DIRECTION MAGASIN

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DIRECTION MAGASIN
Titre DIRECTEUR COMMERCIAL (83) H/F – GA20191498
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 03/09/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR COMMERCIAL (83) H/F – GA20191498
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Var, un Directeur commercialH/F
Profil

Excellent manager dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes et vous poser en exemple afin d’assurer les formations pour l’enseigne au sein de votre point de vente.
Vous avez le sens du commerce et savez vous montrer fin gestionnaire.
Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie soit comme directeur  en supermarché où vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…). Vous  avez  les connaissances impératives des produits frais y compris les trads, du PGC, non alimentaire et du secteur caisses,.
Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du réseau.

 

Mission

Gestion de l’ensemble d’un magasin avec une très grande autonomie sur la partie commerciale, Management de  collaborateurs, vous avec un profil terrain, manager, vrai commercant.

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos collaborateurs, qu’avec votre hiérarchie, dans le but de faire progresser l’entreprise.

 

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3500 – 4000 X 13 + primes ( soit 15 à 16 mois )

Département 83-Var
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20191499
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 03/09/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20191499
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des antilles, un directeur H/F
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 150 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite.

Mission

Vos missions :
– Vous êtes en charge d’un hypermarché aux Antilles
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous assurez l’interface entre votre hypermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

 

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 7000 à 8000 € x 13 + variable de deux mois + gratification NEGOCIABLE
Voiture de fonction
Package emmenagement à négocier

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR ADJOINT SUPERMARCHE (67) H/F – AL20191398
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 03/09/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR ADJOINT SUPERMARCHE (67) H/F – AL20191398
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant du Bas Rhin, un Directeur Adjoint H/F
Profil

– Excellent manager dynamique, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe importante avec l’appui du directeur

– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire

– Professionnel de la grande distribution alimentaire (PGC ou Frais), passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à ce poste ou à un poste de directeur adjoint ou encore de chef de département alimentaire .Grace à votre expérience du management, vous développez l’esprit d’équipe et de réussite avec vos collaborateurs

Mission

En soutien du directeur de magasin, encadrement des équipes, mises en place des promos, achats, gestion financiere et caisses

Profil multirôle et polyvalent

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos 20 collaborateurs, qu’avec votre directeur, dans le but de faire progresser l’entreprise.
En lien direct avec l’équipe dirigeante, vous mettez en place les moyens de contrôle des actions mise en oeuvre par les responsables que vous managez.
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire : 2500€ bruts mensuels sur 13 mois + primes

Département 67-Bas-Rhin
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (22) H/F – BC20191530
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/09/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (22) H/F – BC20191530
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant des cotes d’amor, un directeur H/F
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes , vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

Mission

– Vous êtes en charge d’un SUPERMARCHE
– Attiré par le commerce et le management  d’une équipe de 75 collaborateurs que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous assurez l’interface entre votre supermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire :  a négocier selon profil X 13 + primes
salaire d’entrée 3500 € brut mensuel

Département 22-Côtes-d
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Titre DIRECTEUR MAGASIN (06) H/F – GA20191565
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/09/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN (06) H/F – GA20191565
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché express indépendant des Alpes maritimes, un directeur magasin H/F
Profil

Excellent manager dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser votre équipe de managers afin de leur donner les moyens d’atteindre les objectifs. Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire. Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie soit comme directeur en supermarché ou hypermarché où vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).
Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du point de vente

Une expérience chef de secteur frais, PGC  ou comme directeur super est indispensable

Mission

En collaboration avec l’adhérant et attiré par l’autonomie que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
Vous cherchez avant tout l’atteinte des résultats et des objectifs fixés avec votre équipe de manager.

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
salaire 2800 /3000 euros brut mensuel X 13 + primes + avantages

Une à deux fermetures par semaine et 1 week-end sur 5 sont demandés

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre CHEF DE MAGASIN (19) H/F – FC20191548
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/08/2019
Intitulé de poste CHEF DE MAGASIN (19) H/F – FC20191548
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons, pour un supermarché contact indépendant de corrèze, un chef de magasin H/F
Profil

Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes. Vous avez le sens du commerce et savez adapter les linéaires aux attentes client.

Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, la négociation, l’optimisation des résultats, vous possédez une expérience réussie à ce poste ou à un poste de directeur adjoint ou encore de chef de secteur en alimentaire.

 

Mission

Attiré par l’autonomie, sur le commerce et le management que vous propose cet indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes , en les animant et les fédérant…

Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur seront les clefs de votre réussite.

Vous managerez une équipe de 15 collaborateurs avec exigence, rigueur et justice.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2800/3000 selon profil X 13 + primes

Département 19-Corrèze
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Titre ADJOINT CHEF DE MAGASIN (70) H/F – AL20191553
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/08/2019
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE MAGASIN (70) H/F – AL20191553
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Fc recrutement recherche, pour un magasin spécialisé indépendant situé en Haute saone, un adjoint chef de magasin H/F
Profil

Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin manager.  Passionné par le terrain, le contact avec les clients et votre équipe, vous savez impulser une dynamique positive afin d’atteindre vos objectifs.

Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à ce poste ou à un poste d’adjoint de chef de magasin.

Mission

Attiré par l’autonomie, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant…

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel et votre rigueur seront les clefs de votre réussite. Par votre proximité avec votre chef de magasin, vous l’accompagner dans la gestion des achats

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise 39 H
Salaire 1900€ brut + primes mensuelles pouvant atteindre 500€

Département 70-Haute-Saône
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Titre DIRECTEUR CHARGE D’EXPANSION (67) H/F – AL20191418
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/08/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR CHARGE D
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour une entreprise basée sur la région de Strasbourg, un directeur commercial grand compte H/F
Profil

Professionnel de la distribution indépendante, avec une expérience directeur commercial grand compte serait en vrai plus
Vous possédez une expérience réussie à ce poste où vous avez géré une équipe large dont vous fixiez les missions en fonction des objectifs à atteindre.

 

 

Mission

En charge de l’expansion et du développement de la société, en lien direct avec la direction générale, ce poste est amené à toucher plusieurs axes stratégiques de l’entreprise :
– Négociation ++++
– Développement clients
– Développement fournisseurs

 

Informations complémentaires

Statut cadre
Rémunération 60 à 80 K€ selon expérience.

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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (38) H/F – FC2018929
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/08/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (38) H/F – FC2018929
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Professionnel de la grande distribution, vous avez une expérience obligatoire de directeur d’hyper en grande distribution idéalement chez un indépendant,

Excellent manager dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes ( 370 collaborateurs).

Pour le reste de la mission, les compétences recherchées sont liées à la fonction de directeur d’hypermarché alimentaire .

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du point de vente.

Mission

En totale autonomie dans la gestion du compte d’exploitation (tant que les objectifs sont atteints)  et le management que vous trouverez chez un indépendant, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous mettrez en place les plans d’action nécessaires avec votre équipe de direction.

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos collaborateurs, qu’avec votre  adhérant, dans le but de faire progresser l’entreprise et de fidéliser la clientèle

Informations complémentaires

statut cadre dirigeant Niveau 9
salaire a debattre composer d’un fixe +variable

Département 38-Isère
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (68) H/F – AL20191483
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/08/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (68) H/F – AL20191483
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans le Haut Rhin, un directeur H/F
Profil

Le candidat devra avoir eu une expérience réussie en manager département alimentaire.
réorganisation des rayons de l’hyper.
Management 180 personnes, pilotage des commissions de sécurité et des CSE.
Professionnel de la grande distribution,  il devra avoir réalisé un agrandissement et ou une création de magasin, il devra avoir les capacités de suivre les travaux, et réorganisation du magasin
Pour le reste de la mission, les compétences recherchées sont liées à la fonction de directeur d’hypermarché alimentaire .

 

Mission

Expérience de direction requise car grande indépendance au poste. Sur le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, vous ferez évoluer les résultats du magasin en étroite collaboration avec les adhérents

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous mettrez en place les plans d’action nécessaires avec votre équipe de direction.

