Offres d’Emploi

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Catégories associées

CHEF DE RAYON BOUCHERIE, BOUCHER PRO, DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER, CHEF DE RAYON EPICERIE, CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH, CHEF DE RAYON POISSONNERIE, DIRECTION MAGASIN, CHEF DE RAYON BAZAR, CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES, CHEF DE RAYON PGC, CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD, RESPONSABLE DRIVE, COMPTABLE SUPERVISEUR, CHEF DE RAYON BOULANGERIE, SERVICE TECHNIQUE, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE, RESPONSABLE PARAPHARMACIE, SERVICE ADMINISTRATIF, CHEF DE SECTEUR CAISSE, CHEF DE RAYON LIQUIDES, CHEF DE RAYON FRAIS LS, VENDEUR/SE POISSONNERIE, ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE, ADJOINT CHEF DE RAYON POISSONNERIE, CHEF DE SECTEUR BAZAR, ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES, VENDEUR/SE, CHEF DE RAYON DPH, PÂTISSIER, SERVICE QUALITE, SERVICE SECURITE, ADJOINT CHEF DE RAYON PGC, BOULANGER, RESPONSABLE POINT CHAUD, CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE, DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, ADJOINT CHEF DE RAYON FRAIS, VENTES TRADITIONNEL, SERVICE RECEPTION, ADJOINT CHEF DE RAYON BAZAR, CHEF DE RAYON TEXTILE, EMPLOYE LIBRE SERVICE
Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (28) H/F – FC20202283
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (28) H/F – FC20202283
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

H/F de terrain, ayant une première expérience dans la fonction d’au moins 2 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme dans un point de vente .

Mission

En relation directe avec votre hiérarchie, vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 3 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire entre 2600 et 2800 euros brut mensuel selon expérience x 13 + prime

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRAD (39) H/F – GA20191317
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRAD (39) H/F – GA20191317
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Jura, un manager departement produits frais traditionnel H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez d’une expérience réussie en distribution alimentaire de préférence en grande distribution indépendante.
Vous possédez la maitrise du secteur frais (LS et trad) avec une expérience concrète sur des rayons traditionnels.
Commerçant, vous avez le sens de l’efficacité et de l’organisation. Vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
Exemplaire dans vos actions, vous instaurez un esprit d’équipe qui permet d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

 

Mission

En lien direct avec la direction du magasin, vous devrez chapeauter les rayons Marée, Fruits et Légumes, Charcuterie/Fromage coupe, Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie.

Vous managez et encadrez votre équipe de 35 collaborateurs avec rigueur, justice et exemplarité.

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits.

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 3 à 3,5k€ mensuels sur 13 mois + primes

 

Département 39-Jura
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (34) H/F – FC20202178
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (34) H/F – FC20202178
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil
Homme / Femme de terrain, diplômé en boucherie (CAP minimum) ayant une expérience confirmée d’au moins 3 ans.

Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous relayez les consignes de votre responsable que vous appliquez et faites respecter.

Passionné de votre métier, vous accompagnez votre équipe afin d’améliorer l’accueil de la clientèle.

Mission

Vous assurez la gestion et le suivi des univers boucherie trad et LS ainsi que volaille

-Contrôler la bonne tenue de sa zone de responsabilité

Mettre en place et animer les opérations commerciales, si nécessaire, participer à la vente, conseiller les clients
-Développer le chiffre d’affaire/marge du point de vente-Piloter les indicateurs de gestion
-Gérer la planification des horaires et veiller à leur respect, animer une équipe de 8 collaborateurs,
-Mettre en oeuvre et faire respecter la politique commerciale de l’enseigne
-Former son équipe, développer les compétences, intégrer les nouveaux arrivés, réaliser les entretiens d’évaluation.
-Suivre et respecter son budget, superviser le contrôle des livraisons, suivre les indicateurs de gestion commerciale.
-Traiter les litiges avec les clients.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3200/3500 euros brut mensuel  X 13 + primes

Département 34-Hérault
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Titre BOUCHER (06) H/F – FC20201904
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste BOUCHER (06) H/F – FC20201904
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche pour un supermarché indépendant situé dans les alpes maritimes, un boucher H/F
Profil

Vous êtes titulaire  d’un CAP ou BP . Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution.Vous possédez une expérience en rayon boucherie traditionnelle comme en libre-service.

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

Mission

En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie.  Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.  Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut : ouvrier professionnel

Salaire de départ 2200 euros brut mensuel X 13 + primes

 

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (77) H/F – FC2018934
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (77) H/F – FC2018934
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un Hypermarché indépendant situé en seine et marne, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience impérative en hypermarché ou gros supermarché .

Vous faites preuve de  méthode, rigueur et d’organisation, vous êtes avant tout un(e) homme/femme d’analyse et de gestion.

Vous avez développé de bonnes capacités de management qui vous permettent de diriger une équipe de 15  collaborateurs et de leur fixer tâches et objectifs au quotidien.

Poste évolutif vers les fonctions de chef département au départ en retraite du responsable actuel

Mission

En relation avec votre hierarchie, vous prenez en charge  les aspects de la gestion du rayon épicerie :

– Maîtrise et gestion des stocks,
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous organisez et suivez le travail de vos 15 collaborateurs.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2500/2600 X 13 + primes

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (31) H/F – FC20202319
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (31) H/F – FC20202319
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché situé dans la Haute Garonne , un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil
  • Véritable commerçant, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum dans l’univers marchand fruits et légumes.
  • vous avez une réelle expertise Produit Fruits et Légumes . De plus, vous avez impérativement une expérience en hypermarché ou supermarché
Mission
  • Développer et fidéliser votre clientèle ; Veiller à la présentation du rayon et à la qualité des produits et services proposés ; Animer votre secteur de vente  ;
  • Superviser la gestion du rayon et optimiser les résultats permettant d’atteindre les objectifs de vente fixés ; Suivre et analyser les données d’activité (chiffre d’affaires, démarque, stock…) en proposant des plans d’action.
Informations complémentaires
  • Statut : Agent de Maîtrise
  • Salaire : 2000/2100 euros brut mensuel x 13 + primes
Département 31-Haute-Garonne
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Titre CHEF CAISSE (28) H/F – FC20202284
Catégories CHEF DE SECTEUR CAISSE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste CHEF CAISSE (28) H/F – FC20202284
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé en Eure et Loir, un chef caisse H/F
Profil

Expérience du poste souhaité en grande distribution indépendante avec une très bonne expertise des flux clients, de l’accueil et de l’organisation des plannings. Vous avez l’expérience du recrutement et de la formation dans ces rayons afin d’améliorer en permanence les performances et les compétences de votre équipe.

Vous possédez également une bonne maitrise des outils informatiques nécessaire à la prise de poste, formation assurée aux outils spécifiques de l’enseigne.

Mission

Vous serez responsable de l’ensemble du fonctionnement d’une ligne de 15 caisses avec l’accueil :
– élaboration du planning
– procédures flux argent
– remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– suivi des comptes clients
– ouverture/fermeture coffre

Vous animez votre équipe afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions. Vous encadrez et organisez le travail de vos 25 collaborateurs .

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2400/2500 euros brut   X 13 + primes

 

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre RESPONSABLE MAREE (85) H/F – BC20202033
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (85) H/F – BC20202033
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé a Fontenay le Comtedans en Vendée, un responsable Marée H/F
Profil

H/F de terrain, bon manager, gestionnaire et commercant .

Vous justifiez d’une première expérience reussi dans la grande distribution.

Mission

Missions :
– Gérer les approvisionnements et les achats,
– Gérer le rayon et définir la politique du rayon sous l’autorité du directeur du Magasin,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– S’assurer de la qualité des produits mis en rayon et veiller au respect des réglementations,
– Gérer le compte d’exploitation : CA, marge, casse,
– Développer le rayon en assurant l’atteinte des objectifs qu’il contribue à définir,
– Organiser l’ensemble des activités pour obtenir la meilleure offre commerciale, developper le frais emballé, la fumaison et les préparations culinaires…
– Faire respecter les normes HACCP.

Management d’une équipe de 3 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2500 € brut mensuel X13 + PRIME NEGOCIABLE

Département 85-Vendée
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC (93) H/F – FC20202009
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC (93) H/F – FC20202009
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine saint denis, un chef de département PGC H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe  de 20 collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

statut : cadre
salaire : 3200/3500 euros brut mensuel X 13 mois

 

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ET SURGELE LS (88) H/F – GA20191323
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ET SURGELE LS (88) H/F – GA20191323
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des vosges, un manager charcuterie traiteur surgelé LS H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie coupe en grande distribution

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion des univers charcuterie traiteur et surgelé LS,  afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
salaire 2300€ bruts mensuels sur 13 + primes

Département 88-Vosges
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Titre VENDEUR POISSONNERIE (28) H/F – FC20202281
Catégories VENDEUR/SE POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste VENDEUR POISSONNERIE (28) H/F – FC20202281
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de l
Profil

Titulaire d’un CAP Vente ou assimilé . Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, vous devrez obligatoirement savoir fileter des poissons, travailler les poissons entiers  mais aussi  savoir vendre aux clients, capable de monter et d’entretenir un banc . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

 

Mission

Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, aussi bien sur les préparations de poisson que la vente clients, capable de monter et d’entretenir un banc . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

Informations complémentaires

Statut Employé
Salaire 1600 – 1700 € brut mensuel sur 13 mois + primes

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (93) H/F – FC20202311
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (93) H/F – FC20202311
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Seine saint denis, un chef de département
Profil

Excellent manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais, idéalement acquise chez un indépendant.  Dynamique et autonome, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exemplarité. Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettent de prendre en main le secteur.

Poste évolutif vers les fonctions d’adjoint de direction

Mission

Vous animez et gérez l’ensemble des rayons frais LS . Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 20 collaborateurs.   Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des objectifs de marge commerciale, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de l’organisation des opérations promotionnelles.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3200/3500 euros brut mensuel X 13

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – FC20202320
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – FC20202320
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation FC-Recrutement, Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un supermarché indépendant de Guyanne, un-e Directeur H/F
Profil

Attiré par l’autonomie, sur le commerce et le management, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats de votre centre de profit.
En prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant, vous managez votre équipe avec justice, rigueur et écoute.
Homme ou Femme de challenge et de terrain, vous animez les domaines commerciaux et managériaux du point de vente (40 salariés au total) en vous aidant de votre rigueur et votre volonté à atteindre les objectifs fixés.

Mission

Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos managers et vos équipes afin d’assurer l’état marchand des points de vente ainsi que le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire afin de d’atteindre les objectifs commerciaux et financiers fixés.
Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce type de poste.
Vous êtes impérativement issu du domaine alimentaire en produits frais et obligatoirement chez un indépendant.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 4000/4500 brut X 13 + primes jusqu’à un mois

Département 97- DOM/TOM
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Titre MANAGER CHARCUTERIE FROMAGE TRADITIONNEL (67) H/F – GA20202005
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste MANAGER CHARCUTERIE FROMAGE TRADITIONNEL (67) H/F – GA20202005
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons, un manager charcuterie fromage Traditionnel H/F, pour un supermarché indépendant localisé dans le Bas Rhin
Profil

–Titulaire idéalement d’un CAP Charcutier traiteur . Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin d’optimiser le temps de travail et d’améliorer l’ensemble de vos résultats économiques.

– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme, votre implication, votre sérieux.

– Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans ans l’univers des rayons charcuterie traiteur traditionnels

 

Mission

Avec autonomie :
– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de gestion), et vous maitrisez la production en traiteur et charcuterie
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.(HACCP….)
– Vous organisez et animez votre équipe de 5 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2500 brut mensuels sur 14 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE BAZAR (92) H/F – BC20202196
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (92) H/F – BC20202196
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hauts de Seine, un responsable bazar H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouet .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (4 à 5 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3000 euros brut mensuel x 13 + prime + interessement participation

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (80) H/F – BC20202203
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (80) H/F – BC20202203
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de la somme, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,

– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),

– Savoir organiser un planning de production.

Formation:

CAP / BEP (Souhaité)

EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.

L’offre pâtisserie est à développer davantage.

Vos missions:

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction

– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,

– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,

– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,

– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,

– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,

– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,

– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),

– Gérer les promotions et les margesA

– Gérer les stocks et inventaires,

– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,

– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management 5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Maitrise suivant profil

Salaire : selon profil 2500 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois)       NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 80-Somme
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Titre RESPONSABLE TECHNIQUE (92) H/F – FC20202190
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE TECHNIQUE (92) H/F – FC20202190
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendants des Hauts de seine , un responsable technique H/F
Profil

Expérience du poste impérative en Supermarché ou Hypermarché, habilitation électrique obligatoire (et diplômé du SSIAP serait un plus).

Titulaire d’un Bts Technique ou d’un bac Pro
Etre proactif(ve) polyvalent(e), dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le même secteur d’activité de préférence en univers commercial.

Mission

– Le responsable maintenance-technique sera idéalement issu des domaines du Froid/climatisation, éléctricité ou de la plomberie.
– Réaliser les interventions préventives et curatives des équipements en respectant les consignes de sécurités
– Détecter l’origine d’une panne, établir un diagnostic en suivant un processus logiques et méthodologies
– Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise de l’origine
– Changer ou réparer les pièces, organes défectueux et procéder aux essais et réglages,
– Proposer des idées et solutions pour optimiser la sécurité et la performance des différents outils

Management 2 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 2700 – 2900 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre ADJOINT CHEF DE RAYON EPICERIE (92) H/F – FC20202187
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON EPICERIE (92) H/F – FC20202187
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hauts de seine, un adjoint chef de rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie en supermarché ou en hypermarché dans l’univers alimentaire. Votre connaissance produit, du merchandising vous permettra d’intégrer le poste rapidement.
Vous maitrisez la gestion des marges et les achats (centrale et direct fournisseurs).

Mission

En partenariat, avec le manager du rayon en place, vous serez en charge de tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :

– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges

– Maîtrise et gestion des stocks

– Mise en place et optimisation des opérations commerciales.

Véritable adjoint manager, vous savez motiver vos 30 collaborateurs par votre rigueur et votre exemplarité.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2300 – 2500 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD-LS ET VOLAILLE (64) H/F – BC20202098
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD-LS ET VOLAILLE (64) H/F – BC20202098
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrenees atlantique , un chef de rayon charcuterie trad-ls et volaille H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Charcuterie Trad +Ls + Volaille,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble de ces equipes de 8 collaborateurs. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou agent de maîtrise

Salaire négociable x 13 + prime + participation intéressement

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSERIE FROMAGE (24) H/F – BC20202279
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSERIE FROMAGE (24) H/F – BC20202279
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de dordogne, un chef de rayon charcuterie traiteur rotisserie fromage H/F
Profil

Profil
Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
Manager poste similaire ou expérience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide ou bien d’un chef cuisinier

Mission

Manager en charge de la géstion de la charcuterie à la coupe , rotissoire + Fromage coupe

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe d’environ 6 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maitrise

Salaire a négocier suivant profil 2500 euros brut mensuel X 13 + prime

Département 24-Dordogne
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC – ELDPH (38) H/F – FC20202342
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC – ELDPH (38) H/F – FC20202342
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant situé dans le secteur de Grenoble en Isère, un chef de département PGC – ELDPH H/F
Profil

 

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC – ELDPH, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 15 collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire: 3200 euros brut mensuel X 13 + primes

 

Département 38-Isère
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (54) H/F – GA20191408
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (54) H/F – GA20191408
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC-Recrutement, Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande Distribution recherche pour un Hypermarché indépendant de Meurthe et moselle, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, Titulaire d’un CAP minimum, et ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans comme responsable de boucherie en hypermarché ou en artisanal avec salariés. Commerçant, gestionnaire, vous êtes passionné par votre métier et savez le transmettre à votre équipe.Vous devrez savoir travailler la carcasse

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie  LS et TRAD :
– mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats avec les fournisseurs
– le management d’une équipe  de 2 bouchers; 1 emballeuse et une vendeuse.
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise – 39h hebdo
Salaire : 2600/ 2800€ brut mensuel sur 13 mois +primes

Attention, magasin proche du Luxembourg

 

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre BOUCHER (58) H/F- GA20201452
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste BOUCHER (58) H/F – GA20201452
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande Distribution recherche pour un Hypermarché situé dans la Nievre , un Boucher H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction . Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une equipe.

Mission

Vous aurez pour mission   :
– emballage pour le  rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut employé – 35 H

Salaire 1800€ à 2000€ brut mensuels sur 13 mois

Département 58-Nièvre
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Titre DIRECTEUR DRIVE (67) H/F – GA2018906
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR DRIVE (67) H/F – GA2018906
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, un Directeur de hypermarché Drive H/F au nord de l
Profil

Professionnel de la grande distribution, idéalement issu d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience dans l’alimentaire (PGC ou PFLS) . Commerçant et rigoureux dans son organisation, vous apportez votre volonté et votre dynamisme à la réussite commerciale du site.

La maitrise des outils informatiques et de la communication en réseau social est indispensable afin de cibler une clientèle complémentaire de l’hypermarché.

 

Mission

Vous avez en charge la gestion des achats, le suivi des stocks produits, le management d’une équipe de 10 a 15 collaborateurs afin d’optimiser la préparation des commandes, la réception des marchandises ainsi que l’accueil client.

Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, relances, litiges). Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.

Une extension est prévue

 

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise ou cadre selon profil.
Rémunération 30 à 40 K€ annuels + primes de bilan

Département 67-Bas-Rhin
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Titre ADJOINT CHEF DE RAYON FRAIS LS (34) H/F – FC20202280
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON FRAIS LS (34) H/F – FC20202280
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil

– Vous justifiez d’une première expérience acquise sur un poste de responsable frais libre-service en supermarché ou d’adjoint en Hypermarché hard discount.Poste évolutif
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA, et maîtrise du management d’équipe.

 

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction et en collaboration direct avec votre responsable, vous assurez, la gestion du rayon cremerie et encadrez votre équipe de 3 collaborateurs.
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous mettez en place les plans d’action nécessaire à la réalisation de vos objectifs
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : selon profil 2000 – 2300 euros brut mensuel x 13 mois + primes

Département 34-Hérault
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (28) H/F – FC20202343
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (28) H/F – FC20202343
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Alpes d’Eure et Loir, un chef de rayon Frais Libre-service H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché et ou supermarché
– Vous maîtrisez la gestion, les approvisionnements, la tenue des stocks, les marges, votre analyse du CA et la maîtrise du management d’équipe font de vous un responsable accompli et reconnu

Mission

– Dans un cadre défini avec la direction, vous assurez la gestion et le commerce des univers frais LS. Vous organisez le travail de votre équipe de 4 collaborateurs
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs pour développer votre chiffre d’affaire et vos résultats
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2400/2500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre CHEF DE RAYON LIQUIDE (93) H/F – FC20202008
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON LIQUIDE (93) H/F – FC202008
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine saint denis, un chef de rayon liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.
Une bonne connaissance du rayon vin serait un veritable plus.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe de 3 collaborateurs vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire ; 2200/2400 euros brut mensuel X 13 mois

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (28) H/F – FC20202318
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (28) H/F – FC20202318
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

H/F de terrain, Titulaire d’un CAP Boucherie minimum, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie :

– mise en place et bonne tenue des rayons,

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,

– satisfaction et fidélisation de la clientèle,

– gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,

– le management d’une équipe de 4 collaborateurs,

– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire selon profil 3000/3200 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre BOUCHER (93) H/F – BC20202278
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste BOUCHER (93) H/F – BC20202278
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine saint denis , un boucher H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction sur un rayon traditionnel en GD ou chez un artisan .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une équipe.

Mission

– Vente au rayon traditionnel, conseil client
– Emballage pour le rayon libre -service
– Découpe de carcasse
– Respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : 2200 euros brut mensuel

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre RESPONSABLE COMMUNICATION INTERNE (24) H/F – BC20202322
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE COMMUNICATION INTERNE (24) H/F – BC20202322
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Dordogne, un responsable communication interne H/F
Profil

* Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4 minimum en Marketing/Communication et vous disposez d’une expérience réussie dans ce domaine.
* Vous possédez une aisance rédactionnelle et relationnelle quel que soit l’interlocuteur, ainsi qu’une forte capacité d’analyse.
* En toute autonomie et en étroite collaboration avec la direction, vous pourrez exprimer votre créativité et votre force de proposition.
* Vous avez un sens créatif et une bonne connaissance des logiciels de traitement de texte, de mise en page d’images et de photographie (Illustrator, Photoshop, Indesign…)
* Votre orthographe est excellente et votre plume alerte. Au-delà du rédactionnel, vous possédez une réelle sensibilité graphique : votre expérience en terme de rédaction et de réalisation de supports digitaux et print est donc significative.
* Une ouverture d’esprit et une bonne culture générale sont indispensables pour se renouveler. Nous attendons de vous des propositions permanentes, des idées novatrices et surtout une grande réactivité.
* Dynamique et curieux(se), vous êtes également doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles vous permettant de communiquer aisément avec vos interlocuteurs.
* Vous gérez votre travail en toute autonomie, rigoureux(se) et organisé(e) nous attendons de vous un Reporting de l’activité « Social media » à raison d’une fois par mois (Suivi de la performance et réalisation de bilans).

Une expérience réussie en GD serait un plus !

Mission

Les missions principales qui vous seront confiées :

* Vérifier et sélectionner, les informations actualisées relatives à la vie d’entreprise ;
* Assurer une fonction de veille ;
* Assurer les contacts avec les interlocuteurs de l’entreprise (internes, externes) et les médias ;
* Proposer les moyens et choisir les supports de communication ;
* Suivre les productions de documents de communication ;
* Mettre en œuvre les actions de communication les plus efficaces ;
* Animer, conseiller, coordonner, gérer et contrôler les services dont il a la responsabilité ;
* Assurer la bonne mise en place des projets liés à la communication des points de vente (Visuelle, prospectus, extérieure) ;
* Gérer l’animation et la communication relative à notre programme de fidélité
* Animer les réseaux sociaux pour l’ensemble de nos sites ;
* Vous êtes garant de la « e-reputation » du centre commercial (y compris la galeries commerciale) (Facebook, Instagram, Steeple, Critizr, Google…).
* Gérer l’image du magasin ;
* Organiser des événements particuliers (foire aux vins, soirée beauté…)

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire négociable suivant profil x13 + prime partic interess

Département 24-Dordogne
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (93) – BC20202277
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (93) – BC20202277
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nou recherchons pour un hypermarché de seine saint denis , un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 3 personnes,
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : CADRE ou AGENT DE MAITRISE

Salaire à négocier suivant profil de 2800 à 3200 euros brut mensuel X 13 + prime + possible participation

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (68) H/F – GA20202222
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (68) H/F – GA20202222
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Haut Rhin, un directeur H/F
Profil

Excellent manager dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes et vous poser en exemple afin d’assurer les formations pour l’enseigne au sein de votre point de vente.
Vous avez le sens du commerce et savez vous montrer fin gestionnaire.
Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une connaissance de l’enseigne de préférence, et IMPERATIVEMENT  des expériences réussies en tant que directeur d’hypermarché chez un indépendant où vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).
Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

Mission
Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes , en les animant et les fédérant.

Vous cherchez avant tout à  faire progresser l’entreprise. Vous managez vos 180 collaborateurs, avec rigueur et sérénité afin d’impliquer chacun dans ses responsabilités.

Informations complémentaires

Statut : cadre

Salaire : 4000 – 4500 euros brut mensuel x 14 mois + primes

Département 68-Haut-Rhin
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Titre BOUCHER (76) H/F – BC20202230
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste BOUCHER (76) H/F – BC20202230
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine maritime, un boucher H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction sur un rayon traditionnel en Grande distribution ou chez un artisan .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une equipe.

Mission

– Vente au rayon traditionnel, conseil client
– Emballage pour le rayon libre -service
– Découpe de carcasse
– Respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : Mensuel suivant profil 2200 € brut

Département 76-Seine-Maritime
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (24) H/F – BC20202321
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (24) H/F – BC20202321
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Dordogne, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,

– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),

– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.

L’offre pâtisserie est à développer davantage.

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction

– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,

– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,

– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,

– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,

– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,

– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,

– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),

– Gérer les promotions et les margesA

– Gérer les stocks et inventaires,

– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,

– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit.

Management 8 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent maitrise suivant profil

Salaire : selon profil 3000 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 24-Dordogne
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (29) H/F – FC20202180
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (29) H/F – FC20202180
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché indépendant du Finistere, nous recherchons un chef de rayon poissonnerie ( H/F)
Profil

Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et autonome dans vos fonctions commerciales. Votre connaissance des rayons marée et saurisserie vous permet de présenter une offre de qualité en tenant compte des spécificités d’approvisionnement du point de vente.Vous avez des compétences sur les achats en criée

Professionnel du rayon poissonnerie, vous respectez et faites respecter les règles d’hygiène et de traçabilité avec le souci constant de la fraicheur et de la qualité des produits. Votre objectif est de développer votre chiffre d’affaire par une politique commerciale adaptée, une présentation de qualité et un accueil client irréprochable.

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail des 3 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
salaire 2500 – 2800 euros brut mensuel x 13 + primes

 

 

Département 29-Finistère
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (57)h/f – PL20201804
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC-Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (57) h/f – PL20201804
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Moselle, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Vous êtes commerçant, gestionnaire et manager, passionné par votre métier, vous mettez en place les procédures nécessaires à la réalisation de vos objectifs (plans de vente, de découpe, accueil client).

Vous êtes déterminé et rigoureux au quotidien et contrôlez vos résultats pour adaptez votre commerce aux attentes de la clientèle.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon boucherie

– mise en place et bonne tenue des rayons

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne

– satisfaction et fidélisation de la clientèle – gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale.

Le management d’une équipe de 11 collaborateurs,  vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou cadre selon profil
Salaire 3000 – 3400 euros brut mensuel x 13 +primes suivant profil

 

Département 57-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON FROMAGE COUPE (38) H/F – FC20202091
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FROMAGE COUPE (38) H/F – FC20202091
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC Recrutement recherche pour un supermarché indépendant de l
Profil

H/F de terrain, ayant une première expérience dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme dans un point de vente

 

 

Mission

– Vous avez la gestion d’un rayon fromage en frais emballé avec labo, à fort potentiel et beaucoup de fournisseurs directs ,
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de personnel),
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,

Management d’un collaborateur

Informations complémentaires

Statut :  Agent de maîtrise
Salaire : 1800 – 2100 euros brut mensuel x 13 + prime à négocier

Département 38-Isère
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Titre ADJOINT CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (17) H/F – PL20201520
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (17) H/F – PL20201520
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché des charentes maritimes, nous recherchons un-e Adjoint Chef de rayon charcuterie trad H/F
Profil

– Rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin d’assister votre responsable dans la dynamique commerciale de vos rayons

– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme.
Vous justifiez d’une expérience dans un rayon charcuterie traditionnel.

Poste évolutif

 

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre secteur en accord avec votre responsable de rayon.
Vous respectez et contrôlez les normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez votre équipe de 3 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de commercial

 

Informations complémentaires

Statut Employé ou Agent de maîtrise suivant profil
Salaire 1800/2000 euros brut mensuel X 13 + 1,5 mois intéressement

 

 

Département 17-Charente-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (57) H/F – PL2020960
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (57) H/F – PL2020960
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons, pour un supermarché de moselle, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans en grande distribution ou comme artisan.

Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission en toute indépendance, d’assurer la gestion et l’animation et le management du rayon Boucherie :
– mise en place et bonne tenue des rayons,
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– satisfaction et fidélisation de la clientèle,
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale,
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Management 3-4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise,
Salaire :  2400/2800 euros brut mensuel x 13 + primes de resultats

Département 57-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (68) H/F – PL20201124
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (68) H/F – PL20201124
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché situé du Haut Rhin, un-eCHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre passion de l’accueil client
– Vous justifiez d’une première expérience comme responsable traiteur et ou charcuterie trad.

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon charcuterie  trad.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de personnel)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 4 / 5 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager et de commerçant

Informations complémentaires

– Statut Agent de maitrise ou Cadre selon profil
– Salaire 2300/2600  x 13 + primes

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (97) H/F – FC20202315
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (97) H/F – FC20202315
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des DOM TOM, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

Vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 5 ans impérativement en grande distribution. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et proposer une offre commerciale  compétitive.
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge. Manager reconnu, vous organisez le travail de votre équipe avec rigueur et justice dans le souci d’un accueil client efficace et performant.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon boucherie
par :
– la mise en place et bonne tenue des rayons
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management et la répartition des taches d’une équipe de 5 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : cadre

Salaire : 3500 euros brut mensuel x 13 + prime

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (33) H/F – BC20202093
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (33) H/F – BC20202093
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Gironde , un directeur de magasin H/F
Profil

Vous recherchez un poste challengeant et opérationnel
– Vous avez un esprit commerçant et le sens du service Clients
– Vous êtes un excellent gestionnaire et avez la culture du résultat
– Vous avez un fort esprit entrepreneurial
– Vos qualités managériales et de leadership sont reconnues
– Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’un magasin

Mission

Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le directeur gère plusieurs managers,
Il est chargé de :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires ou non alimentaires.
– Assurer en liaison avec le PDG et ses managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité et avec un niveau de prix en observant la concurrence.
– Gérer, suivre les objectifs en matière de C.A, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire.
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité des collaborateurs.
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités.

Activités principales :

A. Commercial
Négociation Commerciale
– Négocier les meilleures conditions en tenant compte de ses objectifs commerciaux
– Séléctionner les fournisseurs présentant les meilleures garanties et les meilleurs offres, pour attribuer les marchés.
– Négocier les meilleures conditions auprès des fournisseurs,

Marketing/merchandising
– Anticiper, définir les besoins des clients, développer des solutions répondant aux besoins des clients, contribuer au management de la qualité. Le terme « client » désigne à la fois les clients externes et internes.
– Apporter son expertise et être force de proposition vis-à-vis du PDG afin d’adapter son offre commerciale à sa zone de chalandise.
– Relayer la politique prix de l’enseigne et garantir la cohérence de l’image qualité/prix.
– Favoriser l’implication des suites aux observations constatées des Managers dans le bon déroulement du parcours client.
– Observer la concurrence (visites) et mettre en place des actions.
– S’engager dans la prise en charge des clients (diffusion d’enquêtes, analyse des résultats, tables rondes…) et développer une vision transverse Départements et magasin.
– Diffuser et expliquer les politiques commerciales en les adaptant à son département et s’assurer de leur appropriation par les Managers de Rayons.
– Garantir dans son point de vente, la bonne application du plan de communication, implantation, assortiment, promotion, fiabilité prix, positionnement prix, traitement des ruptures…
– Maintenir un département marchand, attractif en relais de la dynamique commerciale du magasin : propreté, rangement, balisage, plein, théâtralisation, mise en valeur des nouveautés et promotions.

Accueil/satisfaction client
– Garantir une image professionnelle de son secteur en ayant un regard client ( qualité des produits, propreté…)
– Proposer aux clients une qualité de service optimale : qualité des produits,facilité de circulation, lisibilité, conseil à la vente, rapidité, et efficacité aux services à la coupe…
– Mettre en œuvre et faire assurer par ses équipes les procédures d’accueil et de relations clients en rapport avec les engagements de l’enseigne, pour proposer un département accueillant en permanence.
– Mesurer régulièrement le niveau de satisfactions clients et informer son équipe sur les résultats.(clarifier les indicateurs). – Mettre en œuvre les outils, moyens et techniques pour faciliter la gestion des réclamations/clients et sensibiliser son équipe aux enjeux et à la qualité du traitement des réclamations.
– Alerter son Pdg sur les litiges clients et rechercher avec elle, les solutions efficaces à mettre en œuvre, afin de contribuer à la réduction des motifs de réclamation/insatisfaction clients.

