Offres d’Emploi

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Catégories associées

CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD, CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH, CHEF DE RAYON LIQUIDES, CHEF DE RAYON EPICERIE, CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES, CHEF DE RAYON BAZAR, DIRECTION MAGASIN, CHEF DE RAYON BOULANGERIE, CHEF DE RAYON POISSONNERIE, VENDEUR/SE POISSONNERIE, CHEF DE RAYON BOUCHERIE, VENTES TRADITIONNEL, DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, CHEF DE RAYON DPH, BOUCHER PRO, ADJOINT CHEF DE RAYON FRAIS, DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER, CHEF DE SECTEUR CAISSE, CHEF DE RAYON FRAIS LS, RESPONSABLE DRIVE, SERVICE TECHNIQUE, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE, CHEF DE SECTEUR BAZAR, ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES, CHEF DE RAYON TEXTILE, SERVICE QUALITE, SERVICE ADMINISTRATIF, EMPLOYE LIBRE SERVICE, ADJOINT CHEF DE RAYON PGC, ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE, ADJOINT CHEF DE RAYON POISSONNERIE, RESPONSABLE POINT CHAUD, CHEF DE RAYON PGC, BOULANGER, ADJOINT CHEF DE RAYON BAZAR, PÂTISSIER, RESPONSABLE PARAPHARMACIE, CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE, VENDEUR/SE, SERVICE RECEPTION
Titre CHEF DE RAYON BAZAR (34) H/F – FC20212556
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR (34) H/F – FC20212556
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-Recrutement recherche pour un Hypermarché indépendant situé dans l
Profil

H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience en tant que responsable bazar .
Organisé et exigeant, vous savez  expliquer, faire comprendre et respecter les consignes. Vous savez reconnaitre le travail de votre équipe et déléguer à bon escient.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– maîtrise des commandes et des approvisionnement

– Vous managez une équipe de 3 collaborateurs

 

 

Informations complémentaires

statut agent de maîtrise

salaire 2200/2400 euros brut mensuel x13 + prime

Département 34-Hérault
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (91) H/F – PL20212630
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (91) H/F – PL20212630
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché situé en Essonne, un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil

Animateur d’équipe, H/F de terrain avec une première expérience confirmée dans la gestion des fruits et légumes, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle.

Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du hypermarché par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Management 3 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire :2600 – 3000 euros brut mensuel  sur 13 mois + primes

Département 91-Essonne
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Titre BOUCHER (25) H/F- PL20212550
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste BOUCHER (25) H/F- PL20212550
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires – de 20 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande Distribution recherche pour un Hypermarché situé dans le Doubs , un Boucher H/F
Profil

H/F de terrain, CAP Obligatoire, ayant une première expérience dans la fonction en grande distribution . Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une equipe.

Mission

Vous aurez pour mission   :
– emballage pour le  rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut employé

Salaire 1700 € brut mensuels sur 13 mois

Département 25-Doubs
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (54) H/F – GA20191408
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (54) H/F – GA20191408
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC-Recrutement, Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande Distribution recherche pour un Hypermarché indépendant de Meurthe et moselle, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, Titulaire d’un CAP minimum, et ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans comme responsable de boucherie en hypermarché ou en artisanal avec salariés. Commerçant, gestionnaire, vous êtes passionné par votre métier et savez le transmettre à votre équipe.Vous devrez savoir travailler la carcasse

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie  LS et TRAD :
– mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats avec les fournisseurs
– le management d’une équipe  de 2 bouchers; 1 emballeuse et une vendeuse.
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise – 39h hebdo
Salaire : 2600/ 2800€ brut mensuel sur 13 mois +primes

Attention, magasin proche du Luxembourg

 

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (34) H/F- FC20212555
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS, CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (34) H/F- FC20212555
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil

Homme , Femme de terrain et manager reconnu, vous justifiez d’une première expérience réussie en supermarché ou hypermarché.

Vous possédez une bonne maitrise du secteur frais idéalement acquise chez un indépendant.

Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer, organiser, contrôler et de motiver vos collaborateurs.

Rigueur, écoute, autonomie, initiative et résultats sont les maitres mots de vos actions.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez tous les rayons LS . Exigeant pour vous même comme pour vos équipes, vous managez et encadrez vos 10 collaborateurs par votre présence terrain et votre exemplarité.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, des promos, etc…. Vous savez anticiper et programmer vos achats en conséquence.

 

 

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2400 / 2600 euros bruts mensuels sur 13 mois + primes

Département 34-Hérault
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Titre CHEF DE RAYON AUTO / BRICO (68) H/F – PL2020599
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON AUTO/BRICO (68) H/F – PL2020599
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant situé dans le haut rhin,un Chef de rayon auto/brico H/F
Profil

– Vous avez une parfaite connaissance des marchés sur ces rayons et de leur Animation Commerciale
– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, vous êtes autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles
– Vous maîtrisez les négociations commerciales directes
– Vous justifiez d’une expérience d’un an d’expérience minimum dans la gestion d’un rayon non alimentaire en hypermarché

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons .
En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges), vous animez une équipe de 2 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire : 2100/2300 euros brut x 13

Ref : PL2018599

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (06) H/F – GA20202287
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (06) H/F – GA20202287
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Spécialiste du recrutement pour la GMS/GSS, nous recherchons pour un supermarché indépendant des Alpes maritimes, un chef de rayon fruit et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans dans un rayon Fruits et Légumes. Vous possédez une bonne connaissance du rayon fruits et légumes .

Nous recherchons un professionnel, capable de gérer les commandes, respecter la réglementation, et mettre en oeuvre les plans d’implantation. Vous aurez également pour fonction de manager une équipe grandissante afin d’atteindre les résultats commerciaux fixés avec la direction. Vous savez organiser le travail, accompagner et transmettre les informations, motiver votre collaborateur.

 

Mission

En relation direct avec votre adhérent, vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– Professionnel des achats et bon négociateur, vous aurez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et local et /ou sur centrale
– le management d’un  collaborateur
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise
Salaire : selon profil 2100 – 2500 euros brut x 13 mois + primes mensuelles

 

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre CHEF DE RAYON PGC (34) H/F – FC20212554
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON PGC (34) H/F – FC20212554
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil

Vous justifiez obligatoirement d’une première expérience réussie en hypermarché ou en supermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution, vous savez organiser votre équipe (20 collaborateurs) afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maitrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

Mission

En relation avec votre hiérarchie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnement automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous motivez vos 20 collaborateurs et les accompagnez dans leur formation.

Informations complémentaires

statut Agent de maitrise ou cadre selon profil
Salaire 2500/2800 euros brut mensuel  X 13 + primes

 

Département 34-Hérault
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Titre RESPONSABLE SECTEUR FRAIS LS (2A) H/F – BC20191637
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR FRAIS LS (2A) H/F -BC20191637
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de corse du sud, un responsable secteur frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service constitué de 15 collaborateurs. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maîtrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire :  NEGOCIABLE 3000 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 2A-Corse-du-Sud
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Titre EMPLOYES COMMERCIAUX (93) H/F – FC20212707
Catégories VENDEUR/SE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste EMPLOYES COMMERCIAUX (93) H/F – FC20212707
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Autodidacte
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine saint denis, des employés tous secteurs H/F H/F
Profil
Vous avez une experience confirmé dans la mise en rayon
Pour mener à bien ces missions, il est important de :
  • Faire preuve de rigueur et avoir le sens de l’organisation
  • Avoir le sens du service client
  • Etre dynamique et avoir l’esprit d’équipe
Mission
Vous serez chargé selon l’affectation sur les rayons bazar, fruits et légumes, liquide, charcuterie trad, épicerie ….:
  • Participer aux commandes et à la réception des marchandises
  • Mettre en rayon les produits
  • Mettre en place les animations commerciales et rendre le rayon attractif
  • S’assurer que l’ensemble des produits du rayon détiennent une étiquette prix
  • Renseigner et orienter les clients dans l’esprit « Nouveaux Commerçants »
  • Suivre, le cas échéant, les dates limites de consommation des produits
Informations complémentaires

Statut Employé 35H
Salaire 1550 € brut mensuel

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER ET RH (67) H/F – GA20191373
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER ET RH (67) H/F – GA20191373
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société itué dans le bas rhin, un directeur administratif et financier + RH H/F
Profil

Le candidat recherché devra venir en soutien direct du PDG. Il aura nécessairement une expérience au poste lui permettant d’être force de proposition et de conseil au niveau stratégique.
En tant que membre du COMEX de l’entreprise, il devra être « patron dans l’âme. » Ses missions opérationnelles l’engageront personnellement en tant que bras droit du dirigeant.
Société en fort développement qui devra se structurer au fil de sa montée en puissance, impliquant un très gros engagement opérationnel et humain. Ce véritable choix de vie est lié au développement de l’entreprise autour d’un projet PLAISIR/AUTONOMIE/EVOLUTION

BAC + 5 DECF, DCG, DSCG ou DESCF ou ESC option finance compta

Mission

Les fondamentaux de son activité :

– GESTION ADMINISTRATIVE
o Définition des orientations des systèmes de contrôle
o Mise en place procédures de gestion et indicateurs
– COMPTA/CONTROLE DE GESTION/ REPORTING
o Garantir la fiabilité des comptes
o Superviser la consolidation des données financières et application des normes comptables françaises (IFRS)
o Superviser le contrôle de gestion et élaborer le budget en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale.
– TRESORERIE / RELATIONS BANCAIRES
o Elaboration des plans de financement de l’entreprise
o Budgets de trésorerie et suivi de situation tréso
o Etablissement conjointe de la politique de crédit ou de levée de fonds
o Gestion du patrimoine
– FISCALITE
o Veiller au respect de la législation
o Valider les choix fiscaux avec les experts et assurer les relations avec les services fiscaux.
– RESSOURCES HUMAINES
o Garant des obligations sociales en vigueur
o Suivi et respect de la Convention Collective
o Gestion de la paie
o IRP

Informations complémentaires

 

Statut Cadre

Rémunération 60 à 80K€ annuels

Avantages : Véhicule de fonction / Téléphone / Ordinateur portable /

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE MAREE (85) H/F – BC20202033
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (85) H/F – BC20202033
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé a Fontenay le Comtedans en Vendée, un responsable Marée H/F
Profil

H/F de terrain, bon manager, gestionnaire et commercant .

Vous justifiez d’une première expérience reussi dans la grande distribution.

Mission

Missions :
– Gérer les approvisionnements et les achats,
– Gérer le rayon et définir la politique du rayon sous l’autorité du directeur du Magasin,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– S’assurer de la qualité des produits mis en rayon et veiller au respect des réglementations,
– Gérer le compte d’exploitation : CA, marge, casse,
– Développer le rayon en assurant l’atteinte des objectifs qu’il contribue à définir,
– Organiser l’ensemble des activités pour obtenir la meilleure offre commerciale, developper le frais emballé, la fumaison et les préparations culinaires…
– Faire respecter les normes HACCP.

Management d’une équipe de 3 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2500 € brut mensuel X13 + PRIME NEGOCIABLE

Département 85-Vendée
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Titre CHEF DE RAYON CREMERIE (67) H/F – PL2020503
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CREMERIE (67) H/F – PL2020503
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de hun Bas Rhin, un chef de rayon cremerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience minimum de 1 an sur un poste identique en grande distribution ou dans un rayon frais LS . Autonome et réactif, vous souhaitez valoriser vos qualités de  gestionnaire et de manager. Soucieux des attentes du client, de  l’hygiène et de la réglementation.

Mission

Sous l’autorité directe du chef de département, vous êtes chargé  de la gestion et  du suivi de l’ensemble de l’univers crémerie, à savoir, :tous les rayons libre service de la crémerie: yaourts, crèmes, beurres, lait, fromage
– Gérer les commandes, les approvisionnements promotionnels ou permanent et adapter les stocks aux ventes
– Faire respecter les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité
– Gérer les inventaires mensuels de votre rayon
– Sortir la marge et appliquer les prix de vente
– Manager votre équipe  et lui fixer ses taches quotidienne en accord avec vos objectifs

Informations complémentaires

Statut AM
Salaire 2200 euros brut  X 13 + primes

Ref : PL2017503

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNELLE (13) H/F – FC20212603
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNELLE (13) H/F – FC20212603
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Bouches du Rhone, un chef de rayon charcuterie traditionnelle H/F
Profil

– Manager de terrain autant que d’analyse vous savez impulse la stratégie de développement de votre secteur et accompagnez votre équipe
– Vous possédez une bonne connaissance des rayons, idéalement acquise dans une structure indépendante
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’anticipation

Mission

Vous assurez la gestion et suivi des univers charcuterie trad/ fromage trad

– Vous managez votre équipe de 2 collaborateurs , afin d’atteindre les objectifs fixés et garantir la qualité d’accueil de la clientèle
– Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire :  2000 – 2200 euros brut mensuel x 13 +primes

 

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre BOUCHER (30) H/F – BC20212466
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste BOUCHER (30) H/F – BC20212466
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché situé dans le Gard, nous recherchons un-e Boucher H/F
Profil

Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe et apporter votre savoir-faire au point de vente.

Eventuellement second ou ayant une certaine autonomie, vous souhaitez évoluer vers un poste de chef de rayon à moyen terme.

 

Mission

– En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie.

– Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.

– Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut Ouvrier Boucherie
Salaire Mensuel suivant profil 2200 euros brut

Département 30-Gard
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Titre CHEF DE PROJET INFORMATIQUE FRANCE (97) H/F – BC20212684
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE PROJET INFORMATIQUE FRANCE (97) H/F – BC20212684
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un groupe basé aux Antilles, un chef de projet informatique H/F
Profil

De formation supérieure en informatique (Ingénieur, MIAGE ou équivalent), vous possédez une première expérience opérationnelle (minimum 3 ans) en tant que Chef de Projet Applicatif, au sein d’une entreprise utilisatrice ou en société de services informatiques (ESN/SSII).

Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projets et savez les adapter à la situation, en faisant preuve de pragmatisme et de discernement. De bonnes connaissances en gestion seraient un plus.

Vous possédez une solide culture technique généraliste, avec idéalement de bonnes bases en développement et bases de données, mais êtes avant tout orienté(e) métier et « business ».

Personne de challenge et de projet, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre leadership, votre excellent relationnel, votre rigueur et votre organisation.

Mission

Au sein du pôle IT Finance , sur un périmètre de plusieurs centaines d’utilisateurs, en tant que Chef de Projet IT, vous êtes garant du bon fonctionnement opérationnel des solutions applicatives et en assurez la pérennité et l’évolution à travers les missions suivantes :
* Vous êtes responsable de la mise en œuvre de projets applicatifs (intégrations, migrations, déploiements, évolutions etc.) qui s’appuient sur des progiciels métiers. Vous assurez leur implémentation jusqu’à la prise en main des utilisateurs ;
* Vous réalisez les tâches opérationnelles : recueils de besoins, analyse, spécifications, paramétrage, reprises de données, recette et assistance ;
* Vous assurez l’uniformisation de l’informatique entre les différentes filiales, tant en termes de process que d’outils ;
* Vous êtes en communication permanente avec les filiales de votre périmètre et leurs équipes opérationnelles ;
* Dans le cadre de projets, vous assurez la relation avec les partenaires informatiques (éditeurs) et les partenaires métiers (franchiseurs, concessionnaires automobiles, financeurs etc.) ;
* Vous pilotez et réalisez l’intégration informatique des nouvelles sociétés du Groupe (croissance interne et externe) ;
* Avec un souci de proactivité et d’efficacité, vous êtes en veille permanente et êtes force de propositions ;
* Passionné(e) par les nouvelles technologies et la mobilité, vous proposez et pilotez la mise en oeuvre de solutions innovantes.

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 40-60 K€ X13 + PRIME +PART INTERESS SUIVANT PROFIL NEGOCIABLE

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSERIE FROMAGE (76) H/F – BC20212561
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSERIE FROMAGE (76) H/F – BC20212561
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine maritime, un chef de rayon charcuterie traiteur rotisserie fromage H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
Manager poste similaire ou expérience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide ou bien d’un chef cuisinier

Mission

Manager en charge de la gestion de la charcuterie à la coupe , rotîssoire

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Management 15 salariés environ

Informations complémentaires

Statut : cadre ou Agent de maîtrise

Salaire  à négocier suivant profil 2800 – 3000 euros brut mensuel x 13 + prime

Département 76-Seine-Maritime
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Titre MANAGER FRAIS (98) H/F – BC20212605
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste MANAGER FRAIS (98) H/F – BC20212605
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Nouméa, un manager frais H/F
Profil

De formation supérieure en commerce, vous possédez une première expérience réussie en management et gestion commerciale.
Vous maitrisez la gestion des différents rayons des produits frais.

Vous êtes une personne d’action, rigoureuse, organisée, avez le sens du commerce et l’esprit d’équipe.

Mission

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction, vous coordonnez et organisez l’activité du frais et en assurez le développement et la rentabilité.
Vous gérez l’activité commerciale du secteur qui vous est confié.
Vous appliquez et faites appliquer par les équipes la politique commerciale, les règles et programmes d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs établis avec votre Responsable hiérarchique, en contrôlant les résultats.
Vos résultats seront appréciés sur la qualité de la tenue du secteur (absence de rupture, respect de la rotation des produits, mise en place de la politique commerciale et promotionnelle du siège).
Vous gérerez une équipe entre 4 à 7 personnes.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2600 – 2900 euros brut mensuel + primes

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE DPH (76) H/F – BC20212559
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DPH (76) H/F – BC20212559
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine maritime, un responsable DPH H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Rayon DPH, vos principales missions consisteront à :

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Management d’environ 4-5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire : 2500 – 2800 euros brut mensuel x 13 + prime + participation intéressement

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF BOUCHER (76) H/F – BC20212558
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste CHEF BOUCHER (76) H/F – BC20212558
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine maritime Poste basé Sud de Rouen, un chef boucher H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commerçant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 5 personnes, dont emballeuses
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire à négocier suivant profil X 13 + prime de 2 mois + possible participation

Département 76-Seine-Maritime
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Titre RESPONSABLE DPH (33) H/F – BC20212545
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DPH (33) H/F – BC20212545
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un responsable DPH H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Rayon DPH, vos principales missions consisteront à :

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Management 4-5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2500 euros brut mensuel x 13 mois + prime + participation intéressement

Département 33-Gironde
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC (34) H/F – FC20212553
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC (34) H/F – FC20212553
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe  de 25 collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3000 euros brut mensuel ( evolutif 3200 euros ) x 13 + primes de participation soit entre 14 et 15 mois

Département 34-Hérault
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Titre RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (97) H/F – BC20212607
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (97) H/F – BC20212607
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un magasin de GSS des Antilles, un responsable administratif et financier H/F
Profil

Vous maîtrisez impérativement les techniques comptables, les méthodes d’analyse financière ainsi que les logiciels informatiques correspondants. De formation Bac+4/5 en finance au minimum, votre esprit de synthèse et votre sens de l’analyse vous permettront de réussir à ce poste.

