CHEF DE SECTEUR FRAIS

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CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH, CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Titre RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS LS (40) H/F – BC20191437
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 03/07/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS LS (40) H/F – BC20191437
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans les Landes , un responsable departement frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives .

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais libre service . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Vous managez une équipe de 17 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire :  3200 – 3500€ euros brut mensuel négociable X 13 + primes

Département 40-Landes
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Titre MANAGER FRAIS TRAD (42) H/F – GA20191315
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/07/2019
Intitulé de poste MANAGER FRAIS TRAD (42) H/F – GA20191315
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépenfant de la Loire, un manager frais trad
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin d’optimiser le temps de travail et d’améliorer l’ensemble de vos résultats économiques.

– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme, votre implication, votre sérieux.

– Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans ans l’univers des rayons traditionnels avec de bonnes connaissances des rayons : Charcuterie – Fromage – Marée – Boul/pat

Mission

Avec autonomie :
– Vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons de votre secteur Charcuterie – Fromage – Marée – Boul/pat
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de gestion).
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
– Vous organisez et animez votre équipe  de 6 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2400 euros brut mensuel x 13 + primes ( 39 h /semaine)

Département 42-Loire
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Titre RESPONSABLE SECTEUR FRAIS LS + TRAD (80) H/F – BC20191186
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/07/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR FRAIS LS+ TRAD (80) H/F – BC20191186
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la somme , un responsable secteur frais LS + Trad H/F
Profil

Manager de terrain autant qu’homme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en hypermarché de préférence indépendant.
Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exigence personnelle.
Capable de recul et d’anticipation, vous pilotez vos comptes avec justesse et expérience.

Mission

En collaboration avec votre hiérarchique direct qui est le Directeur de magasin vous assurez la gestion de l’ensemble du secteur frais (ls+trad) dans un magasin ayant moins de 2 ans !!!!
BESOIN D’UN VRAI LEADER COMMERCANT POUR COORDONNER CE GROS SECTEUR EN ACCOMPAGNANT LES 6 agents de maitrises et 70 salariés du secteur , vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service et traditionnel de l’hypermarché.  Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne.

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut :Agent de Maitrise
Salaire mini 2500€ x13 + Prime LARGEMENT NEGOCIABLE SI PROFIL INTERESSANT + INTERESSEMENT

 

 

Département 80-Somme
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Titre MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRAD (39) H/F – AL20191317
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/07/2019
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRAD (39) H/F – AL20191317
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Jura, un manager departement produits frais traditionnel H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez d’une expérience réussie en distribution alimentaire de préférence en grande distribution indépendante.
Vous possédez la maitrise du secteur frais (LS et trad) avec une expérience concrète sur des rayons traditionnels.
Commerçant, vous avez le sens de l’efficacité et de l’organisation. Vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
Exemplaire dans vos actions, vous instaurez un esprit d’équipe qui permet d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

 

Mission

En lien direct avec la direction du magasin, vous devrez chapeauter les rayons Marée, Fruits et Légumes, Charcuterie/Fromage coupe, Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie.

Vous managez et encadrez votre équipe de 35 collaborateurs avec rigueur, justice et exemplarité.

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits.

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 3 à 3,5k€ mensuels sur 13 mois + primes

 

Département 39-Jura
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (04) H/F – FC20191383
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC-Recrutement
Date de publication 01/07/2019
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (04) H/F – FC20191383
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Alpes de Haute Provence, un Chef de département Frais H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable frais en hypermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA,

– votre maîtrise du management d’équipe est reconnue, vous mettez en oeuvre la politique sociale du magasin dans votre secteur

 

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, management, encadrement, accompagnement de l’ensemble des responsables des rayons traditionnels et LS et encadrez votre équipe de 45 collaborateurs .

Votre profil d’expérience de la fonction en produits frais sur un hypermarché,
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs.
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3000 euros brut mensuel  X 13 + primes (soit sur 16 mois de salaire)

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
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Titre CHEF DE SECTEUR FRAIS (95) H/F – MC20191386
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/07/2019
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR FRAIS (95) H/F – MC20191386
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Val d
Profil

Bon professionnel du secteur frais , ayant une experience confirmé du poste ou un très bon chef de rayon  hypermarché evolutif . Excellent manager et bon gestionnaire, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne connaissance du secteur frais.

Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de justice dans votre management.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais du PDV.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 50 collaborateurs

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut cadre

Salaire suivant profil 4200/4600 € brut x 13 + primes (2 mois)

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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS (25) H/F – AL20191147
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/06/2019
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS (25) H/F – AL20191147
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Doubs, un chef de département produits frais H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais, idéalement acquise chez un indépendant.  Dynamique et autonome, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exemplarité. Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettent de prendre en main le secteur.

Mission

Responsable de toute la barre traditionnel et le Libre service. Poste à responsabilités pouvant prendre des rôles transverses dans l’animation commerciale du magasin et la communication.Vous animez et gérez l’ensemble des rayons fruits et légumes/boucherie/boulangerie-pâtisserie/charcuterie trad/poisson.  Vous managez et encadrez votre équipe.   Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des objectifs de marge commerciale, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de l’organisation des opérations promotionnelles.

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 2500 à 3000 euros brut mensuel par 13 + primes

Département 25-Doubs
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Titre CHEF DE SECTEUR FRAIS LS (95) H/F – FC2018976
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/06/2019
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR FRAIS LS (95) H/F – FC2018976
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Val d
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais, idéalement acquise chez un indépendant.  Dynamique et autonome, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exemplarité. Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettent de prendre en main le secteur.

Mission

Vous animez et gérez l’ensemble des rayons frais LS (charcuterie LS/crèmerie/volaille LS/surgelés/saurisserie. Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 25 collaborateurs.   Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des objectifs de marge commerciale, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de l’organisation des opérations promotionnelles.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3200/3500 X 13 + primes (prevoir 42/44 KE X 13 après 1 an d’ancienneté, hors participation et intéressement)

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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (95) H/F – FC20191377
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/06/2019
Intitulé de poste CHEF DE DEARTEMENT FRAIS (95) H/F – FC20191377
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché situé dans le Val d
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans des rayons trad sont nécessaire SOIT en, boucherie, charcuterie, fromage, fruits et légumes, boulangerie, pâtisserie . Vous possédez une bonne expérience du secteur, idéalement acquise chez un indépendant.  Dynamique et autonome, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exemplarité. Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettent de prendre en main le secteur.

Mission

Vous animez et gérez l’ensemble des rayons frais traditionnel et libre service. Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 80 collaborateurs .   Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des objectifs de marge commerciale, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de l’organisation des opérations promotionnelles.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3500/4200 selon profil X 13 + primes

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Titre MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS (68) H/F – AL20191425
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/06/2019
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS (68) H/F – AL20191425
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans la region de Mulhouse, un manager departement produits frais H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans des rayons trad sont nécessaire SOIT en, boucherie, charcuterie, fromage, fruits et légumes, boulangerie, pâtisserie . Vous possédez une bonne expérience du secteur, idéalement acquise chez un indépendant.  Dynamique et autonome, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exemplarité. Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettent de prendre en main le secteur.

Mission

Vous animez et gérez l’ensemble des rayons frais traditionnel. Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 40 collaborateurs .   Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des objectifs de marge commerciale, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de l’organisation des opérations promotionnelles.

Informations complémentaires

Statut Cadre
Rémunération 3500€ brut mensuels sur 14 mois + primes résultats

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT ALIMENTAIRE (76) H/F – BC20191205
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/07/2019
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT ALIMENTAIRE (76) H/F – BC20191205
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant situé en Seine maritime, nous recherchons un Chef de département alimentaire H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne connaissance du secteur frais, et plus particulièrement des rayons traditionnels en général avec de bonnes connaissances des produits carnés, idéalement acquise chez un indépendant.

Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de justice dans votre management.

profil avec si possible connaissance de l’enseigne, et évolutif vers futur bras droit et adjoint de direction

 

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais LS et  traditionnels du PDV.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 50/60 collaborateurs. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

 

Informations complémentaires

Statut cadre

Salaire 4000 euros brut mensuel selon profil X 13 mois + primes

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF DE SECTEUR PGC/ALIMENTAIRE (97) H/F -BC20191342
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/07/2019
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC/ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20191342
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de guyanne, un chef de secteur PGC/ALIMENTAIRE H/F
Profil

 

 

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 3200 à 3900€ X 13 + prime de 2 mois

Nous prenons en charge un package d’installation comprenant : un billet d’avion pour l’installation pour le salarié et sa famille (épouse et enfants) , un logement meublé durant 1 mois ainsi qu’un véhicule de location durant 1 mois, un conteneur pour déménager les effets personnels de 20m3, la mise en relation avec une agence de relocation pour aider à trouver le logement définitif.
Le salarié bénéficie d’un billet annuel ainsi que sa famille au départ de la Martinique ou de la Guadeloupe vers Paris en AR, après un an d’ancienneté.

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS TRADITIONNEL(68) H/F – PL20191125
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/07/2019
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS TRADITIONNEL(68) H/F – PL2017277
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Cabinet spécialiste en recrutement GMS/GSS recherche pour un Hypermarché indépendant du Haut Rhin, un Chef de département frais traditionnel H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez d’une expérience réussie en distribution alimentaire de préférence en grande distribution indépendante.
Vous possédez la maitrise du secteur frais (LS et trad) avec une expérience concrète sur des rayons traditionnels.
Commerçant, vous avez le sens de l’efficacité et de l’organisation. Vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
Exemplaire dans vos actions, vous instaurez un esprit d’équipe qui permet d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

 

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais du PDV. Vous managez et encadrez votre équipe de 50 collaborateurs avec rigueur, justice et exemplarité. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits.

 

Informations complémentaires

– Statut cadre
– Salaire moyen : 3500 euros x 13 mois + primes

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE SECTEUR FRAIS EVOLUTIF ADJOINT DIRECTION (92) H/F – FC20191401
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/07/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR FRAIS EVOLUTIF ADJOINT DIRECTION (92) H/F – FC20191401
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans les Hauts de seine, un chef secteur frais évolutif adjoint de direction H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

poste évolutif vers les fonctions de directeur adjoint à l’issu de la fin des travaux engagés,

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais .
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais, . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

 

Informations complémentaires

statut : cadre

salaire 3000/3300 brut selon profil X 13 + primes

 

 

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre RESPONSABLE FRAIS LS (60) H/F – BC20191359
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/07/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS (60) H/F – BC20191359
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché de l
Profil

Manager de terrain autant qu’homme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne expérience dans des rayons LS necessaire .

Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’une bonne personnalité.

Besoin de stabiliser les équipes, les marges et faire du commerce.
JUNIOR ACCEPTE SI PROFIL EVOLUTIF

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais de l’hypermarché LS et trad. Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez vos chefs de rayons et vous encadrez votre équipe de 8  collaborateurs dans le respect de la réglementation.

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles .

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise voir Cadre suivant profil et négo
Salaire : selon profil 2300 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE

Le responsable sera en contact direct avec sa hierarchie

 

Département 60-Oise
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (97) H/F – FC20191417
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/07/2019
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (97) H/F – FC20191417
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Guyanne, un chef de département frais H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne connaissance du secteur frais, et plus particulièrement des rayons traditionnels en général avec de bonnes connaissances des produits carnés, idéalement acquise chez un indépendant.

Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de justice dans votre management.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais LS et  traditionnels du PDV.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 45 collaborateurs. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3200/3500 selon profil X 13 + primes

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRADITIONNEL (39) H/F – AL20191322
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/07/2019
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRADITIONNEL (39) H/F – AL20191322
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant du Jura, un manager département produits frais traditionnel H/F
Profil

Manager de terrain autant qu’homme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en PFT en hypermarché de préférence indépendant.
Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exigence personnelle.
Capable de recul et d’anticipation, vous pilotez vos comptes avec justesse et expérience.

 

Mission

En lien direct avec la direction du magasin, vous devrez chapeauter les rayons Marée, Fruits et Légumes, Charcuterie/Fromage coupe, Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie. vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais traditionnel de l’hypermarché.  Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez vos chefs de rayons et vous encadrez votre équipe de 35 collaborateurs dans le respect de la réglementation.