B. Pilotage stratégique
Performance globale
– Assurer la responsabilité des résultats de ses rayons et proposer des plans d’actions utiles pour les développer
– Déterminer un budget, l’argumenter à sa Direction et le présenter à son équipe.
– Conduire l’analyse permanente des résultats de ses rayons : CA, marges, coûts journaliers, stocks, frais de personnel, frais généraux, masse salariale du département…
– Présenter un point complet sur la situation de son (ses) rayon(s) lors d’une revue de performance (force et faiblesse) avec son Pdg.
– Proposer des plans d’action si nécessaire.
– Veiller à l’application des actions publicitaires décidés avec les fournisseurs et/ou par la direction commerciale du groupement, en accord avec sa hiérarchie, assurer le suivi et facturer les budgets auprès de fournisseurs (participation publicitaires).
– Proposer et mettre en place des actions promotionnelles (têtes de gondoles, promo rayons) dans le but d’accroître la marge et le CA, en accord avec sa hiérarchie.
– Garantir l’application des procédures mettre en place et former les équipes à toutes les procédures permettant de réduire la démarque et les pertes (flux de marchandises…).
– Optimiser sa gestion des stocks et le fonctionnement de son secteur par la fixation d’objectifs de performance et de productivité pour réduire les coûts.
– Participer aux inventaires en appliquant et faisant appliquer par son équipe, les procédures et consignes.
– Optimiser l’utilisation du matériel et équipement dans un souci d’efficacité et de rentabilité.

C. Management/organisation
Organisation
– Identifier et promouvoir les meilleures pratiques, conduire le changement.
– Expliquer, mettre en place et faire appliquer les organisations du travail préconisées (flux marchandises, information…) dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail. En assurer la pérennité.
– Expliquer et piloter les changements d’organisation (horaire, modulation, nouveau matériel…) visant l’amélioration de la productivité et s’assurer de leur appropriation par les équipes.
– Prévoir une organisation du travail (effectifs, planning, matériel…) adaptée à l’activité et proposer à sa hiérarchie des besoins en ressources (implantation, inventaire, flux clients…) et en adéquation avec les budgets.
– Identifier les expériences réussies au sein et hors de l’entreprise (benchmark), les partager avec sa hiérarchie et appliquer les opportunités rentables.
– Garantir le maintien en bon état du matériel et s’assurer que les collaborateurs disposent du matériel nécessaire.
– Gérer l’activité administrative et comptable du service, dans le respect des règlementations et des délais. Participer aux ouvertures/fermetures et permanence de l’entreprise en appliquant les procédures/droits/devoirs et obligations.
– Etre force de proposition, pour le bon fonctionnement du service.

Travail en équipe
– Participer activement au succès de l’équipe
– Assurer une polyvalence permettant de pallier les absences dans son équipe et au sein des autres services.
– Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés pour faciliter leur intégration dans le poste (parcours d’intégration/formation).
– Respecter et faire respecter par ses coéquipiers la CCN, le planning, les horaires, la tenue le règlement intérieur et les procédures de l’entreprise.
– Participer à la vie de l’équipe, partager son expérience et contribuer au maintien d’une ambiance positive en respectant ses collègues et sa hiérarchie.

Animation d’équipe  constituée de 170 collaborateurs
– Maintenir la cohésion autour des objectifs et des valeurs
– Mobiliser et dynamiser une équipe autour d’un objectif, de valeurs communes et de plans d’actions.
– Accompagner le changement et/ou la mise en œuvre de projet du démarrage jusqu’à l’évaluation/bilan (ex: implantation, ou changement de logiciel, matériels…).
– Véhiculer et transmettre les valeurs de l’entreprise auprès de ses collaborateurs internes et interlocuteurs externes.
– Réunir régulièrement son équipe lors de réunions de travail afin de faire le point, de résoudre des problèmes et de communiquer sur la marche générale et les résultats du service,

Développement des compétences
– Participer au recrutement, proposer des rétributions, fixer des objectifs, définir des plans d’action et développer les compétences.
– Diffuser et appliquer et faire appliquer la politique RH de l’enseigne : recrutement, formation, gestion de carrière, rémunération, relations sociales, accueil et intégration
– Développer du et nouveau enrichir les salarié… compétences de ses collaborateurs dans leurs fonctions ou pour les préparer à évoluer vers d’autres fonctions (entretien d’évaluation, plan de formation, délégation de mission…).
– Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs et piloter le plan de formation et/ou de recrutement avec l’encadrement.
– Déléguer et suciter la délégation chez ses collaborateurs en fonction des niveaux de compétences et assurer l’encadrement de l’ équipe dans un climat social favorable.
– Proposer les évolutions de rémunération en adéquation avec les performances individuelles fixées.
– Former, accompagner et débriefer au quotidien ses équipiers et définir les axes de progrès opérationnels.
– Réaliser des bilans annuels individuels avec l’équipe administration commerciale.
– Appliquer la politique de gestion des stocks définie
– Mettre en place des procédures permettant d’optimiser sa gestion de stocks et d’inventaire du point de vente et les faire respecter.
– Optimiser les flux de matières premières et consommables (accessoires, emballages, matériels de bureau, vêtements et équipements…) utiles au bon fonctionnement du point de vente.

D. Achats/Approvisionnement
Achats
Obtenir le meilleur rapport qualité/prix
– Assurer la responsabilité des achats d’une ligne de produits distribués par l’entreprise.
– Gérer les relations avec les fournisseurs interne/externe.
– Proposer puis déterminer les collections ou les assortiments.
– Prospecter les fournisseurs potentiels, négocier les prix et les conditions d’achat.
– Gérer la ligne de produits dans le cadre de la politique commerciale définie.

Approvisionnement
– Optimiser les approvisionnements
– Piloter et superviser le plan d’approvisionnement et de réapprovisionnement de son département pour assurer la diversité et la permanence des produits et dans le respect des procédures.
– Travailler en étroite collaboration et gérer les relations avec les différents interlocuteurs intervenants dans l’approvisionnement du magasin.
– Planifier et élaborer la gestion administrative des commandes du département.
– Anticiper et estimer les besoins.
– Appliquer et à faire appliquer par ses équipes les règles et procédures liées à la gestion des approvisionnements : de la définition des unités de besoins, à la passation des commandes jusqu’à la livraison.

Gestion des stocks
– Mettre en place des procédures permettant d’optimiser sa gestion de stocks et d’inventaire de son département et les faire respecter.
– Optimiser les flux de matières premières et consommables (accessoires, emballages, matériels de bureau, vêtements et équipements…) utiles au bon fonctionnement de son département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire suivant profil X 13 + VARIABLE + gratification

Département 33-Gironde
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Titre ADJOINT FRUIT ET LEGUMES (33) H/F – BC20201829
Catégories ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste ADJOINT FRUITS ET LEGUMES (33)H/F – BC20201829
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Gironde, un adjoint fruits et legumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise
Salaire : selon profil 2500 euros brut mensuel X 13 mois + primes (soit 14 mois)

 

Département 33-Gironde
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Titre MANAGER DEPARTEMENT BAZAR (67) H/F – GA20202003
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT BAZAR (67) H/F – GA20202003
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Bas Rhin, un manager de département Bazar H/F
Profil

– Votre connaissance du bazar  en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du departement bazar tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– Respect des différentes législations en vigueur

Management d’une équipe de 6 collaborateurs dont 1 agent de maitrise

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 2800 € brut mensuel sur 14 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE DPH (97) H/F – BC20201826
Catégories CHEF DE RAYON DPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DPH (97) H/F – BC20201826
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable DPH H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Manager DPH, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d environ 10 collaborateurs + 1 adjoint AM

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 2800 – 3000 euros brut mensuel  X 13 + prime + PARTIC INTERESS

Département 99- International
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Titre BOULANGER (28) H/F – FC20202282
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste BOULANGER (28) H/F – FC20202282
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché situé dans l
Profil

Titulaire d’un CAP Boulangerie

Vous avez une expérience significative en Grande Distribution ou chez un artisan

Poste potentiellement évolutif

Mission

Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant le cahier des charges.

Vous assurez la fabrication, la cuisson et la mise en place en accord avec la répartition des taches fixées par votre responsable.

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire à négocier 1700 – 1800 euros brut mensuel sur 13 mois + primes

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (68) H/F – GA20202223
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (68) H/F – GA20202223
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un chef de departement Frais H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes  du secteur frais libre service constitués de 40-50 collaborateurs  . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

STATUT : CADRE

SALAIRE : 3000 – 3500 euros brut mensuel x 14 mois + primes

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON DPH (97) H/F – FC20202313
Catégories CHEF DE RAYON DPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON DPH (97) H/F – FC20202313
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des DOM TOM, un chef de rayon DPH H/F
Profil

– Manager de terrain autant qu’homme/femme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’adaptation.
– Vous possédez une bonne expérience du secteur DPH

Mission
– Vous animez et gérez l’ensemble des rayons DPH
– Vous saurez vous intégrer à l’équipe et faire preuve d’autonomie
– Véritable manager, vous participerez à l’encadrement de l’équipe de 4 collaborateurs
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du secteur.
Vous rendez compte de vos actions et de vos résultats à votre directeur et faites preuve d’initiatives afin de développer votre commerce.
Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3000 euros brut mensuel x 13 + primes possible + indémnité de logement de 1000 euros

Département 97- DOM/TOM
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Titre BOUCHER (78) H/F – BC20202039
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste BOUCHER (78) H/F – BC20202039
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant des Yvelines , un boucher H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une equipe.Mission :
– emballage pour le rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Mission

Mission :
– emballage pour le rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire négociable suivant profil : 2200 euros brut mensuel

Département 78-Yvelines
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Titre RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS TRAD (37) H/F – BC20202095
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS TRAD (37) H/F – BC20202095
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons traditionnelle (hors boucherie) : Marée, Charcuterie traditionnelle (hors fabric), Fruits et légumes, Fromage coupe.

Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes constituée d’environ 40 collaborateurs du secteur frais libre service .
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire négociable suivant profil x 13 mois + prime

Département 37-Indre-et-Loire
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Titre RESPONSABLE FRAIS LIBRE SERVICE (64) H/F – BC20202097
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LIBRE SERVICE (64) H/F – BC20202097
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrenées atlantiques, un responsable frais libre service H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Cremerie et Surgelés libre service.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble de ces equipes constitué de 15 collaborateurs. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire à négocier sur 13 mois + prime + participation interessement

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre VENDEUSE CHARCUTERIE FROMAGE COUPE (78) H/F – BC20202040
Catégories VENTES TRADITIONNEL
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste VENDEUSE CHARCUTERIE FROMAGE COUPE (78) H/F – BC20202040
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Yvelines, un vendeur charcuterie fromage coupe H/F
Profil

Bon(ne) vendeur(se) ayant l habitude de travailler sur le Traditionnel

Profil:
Vous devez témoigner d’une expérience significative dans la vente de produits alimentaires d’au moins 3 ans en qualité de vendeuse charcuterie fromage coupe

Vous devez être autonome, vous devez savoir gérer vos stocks et vos commandes
Hygiéne et régle Haccp etc…

Mission

Animation du rayon, faire du commerce; fideliser etc….

Informations complémentaires

Salaire suivant profil environ 1900 euros brut mensuel

Département 78-Yvelines
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Titre VENDEUSE CHARCUTERIE FROMAGE COUPE (78) H/F – BC20202040
Catégories VENTES TRADITIONNEL
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/10/2020
Intitulé de poste VENDEUSE CHARCUTERIE FROMAGE COUPE (78) H/F – BC20202040
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Yvelines, un vendeur charcuterie fromage coupe H/F
Profil

Bon(ne) vendeur(se) ayant l habitude de travailler sur le Traditionnel

Profil:
Vous devez témoigner d’une expérience significative dans la vente de produits alimentaires d’au moins 3 ans en qualité de vendeuse charcuterie fromage coupe

Vous devez être autonome, vous devez savoir gérer vos stocks et vos commandes
Hygiéne et régle Haccp etc…

Mission

Animation du rayon, faire du commerce; fideliser etc….

Informations complémentaires

Salaire suivant profil environ 1900 euros brut mensuel

Département 78-Yvelines
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Titre DIRECTEUR MARKETING DIGITAL & EXPERIENCE CLIENT (67) H/F – GA20202054
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR MARKETING DIGITAL & EXPERIENCE CLIENT (67) H/F – GA20202054
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 7 ans et plus
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une PME basée dans le Bas Rhin, un directeur marketing digital & expérience client
Profil

Titulaire d’un Bac + 5 ( Grande Ecole, Master 2 ); Vous avez une expérience de 7 ans minimum en Marketing Digital BtoC , de bonnes connaissances des problématiques de marketing stratégique, digital et opérationnel .

Vous avez déjà géré des budgets publicitaires >1 million € .

L’anglais est un plus non négligeable !

 

Mission

Grâce à un pilotage par la data et le ROI, accompagné d’une équipe marketing et en étroite collaboration avec les services commercial, clients et un business analyst, vous prendrez la responsabilité de :

1) LA STRATEGIE DIGITALE et MULTI CANAL dans une démarche d’innovation, de développement et de qualité de l’expérience client :

Marketing stratégique

Marketing produit et pricing

Elaboration du plan marketing

2) LE MANAGEMENT de l’équipe composée de 5 personnes

3) L’EXPERIENCE & CONNAISSANCE CLIENT

4) LE REPORTING

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 65 K€ ( et plus selon expérience ) + variable, participation, tickets restaurant

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE RH (81) H/F – BC20202052
Catégories DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE RH (81) H/F – BC20202052
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn, un responsable ressources humaines H/F
Profil

De formation supérieure bac +4-5 Ressources Humaines / Juriste vous justifiez d’une
expérience significative sur des fonctions similaires. Vous avez impérativement une
expérience réussie dans la distribution alimentaire. Homme ou Femme de « terrain », de
« challenge », vous êtes autonome, organisé, et passionné. Chaleureux et enthousiaste,
vous saurez faire preuve de réelles qualités de Manager.
Sous l’autorité du PDG vous piloterez la politique RH en adéquation avec la stratégie de
l’entreprise. Garant de la bonne application de la règlementation, vous assurez la gestion du
personnel au quotidien. Vous serez un véritable relais des collaborateurs auprès de la
Direction et veillerez au bon climat social de l’entreprise.

Mission

Vos missions principales :
1 : Gestion administrative du personnel :
Effectue les formalités administratives liées à l’embauche et la vie des contrats.
Pilote la protection sociale des salariés, l’organisation des visites médicales
S’assure de la conformité de l’entreprise à ses obligations légales et conventionnelles en matière de
droit du travail
Elabore la paye et les déclarations sociales et fiscales
2 : Recrutement :
Anticipe les besoins en recrutement et conserve un vivier permanent de candidatures. Communique
sur les postes pouvant être pourvus en interne et assure les entretiens avec les collaborateurs qui se
sont positionnés.
3 : Suivi des dossiers disciplinaires et des procédures de fin de contrat :
S’assure du respect de la législation et communication avec la Direction avant toute mesure
disciplinaire,
4 : Gestion des compétences et de la formation professionnelle :
Élabore le plan de formation e-learning Interne (intégration, formations métiers et transverses) en lien
avec la Direction et les Responsables. Établi le planning de suivi des formations, accompagne les
apprenants dans leur réalisation et s’assure de leur achèvement. Suit les dossiers FONGECIF
5 : Suivi des indicateurs :
Conçoit et réalise un reporting des données RH auprès de la direction (rapport d’activités,
mouvements du personnel, dossiers disciplinaires en cours, demandes de congés spéciaux)
6 : Relation avec les IRP :
Prépare et organise les élections professionnelles, consulte et informe le Comité d’Entreprise ou le
CHSCT dans certains domaines (formation, organisation du travail, etc.),
7 : Mission de conseil, contrôle, suivi et écoute :
Est à l’écoute permanente des salariés, accompagne et conseille les responsables dans leurs
démarches sociales.
8 : Alerte, veille juridique et développement RH :
Assure une veille juridique et demeure à l’écoute des évolutions en droit du travail. Pilote la mise en
place et applique les nouveautés liées à la législation

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire fixe sur 13 mois + primes +intéressement.
Salaire proposé : 3 500 euros brut mensuel

Département 81-Tarn
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (68) H/F – PL2020778
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (68) H/F – PL2020778
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un Hypermarché indépendant du Haut Rhin, un responsable Boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 5 ans, vous êtes commerçant, gestionnaire et manager. Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux et savez fédérer votre équipe autour de la réalisation des objectifs comme de l’accueil client.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie en trad, en LS, ainsi que la volaille :
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
Le management d’une équipe de 12 collaborateurs vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut : agent de maîtrise ou cadre selon profil et expérience,

Salaire entre 2500 et 2800 € selon expérience x 13 + int + part + prime = environ 15,5 à 16 mois de salaire annuel.

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR (92) H/F – FC20202192
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR (92) H/F – FC20202192
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-Recrutement recherche pour un Hypermarché indépendant situé dans les Hauts de seine, un chef de rayon bazar H/F
Profil

H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience en tant que responsable bazar ainsi qu’une connaissance des produits, papeterie brico auto, textile serait un plus
Organisé et exigeant, vous savez  expliquer, faire comprendre et respecter les consignes. Vous savez reconnaitre le travail de votre équipe et déléguer à bon escient.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– maîtrise des commandes et des approvisionnement

– Vous managez une équipe de 7 collaborateurs

 

 

Informations complémentaires

statut agent de maîtrise

salaire 2800/3000 euros brut mensuel x13 + prime

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre MANAGER RAYON DPH (54) H/F – GA20202199
Catégories CHEF DE RAYON DPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON DPH (54) H/F – GA20202199
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche pour un Hypermarché indépendant de Meurthe et Moselle , un manager rayon DPH H/F
Profil

– Manager de terrain autant qu’homme/femme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’adaptation.
– Vous possédez une bonne expérience du secteur DPH

Mission

– Vous animez et gérez l’ensemble des rayons DPH
– Vous saurez vous intégrer à l’équipe et faire preuve d’autonomie
– Véritable manager, vous participerez à l’encadrement de l’équipe de 3 collaborateurs
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du secteur.
Vous rendez compte de vos actions et de vos résultats à votre directeur et faites preuve d’initiatives afin de développer votre commerce.

Informations complémentaires

statut : Agent de maîtrise

salaire : 2300 € brut mensuel x 13 + prime

 

 

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (78) h/f – FC20191318
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (78) H/F – FC20191318
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché situé dans les Yvelines, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans dans le métier

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, rentabilité)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

– Vous managez votre équipe de 3 collaborateurs

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2600/3200 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 78-Yvelines
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LIBRE SERVICE (13) H/F – FC20202131
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LIBRE SERVICE (13) H/F – FC20202131
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un supermarché des Bouches du Rhone, un chef de rayon frais LS H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable ou d’adjoint frais libre-service en hypermarché ou supermarché
– Maîtrise de la gestion, des stocks, des marges, analyse du CA, et maîtrise du management d’équipe

Mission

– Dans un cadre défini avec la direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète du rayon frais libre service .

–  Vous encadrez votre équipe de 3 collaborateurs

– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs

– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise
Salaire 2100 – 2200 € brut mensuel sur 13 mois + prime

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (52) H/F – PL20201757
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (52) H/F – PL20201757
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé dans la haute marne, un-e responsable Fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant et gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.

Vous savez manager votre équipe avec sérénité, vous déterminez les taches quotidiennes qui vous permettent d’assurer une bonne tenue commerçante du rayon.

 

 

Mission

Professionnel reconnu du rayon Fruits et Légumes, vous en assurez la gestion et l’animation par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Le management d’yne équipe de 3/4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut agent de maitrise.

Salaire entre 2100 et 2300 € selon profil X 13 mois

 

Département 52-Haute-Marne
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR (85) H/F – PL20201513
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR (85) H/F – PL20201513
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Vendée, un Chef de rayon Bazar H/F
Profil

– Homme / Femme de terrain ,vous avez une bonne connaissance des marchés sur le rayon bazar ainsi que leur animation commerciale.

– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, vous êtes autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles

– Vous maîtrisez les négociations commerciales directes

– Vous justifiez d’une expérience du secteur obligatoirement dans un supermarché

Mission

Vous êtes en charge de la gestion et le suivi d’un univers bazar permanent et saisonnier aidé par 2 adjoints,

En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges) ainsi que de ses frais (généraux et personnel), vous êtes autonome dans vos fonctions et fixer la politique commerciale du secteur.

Vous animez une équipe d’environ 12 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

Informations complémentaires

– Statut agent de maîtrise

– Salaire 2100/2300 euros brut selon profil x 14

Département 85-Vendée
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (68) H/F – PL2020878
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (68) H/F – PL2020878
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant du Haut Rhin, un CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience indispensable d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie coupe en grande distribution, et/ou CAP/BEP Charcuterie traiteur ou encore expérience dans l’artisanat .

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe de 9 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrie

Salaire entre 2200 et 2400 € selon expérience x 13 + int + part + prime = environ 15,5 à 16 mois de salaire annuel.

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON PGC (12) H/F – FC20202113
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON PGC (12) H/F – FC20202113
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un supermarché indépendant situé dans l
Profil

Vous justifiez obligatoirement d’une première expérience réussie en hypermarché ou en supermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution, vous savez organiser votre équipe (4 collaborateurs) afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maitrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

Mission

En relation avec votre hiérarchie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnement automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous motivez vos 4 collaborateurs et les accompagnez dans leur formation.

Informations complémentaires

statut Agent de maitrise
Salaire 2200/2400 euros brut mensuel  X 13 + primes

 

Département 12-Aveyron
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Titre RESPONSABLE PGC (45) H/F – PL20201072
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC (45) H/F – PL20201072
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant du Loiret, nous recherchons un responsable PGC – H/F
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une 1ere expérience sur le PGC souhaitée

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme.

Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire capable de fédérer et organiser une équipe  de 10 collaborateurs.

Poste ouvert au jeune profil evolutif

 

Mission

En collaboration avec le directeur, vous avez en charge la gestion des achats et le suivi des stocks produits du rayon PGC. Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).
Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings de votre équipe de 10 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise

Salaire 1900/2000 euros brut  x13 +primes

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (06) H/F- FC20201934
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (06) H/F – FC20201934
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un supermarché situé dans les alpes maritimes, un chef de rayon fruits t légumes H/F
Profil

H/F de terrain ayant une premiere expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle.
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra d’atteindre vos objectifs.
Votre caractère tout autant que votre expérience vous permet de vous intégrer à la vie locale et de développer l’esprit d’équipe et de réussite à vos collaborateurs. Manager reconnu, vous savez organiser et contrôler le travail d’une équipe.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2000/2100 brut X 13 + PRIMES

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (92) H/F – FC20202186
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (92) H/F – FC20202186
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Hauts de Seine, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez obligatoirement d’une première expérience impérative réussie soit en hypermarché ou en super dans l’univers épicerie
Professionnel de la grande distribution,  vous savez manager une équipe afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maîtrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

 

Mission

En relation direct avec votre responsable, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion commerciale d’un rayon sur l’épicerie:
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnement automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous motivez vos 30 collaborateurs et les accompagnez dans leur formation.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 2500€ à 2800€ bruts mensuel selon profil x 13 + primes

 

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC (92) H/F – FC20202185
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC (92) H/F – FC20202185
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans les hauts de seine, un chef de département PGC H/F, un chef de département ELDPH H/F
Profil

H/F de terrain et d’analyse, vous êtes un gestionnaire et manageur reconnu avec de bonnes connaissances des rayons PGC  d’un hypermarché . Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.
Nous recherchons avant tout un manager capable d’organiser et de contrôler le travail d’une équipe  de 60 collaborateurs . Votre capacité de recul sur les résultats obtenus vous permet d’anticiper et de prévoir la charge de travail, afin d’optimiser tous les ratios de votre compte d’exploitation.

 

Mission

Vous assurez :
– la gestion et l’animation des rayons PGC
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale

Vous organisez le travail d’une équipe de  60 collaborateurs  et responsables de rayon afin d’atteindre l’ensemble des objectifs fixés.

Informations complémentaires

statut cadre

salaire 3300/3600 X 13 + primes

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (44) H/F – PL20201770
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (44) H/F – PL20201770
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche pour un hypermarché indépendant situé en loire Atlantique , un chef de rayon frais LS H/F
Profil

– Vous justifiez d’une première expérience sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché et/ou supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA, et maîtrise du management d’équipe
Proche du terrain et de vos équipes , vous savez impulser une dynamique afin d’atteindre vos objectifs commerciaux.

 

 

Mission

– Dans un cadre défini avec la direction,  vous assurez, de manière autonome, la gestion complète des univers charcuterie LS, cremerie LS, surgelés, pat indus t encadrez votre équipe de 8/10 collaborateurs
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation, du niveau des stocks, des différents ratios commerciaux de votre rayon (rupture, rotations, marges…)
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

 

Informations complémentaires

statut : cadre
salaire 2600/2800 € brut mensuel x 13

 

Département 44-Loire-Atlantique
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Titre CHEF DE SECTEUR PGC / ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20202348
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC / ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20202348
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de guyane, un chef de secteur PGC / Alimentaire H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE OU AM
Salaire à négocier suivant profil de 3200 à 3900€ X 13 + prime de 2 mois

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE QUALITE (28) H/F – FC20202344
Catégories SERVICE QUALITE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE QUALITE (28) H/F – FC20202344
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d’Eure et Loir, un responsable qualité H/F
Profil

Expérience du poste (et connaissance impérative de la réglementation obligatoire en GMS,) en super ou hypermarché, avec une formation en hygiène et qualité.

Vous êtes capable de fédérer l’ensemble des responsables du point de vente dans le respects de procédure qualité et hygiène.

Votre charisme autant que votre discrétion sont les atouts qui vous permettent d’être à l’écoute des attentes et des conseils de vos collègues.

Vous possédez une expérience dans le secteur de la grande distribution.

Mission

En ligne directe avec la direction du magasin
– pilotage d’une certification de services
– Capacités de management et conduite du changement
– responsable du suivi, et/ou de la mise en place des procédures de bonnes pratiques d’hygiène et de qualité de service.

Vous avez pour missions principales de veiller au respect et à l’application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire d’un hypermarché dans le respect de la réglementation en vigueur.

Vous organisez l’activité qualité et développez les procédures de contrôle. Vous mettez en oeuvre les opérations de prévention et préparez les visites des services vétérinaires et des services de contrôle internes.

Votre objectif principal est de mettre en oeuvre les certifications hygiène et qualité du point de vente.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire : 2500 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre PHARMACIEN – RESPONSABLE PARAPHARMACIE (17) H/F – PL20202289
Catégories RESPONSABLE PARAPHARMACIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/10/2020
Intitulé de poste PHARMACIEN – RESPONSABLE PARAPHARMACIE (17) H/F – PL20202289
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une parapharmacie de Charente maritime, un responsable parapharmacie H/F
Profil

Titulaire d’un diplôme de Docteur en Pharmacie, éligible à l’Ordre en qualité de titulaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en parapharmacie ou en officine.
Le poste est également ouvert à un jeune diplômé ayant une première expérience du management.
Doté d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur, vous avez le goût du travail en équipe et la volonté de faire du commerce sont vos qualités majeures.

Mission
Vous avez pour missions principales de :
– Manager la qualité des services et de l’accueil des clients, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur
– Coordonner, animer et assurer la formation de votre équipe
– Organiser l’activité et développer les ventes
– Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles
– Fixer les objectifs en contrôlant le CA et la rentabilité
Informations complémentaires

Statut : Cadre suivant profil

Salaire : 3100 – 3500 euros brut X 13 suivant profil

Département 17-Charente-Maritime
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Titre RESPONABLE DEPARTEMENT FRAIS (40) H/F – BC20202293
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/10/2020
Intitulé de poste RESPONABLE DEPARTEMENT FRAIS (40) H/F – BC20202293
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des landes, un chef de département frais H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés + les Trad (charcuterie marée boucherie boulangerie patisserie)
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes constitué de 80 collaborateurs du secteur frais libre service et trad avec les divers chefs de rayons.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire NEGOCIABLE : 3800 – 4200 € brut mensuel X 13 + prime + participation

Département 40-Landes
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Titre CHEF DE MAGASIN (06) H/F – GA20202286
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE MAGASIN (06) H/F – GA20202286
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nou recherchons pour un supermarché des alpes maritimes, un chef de magasin H/F
Profil

Avant tout Homme/Femme de terrain, manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de 25 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant

Mission

Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes constituées de 25 collaborateurs, en les animant et les fédérant.

Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.

En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire : 3000 euros brut mensuel x 13 + prime au quadri

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre CHEF COMPTABLE (83) H/F – FC20202345
Catégories COMPTABLE SUPERVISEUR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/10/2020
Intitulé de poste CHEF COMPTABLE (83) H/F – FC20202345
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l’Est du Var, un chef comptable H/F
Profil

Doté d’une formation supérieure en comptabilité minimun BTS comptabilité – gestion, vous disposez d’une expérience réussie , de préférence  en grande distribution si possible chez un indépendant.
Vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation sociale en grande distribution.

Mission

Professionnel de la comptabilité, vous serez responsable de la comptabilité générale d’un centre de profil et notamment d’un supermarché, (facturation, trésorerie, inventaires, tableaux de bord, compte d’exploitation, bilan…ETC…..).

Vous êtes capable de gérer votre temps de travail et d’opérer sur l’ensemble des fonctions d’un comptable, organisation à avoir jusqu’au bilan qui est validé par un expert comptable,

Management de l’équipe de secrétaires administratives et commerciales

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3500 – 3800 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 83-Var
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Titre SECRETAIRE COMPTABLE (60) H/F – BC20202347
Catégories SERVICE ADMINISTRATIF
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/10/2020
Intitulé de poste SECRETAIRE COMPTABLE (60) H/F – BC20202347
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires – de 20 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour hypermarché de l’Oise, une secretaire comptable H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un Bac comptabilité, Vous avez un profil de secretaire comptable et une expérience de comptabilité fournisseurs

 

Mission

En charge de la comptabilité fournisseur et du secretariat au sein d’un Hypermarché

Informations complémentaires

Statut : Employe – 35h
Salaire  : Smic x13

Département 60-Oise
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Titre ADJOINT CHEF DE MAGASIN (33) H/F – PL20201628
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE MAGASIN (33) H/F – PL20201628
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un supermarché de Gironde, un adjoint chef de magasin H/F
Profil

H/F de terrain, autonome, manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous suivrez et organiserez le personnel, ainsi que le suivi de la tenue et de la propreté du magasin sous la responsabilité direct du directeur de magasin. Professionnel du Hard discount, passionné par votre métier,  l’optimisation des ventes, vous possédez obligatoirement une expérience en grande distribution alimentaire ou hard discount, tous profils étudies avec l’expérience demandée .

 

Mission

Attiré par le commerce et le management que vous propose cette enseigne, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin, en binome avec le directeur du magasin, en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant…
Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur seront les clefs de votre réussite.

Management 5-10 collaborateurs,

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise,
Salaire 1900/2000 brut selon profil X 13 pour 41 H /semaine

 

Département 33-Gironde
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Titre CHEF DE RAYON AUTO / BRICO (68) H/F – PL2020599
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON AUTO/BRICO (68) H/F – PL2020599
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant situé dans le haut rhin,un Chef de rayon auto/brico H/F
Profil

– Vous avez une parfaite connaissance des marchés sur ces rayons et de leur Animation Commerciale
– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, vous êtes autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles
– Vous maîtrisez les négociations commerciales directes
– Vous justifiez d’une expérience d’un an d’expérience minimum dans la gestion d’un rayon non alimentaire en hypermarché

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons .
En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges), vous animez une équipe de 2 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire : 2100/2300 euros brut x 13

Ref : PL2018599

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE – LIQUIDE (88) H/F – PL20201126
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE – LIQUIDE (88) H/F -PL20201126
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché situé dans les Vosges, un Chef de Rayon Épicerie H/F
Profil

Véritable manager, vous savez motivez vos 14 collaborateurs et instaurez un esprit d’équipe propice à la réalisation des objectifs commerciaux.
Dynamique, vous savez anticiper les actions à venir et fixer les taches à votre équipes.
Par votre organisation et votre expérience du rayon, vous adaptez votre commerce aux attentes client.

 

Mission

Avec une large autonomie et en relation avec votre chef de secteur, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie ainsi que le suivi et l’organisation du secteur Drive du point de vente, réalisé en picking magasin :
– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges
– Maîtrise et gestion des stocks
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales
Par votre management, vous fixer les priorités et assurer l’accueil dans les meilleures conditions de la clientèle.