Profil opérationnel avec de bonnes compétences comptables et une expériences Managériales pour l’activité GSS .

Mission

Responsable d’un pôle administratif et financier , vous organisez, coordonnez et vérifiez les obligations comptables, fiscales et sociales légales. Vous êtes responsable de la bonne tenue de la comptabilité du magasin (déclaration de TVA, contrôle et suivi des comptes, gestion de trésorerie, gestion des inventaires), dans le respect des exigences légales et des échéances programmées.

En bref :

– la comptabilité
– Le contrôle de gestion et trésorerie

Informations complémentaires

Satut cadre
Salaire 3500 – 4000 € brut mensuel sur 13 mois + 1 mois de PRO + véhicule de fonction

Département 97- DOM/TOM
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Titre ADJOINT ENTREPOT FRIGORIFIQUE (97) H/F – BC20212681
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste ADJOINT ENTREPOT FRIGORIFIQUE (97) H/F – BC20212681
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un dépot situé en Guyane, un adjoint entrepôt frigorifique H/F
Profil

– Profil recherché De formation supérieure spécialisée en Logistique, vous justifiez d’une première expérience dans l’environnement logistique, idéalement en entrepôt avec une dimension opérationnelle et connaissance de l’import export sur les DT
– Vous maitrisez impérativement la chaine logistique, ainsi que l’outil informatique.
– Autonome et très organisé(e), vous faites preuve de réactivité face aux dossiers qui vous sont confiés.

Mission

Rattaché(e)aux RESP LOGISTIQUE, à mi-chemin entre manager et opérationnel vous êtes amené(e) à :

* Etre le garant de la bonne gestion et du bon fonctionnement de votre dépôt, à ce titre vous managez une équipe de 15 collaborateurs dont vous assurez le suivi en termes de performance professionnelle mais aussi en termes de comportement,
* Assurer le suivi de la préparation et contrôle des commandes,
* Contrôler les réceptions de marchandises selon le cahier des charges établi,
* Assurer les relations avec les transporteurs et gérer les litiges,
* Saisir informatique de façon journalière les bons d’entrée de marchandise,
* Contrôler et organiser le stock,
* Définir et optimiser l’organisation et la gestion des activités.
* Assurer le suivi des opérations d’achat – approvisionnement, de production, et/ou de distribution des marchandises
* Mettre en place des plans d’actions pour réduire les coûts, les délais et les stocks, et pour satisfaire au mieux les clients internes
* Veiller à la bonne tenue des zones de rangement et des espaces de travail,
* Assurer un lien permanent avec les autres services (commerciaux et administratif),
* Suivre quotidiennement les commandes en cours et les livraisons à venir,
* Assurer le bon déroulement des tournées de livraisons.

Informations complémentaires

Salaire négociable  sur  13 mois + PRIME +AVANTAGES
Statut : Agent de maîtrise

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (97) H/F – BC20212686
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (97) H/F – BC20212686
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Guadeloupe, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits & légumes, en management et en gestion.

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management environ 5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : selon profil X13 mois + primes 2 mois + part interess

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR MAGASIN (97) H/F – BC20212685
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN (97) H/F – BC20212685
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Antilles, un directeur de magasin H/F
Profil

– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 50 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

Mission

– Vous êtes en charge d’un Supermarché
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous assurez l’interface entre votre hypermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire a négocier + variable à négocier

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE COUPE (97) H/F – BC20212687
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE COUPE (97) H/F – BC20212687
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché basé dans les Antilles, un responsable charcuterie coupe, fromage, du point chaud et du stand sushi H/F
Profil

Profil

Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.

Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.

Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience

Manager poste similaire ou expérience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide

Mission

Au sein d’un Hypermarché de la Martinique , manager en charge de la gestion du stand fromage et charcuterie à la coupe , du point chaud et du stand Sushi.

Description de la mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.

Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).

Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Prise en charge de la mutuelle et d’une partie de la prévoyance

Salaire a négocier suivant profil 2600€-2900€ X 13 + prime

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE LOGISTIQUE (97) H/F – BC20212688
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE LOGISTIQUE (97) H/F – BC20212688
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un dépôt situé en Martinique , un responsable logistique H/F
Profil

– Profil recherché De formation supérieure spécialisée en Logistique, vous justifiez d’une première expérience dans l’environnement logistique, idéalement en entrepôt avec une dimension opérationnelle et connaissance de l’import export sur les DT
– Vous maitrisez impérativement la chaine logistique, ainsi que l’outil informatique.
– Autonome et très organisé(e), vous faites preuve de réactivité face aux dossiers qui vous sont confiés.

Mission

Rattaché(e)aux Directeurs Général, à mi-chemin entre manager et opérationnel vous êtes amené(e) à :

* Etre le garant de la bonne gestion et du bon fonctionnement de votre dépôt, à ce titre vous managez une équipe de 15 collaborateurs dont vous assurez le suivi en termes de performance professionnelle mais aussi en termes de comportement,
* Assurer le suivi de la préparation et contrôle des commandes,
* Contrôler les réceptions de marchandises selon le cahier des charges établi,
* Assurer les relations avec les transporteurs et gérer les litiges,
* Saisir informatique de façon journalière les bons d’entrée de marchandise,
* Contrôler et organiser le stock,
* Définir et optimiser l’organisation et la gestion des activités.
* Assurer le suivi des opérations d’achat – approvisionnement, de production, et/ou de distribution des marchandises
* Mettre en place des plans d’actions pour réduire les coûts, les délais et les stocks, et pour satisfaire au mieux les clients internes
* Veiller à la bonne tenue des zones de rangement et des espaces de travail,
* Assurer un lien permanent avec les autres services (commerciaux et administratif),
* Suivre quotidiennement les commandes en cours et les livraisons à venir,
* Assurer le bon déroulement des tournées de livraisons.

Informations complémentaires

Salaire : 45/75K€ ANNUEL + PRIME +AVANTAGES NEGOCIABLE
Statut : CADRE

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE PROJET INFORMATIQUE (97) H/F – BC20212689
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE PROJET INFORMATIQUE (97) H/F – BC20212689
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un groupe de la grande distribution basée dans les Antilles, un chef de projet informatique H/F
Profil

De formation supérieure en informatique (Ingénieur, MIAGE ou équivalent), vous possédez une première expérience opérationnelle (minimum 3 ans) en tant que Chef de Projet Applicatif, au sein d’une entreprise utilisatrice ou en société de services informatiques (ESN/SSII).

Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projets et savez les adapter à la situation, en faisant preuve de pragmatisme et de discernement. De bonnes connaissances en gestion seraient un plus.

Vous possédez une solide culture technique généraliste, avec idéalement de bonnes bases en développement et bases de données, mais êtes avant tout orienté(e) métier et « business ».

Personne de challenge et de projet, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre leadership, votre excellent relationnel, votre rigueur et votre organisation.

Mission

Au sein du pôle applicatif , sur un périmètre de plusieurs centaines d’utilisateurs, en tant que Chef de Projet IT, vous êtes garant du bon fonctionnement opérationnel des solutions applicatives et en assurez la pérennité et l’évolution à travers les missions suivantes :
* Vous êtes responsable de la mise en œuvre de projets applicatifs (intégrations, migrations, déploiements, évolutions etc.) qui s’appuient sur des progiciels métiers. Vous assurez leur implémentation jusqu’à la prise en main des utilisateurs ;
* Vous réalisez les tâches opérationnelles : recueils de besoins, analyse, spécifications, paramétrage, reprises de données, recette et assistance ;
* Vous assurez l’uniformisation de l’informatique entre les différentes filiales, tant en termes de process que d’outils ;
* Vous êtes en communication permanente avec les filiales de votre périmètre et leurs équipes opérationnelles ;
* Dans le cadre de projets, vous assurez la relation avec les partenaires informatiques (éditeurs) et les partenaires métiers (franchiseurs, concessionnaires automobiles, financeurs etc.) ;
* Vous pilotez et réalisez l’intégration informatique des nouvelles sociétés du Groupe (croissance interne et externe) ;
* Avec un souci de proactivité et d’efficacité, vous êtes en veille permanente et êtes force de propositions ;
* Passionné(e) par les nouvelles technologies et la mobilité, vous proposez et pilotez la mise en oeuvre de solutions innovantes.

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 40-60 K€ annuel

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE FRAIS LS (45) H/F – BC20202140
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS (45) H/F – BC20202140
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Loiret, un RESPONSABLE FRAIS LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service . Crémerie, Surgelés, Charcuterie, traiteur libre service.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service composées  de 7 collaborateurs  . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise

Salaire :  2300 € brut mensuel X 13 + PRIME négociable selon profil

 

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (59) H/F – BC20202201
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (59) H/F – BC20202201
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Nord, un responsable fruits et legumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Bonne connaissance du rayon fruits et légumes (sans fraiche découpe) serait un gros + Besoin de stabiliser les marges et faire du commerce, notament avec les producteurs locaux etc….

Mission

– Vous assurez  : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe de 2 collaborateurs voir renfort en week end
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

La pesée se fait en caisse

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise
Salaire : selon profil 2000 – 2300 € brut mensuel X13 mois + primes (soit 14 mois)

Département 59-Nord
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Titre RESPONSABLE DE DEPARTEMENT FRAIS LS (40) H/F – BC20202234
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DE DEPARTEMENT FRAIS LS (40) H/F – BC20202234
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Landes, un responsable frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes soit 12 collaborateurs du secteur frais libre service . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

STATUT : CADRE
SALAIRE NEGOCIABLE : 3000 – 3500 € BRUT MENSUEL X 13 + PRIME + PARTIC INTERESS

Département 40-Landes
Postuler Maintenant


Titre BOUCHER (27-14-76) H/F – BC20212459
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste BOUCHER (27-14-76) H/F – BC20212459
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du secteur de Pont Audemer, un boucher H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction sur un rayon traditionel en GD ou chez un artisan .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une equipe.

Mission

– Vente au rayon traditionnel, conseil client
– Emballage pour le rayon libre -service
– Découpe de carcasse
– Respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : Mensuel suivant profil 2200€ brut négociable

Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (68) H/F – GA20202222
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (68) H/F – GA20202222
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Haut Rhin, un directeur H/F
Profil

Excellent manager dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes et vous poser en exemple afin d’assurer les formations pour l’enseigne au sein de votre point de vente.
Vous avez le sens du commerce et savez vous montrer fin gestionnaire.
Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une connaissance de l’enseigne de préférence, et IMPERATIVEMENT  des expériences réussies en tant que directeur d’hypermarché chez un indépendant où vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).
Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

Mission
Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes , en les animant et les fédérant.

Vous cherchez avant tout à  faire progresser l’entreprise. Vous managez vos 180 collaborateurs, avec rigueur et sérénité afin d’impliquer chacun dans ses responsabilités.

Informations complémentaires

Statut : cadre

Salaire : 4000 – 4500 euros brut mensuel x 14 mois + primes

Département 68-Haut-Rhin
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Titre BOULANGER (06) H/F – BC20202147
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste BOULANGER (06) H/F – BC20202147
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Alpes maritimes, un boulanger H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP en boulangerie et une expérience du rayon idéalement acquise en distribution spécialisée ou en Grande Distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, avec un bon esprit d’équipe , vous saurez vous intégrer à l’équipe et de répondre à la demande de production.

Mission

En relation directe avec votre Chef de Rayon, vous aurez pour mission d’assurer la fabrication  sur un rayon boulangerie. Vous assurez la cuisson au quotidien ainsi que la mise en valeur du rayon, la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

STATUT 36H45 EMPLOYE NIV IV
SALAIRE A NEGOCIER SUR 13 MOIS + PARTICIP INTERESS
2000-2200 Euros

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (06) H/F – BC20202142
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (06) H/F – BC20202142
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Alpes maritimes, un directeur adjoint H/F
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un secteur en GD avec connaissance en Pgc ou Produits Frais,
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 150 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du magasin,

Mission

– Vous êtes en charge d’un hypermarché en binome avec le directeur du magasin
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous assurez l’interface entre votre hypermarché et le PDG, ainsi que les IRP
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 53000 à 70000 euros brut  annuel

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (06) H/F – BC20202143
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (06) H/F – BC20202143
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Alpes maritimes , un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management : 7/8 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Maitrise ou cadre
Salaire : selon profil 2700 – 3000 € X13 mois + primes (soit 14 mois)

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre RESPONABLE DEPARTEMENT FRAIS (40) H/F – BC20202293
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste RESPONABLE DEPARTEMENT FRAIS (40) H/F – BC20202293
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des landes, un chef de département frais H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés + les Trad (charcuterie marée boucherie boulangerie patisserie)
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes constitué de 80 collaborateurs du secteur frais libre service et trad avec les divers chefs de rayons.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire NEGOCIABLE : 3800 – 4200 € brut mensuel X 13 + prime + participation

Département 40-Landes
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (24) H/F – BC20202321
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (24) H/F – BC20202321
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Dordogne, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,

– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),

– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.

L’offre pâtisserie est à développer davantage.

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction

– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,

– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,

– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,

– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,

– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,

– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,

– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),

– Gérer les promotions et les margesA

– Gérer les stocks et inventaires,

– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,

– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit.

Management 8 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent maitrise suivant profil

Salaire : selon profil 3000 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 24-Dordogne
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Titre RESPONSABLE LOGISTIQUE (97) H/F – BC20202373
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE LOGISTIQUE (97) H/F – BC20202373
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour notre dépot situé en Guadeloupe , un responsable logistique H/F
Profil

– De formation supérieure spécialisée en Logistique, vous justifiez d’une première expérience dans l’environnement logistique, idéalement en entrepôt avec une dimension opérationnelle et connaissance de l’import export sur les DT
– Vous maitrisez impérativement la chaine logistique, ainsi que l’outil informatique.
– Autonome et très organisé(e), vous faites preuve de réactivité face aux dossiers qui vous sont confiés.

Mission

Rattaché(e)aux Directeurs Général, à mi-chemin entre manager et opérationnel vous êtes amené(e) à :

* Etre le garant de la bonne gestion et du bon fonctionnement de votre dépôt, à ce titre vous managez une équipe de 15 collaborateurs dont vous assurez le suivi en termes de performance professionnelle mais aussi en termes de comportement,
* Assurer le suivi de la préparation et contrôle des commandes,
* Contrôler les réceptions de marchandises selon le cahier des charges établi,
* Assurer les relations avec les transporteurs et gérer les litiges,
* Saisir informatique de façon journalière les bons d’entrée de marchandise,
* Contrôler et organiser le stock,
* Définir et optimiser l’organisation et la gestion des activités.
* Assurer le suivi des opérations d’achat – approvisionnement, de production, et/ou de distribution des marchandises
* Mettre en place des plans d’actions pour réduire les coûts, les délais et les stocks, et pour satisfaire au mieux les clients internes
* Veiller à la bonne tenue des zones de rangement et des espaces de travail,
* Assurer un lien permanent avec les autres services (commerciaux et administratif),
* Suivre quotidiennement les commandes en cours et les livraisons à venir,
* Assurer le bon déroulement des tournées de livraisons.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 4000€ BRUT MENSUEL X 13 + PRIME +AVANTAGES NEGOCIABLE

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (97) H/F – BC20202374
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (97) H/F – BC20202374
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour notre société basée en Guadeloupe, un responsable ressources humaines H/F
Profil

De formation supérieure bac +4-5 Ressources Humaines / Juriste vous justifiez d’une
expérience significative sur des fonctions similaires. Vous avez impérativement une
expérience réussie dans la distribution alimentaire. Homme ou Femme de « terrain », de
« challenge », vous êtes autonome, organisé, et passionné. Chaleureux et enthousiaste,
vous saurez faire preuve de réelles qualités de Manager.
Sous l’autorité du PDG vous piloterez la politique RH en adéquation avec la stratégie de
l’entreprise. Garant de la bonne application de la règlementation, vous assurez la gestion du
personnel au quotidien. Vous serez un véritable relais des collaborateurs auprès de la
Direction et veillerez au bon climat social de l’entreprise.

