DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Titre ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES (64) H/F – BC20202209
Catégories DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/07/2020
Intitulé de poste ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES (64) H/F – BC20202209
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées atlantique, un assistant ressources humaines H/F
Profil

Profil recherché:
Vous êtes titulaire d’un master ou d’un diplôme équivalent en ressources humaines et/ou en droit social
Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans un secteur de production ou de logistique, au sein d’un environnement dynamique et orienté client ;
Vous maîtrisez le droit du travail et les pratiques courantes RH et salariales ;
Vous possédez d’excellentes compétences de communication, à la fois à l’écrit et à l’oral;
Vous disposez de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse;
Vous faites preuve de sens pratique et de flexibilité en matière de gestion des changements, de négociation et d’influence;
Vous êtes également capable de gérer les situations ambiguës de façon proactive;

Expérience:
Assistante ressources humaines ou similaire

Mission

Dans un contexte d’internalisation des paies, d’intégration d’un outil de gestion des temps, et de réorganisation, nous recherchons un(e) Assistante Ressources Humaines qui assistera la Direction dans la gestion et le développement des ressources humaines.

Vous serez un des animateurs de la politique des Ressources Humaines

Ainsi, vous serez notamment en charge des missions décrites ci-dessous an partennariat avec l’ensemble du service RH :
– Participer à la définition et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
– Veiller à la fluidité et à la sécurisation des procédures permettant de fabriquer la paie
– Assurer le recrutement du personnel
– Participer à l’élaboration du plan de formation
– Définir et rédiger les sanctions disciplinaires en relation avec les managers
– Assurer les procédures de licenciement
– Assurer le suivi des contentieux avec les conseils externes
– Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (management, droit du travail)
– Mettre en place des indicateurs et des tableaux de suivi
– Assurer une veille RH sur les nouvelles pratiques et les innovations dans ce domaine.
– Être le garant du respect de la législation et des conventions collectives

Informations complémentaires

Type d’emploi : CDD decoulant sur un CDI

Statut : Agent de Maitrise

Salaire : 1800 – 1900 € BRUTE X 13 + PART INTERESS suivant profile

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre RESPONSABLE RH (81) H/F – BC20202052
Catégories DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/07/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE RH (81) H/F – BC20202052
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn, un responsable ressources humaines H/F
Profil

De formation supérieure bac +4-5 Ressources Humaines / Juriste vous justifiez d’une
expérience significative sur des fonctions similaires. Vous avez impérativement une
expérience réussie dans la distribution alimentaire. Homme ou Femme de « terrain », de
« challenge », vous êtes autonome, organisé, et passionné. Chaleureux et enthousiaste,
vous saurez faire preuve de réelles qualités de Manager.
Sous l’autorité du PDG vous piloterez la politique RH en adéquation avec la stratégie de
l’entreprise. Garant de la bonne application de la règlementation, vous assurez la gestion du
personnel au quotidien. Vous serez un véritable relais des collaborateurs auprès de la
Direction et veillerez au bon climat social de l’entreprise.

Mission

Vos missions principales :
1 : Gestion administrative du personnel :
Effectue les formalités administratives liées à l’embauche et la vie des contrats.
Pilote la protection sociale des salariés, l’organisation des visites médicales
S’assure de la conformité de l’entreprise à ses obligations légales et conventionnelles en matière de
droit du travail
Elabore la paye et les déclarations sociales et fiscales
2 : Recrutement :
Anticipe les besoins en recrutement et conserve un vivier permanent de candidatures. Communique
sur les postes pouvant être pourvus en interne et assure les entretiens avec les collaborateurs qui se
sont positionnés.
3 : Suivi des dossiers disciplinaires et des procédures de fin de contrat :
S’assure du respect de la législation et communication avec la Direction avant toute mesure
disciplinaire,
4 : Gestion des compétences et de la formation professionnelle :
Élabore le plan de formation e-learning Interne (intégration, formations métiers et transverses) en lien
avec la Direction et les Responsables. Établi le planning de suivi des formations, accompagne les
apprenants dans leur réalisation et s’assure de leur achèvement. Suit les dossiers FONGECIF
5 : Suivi des indicateurs :
Conçoit et réalise un reporting des données RH auprès de la direction (rapport d’activités,
mouvements du personnel, dossiers disciplinaires en cours, demandes de congés spéciaux)
6 : Relation avec les IRP :
Prépare et organise les élections professionnelles, consulte et informe le Comité d’Entreprise ou le
CHSCT dans certains domaines (formation, organisation du travail, etc.),
7 : Mission de conseil, contrôle, suivi et écoute :
Est à l’écoute permanente des salariés, accompagne et conseille les responsables dans leurs
démarches sociales.
8 : Alerte, veille juridique et développement RH :
Assure une veille juridique et demeure à l’écoute des évolutions en droit du travail. Pilote la mise en
place et applique les nouveautés liées à la législation

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire fixe sur 13 mois + primes +intéressement.
Salaire proposé : 3 500 euros brut mensuel

Département 81-Tarn
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