 

Informations complémentaires

Salaire 2500/2600 euros x 13 + primes (soit sur 16.5 mois).
Statut agent de maitrise

 

Département 88-Vosges
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Titre MANAGER DE RAYON FRAIS PFLS (54) H/F – GA20202198
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON FRAIS PFLS (54) H/F – GA20202198
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant situé en Meurthe et Moselle, nous recherchons un Manager rayon PFLS H/F.
Profil

Vous justifiez d’une première expérience sur un poste identique en grande distribution Autonome et réactif, vous souhaitez valoriser vos qualités de gestionnaire et de manager en intégrant une entreprise en fort développement.
Soucieux des attentes du client, de l’hygiène et de la réglementation, vous serez force de propositions pour faire évoluer vos rayons  .

 

 

Mission

Vous êtes chargé de la gestion et du suivi des rayons cremerie LS , Charcuterie LS, Traiteur LS et surgelés:
– Gérer les commandes, contrôler les assortiments et les implantations, gérer les prospectus (commandes, plan de masse, mise en place).
– Faire respecter les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité.
– Gérer les inventaires mensuels de votre rayon.
– Réaliser les objectifs de marge et appliquer les prix de vente selon la politique de l’enseigne.
– Manager votre équipe de 8 collaborateurs  et optimiser leur temps de travail

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire 2300 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (13) H/F – FC20202324
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (13) H/F – FC20202324
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC recrutement , cabinet spécialisé dans la recherche de candidat pour la GMS/GSS , recherche pour un hypermarché des Bouches du rhone, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et autonome dans vos fonctions commerciales. Votre connaissance du rayon marée vous permet de présenter une offre de qualité en tenant compte des spécificités d’approvisionnement du point de vente.

Professionnel du rayon poissonnerie en supermarché ou hypermarché est impératif, vous respectez et faites respecter les règles d’hygiène et de traçabilité avec le souci constant de la fraicheur et de la qualité des produits. Votre objectif est de développer votre chiffre d’affaire par une politique commerciale adaptée, une présentation de qualité et un accueil client irréprochable.

Mission

Commerçant avant tout, votre connaissance des produits et de votre marché vous permet d’être autonome et efficace dans la gestion du rayon et du  management de votre équipe constituée de 3 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2200/2400 selon expérience X 13 + primes

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre RESPONSABLE FRAIS TRAD (68) H/F – PL2020879
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS TRAD (68) H/F – PL2020879
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Haut Rhin, un responsable frais TRAD H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin d’optimiser le temps de travail et d’améliorer l’ensemble de vos résultats économiques.

– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme, votre implication, votre sérieux.

– Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans ans l’univers des rayons traditionnels avec une bonne connaissances des produits carnés (boucherie et charcuterie).

Mission

Avec autonomie :
– Vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons de votre secteur : charcuterie, traiteur et fromage coupe, vous assurez également la gestion des rayon fruits et légumes, de la poissonnerie et de la boucherie/volaille.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de gestion).
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
– Vous organisez et animez votre équipe  de 40 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

 

Informations complémentaires

Statut Cadre

Salaire entre 2800 et 3000 € selon expérience x 13 + int + part + prime = environ 15,5 à 16 mois de salaire annuel

Département 68-Haut-Rhin
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Titre DIRECTEUR MAGASIN BIO (67) H/F – GA20202200
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN BIO (67) H/F – GA20202200
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une boutique Bio de 1000 m2 du Bas Rhin, un directeur de magasin H/F
Profil

– Homme/femme de terrain, excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe de 8 collaborateurs
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à un poste de directeur adjoint en super ou hyper ou encore de chef de département frais et ou PGC en gros supermarché ou hypermarché . Vous avez une bonne connaissance des rayons BIO

Mission

Directeur terrain capable de manager les équipes, envisager la stratégie commerciale et humaine du magasin.

– Vous assurez  le management, la gestion commerciale, la tenue du point de vente, les implantations, le suivi des promos… etc .
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

 

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire :  2800 euros brut mensuel x 13 mois + primes  + 1 mois minimum de participation

Département 67-Bas-Rhin
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Titre BUSINESS DEVELOPPER SENIOR (67) H/F – GA20201786
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste BUSINESS DEVELOPPER SENIOR (67) H/F – GA20201786
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Sénior
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société du Bas-Rhin, un business developper senior H/F
Profil

– De formation supérieure BAC +5, type ESC ou équivalent universitaire, vous disposez d’une expérience de développement commercial en B to B d’au moins 3 ans, qui devra travailler avec les grands comptes
– Vous aimez la vente conseil et la négociation de haut niveau
– Vous avez un grand sens du relationnel et aimez développer un réseau

Anglais obligatoire

Mission

Vous serez en charge de la négociation grands comptes et de la stratégie commerciale

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3800 euros brut mensuel + part variable

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE ADJOINT BOULANGERIE (82) H/F – BC20191755
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT BOULANGERIE (82) H/F – BC20191755
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Tarn et Garonne, un responsable adjoint boulangerie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : 5 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise

Salaire : selon profil 2300 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 82-Tarn-et-Garonne
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Titre MANAGER DEPARTEMENT NON ALIMENTAIRE (54) H/F – GA20202197
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT NON ALIMENTAIRE (54) H/F – GA20202197
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de meurthe et moselle , un manger departement non alimentaire H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

 

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons Bazar permanent, saisonnier et technique  .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (10 personnes ) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire : 3000 € brut mensuel X 13 + primes

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (59) H/F – BC20202201
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (59) H/F – BC20202201
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Nord, un responsable fruits et legumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Bonne connaissance du rayon fruits et légumes (sans fraiche découpe) serait un gros + Besoin de stabiliser les marges et faire du commerce, notament avec les producteurs locaux etc….

Mission

– Vous assurez  : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe de 2 collaborateurs voir renfort en week end
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

La pesée se fait en caisse

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise
Salaire : selon profil 2000 – 2300 € brut mensuel X13 mois + primes (soit 14 mois)

Département 59-Nord
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Titre BUSINESS DEVELOPPER JUNIOR (67) H/F – GA20201787
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste BUSINESS DEVELOPPER (67) H/F -GA20201787
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société du Bas Rhin, un business developper junior H/F
Profil

– De formation supérieure BAC +5, type ESC ou équivalent universitaire, vous disposez d’une expérience de développement commercial en B to B
– Vous aimez la vente conseil et la négociation
– Vous avez un grand sens du relationnel et aimez développer un réseau

Mission

Vous serez en charge des partenariats commerciaux et non commerciaux principalement

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2800 euros brut mensuel + part variable

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE ELDPH (60) H/F – BC20202202
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ELDPH (60) H/F – BC20202202
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département EPICERIE, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 20 collaborateurs , CA de 40 M€

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

STATUT : AM OU CADRE SUIVANT PROFIL

SALAIRE 3000 € X 13 + PRIME + partic interessement

Département 60-Oise
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Titre RESPONSABLE PARAPHARMACIE (89) H/F – BC20202047
Catégories RESPONSABLE PARAPHARMACIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PARAPHARMACIE (89) H/F – BC20202047
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une parapharmacie de l
Profil

Titulaire d’un diplôme de Docteur en Pharmacie, éligible à l’Ordre en qualité de titulaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en parapharmacie ou en officine.
Le poste est également ouvert à un jeune diplômé ayant une première expérience du management.
Doté d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur, vous avez le goût du travail en équipe et la volonté de faire du commerce sont vos qualités majeures.

Mission

Vous avez pour missions principales de :
– Manager la qualité des services et de l’accueil des clients, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur
– Coordonner, animer et assurer la formation de votre équipe
– Organiser l’activité et développer les ventes
– Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles
– Fixer les objectifs en contrôlant le CA et la rentabilité

Management 5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3500 euros brut mensuel négociable x 16 mois

Département 89-Yonne
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – BC20202048
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – BC20202048
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Antilles, un directeur de magasin H/F
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 25 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,
Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

Mission

– Vous êtes en charge d UN SUPERMARCHE
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous assurez l’interface entre votre supermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire a négocier suivant profil 3500 – 4500 euros brut mensuel x 13 mois +prime de 2 mois + participation et intéressement

Package emménagement

Département 97- DOM/TOM
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Titre ADJOINT MANAGER RAYON LIQUIDE (83) H/F – BC20201925
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste ADJOINT MANAGER DE RAYON LIQUIDES (83) H/F – BC20201925
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Var, un adjoint manager de rayon liquides H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie en supermarché ou en hypermarché dans l’univers alimentaire. Votre connaissance produit, du merchandising vous permettra d’intégrer le poste rapidement.
Vous maitrisez la gestion des marges et les achats (centrale et direct fournisseurs).
Profil junior idéal pour une 1er experience en manager

 

Mission

En partenariat, avec le manager du rayon en place, vous serez en charge de tous les aspects de la gestion du rayon liquides :

– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges

– Maîtrise et gestion des stocks

– Mise en place et optimisation des opérations commerciales.

Véritable adjoint manager, vous savez motiver vos collaborateurs par votre rigueur et votre exemplarité.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2000 euros  brut mensuel négociable  (sur 15 mois)

 

 

Département 83-Var
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Titre ADJOINT MANAGER RAYON EPICERIE (83) H/F – BC20201924
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste ADJOINT MANAGER DE RAYON EPICERIE (83) H/F – BC20201924
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Var, un adjoint manager rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie en supermarché ou en hypermarché dans l’univers alimentaire. Votre connaissance produit, du merchandising vous permettra d’intégrer le poste rapidement.
Vous maitrisez la gestion des marges et les achats (centrale et direct fournisseurs).
Profil junior idéal pour une 1er experience en manager

Mission

En partenariat, avec le manager du rayon en place, vous serez en charge de tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :

– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges

– Maîtrise et gestion des stocks

– Mise en place et optimisation des opérations commerciales.

Véritable adjoint manager, vous savez motiver vos collaborateurs par votre rigueur et votre exemplarité.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2000 euros brut mensuel négociable  (sur 15 mois)

 

Département 83-Var
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Titre ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE TRAD (92) H/F – FC20202189
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE TRAD (92) H/F – FC20202189
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Hauts de seine, un adjoint chef de rayon boucherie trad H/F
Profil

Votre profil :
* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Le rayon boucherie  trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 6 personnes

* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 – 2800 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS LS (92) H/F – FC20202191
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS LS (92) H/F – FC20202191
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hauts de seine, un chef de département Frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

 

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes de 25 collaborateurs du secteur frais libre service . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire :  3000 – 3200 euros brut mensuel  X 13 + PRIME

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre DIRECTEUR DES VENTES (97) H/F – BC20191572
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR DES VENTES (97) H/F – BC20191572
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une plateforme de la grande distribution basée dans les antilles, un directeur des vente niveau VII H/F
Profil

– Bac +3/4 Commerce/gestion . Expérience professionnelle réussie de 3 ans en tant que Assistant(e) Commercial(e)
– Processus d’intégration de 1 à 3 mois.
– Posture de Manager Forte motivation, esprit et valeurs personnelles en adéquation avec celles de l’entreprise.
– Expérience minimum de 5 ans réussie, forte motivation, détermination et esprit d’entreprise, posture de manager, aptitude à la négociation.

Mission

Dans le respect des politiques commerciale, marketing, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation le, la Directrice (eur) des ventes est chargé(e) de :
– Mettre en oeuvre dans son secteur géographique et dans son domaine ( type de marché, de produits et de clientèle) la politique commerciale et marketing, définie par la Direction d’exploitation.
– Définir et réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes unités. Animer, organiser, coordonner, gérer et contrôler l’activité et assurer le suivi de la force de vente et des réseaux de magasins afin
d’optimiser les résultats.
– Répartir et gérer les budgets/fournisseurs/clients en relation avec l’administration commerciale
– Gérer quotidiennement la tarification par rapport au marché et assurer la mise à jour et la cohérence tarifaire.
– Analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires, dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués.

Dimensions clés de l’emploi :
C.A à réaliser : A définir
Nombre de clients gérés : 200/250 (froid) 250/300 (frais).
Effectif encadré : 6 à 12 Interlocuteurs :
Approvisionnement, logistique, fournisseurs, services fonctionnels, structure d’appui (centrale, siège..) instances réglementaires.
Négociation commerciale
– Négocier les meilleures conditions en tenant compte de ses objectifs commerciaux et logistiques,
– Participer, en collaboration avec le chef de groupe appro et/ou les chefs de marchés, à la sélection des fournisseurs présentant les meilleures garanties et les meilleurs offres, pour attribuer les marchés
– Négocier avec les clients importants et/ou gérer les marchés publics ou privés

Marketing/Merchandising
– Anticiper, définir les besoins des clients, développer des solutions répondant aux besoins des clients, contribuer au management de la qualité.
– Apporter son expertise et être force de proposition vis-à-vis du Directeur d’exploitation afin d’adapter son offre commerciale à sa zone de chalandise (veille commerciale).
– Au niveau de son service, relayer la politique prix et garantir la cohérence de l’image qualité/prix.
– Favoriser l’implication de l’équipe dans la satisfaction/ client, observer la concurrence (visites, relevés de prix, relevés de gammes) et mettre en place des actions suite aux observations constatées, en accord avec la Direction d’exploitation.
– S’engager dans la prise en charge des clients (analyse des résultats, recueil de données…) et développer une vision transverse services Commercial, Logistique, Approvisionnement, Production.
– Diffuser et expliquer la politique commerciale de son secteur en l’adaptant à son service et s’assurer de l’appropriation par son équipe.
– Garantir dans son service la bonne application du plan de communication, promotion, fiabilité, prix, positionnement prix produits, traitement des ruptures…
– Garantir un service professionnel, en relais de la dynamique commerciale des magasins.
– Réaliser et/ou participer aux implantations et ré implantations.( étre force de proposition ou à la demande des magasins).
– Prospecter les marchés et anticiper les évolutions.
– Répondre au plan marketing défini par les enseignes (catalogues, têtes de gondoles, 4×3.) et élaborer des offres commerciales répondant aux unités de besoins définis.
– Contribuer à l’élaboration de la stratégie produits/clients et image de marque.
– Appliquer et faire appliquer les règles de base qui régissent le commerce et les actes commerciaux.

Marketing/ Gestion administrative et commerciale
– Piloter et organiser l’ensemble des opérations et procédures administratives & commerciales liées à son service
– Assurer la gestion et le traitement administratif des fichiers clients/produits/fournisseurs en relation avec son équipe Diagnostiquer les problématique lié à la vente des produits, en relation avec les Services concernes, et proposer des solutions operationelles. (suivie commandes clients facturation relances et règlement traitement des litiges)
– Assurer la gestion tarifaire et le suivi des assortiments (développement des assortiments référencement et déférencement).
– Gérer les plannings du service, des visites, des portefeuilles Clients/vendeurs.
– Elaborer et assurer le suivi des cadenciers
– Analyser et remonter les informations des rapports de visites des vendeurs.
– Réaliser les reportings des réunions fournisseurs (frais).
– Rédiger des propositions commerciales (offres), à la demande des magasins et/ou de la Franchise et répondre aux appels d’offre. Gérer le suivi (mensuel et annuel) de l’utilisation des PPTG par rapport aux accords signés (Contrats d’application facturation, répartition des budgets ….) et transmettre aux magasins.
– Gérer les RFA clients par rapport aux conditions catégorielles de vente et conventions et transmettre aux magasins mensuellement les CA par famille de produits, par rayon, par fournisseur selon la convention, et une estimation des RFA.

Accueil/ Satisfaction Clients
– Garantir une image professionnelle de son secteur en ayant un regard client ( qualité des produits, propreté…).
– Proposer aux clients une qualité de service optimale ; qualité des produits, conseil à la vente, rapidité, et efficacité … – Mettre en oeuvre et faire assurer par ses équipes les procédures( d’accueil ) de gestion des relations clients en rapport avec les engagements de l’enseigne et/ou de l’entreprise.
– Mesurer régulièrement le niveau de satisfactions clients et informer son équipe sur les résultats.(clarifier les indicateurs).
– Mettre en oeuvre les outils, moyens et techniques pour faciliter la gestion des réclamations/clients et sensibiliser son équipe aux enjeux et à la qualité du traitement des réclamations.
– Alerter sa hiérarchie sur les litiges clients et rechercher avec elle, les solutions efficaces à mettre en oeuvre, afin de contribuer à la réduction des motifs de réclamation/insatisfaction clients.

Pilotage stratégique
– En collaboration avec la Direction d’exploitation, mesurer et analyser la gestion des risques et des opportunités économiques, fixer et suivre des objectifs budgétaires, rechercher et mettre en œuvre des solutions offrant un niveau de performance élevé
– Etablir le budget prévisionnel. Identifier les contres performance et mettre en place des plans d’actions immédiats, établir les statistiques permettant d’avoir une meilleure lisibilité des divers paramètres de gestion commerciale.
– Analyser les résultats (C.A, marges, frais de personnels, budgets, objectifs ) en collaboration avec ses équipiers dans une culture de performance en s’appuyant sur les outils de gestion commerciale et tableaux de bord mis à disposition.
– Gérer l’activité administrative du service, dans le respect des règlementations et des délais.
– Participer aux procédures permettant de gérer et mesurer les risques clients (plafonds, recouvrements, modes de paiement…)
– Mettre en place des indicateurs et procédures pour maîtriser la démarque, et analyser quotidiennenment les stocks et les ventes négatives avec ses collaborateurs (frais).
– Identifier les actions les plus contributives à l’atteinte des objectifs et déterminer les moyens de leur mise en oeuvre.
– Garantir le maintien en bon état du matériel et s’assurer que les collaborateurs disposent du matériel nécessaire.

Organisation
– Identifier et promouvoir les meilleures pratiques, conduire le changement.
– S’approprier, expliquer, mettre en place et faire appliquer les organisations du travail préconisées (flux marchandises, information…) dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail.
– En assurer la pérennité.
– Expliquer et piloter les changements (d’organisation, horaire, modulation, nouveau matériel…) visant l’amélioration de la productivité et s’assurer de leur appropriation par les équipes.
– Prévoir une organisation du travail (effectifs, planning, matériel…) adaptée à l’activité et proposer à sa hiérarchie des besoins en ressources (implantation, inventaire, flux clients…) et en adéquation avec les budgets.
– Identifier les expériences réussies au sein et hors de l’entreprise (benchmark), les partager avec sa hiérarchie et appliquer les opportunités rentables.
– Participer aux ouvertures/fermetures et permanence de l’entreprise en appliquant les procédures/droits/devoirs et obligations.
– Etre force de proposition, pour le bon fonctionnement du service.

Travail en équipe
– Participer activement au succès de l’équipe
– Assurer une polyvalence permettant de pallier les absences dans son équipe et au sein des autres services.
– Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés pour faciliter leur intégration dans le poste (parcours d’intégration/formation).
– Respecter et faire respecter par ses coéquipiers la CCNM, le planning, les horaires, la tenue, le règlement intérieur et les procédures de l’entreprise.
– Participer à la vie de l’équipe, partager son expérience et contribuer au maintien d’une ambiance positive en respectant ses collègues et sa hiérarchie.
– Maintenir la cohésion autour des objectifs et des valeurs Mobiliser et dynamiser une équipe autour d’un objectif, de valeurs communes et de plans d’actions
– Accompagner le changement et/ou la mise en oeuvre de projet du démarrage jusqu’à l’évaluation/bilan (ex: implantation, ou changement de logiciel, matériels…).
– Véhiculer et transmettre les valeurs de l’entreprise auprès de ses collaborateurs internes et interlocuteurs externes. Réunir régulièrement son équipe lors de réunions de travail afin de faire le point, de résoudre des problèmes et de communiquer sur la marche générale et les résultats du service.

Développement des compétences
– Participer au recrutement, proposer des rétributions, fixer des objectifs, définir des plans d’action et développer les compétences.
– Diffuser, appliquer et faire appliquer la politique RH de l’entrprise : recrutement, formation, gestion de carrière, rémunération, relations sociales, accueil et intégration du nouveau salarié…
– Développer et enrichir les compétences de ses collaborateurs dans leurs fonctions ou pour les préparer à évoluer vers d’autres fonctions (entretien d’évaluation, plan de formation, délégation de mission…).
– Former, accompagner et débriefer au quotidien ses équipiers et définir les axes de progrès opérationnels
Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs et participer au plan de formation et/ou de recrutement avec la Direction et le service RH.
– Déléguer et suciter la délégation chez ses collaborateurs en fonction des niveaux de compétences et encadrer l’ équipe dans un climat social favorable.
– Proposer les évolutions de rémunération en adéquation avec les performances individuelles fixées.
– Calculer les primes mensuelles, trimestrielles et annuelles des équipes de vente.
– Réaliser des bilans annuels individuels avec l’équipe commerciale.

Achats/approvisionnements
– Piloter et gérer le plan d’approvisionnement et le réapprovisionnement, pour assurer la diversité et la permanence des produits de son secteur Piloter les commandes de son secteur de la passation à la mise à disposition en magasin (enregistrement/livraison).
– Appliquer et faire appliquer les règles et procédures liées à l’approvisionnement : de la définition des unités de besoins, à la passation des commandes jusqu’à la livraison en magasin. Gérer les flux de matières premières et consommables (accessoires, emballages, matériels de bureau, vêtements et équipements…) utiles au bon fonctionnement et à la production du service et/ou de l’entreprise..
Logistique
– Mettre en adéquation les impératifs commerciaux et les contraintes de la logistique et de la règlementation.
– Assurer ou à faire assurer toutes les procédures liées à la gestion administrative des commandes (facturation,tarification, bons de commandes, libellés, demandes d’avoirs…) et/ou jusqu’au classement et archivage.
– Participer avec le responsable expédition/chargement à la mise en place des plannings des tournées de livraison dans un souci de performance, de rentabilité et de satisfaction clients en prenant en compte les contraintes logistiques.
– Signaler les anomalies lors des livraisons (température, état des marchandises, DLC ….).

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire négociable selon profil et package a définir
entre 70 et 82 000 € /an + bonus de 2 mois variable

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE BAZAR SAISONNIER (68) H/F – PL2020779
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR SAISONNIER (68) H/F – PL2020779
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour une hypermarché indépendant du Haut Rhin, un responsable bazar saisonnier H/F
Profil

– Votre connaissance du bazar saisonnier en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar saisonnier tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur

Management d’une équipe de 8 collaborteurs

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise

Salaire 2200/2400€  selon expérience x 13 + part + int + prime = environ 15 mois de salaire annuel.

Département 68-Haut-Rhin
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Titre COMPTABLE UNIQUE (13) H/F – FC20202130
Catégories SERVICE ADMINISTRATIF
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste COMPTABLE UNIQUE (13) H/F – FC20202130
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant des Bouches du Rhone, un comptable unique H/F
Profil

Doté d’une formation supérieure en comptabilité minimun BTS comptabilité – gestion, vous disposez d’une expérience réussie , de préférence  en grande distribution si possible chez un indépendant.
Vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation sociale en grande distribution.

Connaissance du logiciel PEGAZ

Mission

Professionnel de la comptabilité, vous serez responsable de la comptabilité générale d’un centre de profil et notamment d’un supermarché, (facturation, trésorerie, inventaires, tableaux de bord, compte d’exploitation, bilan…ETC…..).

Vous êtes capable de gérer votre temps de travail et d’opérer sur l’ensemble des fonctions d’un comptable, organisation à avoir jusqu’au bilan qui est validé par un expert comptable, exécutions des bulletins de salaire pour les 50 collaborateurs .

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2200/2400 euros brut mensuel à négocier selon profil X 13

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre RESPONSABLE BAZAR PERMANENT (68) H/F – PL2020777
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR PERMANENT (68) H/F – PL2020777
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un responsable bazar permanent H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction, vous êtes commerçant, gestionnaire et manager, dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme. La bonne connaissance des gammes et des implantations, idéalement acquise dans un hypermarché indépendant vous permettra de faire évoluer votre rayon.

Mission

En relation direct avec la direction, vous aurez pour mission d’assurer :
– la gestion et l’animation du rayon permanent ( auto/brico/vaisselle/plastique)
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 3 à 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire : 2200/2400€  selon expérience x 13 + part + int + prime = environ 15 mois de salaire annuel,

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD – TRAITEUR – ROTISSERIE (92) H/F – FC20202188
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD – TRAITEUR – ROTISSERIE (92) H/F – FC20202188
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Hauts de seine, un chef de rayon charcuterie trad H/F
Profil

– Homme / Femme de terrain , gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez optimiser les implantations et votre merchandising par votre dynamisme,

– Vous êtes fin négociateur et développez votre commerce par votre connaissance du marché et des fournisseurs
– Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans comme responsable charcuterie ou traiteur en grande distribution

Une connaissance des produits et du secteur serait un plus

Mission

Avec autonomie :
– Vous optimisez l’organisation et la gestion des univers charcuterie trad – traiteur – rotisserie
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 15 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 2800/3000 euros brut  x 13 + primes

 

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre CHEF DE RAYON CREMERIE (67) H/F – PL2020503
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CREMERIE (67) H/F – PL2020503
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de hun Bas Rhin, un chef de rayon cremerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience minimum de 1 an sur un poste identique en grande distribution ou dans un rayon frais LS . Autonome et réactif, vous souhaitez valoriser vos qualités de  gestionnaire et de manager. Soucieux des attentes du client, de  l’hygiène et de la réglementation.

Mission

Sous l’autorité directe du chef de département, vous êtes chargé  de la gestion et  du suivi de l’ensemble de l’univers crémerie, à savoir, :tous les rayons libre service de la crémerie: yaourts, crèmes, beurres, lait, fromage
– Gérer les commandes, les approvisionnements promotionnels ou permanent et adapter les stocks aux ventes
– Faire respecter les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité
– Gérer les inventaires mensuels de votre rayon
– Sortir la marge et appliquer les prix de vente
– Manager votre équipe  et lui fixer ses taches quotidienne en accord avec vos objectifs

Informations complémentaires

Statut AM
Salaire 2200 euros brut  X 13 + primes

Ref : PL2017503

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON MAREE (12) H/F – FC20202231
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON MAREE (12) H/F – FC20202231
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil
– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de votre collaborateur(trice) , auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut : agent de maîtrise
Salaire : 2000-2200€ brut mensuel X13 + primes

Département 12-Aveyron
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Titre CHEF DE SECTEUR PGC/ALIMENTAIRE (97) H/F -BC20191340
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC/ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20191340
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de la martinique , un chef de secteur PGC/ALIMENTAIRE H/F
Profil

 

 

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut cadre ou agent de maîtrise
Salaire à négocier suivant profil de 3200 à 3900€ X 13 + prime de 2 mois

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre MANAGER RAYON BIO (67) H/F – GA20191571
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON BIO (67) H/F -GA20191571
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un magasin bio du bas rhin, un manager rayon H/F
Profil

Pour  un magasin , nous recherchons un manager confirmé au poste de manager de rayons secteurs :

– Fruits et légumes
– Sec et liquides
– Vrac
– Cosmétique et complément alimentaire.

Il devra encadrer l’ensemble de ces rayons.

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme. Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué pour une équipe de 2 à 3 collaborateurs, responsable et exemplaire.

Mission

En collaboration avec le directeur, avec autonomie sur les gammes et commandes de produits , vous avez en charge la gestion des achats et le suivi des stocks produits des rayons fruits et legumes, sec et liquides, vrac, et cosmetique et complément alimentaire. Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise 39H
Rémunération 2400€ brut sur 12 mois + 10% variable (1,2 mois supplémentaire.)
Autonomie sur les gammes et les commandes produits
Dynamisme +++ et esprit d’équipe

Département 67-Bas-Rhin
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Titre DIRECTEUR MAGASIN (67)H/F – GA20191570
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN (67) H/F – GA20191570
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un magasin spécialisé dans le BIO situé dans le bas rhin, un directeur de magasin H/F
Profil

Avec une large autonomie , vous êtes :

– Homme/femme de terrain, excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe de 10 collaborateurs
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à un poste de directeur de magasin

 

Mission

Directeur terrain capable de manager les équipes, envisager la stratégie commerciale et humaine du magasin.

– Vous assurez  le management, la gestion commerciale, la tenue du point de vente, les implantations, le suivi des promos… etc .
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

Informations complémentaires

Statut cadre
Rémunération 3000€ brut x12
Primes annuelles sur résultats à hauteur de 10% du salaire annuel soit 1,2 mois de salaire
25% de remise sur le magasin.

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE BAZAR (80) H/F – BC20191580
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (80) H/F – BC20191580
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de la somme, un responsable bazar H/F
Profil

 

PROFIL :
– Votre connaissance du bazar saisonnier en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

 

Mission

MISSION :
Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar saisonnier tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– Respect des différentes législations en vigueur

  • Management d’une équipe de 4 collaborateurs
Informations complémentaires

Statut : agent de maîtrise

Salaire :  1900-2000 euros brut mensuel négociable X 13 + primes

Département 80-Somme
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Titre GRAND COMPTE OPERATIONNEL (67) H/F – GA20191374
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/10/2020
Intitulé de poste GRAND COMPTE OPERATIONNEL (67) H/F – GA20191374
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une societe basée dans le Bas Rhin, un grand compte opérationnel H/F
Profil

En lien direct avec les fondateurs de l’entreprise, il devra mettre en place le commerce sur la France. Connaissant les achats et le commerce en GD, le GCO sera forcément un « homme terrain » capable de lancer 14 régions commerciales. et accompagner la formation commerciale. Il sera membre du COMEX impliquant un fort investissement temps et humain sur le poste.

BAC+ 5 Grande école

Expérience achats en GD peut être un plus!!!

Mission

Les principales missions du responsable comptes clés sont les suivantes :
Définition des cibles commerciales
• Définir, en lien avec la direction commerciale, les types d’entreprises visées par le développement commercial.
• Centraliser l’ensemble des informations sur le marché et les entreprises à prospecter.
• Définir les moyens à mettre en œuvre pour rendre l’approche commerciale efficace
• Développer une vision globale des prospects et de leurs enjeux.
Prospection commerciale
• Identifier les interlocuteurs pertinents au sein des entreprises ciblées.
• Mettre en œuvre la prospection commerciale et suivre les prospects contactés.
• Répondre aux appels d’offres émis par les prospects.
• Présenter et adapter l’offre commerciale aux besoins exprimés par les comptes prospectés.
• Réaliser une veille du marché, de la concurrence et de l’évolution de l’environnement
• Développer et entretenir une relation partenariale de long terme avec les décideurs des grands comptes.
Négociation commerciale
• Mettre en œuvre avec les différents services de l’entreprise, une politique générale de prix / volume (remises, conditions commerciales, partenariats éventuels).
• Assurer une coordination entre les acteurs internes (direction des ventes, marketing, supply chain…) et une coordination des activités avec les équipes réglementaires afin de prendre en compte les éléments liés à la réglementation des produits.
• Négocier avec les clients pour déterminer l’offre la mieux adaptée pour les deux parties (prix / volume, conditions de vente, délais de livraison) et la vente des produits de la gamme (établissement d’un contrat ou d’un bon de commande).
• Signer et faire signer les contrats de vente.
• Mettre en place des actions d’accompagnement, de déploiement du contrat.
Suivi et développement des comptes existants
• Fidéliser et fertiliser les comptes existants en développant le chiffre d’affaires généré par chaque client.
• Identifier de nouveaux interlocuteurs chez les clients afin de déployer l’offre commerciale.
• Assurer un suivi régulier des besoins exprimés par les clients.
• Répondre à toute demande commerciale ou technique concernant l’offre de l’entreprise.
• Suivre les commandes, la facturation et le compte client (litiges, invendus…) et / ou les appels d’offres.
• Contrôler les flux d’approvisionnement, les livraisons et les niveaux de stocks.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Rémunération 70 à 85K€ annuels

Avantages Véhicule / Téléphone / Ordinateur / Bureaux à Strasbourg et fréquents déplacements à Paris (Bureaux à Paris)

Département 67-Bas-Rhin
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Titre MANAGER RAYON EPICERIE (68) H/F – GA20191738
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON EPICERIE (68) H/F – GA20191738
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans le haut rhin, un manager rayon épicerie H/F
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC préférable notamment en épicerie.