Mission

1 : Gestion administrative du personnel :
Effectue les formalités administratives liées à l’embauche et la vie des contrats.
Pilote la protection sociale des salariés, l’organisation des visites médicales
S’assure de la conformité de l’entreprise à ses obligations légales et conventionnelles en matière de
droit du travail
Elabore la paye et les déclarations sociales et fiscales
2 : Recrutement :
Anticipe les besoins en recrutement et conserve un vivier permanent de candidatures. Communique
sur les postes pouvant être pourvus en interne et assure les entretiens avec les collaborateurs qui se
sont positionnés.
3 : Suivi des dossiers disciplinaires et des procédures de fin de contrat :
S’assure du respect de la législation et communication avec la Direction avant toute mesure
disciplinaire,
4 : Gestion des compétences et de la formation professionnelle :
Élabore le plan de formation e-learning Interne (intégration, formations métiers et transverses) en lien
avec la Direction et les Responsables. Établi le planning de suivi des formations, accompagne les
apprenants dans leur réalisation et s’assure de leur achèvement. Suit les dossiers FONGECIF
5 : Suivi des indicateurs :
Conçoit et réalise un reporting des données RH auprès de la direction (rapport d’activités,
mouvements du personnel, dossiers disciplinaires en cours, demandes de congés spéciaux)
6 : Relation avec les IRP :
Prépare et organise les élections professionnelles, consulte et informe le Comité d’Entreprise ou le
CHSCT dans certains domaines (formation, organisation du travail, etc.),
7 : Mission de conseil, contrôle, suivi et écoute :
Est à l’écoute permanente des salariés, accompagne et conseille les responsables dans leurs
démarches sociales.
8 : Alerte, veille juridique et développement RH :
Assure une veille juridique et demeure à l’écoute des évolutions en droit du travail. Pilote la mise en
place et applique les nouveautés liées à la législation

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3500 euros brut mensuel négociable x 13 + primes + intéressement

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR EXPLOITATION CASH & CARRY (97) H/F – BC20202372
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR EXPLOITATION CASH & CARRY (97) H/F – BC20202372
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une enseigne situé en Guyane, un directeur d
Profil

• De formation Commerce (Bac +5) , vous avez une expérience d’au moins 10 années dans une fonction commerciale dans le milieu agroalimentaire.
• Une expérience terrain faciliterait la compréhension de notre environnement.
Vous avez idéalement travaillé auprès de réseaux de distribution en zone Antilles (voire Afrique) et avez une bonne connaissance des contraintes réglementaires et des spécificités culturelles des pays de ces zones.
• Votre éthique commerciale est en cohérence avec nos valeurs et devra transparaître dans vos pratiques professionnelles.

Mission

Véritable ambassadeur H/F de l’enseigne, vous incarnez la stratégie globale de l’entreprise à travers les missions suivantes :

* Répondre au quotidien aux demandes et besoins des clients (Professionnels et particuliers).
* Fixer les objectifs de CA et de productivité.
* Manager votre équipe en privilégiant l’écoute et les échanges, à l’aide des briefings, des réunions commerciales, des entretiens individuels.
* Etre garant des flux financiers et des flux marchands du magasin et des plateformes.
* Préparer et coordonner les inventaires, analyser les résultats.
* Veiller au respect de la législation en droit du travail en étroite collaboration avec le Service RH.
* Veiller au maintien du dialogue social propice au développement du commerce.
* Etre responsable de la sécurité des biens et des personnes.

Missions :

• Elaborer le plan d’action commerciales
• Concevoir les offres commerciales et répondre à des appels d’offre
• Gérer et développer un portefeuille clients
• Gérer l’administration commerciale du portefeuille client (du devis à l’affaire)
• Assurer le démarrage, la mise en œuvre, l’analyse et le suivi de contrats commerciaux
• Assurer le suivi administratif de son activité
• Mesurer et suivre la satisfaction clients.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 65 K€ / AN négociable selon profil

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR DE MAGASIN (76) H/F – BC20202371
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR DE MAGASIN (76) H/F – BC20202371
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine maritime, un directeur de magasin H/F
Profil

Vous recherchez un poste challengeant et opérationnel
– Vous avez un esprit commerçant et le sens du service Clients
– Vous êtes un excellent gestionnaire et avez la culture du résultat
– Vous avez un fort esprit entrepreneurial
– Vos qualités managériales et de leadership sont reconnues
– Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’un magasin

Mission

Mission :
Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le directeur gère plusieurs managers,
Il est chargé de :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires ou non alimentaires.
– Assurer en liaison avec le PDG et ses managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité et avec un niveau de prix en observant la concurrence.
– Gérer, suivre les objectifs en matière de C.A, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire.
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité des collaborateurs.
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités.

Activités principales :

A. Commercial
Négociation Commerciale
– Négocier les meilleures conditions en tenant compte de ses objectifs commerciaux
– Séléctionner les fournisseurs présentant les meilleures garanties et les meilleurs offres, pour attribuer les marchés.
– Négocier les meilleures conditions auprès des fournisseurs,

Marketing/merchandising
– Anticiper, définir les besoins des clients, développer des solutions répondant aux besoins des clients, contribuer au management de la qualité. Le terme « client » désigne à la fois les clients externes et internes.
– Apporter son expertise et être force de proposition vis-à-vis du PDG afin d’adapter son offre commerciale à sa zone de chalandise.
– Relayer la politique prix de l’enseigne et garantir la cohérence de l’image qualité/prix.
– Favoriser l’implication des suites aux observations constatées des Managers dans le bon déroulement du parcours client.
– Observer la concurrence (visites) et mettre en place des actions.
– S’engager dans la prise en charge des clients (diffusion d’enquêtes, analyse des résultats, tables rondes…) et développer une vision transverse Départements et magasin.
– Diffuser et expliquer les politiques commerciales en les adaptant à son département et s’assurer de leur appropriation par les Managers de Rayons.
– Garantir dans son point de vente, la bonne application du plan de communication, implantation, assortiment, promotion, fiabilité prix, positionnement prix, traitement des ruptures…
– Maintenir un département marchand, attractif en relais de la dynamique commerciale du magasin : propreté, rangement, balisage, plein, théâtralisation, mise en valeur des nouveautés et promotions.

Accueil/satisfaction client
– Garantir une image professionnelle de son secteur en ayant un regard client ( qualité des produits, propreté…)
– Proposer aux clients une qualité de service optimale : qualité des produits,facilité de circulation, lisibilité, conseil à la vente, rapidité, et efficacité aux services à la coupe…
– Mettre en œuvre et faire assurer par ses équipes les procédures d’accueil et de relations clients en rapport avec les engagements de l’enseigne, pour proposer un département accueillant en permanence.
– Mesurer régulièrement le niveau de satisfactions clients et informer son équipe sur les résultats.(clarifier les indicateurs). – Mettre en œuvre les outils, moyens et techniques pour faciliter la gestion des réclamations/clients et sensibiliser son équipe aux enjeux et à la qualité du traitement des réclamations.
– Alerter son Pdg sur les litiges clients et rechercher avec elle, les solutions efficaces à mettre en œuvre, afin de contribuer à la réduction des motifs de réclamation/insatisfaction clients.

B. Pilotage stratégique
Performance globale
– Assurer la responsabilité des résultats de ses rayons et proposer des plans d’actions utiles pour les développer
– Déterminer un budget, l’argumenter à sa Direction et le présenter à son équipe.
– Conduire l’analyse permanente des résultats de ses rayons : CA, marges, coûts journaliers, stocks, frais de personnel, frais généraux, masse salariale du département…
– Présenter un point complet sur la situation de son (ses) rayon(s) lors d’une revue de performance (force et faiblesse) avec son Pdg.
– Proposer des plans d’action si nécessaire.
– Veiller à l’application des actions publicitaires décidés avec les fournisseurs et/ou par la direction commerciale du groupement, en accord avec sa hiérarchie, assurer le suivi et facturer les budgets auprès de fournisseurs (participation publicitaires).
– Proposer et mettre en place des actions promotionnelles (têtes de gondoles, promo rayons) dans le but d’accroître la marge et le CA, en accord avec sa hiérarchie.
– Garantir l’application des procédures mettre en place et former les équipes à toutes les procédures permettant de réduire la démarque et les pertes (flux de marchandises…).
– Optimiser sa gestion des stocks et le fonctionnement de son secteur par la fixation d’objectifs de performance et de productivité pour réduire les coûts.
– Participer aux inventaires en appliquant et faisant appliquer par son équipe, les procédures et consignes.
– Optimiser l’utilisation du matériel et équipement dans un souci d’efficacité et de rentabilité.

C. Management/organisation
Organisation
– Identifier et promouvoir les meilleures pratiques, conduire le changement.
– Expliquer, mettre en place et faire appliquer les organisations du travail préconisées (flux marchandises, information…) dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail. En assurer la pérennité.
– Expliquer et piloter les changements d’organisation (horaire, modulation, nouveau matériel…) visant l’amélioration de la productivité et s’assurer de leur appropriation par les équipes.
– Prévoir une organisation du travail (effectifs, planning, matériel…) adaptée à l’activité et proposer à sa hiérarchie des besoins en ressources (implantation, inventaire, flux clients…) et en adéquation avec les budgets.
– Identifier les expériences réussies au sein et hors de l’entreprise (benchmark), les partager avec sa hiérarchie et appliquer les opportunités rentables.
– Garantir le maintien en bon état du matériel et s’assurer que les collaborateurs disposent du matériel nécessaire.
– Gérer l’activité administrative et comptable du service, dans le respect des règlementations et des délais. Participer aux ouvertures/fermetures et permanence de l’entreprise en appliquant les procédures/droits/devoirs et obligations.
– Etre force de proposition, pour le bon fonctionnement du service.

Travail en équipe
– Participer activement au succès de l’équipe
– Assurer une polyvalence permettant de pallier les absences dans son équipe et au sein des autres services.
– Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés pour faciliter leur intégration dans le poste (parcours d’intégration/formation).
– Respecter et faire respecter par ses coéquipiers la CCN, le planning, les horaires, la tenue le règlement intérieur et les procédures de l’entreprise.
– Participer à la vie de l’équipe, partager son expérience et contribuer au maintien d’une ambiance positive en respectant ses collègues et sa hiérarchie.

Animation d’équipe
– Maintenir la cohésion autour des objectifs et des valeurs
– Mobiliser et dynamiser une équipe autour d’un objectif, de valeurs communes et de plans d’actions.
– Accompagner le changement et/ou la mise en œuvre de projet du démarrage jusqu’à l’évaluation/bilan (ex: implantation, ou changement de logiciel, matériels…).
– Véhiculer et transmettre les valeurs de l’entreprise auprès de ses collaborateurs internes et interlocuteurs externes.
– Réunir régulièrement son équipe lors de réunions de travail afin de faire le point, de résoudre des problèmes et de communiquer sur la marche générale et les résultats du service,

Développement des compétences
– Participer au recrutement, proposer des rétributions, fixer des objectifs, définir des plans d’action et développer les compétences.
– Diffuser et appliquer et faire appliquer la politique RH de l’enseigne : recrutement, formation, gestion de carrière, rémunération, relations sociales, accueil et intégration
– Développer du et nouveau enrichir les salarié… compétences de ses collaborateurs dans leurs fonctions ou pour les préparer à évoluer vers d’autres fonctions (entretien d’évaluation, plan de formation, délégation de mission…).
– Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs et piloter le plan de formation et/ou de recrutement avec l’encadrement.
– Déléguer et suciter la délégation chez ses collaborateurs en fonction des niveaux de compétences et assurer l’encadrement de l’ équipe dans un climat social favorable.
– Proposer les évolutions de rémunération en adéquation avec les performances individuelles fixées.
– Former, accompagner et débriefer au quotidien ses équipiers et définir les axes de progrès opérationnels.
– Réaliser des bilans annuels individuels avec l’équipe administration commerciale.
– Appliquer la politique de gestion des stocks définie
– Mettre en place des procédures permettant d’optimiser sa gestion de stocks et d’inventaire du point de vente et les faire respecter.
– Optimiser les flux de matières premières et consommables (accessoires, emballages, matériels de bureau, vêtements et équipements…) utiles au bon fonctionnement du point de vente.

D. Achats/Approvisionnement
Achats
Obtenir le meilleur rapport qualité/prix
– Assurer la responsabilité des achats d’une ligne de produits distribués par l’entreprise.
– Gérer les relations avec les fournisseurs interne/externe.
– Proposer puis déterminer les collections ou les assortiments.
– Prospecter les fournisseurs potentiels, négocier les prix et les conditions d’achat.
– Gérer la ligne de produits dans le cadre de la politique commerciale définie.

Approvisionnement
– Optimiser les approvisionnements
– Piloter et superviser le plan d’approvisionnement et de réapprovisionnement de son département pour assurer la diversité et la permanence des produits et dans le respect des procédures.
– Travailler en étroite collaboration et gérer les relations avec les différents interlocuteurs intervenants dans l’approvisionnement du magasin.
– Planifier et élaborer la gestion administrative des commandes du département.
– Anticiper et estimer les besoins.
– Appliquer et à faire appliquer par ses équipes les règles et procédures liées à la gestion des approvisionnements : de la définition des unités de besoins, à la passation des commandes jusqu’à la livraison.

Gestion des stocks
– Mettre en place des procédures permettant d’optimiser sa gestion de stocks et d’inventaire de son département et les faire respecter.
– Optimiser les flux de matières premières et consommables (accessoires, emballages, matériels de bureau, vêtements et équipements…) utiles au bon fonctionnement de son département.

Management 55 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : Négo suivant profil 3500-3800 € X 13 + VARIABLE + VEHICULE DE FONCTION

Département 76-Seine-Maritime
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE SECTEUR PGC / ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20202348
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC / ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20202348
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de guyane, un chef de secteur PGC / Alimentaire H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE OU AM
Salaire à négocier suivant profil de 3200 à 3900€ X 13 + prime de 2 mois

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre ADJOINT CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (06) H/F – BC20202141
Catégories ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (06) H/F – BC20202141
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant dans les Alpes maritimes, un adjoint chef de rayon fruits et legumes H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie en supermarché ou en hypermarché dans l’univers alimentaire. Votre connaissance produit, du merchandising vous permettra d’intégrer le poste rapidement.
Vous maitrisez la gestion des marges et les achats (centrale et direct fournisseurs).
Profil junior idéal pour une 1er experience en manager

Mission

En partenariat, avec le manager du rayon en place, vous serez en charge de tous les aspects de la gestion du rayon FRUITS ET LEGUMES :
– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges
– Maîtrise et gestion des stocks
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales.
Véritable adjoint manager, vous savez motiver vos collaborateurs par votre rigueur et votre exemplarité.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2200 euros négociable brut mensuels (sur 15 mois)

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (33) H/F – BC20202093
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (33) H/F – BC20202093
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Gironde , un directeur de magasin H/F
Profil

Vous recherchez un poste challengeant et opérationnel
– Vous avez un esprit commerçant et le sens du service Clients
– Vous êtes un excellent gestionnaire et avez la culture du résultat
– Vous avez un fort esprit entrepreneurial
– Vos qualités managériales et de leadership sont reconnues
– Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’un magasin

Mission

Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le directeur gère plusieurs managers,
Il est chargé de :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires ou non alimentaires.
– Assurer en liaison avec le PDG et ses managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité et avec un niveau de prix en observant la concurrence.
– Gérer, suivre les objectifs en matière de C.A, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire.
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité des collaborateurs.
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités.

Activités principales :

A. Commercial
Négociation Commerciale
– Négocier les meilleures conditions en tenant compte de ses objectifs commerciaux
– Séléctionner les fournisseurs présentant les meilleures garanties et les meilleurs offres, pour attribuer les marchés.
– Négocier les meilleures conditions auprès des fournisseurs,

Marketing/merchandising
– Anticiper, définir les besoins des clients, développer des solutions répondant aux besoins des clients, contribuer au management de la qualité. Le terme « client » désigne à la fois les clients externes et internes.
– Apporter son expertise et être force de proposition vis-à-vis du PDG afin d’adapter son offre commerciale à sa zone de chalandise.
– Relayer la politique prix de l’enseigne et garantir la cohérence de l’image qualité/prix.
– Favoriser l’implication des suites aux observations constatées des Managers dans le bon déroulement du parcours client.
– Observer la concurrence (visites) et mettre en place des actions.
– S’engager dans la prise en charge des clients (diffusion d’enquêtes, analyse des résultats, tables rondes…) et développer une vision transverse Départements et magasin.
– Diffuser et expliquer les politiques commerciales en les adaptant à son département et s’assurer de leur appropriation par les Managers de Rayons.
– Garantir dans son point de vente, la bonne application du plan de communication, implantation, assortiment, promotion, fiabilité prix, positionnement prix, traitement des ruptures…
– Maintenir un département marchand, attractif en relais de la dynamique commerciale du magasin : propreté, rangement, balisage, plein, théâtralisation, mise en valeur des nouveautés et promotions.

Accueil/satisfaction client
– Garantir une image professionnelle de son secteur en ayant un regard client ( qualité des produits, propreté…)
– Proposer aux clients une qualité de service optimale : qualité des produits,facilité de circulation, lisibilité, conseil à la vente, rapidité, et efficacité aux services à la coupe…
– Mettre en œuvre et faire assurer par ses équipes les procédures d’accueil et de relations clients en rapport avec les engagements de l’enseigne, pour proposer un département accueillant en permanence.
– Mesurer régulièrement le niveau de satisfactions clients et informer son équipe sur les résultats.(clarifier les indicateurs). – Mettre en œuvre les outils, moyens et techniques pour faciliter la gestion des réclamations/clients et sensibiliser son équipe aux enjeux et à la qualité du traitement des réclamations.
– Alerter son Pdg sur les litiges clients et rechercher avec elle, les solutions efficaces à mettre en œuvre, afin de contribuer à la réduction des motifs de réclamation/insatisfaction clients.

B. Pilotage stratégique
Performance globale
– Assurer la responsabilité des résultats de ses rayons et proposer des plans d’actions utiles pour les développer
– Déterminer un budget, l’argumenter à sa Direction et le présenter à son équipe.
– Conduire l’analyse permanente des résultats de ses rayons : CA, marges, coûts journaliers, stocks, frais de personnel, frais généraux, masse salariale du département…
– Présenter un point complet sur la situation de son (ses) rayon(s) lors d’une revue de performance (force et faiblesse) avec son Pdg.
– Proposer des plans d’action si nécessaire.
– Veiller à l’application des actions publicitaires décidés avec les fournisseurs et/ou par la direction commerciale du groupement, en accord avec sa hiérarchie, assurer le suivi et facturer les budgets auprès de fournisseurs (participation publicitaires).
– Proposer et mettre en place des actions promotionnelles (têtes de gondoles, promo rayons) dans le but d’accroître la marge et le CA, en accord avec sa hiérarchie.
– Garantir l’application des procédures mettre en place et former les équipes à toutes les procédures permettant de réduire la démarque et les pertes (flux de marchandises…).
– Optimiser sa gestion des stocks et le fonctionnement de son secteur par la fixation d’objectifs de performance et de productivité pour réduire les coûts.
– Participer aux inventaires en appliquant et faisant appliquer par son équipe, les procédures et consignes.
– Optimiser l’utilisation du matériel et équipement dans un souci d’efficacité et de rentabilité.