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos 180 collaborateurs, qu’avec votre  adhérant, dans le but de faire progresser l’entreprise et de fidéliser la clientèle

Informations complémentaires

Rémunération de 4500 à 5000€ brut mensuels sur 13 + 1 mois de participation et gratification de 1 à 3 mois.

Statut cadre

Département 68-Haut-Rhin
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (19) H/F – FC20191549
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/08/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE ( 34 ) H/F – FC20191096
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour un supermarché contact indépendant situé en corrèze, un directeur H/F
Profil

Excellent manager ,dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes de 15 collaborateurs, et vous poser en exemple afin d’assurer les formations pour l’enseigne au sein de votre point de vente.
Vous avez le sens du commerce et savez vous montrer fin gestionnaire.
management en direct de l’équipe,
Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie comme directeur en supermarché où vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…). Vous possédez une expérience de la formation et de la gestion de groupe.
Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du réseau.

 

Mission

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos 15 collaborateurs, qu’avec votre hiérarchie, dans le but de faire progresser l’entreprise.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3500 selon profil X 13 + primes + possibilité d’une voiture de fonction

 

Département 19-Corrèze
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Titre MANAGER DE MAGASIN (97) H/F – BC20191212
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2019
Intitulé de poste MANAGER DE MAGASIN (97) H/F – BC20191212
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un Supermarché situé dans les Antilles françaises, un MANAGER DE MAGASIN (97) H/F H/F
Profil

De niveau BAC + 2, femme/homme de terrain, vous disposez d’une expérience une plusieurs années en grande distribution alimentaire dans des magasins de moyenne surface.
Organisé et rigoureux, vous êtes dynamique et possédez un bon son sens du commerce.
La connaissance des produits frais est un réel atout.

 

Mission

Vos missions
– Garantir l’accueil et la qualité de service apportés à la clientèle
– Sensibiliser et encadrer son équipe de 12 collaborateurs au quotidien dans cette culture du service du client
– Fédérer ses collaborateurs autour des objectifs.
– Animer, former et faire progresser dans son métier chaque membre de son équipe
– Veiller au respect des règles et procédures de l’entreprise et assurer le suivi de son compte d’exploitation par l’analyse de ses tableaux de bord de contrôle.

 

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire  : 3500 euros brut mensuel  X 13 + Objectif  négociable suivant profil
Avantage à négocier en sus (voiture téléphone voir logement )

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20191211
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20191211
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons, pour un magasin situé dans les antilles françaises, un Directeur de hypermarché H/F
Profil

Excellent manager dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes et vous poser en exemple afin d’assurer les formations pour l’enseigne au sein de votre point de vente.
Vous avez le sens du commerce et savez vous montrer fin gestionnaire.
Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une connaissance de l’enseigne de préférence, ainsi qu’une expérience réussie soit comme directeur en supermarché ou hypermarché où vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).
Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

profil souhaité avec des connaissances de l’enseigne, très bon gestionnaire et manager,

 

 

Mission

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes , en les animant et les fédérant.

Vous cherchez avant tout à  faire progresser l’entreprise. Vous managez vos 30 collaborateurs avec rigueur et sérénité afin d’impliquer chacun dans ses responsabilités.

 

Informations complémentaires

Statut cadre

Salaire 4500 X 13 + objectif négociable suivant profil  et avantage à négocier en sus ( téléphone voir logement)

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – FC20191413
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/09/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – FC20191413
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un supermarché indépendant de 1000 m2 en Guyanne, un directeur H/F
Profil

Excellent manager, vous avez le sens du leadership et vous êtes commerçant dans l’âme. Vous savez encadrer et dynamiser vos équipes et vous poser en exemple afin d’assurer les objectifs commerciaux fixés pour votre point de vente.

Vous maitrisez vos tableaux de gestion et savez définir des plans d’actions en fonction des résultats obtenus.

Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie soit comme directeur en supermarché ou hypermarché où vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Homme ou Femme de challenge, vous savez vous adapter aux contraintes locales et faire évoluer vos résultats dans le cadre des objectifs fixés.

