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Catégories associées

BOULANGER, CHEF DE SECTEUR FRAIS, ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE, CHEF DE RAYON BOUCHERIE, CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES, BOUCHER PRO, CHEF DE RAYON FRAIS LS, ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES, CHEF DE RAYON POISSONNERIE, SERVICE RECEPTION, VENDEUR/SE POISSONNERIE, CHEF DE RAYON BOULANGERIE, CHEF DE RAYON PGC, CHEF DE RAYON BAZAR, RESPONSABLE POINT CHAUD, CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD, CHEF DE RAYON DPH, SERVICE QUALITE, VENTES TRADITIONNEL, DIRECTION MAGASIN, ADJOINT CHEF DE RAYON PGC, ADJOINT CHEF DE RAYON BAZAR, CHEF DE RAYON EPICERIE, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH, ADJOINT CHEF DE RAYON FRAIS, CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE, CHEF DE RAYON LIQUIDES, CHEF DE SECTEUR CAISSE, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE, SERVICE ADMINISTRATIF, PÂTISSIER, CHEF DE SECTEUR BAZAR, RESPONSABLE PARAPHARMACIE, DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, SERVICE TECHNIQUE, VENDEUR RAYON TECHNIQUE, RESPONSABLE DRIVE, CHEF DE RAYON TEXTILE, CENTRE AUTO, VENDEUR/SE, DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER, SERVICE CAISSES/ACCUEIL, EMPLOYE LIBRE SERVICE, COMPTABLE SUPERVISEUR, SERVICE SECURITE
Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (91) H/F – FC20201851
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (91) H/F – FC20201851
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nousrecherchons pour un hypermarché de l
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché et ou supermarché
– Vous maîtrisez la gestion, les approvisionnements, la tenue des stocks, les marges, votre analyse du CA et la maîtrise du management d’équipe font de vous un responsable accompli et reconnu

Mission

-Dans un cadre défini avec la direction, vous assurez la gestion et le commerce des rayons frais libre – service.

-Vous organisez le travail de votre équipe de 12 collaborateurs
-Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs pour développer votre chiffre d’affaire et vos résultats
-Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000 euros brut mensuel , à negocier selon profil X 13 + primes

Département 91-Essonne
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Titre MECANICIEN AUTO (64) H/F – BC20201869
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste MECANICIEN AUTO (64) H/F – BC20201869
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un centre auto situé dansles pyrénées atlantique, un mécanicien auto H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP mécanique .

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, la qualité de votre travail et pour votre implication.

Mission

Sous la responsabilité du Chef d’atelier du Centre Auto.

Vous évaluez les dommages, procédez à des diagnostics sur les véhicules et / ou les scooters,

Vous procédez aux différentes opérations d’entretien, de réparation et de montage d’accessoires,

Informations complémentaires

Statut : employé

Salaire : 2000 euros BRUT X 13 interess+particip
NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre DIRECTEUR DRIVE (35) H/F – RM20201868
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR DRIVE (35) H/F – RM20201868
Poste à pourvoir sous 6 mois
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

Professionnel de la grande distribution, idéalement issu d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience dans l’alimentaire (PGC ou PFLS) . Commerçant et rigoureux dans son organisation, vous apportez votre volonté et votre dynamisme à la réussite commerciale du site.

La maitrise des outils informatiques et de la communication en réseau social est indispensable afin de cibler une clientèle complémentaire de l’hypermarché.

Mission

Vous avez en charge la gestion des achats, le suivi des stocks produits, le management d’une équipe de collaborateurs afin d’optimiser la préparation des commandes, la réception des marchandises ainsi que l’accueil client.

Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, relances, litiges). Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire : 2500 euros brut mensuel x 13  négociable selon profil

Poste a pouvoir pour juillet 2020

Département 35-Ille-et-Vilaine
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (35) H/F – RM20201866
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (35) H/F – RM20201866
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans.

Commerçant, vous êtes passionné par votre métier et prenez plaisir à partager votre savoir. Gestionnaire et manager, Votre dynamisme vous permet de mobiliser votre équipe sur la réalisation des taches et des objectifs. Motivé par le travail en équipe, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie libre service et traditionnel :
– mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– le management d’une équipe collaborateurs, vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : cadre

Salaire : 3000/3300 euros brut mensuel  x 13 +prime participation

Département 35-Ille-et-Vilaine
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR (66) H/F – RM20201883
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE FROMAGE COUPE (44) H/F – BC20191500
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées orientales, un chef de rayon charcuterie traiteur H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie traiteur en grande distribution

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle (frais emballé sur place en charcuterie et fromage)
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe  et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire à négocier x 13

 

 

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre CTO (67)H/F – AL20201815
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste CTO (67)H/F – AL20201815
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société du Bas Rhin, Un Chief Technical Officier H/F
Profil
  • Formation : bac +5 (école d’ingénieur, université…)
  • 4/5 années d’expérience en développement logiciel
  • Forte compétence en développement
  • Une expérience précédente en management de développeurs est un plus
  • Vous êtes intéressé par les problématiques métier et réfléchissez aux rapports coûts/bénéfices des solutions techniques développées
  • Vous aimez faire progresser vos collaborateurs aussi bien techniquement que sur la méthodologie
  • Un niveau opérationnel en Anglais est requis pour pouvoir communiquer avec les différents interlocuteurs

 

Mission

En charge du suivi du développement informatique d’une Startup de la Foodtech. Techno utilisée RUBY ON RAILS

Management 4 developpeurs. Organisation, gestion et suivi de projet+++

Gestion du parc informatique et des solutions de téléphonie de la société.

 

Informations complémentaires

Statut Cadre

Rémunération 6000€ brut mensuel

Département 67-Bas-Rhin
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Titre TECHNICIEN SAV (70) H/F – AL20201889
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste TECHNICIEN SAV (70) H/F – AL20201889
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une société basée dans la Haute Saone, un technicien SAV H/F
Profil

– Vous possédez une première expérience dans le SAV d’appareils électroménager

– Vous détenez des compétences techniques et relationnelles avérées

– Vous êtes reconnu pour votre réel sens du service et votre autonomie

– Vous maîtrisez les différents domaines de l’électroménager (Capacités en TV, hifi, PEM, GEM)

Mission

Vous intervenez sur les appareils électroménager (Capacités en TV, hifi, PEM, GEM) afin de les solutionner rapidement, à ce titre :

– Vous diagnostiquez et réparez les appareils ,

– Vous gérez vos prévisionnels de commandes de pièces détachées,

 

Informations complémentaires

Statut employé
Rémunération 2000€ brut mensuel sur 12 mois

Département 70-Haute-Saône
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE – TRAITEUR – FROMAGE COUPE (97) H/F- BC20201893
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE – TRAITEUR – FROMAGE COUPE (97) H/F- BC20201893
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable charcuterie traiteur fromage coupe H/F
Profil

Profil
Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
Manager poste similaire ou experience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide

Mission

Au sein d’un Hypermarché des Antilles  , manager en charge de la gestion du stand fromage et charcuterie à la coupe , du point chaud et du stand Sushi.

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

 

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire a négocier suivant profil 2600€-2900€ X 13 + prime

Prise en charge de la mutuelle et d’une partie de la prévoyance

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (76) H/F – FC20201963
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (76) H/F – FC20201963
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant de seine maritime, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable dans les PGC soit en hypermarché ou en supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA
– Manager reconnu, vous êtes capable de fixer une stratégie commerciale et de la faire respecter

 

Mission

– Vous assurez la gestion complète du rayon épicerie et encadrez votre équipe de 15 collaborateurs.
En charge direct d’un rayon épicerie, vous supervisez l’ensemble des tâches effectuées par vos équipes.
– Vous maîtrisez, contrôlez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Professionnel de terrain, vous animez et contrôlez l’état marchand des rayons afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions

 

Informations complémentaires

statut cadre
Salaire 3000/3200 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 76-Seine-Maritime
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Titre RESPONSABLE SECTEUR FRAIS ou PGC (97) H/F – BC20191321
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR FRAIS ou PGC (97) – BC20191321
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour une entreprise localisé dans les antilles francaises, un responsable secteur PGC ou Frais H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans l’un des secteurs et connaissance du secteur rhf serait un plus  , commerçant, bon gestionnaire et bon manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme. Une connaissance des produits antillais  est nécessaire

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du secteur frais ,
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires,
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle,
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 15/19 collaborateurs,
– le respect des normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire entre 40 et 50 k€/ an hors primes suivant profil

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE(48) H/F – FC20191620
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC-Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (48) H/F – FC20191620
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un magasin indépendant de la Lozère, un Chef de rayon Boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans, commerçant, gestionnaire et manager, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.
Profil boucher Traditionnel maîtrisant la présentation d’un rayon, le management

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie  :

– mise en place et bonne tenue des rayons

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne

– satisfaction et fidélisation de la clientèle

– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale

– Le management d’une équipe de 4 collaborateurs, vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 brut X 13 + primes

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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (81) H/F – FC20202028
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (81) H/F – FC20202028
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché des Bouches du Rhône, nous recherchons un chef de rayon Epicerie (H/F)
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie de 2/3 ans en grande distribution dans l’univers des PGC. Organisé, rigoureux, vous êtes avant tout un(e) homme/femme de d’analyse et de gestion.
Vous avez développé de bonnes capacités de management qui vous permettent de diriger une équipe  de collaborateurs et de leur fixer tâches et objectifs au quotidien.

Poste évolutif vers les fonctions de chef de secteur voir adjoint de direction

 

 

Mission

En relation avec votre direction, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, Chiffres d’affaire et Marges,
– Maîtrise et gestion des stocks,
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous organisez et suivez le travail de vos collaborateurs.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2300/2500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 81-Tarn
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSOIRE (17)H/F – BC20201893
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSOIRE (17) H/F – BC20201893
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de charente maritime, un responsable charcuterie traiteur rotisserie H/F
Profil

Profil
Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
Manager poste similaire ou experience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide ou bien d’un chef cuisinier

Mission

Manager en charge de la gestion de la charcuterie à la coupe , rotissoire

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire a négocier suivant profil 2500 euros brut mensuel  X 13 + prime

 

 

Département 17-Charente-Maritime
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Titre RESPONSABLE PATISSERIE (17) H/F – BC20201893
Catégories CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PATISSERIE (17) H/F – BC20201893
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de charente maritime , un responsable patisserie H/F
Profil

Titulaire d’un CAP en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un rayon en grande distribution.  Une bonne connaissance de GESTION et de maitrise des coûts sur le rayon PATISSERIE est primordial
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce, organisation et goût du challenge sont vos principales qualités afin de vous intégrer à l’équipe.Profil issu de l’artisanat bienvenue

Mission

Sous la responsabilité du chef de secteur boulangerie – patisserie, vous gerez la production et le management de l’équipe de 5 collaborateurs du rayon patisserie LS et vente traditionnelle en vue du developpement de l’activité. Vous respectez les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur .

Gestionnaire, vous êtes responsable de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stocks, démarque…   Vous animez votre équipe avec clarté et rigueur dans le souci constant de l’accueil des clients et de la qualité de la production.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise voir Cadre suivant profil et négo
Salaire : selon profil 2800 – 3000 brut + primes (soit 14 mois) + PARTIC INTERESS

 

 

Département 17-Charente-Maritime
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Titre BOUCHER (68) H/F – AL20201879
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste BOUCHER (68) H/F – AL20201878
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un boucher H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP Boucherie

. Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution.

Vous possédez une expérience en rayon boucherie traditionnelle .

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

Mission

En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie.  Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.  Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut employé – 39H
Salaire 2000 € brut mensuel sur 13 mois + 1 mois de participation et interessement.

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre MANAGER DRIVE (68) H/F – AL20201874
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste MANAGER DRIVE (68) H/F – AL20201874
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Haut Rhin, un manager drive H/F
Profil

Compétences et qualités attendues :
Leadership
Sens de l’organisation et des priorités
Formation supérieure dans les domaines du commerce ou de la gestion
Ou expérience réussie de chef de rayon / de département.
Capacité d’organisation et d’anticipation à avoir +++

Mission

Pour un Drive indépendant accolé à l’hypermarché Le Responsable Drive met en œuvre la politique commerciale définie par l’Adhérent. Il est à la fois commerçant et logisticien.

En étroite collaboration avec la direction, il gère une équipe de 15 collaborateurs

Commercial : accueil et gestion de la relation clients dans le ou les points de retrait dont il a la charge, développement du CA par la mise en place d’opérations commerciales, l’animation du site internet
Gestion : gestion des marchandises (commandes ; stocks, conformité), application des normes d’hygiène et de sécurité, analyse des résultats et mise en œuvre de mesures correctives
Management : animation de l’équipe, recrutement et formation, gestion du climat social

Informations complémentaires

Statut Cadre

Salaire 3300 euros brut mensuel  X 13 + prime

 

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre MANAGER DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (67) H/F – AL20191766
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (67) H/F – AL20191766
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarhé indépendant du bas rhin, un manager derayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain et manager ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle ainsi qu’à la saisonnalité des produits. Connaissance des fruits et légumes requise .
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra de faire évoluer votre carrière.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs commerciaux (chiffres d’affaire, résultats)
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Le management d’une équipe de 5 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut Agent Maîtrise
Rémunération 2300 à 2500€ brut sur 15 mois (13 + Participation Interessement)

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (76) H/F – FC20201962
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (76) H/F – FC20201962
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant situé en seine maritime, un Chef de rayon Fruits et Légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

Mission

En relation directe avec votre hiérarchie, vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 6 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires
  • Statut Agent de maîtrise ou cadre selon profil
  •  Salaire 2600 – 3000 euros brut mensuel  X 13 + primes

 

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE- PATISSERIE (97) H/F – FC20201840
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (97) H/F – FC20201840
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant des DOM – TOM, un responsable point chaud H/F
Profil

Vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie / Pâtisserie en Grande Distribution sur un terminal de cuisson (cru surgelé en boulangerie). Vous maitrisez les achats et adaptez les stocks afin de répondre à la demande client.
Professionnalisme, dynamisme, efficacité, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez vous investir dans un poste où vous pourrez faire valoir vos opinions afin de faire progresser vos résultats.

 

Mission

Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous avez en charge la gestion et le suivi des produits d’une gamme en boulangerie, viennoiserie et pâtisserie en fabrication , la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, les cuissons, ainsi que de la législation en vigueur.
Bon gestionnaire, vous êtes responsable de la détermination et de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffre d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, frais de personnel…
Manager confirmé, vous animez votre équipe de collaborateurs afin de proposer une qualité de service et de fraicheur tout au long de la journée.

 

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire :  3000-35000 euros brut mensuel  x 13 mois + primes.

 

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre MANAGER RAYON BOUCHERIE (79) H/F- RM20201966
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON BOUCHERIE (79) H/F – RM20201966
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande Distribution recherche pour un hypermarché situé dans les Deux sevres, un manager rayon Boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire, vous savez mettre en place les plans de commande et de production en fonction de vos objectifs. Vous fixer les tâches et les planning afin d’optimiser l’organisation du travail de votre équipe.

Vous êtes passionné par votre métier et savez le transmettre votre savoir-faire à votre équipe.

 

Mission

Vous êtes ainsi en charge de l’ensemble des tâches d’exécutions de la transformation des produits à leur présentation dans le rayon Boucherie du Magasin par :
– la mise en place et bonne tenue des rayons
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats
– le management d’une équipe de 5 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

– Statut Agent de maitrise
– Salaire 2800 euros brut x 13 négociable suivant profil

 

 

Département 79-Deux-Sèvres
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (13) H/F – FC20201849
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (13) H/F – FC20201849
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons, pour un supermarché indépendant desbouches du rhone, un directeur H/F, un directeur H/F
Profil

– Homme – femme de terrain, excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe de 35 collaborateurs
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à un poste de directeur en supermarché avec 2 minimum d’expérience .

Profil de terrain avec connaissance de l’enseigne.

Mission

Poste avec une très marge autonomie sur la fonction car le PDG a plusieurs fonctions et donc peu présent en magasin,
Vous travaillez en doublon avec le directeur actuel qui doit partir en fin d’année 2020.

Directeur terrain capable de manager les équipes, envisager la stratégie commerciale et humaine du magasin.

– Vous assurez  le management, la gestion commerciale, la tenue du point de vente, les implantations, le suivi des promos… etc .
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

 

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3000 euros brut mensuel au départ jusqu’à 3500 euros brut mensuel a la prise de poste définitive X 13 + primes + voiture de fonction

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (66) H/F – RM20201884
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (66) H/F – RM20201884
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé dans les pyrenees orientales, un chef de rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boul/Pât en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge les achats, la conception et la fabrication  en boulangerie,  en viennoiserie et  en pâtisserie +++, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi d’u, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe  , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 3000/3500 brut X 13 + primes à négocier selon profil

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre RESPONSABLE SEC (11) H/F – FC20181024
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SEC ( 11) H/F – FC20181024
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant situé dans l
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC obligatoire. Vous êtes commerçant, vous maitrisez les implantations, le merchandising et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

Poste évolutif vers des fonctions d’adjoint de direction sous 2 ans

Mission

Vous avez en charge le management et l’organisation de l’équipe de 10/12 collaborateurs, ainsi que le  suivi des rayons épicerie/liquide sur un petit hypermarché.
Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings et optimisez l’organisation du travail.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise évolutif cadres

Salaire 2300/2500 brut X 13 + primes (soit jusqu’a 16 mois)

 

 

Département 11-Aude
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (58) H/F – AL20201453
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (58) H/F – AL20201453
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant de la Nievre, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin  d’adapter votre rayon au commerce quotidien. Par le management de votre équipe, vous savez atteindre les objectifs commerciaux fixés.
Jeune profil avec une premiére expérience étudié

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Votre implication et votre autonomie feront la différence
– Vous managez votre équipe de 2 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2400/2600 euros brut X 13

 

Département 58-Nièvre
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE LS ET TRAD (77) H/F – BC20201895
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE LS et TRAD (77) H/F – BC20201895
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un chef de rayon boucherie LS et TRAD H/F
Profil

Homme / Femme de terrain, ayant une première expérience confirmée dans la grande distribution .
Commerçant, gestionnaire, vous savez mettre en place les plans d’action et de production vous permettant d’atteindre vos objectifs commerciaux et de stabiliser les marges .
Manageur dans l’âme, vous êtes dynamique, ouvert et déterminé. Par votre rigueur et votre implication, vous savez impliquer votre équipe dans les tâches et les responsabilités que vous leur déléguer.

Une bonne connaissance de GESTION et de maîtrise des coûts sur le rayon BOUCHERIE est impératif

Un profil d’adjoint voulant évoluer vers un premier poste de responsable n’est pas à exclure, si une bonne maîtrise des marges et du compte d’exploitation d’un rayon boucherie Ls et Trad .

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie trad  et LS :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– Le management de votre équipe  de 2 collaborateurs bouchers + 1 mi-temps (emballage, service, etc…) vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou Cadre selon profil
Salaire : négociable selon profil 2800 euros brut négociable x 13 mois + primes (soit 14 mois)

 

 

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre MANAGER DE RAYON POLYVALENT (75) H/F – RM20201888
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON POLYVALENT (75) H/F – RM20201888
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de Paris, un manager de rayons polyvalent H/F
Profil

H/F de terrain, ayant de préférence une expérience confirmée en grande distribution sur plusieurs rayons .

Vous maitrisez également le merchandising et les plans d’implantation sur l’ensemble des rayons.

Commerçant, gestionnaire et manageur, vous recherchez l’efficacité et la dynamique collective en vue d’atteindre vos objectifs.

Poste évolutif

Mission

En relation direct avec votre directeur, vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation des rayons
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle – la gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– le management d’une équipe de 8 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2300/2500 euros brut mensuel x 13 + primes (2 mois)

 

Département 75-Paris
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC (38) H/F FC20191767
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC (38) H/F – FC20191767
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC obligatoire notamment en épicerie et liquide.

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme. Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

Mission

En collaboration avec le directeur, vous avez en charge la gestion et suivi des univers épicerie/liquide et DPH d’un supermarché, Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes de collaborateurs. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings de votre équipe de 30 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3300 euros brut mensuel X 13 + primes soit sur 15 mois

 

Département 38-Isère
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Titre MANAGER RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNELLE (68) H/F – AL20201880
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNELLE (68) H/F – AL20201880
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Haut Rhin, un manager rayon charcuterie traditionnelle H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans  en grande distribution.

 

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion et suivi de l’univers charcuterie traditionnelle.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– management de 8 personnes , et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager
– Vous savez fixer les priorités et répondre aux attentes clients afin de les fidéliser.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire : 2400 euros brut mensuel sur 14 mois

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre ADJOINT DIRECTEUR DRIVE (67) H/F – AL20191399
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste ADJOINT DIRECTEUR DRIVE (67) H/F – AL20191399
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un drive déporté du Bas Rhin, un adjoint directeur drive H/F
Profil

Professionnel de la grande distribution, idéalement issu d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur des postes d’adjoint chef de rayon en PGC et ou en frais LS ou magasin discount

Commerçant et rigoureux dans son organisation. La Maitrise des outils informatiques et de la communication en réseau social est indispensable.

Expérience au drive est un plus

Mission

En soutien direct du directeur du site , vous êtes en charge du management des équipes afin d’optimiser la préparation des commandes clients.

Vous veillez à la qualité du service rendu à la clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings avec une obligation de résultat sur le service client et optimisez l’organisation des équipes de 25 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 € bruts mensuels x 15 (tout compris)

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON DPH/LIQUIDE (38) H/F – FC20191768
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON DPH/LIQUIDE (38) H/F – FC20191768
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché situé en Isère, un chef de rayon DPH / LIQUIDE H/F
Profil

– Personne expérimentée, ayant une experience souhaité chez un indépendant, et opérationnelle sur l’ensemble des rayons du secteur sec.
– H/F de terrain, commerçant, accueillant et sachant partager ses connaissances.
– Dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer l’animation des rayons DPH et LIQUIDE tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons.
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA en accompagnement des équipes de 15 collaborateurs.
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Suivi des achats directs / centrale
– respect des différentes législations (implantations, hygiène, ventes)

Informations complémentaires

– Statut : Agent de maîtrise
– Salaire : 2500/2600 euros brut mensuel X 13 + primes soit sur 15 mois

Département 38-Isère
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Titre MANAGER DE RAYON MAREE (68) H/F – AL20201877
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON MAREE (68) H/F – AL20201877
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un manager rayon marée H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une grande connaissance des produits et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous savez organiser le travail de votre équipe et assurer l’approvisionnement quotidien du rayon afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 1 ans  en grande distribution

–  Vous êtes titulaire d’un CAP Poissonnier et/ou Technique et vente obligatoire

 

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 5 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise
Salaire : 2500 € brut mensuel X 13 + primes

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (76) H/F – FC20201964
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (76) H/F – FC20201964
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine maritime , un chef de rayon frais ls H/F
Profil

Homme , Femme de terrain et manager reconnu, vous justifiez d’une première expérience réussie en supermarché ou hypermarché.

Vous possédez une bonne maitrise du secteur frais idéalement acquise chez un indépendant.

Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer, organiser, contrôler et de motiver vos collaborateurs.

Rigueur, écoute, autonomie, initiative et résultats sont les maitres mots de vos actions.

Mission

En lien direct avec votre responsable, vous animez et gérez tous les rayons LS . Exigeant pour vous même comme pour vos équipes, vous managez et encadrez vos 15 collaborateurs par votre présence terrain et votre exemplarité.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, des promos, etc…. Vous savez anticiper et programmer vos achats en conséquence.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 brut selon profil X 13 + primes

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF PATISSIER (79) H/F – RM20201967
Catégories PÂTISSIER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste CHEF PATISSIER (79) H/F – RM20201967
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des deux sevres, un chef patissier H/F
Profil

Titulaire d’un CAP en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Pâtisserie en Grande Distribution.

Professionnalisme, autonome, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.

Mission

– Responsable de votre rayon, vous prenez en charge tous les aspects de sa gestion : réalisation des objectifs commerciaux, mise en place et optimisation des opérations commerciales, gestion des stocks, adaptation de l’offre, formation et animation de votre équipe…

– Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant un cahier des charges que vous aurez mis en place

Fabrication 100 % maison

Informations complémentaires

statut : AGENT DE MAITRISE

salaire : 2600/2800 euros brut mensuel  selon profil

Département 79-Deux-Sèvres
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (76) H/F – FC20201960
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (76) H/F – FC20201960
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine maritime, un chef de rayon charcuterie traiteur trad H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie traiteur coupe en grande distribution
– Vous maitrisez les règles de traçabilité et d’hygiène.

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion des univers charcuterie traditionnel, traiteur, pizza, rotisserie, et fromage coupe
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 12 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager
– Vous fixez les priorités et répondre aux attentes clients afin de les fidéliser

Informations complémentaires

statut Agent de Maitrise ou cadre selon profil
salaire 2600/2800 X 13 + primes

Département 76-Seine-Maritime
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (97) H/F – BC20201956
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (97) H/F – BC20201956
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Martinique, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,

– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),

– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction

– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,

– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,

– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,

– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,

– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,

– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,

– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),

– Gérer les promotions et les margesA

– Gérer les stocks et inventaires,

– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,

– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : 10 collaborateurs

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.

L’offre pâtisserie est à développer davantage.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de Maitrise suivant profil
Salaire : selon profil 3000 euros brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE SECURITE ET ENTRETIEN (97) H/F – BC20201952
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SECURITE ET ENTRETIEN (97) H/F – BC20201952
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Martinique, un responsable securité et entretien H/F
Profil

Titulaire d’une carte professionnelle « Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou de gardiennage » en cours de validité, vos compétences de manager sont reconnues et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant,

Mission

Afin de renforcer ses équipes en hypermarché, nous recherchons un Chef de Département Sécurité et Entretien.

Avec l’aide de votre équipe d’agents, notre client vous demandera de participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité des personnes et des biens, et de superviser l’ensemble des problématiques d’entretien du site.

– Vous managerez une équipe d’agents (internes et externes), en les formant et les animant.
– Vous serez l’interlocuteur direct des prestataires en matière de sécurité, vous veillerez à assurer la communication des informations utiles à votre activité.
– Vous réaliserez l’entretien des équipements techniques et gérerez les incidents de fonctionnement.
– Vous assurerez la sous-traitance et les relations avec les prestataires externes (environ 10 société)
– Vous réaliserez un baromètre environnemental et assurerez un reporting régulier des indicateurs de développement durable.

Vous serez formé et accompagné durant plusieurs semaines, avant de prendre votre poste en main. Nous étudierons votre expertise du métier (3 ans minimum en tant que Chef de la Sécurité), votre capacité à manager et à vous intégrer dans un milieu différent de la Métropole.

Vous définissez : la stratégie de sécurité et de sureté du magasin, en étant membre du Comité de direction du site.

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, formation complémentaire (qualification SSIAP 1 puis 3 si vous ne la détenez pas), exemplarité, proximité et en toute simplicité une ambiance de travail source de votre épanouissement professionnel.

Informations complémentaires

STATUT CADRE
SALAIRE SUIVANT PROFIL NEGOCIABLE X13 + PART INTERESS

 

 

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE SECURITE ET ENTRETIEN (97) H/F – BC20201954
Catégories SERVICE SECURITE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SECURITE ET ENTRETIEN (97) H/F – BC20201954
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de La Reunion, un responsable securité et entretien H/F
Profil

Titulaire d’une carte professionnelle « Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou de gardiennage » en cours de validité, vos compétences de manager sont reconnues et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant,
Alors n’hésitez pas… Rejoignez-nous !

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, formation complémentaire (qualification SSIAP 1 puis 3 si vous ne la détenez pas), exemplarité, proximité et en toute simplicité une ambiance de travail source de votre épanouissement professionnel.

Mission

Avec l’aide de votre équipe d’agents, notre client vous demandera de participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité des personnes et des biens, et de superviser l’ensemble des problématiques d’entretien du site.

– Vous managerez une équipe d’agents (internes et externes), en les formant et les animant.
– Vous serez l’interlocuteur direct des prestataires en matière de sécurité, vous veillerez à assurer la communication des informations utiles à votre activité.
– Vous réaliserez l’entretien des équipements techniques et gérerez les incidents de fonctionnement.
– Vous assurerez la sous-traitance et les relations avec les prestataires externes (environ 10 société)
– Vous réaliserez un baromètre environnemental et assurerez un reporting régulier des indicateurs de développement durable.

Vous serez formé et accompagné durant plusieurs semaines, avant de prendre votre poste en main. Nous étudierons votre expertise du métier (3 ans minimum en tant que Chef de la Sécurité), votre capacité à manager et à vous intégrer dans un milieu différent de la Métropole.

Vous définissez : la stratégie de sécurité et de sureté du magasin, en étant membre du Comité de direction du site.

Informations complémentaires

STATUT CADRE
SALAIRE SUIVANT PROFIL NEGOCIABLE X13 + PART INTERESS

Département 97- DOM/TOM
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Titre MANAGER CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE COUPE (79) H/F – RM20201968
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste MANAGER CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE COUPE
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des deux sèvres, un manger charcuterie traiteur fromage coupe H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur. Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles. Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience minimum en charcuterie traiteur traditionnelle ou similaire: 1 an (Souhaité)

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons (charcuterie traiteur, Fromages coupe) tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients. Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges). Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez votre équipe de 5  collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

statut agent de maitrise

salaire 2600 € brut mensuel negociable selon profil

Département 79-Deux-Sèvres
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (78) H/F – FC20202115
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (78) H/F – FC20202115
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Yvelines, un chef de rayon frais libre service H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché ou supermarché.
– Vous connaissez la gestion des approvisionnements par commandes automatiques et savez gérer vos stocks en fonction de vos objectifs de CA,
– Manager expérimenté, vous fixez les actions de vos collaborateurs avec clarté et précision.
– Votre expérience vous permet d’adapter votre commerce en fonction des saisonnalité, des plans promos,et des attentes clients.

Mission

– Dans un cadre défini avec le responsable actuel vous assurez la gestion des univers,  crèmerie, surgelés , et encadrez votre équipe de 8 collaborateurs.
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs afin d’optimiser vos stocks.
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut agent de maitrise ou cadre selon profil
salaire 2400/2600 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 78-Yvelines
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Titre RESPONSABLE PARAPHARMACIE (81) H/F – FC20202029
Catégories RESPONSABLE PARAPHARMACIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PARAPHARMACIE (81) H/F – FC20202029
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn, un responsable parapharmacie H/F
Profil

Titulaire d’un diplôme de Docteur en Pharmacie, éligible à l’Ordre en qualité de titulaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en parapharmacie ou en officine.
Le poste est également ouvert à un jeune diplômé ayant une première expérience du management.
Doté d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur, vous avez le goût du travail en équipe et la volonté de faire du commerce sont vos qualités majeures.

Mission

Vous avez pour missions principales de :
– Manager la qualité des services et de l’accueil des clients, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur
– Coordonner, animer et assurer la formation de votre équipe
– Organiser l’activité et développer les ventes
– Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles
– Fixer les objectifs en contrôlant le CA et la rentabilité

Management de 3 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3000 – 3200 euros brut selon profil x 13 mois + primes

Département 81-Tarn
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Titre RESPONSABLE SECTEUR CAISSE (92) H/F – BC20202118
Catégories CHEF DE SECTEUR CAISSE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR CAISSE (92) H/F – BC20202118
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Hauts de seine, un responsable secteur caisse H/F
Profil

Vous avez une expérience impérative du secteur caisses en grande distribution indépendante avec une très bonne expertise des flux clients, de l’accueil et de l’organisation des plannings. Vous avez l’expérience du recrutement et de la formation dans ces rayons afin d’améliorer en permanence les performances et les compétences de votre équipe.

Vous possédez également une bonne maitrise des outils informatiques nécessaire à la prise de poste, formation assurée aux outils spécifiques de l’enseigne.
PROFIL ADJOINT DE CAISSE BIENVENUE

Mission

Vous accompagnez la responsable dans le suivi de la ligne de 40 caisses + 20 automatiques :
– élaboration du planning d’environ 80 collaborateurs
– procédures flux argent remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– suivi des comptes clients, ouverture
– fermeture coffre
Vous animez votre équipe afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire négociable selon profil x 13 mois + gratification

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (81) H/F – FC20202027
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (81) H/F – FC20202027
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn, un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une première expérience dans la fonction d’au moins 2 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme dans un point de vente .

Mission

En relation directe avec votre hiérarchie, vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 3 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2300 -2500 euros brut mensuel x 13 mois + primes

Département 81-Tarn
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE (81) H/F – FC20202026
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE (81) H/F – FC20202026
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn, un chef de rayon boulangerie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en Grande Distribution .
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge l’univers boulangerie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 3 collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2300 – 2500 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 81-Tarn
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Titre RESPONSABLE PARAPHARMACIE (34) H/F – FC20202025
Catégories RESPONSABLE PARAPHARMACIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PARAPHARMACIE (34) H/F – FC20202025
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Titulaire d’un diplôme de Docteur en Pharmacie, éligible à l’Ordre en qualité de titulaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en parapharmacie ou en officine.
Le poste est également ouvert à un jeune diplômé ayant une première expérience du management.
Doté d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur, vous avez le goût du travail en équipe et la volonté de faire du commerce sont vos qualités majeures.

Mission

Vous avez pour missions principales de :
– Manager la qualité des services et de l’accueil des clients, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur et manager une équipe de 4 collaborateurs
– Coordonner, animer et assurer la formation de votre équipe
– Organiser l’activité et développer les ventes
– Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles
– Fixer les objectifs en contrôlant le CA et la rentabilité

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3200 – 3500 euros brut mensuel x 13 mois + primes

Département 34-Hérault
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Titre RESPONSABLE SECURITE (34) H/F – FC20202024
Catégories SERVICE SECURITE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SECURITE (34) H/F – FC20202024
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Titulaire d’une carte professionnelle « Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou de gardiennage » en cours de validité, vos compétences de manager sont reconnues sur un poste similaire en centre commercial et/ou entrepôt .

Mission

Vous serez en charge de l’encadrement d’une équipe de 10 collaborateurs et du suivi des univers sécurité / entretien/réception et déco dans un hypermarché .

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3000-3300 euros brut mensuel selon profil x 13 + primes

Département 34-Hérault
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Titre RESPONSABLE DRIVE (95) H/F – FC20201945
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DRIVE (95) H/F – FC20201945
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Val d
Profil

Nous recherchons un candidat avec une bonne connaissance de la grande distribution ou un profil de manager d’équipe reconnu pour ses qualités d’organisation et de logistique . Ainsi qu’un expérience impérative du drive . Rigoureux et efficace, vous savez déléguer et contrôler afin d’optimiser vos frais de gestion et atteindre les objectifs fixés.
La maitrise des outils informatiques ainsi que de la communication via les réseaux sociaux sont indispensables.

profil issu de la logistique serait un plus,

Mission

En Charge du Drive  de l’hypermarché. Vous êtes responsable du management d’une équipe de 50 personnes.  Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, relances, litiges).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 brut selon profil X 13 + primes

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Titre COMPTABLE UNIQUE (97) H/F – FC20191810
Catégories SERVICE ADMINISTRATIF
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste COMPTABLE UNIQUE (97) H/F -FC20191810
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant des Antilles francaises, un comptable unique H/F
Profil

Doté d’une formation supérieure en comptabilité minimun BTS comptabilité – gestion, vous disposez d’une expérience réussie , de préférence  en grande distribution si possible chez un indépendant.
Vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation sociale en grande distribution.