C. Management/organisation
Organisation
– Identifier et promouvoir les meilleures pratiques, conduire le changement.
– Expliquer, mettre en place et faire appliquer les organisations du travail préconisées (flux marchandises, information…) dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail. En assurer la pérennité.
– Expliquer et piloter les changements d’organisation (horaire, modulation, nouveau matériel…) visant l’amélioration de la productivité et s’assurer de leur appropriation par les équipes.
– Prévoir une organisation du travail (effectifs, planning, matériel…) adaptée à l’activité et proposer à sa hiérarchie des besoins en ressources (implantation, inventaire, flux clients…) et en adéquation avec les budgets.
– Identifier les expériences réussies au sein et hors de l’entreprise (benchmark), les partager avec sa hiérarchie et appliquer les opportunités rentables.
– Garantir le maintien en bon état du matériel et s’assurer que les collaborateurs disposent du matériel nécessaire.
– Gérer l’activité administrative et comptable du service, dans le respect des règlementations et des délais. Participer aux ouvertures/fermetures et permanence de l’entreprise en appliquant les procédures/droits/devoirs et obligations.
– Etre force de proposition, pour le bon fonctionnement du service.

Travail en équipe
– Participer activement au succès de l’équipe
– Assurer une polyvalence permettant de pallier les absences dans son équipe et au sein des autres services.
– Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés pour faciliter leur intégration dans le poste (parcours d’intégration/formation).
– Respecter et faire respecter par ses coéquipiers la CCN, le planning, les horaires, la tenue le règlement intérieur et les procédures de l’entreprise.
– Participer à la vie de l’équipe, partager son expérience et contribuer au maintien d’une ambiance positive en respectant ses collègues et sa hiérarchie.

Animation d’équipe  constituée de 170 collaborateurs
– Maintenir la cohésion autour des objectifs et des valeurs
– Mobiliser et dynamiser une équipe autour d’un objectif, de valeurs communes et de plans d’actions.
– Accompagner le changement et/ou la mise en œuvre de projet du démarrage jusqu’à l’évaluation/bilan (ex: implantation, ou changement de logiciel, matériels…).
– Véhiculer et transmettre les valeurs de l’entreprise auprès de ses collaborateurs internes et interlocuteurs externes.
– Réunir régulièrement son équipe lors de réunions de travail afin de faire le point, de résoudre des problèmes et de communiquer sur la marche générale et les résultats du service,

Développement des compétences
– Participer au recrutement, proposer des rétributions, fixer des objectifs, définir des plans d’action et développer les compétences.
– Diffuser et appliquer et faire appliquer la politique RH de l’enseigne : recrutement, formation, gestion de carrière, rémunération, relations sociales, accueil et intégration
– Développer du et nouveau enrichir les salarié… compétences de ses collaborateurs dans leurs fonctions ou pour les préparer à évoluer vers d’autres fonctions (entretien d’évaluation, plan de formation, délégation de mission…).
– Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs et piloter le plan de formation et/ou de recrutement avec l’encadrement.
– Déléguer et suciter la délégation chez ses collaborateurs en fonction des niveaux de compétences et assurer l’encadrement de l’ équipe dans un climat social favorable.
– Proposer les évolutions de rémunération en adéquation avec les performances individuelles fixées.
– Former, accompagner et débriefer au quotidien ses équipiers et définir les axes de progrès opérationnels.
– Réaliser des bilans annuels individuels avec l’équipe administration commerciale.
– Appliquer la politique de gestion des stocks définie
– Mettre en place des procédures permettant d’optimiser sa gestion de stocks et d’inventaire du point de vente et les faire respecter.
– Optimiser les flux de matières premières et consommables (accessoires, emballages, matériels de bureau, vêtements et équipements…) utiles au bon fonctionnement du point de vente.

D. Achats/Approvisionnement
Achats
Obtenir le meilleur rapport qualité/prix
– Assurer la responsabilité des achats d’une ligne de produits distribués par l’entreprise.
– Gérer les relations avec les fournisseurs interne/externe.
– Proposer puis déterminer les collections ou les assortiments.
– Prospecter les fournisseurs potentiels, négocier les prix et les conditions d’achat.
– Gérer la ligne de produits dans le cadre de la politique commerciale définie.

Approvisionnement
– Optimiser les approvisionnements
– Piloter et superviser le plan d’approvisionnement et de réapprovisionnement de son département pour assurer la diversité et la permanence des produits et dans le respect des procédures.
– Travailler en étroite collaboration et gérer les relations avec les différents interlocuteurs intervenants dans l’approvisionnement du magasin.
– Planifier et élaborer la gestion administrative des commandes du département.
– Anticiper et estimer les besoins.
– Appliquer et à faire appliquer par ses équipes les règles et procédures liées à la gestion des approvisionnements : de la définition des unités de besoins, à la passation des commandes jusqu’à la livraison.

Gestion des stocks
– Mettre en place des procédures permettant d’optimiser sa gestion de stocks et d’inventaire de son département et les faire respecter.
– Optimiser les flux de matières premières et consommables (accessoires, emballages, matériels de bureau, vêtements et équipements…) utiles au bon fonctionnement de son département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire suivant profil X 13 + VARIABLE + gratification

Département 33-Gironde
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Titre RESPONSABLE ELDPH (60) H/F – BC20202202
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ELDPH (60) H/F – BC20202202
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département EPICERIE, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 20 collaborateurs , CA de 40 M€

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

STATUT : AM OU CADRE SUIVANT PROFIL

SALAIRE 3000 € X 13 + PRIME + partic interessement

Département 60-Oise
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Titre ADJOINT MANAGER RAYON EPICERIE (83) H/F – BC20201924
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste ADJOINT MANAGER DE RAYON EPICERIE (83) H/F – BC20201924
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Var, un adjoint manager rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie en supermarché ou en hypermarché dans l’univers alimentaire. Votre connaissance produit, du merchandising vous permettra d’intégrer le poste rapidement.
Vous maitrisez la gestion des marges et les achats (centrale et direct fournisseurs).
Profil junior idéal pour une 1er experience en manager

Mission

En partenariat, avec le manager du rayon en place, vous serez en charge de tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :

– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges

– Maîtrise et gestion des stocks

– Mise en place et optimisation des opérations commerciales.

Véritable adjoint manager, vous savez motiver vos collaborateurs par votre rigueur et votre exemplarité.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2000 euros brut mensuel négociable  (sur 15 mois)

 

Département 83-Var
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Titre ADJOINT FRUIT ET LEGUMES (33) H/F – BC20201829
Catégories ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste ADJOINT FRUITS ET LEGUMES (33)H/F – BC20201829
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Gironde, un adjoint fruits et legumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise
Salaire : selon profil 2500 euros brut mensuel X 13 mois + primes (soit 14 mois)

 

Département 33-Gironde
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Titre RESPONSABLE DPH (97) H/F – BC20201826
Catégories CHEF DE RAYON DPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DPH (97) H/F – BC20201826
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable DPH H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Manager DPH, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d environ 10 collaborateurs + 1 adjoint AM

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 2800 – 3000 euros brut mensuel  X 13 + prime + PARTIC INTERESS

Département 99- International
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Titre DIRIGEANT GRANDE DISTRIBUTION ( TOUTE FRANCE) H/F – GA20191764
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste DIRIGEANT GRANDE DISTRIBUTION ( TOUTE FRANCE) H/F – GA20191764
Poste à pourvoir Selon profil
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 7 ans et plus
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une enseigne de la grande distribution, un futur proprietaire de point de vente H/F
Profil

Vous souhaitez devenir commerçant indépendant ? Exercer votre métier d’entrepreneur en toute liberté ? Partager vos expériences avec d’autres professionnels ? Participer au développement d’une enseigne de la grande distribution dynamique et moderne ? Votre profil nous intéresse ….

Mission

Votre mission sera de

Reprendre ou créer un magasin de proximité très axé sur les produits frais . Vous savez recruter, animé votre équipe en vous impliquant directement sur le terrain.

Portant une réelle attention au marché, vous savez vous adapter aux besoins de votre clientèle.

En adéquation avec les valeurs humaines forte de l’enseigne, vous faites évoluer votre commerce .

 

Informations complémentaires

Apport financier a prévoir , et mobilité géographique facilitant les opportunités de reprise ou création

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Titre DIRIGEANT SUPERMARCHE (TOUTE FRANCE) H/F – GA20191766
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste DIRIGEANT SUPERMARCHE (TOUTE FRANCE) H/F – GA20191766
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 7 ans et plus
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour nos supermarchés et hypermarchés en France métropolitaine, des futurs proprietaire de magasin H/F
Profil

Leadership, et sens aigu de l’organisation

Vous avez une forte expérience des produits alimentaire en tant que chef d’entreprise, directeur, directeur régional, ou directeur de magasin.

 

Mission

Votre mission sera de

Reprendre ou créer un magasin d’une surface de 2000 m ² , très axé sur les produits frais . Vous recrutez, animez votre équipe.

Vous avez une bonne connaissance des règlementations sociales et salariales .

Portant une réelle attention au marché, vous savez vous adapter aux besoins de votre site d’exploitation.

En adéquation avec les valeurs humaines forte de l’enseigne, vous faites évoluer votre magasin .

Informations complémentaires

Apport financier a prévoir , et mobilité géographique facilitant les opportunités de reprise ou création

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Titre ADJOINT MANAGER RAYON LIQUIDE (83) H/F – BC20201925
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste ADJOINT MANAGER DE RAYON LIQUIDES (83) H/F – BC20201925
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Var, un adjoint manager de rayon liquides H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie en supermarché ou en hypermarché dans l’univers alimentaire. Votre connaissance produit, du merchandising vous permettra d’intégrer le poste rapidement.
Vous maitrisez la gestion des marges et les achats (centrale et direct fournisseurs).
Profil junior idéal pour une 1er experience en manager

 

Mission

En partenariat, avec le manager du rayon en place, vous serez en charge de tous les aspects de la gestion du rayon liquides :

– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges

– Maîtrise et gestion des stocks

– Mise en place et optimisation des opérations commerciales.

Véritable adjoint manager, vous savez motiver vos collaborateurs par votre rigueur et votre exemplarité.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2000 euros  brut mensuel négociable  (sur 15 mois)

 

 

Département 83-Var
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR-TEXTILE (28) H/F – FC20212583
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR-TEXTILE (28) H/F – FC20212583
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de l
Profil

– Vous avez une connaissance obligatoirement du bazar textile et des achats .
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans
– Dynamique et rigoureux,

Mission

En charge de l’univers bazar – textile d’un supermarché , vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale
– respect des différentes législations

Management 2 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2300 – 2500 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD-LS ET VOLAILLE (64) H/F – BC20202098
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD-LS ET VOLAILLE (64) H/F – BC20202098
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrenees atlantique , un chef de rayon charcuterie trad-ls et volaille H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Charcuterie Trad +Ls + Volaille,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble de ces equipes de 8 collaborateurs. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou agent de maîtrise

Salaire négociable x 13 + prime + participation intéressement

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS TRAD (37) H/F – BC20202095
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS TRAD (37) H/F – BC20202095
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons traditionnelle (hors boucherie) : Marée, Charcuterie traditionnelle (hors fabric), Fruits et légumes, Fromage coupe.

Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes constituée d’environ 40 collaborateurs du secteur frais libre service .
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire négociable suivant profil x 13 mois + prime

Département 37-Indre-et-Loire
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE PGC (34) H/F – FC20212520
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC (34) H/F – FC20212520
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de l
Profil

Votre profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution, avec une connaissance impérative du rayon épicerie au minimum

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 12 collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

STATUT : CADRE

SALAIRE : 2800 euros brut mensuel la première année puis 3000 euros brut mensuel X 13 + PRIME  soit sur 14 mois

Département 34-Hérault
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – BC20202048
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – BC20202048
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Antilles, un directeur de magasin H/F
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 25 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,
Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

Mission

– Vous êtes en charge d UN SUPERMARCHE
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous assurez l’interface entre votre supermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire a négocier suivant profil 3500 – 4500 euros brut mensuel x 13 mois +prime de 2 mois + participation et intéressement

Package emménagement

Département 97- DOM/TOM
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Titre BOUCHER (30) H/F – BC20212578
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste BOUCHER (30) H/F – BC20212578
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Gard , un boucher H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une equipe.Mission :
– emballage pour le rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Mission

Mission :
– emballage pour le rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Ouvrier boucherie – 36,75 h

Salaire négociable suivant profil : 1900 euros brut mensuel

Département 30-Gard
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Titre RESPONSABLE FRAIS LS (76) H/F – BC20212534
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS (76) H/F – BC20212534
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine maritime, un responsable frais LS H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département frais vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 8 collaborateurs
• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

MANAGEMENT D’ENVIRON 8 COLLABORATEURS

 

Informations complémentaires

Statut : AM OU CADRE SUIVANT PROFIL

SALAIRE negociable X 13 + PRIME + partic interessement

Département 76-Seine-Maritime
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (76) H/F – BC20212535
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (76) H/F – BC20212535
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine maritime, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 5 personnes, dont emballeuses
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Poste basé Sud de Rouen

Salaire à négocier suivant profil X 13 + prime de 2 mois + possib particip

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON CREMERIE LS (95) H/F – FC20212584
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CREMERIE LS (95) H/F – FC20212584
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Val d
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché et ou supermarché
– Vous maîtrisez la gestion, les approvisionnements, la tenue des stocks, les marges, votre analyse du CA et la maîtrise du management d’équipe font de vous un responsable accompli et reconnu

Mission

-Dans un cadre défini avec la direction, vous assurez la gestion et le commerce des rayons cremerie libre – service.

-Vous organisez le travail de votre équipe de 12 collaborateurs
-Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs pour développer votre chiffre d’affaire et vos résultats
-Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

statut Agent de maitrise ou Cadre
salaire 2600 / 2800 euros brut mensuel  X 13 + primes

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Titre RESPONSABLE POINT CHAUD (97) H/F – FC20202382
Catégories RESPONSABLE POINT CHAUD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE POINT CHAUD (97) H/F – FC20202382
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Antilles, un responsable point chaud H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en Grande Distribution . Professionnel, dynamique, vous apportez rigueur et sens du commerce à votre management.

Profil  bon gestionnaire et commerçant capable de manager une petite équipe, très organisé et volontaire ayant une connaissance de l’univers de la boulangerie

Mission

Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous serez en charge suivi et gestion d’un univers point chaud en boulangerie/pâtisserie et viennoiserie en cru surgelé d’un supermarché . Vous assurez la mise en place des offres commerciales et la théâtralisation de votre univers.  Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, les cuissons, ainsi que de la législation en vigueur. Management d’une équipe constituée de 5 collaborateurs, vous contribuez à l’amélioration de ses performances.

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise
Salaire 2500/2600 euros brut selon profil X 13 + primes + prime d’indemnité de logement de 500 euros net

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (2A) H/F – BC20201852
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (2A) H/F – BC20201852
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Corse du Sud, un responsable boucherie H/F
Profil

Titulaire du CAP / BEP Boucherie , H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans, commerçant, gestionnaire et manager, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.

Mission

Les missions :
-Assurer une présence sur la surface de vente
-Contrôler la bonne tenue de sa zone de responsabilité Mettre en place et animer les opérations commerciales
Si nécessaire, participer à la vente, conseiller les clients
-Développer le chiffre d’affaire/marge du point de vente-Piloter les indicateurs de gestion
-Gérer la planification des horaires et veiller à leur respect, animer l’équipe de 4 collaborateurs en LS et 3 collaborateurs au Trad ,
-Mettre en oeuvre et faire respecter la politique commerciale de l’enseigne
-Former son équipe, développer les compétences, intégrer les nouveaux arrivés, réaliser les entretiens d’évaluation.
-Suivre et respecter son budget, superviser le contrôle des livraisons, suivre les indicateurs de gestion commerciale.
-Traiter les litiges avec les clients.

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire: Mensuel NEGOCIABLE 4000.00 Euros x 13 mois + Prime + Partiss interess
NEGOCIABLE SUIVANT EXPERIENCE ET PROFIL

 

Département 2A-Corse-du-Sud
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE (45) H/F – BC20201855
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE (45) H/F – BC20201855
Poste à pourvoir Selon profil
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nousrecherchons pour un supermarché indépendant du Loiret secteur Beaume la rolande, un responsable charcuterie traiteur fromage H/F
Profil

Profil
Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur. Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles. Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
manager charcuterie traditionnelle ou similaire: 1 an (Souhaité)

Mission

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons (charcuterie traditionnelle + libre-service, ) tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients. Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges). Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire a négocier suivant profil 2300€ X 13 + prime

 

 

Département 45-Loiret
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Titre ADJOINT RESPONSABLE TEXTILE (81) H/F – BC20212680
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste ADJOINT RESPONSABLE TEXTILE (81) H/F – BC20212680
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn, un adjoint responsable textile H/F
Profil

Dynamique et enthousiaste, vous saurez démontrer votre professionnalisme par votre sens du commerce et votre adaptation aux évolutions techniques.

Vous avez impérativement une AISANCE en informatique, une bonne connaissance des produits « Textile »,  et une expérience dans un poste similaire.

Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’excellentes connaissances en management

 

Mission

Afin de renforcer notre équipe textile, nous recherchons un(e) adjoint(e) au responsable rayon textile – linge de maison et chaussure (H/F).

Vous avez un rôle de conseiller de vente/employé commercial :

  • Vous accueillez la clientèle, vous accompagnez la vente en la conseillant pour le choix d’un produit adapté. Vous faites des propositions de produits complémentaires ou de substitution et vous concluez la vente.
  •  Vous veillez à la présentation de son rayon cela vous permet de fidéliser les clients par la qualité de votre accueil, de la tenue de votre rayon et de vos conseils.

Vous avez un rôle de gestionnaire de rayon et d’adjoint responsable dans le management de 3 collaborateurs.