Mission

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant. Véritable chef d’entreprise , bon gestionnaire , manager d’équipes  prêt a travailler en binôme avec son adhérant

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos 40 collaborateurs, qu’avec votre hiérarchie, dans le but de faire progresser l’entreprise.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3800/4000 X 13 + primes jusqu’à 1 mois

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (57) H/F – PL2018961
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/09/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (57) H/F – PL2018961
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour un supermarché indépendant situé en Moselle, un Directeur H/F
Profil

Excellent manager dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes et vous poser en exemple.
Vous avez le sens du commerce et savez vous montrer fin gestionnaire.
Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie soit comme directeur en supermarché ou hypermarché où vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…). Votre expérience des rayons alimentaires et plus particulièrement des produits frais vous permet d’avoir une approche concrète des potentiels du magasin.
Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du Point de vente.

Vous êtes mobile sur la région Alsace / Lorraine

Mission

Avec une large autonomie sur la gestion du quotidien, homme, commerce, chiffre d’affaire et marge . Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
Votre management est fait d’écoute et de clarté. Vous savez accompagner et contrôler le travail de vos équipes de 50 collaborateurs, afin de créer une émulation nécessaire à la réussite de l’entreprise.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3200/3500€ x 13  selon profil

Département 57-Moselle
Postuler Maintenant


Titre ADJOINT CHEF DE MAGASIN (01) H/F – BC20191272
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/09/2019
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE MAGASIN (01) H/F – BC20191272
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un supermarché indépendant de l
Profil

Vous justifiez d’une première expérience sur un poste identique en grande distribution Autonome et réactif, vous souhaitez valoriser vos qualités de gestionnaire et de manager en intégrant une entreprise en fort développement ou l’humain a une place importante.
Soucieux des attentes du client, de l’hygiène et de la réglementation, vous serez force de propositions pour faire évoluer vos rayons et serez également le bras droit du directeur du point de vente .

profil recherché, jeune profil avec une première expérience en frais LS, junior accepté

Mission

Attiré par l’autonomie, sur le commerce et le management que vous propose cet indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant…
Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur seront les clefs de votre réussite.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2000 à 2500 € suivant profil sur 14 MOIS + PRIME

 

 

Département 01-Ain
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – FC20191587
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/09/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – FC20191587
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation FC-Recrutement, Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un supermarché indépendant de Guyanne, un-e Directeur H/F
Profil

Attiré par l’autonomie, sur le commerce et le management, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats de votre centre de profit.
En prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant, vous managez votre équipe avec justice, rigueur et écoute.
Homme ou Femme de challenge et de terrain, vous animez les domaines commerciaux et managériaux du point de vente (70 salariés au total) en vous aidant de votre rigueur et votre volonté à atteindre les objectifs fixés.

Mission

Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos managers et vos équipes afin d’assurer l’état marchand des points de vente ainsi que le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire afin de d’atteindre les objectifs commerciaux et financiers fixés.
Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce type de poste.
Vous êtes impérativement issu du domaine alimentaire en produits frais et obligatoirement chez un indépendant.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 4000/4200 brut X 13 + primes + voiture + télephone + ordinateur

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR DES VENTES (97) H/F – BC20191572
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/09/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR DES VENTES (97) H/F – BC20191572
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une plateforme de la grande distribution basée dans les antilles, un directeur des vente niveau VII H/F
Profil

– Bac +3/4 Commerce/gestion . Expérience professionnelle réussie de 3 ans en tant que Assistant(e) Commercial(e)
– Processus d’intégration de 1 à 3 mois.
– Posture de Manager Forte motivation, esprit et valeurs personnelles en adéquation avec celles de l’entreprise.
– Expérience minimum de 5 ans réussie, forte motivation, détermination et esprit d’entreprise, posture de manager, aptitude à la négociation.