Mission

Accompagné d’un assistant en charge de la préparation des élements variable pour la rédaction des bulletins de salaire, le comptable unique prend en charge l’ensemble de la comptabilité général d’un supermarché jusqu’à la préparation du bilan validé par un cabinet d’expertise comptable,

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000 euros brut mensuel X 13 + primes + une prime d’indemnité de logement de 1000 euros net mensuel

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre PATISSIER (68) H/F – AL20201878
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste PATISSIER (68) H/F – AL20201878
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Haut Rhin, un patissier H/F
Profil

Vous avez Obligatoirement un CAP/BEP en pâtisserie  .

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe composé

Mission

En relation directe avec votre Chef de Rayon, vous aurez pour mission d’assurer la fabrication en atelier. Vous apportez votre maitrise des techniques afin de développer l’offre et la qualité des produits. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut employé spécialisé – 35H
Salaire 1800€ brut sur 13 mois + 1 mois de participation et intéressement.

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (31) H/F – FC20201959
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (31) H/F – FC20201959
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de Haute Garonne, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, Titulaire d’un CAP Boucherie minimum, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire , vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie libre service :

– mise en place et bonne tenue des rayons,

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,

– satisfaction et fidélisation de la clientèle,

– gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,

– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3200/3300 X 13 + primes

 

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LIBRE SERVICE – CREMERIE (35) H/F-RM20201867
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LIBRE SERVICE – CREMERIE (35) H/F-RM20201867
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil

H/F de terrain, vous justifiez d’une expérience significative sur ce poste  en grande distribution indépendante . Vous êtes prêt a intégrer une équipe de professionnelle, dynamique, motivée et compétente, dans un magasin en plein développement.

Vous avez un bonne maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA, ainsi que du management d’équipe

Mission

Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète des rayons cremerie libre-service et encadrez votre équipe de 4 collaborateurs.
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous mettez en place les plans d’action nécessaire à la réalisation de vos objectifs
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2300 euros brut mensuel x 13 + prime interessement

Département 35-Ille-et-Vilaine
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Titre DIRECTEUR ALIMENTAIRE (76) H/F- FC20201961
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR ALIMENTAIRE (76) H/F- FC20201961
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine maritime, un directeur alimentaire H/F
Profil

– vous avez de fortes capacités de leadership et de management
– vous avez d’excellentes qualités relationnelles
– vous avez une vision globale et stratégique, tout en ayant une dimension opérationnelle.

Ainsi, il vous faut bénéficier d’une expérience de  trois ans dans la grande distribution alimentaire, et être prêt à vous investir dans ce challenge auprés d’équipe en attente d’accompagnement et de suivi.

Mission

Responsable alimentaire d’un centre de profit , le Directeur alimentaire manage son équipe de 150 collaborateurs en visant la meilleure satisfaction client.
Vous êtes le garant de la politique commerciale au sein de votre magasin afin de développer les ventes, les résultats, la performance économique, l’image du magasin.
Votre goût pour le challenge, votre passion du commerce et votre sens du management vous permettent de gérer des enjeux aussi bien internes qu’externes.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 5000/5500 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes soit entre 65 et 80 KE

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR (84) H/F – FC20191720
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR (84) H/F – FC20191720
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant du Vaucluse, un Chef de rayon bazar H/F
Profil

– La connaissance du bazar en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– Vous savez adapter vos rayons et vos approvisionnements aux spécificités de la région
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 2 ans en tant que second en Hypermarché ou responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes motivé par le challenge et les responsabilités

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar permanent/saisonnier et presse tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur (planning horaires, affichages, implantations…)

Management d’une équipe de 5 collaborateurs plus un adjoint

 

Informations complémentaires

– Statut agent de maitrise
– Salaire  2400/2600 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 84-Vaucluse
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (06) H/F – FC20202117
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (06) H/F – FC20202117
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Alpes maritimes, un chef de rayon fruits et legumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.

Vous managez votre équipe 2 collaborateurs avec sérénité et déterminez les taches quotidiennes qui vous permettent une bonne tenue commerçante du rayon.

Poste ouvert à des profils avec première expérience soit comme adjoint soit Employé évolutif .

Poste évolutif

Mission

 

Professionnel reconnu du rayon Fruits et Légumes, vous en assurez la gestion du compte d’exploitation et l’animation par :

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2000 euros brut X 13 + primes au quadri

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre DIRECTEUR MAGASIN (97) H/F – BC20191573
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR DE MAGASIN (97) H/F – BC20191573
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des antilles, un directeur de magasin H/F
Profil

Homme – femme de terrain, ayant une expérience impérative de la grande distribution sur un poste similaire .

Excellent gestionnaire , et manageur ; vous faites force de proposition afin de faire évoluer le magasin

Une expérience en tant de directeur de magasin dans les DOM TOM serait un plus

Mission

Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le Manager de département gère plusieurs rayons.
Il est chargé de :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires ou non alimentaires.
– Assurer en liaison avec les Managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité et avec un niveau de prix en
observant la concurrence.
– Gérer, suivre les objectifs en matière de C.A, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire.
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité des collaborateurs.
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités.
Activités principales :

Négociation Commerciale
Marketing/merchandising
Accueil/satisfaction client
Pilotage stratégique
Management/organisation
Travail en équipe  avec l’animation d’une équipe de 40 collaborateurs
Achats/Approvisionnement
Gestion des stocks

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : 5000 € brut mensuel X 13 + vehicule + variable (2mois) + primes

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE SECTEUR SOL DECORATION ET LUMINAIRE (97) H/F – BC20202037
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR SOL DECORATION ET LUMINAIRE (97) H/F – BC20202037
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un magasin basé en martinique , un CHEF DE SECTEUR SOL DECORATION ET LUMINAIRE H/F
Profil

Passionné par le commerce et le service client, vous avez des notions claires de gestion et êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre leadership, votre sens du contact et votre bon relationnel.

Rigoureux et organisé, à l’écoute de la clientèle, vous savez mettre en valeur votre rayon grâce à une tenue impeccable et à un approvisionnement optimal.

De formation commerciale Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans les domaines de la vente et du management idéalement acquise dans le secteur de la distribution ou du bricolage,

Mission

Rattaché au Chef de Secteur, vous aurez en charge la responsabilité opérationnelle de votre rayon avec les principales missions suivantes :

Gérer les relations avec la clientèle : accueil, identification et analyse des besoins, règlement des litiges,
Assurer l’animation et le coaching de l’équipe de vendeurs conseils,
Assurer l’agencement et la bonne tenue de votre rayon (facing, étiquetage, etc.),
Gérer le rayon (effectuer les commandes et les approvisionnements, gérer les stocks),
Garantir le développement du chiffre d’affaires à travers la bonne tenue commerciale du rayon,
Mettre en place l’animation commerciale de votre rayon (promotion des produits et services, zones promotionnelles, têtes de gondole).

Informations complémentaires

STATUT : AM OU CADRE

SALAIRE à négocier suivant profil de 3500 à 4200€ X 13 + prime + PART INTERESS

 

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (56) H/F – BC20191807
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (56) H/F – BC20191807
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du morbihan, un responsable boulangerie- patisserie H/F
Profil

Profil:
– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : selon profil 2500-2800 euros brut mensuel x 13 mois + primes (soit 14 mois) négociable selon profil

 

 

Département 56-Morbihan
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Titre RESPONSABLE PRODUITS FRAIS LS (56) H/F – BC20191808
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PRODUITS FRAIS LS (56) H/F – BC20191808
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Morbihan, un responsable produits frais libre-service H/F
Profil

– H/F de terrain, vous justifiez d’une 1 ere expérience en supermarché ou hypermarché acquise sur un poste de responsable frais en hypermarché ou supermarché
– Vous maîtrisez la gestion commerciale, la tenue des stocks, le calcul et la réalisation des marges commerciales, vous analysez vos tableau de bord avec pertinence et mettez en place les actions correctives nécessaires à la réalisation de vos objectifs,
– Assuré et rigoureux, vous maîtrisez le management d’équipe et savez faire respecter les consignes données.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre – service ( rayon charcuterie, traiteur, cremerie libre service et également le surgelé) .

Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez vos chefs de rayons et vous encadrez votre équipe de 7 collaborateurs dans le respect de la réglementation.

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles des rayons

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire négociable selon profil 2300 euros brut mensuel X 13 + PRIME

 

Département 56-Morbihan
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Titre CHEF DE RAYON PGC (78) H/F – FC20202116
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON PGC (78) H/F – FC20202116
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépedant des Yvelines, un chef de rayon PGC H/F
Profil

Vous justifiez obligatoirement d’une première expérience réussie en hypermarché ou en supermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution, vous savez organiser votre équipe  afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maitrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

Mission
En relation avec votre hiérarchie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion commerciale du rayon PGC :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnement automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous motivez vos 12 collaborateurs et les accompagnez dans leur formation.
Informations complémentaires

Statut Cadre
Rémunération 2600/2800 € bruts mensuels sur 13 mois + primes

Département 78-Yvelines
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Titre DIRECTEUR DES SYSTEMES D’INFORMATIONS (97) H/F – BC20202036
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR DES SYSTEMES D
Poste à pourvoir Selon profil
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société basée en Guadeloupe, un directeur dessystèmes d
Profil

COMPÉTENCES principales :
• Gouvernance SI
✓ Définir la stratégie du SI (offre et niveaux de services, choix de conception, de réalisation et d’intégration)
✓ Elaborer un schéma directeur et/ ou un plan d’urbanisation du SI
✓ Mettre en place un dispositif de pilotage du SI (anticipation et gestion de la charge, suivi de tableaux de bord…)
✓ Définir le modèle d’évaluation et d’évolution des processus

• Architecture technique SI
✓ Analyser les acteurs et outils (matériel ou logiciel) du marché
✓ Evaluer les solutions au regard du besoin

• Gestion des opérations
✓ Gérer les évolutions des infrastructures informatiques informatiques (système, réseau…)
✓ Déployer les processus de gestion des services informatiques

• Assistance à Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet
✓ Rédiger un cahier des charges avec les spécifications techniques et fonctionnelles

• Gestion des risques
✓ Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité
✓ Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning)
✓ Déployer une démarche sûreté de fonctionnement
✓ Gérer une crise

• Gestion d’entreprise
✓ Arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnelles

• Formation et transmission de connaissances
✓ Synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et transmettre

• Gestion budgétaire, financière et économique
✓ Estimer les coûts (de développement, lancement…) et évaluer le prix
✓ Elaborer un budget, l’optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes…)
✓ Evaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix

• Gestion réglementaire et contractuelle
✓ Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur

• Maîtrise des logiciels
✓ Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)

• Anglais
✓ Converser en anglais en contexte professionnel
✓ Utiliser un vocabulaire technique en anglais
✓ Comprendre de la documentation technique en anglais
✓ Ecrire en anglais les livrables, notes, e-mails… nécessaires à la réalisation des activités

PRÉREQUIS D’ACCÈS AU MÉTIER
✓ 5 à 10 ans
✓ Expérience dans un service informatique

FORMATIONS
• Bac +5 en informatique (Ingénieur, Master Professionnel ou Universitaire…)

Mission

Liens hiérarchique ou fonctionnels Equipes informatique (IT & IS)
Périmètre de la mission Ensemble des sociétés du Groupe, les services transversaux du groupe et notamment, les fournisseurs prestataires de service informatique.

MISSION :
Le Directeur des Systèmes d’Information définit et déploie la politique informatique permettant d’atteindre les objectifs de performance de l’entreprise. Il garantit l’opérationnalité et la sécurité des systèmes informatiques, recueille les besoins et pilote les évolutions technologiques.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Définir avec la direction générale la stratégie informatique de l’entreprise en accord avec sa stratégie générale.
• Évaluer les besoins des utilisateurs et les traduire en solutions techniques
• Piloter des projets d’acquisitions en matériels et logiciels informatiques et prestations
• Définir, adapter et mettre en œuvre des processus, procédures et protocoles informatiques afin d’optimiser l’organisation des flux informatiques au sein de l’entreprise
• Élaborer des outils et des méthodes destinées à assurer la fiabilité, la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information
• Gérer, coordonner et animer des activités ou des projets transversaux informatiques, en relation avec d’autres services
• Établir, suivre et maîtriser des contrats d’externalisation et de sous-traitance informatique
• Diriger et encadrer l’équipe informatique
• Déterminer, évaluer et gérer le budget nécessaire au déploiement de la politique informatique
• Assurer la veille juridique, technologique et fonctionnelle sur les marchés et produits informatiques. Anticiper les changements et conseiller la direction.

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :
• Elaborer et réaliser des actions de formation en fonction des besoins des salariés de l’entreprise

COMPÉTENCES TRANSVERSES NIVEAU ATTENDU DESCRIPTIF
✓ « Leadership » et esprit d’entreprise
✓ Promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes, et encourager la prise d’initiative de ses équipes.
✓ Adaptabilité et Flexibilité
✓ Anticiper les évolutions et les changements à venir.
✓ Analyse et Synthèse
✓ Analyser l’information issue de différentes sources pour identifier les relations et les tendances.
✓ Synthétiser les informations clés dans un format pertinent.
✓ Communication orale et écrite
✓ Exposer efficacement à l’écrit comme à l’oral un raisonnement de façon logique et argumentée.
✓ Conviction et Influence
✓ Comprendre les attentes des interlocuteurs internes et externes pour adapter son discours, ses arguments et leur présentation.
✓ Créativité, sens de l’innovation
✓ Concevoir et mettre en œuvre des solutions nouvelles et efficaces.
✓ Gestion de Projet
✓ Diriger un projet majeur ou coordonner plusieurs projets opérationnels simultanément.
✓ Gestion de la performance
✓ Mettre en place de nouveaux indicateurs pertinents en fonction des objectifs. Partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe.
✓ Orientation client
✓ Etre force de proposition par rapport au besoin exprimé tout en mobilisant les parties prenantes nécessaires (internes – externes).
✓ Rigueur et Organisation
✓ Hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités.
✓ Sens Relationnel
✓ Adapter son comportement et son attitude en fonction de l’interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges.
✓ Travail et animation d’équipe de 10 collaborateurs
✓ Animer une équipe complète sur une activité opérationnelle ou un projet de l’entreprise.

 

Informations complémentaires

Statut CADRE
Salaire 110 K€/AN + PRIMES (2MOIS) + partic interess
8000-8500€ brut mois négociable
Poste basé en Guadeloupe, prevoir des déplacements régulier

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR MAGASIN BRICOLAGE (97) H/F – BC20202038
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/05/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN BRICOLAGE (97) H/F – BC20202038
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un magasin de bricolage basé en guadeloupe, un directeur H/F
Profil

Diplômé(e) BAC+4 minimum, vous avez une expérience significative en tant que manager/directeur-rice acquise dans la distribution spécialisée.

H/F de terrain, vous disposez d’un très bon contact humain, tant pour la motivation de vos équipes que pour la relation de proximité avec vos clients.

Vous avez une expérience réussit dans l’accompagnement du changement auprès d’équipe opérationnelle.

Polyvalent(e), vous appréciez aussi bien le travail sur le terrain, que la réflexion à la stratégie de votre secteur.

Mission

Sous la responsabilité du Directeur général du pôle, vous portez en autonomie, les responsabilités suivantes :

Décliner et définir la politique commerciale locale du magasin en fonction des objectifs du groupe, tout en garantissant le respect de la politique de l’enseigne

Accompagner les équipes et déployer les nouveaux outils digitaux

Assurer l’excellence opérationnelle (accueil client et prise en charge) et visuelle du point de vente (merchandising)

Animer et motiver les collaborateurs au quotidien dans une dynamique de proximité (coaching d’équipe, réunion collective et entretien individuel)

Développer et optimiser les performances de votre magasin (garantir la réalisation des objectifs de votre équipe)

Etre garant de la stratégie d’entreprise et l’application des processus (organisation du travail de votre équipe, gestion des stocks)

Informations complémentaires

Statut CADRE

Salaire à négocier suivant profil de 4500 à 6000 € brut  X 13 + prime + PART INTERESS

 

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (68) H/F – AL20201877
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (68) H/F – AL20201877
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché situé dans le Haut Rhin, un chef de département produits frais H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans des rayons trad sont nécessaire SOIT en, boucherie, charcuterie, fromage, fruits et légumes, boulangerie, pâtisserie . Vous possédez une bonne expérience du secteur, idéalement acquise chez un indépendant.  Dynamique et autonome, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exemplarité. Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettent de prendre en main le secteur.

Mission

Vous animez et gérez l’ensemble des rayons frais traditionnel et libre service. Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 45 collaborateurs .   Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des objectifs de marge commerciale, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de l’organisation des opérations promotionnelles.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3500 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE FRAIS LS (61) H/F – RM20201887
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS (61) H/F – RM20201887
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché de l
Profil

*Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire.
*Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
*Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
*Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

*En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des univers libre-service : cremerie, surgelé, volaille,charcuterie .
*Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes constituées d’1 adjoint et 5 collaborateurs du secteur frais libre service .
*Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
*Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

STATUT AGENT DE MAITRISE

SALAIRE NEGOCIABLE 2100 euros BRUT MENSUEL X 13 + INTERESSEMENT

 

Département 61-Orne
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE FROMAGE COUPE (54) H/F – BC20191486
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE FROMAGE COUPE (54) H/F – BC20191486
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC Recrutement recherche pour un hypermarché indépendant de Meurthe et Moselle, un responsable charcuterie fromage coupe H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie fromage coupe en grande distribution

Personne motivée et sérieuse ayant envie d’apprendre …. bienvenue

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle (frais emballé sur place en charcuterie et fromage)
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 1935-2200 euros brut mensuel x 13 + PRIME suivant profil

 

 

 

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre MANAGER CAISSES / ACCUEIL (25) H/F – AL20201641
Catégories SERVICE CAISSES/ACCUEIL
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste MANAGER CAISSES / ACCUEIL (25) H/F – AL20201641
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un supermarché du Doubs, nous recherchons un-e CHEF DE CAISSES – H/F
Profil

Vous possédez une expérience du poste de 5  ans sur les caisses dans un hypermarché ou supermarché.
Autonome et rigoureux, vous mettez en place et suivez les procédures inhérentes à votre rayon dans un but de contrôle et de rentabilité.
Doté de grande capacité managériales, vous savez organiser les planning et les équipes en fonction des flux clients. Vous savez adapter votre équipe aux besoins du point de vente et assurer tous les moyens de contrôle nécessaires.

 

Mission

Vous serez responsable de l’ensemble du fonctionnement d’une ligne de caisse  et de l’accueil :
– élaboration du planning, – procédures flux argent, – remise et contrôle des fonds de caisse, – litiges clients, – problèmes de prix, – accueil et standard, – retours marchandises, – suivi des comptes clients, ouverture – fermeture coffre.

Vous animez une équipe de 20 hôtes et hôtesses de caisse dont vous détectez et organisez les formations nécessaires.

Attentif et capable d’anticiper, vous travaillez en permanence dans l’esprit d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

Informations complémentaires

– Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2000 euros brut mensuel x 14 + primes individuelles

 

Département 25-Doubs
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Titre RESPONSABLE ADJOINT BOUCHERIE (54) H/F – BC20202133
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT BOUCHERIE (54) H/F – BC20202133
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de meurthe et moselle, un responsable adjoint boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.

* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.

* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.

* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation,  veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.

Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :

* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial

* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales

* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités

* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 6 personnes, dont 3/4 emballeuses

* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise

Salaire à négocier suivant profil de 2700€ X 13 + prime + possib particip

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE – FROMAGE COUPE (84) H/F – FC20202030
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE – FROMAGE COUPE (84) H/F – FC20202030
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Vaucluse, un chef de rayon charcuterie – fromage coupe H/F
Profil

– Rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un rayon traiteur charcuterie à la coupe

Mission

– Vous optimisez l’organisation, la gestion et le suivi du stand charcuterie traditionnelle, cremerie  coupe et rotisserie .
– Vous respectez et contrôlez les normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 10 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de commercial.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise voir cadre selon profil

Salaire : 2600/2900 euros brut mensuel selon profil  13 + primes

Département 84-Vaucluse
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Titre RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (54) H/F – AL20201992
Catégories DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (54) H/F – AL20201992
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de meurthe et moselle, un responsable administratif et financier H/F
Profil

Vous maîtrisez impérativement les techniques comptables, les méthodes d’analyse financière ainsi que les logiciels informatiques correspondants. De formation Bac+4/5 en finance au minimum, votre esprit de synthèse et votre sens de l’analyse vous permettront de réussir à ce poste.

Mission

Responsable d’un pôle administratif et financier accompagné par 3 collaborateurs , vous organisez, coordonnez et vérifiez les obligations comptables, fiscales et sociales légales. Vous êtes responsable de la bonne tenue de la comptabilité du magasin (déclaration de TVA, contrôle et suivi des comptes, gestion de trésorerie, gestion des inventaires), dans le respect des exigences légales et des échéances programmées.

En bref :

– la comptabilité
– Le contrôle de gestion et trésorerie

Informations complémentaires

Satut cadre
Salaire 3500 € brut mensuel sur 13 mois

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre MANAGER FRAIS LIBRE SERVICE (67) H/F – AL20202006
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/05/2020
Intitulé de poste MANAGER FRAIS LIBRE SERVICE (67) H/F – AL20202006
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Bas Rhin, un manager frais libre service H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable ou d’adjoint frais libre-service en hypermarché ou supermarché
– Maîtrise de la gestion, des stocks, des marges, analyse du CA, et maîtrise du management d’équipe

Mission

– Dans un cadre défini avec la direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète du rayon frais libre service (charcuterie, traiteur, Crémerie LS et Surgelés) .

–  Vous encadrez votre équipe de 3 collaborateurs

– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs

– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise
Salaire 2300 € brut mensuel sur 14 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre BOUCHER (30) H/F – BC20191335
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste BOUCHER (30) H/F – BC20191335
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché situé dans le Gard, nous recherchons un-e Boucher H/F
Profil

Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe et apporter votre savoir-faire au point de vente.

Eventuellement second ou ayant une certaine autonomie, vous souhaitez évoluer vers un poste de chef de rayon à moyen terme.

 

Mission

– En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie.

– Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.

– Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut Ouvrier Boucherie
Salaire Brut 1900€ X13

Département 30-Gard
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Titre RESPONSABLE PGC / DRIVE (88) H/F – AL20191217
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC / DRIVE (88) H/F – AL20191217
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un Hypermarché indépendant des Vosges, nous recherchons un responsable PGC / DRIVE (h/f)
Profil

H/F de terrain et d’analyse, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur des PGC, et une connaissance impérative du rayon épicerie ,vous êtes un commerçant et un gestionnaire averti.
Manageur reconnu, vous êtes dynamique, motivé, déterminé, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.
Votre organisation et votre rigueur vous permettent d’anticiper et de planifier les actions commerciales du secteur afin d’optimiser vos résultats commerciaux et la rentabilité générale de votre compte d’exploitation.

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation des rayons Epicerie / Liquides et drive sur un hyper de 2800m²,
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires (respects des plans merchandising permanents et promotionnels, contrôle des ruptures et des ventes, optimisation des assortiments…)
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
–  Management d’une équipe de collaborateurs,
– respecter et faire respecter les normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire  2400-2500€ brut mensuel sur 13 mois + primes.

Département 88-Vosges
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR PERMANENT (61) H/F – FC20201896
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR PERMANENT (61) H/F – FC20201896
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé dans l
Profil

– La connaissance du bazar permanent en grande distribution est un plus : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– Vous savez adapter vos rayons et vos approvisionnements
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur
– Dynamique et rigoureux, vous êtes motivé par le challenge et les responsabilités

 

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar permanent tel que :
– Mise en place et bonne tenue des univers auto/brico/vaisselle/Plastique
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur (planning horaires, affichages, implantations…)

Vous managez une équipe de 3 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2200/2500 selon profil X 13 + primes

Département 61-Orne
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Titre RESPONSABLE PRODUITS FRAIS LS (45) H/F – BC20191428
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PRODUITS FRAIS LS (45) H/F – BC20191428
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un responsable produits frais LS H/F
Profil

Manager reconnu, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne maîtrise du secteur frais idéalement acquise chez un indépendant. Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer, organiser, contrôler et de motiver vos collaborateurs.
Rigueur, écoute, autonomie et initiative sont les maîtres mots de vos actions.
Vous souhaitez vous investir sur le long terme dans un point de vente où les résultats sont reconnus et les bénéfices partagés.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons charcuterie, traiteur, cremerie libre service et également le surgelé
Exigeant pour vous même comme pour vos équipes 7 collaborateurs, vous managez et encadrez l’ensemble de vos collaborateurs.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, dans un contexte d’approvisionnement spécifique. Vous savez anticiper et programmer vos achats en conséquence.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2300 euros brut X 13 + primes

 

Département 45-Loiret
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Titre EMPLOYE LIBRE-SERVICE RAYON FRUITS ET LEGUMES (58) H/F – AL20201455
Catégories EMPLOYE LIBRE SERVICE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste EMPLOYE LIBRE-SERVICE RAYON FRUITS ET LEGUMES (58) H/F – AL20201455
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires – de 20 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la nièvre, un employé libre service rayon fruits et legumes (H/F)
Profil

– Expérience du poste acquise dans la grande distribution est necessaire
– Etre volontaire et dynamique
– Disponible immédiatement, vous saurez vous intégrer à l’équipe tout en partageant votre expérience du métier et des produits.

CAP Vente bienvenu

Mission

Vous assurez la tenue des linéaires des produits du rayon fruit et legumes

Informations complémentaires

Statut : employé

Salaire  : 1600 euros brut x 13 pour 35 heures

 

Département 58-Nièvre
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Titre MANAGER RAYON DPH (79) H/F – RM20201965
Catégories CHEF DE RAYON DPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON DPH (79) H/F – RM20201965
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche pour un Hypermarché indépendant des deux sevres, un manager rayon DPH H/F
Profil

– Manager de terrain autant qu’homme/femme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’adaptation.
– Vous possédez une bonne expérience du secteur DPH

Mission

– Vous animez et gérez l’ensemble des rayons DPH
– Vous saurez vous intégrer à l’équipe et faire preuve d’autonomie
– Véritable manager, vous participerez à l’encadrement de l’équipe de 15 collaborateurs
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du secteur.
Vous rendez compte de vos actions et de vos résultats à votre directeur et faites preuve d’initiatives afin de développer votre commerce.

Informations complémentaires

statut : cadre

salaire : 3000 € brut mensuel negociable selon profil

 

 

Département 79-Deux-Sèvres
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Titre MANAGER RAYON DPH (45) H/F – AL20201988
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON DPH (45) H/F – AL20201988
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un manager rayon DPH H/F
Profil

H/F de terrain, vous avez une expérience confirmée en grande distribution dans le secteur DPH, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur.
Vous êtes dynamique, déterminé et rigoureux, vous avez un tempérament volontaire et affirmé.

 

Mission

En collaboration avec votre hiérarchique direct  vous assurez la gestion de l’ensemble du secteur DPH , vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et le management d’une équipe de 10 collaborateurs
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires avec une polyvalence sur l’ensemble des autres rayons DPH,
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens et promotionnels ainsi que la constitution d’un assortiment spécifique propre à valoriser le point de vente et fidèliser une clientèle de connaisseurs.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2500 euros brut sur 16 mois (13 mois conv + Particip, intéressement et gratifictation

 

 

Département 45-Loiret
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Titre MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRADITIONNEL (39) H/F – AL20191322
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRADITIONNEL (39) H/F – AL20191322
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant du Jura, un manager département produits frais traditionnel H/F
Profil

Manager de terrain autant qu’homme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en PFT en hypermarché de préférence indépendant.
Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exigence personnelle.
Capable de recul et d’anticipation, vous pilotez vos comptes avec justesse et expérience.

 

Mission

En lien direct avec la direction du magasin, vous devrez chapeauter les rayons Marée, Fruits et Légumes, Charcuterie/Fromage coupe, Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie. vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais traditionnel de l’hypermarché.  Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez vos chefs de rayons et vous encadrez votre équipe de 35 collaborateurs dans le respect de la réglementation.

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 39-Jura
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Titre PHARMACIEN RESPONSABLE PARAPHARMACIE (45) H/F – AL20201986
Catégories RESPONSABLE PARAPHARMACIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/05/2020
Intitulé de poste PHARMACIEN RESPONSABLE PARAPHARMACIE (45) H/F – AL20201986
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une parapharmacie du Loiret, un pharmacien – responsable parapharmacie H/F
Profil

Titulaire d’un diplôme de Docteur en Pharmacie, éligible à l’Ordre en qualité de titulaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en parapharmacie ou en officine.
Le poste est également ouvert à un jeune diplômé ayant une première expérience du management.
Doté d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur, vous avez le goût du travail en équipe et la volonté de faire du commerce sont vos qualités majeures.

Mission

Vous avez pour missions principales de :
– Manager la qualité des services et de l’accueil des clients, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur
– Coordonner, animer et assurer la formation de votre équipe
– Organiser l’activité et développer les ventes
– Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles
– Fixer les objectifs en contrôlant le CA et la rentabilité

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 4000€ brut mensuel sur 16 mois (13 conventionnels + 3 mois participation, intéressement et gratification)

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (40) H/F – BC20201982
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (40) H/F – BC20201982
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Landes , un responsable fruits et légumes H/F
Profil

Profil :
– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

Missions :
– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management : 7/8 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre
Salaire : selon profil 2700 – 3000 € brut mensuel  X 13 mois + primes (soit 14 mois)

 

 

Département 40-Landes
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Titre AIDE COMPTABLE (25) H/F – AL20201685
Catégories SERVICE ADMINISTRATIF
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/05/2020
Intitulé de poste AIDE COMPTABLE (25) H/F – AL20201685
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant du Doubs, un aide comptable H/F
Profil

Nous recherchons une personne extrêmement rigoureuse, dynamique et autonome.
Doté d’un esprit analytique et d’un bon relationnel, vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs avec calme et sérénité tout en sachant rester ferme.

Issu(e) d’une formation type titre pro comptabilité, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. La plupart des logiciels utilisés ont été développés en interne pour notre entreprise.

Mission

vos missions seront les suivantes :

 

Comptabilité fournisseurs :

– Trier et contrôler les bons de réception et les factures

– Saisir les factures dans le logiciel

– Relancer les fournisseurs

– Traiter les litiges fournisseurs

– Renseigner les fiches fournisseurs

– Centraliser et régler les factures

– Répondre aux demandes fournisseurs

 

Livraisons directes :

– Trier et saisir les factures

– Transmettre les factures au service adéquat pour refacturation

– Procéder au règlement des factures

– Contacter les fournisseurs et associés en cas de litiges

Informations complémentaires

Statut : Employé commercial
35H
Salaire : 1700€ brut sur 13 mois
Avantages 5 % sur les courses
Mutuelle

Saisie factures et BL, et travaux comptables (rapprochements bancaires…)

Département 25-Doubs
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Titre BOULANGER (27-14-76) H/F – BC20191772
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/05/2020
Intitulé de poste BOULANGER (27-14-76) H/F – BC20191772
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché situé dans le secteur de Pont Audemer dans l
Profil

Titulaire d’un CAP Boulangerie

Vous avez une expérience significative en Grande Distribution ou chez un artisan

Mission

Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant le cahier des charges.

Vous assurez la fabrication, la cuisson et la mise en place en accord avec la répartition des taches fixées par votre responsable.

Informations complémentaires

Statut : Employé Niveau IV

Salaire à négocier 1900 euros brut mensuel sur 13 mois + participation et intéressement

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Titre EMPLOYES COMMERCIAUX (25) H/F – AL20201684
Catégories VENDEUR/SE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/05/2020
Intitulé de poste EMPLOYES COMMERCIAUX (25) H/F – AL20191684
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Autodidacte
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Doubs, des employés commerciaux H/F
Profil
Pour mener à bien ces missions, il est important de :
  • Faire preuve de rigueur et avoir le sens de l’organisation
  • Avoir le sens du service client
  • Etre dynamique et avoir l’esprit d’équipe
Mission
Vous serez chargé des rayons PGC ou bazar:
  • Participer aux commandes et à la réception des marchandises
  • Mettre en rayon les produits
  • Mettre en place les animations commerciales et rendre le rayon attractif
  • S’assurer que l’ensemble des produits du rayon détiennent une étiquette prix
  • Renseigner et orienter les clients dans l’esprit « Nouveaux Commerçants »
  • Suivre, le cas échéant, les dates limites de consommation des produits
Informations complémentaires

Statut Employé 35H
Salaire 1550€ mensuel (SMIC sur 13 mois)
Avantages 5% sur les courses
Mutuelle

Département 25-Doubs
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Titre EMPLOYE LIBRE-SERVICE RAYON FRUITS ET LEGUMES (25) H/F – AL20201644
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/05/2020
Intitulé de poste EMPLOYE LIBRE-SERVICE RAYON FRUITS ET LEGUMES (44) H/F – AL20201644
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Doubs, un employé libre service fruits et légumes H/F
Profil

– Expérience du poste acquise dans la grande distribution avec de bonnes connaissances des fruits et legumes
– Etre volontaire et dynamique
– Vous saurez vous intégrer à l’équipe tout en partageant votre expérience du métier et des produits.

Mission

Vous assurez de manière polyvalente, les taches d’employé libre service du rayon fruits et legumes

Une première expérience en grande distribution serait un plus, pourra à terme accompagner le manager de rayon et évoluer au poste d’adjoint.

Informations complémentaires

Statut :Employé commercial – 35 H
Salaire : 1540 € brut mensuel sur 14 mois + primes individuelles

 

Département 25-Doubs
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Titre MECANICIEN AUTO (85) H/F – BC20191561
Catégories CENTRE AUTO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/05/2020
Intitulé de poste MECANICIEN AUTO (85) H/F – BC20191561
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un centre auto de vendée, un mecanicien auto H/F
Profil

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, la qualité de votre travail et pour votre implication.

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP Mécanicien

Mission

Sous la responsabilité du Chef d’atelier du Centre Auto composé de 15 collaborateurs

Vous évaluez les dommages, procédez à des diagnostics sur les véhicules

Vous procédez aux différentes opérations d’entretien, de réparation et de montage d’accessoires

Informations complémentaires

Statut : employé – 35 H

Salaire : 1800 € brut mensuel X 13 + primes +mutuelle

Département 85-Vendée
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Titre EMPLOYE FRAIS LS (13) H/F – FC20202046
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/05/2020
Intitulé de poste EMPLOYE FRAIS LS (13) H/F – FC20202046
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un petit supermarché indépendant des Bouches du Rhone , un employé frais LS H/F
Profil

Manager de terrain et d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais libre service impérativement, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec votre responsable hierarchique, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez 1 collaborateur . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble du rayon

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire :  2200 € brut négociable X 13 + primes

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre BOUCHER (64) H/F – BC20191773
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/05/2020
Intitulé de poste BOUCHER (64) H/F – BC20191773
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Pyrénées Atlantique, un boucher H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Boucherie

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une equipe.

Mission

Mission :

– emballage pour le rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : Mensuel NEGOCIABLE suivant profil 1900€ brut

 

 

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE ( 04) H/F – FC20191812
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (04) H/F – FC20191812
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Alpes de Haute Provence, dans le secteur de sisteron, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Mission

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour une équipe de 2 collaborateurs
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise
Salaire 2200/2300 euros brut mensuel X 13 + primes (primes au quadri sur obj + participation + intéressement)

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
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Titre POISSONNIER (25) H/F – AL20201862
Catégories VENDEUR/SE POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/05/2020
Intitulé de poste POISSONNIER (25) H/F – AL20201862
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Doubs, un poissonnier H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Vente ou assimilé . Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, vous devrez obligatoirement savoir fileter des poissons, travailler les poissons entiers  mais aussi  savoir vendre aux clients, capable de monter et d’entretenir un banc ainsi que les connaissances des normes d’hygiène qualité . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer .

Mission

Vous serez en charge de la tenue du rayon, montage du banc, nettoyage, préparation et vente de poissons et remballe.Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur afin de bien conseiller le client .
Vous avez le sens du commerce

Informations complémentaires

Statut : employé commercial – 35H
Salaire : 1750 euros brut mensuel sur 14 mois +primes individuelles

Département 25-Doubs
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (82) H/F – BC20201978
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (82) H/F – BC20201978
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn et Garonne, un responsable boulangerie – patisserie H/F H/F
Profil

Profil:
– De formation CAP/BEP boulangerie
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : 5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : selon profil 2800 euros brut mensuel x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

 

 

 

Département 82-Tarn-et-Garonne
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE COUPE (97) H/F – BC20201825
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE COUPE (97) H/F – BC20201825
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles,un responsable charcuterie traiteur fromage coupe H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur. Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles. Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
manager charcuterie traditionnelle ou similaire: 1 an (Souhaité)

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons (charcuterie traditionnelle + libre-service, Fromages coupe) tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients. Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges). Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez votre équipe de 5-7 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil X 13 + prime

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE PATISSERIE (97) H/F – BC20201823
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (97) H/F – BC20201823
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.
Formation:
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.
L’offre pâtisserie est à développer davantage.

Vos missions:

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production, des 10 collaborateurs
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise suivant profil
Salaire : selon profil 3000 euros brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS LS (83)H/F – BC20201821
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS LS (83) H/F – BC20201821
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Var, un responsable departement frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais libre service composé de 17 salariés . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

STATUT Cadre

SALAIRE NEGOCIABLE : 2600 – 2800 euros brut mensuel X 13 + PRIME + PARTICIPATION INTERESSEMENT

Département 83-Var
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Titre VENDEUR CHARCUTERIE TRAD (58) H/F – AL20201454
Catégories EMPLOYE LIBRE SERVICE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste VENDEUR CHARCUTERIE TRAD (58) H/F – AL20201454
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 0 à 1 an
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un spécialiste de la vente de charcuterie trad, nous recherchons un-e vendeur (h/f)
Profil

Vous disposez des qualités suivantes :

  • Organisé et rigoureux sur la conservation des différents produits
  • Expérience exigée dans le métier et les produits

Vous aimez la vente de charcuterie traditionnelle, savez établir un véritable contact avec le client, le servir, le conseiller.

CAP vente bienvenu!

Mission

Vous assurez les missions suivantes :

  • Service à la coupe de Charcuterie,
  • Mise en avant des produits présentés, suggestion et vente aux clients,
  • Suivi du stock  selon les normes de conservation et suivi de la DLC
  • Rangement et nettoyage du magasin.

Une première expérience serait un plus

Informations complémentaires
  • Statut : employé 35 H
  • Salaire :  1600 € brut mensuel sur 13 mois
Département 58-Nièvre
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Titre MANAGER RAYON MAREE (45) H/F – AL20201990
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON MAREE (45) H/F – AL20201990
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Loiret, un manager rayon marée H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

_ Management d’une équipe de 6 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2700 euros brut mensuels sur 16 mois (13 mois conventionnel+Particip/Interess/ GRAT)

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (13) H/F – FC20202129
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (13) H/F – FC20202129
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant des Bouches du Rhone, un chef de rayon charcuterie trad H/F
Profil

Vous êtes un  professionnel des charcuterie traditionnelles.
Vous justifiez d’un CAP Charcuterie et d’une première expérience du poste,
Vous maîtrisez la gestion d’un rayon et l’animation d’une équipe .

Mission

Vous serez en charge du rayon charcuterie  trad . Vous êtes garant de l’image de marque qualitative du rayon .
Bon gestionnaire, dynamique, autonome, meneur d’hommes ,vous aurez en charge la responsabilité  du rayon , en terme d’achat , de gestion .

Management d’une équipe de 2 collaborateurs

Informations complémentaires

statut :  agent de maîtrise

salaire  : 2100/2300 euros brut mensuel x 13 + primes

 

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT BAZAR (91) H/F – FC20202123
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT BAZAR (91) H/F – FC20202123
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l’Essonne, un chef de département bazar H/F
Profil

– Homme / Femme de terrain ,vous avez une bonne connaissance des marchés sur le rayon bazar ainsi que leur animation commerciale.

– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, vous êtes autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles

– Vous maîtrisez les négociations commerciales directes

– Vous justifiez d’une expérience du secteur obligatoirement dans un hypermarché

Mission

Vous êtes en charge de la gestion et le suivi de l’ univers bazar

En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges) ainsi que de ses frais (généraux et personnel), vous êtes autonome dans vos fonctions et fixer la politique commerciale du secteur.

Vous animez une équipe de 25 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 3200 – 3500 euros brut mensuel  X 13

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Titre COMPTABLE UNIQUE (13) H/F – FC20202130
Catégories SERVICE ADMINISTRATIF
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/05/2020
Intitulé de poste COMPTABLE UNIQUE (13) H/F – FC20202130
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant des Bouches du Rhone, un comptable unique H/F
Profil

Doté d’une formation supérieure en comptabilité minimun BTS comptabilité – gestion, vous disposez d’une expérience réussie , de préférence  en grande distribution si possible chez un indépendant.
Vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation sociale en grande distribution.

Connaissance du logiciel PEGAZ

Mission

Professionnel de la comptabilité, vous serez responsable de la comptabilité générale d’un centre de profil et notamment d’un supermarché, (facturation, trésorerie, inventaires, tableaux de bord, compte d’exploitation, bilan…ETC…..).

Vous êtes capable de gérer votre temps de travail et d’opérer sur l’ensemble des fonctions d’un comptable, organisation à avoir jusqu’au bilan qui est validé par un expert comptable, exécutions des bulletins de salaire pour les 50 collaborateurs .

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2200/2400 euros brut mensuel à négocier selon profil X 13

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR SAISONNIER (91) H/F – FC20202122
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR SAISONNIER (91) H/F – FC20202122
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l’essonne, un chef de rayon bazar saisonnier H/F
Profil

– La connaissance du bazar saisonnier en grande distribution : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– Vous savez adapter vos rayons et vos approvisionnements
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur
– Dynamique et rigoureux, vous êtes motivé par le challenge et les responsabilités

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar saisonnier tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur (planning horaires, affichages, implantations…)

Vous managez une équipe de 5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire : 2500 – 2700 euros brut mensuel x 13 mois

Département 91-Essonne
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Titre RESPONSABLE CAISSE (34) H/F – BC20202089
Catégories CHEF DE SECTEUR CAISSE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CAISSE (34) H/F – BC20202089
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

H/F de terrain, vous justifiez d’une expérience significative sur ce poste .

Bon manager, vous avez la capacité à gérer une équipe de 35 collaborateurs

Un connaissance des logiciels est nécessaire .

 

 

Mission

Management :
Est responsable au sein du secteur caisse-accueil de la mise en œuvre de la politique commerciale, de
gestion et sociale définies par la société.
Manage et anime son équipe de 35 collaborateurs dont 4 adjoints et 6 sur le pole accueil
Il/elle suit les objectifs de performance et de productivité de son secteur.
Propose les actions préventives et correctives nécessaires pour les atteindre.
Dispose au sein de son unité d’une large autonomie dans la gestion humaine et sociale du personnel.
Il/ elle contribue au développement de l’accueil, à la qualité de la relation et à la fidélisation des clients
Il/ elle en assurant la fluidité et la qualité du passage en caisse.
Cadre
Il/elle doit faire respecter les règles de disciplines générales, les consignes de sécurité et
d’hygiène.
Rappel : Le/la collaborateur(rice) a toute liberté d’action dans les moyens mis en œuvre dans le
respect de la politique définie par la direction.
Il/Elle peut déléguer la tâche, mais elle reste sous sa responsabilité.

Veille à la tenue et au comportement de son équipe.
• Est garant d’un bon climat social permettant l’épanouissement professionnel de ses équipes et la
réalisation d’un travail de qualité.
• Elabore et révise les plannings d’heures et de congés pour le secteur caisse-accueil, pour atteindre
les objectifs définis conformément à la législation en vigueur et dans le respect du budget.
• Organise le travail de l’équipe afin d’assurer le meilleur service client. S’assure notamment de la
gestion des pauses.
• Suit et contrôle le nombre d’heures effectuées dans le respect de la législation en vigueur, en
informe sa direction.
• Suit et contrôle le travail de son équipe. Effectue les mises au point nécessaire.
• Organise les recrutements de son secteur et procède à l’intégration des nouveaux collaborateurs
de son secteur, valide la période d’essai dans le respect des règles définies par la direction et du
budget défini.
• Effectue de la formation corrective permanente auprès des collaborateurs du secteur caisse-
accueil dans les domaines du service, de la technique caisse, de l’accueil.
• Réalise l’évaluation de ses équipes (ex: entretien annuel), identifie les besoins en formation,
propose des actions de formation, réalise les arbitrages pour préparer le plan de formation.
• Propose les sanctions disciplinaires à la direction, en cas de manquements constatés pour un
membre de son équipe. Peut mener l’entretien en vue d’une sanction (hors licenciement).
• Développe une communication avec les différents interlocuteurs du magasin pour obtenir les
informations utiles à l’activité caisse-accueil (prix, opérations promotionnelles, disponibilité des
articles…). Transmets les informations à son équipe.
• Relaye les opérations fidélité à son équipe.
• Elabore les documents utiles pour la performance de son équipe (procédure caisse, fiches de
tâches, note de service…) les propose à sa direction.
• Organise des réunions d’information, de motivation et de formation pour les membres de son
équipe.
• Participe aux actions de formation décidées par la direction.
• Assure une permanence dans le point de vente, par roulement, dans le respect des dispositions
conventionnelles en matière de durée du travail.

Accueil et relation client :
• Elabore la démarche relation client de son secteur, en informe sa hiérarchie puis l’anime auprès
de ses équipes.
• Accueille, renseigne et conseille les clients avec l’attitude commerciale adéquate.
• Prend en compte l’ensemble des remarques des clients sur le secteur caisse-accueil.
• Traite et règle les litiges clients.
• Utilise tous les moyens disponibles décidés avec sa direction pour connaître la clientèle
(suggestion, enquête …) et propose des actions pour répondre à leurs attentes.
• Effectue des visites de la concurrence pour connaître la qualité de leur relation client, les services
proposés…
• Organise et assure la fluidité et la qualité de l’accueil en optimisant le passage en caisse des
clients afin de respecter le plan de charge.
• Prend une caisse, si le service à la clientèle le nécessite et procède à l’encaissement selon les
procédures en vigueur au sein du point de vente.
• Est responsable de l’accueil et de la réponse à l’ensemble des demandes de renseignements
des clients du point de vente sur :
les opérations promotionnelles en cours, les produits concernés, la durée de l’offre…
la présence de produits dans les point de vente, l’emplacement de ces produits dans les
rayons.
les services proposés par le point de vente (exemple : location de véhicules, livraison…)
les possibilités de retour de marchandises, les conditions définies pour ces retours.
les possibilités de commande spécifique, le délai et les conditions définies par la direction
pour ces commandes (acomptes, arrhes,…).
• Veille au respect par les hôtes(sses) de caisse de l’utilisation conforme et de la valorisation des
outils de fidélisation.
• Informe et accompagne les clients dans leurs parcours client caisse (exemple : scan-lib, caisse
libre-service…).
• Est responsable de l’affichage de la publicité sur le lieu de vente et l’information sur le lieu de

vente au sein du secteur caisse-accueil. S’assure du bon fonctionnement de machines en libre-
service dans le point de vente (exemple : la photocopieuse…).

• Est responsable de la participation du secteur caisse à l’animation du PDV dans le cadre
d’opérations spécifiques.
• Propose à sa hiérarchie l’animation d’événements au sein du secteur caisse-accueil (exemple :
journée à thème, challenge…) et les met en œuvre après information de cette dernière.

Gestion et respect des procédures :
• Propose à sa direction les objectifs du secteur caisse-accueil (dont caisse-station). Est
responsable de leurs réalisation.
• Suit at analyse les indicateurs du secteur caisse-accueil (article minute, création carte de
fidélité…) grâce aux outils fournis (Storeline…).
• Définit les plans d’actions pour rectifier les écarts, les met en œuvre pour améliorer les résultats
après information de sa hiérarchie.
• Est responsable des opérations de caisse-accueil suivante dans le respect des règles de sécurité
et des procédures définies par la direction:
ouverture et fermeture
échange de monnaie
contrôle des moyens de paiement
annulations, retours et règlement des litiges dans la limite du montant défini par la direction.
les remboursements et les échanges dans le respect de la procédure et des consignes
définies par la direction.
comptage des caisses, comptage du coffre
élaboration des remises en banque (chèque et espèces) et contrôle des tickets récapitulatifs
journaliers cartes.
écarts de caisse, des fonds de caisse et du coffre.
performances horaires de son secteur et de chaque hôte(sse) de caisse.
• Participe à la lutte anti-démarque. Transmets les consignes, sensibilise et forme son équipe sur le
sujet.
• Edite et contrôle via les outils informatiques fournis les états nécessitant un « badge
superviseur » (annulations, retours, forçage prix…).
• Vérifie la capacité de fonctionnement du parc de caisse placées sous sa responsabilité
(classiques et caisses libre-service) et met en œuvre la procédure définie par sa direction
(STIME et/ou spécifique), en cas de dysfonctionnements.
• Propose la commande de monnaie à sa direction, lui fait valider et passe la commande.
• Assure l’approvisionnement du DAB (distributeur automatique bancaire) en quantité suffisante
pour répondre aux besoins des clients et s’assure de son bon fonctionnement.
• Identifie et suit les erreurs prix (articles ne passant pas en caisse…).
• Remonte la liste des articles inconnus à la direction ou au responsable fichier.
• Est chargé(e) du suivi des clients concernés par les impayés, communique l’information aux
hôte(esses) de caisse.
• Gère l’approvisionnement en consommables de son secteur dans le respect de son budget.
• Suit et classe les répartitions de chiffre d’affaire journalier, les feuilles de statistiques caisses, et
les sauvegardes des données de caisse et de fidélité.
• Suit et classe les remises en banque.
• Est amené(e) à participer à la réalisation des inventaires, à la fréquence définie par la direction.

Hygiéne réglementtaion et sécurité :
• Respecte les obligations d’affichage (planning, congés) et les délais d’affichage.
• Est responsable du respect des procédures du secteur caisse-accueil ( ouverture, fermeture,
contrôle des moyens de paiement, vol…) dans le respect des consignes de la direction.
• Indique la valeur du coffre dans un cahier de coffre afin d’assurer une traçabilité.
• Respecte et fait respecter les règles de sécurité.
• Est chargé(e) de la propreté du secteur caisse-accueil sous sa responsabilité.
• Vérifie l’affichage en bonne et due forme des communications concernant le retrait ou retrait-
rappel de produits défectueux à destination des clients.
• Informe les hôtes(ses) de caisses de la procédure à suivre lorsque le message « Produit en retrait-
rappel – vente interdite » apparait sur l’écran de la caisse..

• Applique la procédure pour les produits concernés par un retrait-rappel selon les consignes de la
direction.
• Constate et informe les managers de rayons en matière de publicité mensongère (prix erronés
et/ou indisponibilité des articles présents sur prospectus).
• S’assure du libre accès au matériel de sécurité près de son secteur, veille au libre accès des
issues de secours.
• S’assure du libre accès aux dégagements.
• Suit les procédures définies par la direction en cas de situations de crise (ex: braquage…).
• A l’obligation de se tenir au courant de l’évolution de la législation dans l’ensemble des
domaines relevant de sa compétence.
• A l’obligation de mettre en conformité le PDV suite à ces évolutions et d’en référer à sa
direction. En informe l’ensemble de ses collaborateurs.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 37/38 K€ hors prime x 13 mois

Département 34-Hérault
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Titre ADJOINT DIRECTION (13) H/F – FC20202128
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/05/2020
Intitulé de poste ADJOINT DIRECTION (13) H/F – FC20202128
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un supermarché indépendant des Bouches du Rhone, nous recherchons un adjoint de direction H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience sur un poste identique en grande distribution Autonome et réactif, vous souhaitez valoriser vos qualités de gestionnaire et de manager en intégrant une entreprise en fort développement ou l’humain a une place importante.
Soucieux des attentes du client, de l’hygiène et de la réglementation, vous serez force de propositions pour faire évoluer vos rayons et serez également le bras droit du directeur du point de vente .

 

Mission

Attiré par l’autonomie, sur le commerce et le management que vous propose cet indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes ( 60 collaborateurs ), en les animant et les fédérant…
Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur seront les clefs de votre réussite.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
salaire : 2500 – 2700 euros brut mensuel X 13 + primes

 

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (91) H/F – FC20202126
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (91) H/F – FC20202126
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l’Essonne, un chef de rayon frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire .

Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la règlementation .

Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables .

Vous faites preuve de rigueur , d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec votre responsable hiérarchique, vous animez et gérez l’ensemble des rayons frais libre service.

Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service de 3 collaborateurs .

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des règlementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons des achats, de la maîtrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits , ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire 2300 -2500 euros brut mensuel x 13 + prime

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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20202120
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/05/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20202120
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour u hypermarché des Antilles, un directeur d’hypermarché H/F
Profil

Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché

– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 150 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.

– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.

– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

Mission

– Vous êtes en charge d’un hypermarché aux Antilles

– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.

– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.

– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.

– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,

– Vous assurez l’interface entre votre hypermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP

– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant

– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 7000 à 8000 € x13 + variable de deux mois + gratification NEGOCIABLE

Voiture de fonction

Package emménagement à négocier

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE/ PATISSERIE (2A) H/F – FC20201886
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (2A) H/F – FC20201886
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché de Corse du sud, un chef de rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil

– H/F, titulaire d’un CAP / BEP en Boulangerie , vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie – pâtisserie en grande distribution
– Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs

 

Mission

Dans le cadre de deux créations de concept, un sur un point chaud et l’autre sur un rayon boulangerie en tout farine, mise en place des deux univers et des équipes, un rayon boulangerie/pâtisserie en galerie marchande d’un hypermarché et un point chaud à 400 m de l’hypermarché, gestion et suivi des deux entités,

Vos missions:
– Animer et gérer les rayons Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction

– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,

– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,

– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,

– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,

– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,

– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,

– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),

– Gérer les promotions et les margesA

– Gérer les stocks et inventaires,

– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,

– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Manager confirmé, vous constituez et animez votre équipe collaborateurs  dans le respect de la législation en vigueur.

 

Informations complémentaires

statut : cadre
salaire : 3800/4000 euros brut mensuel X 13 + primes soit 50/55 KE/an

 

Département 2A-Corse-du-Sud
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Titre RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (58) h/f – AL20201456
Catégories DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (58) H/F – AL20201456
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Recherche pour un Hypermarché indépendant de la Nievre, un responsable administratif et financier H/F
Profil

Vous maîtrisez impérativement les techniques comptables, les méthodes d’analyse financière ainsi que les logiciels informatiques correspondants. De formation Bac+4/5 en finance au minimum, votre esprit de synthèse et votre sens de l’analyse vous permettront de réussir à ce poste.

 

Mission

Responsable d’un pôle administratif et financier , vous organisez, coordonnez et vérifiez les obligations comptables, fiscales et sociales légales. Vous êtes responsable de la bonne tenue de la comptabilité du magasin (déclaration de TVA, contrôle et suivi des comptes, gestion de trésorerie, gestion des inventaires), dans le respect des exigences légales et des échéances programmées.

Gestion autonome du contrôle de gestion, de la trésorerie et de la compta du magasin. Possibilité de superviser les RH (sauf paie)

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 3000€ brut mensuel sur 13 mois.

Département 58-Nièvre
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (77) h/f -FC20191719
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (77) H/F – FC20191719
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant situé en seine et marne, un Chef de rayon Boucherie H/F.
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans, titulaire d’un CAP ou BP en boucherie. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie traditionnelle :
– mise en place et bonne tenue des rayons (rotations, fraicheur, achalandage…),
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– satisfaction et fidélisation de la clientèle,
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 5 collaborateurs,
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 euros brut mensuel X 13

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (66) H/F – RM20201882
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (66) H/F – RM20201882
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché indépendant des pyrenées orientales, nous recherchons un responsable marée ( H/F)
Profil

Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et autonome dans vos fonctions commerciales. Votre connaissance des rayons marée et saurisserie vous permet de présenter une offre de qualité en tenant compte des spécificités d’approvisionnement du point de vente.

Professionnel du rayon poissonnerie, vous respectez et faites respecter les règles d’hygiène et de traçabilité avec le souci constant de la fraicheur et de la qualité des produits. Votre objectif est de développer votre chiffre d’affaire par une politique commerciale adaptée, une présentation de qualité et un accueil client irréprochable.

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
salaire à négocier X 13

 

 

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre RESPONSABLE EPICERIE (45) H/F – BC20202121
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE EPICERIE (45) H/F – BC20202121
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Loiret, un responsable épicerie H/F
Profil

– Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

– Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

– Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

– En qualité de RESPONSABLE DE SECTEUR EPICERIE, vos principales missions consisteront à :

– Manager une équipe de 8  collaborateurs

– Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

– S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

– Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

– Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

– Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre suivant profil

Salaire négociable 2500 € brut mensuel X 13 + Prime

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE MAGASIN (57) H/F – AL20202090
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE MAGASIN (57) H/F – AL20202090
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de Moselle, un responsable de magasin H/F
Profil

Votre Profil :

  • De formation Bac/Bac+2, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire (commerce alimentaire, restauration rapide).
  • Votre fibre commerciale alliée à un réel sens du management vous permettra de développer le chiffre d’affaires de votre point de vente.
Mission

Sous la responsabilité et l’autorité du Responsable de réseau, vos principales missions seront de :

  • Participer à l’atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie en gérant un point de vente en termes de chiffre d’affaires et de résultats.
  • Garantir l’application des procédures Norma et de la législation en vigueur
  • Effectuer les commandes et veiller à la modification des facings en fonction des saisons
  • Vérifier la lettre de voiture à chaque arrivée de camion
  • Contrôler la bonne facturation de la marchandise livrée
  • Veiller à la mise en place : respecter l’implantation des marchandises, participer à la mise en rayon, contrôler les DLC / DLUO des produits
  • Gérer les prix de vente en fonction des consignes de la Centrale
  • Participer, contrôler et traiter l’encaissement
  • Veiller à l’exécution rapide et précise de l’inventaire de contrôle arrêté par le Responsable Réseau
  • Gérer le personnel : formation, contrôle et évaluation de ses collaborateurs, planification des horaires de travail de l’équipe, répartition des congés, retranscription journalière de ces informations sur la liste de temps de présence
  • Retranscrire toutes les informations concernant les stocks, les pertes, les mouvements de valeurs etc sur les supports prévus à cet effet
  • Remonter toutes les informations susceptibles d’affecter la vie du magasin à sa hiérarchie
  • Veiller à la propreté de l’ensemble du magasin (intérieur et extérieur)

Management de 5 à 15 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise ou cadre selon profil

Rémunération 2400€ brut sur 13 mois + prime mensuelle de 450€ sur résultats magasin

Département 57-Moselle
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Titre VENDEUR CHARCUTERIE TRADITIONNELLE (68) H/F – AL20201881
Catégories VENDEUR/SE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste VENDEUR CHARCUTERIE TRADITIONNELLE (68) H/F – AL20201881
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un vendeur charcuterie traditionnelle
Profil

Titulaire d’un CAP Vente ou assimilé  . Vous avez une bonne connaissance des produits charcuterie , traiteur et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

Mission

Vous serez en charge de la vente , et de la mise en place du rayon charcuterie traditionnelle .

Vous fidéliserez la clientèle par votre accueil et votre  connaissance des produits de votre rayon .

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : 1600 euros brut mensuel x 14 mois

Département 68-Haut-Rhin
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Titre POISSONNIER (25) H/F – AL20201640
Catégories VENDEUR/SE POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste POISSONNIER (25) H/F – AL20201640
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Doubs, un poissonnier H/F
Profil

Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, aussi bien sur les préparations de poisson que la vente clients, capable de monter et d’entretenir un banc . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

Mission

Vous serez en charge de la vente , et de la mise en place du rayon marée .

Vous fidéliserez la clientèle par votre accueil et votre  connaissance des produits de la mer

Informations complémentaires

Statut employé commercial – 35H
Salaire : 1540 euros brut mensuel sur 14 mois +primes individuelles
Devra savoir monter un rayon marée, conaissances produits + Hygiène qualité incontournable.

Département 25-Doubs
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Titre RESPONSABLE POLE DE VENTE BOULANGERIE – PATISSERIE (25) H/F – AL20201642
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE POLE DE VENTE BOULANGERIE – PATISSERIE ( 25) H/F – AL20201642
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Doubs, un responsable pole vente boulangerie – patisserie H/F
Profil

Bon relationnel, rigueur, réactivité, être gourmand, enthousiaste et souriant !

Une expérience en management est nécessaire

 

Mission

Au delà d’un poste de vente, cette personne devra « tenir le stand » dans son ensemble : approvisionnement, mise en avant des produits, animation commerciale, conseil client, gestion des commandes, remontée des informations, encadrement du personnel de vente (horaires et organisation générale), garantir un accueil de qualité.

Une bonne connaissance des produits en boulangerie pâtisserie, des techniques d’emballage et des règles d’hygiène est exigée.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire : 2000€ brut mensuel sur 14 mois + primes individuelles

 

Département 25-Doubs
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Titre ADJOINT RESPONSABLE EPICERIE (40) H/F – BC20191487
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste ADJOINT RESPONSABLE EPICERIE(40) H/F – BC20191487
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des landes, un adjoint responsable epicerie H/F
Profil

Vous justifiez obligatoirement d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution,  vous savez assistez le responsable qui sera en contact direct avec sa hierarchie RESP SECTEUR EPICERIE LIQUIDE DPH dans l’organisation de l’ équipe (15 collaborateurs) afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maîtrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

Mission

Accompagner le Chef de rayon dans le management de l’équipe soit 15 collaborateurs, le remplacer en son absence , vous assistez également le chef de rayon dans tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnements automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : selon profil 2200 brut x 13 mois + primes

 

Département 40-Landes
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Titre CHEF PATISSIER (61) H/F – FC20201897
Catégories CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste CHEF PATISSIER (61) H/F – FC20201897
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Titulaire d’un CAP en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Pâtisserie en Grande Distribution.

Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.

Mission

– Responsable de votre rayon, vous prenez en charge tous les aspects de sa gestion : réalisation des objectifs commerciaux, mise en place et optimisation des opérations commerciales, gestion des stocks, adaptation de l’offre, formation et animation de votre équipe… et vous accompagnez le responsable du secteur boul/pat sur le reste de l’univers

– En véritable manager, vous vous distinguez par votre capacité d’écoute, votre savoir faire, vos excellentes qualités relationnelles et vous savez motiver vos  2 collaborateurs

– Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant un cahier des charges que vous aurez mis en place

Informations complémentaires

statut Agent de maitrise
Salaire 2200/2400 X 13 + primes

Département 61-Orne
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Titre COMPTABLE (58) H/F – AL20191639
Catégories COMPTABLE SUPERVISEUR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste COMPTABLE (58) H/F – AL20191639
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la nievre, un comptable H/F
Profil

Doté d’une formation supérieure en comptabilité minimun BTS comptabilité – gestion, vous disposez d’une expérience réussie ,

Profil grande distribution souhaité, expérience comptabilité générale et surtout analytique
Vous êtes rigoureux organisé, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, et également vous êtes alaise avec l’outil informatique.

Mission

En étroite collaboration avec le D.A.F , vous serez en charge de la comptabilité générale et analytique d’un centre de profil.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
 Assurer le suivi de la comptabilité courante
 Tenir une comptabilité clients, fournisseurs, analytique
 Tenir une comptabilité des stocks, des immobilisations
 Enregistrer sur papier ou informatiquement des données administratives ou comptables
 Contrôler les opérations comptabilisées (imputations) et vérifier/contrôler les documents
 Effectuer un rapprochement bancaire
 Calculer un amortissement
 Evaluer le montant des provisions à réaliser
 Etablir une balance, un compte de résultat et un bilan
 Préparer et valider la facturation
 Passer des écritures d’inventaires
 Préparer l’établissement de déclarations d’informations fiscales ou sociales proforma
 Analyser les marges et les écarts
 Assurer le suivi des impayés et gérer les pré-contentieux
 Participer aux travaux de consolidation
 Effectuer le suivi d’un budget et de la trésorerie de l’entreprise
 Elaborer et tenir à jour un tableau de bord
 Tenir une caisse
 Préparer les informations nécessaires au reporting
 Archiver des dossiers ou documents

Informations complémentaires

Statut :  AGENT DE MAITRISE
Rémunération 2300 à 2500€ bruts mensuels sur 13 mois

 

Département 58-Nièvre
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC (68) H/F – AL20201876
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC (68) H/F – AL20201876
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Haut Rhin, un chef de département PGC H/F
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC obligatoire .

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme. Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

Mission

En collaboration avec le directeur, vous avez en charge la gestion des achats et le suivi des stocks produits des rayon épicerie, liquide et DPH  .

Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes

Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings de votre équipe de 40 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

Statut : cadre

Salaire : 3500 euros brut mensuel  x 13

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (28) H/F – FC20191728
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (28) H/F – FC20191728
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de l
Profil

H/F de terrain, Titulaire d’un CAP Boucherie minimum, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie :

– mise en place et bonne tenue des rayons,

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,

– satisfaction et fidélisation de la clientèle,

– gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,

– le management d’une équipe de 3 collaborateurs,

– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire selon profil 3000/3500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (97) H/F – FC20201839
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (97) H/F – FC20201839
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des DOM TOM, un chef derayon charcuterie traiteur traditionnel H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie traiteur coupe en grande distribution avec fabrication sur place pour la partie traiteur et point chaud
Idéalement diplômé en traiteur ou cuisine, vous maitrisez les règles de traçabilité et d’hygiène.

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager
– Vous fixez les priorités et répondre aux attentes clients afin de les fidéliser

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2800/3000 X 13 + primes

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (38) H/F – FC20201847
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (38) H/F – FC20201847
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

H/F de terrain, Titulaire d’un CAP Boucherie minimum, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission
Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie :

– mise en place et bonne tenue des rayons,

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,

– satisfaction et fidélisation de la clientèle,

– gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,

– le management d’une équipe 3 collaborateurs ,

– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire à négocier selon profil entre 3000/3200 X 13 + primes

Département 38-Isère
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Titre DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (66) H/F – RM20201885
Catégories DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (66) H/F – RM20201885
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des pyrénnées atlantique, un directeur des ressources humaines H/F
Profil
  • De formation supérieure en RH, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans les fonctions de RRH / DRH.
  • Vous êtes un(e) professionnel(lle) de la paie (480 collaborateurs) , gestion administrative et RH.
  • Vous possédez une vision « terrain » et pragmatique en complément de la vision stratégique.
  • Vous possédez des connaissances en droit du travail et vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, logiciel de gestion).
  • Vous possédez de fortes qualités relationnelles.
  • Vous animez le dialogue social et êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication.
  • L’organisation et l’esprit d’équipe font partie de vos points forts.
Mission
  • Gérer le personnel et les déclarations sociales :

Collecter et intégrer les éléments variables, procéder aux calculs du bulletin de salaire, établir et contrôler les paies, appliquer les particularités liées aux conventions collectives, calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales, gérer les contrats de travail de l’arrivée au départ du salarié, gérer les contrôles URSSAF.

  • Gérer et développer les ressources humaines :

Mettre en œuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences, recruter et intégrer le personnel, jouer un rôle de conseil et de support juridique, produire un plan de formation, proposer des bilans de compétences, mettre à jour les plans d’actions, accords et DUE (mutuelle/prévoyance), préparer les documents et intervenir aux réunions des IRP.

  • Gérer le dialogue avec les salariés :

Recevoir tout salarié demandant des explications sur sa situation, arbitrer les litiges, mettre en œuvre et finalise le pouvoir disciplinaire à l’égard des salariés, informer les collaborateurs de tout changement les concernant, faire l’interface avec la Direction.

 

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire à négocier selon profil

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (38) H/F – FC20201846
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (38) H/F – FC20201846
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Vous maitrisez les achats dans un contexte d’approvisionnement particulier. Vous savez anticipez et programmer vos actions afin de satisfaire votre clientèle en permanence.
Vous savez mettre en place le merchandising adapté et savez optimiser votre assortiment dans le respect des attentes clients.

Mission

Avec une large autonomie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges
– Maîtrise et gestion des stocks
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales
– Véritable manager, vous organisez et motivez vos 10 collaborateurs, en créant un réel esprit d’équipe

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise ou cadre
Salaire 2500/2800 X 13 + primes (soit sur 14,5 mois)

Département 38-Isère
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC/ELDPH (38) H/F – FC20201845
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC/ELDPH (38) H/F – FC20201845
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un petit hypermarché indépendant de l
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC obligatoire.

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme. Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

Mission

En collaboration avec le directeur, vous avez en charge la gestion et suivi des univers PGC/ELDPH d’un hypermarché, Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes de collaborateurs. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings de votre équipe de 15 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3000/3200 X 13 + primes (soit sur 14,5 mois)

Département 38-Isère
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (78) H/F – FC20201843
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (78) H/F – FC20201843
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Yvelines, un chef de rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil

H/F, titulaire d’un CAP dans le domaine d’activité, profil plutôt chef pâtissier avec des connaissance en boulangerie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution.

Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts. Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions.

Mission

Vous avez en charge la gestion et le suivi d’un point chaud avec possibilité de développer la boulangerie en fabrication tout farine et surtout developper la fabrication en pâtisserie avec une clientéle haut de gamme, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.

Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur. Gestionnaire, vous êtes responsable de la détermination et de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, frais de personnel…

Manager confirmé, vous animez votre équipe  avec efficacité et sérénité.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire environ 2800/3000 euros brut mensuel  selon profil X 13 + primes

Département 78-Yvelines
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Titre BOUCHER ETALIER (68) H/F – AL20191608
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste BOUCHER ETALIER (68) H/F – AL20191608
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande distribution recherche pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un Boucher H/F
Profil

Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

De formation niveau 5 minimum (CAP ou BM) . Idéalement, vous maitrisez la vente au comptoir des produits et savez conseiller la clientèle. Orienté plutôt trad que LS.

 

Mission

– En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie

– Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité

– Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

 

Informations complémentaires

Statut ouvrier spécialisé 39H
Salaire 1900€ bruts mensuel sur 14 mois
profils trad bienvenus

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR (95) H/F – FC20191544
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR (95) H/F – FC20191544
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-RECRUTEMENT, Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un hypermarché indépendant du Val d
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

 

Mission

En lien direct avec le chef de département, vous animez et gérez l’ensemble des univers ménage , vaisselle. Vous saurez vous intégrer à l’équipe et faire preuve d’autonomie.
Vous managez vos 4 collaborateurs dans un souci d’efficacité et d’accueil client.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes et des réglementations. Vous êtes garant de la bonne gestion et de l’organisation marchande de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité.

 

Informations complémentaires

statut AM ou cadre selon profil
salaire 2500/3000 selon expérience X 13 + primes (prime sur objectif + prime intéressement + prime participation)

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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (93) H/F – FC2018857
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE ( 93) H/F – FC2017504
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant de la Seine saint denis, nous recherchons un-e CHEF DE RAYON EPICERIE (93) H/F
Profil

Avant tout homme/femme de terrain, vous justifiez obligatoirement d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution,  vous savez organiser votre équipe (12 collaborateurs  afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maîtrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance

Mission

En relation avec votre hiérarchie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnements automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous motivez vos collaborateurs et les accompagnez dans leur formation.