  • Comme chaque collaboratrice du rayon textile, vous avez en charge la gestion de l’un des univers mode (Puériculture, linge de maison, saisonnier, homme, femme, enfant, lingerie…)
  • Vous assurez les commandes auprès de la centrale d’achat et des fournisseurs.
  • Vous contrôlez les ruptures et gérez vos stocks.
  • En l’absence de la responsable, vous êtes chargé(e) d’assurer le bon fonctionnement du rayon (contrôle des prix, de la propreté du rayon, balisage et management).
Informations complémentaires

Statut cadre ou agent de maîtrise suivant profil

Salaire 2000 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 81-Tarn
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Titre RESPONSABLE EPICERIE (45) H/F – BC20191854
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE EPICERIE (45) H/F – BC20201854
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de Beaume la rolande dans le loiret, un responsable epicerie H/F
Profil

– Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
– Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
– Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

 

Mission

– En qualité de RESPONSABLE DE SECTEUR EPICERIE, vos principales missions consisteront à :
– Manager une équipe d’environ 8  collaborateurs
– Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
– S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
– Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
– Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
– Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

STATUT : AGENT DE MAITRISE OU CADRE SUIVANT PROFIL

SALAIRE NEGOCIABLE 2500 EUROS BRUT MENSUEL X 13 + PRIME

 

Département 45-Loiret
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Titre MANAGER DE RAYON PAPETERIE JOUET JARDIN ( 31) H/F – BC20201949
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON PAPETERIE JOUET JARDIN ( 31) H/F – BC20201949
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Haute Garonne, un manager de rayon papeterie, jouet et jardin H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

 

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons Bazar Léger .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (4 à 5 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire : 3000 € brut mensuel  X13 + prime + interessement participation NEGOCIABLE
40 – 43 K € /an

 

 

Département 31-Haute-Garonne
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Titre RESPONSABLE PATISSERIE (76) H/F – BC20202245
Catégories PÂTISSIER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE PATISSERIE (76) H/F – BC20202245
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine maritime dans le secteur d
Profil

Titulaire d’un CAP en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Pâtisserie en Grande Distribution.

Professionnalisme, autonome, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.

Profil issu de l’artisanat bienvenue

Mission

– Responsable de votre rayon, vous prenez en charge tous les aspects de sa gestion : réalisation des objectifs commerciaux, mise en place et optimisation des opérations commerciales, gestion des stocks, adaptation de l’offre, formation et animation de votre équipe 3 collaborateurs

– Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant un cahier des charges que vous aurez mis en place

Rayon LS + rayon vente traditionnelle en vue du developpement de l’activité

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise voir Cadre suivant profil
Salaire : selon profil 2800 euros brut mensuel  + primes (soit 14 mois) + participation et intéressement

Département 76-Seine-Maritime
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Titre RESPONSABLE DE MAGASIN (55) H/F – GA20202085
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DE MAGASIN (55) H/F – GA20202085
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de meuse, un responsable de magasin H/F
Profil

Votre Profil :

  • De formation Bac/Bac+2, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire (commerce alimentaire, restauration rapide).
  • Votre fibre commerciale alliée à un réel sens du management vous permettra de développer le chiffre d’affaires de votre point de vente.
Mission

Sous la responsabilité et l’autorité du Responsable de réseau, vos principales missions seront de :

  • Participer à l’atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie en gérant un point de vente en termes de chiffre d’affaires et de résultats.
  • Garantir l’application des procédures Norma et de la législation en vigueur
  • Effectuer les commandes et veiller à la modification des facings en fonction des saisons
  • Vérifier la lettre de voiture à chaque arrivée de camion
  • Contrôler la bonne facturation de la marchandise livrée
  • Veiller à la mise en place : respecter l’implantation des marchandises, participer à la mise en rayon, contrôler les DLC / DLUO des produits
  • Gérer les prix de vente en fonction des consignes de la Centrale
  • Participer, contrôler et traiter l’encaissement
  • Veiller à l’exécution rapide et précise de l’inventaire de contrôle arrêté par le Responsable Réseau
  • Gérer le personnel : formation, contrôle et évaluation de ses collaborateurs, planification des horaires de travail de l’équipe, répartition des congés, retranscription journalière de ces informations sur la liste de temps de présence
  • Retranscrire toutes les informations concernant les stocks, les pertes, les mouvements de valeurs etc sur les supports prévus à cet effet
  • Remonter toutes les informations susceptibles d’affecter la vie du magasin à sa hiérarchie
  • Veiller à la propreté de l’ensemble du magasin (intérieur et extérieur)

Management de 5 à 15 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise ou cadre selon profil

Rémunération 2400€ brut sur 13 mois + prime mensuelle de 450€ sur résultats magasin

Département 55-Meuse
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Titre RESPONSABLE DE MAGASIN (57) H/F – GA20202086
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DE MAGASIN (57) H/F – GA20202086
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de moselle, un responsable de magasin H/F
Profil

Votre Profil :

  • De formation Bac/Bac+2, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire (commerce alimentaire, restauration rapide).
  • Votre fibre commerciale alliée à un réel sens du management vous permettra de développer le chiffre d’affaires de votre point de vente
Mission

Sous la responsabilité et l’autorité du Responsable de réseau, vos principales missions seront de :

  • Participer à l’atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie en gérant un point de vente en termes de chiffre d’affaires et de résultats.
  • Garantir l’application des procédures Norma et de la législation en vigueur
  • Effectuer les commandes et veiller à la modification des facings en fonction des saisons
  • Vérifier la lettre de voiture à chaque arrivée de camion
  • Contrôler la bonne facturation de la marchandise livrée
  • Veiller à la mise en place : respecter l’implantation des marchandises, participer à la mise en rayon, contrôler les DLC / DLUO des produits
  • Gérer les prix de vente en fonction des consignes de la Centrale
  • Participer, contrôler et traiter l’encaissement
  • Veiller à l’exécution rapide et précise de l’inventaire de contrôle arrêté par le Responsable Réseau
  • Gérer le personnel : formation, contrôle et évaluation de ses collaborateurs, planification des horaires de travail de l’équipe, répartition des congés, retranscription journalière de ces informations sur la liste de temps de présence
  • Retranscrire toutes les informations concernant les stocks, les pertes, les mouvements de valeurs etc sur les supports prévus à cet effet
  • Remonter toutes les informations susceptibles d’affecter la vie du magasin à sa hiérarchie
  • Veiller à la propreté de l’ensemble du magasin (intérieur et extérieur)

Management de 5 à 15 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise ou cadre selon profil

Rémunération 2400€ brut sur 13 mois + prime mensuelle de 450€ sur résultats magasin

Département 57-Moselle
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Titre MANAGER DE RAYON PAPETERIE, JOUET ET JARDIN (65) H/F – BC20202058
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON PAPETERIE, JOUET ET JARDIN (65) H/F – BC20202058
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hautes pyrénées, un manager de rayon papéterie, jouet et jardin H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons Bazar Léger et lourd.
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Management variable suivant la saisonnalité

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire : 3000 euros brut mensuel X13 + prime + interess participation NEGOCIABLE
40 – 43 K € /an

Département 65-Hautes-Pyrénées
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Titre RESPONSABLE PARAPHARMACIE (89) H/F – BC20202047
Catégories RESPONSABLE PARAPHARMACIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE PARAPHARMACIE (89) H/F – BC20202047
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une parapharmacie de l
Profil

Titulaire d’un diplôme de Docteur en Pharmacie, éligible à l’Ordre en qualité de titulaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en parapharmacie ou en officine.
Le poste est également ouvert à un jeune diplômé ayant une première expérience du management.
Doté d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur, vous avez le goût du travail en équipe et la volonté de faire du commerce sont vos qualités majeures.

Mission

Vous avez pour missions principales de :
– Manager la qualité des services et de l’accueil des clients, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur
– Coordonner, animer et assurer la formation de votre équipe
– Organiser l’activité et développer les ventes
– Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles
– Fixer les objectifs en contrôlant le CA et la rentabilité

Management 5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3500 euros brut mensuel négociable x 16 mois

Département 89-Yonne
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (51) H/F – FC20212631
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (51) H/F – FC20212631
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la marne, un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, vous avez une parfaite connaissance de l’univers fruits et légumes. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme dans un point de vente .

Mission

En relation directe avec votre hiérarchie, vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 5 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 2700 -3000 euros brut mensuel x 13 mois

Département 51-Marne
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Titre VENDEUR CHARCUTERIE TRADITIONNELLE (91) H/F – FC20212655
Catégories VENTES TRADITIONNEL
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste VENDEUR CHARCUTERIE TRADITIONNELLE (91) H/F – FC20212655
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

Bon(ne) vendeur(se) ayant l habitude de travailler sur le Traditionnel

Vous devez témoigner d’une expérience significative dans la vente de produits alimentaires d’au moins 3 ans en qualité de vendeuse charcuterie fromage coupe

 

Mission

Sous la responsabilité de votre chef de rayon vous serez en charge de :

  • Animation du rayon
  • fideliser la clientele
  • La vente de produits
Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire 1800 – 1900 euros brut mensuel x 13 mois

Département 91-Essonne
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Titre ADJOiNT RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (64) H/F – BC20201837
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste ADJOiNT RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (64) H/F – BC20201837
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées atlantiques, un adjoint responsable charcuterie traiteur trad H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur. Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles. Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
manager charcuterie traditionnelle ou similaire: 1 an (Souhaité)

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons (charcuterie traditionnelle + libre-service, Fromages coupe) tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients. Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges). Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise forfait journalier 216j

Salaire a négocier suivant profil 2100€ X 13 + prime + PART INTERESS

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre BOULANGER (25) H/F – PL20212551
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste BOULANGER (25) H/F – PL20212551
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires – de 20 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Doubs, un boulanger H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP en boulangerie et une expérience du rayon idéalement acquise en distribution spécialisée ou en Grande Distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, avec un bon esprit d’équipe , vous saurez vous intégrer à l’équipe et de répondre à la demande de production.

Mission

En relation directe avec votre Chef de Rayon, vous aurez pour mission d’assurer la fabrication  sur un rayon boulangerie. Vous assurez la cuisson au quotidien ainsi que la mise en valeur du rayon, la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut employé

Salaire 1700 euros brut mensuel sur 13 mois

Département 25-Doubs
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Titre URGENT : CHEF DE RAYON POISSONNERIE (83) H/F – FC20212708
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste URGENT : CHEF DE RAYON POISSONNERIE (83) H/F – FC20212708
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans le Var, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil
– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Mission

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour une équipe de 6 collaborateurs
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
salaire 2700/2800 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 83-Var
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Titre RESPONSABLE BAZAR (28) H/F – BC20191477
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (28) H/F – BC20191477
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

– Votre connaissance du bazar saisonnier en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– Respect des différentes législations en vigueur

Management d’une équipe de 3 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire négociable 2400€ brut mensuel X 13 + primes

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (07) H/F – FC20191621
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (07) H/F – FC20191621
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé en Ardèche, un responsable boucherie H/F
Profil

Homme / Femme de terrain, ayant une première expérience confirmée dans la grande distribution .
Commerçant, gestionnaire, vous savez mettre en place les plans d’action et de production vous permettant d’atteindre vos objectifs commerciaux et de stabiliser les marges .
Manageur dans l’âme, vous êtes dynamique, ouvert et déterminé. Par votre rigueur et votre implication, vous savez impliquer votre équipe dans les tâches et les responsabilités que vous leur déléguer.

Une bonne connaissance de GESTION et de maîtrise des coûts sur le rayon BOUCHERIE est impératif

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie  :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– Le management de votre équipe  de 5 collaborateurs,  vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 X 13 + primes

Département 07-Ardèche
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LIBRE SERVICE – CREMERIE (35) H/F- BC20202243
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LIBRE SERVICE – CREMERIE (35) H/F- BC20202243
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil

H/F de terrain, vous justifiez d’une expérience significative sur ce poste  en grande distribution indépendante . Vous êtes prêt a intégrer une équipe de professionnelle, dynamique, motivée et compétente, dans un magasin en plein développement.

Vous avez un bonne maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA, ainsi que du management d’équipe

Mission

Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète des rayons cremerie libre-service et encadrez votre équipe de 4 collaborateurs.
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous mettez en place les plans d’action nécessaire à la réalisation de vos objectifs
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2300 euros brut mensuel x 13 + prime interessement

Département 35-Ille-et-Vilaine
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Titre RESPONSABLE SEC (06) H/F – FC20202171
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE SEC (06) H/F – FC20202171
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant des Alpes maritimes, un responsable sec H/F
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience du rayon épicerie – liquide – DPH souhaité.

Vous êtes commerçant, vous maitrisez les implantations, le merchandising et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

 

Mission

En collaboration avec votre hiérarchie, vous avez en charge le suivi du rayon SEC d’un petit hypermarché .
Vous gérez également l’aspect commercial, les actions de promotion sur l’année afin de maitriser le plan d’action commercial, le plan d’occupation des sols de vos zones promotionnelles.
Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings et optimisez l’organisation du travail.
Vous organisez et contrôlez votre équipe de 3 à 5 collaborateurs (saison et hors saison), par un management d’exemplarité et de terrain

Travail  un dimanche par mois

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2150 euros brut selon profil X 13 + primes + heures supplémentaires

( dimanche payé en heures supplémentaires )

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre COMPTABLE UNIQUE (13) H/F – FC20202130
Catégories SERVICE ADMINISTRATIF
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste COMPTABLE UNIQUE (13) H/F – FC20202130
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant des Bouches du Rhone, un comptable unique H/F
Profil

Doté d’une formation supérieure en comptabilité minimun BTS comptabilité – gestion, vous disposez d’une expérience réussie , de préférence  en grande distribution si possible chez un indépendant.
Vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation sociale en grande distribution.

Connaissance du logiciel PEGAZ

Mission

Professionnel de la comptabilité, vous serez responsable de la comptabilité générale d’un centre de profil et notamment d’un supermarché, (facturation, trésorerie, inventaires, tableaux de bord, compte d’exploitation, bilan…ETC…..).

Vous êtes capable de gérer votre temps de travail et d’opérer sur l’ensemble des fonctions d’un comptable, organisation à avoir jusqu’au bilan qui est validé par un expert comptable, exécutions des bulletins de salaire pour les 50 collaborateurs .

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2200/2400 euros brut mensuel à négocier selon profil X 13

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre RESPONSABLE BAZAR (80) H/F – BC20191580
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (80) H/F – BC20191580
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de la somme, un responsable bazar H/F
Profil

 

PROFIL :
– Votre connaissance du bazar saisonnier en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

 

Mission

MISSION :
Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar saisonnier tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– Respect des différentes législations en vigueur

  • Management d’une équipe de 4 collaborateurs
Informations complémentaires

Statut : agent de maîtrise

Salaire :  1900-2000 euros brut mensuel négociable X 13 + primes

Département 80-Somme
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Titre DIRECTEUR MAGASIN (67)H/F – GA20191570
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN (67) H/F – GA20191570
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un magasin spécialisé dans le BIO situé dans le bas rhin, un directeur de magasin H/F
Profil

Avec une large autonomie , vous êtes :

– Homme/femme de terrain, excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe de 10 collaborateurs
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à un poste de directeur de magasin

 

Mission

Directeur terrain capable de manager les équipes, envisager la stratégie commerciale et humaine du magasin.

– Vous assurez  le management, la gestion commerciale, la tenue du point de vente, les implantations, le suivi des promos… etc .
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

Informations complémentaires

Statut cadre
Rémunération 3000€ brut x12
Primes annuelles sur résultats à hauteur de 10% du salaire annuel soit 1,2 mois de salaire
25% de remise sur le magasin.

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (73) H/F – FC20212476
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (73) H/F – FC20212476
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de savoie, un chef de rayon de boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, Titulaire d’un CAP Boucherie minimum, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie :

– mise en place et bonne tenue des rayons,

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,

– satisfaction et fidélisation de la clientèle,

– gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,

– le management d’une équipe de 7 collaborateurs,

– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire selon profil 3200/3500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 73-Savoie
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Titre RESPONSABLE ALIMENTAIRE LIBRE SERVICE (78) H/F – BC20191760
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE, CHEF DE RAYON FRAIS LS, CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ALIMENTAIRE LIBRE SERVICE (78) H/F – BC20191760
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Yvelines, un responsable alimentaire libre service H/F
Profil

* Vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.
* Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
* La valeure de l’entreprise est l’humain, le management est votre priorité.
* Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
* Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Responsable produits alimentaire Libre Service ( En charge du produits frais LS, épicerie, liquide, dph.), vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une dizaine de collaborateurs
• Gérer les achats centrale et direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut: Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire : 2600 € euros brut mensuel suivant profil x 13 + prime objectif

 

 

 

Département 78-Yvelines
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Titre CHEF DE SECTEUR FRAIS (97) H/F – BC20191698
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR FRAIS (97) H/F – BC20191698
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des DOM TOM, un chef de secteur frais H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département MARCHE, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département MARCHE (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut CADRE
Salaire à négocier suivant profil de 3300 à 3900€ X 13 + prime de 2 mois

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (97) H/F – BC20191615
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (97) H/F – BC20191615
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché basé en Martinique, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager un atelier de transformation, et veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et doivent passer en traditionnelles très rapidement.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge)
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 10 personnes
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Salaire à négocier suivant profil de 3300 à 3900€ X 13 + prime de 1 mois

Département 97- DOM/TOM
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Titre MANAGER RAYON BIO (67) H/F – GA20191571
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste MANAGER RAYON BIO (67) H/F -GA20191571
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un magasin bio du bas rhin, un manager rayon H/F
Profil

Pour  un magasin , nous recherchons un manager confirmé au poste de manager de rayons secteurs :

– Fruits et légumes
– Sec et liquides
– Vrac
– Cosmétique et complément alimentaire.

Il devra encadrer l’ensemble de ces rayons.

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme. Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué pour une équipe de 2 à 3 collaborateurs, responsable et exemplaire.