Mission

Dans le respect des politiques commerciale, marketing, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation le, la Directrice (eur) des ventes est chargé(e) de :
– Mettre en oeuvre dans son secteur géographique et dans son domaine ( type de marché, de produits et de clientèle) la politique commerciale et marketing, définie par la Direction d’exploitation.
– Définir et réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes unités. Animer, organiser, coordonner, gérer et contrôler l’activité et assurer le suivi de la force de vente et des réseaux de magasins afin
d’optimiser les résultats.
– Répartir et gérer les budgets/fournisseurs/clients en relation avec l’administration commerciale
– Gérer quotidiennement la tarification par rapport au marché et assurer la mise à jour et la cohérence tarifaire.
– Analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires, dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués.

Dimensions clés de l’emploi :
C.A à réaliser : A définir
Nombre de clients gérés : 200/250 (froid) 250/300 (frais).
Effectif encadré : 6 à 12 Interlocuteurs :
Approvisionnement, logistique, fournisseurs, services fonctionnels, structure d’appui (centrale, siège..) instances réglementaires.
Négociation commerciale
– Négocier les meilleures conditions en tenant compte de ses objectifs commerciaux et logistiques,
– Participer, en collaboration avec le chef de groupe appro et/ou les chefs de marchés, à la sélection des fournisseurs présentant les meilleures garanties et les meilleurs offres, pour attribuer les marchés
– Négocier avec les clients importants et/ou gérer les marchés publics ou privés

Marketing/Merchandising
– Anticiper, définir les besoins des clients, développer des solutions répondant aux besoins des clients, contribuer au management de la qualité.
– Apporter son expertise et être force de proposition vis-à-vis du Directeur d’exploitation afin d’adapter son offre commerciale à sa zone de chalandise (veille commerciale).
– Au niveau de son service, relayer la politique prix et garantir la cohérence de l’image qualité/prix.
– Favoriser l’implication de l’équipe dans la satisfaction/ client, observer la concurrence (visites, relevés de prix, relevés de gammes) et mettre en place des actions suite aux observations constatées, en accord avec la Direction d’exploitation.
– S’engager dans la prise en charge des clients (analyse des résultats, recueil de données…) et développer une vision transverse services Commercial, Logistique, Approvisionnement, Production.
– Diffuser et expliquer la politique commerciale de son secteur en l’adaptant à son service et s’assurer de l’appropriation par son équipe.
– Garantir dans son service la bonne application du plan de communication, promotion, fiabilité, prix, positionnement prix produits, traitement des ruptures…
– Garantir un service professionnel, en relais de la dynamique commerciale des magasins.
– Réaliser et/ou participer aux implantations et ré implantations.( étre force de proposition ou à la demande des magasins).
– Prospecter les marchés et anticiper les évolutions.
– Répondre au plan marketing défini par les enseignes (catalogues, têtes de gondoles, 4×3.) et élaborer des offres commerciales répondant aux unités de besoins définis.
– Contribuer à l’élaboration de la stratégie produits/clients et image de marque.
– Appliquer et faire appliquer les règles de base qui régissent le commerce et les actes commerciaux.

Marketing/ Gestion administrative et commerciale
– Piloter et organiser l’ensemble des opérations et procédures administratives & commerciales liées à son service
– Assurer la gestion et le traitement administratif des fichiers clients/produits/fournisseurs en relation avec son équipe Diagnostiquer les problématique lié à la vente des produits, en relation avec les Services concernes, et proposer des solutions operationelles. (suivie commandes clients facturation relances et règlement traitement des litiges)
– Assurer la gestion tarifaire et le suivi des assortiments (développement des assortiments référencement et déférencement).
– Gérer les plannings du service, des visites, des portefeuilles Clients/vendeurs.
– Elaborer et assurer le suivi des cadenciers
– Analyser et remonter les informations des rapports de visites des vendeurs.
– Réaliser les reportings des réunions fournisseurs (frais).
– Rédiger des propositions commerciales (offres), à la demande des magasins et/ou de la Franchise et répondre aux appels d’offre. Gérer le suivi (mensuel et annuel) de l’utilisation des PPTG par rapport aux accords signés (Contrats d’application facturation, répartition des budgets ….) et transmettre aux magasins.
– Gérer les RFA clients par rapport aux conditions catégorielles de vente et conventions et transmettre aux magasins mensuellement les CA par famille de produits, par rayon, par fournisseur selon la convention, et une estimation des RFA.