Informations complémentaires

Salaire 3000/3200 Euros brut X 13 mois + primes
Statut cadre

 

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre CHEF DE RAYON PGC (12) H/F – FC20202113
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON PGC (12) H/F – FC20202113
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un supermarché indépendant situé dans l’Aveyron, nous recherchons un chef de rayon PGC H/F
Profil

Vous justifiez obligatoirement d’une première expérience réussie en hypermarché ou en supermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution, vous savez organiser votre équipe (4 collaborateurs) afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maitrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

Mission

En relation avec votre hiérarchie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnement automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous motivez vos 4 collaborateurs et les accompagnez dans leur formation.

Informations complémentaires

statut Agent de maitrise
Salaire 2200/2400 euros brut mensuel  X 13 + primes

 

Département 12-Aveyron
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (REGION GRAND EST) H/F – AL20191679
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE ( GRAND EST)) H/F – AL20191679
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour plusieurs hypermarché indépendant situé dans la region grand est , un directeur H/F
Profil

Direction en autonomie sur les aspects commerciaux, gestion, RH de points de vente de 2500m² à 5000m².

Excellent meneur d’hommes, vous avez le sens du leadership et vous êtes commerçant dans l’âme. Vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de 70 a 180 collaborateurs et vous poser en exemple afin d’assurer les objectifs commerciaux fixés pour votre point de vente.

Vous maitrisez vos tableaux de gestion et savez définir des plans d’actions en fonction des résultats obtenus.

Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience sur des fonctions de directeur d’hypermarché impérativement chez un indépendant

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du réseau.

Mission

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions avec vos  collaborateurs selon le magasin, dans le but de faire progresser l’entreprise.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 60 à 80K€ selon profil (salaire fixe+part variable)

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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (04) H/F – FC20202002
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (04) H/F – FC20202002
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un petit supermarché situé dans les Alpes de Haute provence, un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle.

Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du supermarché par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 1800 – 2000 euros brut mensuel sur 13 mois + primes

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
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Titre CHEF DE SECTEUR PGC et /ou FRAIS (06) H/F – FC20191689
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC et /ou FRAIS (06) H/F – FC20191689
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-RECRUTEMENT, Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un supermarché indépendant des Alpes maritimes, un chef de secteur PGC et/ou FraisH/F
Profil

H/F de terrain et d’analyse, vous êtes un gestionnaire et manageur reconnu. Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

Manager efficace et reconnu, vous savez fixer les objectifs de vos collaborateurs afin d’atteindre les résultats économiques nécessaires à la rentabilité du point de vente. Par votre management fait d’écoute et d’explications, vous impliquez chaque membre de votre équipe dans les missions confiées.

Expérience en super ou hypemarché impérative, dans les secteurs frais et ou PGC, poste potentiellement évolutif vers des fonctions d’adjoint de direction,

Mission

Vous assurez :
– la gestion et suivi des rayon épicerie/DPH/liquide
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de Chiffre d’affaires
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– L’organisation et le management d’une équipe de 20 collaborateurs voir plus selon la saison

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire selon expérience 2700/3000 brut X 13 + primes

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre MANAGER RAYON BOUCHERIE (67) H/F – AL20201942
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON BOUCHERIE (67) H/F – AL20201942
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons, pour un hypermarché indépendant du Bas Rhin, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans en hypermarché.

Commerçant, bon gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé , rigoureux et force de proposition .

Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie traditionnel et libre service :
– Assurer les découpes, la mise en place et la bonne tenue des rayons,
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– satisfaction et fidélisation de la clientèle,
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 5 collaborateurs,
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

 

 

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 3000 € brut mensuels sur 13 mois + intéressement et participation

 

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Titre CAVISTE (95) H/F – BC20191712
Catégories EMPLOYE LIBRE SERVICE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste CAVISTE (95) H/F – BC20191712
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Val d
Profil

H/F de terrain, Caviste professionnel , vous avez une expérience confirmée en grande distribution dans le secteur , commerçant dans l’âme et gestionnaire .
Vous êtes dynamique, déterminé et rigoureux, vous avez un tempérament volontaire et affirmé.

Mission

En relation direct avec le chef de rayon liquide, vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du rayon vins et spiritueux
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires avec une polyvalence .
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens et promotionnels ainsi que la constitution d’un assortiment spécifique propre à valoriser le point de vente et fidéliser une clientèle de connaisseurs.

Et le management d’1/2 personnes pour l’aide au  remplissage

Informations complémentaires

Statut :Cadre ou Agent de Maitrise suivant profil
Salaire à négocier 2800 € brut mensuel x 13 + prime + participation interessement

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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (34) H/F – FC20201937
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (34) H/F – FC20201936
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de L
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée en hyper, bon gestionnaire.

Nous recherchons un professionnel, capable de gérer les commandes, respecter la réglementation, et mettre en oeuvre les plans d’implantation. Vous aurez également pour fonction de manager une équipe afin d’atteindre les résultats commerciaux fixés avec la direction. Vous savez organiser le travail, accompagner et transmettre les informations, motiver vos collaborateurs.

Mission

En relation direct avec votre chef de secteur, vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– Professionnel des achats et bon négociateur, vous aurez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et local et /ou sur centrale
– le management d’une équipe de 3 collaborateurs hors saison et 6 en saison
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire 2300/2500 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 34-Hérault
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (54) H/F – RM20202017
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (54) H/F – RM20202017
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Meurthe et Moselle, un chef de rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil

– Vous êtes titulaire d’un CAP PÂTISSERIE et/ou CAP BOULANGER, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution
– Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs

 

Mission

Gestion et suivi des univers BOULANGERIE PATISSERIE, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des collaborateurs
– Gérer les promotions et les marges
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou agent de maîtrise selon profil

Salaire à négocier selon profil   2600 euros brut selon profil X 13

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre RESPONSABLE BAZAR (28) H/F – BC20191477
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (28) H/F – BC20191477
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

– Votre connaissance du bazar saisonnier en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– Respect des différentes législations en vigueur

Management d’une équipe de 3 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire négociable 2400€ brut mensuel X 13 + primes

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (13) H/F – FC20191785
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (13) H/F – FC20191785
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans les Bouches du Rhône, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans dans le métier

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, rentabilité)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

– Vous managez votre équipe de 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2600/2800 brut selon profil X 13 + primes

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre VENDEUR JEUX VIDEO (70) H/F – AL20191552
Catégories VENDEUR/SE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste VENDEUR JEUX VIDEO (70) H/F – AL20191552
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un magasin de haute saone, un vendeur jeux video H/F
Profil

Nous cherchons un vendeur spécialisé H/F dans les jeux video.

Une connaissance produit et culture geek sont les bienvenues

Vous avez une expérience dans la vente en magasin

 

Mission

Vous assurez le conseil et la vente de nos produits . Vous aurez pour mission d’assurer la vente des produits du secteur. Vous assurerez la mise en valeur du rayon, le respect des règles d’affichage et de balisage, la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut employé  35 h

Rémunération FIXE + VARIABLE (SMIC 1750€ brut+ primes pouvant atteindre 350 à 400€ par mois.)

Département 70-Haute-Saône
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (76) H/F – FC20191591
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (76) H/F – FC20191591
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé en seine maritime, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans en grande distribution ou comme artisan.

Bon gestionnaire de rayon mais également capable de développer la fabrication maison.

Commerçant et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie :
– Assurer les découpes, la mise en place et la bonne tenue des rayons,
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– satisfaction et fidélisation de la clientèle,
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 12 collaborateurs dont 2 adjoints,
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire brut : 3400 € (négociable selon profil) + part/int + prime annuelle + mutuelle prise en charge à 100%

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (97) H/F – FC20191417
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (97) H/F – FC20191417
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Guyanne, un chef de département frais H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne connaissance du secteur frais, et plus particulièrement des rayons traditionnels en général avec de bonnes connaissances des produits carnés, idéalement acquise chez un indépendant.

Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de justice dans votre management.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais LS et  traditionnels du PDV.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 45 collaborateurs. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3200/3500 selon profil X 13 + primes

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (39) H/F – AL20202011
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (39) H/F – AL20202011
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans le Jura, un directeur H/F
Profil

Directeur expérimenté avec potentialité de devenir propriétaire à horizon 5 ans .
Management 180 personnes, pilotage des commissions de sécurité et des CSE.
Professionnel de la grande distribution,  il devra agir en indépendance sur les aspects
commerce /gestion

 

Mission

Expérience de direction requise car grande indépendance au poste. Sur le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, vous ferez évoluer les résultats du magasin en étroite collaboration avec les adhérents

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous mettrez en place les plans d’action nécessaires avec votre équipe de direction.

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos 120 collaborateurs, qu’avec votre  adhérant, dans le but de faire progresser l’entreprise et de fidéliser la clientèle

Informations complémentaires

Rémunération 65 K€ annuels sur 13 avec primes de gratification supplémentaires .

Statut cadre

Département 39-Jura
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (77) H/F – FC20201841
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (77) H/F -FC20201841
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant de seine et marne, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire, vous êtes passionné par votre métier et savez le transmettre à votre équipe.
Vous maitrisez votre approvisionnements, vos commandes et vos plans de production afin de proposer une gamme large et continue dans le respect des attentes client et de la réalisation des objectifs commerciaux.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie LS, TRAD et volaille :

-Assurer une présence sur la surface de vente
-Contrôler la bonne tenue de sa zone de responsabilité Mettre en place et animer les opérations commerciales
Si nécessaire, participer à la vente, conseiller les clients
-Développer le chiffre d’affaire/marge du point de vente

-Piloter les indicateurs de gestion
-Gérer la planification des horaires et veiller à leur respect, animer l’équipe constituée de 7 collaborateurs
-Mettre en oeuvre et faire respecter la politique commerciale de l’enseigne
-Former son équipe, développer les compétences, intégrer les nouveaux arrivés, réaliser les entretiens d’évaluation.
-Suivre et respecter son budget, superviser le contrôle des livraisons, suivre les indicateurs de gestion commerciale.
-Traiter les litiges avec les clients.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3200/3500 X 13 + primes

 

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre RESPONSABLE DPH (95) H/F – BC20202069
Catégories CHEF DE RAYON DPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DPH (95) H/F – BC20202069
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Val d
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Manager DPH, vos principales missions consisteront à :

• Management d’ une équipe

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Rayon (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire à négocier suivant profil de 2600 – 3000 euros brut mensuel X 13 + prime + PARTIC INTERESS

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Titre ASSISTANT ACHATS (93) H/F – BC20202071
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/05/2020
Intitulé de poste ASSISTANT ACHATS (93) H/F – BC20202071
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une centrale d
Profil

De formation Bac +2 en logistique, vous avez 2 ans minimum d’expérience professionnelle sur un
poste similaire (ou alternance si sortie d’école)
Vous maitrisez impérativement l’ERP SAGE. Vous avez une aisance et un goût prononcé pour les
chiffres. Vous avez un bon niveau d’Excel.
Vous êtes caractérisé par votre sens de l’organisation, votre méthodologie, votre rigueur et votre
capacité à anticiper et gérer les imprévus.
De par vos missions, vous pouvez être amené(e) à travailler le samedi.

Mission

Société dynamique, en pleine croissance dans le domaine de la distribution et comptant
aujourd’hui près de 500 salariés répartis sur plusieurs magasins, recherche pour sa centrale d’achat :

Réception des appels téléphoniques
· Réception de la clientèle
· Gestion des commandes : suivis clients et fournisseurs
· Gestion des demandes clients (relation clients, relances clients)
· Démarchage : recherche de nouveaux fournisseurs
· Mise à jour de la base de données fournisseurs : référencement de nouveau fournisseurs
· Gestion des stocks
· Gestion facturation fournisseurs
Vous êtes rigoureux et autonome. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et faites preuve de bon sens et
de réflexion

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire : 2000 euros brut mensuel x 13 + prime

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre RESPONSABLE ESPACE CULTUREL / MULTIMEDIA (17) H/F – PL20202066
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ESPACE CULTUREL / MULTIMEDIA (17) H/F – PL20202066
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Charente maritime, un responsable espace culturel /multimedia H/F
Profil

Issu d’une formation commerciale ou technique, vous possédez impérativement une expérience de gestionnaire et manager à un poste similaire, idéalement dans un centre culturel ou une enseigne spécialisée.

Vous avez de très bonnes connaissances en informatique, téléphonie et gestion du SAV.

Votre forte motivation à développer et votre capacité à mobiliser vos collaborateurs vous permettront de garantir la réalisation de vos objectifs en termes de CA / Marge, de gestion de stocks et de satisfaction client.

QUALITES :
– Qualités managériales et capacité à fédérer.

– Implication

– Rigueur et organisation.

– Engagement.

 

Mission

Vous assurez l’animation de votre équipe et êtes le garant des résultats économiques de votre secteur.

MISSIONS :

– Professionnel expérimenté, vous connaissez les produits techniques (microinformatique, téléphonie, équipements connectés).

– vous gérez le compte d’exploitation de votre secteur de façon autonome et responsable et en garantissez les résultats.

– Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous calculez les prix de vente et assurez l’implantation de rayons, les actions de promotions et d’animation, les relations avec les fournisseurs en adaptant l’offre à la demande de votre clientèle.

– Animateur et fédérateur, vous encadrez et accompagnez vos 6/8 collaborateurs.

– Vous participez à la vente & au conseil clients.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre

Salaire : 2400 – 2600 euros brut mensuel  x 13

Département 17-Charente-Maritime
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Titre RESPONSABLE BIJOUTERIE (17) H/F – PL20202065
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BIJOUTERIE (17) H/F – PL20202065
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Charente maritime, un responsable bijouterie H/F
Profil

Issu d’une formation commerciale / gestion, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. De nature fédérateur, votre capacité à analyser, à communiquer et à animer une équipe sont vos points forts.

Vous êtes également rigoureux (se), dynamique et savez déléguer tout en contrôlant le travail effectué.

La maîtrise de l’informatique de gestion et des règles commerciales sont indispensables pour ce poste.

Mission

Sous le contrôle du Directeur de l’hypermarché, vous gérez votre rayon et garantissez les résultats en termes de CA, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d’achats et de stocks.

Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l’analyse des statistiques de gestion, les implantations des rayons, les actions promotionnelles, les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges) et veille à lutter contre les ruptures.

En collaboration avec votre équipe de 4 collaborateurs, vous participez à la vente et vous veillez au respect des normes et de la réglementation en vigueur.

Garant de la qualité des produits et du service rendu à la clientèle en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire, vous contrôlez les mises en application de ses directives.

Vous animez et vous encadrez votre équipe dans le respect des règles sociales en vigueur. Vous facilitez l’intégration et la formation de vos collaborateurs et vous participe z à l’évaluation de vos collaborateurs.

Vous maîtrisez l’informatique de gestion. Vous déterminez une stratégie commerciale avec votre supérieur hiérarchique.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou agent de ma^

Département 17-Charente-Maritime
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Titre MANAGER DPH (17) H/F – PL20202063
Catégories CHEF DE RAYON DPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/05/2020
Intitulé de poste MANAGER DPH (17) H/F – PL20202063
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Charente Maritime, un manager DPH H/F
Profil

H/F de terrain, vous avez une expérience confirmée en grande distribution dans le secteur DPH, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur.
Vous êtes dynamique, déterminé et rigoureux, vous avez un tempérament volontaire et affirmé.

Mission

En collaboration avec votre hiérarchique direct  vous assurez la gestion de l’ensemble du secteur DPH , vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et le management d’une équipe de 4/6 collaborateurs
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires avec une polyvalence sur l’ensemble des autres rayons DPH,
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens et promotionnels ainsi que la constitution d’un assortiment spécifique propre à valoriser le point de vente et fidèliser une clientèle de connaisseurs.Sta

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou agent de maîtrise selon profil

Salaire : 2300 – 2500 euros brut mensuel x 13 mois

Département 17-Charente-Maritime
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Titre RESPONSABLE MAREE TRAD + LS (17) H/F – PL20202064
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE TRAD + LS (17) H/F – PL20202064
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Charente maritime, un responsable marée libre-service et traditionnel H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Mission

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour une équipe de 3 collaborateurs
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire : 2500-2800 euros brut mensuel x 13 + prime

Département 17-Charente-Maritime
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Titre CONTROLEUR DE GESTION (93) H/F – BC20202074
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/05/2020
Intitulé de poste CONTROLEUR DE GESTION (93) H/F – BC20202074
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société dans le domaine de la distribution située en Seine Saint Denis , un contrôleur de gestion H/F
Profil

Issu(e) d’une formation supérieure en Gestion/ Finance ou équivalente vous justifiez
d’une expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion dans une entreprise du
retail de préférence. Vous êtes dynamique, curieux, polyvalent(e), volontaire,
autonome et êtes force de proposition en mettant toujours au premier plan
l’excellence du service et la qualité des données que vous proposez.
Vous êtes habitué à travailler de manière autonome, vous savez adapter votre
discours et vos méthodes à tout type d’interlocuteur et ainsi travailler en mode
transverse avec différents services. Votre curiosité et votre flexibilité vous
permettront de vous adapter aux enjeux d’un groupe en plein développement.
Votre rigueur, votre sensibilité business, vos capacités d’analyse et votre sens
relationnel seront les qualités qui vous permettront de réussir à ce poste.

Mission

Rattaché directement au Directeur Administratif et Financier et en tant que véritable
Business Partner, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction générale,
la direction commerciale, et les achats, sur toutes les entités du groupe.
A. Collecter les données émanant des différents services pour production et
analyse des tableaux de bord mensuels fournissant :
 Les indicateurs de pilotage de l’activité (évolution du chiffre d’affaires et
analyse de marge par famille de produits, panier moyen, rotation des stock,
produits lents, volumétrie des commandes, analyse des conditions
commerciales et écarts de prix…),
 les indicateurs de pilotage de la performance des acheteurs
B. Être force de proposition dans l’optimisation de la marge commerciale :
 Déterminer les leviers d’actions possibles pour accroître la rentabilité
(notions de réduction de coûts et retour sur investissement),
 Alerter la Direction de toute dérive et accompagner les opérationnels dans la
mise en place et la coordination des actions correctives et de progrès,
C. Étudier les impacts opérationnels des politiques déployées par l'entreprise
pour optimiser ses performances (par exemple, mesurer les effets d’un
accroissement de commande d’achat en échange d’un rallongement des délais
de paiement, ou d’une durée de stockage plus importante),
D. Contribuer à l'élaboration des prévisions de vente et de marge en partenariat
avec les responsables concernés et assurer le suivi budgétaire tout au long de
l’année,
E. S’assurer de la réconciliation entre flux opérationnels et flux comptable et
signaler les manquements ou dysfonctionnements dans l’application
correcte des procédures ayant un impact sur la fiabilité des données d’analyse
et de clôture (prix de vente, prix d’achats, stock etc…), soit
 En collaboration avec les équipes comptables, participer à l’amélioration
continue des process de clôture.
 Fournir à la comptabilité les provisions et les différents éléments de
rétrocession entre toutes les entités du groupe.
 Analyser les écarts entre marge opérationnelle et marge financière.

Réaliser, à la demande de la Direction, des études spécifiques et participer à
l’amélioration des outils et process de la société.
 Contribuer à l’amélioration des outils de reporting, en prenant en compte les
données issues de l’ERP Sage

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maîtrise
Salaire : 45-55K€ annuel négociable selon profil

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS (95) H/F – BC20202078
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS (95) H/F – BC20202078
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour l
Profil

Vous proposez une offre percutante et adaptée à vos clients, dans le but de toujours mieux les satisfaire;
Vous impulsez une dynamique collective, vous animez votre équipe, vous identifiez les forces de chacun pour proposer la meilleure composition d’équipe;
Vous pilotez vos indicateurs. Vous êtes garant(e) des résultats de votre secteur et de l’atteinte des objectifs. Vous savez faire parler les chiffres et votre esprit de challenger vous permet d’aller toujours plus loin !

Mission

Gérer la livraison et la mise en rayon des produits, vérifier les approvisionnements, s’assurer que les produits sont bien référencés.
Déterminer le plan d’implantation des rayons Fixer les objectifs de vente et les communiquer aux réseaux commerciaux.
Concevoir des idées nouvelles pour promouvoir et vendre les produits, proposer des actions visant à optimiser les ventes via des promotions et des opérations spéciales.
Organiser et participer aux inventaires. Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, animer et motiver l’équipe Organiser, planifier le travail de l’équipe,organiser des réunions d’information, évaluer les collaborateurs.
Garantir l’application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Garantir l’application de la réglementation sociale Améliorer la relation clients (gestion des réclamations).
Vous devez savoir manager une équipe, être à l’écoute du personnel et savoir recadrer si nécessaire.
Effectuer des reportings auprès de sa hiérarchie.
Capacité de planification, polyvalence, goût pour le terrain, sens du leadership, capacité d’analyse et d’écoute.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire négociable selon profil 25 -30 K€ annuel + prime sur objectifs + participation + ticket restaurant + CE + mutuelle

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Titre MANAGER BOUCHERIE (68) H/F – AL20191607
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste MANAGER BOUCHERIE (68) H/F – AL20191607
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un manager boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée de 5 ans minimum en grande distribution, commerçant, gestionnaire et manager, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.

Vous possédez un CAP en boucherie (produits carnés)

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie TRAD et LS :

– Travail sur carcasse
– mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale et des rendements

Le management d’une équipe de 6 collaborateurs vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut cadre possible selon profil sinon statut Agent de Maîtrise
Salaire 2900 à 3000€ bruts mensuels sur 14 mois

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT BAZAR (77) H/F – FC20201842
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT BAZAR (77) H/F – FC20201842
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons, pour un Hypermarché indépendant en seine et marne, un Chef de département bazar H/F
Profil

– Vous avez une parfaite connaissance des marchés sur l’ensemble des suivi et gestion des univers bazar permanent/saisonnier/technique et textile, et de leur animation commerciale
– Attentif aux stocks et à leur rotation, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans dans une enseigne de la grande distribution

– Manager reconnu, vous vous appuyez sur vos objectifs de résultats pour fixer les priorités d’action de vos équipes. Vous développez une stratégie commerciale efficace,  tournée vers l’accueil client et le développement des ventes.

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion des univers bazar permanent/saisonnier/technique et textile: gamme, assortiment, saisonnalité, promo etc…..

En charge de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges), vous animez une équipe de 10 collaborateurs + un responsable bazar et un responsable textile,  que vous motivez grâce à votre implication sur le terrain et votre légitimité professionnelle.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 X 13 + primes

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre RESPONSABLE SECTEUR CAISSE (95) H/F – BC20202082
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR CAISSE (95) H/F – BC20202082
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour l
Profil

Vous avez une expérience impérative du secteur caisses en grande distribution indépendante avec une très bonne expertise des flux clients, de l’accueil et de l’organisation des plannings. Vous avez l’expérience du recrutement et de la formation dans ces rayons afin d’améliorer en permanence les performances et les compétences de votre équipe.

Vous possédez également une bonne maitrise des outils informatiques nécessaire à la prise de poste, formation assurée aux outils spécifiques de l’enseigne.

Mission

Vous accompagnez la responsable dans le suivi de la ligne de caisses :
– élaboration du planning
– procédures flux argent remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– suivi des comptes clients, ouverture
– fermeture coffre
Vous animez votre équipe  d’environ 15 salariés afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

Informations complémentaires

Statut : CADRE OU Agent de maitrise
Salaire : 2500 euros  brut mensuel X 13 mois

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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (95) H/F – BC20202081
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (95) H/F – BC20202081
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour l
Profil

Titulaire d’un CAP Boucherie

Nous cherchons à recruter des personnes qui, au-delà de leurs compétences, ont un état d’esprit compatible avec la culture de notre entreprise.

Mission

-Assurer une présence sur la surface de vente
-Contrôler la bonne tenue de sa zone de responsabilité Mettre en place et animer les opérations commerciales
Si nécessaire, participer à la vente, conseiller les clients
-Développer le chiffre d’affaire/marge du point de vente-Piloter les indicateurs de gestion
-Gérer la planification des horaires et veiller à leur respect, animer l’équipe,
-Mettre en oeuvre et faire respecter la politique commerciale de l’enseigne
-Former son équipe, développer les compétences, intégrer les nouveaux arrivés, réaliser les entretiens d’évaluation.
-Suivre et respecter son budget, superviser le contrôle des livraisons, suivre les indicateurs de gestion commerciale.
Traiter les litiges avec les clients.

Informations complémentaires

Statut CADRE au forfait

Salaire: Mensuel de 3400.00 Euros sur 13 mois + Prime + Chèque repas NEGOCIABLE SUIVANT EXPERIENCE ET PROFIL

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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (95) H/F – BC20202079
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (95) H/F – BC20202079
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour l
Profil

Vous proposez une offre percutante et adaptée à vos clients, dans le but de toujours mieux les satisfaire;
Vous impulsez une dynamique collective, vous animez votre équipe, vous identifiez les forces de chacun pour proposer la meilleure composition d’équipe;
Vous pilotez vos indicateurs. Vous êtes garant(e) des résultats de votre secteur et de l’atteinte des objectifs. Vous savez faire parler les chiffres et votre esprit de challenger vous permet d’aller toujours plus loin !

Mission

Gérer la livraison et la mise en rayon des produits, vérifier les approvisionnements, s’assurer que les produits sont bien référencés.
Déterminer le plan d’implantation des rayons Fixer les objectifs de vente et les communiquer aux réseaux commerciaux.
Concevoir des idées nouvelles pour promouvoir et vendre les produits, proposer des actions visant à optimiser les ventes via des promotions et des opérations spéciales.
Organiser et participer aux inventaires. Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, animer et motiver l’équipe Organiser, planifier le travail de l’équipe,organiser des réunions d’information, évaluer les collaborateurs.
Garantir l’application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Garantir l’application de la réglementation sociale Améliorer la relation clients (gestion des réclamations).
Vous devez savoir manager une équipe, être à l’écoute du personnel et savoir recadrer si nécessaire.
Effectuer des reportings auprès de sa hiérarchie.
Capacité de planification, polyvalence, goût pour le terrain, sens du leadership, capacité d’analyse et d’écoute.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise
Salaire à négocier selon profil 25- 30 K€ Annuel + prime sur objectifs + participation + tickets restaurant + CE + mutuelle

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Titre CHEF DE SECTEUR MARCHE (97) H/F – BC20191614
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR MARCHE (97) H/F – BC20191614
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société basé en martinitique, un chef de secteur marché H/F
Profil

 

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département MARCHE, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département MARCHE (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire à négocier suivant profil de 3300 à 3900€ X 13 + prime de 2 mois

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (97) H/F – BC20191615
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (97) H/F – BC20191615
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché basé en Martinique, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager un atelier de transformation, et veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et doivent passer en traditionnelles très rapidement.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge)
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 10 personnes
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Salaire à négocier suivant profil de 3300 à 3900€ X 13 + prime de 1 mois

Département 97- DOM/TOM
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Titre DEVELOPPEUR ANDROID (67) H/F – AL20201995
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste DEVELOPPEUR ANDROID (67) H/F – AL20201995
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une start up du Bas Rhin, un développeur Android H/F
Profil

Vous avez minimum un niveau BAC + 2

Vous avez les compétences suivantes :

Développement d’applications natives Android en Java ou Kotlin

Developpement en Xamarin est un plus

Maîtrise de Git

 

Mission

Vous serez en charge de :

Etudes fonctionnelles et techniques

Rédaction de cahiers de spécifications mobiles Android

Participation aux phases d’intégrations

Informations complémentaires

Statut : selon profil

Salaire selon profil et expérience

Département 67-Bas-Rhin
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Titre DEVELOPPEUR WEB FRONT END (67) H/F – AL20201996
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste DEVELOPPEUR WEB FRONT END (67) H/F – AL20201996
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une start up du Bas Rhin, un développeur web front end H/F
Profil

Vous avez minimum un niveau BAC + 2 , ainsi qu’une expérience de ce type de poste impérativement .

Vous avez les compétences et les connaissances suivantes :

.Net

C#

HTML

CSS

JavaScript

Bootstrap

Angular JS

REST/JSON

SOAP/WNL

Mission

Vos tâches principales seront :

Etudes fonctionnelles et techniques

Rédaction de cahiers de spécifications et de tests

Conception et développement des applications web

Participation aux phases d’intégration

Informations complémentaires

Statut à négocier

Salaire selon profil et expérience

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE DEVELOPPEMENT APPLICATIONS (67) H/F – AL20201994
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DEVELOPPEMENT APPLICATIONS (67) H/F – AL20201994
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un start up du Bas rhin, un responsable développement applications H/F
Profil

De formation supérieure BAC + 4/5 , vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum .

Vous avez un e expérience affirmée en conduite de projets, méthodologie, animation et coordination

Environnement technique

ASP. Net, C#, Devbooster, HTMLS, CSS, Javascript, SQL

Mission

Intégré aux équipes projet, vous participez à l’évolution du système d’information de notre client, un gros intervenant du secteur bancaire.

Votre rôle d’assistace à maîtrise d’oeuvre dans la conception et le développement d’applications web s’orientera dans les phases suivantes :

Collecte et analyse des besoins

Etude fonctionnelle et technique

Rédaction de cahiers de spécifications

Développement et test des évolutions

Rédaction  de la documentation

Maintenance évolutive et corrective

Proposition de nouvelles fonctionnalités

Informations complémentaires

CDI

Rémunération en fonction du profil à partir de 40 K€ annuels

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE RESEAU MAGASINS (GRAND EST) H/F – AL20202000
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE RESEAU MAGASINS (GRAND EST) H/F – AL20202000
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une enseigne de la grande distribution situé dans le grand est, un responsable réseau magasins H/F
Profil

De formation commerciale supérieure, vous justifiez d’une expérience dans le secteur de la distribution alimentaire ou spécialisée. La connaissance de l’allemand et la mobilité au plan national constitue un plus.

Profil manager +++ orienté terrain et action

Mission

Vous supervisez un réseau de 6 magasins en moyenne et motivez vos équipes en collaboration avec le directeur des ventes. Responsable des résultats, votre principal objectif est la satisfaction de notre clientèle. Votre tempérament commercial et votre leadership vous permettront de vous imposer dans cette fonction-clé pour notre entreprise.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 50 K€ annuel sur 13 mois + vehicule de fonction ( usage privé également ) + carte carburant + badge télépéage et prime de repas quotidien de 11 €

 

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Titre CORDONNIER (60) H/F – BC20201977
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste CORDONNIER (60) H/F – BC20201977
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour une boutique dans une galerie marchande de l
Profil

Vous êtes titulaire d’un brevet de maîtrise cordonnier . ­Dynamisme, Sens du contact et de la communication, Rigueur, Méthodologie  et ­Sens de l’organisation .

Vous avez de préférence une expérience en Cordonnerie Multiservice.

Bonne aptitude à la vente

Mission

Sous la responsabilité du Directeur de l’hypermarché, vos principales missions consisteront en un travail méticuleux et soigné en réparations de cordonnerie (chaussures hommes/femmes, sacs,…), reproductions de clefs, prises de commandes de tampons, gravure et imprimerie, réalisations de petites gravures…. Vous assurerez une bonne gestion de la cordonnerie par un contrôle rigoureux d’état de stocks, des commandes et des encaissements. Vous accueillez et renseignez le client, dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin.

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire à négocier

Département 60-Oise
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Titre AGENT DE VOYAGE (64) H/F – BC20201979
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste AGENT DE VOYAGE (64) H/F – BC20201979
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une agence de voyage située dans une galerie marchande des pyrénées atlantique, un agent de voyage H/F
Profil

Titulaire d’un BTS Tourisme et un minimum de 2 ans d’expérience en agence de voyages .

Une bonne connaissance des destinations et du logiciel Amadeus serait appréciée.

Parler et maitriser l’anglais serait un atout.

Vous êtes
Dynamique, souriant, motivé et rigoureux avec un esprit d’équipe.

Vous avez la passion des voyages et pour priorité la satisfaction des clients.

Mission

Vous serez en charge de l’accueil de la clientèle afin de les renseigner et effectuer les ventes de voyages .

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : 2200 euros brut mensuel x 13 + prime + intéressement et participation

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre ADJOINT ACHAT (06) H/F – BC20202107
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste ADJOINT ACHAT (06) H/F – BC20202107
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Alpes maritimes, un adjoint achat H/F
Profil

De formation Bac +2 en logistique, vous avez 2 ans minimum d’expérience professionnelle sur un
poste similaire (ou alternance si sortie d’école)
Vous maitrisez impérativement l’ERP SAGE. Vous avez une aisance et un goût prononcé pour les
chiffres. Vous avez un bon niveau d’Excel.
Vous êtes caractérisé par votre sens de l’organisation, votre méthodologie, votre rigueur et votre
capacité à anticiper et gérer les imprévus.
De par vos missions, vous pouvez être amené(e) à travailler le samedi.

Mission

Réception des appels téléphoniques
· Réception de la clientèle
· Gestion des commandes : suivis clients et fournisseurs
· Gestion des demandes clients (relation clients, relances clients)
· Démarchage : recherche de nouveaux fournisseurs
· Mise à jour de la base de données fournisseurs : référencement de nouveau fournisseurs
· Gestion des stocks
· Gestion facturation fournisseurs
Vous êtes rigoureux et autonome. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et faites preuve de bon sens et
de réflexion

Informations complémentaires

Statut Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire négociable 2200 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre RESPONSABLE DE SECTEUR TRADITIONNEL (06) H/F – BC20202108
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DE SECTEUR TRADITIONNEL (06) H/F – BC20202108
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Alpes maritimes, un responsable de secteur traditionnel H/F
Profil

* Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.
* Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
* Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
* Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de RESPOSNABLE SECTEUR TRADITIONNEL, vos principales missions consisteront à :
• Manager une équipe d’une 60en de collaborateurs
• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
• Piloter les objectifs du Département MARCHE (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Vos Missions :
* En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons traditionnel : Marée, Charcuterie traditionnelle, Boucherie, Fruits et légumes, Fromage coupe.
* Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service .
* Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
* Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

management d’une équipe de 60 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut CADRE
Salaire à négocier suivant profil de 3500 à 4000 € brut mensuel X 13 + prime de 2 mois

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE TRAD (92) H/F – BC20202112
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE TRAD (92) H/F – BC20202112
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hauts de seine, un responsable boucherie traditionnelle H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veillier particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon Trad (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 8 collaborateurs
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou Cadre

Salaire à négocier suivant profil de 3200 euros brut mensuel X 13 + prime + possible participation

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT BAZAR PERMANENT/ SAISONNIER (38) H/F – FC20202114
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT BAZAR PERMANENT/ SAISONNIER (38) H/F – FC20202114
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d’Isère, un chef de département bazar permanent et saisonnier H/F
Profil

– Votre connaissance du bazar  en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du departement bazar tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– Respect des différentes législations en vigueur

Management d’une équipe de 12 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3000 – 3300 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 38-Isère
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Titre RESPONSABLE CREMERIE LIBRE SERVICE (92) H/F – BC20202111
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CREMERIE LIBRE SERVICE (92) H/F – BC20202111
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hauts de seine, un responsable cremerie libre service H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons CREMERIE libre service. Cremerie ls
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais libre service constitué de 15 salariés. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

 

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL 2600 € X 13 + PRIME + PARTIC INTERESS

 

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (92) H/F – BC20202110
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (92) H/F – BC20202110
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hauts de Seine, un chef de rayon charcuterie traiteur trad H/F
Profil

* Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.
* Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
* Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
* Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de RESPOSNABLE CHARCUTERIE TRAITEUR TRADITIONNELLE, ROTISSERIE, vos principales missions consisteront à :
• Manager une équipe d’une 12en de collaborateurs
• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
• Piloter les objectifs du Département MARCHE (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

* En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez le rayon Charcuterie Traiteur Trad et Rotisseie
* Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur, .
* Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
* Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

 

Informations complémentaires

Statut CADRE
Salaire à négocier suivant profil de 3200 à 3500 euros brut mensuel X 13 + prime + part intéressement

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre REPONSABLE BOULANGERIE PATISSERIE (06) H/F – BC20202109
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste REPONSABLE BOULANGERIE PATISSERIE (06) H/F – BC20202109
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Alpes maritimes, un responsable boulangerie patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.
Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : 25 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire : selon profil 3500 – 4000 euros brut mensuel x 13 mois + primes performance + participation intéressement négociable suivant profil

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre RESPONSABLE QUALITE (77) H/F – FC20201947
Catégories SERVICE QUALITE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE QUALITE (77) H/F – FC20201947
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un responsable qualité H/F
Profil

Expérience du poste (et connaissance impérative de la réglementation obligatoire en GMS,) en super ou hypermarché, avec une formation en hygiène et qualité.

