Offres d’Emploi

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Catégories associées

DIRECTION MAGASIN, OPTICIEN, CHEF DE RAYON EPICERIE, CHEF DE RAYON BOUCHERIE, CHEF DE RAYON LIQUIDES, CHEF DE RAYON TEXTILE, CHEF DE RAYON BAZAR, VENDEUR RAYON TECHNIQUE, CHEF DE RAYON PGC, SERVICE CAISSES/ACCUEIL, SERVICE QUALITE, CHEF DE RAYON BOULANGERIE, EMPLOYE LIBRE SERVICE, VENDEUR/SE, CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD, BOULANGER, CHEF DE SECTEUR FRAIS, RESPONSABLE AGENCE DE VOYAGES, CHEF DE RAYON POISSONNERIE, RESPONSABLE PARAPHARMACIE, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH, CHEF DE SECTEUR BAZAR, SERVICE ADMINISTRATIF, CHEF DE SECTEUR CAISSE, ADJOINT CHEF DE RAYON BAZAR, VENDEUR/SE POISSONNERIE, BOUCHER PRO, CHEF DE RAYON FRAIS LS, RESPONSABLE POINT CHAUD, ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES, VENTES TRADITIONNEL, CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES, CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE, ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE, SERVICE RECEPTION, RESPONSABLE DRIVE, ADJOINT CHEF DE RAYON FRAIS, COMPTABLE SUPERVISEUR, SERVICE SECURITE, SERVICE TECHNIQUE, PÂTISSIER, RESPONSABLE COMUNICATION, CHEF DE RAYON DPH, DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER, ADJOINT CHEF DE RAYON PGC, CENTRE AUTO, CHEF COMPTABILITE, RESPONSABLE SPA
Titre MANAGER FRAIS LIBRE SERVICE (39) H/F – AL20191742
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste MANAGER FRAIS LS (39) H/F – AL201942
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché du Jura, un manager frais LS H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable ou d’adjoint frais libre-service en hypermarché ou supermarché
– Maîtrise de la gestion, des stocks, des marges, analyse du CA, et maîtrise du management d’équipe

Mission

– Dans un cadre défini avec la direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète du rayon frais libre service (charcuterie, traiteur, Crémerie LS et Surgelés) .

–  Vous encadrez votre équipe de 4 collaborateurs

– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs

– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise
Salaire 2400€ brut mensuel sur 13 mois

Département 39-Jura
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Titre MANAGER RAYON LIQUIDES (39) H/F – AL20191741
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON LIQUIDES (39) H/F – AL20191741
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-RECRUTEMENT recherche pour un hypermarché indépendant situé dans le Jura, un manager liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.

Mission

Vous aurez pour mission  d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe de 4 collaborateurs vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

 

Informations complémentaires

– Salaire 2400 euros brut X 13
– Statut Agent de maîtrise

 

Département 39-Jura
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Titre MANAGER RAYON MAREE(39) H/F – AL20191744
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON MAREE (39) H/F – AL20191744
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant situé dans le jura, un manager rayon maree H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

 

Mission

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour une équipe de 5 collaborateurs
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans

 

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 euros brut mensuel  X 13

 

Département 39-Jura
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Titre MANAGER RAYON EPICERIE (68) H/F – AL20191738
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON EPICERIE (68) H/F – AL20191738
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans le haut rhin, un manager rayon épicerie H/F
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC préférable notamment en épicerie.

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme. Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

Mission

Vous avez en charge la gestion des commandes et le suivi des stocks produits ainsi que le management des équipes. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations, MEA).
Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings de votre équipe de 4 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

 

Informations complémentaires

Statut : agent de maîtrise
Salaire : 2200€ brut par mois sur 13 mois + 1 mois de participation + prime

Département 68-Haut-Rhin
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (95) H/F – JD20191783
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (95) H/F – JD20191783
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Val d
Profil

– Homme/femme de terrain, excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe de 10-12 collaborateurs
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à un poste de directeur adjoint en super ou hyper ou encore de chef de département frais et ou PGC en gros supermarché ou hypermarché .

Mission

Directeur terrain capable de manager les équipes, envisager la stratégie commerciale et humaine du magasin.

– Vous assurez  le management, la gestion commerciale, la tenue du point de vente, les implantations, le suivi des promos… etc .
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : selon profil 2500 – 2800 brut x 13 mois + primes sur objectifs au quadrimestre à négocier

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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS TRAD (14) H/F – FC201917779
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC-Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS TRAD (14) H/F – FC201917779
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Calvados , un Chef de département Frais traditionnel H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable frais en hypermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA,

– votre maîtrise du management d’équipe est reconnue, vous mettez en oeuvre la politique sociale du magasin dans votre secteur

 

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion et le suivi des rayons fruits et légumes, boucherie, boulangerie-pâtisserie, charcuterie traditionnelle et poisson . Vous encadrez votre équipe de 20 collaborateurs .

Votre profil d’expérience de la fonction en produits frais sur un hypermarché,
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs.
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou cadre selon profil,
Salaire 2500/3000 euros brut mensuel selon expérience et compétences X 13 mois + primes

Département 14-Calvados
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Titre RESPONSABLE MAREE (54) H/F – BC20201818
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (54) H/F – BC20201818
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande distribution recherche pour un hypermarché de Meurthe et moselle, un responsable marée H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail de votre équipe afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 2 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2200 euros brut mensuel  X  13 + prime  + PART. INTERESS.

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (12) H/F – FC20191732
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (12) H/F – FC20191732
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendants de l
Profil

Passionné(e) et fort d’une expérience dans les fruits et légumes comme responsable  ayant une expérience en GSM, vous souhaitez aujourd’hui donner un nouvel élan à votre carrière en intégrant ce point de vente.

Responsable, énergique, autonome, et créatif, vous avez le sens du commerce, le goût du travail bien fait .

Mission

– Commerçant dans l’âme, vous disposez de toutes les compétences nécessaires à dynamiser, booster et rendre notre rayon fruits et légumes incontournable
– Outre une parfaite connaissance produits (gamme, saisonnalité, implantations…), vous maîtrisez également toute la législation environnante à ce rayon (calibre, affichage, prix)
– Fin négociateur au niveau des achats, vous mettez un point d’honneur à proposer à nos clients les meilleurs produits de saison aux meilleurs prix
– Gestionnaire dans l’âme, vous veillez stratégiquement à votre marge, votre chiffre d’affaires
– Véritable professionnel, vous travaillez seul sur un petit supermarché

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire 2000/2100 euros brut X 13 + primes

Département 12-Aveyron
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Titre CHEF DE PROJET IT (97) H/F – BC20191654
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE PROJET IT (97) H/F – BC20191654
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
salaires 40 à 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour une société dans le secteur de la location automobile basée en Martinique, un chef de projet IT H/F
Profil

De formation supérieure en informatique (Ingénieur, MIAGE ou équivalent), vous possédez une première expérience opérationnelle (minimum 3 ans) en tant que Chef de Projet Applicatif, au sein d’une entreprise utilisatrice ou en société de services informatiques (ESN/SSII).

Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projets et savez les adapter à la situation, en faisant preuve de pragmatisme et de discernement. De bonnes connaissances en gestion seraient un plus.

Vous possédez une solide culture technique généraliste, avec idéalement de bonnes bases en développement et bases de données, mais êtes avant tout orienté(e) métier et « business ».

Personne de challenge et de projet, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre leadership, votre excellent relationnel, votre rigueur et votre organisation.

Mission

Au sein du pôle applicatif « Location Automobile » , sur un périmètre de plusieurs centaines d’utilisateurs, en tant que Chef de Projet IT, vous êtes garant du bon fonctionnement opérationnel des solutions applicatives et en assurez la pérennité et l’évolution à travers les missions suivantes :
* Vous êtes responsable de la mise en œuvre de projets applicatifs (intégrations, migrations, déploiements, évolutions etc.) qui s’appuient sur des progiciels métiers. Vous assurez leur implémentation jusqu’à la prise en main des utilisateurs ;
* Vous réalisez les tâches opérationnelles : recueils de besoins, analyse, spécifications, paramétrage, reprises de données, recette et assistance ;
* Vous assurez l’uniformisation de l’informatique entre les différentes filiales, tant en termes de process que d’outils ;
* Vous êtes en communication permanente avec les filiales de votre périmètre et leurs équipes opérationnelles ;
* Dans le cadre de projets, vous assurez la relation avec les partenaires informatiques (éditeurs) et les partenaires métiers (franchiseurs, concessionnaires automobiles, financeurs etc.) ;
* Vous pilotez et réalisez l’intégration informatique des nouvelles sociétés du Groupe (croissance interne et externe) ;
* Avec un souci de proactivité et d’efficacité, vous êtes en veille permanente et êtes force de propositions ;
* Passionné(e) par les nouvelles technologies et la mobilité, vous proposez et pilotez la mise en oeuvre de solutions innovantes.

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire annuel : 40-65 K€
répartition : 3500 – 4500€ X13 + PRIME +PART INTERESS SUIVANT PROFIL NEGOCIABLE
Package emmenagement

Département 97- DOM/TOM
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Titre CONSULTANT TECHNIQUE SIRH PAYE (97) H/F – BC20191655
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste CONSULTANT TECHNIQUE SIRH PAYE (97) H/F – BC20191655
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société basée en Martinique , une CONSULTANT TECHNIQUE SIRH PAYE H/F
Profil

* Diplômé(e) d’une formation supérieure en Informatique (bac +3 à bac+5), vous possédez une expérience significative au sein d’une SSII ou chez un client final à un poste de Consultant(e) ou Expert(e) Technique sur un progiciel (HR Access ou autre progiciel).

* Vous disposez impérativement d’un solide socle de connaissances techniques en informatique et d’une bonne compréhension du Système d’Information de l’entreprise (réseau, système, infrastructures, exploitation etc.).

* Votre aisance relationnelle, votre capacité d’écoute ainsi que votre sens du service vous permettront de vous intégrer pleinement dans ce poste.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer votre temps en autonomie.
Doté(e) d’un naturel dynamique, vous êtes force de proposition.

Mission

* Au sein de l’équipe SIRH , vous assurez l’exploitation technique du logiciel HR Access.

* Vous intervenez sur un périmètre international couvrant l’ensemble des filiales .

En tant que Consultant(e) Technique vos missions seront les suivantes :

* Assurer l’administration de la plateforme HR Access (administration des profils utilisateurs, de l’espace DSN, d’interfaces telles que la Gestion des Temps et Activités etc.) ;
* Prendre en charge l’exploitation, à savoir les requêtes HRQuery, les débugs, les explorations ou les adaptations liées au légal, au conventionnel ou aux accords de branche ;
* Participer à des analyses techniques à partir d’analyses fonctionnelles ;
* Suivre les évolutions techniques ;
* Assurer l’intégration dans l’outil de patches, bordereaux correctifs, interfaces etc. ;
* Développer des scripts et des pages web ;
* Gérer les environnements HR Access ;
* Assurer la relation avec le support de l’éditeur et instruire les éventuelles demandes d’évolution ou de correction ;
* Assurer les migrations techniques et montées en version d’HR Access.

L’environnement technique du poste est le suivant :
Composants HR Access, Pacbase
Shell, scripts,
Linux/Oracle.

Informations complémentaires

Statut Cadre ou agent de maîtrise
Salaire annuel : Maxi 60K€
Répartition : 4000 – 4500€ X 13 + PRIME + PARTICIPATION  INTERESSEMENT  SUIVANT PROFIL
Package emménagement suivant profil

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE DE DOMAINE APPLICATIF (97) H/F – BC20191653
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DE DOMAINE APPLICATIF (97) H/F – BC20191653
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société dans le secteur automobile et locationbasée en martinique, un responsable domaine applicatif H/F
Profil

De formation supérieure en informatique (Bac +5), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum acquise en entreprise ou chez un intégrateur dans la gestion de projets de déploiements applicatifs.
Vous maitrisez parfaitement au moins un ERP et avez de bonnes connaissances en Gestion Commerciale et en Comptabilité.
Vous maîtrisez les environnements Windows, les Base de Données Oracle, le langage SQL et les outils Microsoft et possédez également de solides bases techniques dans le domaine des architectures applicatives.
Votre motivation, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe sont indispensables à ce poste.

Doté d’un leadership naturel et d’une grande disponibilité et réactivité, vous vous épanouissez dans des univers stimulants.

Vous êtes Passionné par les nouvelles technologies et la mobilité.
A ce poste, des déplacements réguliers sur les différents territoires d’implantation de GBH sont à prévoir (Outre-Mer et Afrique).

Le permis B est indispensable.

Mission

En tant que Responsable d’une équipe applicative dédiée à l’un des métiers du Groupe (Grande Distribution, Distribution Automobile, Location Automobile etc.), vous êtes en charge de l’ensemble des projets applicatifs liés à votre périmètre d’intervention.
Votre mission est centrée autour de la mise en œuvre, du pilotage, et de l’animation de déploiements applicatifs autour des logiciels métier dont vous avez la responsabilité. Vous dirigez les projets en communication permanente avec les opérationnels de nos filiales.
A ce titre,
Vous êtes responsable de la mise en œuvre de projets applicatifs (intégrations, migrations, déploiements, évolutions etc.) liés à votre périmètre d’intervention et en assurez l’implémentation jusqu’à la prise en main par les utilisateurs ;
Vous pilotez l’ERP métiers, mais également l’ensemble des outils périphériques existants ;
Vous proposez des projets innovants en lien avec les demandes de la Direction générale ou des filiales. La digitalisation doit être un objectif permanent ;
Vous pilotez l’intégration informatique des nouvelles sociétés du groupe (croissance interne et externe) ;
Vous assurez le management opérationnel d’une équipe à taille humaine  de 4 collaborateurs (attribution d’objectifs, entretien d’évaluation, gestion des planning, répartition des tâches et des priorités etc.) que vous challengez en permanence ;
Vous réalisez, avec votre équipe, les tâches opérationnelles : recueils de besoins, analyse, spécifications, paramétrage, reprises de données, recette et assistance ;
Vous êtes responsable du respect des plannings et des budgets fixés ainsi que de la satisfaction des clients ;
Dans le cadre de projets, vous assurez la relation avec les partenaires informatiques (éditeurs) et les partenaires métiers (franchiseurs, fournisseurs, financeurs etc.).

Informations complémentaires

Statut Cadre ou Agent de maîtrise
Salaire : 50 – 80 K€ annuel
répartition : 4000 – 5500€ x13 + prime + participation  interessement  NEGOCIABLE
Package emménagement suivant profil

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE (95) H/F – FC20191780
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE (95) H/F – FC20191780
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Val d
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge  de la gestion et du suivi de l’univers boulangerie et viennoiserie.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 8 collaborateurs  , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2600/2800 brut X 13 + primes

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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (63) H/F – FC20191730
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (63) H/F – FC20191730
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Puy de dome, un chef de département frais H/F
Profil

Bon professionnel du secteur frais , ayant une  connaissance impérative de l’univers traditionnel en hypermarché quelque soit le ou les rayons . Excellent manager et bon gestionnaire, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne connaissance du secteur frais.

Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de justice dans votre management.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais du PDV.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 25 collaborateurs

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3500/4000 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 63-Puy-de-Dôme
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – FC20191782
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – FC20191782
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des DOM TOM, un directeur de magasin H/F
Profil

Professionnel de la grande distribution, vous avez une expérience obligatoire de directeur d’hyper en grande distribution idéalement chez un indépendant,

Excellent manager dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes ( 150 collaborateurs).

Pour le reste de la mission, les compétences recherchées sont liées à la fonction de directeur d’hypermarché alimentaire .

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du point de vente.

Mission

En totale autonomie dans la gestion du compte d’exploitation (tant que les objectifs sont atteints)  et le management que vous trouverez chez un indépendant, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous mettrez en place les plans d’action nécessaires avec votre équipe de direction.

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos collaborateurs, qu’avec votre  adhérant, dans le but de faire progresser l’entreprise et de fidéliser la clientèle

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 5000/5500 brut selon profil X 13 + primes (prime intéressement + prime sur Objectif + prime d’installation à voir) + voiture + Tel + ordi

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (39) H/F – AL20191739
Catégories DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (39) H/F – AL20191739
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Jura, un directeur administratif et financier H/F
Profil

Vous maîtrisez impérativement les techniques comptables, les méthodes d’analyse financière ainsi que les logiciels informatiques correspondants. De formation Bac+4/5 en finance au minimum, votre esprit de synthèse et votre sens de l’analyse vous permettront de réussir à ce poste.

Mission

Responsable d’un pôle administratif et financier accompagné par 3 collaborateurs , vous organisez, coordonnez et vérifiez les obligations comptables, fiscales et sociales légales. Vous êtes responsable de la bonne tenue de la comptabilité du magasin (déclaration de TVA, contrôle et suivi des comptes, gestion de trésorerie, gestion des inventaires), dans le respect des exigences légales et des échéances programmées.

En bref :

– la compta jusqu’au bilan
– Le contrôle de gestion et compta analytique
– Les variables RH à donner au service paie.

Informations complémentaires

Statut : cadre, pas de travail le samedi,  forfait horaire 40,95 H et pas 216 jours
Salaire : 3500 € bruts mensuels x 13 mois

Département 39-Jura
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Titre RESPONSABLE CAISSE (44) H/F – BC20191579
Catégories CHEF DE SECTEUR CAISSE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CAISSE (44) H/F – BC20191578
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Loire Atlantique , un responsable caisse H/F
Profil

Vous avez une expérience impérative du secteur caisses en grande distribution indépendante avec une très bonne expertise des flux clients, de l’accueil et de l’organisation des plannings. Vous avez l’expérience du recrutement et de la formation dans ces rayons afin d’améliorer en permanence les performances et les compétences de votre équipe.

Vous possédez également une bonne maitrise des outils informatiques nécessaire à la prise de poste, formation assurée aux outils spécifiques de l’enseigne.
PROFIL JUNIOR BIENVENUE

 

Mission

Vous accompagnez la responsable dans le suivi de la ligne de caisses :
– élaboration du planning
– procédures flux argent remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– suivi des comptes clients, ouverture
– fermeture coffre
Vous animez votre équipe d’environ 25 salariés afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire : 2500 euros brut mensuel X 13 + gratification

Département 44-Loire-Atlantique
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Titre RESPONSABLE BAZAR (80) H/F – BC20191580
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (80) H/F – BC20191580
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de la somme, un responsable bazar H/F
Profil

 

PROFIL :
– Votre connaissance du bazar saisonnier en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

 

Mission

MISSION :
Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar saisonnier tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– Respect des différentes législations en vigueur

  • Management d’une équipe de 4 collaborateurs
Informations complémentaires

Statut : agent de maîtrise

Salaire :  1900-2000 euros brut mensuel négociable X 13 + primes

Département 80-Somme
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Titre RESPONSABLE TRAITEUR ET CHEF DE CUISINE (27) H/F- BC20191781
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE TRAITEUR ET CHEF DE CUISINE (27) H/F – BC20191781
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine .

Personne sachant et aimant cuisiner aura à cœur de proposer et développer une gamme de produits qualitatifs et faits sur place.
Cuisinier bienvenue ainsi que profil de traiteur etc….

Mission

Vos missions sont :
– Gérer le rayon sous l’autorité du directeur du Magasin.
– Animer et organiser la vie commerciale du rayon (assortiments, saisonnalité, animations).
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale
– S’assurer de la qualité des produits mis en rayon et leurs traçabilités.
– Faire respecter les normes d’hygiène, de sécurité et conditions de travail.
– Gérer les commandes, les stocks, les inventaires et les marges.
– Collecter les informations pour alimenter le CE (CA, marge, casse).
– Manager une équipe de 7 personnes
– Repérer et développer les compétences des collaborateurs.
– Organiser le travail de l’équipe (planning, tâches), accompagner le changement.
– Organiser l’ensemble des activités pour obtenir la meilleure offre commerciale.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire à partir de 2200 brut + primes au quadri

 

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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (28) h/f – FC20191467
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (28) H/F – FC201914671318
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil
– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Mission

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour une équipe de 6 collaborateurs
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
salaire 2600/3000 brut selon profil X 13 + primes

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre BOULANGER (42) H/F – AL20191461
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste BOULANGER (42) H/F – AL20191461
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de la Loire, un boulanger H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP en boulangerie et une expérience du rayon idéalement acquise en distribution spécialisée ou en Grande Distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, avec un bon esprit d’équipe , vous saurez vous intégrer à l’équipe et de répondre à la demande de production.

Mission

En relation directe avec votre Chef de Rayon, vous aurez pour mission d’assurer la fabrication  sur un rayon boulangerie. Vous assurez la cuisson au quotidien ainsi que la mise en valeur du rayon, la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut ouvrier spécialisé – 35H
Salaire 1850€ brut sur 13 mois + 1 mois de participation aux bénéfices.

Département 42-Loire
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Titre BOUCHER (42) H/F – AL20191462
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste BOUCHER (42) H/F – AL20191462
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de la Loire, un boucher H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP Boucherie

. Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution.

Vous possédez une expérience en rayon boucherie traditionnelle .

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

Mission

En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie.  Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.  Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut ouvrier spécialisé – 35H
Salaire 1900€ brut sur 13 mois + 1 mois de participation aux bénéfices.

Département 42-Loire
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Titre BUSINESS DEVELOPPER (67) H/F – AL20191569
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste BUSINESS DEVELOPPER (67) H/F – AL20191569
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous cherchons pour une startup en pleine accélération situé dans le bas rhin, un business developper H/F
Profil

– De formation supérieure BAC +5, type ESC ou équivalent universitaire, vous disposez d’une expérience de développement commercial en B to B d’au moins 3 ans, qui devra travailler avec les grands comptes
– Vous aimez la vente conseil et la négociation de haut niveau
– Vous avez un grand sens du relationnel et aimez développer un réseau

Expérience en IT ou éditeur logiciel est un plus.

Anglais obligatoire

Mission

Vous serez en charge du developpement complet de la start up au niveau national et international

 

Informations complémentaires

Rémunération fixe 40K€ annuels + part variable selon business

Département 67-Bas-Rhin
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Titre DIRECTEUR MAGASIN (67)H/F – AL20191570
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN (67) H/F – AL20191570
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un magasin spécialisé dans le BIO situé dans le bas rhin, un directeur de magasin H/F
Profil

Avec une large autonomie , vous êtes :

– Homme/femme de terrain, excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe de 10 collaborateurs
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à un poste de directeur de magasin

 

Mission

Directeur terrain capable de manager les équipes, envisager la stratégie commerciale et humaine du magasin.

– Vous assurez  le management, la gestion commerciale, la tenue du point de vente, les implantations, le suivi des promos… etc .
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

Informations complémentaires

Statut cadre
Rémunération 3000€ brut x12
Primes annuelles sur résultats à hauteur de 10% du salaire annuel soit 1,2 mois de salaire
25% de remise sur le magasin.

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (82) H/F – BC20191671
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (82) H/F – BC20191671
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn et Garonne, un chef de rayon fruits et legumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe de 4/5 collaborateurs.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Informations complémentaires

Statut : Maitrise ou cadre
Salaire : selon profil 2500 – 2800 € brut mensuel X13 mois + primes (soit 14 mois)

 

Département 82-Tarn-et-Garonne
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Titre CHEF DE SECTEUR PGC – ALIMENTAIRE (40) H/F – BC20191677
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC – ALIMENTAIRE (40) H/F – BC20191677 H/F – BC20191672
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Landes , un chef de secteur PGC – ALIMENTAIRE H/F
Profil

 

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 17 collaborateurs + 1 adjoint AM

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 3500€ X 13 + prime + participation et intéressement

Département 40-Landes
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Titre RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS LS (82) H/F – BC20191670
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS LS (82) H/F – BC20191670
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Tarn et Garonne, un responsable département Frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

PROFIL AVEC EXPERIENCE ITM SERAIT UN PLUS

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire :  2500 – 2800 euros brut mensuel  X 13 + PRIME négociable selon profil

 

Département 82-Tarn-et-Garonne
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Titre GESTIONNAIRE DE PAYE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (82) H/F – BC20191669
Catégories SERVICE ADMINISTRATIF
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste GESTIONNAIRE DE PAYE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (82) H/F – BC20191669
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn et Garonne, un gestionnaire de paye et administration du personnel H/F
Profil

De formation supérieure de type Administration/Gestion du personnel ou Comptabilité/Gestion, vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en PAIE – ADP/RH.

Très adaptable, méthodique, rigoureux (souci du détail) et autonome, vous savez gérer les environnements de transition.

Vous avez une parfaite maitrise des outils bureautiques.

Vous souhaitez mettre votre professionnalisme, votre capacité à structurer une activité et votre sens d’organisation au profit d’une structure en pleine évolution.

Au-delà des compétences techniques indispensables pour le poste, nous attendons une personnalité aimant les challenges et désireuse de s’investir pleinement.

Expérience:

La connaissance du secteur d’activité de la distribution serait un plus.
gestionnaire paie et administration du personnel ou similaire: 3 ans (Souhaité)

Mission

Vous assurer la gestion la gestion administrative du personnel et la gestion des paies aussi, vous aurez en charge de :

Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés
Etablir les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte…
Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps
Répondre aux salariés et aux Directeurs de Magasin en matière de paie et de gestion des temps
Contrôler, le traitement et l’édition des paies et états post paies
Garantir la réalisation de la paie des salariés et contrôler la fiabilité des process et calculs, notamment des charges sociales et fiscales.
Délivrer des études spécifiques pour la direction et les services transverses.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise  ou CADRE
Salaire : 2500 – 2800 € BRUT mensuel X 13 NEGOCIABLE

 

 

Département 82-Tarn-et-Garonne
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Titre MANAGER RAYON BIO (67) H/F – AL20191571
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON BIO (67) H/F – AL20191571
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un magasin bio du bas rhin, un manager rayon H/F
Profil

Pour  un magasin , nous recherchons un manager confirmé au poste de manager de rayons secteurs :

– Fruits et légumes
– Sec et liquides
– Vrac
– Cosmétique et complément alimentaire.

Il devra encadrer l’ensemble de ces rayons.

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme. Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué pour une équipe de 2 à 3 collaborateurs, responsable et exemplaire.

Mission

En collaboration avec le directeur, avec autonomie sur les gammes et commandes de produits , vous avez en charge la gestion des achats et le suivi des stocks produits des rayons fruits et legumes, sec et liquides, vrac, et cosmetique et complément alimentaire. Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise 39H
Rémunération 2400€ brut sur 12 mois + 10% variable (1,2 mois supplémentaire.)
Autonomie sur les gammes et les commandes produits
Dynamisme +++ et esprit d’équipe

Département 67-Bas-Rhin
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Titre INGENIEUR CITRIX (97) H/F – BC20191656
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste INGENIEUR CITRIX (97) H/F – BC20191656
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société basée en Martinique,un INGENIEUR CITRIX H/F
Profil

De formation supérieure (Bac+4/5) vous justifiez d’une expérience significative (3 à 7 ans environ) en tant qu’Ingénieur Systèmes Citrix dans un contexte de haute disponibilité, acquise en entreprise utilisatrice ou en SSII.

Vous recherchez une ouverture : plus d’autonomie, de responsabilités et de perspectives d’évolution.

Curieux et passionné d’informatique, vous possédez une solide culture Citrix et des produits associés (XenApp, Citrix Access Gateway, Web Interface) ainsi que des environnements Windows 2008R2 et Windows Server 2016.
Une certification Citrix et/ou Microsoft AD seraient un plus.

A ce poste important dans notre organisation, vos qualités personnelles feront la différence : réactivité, sens pratique, sens du service et de l’échange, autonomie, pédagogie, humilité.

Mission

Au sein de l’équipe Infrastructure (une dizaine de collaborateurs), vous êtes en charge de l’architecture technique sur l’ensemble des fermes Citrix. Vous en assurez le maintien en conditions opérationnelles dans un contexte de hautes disponibilités.
Il s’agit d’un poste complet de référent expert articulé autour de deux axes :

1. Expert Technique :
* Vous gérez les plateformes Citrix et optimisez les infrastructures existantes.
* Vous assurez et industrialisez les processus de construction, de déploiement (GPOs, VbScript/powershell) et de pilotage des nouvelles infrastructures Citrix et la publication des applications.
* Vous êtes force de proposition sur les évolutions et le dimensionnement des infrastructures Citrix.
* Vous participez aux différents projets techniques du Groupe.

2. Coordinateur sur le périmètre Citrix :
* Vous gérez le support et les résolutions d’incidents Citrix.
* Vous rédigez les procédures d’exploitation et documentations techniques.
* Vous pilotez les responsables informatiques des filiales des différents pays sur le périmètre Citrix.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre
Salaire annuel Maxi 60K€
Répartition : 4000 – 4500 € x 13 + prime + participation et  interessement suivant profil
Package emménagement suivant le profil

Département 97- DOM/TOM
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Titre CONSULTANTS DECISIONNEL / CHEF DE PROJET BI (97) H/F – BC20191657
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste CONSULTANTS DECISIONNEL / CHEF DE PROJET BI (97) H/F – BC20191657
Poste à pourvoir sous 6 mois
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société du secteur location automobile de Martinique, un CONSULTANTS DECISIONNEL / CHEF DE PROJET BI H/F
Profil

* De formation supérieure en informatique (Ecole d’Ingénieur, Master MIAGE ou équivalent), vous justifiez idéalement d’une première expérience opérationnelle sur des projets BI, acquise en entreprise ou SSII.
* Le poste peut également s’adapter à un profil junior.
* Vous possédez une solide culture technique BI (Datawarehouse, ETL, modélisation de données, Reporting…) mais vous êtes avant tout orienté métier et « business ».
Impliqué dans vos missions, vous êtes de nature proactive.
Vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit de synthèse et d’analyse.

NIVEAU D’ÉTUDE
Bac +4
Bac +5 et plus

Mission

* Au sein d’un des 3 pôles métier  suivants Automobile, Location Automobile et Grande Distribution, vous intervenez sur les environnements décisionnels de votre périmètre et apportez une valeur-ajoutée liée à votre expertise dans le domaine.
* A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
* Vous pilotez les projets de mise en place de nouvelles solutions décisionnelles et êtes force de proposition pour en initier de nouveaux.
* Vous accompagnez les différentes phases de projet : recueil des besoins, analyse, spécification, réalisation, recette, déploiement.
* Vous êtes en charge de la cohérence et de la normalisation de la solution (entrepôts de données, ETL, Cubes, Reporting…).
* Vous étudiez et assurez les évolutions techniques proposées par les fournisseurs (Power BI, Mobilité, Cloud,..)
* Vous assurez sur votre périmètre d’intervention, le bon fonctionnement général du SI décisionnel, la maintenance préventive, corrective et évolutive des cubes existants.
* Vous assurez le support et la formation aux utilisateurs.
* Responsable de leur aboutissement, vous reportez sur l’état d’avancement des projets, exposez les difficultés rencontrées, et proposez des actions pour les résoudre.

A ce poste, vous contribuerez plus globalement au renforcement de la performance et à l’accélération de l’innovation dans le domaine décisionnel.

Environnement technique :
Notre environnement BI s’appuie principalement sur SQL Server 2016 et la suite BI Microsoft (SSIS, SSAS, SSRS, Power BI).

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre
Salaire annuel : 35 -60 K€
Répartition : 3500 – 4500 € x 13 + prime + participation et  interessement suivant profil
Package emmenagement

Poste libre avril 2020

Département 97- DOM/TOM
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Titre BOUCHER (30) H/F – BC20191335
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste BOUCHER (30) H/F – BC20191335
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché situé dans le Gard, nous recherchons un-e Boucher H/F
Profil

Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe et apporter votre savoir-faire au point de vente.

Eventuellement second ou ayant une certaine autonomie, vous souhaitez évoluer vers un poste de chef de rayon à moyen terme.

 

Mission

– En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie.

– Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.

– Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut Ouvrier Boucherie
Salaire Brut 1900€ X13

Département 30-Gard
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE PGC / DRIVE (88) H/F – AL20191217
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC / DRIVE (88) H/F – AL20191217
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un Hypermarché indépendant des Vosges, nous recherchons un responsable PGC / DRIVE (h/f)
Profil

H/F de terrain et d’analyse, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur des PGC, et une connaissance impérative du rayon épicerie ,vous êtes un commerçant et un gestionnaire averti.
Manageur reconnu, vous êtes dynamique, motivé, déterminé, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.
Votre organisation et votre rigueur vous permettent d’anticiper et de planifier les actions commerciales du secteur afin d’optimiser vos résultats commerciaux et la rentabilité générale de votre compte d’exploitation.

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation des rayons Epicerie / Liquides et drive sur un hyper de 2800m²,
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires (respects des plans merchandising permanents et promotionnels, contrôle des ruptures et des ventes, optimisation des assortiments…)
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
–  Management d’une équipe de collaborateurs,
– respecter et faire respecter les normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire  2400-2500€ brut mensuel sur 13 mois + primes.