Accueil/ Satisfaction Clients
– Garantir une image professionnelle de son secteur en ayant un regard client ( qualité des produits, propreté…).
– Proposer aux clients une qualité de service optimale ; qualité des produits, conseil à la vente, rapidité, et efficacité … – Mettre en oeuvre et faire assurer par ses équipes les procédures( d’accueil ) de gestion des relations clients en rapport avec les engagements de l’enseigne et/ou de l’entreprise.
– Mesurer régulièrement le niveau de satisfactions clients et informer son équipe sur les résultats.(clarifier les indicateurs).
– Mettre en oeuvre les outils, moyens et techniques pour faciliter la gestion des réclamations/clients et sensibiliser son équipe aux enjeux et à la qualité du traitement des réclamations.
– Alerter sa hiérarchie sur les litiges clients et rechercher avec elle, les solutions efficaces à mettre en oeuvre, afin de contribuer à la réduction des motifs de réclamation/insatisfaction clients.

Pilotage stratégique
– En collaboration avec la Direction d’exploitation, mesurer et analyser la gestion des risques et des opportunités économiques, fixer et suivre des objectifs budgétaires, rechercher et mettre en œuvre des solutions offrant un niveau de performance élevé
– Etablir le budget prévisionnel. Identifier les contres performance et mettre en place des plans d’actions immédiats, établir les statistiques permettant d’avoir une meilleure lisibilité des divers paramètres de gestion commerciale.
– Analyser les résultats (C.A, marges, frais de personnels, budgets, objectifs ) en collaboration avec ses équipiers dans une culture de performance en s’appuyant sur les outils de gestion commerciale et tableaux de bord mis à disposition.
– Gérer l’activité administrative du service, dans le respect des règlementations et des délais.
– Participer aux procédures permettant de gérer et mesurer les risques clients (plafonds, recouvrements, modes de paiement…)
– Mettre en place des indicateurs et procédures pour maîtriser la démarque, et analyser quotidiennenment les stocks et les ventes négatives avec ses collaborateurs (frais).
– Identifier les actions les plus contributives à l’atteinte des objectifs et déterminer les moyens de leur mise en oeuvre.
– Garantir le maintien en bon état du matériel et s’assurer que les collaborateurs disposent du matériel nécessaire.

Organisation
– Identifier et promouvoir les meilleures pratiques, conduire le changement.
– S’approprier, expliquer, mettre en place et faire appliquer les organisations du travail préconisées (flux marchandises, information…) dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail.
– En assurer la pérennité.
– Expliquer et piloter les changements (d’organisation, horaire, modulation, nouveau matériel…) visant l’amélioration de la productivité et s’assurer de leur appropriation par les équipes.
– Prévoir une organisation du travail (effectifs, planning, matériel…) adaptée à l’activité et proposer à sa hiérarchie des besoins en ressources (implantation, inventaire, flux clients…) et en adéquation avec les budgets.
– Identifier les expériences réussies au sein et hors de l’entreprise (benchmark), les partager avec sa hiérarchie et appliquer les opportunités rentables.
– Participer aux ouvertures/fermetures et permanence de l’entreprise en appliquant les procédures/droits/devoirs et obligations.
– Etre force de proposition, pour le bon fonctionnement du service.