Mission

En collaboration avec le directeur, avec autonomie sur les gammes et commandes de produits , vous avez en charge la gestion des achats et le suivi des stocks produits des rayons fruits et legumes, sec et liquides, vrac, et cosmetique et complément alimentaire. Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise 39H
Rémunération 2400€ brut sur 12 mois + 10% variable (1,2 mois supplémentaire.)
Autonomie sur les gammes et les commandes produits
Dynamisme +++ et esprit d’équipe

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE DE MAGASIN (54) H/F – GA20202087
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DE MAGASIN (54) H/F – GA20202087
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de meurthe et moselle , un responsable de magasin H/F
Profil

Votre Profil :

  • De formation Bac/Bac+2, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire (commerce alimentaire, restauration rapide).
  • Votre fibre commerciale alliée à un réel sens du management vous permettra de développer le chiffre d’affaires de votre point de vente.
Mission

Sous la responsabilité et l’autorité du Responsable de réseau, vos principales missions seront de :

  • Participer à l’atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie en gérant un point de vente en termes de chiffre d’affaires et de résultats.
  • Garantir l’application des procédures Norma et de la législation en vigueur
  • Effectuer les commandes et veiller à la modification des facings en fonction des saisons
  • Vérifier la lettre de voiture à chaque arrivée de camion
  • Contrôler la bonne facturation de la marchandise livrée
  • Veiller à la mise en place : respecter l’implantation des marchandises, participer à la mise en rayon, contrôler les DLC / DLUO des produits
  • Gérer les prix de vente en fonction des consignes de la Centrale
  • Participer, contrôler et traiter l’encaissement
  • Veiller à l’exécution rapide et précise de l’inventaire de contrôle arrêté par le Responsable Réseau
  • Gérer le personnel : formation, contrôle et évaluation de ses collaborateurs, planification des horaires de travail de l’équipe, répartition des congés, retranscription journalière de ces informations sur la liste de temps de présence
  • Retranscrire toutes les informations concernant les stocks, les pertes, les mouvements de valeurs etc sur les supports prévus à cet effet
  • Remonter toutes les informations susceptibles d’affecter la vie du magasin à sa hiérarchie
  • Veiller à la propreté de l’ensemble du magasin (intérieur et extérieur)

Management de 5 à 15 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise ou cadre selon profil

Rémunération 2400€ brut sur 13 mois + prime mensuelle de 450€ sur résultats magasin

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre ADJOINT DIRECTEUR SUPERMARCHE (67) H/F – GA20202088
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste ADJOINT DIRECTEUR SUPERMARCHE (67) H/F – GA20202088
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Bas Rhin, un adjoint directeur de supermarché H/F
Profil

– Excellent manager dynamique, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe importante avec l’appui du directeur

– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire

– Professionnel de la grande distribution alimentaire (PGC ou Frais), passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à ce poste ou à un poste de directeur adjoint ou encore de chef de département alimentaire .Grace à votre expérience du management, vous développez l’esprit d’équipe et de réussite avec vos collaborateurs

Mission

En soutien du directeur de magasin, encadrement des équipes, mises en place des promos, achats, gestion financiere et caisses

Profil multirôle et polyvalent

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos 5 à 10 collaborateurs, qu’avec votre directeur, dans le but de faire progresser l’entreprise.
En lien direct avec l’équipe dirigeante, vous mettez en place les moyens de contrôle des actions mise en oeuvre par les responsables que vous managez.
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire  2100 euros brut mensuel sur 13 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE SECTEUR FRAIS/ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20202421
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR FRAIS/ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20202421
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un chef de secteur FRAIS / Alimentaire H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE OU AM

Salaire à négocier suivant profil de 3200 à 3900€ X 13 + prime de 2 mois

Nous prenons en charge un package d’installation comprenant : un billet d’avion pour l’installation pour le salarié et sa famille (épouse et enfants) , un logement meublé durant 1 mois ainsi qu’un véhicule de location durant 1 mois, un conteneur pour déménager les effets personnels de 20m3, la mise en relation avec une agence de relocation pour aider à trouver le logement définitif.
Le salarié bénéficie d’un billet annuel ainsi que sa famille au départ de la Martinique ou de la Guadeloupe vers Paris en AR, après un an d’ancienneté.

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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (97) H/F – BC20202422
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (97) H/F – BC20202422
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager un atelier de transformation, et veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge)
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 10 personnes
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Cadre
salaire entre 3500 – 4000 euros brut mensuel  x13 + avantages

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE SECTEUR PGC/ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20202420
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC/ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20202420
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable PGC/ Alimentaire H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE OU AM

Salaire à négocier suivant profil de 3200 à 3900€ X 13 + prime de 2 mois

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20202419
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20202419
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un directeur d
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 200 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

Mission

– Vous êtes en charge d’un hypermarché en MARTINIQUE
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous assurez l’interface entre votre hypermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire 8000 à 9000 € x13 + variable de trois mois etc,
Voiture de fonction

Package emmenagement à négocier

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE SECURITE ET ENTRETIEN (97) H/F – BC20202417
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE SECURITE ET ENTRETIEN (97) H/F – BC20202417
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable sécurité et entretien H/F
Profil

Titulaire d’une carte professionnelle « Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou de gardiennage » en cours de validité, vos compétences de manager sont reconnues et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant,
Alors n’hésitez pas… Rejoignez-nous !

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, formation complémentaire (qualification SSIAP 1 puis 3 si vous ne la détenez pas), exemplarité, proximité et en toute simplicité une ambiance de travail source de votre épanouissement professionnel.

Mission

EN CHARGE DE LA SECURITE DE L HYPER ET DE L’ENTRETIEN

Afin de renforcer ses équipes en hypermarché, nous recherchons un Chef de Département Sécurité et Entretien.

Avec l’aide de votre équipe d’agents, notre client vous demandera de participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité des personnes et des biens, et de superviser l’ensemble des problématiques d’entretien du site.

– Vous managerez une équipe d’agents (internes et externes), en les formant et les animant.
– Vous serez l’interlocuteur direct des prestataires en matière de sécurité, vous veillerez à assurer la communication des informations utiles à votre activité.
– Vous réaliserez l’entretien des équipements techniques et gérerez les incidents de fonctionnement.
– Vous assurerez la sous-traitance et les relations avec les prestataires externes (environ 10 société)
– Vous réaliserez un baromètre environnemental et assurerez un reporting régulier des indicateurs de développement durable.

Vous serez formé et accompagné durant plusieurs semaines, avant de prendre votre poste en main. Nous étudierons votre expertise du métier (3 ans minimum en tant que Chef de la Sécurité), votre capacité à manager et à vous intégrer dans un milieu différent de la Métropole.

Vous définissez : la stratégie de sécurité et de sureté du magasin, en étant membre du Comité de direction du site.

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 4000€ SUIVANT PROFIL NEGOCIABLE X13 + PART INTERESS

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (97) – BC20202418
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (97) – BC20202418
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable adjoint d
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un Secteur Frais ou Epicerie sur un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

Mission

– Vous êtes en charge d’un hypermarché en MARTINIQUE en tant que directeur adjoint, fonction évolutive
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, le directeur du point de vente, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes un des moteurs dans le développement commercial de votre point de vente, et êtes le relais directeur
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes un des représentants

Informations complémentaires

Statut : CADRE
salaire : 5000 à 6000 € x13 + variable de trois mois etc,
Voiture de fonction

Package emmenagement à négocier

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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (97) H/F – BC20202423
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (97) H/F – BC20202423
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Guyane, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager un atelier de transformation, et veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge)
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 10 personnes
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : cadre

Salaire entre 3500 4000 euros brut mensuel  x13 + avantages

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (97) H/F – BC20202424
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (97) H/F – BC20202424
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de la Reunion, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits & légumes, en management et en gestion.

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management : environ 7 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise

Salaire : selon profil X13 mois + primes 2 mois + part interess

Département 97- DOM/TOM
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Titre ADJOINT CHEF DE RAYON CHARCUTERIE COUPE (84) H/F – FC20212475
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON CHARCUTERIE COUPE (84) H/F – FC20212475
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Vaucluse, un adjoint chef de rayon charcuterie coupe H/F
Profil

– Rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin d’assister votre responsable dans la dynamique commerciale de vos rayons

– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme.
Vous justifiez d’une expérience dans un rayon charcuterie traditionnel.

Mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre secteur en accord avec votre responsable de rayon.
Vous respectez et contrôlez les normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez votre équipe de collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de commercial
Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2100 – 2250 euros brut mensuel x 13 + prime

Département 84-Vaucluse
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – BC20212482
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – BC20212482
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de Martinique, un directeur de supermarché H/F
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 20 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

Mission

– Vous êtes en charge d’un Supermarché en MARTINIQUE
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous assurez l’interface entre votre hypermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire 45 K€/AN + variable à négocier

Package emménagement à négocier

Département 97- DOM/TOM
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Titre EMPLOYE COMMERCIAL DE CENTRE AUTO (64) H/F – BC20202428
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste EMPLOYE COMMERCIAL DE CENTRE AUTO (64) H/F – BC20202428
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires – de 20 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un centre auto des pyrénées atlantique , un employé commercial centre auto H/F
Profil

Issu(e) d’une formation vente et ayant une connaissance automobile.
Fort d’une expérience significative dans une fonction similaire, vous mettrez vos compétences techniques et commerciales au service de nos clients.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme, la qualité de votre travail et pour votre implication.

Mission

Sous la responsabilité du directeur du Centre Auto, vous accueillez la clientèle, l’écoutez, la
renseignez et effectuez des opérations de ventes et d’achats.
Vos missions :
 Vous êtes responsable de vos rayons (gestion des stocks, marge, commande,
réception, mise en rayon, facing, balisage, étiquetage, propreté, rangement…)
 Vous garantissez le développement des ventes, réalisez les objectifs de marge,
de rotation de stocks
 Vous préparez vos commandes de réapprovisionnement et les soumettez à
votre responsable
 Vous préparez des opérations de déstockage et assurez les retours de
marchandises après accord de votre responsable
 Vous pouvez être amené/e à gérer les contrats de location des véhicules et tenir
la caisse

Informations complémentaires

Statut : employé
Salaire Smic horaire
36,75H

Conditions d’emploi :
Poste à pouvoir en CDI en temps complet du lundi au samedi
Avantages : 13ème mois –participation – intéressement

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre DIRECTEUR MAGASIN DE SPORT (97) H/F – BC20202426
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN DE SPORT (97) H/F – BC20202426
Poste à pourvoir De suite
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un magasin de sport de la reunion, un directeur de magasin H/F
Profil

Profil candidat

Résolument orienté client, vous souhaitez manager une équipe.
Vous êtes enthousiaste, rigoureux et organisé., vous avez une parfaite connaissance des techniques de vente.
Sportif avec le gout du challenge,

Niveau Bac +4 minimum de formation commerciale, vous possédez une culture sportive, un esprit dynamique, de bonnes capacités d’organisation, et le sens du management.

COMPETENCES PRINCIPALES

– Avoir l’esprit « coach » et la fibre commerciale
– Etre un manager confirmé avec des connaissances en droit social
– Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse avec une capacité de reporting
– Etre gestionnaire
– Avoir une bonne connaissance des produits
– Avoir une qualité d’écoute, du dynamisme, de l’organisation et de la rigueur

Mission

MISSIONS

 Management :

Fédère son équipe d’environ 30/40 collaborateurs et impulse la dynamique de vente et de service clients
Organise le travail, délègue, et gère son équipe en fonction du flux client
Pilote et motive l’équipe, a pour mission de les mettre en progrès
Est force de proposition auprès de son directeur

 Ressources Humaines :

Recrute son équipe et intègre les nouveaux collaborateurs
Anime son équipe : entretiens individuels, entretiens annuels, réunions,…
Détermine les axes de formation, fixe les niveaux de rémunération et propose une politique d’avancement
Respecte les obligations légales et conventionnelles en droit social

 Gestion :

Assure la gestion quotidienne des ratios : CA, stocks, marge, panier moyen,…
Exerce un contrôle sur l’ensemble des flux marchandises, surveille l’état des stocks et passe les commandes
Se soucie du taux de démarque et veille à le maintenir au plus bas
Assure les inventaires et maîtrise les différentes procédures liées au fonctionnement du magasin

 Commercial :

Met tout en œuvre pour atteindre l’objectif de développement du chiffre d’affaire et de rentabilité du magasin
Supervise les opérations commerciales et tend à promouvoir l’image de l’enseigne et des produits distribués
Assure la bonne tenue du magasin
Assure le contact clientèle, améliore, recherche le meilleur service
Suit régulièrement sa concurrence, l’évolution du marché et en tire les actions nécessaires à la rentabilité du point de vente

Informations complémentaires

Statut : Cadre

SALAIRE A NEGOCIER X13 +PRIME +PART INTERESS

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE EPICERIE (97) H/F – BC20202425
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE EPICERIE (97) H/F – BC20202425
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de la REunion, un responsable épicerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Manager DPH, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d environ 10 collaborateurs + 1 adjoint AM

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 3000-3500€ X 13 + prime + PARTIC INTERESS

Département 97- DOM/TOM
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Titre CONTROLEUR DE GESTION OPERATIONNEL 597) H/F – BC20202416
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste CONTROLEUR DE GESTION OPERATIONNEL 597) H/F – BC20202416
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un controlleur de gestion opérationnel H/F
Profil

De formation supérieure en finance de type école de commerce ou son équivalent universitaire, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Contrôleur de Gestion idéalement acquise dans le secteur de la distribution alimentaire/grande distribution/retail.

Vos aptitudes relationnelles et votre personnalité constituent également des éléments clé qui vous permettront de réussir à ce poste. Vous êtes force de proposition, pragmatique et tenace

Mission

Basé en Guadeloupe et rattaché(e) au Responsable Contrôle de gestion Groupe, le/la Contrôleur de Gestion H/F aura pour objectif d’élaborer les prévisions et reporting économiques de son périmètre.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
– Piloter le processus budgétaire en collaboration avec la Direction financière, analyser les écarts et préconiser des actions correctives à votre responsable et à la Direction Générale,
– Produire les KPI (CA, taux de marge, démarque, taux de service clients…) pour les structures des activités Fronts de vente et Grossistes dont vous aurez la responsabilité,
– Assurer le suivi de l’activité et de la rentabilité, fournir des analyses commentées en collaboration étroite avec les directeurs d’exploitation,
– Expliquer les écarts Réalisé / Budget et proposer des mesures correctives,
– Participer activement aux inventaires des magasins et plateformes du Groupe, établir des comptes-rendus d’inventaire
– Tenir un rôle d’alerte en cas de risques sur l’atteinte des objectifs annuels,
– Contribuer à l’amélioration des performances du Groupe en participant à l’établissement des procédures Groupe et au pilotage de l’activité globale au travers d’études ad-hoc,

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire négociable suivant profil

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Titre RESPONSABLE ADJOINTE DE CAISSE (97) H/F – BC20202415
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINTE DE CAISSE (97) H/F – BC20202415
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable adjoint de caisse H/F
Profil

H/F de terrain, vous justifiez d’une expérience significative sur ce poste en grande distribution .

 

Mission

Activités principales :
Management :

Est Adjoint au responsable au sein du secteur caisse-accueil de la mise en œuvre de la politique commerciale, de gestion et sociale définies par la société.

Manage et anime son équipe.
Il/elle suit les objectifs de performance et de productivité de son secteur.
Propose les actions préventives et correctives nécessaires pour les atteindre.
Dispose au sein de son unité d’une large autonomie dans la gestion humaine et sociale du personnel.
Il/ elle contribue au développement de l’accueil, à la qualité de la relation et à la fidélisation des clients
Il/ elle en assurant la fluidité et la qualité du passage en caisse.
Cadre
Il/elle doit faire respecter les règles de disciplines générales, les consignes de sécurité et
d’hygiène.
Rappel : Le/la collaborateur(rice) a toute liberté d’action dans les moyens mis en œuvre dans le
respect de la politique définie par la direction.
Il/Elle peut déléguer la tâche, mais elle reste sous sa responsabilité.

Veille à la tenue et au comportement de son équipe.
• Est garant d’un bon climat social permettant l’épanouissement professionnel de ses équipes et la
réalisation d’un travail de qualité.
• Elabore et révise les plannings d’heures et de congés pour le secteur caisse-accueil, pour atteindre
les objectifs définis conformément à la législation en vigueur et dans le respect du budget.
• Organise le travail de l’équipe afin d’assurer le meilleur service client. S’assure notamment de la gestion des pauses.
• Suit et contrôle le nombre d’heures effectuées dans le respect de la législation en vigueur, en informe sa direction.
• Suit et contrôle le travail de son équipe. Effectue les mises au point nécessaire.
• Organise les recrutements de son secteur et procède à l’intégration des nouveaux collaborateurs
de son secteur, valide la période d’essai dans le respect des règles définies par la direction et du budget défini.
• Effectue de la formation corrective permanente auprès des collaborateurs du secteur caisse-accueil dans les domaines du service, de la technique caisse, de l’accueil.
• Réalise l’évaluation de ses équipes (ex: entretien annuel), identifie les besoins en formation,
propose des actions de formation, réalise les arbitrages pour préparer le plan de formation.
• Propose les sanctions disciplinaires à la direction, en cas de manquements constatés pour un membre de son équipe. Peut mener l’entretien en vue d’une sanction (hors licenciement).
• Développe une communication avec les différents interlocuteurs du magasin pour obtenir les informations utiles à l’activité caisse-accueil (prix, opérations promotionnelles, disponibilité des articles…). Transmets les informations à son équipe.
• Relaye les opérations fidélité à son équipe.
• Elabore les documents utiles pour la performance de son équipe (procédure caisse, fiches de tâches, note de service…) les propose à sa direction.
• Organise des réunions d’information, de motivation et de formation pour les membres de son équipe.
• Participe aux actions de formation décidées par la direction.
• Assure une permanence dans le point de vente, par roulement, dans le respect des dispositions conventionnelles en matière de durée du travail.

