Offre d’Emploi: ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES (64) H/F – BC20202209

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Titre ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES (64) H/F – BC20202209
Catégories DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/09/2020
Intitulé de poste ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES (64) H/F – BC20202209
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées atlantique, un assistant ressources humaines H/F
Profil

Profil recherché:
Vous êtes titulaire d’un master ou d’un diplôme équivalent en ressources humaines et/ou en droit social
Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans un secteur de production ou de logistique, au sein d’un environnement dynamique et orienté client ;
Vous maîtrisez le droit du travail et les pratiques courantes RH et salariales ;
Vous possédez d’excellentes compétences de communication, à la fois à l’écrit et à l’oral;
Vous disposez de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse;
Vous faites preuve de sens pratique et de flexibilité en matière de gestion des changements, de négociation et d’influence;
Vous êtes également capable de gérer les situations ambiguës de façon proactive;

Expérience:
Assistante ressources humaines ou similaire

Mission

Dans un contexte d’internalisation des paies, d’intégration d’un outil de gestion des temps, et de réorganisation, nous recherchons un(e) Assistante Ressources Humaines qui assistera la Direction dans la gestion et le développement des ressources humaines.

Vous serez un des animateurs de la politique des Ressources Humaines

Ainsi, vous serez notamment en charge des missions décrites ci-dessous an partennariat avec l’ensemble du service RH :
– Participer à la définition et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
– Veiller à la fluidité et à la sécurisation des procédures permettant de fabriquer la paie
– Assurer le recrutement du personnel
– Participer à l’élaboration du plan de formation
– Définir et rédiger les sanctions disciplinaires en relation avec les managers
– Assurer les procédures de licenciement
– Assurer le suivi des contentieux avec les conseils externes
– Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (management, droit du travail)
– Mettre en place des indicateurs et des tableaux de suivi
– Assurer une veille RH sur les nouvelles pratiques et les innovations dans ce domaine.
– Être le garant du respect de la législation et des conventions collectives

Informations complémentaires

Type d’emploi : CDD decoulant sur un CDI

Statut : Agent de Maitrise

Salaire : 1800 – 1900 € BRUTE X 13 + PART INTERESS suivant profile

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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