Département 88-Vosges
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (30) H/F – FC20191468
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (30) H/F – FC20191468
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant situé dans le Gard, nous recherchons un Chef de rayon Frais LS H/F.
Profil

Vous justifiez d’une première expérience sur un poste identique en grande distribution Autonome et réactif, vous souhaitez valoriser vos qualités de gestionnaire et de manager en intégrant une entreprise en fort développement.
Soucieux des attentes du client, de l’hygiène et de la réglementation, vous serez force de propositions pour faire évoluer vos rayons  .

profil recherché, jeune profil avec une première expérience en frais LS,

 

Mission

Vous êtes chargé de la gestion et du suivi :
– Gérer les commandes, contrôler les assortiments et les implantations, gérer les prospectus (commandes, plan de masse, mise en place).
– Faire respecter les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité.
– Gérer les inventaires mensuels de votre rayon.
– Réaliser les objectifs de marge et appliquer les prix de vente selon la politique de l’enseigne.
– Manager votre équipe de 4 collaborateurs  à l’année plus 4 en saison et optimiser leur temps de travail

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire 2200/2400 X 13

Département 30-Gard
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Titre Technicien de Maintenance – technique(64) H/F – BC20201836
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste Technicien de Maintenance – technique (64) H/F – BC20201836
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du hypermarché des pyrenées atlantiques, un technicien maintenance – technique H/F
Profil

 

Technicien de Maintenance – technique H/F

Expérience du poste en Supermarché ou Hypermarché, habilitation électrique obligatoire (et diplômé du SSIAP serait un plus).

Titulaire d’un Bts Technique ou d’un bac Pro
Etre proactif(ve) polyvalent(e), dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le même secteur d’activité de préférence en univers commercial.

Mission

– Le responsable maintenance-technique sera idéalement issu des domaines du Froid/climatisation, éléctricité ou de la plomberie.
– Réaliser les interventions préventives et curatives des équipements en respectant les consignes de sécurités
– Détecter l’origine d’une panne, établir un diagnostic en suivant un processus logiques et méthodologiues
– Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise de l’origine
– Changer ou réparer les pièces, organes defectueux et procéder aux essais et réglages,
– Proposer des idées et solutions pour optimiser la sécurité et la performance des différents outils

Informations complémentaires

STATUT EMPLOYE

SALAIRE 1900€ BRUT X 13 negociable + PART INTERESS

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Titre RESPONSABLE EPICERIE LIQUIDE (28)H/F – BC20201834
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE, CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE EPICERIE LIQUIDE (28) H/F – BC20201834
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d’Eure et Loir, un responsable epicerie liquide H/F
Profil

– Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
– Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
– Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

 

Mission

– En qualité de RESPONSABLE DE SECTEUR EPICERIE LIQUIDE, vos principales missions consisteront à :
– Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs
– Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
– S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
– Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
– Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
– Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

STATUT AM OU CADRE SUIVANT PROFIL

SALAIRE NEGOCIABLE 2600-2800 € X 13 + PRIME

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre RESPONSABLE LIQUIDE (45) H/F – BC20201835
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE LIQUIDE (45) H/F – BC20201835
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Loiret, un responsable liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.
Une bonne connaissance du rayon vin serait un veritable plus.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe de 2 collaborateurs vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

Informations complémentaires

STATUT AM

SALAIRE NEGOCIABLE environ 2000-2200 € x13 +prime

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (13) H/F – FC20191774
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (13) H/F – FC20191774
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché des Bouches du Rhône, nous recherchons un chef de rayon Epicerie (H/F)
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie de 2/3 ans en grande distribution dans l’univers des PGC. Organisé, rigoureux, vous êtes avant tout un(e) homme/femme de d’analyse et de gestion.
Vous avez développé de bonnes capacités de management qui vous permettent de diriger une équipe  de collaborateurs et de leur fixer tâches et objectifs au quotidien.

Poste évolutif vers les fonctions de chef de secteur voir adjoint de direction

 

 

Mission

En relation avec votre direction, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, Chiffres d’affaire et Marges,
– Maîtrise et gestion des stocks,
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous organisez et suivez le travail de vos 4 collaborateurs.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2000/2200 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE-TRAITEUR-FROMAGE COUPE (78) H/F – BC20191256
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE-TRAITEUR-FROMAGE COUPE (78) H/F – BC20191256
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC Recrutement recherche pour un supermarché indépendant des Yvelines, un responsable charcuterie – traiteur – fromage coupe H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une première expérience dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme dans un point de vente

 

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation, la gestion et le suivi du rayon charcuterie/traiteur trad/fromage coupe ,
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de personnel),
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,

Informations complémentaires

Statut :  Agent de maîtrise
Salaire : négociable  2000 euros brut mensuel x 13

Département 78-Yvelines
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Titre RESPONSABLE ELDPH (22) H/F – BC20191463
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ELDPH (22) H/F – BC20191463
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des cote d
Profil

– Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
– Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
– Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

 

Mission

– En qualité de RESPONSABLE DE SECTEUR ELDPH, vos principales missions consisteront à :
– Manager une équipe d’une dizaine de collaborateurs
– Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
– S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
– Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
– Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
– Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou cadre suivant profil

Salaire négociable  2600 €  brut mensuel X 13 + Primes

 

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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (34) h/f – FC20191568
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (34) H/F – FC20191568
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-RECRUTEMENT, Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience dans la fonction d’au moins  2 ans, commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.
Vous saurez faire progresser votre rayon  et développer gamme et assortiment tout en maintenant la rentabilité générale du rayon.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires.
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

– le management d’une équipe de 2 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire 2200/2300 brut X 13 + primes

 

Département 34-Hérault
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE PATISSERIE (80) H/F – BC20191450
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE PATISSERIE (80) H/F – BC20191450
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un Hypermarché indépendant des pyrenees orientales; un chef de rayon boulangerie patisserie H/F
Profil

Titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie / Pâtisserie en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions.

Mission

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.

L’offre pâtisserie est à développer davantage.

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction

– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,

– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,

– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,

– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,

– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,

– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,

– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),

– Gérer les promotions et les margesA

– Gérer les stocks et inventaires,

– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,

– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : 5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise suivant profil

Salaire : selon profil 2500 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

 

 

 

Département 80-Somme
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE – LIQUIDE (88) H/F – PL20191126
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE – LIQUIDE (88) H/F -PL20191126
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché situé dans les Vosges, un Chef de Rayon Épicerie H/F
Profil

Véritable manager, vous savez motivez vos 14 collaborateurs et instaurez un esprit d’équipe propice à la réalisation des objectifs commerciaux.
Dynamique, vous savez anticiper les actions à venir et fixer les taches à votre équipes.
Par votre organisation et votre expérience du rayon, vous adaptez votre commerce aux attentes client.

 

Mission

Avec une large autonomie et en relation avec votre chef de secteur, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie ainsi que le suivi et l’organisation du secteur Drive du point de vente, réalisé en picking magasin :
– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges
– Maîtrise et gestion des stocks
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales
Par votre management, vous fixer les priorités et assurer l’accueil dans les meilleures conditions de la clientèle.

 

Informations complémentaires

Salaire 2500/2600 euros x 13 + primes (soit sur 16.5 mois).
Statut agent de maitrise

 

Département 88-Vosges
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS TRADITIONNEL(68) H/F – PL20191125
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS TRADITIONNEL(68) H/F – PL2017277
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Cabinet spécialiste en recrutement GMS/GSS recherche pour un Hypermarché indépendant du Haut Rhin, un Chef de département frais traditionnel H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez d’une expérience réussie en distribution alimentaire de préférence en grande distribution indépendante.
Vous possédez la maitrise du secteur frais (LS et trad) avec une expérience concrète sur des rayons traditionnels.
Commerçant, vous avez le sens de l’efficacité et de l’organisation. Vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
Exemplaire dans vos actions, vous instaurez un esprit d’équipe qui permet d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

 

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais du PDV. Vous managez et encadrez votre équipe de 50 collaborateurs avec rigueur, justice et exemplarité. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits.

 

Informations complémentaires

– Statut cadre
– Salaire moyen : 3500 euros x 13 mois + primes

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE BAZAR (27)H/F – BC20201833
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (27) H/F – BC20201833
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l’Eure a proximité de Pont Audemer, un responsable Bazar H/F
Profil

– Votre connaissance du bazar saisonnier en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar saisonnier tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– Respect des différentes législations en vigueur

Management d’une équipe de 3 collaborateurs

Informations complémentaires

STATUT AGENT DE MAITRISE
SALAIRE NEGOCIABLE 2300€ BRUT X 13 + PRIME + PARTICIP

Département 14-Calvados, 27-Eure
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (40)H/F – BC20201832
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (40) H/F – BC20201832
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Landes, un responsable boucherie H/F
Profil

De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veillier particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.
Management de 9 collaborateurs

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 6 personnes, dont 3/4 emballeuses
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre

Salaire à négocier suivant profil de 2400€ X 13 + prime + possib particip

Département 40-Landes
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (12) H/F – FC20191732
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (12) H/F – FC20191732
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de l
Profil

– Homme – femme de terrain, excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe .
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à un poste de directeur adjoint en super ou hyper ou encore de chef de département frais et ou PGC en gros supermarché ou hypermarché avec 5 minimum d’expérience .

Mission

Directeur terrain capable de manager les équipes, envisager la stratégie commerciale et humaine du magasin.

– Vous assurez  le management, la gestion commerciale, la tenue du point de vente, les implantations, le suivi des promos… etc .
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3500/3600 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 12-Aveyron
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Titre RESPONSABLE SECTEUR TRADITIONNEL (97) H/F – BC20201824
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR TRADITIONNEL (97) H/F – BC20201824
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable secteur traditionnel H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

Le Poste
En qualité de Chef de Département FRAIS TRAD, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département FRAIS TRAD (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ; Boulangerie, boucherie, marée, charcuterie fromage coupe et fruits et legumes

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire à négocier suivant profil de 3000 à 3500 euros brut mensuel  X 13 + prime de 2 mois

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS LS (33) H/F – BC20191735
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS LS (33) H/F – BC20191735
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un chef de departement Frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes  du secteur frais libre service constitués de 15 collaborateurs  . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

STATUT : CADRE

SALAIRE NEGOCIABLE : 2800-3000 euros BRUT MENSUEL X 13 + PRIMES

Département 33-Gironde
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Titre RESPONSABLE CENTRE SERVICE PARTAGE RH (97) H/F – BC20191734
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CENTRE SERVICE PARTAGE RH (97) H/F – BC20191734
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société basée en Guadeloupe, un responsable centre service partagé RH H/F
Profil

· De formation supérieure minimum Bac+4/5, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans acquise sur des fonctions RH opérationnelles, incluant idéalement une expérience au sein d’un CSP.
· Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales et d’animation d’équipe, vous êtes à l’aise pour travailler dans des environnements et des projets complexes.
· Vous démontrez une bonne maîtrise des principes la législation sociale et du droit du travail.
Rigoureux, investi et analytique avec une vraie appétence pour les chiffres, vous appréciez travailler avec des interlocuteurs multiples et ainsi favoriser une très forte coopération au sein des équipes.
· Vous êtes force de proposition et prenez plaisir à accompagner le changement dans la mise en place de nouveaux processus.
. Vous maîtrisez les outils du pack office et idéalement Successfactors/Workday/PeopleSoft et peopledoc/PeopleAsk/Docusign.
· Plus généralement, vous êtes à l’aise avec les environnements informatiques RH.
· Niveau d’étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, Mastère, MBA…

Mission

Au sein de notre Centre de Services Partagés dédié aux Ressources Humaines, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction de la fonction RH de demain au sein d’un Grand Groupe, et de relever les défis de la digitalisation RH !

Dans ce cadre, vos missions constitueront principalement à :

· Manager et contrôler les tâches opérationnelles des chargés RH-Paie,
· Organiser et piloter l’activité de l’équipe pour assurer la qualité de l’administration du personnel et de la paie (répartition des portefeuilles clients interne, allocation des tâches opérationnelles …),
· Conseiller, contrôler et vérifier le bon déroulement mensuel des opérations et du planning de paie,
· S’assurer de la production, de la vérification et de la transmission des DSN,
· Interface pour les questions relatives à l’administration du personnel et à la paie,
· Planifie, organise et éventuellement dispense les formations techniques et fonctionnelles,
· Définit des cursus d’intégration pour les nouveaux arrivants,
· S’assure du maintien des compétences,
· Contribue à la gestion des carrières des collaborateurs du CSP,
· Reporting interne : produit les indicateurs de qualité client et de pilotage interne du CSP,
· Piloter la réalisation des études ou à la mise en œuvre des projets impactant le CSP (ex : outils de gestion des demandes, application d’une nouvelle réglementation, dématérialisation des dossiers du personnel, digitalisation des processus, simplification et automatisation, etc …),
· Qualité : est l’interlocuteur pour les audits et contrôles internes et externes,
· SIRH : s’assurer du déploiement des business process
· Valider et remonter les besoins d’évolutions du SIRH du CSP,
. Animer et développer l’équipe
· Piloter les activités de gestion administrative des salariés, dans le respect de l’application des règles (légales et internes) et de la satisfaction des clients internes
· Planifier et superviser le déroulement de toutes les procédures administratives des effectifs de l’entreprise (contrat, avenants, déclarations préalables à l’embauche, visites médicales, temps de travail, etc …)
· Animer une démarche d’amélioration continue de nos processus RH afin de garantir aux clients internes l’atteinte des objectifs de performance du CSP
· Veiller à la bonne application des règles sociales légales, conventionnelles, des accords d’entreprise et apporter ainsi conseil et expertise aux différents collègues RH de l’entreprise.
· Animer et organiser les relations avec les fonctions centrales et l’équipe RH dans son ensemble

Informations complémentaires

Statut : CADRE OU Agent de maitrise SUIVANT PROFIL

Salaire suivant profil + package

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE INFORMATIQUE MAGASIN (97) H/F – BC20191658
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE INFORMATIQUE MAGASIN (97) H/F – BC20191658
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société basée en Martinique, un RESPONSABLE INFORMATIQUE MAGASIN H/F
Profil

* De formation supérieure en informatique (IUP MIAGE, Ecole d’ingénieur, Master Spécialisé etc.), vous témoignez d’une expérience significative très opérationnelle en informatique et en gestion de projet.

* Vous possédez également une solide culture technique généraliste (matériels, logiciels, développement, BDD SQL…).
* Curieux et passionné, vous avez le goût du challenge et du travail en équipe. Vous recherchez plus d’autonomie, de responsabilités et de perspectives d’évolution.
* A ce poste, vos qualités personnelles feront la différence : polyvalence, réactivité, sens pratique, sens du service, autonomie, pédagogie et humilité.

Mission

Rattaché au Directeur de l’hypermarché, en tant que Responsable Informatique, vous coordonnez et animez l’ensemble des activités informatiques de l’hypermarché et en assurez le bon fonctionnement et le développement.
Il s’agit d’un poste varié et polyvalent couvrant tous les aspects de l’informatique et des nouvelles technologies.
Votre responsabilité s’articule autour de deux dimensions :
• L’exploitation et le support : vous êtes garant au quotidien du fonctionnement optimal des outils informatiques pour l’ensemble de vos utilisateurs, dont vous êtes l’interlocuteur privilégié et le support. Vous couvrez l’ensemble des aspects : postes de travail, réseaux, solutions logicielles, sécurité etc.
• La gestion des projets applicatifs : vous proposez et pilotez les projets d’évolution applicative et/ou intégration de nouveaux logiciels en lien avec les enjeux métier. Vous pouvez intervenir sur l’ensemble des phases des projets que vous coordonnez : analyse des besoins, rédaction de cahier des charges, paramétrage, tests, recette etc.

A ce poste, vous êtes également amené à gérer des projets transverses avec les différents Responsables Informatiques du Groupe ainsi qu’avec les équipes informatiques.

Informations complémentaires

Statut CADRE
Salaire 3000 – 4000 € x13 + participation et interessement suivant profil
Package emmenagement négociable

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (12) H/F – FC20191731
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (12) H/F – FC20191731
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de l
Profil

Excellent manager dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes et vous poser en exemple.
Vous avez le sens du commerce et savez vous montrer fin gestionnaire.
Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez IMPERATIVEMENT une expérience réussie soit comme directeur en supermarché ou hypermarché où vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…). Votre expérience des rayons alimentaires et plus particulièrement des produits frais vous permet d’avoir une approche concrète des potentiels du magasin.
Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du Point de vente.

Mission

Avec une large autonomie sur la gestion du quotidien, homme, commerce, chiffre d’affaire et marge . Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
Votre management est fait d’écoute et de clarté. Vous savez accompagner et contrôler le travail de vos équipes de 32 collaborateurs, afin de créer une émulation nécessaire à la réussite de l’entreprise.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3500/3600 X 13 + primes pouvant aller jusqu’à 13 KE/an

 

Département 12-Aveyron
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Titre
Entreprise FC Recrutement
Profil

CDI
AM
AM
POSTE EN GUADELOUPE

 

 

Profil
Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur. Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles. Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
manager charcuterie traditionnelle ou similaire: 1 an (Souhaité)

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons (charcuterie traditionnelle + libre-service, Fromages coupe) tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients. Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges). Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez votre équipe  de 5 a 7 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil X 13 + prime

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE COUPE (97) H/F – BC20201825
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE COUPE (97) H/F – BC20201825
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles,un responsable charcuterie traiteur fromage coupe H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur. Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles. Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
manager charcuterie traditionnelle ou similaire: 1 an (Souhaité)

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons (charcuterie traditionnelle + libre-service, Fromages coupe) tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients. Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges). Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez votre équipe de 5-7 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil X 13 + prime

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE QUALITE (89) H/F – BC20201830
Catégories SERVICE QUALITE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE QUALITE (89) H/F -BC20201830
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l’Yonne, un responsable qualité H/F
Profil

 

Nous recherchons un(e) responsable qualité pour un hypermarché indépendant

PROFIL :
Expérience du poste et connaissance impérative de la réglementation obligatoire en GMS, en super ou hypermarché, avec une formation en hygiène et qualité.
Bac + 3 + 4

Vous êtes capable de fédérer l’ensemble des responsables du point de vente dans le respects de procédure qualité et hygiène.

Votre charisme autant que votre discrétion sont les atouts qui vous permettent d’être à l’écoute des attentes et des conseils de vos collègues.

Vous possédez une expérience impérative dans le secteur de la grande distribution.

 

Mission

MISSIONS :
En ligne directe avec la direction du magasin
– pilotage d’une certification de services
– Capacités de management et conduite du changement
– responsable du suivi, et/ou de la mise en place des procédures de bonnes pratiques d’hygiène et de qualité de service.

Vous avez pour missions principales de veiller au respect et à l’application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire d’un hypermarché dans le respect de la réglementation en vigueur.

Vous organisez l’activité qualité et développez les procédures de contrôle. Vous mettez en oeuvre les opérations de prévention et préparez les visites des services vétérinaires et des services de contrôle internes.

Votre objectif principal est de mettre en oeuvre les certifications hygiène et qualité du point de vente.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre

Salaire : 2200  – 2500 euros brut  x 13 + prime + partic interess

Département 89-Yonne
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Titre RESPONSABLE ELDPH (60) H/F – BC20201831
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ELDPH (60) H/F – BC20201831
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l’Oise, un responsable ELDPH H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département EPICERIE, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 20 collaborateurs , CA de 40 M€

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

STATUT : AM OU CADRE SUIVANT PROFIL

SALAIRE 3000 € X 13 + PRIME + partic interessement

Département 60-Oise
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Titre ADJOINT FRUIT ET LEGUMES (33) H/F – BC20201829
Catégories ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste ADJOINT FRUITS ET LEGUMES (33)H/F – BC20201829
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Gironde, un adjoint fruits et legumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise
Salaire : selon profil 2500 euros brut mensuel X 13 mois + primes (soit 14 mois)

 

Département 33-Gironde
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Titre RESPONSABLE LIQUIDE (33) H/F – BC20201827
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE LIQUIDE (33) H/F – BC20201827
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Gironde, un responsable liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.
Une bonne connaissance du rayon vin serait un veritable plus.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe de collaborateurs vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

SALAIRE NEGOCIABLE environ 2500 euros brut mensuel x 13 +prime

Département 33-Gironde
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Titre RESPONSABLE DPH (97) H/F – BC20201826
Catégories CHEF DE RAYON DPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DPH (97) H/F – BC20201826
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable DPH H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Manager DPH, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d environ 10 collaborateurs + 1 adjoint AM

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 2800 – 3000 euros brut mensuel  X 13 + prime + PARTIC INTERESS

Département 99- International
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Titre RESPONSABLE TECHNIQUE (25) H/F – AL20191457
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE TECHNIQUE (25) H/F
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Présentation Nous recherchons pour une société du Doubs, un responsable technique H/F
Profil

Le responsable technique sera idéalement issu des domaines du Froid/climatisation ou de la plomberie.

Mission

Poste basé à Montbéliard qui sera amené à se déplacer régulièrement en France Métropolitaine.
Startup prometteuse qui crée et met en place des installations de distribution d’eau pour le grand public au sein de grandes manifestations, de centres commerciaux, des centres villes…
Il aura à sa charge le suivi de la mise en oeuvre des machines.

Informations complémentaires

Statut agent de maîtrise
Rémunération 3500€ brut mensuel sur 12 mois avec possibilités de primes supplémentaires suivant résultats.

Département 25-Doubs
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Titre PATISSIER (42) H/F – AL20191460
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste PATISSIER (42) H/F – AL20191460
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de la Loire, un patiisier H/F
Profil

Vous avez Obligatoirement un CAP/BEP en pâtisserie  .

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe composé

Mission

En relation directe avec votre Chef de Rayon, vous aurez pour mission d’assurer la fabrication en atelier. Vous apportez votre maitrise des techniques afin de développer l’offre et la qualité des produits. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut ouvrier spécialisé – 35H
Salaire 1850€ brut sur 13 mois + 1 mois de participation aux bénéfices.

Département 42-Loire
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Titre DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE (45) H/F -AL20191325
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE (45) H/F – AL20191325
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Loiret, un directeur commercial H/F
Profil

.- Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos collaborateurs .
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie en tant que  manager de département alimentaire est recquise

 

Mission

En binome avec le directeur du site , vous êtes en charge de l’animation d’une équipe de 23 encadrants (cadres et maîtrises), garant de la stratégie commerciale, proximité avec le terrain et les équipes (420 salariés en tout sur le magasin et les concepts rattachés.),
gestion du PDV sur l’ensemble de l’aspect commercial,
gestion des reserves, des appros, de la réception, des commandes, etc…

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 4 000 à 4500€ bruts mensuels (13 Mois + participation/Intéressement + primes de bilan) Soit 15 mois hors primes de bilan…

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE TRADITIONNELLE (76) H/F – BC20191200
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE TRADITIONNELLE (76) H/F – BC20191200
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant de Seine Maritime, un Chef de rayon Boucherie traditionnelle H/F
Profil

Vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 5 ans impérativement en grande distribution. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et proposer une offre commerciale  compétitive.

Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge. Manageur reconnu, vous organisez le travail de votre équipe avec rigueur et justice dans le souci d’un accueil client efficace et performant.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie  traditionnelle :
– la mise en place et bonne tenue des rayons
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management et la répartition des taches d’une équipe de 4 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise voir Cadre suivant profil
Salaire : négociable selon profil 2500 – 3000 euros brut mensuel x 13 mois + primes (soit 14 mois)

Département 76-Seine-Maritime
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (25) H/F – AL20191346
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (25) H/F – AL20191346
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons, pour un supermarché indépendant du Doubs, un directeur H/F
Profil

– Homme – femme de terrain, excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe de 80 collaborateurs
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à un poste de directeur adjoint en super ou hyper ou encore de chef de département frais et ou PGC en gros supermarché ou hypermarché avec 5 minimum d’expérience .

 

Mission

Directeur terrain capable de manager les équipes, envisager la stratégie commerciale et humaine du magasin.

– Vous assurez  le management, la gestion commerciale, la tenue du point de vente, les implantations, le suivi des promos… etc .
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

 

Informations complémentaires

Statut cadre

Rémunération 4500€ brut sur 13 mois + primes

Département 25-Doubs
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE PATISSERIE (65) H/F – BC20191466
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE PATISSERIE (65) H/F – BC20191466
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche pour un hypermarché indépendant situé dans les Hautes Pyrenees, un Chef de rayon Boulangerie Pâtisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Mission

 

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les marges
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : 25 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : selon profil 3000 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) négociable selon profil

 

Département 65-Hautes-Pyrénées
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (78) h/f – FC20191318
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (78) H/F – FC20191318
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché situé dans les Yvelines, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans dans le métier

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, rentabilité)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

– Vous managez votre équipe de 3 collaborateurs

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2600/3200 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 78-Yvelines
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (92) H/F – FC20191122
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD, CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (92) – FC20191122
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé dans les Hauts-de-Seine, un Chef de rayon charcuterie/traiteur traditionnel H/F
Profil

– Manager de terrain autant que d’analyse vous savez impulse la stratégie de développement de votre secteur et accompagnez votre équipe de 4 vendeurs
– Vous possédez une bonne connaissance des rayons, idéalement acquise dans une structure indépendante
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’anticipation

Mission

– Vous animez et gérez l’ensemble des rayon fromage-coupe charcuterie traiteur traditionnels de l’hypermarché
– Vous managez votre équipe de 4 vendeurs afin d’atteindre les objectifs fixés et garantir la qualité d’accueil de la clientèle
– Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles

Informations complémentaires

– Statut cadre ou agent de maitrise selon profil
– Salaire à négocier 2500/2700 euros bruts x 13 mois + primes

 

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (66) H/F – GA20191676
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (66) H/F – GA20191676
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé dans les pyrenees orientales, un chef de rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boul/Pât en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge les achats, la conception et la fabrication  en boulangerie,  en viennoiserie et  en pâtisserie , la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi d’u, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe  , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 3000/3500 brut X 13 + primes à négocier selon profil

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (68) H/F – PL20191130
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (68) H/F – PL20191130
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin , un Chef de rayon Poissonnerie H/F
Profil

H/F de terrain, professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin  d’organiser votre rayon, et le management de votre équipe.

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Votre implication et votre autonomie feront la différence
– Vous saurez manager votre équipe de 3 collaborateurs avec rigueur et exemplarité

 

Informations complémentaires

– Statut Agent de Maitrise ou cadre selon profil
– Salaire 2300/2600 euros brut sur 13 mois + Primes.

Ref  PL2017423

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE VENDEUR TERMINAL DE CUISSON (78) H/F-BC20191258
Catégories RESPONSABLE POINT CHAUD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE VENDEUR TERMINAL DE CUISSON ( 78) H/F – BC20191258
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un supermarché indépendant des Yvelines, un responsable vendeur terminal de cuisson H/F
Profil

H/F de Terrain,  vous serez en charge du terminal de cuisson du magasin.
Professionnalisme, dynamisme, efficacité, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous avez en charge du terminal de cuisson et de la théatralisation de votre rayon.

Vous assurez la gestion et le suivi de votre terminal de cuisson avec du cru surgelés sur la boulangerie, et viennoiserie, avec de la vente assistée,

Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, les cuissons, ainsi que de la législation en vigueur. ( une formation est proposée si besoin )

Vous proposez une qualité de service et de fraicheur tout au long de la journée.

 

Informations complémentaires

Salaire : 1800/2000 euros x 13 mois

Statut : Agent de maîtrise

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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (66) H/F – FC20191752
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (66) H/F – FC20191752
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons, pour un hypermarché indépendant situé dans les pyrénées orientales, un Directeur d
Profil

Excellent manager dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes et vous poser en exemple afin d’assurer les formations pour l’enseigne au sein de votre point de vente.
Vous avez le sens du commerce et savez vous montrer fin gestionnaire.
Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une connaissance de l’enseigne de préférence, et IMPERATIVEMENT  des expériences réussies en tant que directeur d’hypermarché chez un indépendant où vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).
Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

 

 

 

 

Mission

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes , en les animant et les fédérant.

Vous cherchez avant tout à  faire progresser l’entreprise. Vous managez vos 150 à 200 collaborateurs selon la période, avec une forte saisonnalité, avec rigueur et sérénité afin d’impliquer chacun dans ses responsabilités.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire composé d’un fixe et d’un variable avec voiture de fonction et maison type F5 avec piscine soit entre 80 et 120 KE/an

 

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre ADJOINT RESPONSABLE EPICERIE (76) H/F – BC20191203
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste ADJOINT RESPONSABLE EPICERIE (76) H/F – BC20191203
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant de seine maritime, nous recherchons un-e ADJOINT RESPONSABLE EPICERIE H/F
Profil

Vous justifiez obligatoirement d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution,  vous savez assistez le chef de rayon dans l’organisation de l’ équipe (13 collaborateurs) afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maîtrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

 

Mission

Accompagner le Chef de rayon dans le management de l’équipe soit 13 collaborateurs, le remplacer en son absence , vous assistez également le chef de rayon dans tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnements automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2150 euros brut X 13 + primes

 

Département 76-Seine-Maritime
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Titre RESPONSABLE FRAIS LS (76) H/F – BC20191201
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS (76) H/F -BC20191201
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Seine maritime,un responsable frais ls H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché ou supermarché.
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA, et maîtrise du management d’équipe.

Profil JUNIOR accepté si évolutif

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète des rayons frais LS et encadrez votre équipe de 12 collaborateurs.
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous mettez en place les plans d’action nécessaire à la réalisation de vos objectifs
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

– Salaire 2500/2600 euros x 13 mois + primes ( soit 14 mois )
– Statut Agent de Maitrise voir cadre selon profil

 

 

Département 76-Seine-Maritime
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (78) H/F – BC20191259
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (78) H/F – BC20191259
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un supermarché situé dans les Yvelines, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle.

Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du supermarché par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire négociable 2000 euros brut mensuel sur 13 mois

Département 78-Yvelines
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (93) H/F – PL20191167
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (93) H/F – FC20191167
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour l
Profil

– Rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles dans la gestion des commandes, la mise en place des plannings
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme, votre réactivité, votre implication. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un rayon charcuterie trad.

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion et le suivi des univers charcuterie trad.
– Vous respectez et contrôlez les normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
– Vous animez votre équipe de collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de commercial.

 

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2400/2600 euros brut mensuel X 13

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre BUSINESS DEVELOPPER JUNIOR (67) H/F – AL20191787
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2020
Intitulé de poste BUSINESS DEVELOPPER (67) H/F -AL20191787
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société du Bas Rhin, un business developper junior H/F
Profil

– De formation supérieure BAC +5, type ESC ou équivalent universitaire, vous disposez d’une expérience de développement commercial en B to B
– Vous aimez la vente conseil et la négociation
– Vous avez un grand sens du relationnel et aimez développer un réseau

Mission

Vous serez en charge des partenariats commerciaux et non commerciaux principalement

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2800 euros brut mensuel + part variable

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (13) H/F – FC20191785
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (13) H/F – FC20191785
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans les Bouches du Rhône, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans dans le métier

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, rentabilité)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

– Vous managez votre équipe de 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2600/2800 brut selon profil X 13 + primes

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre CUISINIER / TRAITEUR (67) H/F – AL20191505
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2020
Intitulé de poste CUISINIER / TRAITEUR (67) H/F – AL20191505
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour le service traiteur en produits bio d
Profil

Titulaire d’un CAP traiteur ou équivalent, vous possédez idéalement une première expérience en magasin traditionnel ou en grande distribution.

Mission

Pour le service traiteur en produits bio d’un Hypermarché indépendant. Sous le contrôle du Manager de rayon Traiteur, vous exécutez toutes les tâches nécessaires à la fabrication et/ou transformation des produits proposés dans le rayon, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Vous opérez manuellement sur les produits ou avec un outillage mécanisé, tout en respectant les règles de traçabilité, un plan de travail, des techniques particulières et des recettes élaborées.

Vous avez pour objectif de produire des mets de qualité, propres et de bons visuels.

Vous êtes force de proposition et de conseil auprès des clients.

Informations complémentaires

Statut Employé 35H
Rémunération 1950€ brut sur 15 mois (13 + participation et intéressement)
HORAIRES DE JOURNEE, PAS DE COUPURE

Département 67-Bas-Rhin
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Titre MECANICIEN 2 ROUES (64) H/F – BC20191222
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2020
Intitulé de poste MECANICIEN 2 ROUES (64) H/F – BC20191222
Poste à pourvoir De suite
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un centre auto des pyrénées altantique, un mécanicien 2 roues H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP mécanique .

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, la qualité de votre travail et pour votre implication.

Mission

Sous la responsabilité du Chef d’atelier du Centre Auto.

Vous évaluez les dommages, procédez à des diagnostics sur les véhicules et / ou les scooters,

Vous procédez aux différentes opérations d’entretien, de réparation et de montage d’accessoires,

Informations complémentaires

Statut : employé 35 H

Salaire : 1800 euros brut mensuel X 13 + primes + mutuelle

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre COMPTABLE UNIQUE (93) H/F – PL20191168
Catégories SERVICE ADMINISTRATIF
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2020
Intitulé de poste COMPTABLE UNIQUE (93) H/F – PL20191168
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de seine saint denis, un comptable unique H/F
Profil

Doté d’une formation supérieure en comptabilité minimun BTS comptabilité – gestion, vous disposez d’une expérience réussie , de préférence  en grande distribution si possible chez un indépendant.
Vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation sociale en grande distribution.

Mission

Professionnel de la comptabilité, vous serez responsable de la comptabilité générale d’un centre de profil et notamment d’un supermarché, (facturation, trésorerie, inventaires, tableaux de bord, compte d’exploitation, bilan…ETC…..).

Vous êtes capable de gérer votre temps de travail et d’operer sur l’ensemble des fonctions d’un comptable, organisation à avoir jusqu’au bilan qui est validé par un expert comptable, exécusions des bulletins de salaire pour les collaborateurs .