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme. Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

Mission

Vous avez en charge la gestion des commandes et le suivi des stocks produits ainsi que le management des équipes. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations, MEA).
Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings de votre équipe de 4 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

 

Informations complémentaires

Statut : agent de maîtrise
Salaire : 2200€ brut par mois sur 13 mois + 1 mois de participation + prime

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (77) H/F – FC20201905
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (77) H/F – FC20201905
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un chef de rayon charcuterie traditionnelle H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie traditionnelle en grande distribution.

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion et suivi des univers charcuterie , traiteur
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 4 collaborateurs  , et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager
– Vous savez fixer les priorités et répondre aux attentes clients afin de les fidéliser.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2400 /2500 euros brut mensuel x 13 + primes

 

Management de 4 collaborateurs,

gestion et suivi du rayon charcuterie trad,

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (54) H/F – GA20201992
Catégories DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (54) H/F – GA20201992
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de meurthe et moselle, un responsable administratif et financier H/F
Profil

Vous maîtrisez impérativement les techniques comptables, les méthodes d’analyse financière ainsi que les logiciels informatiques correspondants. De formation Bac+4/5 en finance au minimum, votre esprit de synthèse et votre sens de l’analyse vous permettront de réussir à ce poste.

Mission

Responsable d’un pôle administratif et financier accompagné par 3 collaborateurs , vous organisez, coordonnez et vérifiez les obligations comptables, fiscales et sociales légales. Vous êtes responsable de la bonne tenue de la comptabilité du magasin (déclaration de TVA, contrôle et suivi des comptes, gestion de trésorerie, gestion des inventaires), dans le respect des exigences légales et des échéances programmées.

En bref :

– la comptabilité
– Le contrôle de gestion et trésorerie

Informations complémentaires

Satut cadre
Salaire 3500 € brut mensuel sur 13 mois

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre MANAGER FRAIS LIBRE SERVICE (67) H/F – GA20202006
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste MANAGER FRAIS LIBRE SERVICE (67) H/F – GA20202006
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Bas Rhin, un manager frais libre service H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable ou d’adjoint frais libre-service en hypermarché ou supermarché
– Maîtrise de la gestion, des stocks, des marges, analyse du CA, et maîtrise du management d’équipe

Mission

– Dans un cadre défini avec la direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète du rayon frais libre service (charcuterie, traiteur, Crémerie LS et Surgelés) .

–  Vous encadrez votre équipe de 3 collaborateurs

– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs

– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise
Salaire 2300 € brut mensuel sur 14 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (40) H/F – BC20201982
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (40) H/F – BC20201982
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Landes , un responsable fruits et légumes H/F
Profil

Profil :
– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

Missions :
– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management : 7/8 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre
Salaire : selon profil 2700 – 3000 € brut mensuel  X 13 mois + primes (soit 14 mois)

 

 

Département 40-Landes
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (82) H/F – BC20201978
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (82) H/F – BC20201978
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn et Garonne, un responsable boulangerie – patisserie H/F H/F
Profil

Profil:
– De formation CAP/BEP boulangerie
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : 5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : selon profil 2800 euros brut mensuel x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

 

 

 

Département 82-Tarn-et-Garonne
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Titre VENDEUR CHARCUTERIE TRADITIONNELLE (68) H/F – GA20201881
Catégories VENDEUR/SE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste VENDEUR CHARCUTERIE TRADITIONNELLE (68) H/F – GA20201881
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un vendeur charcuterie traditionnelle
Profil

Titulaire d’un CAP Vente ou assimilé  . Vous avez une bonne connaissance des produits charcuterie , traiteur et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

Mission

Vous serez en charge de la vente , et de la mise en place du rayon charcuterie traditionnelle .

Vous fidéliserez la clientèle par votre accueil et votre  connaissance des produits de votre rayon .

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : 1600 euros brut mensuel x 14 mois

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE – FROMAGE COUPE (84) H/F – FC20202030
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE – FROMAGE COUPE (84) H/F – FC20202030
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Vaucluse, un chef de rayon charcuterie – fromage coupe H/F
Profil

– Rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un rayon traiteur charcuterie à la coupe

Mission

– Vous optimisez l’organisation, la gestion et le suivi du stand charcuterie traditionnelle, cremerie  coupe et rotisserie .
– Vous respectez et contrôlez les normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 10 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de commercial.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise voir cadre selon profil

Salaire : 2600/2900 euros brut mensuel selon profil  13 + primes

Département 84-Vaucluse
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Titre RESPONSABLE MAGASIN (57) H/F – GA20202090
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE MAGASIN (57) H/F – GA20202090
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de Moselle, un responsable de magasin H/F
Profil

Votre Profil :

  • De formation Bac/Bac+2, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire (commerce alimentaire, restauration rapide).
  • Votre fibre commerciale alliée à un réel sens du management vous permettra de développer le chiffre d’affaires de votre point de vente.
Mission

Sous la responsabilité et l’autorité du Responsable de réseau, vos principales missions seront de :

  • Participer à l’atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie en gérant un point de vente en termes de chiffre d’affaires et de résultats.
  • Garantir l’application des procédures Norma et de la législation en vigueur
  • Effectuer les commandes et veiller à la modification des facings en fonction des saisons
  • Vérifier la lettre de voiture à chaque arrivée de camion
  • Contrôler la bonne facturation de la marchandise livrée
  • Veiller à la mise en place : respecter l’implantation des marchandises, participer à la mise en rayon, contrôler les DLC / DLUO des produits
  • Gérer les prix de vente en fonction des consignes de la Centrale
  • Participer, contrôler et traiter l’encaissement
  • Veiller à l’exécution rapide et précise de l’inventaire de contrôle arrêté par le Responsable Réseau
  • Gérer le personnel : formation, contrôle et évaluation de ses collaborateurs, planification des horaires de travail de l’équipe, répartition des congés, retranscription journalière de ces informations sur la liste de temps de présence
  • Retranscrire toutes les informations concernant les stocks, les pertes, les mouvements de valeurs etc sur les supports prévus à cet effet
  • Remonter toutes les informations susceptibles d’affecter la vie du magasin à sa hiérarchie
  • Veiller à la propreté de l’ensemble du magasin (intérieur et extérieur)

Management de 5 à 15 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise ou cadre selon profil

Rémunération 2400€ brut sur 13 mois + prime mensuelle de 450€ sur résultats magasin

Département 57-Moselle
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Titre BOUCHER (30) H/F – BC20202226
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste BOUCHER (30) H/F – BC20202226
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché situé dans le Gard, nous recherchons un-e Boucher H/F
Profil

Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe et apporter votre savoir-faire au point de vente.

Eventuellement second ou ayant une certaine autonomie, vous souhaitez évoluer vers un poste de chef de rayon à moyen terme.

 

Mission

– En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie.

– Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.

– Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut Ouvrier Boucherie
Salaire Brut 1900€ X13

Département 30-Gard
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Titre RESPONSABLE PGC / DRIVE (88) H/F – GA20191217
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC / DRIVE (88) H/F – GA20191217
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un Hypermarché indépendant des Vosges, nous recherchons un responsable PGC / DRIVE (h/f)
Profil

H/F de terrain et d’analyse, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur des PGC, et une connaissance impérative du rayon épicerie ,vous êtes un commerçant et un gestionnaire averti.
Manageur reconnu, vous êtes dynamique, motivé, déterminé, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.
Votre organisation et votre rigueur vous permettent d’anticiper et de planifier les actions commerciales du secteur afin d’optimiser vos résultats commerciaux et la rentabilité générale de votre compte d’exploitation.

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation des rayons Epicerie / Liquides et drive sur un hyper de 2800m²,
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires (respects des plans merchandising permanents et promotionnels, contrôle des ruptures et des ventes, optimisation des assortiments…)
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
–  Management d’une équipe de collaborateurs,
– respecter et faire respecter les normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire  2400-2500€ brut mensuel sur 13 mois + primes.

Département 88-Vosges
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Titre ADJOINT DIRECTION (13) H/F – FC20202128
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste ADJOINT DIRECTION (13) H/F – FC20202128
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un supermarché indépendant des Bouches du Rhone, nous recherchons un adjoint de direction H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience sur un poste identique en grande distribution Autonome et réactif, vous souhaitez valoriser vos qualités de gestionnaire et de manager en intégrant une entreprise en fort développement ou l’humain a une place importante.
Soucieux des attentes du client, de l’hygiène et de la réglementation, vous serez force de propositions pour faire évoluer vos rayons et serez également le bras droit du directeur du point de vente .

 

Mission

Attiré par l’autonomie, sur le commerce et le management que vous propose cet indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes ( 60 collaborateurs ), en les animant et les fédérant…
Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur seront les clefs de votre réussite.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
salaire : 2500 – 2700 euros brut mensuel X 13 + primes

 

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE FROMAGE COUPE (54) H/F – BC20191486
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE FROMAGE COUPE (54) H/F – BC20191486
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC Recrutement recherche pour un hypermarché indépendant de Meurthe et Moselle, un responsable charcuterie fromage coupe H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie fromage coupe en grande distribution

Personne motivée et sérieuse ayant envie d’apprendre …. bienvenue

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle (frais emballé sur place en charcuterie et fromage)
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 1935-2200 euros brut mensuel x 13 + PRIME suivant profil

 

 

 

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre RESPONSABLE ADJOINT BOUCHERIE (54) H/F – BC20202133
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT BOUCHERIE (54) H/F – BC20202133
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de meurthe et moselle, un responsable adjoint boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.

* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.

* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.

* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation,  veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.

Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :

* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial

* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales

* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités

* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 6 personnes, dont 3/4 emballeuses

* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise

Salaire à négocier suivant profil de 2700€ X 13 + prime + possib particip

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (38) H/F – FC20201846
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (38) H/F – FC20201846
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Vous maitrisez les achats dans un contexte d’approvisionnement particulier. Vous savez anticipez et programmer vos actions afin de satisfaire votre clientèle en permanence.
Vous savez mettre en place le merchandising adapté et savez optimiser votre assortiment dans le respect des attentes clients.

Mission

Avec une large autonomie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges
– Maîtrise et gestion des stocks
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales
– Véritable manager, vous organisez et motivez vos 10 collaborateurs, en créant un réel esprit d’équipe

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise ou cadre
Salaire 2500/2800 X 13 + primes (soit sur 14,5 mois)

Département 38-Isère
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC/ELDPH (38) H/F – FC20201845
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC/ELDPH (38) H/F – FC20201845
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un petit hypermarché indépendant de l
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC obligatoire.

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme. Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

Mission

En collaboration avec le directeur, vous avez en charge la gestion et suivi des univers PGC/ELDPH d’un hypermarché, Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes de collaborateurs. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings de votre équipe de 15 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3000/3200 X 13 + primes (soit sur 14,5 mois)

Département 38-Isère
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR SAISONNIER (91) H/F – FC20202122
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR SAISONNIER (91) H/F – FC20202122
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

– La connaissance du bazar saisonnier en grande distribution : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– Vous savez adapter vos rayons et vos approvisionnements
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur
– Dynamique et rigoureux, vous êtes motivé par le challenge et les responsabilités

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar saisonnier tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur (planning horaires, affichages, implantations…)

Vous managez une équipe de 5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire : 2500 – 2700 euros brut mensuel x 13 mois

Département 91-Essonne
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC (68) H/F – GA20201876
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC (68) H/F – GA20201876
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Haut Rhin, un chef de département PGC H/F
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC obligatoire .

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme. Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

Mission

En collaboration avec le directeur, vous avez en charge la gestion des achats et le suivi des stocks produits des rayon épicerie, liquide et DPH  .

Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes

Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings de votre équipe de 40 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

Statut : cadre

Salaire : 3500 euros brut mensuel  x 13

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre MANAGER DEPARTEMENT FRAIS (54) H/F – GA20201993
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT FRAIS (54) H/F – GA20201993
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de meurthe et moselle, un manager département frais H/F
Profil

Bon professionnel du secteur frais , ayant une  connaissance impérative de l’univers traditionnel en hypermarché quelque soit le ou les rayons . Excellent manager et bon gestionnaire, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne connaissance du secteur frais.

Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de justice dans votre management.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais du PDV.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de collaborateurs

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire :  3500 euros brut mensuels sur 13 mois + Interessement et primes

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre MANAGER POISSONNERIE (45) H/F – GA20201890
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste MANAGER POISSONNERIE (45) H/F – GA20201890
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un manager poissonnerie H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Poissonnerie .Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et autonome dans vos fonctions commerciales. Votre connaissance du rayon marée vous permet de présenter une offre de qualité en tenant compte des spécificités d’approvisionnement du point de vente.

Professionnel du rayon poissonnerie, vous respectez et faites respecter les règles d’hygiène et de traçabilité avec le souci constant de la fraicheur et de la qualité des produits. Votre objectif est de développer votre chiffre d’affaire par une politique commerciale adaptée, une présentation de qualité et un accueil client irréprochable.

Mission

Commerçant avant tout, votre connaissance des produits et de votre marché vous permet d’être autonome et efficace dans la gestion du rayon et le management de vos 6 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire :  2700 euros brut mensuel sur 13 + participation et intéressement (2 mois environ)

 

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE LS (45) H/F – FC2018740
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE LS ( 45) H/F – FC2018740
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un chef de rayon boucherie LS H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans en grande distribution ou comme artisan.

Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie LS :
– Assurer les découpes, la mise en place et la bonne tenue des rayons,
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– satisfaction et fidélisation de la clientèle,
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 7 collaborateurs hors saison et 11 en saison,
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut :  Agent de maîtrise
Salaire  : 2500 euros brut à négocier selon profil X 13 + primes

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (13) H/F – FC20202129
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (13) H/F – FC20202129
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant des Bouches du Rhone, un chef de rayon charcuterie trad H/F
Profil

Vous êtes un  professionnel des charcuterie traditionnelles.
Vous justifiez d’un CAP Charcuterie et d’une première expérience du poste,
Vous maîtrisez la gestion d’un rayon et l’animation d’une équipe .

Mission

Vous serez en charge du rayon charcuterie  trad . Vous êtes garant de l’image de marque qualitative du rayon .
Bon gestionnaire, dynamique, autonome, meneur d’hommes ,vous aurez en charge la responsabilité  du rayon , en terme d’achat , de gestion .

Management d’une équipe de 2 collaborateurs

Informations complémentaires

statut :  agent de maîtrise

salaire  : 2100/2300 euros brut mensuel x 13 + primes

 

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (97) H/F – FC20202041
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (97) H/F – FC20202041
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant des Caraïbes, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable dans les PGC soit en hypermarché ou en supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA
– Manager reconnu, vous êtes capable de fixer une stratégie commerciale et de la faire respecter

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète du rayon épicerie et encadrez votre équipe de collaborateurs.
En charge direct d’un rayon épicerie, vous supervisez l’ensemble des tâches effectuées par vos équipes.
– Vous maîtrisez, contrôlez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Professionnel de terrain, vous animez et contrôlez l’état marchand des rayons afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions

Informations complémentaires

statut : cadre

salaire : 3000 euros brut mensuel X 13 + primes + indemnité de logement de 1000 euros

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS LS (83)H/F – BC20201821
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS LS (83) H/F – BC20201821
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Var, un responsable departement frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais libre service composé de 17 salariés . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

STATUT Cadre

SALAIRE NEGOCIABLE : 2600 – 2800 euros brut mensuel X 13 + PRIME + PARTICIPATION INTERESSEMENT

Département 83-Var
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE PATISSERIE (97) H/F – BC20201823
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (97) H/F – BC20201823
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.
Formation:
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.
L’offre pâtisserie est à développer davantage.

Vos missions:

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production, des 10 collaborateurs
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise suivant profil
Salaire : selon profil 3000 euros brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE ( 04) H/F – FC20191812
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (04) H/F – FC20191812
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Alpes de Haute Provence, dans le secteur de sisteron, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Mission

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour une équipe de 2 collaborateurs
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise
Salaire 2200/2300 euros brut mensuel X 13 + primes (primes au quadri sur obj + participation + intéressement)

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE -PATISSERIE (67) H/F – PL20201806
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (67) H/F – PL20201806
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Bas – rhin, un chef de rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil

– H/F de terrain, Brevet de Maîtrise  RECQUIS, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution
– Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs

Mission

Vous êtes en charge de l’ensemble du rayon boulangerie/ pâtisserie .
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que de la législation en vigueur.
Bon gestionnaire, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque.
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 7  collaborateurs dans le respect de la législation en vigueur

Informations complémentaires

statut : Agent de maîtrise

salaire 2500/2700 euros brut mensuel x 13 suivant profil

 

Département 67-Bas-Rhin
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Titre MANAGER RAYON PAPETERIE JOUET et JARDIN (31) H/F – BC20191593
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON PAPETERIE JOUET et JARDIN (31) H/F – BC20191593
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Haute – garonne, un manager rayon papeterie jouet et jardin H/F
Profil

 

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

 

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouet et jardin
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (4 à 5 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire : 2800 – 3000 euros brut mensuel X13 + primes

Département 31-Haute-Garonne
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Titre MANAGER RAYON DPH (45) H/F – GA20201988
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON DPH (45) H/F – GA20201988
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un manager rayon DPH H/F
Profil

H/F de terrain, vous avez une expérience confirmée en grande distribution dans le secteur DPH, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur.
Vous êtes dynamique, déterminé et rigoureux, vous avez un tempérament volontaire et affirmé.

 

Mission

En collaboration avec votre hiérarchique direct  vous assurez la gestion de l’ensemble du secteur DPH , vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et le management d’une équipe de 10 collaborateurs
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires avec une polyvalence sur l’ensemble des autres rayons DPH,
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens et promotionnels ainsi que la constitution d’un assortiment spécifique propre à valoriser le point de vente et fidèliser une clientèle de connaisseurs.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2500 euros brut sur 16 mois (13 mois conv + Particip, intéressement et gratifictation

 

 

Département 45-Loiret
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Titre MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRADITIONNEL (39) H/F – GA20191322
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRADITIONNEL (39) H/F – GA20191322
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant du Jura, un manager département produits frais traditionnel H/F
Profil

Manager de terrain autant qu’homme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en PFT en hypermarché de préférence indépendant.
Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exigence personnelle.
Capable de recul et d’anticipation, vous pilotez vos comptes avec justesse et expérience.

 

Mission

En lien direct avec la direction du magasin, vous devrez chapeauter les rayons Marée, Fruits et Légumes, Charcuterie/Fromage coupe, Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie. vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais traditionnel de l’hypermarché.  Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez vos chefs de rayons et vous encadrez votre équipe de 35 collaborateurs dans le respect de la réglementation.

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 39-Jura
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (33) H/F – BC20202220
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (33) H/F – BC20202220
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Gironde, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

Profil:
– De formation CAP/BEP boulangerie
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Management : 8 collaborateurs

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : AM ou cadre

Salaire : selon profil 2800-3000 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 33-Gironde
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20202303
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20202303
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Antilles , un directeur H/F
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 200 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

Mission

– Vous êtes en charge d’un hypermarché en MARTINIQUE
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous assurez l’interface entre votre hypermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 8000 à 9000 euros brut mensuel x13 + variable de trois mois
Voiture de fonction

Package emmenagement à négocier

Département 97- DOM/TOM
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Titre BOUCHER (35) H/F – BC20202218
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste BOUCHER (35) H/F – BC20202218
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une equipe.

Mission

RAYON LS + TRAD

– emballage pour le rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : Mensuel NEGOCIABLE suivant profiL

Département 35-Ille-et-Vilaine
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSERIE FROMAGE (82) H/F – BC20202217
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSERIE FROMAGE (82) H/F – BC20202217
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Tarn et garonne, un chef de rayon charcuterie trad H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
Manager poste similaire ou experience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide ou bien d’un chef cuisinier

Mission

Management 8 salariés environ

Manager en charge de la gestion de la charcuterie à la coupe , rôtissoire + Fromage coupe

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

CDI
Statut Cadre Ou Agent de maîtrise

Salaire a négocier suivant profil 2500€ X 13 + prime

Département 82-Tarn-et-Garonne
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Titre DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (58) H/F – GA20202175
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (58) H/F – GA20202175
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la Nièvre, un directeur adjoint de magasin H/F
Profil

– Excellent manager dynamique, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe importante avec l’appui du directeur

– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire

– Professionnel de la grande distribution alimentaire ( Frais obligatoire), passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à ce poste ou à un poste de directeur adjoint ou encore de chef de département alimentaire .Grace à votre expérience du management, vous développez l’esprit d’équipe et de réussite avec vos collaborateurs

Mission

En soutien du directeur de magasin sur la partie commerce

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos collaborateurs, qu’avec votre directeur, dans le but de faire progresser l’entreprise.
En lien direct avec l’équipe dirigeante, vous mettez en place les moyens de contrôle des actions mise en oeuvre par les responsables que vous managez.
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise ou cadre selon profil

Salaire : 3500 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 58-Nièvre
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Titre DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (97) H/F – BC20202304
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (97) H/F – BC20202304
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Martinique, un directeur adjoint H/F
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un Secteur Frais ou Epicerie sur un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

Mission

– Vous êtes en charge d’un hypermarché en MARTINIQUE en tant que directeur adjoint, fonction évolutive
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, le directeur du point de vente, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes un des moteurs dans le développement commercial de votre point de vente, et êtes le relais directeur
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes un des representants

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 5000 à 6000 euros brut mensuel  x13 + variable de trois mois etc,
Voiture de fonction

Package emmenagement à négocier

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (45) H/F – BC20202305
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (45) H/F – BC20202305
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un responsable boulangerie patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,

– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),

– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction

– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,

– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,

– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.

L’offre pâtisserie est à développer davantage.

– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,

– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,

– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,

– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),

– Gérer les promotions et les marges

– Gérer les stocks et inventaires,

– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,

– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit.

Management 8 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise suivant profil

Salaire : selon profil 2500 euros brut mensuel x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS (09) H/F – BC20202309
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS (09) H/F – BC20202309
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Crémerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés + les Trad (charcuterie marée boucherie boulangerie patisserie)
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service et trad avec les divers chefs de rayons.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Management 8 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : Négociable 2600 euros brut mensuel x 13 + prime + participation

Département 09-Ariège
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Titre RESPONSABLE ELDPH (09) H/F – BC20202310
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ELDPH (09) H/F – BC20202310
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département EPICERIE, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 8 collaborateurs ,

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil
Salaire :  2600euros brut mensuel  X 13 + PRIME + participation et  interessement

Département 09-Ariège
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (45) H/F – BC20202308
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (45) H/F – BC20202308
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 6 personnes, dont 3/4 emballeuses
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire à négocier suivant profil de 2700 euros brut mensuel X 13 + prime + possible participation

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE MAREE (45) H/F – BC20202307
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (45) H/F – BC20202307
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Loiret, un responsable marée H/F
Profil

H/F de terrain, bon manager gestionnaire et commercant

Vous êtes titulaire un CAP Poissonnerie

Vous avez une expérience significative en Grande distribution

Mission

– Gérer les approvisionnements et les achats,
– Gérer le rayon et définir la politique du rayon sous l’autorité du directeur du Magasin,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– S’assurer de la qualité des produits mis en rayon et veiller au respect des réglementations,
– Gérer le compte d’exploitation : CA, marge, casse,
– Développer le rayon en assurant l’atteinte des objectifs qu’il contribue à définir,
– Organiser l’ensemble des activités pour obtenir la meilleure offre commerciale, developper le frais emballé, la fumaison et les préparations culinaires…
– Faire respecter les normes HACCP.

Management 3 personnes + 1 apprenti

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2500 euros brut mensuel X13 + prime négociable

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (45) H/F – BC20202306
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (45) H/F – BC20202306
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : selon profil 2400 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois)

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE EPICERIE (45) H/F – BC20202121
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE EPICERIE (45) H/F – BC20202121
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Loiret, un responsable épicerie H/F
Profil

– Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

– Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

– Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

– En qualité de RESPONSABLE DE SECTEUR EPICERIE, vos principales missions consisteront à :

– Manager une équipe de 8  collaborateurs

– Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

– S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

– Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

– Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

– Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre suivant profil

Salaire négociable 2500 € brut mensuel X 13 + Prime

Département 45-Loiret
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20202120
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20202120
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour u hypermarché des Antilles, un directeur d
Profil

Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché

– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 150 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.

– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.

– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

Mission

– Vous êtes en charge d’un hypermarché aux Antilles

– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.

– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.

– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.

– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,

– Vous assurez l’interface entre votre hypermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP

– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant

– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 7000 à 8000 € x13 + variable de deux mois + gratification NEGOCIABLE

Voiture de fonction

Package emménagement à négocier

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre VENDEUR CHARCUTERIE TRAD (58) H/F – GA20201454
Catégories EMPLOYE LIBRE SERVICE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste VENDEUR CHARCUTERIE TRAD (58) H/F – GA20201454
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 0 à 1 an
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un spécialiste de la vente de charcuterie trad, nous recherchons un-e vendeur (h/f)
Profil

Vous disposez des qualités suivantes :

  • Organisé et rigoureux sur la conservation des différents produits
  • Expérience exigée dans le métier et les produits

Vous aimez la vente de charcuterie traditionnelle, savez établir un véritable contact avec le client, le servir, le conseiller.

CAP vente bienvenu!

Mission

Vous assurez les missions suivantes :

  • Service à la coupe de Charcuterie,
  • Mise en avant des produits présentés, suggestion et vente aux clients,
  • Suivi du stock  selon les normes de conservation et suivi de la DLC
  • Rangement et nettoyage du magasin.

Une première expérience serait un plus

Informations complémentaires
  • Statut : employé 35 H
  • Salaire :  1600 € brut mensuel sur 13 mois
Département 58-Nièvre
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Titre MANAGER RAYON MAREE (45) H/F – GA20201990
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON MAREE (45) H/F – GA20201990
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Loiret, un manager rayon marée H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

_ Management d’une équipe de 6 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2700 euros brut mensuels sur 16 mois (13 mois conventionnel+Particip/Interess/ GRAT)

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE PRODUITS FRAIS LS (45) H/F – BC20191428
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PRODUITS FRAIS LS (45) H/F – BC20191428
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un responsable produits frais LS H/F
Profil

Manager reconnu, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne maîtrise du secteur frais idéalement acquise chez un indépendant. Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer, organiser, contrôler et de motiver vos collaborateurs.
Rigueur, écoute, autonomie et initiative sont les maîtres mots de vos actions.
Vous souhaitez vous investir sur le long terme dans un point de vente où les résultats sont reconnus et les bénéfices partagés.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons charcuterie, traiteur, cremerie libre service et également le surgelé
Exigeant pour vous même comme pour vos équipes 7 collaborateurs, vous managez et encadrez l’ensemble de vos collaborateurs.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, dans un contexte d’approvisionnement spécifique. Vous savez anticiper et programmer vos achats en conséquence.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2300 euros brut X 13 + primes

 

Département 45-Loiret
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Titre MANAGER RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (58) H/F – GA20202168
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (58) H/F – GA20202168
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans la Nievre, un manager rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil

– H/F, titulaire d’un CAP en Boulangerie minimum, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution
– Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs

 

Mission

– Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous avez en charge la gestion et le suivi  du rayon  boulangerie  pâtisserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers
– Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que de la législation en vigueur, ainsi que la fabrication en tout farine
– Gestionnaire, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque
– Manager confirmé, vous animez votre équipe de 5 collaborateurs et contribuez à l’amélioration de sa performance

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire :  2500 euros bruts mensuels sur 13 mois + primes

 

Département 58-Nièvre
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Titre EMPLOYE LIBRE-SERVICE RAYON FRUITS ET LEGUMES (58) H/F – GA20201455
Catégories EMPLOYE LIBRE SERVICE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste EMPLOYE LIBRE-SERVICE RAYON FRUITS ET LEGUMES (58) H/F – GA20201455
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires – de 20 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la nièvre, un employé libre service rayon fruits et legumes (H/F)
Profil

– Expérience du poste acquise dans la grande distribution est necessaire
– Etre volontaire et dynamique
– Disponible immédiatement, vous saurez vous intégrer à l’équipe tout en partageant votre expérience du métier et des produits.

CAP Vente bienvenu

Mission

Vous assurez la tenue des linéaires des produits du rayon fruit et legumes

Informations complémentaires

Statut : employé

Salaire  : 1600 euros brut x 13 pour 35 heures

 

Département 58-Nièvre
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Titre ADJOINT RESPONSABLE EPICERIE (40) H/F – BC20191487
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste ADJOINT RESPONSABLE EPICERIE(40) H/F – BC20191487
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des landes, un adjoint responsable epicerie H/F
Profil

Vous justifiez obligatoirement d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution,  vous savez assistez le responsable qui sera en contact direct avec sa hierarchie RESP SECTEUR EPICERIE LIQUIDE DPH dans l’organisation de l’ équipe (15 collaborateurs) afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maîtrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

Mission

Accompagner le Chef de rayon dans le management de l’équipe soit 15 collaborateurs, le remplacer en son absence , vous assistez également le chef de rayon dans tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnements automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : selon profil 2200 brut x 13 mois + primes

 

Département 40-Landes
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT BAZAR (91) H/F – FC20202123
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT BAZAR (91) H/F – FC20202123
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

– Homme / Femme de terrain ,vous avez une bonne connaissance des marchés sur le rayon bazar ainsi que leur animation commerciale.

– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, vous êtes autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles

– Vous maîtrisez les négociations commerciales directes

– Vous justifiez d’une expérience du secteur obligatoirement dans un hypermarché

Mission

Vous êtes en charge de la gestion et le suivi de l’ univers bazar

En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges) ainsi que de ses frais (généraux et personnel), vous êtes autonome dans vos fonctions et fixer la politique commerciale du secteur.

Vous animez une équipe de 25 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 3200 – 3500 euros brut mensuel  X 13

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Titre VENDEUR JARDINERIE (33) H/F – PL20202172
Catégories VENTES TRADITIONNEL
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste VENDEUR JARDINERIE (33) H/F – PL20202172
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de Gironde, un vendeur jardinerie H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Vente ou assimilé  . Vous avez une bonne connaissance du metier de jardinerie et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

Mission

Vous serez en charge de la vente , et de la mise en place du rayon jardinerie

Vous fidéliserez la clientèle par votre accueil et votre  connaissance des produits de votre rayon .

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : 1800 – 1900 euros brut mensuel x 13 mois

Département 33-Gironde
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (67) H/F – PL20202173
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (67) H/F – PL20202173
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Bas Rhin, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans.

Commerçant, vous êtes passionné par votre métier et prenez plaisir à partager votre savoir. Gestionnaire et manager, Votre dynamisme vous permet de mobiliser votre équipe sur la réalisation des taches et des objectifs. Motivé par le travail en équipe, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie  :
– mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– le management d’une équipe 2 – 3 collaborateurs, vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : agent de maitrise

Salaire : 2700/3500 euros brut mensuel  x 13 +variable équivalent a un 14 eme mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (93) H/F -FC20202301
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (93) H/F -FC20202301
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Seine saint Denis , un chef de rayon frais LS H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience sur un poste identique en grande distribution Autonome et réactif, vous souhaitez valoriser vos qualités de gestionnaire et de manager en intégrant une entreprise en fort développement.
Soucieux des attentes du client, de l’hygiène et de la réglementation, vous serez force de propositions pour faire évoluer vos rayons  .