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 39-Jura
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Titre RESPONSABLE SECTEUR FRAIS ou PGC (97) H/F – PL20191321
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/07/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR FRAIS ou PGC (97) – PL20191321
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour une entreprise localisé dans les antilles francaises, un responsable secteur PGC ou Frais H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans l’un des secteurs et connaissance du secteur rhf serait un plus  , commerçant, bon gestionnaire et bon manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme. Une connaissance des produits antillais  est nécessaire

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du secteur frais ,
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires,
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle,
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 15/19 collaborateurs,
– le respect des normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire entre 40 et 50 k€/ an hors primes suivant profil

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE SECTEUR PGC/ALIMENTAIRE (97) H/F -BC20191340
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/07/2019
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC/ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20191340
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de la martinique , un chef de secteur PGC/ALIMENTAIRE H/F
Profil

 

 

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut cadre ou agent de maîtrise
Salaire à négocier suivant profil de 3200 à 3900€ X 13 + prime de 2 mois

Nous prenons en charge un package d’installation comprenant : un billet d’avion pour l’installation pour le salarié et sa famille (épouse et enfants) , un logement meublé durant 1 mois ainsi qu’un véhicule de location durant 1 mois, un conteneur pour déménager les effets personnels de 20m3, la mise en relation avec une agence de relocation pour aider à trouver le logement définitif.
Le salarié bénéficie d’un billet annuel ainsi que sa famille au départ de la Martinique ou de la Guadeloupe vers Paris en AR, après un an d’ancienneté.

Département 97- DOM/TOM
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Titre MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS (68) H/F – AL20191218
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/07/2019
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS (68) H/F – AL20191218
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un manager de département frais H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez d’une expérience réussie en distribution alimentaire de préférence en grande distribution indépendante.
BAC+2 / 3 serait un plus
Vous possédez une expérience des rayons traditionnels  d’au moins 5 ans en tant que manager de rayon
Commerçant, vous avez le sens de l’efficacité et de l’organisation. Vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
Exemplaire dans vos actions, vous instaurez un esprit d’équipe qui permet d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

Poste à responsabilités, magasin très forte tendance alimentaire

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais du PDV. Vous managez et encadrez votre équipe de collaborateurs avec rigueur, justice et exemplarité. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits.

 

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire : 36 à 42K€

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (92) H/F – FC20191122
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD, CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/07/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (92) – FC20191122
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé dans les Hauts-de-Seine, un Chef de rayon charcuterie/traiteur traditionnel H/F
Profil

– Manager de terrain autant que d’analyse vous savez impulse la stratégie de développement de votre secteur et accompagnez votre équipe de 4 vendeurs
– Vous possédez une bonne connaissance des rayons, idéalement acquise dans une structure indépendante
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’anticipation

Mission

– Vous animez et gérez l’ensemble des rayon fromage-coupe charcuterie traiteur traditionnels de l’hypermarché
– Vous managez votre équipe de 4 vendeurs afin d’atteindre les objectifs fixés et garantir la qualité d’accueil de la clientèle
– Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles

Informations complémentaires

– Statut cadre ou agent de maitrise selon profil
– Salaire à négocier 2500/2700 euros bruts x 13 mois + primes

 

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre RESPONSABLE PRODUITS FRAIS (45) H/F – PL20181073
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC-Recrutement
Date de publication 18/07/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE PRODUITS FRAIS (45) H/F – PL20181073
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant situé dans le Rhone, un responsable frais H/F
Profil

– H/F de terrain, vous justifiez d’une 1 ere expérience en supermarché ou hypermarché acquise sur un poste de responsable frais en hypermarché ou supermarché
– Vous maîtrisez la gestion commerciale, la tenue des stocks, le calcul et la réalisation des marges commerciales, vous analysez vos tableau de bord avec pertinence et mettez en place les actions correctives nécessaires à la réalisation de vos objectifs,
– Assuré et rigoureux, vous maîtrisez le management d’équipe et savez faire respecter les consignes données.

jeune Profil evolutif possible

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais de l’hypermarché.  Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez vos chefs de rayons et vous encadrez votre équipe de environ 6/8 collaborateurs dans le respect de la réglementation.

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire 1900/2000€ euros brut  x 13 +primes

Département 45-Loiret
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