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2500/2800 brut X 13

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre RESPONSABLE BAZAR PERMANENT (68) H/F – PL2018777
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR PERMANENT (68) H/F – PL2018777
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un responsable bazar permanent H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction, vous êtes commerçant, gestionnaire et manager, dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme. La bonne connaissance des gammes et des implantations, idéalement acquise dans un hypermarché indépendant vous permettra de faire évoluer votre rayon.

Mission

En relation direct avec la direction, vous aurez pour mission d’assurer :
– la gestion et l’animation du rayon permanent ( auto/brico/vaisselle/plastique)
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 3 à 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire : 2200/2400€  selon expérience x 13 + part + int + prime = environ 15 mois de salaire annuel,

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE BAZAR SAISONNIER (68) H/F – PL2018779
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR SAISONNIER (68) H/F – PL2018779
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour une hypermarché indépendant du Haut Rhin, un responsable bazar saisonnier H/F
Profil

– Votre connaissance du bazar saisonnier en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar saisonnier tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur

Management d’une équipe de 8 collaborteurs

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise

Salaire 2200/2400€  selon expérience x 13 + part + int + prime = environ 15 mois de salaire annuel.

Département 68-Haut-Rhin
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Titre BOULANGER (67) H/F – AL20191505
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2020
Intitulé de poste BOULANGER (67) H/F – AL20191505
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires – de 20 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du bas rhin, un boulanger H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP en boulangerie et une expérience du rayon idéalement acquise en distribution spécialisée ou en Grande Distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, avec un bon esprit d’équipe , vous saurez vous intégrer à l’équipe et de répondre à la demande de production.

Mission

En relation directe avec votre Chef de Rayon, vous aurez pour mission d’assurer la fabrication  sur un rayon boulangerie. Vous assurez la cuisson au quotidien ainsi que la mise en valeur du rayon, la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut  EMPLOYE  – 35 H hebdomadaire
Salaire 1750€ brut mensuels sur 14 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre DIRECTEUR DES VENTES (97) H/F – BC20191572
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR DES VENTES (97) H/F – BC20191572
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une plateforme de la grande distribution basée dans les antilles, un directeur des vente niveau VII H/F
Profil

– Bac +3/4 Commerce/gestion . Expérience professionnelle réussie de 3 ans en tant que Assistant(e) Commercial(e)
– Processus d’intégration de 1 à 3 mois.
– Posture de Manager Forte motivation, esprit et valeurs personnelles en adéquation avec celles de l’entreprise.
– Expérience minimum de 5 ans réussie, forte motivation, détermination et esprit d’entreprise, posture de manager, aptitude à la négociation.

Mission

Dans le respect des politiques commerciale, marketing, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation le, la Directrice (eur) des ventes est chargé(e) de :
– Mettre en oeuvre dans son secteur géographique et dans son domaine ( type de marché, de produits et de clientèle) la politique commerciale et marketing, définie par la Direction d’exploitation.
– Définir et réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes unités. Animer, organiser, coordonner, gérer et contrôler l’activité et assurer le suivi de la force de vente et des réseaux de magasins afin
d’optimiser les résultats.
– Répartir et gérer les budgets/fournisseurs/clients en relation avec l’administration commerciale
– Gérer quotidiennement la tarification par rapport au marché et assurer la mise à jour et la cohérence tarifaire.
– Analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires, dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués.

Dimensions clés de l’emploi :
C.A à réaliser : A définir
Nombre de clients gérés : 200/250 (froid) 250/300 (frais).
Effectif encadré : 6 à 12 Interlocuteurs :
Approvisionnement, logistique, fournisseurs, services fonctionnels, structure d’appui (centrale, siège..) instances réglementaires.
Négociation commerciale
– Négocier les meilleures conditions en tenant compte de ses objectifs commerciaux et logistiques,
– Participer, en collaboration avec le chef de groupe appro et/ou les chefs de marchés, à la sélection des fournisseurs présentant les meilleures garanties et les meilleurs offres, pour attribuer les marchés
– Négocier avec les clients importants et/ou gérer les marchés publics ou privés

Marketing/Merchandising
– Anticiper, définir les besoins des clients, développer des solutions répondant aux besoins des clients, contribuer au management de la qualité.
– Apporter son expertise et être force de proposition vis-à-vis du Directeur d’exploitation afin d’adapter son offre commerciale à sa zone de chalandise (veille commerciale).
– Au niveau de son service, relayer la politique prix et garantir la cohérence de l’image qualité/prix.
– Favoriser l’implication de l’équipe dans la satisfaction/ client, observer la concurrence (visites, relevés de prix, relevés de gammes) et mettre en place des actions suite aux observations constatées, en accord avec la Direction d’exploitation.
– S’engager dans la prise en charge des clients (analyse des résultats, recueil de données…) et développer une vision transverse services Commercial, Logistique, Approvisionnement, Production.
– Diffuser et expliquer la politique commerciale de son secteur en l’adaptant à son service et s’assurer de l’appropriation par son équipe.
– Garantir dans son service la bonne application du plan de communication, promotion, fiabilité, prix, positionnement prix produits, traitement des ruptures…
– Garantir un service professionnel, en relais de la dynamique commerciale des magasins.
– Réaliser et/ou participer aux implantations et ré implantations.( étre force de proposition ou à la demande des magasins).
– Prospecter les marchés et anticiper les évolutions.
– Répondre au plan marketing défini par les enseignes (catalogues, têtes de gondoles, 4×3.) et élaborer des offres commerciales répondant aux unités de besoins définis.
– Contribuer à l’élaboration de la stratégie produits/clients et image de marque.
– Appliquer et faire appliquer les règles de base qui régissent le commerce et les actes commerciaux.

Marketing/ Gestion administrative et commerciale
– Piloter et organiser l’ensemble des opérations et procédures administratives & commerciales liées à son service
– Assurer la gestion et le traitement administratif des fichiers clients/produits/fournisseurs en relation avec son équipe Diagnostiquer les problématique lié à la vente des produits, en relation avec les Services concernes, et proposer des solutions operationelles. (suivie commandes clients facturation relances et règlement traitement des litiges)
– Assurer la gestion tarifaire et le suivi des assortiments (développement des assortiments référencement et déférencement).
– Gérer les plannings du service, des visites, des portefeuilles Clients/vendeurs.
– Elaborer et assurer le suivi des cadenciers
– Analyser et remonter les informations des rapports de visites des vendeurs.
– Réaliser les reportings des réunions fournisseurs (frais).
– Rédiger des propositions commerciales (offres), à la demande des magasins et/ou de la Franchise et répondre aux appels d’offre. Gérer le suivi (mensuel et annuel) de l’utilisation des PPTG par rapport aux accords signés (Contrats d’application facturation, répartition des budgets ….) et transmettre aux magasins.
– Gérer les RFA clients par rapport aux conditions catégorielles de vente et conventions et transmettre aux magasins mensuellement les CA par famille de produits, par rayon, par fournisseur selon la convention, et une estimation des RFA.

Accueil/ Satisfaction Clients
– Garantir une image professionnelle de son secteur en ayant un regard client ( qualité des produits, propreté…).
– Proposer aux clients une qualité de service optimale ; qualité des produits, conseil à la vente, rapidité, et efficacité … – Mettre en oeuvre et faire assurer par ses équipes les procédures( d’accueil ) de gestion des relations clients en rapport avec les engagements de l’enseigne et/ou de l’entreprise.
– Mesurer régulièrement le niveau de satisfactions clients et informer son équipe sur les résultats.(clarifier les indicateurs).
– Mettre en oeuvre les outils, moyens et techniques pour faciliter la gestion des réclamations/clients et sensibiliser son équipe aux enjeux et à la qualité du traitement des réclamations.
– Alerter sa hiérarchie sur les litiges clients et rechercher avec elle, les solutions efficaces à mettre en oeuvre, afin de contribuer à la réduction des motifs de réclamation/insatisfaction clients.

Pilotage stratégique
– En collaboration avec la Direction d’exploitation, mesurer et analyser la gestion des risques et des opportunités économiques, fixer et suivre des objectifs budgétaires, rechercher et mettre en œuvre des solutions offrant un niveau de performance élevé
– Etablir le budget prévisionnel. Identifier les contres performance et mettre en place des plans d’actions immédiats, établir les statistiques permettant d’avoir une meilleure lisibilité des divers paramètres de gestion commerciale.
– Analyser les résultats (C.A, marges, frais de personnels, budgets, objectifs ) en collaboration avec ses équipiers dans une culture de performance en s’appuyant sur les outils de gestion commerciale et tableaux de bord mis à disposition.
– Gérer l’activité administrative du service, dans le respect des règlementations et des délais.
– Participer aux procédures permettant de gérer et mesurer les risques clients (plafonds, recouvrements, modes de paiement…)
– Mettre en place des indicateurs et procédures pour maîtriser la démarque, et analyser quotidiennenment les stocks et les ventes négatives avec ses collaborateurs (frais).
– Identifier les actions les plus contributives à l’atteinte des objectifs et déterminer les moyens de leur mise en oeuvre.
– Garantir le maintien en bon état du matériel et s’assurer que les collaborateurs disposent du matériel nécessaire.

Organisation
– Identifier et promouvoir les meilleures pratiques, conduire le changement.
– S’approprier, expliquer, mettre en place et faire appliquer les organisations du travail préconisées (flux marchandises, information…) dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail.
– En assurer la pérennité.
– Expliquer et piloter les changements (d’organisation, horaire, modulation, nouveau matériel…) visant l’amélioration de la productivité et s’assurer de leur appropriation par les équipes.
– Prévoir une organisation du travail (effectifs, planning, matériel…) adaptée à l’activité et proposer à sa hiérarchie des besoins en ressources (implantation, inventaire, flux clients…) et en adéquation avec les budgets.
– Identifier les expériences réussies au sein et hors de l’entreprise (benchmark), les partager avec sa hiérarchie et appliquer les opportunités rentables.
– Participer aux ouvertures/fermetures et permanence de l’entreprise en appliquant les procédures/droits/devoirs et obligations.
– Etre force de proposition, pour le bon fonctionnement du service.

Travail en équipe
– Participer activement au succès de l’équipe
– Assurer une polyvalence permettant de pallier les absences dans son équipe et au sein des autres services.
– Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés pour faciliter leur intégration dans le poste (parcours d’intégration/formation).
– Respecter et faire respecter par ses coéquipiers la CCNM, le planning, les horaires, la tenue, le règlement intérieur et les procédures de l’entreprise.
– Participer à la vie de l’équipe, partager son expérience et contribuer au maintien d’une ambiance positive en respectant ses collègues et sa hiérarchie.
– Maintenir la cohésion autour des objectifs et des valeurs Mobiliser et dynamiser une équipe autour d’un objectif, de valeurs communes et de plans d’actions
– Accompagner le changement et/ou la mise en oeuvre de projet du démarrage jusqu’à l’évaluation/bilan (ex: implantation, ou changement de logiciel, matériels…).
– Véhiculer et transmettre les valeurs de l’entreprise auprès de ses collaborateurs internes et interlocuteurs externes. Réunir régulièrement son équipe lors de réunions de travail afin de faire le point, de résoudre des problèmes et de communiquer sur la marche générale et les résultats du service.

Développement des compétences
– Participer au recrutement, proposer des rétributions, fixer des objectifs, définir des plans d’action et développer les compétences.
– Diffuser, appliquer et faire appliquer la politique RH de l’entrprise : recrutement, formation, gestion de carrière, rémunération, relations sociales, accueil et intégration du nouveau salarié…
– Développer et enrichir les compétences de ses collaborateurs dans leurs fonctions ou pour les préparer à évoluer vers d’autres fonctions (entretien d’évaluation, plan de formation, délégation de mission…).
– Former, accompagner et débriefer au quotidien ses équipiers et définir les axes de progrès opérationnels
Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs et participer au plan de formation et/ou de recrutement avec la Direction et le service RH.
– Déléguer et suciter la délégation chez ses collaborateurs en fonction des niveaux de compétences et encadrer l’ équipe dans un climat social favorable.
– Proposer les évolutions de rémunération en adéquation avec les performances individuelles fixées.
– Calculer les primes mensuelles, trimestrielles et annuelles des équipes de vente.
– Réaliser des bilans annuels individuels avec l’équipe commerciale.

Achats/approvisionnements
– Piloter et gérer le plan d’approvisionnement et le réapprovisionnement, pour assurer la diversité et la permanence des produits de son secteur Piloter les commandes de son secteur de la passation à la mise à disposition en magasin (enregistrement/livraison).
– Appliquer et faire appliquer les règles et procédures liées à l’approvisionnement : de la définition des unités de besoins, à la passation des commandes jusqu’à la livraison en magasin. Gérer les flux de matières premières et consommables (accessoires, emballages, matériels de bureau, vêtements et équipements…) utiles au bon fonctionnement et à la production du service et/ou de l’entreprise..
Logistique
– Mettre en adéquation les impératifs commerciaux et les contraintes de la logistique et de la règlementation.
– Assurer ou à faire assurer toutes les procédures liées à la gestion administrative des commandes (facturation,tarification, bons de commandes, libellés, demandes d’avoirs…) et/ou jusqu’au classement et archivage.
– Participer avec le responsable expédition/chargement à la mise en place des plannings des tournées de livraison dans un souci de performance, de rentabilité et de satisfaction clients en prenant en compte les contraintes logistiques.
– Signaler les anomalies lors des livraisons (température, état des marchandises, DLC ….).

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire négociable selon profil et package a définir
entre 70 et 82 000 € /an + bonus de 2 mois variable

Département 97- DOM/TOM
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Titre CAVISTE (27) H/F – FC20191784
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2020
Intitulé de poste CAVISTE (27) H/F – FC20191784
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché de l
Profil

H/F de terrain, Caviste professionnel , vous avez une expérience confirmée en grande distribution dans le secteur , commerçant dans l’âme et gestionnaire .
Vous êtes dynamique, déterminé et rigoureux, vous avez un tempérament volontaire et affirmé.

Mission

En relation direct avec le chef de rayon liquide, vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du rayon vins et spiritueux
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires avec une polyvalence .
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens et promotionnels ainsi que la constitution d’un assortiment spécifique propre à valoriser le point de vente et fidéliser une clientèle de connaisseurs.

Et le management d’1/2 personnes pour l’aide au  remplissage

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2000 à 2200 euros brut x 13 + primes

Département 27-Eure
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Titre BUSINESS DEVELOPPER SENIOR (67) H/F – AL20191786
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2020
Intitulé de poste BUSINESS DEVELOPPER SENIOR (67) H/F – AL20191786
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Sénior
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société du Bas-Rhin, un business developper senior H/F
Profil

– De formation supérieure BAC +5, type ESC ou équivalent universitaire, vous disposez d’une expérience de développement commercial en B to B d’au moins 3 ans, qui devra travailler avec les grands comptes
– Vous aimez la vente conseil et la négociation de haut niveau
– Vous avez un grand sens du relationnel et aimez développer un réseau

Anglais obligatoire

Mission

Vous serez en charge de la négociation grands comptes et de la stratégie commerciale

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3800 euros brut mensuel + part variable

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (39) H/F – AL20191747
Catégories DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (39) H/F – AL20191747
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant un jura, un responsable administratif et financier H/F
Profil

Vous maîtrisez impérativement les techniques comptables, les méthodes d’analyse financière ainsi que les logiciels informatiques correspondants. De formation Bac+4/5 en finance au minimum, votre esprit de synthèse et votre sens de l’analyse vous permettront de réussir à ce poste.

Mission

Responsable d’un pôle administratif et financier , vous organisez, coordonnez et vérifiez les obligations comptables, fiscales et sociales légales. Vous êtes responsable de la bonne tenue de la comptabilité du magasin (déclaration de TVA, contrôle et suivi des comptes, gestion de trésorerie, gestion des inventaires), dans le respect des exigences légales et des échéances programmées.

Gestion autonome du contrôle de gestion, de la trésorerie et de la comptabilité du magasin jusqu’au bilan

Management de 4 personnes

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire : Forfait jours – 3500 € brut mensuel x 13 mois

Département 39-Jura
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE (25)H/F – GA20191595
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE (25) H/F – GA20191595
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Doubs, un responsable boulangerie H/F
Profil

Titulaire d’un CAP en Boulangerie, vous justifiez d’une première expérience du poste de minimum 2 ans réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en grande distribution.   Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.

Mission

En charge de la production en boulangerie pour un hypermarché, vous respectez les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire, vous êtes responsable de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, …
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 5 collaborateurs et contribuez à l’amélioration de sa performance .  Vous maîtrisez au niveau de la boulangerie la fabrication en tout farine.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2300 – 2500 euros brut mensuel x 13 a négocier selon profil

Département 25-Doubs
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Titre MANAGER RAYON PAPETERIE JOUET et JARDIN (31) H/F – BC20191593
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON PAPETERIE JOUET et JARDIN (31) H/F – BC20191593
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Haute – garonne, un manager rayon papeterie jouet et jardin H/F
Profil

 

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

 

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouet et jardin
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (4 à 5 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire : 2800 – 3000 euros brut mensuel X13 + primes

Département 31-Haute-Garonne
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (68) H/F – PL2018878
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (68) H/F – PL2018878
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant du Haut Rhin, un CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience indispensable d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie coupe en grande distribution, et/ou CAP/BEP Charcuterie traiteur ou encore expérience dans l’artisanat .

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe de 9 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrie

Salaire entre 2200 et 2400 € selon expérience x 13 + int + part + prime = environ 15,5 à 16 mois de salaire annuel.

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE (36) H/F – FC20191673
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE (36) H/F – FC20191673
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant de l
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction, vous êtes commerçant, gestionnaire et manager, dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme. La bonne connaissance des gammes et des implantations, idéalement acquise dans un hypermarché indépendant vous permettra de faire évoluer votre rayon.

Mission

En relation direct avec la direction, vous aurez pour mission d’assurer :

– la gestion et l’animation du rayon technique et culturel (Culture / GEM / PEM / Micro informatique / TV …

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 5 collaborateurs

Poste potentiellement évolutif vers les fonctions de chef de secteur bazar,

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire 2400/2500 X 13 + primes

Département 36-Indre
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (45) H/F – BC20191331
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/12/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (45) H/F – BC20191331
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé a Beaune la Rolande dans le Loiret, un responsable fruits et legumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions
Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe de 4 collaborateurs.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : selon profil 2400 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois)

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE MAREE (45) H/F – BC20191332
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (45) H/F – BC20191332
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé a Beaune La Rolande dans le Loiret , un responsable Maree H/F
Profil

H/F de terrain, bon manager, gestionnaire et commercant .

Vous justifiez d’une première expérience reussi dans la grande distribution.

Mission

Missions :
– Gérer les approvisionnements et les achats,
– Gérer le rayon et définir la politique du rayon sous l’autorité du directeur du Magasin,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– S’assurer de la qualité des produits mis en rayon et veiller au respect des réglementations,
– Gérer le compte d’exploitation : CA, marge, casse,
– Développer le rayon en assurant l’atteinte des objectifs qu’il contribue à définir,
– Organiser l’ensemble des activités pour obtenir la meilleure offre commerciale, developper le frais emballé, la fumaison et les préparations culinaires…
– Faire respecter les normes HACCP.

Management d’une équipe de 3 collaborateurs + 1 apprenti

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2500 € brut mensuel X13 + PRIME NEGOCIABLE

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ET SURGELE LS (88) H/F – AL20191323
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ET SURGELE LS (88) H/F – AL20191323
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des vosges, un manager charcuterie traiteur surgelé LS H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie coupe en grande distribution

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion des univers charcuterie traiteur et surgelé LS,  afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
salaire 2300€ bruts mensuels sur 13 + primes

Département 88-Vosges
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Titre RESPONSABLE LIQUIDE (22) H/F – BC20191464
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE LIQUIDE (22) H/F – BC20191464
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant situé dans les cote d
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.
Une bonne connaissance du rayon vin serait un veritable plus.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe de 4 collaborateurs vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire négociable 2200€ brut mensuel X 13 + Primes

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Titre URGENT : RESPONSABLE BOULANGERIE/ PATISSERIE (76) H/F – BC20191198
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE/ PATISSERIE (76) H/F – BC20191198
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine maritime, un chef de rayon boulangerie / patissere H/F
Profil

Profil avec expérience impérative en boulangerie et en pâtisserie , vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie / Pâtisserie, viennoiserie en Grande Distribution.

Bon gestionnaire et meneur d’hommes, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge et à transmettre votre savoir.

Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions.

Mission

Sous la responsabilité du Directeur commercial et dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous avez en charge les achats des produits d’une gamme en boulangerie, viennoiserie et pâtisserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.

Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que de la législation en vigueur.

Bon gestionnaire, vous êtes responsable de la détermination et de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation sur le rayon BVP: chiffre d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, frais de personnel…

Manager confirmé, vous animez votre équipe de 21 collaborateurs  sur la boulangerie/pâtisserie et viennoiserie et contribuez à l’amélioration de ses performances.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise voir Cadre suivant profil
Salaire : négociable selon profil 3000 – 3500 euros brut x 13 mois + primes (soit 14 mois)

Département 76-Seine-Maritime
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Titre ADJOINT CHEF DE RAYON BAZAR (64) H/F – BC20191412
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON BAZAR (64) H/F – BC20191412
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrenees – atlantiques, un adjoint manager bazar , H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience réussie en grande distribution indépendante dans un rayon bazar. Profil orienté bazar saisonnier.
Expérience requise dans le bazar de 2 ans

– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes

– Vous savez faire preuve de rigueur et d’initiative dans le cadre fixé avec votre responsable direct

Mission

Sous l’autorité du responsable de rayon, vous optimisez l’organisation et la gestion du département BAZAR du magasin : saisonnier et permanent.
Vos missions :
Vous supervisez conjointement avec le responsable, la mise en place des opérations commerciales, en lien avec les attentes de la clientèle.
Vous gérez le réapprovisionnement des produits en rayon et leur mise en valeur.
Vous participez à l’encadrement de l’équipe et en assurez la bonne dynamique.– Vous assistez le responsable du rayon bazar dans la gestion et le management

– Vous saurez vous intégrer à l’équipe et faire preuve d’autonomie.

– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du secteur.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise

Salaire 2100 euros brut mensuel X 13 + prime

 

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre RESPONSABLE PGC (25) H/F – AL20191347
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC (25) H/F – AL20191347
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Doubs, un responsable PGC H/F
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une 1ere expérience sur le PGC souhaitée ,manager confirmé au poste de manager de rayon Epicerie, liquides ou DPH. Il devra encadrer l’ensemble de ces 3 rayons.

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme.

 

Mission

En collaboration avec le directeur, vous avez en charge la gestion des achats et le suivi des stocks produits du rayon PGC. Vous assurez l’organisation, la planification et le management .

Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).
Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.

Vous gérez les plannings de votre équipe de 7 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise 39H hebdo
Salaire : 2500€ brut mensuel sur 13 mois + participation et interessement.

Département 25-Doubs
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Titre CHEF DE SECTEUR MENUISERIE, BRICOLAGE, PEINTURE ET QUINCAILLERIE (97) H/F – BC20191338
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR MENUISERIE, BRICOLAGE, PEINTURE ET QUINCAILLERIE (97) H/F- BC20191338
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une enseigne de la GSS situé en Guadeloupe,un CHEF DE SECTEUR MENUISERIE, BRICOLAGE, PEINTURE ET QUINCAILLERIE H/F
Profil

 

Passionné par le commerce et le service client, vous avez des notions claires de gestion et êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre leadership, votre sens du contact et votre bon relationnel.

Rigoureux et organisé, à l’écoute de la clientèle, vous savez mettre en valeur votre rayon grâce à une tenue impeccable et à un approvisionnement optimal.

De formation commerciale Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans les domaines de la vente et du management idéalement acquise dans le secteur de la distribution.

Mission

Rattaché au Chef de Secteur, vous aurez en charge la responsabilité opérationnelle de votre rayon avec les principales missions suivantes :

Gérer les relations avec la clientèle : accueil, identification et analyse des besoins, règlement des litiges,
Assurer l’animation et le coaching de l’équipe de vendeurs conseils,
Assurer l’agencement et la bonne tenue de votre rayon (facing, étiquetage, etc.),
Gérer le rayon (effectuer les commandes et les approvisionnements, gérer les stocks),
Garantir le développement du chiffre d’affaires à travers la bonne tenue commerciale du rayon,
Mettre en place l’animation commerciale de votre rayon (promotion des produits et services, zones promotionnelles, têtes de gondole).

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre

Salaire à négocier suivant profil de 3500 à 4200€ X 13 + prime

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE SECTEUR PGC/ALIMENTAIRE (97) H/F -BC20191342
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC/ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20191342
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de guyanne, un chef de secteur PGC/ALIMENTAIRE H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 3200 à 3900€ X 13 + prime de 2 mois

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF PATISSIER (61) H/F – FC20191411
Catégories CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF PATISSIER (61) H/F – FC20191411
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Titulaire d’un CAP en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Pâtisserie en Grande Distribution.

Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.

Mission

– Responsable de votre rayon, vous prenez en charge tous les aspects de sa gestion : réalisation des objectifs commerciaux, mise en place et optimisation des opérations commerciales, gestion des stocks, adaptation de l’offre, formation et animation de votre équipe… et vous accompagnez le responsable du secteur boul/pat sur le reste de l’univers

– En véritable manager, vous vous distinguez par votre capacité d’écoute, votre savoir faire, vos excellentes qualités relationnelles et vous savez motiver vos  2 collaborateurs

– Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant un cahier des charges que vous aurez mis en place

Informations complémentaires

statut Agent de maitrise
Salaire 2200/2400 X 13 + primes

Département 61-Orne
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Titre CHEF DE SECTEUR PGC/ALIMENTAIRE (97) H/F -BC20191341
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC/ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20191341
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de guadeloupe un chef de secteur PGC/Alimentaire H/F
Profil

Votre profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

Le Poste

En qualité de Chef de Département PGC, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire à négocier suivant profil de 3200 à 3900€ X 13 + prime de 2 mois

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE SECTEUR PGC/ALIMENTAIRE (97) H/F -BC20191340
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC/ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20191340
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de la martinique , un chef de secteur PGC/ALIMENTAIRE H/F
Profil

 

 

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut cadre ou agent de maîtrise
Salaire à négocier suivant profil de 3200 à 3900€ X 13 + prime de 2 mois

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE SECTEUR PLEIN AIR , JARDIN (97) H/F – BC20191339
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PLEIN AIR, JARDIN (97) H/F – BC20191339
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une enseigne de la GSS situé en maritinique, un chef de secteur plein aire, jardin H/F
Profil

 

De formation initiale Bac +2 et plus, vous performez en tant que chef de secteur ou chef de rayon évolutif dans un rayon Jardin.

Vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière et découvrir une autre culture d’entreprise, réellement axée sur l’autonomie en magasin.

Votre enthousiasme, votre goût pour le produit et la vente ainsi que votre capacité à faire grandir votre équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

Mission

Animé par un Directeur de magasin et en étroite collaboration avec celui-ci, en tant que Chef de secteur Plein Air (Motoculture, végétation, etc.), vos missions seront les suivantes : Manager votre équipe d’employés (recrutements, animation, évaluation, formation…)
Participer à la définition commerciale du magasin et la mettre en œuvre sur votre secteur
Porter les achats de vos rayons (choix de gamme, sélection de fournisseurs, négociations, objectifs de vente, conditions de livraison) et piloter vos stocks
Mettre en œuvre la politique d’animation commerciale du magasin (opérations spéciales, catalogues, animations etc.)
Gérer l’activité de votre département au niveau commercial (marchandise) et comptable (compte d’exploitation)
Assurer une veille concurrentielle sur les plans produits/acteurs/pricing et remonter toute information utile à votre Direction

Informations complémentaires

Salaire : Agent de maîtrise ou cadre

Salaire à négocier suivant profil de 3500 à 4200€ X 13 + prime

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre MANAGER DEPARTEMENT FRAIS TRADITIONNEL (45) H/F – AL20191326
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT FRAIS TRADITIONNEL (45) H/F – AL20191326
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Loiret, un manager de département Frais traditionnel H/F
Profil

Manager de terrain autant qu’homme d’analyse et de stratégie, vous justifiez d’une expérience sur les rayons traditionnels d’au moins 5 ans .
Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exigence personnelle.
Capable de recul et d’anticipation, vous pilotez vos comptes avec justesse et expérience.

Expérience sur les rayons traditionnels requise 5 ans de  manager de rayon minimum
BAC+2 / 3 serait un plus

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais du supermarché.  Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez vos chefs de rayons sur la gestion et le commerce
Périmètre :
– FLEG
– MAREE
– BOUCHERIE
– CHARCUTERIE / TRAITEUR TRAD
– FROMAGE TRAD
– BOULANGERIE VIENNOISERIE PATISSERIE

et vous encadrez votre équipe de 60 collaborateurs dans le respect de la réglementation.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut CADRE
Salaire 3,5 K€ à 4 K€ brut mensuel sur 13 mois + Intéressement Participation soit 15 à 16 mois et primes de bilan en plus.

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE SEC (30) H/F – FC20191469
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SEC (30) H/F – FC20191469
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Gard, un responsable sec H/F
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience du rayon épicerie souhaité.

Vous êtes commerçant, vous maitrisez les implantations, le merchandising et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

Jeune profil étudié.

Mission

En collaboration avec votre hiérarchie, vous avez en charge le suivi du rayon SEC d’un petit hypermarché .
Vous gérez également l’aspect commercial, les actions de promotion sur l’année afin de maitriser le plan d’action commercial, le plan d’occupation des sols de vos zones promotionnelles.
Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings et optimisez l’organisation du travail.
Vous organisez et contrôlez votre équipe de 7 à 12 collaborateurs (saison et hors saison), par un management d’exemplarité et de terrain

Travail le matin et 2 après-midi /semaine plus un dimanche matin sur 5,

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2200/2300 euros brut selon profil X 13 + primes

Département 30-Gard
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (57) H/F – PL2018875
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (57) H/F – PL201875
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Moselle, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et autonome dans vos fonctions commerciales. Votre connaissance des rayons marée et saurisserie vous permet de présenter une offre de qualité en tenant compte des spécificités d’approvisionnement du point de vente.

Professionnel du rayon poissonnerie, vous respectez et faites respecter les règles d’hygiène et de traçabilité avec le souci constant de la fraicheur et de la qualité des produits. Votre objectif est de développer votre chiffre d’affaire par une politique commerciale adaptée, une présentation de qualité et un accueil client irréprochable.

Mission

Commerçant avant tout, votre connaissance des produits et de votre marché vous permet d’être autonome et efficace dans la gestion du rayon et le management de votre équipe de 3/4 collaborateurs .

Expérience exigée : 3 ans minimum, réussie sur le secteur.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2500/2800€ brut mensuel x 13

Département 57-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (68) H/F – PL2018877
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (68) H/F – PL2018877
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une première expérience dans la fonction d’au moins 2 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme dans un point de vente .

Mission

En relation directe avec votre hiérarchie, vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 8 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire entre 2300 et 2700 € selon expérience x 13 + int + part + prime = environ 15,5 à 16 mois de salaire annuel.

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (85) H/F – PL2018999
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (85) H/F – PL2018999
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Vendée , un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée en hyper, bon gestionnaire.

Nous recherchons un professionnel, capable de gérer les commandes, respecter la réglementation, et mettre en oeuvre les plans d’implantation. Vous aurez également pour fonction de manager une équipe afin d’atteindre les résultats commerciaux fixés avec la direction. Vous savez organiser le travail, accompagner et transmettre les informations, motiver vos collaborateurs.

Mission

En relation direct avec votre chef de secteur, vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– Professionnel des achats et bon négociateur, vous aurez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et local et /ou sur centrale
– le management d’une équipe de 4/5 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

salaire  / 2200/2500€ x13 suivant profil,

Département 85-Vendée
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Titre RESPONSABLE FRAIS TRAD (68) H/F – PL2018879
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS TRAD (68) H/F – PL2018879
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Haut Rhin, un responsable frais TRAD H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin d’optimiser le temps de travail et d’améliorer l’ensemble de vos résultats économiques.

– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme, votre implication, votre sérieux.

– Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans ans l’univers des rayons traditionnels avec une bonne connaissances des produits carnés (boucherie et charcuterie).

Mission

Avec autonomie :
– Vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons de votre secteur : charcuterie, traiteur et fromage coupe, vous assurez également la gestion des rayon fruits et légumes, de la poissonnerie et de la boucherie/volaille.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de gestion).
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
– Vous organisez et animez votre équipe  de 40 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

 

Informations complémentaires

Statut Cadre

Salaire entre 2800 et 3000 € selon expérience x 13 + int + part + prime = environ 15,5 à 16 mois de salaire annuel

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (17) H/F – PL20181001
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (17) H/F – PL20181001
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC recrutement , cabinet spécialisé dans la recherche de candidat pour la GMS/GSS , recherche pour un hypermarché de charente maritime, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et autonome dans vos fonctions commerciales. Votre connaissance des rayons marée et saurisserie vous permet de présenter une offre de qualité en tenant compte des spécificités d’approvisionnement du point de vente.

Professionnel du rayon poissonnerie en supermarché ou hypermarché est impératif, vous respectez et faites respecter les règles d’hygiène et de traçabilité avec le souci constant de la fraicheur et de la qualité des produits. Votre objectif est de développer votre chiffre d’affaire par une politique commerciale adaptée, une présentation de qualité et un accueil client irréprochable.