Mission

Vous êtes chargé de la gestion et du suivi :
– Gérer les commandes, contrôler les assortiments et les implantations, gérer les prospectus (commandes, plan de masse, mise en place).
– Faire respecter les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité.
– Gérer les inventaires mensuels de votre rayon.
– Réaliser les objectifs de marge et appliquer les prix de vente selon la politique de l’enseigne.
– Manager votre équipe de 5 collaborateurs et optimiser leur temps de travail

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 X 13 + primes

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE COUPE (97) H/F – BC20201825
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE COUPE (97) H/F – BC20201825
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles,un responsable charcuterie traiteur fromage coupe H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur. Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles. Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
manager charcuterie traditionnelle ou similaire: 1 an (Souhaité)

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons (charcuterie traditionnelle + libre-service, Fromages coupe) tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients. Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges). Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez votre équipe de 5-7 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil X 13 + prime

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE DRIVE (80) H/F – BC20191244
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DRIVE (80) H/F – BC20191244
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché drive indépendant situé dans la somme, un Responsable drive H/F
Profil

Nous recherchons un candidat avec une bonne connaissance de la grande distribution ou un profil de manager d’équipe reconnu pour ses qualités d’organisation. Ainsi qu’une expérience impérative du drive,profil directeur de supermarché idealement . Rigoureux et efficace, vous savez déléguer et contrôler afin d’optimiser vos frais de gestion et atteindre les objectifs fixés.
La maitrise des outils informatiques ainsi que de la communication via les réseaux sociaux sont indispensables.

profil d’expérience avec une forte valeur ajouté en organisation de sites,

Mission

En charge d’une équipe  de 10 à 12 collaborateurs , repartit sur un Drive , vous assurez la gestion des achats et le suivi des stocks produits. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, relances, litiges).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

statut : agent de maitrise

salaire : a partir 2500 euros brut X 13 + primes

Département 80-Somme
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Titre MANAGER RAYON EPICERIE (45) H/F – GA20201989
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON EPICERIE (45) H/F – GA20201989
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Loiret, un manager epicerie H/F
Profil

Avant tout vous êtes un H/F de terrain, vous justifiez d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Vous maitrisez les achats dans un contexte d’approvisionnement particulier. Vous savez anticipez et programmer vos actions afin de satisfaire votre clientèle en permanence.
Vous savez mettre en place le merchandising adapté et savez optimiser votre assortiment dans le respect des attentes clients.

Mission

Avec  autonomie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie
– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges
– Maîtrise et gestion des stocks
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales
– Véritable manager, vous organisez et motivez vos 15 collaborateurs en créant un réel esprit d’équipe

 

 

Informations complémentaires

Statut Agent de Maitrise
Salaire 2500 euros brut mensuel sur 16 mois (13 mois conventionnel + Particip, intéressement et gratificatation

 

 

Département 45-Loiret
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Titre MECANICIEN 2 ROUES (64) H/F – BC20191222
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste MECANICIEN 2 ROUES (64) H/F – BC20191222
Poste à pourvoir De suite
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un centre auto des pyrénées altantique, un mécanicien 2 roues H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP mécanique .

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, la qualité de votre travail et pour votre implication.

Mission

Sous la responsabilité du Chef d’atelier du Centre Auto.

Vous évaluez les dommages, procédez à des diagnostics sur les véhicules et / ou les scooters,

Vous procédez aux différentes opérations d’entretien, de réparation et de montage d’accessoires,

Informations complémentaires

Statut : employé 35 H

Salaire : 1800 euros brut mensuel X 13 + primes + mutuelle

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (28) H/F – FC20202336
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (28) H/F – FC20202336
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché d’Eure et Loir, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, Titulaire d’un CAP Boucherie minimum, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire , vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie :

– mise en place et bonne tenue des rayons,

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,

– satisfaction et fidélisation de la clientèle,

– gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,

– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Management 3 collaborateurs

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3200/3500 euros brut mensuel X 13 + primes

 

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE (76) H/F – FC20191279
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE (76) H/F – FC20191279
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche , pour un hypermarché indépendant de Seine Maritime, un directeur commercial H/F
Profil

– Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos collaborateurs .
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie

Profil avec expérience des produits alimentaires, frais + PGC, du management de grosses équipes, du suivi de la Pub, ETC…

Mission

Management de 280 collaborateurs dont 20 responsables au quotidien de l’ensemble du personnel surface de vente,
gestion et suivi de l’hypermarché hors concepts
gestion des réserves, des approvisionnements, de la réception, des commandes, etc

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 5000 euros brut x 13 mois + primes (soit 3 mois/an)

Management de 280 collaborateurs dont 20 responsables,

Département 76-Seine-Maritime
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE COUPE (56) H/F- BC20202175
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE COUPE (56) H/F- BC20202175
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du morbihan, un responsable charcuterie coupe H/F
Profil

– Manager de terrain autant que d’analyse vous savez impulse la stratégie de développement de votre secteur et accompagnez votre équipe de 7 collaborateurs
– Vous possédez une bonne connaissance des rayons, idéalement acquise dans une structure indépendante
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’anticipation

Mission

Vous assurez la gestion et le suivi des rayons charcuterie, traiteur, cremerie libre service et également le surgelé

– Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire 2300 € brut mensuel x 13 + prime. négociable selon profil

 

Département 56-Morbihan
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (66) H/F – FC20202010
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE ( 66) H/F – FC20202010
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des pyrénées orientales , un chef de rayon poissonnerie H/F H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations.
* Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 6 collaborateurs hors saison et 11 en saison auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2900/3200 euros brut à négocier selon profil X 13 + primes (prime de participation/d’intéressement + une prime annuelle + une prime de saisonnalité soit sur 17 mois environ)

 

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre MANAGER BOULANGERIE (67) H/F – GA20202004
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste MANAGER BOULANGERIE (67) H/F – GA20202004
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant du Bas Rhin, un manager boulangerie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en BOULANGERIE, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge  de la gestion et du suivi de l’univers boulangerie et viennoiserie. 100% FABRICATION SUR PLACE
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 3 collaborateurs  , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 € brut mensuels x 14 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE FRAIS LS (77) H/F – BC20191564
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS (77) H/F – BC20191564
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine et marne, un responsable frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Crèmerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service composés de 4 collaborateurs . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maîtrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre selon profil
Salaire :  2500 € brut mensuel X 13 + PRIMES négociable

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre RESPONSABLE DE SECTEUR ALIMENTAIRE LS (97) H/F – BC20191775
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DE SECTEUR ALIMENTAIRE LS (97) H/F – BC20191775
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Guadeloupe, un responsable de secteur alimentaire libre-service H/F
Profil

Une expérience en grande distribution en tant que chef de secteur alimentaire ou directeur d’un supermarché est indispensable, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du secteur alimentaire libre service.

▪ Niveau d’étude Maîtrise, IUP, Bac +4 et expérience requise de 5 ans dans un poste similaire
– Aptitude managériale :
– Capacité à motiver et à impliquer une équipe sur des objectifs
– Dynamisme.
– Diplomatie, sens du compromis dans les négociations
– Goût du challenge, esprit de compétition.
– Réactivité face aux aléas
– Bonne résistance au stress (situation conflictuelle avec la clientèle, charge importante de travail
pendant certaines périodes…)
– Sens de l’écoute, qualités relationnelles pour le management des équipes ainsi que la clientèle et
les fournisseurs
– Rigueur plus particulièrement pour le respect des procédures de sécurité
– Loyauté vis-à-vis de sa hiérarchie valeurs et respects des pratiques managériales de l’entreprise
– Etre organisé
– Etre disponible
– Savoir évaluer et gérer les priorités
– Expérience exigée en tant que Manager de Département non alimentaire ou a minima dans le secteur alimentaire dans la grande distribution.

Mission

Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le Manager de Département gère plusieurs rayons : Epicerie, Dph, Liquide, Frais LS.

Les différents domaines d’interventions sont les suivants :
– Commercial : négociation, marketing, merchandising, satisfaction client
– Stratégie : performance globale
– Management : organisation, animation de l’équipe, développement des compétences des 3 Chefs de Rayons, 2 Chef de Département junior et environ 30 collaborateurs,
– Achats : achats, approvisionnement, gestion des stocks

Les principales missions du Manager sont :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires
– Assurer en liaison avec les Managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité
et avec un niveau de prix en observant la concurrence
– Gérer, suivre les objectifs en matière de CA, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité des collaborateurs
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : négociable environ 4000-4500 euros brut mensuel x 13 + variable 2 mois + participation et intéressement

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (97) H/F – BC20191777
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (97) H/F – BC20191777
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Guadeloupe, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits & légumes, en management et en gestion.

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe d’environ 5 collaborateurs
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise

Salaire : selon profil 2500 – 2800 € X 13 mois + primes 2 mois + part intéressement

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (12) H/F – FC20191732
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (12) H/F – FC20191732
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de l
Profil

– Homme – femme de terrain, excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe .
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à un poste de directeur adjoint en super ou hyper ou encore de chef de département frais et ou PGC en gros supermarché ou hypermarché avec 5 minimum d’expérience .

Mission

Directeur terrain capable de manager les équipes, envisager la stratégie commerciale et humaine du magasin.

– Vous assurez  le management, la gestion commerciale, la tenue du point de vente, les implantations, le suivi des promos… etc .
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3500/3600 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 12-Aveyron
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Titre RESPONSABLE CENTRE SERVICE PARTAGE RH (97) H/F – BC20191734
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CENTRE SERVICE PARTAGE RH (97) H/F – BC20191734
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société basée en Guadeloupe, un responsable centre service partagé RH H/F
Profil

· De formation supérieure minimum Bac+4/5, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans acquise sur des fonctions RH opérationnelles, incluant idéalement une expérience au sein d’un CSP.
· Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales et d’animation d’équipe, vous êtes à l’aise pour travailler dans des environnements et des projets complexes.
· Vous démontrez une bonne maîtrise des principes la législation sociale et du droit du travail.
Rigoureux, investi et analytique avec une vraie appétence pour les chiffres, vous appréciez travailler avec des interlocuteurs multiples et ainsi favoriser une très forte coopération au sein des équipes.
· Vous êtes force de proposition et prenez plaisir à accompagner le changement dans la mise en place de nouveaux processus.
. Vous maîtrisez les outils du pack office et idéalement Successfactors/Workday/PeopleSoft et peopledoc/PeopleAsk/Docusign.
· Plus généralement, vous êtes à l’aise avec les environnements informatiques RH.
· Niveau d’étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, Mastère, MBA…

Mission

Au sein de notre Centre de Services Partagés dédié aux Ressources Humaines, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction de la fonction RH de demain au sein d’un Grand Groupe, et de relever les défis de la digitalisation RH !

Dans ce cadre, vos missions constitueront principalement à :

· Manager et contrôler les tâches opérationnelles des chargés RH-Paie,
· Organiser et piloter l’activité de l’équipe pour assurer la qualité de l’administration du personnel et de la paie (répartition des portefeuilles clients interne, allocation des tâches opérationnelles …),
· Conseiller, contrôler et vérifier le bon déroulement mensuel des opérations et du planning de paie,
· S’assurer de la production, de la vérification et de la transmission des DSN,
· Interface pour les questions relatives à l’administration du personnel et à la paie,
· Planifie, organise et éventuellement dispense les formations techniques et fonctionnelles,
· Définit des cursus d’intégration pour les nouveaux arrivants,
· S’assure du maintien des compétences,
· Contribue à la gestion des carrières des collaborateurs du CSP,
· Reporting interne : produit les indicateurs de qualité client et de pilotage interne du CSP,
· Piloter la réalisation des études ou à la mise en œuvre des projets impactant le CSP (ex : outils de gestion des demandes, application d’une nouvelle réglementation, dématérialisation des dossiers du personnel, digitalisation des processus, simplification et automatisation, etc …),
· Qualité : est l’interlocuteur pour les audits et contrôles internes et externes,
· SIRH : s’assurer du déploiement des business process
· Valider et remonter les besoins d’évolutions du SIRH du CSP,
. Animer et développer l’équipe
· Piloter les activités de gestion administrative des salariés, dans le respect de l’application des règles (légales et internes) et de la satisfaction des clients internes
· Planifier et superviser le déroulement de toutes les procédures administratives des effectifs de l’entreprise (contrat, avenants, déclarations préalables à l’embauche, visites médicales, temps de travail, etc …)
· Animer une démarche d’amélioration continue de nos processus RH afin de garantir aux clients internes l’atteinte des objectifs de performance du CSP
· Veiller à la bonne application des règles sociales légales, conventionnelles, des accords d’entreprise et apporter ainsi conseil et expertise aux différents collègues RH de l’entreprise.
· Animer et organiser les relations avec les fonctions centrales et l’équipe RH dans son ensemble

Informations complémentaires

Statut : CADRE OU Agent de maitrise SUIVANT PROFIL

Salaire suivant profil + package

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE ELDPH (77) H/F- BC20191563
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ELDPH (77) H/F – BC20191563
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un responsable ELDPH H/F
Profil

– Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
– Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
– Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

– En qualité de RESPONSABLE DE SECTEUR ELDPH, vos principales missions consisteront à :
– Manager une équipe d’environ 6 collaborateurs
– Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
– S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
– Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
– Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
– Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre suivant profil

Salaire :  2500 € brut mensuel X 13 + primes

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (17) H/F – PL20201224
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (17) H/F -PL20201224
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 0 à 1 an
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant situé en Charente Maritime, nous recherchons un-e CHEF DE RAYON EPICERIE H/F
Profil

Vous justifiez de préférence d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution,  vous savez organiser votre équipe afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

Mission

En relation avec votre hiérarchie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnement automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous motivez vos 8/12 collaborateurs et les accompagnez dans leur formation.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

salaire 2400/2600 € brut mensuel x 13 suivant profil

Département 17-Charente-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD – TRAITEUR (68) H/F – FC2018885
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNELLE – TRAITEUR (68) H/F – FC2018885
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché du Haut Rhin, un chef de rayon charcuterie trad – traiteur H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie traiteur coupe en grande distribution avec fabrication sur place pour la partie traiteur et point chaud
Idéalement diplômé en traiteur ou cuisine, vous maitrisez les règles de traçabilité et d’hygiène.

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 11 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager
– Vous fixez les priorités et répondre aux attentes clients afin de les fidéliser

Il s’agit d’une création du rayon charcuterie traditionnelle dans un supermarché

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2500/2700 selon profil à négocier X 13 + primes (prime de participation + prime d’intéressement + prime de bilan)

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE COUPE (77) H/F – FC20202334
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD, CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE COUPE (77) H/F – FC20202334
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé en seine et marne, un Chef de rayon charcuterie coupe H/F
Profil

– Manager de terrain autant que d’analyse vous savez impulse la stratégie de développement de votre secteur et accompagnez votre équipe de 8 collaborateurs
– Vous possédez une bonne connaissance des rayons, idéalement acquise dans une structure indépendante
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’anticipation

Mission

– Vous animez et gérez l’ensemble des rayon charcuterie  coupe , rotisserie, pizza et traiteur de l’hypermarché
– Vous managez votre équipe de 8 collaborateurs afin d’atteindre les objectifs fixés et garantir la qualité d’accueil de la clientèle
– Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles

Informations complémentaires

– Statut cadre ou agent de maitrise selon profil
– Salaire à négocier 2500/3000 euros bruts x 13 mois + primes

 

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (68) H/F – PL20201130
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (68) H/F – PL20201130
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin , un Chef de rayon Poissonnerie H/F
Profil

H/F de terrain, professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin  d’organiser votre rayon, et le management de votre équipe.

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Votre implication et votre autonomie feront la différence
– Vous saurez manager votre équipe de 3 collaborateurs avec rigueur et exemplarité

 

Informations complémentaires

– Statut Agent de Maitrise ou cadre selon profil
– Salaire 2300/2600 euros brut sur 13 mois + Primes.

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR SAISONNIER (51) H/F – FC2018638
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR SAISONNIER (51) H/F – FC2018638
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant de la marne, un Chef de rayon bazar Saisonnier H/F
Profil

– Votre connaissance du bazar saisonnier en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar saisonnier tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur

Management d’une équipe de 10 collaborteurs

Informations complémentaires

– Statut Agent de maîtrise
– salaire 2300/2600 selon profil X 13

Ref FC2018638

Département 51-Marne
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Titre RESPONSABLE POINT CHAUD (28) H/F- FC20202337
Catégories RESPONSABLE POINT CHAUD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE POINT CHAUD (28) H/F- FC20202337
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant d’Eure et loir , un Responsable point chaud H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en Grande Distribution et ou en distribution spécialisé sur un terminal de cuisson. Professionnel, dynamique, vous apportez rigueur et sens du commerce à votre management.

Profil  bon gestionnaire et commerçant capable de manager une petite équipe, très organisé et volontaire ayant une connaissance de l’univers de la boulangerie

Mission

Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous serez en charge suivi et gestion d’un point chaud dans un supermarché, production en cru surgelés  . Vous assurez la mise en place des offres commerciales et la théâtralisation de votre univers.  Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, les cuissons, ainsi que de la législation en vigueur. Management d’une équipe constituée de 2 collaborateurs, vous contribuez à l’amélioration de ses performances.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire 2200/2400  euros brut mensuel X 13 + primes

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre CHEF DE SECTEUR PGC (68) H/F – PL2020775
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC (68) H/F – PL2020775
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un chef de secteur PGC H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur des PGC, commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.
Manageur reconnu, vous organisez et contrôlez le travail de vos équipes par votre implication, votre rigueur, votre expérience et votre exemplarité.

Mission

Vous aurez pour mission :

– d’assurer la gestion et l’animation des univers épicerie, liquide et DPH

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires (respects des plans merchandising permanents et promotionnels, contrôle des ruptures et des ventes, optimisation des assortiments…)

– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA

– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale

– respecter et faire respecter les normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

– Le management d’une équipe de 26 collaborateurs

Informations complémentaires

statut cadre

Salaire entre 2700 et 3000€ selon expérience et profil x 13 + int + part + prime = environ 15,5 à 16 mois de salaire annuel.

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE FRAIS LS (59) H/F – BC20202338
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS (59) H/F – BC20202338
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Nord, un responsable frais ls H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché ou supermarché.
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA, et maîtrise du management d’équipe.

Profil JUNIOR accepté

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète des rayons frais LS et encadrez votre équipe de 4 collaborateurs.
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous mettez en place les plans d’action nécessaire à la réalisation de vos objectifs
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

– Salaire 2300 euros x 13 mois + primes negociable
– Statut Agent de Maitrise

 

 

Département 59-Nord
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Titre DIRECTEUR ADJOINT SUPERMARCHE (67) H/F – GA20191398
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR ADJOINT SUPERMARCHE (67) H/F – GA20191398
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant du Bas Rhin, un Directeur Adjoint H/F
Profil

– Excellent manager dynamique, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe importante avec l’appui du directeur

– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire

– Professionnel de la grande distribution alimentaire (PGC ou Frais), passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à ce poste ou à un poste de directeur adjoint ou encore de chef de département alimentaire .Grace à votre expérience du management, vous développez l’esprit d’équipe et de réussite avec vos collaborateurs

Mission

En soutien du directeur de magasin, encadrement des équipes, mises en place des promos, achats, gestion financiere et caisses

Profil multirôle et polyvalent

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos 20 collaborateurs, qu’avec votre directeur, dans le but de faire progresser l’entreprise.
En lien direct avec l’équipe dirigeante, vous mettez en place les moyens de contrôle des actions mise en oeuvre par les responsables que vous managez.
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire : 2500€ bruts mensuels sur 13 mois + primes

Département 67-Bas-Rhin
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Titre BOUCHER (33) H/F – FC20202182
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste BOUCHER (33) H/F – FC20202182
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant de Gironde , un boucher H/F
Profil

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un CAP en boucherie.

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe de  collaborateurs. Idéalement, vous possédez une première expérience en grande distribution.

Mission

Professionnel(le) autonome, parfaite connaissance des produits et expérience similaire et d’une bonne technique.
De nature dynamique, intégration rapide dans l’équipe.

 

Informations complémentaires

– Statut : ouvrier professionnel

– Salaire : 1700 /1800 euros  brut mensuel x  13 mois + primes ( soit sur 15 mois )

Département 33-Gironde
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (93) H/F – FC20202205
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (93) H/F – FC20202205
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine saint denis, un chef de rayon epicerie H/F
Profil

H/F de terrain , Vous justifiez d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers PGC. Votre connaissance produit, du merchandising vous permettra d’intégrer le poste rapidement.
Vous maitrisez la gestion des marges et les achats (centrale et direct fournisseurs).

Prêts à vous investir dans le point de vente, vous montrerez votre implication par votre efficacité et vos résultats.

Mission

Vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :

– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges

– Maîtrise et gestion des stocks

– Mise en place et optimisation des opérations commerciales.

Véritable manager, vous savez motiver vos 5/6 collaborateurs  par votre rigueur et votre exemplarité.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire   2300/2400 € brut mensuel selon profil x 13 + prime + interessement

Travail principalement le matin sur une base de 40 h +1 dimanche sur 4

 

 

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (85) H/F – PL20201512
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (85) H/F – PL20201512
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un Hypermarché indépendant situé en Vendée , un chef de rayon épicerie H/F
Profil

H/F de terrain et d’analyse, ayant une premiere expérience en hypermarché grande distribution dans le secteur , vous êtes un commerçant éclairé, bon gestionnaire et manageur.
Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

poste évolutif

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du secteur
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire

Manager reconnu, vous organisez le travail de vos 10/12 collaborateurs en fonction des flux marchandises.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2200 – 2500 brut selon profil x 14 suivant profil

Département 85-Vendée
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (54) H/F – GA20201991
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (54) H/F – GA20201991
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons, pour un hypermarché indépendant situé en meurthe et moselle, un Directeur de magasin H/F
Profil

Excellent manager dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes et vous poser en exemple afin d’assurer les formations pour l’enseigne au sein de votre point de vente.
Vous avez le sens du commerce et savez vous montrer fin gestionnaire.
Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une connaissance de l’enseigne de préférence, et IMPERATIVEMENT  des expériences réussies en tant que directeur d’hypermarché chez un indépendant où vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).
Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

 

 

 

 

Mission

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes , en les animant et les fédérant.

Vous cherchez avant tout à  faire progresser l’entreprise. Vous managez vos 140 collaborateurs, avec rigueur et sérénité afin d’impliquer chacun dans ses responsabilités.

 

Informations complémentaires

Statut cadre

salaire 5000 euros brut mensuels sur 14 mois + gratification soit 2 mois en moyenne

 

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre BOULANGER (58) H/F – GA20201797
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste BOULANGER (58) H/F – GA20201797
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de la Nievre, un boulanger H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP en boulangerie et une expérience du rayon idéalement acquise en distribution spécialisée ou en Grande Distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, avec un bon esprit d’équipe , vous saurez vous intégrer à l’équipe et de répondre à la demande de production.

Mission

En relation directe avec votre Chef de Rayon, vous aurez pour mission d’assurer la fabrication  sur un rayon boulangerie. Vous assurez la cuisson au quotidien ainsi que la mise en valeur du rayon, la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut ouvrier de fabrication

Salaire 1900 euros brut mensuel sur 13 mois

Département 58-Nièvre
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Titre RECEPTIONNAIRE (67) H/F – GA20201822
Catégories SERVICE RECEPTION
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste RECEPTIONNAIRE (67) H/F – GA20201822
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Bas-Rhin, un réceptionnaire H/F
Profil

Vous avez une expérience similaire sur ce poste , vous faites preuve de :

Rigueur et méthode
­ Anticiper les situations imprévues et prendre des décisions rapides
­ Dynamisme
­ A le souci du respect des délais
­ Fait de preuve de concentration et de vigilance
­ Adaptabilité

Mission

Votre mission :
 Vérifier/contrôler les documents tel que bon de livraison, bon de transport etc…
 Compléter un formulaire préétabli
 Sélectionner les zones et installations de stockage adaptées aux marchandises
 Réceptionner et stocker les produits
 Reconnaître et vérifier les produits ou les marchandises
 Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels en stock
 Saisir des informations sur terminal ou sur PC
 Travailler parfois en chambre de congélation (-25°/-30°)
 Maintenir les niveaux de stocks en fonction des dates de péremption des denrées
 Préparer les livraisons et les expéditions
 Approvisionner les services demandeurs selon les priorités ou règles d’approvisionnement
 Contrôler le bon déroulement des opérations de chargement et de déchargement

Informations complémentaires

STATUT : Employé

SALAIRE : 1850 euros brut mensuel sur 13 mois + 2 mois de participation et intéressement

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (27) H/F – FC20201932
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (27) H/F – FC2201932
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché ou supermarché.
– Vous connaissez la gestion des approvisionnements par commandes automatiques et savez gérer vos stocks en fonction de vos objectifs de CA,
– Manager expérimenté, vous fixez les actions de vos collaborateurs avec clarté et précision.
– Votre expérience vous permet d’adapter votre commerce en fonction des saisonnalité, des plans promos,et des attentes clients.

 

Mission

– Dans un cadre défini avec le responsable actuel vous assurez la gestion des univers,  crèmerie, surgelés , et encadrez votre équipe de 8 collaborateurs.
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs afin d’optimiser vos stocks.
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire  2300/2500 euros brut mensuel x 13 + primes

 

Département 27-Eure
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Titre RESPONSABLE PRODUITS FRAIS (45) H/F – PL20201073
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC-Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PRODUITS FRAIS (45) H/F – PL20201073
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant situé dans le Rhone, un responsable frais H/F
Profil

– H/F de terrain, vous justifiez d’une 1 ere expérience en supermarché ou hypermarché acquise sur un poste de responsable frais en hypermarché ou supermarché
– Vous maîtrisez la gestion commerciale, la tenue des stocks, le calcul et la réalisation des marges commerciales, vous analysez vos tableau de bord avec pertinence et mettez en place les actions correctives nécessaires à la réalisation de vos objectifs,
– Assuré et rigoureux, vous maîtrisez le management d’équipe et savez faire respecter les consignes données.

jeune Profil evolutif possible

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais de l’hypermarché.  Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez vos chefs de rayons et vous encadrez votre équipe de environ 6/8 collaborateurs dans le respect de la réglementation.

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire 1900/2000€ euros brut  x 13 +primes

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (57) H/F – PL2020874
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (57) H/F – PL2020874
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant situé en Moselle, un Chef de rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil

Titulaire d’un CAP en Boulangerie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon boulangerie, pâtisserie en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer un point de vente qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions et vous propose un challenge à relever.

 

Mission

Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous avez en charge les achats des produits d’une gamme en boulangerie et pâtisserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que de la législation en vigueur.
Gestionnaire, vous êtes responsable de la détermination et de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffre d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, frais de personnel…
Manager confirmé, vous recrutez et animez votre équipe de 9/10 collaborateurs et 1 apprenti afin d’atteindre les objectifs posés en accord avec votre direction.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre suivant profil

Salaire : 2500/3000  euros  brut mensuel  x13

Département 57-Moselle
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS TRAD (14) H/F – FC201917779
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC-Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS TRAD (14) H/F – FC201917779
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Calvados , un Chef de département Frais traditionnel H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable frais en hypermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA,

– votre maîtrise du management d’équipe est reconnue, vous mettez en oeuvre la politique sociale du magasin dans votre secteur

 

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion et le suivi des rayons fruits et légumes, boucherie, boulangerie-pâtisserie, charcuterie traditionnelle et poisson . Vous encadrez votre équipe de 20 collaborateurs .

Votre profil d’expérience de la fonction en produits frais sur un hypermarché,
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs.
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou cadre selon profil,
Salaire 2500/3000 euros brut mensuel selon expérience et compétences X 13 mois + primes

Département 14-Calvados
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Titre CHEF DE SECTEUR ANIMALERIE ET JARDIN (65) H/F – BC20202341
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR ANIMALERIE ET JARDIN (65) H/F – BC20202341
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hautes Pyrénées, un chef de secteur animalerie et Jardin H/F
Profil

De formation initiale Bac +2 et plus, vous performez en tant que chef de secteur ou chef de rayon évolutif dans un rayon Jardin Animalerie.

Vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière et découvrir une autre culture d’entreprise, réellement axée sur l’autonomie en magasin.

Votre enthousiasme, votre goût pour le produit et la vente ainsi que votre capacité à faire grandir votre équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

Mission

Animé par un Directeur de magasin et en étroite collaboration avec celui-ci, en tant que Chef de secteur PLein Air + Animalerie (Motoculture, végétation, etc.), vos missions seront les suivantes :

Manager votre équipe d’employés (recrutements, animation, évaluation, formation…)
Participer à la définition commerciale du magasin et la mettre en œuvre sur votre secteur
Porter les achats de vos rayons (choix de gamme, sélection de fournisseurs, négociations, objectifs de vente, conditions de livraison) et piloter vos stocks
Mettre en œuvre la politique d’animation commerciale du magasin (opérations spéciales, catalogues, animations etc.)
Gérer l’activité de votre département au niveau commercial (marchandise) et comptable (compte d’exploitation)
Assurer une veille concurrentielle sur les plans produits/acteurs/pricing et remonter toute information utile à votre Direction

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou cadre

Salaire à négocier suivant profil

Département 65-Hautes-Pyrénées
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (93) H/F – PL20201167
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (93) H/F – FC20191167
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour l
Profil

– Rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles dans la gestion des commandes, la mise en place des plannings
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme, votre réactivité, votre implication. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un rayon charcuterie trad.

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion et le suivi des univers charcuterie trad.
– Vous respectez et contrôlez les normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
– Vous animez votre équipe de collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de commercial.

 

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2400/2600 euros brut mensuel X 13

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre BOUCHER (33) H/F – FC20201983
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste BOUCHER (33) H/F – FC20201983
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche pour un hypermarché indépendant situé en Gironde, un Boucher H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Boucher, vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution.Vous possédez une expérience en rayon boucherie .

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.
Jeune profil étudié

 

 

Mission

En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie.  Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.  Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

 

Informations complémentaires

statut ouvrier professionnel
salaire selon profil 1700/1800 euros brut mensuel X 13 + primes (soit sur 15 mois)

 

 

Département 33-Gironde
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Titre MANAGER DEPARTEMENT PGC (45) H/F – GA20201987
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT PGC (45) H/F – GA20201987
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons, pour un Hypermarché indépendant du Loiret , un manager département PGC H/F
Profil

H/F de terrain, et d’analyse, vous êtes un gestionnaire et manager reconnu. Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

Nous recherchons avant tout un manager capable d’organiser et de contrôler le travail d’une équipe de collaborateurs. Votre capacité de recul sur les résultats obtenus vous permet d’anticiper et de prévoir la charge de travail de chacun au quotidien afin d’optimiser tous les ratios de votre compte d’exploitation.

 

Mission

Vous assurez :
– le suivi commercial du secteur, promo, allée centrale, TG, propreté des linéaires
– la gestion et l’animation des rayons épicerie, liquide et DPH
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– L’organisation du travail au quotidien dans le respect des hommes et de la réglementation en vigueur.

_ Le Management d’une équipe de  45 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut CADRE
Salaire 3500 euros brut mensuel sur 16 mois (13 conventionnels + 3 mois Particip Interessement et gratification).

 

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE RAYON MAREE (28) H/F – FC20191233
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON MAREE (28) H/F – FC20191233
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande distribution recherche pour un Hypermarché indépendant dans l
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail de votre équipe afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 4 ans

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Vous assurez le management 5 collaborateurs dont un adjoint

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise ou cadre selon profil
salaire 2600/3000 brut selon profil X 13 + primes soit sur 16 mois

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre CHEF DE RAYON TEXTILE (93) H/F – FC20202134
Catégories CHEF DE RAYON TEXTILE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON TEXTILE (93) H/F – FC20202134
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche pour un Hypermarché indépendant de Seine saint denis un chef de rayon textile H/F
Profil

– Manager de terrain autant qu’homme/femme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie IMPERATIVEMENT en GMS
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’adaptation
– Vous possédez une bonne expérience du secteur textile permanent et savez adaptez votre commerce aux saisons

Poste ouvert a un profil adjoint issu d’un hypermarché

Mission

– Vous animez et gérez la gestion et le suivi de l’univers textile
– Vous saurez vous intégrer à l’équipe de 3 collaborateurs au textile ,  faire preuve d’autonomie
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du secteur.

 

Informations complémentaires

statut Agent de maitrise
salaire 2500 – 2800 euros brut mensuel X 13+ primes

 

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre RESPONSABLE CAISSE CENTRALE (68) H/F – PL2020776
Catégories CHEF DE SECTEUR CAISSE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CAISSE CENTRALE (68) H/F – PL2020776
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Présentation Nous recherchons, pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un responsable caisses H/F
Profil

Vous possédez une expérience du poste de préférence en grande distribution indépendante alimentaire. Vous avez pu mettre en place les outils de contrôle et de management afin d’organiser le travail de votre équipe. Dans l’idéal, vous avez déja participé à l’agrandissement d’un point de vente et en avez géré l’organisation, le recrutement, la formation des équipes.