Accueil et relation client :
• Elabore la démarche relation client de son secteur, en informe sa hiérarchie puis l’anime auprès de ses équipes.
• Accueille, renseigne et conseille les clients avec l’attitude commerciale adéquate.
• Prend en compte l’ensemble des remarques des clients sur le secteur caisse-accueil.
• Traite et règle les litiges clients.
• Utilise tous les moyens disponibles décidés avec sa direction pour connaître la clientèle
(suggestion, enquête …) et propose des actions pour répondre à leurs attentes.
• Effectue des visites de la concurrence pour connaître la qualité de leur relation client, les services proposés…
• Organise et assure la fluidité et la qualité de l’accueil en optimisant le passage en caisse des clients afin de respecter le plan de charge.
• Prend une caisse, si le service à la clientèle le nécessite et procède à l’encaissement selon les procédures en vigueur au sein du point de vente.
• Est responsable de l’accueil et de la réponse à l’ensemble des demandes de renseignements des clients du point de vente sur :
les opérations promotionnelles en cours, les produits concernés, la durée de l’offre…
la présence de produits dans les point de vente, l’emplacement de ces produits dans les
rayons.
les services proposés par le point de vente (exemple : location de véhicules, livraison…)
les possibilités de retour de marchandises, les conditions définies pour ces retours.
les possibilités de commande spécifique, le délai et les conditions définies par la direction
pour ces commandes (acomptes, arrhes,…).
• Veille au respect par les hôtes(sses) de caisse de l’utilisation conforme et de la valorisation des outils de fidélisation.
• Informe et accompagne les clients dans leurs parcours client caisse (exemple : scan-lib, caisse libre-service…).
• Est responsable de l’affichage de la publicité sur le lieu de vente et l’information sur le lieu de vente au sein du secteur caisse-accueil. S’assure du bon fonctionnement de machines en libre- service dans le point de vente (exemple : la photocopieuse…).

• Est responsable de la participation du secteur caisse à l’animation du PDV dans le cadre
d’opérations spécifiques.
• Propose à sa hiérarchie l’animation d’événements au sein du secteur caisse-accueil (exemple :journée à thème, challenge…) et les met en œuvre après information de cette dernière.

Gestion et respect des procédures :
• Propose à sa direction les objectifs du secteur caisse-accueil (dont caisse-station). Est
responsable de leurs réalisation.
• Suit at analyse les indicateurs du secteur caisse-accueil (article minute, création carte de
fidélité…) grâce aux outils fournis (Storeline…).
• Définit les plans d’actions pour rectifier les écarts, les met en œuvre pour améliorer les résultats après information de sa hiérarchie.
• Est responsable des opérations de caisse-accueil suivante dans le respect des règles de sécurité et des procédures définies par la direction:
ouverture et fermeture
échange de monnaie
contrôle des moyens de paiement
annulations, retours et règlement des litiges dans la limite du montant défini par la direction.
les remboursements et les échanges dans le respect de la procédure et des consignes
définies par la direction.
comptage des caisses, comptage du coffre
élaboration des remises en banque (chèque et espèces) et contrôle des tickets récapitulatifs
journaliers cartes.
écarts de caisse, des fonds de caisse et du coffre.
performances horaires de son secteur et de chaque hôte(sse) de caisse.
• Participe à la lutte anti-démarque. Transmets les consignes, sensibilise et forme son équipe sur le
sujet.
• Edite et contrôle via les outils informatiques fournis les états nécessitant un « badge
superviseur » (annulations, retours, forçage prix…).
• Vérifie la capacité de fonctionnement du parc de caisse placées sous sa responsabilité
(classiques et caisses libre-service) et met en œuvre la procédure définie par sa direction
(STIME et/ou spécifique), en cas de dysfonctionnements.
• Propose la commande de monnaie à sa direction, lui fait valider et passe la commande.
• Assure l’approvisionnement du DAB (distributeur automatique bancaire) en quantité suffisante
pour répondre aux besoins des clients et s’assure de son bon fonctionnement.
• Identifie et suit les erreurs prix (articles ne passant pas en caisse…).
• Remonte la liste des articles inconnus à la direction ou au responsable fichier.
• Est chargé(e) du suivi des clients concernés par les impayés, communique l’information aux hôte(esses) de caisse.
• Gère l’approvisionnement en consommables de son secteur dans le respect de son budget.
• Suit et classe les répartitions de chiffre d’affaire journalier, les feuilles de statistiques caisses, et
les sauvegardes des données de caisse et de fidélité.
• Suit et classe les remises en banque.
• Est amené(e) à participer à la réalisation des inventaires, à la fréquence définie par la direction.

Hygiéne réglementation et sécurité :
• Respecte les obligations d’affichage (planning, congés) et les délais d’affichage.
• Est responsable du respect des procédures du secteur caisse-accueil ( ouverture, fermeture, contrôle des moyens de paiement, vol…) dans le respect des consignes de la direction.
• Indique la valeur du coffre dans un cahier de coffre afin d’assurer une traçabilité.
• Respecte et fait respecter les règles de sécurité.
• Est chargé(e) de la propreté du secteur caisse-accueil sous sa responsabilité.
• Vérifie l’affichage en bonne et due forme des communications concernant le retrait ou retrait-
rappel de produits défectueux à destination des clients.
• Informe les hôtes(ses) de caisses de la procédure à suivre lorsque le message « Produit en retrait-rappel – vente interdite » apparait sur l’écran de la caisse..

• Applique la procédure pour les produits concernés par un retrait-rappel selon les consignes de la direction.
• Constate et informe les managers de rayons en matière de publicité mensongère (prix erronés et/ou indisponibilité des articles présents sur prospectus).
• S’assure du libre accès au matériel de sécurité près de son secteur, veille au libre accès des issues de secours.
• S’assure du libre accès aux dégagements.
• Suit les procédures définies par la direction en cas de situations de crise (ex: braquage…).
• A l’obligation de se tenir au courant de l’évolution de la législation dans l’ensemble des
domaines relevant de sa compétence.
• A l’obligation de mettre en conformité le PDV suite à ces évolutions et d’en référer à sa
direction. En informe l’ensemble de ses collaborateurs.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : négociable  X 13 + participation et intéressement

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (92) H/F – BC20202110
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (92) H/F – BC20202110
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hauts de Seine, un chef de rayon charcuterie traiteur trad H/F
Profil

* Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.
* Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
* Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
* Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de RESPOSNABLE CHARCUTERIE TRAITEUR TRADITIONNELLE, ROTISSERIE, vos principales missions consisteront à :
• Manager une équipe d’une 12en de collaborateurs
• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
• Piloter les objectifs du Département MARCHE (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

* En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez le rayon Charcuterie Traiteur Trad et Rotisseie
* Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur, .
* Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
* Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

 

Informations complémentaires

Statut CADRE
Salaire à négocier suivant profil de 3200 à 3500 euros brut mensuel X 13 + prime + part intéressement

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre RESPONSABLE CREMERIE LIBRE SERVICE (92) H/F – BC20202111
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE CREMERIE LIBRE SERVICE (92) H/F – BC20202111
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hauts de seine, un responsable cremerie libre service H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons CREMERIE libre service. Cremerie ls
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais libre service constitué de 15 salariés. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

 

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL 2600 € X 13 + PRIME + PARTIC INTERESS

 

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre REPONSABLE BOULANGERIE PATISSERIE (06) H/F – BC20202109
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste REPONSABLE BOULANGERIE PATISSERIE (06) H/F – BC20202109
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Alpes maritimes, un responsable boulangerie patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.
Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : 25 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire : selon profil 3500 – 4000 euros brut mensuel x 13 mois + primes performance + participation intéressement négociable suivant profil

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre RESPONSABLE DE SECTEUR TRADITIONNEL (06) H/F – BC20202108
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DE SECTEUR TRADITIONNEL (06) H/F – BC20202108
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Alpes maritimes, un responsable de secteur traditionnel H/F
Profil

* Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.
* Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
* Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
* Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de RESPOSNABLE SECTEUR TRADITIONNEL, vos principales missions consisteront à :
• Manager une équipe d’une 60en de collaborateurs
• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
• Piloter les objectifs du Département MARCHE (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Vos Missions :
* En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons traditionnel : Marée, Charcuterie traditionnelle, Boucherie, Fruits et légumes, Fromage coupe.
* Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service .
* Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
* Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

management d’une équipe de 60 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut CADRE
Salaire à négocier suivant profil de 3500 à 4000 € brut mensuel X 13 + prime de 2 mois

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (04) H/F – FC20212537
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (04) H/F – FC20212537
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Alpes de Haute Provence, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

Vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 5 ans impérativement en grande distribution. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et proposer une offre commerciale  compétitive.
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge. Manager reconnu, vous organisez le travail de votre équipe avec rigueur et justice dans le souci d’un accueil client efficace et performant.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon boucherie LS avec la volonté de développer un rayon traditionnel
par :
– la mise en place et bonne tenue des rayons
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management et la répartition des taches d’une équipe de 5 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : cadre

Salaire : 3000/3200 euros brut mensuel x 13 + prime soit sur 15 mois

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
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Titre ADJOINT ACHAT (06) H/F – BC20202107
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste ADJOINT ACHAT (06) H/F – BC20202107
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Alpes maritimes, un adjoint achat H/F
Profil

De formation Bac +2 en logistique, vous avez 2 ans minimum d’expérience professionnelle sur un
poste similaire (ou alternance si sortie d’école)
Vous maitrisez impérativement l’ERP SAGE. Vous avez une aisance et un goût prononcé pour les
chiffres. Vous avez un bon niveau d’Excel.
Vous êtes caractérisé par votre sens de l’organisation, votre méthodologie, votre rigueur et votre
capacité à anticiper et gérer les imprévus.
De par vos missions, vous pouvez être amené(e) à travailler le samedi.

Mission

Réception des appels téléphoniques
· Réception de la clientèle
· Gestion des commandes : suivis clients et fournisseurs
· Gestion des demandes clients (relation clients, relances clients)
· Démarchage : recherche de nouveaux fournisseurs
· Mise à jour de la base de données fournisseurs : référencement de nouveau fournisseurs
· Gestion des stocks
· Gestion facturation fournisseurs
Vous êtes rigoureux et autonome. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et faites preuve de bon sens et
de réflexion

Informations complémentaires

Statut Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire négociable 2200 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE TRAD (92) H/F – BC20202112
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE TRAD (92) H/F – BC20202112
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hauts de seine, un responsable boucherie traditionnelle H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veillier particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon Trad (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 8 collaborateurs
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou Cadre

Salaire à négocier suivant profil de 3200 euros brut mensuel X 13 + prime + possible participation

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (35) H/F – BC20202243
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (35) H/F – BC20202243
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherrchons pour un hypermarché d
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 5 personnes
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3000 – 3500 euros brut mensuel x 13 + primes + possible participation

Département 35-Ille-et-Vilaine
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Titre RESPONSABLE MAREE (14) H/F – BC20212536
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (14) H/F – BC20212536
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Calvados, un responsable marée H/F
Profil
Titulaire d’un CAP Poissonnerie

Manager reconnu, vous avez une première expérience réussie du poste en Grande distribution .

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 6 collaborateur(trice)  suivant saison auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre
Salaire : 2800-3200 euros brut mensuel  X13 + PRIME + PART. INTERESS.

Département 14-Calvados
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Titre DIRECTEUR DE MAGASIN DE BRICOLAGE (97) H/F – BC20202413
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR DE MAGASIN DE BRICOLAGE (97) H/F – BC20202413
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une enseigne de la grande distribution spécialisée dans le bricolage située dans les Antilles, un responsable magasin H/F
Profil

Diplômé(e) BAC+4 minimum, vous avez une expérience significative en tant que manager/directeur-rice acquise dans la distribution spécialisée.

H/F de terrain, vous disposez d’un très bon contact humain, tant pour la motivation de vos équipes que pour la relation de proximité avec vos clients.

Vous avez une expérience réussit dans l’accompagnement du changement auprès d’équipe opérationnelle.

Polyvalent(e), vous appréciez aussi bien le travail sur le terrain, que la réflexion à la stratégie de votre secteur.

 

Mission

Directeur de magasin H/F au sein d’une entreprise leader dans son domaine aux Antilles, et plus particulièrement poste basé en Guadeloupe.

Notre client est spécialiste dans le bricolage et met au cœur de sa politique la satisfaction du client.

Sous la responsabilité du Directeur général du pôle, vous portez en autonomie, les responsabilités suivantes :

Décliner et définir la politique commerciale locale du magasin en fonction des objectifs du groupe, tout en garantissant le respect de la politique de l’enseigne

Accompagner les équipes et déployer les nouveaux outils digitaux

Assurer l’excellence opérationnelle (accueil client et prise en charge) et visuelle du point de vente (merchandising)

Animer et motiver les collaborateurs au quotidien dans une dynamique de proximité (coaching d’équipe, réunion collective et entretien individuel)

Développer et optimiser les performances de votre magasin (garantir la réalisation des objectifs de votre équipe)

Etre garant de la stratégie d’entreprise et l’application des processus (organisation du travail de votre équipe, gestion des stocks)

Informations complémentaires

Statut : CADRE
AVANTAGE DIVERS
Salaire à négocier suivant profil de 4500 à 6000 € brut mensuel X 13 + prime + PART INTERESS

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (97) H/F – BC20202374
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (97) H/F – BC20202374
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour notre société basée en Guadeloupe, un responsable ressources humaines H/F
Profil

De formation supérieure bac +4-5 Ressources Humaines / Juriste vous justifiez d’une
expérience significative sur des fonctions similaires. Vous avez impérativement une
expérience réussie dans la distribution alimentaire. Homme ou Femme de « terrain », de
« challenge », vous êtes autonome, organisé, et passionné. Chaleureux et enthousiaste,
vous saurez faire preuve de réelles qualités de Manager.
Sous l’autorité du PDG vous piloterez la politique RH en adéquation avec la stratégie de
l’entreprise. Garant de la bonne application de la règlementation, vous assurez la gestion du
personnel au quotidien. Vous serez un véritable relais des collaborateurs auprès de la
Direction et veillerez au bon climat social de l’entreprise.

Mission

1 : Gestion administrative du personnel :
Effectue les formalités administratives liées à l’embauche et la vie des contrats.
Pilote la protection sociale des salariés, l’organisation des visites médicales
S’assure de la conformité de l’entreprise à ses obligations légales et conventionnelles en matière de
droit du travail
Elabore la paye et les déclarations sociales et fiscales
2 : Recrutement :
Anticipe les besoins en recrutement et conserve un vivier permanent de candidatures. Communique
sur les postes pouvant être pourvus en interne et assure les entretiens avec les collaborateurs qui se
sont positionnés.
3 : Suivi des dossiers disciplinaires et des procédures de fin de contrat :
S’assure du respect de la législation et communication avec la Direction avant toute mesure
disciplinaire,
4 : Gestion des compétences et de la formation professionnelle :
Élabore le plan de formation e-learning Interne (intégration, formations métiers et transverses) en lien
avec la Direction et les Responsables. Établi le planning de suivi des formations, accompagne les
apprenants dans leur réalisation et s’assure de leur achèvement. Suit les dossiers FONGECIF
5 : Suivi des indicateurs :
Conçoit et réalise un reporting des données RH auprès de la direction (rapport d’activités,
mouvements du personnel, dossiers disciplinaires en cours, demandes de congés spéciaux)
6 : Relation avec les IRP :
Prépare et organise les élections professionnelles, consulte et informe le Comité d’Entreprise ou le
CHSCT dans certains domaines (formation, organisation du travail, etc.),
7 : Mission de conseil, contrôle, suivi et écoute :
Est à l’écoute permanente des salariés, accompagne et conseille les responsables dans leurs
démarches sociales.
8 : Alerte, veille juridique et développement RH :
Assure une veille juridique et demeure à l’écoute des évolutions en droit du travail. Pilote la mise en
place et applique les nouveautés liées à la législation

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3500 euros brut mensuel négociable x 13 + primes + intéressement

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE NON ALIMENTAIRE BAZAR (33) H/F – BC20202358
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE NON ALIMENTAIRE BAZAR (33) H/F – BC20202358
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un responsable non alimentaire bazar H/F
Profil

Profil
– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

R

Responsable Bazar permanent, saisonnier, technique + culturel
Management de 6 salariés avec des adjoint dans chacun des univers

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons Bazar permanent et saisonnier et vous accompagnez le secteur textile .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (20 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire : 3000 € brut mensuel X13 + prime + interessement participation

Département 33-Gironde
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Titre ADJOINT CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (34) H/F – FC20212566
Catégories ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (34) H/F – FC20212566
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Vous justifiez d’une expérience impérative de 3 ans dans les fruits et légumes en supermarché ou en hypermarché dans l’univers alimentaire. Votre connaissance produit, du merchandising vous permettra d’intégrer le poste rapidement.
Vous maitrisez la gestion des marges et les achats (centrale et direct fournisseurs).
Poste évolutif vers les fonctions de responsable de rayon à l’occasion de l’évolution du responsable actuel

Mission

En partenariat, avec le manager du rayon en place, vous serez en charge de tous les aspects de la gestion du rayon FRUITS ET LEGUMES :
– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges
– Maîtrise et gestion des stocks
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales.
Véritable adjoint manager, vous savez motiver vos 5 collaborateurs par votre rigueur et votre exemplarité.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2400 – 2500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 34-Hérault
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Titre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (97) H/F – BC20202375
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (97) H/F – BC20202375
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société basée en martinique , un responsable ressources humaines H/F
Profil

De formation supérieure bac +4-5 Ressources Humaines / Juriste vous justifiez d’une
expérience significative sur des fonctions similaires. Vous avez impérativement une
expérience réussie dans la distribution alimentaire. Homme ou Femme de « terrain », de
« challenge », vous êtes autonome, organisé, et passionné. Chaleureux et enthousiaste,
vous saurez faire preuve de réelles qualités de Manager.
Sous l’autorité du PDG vous piloterez la politique RH en adéquation avec la stratégie de
l’entreprise. Garant de la bonne application de la règlementation, vous assurez la gestion du
personnel au quotidien. Vous serez un véritable relais des collaborateurs auprès de la
Direction et veillerez au bon climat social de l’entreprise.