Travail en équipe
– Participer activement au succès de l’équipe
– Assurer une polyvalence permettant de pallier les absences dans son équipe et au sein des autres services.
– Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés pour faciliter leur intégration dans le poste (parcours d’intégration/formation).
– Respecter et faire respecter par ses coéquipiers la CCNM, le planning, les horaires, la tenue, le règlement intérieur et les procédures de l’entreprise.
– Participer à la vie de l’équipe, partager son expérience et contribuer au maintien d’une ambiance positive en respectant ses collègues et sa hiérarchie.
– Maintenir la cohésion autour des objectifs et des valeurs Mobiliser et dynamiser une équipe autour d’un objectif, de valeurs communes et de plans d’actions
– Accompagner le changement et/ou la mise en oeuvre de projet du démarrage jusqu’à l’évaluation/bilan (ex: implantation, ou changement de logiciel, matériels…).
– Véhiculer et transmettre les valeurs de l’entreprise auprès de ses collaborateurs internes et interlocuteurs externes. Réunir régulièrement son équipe lors de réunions de travail afin de faire le point, de résoudre des problèmes et de communiquer sur la marche générale et les résultats du service.

Développement des compétences
– Participer au recrutement, proposer des rétributions, fixer des objectifs, définir des plans d’action et développer les compétences.
– Diffuser, appliquer et faire appliquer la politique RH de l’entrprise : recrutement, formation, gestion de carrière, rémunération, relations sociales, accueil et intégration du nouveau salarié…
– Développer et enrichir les compétences de ses collaborateurs dans leurs fonctions ou pour les préparer à évoluer vers d’autres fonctions (entretien d’évaluation, plan de formation, délégation de mission…).
– Former, accompagner et débriefer au quotidien ses équipiers et définir les axes de progrès opérationnels
Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs et participer au plan de formation et/ou de recrutement avec la Direction et le service RH.
– Déléguer et suciter la délégation chez ses collaborateurs en fonction des niveaux de compétences et encadrer l’ équipe dans un climat social favorable.
– Proposer les évolutions de rémunération en adéquation avec les performances individuelles fixées.
– Calculer les primes mensuelles, trimestrielles et annuelles des équipes de vente.
– Réaliser des bilans annuels individuels avec l’équipe commerciale.

Achats/approvisionnements
– Piloter et gérer le plan d’approvisionnement et le réapprovisionnement, pour assurer la diversité et la permanence des produits de son secteur Piloter les commandes de son secteur de la passation à la mise à disposition en magasin (enregistrement/livraison).
– Appliquer et faire appliquer les règles et procédures liées à l’approvisionnement : de la définition des unités de besoins, à la passation des commandes jusqu’à la livraison en magasin. Gérer les flux de matières premières et consommables (accessoires, emballages, matériels de bureau, vêtements et équipements…) utiles au bon fonctionnement et à la production du service et/ou de l’entreprise..
Logistique
– Mettre en adéquation les impératifs commerciaux et les contraintes de la logistique et de la règlementation.
– Assurer ou à faire assurer toutes les procédures liées à la gestion administrative des commandes (facturation,tarification, bons de commandes, libellés, demandes d’avoirs…) et/ou jusqu’au classement et archivage.
– Participer avec le responsable expédition/chargement à la mise en place des plannings des tournées de livraison dans un souci de performance, de rentabilité et de satisfaction clients en prenant en compte les contraintes logistiques.
– Signaler les anomalies lors des livraisons (température, état des marchandises, DLC ….).

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire négociable selon profil et package a définir
entre 70 et 82 000 € /an + bonus de 2 mois variable

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR MAGASIN (97) H/F – PL20191573
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/09/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR DE MAGASIN (97) H/F – PL20191573
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des antilles, un directeur de magasin H/F
Profil

Homme – femme de terrain, ayant une expérience impérative de la grande distribution sur un poste similaire .

Excellent gestionnaire , et manageur ; vous faites force de proposition afin de faire évoluer le magasin

Une expérience en tant de directeur de magasin dans les DOM TOM serait un plus

Mission

Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le Manager de département gère plusieurs rayons.
Il est chargé de :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires ou non alimentaires.
– Assurer en liaison avec les Managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité et avec un niveau de prix en
observant la concurrence.
– Gérer, suivre les objectifs en matière de C.A, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire.
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité des collaborateurs.
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités.
Activités principales :

Négociation Commerciale
Marketing/merchandising
Accueil/satisfaction client
Pilotage stratégique
Management/organisation
Travail en équipe  avec l’animation d’une équipe de 40 collaborateurs
Achats/Approvisionnement
Gestion des stocks