Vous maitrisez les outils informatiques spécifiques à votre métier et notamment la connaissance du logiciel Infomil serait un plus .

 

Mission

Vous serez responsable de l’ensemble du fonctionnement d’une ligne de  caisses :
– élaboration du planning
– procédures flux argent
– remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– Gestion et suivi du coffre
Vous animez et contrôlez votre équipe de 40 hôtesses, 2 adjointes, sur une ligne de  caisses et en gérez les frais de fonctionnement en  fonction des objectifs fixés avec votre direction.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire entre 2000 et 2200€ selon expérience x 13 + int + part + prime = environ 15,5 à 16 mois de salaire annuel.

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (97) H/F- FC20202105
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS, CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (97) H/F- FC20202105
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant situé dans les caraibes, un chef de rayon frais LS H/F
Profil

Homme , Femme de terrain et manager reconnu, vous justifiez d’une première expérience réussie en supermarché ou hypermarché.

Vous possédez une bonne maitrise du secteur frais idéalement acquise chez un indépendant.

Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer, organiser, contrôler et de motiver vos collaborateurs.

Rigueur, écoute, autonomie, initiative et résultats sont les maitres mots de vos actions.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez tous les rayons LS . Exigeant pour vous même comme pour vos équipes, vous managez et encadrez vos 8 collaborateurs par votre présence terrain et votre exemplarité.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, des promos, etc…. Vous savez anticiper et programmer vos achats en conséquence.

 

 

 

Informations complémentaires

Statut : cadre

Salaire : 3000 euros bruts mensuels sur 13 mois + primes + indemnités de logement de 1000 euros par mois

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR ADJOINT ENSEIGNE BRIOCHE DOREE (97) H/F – BC20202340
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR ADJOINT ENSEIGNE BRIOCHE DOREE (97) H/F – BC20202340
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour une enseigne de boulangerie de la Reunion, un directeur adjoint H/F
Profil

Qualification nécessaire :
Diplôme de second ou troisième cycle de l’enseignement supérieur dans le domaine commercial ou de la
gestion.
Au moins cinq ans à des fonctions d’encadrement commercial dans la distribution spécialisée.
 Compétences nécessaires :
Compétences techniques :
– Maitriser les éléments de base en gestion commerciale et comptable
– Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Compétences relationnelles :
– Autorité
– Qualités managériales
– Sens de la négociation
– Ecoute
– Sens de l’observation
– Grande disponibilité
– Organisation
– Rigueur
– Capacité à générer de l’envie et du progrès

Mission

Assister la Direction pour garantir la mise en œuvre de la politique de l’Entreprise au sein des différents points de vente afin d’optimiser les résultats, le fonctionnement et l’image de l’enseigne.
Animer avec la Direction l’équipe d’encadrement, participer à la sauvegarde du dialogue social et permettre la qualité du management.

Missions et Activités du poste :
Gestion Commerciale :
Définir la politique commerciale avec le Directeur (prix, marge, C.A., budgets, objectifs etc …)
Valider avec le Directeur le calendrier des opérations commerciales
Négocier avec les fournisseurs locaux ou en import des conditions financières, de délais de livraison…
Recevoir les résultats périodiques et analyser les écarts pour mettre en place les actions correctives
Analyser et traiter les ruptures
Etre informé au moins une fois par semaine des litiges clients et des solutions apportées ou à apporter
Assurer les contacts jugés utiles avec les fournisseurs/clients importants, après en avoir informé le Directeur
Contrôler les chiffres de l’ensemble des boutiques et veiller à l’atteinte des objectifs
Faire respecter les opérations commerciales dans chaque point de vente
Contrôler le respect des gammes
Vérifier la mise en place et suivi des actions correctives liées aux clients mystères ou aux enquêtes de satisfactions GBH
Lutter contre la démarque inconnue

Management :
Assister le Directeur, le remplacer en son absence
Animer l’équipe d’encadrement
Représenter le Directeur, en l’absence de ce dernier
Ecouter, conseiller, intervenir en appui des Responsables de réseau et Responsables de point de vente afin d’optimiser l’organisation des structures
Etre le moteur des équipes
Veiller au respect des différentes procédures
S’assurer du respect et suivi des fiches de production
S’assurer du respect de la législation en fonction des recommandations du service RH
Aider et assister les équipes dans la maîtrise de leur poste

Hygiéne, Qualité et sécurité :
Veiller au respect de la législation en matière d’hygiène et de sécurité
Veiller à l’entretien des points de vente
Inspecter au quotidien la qualité des produits
Contrôler les bonnes pratiques de Production
Vérifier les stocks ainsi que les conditions de stockage

Gestion :
Superviser les frais généraux sous la responsabilité du Directeur
– Contrôler la bonne gestion des points de vente
– Etablir le chiffre d’affaires journalier
– Intervenir dans la gestion de l’import

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 50/60K€ + prime + voiture

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (35) H/F – BC20202339
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (35) H/F – BC20202339
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l’Ille et Vilaine, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 4 personnes, dont emballeuse
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou AM
Salaire à négocier suivant profil de 3000 euros brut mensuel X 13 + prime + participation

Département 35-Ille-et-Vilaine
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Titre Technicien de Maintenance – technique(64) H/F – BC20201836
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste Technicien de Maintenance – technique (64) H/F – BC20201836
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du hypermarché des pyrenées atlantiques, un technicien maintenance – technique H/F
Profil

 

Technicien de Maintenance – technique H/F

Expérience du poste en Supermarché ou Hypermarché, habilitation électrique obligatoire (et diplômé du SSIAP serait un plus).

Titulaire d’un Bts Technique ou d’un bac Pro
Etre proactif(ve) polyvalent(e), dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le même secteur d’activité de préférence en univers commercial.

Mission

– Le responsable maintenance-technique sera idéalement issu des domaines du Froid/climatisation, éléctricité ou de la plomberie.
– Réaliser les interventions préventives et curatives des équipements en respectant les consignes de sécurités
– Détecter l’origine d’une panne, établir un diagnostic en suivant un processus logiques et méthodologiues
– Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise de l’origine
– Changer ou réparer les pièces, organes defectueux et procéder aux essais et réglages,
– Proposer des idées et solutions pour optimiser la sécurité et la performance des différents outils

Informations complémentaires

STATUT EMPLOYE

SALAIRE 1900€ BRUT X 13 negociable + PART INTERESS

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Titre ADJOINT CHEF DE RAYON TEXTILE (17) H/F – PL20201861
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON TEXTILE (17) H/F – PL20201861
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de charente maritime, un adjoint chef de rayon textile H/F
Profil

Dynamique et enthousiaste, vous saurez démontrer votre professionnalisme par votre sens du commerce et votre adaptation aux évolutions techniques.

Vous avez impérativement une AISANCE en informatique, une bonne connaissance des produits « Textile »,  et une expérience dans un poste similaire.

Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’excellentes connaissances en management

Poste évolutif vers chef de rayon

Mission

Afin de renforcer notre équipe textile, nous recherchons un(e) adjoint(e) au responsable rayon textile (H/F).

Vous avez un rôle de conseiller de vente/employé commercial :

  • Vous accueillez la clientèle, vous accompagnez la vente en la conseillant pour le choix d’un produit adapté. Vous faites des propositions de produits complémentaires ou de substitution et vous concluez la vente.
  •  Vous veillez à la présentation de son rayon cela vous permet de fidéliser les clients par la qualité de votre accueil, de la tenue de votre rayon et de vos conseils.

Vous avez un rôle de gestionnaire de rayon et d’adjoint responsable dans le management de 3/5 collaborateurs.

  • Comme chaque collaboratrice du rayon textile, vous avez en charge la gestion de l’un des univers mode (Puériculture, linge de maison, saisonnier, homme, femme, enfant, lingerie…)
  • Vous assurez les commandes auprès de la centrale d’achat et des fournisseurs.
  • Vous contrôlez les ruptures et gérez vos stocks.
  • En l’absence de la responsable, vous êtes chargé(e) d’assurer le bon fonctionnement du rayon (contrôle des prix, de la propreté du rayon, balisage et management).
Informations complémentaires

Statut employée ou agent de maîtrise suivant profil

Salaire 1900/2200 euros brut mensuel x 13 suivant profil

Département 17-Charente-Maritime
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Titre RESPONSABLE LIQUIDE (45) H/F – BC20201835
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE LIQUIDE (45) H/F – BC20201835
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Loiret, un responsable liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.
Une bonne connaissance du rayon vin serait un veritable plus.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe de 2 collaborateurs vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

Informations complémentaires

STATUT AM

SALAIRE NEGOCIABLE environ 2000-2200 € x13 +prime

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE SECTEUR TRADITIONNEL (97) H/F – BC20201824
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR TRADITIONNEL (97) H/F – BC20201824
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable secteur traditionnel H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

Le Poste
En qualité de Chef de Département FRAIS TRAD, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département FRAIS TRAD (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ; Boulangerie, boucherie, marée, charcuterie fromage coupe et fruits et legumes

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire à négocier suivant profil de 3000 à 3500 euros brut mensuel  X 13 + prime de 2 mois

Département 97- DOM/TOM
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Titre COMMUNITY MANAGER / WEBMASTER (67) H/F – GA20201816
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste COMMUNITY MANAGER / WEBMASTER (67) H/F – GA20201816
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une agence de communication digital du Bas Rhin, un community manager / webmaster H/F
Profil

Le community manager (animateur de communautés web) a pour mission de fédérer les internautes via les plates-formes Internet autour de pôles d’intérêts communs (marque, produits, valeurs…), d’animer et de faire respecter les règles éthiques des communautés. Il définit des contenus pour chaque cible , planifie la production, publie et anime les réseaux sociaux et évalue l’efficacité des actions. Il contribue ainsi à développer la présence de la marque sur Internet.

Profil junior possible.

Mission

Le community manager devra féderer et mettre en place la digitalisation d’un grand nombre d’agences en simultané. (Secteur bancaire entre autres.)

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Rémunération 2500€ brut mensuel

 

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE COUPE (66) H/F – FC20202335
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE COUPE (66) H/F – FC20202335
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées orientales, un chef de rayon charcuterie coupe H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie traiteur coupe en grande distribution
– Vous maitrisez les règles de traçabilité et d’hygiène.

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion des univers charcuterie coupe, traiteur (sans fabrication ), fabrication de pizza,  et fromage coupe
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 6 collaborateurs hors saison et 10 en saison et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager
– Vous fixez les priorités et répondre aux attentes clients afin de les fidéliser

Informations complémentaires

statut Agent de Maitrise ou cadre selon profil
salaire 2500/2600 X 13 + primes

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre PHARMACIEN RESPONSABLE PARAPHARMACIE (45) H/F – GA20201986
Catégories RESPONSABLE PARAPHARMACIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste PHARMACIEN RESPONSABLE PARAPHARMACIE (45) H/F – GA20201986
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une parapharmacie du Loiret, un pharmacien – responsable parapharmacie H/F
Profil

Titulaire d’un diplôme de Docteur en Pharmacie, éligible à l’Ordre en qualité de titulaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en parapharmacie ou en officine.
Le poste est également ouvert à un jeune diplômé ayant une première expérience du management.
Doté d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur, vous avez le goût du travail en équipe et la volonté de faire du commerce sont vos qualités majeures.

Mission

Vous avez pour missions principales de :
– Manager la qualité des services et de l’accueil des clients, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur
– Coordonner, animer et assurer la formation de votre équipe
– Organiser l’activité et développer les ventes
– Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles
– Fixer les objectifs en contrôlant le CA et la rentabilité

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 4000€ brut mensuel sur 16 mois (13 conventionnels + 3 mois participation, intéressement et gratification)

Département 45-Loiret
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Titre TECHNICIEN DE MAINTENANCE – TECHNIQUE (60) H/F – BC20202276
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste TECHNICIEN DE MAINTENANCE – TECHNIQUE (60) H/F – BC20202276
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Expérience du poste en Supermarché ou Hypermarché, habilitation électrique obligatoire (et diplômé du SSIAP serait un plus).Titulaire d’un Bts Technique ou d’un bac Pro
Etre proactif(ve) polyvalent(e), dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le même secteur d’activité de préférence en univers commercial.

Mission

– Le responsable maintenance-technique sera idéalement issu des domaines du Froid/climatisation, éléctricité ou de la plomberie.
– Réaliser les interventions préventives et curatives des équipements en respectant les consignes de sécurités
– Détecter l’origine d’une panne, établir un diagnostic en suivant un processus logiques et méthodologies
– Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise de l’origine
– Changer ou réparer les pièces, organes défectueux et procéder aux essais et réglages,
– Proposer des idées et solutions pour optimiser la sécurité et la performance des différents outils

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire négociable: 2100 euros brut mensuel x 13 + participation interessement

Département 60-Oise
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Titre RESPONSABLE BAZAR (77) H/F – BC20202275
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (77) H/F – BC20202275
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Seine et marne, un responsable bazar H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

Missions
-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouet .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (7 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 2800 – 3200 x 13

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre TRAITEUR (33) H/F – BC20202274
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste TRAITEUR (33) H/F – BC20202274
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un traiteur H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
Manager poste similaire ou experience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide ou bien d’un chef cuisinier

Mission

Manager en charge de la gestion du rayon TRAITEUR TRAD

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire à négocier selon profil

Département 33-Gironde
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Titre RESPONSABLE PARAPHARMACIE (34) H/F – FC20202025
Catégories RESPONSABLE PARAPHARMACIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/09/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PARAPHARMACIE (34) H/F – FC20202025
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Titulaire d’un diplôme de Docteur en Pharmacie, éligible à l’Ordre en qualité de titulaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en parapharmacie ou en officine.
Le poste est également ouvert à un jeune diplômé ayant une première expérience du management.
Doté d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur, vous avez le goût du travail en équipe et la volonté de faire du commerce sont vos qualités majeures.

Mission

Vous avez pour missions principales de :
– Manager la qualité des services et de l’accueil des clients, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur et manager une équipe de 4 collaborateurs
– Coordonner, animer et assurer la formation de votre équipe
– Organiser l’activité et développer les ventes
– Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles
– Fixer les objectifs en contrôlant le CA et la rentabilité

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3200 – 3500 euros brut mensuel x 13 mois + primes

Département 34-Hérault
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Titre RESPONSABLE SEC (06) H/F – GA20202285
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE, CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SEC (06) H/F – GA20202285
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Alpes maritimes, un responsable SEC H/F
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC obligatoire. Vous êtes commerçant, vous maitrisez les implantations, le merchandising et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

Mission

Vous avez en charge le management et l’organisation de l’équipe de 3 collaborateurs, ainsi que le  suivi des rayons épicerie/liquide .
Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings et optimisez l’organisation du travail.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2400 euros brut mensuel x 13 mois + prime au quadri

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre RESPONSABLE COMMUNICATION (17) H/F – PL20202291
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE COMMUNICATION (17) H/F – PL20202291
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de charente maritime, un responsable communication H/F
Profil

* Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4 minimum en Marketing/Communication et vous disposez d’une expérience réussie dans ce domaine qui serait un plus
* Vous possédez une aisance rédactionnelle et relationnelle quel que soit l’interlocuteur, ainsi qu’une forte capacité d’analyse.
* En toute autonomie et en étroite collaboration avec la direction, vous pourrez exprimer votre créativité et votre force de proposition.
* Vous avez un sens créatif et une bonne connaissance des logiciels de traitement de texte, de mise en page d’images et de photographie (Illustrator, Photoshop, Indesign…)
* Votre orthographe est excellente et votre plume alerte. Au-delà du rédactionnel, vous possédez une réelle sensibilité graphique : votre expérience en terme de rédaction et de réalisation de supports digitaux et print est donc significative.
* Une ouverture d’esprit et une bonne culture générale sont indispensables pour se renouveler. Nous attendons de vous des propositions permanentes, des idées novatrices et surtout une grande réactivité.
* Dynamique et curieux(se), vous êtes également doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles vous permettant de communiquer aisément avec vos interlocuteurs.
* Vous gérez votre travail en toute autonomie, rigoureux(se) et organisé(e) nous attendons de vous un Reporting de l’activité « Social media » à raison d’une fois par mois (Suivi de la performance et réalisation de bilans).

Une expérience réussie en GD serait un plus !

Mission

Les missions principales qui vous seront confiées en binome avec le DM :

* Vérifier et sélectionner, les informations actualisées relatives à la vie d’entreprise ;
* Assurer une fonction de veille ;
* Assurer les contacts avec les interlocuteurs de l’entreprise (internes, externes) et les médias ;
* Proposer les moyens et choisir les supports de communication ;
* Suivre les productions de documents de communication ;
* Mettre en œuvre les actions de communication les plus efficaces ;
* Animer, conseiller, coordonner, gérer et contrôler les services dont il a la responsabilité ;
* Assurer la bonne mise en place des projets liés à la communication des points de vente (Visuelle, prospectus, extérieure) ;
* Gérer l’animation et la communication relative à notre programme de fidélité
* Animer les réseaux sociaux pour l’ensemble de nos sites ;
* Vous êtes garant de la « e-reputation » du centre commercial (y compris la galeries commerciale) (Facebook, Instagram, Steeple, Critizr, Google…).
* Gérer l’image du magasin ;
* Organiser des événements particuliers (foire aux vins, soirée beauté…)

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre selon profil

Salaire négociable suivant profil environ 2200 – 2500 euros brut mensuel x 12

Département 17-Charente-Maritime
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Titre DIRECTEUR MAGASIN (30) H/F – BC20191716
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR DE MAGASIN ( 30) H/F – BC20191716
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un magasin du Gard, un directeur de magasin H/F
Profil

POSTE IDEAL POUR UN FUTUR ADHERENT VOULANT ETRE COOPTE

Vous recherchez un poste challengeant et opérationnel
– Vous avez un esprit commerçant et le sens du service Clients
– Vous êtes un excellent gestionnaire et avez la culture du résultat
– Vous avez un fort esprit entrepreneurial
– Vos qualités managériales et de leadership sont reconnues
– Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’un magasin

Mission

Mission :
Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le directeur gère plusieurs managers,
Il est chargé de :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires ou non alimentaires.
– Assurer en liaison avec le PDG et ses managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité et avec un niveau de prix en observant la concurrence.
– Gérer, suivre les objectifs en matière de C.A, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire.
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité d’une trentaine de collaborateurs.
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités.

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : 3000-4000 € brut mensuel X 13 + VARIABLE + gratification NEGOCIABLE

 

 

Département 30-Gard
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (17) H/F – BC20191759
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (17) H/F BC20191759
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Charente maritime, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

Profil:
– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les marges
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : 2-3 collaborateurs

Rayon traditionnel à venir + libre service

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : selon profil 2300-2500 euros brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

 

 

Département 17-Charente-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (93) H/F – FC20191707
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (93) H/F – FC20191707
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine saint denis, un chef de rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil
H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boul/Pât en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.
Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge d’un point chaud avec cru surgelé en boulangerie avec fabrication en pain spéciaux, assemblage en pâtisserie et cru surgelé en viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 6 collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2800/3000 euros brut selon profil X 13

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre DIRECTEUR MAGASIN (92) H/F – PL20191627
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN (92) H/F – PL20191627
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Hauts de seine, un directeur de magasin H/F
Profil

– Dynamique
– Animé(e) par le goût du challenge
– Esprit commerçant(e) (accueil, plaisir, service clients, qualité des produits)
Forte expérience (minimum 3-4 ans) en DISTRIBUTION ALIMENTAIRE exigée !

Mission

– Manager/Accompagner une équipe de 5 à 20 personnes
– Motiver/ Fédérer son équipe au quotidien autour des valeurs de l’enseigne
– Identifier les talents
– Développer les compétences des collaborateurs
– Établir une relation de proximité avec les clients à travers l’écoute et le service
– Garantir l’atteinte des objectifs dans le respect de la ligne commerciale de l’enseigne
– Assurer la gestion opérationnelle et optimale du magasin (commandes, stocks, livraisons)
– Garantir la bonne tenue du magasin, le respect de la législation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire
Rattachement hiérarchique : N+1 : Manager Régional(e)

Informations complémentaires

Prétentions salariales : 32.5K€ à 42K€ brut fixe sur 13 mois + variables
Statut : Cadre
Avantages divers : primes, mutuelle et complémentaire d’entreprise avantageuses, carte de
fidélité salarié, réductions sur des catalogues de partenaires du tourisme…

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (19) H/F – FC20202254
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (19) H/F – FC20202254
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Corrèze, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable dans les PGC,  voir frais LS avec formation possible soit en hypermarché ou en supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA
– Manager reconnu, vous êtes capable de fixer une stratégie commerciale et de la faire respecter

Poste ouvert a de jeunes profils évolutifs capables de devenir responsables

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète du rayon épicerie et encadrez votre équipe de 3 à 5  collaborateurs selon la saison .
En charge direct d’un rayon épicerie, vous supervisez l’ensemble des tâches effectuées par vos équipes.
– Vous maîtrisez, contrôlez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Professionnel de terrain, vous animez et contrôlez l’état marchand des rayons afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 1800/2000 euros brut mensuel X 13 + primes

Travail possible le dimanche entre 1 et 2 par mois selon la saison

Département 19-Corrèze
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE (66) H/F – FC20202333
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE (66) H/F – FC20202333
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des pyrénées orientales, un chef de rayon boulangerie H/F
Profil

H/F, titulaire d’un CAP dans le domaine d’activité,  vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution.

Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts. Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions.

Mission

Vous avez en charge la gestion et le suivi du rayon boulangerie  en fabrication tout farine et , la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.

Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur. Gestionnaire, vous êtes responsable de la détermination et de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, frais de personnel…

Manager confirmé, vous animez votre équipe de 10 collaborateurs avec efficacité et sérénité.

Informations complémentaires

statut Agent de maitrise ou cadre selon prochil
salaire 3000/3200 euros brut mensuel  selon profil X 13 + primes

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (95) H/F – FC20202332
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (95) H/F – FC20202332
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Val d
Profil

Bon professionnel du secteur frais , ayant une  connaissance impérative de l’univers traditionnel en hypermarché quelque soit le ou les rayons . Excellent manager et bon gestionnaire, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne connaissance du secteur frais.

Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de justice dans votre management.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais LS et Trad du PDV.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez l’ensemble de l’équipe du secteur frais soit 80 collaborateurs

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3800/4000 brut selon profil X 13 + primes

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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (77) H/F – BC20202160
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (77) H/F – BC20202160
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle ainsi qu’à la saisonnalité des produits.
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra de faire évoluer votre carrière.
Votre caractère tout autant que votre expérience vous permettent de vous intégrer à la vie locale et de développer l’esprit d’équipe et de réussite de vos collaborateurs.

Mission

ous aurez pour mission d’assurer, la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs commerciaux (chiffres d’affaire, résultats)
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

– Vous managez une équipe de 1 collaborateurs (car perte de CA, voir pour renfort en week end )

La pesée se fait en caisse

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : selon profil 2300 -2500 euros brut mensuel x 13 mois + primes ( soit 14 mois )

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre RESPONSABLE FRAIS LS + TRAD (27) H/F – BC20202158
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS + TRAD (27) H/F – BC20202158
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département frais vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 20 collaborateurs
• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire :  negociable X 13 + PRIME + partic interessement

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Titre VENDEUR MAREE (29) H/F – BC20202260
Catégories VENDEUR/SE POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste VENDEUR MAREE (29) H/F – BC20202260
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Finistère, un vendeur marée H/F
Profil

Titulaire du CAP Vente ou assimilée . Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, aussi bien sur les préparations de poisson que la vente clients, capable de monter et d’entretenir un banc . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
Vous avez le sens du commerce

Mission

Vous serez en charge de la vente , et de la mise en place du rayon marée .

Vous fidéliserez la clientèle par votre accueil et votre  connaissance des produits de la mer .

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 1900 euros brut mensuel x 13 mois + prime + participation intéressement

Département 29-Finistère
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (76) H/F – FC20201964
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (76) H/F – FC20201964
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine maritime , un chef de rayon frais ls H/F
Profil

Homme , Femme de terrain et manager reconnu, vous justifiez d’une première expérience réussie en supermarché ou hypermarché.

Vous possédez une bonne maitrise du secteur frais idéalement acquise chez un indépendant.

Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer, organiser, contrôler et de motiver vos collaborateurs.

Rigueur, écoute, autonomie, initiative et résultats sont les maitres mots de vos actions.

Mission

En lien direct avec votre responsable, vous animez et gérez tous les rayons LS . Exigeant pour vous même comme pour vos équipes, vous managez et encadrez vos 15 collaborateurs par votre présence terrain et votre exemplarité.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, des promos, etc…. Vous savez anticiper et programmer vos achats en conséquence.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 brut selon profil X 13 + primes

Département 76-Seine-Maritime
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Titre BOUCHER (80) H/F – BC2020239
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste BOUCHER (80) H/F – BC2020239
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de la somme, un boucher H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction  .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une équipe.

Mission

– Emballage pour le rayon libre -service
– Découpe de carcasse
– Respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : Mensuel suivant profil 1900 € brut

 

Département 80-Somme
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (34) h/f – FC20202253
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (34) h/f – FC20202253
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil
– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Mission

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour une équipe de 3 collaborateurs
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
salaire 2500/2800 brut selon profil X 13 + primes

Département 34-Hérault
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Titre PATISSIER (68) H/F – GA20201878
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste PATISSIER (68) H/F – GA20201878
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Haut Rhin, un patissier H/F
Profil

Vous avez Obligatoirement un CAP/BEP en pâtisserie  .

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe composé

Mission

En relation directe avec votre Chef de Rayon, vous aurez pour mission d’assurer la fabrication en atelier. Vous apportez votre maitrise des techniques afin de développer l’offre et la qualité des produits. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut employé spécialisé – 35H
Salaire 1800€ brut sur 13 mois + 1 mois de participation et intéressement.

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR LOURD (93) H/F – FC20202357
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR LOURD (93) H/F – FC20202357
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-RECRUTEMENT, Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un hypermarché indépendant de Seine Saint Denis, un chef de rayon bazar Lourd H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

 

Mission

En lien direct avec le chef de département, vous animez et gérez l’ensemble du rayon bazar lourd. Vous saurez vous intégrer à l’équipe et faire preuve d’autonomie.
Vous managez vos 5 collaborateurs dans un souci d’efficacité et d’accueil client.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes et des réglementations. Vous êtes garant de la bonne gestion et de l’organisation marchande de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité.

 

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
salaire 2500/2700 euros brut mensuel X 13

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre DIRECTEUR CHARGE D’EXPANSION (67) H/F – GA20191418
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR CHARGE D
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour une entreprise basée sur la région de Strasbourg, un directeur commercial grand compte H/F
Profil

Professionnel de la distribution indépendante, avec une expérience directeur commercial grand compte serait en vrai plus
Vous possédez une expérience réussie à ce poste où vous avez géré une équipe large dont vous fixiez les missions en fonction des objectifs à atteindre.

 

 

Mission

En charge de l’expansion et du développement de la société, en lien direct avec la direction générale, ce poste est amené à toucher plusieurs axes stratégiques de l’entreprise :
– Négociation ++++
– Développement clients
– Développement fournisseurs

 

Informations complémentaires

Statut cadre
Rémunération 60 à 80 K€ selon expérience.

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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (81) H/F – FC20202028
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (81) H/F – FC20202028
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché des Bouches du Rhône, nous recherchons un chef de rayon Epicerie (H/F)
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie de 2/3 ans en grande distribution dans l’univers des PGC. Organisé, rigoureux, vous êtes avant tout un(e) homme/femme de d’analyse et de gestion.
Vous avez développé de bonnes capacités de management qui vous permettent de diriger une équipe  de collaborateurs et de leur fixer tâches et objectifs au quotidien.

Poste évolutif vers les fonctions de chef de secteur voir adjoint de direction

 

 

Mission

En relation avec votre direction, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, Chiffres d’affaire et Marges,
– Maîtrise et gestion des stocks,
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous organisez et suivez le travail de vos collaborateurs.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2300/2500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 81-Tarn
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Titre DIRECTEUR DE MAGASIN (01) H/F – BC20202365
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 19/10/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR DE MAGASIN (01) H/F – BC20202365
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l’Ain, un directeur de magasin H/F
Profil

Vous recherchez un poste challengeant et opérationnel
– Vous avez un esprit commerçant et le sens du service Clients
– Vous êtes un excellent gestionnaire et avez la culture du résultat
– Vous avez un fort esprit entrepreneurial
– Vos qualités managériales et de leadership sont reconnues
– Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’un magasin

Mission

Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le directeur gère plusieurs managers,
Il est chargé de :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires ou non alimentaires.
– Assurer en liaison avec le PDG et ses managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité et avec un niveau de prix en observant la concurrence.
– Gérer, suivre les objectifs en matière de C.A, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire.
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité des collaborateurs.
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités.

Activités principales :

A. Commercial
Négociation Commerciale
– Négocier les meilleures conditions en tenant compte de ses objectifs commerciaux
– Séléctionner les fournisseurs présentant les meilleures garanties et les meilleurs offres, pour attribuer les marchés.
– Négocier les meilleures conditions auprès des fournisseurs,

Marketing/merchandising
– Anticiper, définir les besoins des clients, développer des solutions répondant aux besoins des clients, contribuer au management de la qualité. Le terme « client » désigne à la fois les clients externes et internes.
– Apporter son expertise et être force de proposition vis-à-vis du PDG afin d’adapter son offre commerciale à sa zone de chalandise.
– Relayer la politique prix de l’enseigne et garantir la cohérence de l’image qualité/prix.
– Favoriser l’implication des suites aux observations constatées des Managers dans le bon déroulement du parcours client.
– Observer la concurrence (visites) et mettre en place des actions.
– S’engager dans la prise en charge des clients (diffusion d’enquêtes, analyse des résultats, tables rondes…) et développer une vision transverse Départements et magasin.
– Diffuser et expliquer les politiques commerciales en les adaptant à son département et s’assurer de leur appropriation par les Managers de Rayons.
– Garantir dans son point de vente, la bonne application du plan de communication, implantation, assortiment, promotion, fiabilité prix, positionnement prix, traitement des ruptures…
– Maintenir un département marchand, attractif en relais de la dynamique commerciale du magasin : propreté, rangement, balisage, plein, théâtralisation, mise en valeur des nouveautés et promotions.

Accueil/satisfaction client
– Garantir une image professionnelle de son secteur en ayant un regard client ( qualité des produits, propreté…)
– Proposer aux clients une qualité de service optimale : qualité des produits,facilité de circulation, lisibilité, conseil à la vente, rapidité, et efficacité aux services à la coupe…
– Mettre en œuvre et faire assurer par ses équipes les procédures d’accueil et de relations clients en rapport avec les engagements de l’enseigne, pour proposer un département accueillant en permanence.
– Mesurer régulièrement le niveau de satisfactions clients et informer son équipe sur les résultats.(clarifier les indicateurs). – Mettre en œuvre les outils, moyens et techniques pour faciliter la gestion des réclamations/clients et sensibiliser son équipe aux enjeux et à la qualité du traitement des réclamations.
– Alerter son Pdg sur les litiges clients et rechercher avec elle, les solutions efficaces à mettre en œuvre, afin de contribuer à la réduction des motifs de réclamation/insatisfaction clients.

B. Pilotage stratégique
Performance globale
– Assurer la responsabilité des résultats de ses rayons et proposer des plans d’actions utiles pour les développer
– Déterminer un budget, l’argumenter à sa Direction et le présenter à son équipe.
– Conduire l’analyse permanente des résultats de ses rayons : CA, marges, coûts journaliers, stocks, frais de personnel, frais généraux, masse salariale du département…
– Présenter un point complet sur la situation de son (ses) rayon(s) lors d’une revue de performance (force et faiblesse) avec son Pdg.
– Proposer des plans d’action si nécessaire.
– Veiller à l’application des actions publicitaires décidés avec les fournisseurs et/ou par la direction commerciale du groupement, en accord avec sa hiérarchie, assurer le suivi et facturer les budgets auprès de fournisseurs (participation publicitaires).
– Proposer et mettre en place des actions promotionnelles (têtes de gondoles, promo rayons) dans le but d’accroître la marge et le CA, en accord avec sa hiérarchie.
– Garantir l’application des procédures mettre en place et former les équipes à toutes les procédures permettant de réduire la démarque et les pertes (flux de marchandises…).
– Optimiser sa gestion des stocks et le fonctionnement de son secteur par la fixation d’objectifs de performance et de productivité pour réduire les coûts.
– Participer aux inventaires en appliquant et faisant appliquer par son équipe, les procédures et consignes.
– Optimiser l’utilisation du matériel et équipement dans un souci d’efficacité et de rentabilité.

