SERVICE TECHNIQUE

Titulaire d’une carte professionnelle « Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou de gardiennage » en cours de validité, vos compétences de manager sont reconnues et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant,

Afin de renforcer ses équipes en hypermarché, nous recherchons un Chef de Département Sécurité et Entretien.

Avec l’aide de votre équipe d’agents, notre client vous demandera de participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité des personnes et des biens, et de superviser l’ensemble des problématiques d’entretien du site.

– Vous managerez une équipe d’agents (internes et externes), en les formant et les animant.
– Vous serez l’interlocuteur direct des prestataires en matière de sécurité, vous veillerez à assurer la communication des informations utiles à votre activité.
– Vous réaliserez l’entretien des équipements techniques et gérerez les incidents de fonctionnement.
– Vous assurerez la sous-traitance et les relations avec les prestataires externes (environ 10 société)
– Vous réaliserez un baromètre environnemental et assurerez un reporting régulier des indicateurs de développement durable.

Vous serez formé et accompagné durant plusieurs semaines, avant de prendre votre poste en main. Nous étudierons votre expertise du métier (3 ans minimum en tant que Chef de la Sécurité), votre capacité à manager et à vous intégrer dans un milieu différent de la Métropole.

Vous définissez : la stratégie de sécurité et de sureté du magasin, en étant membre du Comité de direction du site.

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, formation complémentaire (qualification SSIAP 1 puis 3 si vous ne la détenez pas), exemplarité, proximité et en toute simplicité une ambiance de travail source de votre épanouissement professionnel.

STATUT CADRE
SALAIRE SUIVANT PROFIL NEGOCIABLE X13 + PART INTERESS

Expérience du poste impérative en Supermarché ou Hypermarché, habilitation électrique obligatoire (et diplômé du SSIAP serait un plus).

Titulaire d’un Bts Technique ou d’un bac Pro
Etre proactif(ve) polyvalent(e), dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le même secteur d’activité de préférence en univers commercial.

– Le responsable maintenance-technique sera idéalement issu des domaines du Froid/climatisation, éléctricité ou de la plomberie.
– Réaliser les interventions préventives et curatives des équipements en respectant les consignes de sécurités
– Détecter l’origine d’une panne, établir un diagnostic en suivant un processus logiques et méthodologiues
– Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise de l’origine
– Changer ou réparer les pièces, organes defectueux et procéder aux essais et réglages,
– Proposer des idées et solutions pour optimiser la sécurité et la performance des différents outils

Management 2 collaborateurs

Statut : Cadre

Salaire : 2500 euros brut mensuel négociable  x 13 + participation intéressement

– Vous possédez une première expérience dans le SAV d’appareils électroménager

– Vous détenez des compétences techniques et relationnelles avérées

– Vous êtes reconnu pour votre réel sens du service et votre autonomie

– Vous maîtrisez les différents domaines de l’électroménager (Capacités en TV, hifi, PEM, GEM)

Vous intervenez sur les appareils électroménager (Capacités en TV, hifi, PEM, GEM) afin de les solutionner rapidement, à ce titre :

– Vous diagnostiquez et réparez les appareils ,

– Vous gérez vos prévisionnels de commandes de pièces détachées,

Statut employé
Rémunération 2000€ brut mensuel sur 12 mois

Technicien de Maintenance – technique H/F

Expérience du poste en Supermarché ou Hypermarché, habilitation électrique obligatoire (et diplômé du SSIAP serait un plus).

Titulaire d’un Bts Technique ou d’un bac Pro
Etre proactif(ve) polyvalent(e), dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le même secteur d’activité de préférence en univers commercial.

– Le responsable maintenance-technique sera idéalement issu des domaines du Froid/climatisation, éléctricité ou de la plomberie.
– Réaliser les interventions préventives et curatives des équipements en respectant les consignes de sécurités
– Détecter l’origine d’une panne, établir un diagnostic en suivant un processus logiques et méthodologiues
– Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise de l’origine
– Changer ou réparer les pièces, organes defectueux et procéder aux essais et réglages,
– Proposer des idées et solutions pour optimiser la sécurité et la performance des différents outils

STATUT EMPLOYE

SALAIRE 1900€ BRUT X 13 negociable + PART INTERESS

Expérience du poste impérative en Supermarché ou Hypermarché, habilitation électrique obligatoire (et diplômé du SSIAP serait un plus).

Titulaire d’un Bts Technique ou d’un bac Pro
Etre proactif(ve) polyvalent(e), dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le même secteur d’activité de préférence en univers commercial.

– Le responsable maintenance-technique sera idéalement issu des domaines du Froid/climatisation, éléctricité ou de la plomberie.
– Réaliser les interventions préventives et curatives des équipements en respectant les consignes de sécurités
– Détecter l’origine d’une panne, établir un diagnostic en suivant un processus logiques et méthodologies
– Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise de l’origine
– Changer ou réparer les pièces, organes défectueux et procéder aux essais et réglages,
– Proposer des idées et solutions pour optimiser la sécurité et la performance des différents outils

Management 2 collaborateurs

Statut : Cadre

Salaire : 2700 – 2900 euros brut mensuel x 13 + primes

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP mécanique .

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, la qualité de votre travail et pour votre implication.

Sous la responsabilité du Chef d’atelier du Centre Auto.

Vous évaluez les dommages, procédez à des diagnostics sur les véhicules et / ou les scooters,

Vous procédez aux différentes opérations d’entretien, de réparation et de montage d’accessoires,

Statut : employé 35 H

Salaire : 1800 euros brut mensuel X 13 + primes + mutuelle

Titulaire d’une carte professionnelle « Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou de gardiennage » en cours de validité, vos compétences de manager sont reconnues et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant.

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, formation complémentaire (qualification SSIAP 1 puis 3 si vous ne la détenez pas), exemplarité, proximité et en toute simplicité une ambiance de travail source de votre épanouissement professionnel.

Afin de renforcer ses équipes en hypermarché, nous recherchons un Chef de Département Sécurité et Entretien.

Avec l’aide de votre équipe d’agents, notre client vous demandera de participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité des personnes et des biens, et de superviser l’ensemble des problématiques d’entretien du site.

– Vous managerez une équipe d’agents (internes et externes), en les formant et les animant.
– Vous serez l’interlocuteur direct des prestataires en matière de sécurité, vous veillerez à assurer la communication des informations utiles à votre activité.
– Vous réaliserez l’entretien des équipements techniques et gérerez les incidents de fonctionnement.
– Vous assurerez la sous-traitance et les relations avec les prestataires externes (environ 10 société)
– Vous réaliserez un baromètre environnemental et assurerez un reporting régulier des indicateurs de développement durable.

Vous serez formé et accompagné durant plusieurs semaines, avant de prendre votre poste en main. Nous étudierons votre expertise du métier (3 ans minimum en tant que Chef de la Sécurité), votre capacité à manager et à vous intégrer dans un milieu différent de la Métropole.

Vous définissez : la stratégie de sécurité et de sureté du magasin, en étant membre du Comité de direction du site.

Statut :CADRE
Salaire : 4000 € brut mensuel  SUIVANT PROFIL NEGOCIABLE X13 + PART INTERESS