Mission

Commerçant avant tout, votre connaissance des produits et de votre marché vous permet d’être autonome et efficace dans la gestion du rayon et du  management de votre équipe constituée de 3 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut AM ou cadre selon profil,
salaire 2500/2800 brut selon profil X 13 + primes

 

Département 17-Charente-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON SURGELES (97) H/F – FC20191585
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON SURGELES (97) H/F – FC20191585
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de Guyanne, un chef de rayon surgelé H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience minimum de 1 an sur un poste identique en grande distribution ou dans un rayon frais LS . Autonome et réactif, vous souhaitez valoriser vos qualités de  gestionnaire et de manager. Soucieux des attentes du client, de  l’hygiène et de la réglementation, vous serez force de propositions pour  faire évoluer votre rayon.

 

Mission

Sous l’autorité directe du chef de département, vous êtes chargé pour l’ensemble  de l’univers surgelé  :
– Gérer les commandes, les approvisionnements promotionnels ou permanent et adapter les stocks aux ventes
– Faire respecter les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité
– Gérer les inventaires mensuels de votre rayon
– Sortir la marge et appliquer les prix de vente
– Manager votre équipe de 5 collaborateurs et lui fixer ses taches quotidienne en accord avec vos objectifs

Informations complémentaires

statut agent de maîtrise
salaire 2000/2500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON CREMERIE (67) H/F – PL2017503
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CREMERIE (67) H/F – PL2017503
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de hun Bas Rhin, un chef de rayon cremerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience minimum de 1 an sur un poste identique en grande distribution ou dans un rayon frais LS . Autonome et réactif, vous souhaitez valoriser vos qualités de  gestionnaire et de manager. Soucieux des attentes du client, de  l’hygiène et de la réglementation.

Mission

Sous l’autorité directe du chef de département, vous êtes chargé  de la gestion et  du suivi de l’ensemble de l’univers crémerie, à savoir, :tous les rayons libre service de la crémerie: yaourts, crèmes, beurres, lait, fromage
– Gérer les commandes, les approvisionnements promotionnels ou permanent et adapter les stocks aux ventes
– Faire respecter les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité
– Gérer les inventaires mensuels de votre rayon
– Sortir la marge et appliquer les prix de vente
– Manager votre équipe  et lui fixer ses taches quotidienne en accord avec vos objectifs

Informations complémentaires

Statut AM
Salaire 2200 euros brut  X 13 + primes

Ref : PL2017503

Département 67-Bas-Rhin
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Titre MANAGER FRUITS ET LEGUMES (17) H/F – PL20181002
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste MANAGER FRUITS ET LEGUMES (17) H/F – PL20181002
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché situé dans les Charente maritime, un manager fruits et legumes H/F
Profil
  • Véritable commerçant, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum dans l’univers marchand fruits et légumes.
  • vous avez une réelle expertise Produit Fruits et Légumes . De plus, vous avez impérativement une expérience en hypermarché ou supermarché
Mission
  • Développer et fidéliser votre clientèle ; Veiller à la présentation du rayon et à la qualité des produits et services proposés ; Animer votre secteur de vente ;
  • Fédérer, motiver, fidéliser vos 4 collaborateurs ;
  • Superviser la gestion du rayon et optimiser les résultats permettant d’atteindre les objectifs de vente fixés ; Suivre et analyser les données d’activité (chiffre d’affaires, démarque, stock…) en proposant des plans d’action.
Informations complémentaires
  • Statut : Agent de Maîtrise ou cadre suivant profil
  • Salaire : 2500/2800€ brut x13 + primes
Département 17-Charente-Maritime
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Titre URGENT : CHEF DE DEPARTEMENT PGC (66) H/F – GA20191495
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste URGENT : CHEF DE DEPARTEMENT PGC (66) H/F – GA20191495
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées orientales, un chef de département PGC H/F
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC obligatoire .

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme. Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

Mission

En collaboration avec le directeur, vous avez en charge la gestion des achats et le suivi des stocks produits des rayon épicerie, liquide et DPH  .

Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes

Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings de votre équipe avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

Statut cadre ou agent de maitrise selon profil

Salaire : 3500 – 4000 euros brut mensuel  x 13  + primes à négocier selon profil

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre BOULANGER (70) H/F – PL2018764
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste BOULANGER (70) H/F – PL2018764
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Haute Saone, un boulanger H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP en boulangerie et une expérience du rayon idéalement acquise en distribution spécialisée ou en Grande Distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, avec un bon esprit d’équipe , vous saurez vous intégrer à l’équipe et de répondre à la demande de production.

Mission

En relation directe avec votre Chef de Rayon, vous aurez pour mission d’assurer la fabrication  sur un rayon boulangerie. Vous assurez la cuisson au quotidien ainsi que la mise en valeur du rayon, la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut : Employé
Salaire : a négocier suivant profil et expérience 1800 euros brut x 13 mini

Département 70-Haute-Saône
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Titre RESPONSABLE BAZAR (22) H/F – BC20191465
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (22) H/F – BC20191465
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Le Cabinet FC Recrutement recherche pour un supermarché indépendant situé dans les Cote d
Profil

– Votre connaissance du bazar saisonnier en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar  tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– Respect des différentes législations en vigueur

Management d’une équipe de 3 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire négociable 2200€ Brut mensuel X 13 + primes

 

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Titre MANAGER RAYON PGC (42) H/F – AL20191459
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 09/01/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON PGC (42) H/F – AL20191459
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la Loire, un manager PGC H/F
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC si possible.

Vous êtes commerçant, vous maitrisez les implantations, le merchandising et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

 

Mission

En collaboration avec votre hiérarchie, vous avez en charge le suivi des rayons PGC d’un  hypermarché .
Vous gérez également l’aspect commercial, les actions de promotion sur l’année afin de maitriser le plan d’action commercial, le plan d’occupation des sols de vos zones promotionnelles.
Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings et optimisez l’organisation du travail.
Vous organisez et contrôlez votre équipe de 15 collaborateurs, par un management d’exemplarité et de terrain.

En bref : La planification et l’anticipation seront les axes principaux du poste.
Management et accompagnement des équipes et des adjoints.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Remunération 2500€ brut sur 14,5 mois + 2 mois de primes sur objectifs

Département 42-Loire
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (95) H/F – FC20191567
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (95) H/F – FC20191567
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant du Val d
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable dans les PGC soit en hypermarché ou en supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA
– Manager reconnu, vous êtes capable de fixer une stratégie commerciale et de la faire respecter

 

Mission

– Vous assurez la gestion complète du rayon épicerie et encadrez votre équipe de 30 collaborateurs.
En charge direct d’un rayon épicerie, vous supervisez l’ensemble des tâches effectuées par vos équipes.
– Vous maîtrisez, contrôlez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Professionnel de terrain, vous animez et contrôlez l’état marchand des rayons afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise voir cadre selon profil
Salaire 2500/2800 X 13 + primes

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Titre DIRECTEUR DRIVE (67) H/F – AL2018906
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR DRIVE (67) H/F – AL2018906
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, un Directeur de hypermarché Drive H/F au nord de l
Profil

Professionnel de la grande distribution, idéalement issu d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience dans l’alimentaire (PGC ou PFLS) . Commerçant et rigoureux dans son organisation, vous apportez votre volonté et votre dynamisme à la réussite commerciale du site.

La maitrise des outils informatiques et de la communication en réseau social est indispensable afin de cibler une clientèle complémentaire de l’hypermarché.

 

Mission

Vous avez en charge la gestion des achats, le suivi des stocks produits, le management d’une équipe de 10 a 15 collaborateurs afin d’optimiser la préparation des commandes, la réception des marchandises ainsi que l’accueil client.

Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, relances, litiges). Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.

Une extension est prévue

 

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise ou cadre selon profil.
Rémunération 30 à 40 K€ annuels + primes de bilan

Département 67-Bas-Rhin
Postuler Maintenant


Titre CTO (67)H/F – AL20201815
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste CTO (67)H/F – AL20201815
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société du Bas Rhin, Un Chief Technical Officier H/F
Profil
  • Formation : bac +5 (école d’ingénieur, université…)
  • 4/5 années d’expérience en développement logiciel
  • Forte compétence en développement
  • Une expérience précédente en management de développeurs est un plus
  • Vous êtes intéressé par les problématiques métier et réfléchissez aux rapports coûts/bénéfices des solutions techniques développées
  • Vous aimez faire progresser vos collaborateurs aussi bien techniquement que sur la méthodologie
  • Un niveau opérationnel en Anglais est requis pour pouvoir communiquer avec les différents interlocuteurs

 

Mission

En charge du suivi du développement informatique d’une Startup de la Foodtech. Techno utilisée RUBY ON RAILS

Management 4 developpeurs. Organisation, gestion et suivi de projet+++

Gestion du parc informatique et des solutions de téléphonie de la société.

 

Informations complémentaires

Statut Cadre

Rémunération 6000€ brut mensuel

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE MULTI-SITE (57) H/F – AL20201814
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 03/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE MULTI-SITES (57) H/F – AL20201814
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour 2 boulangeries franchisée de moselle, un responsable boutique multisites H/Fs
Profil

Vous avez une expérience impérative sur ce type de poste .

H/F de terrain , manager et gestionnaire reconnu .

La gestion de boutiques franchises dans le secteur alimentaire ne vous est pas inconnu , ce poste est pour vous

Mission

En tant que responsable de boutique multi-sites vous serez en charge d’une équipe 8 personnes sur les 2  sites (3 à la production et 5 à la vente)  . Commerçant +++ et gestionnaire en bon père de famille!
Il s’agit de gérer l’opérationnel sur les boutiques (horaires, organisation, achats marchandises…)

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou cadre selon niveau.
Salaire : 3000 € brut sur 12 mois (primes possibles.)

Département 57-Moselle
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Titre BOUCHER (64) H/F – BC20191773
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste BOUCHER (64) H/F – BC20191773
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Pyrénées Atlantique, un boucher H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Boucherie

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une equipe.

Mission

Mission :

– emballage pour le rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : Mensuel NEGOCIABLE suivant profil 1900€ brut

 

 

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre BOULANGER (27-14-76) H/F – BC20191772
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste BOULANGER (27-14-76) H/F – BC20191772
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché situé dans le secteur de Pont Audemer dans l
Profil

Titulaire d’un CAP Boulangerie

Vous avez une expérience significative en Grande Distribution ou chez un artisan

Mission

Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant le cahier des charges.

Vous assurez la fabrication, la cuisson et la mise en place en accord avec la répartition des taches fixées par votre responsable.

Informations complémentaires

Statut : Employé Niveau IV

Salaire à négocier 1900 euros brut mensuel sur 13 mois + participation et intéressement

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Titre RESPONSABLE NON ALIMENTAIRE BAZAR TEXTILE(24)H/F – BC20191537
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE NON ALIMENTAIRE BAZAR TEXTILE(24)H/F – BC20191537
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Dordogne, un responsable non alimentaire bazar textile H/F
Profil

Profil
– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

Missions
-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons Bazar permanent et saisonnier et vous accompagnez le secteur textile .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe, constitué de 20 collaborateurs avec des adjoints dans chacun des univers, autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire : 3500 euros brut mensuel X 13 + prime + intéressement et participation

 

 

 

Département 24-Dordogne
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (04) H/F – FC20191771
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (04) H/F – FC20191771
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Alpes de Haute Provence, un chef de rayon Frais Libre-service H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché et ou supermarché
– Vous maîtrisez la gestion, les approvisionnements, la tenue des stocks, les marges, votre analyse du CA et la maîtrise du management d’équipe font de vous un responsable accompli et reconnu

Mission

– Dans un cadre défini avec la direction, vous assurez la gestion et le commerce des univers charcuterie LS, crèmerie LS, surgelés et pat indus. Vous organisez le travail de votre équipe de 10 collaborateurs
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs pour développer votre chiffre d’affaire et vos résultats
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2300/2500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20201820
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 03/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20201820
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un directeur H/F
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 200 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

Mission

– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous assurez l’interface entre votre hypermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 7000 à 8000 euros brut mensuel x 13 + variable de deux mois + gratification NEGOCIABLE
Voiture de fonction
Package emmenagement à négocier

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE ( 04) H/F – FC20191812
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/12/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (04) H/F – FC20191812
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Alpes de Haute Provence, dans le secteur de sisteron, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Mission

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour une équipe de 2 collaborateurs
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise
Salaire 2200/2300 euros brut mensuel X 13 + primes (primes au quadri sur obj + participation + intéressement)

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
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Titre ADJOINT CHEF DE RAYON EPICERIE (27) H/F – FC20191809
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/12/2019
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RYON EPICERIE (27) H/F – FC20191809
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de L’Eure, un adjoint chef de rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie en supermarché ou en hypermarché dans l’univers alimentaire. Votre connaissance produit, du merchandising vous permettra d’intégrer le poste rapidement.
Vous maitrisez la gestion des marges et les achats (centrale et direct fournisseurs).

Mission

En partenariat, avec le manager du rayon en place,  vous serez en charge de tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :

– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges

– Maîtrise et gestion des stocks

– Mise en place et optimisation des opérations commerciales.

Véritable adjoint manager, vous savez motiver vos 14 collaborateurs par votre rigueur et votre exemplarité.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2200 euros brut mensuel  négociable selon profil X 13 + primes

Département 27-Eure
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Titre DEVOPS (67) H/F – AL20191789
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/12/2019
Intitulé de poste DEVOPS (67) H/F – AL20191789
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une start up en pleine expansion du Bas- Rhin, un DevOps H/F
Profil

– BAC+5 d’école d’ingénieur ou master informatique
– 2 à 5 ans d’expérience
Le DevOps devra maîtriser les compétences suivantes :
– contenairization (docker)
– automation (ansible)
– orchestration (kubernetes)
– os administration (linux)
– network administration (dns, proxy, iptables)

– continuous integration (gitlab -ci, travis)
– ldap (freeipa)
– nas (synology)

Mais aussi :

– Savoir être et curiosité
– Ecoute et adaptation Ecoute et adaptation
– Forte autonomie
– Bon relationnel

Mission

Le DevOps est un poste clé, qui va bien plus loin que la réunion de deux compétences : c’est apport indéniable en termes fluidité  et de collaboration  à tous les niveaux du développement applicatif. Vous tous les niveaux du développement applicatif. Vous aurez à :
– développer des solutions
– concevoir et mettre en place les tests nécessaires pour une mise service réussie
– Accompagner le développement et l’intégration de la solution

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 45 KE annuel

Département 67-Bas-Rhin
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Titre COMPTABLE UNIQUE (97) H/F – FC20191810
Catégories SERVICE ADMINISTRATIF
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/12/2019
Intitulé de poste COMPTABLE UNIQUE (97) H/F -FC20191810
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2, Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant des Antilles francaises, un comptable unique H/F
Profil

Doté d’une formation supérieure en comptabilité minimun BTS comptabilité – gestion, vous disposez d’une expérience réussie , de préférence  en grande distribution si possible chez un indépendant.
Vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation sociale en grande distribution.

Mission

Accompagné d’un assistant en charge de la préparation des élements variable pour la rédaction des bulletins de salaire, le comptable unique prend en charge l’ensemble de la comptabilité général d’un supermarché jusqu’à la préparation du bilan validé par un cabinet d’expertise comptable,

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000 euros brut mensuel X 13 + primes + une prime d’indemnité de logement de 1000 euros net mensuel

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre ADJOINT CHEF DE RAYON POISSONNERIE (31) H/F – FC20191811
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/12/2019
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON POISSONNERIE (31) H/F – FC20191811
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché situé en haute garonne, un adjoint chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements avec l’aide du chef de rayon
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

 

Mission

En tant qu’adjoint vous secondez le chef de rayon

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour une équipe de 3 collaborateurs
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire 2000 brut X 13 + primes

 

Département 31-Haute-Garonne
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Titre RESPONSABLE MAGASIN (33) H/F – FC20191813
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/12/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE DE MAGASIN ( 33)H/F – FC20191813
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un magasin express de Gironde secteur Bordeaux, un responsable de magasin H/F
Profil

Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes. Vous avez le sens du commerce et savez adapter les linéaires aux attentes client.

Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, la négociation, l’optimisation des résultats, vous possédez une expérience réussie à ce poste ou à un poste de directeur adjoint ou encore de chef de secteur en alimentaire.

 

Mission
Attiré par l’autonomie, sur le commerce et le management que vous propose cet indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes , en les animant et les fédérant…

Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur seront les clefs de votre réussite.

Vous managerez une équipe de 12 collaborateurs avec exigence, rigueur et justice.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2600/2800 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 33-Gironde
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (22) H/F – BC20191530
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (22) H/F – BC20191530
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant des cotes d
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes , vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

Mission

– Vous êtes en charge d’un SUPERMARCHE
– Attiré par le commerce et le management  d’une équipe de 75 collaborateurs que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous assurez l’interface entre votre supermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire :  a négocier selon profil X 13 + primes
salaire d’entrée 3500 € brut mensuel

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Titre MECANICIEN AUTO (85) H/F – BC20191561
Catégories CENTRE AUTO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste MECANICIEN AUTO (85) H/F – BC20191561
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un centre auto de vendée, un mecanicien auto H/F
Profil

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, la qualité de votre travail et pour votre implication.

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP Mécanicien

Mission

Sous la responsabilité du Chef d’atelier du Centre Auto composé de 15 collaborateurs

Vous évaluez les dommages, procédez à des diagnostics sur les véhicules

Vous procédez aux différentes opérations d’entretien, de réparation et de montage d’accessoires

Informations complémentaires

Statut : employé – 35 H

Salaire : 1800 € brut mensuel X 13 + primes +mutuelle

Département 85-Vendée
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Titre MANAGER FRAIS TRAD (42) H/F – GA20191315
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste MANAGER FRAIS TRAD (42) H/F – GA20191315
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépenfant de la Loire, un manager frais trad
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin d’optimiser le temps de travail et d’améliorer l’ensemble de vos résultats économiques.

– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme, votre implication, votre sérieux.

– Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans ans l’univers des rayons traditionnels avec de bonnes connaissances des rayons : Charcuterie – Fromage – Marée – Boul/pat

Mission

Avec autonomie :
– Vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons de votre secteur Charcuterie – Fromage – Marée – Boul/pat
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de gestion).
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
– Vous organisez et animez votre équipe  de 6 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2400 euros brut mensuel x 13 + primes ( 39 h /semaine)

Département 42-Loire
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (04) H/F – FC20191384
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (04) H/F – FC20191384
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Alpes de Haute provence, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable dans les PGC soit en hypermarché ou en supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA
– Manager reconnu, vous êtes capable de fixer une stratégie commerciale et de la faire respecter

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète du rayon épicerie et encadrez votre équipe de 10 collaborateurs.
En charge direct d’un rayon épicerie, vous supervisez l’ensemble des tâches effectuées par vos équipes.
– Vous maîtrisez, contrôlez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Professionnel de terrain, vous animez et contrôlez l’état marchand des rayons afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire à négocier selon profil X 13 + primes

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
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Titre MANAGER LIQUIDES (42) H/F – GA20191316
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste MANAGER LIQUIDES (42) H/F – GA20191316
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la Loire, un manager liquides H/F
Profil

H/F de terrain, ayant de préférence une expérience confirmée en grande distribution sur le rayon liquide.
Vous êtes passionné par les vins, les appellations, les terroirs, et vous savez échanger votre connaissance avec vos partenaires comme vos clients.
Vous maitrisez également le merchandising et les plans d’implantation sur l’ensemble d’un rayon liquide tel que vins, eaux, BRSA, alcool et spiritueux, etc… Commerçant, gestionnaire et manageur, vous recherchez l’efficacité et la dynamique collective en vue d’atteindre vos objectifs.

Mission

En relation direct avec votre directeur, vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation des rayons
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle – la gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– le management d’une équipe de 2 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2400 euros brut mensuel x 13 + primes ( 39 h / semaine)

Département 42-Loire
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Titre MANAGER FRAIS LIBRE SERVICE (42)H/F-GA20191313
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste MANAGER FRAIS LIBRE SERVICE (42) H/F – GA20191313
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans la Loire, un manager frais libre service H/F
Profil

H/F de terrain, vous justifiez d’une expérience significative sur ce poste  en grande distribution indépendante . Vous êtes prêt a intégrer une équipe de professionnelle, dynamique, motivée et compétente, dans un magasin en plein développement.

Vous avez un bonne maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA, ainsi que du management d’équipe

Mission

Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète des rayons frais libre-service et encadrez votre équipe de 6 collaborateurs.
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous mettez en place les plans d’action nécessaire à la réalisation de vos objectifs
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2400 euros brut mensuel ( 39 h / semaine ) x 13 + primes

Département 42-Loire
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Titre DIRECTEUR MAGASIN ( 75-77-91-93) H/F – BC20191306
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN (75-77-91-93) H/F – BC20191306
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour nos magasins localisés sur Paris 18ème, Fleury Merogis 91 et Aulnays sous Bois 93,  des directeurs de magasin H/F
Profil

Nous recherchons un(e) DIRECTEUR DE MAGASIN. Homme/Femme de terrain, manager de proximité, vous avez le sens de la communication et le goût du challenge !

Rejoignez un environnement et une enseigne en pleine évolution.

– Vous recherchez un poste challengeant et opérationnel

– Vous avez un esprit commerçant et le sens du service Clients
– Vous êtes un excellent gestionnaire et avez la culture du résultat
– Vous avez un fort esprit entrepreneurial
– Vos qualités managériales et de leadership sont reconnues
– Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’un magasin,

Mission

Vous aurez pour principales missions :
– La mise en place d’une dynamique commerciale adaptée aux besoins de notre Clientèle; – Le pilotage de la performance économique du magasin (CA, marges, résultat final); – La gestion opérationnelle et optimale du magasin (commandes, stocks, livraisons) ainsi que sa bonne tenue;
– Le respect de la législation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire;
– Le management d’une équipe de 30 à 120 collaborateurs selon les magasins, fédérée autour des valeurs clés de notre enseigne;
– Le développement de leurs compétences et le suivi de leur évolution professionnelle ainsi que de leurs besoins en formation.

Informations complémentaires

Salaire à négocier selon profil et selon magasin: à partir de 45 kE + primes sur objectifs+ tickets restaurant + participation + CE + mutuelle
soit 3800 € brut mensuel X 12 + Prime etc…. NEGOCIABLE

Statut : Cadre

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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (75-77-91-93) H/F – BC20191310
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (75-77-91-93) H/F – BC20191310
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour nos magasins situés dans le dans le 77 à Pontault-Combault, dans le 93 à Aulnay-sous-bois, dans le 91 à Fleury-Merogis et à Paris 18éme, des responsables boucherie H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP / BEP Boucherie , vous avez acquis idéalement une expérience en grande distribution d’au moins 3 ans , avec de bonne base de management

 

 

Mission

Les missions :
-Assurer une présence sur la surface de vente
-Contrôler la bonne tenue de sa zone de responsabilité

Mettre en place et animer les opérations commerciales, si nécessaire, participer à la vente, conseiller les clients
-Développer le chiffre d’affaire/marge du point de vente-Piloter les indicateurs de gestion
-Gérer la planification des horaires et veiller à leur respect, animer l’équipe,
-Mettre en oeuvre et faire respecter la politique commerciale de l’enseigne
-Former son équipe, développer les compétences, intégrer les nouveaux arrivés, réaliser les entretiens d’évaluation.
-Suivre et respecter son budget, superviser le contrôle des livraisons, suivre les indicateurs de gestion commerciale.
Traiter les litiges avec les clients.

Informations complémentaires

Statut : CADRE au forfait – contrat à durée indéterminée 42H Horaires normaux

Salaire: 3400 Euros sur 12 mois + Prime + Chèque repas NEGOCIABLE SUIVANT EXPERIENCE ET PROFIL

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Titre RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS LS (40) H/F – BC20191437
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS LS (40) H/F – BC20191437
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans les Landes , un responsable departement frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives .

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais libre service . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Vous managez une équipe de 17 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire :  3200 – 3500€ euros brut mensuel négociable X 13 + primes

Département 40-Landes
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Titre ADJOINT RESPONSABLE EPICERIE (40) H/F – BC20191487
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste ADJOINT RESPONSABLE EPICERIE(40) H/F – BC20191487
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des landes, un adjoint responsable epicerie H/F
Profil

Vous justifiez obligatoirement d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution,  vous savez assistez le responsable qui sera en contact direct avec sa hierarchie RESP SECTEUR EPICERIE LIQUIDE DPH dans l’organisation de l’ équipe (15 collaborateurs) afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maîtrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

Mission

Accompagner le Chef de rayon dans le management de l’équipe soit 15 collaborateurs, le remplacer en son absence , vous assistez également le chef de rayon dans tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnements automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : selon profil 2200 brut x 13 mois + primes

 

Département 40-Landes
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20191499
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20191499
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des antilles, un directeur H/F
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 150 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite.

Mission

Vos missions :
– Vous êtes en charge d’un hypermarché aux Antilles
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous assurez l’interface entre votre hypermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

 

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 7000 à 8000 € x 13 + variable de deux mois + gratification NEGOCIABLE
Voiture de fonction
Package emmenagement à négocier

Département 97- DOM/TOM
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Titre BOULANGER (22) H/F – BC20191501
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste BOULANGER (22) H/F – BC20191501
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des cote d
Profil

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un CAP Boulangerie minimum

Vous justifiez d’une expérience

Mission

Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant le cahier des charges.

Vous assurez la fabrication, la cuisson et la mise en place en accord avec la répartition des taches fixées par votre responsable.

Informations complémentaires

Statut : Employé NIV IV –  PAS DE DIMANCHE  – 36H45 semaine

Salaire :  A négocier environ 1900 euros brut mensuel sur 13 mois + primes

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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (64) H/F – FC20191493
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE ( 64) H/F – FC20191493
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées atlantique, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail de votre équipe afin de répondre aux attentes de la clientèle

Mission
– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.Vous assurez le management 3 collaborateurs
Informations complémentaires

statut Agent de maitrise
salaire 2400/2500 brut X 13 + primes

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE PATISSERIE (64) H/F – FC20191492
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (64) H/F – FC20191492
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées atlantique, un chef de rayon boulangerie patisserie H/F,
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boul/Pât en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge d’un point chaud avec cru surgelé en boulangerie + une fabrication sur 1 pain, assemblage en pâtisserie + un peu de fabrication, et cru surgelé en viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 6 collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2400/2500 brut mensuel X 13 + primes

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre VENDEUR POISSONNERIE (67) H/F – AL20191491
Catégories VENDEUR/SE POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste VENDEUR POISSONNERIE (67) H/F – AL20191491
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du bas rhin, un vendeur poissonnerie H/F
Profil

Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, aussi bien sur les préparations de poisson que la vente clients, capable de monter et d’entretenir un banc . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

Mission

Vous serez en charge de la vente , et de la mise en place du rayon marée .

Vous fidéliserez la clientèle par votre accueil et votre  connaissance des produits de la mer .

Informations complémentaires

Statut : Employé – 35H
Salaire 1750€ brut mensuels sur 15 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE MAREE (76) h/f – BC20191721
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (76) H/F – BC20191721
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché indépendant de seine maritime, nous recherchons un responsable marée ( H/F)
Profil

Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et autonome dans vos fonctions commerciales. Votre connaissance des rayons marée et saurisserie vous permet de présenter une offre de qualité en tenant compte des spécificités d’approvisionnement du point de vente.

Professionnel du rayon poissonnerie, vous respectez et faites respecter les règles d’hygiène et de traçabilité avec le souci constant de la fraicheur et de la qualité des produits. Votre objectif est de développer votre chiffre d’affaire par une politique commerciale adaptée, une présentation de qualité et un accueil client irréprochable.

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 3 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
salaire 2500 euros brut mensuel  X 13 + primes

 

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (77) h/f -FC20191719
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (77) H/F – FC20191719
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant situé en seine et marne, un Chef de rayon Boucherie H/F.
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans, titulaire d’un CAP ou BP en boucherie. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie traditionnelle :
– mise en place et bonne tenue des rayons (rotations, fraicheur, achalandage…),
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– satisfaction et fidélisation de la clientèle,
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 5 collaborateurs,
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 euros brut mensuel X 13

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre EMPLOYE LIBRE-SERVICE RAYON FRUITS ET LEGUMES (25) H/F – AL20191644
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste EMPLOYE LIBRE-SERVICE RAYON FRUITS ET LEGUMES (44) H/F – AL20191644
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Doubs, un employé libre service fruits et légumes H/F
Profil

– Expérience du poste acquise dans la grande distribution avec de bonnes connaissances des fruits et legumes
– Etre volontaire et dynamique
– Vous saurez vous intégrer à l’équipe tout en partageant votre expérience du métier et des produits.

Mission

Vous assurez de manière polyvalente, les taches d’employé libre service du rayon fruits et legumes

Une première expérience en grande distribution serait un plus, pourra à terme accompagner le manager de rayon et évoluer au poste d’adjoint.

Informations complémentaires

Statut :Employé commercial – 35 H
Salaire : 1540 € brut mensuel sur 14 mois + primes individuelles

 

Département 25-Doubs
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Titre POISSONNIER (25) H/F – AL20191640
Catégories VENDEUR/SE POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste POISSONNIER (25) H/F – AL20191640
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Doubs, un poissonnier H/F
Profil

Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, aussi bien sur les préparations de poisson que la vente clients, capable de monter et d’entretenir un banc . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

Mission

Vous serez en charge de la vente , et de la mise en place du rayon marée .

Vous fidéliserez la clientèle par votre accueil et votre  connaissance des produits de la mer

Informations complémentaires

Statut employé commercial – 35H
Salaire : 1540 euros brut mensuel sur 14 mois +primes individuelles
Devra savoir monter un rayon marée, conaissances produits + Hygiène qualité incontournable.

Département 25-Doubs
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Titre DIRECTEUR MAGASIN (97) H/F – BC20191573
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR DE MAGASIN (97) H/F – BC20191573
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des antilles, un directeur de magasin H/F
Profil

Homme – femme de terrain, ayant une expérience impérative de la grande distribution sur un poste similaire .

Excellent gestionnaire , et manageur ; vous faites force de proposition afin de faire évoluer le magasin

Une expérience en tant de directeur de magasin dans les DOM TOM serait un plus

Mission

Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le Manager de département gère plusieurs rayons.
Il est chargé de :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires ou non alimentaires.
– Assurer en liaison avec les Managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité et avec un niveau de prix en
observant la concurrence.
– Gérer, suivre les objectifs en matière de C.A, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire.
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité des collaborateurs.
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités.
Activités principales :

Négociation Commerciale
Marketing/merchandising
Accueil/satisfaction client
Pilotage stratégique
Management/organisation
Travail en équipe  avec l’animation d’une équipe de 40 collaborateurs
Achats/Approvisionnement
Gestion des stocks

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : 5000 € brut mensuel X 13 + vehicule + variable (2mois) + primes

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (67) H/F – AL20191490
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (67) H/F – AL20191490
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du bas rhin, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil
– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans dans le métier
Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, rentabilité)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

– Vous managez votre équipe de 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2200€ brut mensuels sur 15 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (44) H/F – PL20191645
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (44) H/F – PL20191645
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé en Loire – Atlantique, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP boulangerie – pâtisserie ,si possible dominant patisserie avec une connaissance de la boulangerie
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse),
– Savoir organiser un planning de production.

Expérience Grande distribution souhaitable

Mission

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des réglementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires de votre équipe de 7 collaborateurs + 3 emballeuses, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les marges,
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre suivant profil
Salaire : 2500 – 2700 euros brut x 13 mois + primes

Département 44-Loire-Atlantique
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Titre URGENT : CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (83) H/F – FC20191525
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste URGENT : CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (83) H/F – FC20191525
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Var, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– Vous êtes titulaire d’un CAP PÂTISSERIE RECQUIS, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution
– Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs

 

Mission

Gestion et suivi d’un point chaud, la boulangerie est en cru surgelé (avec une fabrication) et la pâtisserie en fabrication (avec du direct) et à developper, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des 12 collaborateurs plus 1 adjoint
– Gérer les promotions et les marges
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

 

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire :   2600/3000 euros brut selon profil X 13 + primes

Département 83-Var
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Titre RESPONSABLE POLE DE VENTE BOULANGERIE – PATISSERIE (25) H/F – AL20191642
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE POLE DE VENTE BOULANGERIE – PATISSERIE ( 25) H/F – AL20191642
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Doubs, un responsable pole vente boulangerie – patisserie H/F
Profil

Bon relationnel, rigueur, réactivité, être gourmand, enthousiaste et souriant !

Une expérience en management est nécessaire

 

Mission

Au delà d’un poste de vente, cette personne devra « tenir le stand » dans son ensemble : approvisionnement, mise en avant des produits, animation commerciale, conseil client, gestion des commandes, remontée des informations, encadrement du personnel de vente (horaires et organisation générale), garantir un accueil de qualité.

Une bonne connaissance des produits en boulangerie pâtisserie, des techniques d’emballage et des règles d’hygiène est exigée.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire : 2000€ brut mensuel sur 14 mois + primes individuelles

 

Département 25-Doubs
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Titre RESPONSABLE PARFUMERIE (76) H/F – BC20191722
Catégories RESPONSABLE SPA
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE PARFUMERIE (76) H/F – BC20191722
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un magasin de seine maritime, un responsable parfumerie H/F
Profil

* Diplômé(e) en esthétique, vous disposez d’une expérience de manager réussie de 2 ans minimum dans la fonction en Institut-Parfumerie

Poste à pouvoir dés que possible.