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : 5000 € brut mensuel X 13 + vehicule + variable (2mois) + primes

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR MAGASIN (67)H/F – AL20191570
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/09/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN (67) H/F – AL20191570
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un magasin spécialisé dans le BIO situé dans le bas rhin, un directeur de magasin H/F
Profil

Avec une large autonomie , vous êtes :

– Homme/femme de terrain, excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe de 10 collaborateurs
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à un poste de directeur de magasin

 

Mission

Directeur terrain capable de manager les équipes, envisager la stratégie commerciale et humaine du magasin.

– Vous assurez  le management, la gestion commerciale, la tenue du point de vente, les implantations, le suivi des promos… etc .
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

Informations complémentaires

Statut cadre
Rémunération 3000€ brut x12
Primes annuelles sur résultats à hauteur de 10% du salaire annuel soit 1,2 mois de salaire
25% de remise sur le magasin.

Département 67-Bas-Rhin
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Titre DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE (45) H/F -AL20191325
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/09/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE (45) H/F – AL20191325
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Loiret, un directeur commercial H/F
Profil

.- Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos collaborateurs .
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie en tant que  manager de département alimentaire est recquise

 

Mission

En binome avec le directeur du site , vous êtes en charge de l’animation d’une équipe de 23 encadrants (cadres et maîtrises), garant de la stratégie commerciale, proximité avec le terrain et les équipes (420 salariés en tout sur le magasin et les concepts rattachés.),
gestion du PDV sur l’ensemble de l’aspect commercial,
gestion des reserves, des appros, de la réception, des commandes, etc…

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 4 000 à 4500€ bruts mensuels (13 Mois + participation/Intéressement + primes de bilan) Soit 15 mois hors primes de bilan…

Département 45-Loiret
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (25) H/F – AL20191346
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/09/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (25) H/F – AL20191346
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons, pour un supermarché indépendant du Doubs, un directeur H/F
Profil

– Homme – femme de terrain, excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe de 80 collaborateurs
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à un poste de directeur adjoint en super ou hyper ou encore de chef de département frais et ou PGC en gros supermarché ou hypermarché avec 5 minimum d’expérience .

 

Mission

Directeur terrain capable de manager les équipes, envisager la stratégie commerciale et humaine du magasin.

– Vous assurez  le management, la gestion commerciale, la tenue du point de vente, les implantations, le suivi des promos… etc .
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

 

Informations complémentaires

Statut cadre

Rémunération 4500€ brut sur 13 mois + primes

Département 25-Doubs
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Titre DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (97) H/F – FC20191584
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/09/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (95) h/f – FC20191584
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant de Guyanne, un directeur adjoint H/F
Profil

H/F de terrain avec connaissance produits et expérience d’au moins 3 ans en tant que chef de département frais ou PGC et / ou Adjoint de direction .Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes. Vous les accompagnez, les formez afin d’améliorer leurs compétences et favoriser leur implication.

Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire afin d’atteindre les objectifs fixés.

 

 

Mission

Attiré par l’autonomie, sur le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, en collaboration avec le directeur vous assurerez le management du personnel , le suivi du PDV sur l’ensemble de l’aspect commercial .Vous aurez également en charge la gestion des réserves, des approvisionnement, de la réception, des commandes,etc…

Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté seront les clefs de votre réussite sur ce poste avec une évolution en devenir

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3500 X 13 + primes

 

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (31) H/F – FC20191511
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/09/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (31) H/F – FC20191511
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche pour un hypermarché indépendant de Haute Garonne, un Directeur H/F
Profil

– Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes.
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste

 

Mission

Attiré par l’autonomie, sur le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.

Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté seront les clefs de votre réussite. Homme ou femme de partage aussi bien avec ses équipes, qu’avec le couple d’adhérent, homme de proposition

Vous avez pour mission le management directe d’une équipe de cadres et/ou agents de maitrise  75 personnes.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 4000/5000 X 13 + primes

Département 31-Haute-Garonne
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