C. Management/organisation
Organisation
– Identifier et promouvoir les meilleures pratiques, conduire le changement.
– Expliquer, mettre en place et faire appliquer les organisations du travail préconisées (flux marchandises, information…) dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail. En assurer la pérennité.
– Expliquer et piloter les changements d’organisation (horaire, modulation, nouveau matériel…) visant l’amélioration de la productivité et s’assurer de leur appropriation par les équipes.
– Prévoir une organisation du travail (effectifs, planning, matériel…) adaptée à l’activité et proposer à sa hiérarchie des besoins en ressources (implantation, inventaire, flux clients…) et en adéquation avec les budgets.
– Identifier les expériences réussies au sein et hors de l’entreprise (benchmark), les partager avec sa hiérarchie et appliquer les opportunités rentables.
– Garantir le maintien en bon état du matériel et s’assurer que les collaborateurs disposent du matériel nécessaire.
– Gérer l’activité administrative et comptable du service, dans le respect des règlementations et des délais. Participer aux ouvertures/fermetures et permanence de l’entreprise en appliquant les procédures/droits/devoirs et obligations.
– Etre force de proposition, pour le bon fonctionnement du service.

Travail en équipe
– Participer activement au succès de l’équipe
– Assurer une polyvalence permettant de pallier les absences dans son équipe et au sein des autres services.
– Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés pour faciliter leur intégration dans le poste (parcours d’intégration/formation).
– Respecter et faire respecter par ses coéquipiers la CCN, le planning, les horaires, la tenue le règlement intérieur et les procédures de l’entreprise.
– Participer à la vie de l’équipe, partager son expérience et contribuer au maintien d’une ambiance positive en respectant ses collègues et sa hiérarchie.

Animation d’équipe
– Maintenir la cohésion autour des objectifs et des valeurs
– Mobiliser et dynamiser une équipe autour d’un objectif, de valeurs communes et de plans d’actions.
– Accompagner le changement et/ou la mise en œuvre de projet du démarrage jusqu’à l’évaluation/bilan (ex: implantation, ou changement de logiciel, matériels…).
– Véhiculer et transmettre les valeurs de l’entreprise auprès de ses collaborateurs internes et interlocuteurs externes.
– Réunir régulièrement son équipe lors de réunions de travail afin de faire le point, de résoudre des problèmes et de communiquer sur la marche générale et les résultats du service,

Développement des compétences
– Participer au recrutement, proposer des rétributions, fixer des objectifs, définir des plans d’action et développer les compétences.
– Diffuser et appliquer et faire appliquer la politique RH de l’enseigne : recrutement, formation, gestion de carrière, rémunération, relations sociales, accueil et intégration
– Développer du et nouveau enrichir les salarié… compétences de ses collaborateurs dans leurs fonctions ou pour les préparer à évoluer vers d’autres fonctions (entretien d’évaluation, plan de formation, délégation de mission…).
– Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs et piloter le plan de formation et/ou de recrutement avec l’encadrement.
– Déléguer et suciter la délégation chez ses collaborateurs en fonction des niveaux de compétences et assurer l’encadrement de l’ équipe dans un climat social favorable.
– Proposer les évolutions de rémunération en adéquation avec les performances individuelles fixées.
– Former, accompagner et débriefer au quotidien ses équipiers et définir les axes de progrès opérationnels.
– Réaliser des bilans annuels individuels avec l’équipe administration commerciale.
– Appliquer la politique de gestion des stocks définie
– Mettre en place des procédures permettant d’optimiser sa gestion de stocks et d’inventaire du point de vente et les faire respecter.
– Optimiser les flux de matières premières et consommables (accessoires, emballages, matériels de bureau, vêtements et équipements…) utiles au bon fonctionnement du point de vente.

D. Achats/Approvisionnement
Achats
Obtenir le meilleur rapport qualité/prix
– Assurer la responsabilité des achats d’une ligne de produits distribués par l’entreprise.
– Gérer les relations avec les fournisseurs interne/externe.
– Proposer puis déterminer les collections ou les assortiments.
– Prospecter les fournisseurs potentiels, négocier les prix et les conditions d’achat.
– Gérer la ligne de produits dans le cadre de la politique commerciale définie.

Approvisionnement
– Optimiser les approvisionnements
– Piloter et superviser le plan d’approvisionnement et de réapprovisionnement de son département pour assurer la diversité et la permanence des produits et dans le respect des procédures.
– Travailler en étroite collaboration et gérer les relations avec les différents interlocuteurs intervenants dans l’approvisionnement du magasin.
– Planifier et élaborer la gestion administrative des commandes du département.
– Anticiper et estimer les besoins.
– Appliquer et à faire appliquer par ses équipes les règles et procédures liées à la gestion des approvisionnements : de la définition des unités de besoins, à la passation des commandes jusqu’à la livraison.

Gestion des stocks
– Mettre en place des procédures permettant d’optimiser sa gestion de stocks et d’inventaire de son département et les faire respecter.
– Optimiser les flux de matières premières et consommables (accessoires, emballages, matériels de bureau, vêtements et équipements…) utiles au bon fonctionnement de son département.

Informations complémentaires

STATUT : CADRE
SALAIRE Négo suivant profil 3500-3800 euros brut mensuel X 13 + VARIABLE

Département 01-Ain
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Titre RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS (01) H/F – BC20202366
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 19/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS (01) H/F – BC20202366
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l’ain, un responsable de département frais H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés + les Trad (charcut marée boucherie boulangerie patisserie)
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes, constitué de 8 collaborateurs,  du secteur frais libre service et trad avec les divers chefs de rayons.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

STATUT : AM

SALAIRE NEGOCIABLE  : 2600 euros brut mensuel X 13 + PRIME + PARTIC INTERESS

Département 01-Ain
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Titre CHEF BOUCHER (68) H/F – GA20191482
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste CHEF BOUCHER (68) H/F – GA20191482
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un chef boucher H/F
Profil

Vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans impérativement en grande distribution et de préférence chez un indépendant. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et proposer une offre commerciale  compétitive.
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge. Manager reconnu, vous organisez le travail de votre équipe  avec rigueur et justice dans le souci d’un accueil client efficace et performant.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’une belle boucherie TRAD + LS avec travail carcasses et développement de gammes  :
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– Le management d’une équipe de 8 collaborateurs vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire .

Informations complémentaires

 

statut Agent de maitrise.

salaire 3000€ brut mensuel sur 14 mois + primes de gratification

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (93) H/F – FC20181084
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (93) H/F – FC20181084
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé en Seine Saint denis, un Chef de rayon Boulangerie Pâtisserie H/F
Profil

H/F, titulaire d’un CAP dans le domaine d’activité, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution.

Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts. Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions.

Mission

Vous avez en charge la gestion d’un point chaud avec fabrication en pain spéciaux, assemblage en pâtisserie et cru surgelé en viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.

Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur. Gestionnaire, vous êtes responsable de la détermination et de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, frais de personnel…

Manager confirmé, vous animez votre équipe de 6 collaborateurs avec efficacité et sérénité.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000 X 13

 

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (58) H/F – GA20202169
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (58) H/F – GA20202169
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant de la Nievre, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin  d’adapter votre rayon au commerce quotidien. Par le management de votre équipe, vous savez atteindre les objectifs commerciaux fixés.
Jeune profil avec une premiére expérience étudié

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Votre implication et votre autonomie feront la différence
– Vous managez votre équipe de 4 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2800 euros brut X 13 + primes

 

Département 58-Nièvre
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (13) H/F – FC20191541
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (13) H/F – FC20191541
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des bouches du rhone, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

Vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans impérativement en grande distribution. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et proposer une offre commerciale  compétitive.
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge. Manager reconnu, vous organisez le travail de votre équipe avec rigueur et justice dans le souci d’un accueil client efficace et performant.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie  :
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– Le management d’une équipe de 3 collaborateurs vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire .

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000 brut X 13 + primes

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre RESPONSABLE MAREE (37) H/F – BC20202119
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (37) H/F – BC20202119
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour 3 collaborateurs Expérience impérative en grande distribution sur hypermarché

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations.
* Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 3 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire 2500 € brut mensuel négociable x 13 + prime + participation et intéressement

 

 

Département 37-Indre-et-Loire
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Titre MANAGER RAYON LIQUIDES (45) H/F – GA20202161
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON LIQUIDES (45) H/F – GA20202161
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-RECRUTEMENT recherche pour un hypermarché indépendant situé dans le Loiret, un manager liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.

Mission

Vous aurez pour mission  d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe d’environ 10  collaborateurs vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2500 euros brut mensuel x 15 mois

 

 

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR PERMANENT (93) H/F – FC20202356
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR PERMANENT (93) H/F – FC20202356
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé en Seine saint Denis, un chef de rayon bazar permanent H/F
Profil

– La connaissance du bazar permanent en grande distribution est un plus : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– Vous savez adapter vos rayons et vos approvisionnements
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur
– Dynamique et rigoureux, vous êtes motivé par le challenge et les responsabilités

 

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar permanent tel que :
– Mise en place et bonne tenue des univers auto/brico/vaisselle/Plastique
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur (planning horaires, affichages, implantations…)

Vous managez une équipe de 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 euros brut mensuel X 13

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre RESPONSABLE ELDPH (27) H/F – BC20202157
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ELDPH (27) H/F – BC20202157
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département ELDPH vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 15 collaborateurs
• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire negociable 2500 € brut mensuel X 13 + PRIME + partic interessement

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Titre RESPONSABLE COMPTABILITE (59) H/F – BC20202235
Catégories SERVICE ADMINISTRATIF
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE COMPTABILITE (59) H/F – BC20202235
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nus recherchons pour un hypermarché du Nord, un responsable comptabilité H/F
Profil

Bac +3 à Bac +5 de type Licence ou Master en Comptabilité/Gestion, associé à une
expérience de 3 à 5 ans en tant que Manager ou Responsable Comptable.
Vous disposez d’une bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
Vous avez l’envie d’évoluer au sein d’une PME qui vous permettra de travailler en
autonomie.
Doté d’un très bon relationnel, vous êtes à l’aise pour échanger avec les équipes
opérationnelles mais aussi avec la Direction. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre
réactivité au quotidien.
Curieux, vous alliez esprit critique et capacité à être force de proposition afin d’accompagner les équipes opérationnelles.

Mission

Au sein des fonctions supports de la société et sous la responsabilité du gérant vous aurez
pour principales missions de coordonner les équipes comptables et du coffre, de préparer
la comptabilité en lien avec le cabinet comptable et d’assister le gérant dans l’analyse des
tableaux de bord
 Reporting et comptabilité
· Saisie et lettrage de la comptabilité
· Classement des pièces comptables et justificatifs
· Effectue les déclarations de TVA mensuelles
· Participe aux écritures de bilan
· Relation privilégiée avec le cabinet comptable pour cadrer les comptes
· Co-construction avec le cabinet comptable des tableaux de marges et de gestion
· Participation active aux rendez-vous d’analyse des tableaux de bord et des états
financiers entre le gérant et le cabinet comptable
 Coordination des équipes comptables
· Management de l’équipe comptable (2 à 3 salariés), soutien technique et
organisationnel
· Coordination de l’équipe du coffre pour la bonne remontée des flux comptables
. Accompagnement des équipes pour l’inventaire mensuel (produits frais) et général
 Process, système d’information et amélioration des performances
. Mise en place d’outils et reporting internes à destination des managers
opérationnels
. Après formation, maitrise des outils spécifiques à l’enseigne : Ima, Vision, Factix,
gravix… et lien avec les intervenants extérieurs pour leur paramétrage optimal
. Evaluation et mise en place de procédures permettant d’améliorer le
fonctionnement de la gestion interne de l’entreprise et des flux d’informations.
. Animation de réunions pour la gestion de l’optimisation du système d’information
et la conduite du changement.
. Détermination de zones d’optimisations et préconisation de solutions. Contrôle de
l’efficacité des actions correctrices
Vous interviendrez la plupart du temps en mode projet, associant les différentes
composantes de l’entreprise. Les plans d’action constitueront la base de l’organisation de
votre travail.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de Maîtrise

Salaire : 35/40 K€ ssuivant profil

Département 59-Nord
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Titre MANAGER DEPARTEMENT ALIMENTAIRE (54) H/F – GA20191518
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2020
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT ALIMENTAIRE (54) H/F – GA20191518
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Meurthe et moselle, un manager de département alimentaire H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez d’une expérience réussie  en grande distribution indépendante.

Vous possédez une expérience des rayons frais d’au moins 5 ans en tant que manager de rayon
Commerçant, vous avez le sens de l’efficacité et de l’organisation. Vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
Exemplaire dans vos actions, vous instaurez un esprit d’équipe qui permet d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

 

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons PGC, PF LS et TRAD du PDV. Vous managez et encadrez votre équipe de 80 collaborateurs avec rigueur, justice et exemplarité. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits.

 

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3700€ brut mensuels sur 15 mois

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (13) H/F- FC20202351
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (13) H/F- FC20202351
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des bouches du rhône, un directeur H/F
Profil

H/F de terrain, bon manager et commerçant dans l’âme,

– vous avez de fortes capacités de leadership et de management
– vous avez d’excellentes qualités relationnelles
– vous avez une vision globale et stratégique, tout en ayant une dimension opérationnelle.

Ainsi, il vous faut bénéficier d’une expérience de  trois ans dans la grande distribution alimentaire, et être prêt à vous investir dans ce challenge auprès d’équipe en attente d’accompagnement et de suivi.

Mission

Responsable d’un supermarché , le directeur  manage son équipe de 60 collaborateurs en visant la meilleure satisfaction client.
Vous êtes le garant de la politique commerciale au sein de votre magasin afin de développer les ventes, les résultats, la performance économique, l’image du magasin.
Votre goût pour le challenge, votre passion du commerce et votre sens du management vous permettent de gérer des enjeux aussi bien internes qu’externes.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3500/4000 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre MANAGER RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNEL (68) H/F – GA20202162
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNEL (68) H/F – GA20202162
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Bas Rhin, un manager rayon charcuterie traditionnel H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience indispensable d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie coupe en grande distribution, et/ou CAP/BEP Charcuterie traiteur ou encore expérience dans l’artisanat .

Mission

En collaboration avec votre hiérarchique direct qui est le chef de secteur frais, vous assurez la gestion du rayon charcuterie traditionnel

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2200 – 2300 euros brut mensuel x 14,5 mois

 

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (13) H/F – FC20191792
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (13) H/F – FC20191792
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Bouches du Rhone, un manager rayon fruits et legumes H/F
Profil

H/F de terrain ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle ainsi qu’à la saisonnalité des produits.
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra de faire évoluer votre carrière.
Votre caractère tout autant que votre expérience vous permettent de vous intégrer à la vie locale et de développer l’esprit d’équipe et de réussite de vos collaborateurs.

Vous devrez être apte à mettre en place les nouvelles gammes, la nouvelle implantation de son rayon.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer, la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs commerciaux (chiffres d’affaire, résultats)
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

– Vous managez une équipe de 2 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2000/2300 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre URGENT : CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (25) H/F – GA20202269
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2020
Intitulé de poste URGENT : CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (25) H/F – GA20202269
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Doubs, un chef de rayon fruits et legumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction en Grande distribution de 3 ans . Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.

Vous managez votre équipe 7-8 collaborateurs avec sérénité et déterminez les taches quotidiennes qui vous permettent une bonne tenue commerçante du rayon.

 

Mission

Professionnel reconnu du rayon Fruits et Légumes, vous en assurez la gestion du compte d’exploitation et l’animation d’un nouveau magasin par :

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Manager d’expérience vous gérez et animez un équipe de 7-8 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2600-3000 euros brut mensuel X 13

Département 25-Doubs
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (83) H/F – FC20202354
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (83) H/F – FC20202354
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans le Var, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans dans le métier

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, rentabilité)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

– Vous managez votre équipe de 6 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500/2600 brut selon profil X 13 + primes

Département 83-Var
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LIBRE SERVICE – CREMERIE (35) H/F- BC20202243
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LIBRE SERVICE – CREMERIE (35) H/F- BC20202243
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil

H/F de terrain, vous justifiez d’une expérience significative sur ce poste  en grande distribution indépendante . Vous êtes prêt a intégrer une équipe de professionnelle, dynamique, motivée et compétente, dans un magasin en plein développement.

Vous avez un bonne maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA, ainsi que du management d’équipe

Mission

Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète des rayons cremerie libre-service et encadrez votre équipe de 4 collaborateurs.
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous mettez en place les plans d’action nécessaire à la réalisation de vos objectifs
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2300 euros brut mensuel x 13 + prime interessement

Département 35-Ille-et-Vilaine
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Titre CHEF RAYON EPICERIE (77) H/F – FC20202353
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2020
Intitulé de poste CHEF RAYON EPICERIE (77) H/F – FC20202353
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable dans le secteur Epicerie soit en hypermarché ou en supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA
– Manager reconnu, vous êtes capable de fixer une stratégie commerciale et de la faire respecter

 

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète du rayon épicerie et encadrez votre équipe de 12 collaborateurs.
En charge direct d’un rayon épicerie, vous supervisez l’ensemble des tâches effectuées par vos équipes.
– Vous maîtrisez, contrôlez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Professionnel de terrain, vous animez et contrôlez l’état marchand des rayons afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire  3000 euros brut mensuel x 13 mois +primes

 

 

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (52-54) H/F – GA20191606
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (52-54) H/F – GA20191606
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant situé dans la haute marne ou dans la meurthe et moselle
Profil

– Homme – femme de terrain, excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe de collaborateurs
– Vous travaillez en indépendance et en autonomie, vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à un poste de directeur adjoint en super ou hyper ou encore de chef de département frais et ou PGC en gros supermarché ou hypermarché avec 5 minimum d’expérience .

Projet de restructuration du magasin à prévoir

Mission

Directeur terrain capable de manager les équipes, envisager la stratégie commerciale et humaine du magasin. Vous  effectuez l’accompagnement  et le soutien opérationnel du PDG sur le magasin

– Vous assurez  le management d’une équipe de 50 collaborateurs, la gestion commerciale, la tenue du point de vente, les implantations, le suivi des promos… etc .
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

Informations complémentaires

Salaire Cadre
Rémunération 4200€ bruts sur 13 mois + primes résultats

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Titre COMMUNITY MANAGER (67) H/F – GA20191376
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2020
Intitulé de poste COMMUNITY MANAGER (67) H/F – GA20191376
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un société basé dans le bas rhin, un community manager H/F
Profil

Le community manager (animateur de communautés web) a pour mission de fédérer les internautes via les plates-formes Internet autour de pôles d’intérêts communs (marque, produits, valeurs…), d’animer et de faire respecter les règles éthiques des communautés. Il définit des contenus pour chaque cible (images, vidéos, articles, jeux concours…), planifie la production, publie et anime les réseaux sociaux et évalue l’efficacité des actions. Il contribue ainsi à développer la présence de la marque sur Internet.

 

Mission

Ses activités principales sont :
Développement de la notoriété de la marque au sein des communautés du web
• Recenser les communautés sur le Web pouvant influer sur le positionnement de la marque
• Définir les indicateurs permettant de suivre la « vie » de la communauté (nombre de « posts », qualité des réponses…).
• Planifier et suivre les actions de recrutement de membres en ligne (partenariats, parrainage, campagne d’e-mailing…) en lien avec le marketing.

Renforcement de la cohésion de la communauté
• Animer les différents comptes de l’entreprise en respectant la spécificité de chacun d’entre eux (corporate, professionnel, communautaire, marchand…).
• Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la marque et des ventes.
• Faire des membres déjà existants un relais d’information au sein de la communauté (recrutement et fidélisation d’influenceurs).
• Lancer des sujets permettant de susciter le débat ou le partage d’expériences, de pratiques entre les internautes/consommateurs.
• Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques apportées à la marque ou au produit afin d’être en mesure de les exploiter et de relancer la discussion.
• Faire respecter les règles éthiques de la communauté (netétiquette) via une action de modération sur le contenu produit par l’internaute : exclusion des propos, photos, ou vidéos à caractères raciste, pornographique, insultant…
• Renforcer et optimiser les interactions entre les communautés.
• Gérer l’historique et l’archivage des données contenues sur le site (sujets abordés, informations et documents transmis par l’entreprise ou les internautes…)
• Rechercher de nouveaux médias sociaux permettant d’étendre l’influence de la communauté.
• Assurer la fidélisation des internautes via des évènements on line (newsletter, jeux concours…)
• Mettre en œuvre des opérations off line afin de réunir physiquement la communauté et ses leaders (bloggeurs influents, membres « VIP »…)
• Participer à la communication de crise en cas de bad buzz.

Evaluation et suivi des actions de marketing
• Analyser le buzz marketing et suivre l’image de la marque sur les différents supports on-line (analyse d’images, de contenu…)
• Suivre l’audience des différents supports de la communauté en lien avec le traffic manager.
• Effectuer un reporting des actions de communication engagées sur ce mode de relation au consommateur.

Développement technique et fonctionnel de la plateforme
• Signaler les bugs des fonctionnalités du site et veiller à la disponibilité de la plateforme.
• Coordonner, avec les équipes techniques, les améliorations à apporter à la plateforme du site Internet

Informations complémentaires

Avantage PC Portable

statut Agent de maîtrise

rémunération 30 à 40K€ annuels

Département 67-Bas-Rhin
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Titre COMMERCIAL TERRAIN (IDF) H/F – GA20191375
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2020
Intitulé de poste COMMERCIAL TERRAIN (IDF) H/F – GA20191375
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une société basé en ile de france, un commercial terrain H/F
Profil

Le commercial terrain aura pour périmètre l’Ile de France, il sera chargé de prospecter et développer le fichier clients existant pour augmenter le volume et le Chiffre d’Affaires de son portefeuille.

BAC+2/3, Expérience dans la vente en rayon hyper serait un plus!

Mission

Ses activités principales seront :

– DEFINITION ET IDENTIFICATION DES CIBLES COMMERCIALES
o Définir en lien avec la direction commerciale les secteurs d’activités, les points de vente à développer.
o Identifier les futurs clients et leurs potentiels de CA.
o Participer à la définition du PAC, des objectifs, des moyens à mettre en œuvre.

– PROSPECTION COMMERCIALE
o Identifier les cibles à fort potentiel et les circuits de décision au sein des entreprises ciblées.
o Prospecter et conquérir de nouveaux clients
o Adapter l’offre commerciale
o Négocier sur les prix, les délais et les quantités.
o Elaborer les propositions commerciales, des solutions de financement.

– DEVELOPPEMENT ET SUIVI COMMERCIAL
o Assurer le suivi des clients pour fidéliser.
o Répondre à leurs demandes, rédiger l’offre commerciale
o Faire signer les bons de commande

– RELATION CLIENT ET REPORTING
o Renseigner son CRM
o Assurer une veille commerciale
o Effectuer un reporting régulier
Potentiellement il sera amené à former et encadrer les futurs collaborateurs au poste.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire 25 à 35K€ + Variable annuel + Véhicule/Ordinateur/Téléphone.

Département 75-Paris
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (07) H/F – FC20191621
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (07) H/F – FC20191621
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé en Ardèche, un responsable boucherie H/F
Profil

Homme / Femme de terrain, ayant une première expérience confirmée dans la grande distribution .
Commerçant, gestionnaire, vous savez mettre en place les plans d’action et de production vous permettant d’atteindre vos objectifs commerciaux et de stabiliser les marges .
Manageur dans l’âme, vous êtes dynamique, ouvert et déterminé. Par votre rigueur et votre implication, vous savez impliquer votre équipe dans les tâches et les responsabilités que vous leur déléguer.

Une bonne connaissance de GESTION et de maîtrise des coûts sur le rayon BOUCHERIE est impératif

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie  :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– Le management de votre équipe  de 5 collaborateurs,  vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 X 13 + primes

Département 07-Ardèche
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Titre CHEF DE MAGASIN (06) H/F – FC20191688
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE MAGASIN (06) H/F – FC20191688
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la grande distribution recherche pour un supermarché indépendant des Alpes maritimes, un chef de magasin H/F
Profil

Avant tout Homme/Femme de terrain, manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de 70 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant

Mission

Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes constituées de 70 collaborateurs, en les animant et les fédérant.

Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.

En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire selon expérience 3500/4000 brut X 13 + primes

 

 

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES EVOLUTIF (25) H/F – GA20202164
Catégories ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2020
Intitulé de poste ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES EVOLUTIF (25) H/F – GA20202164
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un Hypermarché indépendant du Doubs, un adjoint chef de rayon fruits et légumes evolutifH/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 2 ans,  vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.
Autonome, vous maitrisez les gammes, les approvisionnements et savez adapter votre offre au quotidien.
Impliqué sur le terrain, vous savez faire preuve d’exigence et de rigueur autant pour vous que pour votre équipe .

Une connaissance de la saisonnalité FLEG obligatoire

Poste évolutif sous 6 mois

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assister le chef de rayon dans les missions suivantes :
– mise en place et bonne tenue des rayons
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– le management et l’organisation de l’équipe composé d’une dizaine de collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité, d’affichage et de sécurité alimentaire

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire 1800 – 2000 euros brut mensuel sur 13 mois

Département 25-Doubs
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Titre RESPONSABLE ADJOINT MAREE (29) H/F – BC20202259
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT MAREE (29) H/F – BC20202259
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Finistère, un responsable adjoint marée H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée

* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Developpement du frais emballée et du libre service, fumaison etc….

* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.)

* Vous supervisez et animez, avec votre CDR, le travail de 10 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

UNE LARGE AUTONOMIE POUR DEVELOPPER LE CA ET DYNAMISER LE RAYON

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2400 euros brut mensuel X13 + PRIME + PART. INTERESS.
SALAIRE NEGO SUIVANT PROFIL

Département 29-Finistère
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (29) H/F – BC20202261
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (29) H/F – BC20202261
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Finistère, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

:
– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe constitué d’environ 10 collaborateurs .
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire : selon profil 2500 euros brut mensuel X13 mois + primes (soit 14 mois) + PART INTERESS

Département 29-Finistère
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Titre RESPONSABLE ADJOINT BOULANGERIE – PATISSERIE (29) H/F – BC20202258
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT BOULANGERIE – PATISSERIE (29) H/F – BC20202258
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Finistère, un responsable adjoint boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Management : ENVIRON 10 collaborateurs

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Patisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire : selon profil 2300 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) + Partic interess NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 29-Finistère
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Titre RESPONSABLE ADJOINT BOUCHERIE (29) H/F – BC20202257
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT BOUCHERIE (29) H/F – BC20202257
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Finistère, un responsable adjoint boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe d’environ 10 salaries et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 6 personnes, dont 3/4 emballeuses
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 2400€ X 13 + prime + possib particip

Département 29-Finistère
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (29)H/F – BC20202256
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (29)H/F – BC20202256
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Finistère, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 10 personnes, dont 3/4 emballeuses
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 2800 à 3500 euros brut mensuel X 13 + prime + possib particip

Département 29-Finistère
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (31) H/F – BC20202331
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (31) H/F – BC20202331
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Haute -Garonne, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 6 personnes, dont emballeuse
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire à négocier suivant profil de 3000 – 3500 euros brut mensuel X 13 + prime + participation

Département 31-Haute-Garonne
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Titre RESPONSABLE NON ALIMENTAIRE BAZAR (33) H/F – BC20202358
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE NON ALIMENTAIRE BAZAR (33) H/F – BC20202358
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un responsable non alimentaire bazar H/F
Profil

Profil
– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

R

Responsable Bazar permanent, saisonnier, technique + culturel
Management de 6 salariés avec des adjoint dans chacun des univers

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons Bazar permanent et saisonnier et vous accompagnez le secteur textile .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (20 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire : 3000 € brut mensuel X13 + prime + interessement participation

Département 33-Gironde
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Titre CHEF PÂTISSIER (57) H/F – GA20191678
Catégories CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2020
Intitulé de poste CHEF PÂTISSIER (57) H/F – GA20191678
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de moselle, un chef patissier H/F
Profil

Titulaire d’un CAP en Pâtisserie, vous justifiez d’ expériences réussie dans la gestion et le management d’un rayon Pâtisserie en Grande Distribution.

Devra avoir d’excellentes références (MOF, Grand restaurants gastronomiques, Magasins GD référents en pâtisserie ou autres…. )
Gros projet de refonte des rayons trads, ne s’occupera que de la pâtisserie en fabrication 100%, travail du sucre, du chocolat

Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.

 

Mission

– Responsable de votre rayon, vous prenez en charge tous les aspects de sa gestion : réalisation des objectifs commerciaux, mise en place et optimisation des opérations commerciales, gestion des stocks, adaptation de l’offre, formation et animation de votre équipe…

– En véritable manager, vous vous distinguez par votre capacité d’écoute, votre savoir faire, vos excellentes qualités relationnelles et vous  encadrez et formez de 3 pâtissiers

– Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant un cahier des charges que vous aurez mis en place

Informations complémentaires

Statut cadre,

Rémunération 40 à 45K€ annuels (sur 13 mois)

Département 57-Moselle
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Titre URGENT : RESPONSABLE FRAIS LS (25) H/F – GA20202268
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS, CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2020
Intitulé de poste URGENT : RESPONSABLE FRAIS LS (25) H/F – GA20202268
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché du Doubs, un responsable frais LS H/F
Profil

*Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire.
*Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
*Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
*Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

*En lien direct avec responsable de secteur frais du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des univers libre-service : cremerie, surgelé,  .
*Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes constituées de 8 -10 collaborateurs du secteur frais libre service .
*Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
*Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire :  2400 – 2600 euros brut mensuel x 13

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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (78) H/F – FC20191447
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (78) H/F – FC20191447
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant des Yvelines , un chef de rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Vous maitrisez les achats dans un contexte d’approvisionnement particulier. Vous savez anticipez et programmer vos actions afin de satisfaire votre clientèle en permanence.
Vous savez mettre en place le merchandising adapté et savez optimiser votre assortiment dans le respect des attentes clients.

Poste évolutif vers les fonctions de chef de secteur PGC

Mission

Avec une large autonomie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges
– Maîtrise et gestion des stocks
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales
– Véritable manager, vous organisez et motivez vos 12 collaborateurs, en créant un réel esprit d’équipe

 

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise ou cadre
salaire 2400/2600 négociable selon profil X 13 + primes

Département 78-Yvelines
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Titre BOUCHER (35) H/F – BC20202360
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2020
Intitulé de poste BOUCHER (35) H/F – BC20202360
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires – de 20 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d’Ille et Vilaine, un boucher H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une equipe.

Mission

– emballage pour le rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : Mensuel NEGOCIABLE suivant profil 1900 euros brut mensuel

Département 35-Ille-et-Vilaine
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (01) H/F – BC20202365
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 19/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (01) H/F – BC20202365
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l’Ain, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management environ 10 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : AM

Salaire : selon profil 2500 € X13 mois + primes (soit 14 mois) + PART INTERESS

Département 01-Ain
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Titre RESPONSABLE BAZAR BRICO JARDIN (65) H/F – BC20202363
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 19/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR BRICO JARDIN (65) H/F – BC20202363
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Hautes Pyrénées, un responsable bazar brico jardin H/F
Profil

De formation initiale Bac +2 et plus, vous performez en tant que chef de secteur ou chef de rayon évolutif dans un rayon Bazar Brico Jardin

Vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière et découvrir une autre culture d’entreprise, réellement axée sur l’autonomie en magasin.