Mission

* Vous serez garant(e) du bon fonctionnement de notre Institut-Parfumerie
* Vous développerez le chiffre d’affaires en respectent la politique commerciale de l’enseigne.
* Votre management participatif, vous permettra d’animer une équipe dynamique. Votre sens du commerce fidélisera notre clientèle.
* Vous êtes passionné(e) par les univers de l’esthétique, de la beauté et du luxe
* Vous maîtriser les ventes croisées entre les 3 axes : parfum, soin, maquillage
* Technicien(ne) confirmé(e), vous maîtrisez les techniques de maquillages, de soins corps et visage, toutes épilations et l’onglerie.
* Vous maîtrisez la vente après la cabine
* Vous avez un grand sens de la relation client : empathie, douceur et diplomatie vous caractérisent
* Toutes ces qualités, vous permettrons d’atteindre les objectifs fixés par la direction.

Management équipe de 6 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de Maitrise

Salaire 2500 € brut mensuel NEGOCIABLE X 13 + PRIMES

 

Département 76-Seine-Maritime
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (56) H/F – BC20191807
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (56) H/F – BC20191807
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du morbihan, un responsable boulangerie- patisserie H/F
Profil

Profil:
– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : selon profil 2500-2800 euros brut mensuel x 13 mois + primes (soit 14 mois) négociable selon profil

 

 

Département 56-Morbihan
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Titre RESPONSABLE PRODUITS FRAIS LS (56) H/F – BC20191808
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE PRODUITS FRAIS LS (56) H/F – BC20191808
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Morbihan, un responsable produits frais libre-service H/F
Profil

– H/F de terrain, vous justifiez d’une 1 ere expérience en supermarché ou hypermarché acquise sur un poste de responsable frais en hypermarché ou supermarché
– Vous maîtrisez la gestion commerciale, la tenue des stocks, le calcul et la réalisation des marges commerciales, vous analysez vos tableau de bord avec pertinence et mettez en place les actions correctives nécessaires à la réalisation de vos objectifs,
– Assuré et rigoureux, vous maîtrisez le management d’équipe et savez faire respecter les consignes données.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre – service ( rayon charcuterie, traiteur, cremerie libre service et également le surgelé) .

Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez vos chefs de rayons et vous encadrez votre équipe de 7 collaborateurs dans le respect de la réglementation.

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles des rayons

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire négociable selon profil 2300 euros brut mensuel X 13 + PRIME

 

Département 56-Morbihan
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (28) H/F – FC20191728
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (28) H/F – FC20191728
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de l
Profil

H/F de terrain, Titulaire d’un CAP Boucherie minimum, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie :

– mise en place et bonne tenue des rayons,

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,

– satisfaction et fidélisation de la clientèle,

– gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,

– le management d’une équipe de 3 collaborateurs,

– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire selon profil 3000/3500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre RESPONSABLE BAZAR SAISONNIER PAPETERIE JOUET(37) H/F – BC20191724
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR SAISONNIER PAPETERIE JOUET (37) H/F – BC20191724
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD à un poste similaire.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouets, saisonnier etc….
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (6 à 8 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise
Salaire 2500 € brut mensuel NEGOCIABLE X13 + primes

Département 37-Indre-et-Loire
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (37) H/F – BC20191723
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (37) H/F – BC20191723
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe de 7/8 collaborateurs
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Informations complémentaires

Statut : Maitrise ou cadre
Salaire : selon profil 2200 – 2500 € X13 mois + primes (soit 14 mois)

Département 37-Indre-et-Loire
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC (38) H/F FC20191767
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC (38) H/F – FC20191767
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC obligatoire notamment en épicerie et liquide.

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme. Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

Mission

En collaboration avec le directeur, vous avez en charge la gestion et suivi des univers épicerie/liquide et DPH d’un supermarché, Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes de collaborateurs. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings de votre équipe de 30 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3300 euros brut mensuel X 13 + primes soit sur 15 mois

 

Département 38-Isère
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Titre CHEF CAISSE (93) H/F – FC20191769
Catégories CHEF DE SECTEUR CAISSE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste CHEF CAISSE (93) H/F – FC20191769
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé en Seine saint denis, un chef caisse H/F
Profil

Expérience du poste souhaité en grande distribution indépendante avec une très bonne expertise des flux clients, de l’accueil et de l’organisation des plannings. Vous avez l’expérience du recrutement et de la formation dans ces rayons afin d’améliorer en permanence les performances et les compétences de votre équipe.

Vous possédez également une bonne maitrise des outils informatiques nécessaire à la prise de poste, formation assurée aux outils spécifiques de l’enseigne.

Mission

Vous serez responsable de l’ensemble du fonctionnement d’une ligne de 24 caisses + 16 automatiques dans qql mois :
– élaboration du planning
– procédures flux argent
– remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– suivi des comptes clients
– ouverture/fermeture coffre

Vous animez votre équipe afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions. Vous encadrez et organisez le travail de vos 40/60 collaborateurs .

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2400/2600 euros brut   X 13 + primes

 

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre CHEF DE RAYON DPH/LIQUIDE (38) H/F – FC20191768
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON DPH/LIQUIDE (38) H/F – FC20191768
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché situé en Isère, un chef de rayon DPH / LIQUIDE H/F
Profil

– Personne expérimentée, ayant une experience souhaité chez un indépendant, et opérationnelle sur l’ensemble des rayons du secteur sec.
– H/F de terrain, commerçant, accueillant et sachant partager ses connaissances.
– Dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer l’animation des rayons DPH et LIQUIDE tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons.
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA en accompagnement des équipes de 15 collaborateurs.
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Suivi des achats directs / centrale
– respect des différentes législations (implantations, hygiène, ventes)

Informations complémentaires

– Statut : Agent de maîtrise
– Salaire : 2500/2600 euros brut mensuel X 13 + primes soit sur 15 mois

Département 38-Isère
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Titre CHEF DE RAYON TEXTILE (91) H/F – FC20191650
Catégories CHEF DE RAYON TEXTILE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON TEXTILE (91) H/F – FC20191650
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche pour un Hypermarché indépendant de l
Profil

– Manager de terrain autant qu’homme/femme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’adaptation
– Vous possédez une bonne expérience du secteur textile permanent et savez adaptez votre commerce aux saisons

Mission

– Vous animez et gérez la gestion et le suivi de l’univers textile
– Vous saurez vous intégrer à l’équipe de 4 collaborateurs au textile ,  faire preuve d’autonomie
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du secteur.

 

Informations complémentaires

statut Cadre
salaire 2500 euros brut mensuel X 13

 

Département 91-Essonne
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Titre RESPONSABLE SECTEUR FRAIS ou PGC (97) H/F – BC20191321
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR FRAIS ou PGC (97) – BC20191321
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour une entreprise localisé dans les antilles francaises, un responsable secteur PGC ou Frais H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans l’un des secteurs et connaissance du secteur rhf serait un plus  , commerçant, bon gestionnaire et bon manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme. Une connaissance des produits antillais  est nécessaire

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du secteur frais ,
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires,
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle,
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 15/19 collaborateurs,
– le respect des normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire entre 40 et 50 k€/ an hors primes suivant profil

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE – TRAITEUR (30) H/F – FC20191648
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE – TRAITEUR (30) H/F – FC20191648
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Gard, un chef de rayon chrcuterie traiteur H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie – traiteur  en grande distribution.

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion et suivi des univers charcuterie , traiteur
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 8 collaborateurs dont 2 adjoints , et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager
– Vous savez fixer les priorités et répondre aux attentes clients afin de les fidéliser.

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 3000 / 3200 euros brut mensuel x 13 + primes

 

 

Département 30-Gard
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Titre MANAGER CAISSES / ACCUEIL (25) H/F – AL20191641
Catégories SERVICE CAISSES/ACCUEIL
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste MANAGER CAISSES / ACCUEIL (25) H/F – AL20191641
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un supermarché du Doubs, nous recherchons un-e CHEF DE CAISSES – H/F
Profil

Vous possédez une expérience du poste de 5  ans sur les caisses dans un hypermarché ou supermarché.
Autonome et rigoureux, vous mettez en place et suivez les procédures inhérentes à votre rayon dans un but de contrôle et de rentabilité.
Doté de grande capacité managériales, vous savez organiser les planning et les équipes en fonction des flux clients. Vous savez adapter votre équipe aux besoins du point de vente et assurer tous les moyens de contrôle nécessaires.

 

Mission

Vous serez responsable de l’ensemble du fonctionnement d’une ligne de caisse  et de l’accueil :
– élaboration du planning, – procédures flux argent, – remise et contrôle des fonds de caisse, – litiges clients, – problèmes de prix, – accueil et standard, – retours marchandises, – suivi des comptes clients, ouverture – fermeture coffre.

Vous animez une équipe de 20 hôtes et hôtesses de caisse dont vous détectez et organisez les formations nécessaires.

Attentif et capable d’anticiper, vous travaillez en permanence dans l’esprit d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

Informations complémentaires

– Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2000 euros brut mensuel x 14 + primes individuelles

 

Département 25-Doubs
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Titre COMPTABLE UNIQUE (13) H/F – FC20191444
Catégories CHEF COMPTABILITE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste COMPTABLE UNIQUE (13) H/F – FC20191444
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un Supermarché indépendant des bouches du rhone, un comptable unique H/F
Profil

Doté d’une formation supérieure en comptabilité minimun BTS comptabilité – gestion, vous disposez d’une expérience réussie , de préférence  en grande distribution si possible chez un indépendant.
Vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation sociale en grande distribution.

 

Mission

Professionnel de la comptabilité, vous serez responsable de la comptabilité générale d’un centre de profil et notamment d’un supermarché, (facturation, trésorerie, inventaires, tableaux de bord, compte d’exploitation, bilan…ETC…..).

Vous êtes capable de gérer votre temps de travail et d’operer sur l’ensemble des fonctions d’un comptable, organisation à avoir jusqu’au bilan qui est validé par un expert comptable, exécusions des bulletins de salaire pour 50 collaborateurs, connaissance de logiciel PEGAZ

Votre investissement fera de vous un(e) collaborateur incontournable du PDV.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2500/2800 brut X 13 + primes

 

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR (84) H/F – FC20191720
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR (84) H/F – FC20191720
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant du Vaucluse, un Chef de rayon bazar H/F
Profil

– La connaissance du bazar en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– Vous savez adapter vos rayons et vos approvisionnements aux spécificités de la région
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 2 ans en tant que second en Hypermarché ou responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes motivé par le challenge et les responsabilités

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar permanent/saisonnier et presse tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur (planning horaires, affichages, implantations…)

Management d’une équipe de 5 collaborateurs plus un adjoint

 

Informations complémentaires

– Statut agent de maitrise
– Salaire  2400/2600 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 84-Vaucluse
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Titre VENDEUR BOULANGERIE PATISSERIE (25) H/F – AL20191643
Catégories VENTES TRADITIONNEL
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste VENDEUR BOULANGERIE PATISSERIE (25) H/F – AL20191643
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires – de 20 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Doubs, un vendeur boulangerie patisserie H/F
Profil

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

Vous avez une connaissance impérative des produits en boulangerie patisserie avec expérience de la vente en rayon traditionnel

Mission

En relation directe avec votre chef des ventes  vous aurez pour mission d’assurer la vente des produits du secteur. Vous assurerez la gestion du rayon,la mise en valeur du rayon, le respect des règles d’affichage et de balisage, la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientéle .

 

Informations complémentaires

Statut Employé commercial  35 H
Salaire 1540€ brut sur 14 mois+ primes individuelles

Département 25-Doubs
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Titre COMPTABLE (58) H/F – AL20191639
Catégories COMPTABLE SUPERVISEUR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste COMPTABLE (58) H/F – AL20191639
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la nievre, un comptable H/F
Profil

Doté d’une formation supérieure en comptabilité minimun BTS comptabilité – gestion, vous disposez d’une expérience réussie ,

Profil grande distribution souhaité, expérience comptabilité générale et surtout analytique
Vous êtes rigoureux organisé, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, et également vous êtes alaise avec l’outil informatique.

Mission

En étroite collaboration avec le D.A.F , vous serez en charge de la comptabilité générale et analytique d’un centre de profil.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
 Assurer le suivi de la comptabilité courante
 Tenir une comptabilité clients, fournisseurs, analytique
 Tenir une comptabilité des stocks, des immobilisations
 Enregistrer sur papier ou informatiquement des données administratives ou comptables
 Contrôler les opérations comptabilisées (imputations) et vérifier/contrôler les documents
 Effectuer un rapprochement bancaire
 Calculer un amortissement
 Evaluer le montant des provisions à réaliser
 Etablir une balance, un compte de résultat et un bilan
 Préparer et valider la facturation
 Passer des écritures d’inventaires
 Préparer l’établissement de déclarations d’informations fiscales ou sociales proforma
 Analyser les marges et les écarts
 Assurer le suivi des impayés et gérer les pré-contentieux
 Participer aux travaux de consolidation
 Effectuer le suivi d’un budget et de la trésorerie de l’entreprise
 Elaborer et tenir à jour un tableau de bord
 Tenir une caisse
 Préparer les informations nécessaires au reporting
 Archiver des dossiers ou documents

Informations complémentaires

Statut :  AGENT DE MAITRISE
Rémunération 2300 à 2500€ bruts mensuels sur 13 mois

 

Département 58-Nièvre
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (38) H/F – FC20191649
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (38) H/F – FC20191649
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant situé dans en Isère, nous recherchons un chef de rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez obligatoirement d’une première expérience réussie en hypermarché ou en supermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution, vous savez organiser votre équipe (18 collaborateurs) afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maitrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

Mission

En relation avec votre hiérarchie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnement automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous motivez vos 18 collaborateurs et les accompagnez dans leur formation.

Informations complémentaires

statut Agent de maitrise
Salaire 2400/2600 euros brut mensuel  X 13 + primes

 

Département 38-Isère
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Titre MANAGER DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (67) H/F – AL20191766
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (67) H/F – AL20191766
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarhé indépendant du bas rhin, un manager derayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain et manager ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle ainsi qu’à la saisonnalité des produits. Connaissance des fruits et légumes requise .
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra de faire évoluer votre carrière.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs commerciaux (chiffres d’affaire, résultats)
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Le management d’une équipe de 5 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut Agent Maîtrise
Rémunération 2300 à 2500€ brut sur 15 mois (13 + Participation Interessement)

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (34) H/F- FC20191651
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/12/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (34) H/F – FC20191651
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché situé dans l
Profil

H/F de terrain ayant une premiere expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle.
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra d’atteindre vos objectifs.
Votre caractère tout autant que votre expérience vous permet de vous intégrer à la vie locale et de développer l’esprit d’équipe et de réussite à vos collaborateurs. Manager reconnu, vous savez organiser et contrôler le travail d’une équipe de 5 collaborateurs.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500/2600 brut X 13 + PRIMES (primes au quadri + primes annuel soit sur 16 mois)

 

Département 34-Hérault
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Titre RESPONSABLE ALIMENTAIRE (75,77,91,93) H/F – BC20191303
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ALIMENTAIRE (75,77,91,93) H/F – BC20191303
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons des Managers H/F de rayons pour les secteurs Frais, PGC ou FRUITS ET LEGUMES pour nos magasins situés à Pontault-Combault 77, Fleury Merogis 91, Aulnays sous bois 93 et Paris 18eme
Profil

 

– Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché et/ou supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA, et maîtrise du management d’équipe
Proche du terrain et de vos équipes, vous savez impulser une dynamique afin d’atteindre vos objectifs commerciaux.

Mission

Vous proposez une offre percutante et adaptée à vos clients, dans le but de toujours mieux les satisfaire;

Vous impulsez une dynamique collective, vous animez votre équipe, vous identifiez les forces de chacun pour proposer la meilleure composition d’équipe;
Vous pilotez vos indicateurs. Vous êtes garant(e) des résultats de votre secteur et de l’atteinte des objectifs. Vous savez faire parler les chiffres et votre esprit de challenger vous permet d’aller toujours plus loin !

Votre mission : Gérer la livraison et la mise en rayon des produits, vérifier les approvisionnements, s’assurer que les produits sont bien référencés.
Déterminer le plan d’implantation des rayons Fixer les objectifs de vente et les communiquer aux réseaux commerciaux.
Concevoir des idées nouvelles pour promouvoir et vendre les produits, proposer des actions visant à optimiser les ventes via des promotions et des opérations spéciales.
Organiser et participer aux inventaires. Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, animer et motiver l’équipe Organiser, planifier le travail de l’équipe,organiser des réunions d’information, évaluer les collaborateurs.
Garantir l’application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Garantir l’application de la réglementation sociale Améliorer la relation clients (gestion des réclamations).
Vous devez savoir manager une équipe, être à l’écoute du personnel et savoir recadrer si nécessaire.
Effectuer des reportings auprès de sa hiérarchie.
Capacité de planification, polyvalence, goût pour le terrain, sens du leadership, capacité d’analyse et d’écoute.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise
Salaire à négocier selon profil + prime sur objectifs + participation + tickets restaurant + CE + mutuelle
Salaire d’entrée :  2000 € brut mensuel NEGOCIABLE X 12 mois

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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (34) H/F- FC20191638
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (34) H/F- FC20191638
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de l
Profil

– vous avez de fortes capacités de leadership et de management
– vous avez d’excellentes qualités relationnelles
– vous avez une vision globale et stratégique, tout en ayant une dimension opérationnelle.

Ainsi, il vous faut bénéficier d’une expérience de  trois ans dans la grande distribution alimentaire, et être prêt à vous investir dans ce challenge auprés d’équipe en attente d’accompagnement et de suivi.

Mission

Responsable d’un centre de profit , le Directeur de magasin manage son équipe de 80 collaborateurs en visant la meilleure satisfaction client.
Vous êtes le garant de la politique commerciale au sein de votre magasin afin de développer les ventes, les résultats, la performance économique, l’image du magasin.
Votre goût pour le challenge, votre passion du commerce et votre sens du management vous permettent de gérer des enjeux aussi bien internes qu’externes.

Informations complémentaires

Statut : cadre

Salaire 3500/4000 brut X 13 + primes

Département 34-Hérault
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Titre ADJOINT RESPONSABLE LIQUIDE (76) H/F – BC20191581
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste ADJOINT RESPONSABLE LIQUIDES (76) H/F – BC20191581
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un adjoint responsable liquides H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.
Une bonne connaissance du rayon vin serait un veritable plus.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe de 3 – 4 collaborateurs
collaborateurs vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2000 à 2200 euros brut mensuel  X 13 + primes

Département 76-Seine-Maritime
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Titre RESPONSABLE CAFETERIA (65) H/F – BC20191662
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CAFETERIA (65) H/F – BC20191662
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Hautes pyrénées, un responsable cafétéria H/F
Profil

Vous avez au moins 3 ans d’expérience en restauration commerciale et maîtrisez les aspects techniques du poste.
Autonome et ayant des qualités d’organisation, vous avez un goût prononcé pour la vente et avez le potentiel pour manager une équipe.

 

 

Mission

En véritable relais entre les clients convives et partenaires et le directeur du Centre Commercial, vous assurez le bon fonctionnement quotidien de l’unité qui vous est confiée dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
Vous animez et organisez le travail de votre équipe de 5 salariés en veillant à la qualité de la prestation et du service ainsi qu’au développement des ventes. Vous êtes également responsable des commandes et également en charge du Bar qui se situe dans la galerie marchande du centre,

Environnement du poste
1/3 des produits sont fait sur place
Gros buffet d’entrées et de dessert, cuisine traditionnelle.

 

Informations complémentaires

STATUT : AGENT DE MAITRISE  OU CADRE
SALAIRE : 3000€ BRUT X 13 NEGOCIABLE

Avantages
13 eme mois après un an d’ancienneté
CE
Mutuelle

Département 65-Hautes-Pyrénées
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Titre RESPONSABLE ELDPH (77) H/F- BC20191563
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ELDPH (77) H/F – BC20191563
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un responsable ELDPH H/F
Profil

– Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
– Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
– Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

– En qualité de RESPONSABLE DE SECTEUR ELDPH, vos principales missions consisteront à :
– Manager une équipe d’environ 6 collaborateurs
– Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
– S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
– Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
– Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
– Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre suivant profil

Salaire :  2500 € brut mensuel X 13 + primes

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre RESPONSABLE FRAIS LS (77) H/F – BC20191564
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS (77) H/F – BC20191564
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine et marne, un responsable frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Crèmerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service composés de 4 collaborateurs . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maîtrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre selon profil
Salaire :  2500 € brut mensuel X 13 + PRIMES négociable

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS TRAD – CHARCUTERIE- CREMERIE (57) H/F – PL2018997
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS TRAD CREMERIE – CHARCUTERIE (57) H/F PL 2018997
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Moselle, un chef de rayon Frais TRad cremerie – charcuterie H/F
Profil

Vous êtes un excellent professionnel des produits frais traditionnels. Crèmerie Charcuterie
Vous justifiez d’un niveau Bac + 2 et d’une première expérience du poste soit en crèmerie ou en charcuterie, ,
Vous maîtrisez la gestion d’un rayon et l’animation d’une équipe .

Mission

Vous serez en charge de l’ensemble du rayon Frais trad cremerie charcuterie

Vous êtes garant de l’image de marque qualitative du rayon .
Bon gestionnaire, dynamique, autonome, meneur d’hommes ,vous aurez en charge la responsabilité totale du rayon , en terme d’achat , de gestion,
, vous managerez une équipe de 6/8 personnes .

Informations complémentaires

statut :  agent de maîtrise ou cadre suivant profil

salaire  : 2500/2800€ brut x13 +primes

Département 57-Moselle
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Titre RESPONSABLE SECTEUR FRAIS LS + TRAD (80) H/F – BC20191186
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR FRAIS LS+ TRAD (80) H/F – BC20191186
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la somme , un responsable secteur frais LS + Trad H/F
Profil

Manager de terrain autant qu’homme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en hypermarché de préférence indépendant.
Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exigence personnelle.
Capable de recul et d’anticipation, vous pilotez vos comptes avec justesse et expérience.

Mission

En collaboration avec votre hiérarchique direct qui est le Directeur de magasin vous assurez la gestion de l’ensemble du secteur frais (ls+trad) dans un magasin ayant moins de 2 ans !!!!
BESOIN D’UN VRAI LEADER COMMERCANT POUR COORDONNER CE GROS SECTEUR EN ACCOMPAGNANT LES 6 agents de maitrises et 70 salariés du secteur , vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service et traditionnel de l’hypermarché.  Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne.

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut :Agent de Maitrise
Salaire mini 2500€ x13 + Prime LARGEMENT NEGOCIABLE SI PROFIL INTERESSANT + INTERESSEMENT

 

 

Département 80-Somme
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Titre POISSONNIER (91) H/F – PL20191729
Catégories VENDEUR/SE POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste POISSONNIER (91) H/F – PL20191729
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

Titulaire d’un CAP Vente ou assimilé . Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, vous devrez obligatoirement savoir fileter des poissons, travailler les poissons entiers  mais aussi  savoir vendre aux clients, capable de monter et d’entretenir un banc . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

Mission

Vous serez en charge de la tenue du rayon, montage du banc, nettoyage, préparation et vente de poissons et remballe.Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur afin de bien conseiller le client .
Vous avez le sens du commerce

Informations complémentaires

Statut : Employé
salaire :  2000/2200 € brut mensuel  x 13

Département 91-Essonne
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Titre RESPONSABLE DE SECTEUR ALIMENTAIRE LS (97) H/F – BC20191775
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DE SECTEUR ALIMENTAIRE LS (97) H/F – BC20191775
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Guadeloupe, un responsable de secteur alimentaire libre-service H/F
Profil

Une expérience en grande distribution en tant que chef de secteur alimentaire ou directeur d’un supermarché est indispensable, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du secteur alimentaire libre service.

▪ Niveau d’étude Maîtrise, IUP, Bac +4 et expérience requise de 5 ans dans un poste similaire
– Aptitude managériale :
– Capacité à motiver et à impliquer une équipe sur des objectifs
– Dynamisme.
– Diplomatie, sens du compromis dans les négociations
– Goût du challenge, esprit de compétition.
– Réactivité face aux aléas
– Bonne résistance au stress (situation conflictuelle avec la clientèle, charge importante de travail
pendant certaines périodes…)
– Sens de l’écoute, qualités relationnelles pour le management des équipes ainsi que la clientèle et
les fournisseurs
– Rigueur plus particulièrement pour le respect des procédures de sécurité
– Loyauté vis-à-vis de sa hiérarchie valeurs et respects des pratiques managériales de l’entreprise
– Etre organisé
– Etre disponible
– Savoir évaluer et gérer les priorités
– Expérience exigée en tant que Manager de Département non alimentaire ou a minima dans le secteur alimentaire dans la grande distribution.

Mission

Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le Manager de Département gère plusieurs rayons : Epicerie, Dph, Liquide, Frais LS.

Les différents domaines d’interventions sont les suivants :
– Commercial : négociation, marketing, merchandising, satisfaction client
– Stratégie : performance globale
– Management : organisation, animation de l’équipe, développement des compétences des 3 Chefs de Rayons, 2 Chef de Département junior et environ 30 collaborateurs,
– Achats : achats, approvisionnement, gestion des stocks

Les principales missions du Manager sont :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires
– Assurer en liaison avec les Managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité
et avec un niveau de prix en observant la concurrence
– Gérer, suivre les objectifs en matière de CA, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité des collaborateurs
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : négociable environ 4000-4500 euros brut mensuel x 13 + variable 2 mois + participation et intéressement

Département 97- DOM/TOM
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Titre RECEPTIONNAIRE (67) H/F – AL20201822
Catégories SERVICE RECEPTION
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste RECEPTIONNAIRE (67) H/F – AL20201822
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Bas-Rhin, un réceptionnaire H/F
Profil

Vous avez une expérience similaire sur ce poste , vous faites preuve de :

Rigueur et méthode
­ Anticiper les situations imprévues et prendre des décisions rapides
­ Dynamisme
­ A le souci du respect des délais
­ Fait de preuve de concentration et de vigilance
­ Adaptabilité

Mission

Votre mission :
 Vérifier/contrôler les documents tel que bon de livraison, bon de transport etc…
 Compléter un formulaire préétabli
 Sélectionner les zones et installations de stockage adaptées aux marchandises
 Réceptionner et stocker les produits
 Reconnaître et vérifier les produits ou les marchandises
 Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels en stock
 Saisir des informations sur terminal ou sur PC
 Travailler parfois en chambre de congélation (-25°/-30°)
 Maintenir les niveaux de stocks en fonction des dates de péremption des denrées
 Préparer les livraisons et les expéditions
 Approvisionner les services demandeurs selon les priorités ou règles d’approvisionnement
 Contrôler le bon déroulement des opérations de chargement et de déchargement

Informations complémentaires

STATUT : Employé

SALAIRE : 1850 euros brut mensuel sur 13 mois + 2 mois de participation et intéressement

Département 67-Bas-Rhin
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Titre COMMUNITY MANAGER / WEBMASTER (67) H/F – AL20201816
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste COMMUNITY MANAGER / WEBMASTER (67) H/F – AL20201816
Niveau de poste Junior, confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une agence de communication digital du Bas Rhin, un community manager / webmaster H/F
Profil

Le community manager (animateur de communautés web) a pour mission de fédérer les internautes via les plates-formes Internet autour de pôles d’intérêts communs (marque, produits, valeurs…), d’animer et de faire respecter les règles éthiques des communautés. Il définit des contenus pour chaque cible , planifie la production, publie et anime les réseaux sociaux et évalue l’efficacité des actions. Il contribue ainsi à développer la présence de la marque sur Internet.

Profil junior possible.

Mission

Le community manager devra féderer et mettre en place la digitalisation d’un grand nombre d’agences en simultané. (Secteur bancaire entre autres.)

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Rémunération 2500€ brut mensuel

 

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR PERMANENT (40) H/F – BC20191778
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE BAZAR PERMANENT (40) H/F – BC20191778
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Landes, un chef de rayon Bazar permanent H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD à un poste similaire.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouets, saisonnier etc….
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (3 à 4 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

STATUT : Agent de Maîtrise
SALAIRE : 2300-2500 euros brut mensuel négociable x 13 + prime + intéressement  participation

Département 40-Landes
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (97) H/F – BC20191777
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (97) H/F – BC20191777
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Guadeloupe, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits & légumes, en management et en gestion.

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe d’environ 5 collaborateurs
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise

Salaire : selon profil 2500 – 2800 € X 13 mois + primes 2 mois + part intéressement

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE NON ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20191776
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR NON ALIMENTAIRE ET BAZAR (97) H/F – BC20191776
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour hypermarché de Guadeloupe, un responsable non alimentaire et bazar H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons Bazar permanent, saisonnier et textile .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (21 salariés dont 3 managers et 3 adjoints sur l’ensemble des univers.) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : 3800 – 4000 euros brut mensuel X 13 + prime 2 mois + interessement participation

Département 97- DOM/TOM
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Titre ADJOINT BOUCHERIE CONFIRME (85) H/F – BC20191560
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste ADJOINT BOUCHERIE CONFIRME (85) H/F – BC20191560
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de vendée, un adjoint boucherie confirmé H/F
Profil

H/F d’expérience, confirmé dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire et manager, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission, avec votre responsable, d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie libre service et traditionnel :
– gestion des achats
– mise en place des plannings de découpe et de production
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– le management d’une équipe de 10 collaborateurs vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire Brut 2000€ brut mensuel a négocier X 13 +Gratification (prime partic interess)

 

Département 85-Vendée
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Titre MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRAD (39) H/F – AL20191317
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRAD (39) H/F – AL20191317
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Jura, un manager departement produits frais traditionnel H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez d’une expérience réussie en distribution alimentaire de préférence en grande distribution indépendante.
Vous possédez la maitrise du secteur frais (LS et trad) avec une expérience concrète sur des rayons traditionnels.
Commerçant, vous avez le sens de l’efficacité et de l’organisation. Vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
Exemplaire dans vos actions, vous instaurez un esprit d’équipe qui permet d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

 

Mission

En lien direct avec la direction du magasin, vous devrez chapeauter les rayons Marée, Fruits et Légumes, Charcuterie/Fromage coupe, Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie.

Vous managez et encadrez votre équipe de 35 collaborateurs avec rigueur, justice et exemplarité.

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits.

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 3 à 3,5k€ mensuels sur 13 mois + primes

 

Département 39-Jura
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Titre BOUCHER (58) H/F- AL20191452
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste BOUCHER (58) H/F – AL20191452
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande Distribution recherche pour un Hypermarché situé dans la Nievre , un Boucher H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction . Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une equipe.

Mission

Vous aurez pour mission   :
– emballage pour le  rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut employé – 35 H

Salaire 1800€ à 2000€ brut mensuels sur 13 mois

Département 58-Nièvre
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR (57) H/F – PL2018901
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR (57) H/F – PL2018901
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-Recrutement recherche pour un Hypermarché indépendant situé en Moselle, un chef de rayon bazzar H/F
Profil

H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience en tant que responsable bazar ainsi qu’une connaissance des produits, papeterie brico auto, serait un plus
Organisé et exigeant, vous savez  expliquer, faire comprendre et respecter les consignes. Vous savez reconnaitre le travail de votre équipe et déléguer à bon escient.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar ,tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– maîtrise des commandes et des approvisionnement

– Vous managez une équipe de 8 collaborateurs

 

 

Informations complémentaires

statut agent de maîtrise ou cadre suivant profil

salaire 2200/2600€ x13 suivant profil et experience,

Département 57-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (58) H/F – AL20191451
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (58) H/F – AL20191451
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la Nievre, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans.

Commerçant, vous êtes passionné par votre métier et prenez plaisir à partager votre savoir. Gestionnaire et manager, Votre dynamisme vous permet de mobiliser votre équipe sur la réalisation des taches et des objectifs. Motivé par le travail en équipe, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie :
– mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– le management d’une équipe de 3 collaborateurs, vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

 

Statut Agent de maîtrise – 39H

Salaire 2500 à 2900 € brut mensuel sur 13 mois

Département 58-Nièvre
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (54) H/F – AL20191408
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (54) H/F – AL20191408
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC-Recrutement, Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande Distribution recherche pour un Hypermarché indépendant de Meurthe et moselle, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, Titulaire d’un CAP minimum, et ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans comme responsable de boucherie en hypermarché ou en artisanal avec salariés. Commerçant, gestionnaire, vous êtes passionné par votre métier et savez le transmettre à votre équipe.Vous devrez savoir travailler la carcasse

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie  LS et TRAD :
– mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats avec les fournisseurs
– le management d’une équipe  de 2 bouchers; 1 emballeuse et une vendeuse.
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise – 39h hebdo
Salaire : 2600/ 2800€ brut mensuel sur 13 mois +primes

Attention, magasin proche du Luxembourg

 

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRADITIONNEL (39) H/F – AL20191322
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRADITIONNEL (39) H/F – AL20191322
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant du Jura, un manager département produits frais traditionnel H/F
Profil

Manager de terrain autant qu’homme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en PFT en hypermarché de préférence indépendant.
Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exigence personnelle.
Capable de recul et d’anticipation, vous pilotez vos comptes avec justesse et expérience.