Vous êtes capable de fédérer l’ensemble des responsables du point de vente dans le respects de procédure qualité et hygiène.

Votre charisme autant que votre discrétion sont les atouts qui vous permettent d’être à l’écoute des attentes et des conseils de vos collègues.

Vous possédez une expérience dans le secteur de la grande distribution.

Mission

En ligne directe avec la direction du magasin
– pilotage d’une certification de services
– Capacités de management et conduite du changement
– responsable du suivi, et/ou de la mise en place des procédures de bonnes pratiques d’hygiène et de qualité de service.

Vous avez pour missions principales de veiller au respect et à l’application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire d’un hypermarché dans le respect de la réglementation en vigueur.

Vous organisez l’activité qualité et développez les procédures de contrôle. Vous mettez en oeuvre les opérations de prévention et préparez les visites des services vétérinaires et des services de contrôle internes.

Votre objectif principal est de mettre en oeuvre les certifications hygiène et qualité du point de vente.

Informations complémentaires

Statut cadre
salaire 2600/2800 brut selon profil X 13 + primes

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre CHEF DE RAYON LIQUIDES (77) H/F – FC20201946
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON LIQUIDE (77) H/F – FC20201947
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un chef de rayon liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide est indispensable, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous avez une vraie compétence sur le vins et êtes un amoureux passionné du vin .

Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du rayon liquide (BRSA, alcools et vins)
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– le management d’une équipe de 4 collaborateurs

Informations complémentaires

statut Agent de maitrise
Salaire 2200/2400 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre BUSINESS DEVELOPPER (69) H/F – AL20191683
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste BUSINESS DEVELOPPER (69) H/F – AL20191683
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une start up basée dans le rhône, un business developper H/F
Profil

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons une personne avec un profil commercial pour rejoindre notre  équipe, dynamique et en pleine croissance pour le poste BUSINESS DEVELOPER

Mission

Vous serez en charge du développement commercial pour la France
Connaissance du monde agricole est un vrai plus
Capacité à faire du commerce en B to B et appétence pour les nouvelles technologies.

Informations complémentaires

Statut Cadre

Rémunération : 30Ke fixe + part variable à définir.

Département 69-Rhône
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (97) H/F – BC20202023
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (97) H/F – BC20202023
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de Guadeloupe, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager un atelier de transformation, et veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et doivent passer en traditionnelles très rapidement.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge)
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 10 personnes
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire à négocier suivant profil de 3300 à 3900€  brut mensuel X 13 + prime de 1 mois

Nous prenons en charge un package d’installation

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE SECTEUR LUMINAIRE DECORATION PEINTURE (97) H/F – BC20191668
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR LUMINAIRE DECORATION PEINTURE (97) H/F – BC20191668
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un magasin spécialisé de guadeloupe, un CHEF DE SECTEUR LUMINAIRE DECORATION PEINTURE H/F
Profil

Passionné par le commerce et le service client, vous avez des notions claires de gestion et êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre leadership, votre sens du contact et votre bon relationnel.

Rigoureux et organisé, à l’écoute de la clientèle, vous savez mettre en valeur votre rayon grâce à une tenue impeccable et à un approvisionnement optimal.

De formation commerciale Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans les domaines de la vente et du management idéalement acquise dans le secteur de la distribution.

Mission

Rattaché au Chef de Secteur, vous aurez en charge la responsabilité opérationnelle de votre rayon avec les principales missions suivantes :

Gérer les relations avec la clientèle : accueil, identification et analyse des besoins, règlement des litiges,
Assurer l’animation et le coaching de l’équipe de vendeurs conseils,
Assurer l’agencement et la bonne tenue de votre rayon (facing, étiquetage, etc.),
Gérer le rayon (effectuer les commandes et les approvisionnements, gérer les stocks),
Garantir le développement du chiffre d’affaires à travers la bonne tenue commerciale du rayon,
Mettre en place l’animation commerciale de votre rayon (promotion des produits et services, zones promotionnelles, têtes de gondole).

Informations complémentaires

STATUT : AGENT MAITRISE OU CADRE

Salaire à négocier suivant profil de 3500 à 4200€ X 13 + prime

 

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE SECTEUR MENUISERIE,BRICOLAGE, PEINTURE, QUINCAILLERIE (97) H/F – BC20191666
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR MENUISERIE,BRICOLAGE, PEINTURE, QUINCAILLERIE (97) H/F – BC20191666
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un magasin basé en martinique, un CHEF DE SECTEUR MENUISERIE,BRICOLAGE, PEINTURE, QUINCAILLERIE H/F
Profil

Passionné par le commerce et le service client, vous avez des notions claires de gestion et êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre leadership, votre sens du contact et votre bon relationnel.

Rigoureux et organisé, à l’écoute de la clientèle, vous savez mettre en valeur votre rayon grâce à une tenue impeccable et à un approvisionnement optimal.

De formation commerciale Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans les domaines de la vente et du management idéalement acquise dans le secteur de la distribution.

Mission

Rattaché au Chef de Secteur, vous aurez en charge la responsabilité opérationnelle de votre rayon avec les principales missions suivantes :

Gérer les relations avec la clientèle : accueil, identification et analyse des besoins, règlement des litiges,
Assurer l’animation et le coaching de l’équipe de vendeurs conseils,
Assurer l’agencement et la bonne tenue de votre rayon (facing, étiquetage, etc.),
Gérer le rayon (effectuer les commandes et les approvisionnements, gérer les stocks),
Garantir le développement du chiffre d’affaires à travers la bonne tenue commerciale du rayon,
Mettre en place l’animation commerciale de votre rayon (promotion des produits et services, zones promotionnelles, têtes de gondole).

Informations complémentaires

STATUT AM OU CADRE
Salaire à négocier suivant profil de 3500 à 4200€ X 13 + prime
AVANTAGES DIVERS
Nous prenons en charge un package d’installation comprenant : un billet d’avion pour l’installation pour le salarié et sa famille (épouse et enfants) , un logement meublé durant 1 mois ainsi qu’un véhicule de location durant 1 mois, un conteneur pour déménager les effets personnels de 20m3, la mise en relation avec une agence de relocation pour aider à trouver le logement définitif.
Le salarié bénéficie d’un billet annuel ainsi que sa famille au départ de la Martinique ou de la Guadeloupe vers Paris en AR, après un an d’ancienneté.

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE SECTEUR FRAIS LS (2A) H/F – BC20191637
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR FRAIS LS (2A) H/F -BC20191637
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de corse du sud, un responsable secteur frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service constitué de 15 collaborateurs. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maîtrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire :  NEGOCIABLE 3000 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 2A-Corse-du-Sud
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Titre DIRECTEUR DE 2 POINTS DE VENTE (97) H/F – BC20191652
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR DE 2 POINTS DE VENTE (97) H/F – BC20191652
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour 2 supermarchés de martinique, un directeur H/F
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes , vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

Mission

– Vous êtes en charge de 2 supermarchés ( repartition magasin : 20 et 28 collaborateurs)
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous assurez l’interface entre votre supermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

 

Informations complémentaires

STATUT : CADRE
SALAIRE A NEGOCIER SUIVANT PROFIL 5000 € brut mensuel X 13 + PRIME de 2 mois+ PARTICIPATION INTERESSEMENT
Package emmenagement

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE SECURITE ET ENTRETIEN (97) H/F – BC20191693
Catégories SERVICE SECURITE, SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SECURITE ET ENTRETIEN (97) H/F – BC20191693
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de guadeloupe, un responsable securité et entretien H/F
Profil

Titulaire d’une carte professionnelle « Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou de gardiennage » en cours de validité, vos compétences de manager sont reconnues et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant.

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, formation complémentaire (qualification SSIAP 1 puis 3 si vous ne la détenez pas), exemplarité, proximité et en toute simplicité une ambiance de travail source de votre épanouissement professionnel.

Mission

Afin de renforcer ses équipes en hypermarché, nous recherchons un Chef de Département Sécurité et Entretien.

Avec l’aide de votre équipe d’agents, notre client vous demandera de participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité des personnes et des biens, et de superviser l’ensemble des problématiques d’entretien du site.

– Vous managerez une équipe d’agents (internes et externes), en les formant et les animant.
– Vous serez l’interlocuteur direct des prestataires en matière de sécurité, vous veillerez à assurer la communication des informations utiles à votre activité.
– Vous réaliserez l’entretien des équipements techniques et gérerez les incidents de fonctionnement.
– Vous assurerez la sous-traitance et les relations avec les prestataires externes (environ 10 société)
– Vous réaliserez un baromètre environnemental et assurerez un reporting régulier des indicateurs de développement durable.

Vous serez formé et accompagné durant plusieurs semaines, avant de prendre votre poste en main. Nous étudierons votre expertise du métier (3 ans minimum en tant que Chef de la Sécurité), votre capacité à manager et à vous intégrer dans un milieu différent de la Métropole.

Vous définissez : la stratégie de sécurité et de sureté du magasin, en étant membre du Comité de direction du site.

Informations complémentaires

Statut :CADRE
Salaire : 4000 € brut mensuel  SUIVANT PROFIL NEGOCIABLE X13 + PART INTERESS

 

 

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE SECTEUR FRAIS (97) H/F – BC20191698
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR FRAIS (97) H/F – BC20191698
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des DOM TOM, un chef de secteur frais H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département MARCHE, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département MARCHE (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut CADRE
Salaire à négocier suivant profil de 3300 à 3900€ X 13 + prime de 2 mois

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre ADJOiNT RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (64) H/F – BC20201837
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste ADJOiNT RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (64) H/F – BC20201837
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées atlantiques, un adjoint responsable charcuterie traiteur trad H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur. Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles. Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
manager charcuterie traditionnelle ou similaire: 1 an (Souhaité)

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons (charcuterie traditionnelle + libre-service, Fromages coupe) tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients. Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges). Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise forfait journalier 216j

Salaire a négocier suivant profil 2100€ X 13 + prime + PART INTERESS

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre RESPONSABLE QUALITE (77) H/F – FC20201844
Catégories SERVICE QUALITE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE QUALITE (77) H/F – FC20201844
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nousrecherchons pour un hypermarché de seine et marne, un responsable qualité H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un niveau BAC +3  à +5
Expérience grande distribution souhaitée, et connaissance de la règlement obligatoire en GMS.

Vous êtes capable de fédérer l’ensemble des responsables du point de vente dans le respects de procédure qualité et hygiène.

Votre charisme autant que votre discrétion sont les atouts qui vous permettent d’être à l’écoute des attentes et des conseils de vos collègues.

Mission

Vous avez pour missions principales de veiller au respect et à l’application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire d’un hypermarché dans le respect de la réglementation en vigueur.

Vous organisez l’activité qualité et développez les procédures de contrôle. Vous mettez en oeuvre les opérations de prévention et préparez les visites des services vétérinaires et des services de contrôle internes.

Votre objectif principal est de mettre en oeuvre les certifications hygiène et qualité du point de vente.

Informations complémentaires

Statut AM ou cadre selon profil
salaire 2600/3000 brut selon profil X 13 + primes

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre RESPONSABLE MAREE (33) H/F – BC20201828
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (33) H/F – BC20201828
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Gironde, un responsable marée H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Poissonnerie

Manager reconnu, vous avez une première expérience réussie du poste en Grande distribution .

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 6 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

STATUT : AGENT DE MAITRISE
SALAIRE : 3000€-3300€ BRUT X13 + PRIME + PART. INTERESS.

 

Département 33-Gironde
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR COUPE (95) H/F – BC20191711
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR COUPE (95) H/F – BC20191711
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Vald
Profil

Profil
Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur. Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles. Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.
Expérience
manager charcuterie traditionnelle ou similaire: 1 an (Souhaité)

Mission

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons (charcuterie traditionnelle + libre-service, ) tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.

Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).

Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire a négocier suivant profil 3000€ X 13 + prime

 

 

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Titre RESPONSABLE BAZAR SAISONNIER, PAPETERIE , JOUET (95) H/F – BC20191710
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/04/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR SAISONNIER, PAPETERIE , JOUET (95) H/F – BC20191710
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Val d
Profil

Profil
– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

Missions
-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouet .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (2-3 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise
Salaire 2800 € brut mensuel X13 + prime + interessement  participation

 

 

 

 

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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (04) H/F – FC20202060
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (04) H/F – FC20202060
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Alpes de Haute provence dans le secteur de Sisteron, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin  d’adapter votre rayon au commerce quotidien. Par le management de votre équipe, vous savez atteindre les objectifs commerciaux fixés.

Mission
– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Votre implication et votre autonomie feront la différence
– Vous managez votre équipe de 2 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire : 2200/2300 euros brut mensuel X 13 + primes (primes au quadri sur obj + participation + interressement)

 

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
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Titre RESPONSABLE REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX (97) H/F – BC20202059
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX (97) H/F – BC20202059
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un centre fr de services partagés dédies aux ressources humaines des Antilles, un responsable remunération et avantages sociaux H/F
Profil

· De formation supérieure minimum Bac+4/5, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans acquise sur des fonctions RH opérationnelles, incluant idéalement une expérience au sein d’un CSP.
· Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales et d’animation d’équipe, vous êtes à l’aise pour travailler dans des environnements et des projets complexes.
· Vous démontrez une bonne maîtrise des principes la législation sociale et du droit du travail.
Rigoureux, investi et analytique avec une vraie appétence pour les chiffres, vous appréciez travailler avec des interlocuteurs multiples et ainsi favoriser une très forte coopération au sein des équipes.
· Vous êtes force de proposition et prenez plaisir à accompagner le changement dans la mise en place de nouveaux processus.
. Vous maîtrisez les outils du pack office et idéalement Successfactors/Workday/PeopleSoft et peopledoc/PeopleAsk/Docusign.
· Plus généralement, vous êtes à l’aise avec les environnements informatiques RH.
· Niveau d’étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, Mastère, MBA…

Mission

Au sein de notre Centre de Services Partagés dédié aux Ressources Humaines, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction de la fonction RH de demain au sein d’un Grand Groupe, et de relever les défis de la digitalisation RH !

Dans ce cadre, vos missions constitueront principalement à :

· Manager et contrôler les tâches opérationnelles des chargés RH-Paie,
· Organiser et piloter l’activité de l’équipe pour assurer la qualité de l’administration du personnel et de la paie (répartition des portefeuilles clients interne, allocation des tâches opérationnelles …),
· Conseiller, contrôler et vérifier le bon déroulement mensuel des opérations et du planning de paie,
· S’assurer de la production, de la vérification et de la transmission des DSN,
· Interface pour les questions relatives à l’administration du personnel et à la paie,
· Planifie, organise et éventuellement dispense les formations techniques et fonctionnelles,
· Définit des cursus d’intégration pour les nouveaux arrivants,
· S’assure du maintien des compétences,
· Contribue à la gestion des carrières des collaborateurs du CSP,
· Reporting interne : produit les indicateurs de qualité client et de pilotage interne du CSP,
· Piloter la réalisation des études ou à la mise en œuvre des projets impactant le CSP (ex : outils de gestion des demandes, application d’une nouvelle réglementation, dématérialisation des dossiers du personnel, digitalisation des processus, simplification et automatisation, etc …),
· Qualité : est l’interlocuteur pour les audits et contrôles internes et externes,
· SIRH : s’assurer du déploiement des business process
· Valider et remonter les besoins d’évolutions du SIRH du CSP,
. Animer et développer l’équipe
· Piloter les activités de gestion administrative des salariés, dans le respect de l’application des règles (légales et internes) et de la satisfaction des clients internes
· Planifier et superviser le déroulement de toutes les procédures administratives des effectifs de l’entreprise (contrat, avenants, déclarations préalables à l’embauche, visites médicales, temps de travail, etc …)
· Animer une démarche d’amélioration continue de nos processus RH afin de garantir aux clients internes l’atteinte des objectifs de performance du CSP
· Veiller à la bonne application des règles sociales légales, conventionnelles, des accords d’entreprise et apporter ainsi conseil et expertise aux différents collègues RH de l’entreprise.
· Animer et organiser les relations avec les fonctions centrales et l’équipe RH dans son ensemble

 

Informations complémentaires

Statut : CADRE OU AGENT DE MAITRISE SUIVANT PROFIL

Salaire suivant profil + package

Département 97- DOM/TOM
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Titre MANAGER DE RAYON PAPETERIE JOUET JARDIN ( 31) H/F – BC20201949
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON PAPETERIE JOUET JARDIN ( 31) H/F – BC20201949
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Haute Garonne, un manager de rayon papeterie, jouet et jardin H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

 

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons Bazar Léger .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (4 à 5 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire : 3000 € brut mensuel  X13 + prime + interessement participation NEGOCIABLE
40 – 43 K € /an

 

 

Département 31-Haute-Garonne
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Titre RESPONSABLE LIQUIDE (17) H/F – BC20201950
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE LIQUIDE (17) H/F – BC20201950
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de charente maritime , un responsable liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.
Une bonne connaissance du rayon vin serait un veritable plus.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe de 2 collaborateurs vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise

Salaire négociable environ 2000-2200 € brut mensuel x 13 +prime

Département 17-Charente-Maritime
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (17) H/F – BC20191759
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (17) H/F BC20191759
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Charente maritime, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

Profil:
– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les marges
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : 2-3 collaborateurs

Rayon traditionnel à venir + libre service

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : selon profil 2300-2500 euros brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

 

 

Département 17-Charente-Maritime
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Titre RESPONSABLE ALIMENTAIRE LIBRE SERVICE (78) H/F – BC20191760
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE, CHEF DE RAYON FRAIS LS, CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ALIMENTAIRE LIBRE SERVICE (78) H/F – BC20191760
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Yvelines, un responsable alimentaire libre service H/F
Profil

* Vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.
* Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
* La valeure de l’entreprise est l’humain, le management est votre priorité.
* Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
* Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Responsable produits alimentaire Libre Service ( En charge du produits frais LS, épicerie, liquide, dph.), vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une dizaine de collaborateurs
• Gérer les achats centrale et direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut: Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire : 2600 € euros brut mensuel suivant profil x 13 + prime objectif

 

 

 

Département 78-Yvelines
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (40) H/F – BC20191708
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (40) H/F – BC20191708
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Landes, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

Profil:
– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.
Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management 5 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut :
CADRE

Salaire : selon profil 3000 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

 

 

 

Département 40-Landes
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR MAGASIN (30) H/F – BC20191716
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR DE MAGASIN ( 30) H/F – BC20191716
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un magasin du Gard, un directeur de magasin H/F
Profil

POSTE IDEAL POUR UN FUTUR ADHERENT VOULANT ETRE COOPTE

Vous recherchez un poste challengeant et opérationnel
– Vous avez un esprit commerçant et le sens du service Clients
– Vous êtes un excellent gestionnaire et avez la culture du résultat
– Vous avez un fort esprit entrepreneurial
– Vos qualités managériales et de leadership sont reconnues
– Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’un magasin

Mission

Mission :
Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le directeur gère plusieurs managers,
Il est chargé de :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires ou non alimentaires.
– Assurer en liaison avec le PDG et ses managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité et avec un niveau de prix en observant la concurrence.
– Gérer, suivre les objectifs en matière de C.A, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire.
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité d’une trentaine de collaborateurs.
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités.

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : 3000-4000 € brut mensuel X 13 + VARIABLE + gratification NEGOCIABLE

 

 

Département 30-Gard
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Titre URGENT : RESPONSABLE TEXTILE (60) H/F – BC20201948
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste URGENT : RESPONSABLE TEXTILE (60) H/F – BC20201948
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

– Manager de terrain autant qu’homme/femme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’adaptation
– Vous possédez une bonne expérience du secteur textile permanent et savez adaptez votre commerce aux saisons

Mission

– Vous animez et gérez la gestion et le suivi des univers textile, linge de maison et chaussures
– Vous saurez vous intégrer à l’équipe de 4 collaborateurs ,  faire preuve d’autonomie
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du secteur.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise ou cadre selon profil
Salaire : 2500 – 2700 € brut mensuel  x 13 + prime + participation interessement

 

Département 60-Oise
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Titre CHEF DE SECTEUR PGC/ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20201953
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC/ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20201953
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la Reunion, un chef de secteur PGC/ALIMENTAIRE H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE OU Agent de maitrise
Salaire à négocier suivant profil de 3200 à 3900 euros brut mensuel X 13 + prime de 2 mois

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE MAGASIN (06) H/F – FC20191688
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE MAGASIN (06) H/F – FC20191688
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la grande distribution recherche pour un supermarché indépendant des Alpes maritimes, un chef de magasin H/F
Profil

Avant tout Homme/Femme de terrain, manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de 70 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant

Mission

Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes constituées de 70 collaborateurs, en les animant et les fédérant.

Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.

En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire selon expérience 3500/4000 brut X 13 + primes

 

 

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (13) H/F – FC20191792
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (13) H/F – FC20191792
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Bouches du Rhone, un manager rayon fruits et legumes H/F
Profil

H/F de terrain ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle ainsi qu’à la saisonnalité des produits.
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra de faire évoluer votre carrière.
Votre caractère tout autant que votre expérience vous permettent de vous intégrer à la vie locale et de développer l’esprit d’équipe et de réussite de vos collaborateurs.

Vous devrez être apte à mettre en place les nouvelles gammes, la nouvelle implantation de son rayon.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer, la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs commerciaux (chiffres d’affaire, résultats)
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

– Vous managez une équipe de 2 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2000/2300 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre CHEF PÂTISSIER (57) H/F – AL20191678
Catégories CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste CHEF PÂTISSIER (57) H/F – AL20191678
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de moselle, un chef patissier H/F
Profil

Titulaire d’un CAP en Pâtisserie, vous justifiez d’ expériences réussie dans la gestion et le management d’un rayon Pâtisserie en Grande Distribution.

Devra avoir d’excellentes références (MOF, Grand restaurants gastronomiques, Magasins GD référents en pâtisserie ou autres…. )
Gros projet de refonte des rayons trads, ne s’occupera que de la pâtisserie en fabrication 100%, travail du sucre, du chocolat

Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.

 

Mission

– Responsable de votre rayon, vous prenez en charge tous les aspects de sa gestion : réalisation des objectifs commerciaux, mise en place et optimisation des opérations commerciales, gestion des stocks, adaptation de l’offre, formation et animation de votre équipe…

– En véritable manager, vous vous distinguez par votre capacité d’écoute, votre savoir faire, vos excellentes qualités relationnelles et vous  encadrez et formez de 3 pâtissiers

– Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant un cahier des charges que vous aurez mis en place

Informations complémentaires

Statut cadre,

Rémunération 40 à 45K€ annuels (sur 13 mois)

Département 57-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (78) H/F – FC20191447
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (78) H/F – FC20191447
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant des Yvelines , un chef de rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Vous maitrisez les achats dans un contexte d’approvisionnement particulier. Vous savez anticipez et programmer vos actions afin de satisfaire votre clientèle en permanence.
Vous savez mettre en place le merchandising adapté et savez optimiser votre assortiment dans le respect des attentes clients.

Poste évolutif vers les fonctions de chef de secteur PGC

Mission

Avec une large autonomie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges
– Maîtrise et gestion des stocks
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales
– Véritable manager, vous organisez et motivez vos 12 collaborateurs, en créant un réel esprit d’équipe

 

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise ou cadre
salaire 2400/2600 négociable selon profil X 13 + primes

Département 78-Yvelines
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (97) H/F – BC20201955
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (97) H/F – BC20201955
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Guadeloupe , un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,

– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),

– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction

– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,

– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,

– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,

– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,

– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,

– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production d’un équipe de 10 collaborateurs

– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),

– Gérer les promotions et les margesA

– Gérer les stocks et inventaires,

– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,

– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.

L’offre pâtisserie est à développer davantage.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise suivant profil

Salaire : selon profil 3000 euros brut mensuel  x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE SECTEUR MARCHE (97) H/F – BC20201957
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR MARCHE (97) H/F – BC20201957
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Guyanne, un chef de secteur Marché H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département MARCHE, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département MARCHE (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE OU AGENT DE MAITRISE
Salaire à négocier suivant profil de 3300 à 3900€ X 13 + prime de 2 mois

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (93) H/F – FC20191707
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (93) H/F – FC20191707
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine saint denis, un chef de rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil
H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boul/Pât en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.
Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge d’un point chaud avec cru surgelé en boulangerie avec fabrication en pain spéciaux, assemblage en pâtisserie et cru surgelé en viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 6 collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2800/3000 euros brut selon profil X 13

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre DIRECTEUR MAGASIN (92) H/F – PL20191627
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN (92) H/F – PL20191627
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Hauts de seine, un directeur de magasin H/F
Profil

– Dynamique
– Animé(e) par le goût du challenge
– Esprit commerçant(e) (accueil, plaisir, service clients, qualité des produits)
Forte expérience (minimum 3-4 ans) en DISTRIBUTION ALIMENTAIRE exigée !

Mission

– Manager/Accompagner une équipe de 5 à 20 personnes
– Motiver/ Fédérer son équipe au quotidien autour des valeurs de l’enseigne
– Identifier les talents
– Développer les compétences des collaborateurs
– Établir une relation de proximité avec les clients à travers l’écoute et le service
– Garantir l’atteinte des objectifs dans le respect de la ligne commerciale de l’enseigne
– Assurer la gestion opérationnelle et optimale du magasin (commandes, stocks, livraisons)
– Garantir la bonne tenue du magasin, le respect de la législation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire
Rattachement hiérarchique : N+1 : Manager Régional(e)

Informations complémentaires

Prétentions salariales : 32.5K€ à 42K€ brut fixe sur 13 mois + variables
Statut : Cadre
Avantages divers : primes, mutuelle et complémentaire d’entreprise avantageuses, carte de
fidélité salarié, réductions sur des catalogues de partenaires du tourisme…

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre CHEF BOUCHER (68) H/F – AL20191482
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste CHEF BOUCHER (68) H/F – AL20191482
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un chef boucher H/F
Profil

Vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans impérativement en grande distribution et de préférence chez un indépendant. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et proposer une offre commerciale  compétitive.
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge. Manager reconnu, vous organisez le travail de votre équipe  avec rigueur et justice dans le souci d’un accueil client efficace et performant.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’une belle boucherie TRAD + LS avec travail carcasses et développement de gammes  :
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– Le management d’une équipe de 8 collaborateurs vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire .

Informations complémentaires

 

statut Agent de maitrise.

salaire 3000€ brut mensuel sur 14 mois + primes de gratification

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (93) H/F – FC20181084
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (93) H/F – FC20181084
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé en Seine Saint denis, un Chef de rayon Boulangerie Pâtisserie H/F
Profil

H/F, titulaire d’un CAP dans le domaine d’activité, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution.

Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts. Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions.

Mission

Vous avez en charge la gestion d’un point chaud avec fabrication en pain spéciaux, assemblage en pâtisserie et cru surgelé en viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.

Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur. Gestionnaire, vous êtes responsable de la détermination et de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, frais de personnel…

Manager confirmé, vous animez votre équipe de 6 collaborateurs avec efficacité et sérénité.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000 X 13

 

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre DIRECTEUR CHARGE D’EXPANSION (67) H/F – AL20191418
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR CHARGE D
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour une entreprise basée sur la région de Strasbourg, un directeur commercial grand compte H/F
Profil

Professionnel de la distribution indépendante, avec une expérience directeur commercial grand compte serait en vrai plus
Vous possédez une expérience réussie à ce poste où vous avez géré une équipe large dont vous fixiez les missions en fonction des objectifs à atteindre.

 

 

Mission

En charge de l’expansion et du développement de la société, en lien direct avec la direction générale, ce poste est amené à toucher plusieurs axes stratégiques de l’entreprise :
– Négociation ++++
– Développement clients
– Développement fournisseurs

 

Informations complémentaires

Statut cadre
Rémunération 60 à 80 K€ selon expérience.

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Titre ADJOINT CHEF DE MAGASIN (70) H/F – AL20191553
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE MAGASIN (70) H/F – AL20191553
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Fc recrutement recherche, pour un magasin spécialisé indépendant situé en Haute saone, un adjoint chef de magasin H/F
Profil

Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin manager.  Passionné par le terrain, le contact avec les clients et votre équipe, vous savez impulser une dynamique positive afin d’atteindre vos objectifs.

Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à ce poste ou à un poste d’adjoint de chef de magasin.

Mission

Attiré par l’autonomie, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant…

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel et votre rigueur seront les clefs de votre réussite. Par votre proximité avec votre chef de magasin, vous l’accompagner dans la gestion des achats

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise 39 H
Salaire 1900€ brut + primes mensuelles pouvant atteindre 500€

Département 70-Haute-Saône
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Titre RESPONSABLE ADJOINT MAREE (40) H/F – BC20191476
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT MAREE (40) H/F – BC20191476
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant situé dans les Landes, un responsable adjoint marée H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
Vous faites progresser vos ventes et respectez vos objectifs tout en répondant aux attentes de la clientèle
Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans comme vendeur marée

 

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotation avec votre chef de rayon Marée. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 10 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

 

 

Informations complémentaires

– Salaire 2500 euros brut mensuel x 13 mois + primes
– Statut agent de maitrise

 

 

Département 40-Landes
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Titre RESPONSABLE POINT CHAUD (04) H/F- FC20191699
Catégories RESPONSABLE POINT CHAUD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE POINT CHAUD (04) H/F – FC20191699
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Alpes de Haute Provence , un Responsable point chaud H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en Grande Distribution et ou en distribution spécialisé sur un terminal de cuisson. Professionnel, dynamique, vous apportez rigueur et sens du commerce à votre management.

Profil  bon gestionnaire et commerçant capable de manager une petite équipe, très organisé et volontaire ayant une connaissance de l’univers de la boulangerie

Profil débutant étudié

Mission

Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous serez en charge suivi et gestion d’un point chaud dans un petit hypermarché, production en cru surgelés  . Vous assurez la mise en place des offres commerciales et la théâtralisation de votre univers.  Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, les cuissons, ainsi que de la législation en vigueur. Management d’une équipe constituée de 2 collaborateurs, vous contribuez à l’amélioration de ses performances.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire 2200/2300  euros brut mensuel X 13 + primes

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
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Titre VENDEUR INFORMATIQUE (70) H/F – AL20191551
Catégories VENDEUR RAYON TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste VENDEUR INFORMATIQUE (70) H/F – AL20191551
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un magasin spécialisé situé dans en Haute saone, un-e Vendeur informatique H/F
Profil

Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en distribution spécialisée ou en grande distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

Motivé par la vente, autonome dans le cadre fixé par votre responsable.

Connaissance produit et culture geek bienvenue!!!

Mission

En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la vente des produits du secteur. Vous assurerez la mise en valeur du rayon, le respect des règles d’affichage et de balisage, la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut employé. 35H

Rémunération FIXE + VARIABLE (SMIC 1750€ brut+ primes pouvant atteindre 350 à 400€ par mois.)

 

Département 70-Haute-Saône
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Titre RESPONSABLE MAREE (37) H/F – BC20202119
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (37) H/F – BC20202119
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour 3 collaborateurs Expérience impérative en grande distribution sur hypermarché

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations.
* Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 3 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire 2500 € brut mensuel négociable x 13 + prime + participation et intéressement

 

 

Département 37-Indre-et-Loire
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Titre RESPONSABLE MAREE (30) H/F – BC20191636
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (30) H/F – BC20191636
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Gard , un responsable marée H/F
Profil
– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 4 à 5 collaborateur(trice) suivant saison, auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut : agent de maîtrise
Salaire : 2500-2800€ brut mensuel X13 + primes

Département 30-Gard
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (07) H/F – FC20191621
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (07) H/F – FC20191621
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé en Ardèche, un responsable boucherie H/F
Profil

Homme / Femme de terrain, ayant une première expérience confirmée dans la grande distribution .
Commerçant, gestionnaire, vous savez mettre en place les plans d’action et de production vous permettant d’atteindre vos objectifs commerciaux et de stabiliser les marges .
Manageur dans l’âme, vous êtes dynamique, ouvert et déterminé. Par votre rigueur et votre implication, vous savez impliquer votre équipe dans les tâches et les responsabilités que vous leur déléguer.

Une bonne connaissance de GESTION et de maîtrise des coûts sur le rayon BOUCHERIE est impératif

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie  :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– Le management de votre équipe  de 5 collaborateurs,  vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 X 13 + primes

Département 07-Ardèche
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE COUPE (69) H/F – FC20191546
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE COUPE (69) H/F – FC20191546
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Rhone, un chef de rayon charcuterie coupe H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre passion de l’accueil client
– Vous justifiez d’une expérience au moins 2 ans comme responsable traiteur et ou charcuterie trad.

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon charcuterie  coupe.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de personnel)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager et de commerçant

Informations complémentaires

Statut Agent Maîtrise
Salaire 2200/2400 brut X 13 + primes

Département 69-Rhône
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (13) H/F – FC20191541
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (13) H/F – FC20191541
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des bouches du rhone, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

Vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans impérativement en grande distribution. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et proposer une offre commerciale  compétitive.
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge. Manager reconnu, vous organisez le travail de votre équipe avec rigueur et justice dans le souci d’un accueil client efficace et performant.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie  :
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– Le management d’une équipe de 3 collaborateurs vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire .

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000 brut X 13 + primes

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre BOUCHER (07) H/F – FC20191601
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/05/2020
Intitulé de poste BOUCHER (07) H/F – FC20191601
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche pour un supermarché indépendant situé dans l
Profil

Titulaire d’un CAP BOUCHER , Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution.Vous possédez une expérience en rayon boucherie traditionnelle comme en libre-service.

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer le travail en carcasse, ainsi que la préparation  bouchère.  Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.  Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

 

 

Informations complémentaires
  • Statut Employé professionnel
    salaire 1700/2000 euros brut mensuel selon profil X 13
Département 07-Ardèche
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Titre MANAGER DEPARTEMENT ALIMENTAIRE (54) H/F – AL20191518
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT ALIMENTAIRE (54) H/F – AL20191518
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Meurthe et moselle, un manager de département alimentaire H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez d’une expérience réussie  en grande distribution indépendante.

Vous possédez une expérience des rayons frais d’au moins 5 ans en tant que manager de rayon
Commerçant, vous avez le sens de l’efficacité et de l’organisation. Vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
Exemplaire dans vos actions, vous instaurez un esprit d’équipe qui permet d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

 

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons PGC, PF LS et TRAD du PDV. Vous managez et encadrez votre équipe de 80 collaborateurs avec rigueur, justice et exemplarité. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits.