Votre enthousiasme, votre goût pour le produit et la vente ainsi que votre capacité à faire grandir votre équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

Mission

Animé par le PDG du centre et en étroite collaboration avec celui-ci, en tant que Responsable Bazar brico Jardin , vos missions seront les suivantes :

Manager votre équipe d’employés d’environ 10 collaborateurs (recrutements, animation, évaluation, formation…)
Participer à la définition commerciale du magasin et la mettre en œuvre sur votre secteur
Porter les achats de vos rayons (choix de gamme, sélection de fournisseurs, négociations, objectifs de vente, conditions de livraison) et piloter vos stocks
Mettre en œuvre la politique d’animation commerciale du magasin (opérations spéciales, catalogues, animations etc.)
Gérer l’activité de votre département au niveau commercial (marchandise) et comptable (compte d’exploitation)
Assurer une veille concurrentielle sur les plans produits/acteurs/pricing et remonter toute information utile à votre Direction

Informations complémentaires

Statut : AM OU CADRE
Salaire à négocier suivant profil 3500€ x13 +PI + Prime

Département 65-Hautes-Pyrénées
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Titre MANAGER RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNELLE (68) H/F – GA20201880
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNELLE (68) H/F – GA20201880
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Haut Rhin, un manager rayon charcuterie traditionnelle H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans  en grande distribution.

 

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion et suivi de l’univers charcuterie traditionnelle.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– management de 8 personnes , et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager
– Vous savez fixer les priorités et répondre aux attentes clients afin de les fidéliser.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire : 2400 euros brut mensuel sur 14 mois

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre COMPTABLE (58) H/F – GA20202170
Catégories COMPTABLE SUPERVISEUR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste COMPTABLE (58) H/F – GA20202170
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la nievre, un comptable H/F
Profil

Doté d’une formation supérieure en comptabilité minimun BTS comptabilité – gestion, vous disposez d’une expérience réussie ,

Profil grande distribution souhaité, expérience comptabilité générale et surtout analytique
Vous êtes rigoureux organisé, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, et également vous êtes alaise avec l’outil informatique.

Mission

En étroite collaboration avec le D.A.F , vous serez en charge de la comptabilité générale et analytique d’un centre de profil.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
 Assurer le suivi de la comptabilité courante
 Tenir une comptabilité clients, fournisseurs, analytique
 Tenir une comptabilité des stocks, des immobilisations
 Enregistrer sur papier ou informatiquement des données administratives ou comptables
 Contrôler les opérations comptabilisées (imputations) et vérifier/contrôler les documents
 Effectuer un rapprochement bancaire
 Calculer un amortissement
 Evaluer le montant des provisions à réaliser
 Etablir une balance, un compte de résultat et un bilan
 Préparer et valider la facturation
 Passer des écritures d’inventaires
 Préparer l’établissement de déclarations d’informations fiscales ou sociales proforma
 Analyser les marges et les écarts
 Assurer le suivi des impayés et gérer les pré-contentieux
 Participer aux travaux de consolidation
 Effectuer le suivi d’un budget et de la trésorerie de l’entreprise
 Elaborer et tenir à jour un tableau de bord
 Tenir une caisse
 Préparer les informations nécessaires au reporting
 Archiver des dossiers ou documents

Informations complémentaires

Statut :  AGENT DE MAITRISE
Rémunération 2300 à 2500€ bruts mensuels sur 13 mois

 

Département 58-Nièvre
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Titre ADJOINT DIRECTEUR DRIVE (67) H/F – GA20191399
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste ADJOINT DIRECTEUR DRIVE (67) H/F – GA20191399
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un drive déporté du Bas Rhin, un adjoint directeur drive H/F
Profil

Professionnel de la grande distribution, idéalement issu d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur des postes d’adjoint chef de rayon en PGC et ou en frais LS ou magasin discount

Commerçant et rigoureux dans son organisation. La Maitrise des outils informatiques et de la communication en réseau social est indispensable.

Expérience au drive est un plus

Mission

En soutien direct du directeur du site , vous êtes en charge du management des équipes afin d’optimiser la préparation des commandes clients.

Vous veillez à la qualité du service rendu à la clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings avec une obligation de résultat sur le service client et optimisez l’organisation des équipes de 25 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 € bruts mensuels x 15 (tout compris)

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNELLE (29) H/F – FC20202215
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNELLE (29) H/F – FC20202215
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Finistere, un chef de rayon chacuterie traditionnelle H/F
Profil

– Manager de terrain autant que d’analyse vous savez impulse la stratégie de développement de votre secteur et accompagnez votre équipe
– Vous possédez une bonne connaissance des rayons, idéalement acquise dans une structure indépendante
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’anticipation

Mission

Vous assurez la gestion et suivi des univers charcuterie trad/ traiteur trad avec lancement en fabrication/rotisserie/pizza et fromage trad,

– Vous managez votre équipe de 5 collaborateurs , afin d’atteindre les objectifs fixés et garantir la qualité d’accueil de la clientèle
– Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire :  2500 – 2700 euros brut mensuel x 13 +primes ( soit plus de 14 mois )

 

Département 29-Finistère
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Titre RESPONSABLE SEC (11) H/F – FC20181024
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SEC ( 11) H/F – FC20181024
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant situé dans l
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC obligatoire. Vous êtes commerçant, vous maitrisez les implantations, le merchandising et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

Poste évolutif vers des fonctions d’adjoint de direction sous 2 ans

Mission

Vous avez en charge le management et l’organisation de l’équipe de 10/12 collaborateurs, ainsi que le  suivi des rayons épicerie/liquide sur un petit hypermarché.
Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings et optimisez l’organisation du travail.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise évolutif cadres

Salaire 2300/2500 brut X 13 + primes (soit jusqu’a 16 mois)

 

 

Département 11-Aude
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC (38) H/F FC20191767
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC (38) H/F – FC20191767
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC obligatoire notamment en épicerie et liquide.

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme. Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

Mission

En collaboration avec le directeur, vous avez en charge la gestion et suivi des univers épicerie/liquide et DPH d’un supermarché, Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes de collaborateurs. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings de votre équipe de 30 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3300 euros brut mensuel X 13 + primes soit sur 15 mois

 

Département 38-Isère
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE LS ET TRAD (77) H/F – BC20201895
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE LS et TRAD (77) H/F – BC20201895
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un chef de rayon boucherie LS et TRAD H/F
Profil

Homme / Femme de terrain, ayant une première expérience confirmée dans la grande distribution .
Commerçant, gestionnaire, vous savez mettre en place les plans d’action et de production vous permettant d’atteindre vos objectifs commerciaux et de stabiliser les marges .
Manageur dans l’âme, vous êtes dynamique, ouvert et déterminé. Par votre rigueur et votre implication, vous savez impliquer votre équipe dans les tâches et les responsabilités que vous leur déléguer.

Une bonne connaissance de GESTION et de maîtrise des coûts sur le rayon BOUCHERIE est impératif

Un profil d’adjoint voulant évoluer vers un premier poste de responsable n’est pas à exclure, si une bonne maîtrise des marges et du compte d’exploitation d’un rayon boucherie Ls et Trad .

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie trad  et LS :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– Le management de votre équipe  de 2 collaborateurs bouchers + 1 mi-temps (emballage, service, etc…) vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou Cadre selon profil
Salaire : négociable selon profil 2800 euros brut négociable x 13 mois + primes (soit 14 mois)

 

 

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (38) H/F – FC20202296
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (38) H/F – FC20202296
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant d
Profil

– Vous êtes titulaire d’un CAP PÂTISSERIE et/ou CAP BOULANGER, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution
– Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs

 

Mission

Boulangerie en totale fabrication, univers à developper ainsi que celui de la pâtisserie, la viennoiserie étant en cru surgelés,

– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des 3 collaborateurs
– Gérer les promotions et les marges
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3000 euros brut selon profil X 13 + primes

Département 38-Isère
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR (66) H/F – FC20202266
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR (66) H/F – FC20202266
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées orientales, un chef de rayon charcuterie traiteur H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie traiteur en grande distribution

Mission

Vous serez en charge du rayon charcuterie, traiteur, fromage coupe traditionnel , l’objectif étant de développer le fait sur place :

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle (frais emballé sur place en charcuterie et fromage)
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe  de 20 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire : 3000/3300 euros brut mensuel

Rémunération sur 13 mois + participation/intéressement (1,5 mois)

+ prime de bilan 1 a 3 mois. Contrats 43h + 10 jours de RTT.

 

 

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre BOUCHER (68) H/F – GA20201879
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste BOUCHER (68) H/F – GA20201878
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un boucher H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP Boucherie

. Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution.

Vous possédez une expérience en rayon boucherie traditionnelle .

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

Mission

En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie.  Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.  Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut employé – 39H
Salaire 2000 € brut mensuel sur 13 mois + 1 mois de participation et interessement.

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS (68) H/F – GA20191425
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS (68) H/F – GA20191425
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans la region de Mulhouse, un manager departement produits frais H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans des rayons trad sont nécessaire SOIT en, boucherie, charcuterie, fromage, fruits et légumes, boulangerie, pâtisserie . Vous possédez une bonne expérience du secteur, idéalement acquise chez un indépendant.  Dynamique et autonome, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exemplarité. Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettent de prendre en main le secteur.

Mission

Vous animez et gérez l’ensemble des rayons frais traditionnel. Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 40 collaborateurs .   Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des objectifs de marge commerciale, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de l’organisation des opérations promotionnelles.

Informations complémentaires

Statut Cadre
Rémunération 3500€ brut mensuels sur 14 mois + primes résultats

Département 68-Haut-Rhin
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Titre MANAGER DRIVE (68) H/F – GA20201874
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste MANAGER DRIVE (68) H/F – GA20201874
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Haut Rhin, un manager drive H/F
Profil

Compétences et qualités attendues :
Leadership
Sens de l’organisation et des priorités
Formation supérieure dans les domaines du commerce ou de la gestion
Ou expérience réussie de chef de rayon / de département.
Capacité d’organisation et d’anticipation à avoir +++

Mission

Pour un Drive indépendant accolé à l’hypermarché Le Responsable Drive met en œuvre la politique commerciale définie par l’Adhérent. Il est à la fois commerçant et logisticien.

En étroite collaboration avec la direction, il gère une équipe de 15 collaborateurs

Commercial : accueil et gestion de la relation clients dans le ou les points de retrait dont il a la charge, développement du CA par la mise en place d’opérations commerciales, l’animation du site internet
Gestion : gestion des marchandises (commandes ; stocks, conformité), application des normes d’hygiène et de sécurité, analyse des résultats et mise en œuvre de mesures correctives
Management : animation de l’équipe, recrutement et formation, gestion du climat social

Informations complémentaires

Statut Cadre

Salaire 3300 euros brut mensuel  X 13 + prime

 

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre MANAGER DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (67) H/F – GA20191766
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (67) H/F – GA20191766
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarhé indépendant du bas rhin, un manager derayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain et manager ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle ainsi qu’à la saisonnalité des produits. Connaissance des fruits et légumes requise .
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra de faire évoluer votre carrière.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs commerciaux (chiffres d’affaire, résultats)
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Le management d’une équipe de 5 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut Agent Maîtrise
Rémunération 2300 à 2500€ brut sur 15 mois (13 + Participation Interessement)

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (84) H/F – FC20202294
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (84) H/F – FC20202294
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché situé dans le Vaucluse, un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle.

Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du hypermarché par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Management 7 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire :2400 – 2500 euros brut mensuel à négocier selon profil sur 13 mois + primes

Département 84-Vaucluse
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (76) H/F – FC20201963
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (76) H/F – FC20201963
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant de seine maritime, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable dans les PGC soit en hypermarché ou en supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA
– Manager reconnu, vous êtes capable de fixer une stratégie commerciale et de la faire respecter

 

Mission

– Vous assurez la gestion complète du rayon épicerie et encadrez votre équipe de 15 collaborateurs.
En charge direct d’un rayon épicerie, vous supervisez l’ensemble des tâches effectuées par vos équipes.
– Vous maîtrisez, contrôlez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Professionnel de terrain, vous animez et contrôlez l’état marchand des rayons afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions

 

Informations complémentaires

statut cadre
Salaire 3000/3200 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 76-Seine-Maritime
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Titre RESPONSABLE SECTEUR FRAIS ou PGC (97) H/F – BC20191321
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR FRAIS ou PGC (97) – BC20191321
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour une entreprise localisé dans les antilles francaises, un responsable secteur PGC ou Frais H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans l’un des secteurs et connaissance du secteur rhf serait un plus  , commerçant, bon gestionnaire et bon manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme. Une connaissance des produits antillais  est nécessaire

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du secteur frais ,
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires,
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle,
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 15/19 collaborateurs,
– le respect des normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire entre 40 et 50 k€/ an hors primes suivant profil

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (58) h/f – GA20201456
Catégories DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (58) H/F – GA20201456
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Recherche pour un Hypermarché indépendant de la Nievre, un responsable administratif et financier H/F
Profil

Vous maîtrisez impérativement les techniques comptables, les méthodes d’analyse financière ainsi que les logiciels informatiques correspondants. De formation Bac+4/5 en finance au minimum, votre esprit de synthèse et votre sens de l’analyse vous permettront de réussir à ce poste.

 

Mission

Responsable d’un pôle administratif et financier , vous organisez, coordonnez et vérifiez les obligations comptables, fiscales et sociales légales. Vous êtes responsable de la bonne tenue de la comptabilité du magasin (déclaration de TVA, contrôle et suivi des comptes, gestion de trésorerie, gestion des inventaires), dans le respect des exigences légales et des échéances programmées.

Gestion autonome du contrôle de gestion, de la trésorerie et de la compta du magasin. Possibilité de superviser les RH (sauf paie)

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 3000€ brut mensuel sur 13 mois.

Département 58-Nièvre
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Titre BOUCHER ETALIER (68) H/F – GA20191608
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste BOUCHER ETALIER (68) H/F – GA20191608
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande distribution recherche pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un Boucher H/F
Profil

Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

De formation niveau 5 minimum (CAP ou BM) . Idéalement, vous maitrisez la vente au comptoir des produits et savez conseiller la clientèle. Orienté plutôt trad que LS.

 

Mission

– En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie

– Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité

– Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

 

Informations complémentaires

Statut ouvrier spécialisé 39H
Salaire 1900€ bruts mensuel sur 14 mois
profils trad bienvenus

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE(48) H/F – FC20191620
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC-Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (48) H/F – FC20191620
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un magasin indépendant de la Lozère, un Chef de rayon Boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans, commerçant, gestionnaire et manager, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.
Profil boucher Traditionnel maîtrisant la présentation d’un rayon, le management

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie  :

– mise en place et bonne tenue des rayons

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne

– satisfaction et fidélisation de la clientèle

– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale

– Le management d’une équipe de 4 collaborateurs, vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 brut X 13 + primes

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Titre CHEF DE RAYON DPH/LIQUIDE (38) H/F – FC20191768
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON DPH/LIQUIDE (38) H/F – FC20191768
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché situé en Isère, un chef de rayon DPH / LIQUIDE H/F
Profil

– Personne expérimentée, ayant une experience souhaité chez un indépendant, et opérationnelle sur l’ensemble des rayons du secteur sec.
– H/F de terrain, commerçant, accueillant et sachant partager ses connaissances.
– Dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer l’animation des rayons DPH et LIQUIDE tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons.
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA en accompagnement des équipes de 15 collaborateurs.
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Suivi des achats directs / centrale
– respect des différentes législations (implantations, hygiène, ventes)

Informations complémentaires

– Statut : Agent de maîtrise
– Salaire : 2500/2600 euros brut mensuel X 13 + primes soit sur 15 mois

Département 38-Isère
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (68) H/F – GA20201877
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (68) H/F – GA20201877
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché situé dans le Haut Rhin, un chef de département produits frais H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans des rayons trad sont nécessaire SOIT en, boucherie, charcuterie, fromage, fruits et légumes, boulangerie, pâtisserie . Vous possédez une bonne expérience du secteur, idéalement acquise chez un indépendant.  Dynamique et autonome, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exemplarité. Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettent de prendre en main le secteur.

Mission

Vous animez et gérez l’ensemble des rayons frais traditionnel et libre service. Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 45 collaborateurs .   Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des objectifs de marge commerciale, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de l’organisation des opérations promotionnelles.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3500 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR (84) H/F – FC20191720
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR (84) H/F – FC20191720
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant du Vaucluse, un Chef de rayon bazar H/F
Profil

– La connaissance du bazar en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– Vous savez adapter vos rayons et vos approvisionnements aux spécificités de la région
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 2 ans en tant que second en Hypermarché ou responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes motivé par le challenge et les responsabilités

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar permanent/saisonnier et presse tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur (planning horaires, affichages, implantations…)

Management d’une équipe de 5 collaborateurs plus un adjoint

 

Informations complémentaires

– Statut agent de maitrise
– Salaire  2400/2600 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 84-Vaucluse
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (58) H/F – GA20202168
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (58) H/F – GA20202168
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la Nievre, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans.

Commerçant, vous êtes passionné par votre métier et prenez plaisir à partager votre savoir. Gestionnaire et manager, Votre dynamisme vous permet de mobiliser votre équipe sur la réalisation des taches et des objectifs. Motivé par le travail en équipe, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie :
– mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– le management d’une équipe de 6 collaborateurs, vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

 

Statut Agent de maîtrise – 39H

Salaire 2800 € brut mensuel sur 13 mois +primes

Département 58-Nièvre
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (13) H/F – FC20201849
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (13) H/F – FC20201849
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons, pour un supermarché indépendant desbouches du rhone, un directeur H/F, un directeur H/F
Profil

– Homme – femme de terrain, excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe de 35 collaborateurs
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à un poste de directeur en supermarché avec 2 minimum d’expérience .

Profil de terrain avec connaissance de l’enseigne.

Mission

Poste avec une très marge autonomie sur la fonction car le PDG a plusieurs fonctions et donc peu présent en magasin,
Vous travaillez en doublon avec le directeur actuel qui doit partir en fin d’année 2020.

Directeur terrain capable de manager les équipes, envisager la stratégie commerciale et humaine du magasin.

– Vous assurez  le management, la gestion commerciale, la tenue du point de vente, les implantations, le suivi des promos… etc .
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

 

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3000 euros brut mensuel au départ jusqu’à 3500 euros brut mensuel a la prise de poste définitive X 13 + primes + voiture de fonction

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre MANAGER DE RAYON MAREE (68) H/F – GA20201877
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON MAREE (68) H/F – GA20201877
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un manager rayon marée H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une grande connaissance des produits et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous savez organiser le travail de votre équipe et assurer l’approvisionnement quotidien du rayon afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 1 ans  en grande distribution

–  Vous êtes titulaire d’un CAP Poissonnier et/ou Technique et vente obligatoire

 

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 5 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise
Salaire : 2500 € brut mensuel X 13 + primes

Département 68-Haut-Rhin
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Titre DIRECTEUR MAGASIN BRICOLAGE (97) H/F – BC20202038
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN BRICOLAGE (97) H/F – BC20202038
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un magasin de bricolage basé en guadeloupe, un directeur H/F
Profil

Diplômé(e) BAC+4 minimum, vous avez une expérience significative en tant que manager/directeur-rice acquise dans la distribution spécialisée.

H/F de terrain, vous disposez d’un très bon contact humain, tant pour la motivation de vos équipes que pour la relation de proximité avec vos clients.

Vous avez une expérience réussit dans l’accompagnement du changement auprès d’équipe opérationnelle.

Polyvalent(e), vous appréciez aussi bien le travail sur le terrain, que la réflexion à la stratégie de votre secteur.

Mission

Sous la responsabilité du Directeur général du pôle, vous portez en autonomie, les responsabilités suivantes :

Décliner et définir la politique commerciale locale du magasin en fonction des objectifs du groupe, tout en garantissant le respect de la politique de l’enseigne

Accompagner les équipes et déployer les nouveaux outils digitaux

Assurer l’excellence opérationnelle (accueil client et prise en charge) et visuelle du point de vente (merchandising)

Animer et motiver les collaborateurs au quotidien dans une dynamique de proximité (coaching d’équipe, réunion collective et entretien individuel)

Développer et optimiser les performances de votre magasin (garantir la réalisation des objectifs de votre équipe)

Etre garant de la stratégie d’entreprise et l’application des processus (organisation du travail de votre équipe, gestion des stocks)

Informations complémentaires

Statut CADRE

Salaire à négocier suivant profil de 4500 à 6000 € brut  X 13 + prime + PART INTERESS

 

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (56) H/F – BC20191807
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (56) H/F – BC20191807
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du morbihan, un responsable boulangerie- patisserie H/F
Profil

Profil:
– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : selon profil 2500-2800 euros brut mensuel x 13 mois + primes (soit 14 mois) négociable selon profil

 

 

Département 56-Morbihan
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (76) H/F – BC20202208
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (76) H/F – BC20202208
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous rechrchons pour un hypermarché de seine maritime, un responsable boucherie H/F
Profil

Votre profil :
* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 5 personnes, dont emballeuses
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise
Salaire à négocier suivant profil de 3000€ X 13 + prime de 2 mois + possib particip

Poste basé au Nord de Rouen

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF DE SECTEUR MARCHE (97) H/F – BC20202212
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR MARCHE (97) H/F – BC20202212
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une societe basée dans les Antilles, un chef de secteur marché H/F
Profil

Votre profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

Le Poste
En qualité de Chef de Département MARCHE, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département MARCHE (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE OU AGENT DE MAITRISE
Salaire à négocier suivant profil de 3300 à 3900€ X 13 + prime de 2 mois

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (34) H/F – BC20202206
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (34) H/F – BC20202206
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Artisanat bienvenue

Mission

Rayon traditionnel + libre service

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : env 10/12 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise OU CADRE
Salaire : selon profil 3000 ….€ brut x 13 mois + primes performance + PARTIC INTERESS NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 34-Hérault
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Titre RESPONSABLE SECTEUR CAISSE (92) H/F – BC20202118
Catégories CHEF DE SECTEUR CAISSE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR CAISSE (92) H/F – BC20202118
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Hauts de seine, un responsable secteur caisse H/F
Profil

Vous avez une expérience impérative du secteur caisses en grande distribution indépendante avec une très bonne expertise des flux clients, de l’accueil et de l’organisation des plannings. Vous avez l’expérience du recrutement et de la formation dans ces rayons afin d’améliorer en permanence les performances et les compétences de votre équipe.

Vous possédez également une bonne maitrise des outils informatiques nécessaire à la prise de poste, formation assurée aux outils spécifiques de l’enseigne.
PROFIL ADJOINT DE CAISSE BIENVENUE

Mission

Vous accompagnez la responsable dans le suivi de la ligne de 40 caisses + 20 automatiques :
– élaboration du planning d’environ 80 collaborateurs
– procédures flux argent remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– suivi des comptes clients, ouverture
– fermeture coffre
Vous animez votre équipe afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire négociable selon profil x 13 mois + gratification

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES (33) H/F – FC20202262
Catégories SERVICE ADMINISTRATIF
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES (33) H/F – FC20202262
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un assistant ressources humaines H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un master ou d’un diplôme équivalent en ressources humaines et/ou en droit social
Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans un secteur de production ou de logistique, au sein d’un environnement dynamique et orienté client ;
Vous maîtrisez le droit du travail et les pratiques courantes RH et salariales ;
Vous possédez d’excellentes compétences de communication, à la fois à l’écrit et à l’oral;
Vous disposez de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse;
Vous faites preuve de sens pratique et de flexibilité en matière de gestion des changements, de négociation et d’influence;
Vous êtes également capable de gérer les situations ambiguës de façon proactive;

Expérience:
Assistante ressources humaines ou similaire

Mission

Dans un contexte d’internalisation des paies, d’intégration d’un outil de gestion des temps, et de réorganisation, nous recherchons un(e) Assistante Ressources Humaines qui assistera la Direction dans la gestion et le développement des ressources humaines.

Vous serez un des animateurs de la politique des Ressources Humaines

Ainsi, vous serez notamment en charge des missions décrites ci-dessous an partenariat avec l’ensemble du service RH :

– Gestion de la paie  (250 mois) sur RH PLACE de CCMX groupe CEGID         IMPERATIF CCMX

– Gestion maladie/ IJSS/ prévoyance

– Gestion administrative (contrat, embauche, visite médicale, déclarations)

-Gestion des pointages sur HOROQUARTZ  (si connu serait un plus, mais pas éliminatoire)

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire:  2 000 euros brut mensuel + 13ème mois + intéressement + participation.

Département 33-Gironde
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (82) H/F – BC20202213
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (82) H/F – BC20202213
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Tarn et garonne, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management : 4/5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Maitrise ou cadre
Salaire : selon profil 2500 – 2800 € X13 mois + primes (soit 14 mois)

Département 82-Tarn-et-Garonne
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Titre MANAGER BAZAR TEXTILE (56) H/F – BC20202214
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste MANAGER BAZAR TEXTILE (56) H/F – BC20202214
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Morbihan, un manager bazar textile H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD à un poste similaire.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons bazar permanent, saisonnier, technique et aussi le textile etc….
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (env 4 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Management de 4 Salariés

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise
Salaire : 2300-2700 euros brut mensuel NEGOCIABLE X13 + prime + interess participation

Département 56-Morbihan
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Titre RESPONSABLE MAINTENANCE – TECHNIQUE (92) H/F – BC20202300
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE MAINTENANCE – TECHNIQUE (92) H/F – BC20202300
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendante des Hauts de Seine, un responsable maintenance – technique H/F
Profil

Expérience du poste impérative en Supermarché ou Hypermarché, habilitation électrique obligatoire (et diplômé du SSIAP serait un plus).

Titulaire d’un Bts Technique ou d’un bac Pro
Etre proactif(ve) polyvalent(e), dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le même secteur d’activité de préférence en univers commercial.

Mission

– Le responsable maintenance-technique sera idéalement issu des domaines du Froid/climatisation, éléctricité ou de la plomberie.
– Réaliser les interventions préventives et curatives des équipements en respectant les consignes de sécurités
– Détecter l’origine d’une panne, établir un diagnostic en suivant un processus logiques et méthodologiues
– Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise de l’origine
– Changer ou réparer les pièces, organes defectueux et procéder aux essais et réglages,
– Proposer des idées et solutions pour optimiser la sécurité et la performance des différents outils

Management 2 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 2500 euros brut mensuel négociable  x 13 + participation intéressement

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (84) H/F – FC20202361
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 19/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (84) H/F – FC20202361
Poste à pourvoir sous 6 mois
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un petit hypermarché du Vaucluse, un chef de département frais H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans des rayons trad sont nécessaire en, boucherie/poissonnerie,  fruits et légumes . Vous possédez une bonne expérience du secteur, idéalement acquise chez un indépendant.  Dynamique et autonome, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exemplarité. Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettent de prendre en main le secteur.

Mission

Vous animez et gérez l’ensemble des rayons frais traditionnel et libre service. Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 30 collaborateurs .   Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des objectifs de marge commerciale, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de l’organisation des opérations promotionnelles.

poste disponible pour le printemps 2021

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 2800 – 3000 euros brut mensuel x 13 + primes soit environ 50 K€ / an

Département 84-Vaucluse
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Titre RESPONSABLE PGC (33) H/F – BC20202299
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC (33) H/F – BC20202299
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un responsable PGC H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département EPICERIE, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 15 collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire  3000 euros brut mensuel  X 13 + PRIME + partic interessement

Département 33-Gironde
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (33) H/F – BC20202298
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (33) H/F – BC20202298
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Gironde, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 3 personnes,
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : CADRE ou Agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 2800 à 3200 euros brut mensuel  X 13 + prime + possib particip

Département 33-Gironde
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (30) H/F – BC20202297
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (30) H/F – BC20202297
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Gard, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 5 personnes,
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : CADRE ou Agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 2800 à 3200 euros brut mensuel X 13 + prime + possib particip

Département 30-Gard
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Titre RESPONSABLE PARAPHARMACIE (81) H/F – FC20202029
Catégories RESPONSABLE PARAPHARMACIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PARAPHARMACIE (81) H/F – FC20202029
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn, un responsable parapharmacie H/F
Profil

Titulaire d’un diplôme de Docteur en Pharmacie, éligible à l’Ordre en qualité de titulaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en parapharmacie ou en officine.
Le poste est également ouvert à un jeune diplômé ayant une première expérience du management.
Doté d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur, vous avez le goût du travail en équipe et la volonté de faire du commerce sont vos qualités majeures.

Mission

Vous avez pour missions principales de :
– Manager la qualité des services et de l’accueil des clients, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur
– Coordonner, animer et assurer la formation de votre équipe
– Organiser l’activité et développer les ventes
– Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles
– Fixer les objectifs en contrôlant le CA et la rentabilité

Management de 3 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3000 – 3200 euros brut selon profil x 13 mois + primes

Département 81-Tarn
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (81) H/F – FC20202027
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (81) H/F – FC20202027
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn, un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une première expérience dans la fonction d’au moins 2 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme dans un point de vente .

Mission

En relation directe avec votre hiérarchie, vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 3 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2300 -2500 euros brut mensuel x 13 mois + primes

Département 81-Tarn
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE – TRAITEUR – FROMAGE COUPE (97) H/F- BC20201893
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE – TRAITEUR – FROMAGE COUPE (97) H/F- BC20201893
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable charcuterie traiteur fromage coupe H/F
Profil

Profil
Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
Manager poste similaire ou experience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide

Mission

Au sein d’un Hypermarché des Antilles  , manager en charge de la gestion du stand fromage et charcuterie à la coupe , du point chaud et du stand Sushi.

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

 

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire a négocier suivant profil 2600€-2900€ X 13 + prime

Prise en charge de la mutuelle et d’une partie de la prévoyance

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSOIRE (17)H/F – BC20201893
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSOIRE (17) H/F – BC20201893
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de charente maritime, un responsable charcuterie traiteur rotisserie H/F
Profil

Profil
Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
Manager poste similaire ou experience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide ou bien d’un chef cuisinier

Mission

Manager en charge de la gestion de la charcuterie à la coupe , rotissoire

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire a négocier suivant profil 2500 euros brut mensuel  X 13 + prime

 

 

Département 17-Charente-Maritime
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Titre TECHNICIEN SAV (70) H/F – GA20201889
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste TECHNICIEN SAV (70) H/F – GA20201889
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une société basée dans la Haute Saone, un technicien SAV H/F
Profil

– Vous possédez une première expérience dans le SAV d’appareils électroménager

– Vous détenez des compétences techniques et relationnelles avérées

– Vous êtes reconnu pour votre réel sens du service et votre autonomie

– Vous maîtrisez les différents domaines de l’électroménager (Capacités en TV, hifi, PEM, GEM)

Mission

Vous intervenez sur les appareils électroménager (Capacités en TV, hifi, PEM, GEM) afin de les solutionner rapidement, à ce titre :

– Vous diagnostiquez et réparez les appareils ,

– Vous gérez vos prévisionnels de commandes de pièces détachées,

 

Informations complémentaires

Statut employé
Rémunération 2000€ brut mensuel sur 12 mois

Département 70-Haute-Saône
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Titre MECANICIEN AUTO (64) H/F – BC20201869
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste MECANICIEN AUTO (64) H/F – BC20201869
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un centre auto situé dansles pyrénées atlantique, un mécanicien auto H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP mécanique .

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, la qualité de votre travail et pour votre implication.

Mission

Sous la responsabilité du Chef d’atelier du Centre Auto.

Vous évaluez les dommages, procédez à des diagnostics sur les véhicules et / ou les scooters,

Vous procédez aux différentes opérations d’entretien, de réparation et de montage d’accessoires,

Informations complémentaires

Statut : employé

Salaire : 2000 euros BRUT X 13 interess+particip
NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre CTO (67)H/F – GA20201815
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/10/2020
Intitulé de poste CTO (67)H/F -GA20201815
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société du Bas Rhin, Un Chief Technical Officier H/F
Profil
  • Formation : bac +5 (école d’ingénieur, université…)
  • 4/5 années d’expérience en développement logiciel
  • Forte compétence en développement
  • Une expérience précédente en management de développeurs est un plus
  • Vous êtes intéressé par les problématiques métier et réfléchissez aux rapports coûts/bénéfices des solutions techniques développées
  • Vous aimez faire progresser vos collaborateurs aussi bien techniquement que sur la méthodologie
  • Un niveau opérationnel en Anglais est requis pour pouvoir communiquer avec les différents i