 

Mission

En lien direct avec la direction du magasin, vous devrez chapeauter les rayons Marée, Fruits et Légumes, Charcuterie/Fromage coupe, Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie. vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais traditionnel de l’hypermarché.  Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez vos chefs de rayons et vous encadrez votre équipe de 35 collaborateurs dans le respect de la réglementation.

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 39-Jura
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Titre DIRECTEUR MAGASIN (06) H/F – GA20191565
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN (06) H/F – GA20191565
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché express indépendant des Alpes maritimes, un directeur magasin H/F
Profil

Excellent manager dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser votre équipe de managers afin de leur donner les moyens d’atteindre les objectifs. Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire. Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie soit comme directeur en supermarché ou hypermarché où vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).
Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du point de vente

Une expérience chef de secteur frais, PGC  ou comme directeur super est indispensable

Mission

En collaboration avec l’adhérant et attiré par l’autonomie que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
Vous cherchez avant tout l’atteinte des résultats et des objectifs fixés avec votre équipe de manager.

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
salaire 2800 /3000 euros brut mensuel X 13 + primes + avantages

Une à deux fermetures par semaine et 1 week-end sur 5 sont demandés

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre EMPLOYE LIBRE-SERVICE RAYON FRUITS ET LEGUMES (58) H/F – AL20191455
Catégories EMPLOYE LIBRE SERVICE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste EMPLOYE LIBRE-SERVICE RAYON FRUITS ET LEGUMES (58) H/F – AL20191455
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires – de 20 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la nièvre, un employé libre service rayon fruits et legumes (H/F)
Profil

– Expérience du poste acquise dans la grande distribution est necessaire
– Etre volontaire et dynamique
– Disponible immédiatement, vous saurez vous intégrer à l’équipe tout en partageant votre expérience du métier et des produits.

CAP Vente bienvenu

Mission

Vous assurez la tenue des linéaires des produits du rayon fruit et legumes

Informations complémentaires

Statut : employé

Salaire  : 1600 euros brut x 13 pour 35 heures

 

Département 58-Nièvre
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Titre VENDEUR CHARCUTERIE TRAD (58) H/F – AL20191454
Catégories EMPLOYE LIBRE SERVICE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste VENDEUR CHARCUTERIE TRAD (58) H/F – AL20191454
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 0 à 1 an
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un spécialiste de la vente de charcuterie trad, nous recherchons un-e vendeur (h/f)
Profil

Vous disposez des qualités suivantes :

  • Organisé et rigoureux sur la conservation des différents produits
  • Expérience exigée dans le métier et les produits

Vous aimez la vente de charcuterie traditionnelle, savez établir un véritable contact avec le client, le servir, le conseiller.

CAP vente bienvenu!

Mission

Vous assurez les missions suivantes :

  • Service à la coupe de Charcuterie,
  • Mise en avant des produits présentés, suggestion et vente aux clients,
  • Suivi du stock  selon les normes de conservation et suivi de la DLC
  • Rangement et nettoyage du magasin.

Une première expérience serait un plus

Informations complémentaires
  • Statut : employé 35 H
  • Salaire :  1600 € brut mensuel sur 13 mois
Département 58-Nièvre
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (58) H/F – AL20191453
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (58) H/F – AL20191453
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant de la Nievre, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin  d’adapter votre rayon au commerce quotidien. Par le management de votre équipe, vous savez atteindre les objectifs commerciaux fixés.
Jeune profil avec une premiére expérience étudié

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Votre implication et votre autonomie feront la différence
– Vous managez votre équipe de 2 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2400/2600 euros brut X 13

 

Département 58-Nièvre
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Titre RESPONSABLE BAZAR PERMANENT et SAISONNIER (68) H/F – AL20191093
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR PERMANENT et SAISONNIER (68) H/F – AL20191093
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché idépendant du Haut Rhin, un responsable bazar permanent et saisonnier H/F
Profil
  • Expérience 3 ans minimum en tant que chef de rayon bazar à service hypermarché (minimum 3500m2), de préférence chez un indépendant.
  • Vous connaissez et vous aimez les produits que vous vendez des bazars saisonnier et permament
  • Habitué au management d’équipes.
  • Homme/femme de terrain, de commerce et de résultats.
  • Sens de l’organisation et de la logistique.
  • Réactivité.
  • Autonomie
  • Maitrise de l’informatique
Mission

Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons permanent et saisonnier . Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.

Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves.

Vous fédérez votre équipe (5 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.

Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.

Sous l’autorité du directeur,  et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.

Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.

Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise

Salaire : 2300 à 2500€ bruts mensuels sur 13 mois.

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE DRIVE (80) H/F – BC20191244
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DRIVE (80) H/F – BC20191244
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché drive indépendant situé dans la somme, un Responsable drive H/F
Profil

Nous recherchons un candidat avec une bonne connaissance de la grande distribution ou un profil de manager d’équipe reconnu pour ses qualités d’organisation. Ainsi qu’une expérience impérative du drive,profil directeur de supermarché idealement . Rigoureux et efficace, vous savez déléguer et contrôler afin d’optimiser vos frais de gestion et atteindre les objectifs fixés.
La maitrise des outils informatiques ainsi que de la communication via les réseaux sociaux sont indispensables.

profil d’expérience avec une forte valeur ajouté en organisation de sites,

Mission

En charge d’une équipe  de 10 à 12 collaborateurs , repartit sur un Drive , vous assurez la gestion des achats et le suivi des stocks produits. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, relances, litiges).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

statut : agent de maitrise

salaire : a partir 2500 euros brut X 13 + primes

Département 80-Somme
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Titre BOUCHER (60) H/F – BC20191449
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste BOUCHER (60) H/F – BC20191449
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil

Vous êtes titulaire  d’un CAP ou BP . Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution.Vous possédez une expérience en rayon boucherie traditionnelle comme en libre-service.

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

Mission

En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie.  Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.  Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut : Employé niveau 4

Salaire : 1700 euros brut à négocier selon profil x 13 + primes

 

Département 60-Oise
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (77) H/F – FC2018934
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (77) H/F – FC2018934
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un Hypermarché indépendant situé en seine et marne, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience impérative en hypermarché ou gros supermarché .

Vous faites preuve de  méthode, rigueur et d’organisation, vous êtes avant tout un(e) homme/femme d’analyse et de gestion.

Vous avez développé de bonnes capacités de management qui vous permettent de diriger une équipe de 15  collaborateurs et de leur fixer tâches et objectifs au quotidien.

Poste évolutif vers les fonctions de chef département au départ en retraite du responsable actuel

Mission

En relation avec votre hierarchie, vous prenez en charge  les aspects de la gestion du rayon épicerie :

– Maîtrise et gestion des stocks,
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous organisez et suivez le travail de vos 15 collaborateurs.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2500/2600 X 13 + primes

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS LS (83)H/F – BC20201821
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS LS (83) H/F – BC20201821
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Var, un responsable departement frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais libre service composé de 17 salariés . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

STATUT Cadre

SALAIRE NEGOCIABLE : 2600 – 2800 euros brut mensuel X 13 + PRIME + PARTICIPATION INTERESSEMENT

Département 83-Var
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (54) H/F – BC20201819
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (54) H/F – BC20201819
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de meurthe et moselle, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 6 personnes, dont 3/4 emballeuses
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 2700 euros brut mensuel X 13 + prime + possibilité particip

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre RESPONSABLE SEC (11) H/F – FC20181024
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SEC ( 11) H/F – FC20181024
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant situé dans l
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC obligatoire. Vous êtes commerçant, vous maitrisez les implantations, le merchandising et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

Poste évolutif vers des fonctions d’adjoint de direction sous 2 ans

Mission

Vous avez en charge le management et l’organisation de l’équipe de 10/12 collaborateurs, ainsi que le  suivi des rayons épicerie/liquide sur un petit hypermarché.
Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings et optimisez l’organisation du travail.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise évolutif cadres

Salaire 2300/2500 brut X 13 + primes (soit jusqu’a 16 mois)

 

 

Département 11-Aude
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (60) H/F – BC20191503
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (60) H/F – BC20191503
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil
Homme / Femme de terrain, diplômé en boucherie (CAP minimum) ayant une expérience confirmée d’au moins 3 ans.

Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous relayez les consignes de votre responsable que vous appliquez et faites respecter.

Passionné de votre métier, vous accompagnez vos équipes afin d’améliorer l’accueil de la clientèle.

Mission

-Assurer une présence sur la surface de vente

-Contrôler la bonne tenue de sa zone de responsabilité Mettre en place et animer les opérations commerciales
Si nécessaire, participer à la vente, conseiller les clients
-Développer le chiffre d’affaire/marge du point de vente-Piloter les indicateurs de gestion
-Gérer la planification des horaires et veiller à leur respect, animer l’équipe,
-Mettre en oeuvre et faire respecter la politique commerciale de l’enseigne
-Former son équipe, développer les compétences, intégrer les nouveaux arrivés, réaliser les entretiens d’évaluation.
-Suivre et respecter son budget, superviser le contrôle des livraisons, suivre les indicateurs de gestion commerciale.
-Traiter les litiges avec les clients.

Management de 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 2700.00 Euros sur 13 mois + primes NEGOCIABLE SUIVANT EXPERIENCE ET PROFIL

Département 60-Oise
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Titre CHEF DE RAYON MAREE (28) H/F – FC20191233
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON MAREE (28) H/F – FC20191233
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande distribution recherche pour un Hypermarché indépendant dans l
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail de votre équipe afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 4 ans

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Vous assurez le management 5 collaborateurs dont un adjoint

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise ou cadre selon profil
salaire 2600/3000 brut selon profil X 13 + primes soit sur 16 mois

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (91) H/F – PL20191489
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste CHEF RAYON EPICERIE (91) H/F – PL20191489
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

H/F de terrain , Vous justifiez d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers PGC. Votre connaissance produit, du merchandising vous permettra d’intégrer le poste rapidement.
Vous maitrisez la gestion des marges et les achats (centrale et direct fournisseurs).

Prêts à vous investir dans le point de vente, vous montrerez votre implication par votre efficacité et vos résultats.

Mission

Vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :

– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges

– Maîtrise et gestion des stocks

– Mise en place et optimisation des opérations commerciales.

Véritable manager, vous savez motiver vos 15 collaborateurs  par votre rigueur et votre exemplarité.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire   2700/3000 € brut mensuel x 14

Prise de poste à 4 h de matin , 1 jours de repos dans la semaine , et magasin fermé le dimanche.

 

 

Département 91-Essonne
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Titre DIRECTEUR ADJOINT SUPERMARCHE (67) H/F – AL20191398
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR ADJOINT SUPERMARCHE (67) H/F – AL20191398
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant du Bas Rhin, un Directeur Adjoint H/F
Profil

– Excellent manager dynamique, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe importante avec l’appui du directeur

– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire

– Professionnel de la grande distribution alimentaire (PGC ou Frais), passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à ce poste ou à un poste de directeur adjoint ou encore de chef de département alimentaire .Grace à votre expérience du management, vous développez l’esprit d’équipe et de réussite avec vos collaborateurs

Mission

En soutien du directeur de magasin, encadrement des équipes, mises en place des promos, achats, gestion financiere et caisses

Profil multirôle et polyvalent

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos 20 collaborateurs, qu’avec votre directeur, dans le but de faire progresser l’entreprise.
En lien direct avec l’équipe dirigeante, vous mettez en place les moyens de contrôle des actions mise en oeuvre par les responsables que vous managez.
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire : 2500€ bruts mensuels sur 13 mois + primes

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON MAREE (39) H/F – AL20191241
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON MAREE (39) H/F – AL20191241
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande distribution recherche pour un hypermarché indépendant situé dans le Jura, un chef de rayon maree H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
H/F de terrain, ayant une première expérience dans la fonction d’au moins 2 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme .

Expérience au poste recquise au moins 2 ans

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients entouré d’une équipe de 5 collaborateurs
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire :  2500 euros bruts mensuels sur 13 mois

 

Département 39-Jura
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Titre ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE (40) H/F – BC20191487
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE (40) H/F – BC20191487
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des landes, un ajoint chef de rayon boucherie H/F
Profil

Homme / Femme de terrain, diplômé en boucherie (CAP minimum) ayant une expérience confirmée d’au moins 3 ans.

Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous relayez les consignes de votre responsable que vous appliquez et faites respecter.

Passionné de votre métier, vous accompagnez vos équipes afin d’améliorer l’accueil de la clientèle.

Mission

Vous aurez pour mission d’assister le chef boucher dans le suivi du rayon boucherie , découpe, d’assurer l’animation du rayon Boucherie trad et LS  :
– Mise en place et bonne tenue du rayon traditionnel
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle

– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2300 euros brut mensuel négociable X 13 + primes

Département 40-Landes
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Titre Chef de rayon fruits et legumes (39) H/F – AL20191240
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste Chef de rayon fruits et légumes (39) H/F – AL20191240
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans le Jura, un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans dans un rayon Fruits et Légumes.

Nous recherchons un professionnel, capable de gérer les commandes, respecter la réglementation, et mettre en oeuvre les plans d’implantation. Vous aurez également pour fonction de manager une équipe afin d’atteindre les résultats commerciaux fixés avec la direction. Vous savez organiser le travail, accompagner et transmettre les informations, motiver vos 2 collaborateurs.

Mission

En relation direct avec votre chef de secteur, vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– Professionnel des achats et bon négociateur, vous aurez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et local et /ou sur centrale
– le management d’une équipe de 4 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire 2400 euros bruts mensuels sur 13 mois

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Titre BOULANGER (60) H/F – BC20191443
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste BOULANGER (60) H/F – BC20191443
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un CAP Boulangerie minimum

Vous justifiez d’une expérience dans l’artisanat

Mission

Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant le cahier des charges.

Vous assurez la fabrication, la cuisson et la mise en place en accord avec la répartition des taches fixées par votre responsable.

Informations complémentaires

Statut : employé niv 4

Salaire Mensuel à négocier : 2000€ bruts sur 13 mois + participation et intéressement pour 36h45  semaine , pas de dimanche.

 

 

Département 60-Oise
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Titre PATISSIER (86) H/F – PL2018981
Catégories PÂTISSIER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste PATISSIER (86) H/F – PL2018981
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de la vienne, un ouvrier patissier H/F
Profil

Vous avez idéalement un CAP/BEP en pâtisserie  et une expérience du rayon idéalement acquise en distribution spécialisée ou en Grande Distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe avec des possibilités d’évolution à moyens termes.

Mission

En relation directe avec votre Chef de Rayon, vous aurez pour mission d’assurer la fabrication sur place. Vous apportez votre maitrise des techniques afin de développer l’offre et la qualité des produits. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

 

Informations complémentaires

Statut : ouvrier Spécialisé

Salaire 1800/2000 € brut mensuel x13 suivant profil + primes

Département 86-Vienne
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Titre ADJOINT DIRECTEUR DRIVE (67) H/F – AL20191399
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste ADJOINT DIRECTEUR DRIVE (67) H/F – AL20191399
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un drive déporté du Bas Rhin, un adjoint directeur drive H/F
Profil

Professionnel de la grande distribution, idéalement issu d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur des postes d’adjoint chef de rayon en PGC et ou en frais LS ou magasin discount

Commerçant et rigoureux dans son organisation. La Maitrise des outils informatiques et de la communication en réseau social est indispensable.

Expérience au drive est un plus

Mission

En soutien direct du directeur du site , vous êtes en charge du management des équipes afin d’optimiser la préparation des commandes clients.

Vous veillez à la qualité du service rendu à la clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings avec une obligation de résultat sur le service client et optimisez l’organisation des équipes de 25 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 € bruts mensuels x 15 (tout compris)

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNELLE (39) H/F – AL20191242
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNELLE (39) H/F – AL20191242
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Jura , un chef de rayon charcuterie coupe H/F
Profil

– Manager de terrain autant que d’analyse vous savez impulse la stratégie de développement de votre secteur et accompagnez votre équipe
– Vous possédez une bonne connaissance des rayons, idéalement acquise dans une structure indépendante
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’anticipation

Mission

– Vous animez et gérez l’ensemble des univers charcuterie trad,
– Vous managez votre équipe de 6 collaborateurs , afin d’atteindre les objectifs fixés et garantir la qualité d’accueil de la clientèle
– Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire :  2500 euros brut x 13 +prime

 

Département 39-Jura
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE COUPE (68) H/F- AL20191441
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE COUPE ( 68) H/F – AL20191441
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un responsable charcuterie coupe H/F
Profil

– Manager de terrain autant que d’analyse vous savez impulse la stratégie de développement de votre secteur et accompagnez votre équipe de 11 collaborateurs
– Vous possédez une bonne connaissance des rayons, idéalement acquise dans une structure indépendante
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’anticipation

Mission

– Vous avez la gestion des gammes, les négociations, fournisseurs et l’organisation des stocks et des horaires à votre charge. Soutien du manager de département frais.

Vous assurez la gestion et le suivi de l’ univers charcuterie coupe

– Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles

Informations complémentaires

Statut Employé principal

Salaire 2100€ brut mensuel x 13 + prime.

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE PRODUITS FRAIS LS (45) H/F – BC20191428
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PRODUITS FRAIS LS (45) H/F – BC20191428
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un responsable produits frais LS H/F
Profil

Manager reconnu, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne maîtrise du secteur frais idéalement acquise chez un indépendant. Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer, organiser, contrôler et de motiver vos collaborateurs.
Rigueur, écoute, autonomie et initiative sont les maîtres mots de vos actions.
Vous souhaitez vous investir sur le long terme dans un point de vente où les résultats sont reconnus et les bénéfices partagés.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons charcuterie, traiteur, cremerie libre service et également le surgelé
Exigeant pour vous même comme pour vos équipes 7 collaborateurs, vous managez et encadrez l’ensemble de vos collaborateurs.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, dans un contexte d’approvisionnement spécifique. Vous savez anticiper et programmer vos achats en conséquence.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2300 euros brut X 13 + primes

 

Département 45-Loiret
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Titre MANAGER RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (39) H/F – AL20191243
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (39) H/F – AL20191243
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans le Haut Rhin, un manager rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil

– H/F, titulaire d’un CAP en Boulangerie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution
– Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs

 

Mission

– Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous avez en charge les achats, la conception et la fabrication en tout farine des produits d’une gamme en boulangerie, en pâtisserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers
– Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que de la législation en vigueur, ainsi que la fabrication en tout farine
– Gestionnaire, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque
– Manager confirmé, vous animez votre équipe de 8 collaborateurs et contribuez à l’amélioration de sa performance

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil
Salaire :  2800 euros bruts mensuels sur 13 mois (négociable selon profil)

 

Département 39-Jura
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (64) H/F – FC20191494
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (64) H/F – FC20191494
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées atlantique, un Chef de rayon Fruits et Légumes H/F
Profil

H/F de terrain, vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, déterminé et rigoureux. Vous managez votre équipe avec sérénité et déterminez les taches quotidiennes qui vous permettent une bonne tenue commerçante du rayon.
Compétent et charismatique, vous savez transmettre à votre équipe la motivation et l’envie de faire progresser les résultats de votre rayon.

 

Mission

Professionnel reconnu du rayon Fruits et Légumes, vous en assurez la gestion et l’animation par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Le management de 3 collaborateurs

Informations complémentaires

statut Agent maitrise
salaire 2400/2500 brut X 13 + primes

 

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre CHEF DE RAYON PATISSERIE (86) H/F – PL2018980
Catégories CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON PATISSERIE (86) H/F – PL2018980
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant situé dans la Vienne, un Chef de rayon Pâtisserie H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP, voir BEP en Pâtisserie et justifiez d’une première expérience réussie en grande distribution d’au moins 3 ans.

Vous avez la connaissance des produits de la production

Manager reconnu, vous planifiez les taches quotidiennes afin d’assurer la production et la présentation du rayon.

 

Mission

– Responsable de votre rayon, et superviserez la boulangerie/viennoiserie, vous prenez en charge tous les aspects de sa gestion : réalisation des objectifs commerciaux, mise en place et optimisation des opérations commerciales, gestion des stocks, adaptation de l’offre, formation et animation de votre équipe…
– En véritable manager, vous vous distinguez par votre capacité d’écoute, votre savoir faire, vos excellentes qualités relationnelles et vous savez motiver vos 6 collaborateurs
– Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant un cahier des charges que vous aurez mis en place et afin d’assurer l’achalandage constant du rayon.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre suivant profil,

Salaire :  2500/2800 € brut mensuel x 13 suivant profil + primes

Département 86-Vienne
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE/ PATISSERIE (76) H/F – BC20191434
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE/PATISSERIE (76) H/F – BC20191434
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché de la seine maritime, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– H/F, titulaire d’un CAP / BEP en Boulangerie , vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie – pâtisserie en grande distribution
– Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs

 

Mission

Dans le cadre du respect de la politique du magasin,

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.

L’offre pâtisserie est à développer davantage.

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction

– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,

– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,

– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,

– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,

– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,

– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,

– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),

– Gérer les promotions et les margesA

– Gérer les stocks et inventaires,

– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,

– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Manager confirmé, vous animez votre équipe de 6 collaborateurs  dans le respect de la législation en vigueur.

 

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
salaire 2700 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes ( soit 14 mois ) négociable suivant profil

 

 

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE FROMAGE COUPE (54) H/F – BC20191486
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE FROMAGE COUPE (54) H/F – BC20191486
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC Recrutement recherche pour un hypermarché indépendant de Meurthe et Moselle, un responsable charcuterie fromage coupe H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie fromage coupe en grande distribution

Personne motivée et sérieuse ayant envie d’apprendre …. bienvenue

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle (frais emballé sur place en charcuterie et fromage)
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 1935-2200 euros brut mensuel x 13 + PRIME suivant profil

 

 

 

Département 54-Meurthe-et-Moselle
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOULANGERIE PATISSERIE (97) H/F – BC20201823
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (97) H/F – BC20201823
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.
Formation:
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.
L’offre pâtisserie est à développer davantage.

Vos missions:

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production, des 10 collaborateurs
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise suivant profil
Salaire : selon profil 3000 euros brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (68) H/F – AL20191092
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (68) H/F – AL20191092
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un supermarché indépendant situé dans le Haut Rhin, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.

Manager motivé et disposant de belles capacités de leadership, il devra connaître les Fruits et légumes (saisonnnalités, négociation…)

 

 

 

Mission

 

Professionnel reconnu du rayon Fruits et Légumes, vous en assurez la gestion du compte d’exploitation et l’animation par :

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Vous managez votre équipe de 4 collaborateurs avec sérénité et déterminez les taches quotidiennes qui vous permettent une bonne tenue commerçante du rayon.

Informations complémentaires

Statut agent de maîtrise
Rémunération 2 300 à 2500€ brut mensuels sur 13 mois

Département 68-Haut-Rhin
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Titre URGENT : CHEF DE RAYON FRAIS LS (30) H/F – FC20191526
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste URGENT : CHEF DE RAYON FRAIS LS (30) H/F – FC20191526
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-Recrutement, Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un petit supermarché indépendant du Gard, un Chef de rayon frais LS H/F
Profil

Manager reconnu, proche du terrain  et des équipes, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne maitrise du secteur frais idéalement acquise chez un indépendant  . Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer, organiser le travail afin d’optimiser chaque poste. Rigueur, écoute, autonomie et initiative sont les maitres mots de vos actions.

 

Mission

Vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais LS du PDV. Exigeant pour vous même comme pour vos équipes, vous managez et encadrez l’ensemble de vos 3 collaborateurs avec justice et exemplarité.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des marges, des achats, de la tenue des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire 2000/2200 euros brut  mensuel x 13 +primes

Département 30-Gard
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Titre RESPONSABLE MAREE (22) H/F – BC20191502
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (22) H/F – BC20191502
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un supermarché indépendant situé dans les cotes d
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une grande connaissance des produits et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous savez organiser le travail de votre équipe et assurer l’approvisionnement quotidien du rayon afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 1 ans  en grande distribution

–  Vous êtes titulaire d’un CAP Poissonnier et/ou cuisinier

 

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 4 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise
Salaire : 2500 € brut mensuel X 13 + primes

 

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Titre CHEF DE RAYON PARFUMERIE/HYGIENE (57) H/F – PL20191397
Catégories CHEF DE RAYON DPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON PARFUMERIE/HYGIENE (57) H/F – PL20191397
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche pour un Hypermarché indépendant de la Moselle, un chef de rayon parfumerie/hygiene H/F
Profil

– Manager de terrain autant qu’homme/femme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’adaptation.
– Vous possédez une bonne expérience du secteur DPH

Mission

– Vous animez et gérez l’ensemble des rayons Parfumerie et Hygiene
– Vous saurez vous intégrer à l’équipe et faire preuve d’autonomie
– Véritable manager, vous participerez à l’encadrement de l’équipe de 7 collaborateurs
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du secteur.
Vous rendez compte de vos actions et de vos résultats à votre directeur et faites preuve d’initiatives afin de développer votre commerce.

Informations complémentaires

– Statut agent de maitrise
– Salaire 2300/2500 euros maximum X 13  mois

 

Département 57-Moselle
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Titre RESPONSABLE KIOSQUE A BIJOUX (68) H/F – AL20191307
Catégories CHEF DE RAYON TEXTILE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE KIOSQUE A BIJOUX (68) H/F – AL20191307
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant du Haut Rhin, un responsable kiosque a bijoux H/F
Profil

– H/F, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management du marché de la bijouterie ainsi que les procédures à y effectuer
– Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts
– Connaissance du monde de la bijouterie impérative

Mission

H/F de terrain, vous avez une expérience de 2 ans minimum en qualité de responsable ou responsable adjoint  Votre connaissance du marché de la bijouterie et de la joaillerie vous permet d’être autonome dans la gestion commerciale (assortiments, achats, délais, saisonnalités, implantations) de votre secteur.  Naturellement commerçant, vous participez à la vente et vous mobilisez votre équipe de 2 collaborateurs dans l’objectif constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients (qualité de l’accueil, respect des normes en vigueur).  Gestionnaire confirmé, vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et contribuez à l’amélioration des résultats (CA, marges, stock, frais de personnel) de votre secteur.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire : 2100 € sur 13 mois + primes

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (44) H/F – PL20191770
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (44) H/F – PL20191770
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche pour un hypermarché indépendant situé en loire Atlantique , un chef de rayon frais LS H/F
Profil

– Vous justifiez d’une première expérience sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché et/ou supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA, et maîtrise du management d’équipe
Proche du terrain et de vos équipes , vous savez impulser une dynamique afin d’atteindre vos objectifs commerciaux.

 

 

Mission

– Dans un cadre défini avec la direction,  vous assurez, de manière autonome, la gestion complète des univers charcuterie LS, cremerie LS, surgelés, pat indus t encadrez votre équipe de 8/10 collaborateurs
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation, du niveau des stocks, des différents ratios commerciaux de votre rayon (rupture, rotations, marges…)
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

 

Informations complémentaires

statut : cadre
salaire 2600/2800 € brut mensuel x 13

 

Département 44-Loire-Atlantique
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Titre BOUCHER (86) H/F – PL2018982
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2020
Intitulé de poste BOUCHER (86) H/F – PL2018982
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un supermarché indépendant de la Vienne, un ouvrier boucher H/F
Profil

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un CAP en boucherie. Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.  Vous possédez une première expérience en grande distribution ainsi qu’une connaissance des produits impérative .

 

Mission

– Vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie

– Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité

– Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle

Informations complémentaires

Statut ouvrier specialisé

Salaire 1800/2000 € brut mensuel x13 suivant profil + primes

Département 86-Vienne
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Titre DIRECTEUR DRIVE (38) H/F – FC20191748
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR DRIVE (38) H/F – FC20191748
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC Recrutement recherche pour un hypermarché indépendant situé en Isère, un directeur drive H/F
Profil

Nous recherchons un candidat avec une expérience de la grande distribution obligatoire et un profil de manager d’équipe reconnu pour ses qualités d’organisation. Ainsi qu’une connaissance des secteurs PGC et frais LS indispensable

Rigoureux et efficace, vous savez déléguer et contrôler afin d’optimiser vos frais de gestion et atteindre les objectifs fixés.
La maitrise des outils informatiques ainsi que de la communication via les réseaux sociaux sont indispensables.

Mission

En charge de l’équipe d’un DRIVE  d’un hypermarché  ( 40 collaborateurs),  vous assurez la gestion des achats et le suivi des stocks produits. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, relances, litiges).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3000- 3500 € brut mensuel sur 13 mois + primes

 

Département 38-Isère
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Titre DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE (76) H/F – FC20191279
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE (76) H/F – FC20191279
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche , pour un hypermarché indépendant de Seine Maritime, un directeur commercial H/F
Profil

– Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos collaborateurs .
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie

Profil avec expérience des produits alimentaires, frais + PGC, du management de grosses équipes, du suivi de la Pub, ETC…

Mission

Management de 280 collaborateurs dont 20 responsables au quotidien de l’ensemble du personnel surface de vente,
gestion et suivi de l’hypermarché hors concepts
gestion des réserves, des approvisionnements, de la réception, des commandes, etc

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 5000 euros brut x 13 mois + primes (soit 3 mois/an)

Management de 280 collaborateurs dont 20 responsables,

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON FUITS ET LEGUMES (91) H/F – FC20191705
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FUITS ET LEGUMES (91) H/F – FC20191705
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.

Vous managez votre équipe 3 collaborateurs avec sérénité et déterminez les taches quotidiennes qui vous permettent une bonne tenue commerçante du rayon.

Poste ouvert à des profils avec première expérience soit comme adjoint soit Employé évolutif

Mission

 

Professionnel reconnu du rayon Fruits et Légumes, vous en assurez la gestion du compte d’exploitation et l’animation par :

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2300/2500 euros brut X 13 + primes

Département 91-Essonne
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (77) H/F – FC20191701
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (77) H/F – FC20191701
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine et marne, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Mission

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour une équipe de 5 collaborateurs
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans

 

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise

Salaire 2400/2600 brut X 13

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre BOUCHER (07) H/F – FC20191601
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste BOUCHER (07) H/F – FC20191601
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche pour un supermarché indépendant situé dans l
Profil

Titulaire d’un CAP BOUCHER , Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution.Vous possédez une expérience en rayon boucherie traditionnelle comme en libre-service.

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer le travail en carcasse, ainsi que la préparation  bouchère.  Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.  Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

 

 

Informations complémentaires
  • Statut Employé professionnel
    salaire 1700/2000 euros brut mensuel selon profil X 13
Département 07-Ardèche
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (77) H/F – FC20191700
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (77) H/F – FC20191700
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant situé en seine et marne, un Chef de rayon Fruits et Légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

Mission

En relation directe avec votre hiérarchie, vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 7 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires
  • Statut Agent de maîtrise
  •  Salaire 2400 – 2600 euros brut mensuel  X 13

 

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR (85) H/F – PL20191513
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR (85) H/F – PL20191513
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Vendée, un Chef de rayon Bazar H/F
Profil

– Homme / Femme de terrain ,vous avez une bonne connaissance des marchés sur le rayon bazar ainsi que leur animation commerciale.

– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, vous êtes autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles

– Vous maîtrisez les négociations commerciales directes

– Vous justifiez d’une expérience du secteur obligatoirement dans un supermarché

Mission

Vous êtes en charge de la gestion et le suivi d’un univers bazar permanent et saisonnier aidé par 2 adjoints,

En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges) ainsi que de ses frais (généraux et personnel), vous êtes autonome dans vos fonctions et fixer la politique commerciale du secteur.

Vous animez une équipe d’environ 12 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

Informations complémentaires

– Statut agent de maîtrise

– Salaire 2100/2300 euros brut selon profil x 14

Département 85-Vendée
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (85) H/F – PL20191512
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (85) H/F – PL20191512
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un Hypermarché indépendant situé en Vendée , un chef de rayon épicerie H/F
Profil

H/F de terrain et d’analyse, ayant une premiere expérience en hypermarché grande distribution dans le secteur , vous êtes un commerçant éclairé, bon gestionnaire et manageur.
Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

poste évolutif

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du secteur
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire

Manager reconnu, vous organisez le travail de vos 10/12 collaborateurs en fonction des flux marchandises.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2200 – 2500 brut selon profil x 14 suivant profil

Département 85-Vendée
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Titre EMPLOYE FRUITS ET LEGUMES (83) H/F – FC20191704
Catégories EMPLOYE LIBRE SERVICE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste EMPLOYE FRUITS ET LEGUMES (83) H/F – FC20191704
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 0 à 1 an
salaires – de 20 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Var, un employé fruits et légumes H/F
Profil
Vous disposez des qualités suivantes :

  • Organisé et rigoureux sur la conservation des différents produits
  • S’adapte à une équipe de vente
  • Expérience dans le métier ou jeune profil étudié
Mission

En accompagnement du manager de rayon

Accompagner sur le terrain ses collègues et mise en place et entretien du rayon fruits et légumes

Informations complémentaires

Statut Employé

Salaire 1400 euros brut X 13

 

Département 83-Var
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Titre URGENT – MACON CONFIRME (54) H/F – PL2018706
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste URGENT – MACON CONFIRME (54) H/F – PL2018706
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour une entreprise de construction situé en meurthe et moselle, un maçon confirmé H/F
Profil

 

De formation en maçonnerie, vous bénéficiez d’une expérience significative et réussie, de 2 à 3 ans, sur des fonctions similaires.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre prise d’initiative.

Votre sens de l’engagement et votre dynamisme vous permettront de réussir pleinement dans vos missions .