 

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3700€ brut mensuels sur 15 mois

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre COMMERCIAL TERRAIN (IDF) H/F – AL20191375
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste COMMERCIAL TERRAIN (IDF) H/F – AL20191375
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une société basé en ile de france, un commercial terrain H/F
Profil

Le commercial terrain aura pour périmètre l’Ile de France, il sera chargé de prospecter et développer le fichier clients existant pour augmenter le volume et le Chiffre d’Affaires de son portefeuille.

BAC+2/3, Expérience dans la vente en rayon hyper serait un plus!

Mission

Ses activités principales seront :

– DEFINITION ET IDENTIFICATION DES CIBLES COMMERCIALES
o Définir en lien avec la direction commerciale les secteurs d’activités, les points de vente à développer.
o Identifier les futurs clients et leurs potentiels de CA.
o Participer à la définition du PAC, des objectifs, des moyens à mettre en œuvre.

– PROSPECTION COMMERCIALE
o Identifier les cibles à fort potentiel et les circuits de décision au sein des entreprises ciblées.
o Prospecter et conquérir de nouveaux clients
o Adapter l’offre commerciale
o Négocier sur les prix, les délais et les quantités.
o Elaborer les propositions commerciales, des solutions de financement.

– DEVELOPPEMENT ET SUIVI COMMERCIAL
o Assurer le suivi des clients pour fidéliser.
o Répondre à leurs demandes, rédiger l’offre commerciale
o Faire signer les bons de commande

– RELATION CLIENT ET REPORTING
o Renseigner son CRM
o Assurer une veille commerciale
o Effectuer un reporting régulier
Potentiellement il sera amené à former et encadrer les futurs collaborateurs au poste.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire 25 à 35K€ + Variable annuel + Véhicule/Ordinateur/Téléphone.

Département 75-Paris
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Titre ADJOINT DIRECTEUR SUPERMARCHE (67) H/F – AL20202088
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste ADJOINT DIRECTEUR SUPERMARCHE (67) H/F – AL20202088
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Bas Rhin, un adjoint directeur de supermarché H/F
Profil

– Excellent manager dynamique, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe importante avec l’appui du directeur

– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire

– Professionnel de la grande distribution alimentaire (PGC ou Frais), passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à ce poste ou à un poste de directeur adjoint ou encore de chef de département alimentaire .Grace à votre expérience du management, vous développez l’esprit d’équipe et de réussite avec vos collaborateurs

Mission

En soutien du directeur de magasin, encadrement des équipes, mises en place des promos, achats, gestion financiere et caisses

Profil multirôle et polyvalent

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos 5 à 10 collaborateurs, qu’avec votre directeur, dans le but de faire progresser l’entreprise.
En lien direct avec l’équipe dirigeante, vous mettez en place les moyens de contrôle des actions mise en oeuvre par les responsables que vous managez.
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire  2100 euros brut mensuel sur 13 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre ADJOINT CHEF DE RAYON POISSONNERIE (31) H/F – FC20191811
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/05/2020
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON POISSONNERIE (31) H/F – FC20191811
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché situé en haute garonne, un adjoint chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements avec l’aide du chef de rayon
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

 

Mission

En tant qu’adjoint vous secondez le chef de rayon

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour une équipe de 3 collaborateurs
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire 2000 brut X 13 + primes

 

Département 31-Haute-Garonne
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Titre RESPONSABLE DE MAGASIN (54) H/F – AL20202087
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DE MAGASIN (54) H/F – AL20202087
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de meurthe et moselle , un responsable de magasin H/F
Profil

Votre Profil :

  • De formation Bac/Bac+2, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire (commerce alimentaire, restauration rapide).
  • Votre fibre commerciale alliée à un réel sens du management vous permettra de développer le chiffre d’affaires de votre point de vente.
Mission

Sous la responsabilité et l’autorité du Responsable de réseau, vos principales missions seront de :

  • Participer à l’atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie en gérant un point de vente en termes de chiffre d’affaires et de résultats.
  • Garantir l’application des procédures Norma et de la législation en vigueur
  • Effectuer les commandes et veiller à la modification des facings en fonction des saisons
  • Vérifier la lettre de voiture à chaque arrivée de camion
  • Contrôler la bonne facturation de la marchandise livrée
  • Veiller à la mise en place : respecter l’implantation des marchandises, participer à la mise en rayon, contrôler les DLC / DLUO des produits
  • Gérer les prix de vente en fonction des consignes de la Centrale
  • Participer, contrôler et traiter l’encaissement
  • Veiller à l’exécution rapide et précise de l’inventaire de contrôle arrêté par le Responsable Réseau
  • Gérer le personnel : formation, contrôle et évaluation de ses collaborateurs, planification des horaires de travail de l’équipe, répartition des congés, retranscription journalière de ces informations sur la liste de temps de présence
  • Retranscrire toutes les informations concernant les stocks, les pertes, les mouvements de valeurs etc sur les supports prévus à cet effet
  • Remonter toutes les informations susceptibles d’affecter la vie du magasin à sa hiérarchie
  • Veiller à la propreté de l’ensemble du magasin (intérieur et extérieur)

Management de 5 à 15 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise ou cadre selon profil

Rémunération 2400€ brut sur 13 mois + prime mensuelle de 450€ sur résultats magasin

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre RESPONSABLE DE MAGASIN (57) H/F – AL20202086
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DE MAGASIN (57) H/F – AL20202086
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de moselle, un responsable de magasin H/F
Profil

Votre Profil :

  • De formation Bac/Bac+2, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire (commerce alimentaire, restauration rapide).
  • Votre fibre commerciale alliée à un réel sens du management vous permettra de développer le chiffre d’affaires de votre point de vente
Mission

Sous la responsabilité et l’autorité du Responsable de réseau, vos principales missions seront de :

  • Participer à l’atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie en gérant un point de vente en termes de chiffre d’affaires et de résultats.
  • Garantir l’application des procédures Norma et de la législation en vigueur
  • Effectuer les commandes et veiller à la modification des facings en fonction des saisons
  • Vérifier la lettre de voiture à chaque arrivée de camion
  • Contrôler la bonne facturation de la marchandise livrée
  • Veiller à la mise en place : respecter l’implantation des marchandises, participer à la mise en rayon, contrôler les DLC / DLUO des produits
  • Gérer les prix de vente en fonction des consignes de la Centrale
  • Participer, contrôler et traiter l’encaissement
  • Veiller à l’exécution rapide et précise de l’inventaire de contrôle arrêté par le Responsable Réseau
  • Gérer le personnel : formation, contrôle et évaluation de ses collaborateurs, planification des horaires de travail de l’équipe, répartition des congés, retranscription journalière de ces informations sur la liste de temps de présence
  • Retranscrire toutes les informations concernant les stocks, les pertes, les mouvements de valeurs etc sur les supports prévus à cet effet
  • Remonter toutes les informations susceptibles d’affecter la vie du magasin à sa hiérarchie
  • Veiller à la propreté de l’ensemble du magasin (intérieur et extérieur)

Management de 5 à 15 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise ou cadre selon profil

Rémunération 2400€ brut sur 13 mois + prime mensuelle de 450€ sur résultats magasin

Département 57-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON LIQUIDES (17) H/F – PL20202062
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON LIQUIDES (17) H/F – PL20202062
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Charente Maritime, un chef de rayon liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.
Une bonne connaissance du rayon vin serait un véritable plus.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe de 4/6 collaborateurs vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire 2400-2600 euros brut mensuel x 13

Département 17-Charente-Maritime
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Titre RESPONSABLE DE MAGASIN (55) H/F – AL20202085
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DE MAGASIN (55) H/F – AL20202085
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de meuse, un responsable de magasin H/F
Profil

Votre Profil :

  • De formation Bac/Bac+2, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire (commerce alimentaire, restauration rapide).
  • Votre fibre commerciale alliée à un réel sens du management vous permettra de développer le chiffre d’affaires de votre point de vente.
Mission

Sous la responsabilité et l’autorité du Responsable de réseau, vos principales missions seront de :

  • Participer à l’atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie en gérant un point de vente en termes de chiffre d’affaires et de résultats.
  • Garantir l’application des procédures Norma et de la législation en vigueur
  • Effectuer les commandes et veiller à la modification des facings en fonction des saisons
  • Vérifier la lettre de voiture à chaque arrivée de camion
  • Contrôler la bonne facturation de la marchandise livrée
  • Veiller à la mise en place : respecter l’implantation des marchandises, participer à la mise en rayon, contrôler les DLC / DLUO des produits
  • Gérer les prix de vente en fonction des consignes de la Centrale
  • Participer, contrôler et traiter l’encaissement
  • Veiller à l’exécution rapide et précise de l’inventaire de contrôle arrêté par le Responsable Réseau
  • Gérer le personnel : formation, contrôle et évaluation de ses collaborateurs, planification des horaires de travail de l’équipe, répartition des congés, retranscription journalière de ces informations sur la liste de temps de présence
  • Retranscrire toutes les informations concernant les stocks, les pertes, les mouvements de valeurs etc sur les supports prévus à cet effet
  • Remonter toutes les informations susceptibles d’affecter la vie du magasin à sa hiérarchie
  • Veiller à la propreté de l’ensemble du magasin (intérieur et extérieur)

Management de 5 à 15 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise ou cadre selon profil

Rémunération 2400€ brut sur 13 mois + prime mensuelle de 450€ sur résultats magasin

Département 55-Meuse
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Titre CONTROLEUR DE GESTION OPERATIONNEL (97) H/F – BC20202061
Catégories COMPTABLE SUPERVISEUR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/05/2020
Intitulé de poste CONTROLEUR DE GESTION OPERATIONNEL (97) H/F – BC20202061
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un groupement d
Profil

De formation supérieure en finance de type école de commerce ou son équivalent universitaire, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Contrôleur de Gestion idéalement acquise dans le secteur de la distribution alimentaire/grande distribution/retail.

Vos aptitudes relationnelles et votre personnalité constituent également des éléments clé qui vous permettront de réussir à ce poste. Vous êtes force de proposition, pragmatique et tenace.

Mission

Contrôleur de Gestion au sein de la Direction régionale qui gère 4 hypermarchés .

Principales missions :
– Piloter le processus budgétaire en collaboration avec la Direction financière, analyser les écarts et préconiser des actions correctives à votre responsable et à la Direction Générale,
– Produire les KPI (CA, taux de marge, démarque, taux de service clients…) pour les structures des activités Fronts de vente et Grossistes dont vous aurez la responsabilité,
– Assurer le suivi de l’activité et de la rentabilité, fournir des analyses commentées en collaboration étroite avec les directeurs d’exploitation,
– Expliquer les écarts Réalisé / Budget et proposer des mesures correctives,
– Participer activement aux inventaires des magasins et plateformes du Groupe, établir des comptes-rendus d’inventaire
– Tenir un rôle d’alerte en cas de risques sur l’atteinte des objectifs annuels,
– Contribuer à l’amélioration des performances du Groupe en participant à l’établissement des procédures Groupe et au pilotage de l’activité globale au travers d’études ad-hoc,

Informations complémentaires

Statut CADRE
Salaire NEGOCIABLE SUIVANT LE PROFIL : 2600 -3000 euros brut mensuel +prime + voiture

Département 97- DOM/TOM
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Titre DEVOPS (67) H/F – AL20191789
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/05/2020
Intitulé de poste DEVOPS (67) H/F – AL20191789
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une start up en pleine expansion du Bas- Rhin, un DevOps H/F
Profil

– BAC+5 d’école d’ingénieur ou master informatique
– 2 à 5 ans d’expérience
Le DevOps devra maîtriser les compétences suivantes :
– contenairization (docker)
– automation (ansible)
– orchestration (kubernetes)
– os administration (linux)
– network administration (dns, proxy, iptables)

– continuous integration (gitlab -ci, travis)
– ldap (freeipa)
– nas (synology)

Mais aussi :

– Savoir être et curiosité
– Ecoute et adaptation Ecoute et adaptation
– Forte autonomie
– Bon relationnel

Mission

Le DevOps est un poste clé, qui va bien plus loin que la réunion de deux compétences : c’est apport indéniable en termes fluidité  et de collaboration  à tous les niveaux du développement applicatif. Vous tous les niveaux du développement applicatif. Vous aurez à :
– développer des solutions
– concevoir et mettre en place les tests nécessaires pour une mise service réussie
– Accompagner le développement et l’intégration de la solution

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 45 KE annuel

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE PGC (65) H/F – BC20202057
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC (65) H/F – BC20202057
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une hypermarché indépendant des Hautes pyrénées, un responsable PGC HF
Profil

Votre profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 30 collaborateurs , CA de 45 M€

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

STATUT : AGENT DE MAITRISE OU CADRE SUIVANT PROFIL

SALAIRE negociable 3000 euros brut mensuel X 13 + PRIME + partic interessement

Département 65-Hautes-Pyrénées
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Titre MANAGER DE RAYON PAPETERIE, JOUET ET JARDIN (65) H/F – BC20202058
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/05/2020
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON PAPETERIE, JOUET ET JARDIN (65) H/F – BC20202058
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hautes pyrénées, un manager de rayon papéterie, jouet et jardin H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons Bazar Léger et lourd.
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Management variable suivant la saisonnalité

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire : 3000 euros brut mensuel X13 + prime + interess participation NEGOCIABLE
40 – 43 K € /an

Département 65-Hautes-Pyrénées
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Titre URGENT : AGREEUR / SOURCEUR FRUITS ET LEGUMES (67) H/F – AL20202068
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/05/2020
Intitulé de poste URGENT : URGENT : AGREEUR / SOURCEUR FRUITS ET LEGUMES (67) H/F – AL20202068 / SOURCEUR FRUITS ET LEGUMES
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour une société favorisant le circuit court basée sur Strasbourg, un agree
Profil

H/F de Terrain , profil issu de la grande distribution de préférence et  vous avez également une bonne connaissance des fruits et légumes .

Vous êtes autonome, et rigoureux .

Mission

En lien direct avec les producteurs  sur le périmètre Région Grand Est, il aura en charge l’agréage sur entrepôts.

Les missions principales de ce poste seront :

– RECEPTION MARCHANDISES

o Contrôle quantitatif et qualitatif en présence du livreur

o Etablissement de non conformités le cas échéant

– CONTRÔLE PRODUITS

o Vérification de l’état des produits (forme, couleur, aspect)

o Dureté, calibrage, maturité, taux de sucre, étiquetage, taux d’humidité

o Caractéristiques spécifiques produits

– SUIVI MARCHANDISES

o Gestion retours fournisseurs

o Relivraison et non conformités

o Gestion de stocks en fonction des caractéristiques marchandises

o Gestion zone de retour

Poste basé à Strasbourg,

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire : 25 à 30 K€ annuels

Département 67-Bas-Rhin
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Titre URGENT : ACHALANDEURS (GRAND EST) H/F – AL20202067
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/05/2020
Intitulé de poste URGENT : ACHALANDEUR (GRAND EST) H/F – AL20202067
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour une société favorisant les circuits courts basée dans le Grand Est, des achalandeurs H/F
Profil

Vous avez une expérience en agro – alimentaire , une expérience fruits et legumes serait +++ . Vous avez une attirance pour l’écologie et le consommé local,  rejoignez nos équipes  avec les valeurs actuelles d’optimisation du circuits court de nos agriculteurs .

 

Mission

 

  • Disposer des produits sur le lieu de vente
  • Négocier l’emplacement d’un produit
  • Assister techniquement l’équipe de vente
  • Concevoir des présentations et des modes de conditionnement de produits

 

Informations complémentaires

Besoin sur le Grand Est (départements 51/52/54/57/88/67/68)

Statut Employé – 35H

Rémunération 1800€ brut mensuel sur 12 mois

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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (2A) H/F – BC20201852
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (2A) H/F – BC20201852
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Corse du Sud, un responsable boucherie H/F
Profil

Titulaire du CAP / BEP Boucherie , H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans, commerçant, gestionnaire et manager, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.

Mission

Les missions :
-Assurer une présence sur la surface de vente
-Contrôler la bonne tenue de sa zone de responsabilité Mettre en place et animer les opérations commerciales
Si nécessaire, participer à la vente, conseiller les clients
-Développer le chiffre d’affaire/marge du point de vente-Piloter les indicateurs de gestion
-Gérer la planification des horaires et veiller à leur respect, animer l’équipe de 4 collaborateurs en LS et 3 collaborateurs au Trad ,
-Mettre en oeuvre et faire respecter la politique commerciale de l’enseigne
-Former son équipe, développer les compétences, intégrer les nouveaux arrivés, réaliser les entretiens d’évaluation.
-Suivre et respecter son budget, superviser le contrôle des livraisons, suivre les indicateurs de gestion commerciale.
-Traiter les litiges avec les clients.

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire: Mensuel NEGOCIABLE 4000.00 Euros x 13 mois + Prime + Partiss interess
NEGOCIABLE SUIVANT EXPERIENCE ET PROFIL

 

Département 2A-Corse-du-Sud
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Titre RESPONSABLE QUALITE (83) H/F – FC20202044
Catégories SERVICE QUALITE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE QUALITE (83) H/F – FC20202044
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Var, un responsable qualité
Profil

Vous êtes titulaire d’un niveau BAC +3
Expérience grande distribution souhaitée, et connaissance de la règlement obligatoire en GMS.

Vous êtes capable de fédérer l’ensemble des responsables du point de vente dans le respects de procédure qualité et hygiène.

Votre charisme autant que votre discrétion sont les atouts qui vous permettent d’être à l’écoute des attentes et des conseils de vos collègues.

Mission

Vous avez pour missions principales de veiller au respect et à l’application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire d’un hypermarché dans le respect de la réglementation en vigueur.

Vous organisez l’activité qualité et développez les procédures de contrôle. Vous mettez en oeuvre les opérations de prévention et préparez les visites des services vétérinaires et des services de contrôle internes.

Votre objectif principal est de mettre en oeuvre les certifications hygiène et qualité du point de vente.

Informations complémentaires

Statut  : cadre

Salaire : 3000/3300 euros brut mensuel à negocier selon profil notamment sur l’expérience X 13 + primes

 

Département 83-Var
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Titre BOUCHER (60) H/F – BC20201951
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste BOUCHER (60) H/F – BC20201951
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nousrecherchons pour un hypermarché de l
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction sur un rayon traditionnel en GD ou chez un artisan .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une équipe.

Mission

– Vente au rayon traditionnel, conseil client
– Emballage pour le rayon libre -service
– Découpe de carcasse
– Respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : Mensuel suivant profil 2200 € brut

 

Département 60-Oise
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Titre CHEF PRODUIT FRAIS LS (97) H/F – BC20191616
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste CHEF PRODUIT FRAIS LS (97) H/F – BC20191616
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société basée en guadeloupe, un chef de produits frais libre service H/F
Profil

 

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département produits frais LS, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire à négocier suivant profil de 3300 à 3900€ X 13 + prime de 2mois

Nous prenons en charge un package d’installation comprenant : un billet d’avion pour l’installation pour le salarié et sa famille (épouse et enfants) , un logement meublé durant 1 mois ainsi qu’un véhicule de location durant 1 mois, un conteneur pour déménager les effets personnels de 20m3, la mise en relation avec une agence de relocation pour aider à trouver le logement définitif.
Le salarié bénéficie d’un billet annuel ainsi que sa famille au départ de la Martinique ou de la Guadeloupe vers Paris en AR, après un an d’ancienneté.

Département 97- DOM/TOM
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Titre LOCATAIRE – GERANT BOUCHERIE (97) H/F – BC20191617
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste LOCATAIRE – GERANT BOUCHERIE (97) H/F –
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour une boucherie situé en guyane, un locataire gérant boucherie H/F
Profil

 

 

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager un atelier de transformation, et veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et doivent passer en traditionnelles très rapidement.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge)
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 10 personnes
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Nous prenons en charge un package d’installation comprenant : un billet d’avion pour l’installation pour le salarié et sa famille (épouse et enfants) , un logement meublé durant 1 mois ainsi qu’un véhicule de location durant 1 mois, un conteneur pour déménager les effets personnels de 20m3, la mise en relation avec une agence de relocation pour aider à trouver le logement définitif.
Le salarié bénéficie d’un billet annuel ainsi que sa famille au départ de la Martinique ou de la Guadeloupe vers Paris en AR, après un an d’ancienneté.

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (52-54) H/F – AL20191606
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (52-54) H/F – AL20191606
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant situé dans la haute marne ou dans la meurthe et moselle
Profil

– Homme – femme de terrain, excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe de collaborateurs
– Vous travaillez en indépendance et en autonomie, vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à un poste de directeur adjoint en super ou hyper ou encore de chef de département frais et ou PGC en gros supermarché ou hypermarché avec 5 minimum d’expérience .

Projet de restructuration du magasin à prévoir

Mission

Directeur terrain capable de manager les équipes, envisager la stratégie commerciale et humaine du magasin. Vous  effectuez l’accompagnement  et le soutien opérationnel du PDG sur le magasin

– Vous assurez  le management d’une équipe de 50 collaborateurs, la gestion commerciale, la tenue du point de vente, les implantations, le suivi des promos… etc .
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

Informations complémentaires

Salaire Cadre
Rémunération 4200€ bruts sur 13 mois + primes résultats

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Titre RESPONSABLE ELDPH (38) H/F – FC20191543
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ELDPH (38) H/F – FC20191543
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché d
Profil

– Homme – femme de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
– Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
– Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Vous avez une bonne connaissance du secteur PGC et ou du rayon épicerie en supermarché ou hypermarché

Mission

– En qualité de RESPONSABLE DE SECTEUR ELDPH, vos principales missions consisteront à :
– Manager une équipe de 10 collaborateurs
– Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
– S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
– Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
– Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
– Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

statut Agent de maitrise
Salaire 2400/2600 brut selon profil X 13

Département 38-Isère
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Titre COMMUNITY MANAGER (67) H/F – AL20191376
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste COMMUNITY MANAGER (67) H/F – AL20191376
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un société basé dans le bas rhin, un community manager H/F
Profil

Le community manager (animateur de communautés web) a pour mission de fédérer les internautes via les plates-formes Internet autour de pôles d’intérêts communs (marque, produits, valeurs…), d’animer et de faire respecter les règles éthiques des communautés. Il définit des contenus pour chaque cible (images, vidéos, articles, jeux concours…), planifie la production, publie et anime les réseaux sociaux et évalue l’efficacité des actions. Il contribue ainsi à développer la présence de la marque sur Internet.

 

Mission

Ses activités principales sont :
Développement de la notoriété de la marque au sein des communautés du web
• Recenser les communautés sur le Web pouvant influer sur le positionnement de la marque
• Définir les indicateurs permettant de suivre la « vie » de la communauté (nombre de « posts », qualité des réponses…).
• Planifier et suivre les actions de recrutement de membres en ligne (partenariats, parrainage, campagne d’e-mailing…) en lien avec le marketing.

Renforcement de la cohésion de la communauté
• Animer les différents comptes de l’entreprise en respectant la spécificité de chacun d’entre eux (corporate, professionnel, communautaire, marchand…).
• Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la marque et des ventes.
• Faire des membres déjà existants un relais d’information au sein de la communauté (recrutement et fidélisation d’influenceurs).
• Lancer des sujets permettant de susciter le débat ou le partage d’expériences, de pratiques entre les internautes/consommateurs.
• Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques apportées à la marque ou au produit afin d’être en mesure de les exploiter et de relancer la discussion.
• Faire respecter les règles éthiques de la communauté (netétiquette) via une action de modération sur le contenu produit par l’internaute : exclusion des propos, photos, ou vidéos à caractères raciste, pornographique, insultant…
• Renforcer et optimiser les interactions entre les communautés.
• Gérer l’historique et l’archivage des données contenues sur le site (sujets abordés, informations et documents transmis par l’entreprise ou les internautes…)
• Rechercher de nouveaux médias sociaux permettant d’étendre l’influence de la communauté.
• Assurer la fidélisation des internautes via des évènements on line (newsletter, jeux concours…)
• Mettre en œuvre des opérations off line afin de réunir physiquement la communauté et ses leaders (bloggeurs influents, membres « VIP »…)
• Participer à la communication de crise en cas de bad buzz.

Evaluation et suivi des actions de marketing
• Analyser le buzz marketing et suivre l’image de la marque sur les différents supports on-line (analyse d’images, de contenu…)
• Suivre l’audience des différents supports de la communauté en lien avec le traffic manager.
• Effectuer un reporting des actions de communication engagées sur ce mode de relation au consommateur.

Développement technique et fonctionnel de la plateforme
• Signaler les bugs des fonctionnalités du site et veiller à la disponibilité de la plateforme.
• Coordonner, avec les équipes techniques, les améliorations à apporter à la plateforme du site Internet

Informations complémentaires

Avantage PC Portable

statut Agent de maîtrise

rémunération 30 à 40K€ annuels

Département 67-Bas-Rhin
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Titre MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS (68) H/F – AL20191425
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS (68) H/F – AL20191425
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans la region de Mulhouse, un manager departement produits frais H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans des rayons trad sont nécessaire SOIT en, boucherie, charcuterie, fromage, fruits et légumes, boulangerie, pâtisserie . Vous possédez une bonne expérience du secteur, idéalement acquise chez un indépendant.  Dynamique et autonome, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exemplarité. Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettent de prendre en main le secteur.

Mission

Vous animez et gérez l’ensemble des rayons frais traditionnel. Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 40 collaborateurs .   Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des objectifs de marge commerciale, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de l’organisation des opérations promotionnelles.

Informations complémentaires

Statut Cadre
Rémunération 3500€ brut mensuels sur 14 mois + primes résultats

Département 68-Haut-Rhin
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Titre ACHETEUR PRODUITS D’OCCASION (67) H/F – AL20191681
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste ACHETEUR PRODUITS D
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du bas rhin, un acheteur produits d
Profil

Commercial dans l’âme, H/F ayant une experience significative en tant que commercial itinérant ou sédentaire et idéalement dans l’achat/vente de produits d’occasion.

Est adroit de ses mains, sait trouver des solutions pratiques aux problèmes rencontrés.

Connaissance et/ou expériences obligatoires en multimédia/high-tech/téléphonie/informatique /jeux vidéo.

Affinités pour les familles de produits :

Produits culturels ( littérature, musique, cinéma, BD….)

Bijouterie/maroquinerie/horlogerie

Mission

Vous négociez et achetez dans les meilleures conditions l’ensemble des familles de produits définies dans la politique commerciale .

Par sa maîtrise des technique de négociation, il développe le volume d’achats en maximisant la satisfaction du client et en répondant aux objectifs commerciaux et financiers.

Il est vigilant sur l’origine non frauduleuse des produits présentés et respecte strictement le processus d’achat défini par le concept et les procédures associées.

Il prend en charge les tests des produits pour valider le fonctionnement avant achat .

Il est acteur de la fidélisation et connaissance client et se doit de créer une carte de fidélité renseignée à tous les clients .

Il assure les étapes de préparation a la vente des produits achetés et est responsable de la bonne tenue de la salle de préparation.

Il définit les prix de vente et d’achats pertinents pour répondre aux objectifs de marge tout en garantissant la satisfaction des clients

Il assure la veille concurrentielle sur les prix de vente marché

Informations complémentaires

Statut Employé 36,75 H hebdo
Salaire 1750 € brut mensuel sur 15 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE ACHATS PRODUITS D’OCCASION (67) H/F – AL20191682
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ACHATS PRODUITS D
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Bas Rhin, un responsable achats produits d
Profil

Vous avez :

une expérience significative dans le distribution ( grande ou spécialisée)

La capacité à manager une équipe

Des affinités pour les produits high tech

Vous vous retrouvez dans les valeurs de recyclage, de l’écologie, de la consommation collaborative et responsable

 

Mission

Sous la direction du chef de secteur, directeur commercial  ou du directeur du magasin, vous assurez le pilotage du rayon et l’atteinte des objectifs commerciaux fixés ( CA, marge, productivité, politique de prix, stocks )

Vous appliquez et fait appliquer les décisions prises par la direction

vous animez l’équipe du rayon ( achat et vente) en termes de performance commerciale, de satisfaction client , de suivi  individuel, de formation, d’information et d’organisation du travail.

Vous vous assurez de la bonne communication et des bonnes relations entre les équipes du  rayon  et les équipes des autres rayons.

Vous gérez les ressources humaines et vous vous assurez du bon climat au sein du rayon occasion

Vous êtes garant du respect de la culture de l’enseigne et des procédures en vigueur dans le métier de l’occasion et l’entreprise.

Vous êtes force de proposition sur les évolutions et/ou changements à mettre en place

Vous êtes opérationnel sur toutes les taches rayon ( achats, vente, merchandising)

Informations complémentaires

Statut :  Agent de maîtrise 40H hebdo
Salaire : 2200€ brut sur 15 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE EPICERIE (45) H/F – BC20191854
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE EPICERIE (45) H/F – BC20201854
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de Beaume la rolande dans le loiret, un responsable epicerie H/F
Profil

– Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
– Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
– Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

 

Mission

– En qualité de RESPONSABLE DE SECTEUR EPICERIE, vos principales missions consisteront à :
– Manager une équipe d’environ 8  collaborateurs
– Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
– S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
– Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
– Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
– Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

STATUT : AGENT DE MAITRISE OU CADRE SUIVANT PROFIL

SALAIRE NEGOCIABLE 2500 EUROS BRUT MENSUEL X 13 + PRIME

 

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE (45) H/F – BC20201855
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE (45) H/F – BC20201855
Poste à pourvoir Selon profil
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nousrecherchons pour un supermarché indépendant du Loiret secteur Beaume la rolande, un responsable charcuterie traiteur fromage H/F
Profil

Profil
Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur. Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles. Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
manager charcuterie traditionnelle ou similaire: 1 an (Souhaité)

Mission

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons (charcuterie traditionnelle + libre-service, ) tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients. Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges). Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire a négocier suivant profil 2300€ X 13 + prime

 

 

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE EPICERIE (95) H/F – BC20191695
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE EPICERIE (95) H/F – BC20191695
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Val d
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département EPICERIE, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 14 collaborateurs + 1 adjoint AM

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE ou Agent de maitrise

Salaire à négocier suivant profil de 2600 – 3000€ X 13 + prime + PARTIC INTERESS

 

 

 

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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE PATISSERIE (30) H/F – BC20191694
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (30) H/F – BC20191694
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour unhypermarché indépendant du Gard, un responsable boulangerie patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie traditionnel et libre service, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production, de vos 5 collaborateurs
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les marges
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : selon profil 3000 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) + PARTIC INTERESS NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

 

Département 30-Gard
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (RHONE ALPES) – AL20191680
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/05/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (RHONE ALPES ) H/F – AL20191680
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour plusieurs hypermarché indépendant dans la region Rhone Alpes, des directeurs H/F
Profil

Direction en autonomie sur les aspects commerciaux, gestion, RH de points de vente de 2500m² à 5000m².

Excellent meneur d’hommes, vous avez le sens du leadership et vous êtes commerçant dans l’âme. Vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de 70 a 180 collaborateurs et vous poser en exemple afin d’assurer les objectifs commerciaux fixés pour votre point de vente.

Vous maitrisez vos tableaux de gestion et savez définir des plans d’actions en fonction des résultats obtenus.

Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience sur des fonctions de directeur d’hypermarché impérativement chez un indépendant

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du réseau.

Mission

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions avec vos  collaborateurs selon le magasin, dans le but de faire progresser l’entreprise.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 60 à 80K€ selon profil (salaire fixe+part variable)

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Titre RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS LS (40) H/F – BC20191437
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS LS (40) H/F – BC20191437
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans les Landes , un responsable departement frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives .

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais libre service . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Vous managez une équipe de 17 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire :  3200 – 3500€ euros brut mensuel négociable X 13 + primes

Département 40-Landes
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Titre RESPONSABLE SECTEUR FRAIS LS + TRAD (80) H/F – BC20191186
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR FRAIS LS+ TRAD (80) H/F – BC20191186
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la somme , un responsable secteur frais LS + Trad H/F
Profil

Manager de terrain autant qu’homme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en hypermarché de préférence indépendant.
Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exigence personnelle.
Capable de recul et d’anticipation, vous pilotez vos comptes avec justesse et expérience.

Mission

En collaboration avec votre hiérarchique direct qui est le Directeur de magasin vous assurez la gestion de l’ensemble du secteur frais (ls+trad) dans un magasin ayant moins de 2 ans !!!!
BESOIN D’UN VRAI LEADER COMMERCANT POUR COORDONNER CE GROS SECTEUR EN ACCOMPAGNANT LES 6 agents de maitrises et 70 salariés du secteur , vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service et traditionnel de l’hypermarché.  Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne.

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut :Agent de Maitrise
Salaire mini 2500€ x13 + Prime LARGEMENT NEGOCIABLE SI PROFIL INTERESSANT + INTERESSEMENT

 

 

Département 80-Somme
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Titre GRAND COMPTE OPERATIONNEL (67) H/F – AL20191374
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste GRAND COMPTE OPERATIONNEL (67) H/F – AL20191374
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une societe basée dans le Bas Rhin, un grand compte opérationnel H/F
Profil

En lien direct avec les fondateurs de l’entreprise, il devra mettre en place le commerce sur la France. Connaissant les achats et le commerce en GD, le GCO sera forcément un « homme terrain » capable de lancer 14 régions commerciales. et accompagner la formation commerciale. Il sera membre du COMEX impliquant un fort investissement temps et humain sur le poste.

BAC+ 5 Grande école

Expérience achats en GD peut être un plus!!!

Mission

Les principales missions du responsable comptes clés sont les suivantes :
Définition des cibles commerciales
• Définir, en lien avec la direction commerciale, les types d’entreprises visées par le développement commercial.
• Centraliser l’ensemble des informations sur le marché et les entreprises à prospecter.
• Définir les moyens à mettre en œuvre pour rendre l’approche commerciale efficace
• Développer une vision globale des prospects et de leurs enjeux.
Prospection commerciale
• Identifier les interlocuteurs pertinents au sein des entreprises ciblées.
• Mettre en œuvre la prospection commerciale et suivre les prospects contactés.
• Répondre aux appels d’offres émis par les prospects.
• Présenter et adapter l’offre commerciale aux besoins exprimés par les comptes prospectés.
• Réaliser une veille du marché, de la concurrence et de l’évolution de l’environnement
• Développer et entretenir une relation partenariale de long terme avec les décideurs des grands comptes.
Négociation commerciale
• Mettre en œuvre avec les différents services de l’entreprise, une politique générale de prix / volume (remises, conditions commerciales, partenariats éventuels).
• Assurer une coordination entre les acteurs internes (direction des ventes, marketing, supply chain…) et une coordination des activités avec les équipes réglementaires afin de prendre en compte les éléments liés à la réglementation des produits.
• Négocier avec les clients pour déterminer l’offre la mieux adaptée pour les deux parties (prix / volume, conditions de vente, délais de livraison) et la vente des produits de la gamme (établissement d’un contrat ou d’un bon de commande).
• Signer et faire signer les contrats de vente.
• Mettre en place des actions d’accompagnement, de déploiement du contrat.
Suivi et développement des comptes existants
• Fidéliser et fertiliser les comptes existants en développant le chiffre d’affaires généré par chaque client.
• Identifier de nouveaux interlocuteurs chez les clients afin de déployer l’offre commerciale.
• Assurer un suivi régulier des besoins exprimés par les clients.
• Répondre à toute demande commerciale ou technique concernant l’offre de l’entreprise.
• Suivre les commandes, la facturation et le compte client (litiges, invendus…) et / ou les appels d’offres.
• Contrôler les flux d’approvisionnement, les livraisons et les niveaux de stocks.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Rémunération 70 à 85K€ annuels

Avantages Véhicule / Téléphone / Ordinateur / Bureaux à Strasbourg et fréquents déplacements à Paris (Bureaux à Paris)

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (97) H/F – FC20202041
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (97) H/F – FC20202041
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant des Caraïbes, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable dans les PGC soit en hypermarché ou en supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA
– Manager reconnu, vous êtes capable de fixer une stratégie commerciale et de la faire respecter

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète du rayon épicerie et encadrez votre équipe de collaborateurs.
En charge direct d’un rayon épicerie, vous supervisez l’ensemble des tâches effectuées par vos équipes.
– Vous maîtrisez, contrôlez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Professionnel de terrain, vous animez et contrôlez l’état marchand des rayons afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions

Informations complémentaires

statut : cadre

salaire : 3000 euros brut mensuel X 13 + primes + indemnité de logement de 1000 euros

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON BRICOLAGE – COURS MATERIAUX (85) H/F – PL20201515
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BRICOLAGE – COURS MATERIAUX (85) H/F – PL20201515
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de vendée, un chef de rayon bricolage – cours materiaux H/F
Profil

H/F ayant une bonne connaissance du monde du bricolage , connaissance du rayon cours matériaux serait un reel plus .H/F proche du terrain,  vous êtes commerçant, gestionnaire et manager, dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme. La connaissance des produits techniques  et des implantations, idéalement acquise une premiere experience en enseigne specialisée serait un plus .