Mission

Vous assurerez différentes tâches , tel que :

– Terrassement des fondations, – Elaboration et pose des mortiers, enduits, – Assemblage et pose des éléments d’armature d’un béton, – Façonnage et pose des coffrages et coulage des éléments en béton, – Reliage des éléments de plancher au mortier, – Réalisation d’ouvertures dans une maçonnerie existante.

Vous intervenez sur des chantiers diversifiés : rénovations, ouvrages neufs aussi bien dans le cadre de constructions neuves que d’entretien, de réhabilitation  sur le secteur de la lorraine

Vous serez en charge d’une équipe de 2 ou 3 collaborateurs

Informations complémentaires

La rémunération sera déterminée selon la convention collective en vigueur, N3P1/N3P2 et selon le profil et l’expérience du candidat. fourchette 12 / 12,5 euros de l’heure

Mise à disposition d’un véhicule de service

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre MANAGER RAYON EPICERIE (39) H/F – AL20191740
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON EPICERIE (39) H/F – AL20191740
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépedant du Jura, un manager rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez obligatoirement d’une première expérience réussie en hypermarché ou en supermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution, vous savez organiser votre équipe  afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maitrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

Mission
En relation avec votre hiérarchie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnement automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous motivez vos 4 collaborateurs et les accompagnez dans leur formation.
Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Rémunération 2400 € bruts mensuels sur 13 mois

Département 39-Jura
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Titre MANAGER RAYON FRUITS ET LEGUMES (39) H/F – AL20191743
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON FRUITS ET LEGUMES (39) H/F – AL20191743
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nousrecherchons pour un hypermarché indépendant du Jura, un manager fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

Mission

En relation directe avec votre hiérarchie, vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 4 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Rémunération 2400 € bruts mensuels sur 13 mois

Département 39-Jura
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (93) H/F – FC20191707
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (93) H/F – FC20191707
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine saint denis, un chef de rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil
H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boul/Pât en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.
Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge d’un point chaud avec cru surgelé en boulangerie avec fabrication en pain spéciaux, assemblage en pâtisserie et cru surgelé en viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 6 collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2800/3000 euros brut selon profil X 13

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre POISSONNIER (83) H/F – FC20191703
Catégories VENDEUR/SE POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste POISSONNIER (83) H/F – FC20191703
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Var, un poissonnier H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Vente ou assimilé . Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, vous devrez obligatoirement savoir fileter des poissons, travailler les poissons entiers  mais aussi  savoir vendre aux clients, capable de monter et d’entretenir un banc . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

Jeune profil etudié

Mission

Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, aussi bien sur les préparations de poisson que la vente clients, capable de monter et d’entretenir un banc . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

Informations complémentaires

Statut employé
Salaire 1400 € brut x 13

 

Département 83-Var
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Titre MANAGER RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNEL (39) H/F – AL20191745
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE – TRAITEUR – FROMAGE (95) H/F – MC20191387
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Jura, un manager rayon charcuterie traditionnel H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience indispensable d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie coupe en grande distribution, et/ou CAP/BEP Charcuterie traiteur ou encore expérience dans l’artisanat .

Mission

En collaboration avec votre hiérarchique direct qui est le chef de secteur frais, vous assurez la gestion du rayon charcuterie traditionnel

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe de 6 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Rémunération 2500€ bruts mensuels sur 13 mois

 

Département 39-Jura
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (77) H/F – BC20191178
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (77) H/F – BC20191178
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Spécialiste du recrutement pour la GMS/GSS, nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un chef de rayon fruit et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans dans un rayon Fruits et Légumes. Vous possédez une bonne connaissance du rayon fruits et légumes (sans fraîche découpe) .

Nous recherchons un professionnel, capable de gérer les commandes, respecter la réglementation, et mettre en oeuvre les plans d’implantation. Vous aurez également pour fonction de manager une équipe afin d’atteindre les résultats commerciaux fixés avec la direction. Vous savez organiser le travail, accompagner et transmettre les informations, motiver vos collaborateurs.

Besoin de stabiliser les marges et faire du commerce, notamment avec les producteurs locaux etc….
70% des Achats sont réalisés par la centrale de l’enseigne

Mission

En relation direct avec votre chef de secteur, vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– Professionnel des achats et bon négociateur, vous aurez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et local et /ou sur centrale
– le management d’un  collaborateur (voir pour renfort en week-end)
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise
Salaire : selon profil 2000 – 2300 euros brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

 

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre VENDEUR POISSONNIER (67) H/F – AL20191610
Catégories VENTES TRADITIONNEL
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste VENDEUR POISSONNIER (67) H/F – AL20191610
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarche du Bas Rhin, un vendeur poisson H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Poissonnier, Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, aussi bien sur les préparations de poisson que la vente clients, capable de monter et d’entretenir un banc . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

 

Mission

Vous serez en charge de la vente , et de la mise en place du rayon marée .

Vous fidéliserez la clientèle par votre accueil et votre  connaissance des produits de la mer .

Informations complémentaires

Statut employé 35H

Salaire 1750€ bruts mensuels sur 15 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE ADJOINT MAREE (40) H/F – BC20191476
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT MAREE (40) H/F – BC20191476
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant situé dans les Landes, un responsable adjoint marée H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
Vous faites progresser vos ventes et respectez vos objectifs tout en répondant aux attentes de la clientèle
Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans comme vendeur marée

 

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotation avec votre chef de rayon Marée. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 10 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

 

 

Informations complémentaires

– Salaire 2500 euros brut mensuel x 13 mois + primes
– Statut agent de maitrise

 

 

Département 40-Landes
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Titre RESPONSABLE POINT CHAUD (04) H/F- FC20191699
Catégories RESPONSABLE POINT CHAUD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE POINT CHAUD (04) H/F – FC20191699
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Alpes de Haute Provence , un Responsable point chaud H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en Grande Distribution et ou en distribution spécialisé sur un terminal de cuisson. Professionnel, dynamique, vous apportez rigueur et sens du commerce à votre management.

Profil  bon gestionnaire et commerçant capable de manager une petite équipe, très organisé et volontaire ayant une connaissance de l’univers de la boulangerie

Profil débutant étudié

Mission

Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous serez en charge suivi et gestion d’un point chaud dans un petit hypermarché, production en cru surgelés  . Vous assurez la mise en place des offres commerciales et la théâtralisation de votre univers.  Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, les cuissons, ainsi que de la législation en vigueur. Management d’une équipe constituée de 2 collaborateurs, vous contribuez à l’amélioration de ses performances.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire 2200/2300  euros brut mensuel X 13 + primes

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT ELDPH (84) H/F – FC20191473
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT ELDPH (84) H/F – FC20191473
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans le Vaucluse, un chef de département ELDPH H/F
Profil

H/F de terrain et d’analyse, vous êtes un gestionnaire et manageur reconnu avec de bonnes connaissances des rayons PGC et Epicerie d’un hypermarché . Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.
Nous recherchons avant tout un manager capable d’organiser et de contrôler le travail d’une équipe  de 15 collaborateurs. Votre capacité de recul sur les résultats obtenus vous permet d’anticiper et de prévoir la charge de travail, afin d’optimiser tous les ratios de votre compte d’exploitation.

 

Mission

Vous assurez :
– la gestion et l’animation des rayons ELDPH
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale

Vous organisez le travail d’une équipe de  15 collaborateurs et responsables de rayon afin d’atteindre l’ensemble des objectifs fixés.

Informations complémentaires

statut : AM voir cadre selon profil
salaire : 2800/3000 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 84-Vaucluse
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Titre ADJOINT MANAGER RAYON EPICERIE (45) H/F – AL20191605
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste ADJOINT MANAGER RAYON EPICERIE (45) H/F – AL20191605
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Loiret, un adjoint manager de rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie en supermarché ou en hypermarché dans l’univers alimentaire. Votre connaissance produit, du merchandising vous permettra d’intégrer le poste rapidement.
Vous maitrisez la gestion des marges et les achats (centrale et direct fournisseurs).

 

 

Mission

En partenariat, avec le manager du rayon en place,  vous serez en charge de tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :

– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges

– Maîtrise et gestion des stocks

– Mise en place et optimisation des opérations commerciales.

Véritable adjoint manager, vous savez motiver vos 10 collaborateurs par votre rigueur et votre exemplarité.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2000€ brut mensuels (sur 15 mois)

Département 45-Loiret
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Titre BOUCHER ETALIER (68) H/F – AL20191608
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste BOUCHER ETALIER (68) H/F – AL20191608
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande distribution recherche pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un Boucher H/F
Profil

Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

De formation niveau 5 minimum (CAP ou BM) . Idéalement, vous maitrisez la vente au comptoir des produits et savez conseiller la clientèle. Orienté plutôt trad que LS.

 

Mission

– En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie

– Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité

– Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

 

Informations complémentaires

Statut ouvrier spécialisé 39H
Salaire 1900€ bruts mensuel sur 14 mois
profils trad bienvenus

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (17) H/F- PL20191521
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS, CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (17) H/F- PL20191521
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé en charente maritime, un chef de rayon frais LS H/F
Profil

Homme , Femme de terrain et manager reconnu, vous justifiez d’une première expérience réussie en supermarché ou hypermarché.

Vous possédez une bonne maitrise du secteur frais idéalement acquise chez un indépendant.

Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer, organiser, contrôler et de motiver vos collaborateurs.

Rigueur, écoute, autonomie, initiative et résultats sont les maitres mots de vos actions.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez tous les rayons LS . Exigeant pour vous même comme pour vos équipes, vous managez et encadrez vos 4/6 collaborateurs par votre présence terrain et votre exemplarité.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, des promos, etc…. Vous savez anticiper et programmer vos achats en conséquence.

 

 

 

Informations complémentaires

Statut : agent de maîtrise

Salaire : 2100 à 2300€ bruts mensuels sur 13 mois

 

Département 17-Charente-Maritime
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (68) H/F – AL20191483
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (68) H/F – AL20191483
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans le Haut Rhin, un directeur H/F
Profil

Le candidat devra avoir eu une expérience réussie en manager département alimentaire.
réorganisation des rayons de l’hyper.
Management 180 personnes, pilotage des commissions de sécurité et des CSE.
Professionnel de la grande distribution,  il devra avoir réalisé un agrandissement et ou une création de magasin, il devra avoir les capacités de suivre les travaux, et réorganisation du magasin
Pour le reste de la mission, les compétences recherchées sont liées à la fonction de directeur d’hypermarché alimentaire .

 

Mission

Expérience de direction requise car grande indépendance au poste. Sur le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, vous ferez évoluer les résultats du magasin en étroite collaboration avec les adhérents

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous mettrez en place les plans d’action nécessaires avec votre équipe de direction.

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos 180 collaborateurs, qu’avec votre  adhérant, dans le but de faire progresser l’entreprise et de fidéliser la clientèle

Informations complémentaires

Rémunération de 4500 à 5000€ brut mensuels sur 13 + 1 mois de participation et gratification de 1 à 3 mois.

Statut cadre

Département 68-Haut-Rhin
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Titre DIRECTEUR CHARGE D’EXPANSION (67) H/F – AL20191418
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR CHARGE D
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour une entreprise basée sur la région de Strasbourg, un directeur commercial grand compte H/F
Profil

Professionnel de la distribution indépendante, avec une expérience directeur commercial grand compte serait en vrai plus
Vous possédez une expérience réussie à ce poste où vous avez géré une équipe large dont vous fixiez les missions en fonction des objectifs à atteindre.

 

 

Mission

En charge de l’expansion et du développement de la société, en lien direct avec la direction générale, ce poste est amené à toucher plusieurs axes stratégiques de l’entreprise :
– Négociation ++++
– Développement clients
– Développement fournisseurs

 

Informations complémentaires

Statut cadre
Rémunération 60 à 80 K€ selon expérience.

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Titre PHARMACIEN (17) H/F – PL20181044
Catégories RESPONSABLE PARAPHARMACIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste PHARMACIE (17) H/F – PL20181044
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Recherche pour un Hypermarché situé en charentes maritimes, un pharmacien H/F
Profil

Titulaire d’un diplôme de Docteur en Pharmacie, éligible à l’Ordre en qualité de titulaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en parapharmacie ou en officine.
Le poste est également ouvert à un jeune diplômé ayant une première expérience du management.
Doté d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur, vous avez le goût du travail en équipe et la volonté de faire du commerce sont vos qualités majeures.

Mission

Vous avez pour missions principales de :
– Manager la qualité des services et de l’accueil des clients, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur
– Coordonner, animer et assurer la formation de votre équipe constituée de 4/5 collaborateurs
– Organiser l’activité et développer les ventes
– Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles
– Fixer les objectifs en contrôlant le CA et la rentabilité

Informations complémentaires

Statut cadre suivant profil

Salaire 3100/3500 € brut x 13 suivant profil

Département 17-Charente-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (93) H/F – FC20181084
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (93) H/F – FC20181084
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé en Seine Saint denis, un Chef de rayon Boulangerie Pâtisserie H/F
Profil

H/F, titulaire d’un CAP dans le domaine d’activité, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution.

Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts. Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions.

Mission

Vous avez en charge la gestion d’un point chaud avec fabrication en pain spéciaux, assemblage en pâtisserie et cru surgelé en viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.

Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur. Gestionnaire, vous êtes responsable de la détermination et de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, frais de personnel…

Manager confirmé, vous animez votre équipe de 6 collaborateurs avec efficacité et sérénité.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000 X 13

 

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES (67) H/F – AL20191609
Catégories ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES (67) H/F – AL20191609
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un Hypermarché indépendant situé dans le Bas Rhin, un Adjoint Chef de rayon Fruits et Légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 2 ans dans le rayon avec accès aux commandes et aux résultats.

Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge

 

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assister le chef de rayon dans les missions suivantes :
– mise en place et bonne tenue des rayons
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– suivi des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management et l’organisation de l’équipe de 4 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité, d’affichage et de sécurité alimentaire

 

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
Salaire 1900€ brut mensuels sur 15 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF BOUCHER (68) H/F – AL20191482
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste CHEF BOUCHER (68) H/F – AL20191482
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un chef boucher H/F
Profil

Vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans impérativement en grande distribution et de préférence chez un indépendant. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et proposer une offre commerciale  compétitive.
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge. Manager reconnu, vous organisez le travail de votre équipe  avec rigueur et justice dans le souci d’un accueil client efficace et performant.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’une belle boucherie TRAD + LS avec travail carcasses et développement de gammes  :
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– Le management d’une équipe de 8 collaborateurs vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire .

Informations complémentaires

 

statut Agent de maitrise.

salaire 3000€ brut mensuel sur 14 mois + primes de gratification

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE/PATISSERIE (54) H/F – BC20191231
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE/PATISSERIE (54) H/F – BC20191231
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant situé en meurthe et moselle, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– H/F, titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boul/Pât en grande distribution.
– Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs.

Mission

– Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous avez en charge la gestion et suivi d’un rayon boulangerie, fabrication pour la boulangerie, la viennoiserie, fabrication en pains spéciaux, assemblage et fabrication sur la pâtisserie, et la théâtralisation de votre univers
– Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que de la législation en vigueur
– Gestionnaire, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, frais de personnel…
– Manager confirmé, vous animez votre équipe de 10 collaborateurs et contribuez à l’amélioration de sa performance

Informations complémentaires

Statut : Maitrise suivant profil et négo
Salaire : selon profil 2300 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL (jusque 2500€)

 

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre MANAGER RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (39) H/F – AL20191746
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (39) H/F – AL20191746
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Jura, un manager rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil

– H/F, CAP BOULANGERIE ou PÂTISSERIE RECQUIS, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution
– Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs

Mission
Vous êtes en charge de l’ensemble du rayon boulangerie/ pâtisserie .
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que de la législation en vigueur.
Bon gestionnaire, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque.
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 8  collaborateurs dans le respect de la législation en vigueur
Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou cadre selon profil
Rémunération 2800€ bruts mensuels sur 13 mois (négociable selon profil)

Département 39-Jura
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR PERMANENT(93) H/F – FC20191762
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR PERMANENT (93) H/F – FC20191762
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine saint denis, un chef de rayon bazar permanent H/F
Profil

– Homme / Femme de terrain ,vous avez une bonne connaissance des marchés sur le rayon bazar ainsi que leur animation commerciale.

– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, vous êtes autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles

– Vous maîtrisez les négociations commerciales directes

– Vous justifiez d’une expérience du secteur obligatoirement dans un hypermarché

Mission

Vous êtes en charge de la gestion et le suivi de l’ univers bazar permanent,

En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges) ainsi que de ses frais (généraux et personnel), vous êtes autonome dans vos fonctions et fixer la politique commerciale du secteur.

Vous animez une équipe de 4 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 euros brut mensuel  X 13

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (97) H/F – FC20191417
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (97) H/F – FC20191417
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Guyanne, un chef de département frais H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne connaissance du secteur frais, et plus particulièrement des rayons traditionnels en général avec de bonnes connaissances des produits carnés, idéalement acquise chez un indépendant.

Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de justice dans votre management.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais LS et  traditionnels du PDV.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 45 collaborateurs. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3200/3500 selon profil X 13 + primes

Département 97- DOM/TOM
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Titre BOULANGER (76) H/F – BC20191422
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste BOULANGER (76) H/F – BC20191422
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine maritime, un boulanger H/F
Profil

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un CAP BEP Boulangerie

Vous justifiez d’une première expérience en grande distribution ou vous êtes éventuellement débutant en recherche d’un premier poste.

Mission

Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant le cahier des charges.

Vous assurez la fabrication, la cuisson et la mise en place en accord avec la répartition des taches fixées par votre responsable.

Informations complémentaires

statut: employé
salaire: 1700 euros brut à négocier X 13 + participation intéressement

 

 

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (13) H/F – FC20191792
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (13) H/F – FC20191792
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Bouches du Rhone, un manager rayon fruits et legumes H/F
Profil

H/F de terrain ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle ainsi qu’à la saisonnalité des produits.
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra de faire évoluer votre carrière.
Votre caractère tout autant que votre expérience vous permettent de vous intégrer à la vie locale et de développer l’esprit d’équipe et de réussite de vos collaborateurs.

Vous devrez être apte à mettre en place les nouvelles gammes, la nouvelle implantation de son rayon.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer, la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs commerciaux (chiffres d’affaire, résultats)
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

– Vous managez une équipe de 2 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2000/2300 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre RESPONSABLE MAREE (97) H/F -BC20191800
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE ( 97) H/F – BC20191800
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Guadeloupe , un responsable marée H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations.
* Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 4 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

 

Informations complémentaires

STATUT : Agent de maîtrise
SALAIRE : Négociable + PRIME + PART. INTERESS.

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (REGION GRAND EST) H/F – AL20191679
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE ( GRAND EST)) H/F – AL20191679
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour plusieurs hypermarché indépendant situé dans la region grand est , un directeur H/F
Profil

Direction en autonomie sur les aspects commerciaux, gestion, RH de points de vente de 2500m² à 5000m².

Excellent meneur d’hommes, vous avez le sens du leadership et vous êtes commerçant dans l’âme. Vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de 70 a 180 collaborateurs et vous poser en exemple afin d’assurer les objectifs commerciaux fixés pour votre point de vente.

Vous maitrisez vos tableaux de gestion et savez définir des plans d’actions en fonction des résultats obtenus.

Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience sur des fonctions de directeur d’hypermarché impérativement chez un indépendant

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du réseau.

Mission

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions avec vos  collaborateurs selon le magasin, dans le but de faire progresser l’entreprise.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 60 à 80K€ selon profil (salaire fixe+part variable)

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Titre MANAGER RAYON CHARCUTERIE COUPE (25) H/F – AL20191146
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON CHARCUTERIE TRAD (25) H/F – AL20191146
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC-Recrutement recherche pour un Hypermarché indépendant du Doubs, un manager rayon charcuterie traditionnelle H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme, vous êtes fin négociateur.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans comme responsable traiteur en grande distribution.

Mission

Organisation et la gestion du  rayon charcuterie traditionnelle. Garant du compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges), négociation fournisseur, mise en place d’opérations promotionnelles.

Manager et animer l’équipe de 3 collaborateurs
Bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.

Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2200 à 2300 euros  brut mensuel sur 13 mois

Département 25-Doubs
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Titre ADJOINT RESPONSABLE LIQUIDE (27) H/F – BC20191367
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste ADJOINT RESPONSABLE LIQUIDE (67) H/F – BC20191367
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution chez un indépendant de préférence sur le rayon liquide, vous avez le sens du commerce et de la vente, et une bonne connaissance de la Cave à vin serait un gros plus (œnologie, caviste issus de la restauration etc….)

Gestionnaire et manager, vous recherchez l’efficacité et la dynamique collective en vue d’atteindre vos objectifs.

Junior avec grosse motivation accepté, si bonne connaissance vin

 

Mission

Vous aurez pour missions sur les rayons Cave + Alcool + Eaux + Soft + Bière sous la responsabilité de votre responsable :

– l’animation commerciale du rayon (MEA, contact fournisseur, développement des gammes…)
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– le management d’une équipe de 2 collaborateurs : organisation des taches, définition des priorités, formation interne…

Informations complémentaires

Statut EMployé ou Agent de maîtrise selon profil

Salaire mini : selon profil 1900 brut x 13 mois + primes suivant profil

 

 

Département 27-Eure
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Titre RESPONSABLE RECEPTION (14) H/F – FC20191646
Catégories SERVICE RECEPTION
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE RECEPTION (14) H/F – FC20191646
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Calvados, un responsable réception H/F
Profil

H/F de terrain, vous maîtrisez totalement les règles de sécurité relatives à la manipulation de tout engin autoporté et pouvez détenir le certificat de capacité professionnelle de cariste.

Vous êtes rigoureux et méthodique ;

Vous savez anticiper les situations imprévues et prendre des décisions rapides et vous adapter

Vous savez faire preuve de concentration et de vigilance ;

Mission

Vous serez en charge du  contrôle des livraisons, sur le plan qualitatif et quantitatif. Vous remplissez les documents de réception et appose un tampon validant celle-ci. Vous entreposez ensuite les marchandises en réserve de manière organisée. Vous serez chargé de la gestion des déchets.

Vous serez :

Garant de la conformité de tout le service réception (zone de réception, procédures de contrôle, de déchargement, zone de stockage), vous serez en charge :
–  De la vérification de la bonne application des procédures de contrôle lors des livraisons (qualité des produits, bon de livraison, bon de transport…) et des expéditions ;

– De complèter les formulaires préétabli, ainsi que de la  saisit des informations sur un PC ;

– La maîtrise des règles en matière de sécurité alimentaire et de respect de la chaîne de froid

– Toute action corrective nécessaire à la détection d’un litige ;

– Responsable du stockage des marchandises en zone de réception et garant de la mise en application de toutes les normes de sécurité se rapportant à son secteur ;

– La distribution des palettes dans les racks de l’entrepôt correspondant ;

– La  maîtrise des normes de sécurité concernant l’utilisation des engins autoportés et les règles de stockage des produits ;

– Vous veillez à la propreté et entretient l’ensemble de la zone de réception (quai/ benne…)

Management 3 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2200/2400 euros brut mensuel  X 13 +primes

 

Département 14-Calvados
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Titre TRES URGENT : CHEF DE RAYON BATI (33) H/F – PL20181027
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste TRES URGENT : CHEF DE RAYON BATI (33) H/F – PL20181027
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché brico de Gironde, un chef de rayon Bati H/F
Profil

Rattaché(e) au Directeur de magasin, vous mettrez en œuvre la politique commerciale de l’enseigne et contribuerez à la progression de votre secteur.

Vous devez avoir une expérience rayon brico impérativement
Si possible vous êtes titulaire d’un permis cases

Mission

Vos missions principales seront les suivantes :
– Être le/la garant(e) de l’application de la politique commerciale de votre rayon
– Mettre tout en œuvre pour atteindre vos objectifs en terme de chiffres d’affaires, marge et stock
– Optimiser la satisfaction client par votre présence terrain
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle.
Votre sens du commerce, votre leadership et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre enseigne.  Vous managerez votre équipe de 5 à 6 collabarateurs

Informations complémentaires

statut : Agent de maîtrise

salaire : 26-32 k€ / 13 mois + primes

Département 33-Gironde
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Titre URGENT – EMPLOYE POLYVALENT TEINTURERIE – BLANCHISSERIE (78) H/F – FC20181052
Catégories VENDEUR/SE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste URGENT – EMPLOYE POLYVALENT TEINTURERIE – BLANCHISSERIE (78) H/F – FC20181052
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires – de 20 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un pressing situé dans les Yvelines, un employé polyvalent H/F
Profil

Homme – femme, ayant OBLIGATOIREMENT , une expérience en tant qu’ employé polyvalent teinturerie – blanchisserie- pressing .

Vous êtes dynamique et souriant afin de fidéliser la clientèle

Mission

Vous serez en charge de l’accueil de la clientèle , ainsi que du nettoyage et du repassage du linge .

 

 

Informations complémentaires

Statut : employé

Salaire : 1600 euros brut mensuel x 12 mois ( 35 h /semaine) + prime de fin d’année

 

Département 78-Yvelines
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Titre MANAGER DEPARTEMENT ALIMENTAIRE (54) H/F – AL20191518
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT ALIMENTAIRE (54) H/F – AL20191518
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Meurthe et moselle, un manager de département alimentaire H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez d’une expérience réussie  en grande distribution indépendante.

Vous possédez une expérience des rayons frais d’au moins 5 ans en tant que manager de rayon
Commerçant, vous avez le sens de l’efficacité et de l’organisation. Vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
Exemplaire dans vos actions, vous instaurez un esprit d’équipe qui permet d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

 

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons PGC, PF LS et TRAD du PDV. Vous managez et encadrez votre équipe de 80 collaborateurs avec rigueur, justice et exemplarité. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits.

 

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3700€ brut mensuels sur 15 mois

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS (25) H/F – AL20191147
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS (25) H/F – AL20191147
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Doubs, un chef de département produits frais H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais, idéalement acquise chez un indépendant.  Dynamique et autonome, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exemplarité. Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettent de prendre en main le secteur.

Mission

Responsable de toute la barre traditionnel et le Libre service. Poste à responsabilités pouvant prendre des rôles transverses dans l’animation commerciale du magasin et la communication.Vous animez et gérez l’ensemble des rayons fruits et légumes/boucherie/boulangerie-pâtisserie/charcuterie trad/poisson.  Vous managez et encadrez votre équipe.   Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des objectifs de marge commerciale, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de l’organisation des opérations promotionnelles.

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 2500 à 3000 euros brut mensuel par 13 + primes

Département 25-Doubs
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (38) H/F – FC2018929
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (38) H/F – FC2018929
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Professionnel de la grande distribution, vous avez une expérience obligatoire de directeur d’hyper en grande distribution idéalement chez un indépendant,

Excellent manager dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes ( 370 collaborateurs).

Pour le reste de la mission, les compétences recherchées sont liées à la fonction de directeur d’hypermarché alimentaire .

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du point de vente.

Mission

En totale autonomie dans la gestion du compte d’exploitation (tant que les objectifs sont atteints)  et le management que vous trouverez chez un indépendant, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous mettrez en place les plans d’action nécessaires avec votre équipe de direction.

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos collaborateurs, qu’avec votre  adhérant, dans le but de faire progresser l’entreprise et de fidéliser la clientèle

Informations complémentaires

statut cadre dirigeant Niveau 9
salaire a debattre composer d’un fixe +variable

Département 38-Isère
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Titre CHEF DE MAGASIN (06) H/F – FC20191688
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE MAGASIN (06) H/F – FC20191688
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la grande distribution recherche pour un supermarché indépendant des Alpes maritimes, un chef de magasin H/F
Profil

Avant tout Homme/Femme de terrain, manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de 70 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant

Mission

Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes constituées de 70 collaborateurs, en les animant et les fédérant.

Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.

En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire selon expérience 3500/4000 brut X 13 + primes

 

 

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES (25) H/F – AL20191793
Catégories ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES (25) H/F – AL20191793
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un Hypermarché indépendant du Doubs, un adjoint chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 2 ans,  vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.
Autonome, vous maitrisez les gammes, les approvisionnements et savez adapter votre offre au quotidien.
Impliqué sur le terrain, vous savez faire preuve d’exigence et de rigueur autant pour vous que pour votre équipe.

Une connaissance de la saisonnalité FLEG obligatoire

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assister le chef de rayon dans les missions suivantes :
– mise en place et bonne tenue des rayons
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– le management et l’organisation de l’équipe
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité, d’affichage et de sécurité alimentaire

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire 2000 euros brut mensuel sur 14 mois
Accompagner le manager sur le terrain, commandes, gestion de stock.

Département 25-Doubs
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Titre RESPONSABLE MAREE (45) H/F-BC20191803
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (45) H/F – BC20191803
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Loiret, un responsable marée H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Poissonnerie

Manager reconnu, vous avez une première expérience réussie du poste en Grande distribution .

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations.
* Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 2 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut AM
Salaire A negocier suivant profil X 13  + PRIME

 

 

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (57) H/F – PL2018960
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (57) H/F – FC2018960
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons, pour un supermarché de moselle, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans en grande distribution ou comme artisan.

Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission en toute indépendance, d’assurer la gestion et l’animation et le management du rayon Boucherie :
– mise en place et bonne tenue des rayons,
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– satisfaction et fidélisation de la clientèle,
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale,
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Management 3-4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise,
Salaire :  2400/2800 euros brut mensuel x 13 + primes de resultats

Département 57-Moselle
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (34) H/F – BC20191802
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (34)H/F – BC20191802
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

Votre profil :
* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 10 personnes, dont 3/4 emballeuses
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

 

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire à négocier suivant profil de 3000 à 3500 euros brut mensuel X 13 + prime de 1/2 mois + possible participation

 

Département 34-Hérault
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (17) H/F – BC20191759
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (17) H/F BC20191759
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Charente maritime, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

Profil:
– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les marges
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : 2-3 collaborateurs

Rayon traditionnel à venir + libre service

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : selon profil 2300-2500 euros brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

 

 

Département 17-Charente-Maritime
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (78) H/F – BC20191761
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (78) H/F – BC2191761
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des yvelines, un directeur de magasin H/F
Profil

POSTE IDEAL POUR UN FUTUR ADHERENT VOULANT ETRE COOPTE OU UN PROFIL JUNIOR DE DIRECTEUR (EX CHEF DE SECTEUR)

Vous recherchez un poste challengeant et opérationnel
– Vous avez un esprit commerçant et le sens du service Clients
– Vous êtes un excellent gestionnaire et avez la culture du résultat
– Vous avez un fort esprit entrepreneurial
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 35 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

Mission

Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le directeur gère plusieurs managers,
Il est chargé de :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires ou non alimentaires.
– Assurer en liaison avec le PDG et ses managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité et avec un niveau de prix en observant la concurrence.
– Gérer, suivre les objectifs en matière de C.A, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire.
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité des collaborateurs.
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités.

Informations complémentaires

Statut : CADRE
salaire : 3000-4000 € brut mensuel X 13 + VARIABLE + gratification NEGOCIABLE

Département 78-Yvelines
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Titre RESPONSABLE ALIMENTAIRE LIBRE SERVICE (78) H/F – BC20191760
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE, CHEF DE RAYON FRAIS LS, CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ALIMENTAIRE LIBRE SERVICE (78) H/F – BC20191760
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Yvelines, un responsable alimentaire libre service H/F
Profil

* Vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.
* Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
* La valeure de l’entreprise est l’humain, le management est votre priorité.
* Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
* Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Responsable produits alimentaire Libre Service ( En charge du produits frais LS, épicerie, liquide, dph.), vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une dizaine de collaborateurs
• Gérer les achats centrale et direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut: Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire : 2600 € euros brut mensuel suivant profil x 13 + prime objectif

 

 

 

Département 78-Yvelines
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Titre BOULANGER PROFESSIONNEL (95) H/F – FC2018604
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste BOULANGER PROFESSIONNEL (95) H/F – FC2018604
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché indépendant du Val d
Profil

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un CAP Boulangerie

Vous justifiez d’une première expérience en grande distribution ou vous êtes éventuellement débutant en recherche d’un premier poste.

 

Mission

Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant le cahier des charges.

Vous assurez la fabrication, la cuisson et la mise en place en accord avec la répartition des taches fixées par votre responsable.

 

Informations complémentaires
  • Statut : Ouvrier professionnel
  • Salaire : 1600-1800 euros brut x 13 mois + primes
  • Ref : FC2018604
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Titre RESPONSABLE PRODUITS FRAIS (45) H/F – PL20181073
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC-Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PRODUITS FRAIS (45) H/F – PL20181073
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant situé dans le Rhone, un responsable frais H/F
Profil

– H/F de terrain, vous justifiez d’une 1 ere expérience en supermarché ou hypermarché acquise sur un poste de responsable frais en hypermarché ou supermarché
– Vous maîtrisez la gestion commerciale, la tenue des stocks, le calcul et la réalisation des marges commerciales, vous analysez vos tableau de bord avec pertinence et mettez en place les actions correctives nécessaires à la réalisation de vos objectifs,
– Assuré et rigoureux, vous maîtrisez le management d’équipe et savez faire respecter les consignes données.

jeune Profil evolutif possible

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais de l’hypermarché.  Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez vos chefs de rayons et vous encadrez votre équipe de environ 6/8 collaborateurs dans le respect de la réglementation.