Poste évolutif

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer :

– la gestion et l’animation du rayon bricolage – cours matériaux

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 8/10 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire 2000/2200 X 14 mois suivant profil

 

Département 85-Vendée
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (38) H/F – FC20201928
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (38) H/F – FC20201928
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché situé dans l
Profil
  • Véritable commerçant, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum dans l’univers marchand fruits et légumes.
  • vous avez une réelle expertise Produit Fruits et Légumes . De plus, vous avez impérativement une expérience en hypermarché ou supermarché
Mission
  • Développer et fidéliser votre clientèle ; Veiller à la présentation du rayon et à la qualité des produits et services proposés ; Animer votre secteur de vente ;
  • Fédérer, motiver, fidéliser vos 2 collaborateurs ;
  • Superviser la gestion du rayon et optimiser les résultats permettant d’atteindre les objectifs de vente fixés ; Suivre et analyser les données d’activité (chiffre d’affaires, démarque, stock…) en proposant des plans d’action.
Informations complémentaires
  • Statut : Agent de Maîtrise
  • Salaire : 2200/2400 euros brut mensuel x 13 + primes
Département 38-Isère
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Titre RESPONSABLE BAZAR PERMANENT (68) H/F – PL2020777
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR PERMANENT (68) H/F – PL2020777
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un responsable bazar permanent H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction, vous êtes commerçant, gestionnaire et manager, dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme. La bonne connaissance des gammes et des implantations, idéalement acquise dans un hypermarché indépendant vous permettra de faire évoluer votre rayon.

Mission

En relation direct avec la direction, vous aurez pour mission d’assurer :
– la gestion et l’animation du rayon permanent ( auto/brico/vaisselle/plastique)
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 3 à 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire : 2200/2400€  selon expérience x 13 + part + int + prime = environ 15 mois de salaire annuel,

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE BAZAR SAISONNIER (68) H/F – PL2020779
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR SAISONNIER (68) H/F – PL2020779
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour une hypermarché indépendant du Haut Rhin, un responsable bazar saisonnier H/F
Profil

– Votre connaissance du bazar saisonnier en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar saisonnier tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur

Management d’une équipe de 8 collaborteurs

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise

Salaire 2200/2400€  selon expérience x 13 + part + int + prime = environ 15 mois de salaire annuel.

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON JARDINNERIE (85) H/F – PL20201514
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON JARDINNERIE (85) H/F – PL20201514
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de vendée, un chef de rayon jardinnerie H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles
– Vous justifiez impérativement d’une première expérience du poste , ou dans une enseigne spécialisée qui serait un plus

Votre autonomie dans vos actions commerciales vous permet de développer une stratégie que vous défendez et mettez en place afin d’atteindre les objectifs fixés avec votre direction.

Poste évolutif

Mission

Vous optimisez l’organisation, les implantations et la gestion de votre rayon jardinerie (végétaux et poterie)

En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges), vous animez une équipe de 8/10 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

 

Informations complémentaires

h/f ayant ,, bon gestionnaire et proche du terrain,

statut Agent de maitrise
salaire 2000/2200 € brut mensuel x 14 mois suivant profil,

Département 85-Vendée
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Titre POISSONNIER (91) H/F – PL20201729
Catégories VENDEUR/SE POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste POISSONNIER (91) H/F – PL20201729
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

Titulaire d’un CAP Vente ou assimilé . Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, vous devrez obligatoirement savoir fileter des poissons, travailler les poissons entiers  mais aussi  savoir vendre aux clients, capable de monter et d’entretenir un banc . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

Mission

Vous serez en charge de la tenue du rayon, montage du banc, nettoyage, préparation et vente de poissons et remballe.Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur afin de bien conseiller le client .
Vous avez le sens du commerce

Informations complémentaires

Statut : Employé
salaire :  2000/2200 € brut mensuel  x 13

Département 91-Essonne
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (28) H/F -FC20202101
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (28) H/F -FC20202101
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

Vous justifiez d’une première expérience sur un poste identique en grande distribution Autonome et réactif, vous souhaitez valoriser vos qualités de gestionnaire et de manager en intégrant une entreprise en fort développement.
Soucieux des attentes du client, de l’hygiène et de la réglementation, vous serez force de propositions pour faire évoluer vos rayons  .

Mission

Vous êtes chargé de la gestion et du suivi :
– Gérer les commandes, contrôler les assortiments et les implantations, gérer les prospectus (commandes, plan de masse, mise en place).
– Faire respecter les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité.
– Gérer les inventaires mensuels de votre rayon.
– Réaliser les objectifs de marge et appliquer les prix de vente selon la politique de l’enseigne.
– Manager votre équipe de 3 collaborateurs et optimiser leur temps de travail

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2300/2500 X 13 + primes

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre RESPONSABLE PATISSERIE (97) H/F – FC20201864
Catégories CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PATISSERIE (97) H/F – FC20201864
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Antilles francaises, un responsable patisserie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Pâtisserie en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge la gestion et le suivi des univers pâtisserie , la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestion et suivi d’un rayon, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 5 collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000 X 13 + primes + indemnités de logement de 1000/mois

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE CAISSE (17) H/F – PL20201860
Catégories CHEF DE SECTEUR CAISSE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE CAISSE (17) H/F – PL20201860
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de charente maritime, un chef de caisse H/F
Profil

Expérience du poste souhaité en grande distribution indépendante avec une très bonne expertise des flux clients, de l’accueil et de l’organisation des plannings. Vous avez l’expérience du recrutement et de la formation dans ces rayons afin d’améliorer en permanence les performances et les compétences de votre équipe.

Vous possédez également une bonne maitrise des outils informatiques nécessaire à la prise de poste, formation assurée aux outils spécifiques de l’enseigne.

Mission

Vous serez responsable de l’ensemble du fonctionnement d’une ligne  :
– élaboration du planning
– procédures flux argent
– remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– suivi des comptes clients
– ouverture/fermeture coffre

Vous animez votre équipe afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions. Vous encadrez et organisez le travail d’environ 35 collaborateurs .

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire : 2300/2500 euros brut mensuel x 13 suivant profil

Département 17-Charente-Maritime
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Titre BUSINESS DEVELOPPER JUNIOR (67) H/F – AL20201787
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste BUSINESS DEVELOPPER (67) H/F -AL20201787
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société du Bas Rhin, un business developper junior H/F
Profil

– De formation supérieure BAC +5, type ESC ou équivalent universitaire, vous disposez d’une expérience de développement commercial en B to B
– Vous aimez la vente conseil et la négociation
– Vous avez un grand sens du relationnel et aimez développer un réseau

Mission

Vous serez en charge des partenariats commerciaux et non commerciaux principalement

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2800 euros brut mensuel + part variable

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE ADJOINT BOULANGERIE (82) H/F – BC20191755
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT BOULANGERIE (82) H/F – BC20191755
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Tarn et Garonne, un responsable adjoint boulangerie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : 5 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise

Salaire : selon profil 2300 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 82-Tarn-et-Garonne
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Titre BUSINESS DEVELOPPER SENIOR (67) H/F – AL20201786
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste BUSINESS DEVELOPPER SENIOR (67) H/F – AL20201786
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Sénior
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société du Bas-Rhin, un business developper senior H/F
Profil

– De formation supérieure BAC +5, type ESC ou équivalent universitaire, vous disposez d’une expérience de développement commercial en B to B d’au moins 3 ans, qui devra travailler avec les grands comptes
– Vous aimez la vente conseil et la négociation de haut niveau
– Vous avez un grand sens du relationnel et aimez développer un réseau

Anglais obligatoire

Mission

Vous serez en charge de la négociation grands comptes et de la stratégie commerciale

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3800 euros brut mensuel + part variable

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON CREMERIE (67) H/F – PL2020503
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CREMERIE (67) H/F – PL2020503
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de hun Bas Rhin, un chef de rayon cremerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience minimum de 1 an sur un poste identique en grande distribution ou dans un rayon frais LS . Autonome et réactif, vous souhaitez valoriser vos qualités de  gestionnaire et de manager. Soucieux des attentes du client, de  l’hygiène et de la réglementation.

Mission

Sous l’autorité directe du chef de département, vous êtes chargé  de la gestion et  du suivi de l’ensemble de l’univers crémerie, à savoir, :tous les rayons libre service de la crémerie: yaourts, crèmes, beurres, lait, fromage
– Gérer les commandes, les approvisionnements promotionnels ou permanent et adapter les stocks aux ventes
– Faire respecter les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité
– Gérer les inventaires mensuels de votre rayon
– Sortir la marge et appliquer les prix de vente
– Manager votre équipe  et lui fixer ses taches quotidienne en accord avec vos objectifs

Informations complémentaires

Statut AM
Salaire 2200 euros brut  X 13 + primes

Ref : PL2017503

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE FRAIS TRAD (68) H/F – PL2020879
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS TRAD (68) H/F – PL2020879
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Haut Rhin, un responsable frais TRAD H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin d’optimiser le temps de travail et d’améliorer l’ensemble de vos résultats économiques.

– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme, votre implication, votre sérieux.

– Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans ans l’univers des rayons traditionnels avec une bonne connaissances des produits carnés (boucherie et charcuterie).

Mission

Avec autonomie :
– Vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons de votre secteur : charcuterie, traiteur et fromage coupe, vous assurez également la gestion des rayon fruits et légumes, de la poissonnerie et de la boucherie/volaille.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de gestion).
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
– Vous organisez et animez votre équipe  de 40 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

 

Informations complémentaires

Statut Cadre

Salaire entre 2800 et 3000 € selon expérience x 13 + int + part + prime = environ 15,5 à 16 mois de salaire annuel

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (52) H/F – PL20201757
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (52) H/F – PL20201757
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé dans la haute marne, un-e responsable Fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant et gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.

Vous savez manager votre équipe avec sérénité, vous déterminez les taches quotidiennes qui vous permettent d’assurer une bonne tenue commerçante du rayon.

 

 

Mission

Professionnel reconnu du rayon Fruits et Légumes, vous en assurez la gestion et l’animation par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Le management d’yne équipe de 3/4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut agent de maitrise.

Salaire entre 2100 et 2300 € selon profil X 13 mois

 

Département 52-Haute-Marne
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR (85) H/F – PL20201513
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR (85) H/F – PL20201513
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Vendée, un Chef de rayon Bazar H/F
Profil

– Homme / Femme de terrain ,vous avez une bonne connaissance des marchés sur le rayon bazar ainsi que leur animation commerciale.

– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, vous êtes autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles

– Vous maîtrisez les négociations commerciales directes

– Vous justifiez d’une expérience du secteur obligatoirement dans un supermarché

Mission

Vous êtes en charge de la gestion et le suivi d’un univers bazar permanent et saisonnier aidé par 2 adjoints,

En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges) ainsi que de ses frais (généraux et personnel), vous êtes autonome dans vos fonctions et fixer la politique commerciale du secteur.

Vous animez une équipe d’environ 12 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

Informations complémentaires

– Statut agent de maîtrise

– Salaire 2100/2300 euros brut selon profil x 14

Département 85-Vendée
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR/TEXTILE (28) H/F – FC20202100
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR/TEXTILE (28) H/F – FC20202100
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-Recrutement recherche pour un Hypermarché indépendant situé en Eure et Loir, un chef de rayon bazar – textile H/F
Profil

H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience en tant que responsable bazar ainsi qu’une connaissance des produits, papeterie brico auto, textile serait un plus
Organisé et exigeant, vous savez  expliquer, faire comprendre et respecter les consignes. Vous savez reconnaitre le travail de votre équipe et déléguer à bon escient.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar – textile,tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– maîtrise des commandes et des approvisionnement

– Vous managez une équipe de 2 collaborateurs

 

 

Informations complémentaires

statut agent de maîtrise

salaire 2200/2400 euros brut mensuel x13 + prime

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre CHEF DE RAYON LIQUIDES (27) H/F – FC20201936
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON LIQUIDES (27) H/F – FC20201936
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché de l
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide est indispensable, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.

Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du rayon liquide (BRSA, alcools et vins)
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– le management d’une équipe de 6 collaborateurs + un caviste

Informations complémentaires

– Salaire : 2300/2500 euros brut mensuel  x 13 mois + primes soit sur 16 mois

– Statut :  Agent de maîtrise ou cadre suivant profil

Département 27-Eure
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Titre ADJOINT CHEF DE MAGASIN (33) H/F – PL20201628
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE MAGASIN (33) H/F – PL20201628
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un supermarché de Gironde, un adjoint chef de magasin H/F
Profil

H/F de terrain, autonome, manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous suivrez et organiserez le personnel, ainsi que le suivi de la tenue et de la propreté du magasin sous la responsabilité direct du directeur de magasin. Professionnel du Hard discount, passionné par votre métier,  l’optimisation des ventes, vous possédez obligatoirement une expérience en grande distribution alimentaire ou hard discount, tous profils étudies avec l’expérience demandée .

 

Mission

Attiré par le commerce et le management que vous propose cette enseigne, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin, en binome avec le directeur du magasin, en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant…
Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur seront les clefs de votre réussite.

Management 5-10 collaborateurs,

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise,
Salaire 1900/2000 brut selon profil X 13 pour 41 H /semaine

 

Département 33-Gironde
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (44) H/F – PL20201770
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (44) H/F – PL20201770
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche pour un hypermarché indépendant situé en loire Atlantique , un chef de rayon frais LS H/F
Profil

– Vous justifiez d’une première expérience sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché et/ou supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA, et maîtrise du management d’équipe
Proche du terrain et de vos équipes , vous savez impulser une dynamique afin d’atteindre vos objectifs commerciaux.

 

 

Mission

– Dans un cadre défini avec la direction,  vous assurez, de manière autonome, la gestion complète des univers charcuterie LS, cremerie LS, surgelés, pat indus t encadrez votre équipe de 8/10 collaborateurs
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation, du niveau des stocks, des différents ratios commerciaux de votre rayon (rupture, rotations, marges…)
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

 

Informations complémentaires

statut : cadre
salaire 2600/2800 € brut mensuel x 13

 

Département 44-Loire-Atlantique
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (44) H/F – PL20201715
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (44) H/F – PL20201715
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Loire Atlantique, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez obligatoirement d’une première expérience impérative réussie soit en hypermarché ou en super dans l’univers épicerie
Professionnel de la grande distribution,  vous savez manager une équipe afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maîtrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

 

Mission

En relation direct avec votre responsable, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion commerciale d’un rayon sur l’épicerie:
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnement automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous motivez vos 6/10 collaborateurs et les accompagnez dans leur formation.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou cadre
Salaire 2200€ à 2400€ bruts mensuel selon profil x 13

 

Département 44-Loire-Atlantique
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE ( 97 ) H/F – FC20202104
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE ( 97 ) H/F – FC20202104
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour un supermarché indépendant situé dans les Caraîbes, un directeur H/F
Profil

Pour l’ouverture d’un nouveau supermarché nous recherchons

Excellent manager ,dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes de collaborateurs, et vous poser en exemple afin d’assurer les formations pour l’enseigne au sein de votre point de vente.
Vous avez le sens du commerce et savez vous montrer fin gestionnaire.
management en direct de l’équipe,
Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie comme directeur en supermarché où vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…). Vous possédez une expérience de la formation et de la gestion de groupe.
Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du réseau.

 

Mission

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos  collaborateurs, qu’avec votre hiérarchie, dans le but de faire progresser l’entreprise.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 4000 euros brut mensuel  X 13 + primes + indemnité de logement 1500 euros

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (68) H/F – PL2020878
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (68) H/F – PL2020878
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant du Haut Rhin, un CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience indispensable d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie coupe en grande distribution, et/ou CAP/BEP Charcuterie traiteur ou encore expérience dans l’artisanat .

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe de 9 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrie

Salaire entre 2200 et 2400 € selon expérience x 13 + int + part + prime = environ 15,5 à 16 mois de salaire annuel.

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE QUALITE (44) H/F – PL20201714
Catégories SERVICE QUALITE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE QUALITE (44) H/F – PL20201714
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation FC recrutement recherche un(e) responsable qualité pour un hypermarché indépendant située en Loir Atlantique
Profil

Vous êtes titulaire d’un niveau BAC +3  à +5
Expérience grande distribution souhaitée, et connaissance de la règlement obligatoire en GMS.

Vous êtes capable de fédérer l’ensemble des responsables du point de vente dans le respects de procédure qualité et hygiène.

Votre charisme autant que votre discrétion sont les atouts qui vous permettent d’être à l’écoute des attentes et des conseils de vos collègues.

 

Mission

Vous avez pour missions principales de veiller au respect et à l’application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire d’un hypermarché dans le respect de la réglementation en vigueur.

Vous organisez l’activité qualité et développez les procédures de contrôle. Vous mettez en oeuvre les opérations de prévention et préparez les visites des services vétérinaires et des services de contrôle internes.

Votre objectif principal est de mettre en oeuvre les certifications hygiène et qualité du point de vente.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2000 euros brut mensuel X 13

 

Département 44-Loire-Atlantique
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (91) H/F – PL20201489
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste CHEF RAYON EPICERIE (91) H/F – PL20201489
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

H/F de terrain , Vous justifiez d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers PGC. Votre connaissance produit, du merchandising vous permettra d’intégrer le poste rapidement.
Vous maitrisez la gestion des marges et les achats (centrale et direct fournisseurs).

Prêts à vous investir dans le point de vente, vous montrerez votre implication par votre efficacité et vos résultats.

Mission

Vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :

– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges

– Maîtrise et gestion des stocks

– Mise en place et optimisation des opérations commerciales.

Véritable manager, vous savez motiver vos 15 collaborateurs  par votre rigueur et votre exemplarité.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire   2700/3000 € brut mensuel x 14

Prise de poste à 4 h de matin , 1 jours de repos dans la semaine , et magasin fermé le dimanche.

 

 

Département 91-Essonne
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Titre RESPONSABLE PGC (45) H/F – PL20201072
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC (45) H/F – PL20201072
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant du Loiret, nous recherchons un responsable PGC – H/F
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une 1ere expérience sur le PGC souhaitée

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme.

Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire capable de fédérer et organiser une équipe  de 10 collaborateurs.

Poste ouvert au jeune profil evolutif

 

Mission

En collaboration avec le directeur, vous avez en charge la gestion des achats et le suivi des stocks produits du rayon PGC. Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).
Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings de votre équipe de 10 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise

Salaire 1900/2000 euros brut  x13 +primes

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (06) H/F- FC20201934
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (06) H/F – FC20201934
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un supermarché situé dans les alpes maritimes, un chef de rayon fruits t légumes H/F
Profil

H/F de terrain ayant une premiere expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle.
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra d’atteindre vos objectifs.
Votre caractère tout autant que votre expérience vous permet de vous intégrer à la vie locale et de développer l’esprit d’équipe et de réussite à vos collaborateurs. Manager reconnu, vous savez organiser et contrôler le travail d’une équipe.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2000/2100 brut X 13 + PRIMES

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre ASSISTANTE ADMINISTRATIVE (97) H/F – FC20202016
Catégories SERVICE ADMINISTRATIF
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste ASSISTANTE ADMINISTRATIVE (97) H/F – FC20202016
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant des Antilles, un assistant administratif H/F
Profil

Titulaire d’un CAP comptabilité et/ou  vous avez une expérience significative du poste , une expérience en grande distribution de ce poste serait un plus .

Nous recherchons une personne extrêmement rigoureuse, dynamique et autonome.
Doté d’un esprit analytique et d’un bon relationnel, vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs avec calme et sérénité tout en sachant rester ferme.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. La plupart des logiciels utilisés ont été développés en interne pour notre entreprise.

Mission

Vous serez en charge du traitement des éléments de la comptabilité générale du supermarché .

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2400 euros brut mensuel x 13 mois + primes + indemnité de logement 300 euros

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF CAISSE (97) H/F – FC20202042
Catégories CHEF DE SECTEUR CAISSE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste CHEF CAISSE (97) H/F – FC20202042
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant situé dans les caraîbes , un c
Profil

Expérience du poste souhaité en grande distribution indépendante avec une très bonne expertise des flux clients, de l’accueil et de l’organisation des plannings. Vous avez l’expérience du recrutement et de la formation dans ces rayons afin d’améliorer en permanence les performances et les compétences de votre équipe.

Vous possédez également une bonne maitrise des outils informatiques nécessaire à la prise de poste, formation assurée aux outils spécifiques de l’enseigne.

Mission

Vous serez responsable de l’ensemble du fonctionnement d’une ligne de caisses + automatiques :
– élaboration du planning
– procédures flux argent
– remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– suivi des comptes clients
– ouverture/fermeture coffre

Vous animez votre équipe afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions. Vous encadrez et organisez le travail de vos 20 collaborateurs .

Informations complémentaires

Statut cadre

Salaire 3000 euros brut mensuel X 13 + primes + indemnités de logement de 1000 euros /mois

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC (92) H/F – FC20201921
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC (92) H/F – FC20201921
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hauts de seine, un chef de département PGC H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur des PGC, commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.
Manageur reconnu, vous organisez et contrôlez le travail de vos équipes par votre implication, votre rigueur, votre expérience et votre exemplarité.

Mission

Vous aurez pour mission :

– d’assurer la gestion et l’animation des univers épicerie, liquide et DPH

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires (respects des plans merchandising permanents et promotionnels, contrôle des ruptures et des ventes, optimisation des assortiments…)

– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA

– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale

– respecter et faire respecter les normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

– Le management d’une équipe de 25 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3000/3200 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (92) H/F – FC20201922
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (92) H/F – FC20201922
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Hauts de seine, un chef de département frais H/F
Profil

Bon professionnel du secteur frais , ayant une  connaissance impérative de l’univers traditionnel en hypermarché quelque soit le ou les rayons . Excellent manager et bon gestionnaire, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne connaissance du secteur frais.

Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de justice dans votre management.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais du PDV.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez l’ensemble de l’équipe du secteur frais soit 30 collaborateurs

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3300 brut selon profil X 13 + primes

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – FC20191782
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – FC20191782
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des DOM TOM, un directeur de magasin H/F
Profil

Professionnel de la grande distribution, vous avez une expérience obligatoire de directeur d’hyper en grande distribution idéalement chez un indépendant,

Excellent manager dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes ( 150 collaborateurs).

Pour le reste de la mission, les compétences recherchées sont liées à la fonction de directeur d’hypermarché alimentaire .

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du point de vente.

Mission

En totale autonomie dans la gestion du compte d’exploitation (tant que les objectifs sont atteints)  et le management que vous trouverez chez un indépendant, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous mettrez en place les plans d’action nécessaires avec votre équipe de direction.

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos collaborateurs, qu’avec votre  adhérant, dans le but de faire progresser l’entreprise et de fidéliser la clientèle

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 5000/5500 brut selon profil X 13 + primes (prime intéressement + prime sur Objectif + prime d’installation à voir) + voiture + Tel + ordi

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR DES VENTES (97) H/F – BC20191572
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR DES VENTES (97) H/F – BC20191572
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une plateforme de la grande distribution basée dans les antilles, un directeur des vente niveau VII H/F
Profil

– Bac +3/4 Commerce/gestion . Expérience professionnelle réussie de 3 ans en tant que Assistant(e) Commercial(e)
– Processus d’intégration de 1 à 3 mois.
– Posture de Manager Forte motivation, esprit et valeurs personnelles en adéquation avec celles de l’entreprise.
– Expérience minimum de 5 ans réussie, forte motivation, détermination et esprit d’entreprise, posture de manager, aptitude à la négociation.

Mission

Dans le respect des politiques commerciale, marketing, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation le, la Directrice (eur) des ventes est chargé(e) de :
– Mettre en oeuvre dans son secteur géographique et dans son domaine ( type de marché, de produits et de clientèle) la politique commerciale et marketing, définie par la Direction d’exploitation.
– Définir et réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes unités. Animer, organiser, coordonner, gérer et contrôler l’activité et assurer le suivi de la force de vente et des réseaux de magasins afin
d’optimiser les résultats.
– Répartir et gérer les budgets/fournisseurs/clients en relation avec l’administration commerciale
– Gérer quotidiennement la tarification par rapport au marché et assurer la mise à jour et la cohérence tarifaire.
– Analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires, dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués.

Dimensions clés de l’emploi :
C.A à réaliser : A définir
Nombre de clients gérés : 200/250 (froid) 250/300 (frais).
Effectif encadré : 6 à 12 Interlocuteurs :
Approvisionnement, logistique, fournisseurs, services fonctionnels, structure d’appui (centrale, siège..) instances réglementaires.
Négociation commerciale
– Négocier les meilleures conditions en tenant compte de ses objectifs commerciaux et logistiques,
– Participer, en collaboration avec le chef de groupe appro et/ou les chefs de marchés, à la sélection des fournisseurs présentant les meilleures garanties et les meilleurs offres, pour attribuer les marchés
– Négocier avec les clients importants et/ou gérer les marchés publics ou privés

Marketing/Merchandising
– Anticiper, définir les besoins des clients, développer des solutions répondant aux besoins des clients, contribuer au management de la qualité.
– Apporter son expertise et être force de proposition vis-à-vis du Directeur d’exploitation afin d’adapter son offre commerciale à sa zone de chalandise (veille commerciale).
– Au niveau de son service, relayer la politique prix et garantir la cohérence de l’image qualité/prix.
– Favoriser l’implication de l’équipe dans la satisfaction/ client, observer la concurrence (visites, relevés de prix, relevés de gammes) et mettre en place des actions suite aux observations constatées, en accord avec la Direction d’exploitation.
– S’engager dans la prise en charge des clients (analyse des résultats, recueil de données…) et développer une vision transverse services Commercial, Logistique, Approvisionnement, Production.
– Diffuser et expliquer la politique commerciale de son secteur en l’adaptant à son service et s’assurer de l’appropriation par son équipe.
– Garantir dans son service la bonne application du plan de communication, promotion, fiabilité, prix, positionnement prix produits, traitement des ruptures…
– Garantir un service professionnel, en relais de la dynamique commerciale des magasins.
– Réaliser et/ou participer aux implantations et ré implantations.( étre force de proposition ou à la demande des magasins).
– Prospecter les marchés et anticiper les évolutions.
– Répondre au plan marketing défini par les enseignes (catalogues, têtes de gondoles, 4×3.) et élaborer des offres commerciales répondant aux unités de besoins définis.
– Contribuer à l’élaboration de la stratégie produits/clients et image de marque.
– Appliquer et faire appliquer les règles de base qui régissent le commerce et les actes commerciaux.

Marketing/ Gestion administrative et commerciale
– Piloter et organiser l’ensemble des opérations et procédures administratives & commerciales liées à son service
– Assurer la gestion et le traitement administratif des fichiers clients/produits/fournisseurs en relation avec son équipe Diagnostiquer les problématique lié à la vente des produits, en relation avec les Services concernes, et proposer des solutions operationelles. (suivie commandes clients facturation relances et règlement traitement des litiges)
– Assurer la gestion tarifaire et le suivi des assortiments (développement des assortiments référencement et déférencement).
– Gérer les plannings du service, des visites, des portefeuilles Clients/vendeurs.
– Elaborer et assurer le suivi des cadenciers
– Analyser et remonter les informations des rapports de visites des vendeurs.
– Réaliser les reportings des réunions fournisseurs (frais).
– Rédiger des propositions commerciales (offres), à la demande des magasins et/ou de la Franchise et répondre aux appels d’offre. Gérer le suivi (mensuel et annuel) de l’utilisation des PPTG par rapport aux accords signés (Contrats d’application facturation, répartition des budgets ….) et transmettre aux magasins.
– Gérer les RFA clients par rapport aux conditions catégorielles de vente et conventions et transmettre aux magasins mensuellement les CA par famille de produits, par rayon, par fournisseur selon la convention, et une estimation des RFA.

Accueil/ Satisfaction Clients
– Garantir une image professionnelle de son secteur en ayant un regard client ( qualité des produits, propreté…).
– Proposer aux clients une qualité de service optimale ; qualité des produits, conseil à la vente, rapidité, et efficacité … – Mettre en oeuvre et faire assurer par ses équipes les procédures( d’accueil ) de gestion des relations clients en rapport avec les engagements de l’enseigne et/ou de l’entreprise.
– Mesurer régulièrement le niveau de satisfactions clients et informer son équipe sur les résultats.(clarifier les indicateurs).
– Mettre en oeuvre les outils, moyens et techniques pour faciliter la gestion des réclamations/clients et sensibiliser son équipe aux enjeux et à la qualité du traitement des réclamations.
– Alerter sa hiérarchie sur les litiges clients et rechercher avec elle, les solutions efficaces à mettre en oeuvre, afin de contribuer à la réduction des motifs de réclamation/insatisfaction clients.

Pilotage stratégique
– En collaboration avec la Direction d’exploitation, mesurer et analyser la gestion des risques et des opportunités économiques, fixer et suivre des objectifs budgétaires, rechercher et mettre en œuvre des solutions offrant un niveau de performance élevé
– Etablir le budget prévisionnel. Identifier les contres performance et mettre en place des plans d’actions immédiats, établir les statistiques permettant d’avoir une meilleure lisibilité des divers paramètres de gestion commerciale.
– Analyser les résultats (C.A, marges, frais de personnels, budgets, objectifs ) en collaboration avec ses équipiers dans une culture de performance en s’appuyant sur les outils de gestion commerciale et tableaux de bord mis à disposition.
– Gérer l’activité administrative du service, dans le respect des règlementations et des délais.
– Participer aux procédures permettant de gérer et mesurer les risques clients (plafonds, recouvrements, modes de paiement…)
– Mettre en place des indicateurs et procédures pour maîtriser la démarque, et analyser quotidiennenment les stocks et les ventes négatives avec ses collaborateurs (frais).
– Identifier les actions les plus contributives à l’atteinte des objectifs et déterminer les moyens de leur mise en oeuvre.
– Garantir le maintien en bon état du matériel et s’assurer que les collaborateurs disposent du matériel nécessaire.

Organisation
– Identifier et promouvoir les meilleures pratiques, conduire le changement.
– S’approprier, expliquer, mettre en place et faire appliquer les organisations du travail préconisées (flux marchandises, information…) dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail.
– En assurer la pérennité.
– Expliquer et piloter les changements (d’organisation, horaire, modulation, nouveau matériel…) visant l’amélioration de la productivité et s’assurer de leur appropriation par les équipes.
– Prévoir une organisation du travail (effectifs, planning, matériel…) adaptée à l’activité et proposer à sa hiérarchie des besoins en ressources (implantation, inventaire, flux clients…) et en adéquation avec les budgets.
– Identifier les expériences réussies au sein et hors de l’entreprise (benchmark), les partager avec sa hiérarchie et appliquer les opportunités rentables.
– Participer aux ouvertures/fermetures et permanence de l’entreprise en appliquant les procédures/droits/devoirs et obligations.
– Etre force de proposition, pour le bon fonctionnement du service.

Travail en équipe
– Participer activement au succès de l’équipe
– Assurer une polyvalence permettant de pallier les absences dans son équipe et au sein des autres services.
– Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés pour faciliter leur intégration dans le poste (parcours d’intégration/formation).
– Respecter et faire respecter par ses coéquipiers la CCNM, le planning, les horaires, la tenue, le règlement intérieur et les procédures de l’entreprise.
– Participer à la vie de l’équipe, partager son expérience et contribuer au maintien d’une ambiance positive en respectant ses collègues et sa hiérarchie.
– Maintenir la cohésion autour des objectifs et des valeurs Mobiliser et dynamiser une équipe autour d’un objectif, de valeurs communes et de plans d’actions
– Accompagner le changement et/ou la mise en oeuvre de projet du démarrage jusqu’à l’évaluation/bilan (ex: implantation, ou changement de logiciel, matériels…).
– Véhiculer et transmettre les valeurs de l’entreprise auprès de ses collaborateurs internes et interlocuteurs externes. Réunir régulièrement son équipe lors de réunions de travail afin de faire le point, de résoudre des problèmes et de communiquer sur la marche générale et les résultats du service.

Développement des compétences
– Participer au recrutement, proposer des rétributions, fixer des objectifs, définir des plans d’action et développer les compétences.
– Diffuser, appliquer et faire appliquer la politique RH de l’entrprise : recrutement, formation, gestion de carrière, rémunération, relations sociales, accueil et intégration du nouveau salarié…
– Développer et enrichir les compétences de ses collaborateurs dans leurs fonctions ou pour les préparer à évoluer vers d’autres fonctions (entretien d’évaluation, plan de formation, délégation de mission…).
– Former, accompagner et débriefer au quotidien ses équipiers et définir les axes de progrès opérationnels
Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs et participer au plan de formation et/ou de recrutement avec la Direction et le service RH.
– Déléguer et suciter la délégation chez ses collaborateurs en fonction des niveaux de compétences et encadrer l’ équipe dans un climat social favorable.
– Proposer les évolutions de rémunération en adéquation avec les performances individuelles fixées.
– Calculer les primes mensuelles, trimestrielles et annuelles des équipes de vente.
– Réaliser des bilans annuels individuels avec l’équipe commerciale.

Achats/approvisionnements
– Piloter et gérer le plan d’approvisionnement et le réapprovisionnement, pour assurer la diversité et la permanence des produits de son secteur Piloter les commandes de son secteur de la passation à la mise à disposition en magasin (enregistrement/livraison).
– Appliquer et faire appliquer les règles et procédures liées à l’approvisionnement : de la définition des unités de besoins, à la passation des commandes jusqu’à la livraison en magasin. Gérer les flux de matières premières et consommables (accessoires, emballages, matériels de bureau, vêtements et équipements…) utiles au bon fonctionnement et à la production du service et/ou de l’entreprise..
Logistique
– Mettre en adéquation les impératifs commerciaux et les contraintes de la logistique et de la règlementation.
– Assurer ou à faire assurer toutes les procédures liées à la gestion administrative des commandes (facturation,tarification, bons de commandes, libellés, demandes d’avoirs…) et/ou jusqu’au classement et archivage.
– Participer avec le responsable expédition/chargement à la mise en place des plannings des tournées de livraison dans un souci de performance, de rentabilité et de satisfaction clients en prenant en compte les contraintes logistiques.
– Signaler les anomalies lors des livraisons (température, état des marchandises, DLC ….).

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire négociable selon profil et package a définir
entre 70 et 82 000 € /an + bonus de 2 mois variable

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR MAGASIN (67)H/F – AL20191570
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN (67) H/F – AL20191570
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un magasin spécialisé dans le BIO situé dans le bas rhin, un directeur de magasin H/F
Profil

Avec une large autonomie , vous êtes :

– Homme/femme de terrain, excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe de 10 collaborateurs
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à un poste de directeur de magasin

 

Mission

Directeur terrain capable de manager les équipes, envisager la stratégie commerciale et humaine du magasin.

– Vous assurez  le management, la gestion commerciale, la tenue du point de vente, les implantations, le suivi des promos… etc .
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

Informations complémentaires

Statut cadre
Rémunération 3000€ brut x12
Primes annuelles sur résultats à hauteur de 10% du salaire annuel soit 1,2 mois de salaire
25% de remise sur le magasin.

Département 67-Bas-Rhin
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Titre MANAGER RAYON BIO (67) H/F – AL20191571
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON BIO (67) H/F – AL20191571
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un magasin bio du bas rhin, un manager rayon H/F
Profil

Pour  un magasin , nous recherchons un manager confirmé au poste de manager de rayons secteurs :

– Fruits et légumes
– Sec et liquides
– Vrac
– Cosmétique et complément alimentaire.

Il devra encadrer l’ensemble de ces rayons.

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme. Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué pour une équipe de 2 à 3 collaborateurs, responsable et exemplaire.

Mission

En collaboration avec le directeur, avec autonomie sur les gammes et commandes de produits , vous avez en charge la gestion des achats et le suivi des stocks produits des rayons fruits et legumes, sec et liquides, vrac, et cosmetique et complément alimentaire. Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise 39H
Rémunération 2400€ brut sur 12 mois + 10% variable (1,2 mois supplémentaire.)
Autonomie sur les gammes et les commandes produits
Dynamisme +++ et esprit d’équipe

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (04) H/F- FC20201906
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (04) H/F – FC20201906
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Alpes de Haute de provence secteur sisteron, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans, titulaire d’un CAP ou BP en boucherie. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission
Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie  :
– mise en place et bonne tenue des rayons (rotations, fraicheur, achalandage…),
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– satisfaction et fidélisation de la clientèle,
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 5 collaborateurs,
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.
Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
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Titre ADJOINT MANAGER RAYON EPICERIE (83) H/F – BC20201924
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste ADJOINT MANAGER DE RAYON EPICERIE (83) H/F – BC20201924
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Var, un adjoint manager rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie en supermarché ou en hypermarché dans l’univers alimentaire. Votre connaissance produit, du merchandising vous permettra d’intégrer le poste rapidement.
Vous maitrisez la gestion des marges et les achats (centrale et direct fournisseurs).
Profil junior idéal pour une 1er experience en manager

Mission

En partenariat, avec le manager du rayon en place, vous serez en charge de tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :

– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges

– Maîtrise et gestion des stocks

– Mise en place et optimisation des opérations commerciales.

Véritable adjoint manager, vous savez motiver vos collaborateurs par votre rigueur et votre exemplarité.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2000 euros brut mensuel négociable  (sur 15 mois)

 

Département 83-Var
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Titre RESPONSABLE RH (33) H/F – BC20202049
Catégories DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE RH (33) H/F – BC20202049
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un responsable RH H/F
Profil

De formation supérieure en RH, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans les fonctions de RRH / DRH.
Vous êtes un(e) professionnel(lle) de la paie (480 collaborateurs) , gestion administrative et RH.
Vous possédez une vision « terrain » et pragmatique en complément de la vision stratégique.
Vous possédez des connaissances en droit du travail et vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, logiciel de gestion).
Vous possédez de fortes qualités relationnelles.
Vous animez le dialogue social et êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication.
L’organisation et l’esprit d’équipe font partie de vos points forts.

Mission

Gérer le personnel et les déclarations sociales :

Collecter et intégrer les éléments variables, procéder aux calculs du bulletin de salaire, établir et contrôler les paies, appliquer les particularités liées aux conventions collectives, calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales, gérer les contrats de travail de l’arrivée au départ du salarié, gérer les contrôles URSSAF.

Gérer et développer les ressources humaines :

Mettre en œuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences, recruter et intégrer le personnel, jouer un rôle de conseil et de support juridique, produire un plan de formation, proposer des bilans de compétences, mettre à jour les plans d’actions, accords et DUE (mutuelle/prévoyance), préparer les documents et intervenir aux réunions des IRP.

Gérer le dialogue avec les salariés :

Recevoir tout salarié demandant des explications sur sa situation, arbitrer les litiges, mettre en œuvre et finalise le pouvoir disciplinaire à l’égard des salariés, informer les collaborateurs de tout changement les concernant, faire l’interface avec la Direction.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire négociable x 13 + prime + participation intéressement

Département 33-Gironde
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Titre ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES (33) H/F – BC20202050
Catégories SERVICE ADMINISTRATIF
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES (33) H/F – BC20202050
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un assistant ressources humaines H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un master ou d’un diplôme équivalent en ressources humaines et/ou en droit social
Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans un secteur de production ou de logistique, au sein d’un environnement dynamique et orienté client ;
Vous maîtrisez le droit du travail et les pratiques courantes RH et salariales ;
Vous possédez d’excellentes compétences de communication, à la fois à l’écrit et à l’oral;
Vous disposez de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse;
Vous faites preuve de sens pratique et de flexibilité en matière de gestion des changements, de négociation et d’influence;
Vous êtes également capable de gérer les situations ambiguës de façon proactive;

Expérience:
Assistante ressources humaines ou similaire

Mission

Dans un contexte d’internalisation des paies, d’intégration d’un outil de gestion des temps, et de réorganisation, nous recherchons un(e) Assistante Ressources Humaines qui assistera la Direction dans la gestion et le développement des ressources humaines.

Vous serez un des animateurs de la politique des Ressources Humaines

Ainsi, vous serez notamment en charge des missions décrites ci-dessous an partenariat avec l’ensemble du service RH :
– Participer à la définition et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
– Veiller à la fluidité et à la sécurisation des procédures permettant de fabriquer la paie
– Assurer le recrutement du personnel
– Participer à l’élaboration du plan de formation
– Définir et rédiger les sanctions disciplinaires en relation avec les managers
– Assurer les procédures de licenciement
– Assurer le suivi des contentieux avec les conseils externes
– Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (management, droit du travail)
– Mettre en place des indicateurs et des tableaux de suivi
– Assurer une veille RH sur les nouvelles pratiques et les innovations dans ce domaine.
– Être le garant du respect de la législation et des conventions collectives

Informations complémentaires

Statut : Employé Niveau IV
Salaire Négociable : 1900 euros brut mensuel X 13 mois + PART INTERESS suivant profil

Département 33-Gironde
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – BC20202048
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – BC20202048
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Antilles, un directeur de magasin H/F
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 25 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,
Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

Mission

– Vous êtes en charge d UN SUPERMARCHE
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous assurez l’interface entre votre supermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire a négocier suivant profil 3500 – 4500 euros brut mensuel x 13 mois +prime de 2 mois + participation et intéressement

Package emménagement

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE PARAPHARMACIE (89) H/F – BC20202047
Catégories RESPONSABLE PARAPHARMACIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PARAPHARMACIE (89) H/F – BC20202047
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une parapharmacie de l
Profil

Titulaire d’un diplôme de Docteur en Pharmacie, éligible à l’Ordre en qualité de titulaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en parapharmacie ou en officine.
Le poste est également ouvert à un jeune diplômé ayant une première expérience du management.
Doté d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur, vous avez le goût du travail en équipe et la volonté de faire du commerce sont vos qualités majeures.

Mission

Vous avez pour missions principales de :
– Manager la qualité des services et de l’accueil des clients, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur
– Coordonner, animer et assurer la formation de votre équipe
– Organiser l’activité et développer les ventes
– Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles
– Fixer les objectifs en contrôlant le CA et la rentabilité

Management 5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3500 euros brut mensuel négociable x 16 mois

Département 89-Yonne
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Titre ADJOINT MANAGER RAYON LIQUIDE (83) H/F – BC20201925
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste ADJOINT MANAGER DE RAYON LIQUIDES (83) H/F – BC20201925
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Var, un adjoint manager de rayon liquides H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie en supermarché ou en hypermarché dans l’univers alimentaire. Votre connaissance produit, du merchandising vous permettra d’intégrer le poste rapidement.
Vous maitrisez la gestion des marges et les achats (centrale et direct fournisseurs).
Profil junior idéal pour une 1er experience en manager

 

Mission

En partenariat, avec le manager du rayon en place, vous serez en charge de tous les aspects de la gestion du rayon liquides :

– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges

– Maîtrise et gestion des stocks

– Mise en place et optimisation des opérations commerciales.

Véritable adjoint manager, vous savez motiver vos collaborateurs par votre rigueur et votre exemplarité.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2000 euros  brut mensuel négociable  (sur 15 mois)

 

 

Département 83-Var
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Titre RESPONSABLE BAZAR (80) H/F – BC20191580
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (80) H/F – BC20191580
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de la somme, un responsable bazar H/F
Profil

 

PROFIL :
– Votre connaissance du bazar saisonnier en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

 

Mission

MISSION :
Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar saisonnier tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– Respect des différentes législations en vigueur

  • Management d’une équipe de 4 collaborateurs
Informations complémentaires

Statut : agent de maîtrise

Salaire :  1900-2000 euros brut mensuel négociable X 13 + primes

Département 80-Somme
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Titre RESPONSABLE TRAITEUR ET CHEF DE CUISINE (27) H/F- BC20191781
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE TRAITEUR ET CHEF DE CUISINE (27) H/F – BC20191781
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine .

Personne sachant et aimant cuisiner aura à cœur de proposer et développer une gamme de produits qualitatifs et faits sur place.
Cuisinier bienvenue ainsi que profil de traiteur etc….

Mission

Vos missions sont :
– Gérer le rayon sous l’autorité du directeur du Magasin.
– Animer et organiser la vie commerciale du rayon (assortiments, saisonnalité, animations).
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale
– S’assurer de la qualité des produits mis en rayon et leurs traçabilités.
– Faire respecter les normes d’hygiène, de sécurité et conditions de travail.
– Gérer les commandes, les stocks, les inventaires et les marges.
– Collecter les informations pour alimenter le CE (CA, marge, casse).
– Manager une équipe de 7 personnes
– Repérer et développer les compétences des collaborateurs.
– Organiser le travail de l’équipe (planning, tâches), accompagner le changement.
– Organiser l’ensemble des activités pour obtenir la meilleure offre commerciale.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire à partir de 2200 brut + primes au quadri

 

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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (92) H/F – FC20201920
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD, CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (92) – FC20201920
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé dans les Hauts-de-Seine, un Chef de rayon charcuterie/traiteur traditionnel H/F
Profil

– Manager de terrain autant que d’analyse vous savez impulse la stratégie de développement de votre secteur et accompagnez votre équipe de 4 vendeurs
– Vous possédez une bonne connaissance des rayons, idéalement acquise dans une structure indépendante
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’anticipation

Mission

– Vous animez et gérez l’ensemble des rayon fromage-coupe charcuterie traiteur traditionnels de l’hypermarché
– Vous managez votre équipe de 4 vendeurs afin d’atteindre les objectifs fixés et garantir la qualité d’accueil de la clientèle
– Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles

Informations complémentaires

– Statut cadre ou agent de maitrise selon profil
– Salaire à négocier 2500/2700 euros bruts x 13 mois + primes

 

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (68) H/F – PL2020778
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (68) H/F – PL2020778
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un Hypermarché indépendant du Haut Rhin, un responsable Boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 5 ans, vous êtes commerçant, gestionnaire et manager. Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux et savez fédérer votre équipe autour de la réalisation des objectifs comme de l’accueil client.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie en trad, en LS, ainsi que la volaille :
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
Le management d’une équipe de 12 collaborateurs vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut : agent de maîtrise ou cadre selon profil et expérience,

Salaire entre 2500 et 2800 € selon expérience x 13 + int + part + prime = environ 15,5 à 16 mois de salaire annuel.

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (78) h/f – FC20191318
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (78) H/F – FC20191318
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché situé dans les Yvelines, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans dans le métier

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, rentabilité)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

– Vous managez votre équipe de 3 collaborateurs

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2600/3200 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 78-Yvelines
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Titre RESPONSABLE RECEPTION (06) H/F – BC20202106
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE RECEPTION (06) H/F – BC20202106
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Alpes maritimes , un responsable réception H/F
Profil

Vous possédez des aptitudes managériales, une connaissance des outils
informatiques (EXCEL, logiciel de gestion, etc…).
Vous possédez vos CACES 1, 3 et 5 à jour.
Rigoureux, autonome et flexible, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes force de
proposition et avez le sens certain de l’organisation.

Expérience dans le poste : Minimum 3 ans

Mission

 Charger de piloter et organiser les flux logistiques : du déchargement des
marchandises jusqu’à la mise en place.
 Traiter les réclamations clients concernant les réceptions
 Assurer le contrôle des préparations et des chargements
 Participer aux opérations de chargement, et de contrôle de stock
 Participer aux inventaires

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou AM
Salaire négociable : 2200 – 2500 € brut mensuel + prime + mutuelle
suivant profil

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre RESPONSABLE POINT CHAUD (28) H/F – FC20202102
Catégories RESPONSABLE POINT CHAUD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE POINT CHAUD (28) H/F – FC20202102
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de
Profil

Vous justifiez d’une expérience dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en Grande Distribution et ou en distribution spécialisé sur un terminal de cuisson. Professionnel, dynamique, vous apportez rigueur et sens du commerce à votre management.

Profil  bon gestionnaire et commerçant capable de manager une petite équipe, très organisé et volontaire ayant une connaissance de l’univers de la boulangerie

Mission

Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous serez en charge suivi et gestion d’un point chaud dans un petit hypermarché, production en cru surgelés  . Vous assurez la mise en place des offres commerciales et la théâtralisation de votre univers.  Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, les cuissons, ainsi que de la législation en vigueur. Management d’une équipe constituée de 2 collaborateurs, vous contribuez à l’amélioration de ses performances.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2200 – 2400 euros brut mensuel x 13 + prime

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (28) H/F – FC20202103
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (28) H/F – FC20202103
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d
Profil

Vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 5 ans impérativement en grande distribution. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et proposer une offre commerciale  compétitive.
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge. Manager reconnu, vous organisez le travail de votre équipe avec rigueur et justice dans le souci d’un accueil client efficace et performant.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon boucherie
par :
– la mise en place et bonne tenue des rayons
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management et la répartition des taches d’une équipe de 3 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : cadre

Salaire 3000 – 3500 euros brut mensuel x 13 + prime

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – FC20191587
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – FC20191587
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation FC-Recrutement, Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un supermarché indépendant de Guyanne, un-e Directeur H/F
Profil

Attiré par l’autonomie, sur le commerce et le management, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats de votre centre de profit.
En prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant, vous managez votre équipe avec justice, rigueur et écoute.
Homme ou Femme de challenge et de terrain, vous animez les domaines commerciaux et managériaux du point de vente (70 salariés au total) en vous aidant de votre rigueur et votre volonté à atteindre les objectifs fixés.

Mission

Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos managers et vos équipes afin d’assurer l’état marchand des points de vente ainsi que le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire afin de d’atteindre les objectifs commerciaux et financiers fixés.
Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce type de poste.
Vous êtes impérativement issu du domaine alimentaire en produits frais et obligatoirement chez un indépendant.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 4000/4200 brut X 13 + primes + voiture + télephone + ordinateur

Département 97- DOM/TOM
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Titre PATISSIER (97) H/F – FC20201938
Catégories PÂTISSIER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste PATISSIER (97) H/F – FC20201938
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Antilles, un patissier H/F
Profil

Vous avez idéalement un CAP/BEP en pâtisserie  et une expérience du rayon idéalement acquise en distribution spécialisée ou en Grande Distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe avec des possibilités d’évolution à moyens termes.

jeune profil patissier étudié

Mission

En relation directe avec votre Chef de Rayon Boulangerie – patisserie , le rayon pâtisserie est plutôt basé sur de l’assemblage accompagné de fabrication,vous aurez pour mission d’assurer la fabrication sur place. Vous apportez votre maitrise des techniques afin de développer l’offre et la qualité des produits. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

 

Informations complémentaires

statut Agent de maitrise
Salaire 2400 euros brut  mensuel X 13
poste à pourvoir rapidement

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE SECTEUR PGC/ALIMENTAIRE (97) H/F -BC20191340
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC/ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20191340
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de la martinique , un chef de secteur PGC/ALIMENTAIRE H/F
Profil

 

 

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut cadre ou agent de maîtrise
Salaire à négocier suivant profil de 3200 à 3900€ X 13 + prime de 2 mois

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE SECTEUR PGC/ALIMENTAIRE (97) H/F -BC20191341
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC/ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20191341
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de guadeloupe un chef de secteur PGC/Alimentaire H/F
Profil

Votre profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

Le Poste

En qualité de Chef de Département PGC, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire à négocier suivant profil de 3200 à 3900€ X 13 + prime de 2 mois

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE SECTEUR PLEIN AIR , JARDIN (97) H/F – BC20191339
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PLEIN AIR, JARDIN (97) H/F – BC20191339
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une enseigne de la GSS situé en maritinique, un chef de secteur plein aire, jardin H/F
Profil

 

De formation initiale Bac +2 et plus, vous performez en tant que chef de secteur ou chef de rayon évolutif dans un rayon Jardin.

Vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière et découvrir une autre culture d’entreprise, réellement axée sur l’autonomie en magasin.

Votre enthousiasme, votre goût pour le produit et la vente ainsi que votre capacité à faire grandir votre équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

Mission

Animé par un Directeur de magasin et en étroite collaboration avec celui-ci, en tant que Chef de secteur Plein Air (Motoculture, végétation, etc.), vos missions seront les suivantes : Manager votre équipe d’employés (recrutements, animation, évaluation, formation…)
Participer à la définition commerciale du magasin et la mettre en œuvre sur votre secteur
Porter les achats de vos rayons (choix de gamme, sélection de fournisseurs, négociations, objectifs de vente, conditions de livraison) et piloter vos stocks
Mettre en œuvre la politique d’animation commerciale du magasin (opérations spéciales, catalogues, animations etc.)
Gérer l’activité de votre département au niveau commercial (marchandise) et comptable (compte d’exploitation)
Assurer une veille concurrentielle sur les plans produits/acteurs/pricing et remonter toute information utile à votre Direction

Informations complémentaires

Salaire : Agent de maîtrise ou cadre

Salaire à négocier suivant profil de 3500 à 4200€ X 13 + prime

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE SECTEUR MENUISERIE, BRICOLAGE, PEINTURE ET QUINCAILLERIE (97) H/F – BC20191338
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR MENUISERIE, BRICOLAGE, PEINTURE ET QUINCAILLERIE (97) H/F- BC20191338
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une enseigne de la GSS situé en Guadeloupe,un CHEF DE SECTEUR MENUISERIE, BRICOLAGE, PEINTURE ET QUINCAILLERIE H/F
Profil

 

Passionné par le commerce et le service client, vous avez des notions claires de gestion et êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre leadership, votre sens du contact et votre bon relationnel.

Rigoureux et organisé, à l’écoute de la clientèle, vous savez mettre en valeur votre rayon grâce à une tenue impeccable et à un approvisionnement optimal.

De formation commerciale Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans les domaines de la vente et du management idéalement acquise dans le secteur de la distribution.

Mission

Rattaché au Chef de Secteur, vous aurez en charge la responsabilité opérationnelle de votre rayon avec les principales missions suivantes :

Gérer les relations avec la clientèle : accueil, identification et analyse des besoins, règlement des litiges,
Assurer l’animation et le coaching de l’équipe de vendeurs conseils,
Assurer l’agencement et la bonne tenue de votre rayon (facing, étiquetage, etc.),
Gérer le rayon (effectuer les commandes et les approvisionnements, gérer les stocks),
Garantir le développement du chiffre d’affaires à travers la bonne tenue commerciale du rayon,
Mettre en place l’animation commerciale de votre rayon (promotion des produits et services, zones promotionnelles, têtes de gondole).

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre

Salaire à négocier suivant profil de 3500 à 4200€ X 13 + prime

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre ADJOINT CHEF DE RAYON BAZAR (64) H/F – BC20191412
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/05/2020
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON BAZAR (64) H/F – BC20191412
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrenees – atlantiques, un adjoint manager bazar , H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience réussie en grande distribution indépendante dans un rayon bazar. Profil orienté bazar saisonnier.
Expérience requise dans le bazar de 2 ans

– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes

– Vous savez faire preuve de rigueur et d’initiative dans le cadre fixé avec votre responsable direct

Mission

Sous l’autorité du responsable de rayon, vous optimisez l’organisation et la gestion du département BAZAR du magasin : saisonnier et permanent.
Vos missions :
Vous supervisez conjointement avec le responsable, la mise en place des opérations commerciales, en lien avec les attentes de la clientèle.
Vous gérez le réapprovisionnement des produits en rayon et leur mise en valeur.
Vous participez à l’encadrement de l’équipe et en assurez la bonne dynamique.– Vous assistez le responsable du rayon bazar dans la gestion et le management

– Vous saurez vous intégrer à l’équipe et faire preuve d’autonomie.

– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du secteur.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise

Salaire 2100 euros brut mensuel X 13 + prime

 

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre CHEF DE RAYON AUTO / BRICO (68) H/F – PL2020599
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON AUTO/BRICO (68) H/F – PL2020599
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant situé dans le haut rhin,un Chef de rayon auto/brico H/F
Profil

– Vous avez une parfaite connaissance des marchés sur ces rayons et de leur Animation Commerciale
– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, vous êtes autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles
– Vous maîtrisez les négociations commerciales directes
– Vous justifiez d’une expérience d’un an d’expérience minimum dans la gestion d’un rayon non alimentaire en hypermarché

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons .
En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges), vous animez une équipe de 2 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire : 2100/2300 euros brut x 13

Ref : PL2018599

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (97) H/F- FC20202105
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS, CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 26/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (97) H/F- FC20202105
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant situé dans les caraibes, un chef de rayon frais LS H/F
Profil

Homme , Femme de terrain et manager reconnu, vous justifiez d’une première expérience réussie en supermarché ou hypermarché.

Vous possédez une bonne maitrise du secteur frais idéalement acquise chez un indépendant.

Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer, organiser, contrôler et de motiver vos collaborateurs.

Rigueur, écoute, autonomie, initiative et résultats sont les maitres mots de vos actions.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez tous les rayons LS . Exigeant pour vous même comme pour vos équipes, vous managez et encadrez vos 8 collaborateurs par votre présence terrain et votre exemplarité.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, des promos, etc…. Vous savez anticiper et programmer vos achats en conséquence.

 

 

 

Informations complémentaires

Statut : cadre

Salaire : 3000 euros bruts mensuels sur 13 mois + primes + indemnités de logement de 1000 euros par mois

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE PATISSERIE (46) H/F – FC20202149
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE PATISSERIE (46) H/F – FC20202149
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Lot, un chef de rayon boulangerie patisserie H/F,
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boul/Pât en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge la boulangerie en fabrication tout farine et la patisserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 6 collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2400/2500 brut mensuel X 13 + primes (soit jusqu’à 16 mois selon résultats)

 

Département 46-Lot
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (66) H/F – FC20202138
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (66) H/F – FC20202138
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées orientales, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail de votre équipe afin de répondre aux attentes de la clientèle

Mission
– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.Vous assurez le management 3 collaborateurs
Informations complémentaires

statut agent de maitrise

salaire 2400/2500 euros  brut  X 13 + primes

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER ET RH (67) H/F – AL20191373
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/05/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER ET RH (67) H/F – AL20191373
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société itué dans le bas rhin, un directeur administratif et financier + RH H/F
Profil

Le candidat recherché devra venir en soutien direct du PDG. Il aura nécessairement une expérience au poste lui permettant d’être force de proposition et de conseil au niveau stratégique.
En tant que membre du COMEX de l’entreprise, il devra être « patron dans l’âme. » Ses missions opérationnelles l’engageront personnellement en tant que bras droit du dirigeant.
Société en fort développement qui devra se structurer au fil de sa montée en puissance, impliquant un très gros engagement opérationnel et humain. Ce véritable choix de vie est lié au développement de l’entreprise autour d’un projet PLAISIR/AUTONOMIE/EVOLUTION

BAC + 5 DECF, DCG, DSCG ou DESCF ou ESC option finance compta

Mission

Les fondamentaux de son activité :

– GESTION ADMINISTRATIVE
o Définition des orientations des systèmes de contrôle
o Mise en place procédures de gestion et indicateurs
– COMPTA/CONTROLE DE GESTION/ REPORTING
o Garantir la fiabilité des comptes
o Superviser la consolidation des données financières et application des normes comptables françaises (IFRS)
o Superviser le contrôle de gestion et élaborer le budget en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale.
– TRESORERIE / RELATIONS BANCAIRES
o Elaboration des plans de financement de l’entreprise
o Budgets de trésorerie et suivi de situation tréso
o Etablissement conjointe de la politique de crédit ou de levée de fonds
o Gestion du patrimoine
– FISCALITE
o Veiller au respect de la législation
o Valider les choix fiscaux avec les experts et assurer les relations avec les services fiscaux.
– RESSOURCES HUMAINES
o Garant des obligations sociales en vigueur
o Suivi et respect de la Convention Collective
o Gestion de la paie
o IRP

Informations complémentaires

 

Statut Cadre

Rémunération 60 à 80K€ annuels

Avantages : Véhicule de fonction / Téléphone / Ordinateur portable /

Département 67-Bas-Rhin
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Titre AGREEUR SOURCEUR FRUITS ET LEGUMES (IDF) H/F- AL20191372
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/05/2020
Intitulé de poste AGREEUR SOURCEUR FRUITS ET LEGUMES (IDF) H/F – AL20191372
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Présentation Nous recherchons pour une entreprise d
Profil

 

H/F de Terrain , profil issu de la grande distribution de préférence et  vous avez également une bonne connaissance des fruits et legumes .

Vous êtes autonome, et rigoureux .

Mission

En lien direct avec les producteurs sur le périmètre Ile de France, il aura en charge l’agréage sur entrepôts.

Les missions principales de ce poste seront :

– RECEPTION MARCHANDISES
o Contrôle quantitatif et qualitatif en présence du livreur
o Etablissement de non conformités le cas échéant

– CONTRÔLE PRODUITS
o Vérification de l’état des produits (forme, couleur, aspect)
o Dureté, calibrage, maturité, taux de sucre, étiquetage, taux d’humidité
o Caractéristiques spécifiques produits

– SUIVI MARCHANDISES
o Gestion retours fournisseurs
o Relivraison et non conformités
o Gestion de stocks en fonction des caractéristiques marchandises
o Gestion zone de retour

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire 25 à 30 K€ annuels

Département 75-Paris
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Titre RESPONSABLE PGC (25) H/F – AL20201347
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC (25) H/F – AL20201347
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Doubs, un responsable PGC H/F
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une 1ere expérience sur le PGC souhaitée ,manager confirmé au poste de manager de rayon Epicerie, liquides ou DPH. Il devra encadrer l’ensemble de ces 3 rayons.

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme.

 

Mission

En collaboration avec le directeur, vous avez en charge la gestion des achats et le suivi des stocks produits du rayon PGC. Vous assurez l’organisation, la planification et le management .

Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).
Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.

Vous gérez les plannings de votre équipe de 7 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise 39H hebdo
Salaire : 2500€ brut mensuel sur 13 mois + participation et interessement.

Département 25-Doubs
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Titre CATEGORY MANAGER / MARKETING DATA (67) H/F – AL20191371
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/05/2020
Intitulé de poste CATEGORY MANAGER / MARKETING DATA (67) H/F – AL20191371
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour une entreprise situé sur STRASBOURG, un CATEGORY MANAGER / MARKETING DATA H/F
Profil

 

le CATMAN devra forcément connaître le métier et contribuer à la mise en application de la stratégie définie. Les catégories à maîtriser seront les Fruits et légumes dans un premier temps, les PGC/FI dans un deuxième temps. La démarche devra être rigoureuse

Mission

Le CATMAN est chargé de développer le CA et la renta d’une ou plusieurs catégories de produits. Il doit forcément être à l’aise avec les datas et le fait d’être un « Geek » peut être un vrai plus.
Il créera les catalogues de commande, sera garant de la mise en adéquation de l’offre et de la demande :

– Mise en parallèle des capacités de production vs les besoins des points de vente.
Poste central puisqu’en lien direct avec la direction commerciale, les entrepôts et les achats .

Ce poste sera lié à de lourds investissements R&D sur les aspects informatiques (gestion des catalogues, des assortiments, optimisation des coûts logistiques.) Il ne fera pas partie du COMEX mais devra suivre et faire évoluer son service de Market DATA constitué par deux personnes en soutien.

Ses principales missions :
– Définition de l’offre produits
o En lien avec la stratégie commerciale
o Organiser l’offre vs les capacités de production des producteurs.
– Animation de l’offre
o Encadrement de l’équipe DATA MARKETING
o Collaboration avec les services commerciaux pour mise en place du PAC
o Vs les saisonnalités produits en primeur notamment
– Gestion et suivi de performance de l’offre produit
o Mise en place des budgets d’achats par gamme de produits
o Suivi et reporting catégories
o Optimisation de l’assortiment.

Informations complémentaires

STATUT Agent de maîtrise ou CADRE selon profil.

Salaire 30 à 45 K€ Brut annuel

Département 67-Bas-Rhin
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Titre MANAGER RAYON BOULANGERIE/ PATISSERIE (67) H/F – AL20201943
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/05/2020
Intitulé de poste MANAGER RAYON BOULANGERIE / PATISSERIE (67) H/F – AL20201943
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Bas Rhin, un manager boulangerie patisserie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge la gestion et le suivi des univers boulangerie – pâtisserie et viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi du rayon avec fabrication sur site, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 euros brut mensuel sur 13 et participation Intéressement

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Titre RESPONSABLE PATISSERIE (25) H/F – AL20201796
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PATISSERIE (25) H/F – AL20201796
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Doubs, un chef de rayon patisserie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Pâtisserie en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge la gestion et le suivi des univers pâtisserie , la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestion et suivi d’un rayon, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 3 collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Maîtrise de la fabrication mousses et entremets mini. Travail sur chocolat est un plus.
100% fabrication sur place.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2600 euros brut mensuel sur 14 mois.

Département 25-Doubs
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (83) H/F – FC20202136
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (83) H/F – FC20202136
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Var, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

Votre profil :
* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe , veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 3 personnes,
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

 

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire  de 3000 à 3200 euros brut mensuel X 13 + prime

 

Département 83-Var
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Titre RESPONSABLE MAREE (45) H/F-BC20191803
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (45) H/F – BC20191803
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Loiret, un responsable marée H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Poissonnerie

Manager reconnu, vous avez une première expérience réussie du poste en Grande distribution .

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations.
* Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 2 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut AM
Salaire A negocier suivant profil X 13  + PRIME

 

 

Département 45-Loiret
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Titre DIRIGEANT SUPERMARCHE (TOUTE FRANCE) H/F – AL20191766
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/05/2020
Intitulé de poste DIRIGEANT SUPERMARCHE (TOUTE FRANCE) H/F – AL20191766
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 7 ans et plus
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour nos supermarchés et hypermarchés en France métropolitaine, des futurs proprietaire de magasin H/F
Profil

Leadership, et sens aigu de l’organisation

Vous avez une forte expérience des produits alimentaire en tant que chef d’entreprise, directeur, directeur régional, ou directeur de magasin.

 

Mission

Votre mission sera de

Reprendre ou créer un magasin d’une surface de 2000 m ² , très axé sur les produits frais . Vous recrutez, animez votre équipe.

Vous avez une bonne connaissance des règlementations sociales et salariales .

Portant une réelle attention au marché, vous savez vous adapter aux besoins de votre site d’exploitation.

En adéquation avec les valeurs humaines forte de l’enseigne, vous faites évoluer votre magasin .

Informations complémentaires

Apport financier a prévoir , et mobilité géographique facilitant les opportunités de reprise ou création

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Titre DIRIGEANT GRANDE DISTRIBUTION ( TOUTE FRANCE) H/F – AL20191764
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/05/2020
Intitulé de poste DIRIGEANT GRANDE DISTRIBUTION ( TOUTE FRANCE) H/F – AL20191764
Poste à pourvoir Selon profil
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 7 ans et plus
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une enseigne de la grande distribution, un futur proprietaire de point de vente H/F
Profil

Vous souhaitez devenir commerçant indépendant ? Exercer votre métier d’entrepreneur en toute liberté ? Partager vos expériences avec d’autres professionnels ? Participer au développement d’une enseigne de la grande distribution dynamique et moderne ? Votre profil nous intéresse ….

Mission

Votre mission sera de

Reprendre ou créer un magasin de proximité très axé sur les produits frais . Vous savez recruter, animé votre équipe en vous impliquant directement sur le terrain.

Portant une réelle attention au marché, vous savez vous adapter aux besoins de votre clientèle.

En adéquation avec les valeurs humaines forte de l’enseigne, vous faites évoluer votre commerce .

 

Informations complémentaires

Apport financier a prévoir , et mobilité géographique facilitant les opportunités de reprise ou création

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Titre RESPONSABLE FRAIS LS (45) H/F – BC20202140
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/05/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS (45) H/F – BC20202140
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Loiret, un RESPONSABLE FRAIS LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service . Crémerie, Surgelés, Charcuterie, traiteur libre service.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service composées  de 7 collaborateurs  . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise

Salaire :  2300 € brut mensuel X 13 + PRIME négociable selon profil

 

Département 45-Loiret
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Titre OPTICIEN LUNETIER (76) H/F – BC20191791
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/05/2020
Intitulé de poste OPTICIEN LUNETIER (76) H/F – BC20191791
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine maritime, un opticien lunetier H/F
Profil

Issu(e) d’une formation en BTS Opticien(ne) Lunetier(e), vous bénéficiez d’une expérience significative dans une fonction similaire, vous mettrez vos compétences techniques au service de nos clients.

Qualités :
* Bonne présentation
* Amabilité
* Dynamisme
* Organisation
* Rigueur
* Sens de l’écoute
* Sérieux
* Motivation
* Autonomie

Mission

Missions :
* Sous la responsabilité du Manager de département Optique, vous analysez la prescription de l’ophtalmologiste.
* Vous proposez ensuite des équipements – lunettes, lentilles de contact – répondant au profil et aux attentes de celui-ci et adaptés à la morphologie de son visage.
* Vous effectuez les mesures morphologiques, commandez les équipements adéquats, et procédez aux différentes étapes nécessaires au montage les lunettes.
* Vous adaptez l’équipement sur le client, et assurez ensuite le service après-vente et les réparations courantes.
* Vous contribuez au développement du chiffre d’affaire et des ventes.
* Vous assurez le suivi administratif des dossiers clients (mutuelles, etc ).

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire : 2100 euros brut mensuel selon le profil X 13 + participation intéressement

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (44) H/F – PL20201645
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/05/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (44) H/F – PL20201645
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé en Loire – Atlantique, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP boulangerie – pâtisserie ,si possible dominant patisserie avec une connaissance de la boulangerie
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse),
– Savoir organiser un planning de production.

Expérience Grande distribution souhaitable

Mission

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des réglementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires de votre équipe de 7 collaborateurs + 3 emballeuses, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les marges,
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre suivant profil
Salaire : 2500 – 2700 euros brut x 13 mois + primes

Département 44-Loire-Atlantique
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Titre POISSONNIER (25) H/F – AL20201998
Catégories VENDEUR/SE POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/05/2020
Intitulé de poste POISSONNIER (25) H/F – AL20201998
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/