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire 1900/2000€ euros brut  x 13 +primes

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE SECTEUR PGC et /ou FRAIS (06) H/F – FC20191689
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC et /ou FRAIS (06) H/F – FC20191689
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-RECRUTEMENT, Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un supermarché indépendant des Alpes maritimes, un chef de secteur PGC et/ou FraisH/F
Profil

H/F de terrain et d’analyse, vous êtes un gestionnaire et manageur reconnu. Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

Manager efficace et reconnu, vous savez fixer les objectifs de vos collaborateurs afin d’atteindre les résultats économiques nécessaires à la rentabilité du point de vente. Par votre management fait d’écoute et d’explications, vous impliquez chaque membre de votre équipe dans les missions confiées.

Expérience en super ou hypemarché impérative, dans les secteurs frais et ou PGC, poste potentiellement évolutif vers des fonctions d’adjoint de direction,

Mission

Vous assurez :
– la gestion et suivi des rayon épicerie/DPH/liquide
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de Chiffre d’affaires
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– L’organisation et le management d’une équipe de 20 collaborateurs voir plus selon la saison

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire selon expérience 2700/3000 brut X 13 + primes

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre CHEF PÂTISSIER (57) H/F – AL20191678
Catégories CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste CHEF PÂTISSIER (57) H/F – AL20191678
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de moselle, un chef patissier H/F
Profil

Titulaire d’un CAP en Pâtisserie, vous justifiez d’ expériences réussie dans la gestion et le management d’un rayon Pâtisserie en Grande Distribution.

Devra avoir d’excellentes références (MOF, Grand restaurants gastronomiques, Magasins GD référents en pâtisserie ou autres…. )
Gros projet de refonte des rayons trads, ne s’occupera que de la pâtisserie en fabrication 100%, travail du sucre, du chocolat

Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.

 

Mission

– Responsable de votre rayon, vous prenez en charge tous les aspects de sa gestion : réalisation des objectifs commerciaux, mise en place et optimisation des opérations commerciales, gestion des stocks, adaptation de l’offre, formation et animation de votre équipe…

– En véritable manager, vous vous distinguez par votre capacité d’écoute, votre savoir faire, vos excellentes qualités relationnelles et vous  encadrez et formez de 3 pâtissiers

– Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant un cahier des charges que vous aurez mis en place

Informations complémentaires

Statut cadre,

Rémunération 40 à 45K€ annuels (sur 13 mois)

Département 57-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (78) H/F – FC20191447
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (78) H/F – FC20191447
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant des Yvelines , un chef de rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Vous maitrisez les achats dans un contexte d’approvisionnement particulier. Vous savez anticipez et programmer vos actions afin de satisfaire votre clientèle en permanence.
Vous savez mettre en place le merchandising adapté et savez optimiser votre assortiment dans le respect des attentes clients.

Poste évolutif vers les fonctions de chef de secteur PGC

Mission

Avec une large autonomie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges
– Maîtrise et gestion des stocks
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales
– Véritable manager, vous organisez et motivez vos 12 collaborateurs, en créant un réel esprit d’équipe

 

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise ou cadre
salaire 2400/2600 négociable selon profil X 13 + primes

Département 78-Yvelines
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Titre CHEF BOUCHER (25) H/F – AL20191794
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste CHEF BOUCHER (25) H/F – AL20191794
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Doubs, un chef Boucher (H/F)
Profil

H/F de terrain, Titulaire d’un CAP Boucherie minimum, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie traditionnelle et libre service:

  • Travail sur carcasses

– mise en place et bonne tenue des rayons,

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,

– satisfaction et fidélisation de la clientèle,

– gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,

– le management d’une équipe de 6 collaborateurs ,

– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 3000 euros brut mensuel x 14

 

Département 25-Doubs
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Titre SECOND BOUCHER (25) H/F – AL20191794
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/01/2020
Intitulé de poste SECOND BOUCHER (25) H/F – AL20191794
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant du Doubs, un second boucher H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience dans la fonction , vous êtes commerçant et manager. Vous êtes dynamique et motivé par votre métier, par la noblesse du produit.

Votre détermination et votre rigueur vous permettent d’atteindre les objectifs fixés.

 

 

Mission

Vous aurez pour mission d’ accompagner le chef boucher  d’un rayon Boucherie trad et LS:
– mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– Le management d’une équipe de collaborateurs, vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

 

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 euros bruts mensuels sur 14 mois

 

Département 25-Doubs
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Titre BOUCHER (83) H/F – FC20191702
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste BOUCHER (83) H/F – FC20191702
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche pour un hypermarché indépendant situé dans le Var, un Boucher H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Boucher, vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution.Vous possédez une expérience en rayon boucherie .

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.
Jeune profil étudié

 

 

Mission

En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie.  Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.  Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

 

Informations complémentaires

statut employé principal
salaire 1700 – 1800 euros brut mensuel X 13

 

Département 83-Var
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Titre MANAGER BOUCHERIE (68) H/F – AL20191607
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2020
Intitulé de poste MANAGER BOUCHERIE (68) H/F – AL20191607
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un manager boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée de 5 ans minimum en grande distribution, commerçant, gestionnaire et manager, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.

Vous possédez un CAP en boucherie (produits carnés)

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie TRAD et LS :

– Travail sur carcasse
– mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale et des rendements

Le management d’une équipe de 6 collaborateurs vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut cadre possible selon profil sinon statut Agent de Maîtrise
Salaire 2900 à 3000€ bruts mensuels sur 14 mois

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (76) H/F – FC20191523
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (76) H/F – FC20191523
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine maritime, un CHEF DE RAYON BOULANGERIE PATISSERIE H/F
Profil

– H/F, CAP BOULANGERIE ou PÂTISSERIE RECQUIS, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution
– Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs

Profil plutôt pâtissier pour développer la fabrication

Mission

Vous êtes en charge de l’ensemble du rayon boulangerie/ pâtisserie .
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que de la législation en vigueur.
Bon gestionnaire, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque.
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 9  collaborateurs dans le respect de la législation en vigueur

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise voir cadre selon profil

Salaire 2500/2900 euros brut mensuel

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CAVISTE (95) H/F – BC20191712
Catégories EMPLOYE LIBRE SERVICE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste CAVISTE (95) H/F – BC20191712
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Val d
Profil

H/F de terrain, Caviste professionnel , vous avez une expérience confirmée en grande distribution dans le secteur , commerçant dans l’âme et gestionnaire .
Vous êtes dynamique, déterminé et rigoureux, vous avez un tempérament volontaire et affirmé.

Mission

En relation direct avec le chef de rayon liquide, vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du rayon vins et spiritueux
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires avec une polyvalence .
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens et promotionnels ainsi que la constitution d’un assortiment spécifique propre à valoriser le point de vente et fidéliser une clientèle de connaisseurs.

Et le management d’1/2 personnes pour l’aide au  remplissage

Informations complémentaires

Statut :Cadre ou Agent de Maitrise suivant profil
Salaire à négocier 2800 € brut mensuel x 13 + prime + participation interessement

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Titre RESPONSABLE QUALITE (44) H/F – PL20191714
Catégories SERVICE QUALITE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE QUALITE (44) H/F – PL20191714
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation FC recrutement recherche un(e) responsable qualité pour un hypermarché indépendant située en Loir Atlantique
Profil

Vous êtes titulaire d’un niveau BAC +3  à +5
Expérience grande distribution souhaitée, et connaissance de la règlement obligatoire en GMS.

Vous êtes capable de fédérer l’ensemble des responsables du point de vente dans le respects de procédure qualité et hygiène.

Votre charisme autant que votre discrétion sont les atouts qui vous permettent d’être à l’écoute des attentes et des conseils de vos collègues.

 

Mission

Vous avez pour missions principales de veiller au respect et à l’application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire d’un hypermarché dans le respect de la réglementation en vigueur.

Vous organisez l’activité qualité et développez les procédures de contrôle. Vous mettez en oeuvre les opérations de prévention et préparez les visites des services vétérinaires et des services de contrôle internes.

Votre objectif principal est de mettre en oeuvre les certifications hygiène et qualité du point de vente.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2000 euros brut mensuel X 13

 

Département 44-Loire-Atlantique
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Titre ADJOINT CHEF DE CAISSE (33) H/F – FC20191550
Catégories SERVICE CAISSES/ACCUEIL
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE CAISSE (33) H/F – FC20191550
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un hypermarché indépendant de Gironde, un adjoint chef de caisses H/F
Profil

Expérience du poste en hypermarché et ou magasin spécialisé   souhaitée. Vous voulez évoluer et montrer votre rigueur ainsi que votre sens de l’organisation. Méthodique et précis dans votre travail, vous savez vous faire respecter par votre exigence et votre constance.

 

Mission

Vous assistez la chef de caisses dans sa mission de gerer la ligne de caisses et l’ensemble des 35 hôtes et hôtesses,  vous participez au bon fonctionnement d’une ligne de 20 caisses :  – élaboration du planning de présence des hôtes et hôtesses de caisse  – remise et contrôle des fonds de caisse – retours marchandises – suivi des comptes clients- ouverture / fermeture coffre…

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire 2000/2200 euros brut mensuel X 13 + primes ( 39 h / semaine)

Département 33-Gironde
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (44) H/F – PL20191715
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (44) H/F – PL20191715
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Loire Atlantique, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez obligatoirement d’une première expérience impérative réussie soit en hypermarché ou en super dans l’univers épicerie
Professionnel de la grande distribution,  vous savez manager une équipe afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maîtrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

 

Mission

En relation direct avec votre responsable, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion commerciale d’un rayon sur l’épicerie:
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnement automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous motivez vos 6/10 collaborateurs et les accompagnez dans leur formation.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou cadre
Salaire 2200€ à 2400€ bruts mensuel selon profil x 13

 

Département 44-Loire-Atlantique
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (19) H/F – FC20191549
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE ( 34 ) H/F – FC20191096
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour un supermarché contact indépendant situé en corrèze, un directeur H/F
Profil

Excellent manager ,dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes de 15 collaborateurs, et vous poser en exemple afin d’assurer les formations pour l’enseigne au sein de votre point de vente.
Vous avez le sens du commerce et savez vous montrer fin gestionnaire.
management en direct de l’équipe,
Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie comme directeur en supermarché où vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…). Vous possédez une expérience de la formation et de la gestion de groupe.
Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du réseau.

 

Mission

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos 15 collaborateurs, qu’avec votre hiérarchie, dans le but de faire progresser l’entreprise.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3500 selon profil X 13 + primes + possibilité d’une voiture de fonction

 

Département 19-Corrèze
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Titre Employé Libre service fruits et légumes (67) H/F – AL20191557
Catégories EMPLOYE LIBRE SERVICE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste Employé libre service fruits et légumes (67) H/F – AL20191557
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 0 à 1 an
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant du Bas Rhin, un employé libre service fruits et légumes H/F
Profil

– Expérience du poste acquise dans la grande distribution avec de bonnes connaissances des fruits et legumes
– Etre volontaire et dynamique
– Vous saurez vous intégrer à l’équipe tout en partageant votre expérience du métier et des produits.

 

Mission
Vous assurez de manière polyvalente, les taches d’employé libre service du rayon fruits et legumes

Une première expérience en grande distribution serait un plus

Informations complémentaires

Statut : employé

Rémunération 1550€ brut sur 13 mois + participation et mutuelle

 

Département 67-Bas-Rhin
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Titre VENDEUR JEUX VIDEO (70) H/F – AL20191552
Catégories VENDEUR/SE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste VENDEUR JEUX VIDEO (70) H/F – AL20191552
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un magasin de haute saone, un vendeur jeux video H/F
Profil

Nous cherchons un vendeur spécialisé H/F dans les jeux video.

Une connaissance produit et culture geek sont les bienvenues

Vous avez une expérience dans la vente en magasin

 

Mission

Vous assurez le conseil et la vente de nos produits . Vous aurez pour mission d’assurer la vente des produits du secteur. Vous assurerez la mise en valeur du rayon, le respect des règles d’affichage et de balisage, la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut employé  35 h

Rémunération FIXE + VARIABLE (SMIC 1750€ brut+ primes pouvant atteindre 350 à 400€ par mois.)

Département 70-Haute-Saône
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Titre CHEF DE SECTEUR FRAIS LS (95) H/F – FC20191545
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR FRAIS LS (95) H/F – FC2018976
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Val d
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais, idéalement acquise chez un indépendant.  Dynamique et autonome, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exemplarité. Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettent de prendre en main le secteur.

Mission

Vous animez et gérez l’ensemble des rayons frais LS (charcuterie LS/crèmerie/volaille LS/surgelés/saurisserie. Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 25 collaborateurs.   Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des objectifs de marge commerciale, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de l’organisation des opérations promotionnelles.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3200/3500 X 13 + primes (prevoir 42/44 KE X 13 après 1 an d’ancienneté, hors participation et intéressement)

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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (13) H/F – FC20191541
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (13) H/F – FC20191541
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des bouches du rhone, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

Vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans impérativement en grande distribution. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et proposer une offre commerciale  compétitive.
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge. Manager reconnu, vous organisez le travail de votre équipe avec rigueur et justice dans le souci d’un accueil client efficace et performant.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie  :
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– Le management d’une équipe de 3 collaborateurs vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire .

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000 brut X 13 + primes

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR PERMANENT (38) H/F – AL20191625
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR PERMANENT (38) H/F – AL20191625
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché en Isère, un chef de rayon bazar permanent H/F
Profil

– La connaissance du bazar permanent en grande distribution est INDISPENSABLE : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– Vous savez adapter vos rayons et vos approvisionnements
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur
– Dynamique et rigoureux, vous êtes motivé par le challenge et les responsabilités

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar permanent tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur (planning horaires, affichages, implantations…)

Vous managez une équipe de 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 euros brut mensuel X 13 + primes soit 14 mois

 

Département 38-Isère
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Titre BOULANGER (28) H/F – BC20191630
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste BOULANGER (28) H/F – BC20191630
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC Recrutement recherche pour un hypermarché indépendant d
Profil

Vous êtes titulaire d’ un CAP/BEP en boulangerie et une expérience du rayon idéalement acquise en distribution spécialisée ou en Grande Distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe et de répondre à la demande de production.

Mission

En relation directe avec votre Chef de Rayon, vous aurez pour mission d’assurer la fabrication  sur un rayon boulangerie.

Vous assurez la cuisson au quotidien ainsi que la mise en valeur du rayon, la mise en place et la bonne tenue des linéaires.

Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

 

Statut : EMPLOYE NIV IV – 36h45 / semaine

Salaire : 1900 euros brut mensuel  A NEGOCIER x 13 mois + participation et intéressement

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE COUPE (76) H/F – FC20191522
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE COUPE (76) H/F – FC20191522
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine maritime, un chef de rayon charcuterie coupe H/F
Profil

– Homme / Femme de terrain , gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez optimiser les implantations et votre merchandising par votre dynamisme,

– Vous êtes fin négociateur et développez votre commerce par votre connaissance du marché et des fournisseurs
– Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans comme responsable charcuterie ou traiteur en grande distribution

Une connaissance des produits et du secteur serait un plus

Mission

Avec autonomie :
– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 6 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise voir cadre selon profil
Salaire 2300/2500 euros brut  x 13 + primes

 

Département 76-Seine-Maritime
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (38) H/F – AL20191624
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (38) H/F – AL20191624
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

Nous recherchons avant tout un manager de terrain, commerçant dans l’âme, qui sache impulser la dynamique par son efficacité et son exemplarité.
Vous avez minimum 10 ans d’expérience professionnel dans la grande distribution ayant une expérience significative du poste, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant, vous saurez encadrer et diriger vos équipes de 120 collaborateurs.Vous êtes impérativement issu du domaine alimentaire.
Par votre sérieux et votre rigueur, votre capacité à organiser les taches et fixer les priorités, vous savez développer l’esprit d’équipe et fédérer l’ensemble du personnel autour du projet d’entreprise.

 

Mission

Directeur autonome et indépendant sur sujets opérationnels et RH, le Directeur de magasin manage son équipe en visant la meilleure satisfaction client.
Vous êtes le garant de la politique commerciale au sein de votre magasin afin de développer les ventes, les résultats, la performance économique, l’image du magasin.
Votre goût pour le challenge, votre passion du commerce et votre sens du management vous permettent de gérer des enjeux aussi bien internes qu’externes.

Informations complémentaires

Salaire : 80 à 90K€ bruts annuels
Statut : cadre

Département 38-Isère
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Titre MANAGER PGC (67) H/F – AL20191558
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste MANAGER PGC (67) H/F -AL20191558
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant du bas rhin, nous recherchons un MANAGER PGC H/F
Profil

Dans un magasin qui va s’agrandir, nous recherchons un manager confirmé au poste de manager de rayon Epicerie, liquides . Il devra encadrer l’ensemble de ces rayons.

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme. Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

 

Mission

En collaboration avec le directeur, vous avez en charge la gestion des achats et le suivi des stocks produits des rayon épicerie, liquide  de l’hypermarché. Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings de votre équipe de 20 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

– Statut Agent de Maitrise

Rémunération : 2500€ bruts mensuels sur 13 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE(48) H/F – FC20191620
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC-Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (48) H/F – FC20191620
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un magasin indépendant de la Lozère, un Chef de rayon Boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans, commerçant, gestionnaire et manager, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.
Profil boucher Traditionnel maîtrisant la présentation d’un rayon, le management

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie  :

– mise en place et bonne tenue des rayons

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne

– satisfaction et fidélisation de la clientèle

– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale

– Le management d’une équipe de 4 collaborateurs, vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 brut X 13 + primes

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Titre CHEF DE RAYON TEXTILE / CHAUSSURE (38) H/F – AL20191626
Catégories CHEF DE RAYON TEXTILE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON TEXTILE / CHAUSSURE (38) H/F – AL20191626
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant de l
Profil

– Manager de terrain autant qu’homme/femme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’adaptation
– Vous possédez une expérience du secteur textile permanent – chaussure et savez adaptez votre commerce aux saisons , vous permettant d’être autonome dans la gestion commerciale (assortiments, achats, délais, saisonnalités, implantations) de votre secteur.

Mission

– Vous animez et gérez l’ensemble du rayon textile et chaussure
– Vous saurez vous intégrer à l’équipe et faire preuve d’autonomie
– Véritable manager, vous participerez à l’encadrement de l’équipe textile et chaussure constituée de 3 collaborateurs

– Par votre maitrise des achats, vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons et de la rotation des stocks. Vous assurez la mise en valeur des produits, ainsi que les opérations promotionnelles du secteur.

Informations complémentaires

– Statut Agent de maitrise
– Salaire 2500 euros brut mensuel  sur 13 mois + primes ( soit 14 mois)

 

Département 38-Isère
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Titre CHEF DE RAYON ELDPH (30) H/F – BC20191635
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON ELDPH (30) H/F – BC20191635
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Gard, un chef de rayon ELDPH H/F
Profil

H/F de terrain, vous avez une expérience confirmée en grande distribution dans le secteur ELDPH, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur.
Vous êtes dynamique, déterminé et rigoureux, vous avez un tempérament volontaire et affirmé.

GROS CHALLENGE POUR PROFIL JUNIOR AYANT LA MOTIVATION D’EVOLUER

Mission

En collaboration avec votre hiérarchique direct qui est le Directeur de magasin vous assurez la gestion de l’ensemble du secteur ELDPH (Epicerie Liquide Droguerie et Parfumerie) dans un magasin ayant moins de 2 ans !!!!, vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et le management d’une équipe de 10 collaborateurs
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires avec une polyvalence sur l’ensemble des autres rayons ELDPH,
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens et promotionnels ainsi que la constitution d’un assortiment spécifique propre à valoriser le point de vente et fidèliser une clientèle de connaisseurs.

Informations complémentaires

–  Statut Agent de maîtrise
– Salaire mini 2500 € brut mensuel x13 + Prime NEGOCIABLE SI PROFIL INTERESSANT + INTERESSEMENT

 

 

 

Département 30-Gard
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (57)h/f – PL20191804
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC-Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (57) h/f – PL20191804
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Moselle, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Vous êtes commerçant, gestionnaire et manager, passionné par votre métier, vous mettez en place les procédures nécessaires à la réalisation de vos objectifs (plans de vente, de découpe, accueil client).

Vous êtes déterminé et rigoureux au quotidien et contrôlez vos résultats pour adaptez votre commerce aux attentes de la clientèle.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon boucherie

– mise en place et bonne tenue des rayons

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne

– satisfaction et fidélisation de la clientèle – gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale.

Le management d’une équipe de 11 collaborateurs,  vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou cadre selon profil
Salaire 3000 – 3400 euros brut mensuel x 13 +primes suivant profil

 

Département 57-Moselle
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Titre OPTICIEN LUNETIER (92) H/F – BC20201853
Catégories OPTICIEN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 19/01/2020
Intitulé de poste OPTICIEN LUNETIER (92) H/F – BC20201853
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hauts de seine,un opticien lunetier H/F
Profil

Profil du candidat :
Issu(e) d’une formation en BTS Opticien(ne) Lunetier(e), vous bénéficiez d’une expérience significative dans une fonction similaire, vous mettrez vos compétences techniques au service de nos clients.

Qualités :
* Bonne présentation
* Amabilité
* Dynamisme
* Organisation
* Rigueur
* Sens de l’écoute
* Sérieux
* Motivation
* Autonomie

Mission

Missions :
* Sous la responsabilité du Manager de département Optique, vous analysez la prescription de l’ophtalmologiste.
* Vous proposez ensuite des équipements – lunettes, lentilles de contact – répondant au profil et aux attentes de celui-ci et adaptés à la morphologie de son visage.
* Vous effectuez les mesures morphologiques, commandez les équipements adéquats, et procédez aux différentes étapes nécessaires au montage les lunettes.
* Vous adaptez l’équipement sur le client, et assurez ensuite le service après-vente et les réparations courantes.
* Vous contribuez au développement du chiffre d’affaire et des ventes.
* Vous assurez le suivi administratif des dossiers clients (mutuelles, etc ).

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2100 euros brut mensuel suivant profil X 13 + participation  interessement

 

 

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre RESPONSABLE EPICERIE (45) H/F – BC20191854
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 19/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE EPICERIE (45) H/F – BC20201854
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de Beaume la rolande dans le loiret, un responsable epicerie H/F
Profil

– Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
– Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
– Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

 

Mission

– En qualité de RESPONSABLE DE SECTEUR EPICERIE, vos principales missions consisteront à :
– Manager une équipe d’environ 8  collaborateurs
– Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
– S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
– Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
– Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
– Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

STATUT : AGENT DE MAITRISE OU CADRE SUIVANT PROFIL

SALAIRE NEGOCIABLE 2500 EUROS BRUT MENSUEL X 13 + PRIME

 

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR (95) H/F – FC20191544
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR (95) H/F – FC20191544
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-RECRUTEMENT, Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un hypermarché indépendant du Val d
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

 

Mission

En lien direct avec le chef de département, vous animez et gérez l’ensemble des univers ménage , vaisselle. Vous saurez vous intégrer à l’équipe et faire preuve d’autonomie.
Vous managez vos 4 collaborateurs dans un souci d’efficacité et d’accueil client.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes et des réglementations. Vous êtes garant de la bonne gestion et de l’organisation marchande de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité.

 

Informations complémentaires

statut AM ou cadre selon profil
salaire 2500/3000 selon expérience X 13 + primes (prime sur objectif + prime intéressement + prime participation)

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Titre CHEF DE MAGASIN (19) H/F – FC20191548
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE MAGASIN (19) H/F – FC20191548
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons, pour un supermarché contact indépendant de corrèze, un chef de magasin H/F
Profil

Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes. Vous avez le sens du commerce et savez adapter les linéaires aux attentes client.

Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, la négociation, l’optimisation des résultats, vous possédez une expérience réussie à ce poste ou à un poste de directeur adjoint ou encore de chef de secteur en alimentaire.

 

Mission

Attiré par l’autonomie, sur le commerce et le management que vous propose cet indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes , en les animant et les fédérant…

Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur seront les clefs de votre réussite.

Vous managerez une équipe de 15 collaborateurs avec exigence, rigueur et justice.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2800/3000 selon profil X 13 + primes

Département 19-Corrèze
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Titre ADJOINT CHEF DE MAGASIN (70) H/F – AL20191553
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE MAGASIN (70) H/F – AL20191553
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Fc recrutement recherche, pour un magasin spécialisé indépendant situé en Haute saone, un adjoint chef de magasin H/F
Profil

Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin manager.  Passionné par le terrain, le contact avec les clients et votre équipe, vous savez impulser une dynamique positive afin d’atteindre vos objectifs.

Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à ce poste ou à un poste d’adjoint de chef de magasin.

Mission

Attiré par l’autonomie, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant…

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel et votre rigueur seront les clefs de votre réussite. Par votre proximité avec votre chef de magasin, vous l’accompagner dans la gestion des achats

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise 39 H
Salaire 1900€ brut + primes mensuelles pouvant atteindre 500€

Département 70-Haute-Saône
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Titre VENDEUR INFORMATIQUE (70) H/F – AL20191551
Catégories VENDEUR RAYON TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste VENDEUR INFORMATIQUE (70) H/F – AL20191551
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un magasin spécialisé situé dans en Haute saone, un-e Vendeur informatique H/F
Profil

Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en distribution spécialisée ou en grande distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

Motivé par la vente, autonome dans le cadre fixé par votre responsable.

Connaissance produit et culture geek bienvenue!!!

Mission

En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la vente des produits du secteur. Vous assurerez la mise en valeur du rayon, le respect des règles d’affichage et de balisage, la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut employé. 35H

Rémunération FIXE + VARIABLE (SMIC 1750€ brut+ primes pouvant atteindre 350 à 400€ par mois.)

 

Département 70-Haute-Saône
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Titre MANAGER TEXTILE / CHAUSSURES (45) H/F -AL20191556
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste MANAGER TEXTILE / CHAUSSURES (45) H/F – AL20191556
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé dans le Loiret, un manager textile / chaussures H/F
Profil

– Vous avez une connaissance obligatoirement du textile et des achats .
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un challenge évolutif à moyens termes

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon textile / chaussures tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale
– respect des différentes législations
– organisation et management de votre équipe de 10 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3000€ brut mensuels sur 15 mois(13 mois + participation et intéressement)

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE RAYON LIQUIDES (57) H/F – PL20191805
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON LIQUIDES (57) H/F – PL20191805
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé en moselle, un chef de rayon liquides H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée en grande distribution sur le rayon liquide.

Vous maitrisez également le merchandising et les plans d’implantation sur l’ensemble d’un rayon liquide tel que vins, eaux, BRSA, alcool et spiritueux, etc… Commerçant, gestionnaire et manageur, vous recherchez l’efficacité et la dynamique collective en vue d’atteindre vos objectifs.

Bonne connaissance des Vins !

 

 

Mission

En relation direct avec votre chef de secteur, vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation des rayons
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle – la gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– le management de 5 collaborateurs

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
salaire 2300/2500 euros brut mensuel X 13

 

Département 57-Moselle
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Titre ADJOINT CHEF DE MAGASIN (33) H/F – PL20191628
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE MAGASIN (33) H/F – PL20191628
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un supermarché de Gironde, un adjoint chef de magasin H/F
Profil

H/F de terrain, autonome, manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous suivrez et organiserez le personnel, ainsi que le suivi de la tenue et de la propreté du magasin sous la responsabilité direct du directeur de magasin. Professionnel du Hard discount, passionné par votre métier,  l’optimisation des ventes, vous possédez obligatoirement une expérience en grande distribution alimentaire ou hard discount, tous profils étudies avec l’expérience demandée .

 

Mission

Attiré par le commerce et le management que vous propose cette enseigne, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin, en binome avec le directeur du magasin, en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant…
Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur seront les clefs de votre réussite.

Management 5-10 collaborateurs,

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise,
Salaire 1900/2000 brut selon profil X 13 pour 41 H /semaine

 

Département 33-Gironde
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE COUPE (69) H/F – FC20191546
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE COUPE (69) H/F – FC20191546
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Rhone, un chef de rayon charcuterie coupe H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre passion de l’accueil client
– Vous justifiez d’une expérience au moins 2 ans comme responsable traiteur et ou charcuterie trad.

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon charcuterie  coupe.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de personnel)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager et de commerçant

Informations complémentaires

Statut Agent Maîtrise
Salaire 2200/2400 brut X 13 + primes

Département 69-Rhône
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Titre CHEF DE RAYON BRICOLAGE – COURS MATERIAUX (85) H/F – PL20191515
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BRICOLAGE – COURS MATERIAUX (85) H/F – PL20191515
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de vendée, un chef de rayon bricolage – cours materiaux H/F
Profil

H/F ayant une bonne connaissance du monde du bricolage , connaissance du rayon cours matériaux serait un reel plus .H/F proche du terrain,  vous êtes commerçant, gestionnaire et manager, dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme. La connaissance des produits techniques  et des implantations, idéalement acquise une premiere experience en enseigne specialisée serait un plus .

Poste évolutif

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer :

– la gestion et l’animation du rayon bricolage – cours matériaux

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 8/10 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire 2000/2200 X 14 mois suivant profil

 

Département 85-Vendée
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR COUPE (95) H/F – BC20191711
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR COUPE (95) H/F – BC20191711
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Vald
Profil

Profil
Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur. Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles. Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.
Expérience
manager charcuterie traditionnelle ou similaire: 1 an (Souhaité)

Mission

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons (charcuterie traditionnelle + libre-service, ) tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.

Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).

Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire a négocier suivant profil 3000€ X 13 + prime

 

 

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Titre DIRECTEUR MAGASIN (30) H/F – BC20191716
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR DE MAGASIN ( 30) H/F – BC20191716
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un magasin du Gard, un directeur de magasin H/F
Profil

POSTE IDEAL POUR UN FUTUR ADHERENT VOULANT ETRE COOPTE

Vous recherchez un poste challengeant et opérationnel
– Vous avez un esprit commerçant et le sens du service Clients
– Vous êtes un excellent gestionnaire et avez la culture du résultat
– Vous avez un fort esprit entrepreneurial
– Vos qualités managériales et de leadership sont reconnues
– Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’un magasin

Mission

Mission :
Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le directeur gère plusieurs managers,
Il est chargé de :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires ou non alimentaires.
– Assurer en liaison avec le PDG et ses managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité et avec un niveau de prix en observant la concurrence.
– Gérer, suivre les objectifs en matière de C.A, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire.
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité d’une trentaine de collaborateurs.
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités.

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : 3000-4000 € brut mensuel X 13 + VARIABLE + gratification NEGOCIABLE

 

 

Département 30-Gard
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Titre RESPONSABLE BAZAR SAISONNIER, PAPETERIE , JOUET (95) H/F – BC20191710
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR SAISONNIER, PAPETERIE , JOUET (95) H/F – BC20191710
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Val d
Profil

Profil
– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

Missions
-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouet .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (2-3 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise
Salaire 2800 € brut mensuel X13 + prime + interessement  participation

 

 

 

 

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Titre DIRECTEUR DES SYSTEMES D’INFORMATIONS (97) H/F – BC20191709
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/01/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR DES SYSTEMES D
Poste à pourvoir Selon profil
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société basée en Guadeloupe, un directeur dessystèmes d
Profil

COMPÉTENCES principales :
• Gouvernance SI
✓ Définir la stratégie du SI (offre et niveaux de services, choix de conception, de réalisation et d’intégration)
✓ Elaborer un schéma directeur et/ ou un plan d’urbanisation du SI
✓ Mettre en place un dispositif de pilotage du SI (anticipation et gestion de la charge, suivi de tableaux de bord…)
✓ Définir le modèle d’évaluation et d’évolution des processus

• Architecture technique SI
✓ Analyser les acteurs et outils (matériel ou logiciel) du marché
✓ Evaluer les solutions au regard du besoin

• Gestion des opérations
✓ Gérer les évolutions des infrastructures informatiques informatiques (système, réseau…)
✓ Déployer les processus de gestion des services informatiques

• Assistance à Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet
✓ Rédiger un cahier des charges avec les spécifications techniques et fonctionnelles

• Gestion des risques
✓ Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité
✓ Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning)
✓ Déployer une démarche sûreté de fonctionnement
✓ Gérer une crise

• Gestion d’entreprise
✓ Arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnelles

• Formation et transmission de connaissances
✓ Synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et transmettre

• Gestion budgétaire, financière et économique
✓ Estimer les coûts (de développement, lancement…) et évaluer le prix
✓ Elaborer un budget, l’optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes…)
✓ Evaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix

• Gestion réglementaire et contractuelle
✓ Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur

• Maîtrise des logiciels
✓ Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)

• Anglais
✓ Converser en anglais en contexte professionnel
✓ Utiliser un vocabulaire technique en anglais
✓ Comprendre de la documentation technique en anglais
✓ Ecrire en anglais les livrables, notes, e-mails… nécessaires à la réalisation des activités

PRÉREQUIS D’ACCÈS AU MÉTIER
✓ 5 à 10 ans
✓ Expérience dans un service informatique

FORMATIONS
• Bac +5 en informatique (Ingénieur, Master Professionnel ou Universitaire…)

Mission

Liens hiérarchique ou fonctionnels Equipes informatique (IT & IS)
Périmètre de la mission Ensemble des sociétés du Groupe, les services transversaux du groupe et notamment, les fournisseurs prestataires de service informatique.

MISSION :
Le Directeur des Systèmes d’Information définit et déploie la politique informatique permettant d’atteindre les objectifs de performance de l’entreprise. Il garantit l’opérationnalité et la sécurité des systèmes informatiques, recueille le