Mission

Vos missions principales :
1 : Gestion administrative du personnel :
Effectue les formalités administratives liées à l’embauche et la vie des contrats.
Pilote la protection sociale des salariés, l’organisation des visites médicales
S’assure de la conformité de l’entreprise à ses obligations légales et conventionnelles en matière de
droit du travail
Elabore la paye et les déclarations sociales et fiscales
2 : Recrutement :
Anticipe les besoins en recrutement et conserve un vivier permanent de candidatures. Communique
sur les postes pouvant être pourvus en interne et assure les entretiens avec les collaborateurs qui se
sont positionnés.
3 : Suivi des dossiers disciplinaires et des procédures de fin de contrat :
S’assure du respect de la législation et communication avec la Direction avant toute mesure
disciplinaire,
4 : Gestion des compétences et de la formation professionnelle :
Élabore le plan de formation e-learning Interne (intégration, formations métiers et transverses) en lien
avec la Direction et les Responsables. Établi le planning de suivi des formations, accompagne les
apprenants dans leur réalisation et s’assure de leur achèvement. Suit les dossiers FONGECIF
5 : Suivi des indicateurs :
Conçoit et réalise un reporting des données RH auprès de la direction (rapport d’activités,
mouvements du personnel, dossiers disciplinaires en cours, demandes de congés spéciaux)
6 : Relation avec les IRP :
Prépare et organise les élections professionnelles, consulte et informe le Comité d’Entreprise ou le
CHSCT dans certains domaines (formation, organisation du travail, etc.),
7 : Mission de conseil, contrôle, suivi et écoute :
Est à l’écoute permanente des salariés, accompagne et conseille les responsables dans leurs
démarches sociales.
8 : Alerte, veille juridique et développement RH :
Assure une veille juridique et demeure à l’écoute des évolutions en droit du travail. Pilote la mise en
place et applique les nouveautés liées à la législation

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3500 euros brut mensuel négociable x 13 mois + primes + interessement

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE MAREE (24) H/F – BC20202398
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (24) H/F – BC20202398
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la Dordogne , un responsable marée H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Poissonnerie

Manager reconnu, vous avez une première expérience réussie du poste en Grande distribution .

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 4 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise
Salaire : 2500-2800 euros brut mensuel X 13 + PRIME + PART. INTERESS.

Département 24-Dordogne
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE- PATISSERIE (97) H/F – FC20212694
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE- PATISSERIE (97) H/F – FC20212694
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant des DOM – TOM, un chef de rayon boulangerie – patisserie H/FH/F
Profil

Vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie / Pâtisserie en Grande Distribution en fabrication. Vous maitrisez les achats et adaptez les stocks afin de répondre à la demande client.
Professionnalisme, dynamisme, efficacité, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez vous investir dans un poste où vous pourrez faire valoir vos opinions afin de faire progresser vos résultats.

 

Mission

Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous avez en charge la gestion et le suivi des produits d’une gamme en boulangerie, viennoiserie et pâtisserie, glace et jus de fruits  en fabrication , la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, les cuissons, ainsi que de la législation en vigueur.
Bon gestionnaire, vous êtes responsable de la détermination et de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffre d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, frais de personnel…
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 13 collaborateurs afin de proposer une qualité de service et de fraicheur tout au long de la journée.

 

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire :  3500-4000 euros brut mensuel  x 13 mois + primes.

 

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (85) H/F – PL20201512
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (85) H/F – PL20201512
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un Hypermarché indépendant situé en Vendée , un chef de rayon épicerie H/F
Profil

H/F de terrain et d’analyse, ayant une premiere expérience en hypermarché grande distribution dans le secteur , vous êtes un commerçant éclairé, bon gestionnaire et manageur.
Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

poste évolutif

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du secteur
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire

Manager reconnu, vous organisez le travail de vos 10/12 collaborateurs en fonction des flux marchandises.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2200 – 2500 brut selon profil x 14 suivant profil

Département 85-Vendée
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Titre RESPONSABLE FRAIS LS (59) H/F – BC20202338
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS (59) H/F – BC20202338
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Nord, un responsable frais ls H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché ou supermarché.
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA, et maîtrise du management d’équipe.

Profil JUNIOR accepté

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète des rayons frais LS et encadrez votre équipe de 4 collaborateurs.
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous mettez en place les plans d’action nécessaire à la réalisation de vos objectifs
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

– Salaire 2300 euros x 13 mois + primes negociable
– Statut Agent de Maitrise

 

 

Département 59-Nord
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (68) H/F – PL20201130
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (68) H/F – PL20201130
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin , un Chef de rayon Poissonnerie H/F
Profil

H/F de terrain, professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin  d’organiser votre rayon, et le management de votre équipe.

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Votre implication et votre autonomie feront la différence
– Vous saurez manager votre équipe de 3 collaborateurs avec rigueur et exemplarité

 

Informations complémentaires

– Statut Agent de Maitrise ou cadre selon profil
– Salaire 2300/2600 euros brut sur 13 mois + Primes.

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE SECTEUR PGC (68) H/F – PL2020775
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC (68) H/F – PL2020775
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un chef de secteur PGC H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur des PGC, commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.
Manageur reconnu, vous organisez et contrôlez le travail de vos équipes par votre implication, votre rigueur, votre expérience et votre exemplarité.

Mission

Vous aurez pour mission :

– d’assurer la gestion et l’animation des univers épicerie, liquide et DPH

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires (respects des plans merchandising permanents et promotionnels, contrôle des ruptures et des ventes, optimisation des assortiments…)

– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA

– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale

– respecter et faire respecter les normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

– Le management d’une équipe de 26 collaborateurs

Informations complémentaires

statut cadre

Salaire entre 2700 et 3000€ selon expérience et profil x 13 + int + part + prime = environ 15,5 à 16 mois de salaire annuel.

Département 68-Haut-Rhin
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Titre ADJOINT CHEF DE MAGASIN (92) H/F – FC20212700
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE MAGASIN (92) H/F – FC20212700
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un supermarché type superette des Hauts de seine, un adjoint chef de magasin H/F
Profil

H/F de terrain, autonome, manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous suivrez et organiserez le personnel, ainsi que le suivi de la tenue et de la propreté du magasin sous la responsabilité direct du directeur de magasin. Professionnel du Hard discount, passionné par votre métier,  l’optimisation des ventes, vous possédez obligatoirement une expérience en grande distribution alimentaire ou hard discount, tous profils étudies avec l’expérience demandée .

 

Mission

Attiré par le commerce et le management que vous propose cette enseigne, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin, en binome avec le directeur du magasin, en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant…
Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur seront les clefs de votre réussite.

Management 10 collaborateurs,

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise évolutif
Salaire négociable selon profil 2200/2500 brut selon profil X 13 + primes

 

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (25) H/F – GA20212509
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (25) H/F – GA20212509
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant du Doubs, un CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience indispensable d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie coupe en grande distribution, et/ou CAP/BEP Charcuterie traiteur ou encore expérience dans l’artisanat .

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe de 2 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire entre 1800 et 1900 € brut mensuel selon expérience x 13  + prime

Département 25-Doubs
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Titre ADJOINT CHEF DE RAYON MAREE (76) H/F – FC20212588
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON MAREE (76) H/F – FC20212588
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande distribution recherche pour un Hypermarché indépendant en seine maritime, un adjoint chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail de votre équipe afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Poste évolutif vers les fonctions de responsable poissonnerie au départ en retraite du responsable actuel

Mission

Sous la responsabilité du responsable poissonnerie

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Vous assurez le management 6 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise
salaire 2200/2300 brut selon profil X 13 + primes

Département 76-Seine-Maritime
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Titre MECANICIEN 2 ROUES (64) H/F – BC20191222
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste MECANICIEN 2 ROUES (64) H/F – BC20191222
Poste à pourvoir De suite
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un centre auto des pyrénées altantique, un mécanicien 2 roues H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP mécanique .

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, la qualité de votre travail et pour votre implication.

Mission

Sous la responsabilité du Chef d’atelier du Centre Auto.

Vous évaluez les dommages, procédez à des diagnostics sur les véhicules et / ou les scooters,

Vous procédez aux différentes opérations d’entretien, de réparation et de montage d’accessoires,

Informations complémentaires

Statut : employé 35 H

Salaire : 1800 euros brut mensuel X 13 + primes + mutuelle

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (97) H/F – FC20212676
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (97) H/F – FC20212676
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé en Guyanne, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans dans le métier

– Véritable professionnel, passionné par l’univers du poisson avec de bonnes connaissance des produits et des techniques de découpe et de préparations, grande autonomie avec un tempérament de patron,

Mission

– Gestion et suivi d’un rayon trad et frais emballé sur l’univers poissonnerie, avec des produits mis à la vente aussi bien de Mer que d’eau douce, fort volume,

Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, rentabilité)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

– Vous managez votre équipe de 7 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 3000 – 3500 brut selon profil X 13 + primes ( possibilité d’aide au logement pour l’arrivée )

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE (76) H/F – FC20191279
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE (76) H/F – FC20191279
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche , pour un hypermarché indépendant de Seine Maritime, un directeur commercial H/F
Profil

– Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos collaborateurs .
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie

Profil avec expérience des produits alimentaires, frais + PGC, du management de grosses équipes, du suivi de la Pub, ETC…

Mission

Management de 280 collaborateurs dont 20 responsables au quotidien de l’ensemble du personnel surface de vente,
gestion et suivi de l’hypermarché hors concepts
gestion des réserves, des approvisionnements, de la réception, des commandes, etc

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 5000 euros brut x 13 mois + primes (soit 3 mois/an)

Management de 280 collaborateurs dont 20 responsables,

Département 76-Seine-Maritime
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Titre MANAGER POISSONNERIE (45) H/F – GA20201890
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste MANAGER POISSONNERIE (45) H/F – GA20201890
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un manager poissonnerie H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Poissonnerie .Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et autonome dans vos fonctions commerciales. Votre connaissance du rayon marée vous permet de présenter une offre de qualité en tenant compte des spécificités d’approvisionnement du point de vente.

Professionnel du rayon poissonnerie, vous respectez et faites respecter les règles d’hygiène et de traçabilité avec le souci constant de la fraicheur et de la qualité des produits. Votre objectif est de développer votre chiffre d’affaire par une politique commerciale adaptée, une présentation de qualité et un accueil client irréprochable.

Mission

Commerçant avant tout, votre connaissance des produits et de votre marché vous permet d’être autonome et efficace dans la gestion du rayon et le management de vos 6 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire :  2700 euros brut mensuel sur 13 + participation et intéressement (2 mois environ)

 

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD – TRAITEUR (76) H/F – FC20212587
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD – TRAITEUR (76) H/F – FC20212587
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché de seine maritime, un chef de rayon charcuterie trad – traiteur H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie traiteur coupe en grande distribution
Idéalement diplômé en traiteur ou cuisine, vous maitrisez les règles de traçabilité et d’hygiène.

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion des univers charcuterie traditionnel, traiteur, pizza, rotisserie, et fromage coupe
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 12 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager
– Vous fixez les priorités et répondre aux attentes clients afin de les fidéliser

 

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise ou cadre selon profil
salaire 2800/2900 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (66) H/F – FC20202010
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE ( 66) H/F – FC20202010
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des pyrénées orientales , un chef de rayon poissonnerie H/F H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations.
* Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 6 collaborateurs hors saison et 11 en saison auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2900/3200 euros brut à négocier selon profil X 13 + primes (prime de participation/d’intéressement + une prime annuelle + une prime de saisonnalité soit sur 17 mois environ)

 

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (77) H/F – FC20201905
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (77) H/F – FC20201905
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un chef de rayon charcuterie traditionnelle H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie traditionnelle en grande distribution.

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion et suivi des univers charcuterie , traiteur
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 4 collaborateurs  , et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager
– Vous savez fixer les priorités et répondre aux attentes clients afin de les fidéliser.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2400 /2500 euros brut mensuel x 13 + primes

 

Management de 4 collaborateurs,

gestion et suivi du rayon charcuterie trad,

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE – FROMAGE (31) H/F – HT20212600
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE – FROMAGE (31) H/F – HT20212600
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Haute Garonne, un chef de rayon charcuterie trad H/F
Profil

– Rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles dans la gestion des commandes, la mise en place des plannings
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme, votre réactivité, votre implication. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un rayon charcuterie trad.

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion et le suivi des univers charcuterie trad.
– Vous respectez et contrôlez les normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
– Vous animez votre équipe de 1 collaborateur et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de commercial.

 

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 1900 – 2200 euros brut mensuel selon profil X 13

 

Département 31-Haute-Garonne
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Titre RESPONSABLE FRAIS LIBRE – SERVICE (56) H/F – BC20212472
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LIBRE – SERVICE (56) H/F – BC20212472
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Moirbihan, un responsable frais libre service H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais libre service et trad avec les divers chefs de rayons soit 7 collaborateurs .
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre
Salaire négociable 2500 euros brut mensuel  X 13 + PRIME + PARTIC INTERESS

Département 56-Morbihan
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Titre RESPONSABLE LIQUIDE (33) H/F – BC20212546
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE LIQUIDE (33) H/F – BC20212546
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un responsable liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.
Une bonne connaissance du rayon vin serait un veritable plus.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe de collaborateurs vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : négociable environ 2500 euros brut mensuel x 13 mois  + primes

Département 33-Gironde
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Titre RESPONSABLE ADJOINT DE CENTRE AUTO (64) H/F – BC20212460
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT DE CENTRE AUTO (64) H/F – BC20212460
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un centre auto des pyrénées atlantique, un responsable adjoint de centre auto H/F
Profil

Issu(e) d’une formation supérieure et ayant de solides connaissances automobile.
Fort d’une expérience significative dans une fonction similaire, vous mettrez votre esprit d’analyse,
votre sens du commerce au service de votre équipe et de nos clients.

Conditions d’emploi :
Poste à pouvoir en CDI du lundi au samedi
Avantages : 13ème mois –participation – intéressement

Vous avez l’esprit d’équipe, le goût pour le travail bien fait et de la satisfaction client… venez nous rencontrer pour partager plus en détail sur notre projet.

Nous recherchons un (e) professionnel(le) ayant évolué(e) pendant plusieurs années dans le monde de l’automobile, idéalement dans le centre auto.

Mission

Sous la responsabilité du Responsable du Centre Auto, vous serez garant de la bonne gestion de la
réception.
Vos missions :

Assurer l’accueil téléphonique et physique des clients, le recueil et l’identification des
besoins, l’élaboration du premier diagnostic, le conseil et la vente de prestations,
l’engagement sur la durée de l’intervention.

Gérer la transmission et la coordination des travaux avec les ateliers.

Gérer la restitution des véhicules et faire un compte rendu fidèle aux clients sur les
travaux réalisés

Intervenir en appui du responsable pour répartir le travail, conseiller, motiver les équipes
et participer à la gestion des compétences des collaborateurs

Assurer des comptes rendus réguliers auprès du responsable du centre auto

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 2100 euros brut mensuel  x13 + prime + part interess

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre RESPONSABLE BAZAR TECHNIQUE (89) H/F – BC20202397
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR TECHNIQUE (89) H/F – BC20202397
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

– Homme / Femme de terrain ,vous avez une bonne connaissance des marchés sur le rayon bazar ainsi que leur animation commerciale.
– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, vous êtes autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles
– Vous maîtrisez les négociations commerciales directes
– Vous justifiez d’une expérience du secteur obligatoirement dans un supermarché

Mission

– Vous êtes en charge de la gestion et le suivi d’un univers bazar TECHNIQUE MULTIMEDIA PEM GEM
– En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges) ainsi que de ses frais (généraux et personnel), vous êtes autonome dans vos fonctions et fixer la politique commerciale du secteur.

Vous animez une équipe de 4 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou agent de maîtrise
Salaire : 2500 euros brut mensuel  X 14 + PART INT

Département 89-Yonne
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Titre RESPONSABLE COMMUNICATION INTERNE (24) H/F – BC20202322
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE COMMUNICATION INTERNE (24) H/F – BC20202322
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Dordogne, un responsable communication interne H/F
Profil

* Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4 minimum en Marketing/Communication et vous disposez d’une expérience réussie dans ce domaine.
* Vous possédez une aisance rédactionnelle et relationnelle quel que soit l’interlocuteur, ainsi qu’une forte capacité d’analyse.
* En toute autonomie et en étroite collaboration avec la direction, vous pourrez exprimer votre créativité et votre force de proposition.
* Vous avez un sens créatif et une bonne connaissance des logiciels de traitement de texte, de mise en page d’images et de photographie (Illustrator, Photoshop, Indesign…)
* Votre orthographe est excellente et votre plume alerte. Au-delà du rédactionnel, vous possédez une réelle sensibilité graphique : votre expérience en terme de rédaction et de réalisation de supports digitaux et print est donc significative.
* Une ouverture d’esprit et une bonne culture générale sont indispensables pour se renouveler. Nous attendons de vous des propositions permanentes, des idées novatrices et surtout une grande réactivité.
* Dynamique et curieux(se), vous êtes également doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles vous permettant de communiquer aisément avec vos interlocuteurs.
* Vous gérez votre travail en toute autonomie, rigoureux(se) et organisé(e) nous attendons de vous un Reporting de l’activité « Social media » à raison d’une fois par mois (Suivi de la performance et réalisation de bilans).

Une expérience réussie en GD serait un plus !

Mission

Les missions principales qui vous seront confiées :

* Vérifier et sélectionner, les informations actualisées relatives à la vie d’entreprise ;
* Assurer une fonction de veille ;
* Assurer les contacts avec les interlocuteurs de l’entreprise (internes, externes) et les médias ;
* Proposer les moyens et choisir les supports de communication ;
* Suivre les productions de documents de communication ;
* Mettre en œuvre les actions de communication les plus efficaces ;
* Animer, conseiller, coordonner, gérer et contrôler les services dont il a la responsabilité ;
* Assurer la bonne mise en place des projets liés à la communication des points de vente (Visuelle, prospectus, extérieure) ;
* Gérer l’animation et la communication relative à notre programme de fidélité
* Animer les réseaux sociaux pour l’ensemble de nos sites ;
* Vous êtes garant de la « e-reputation » du centre commercial (y compris la galeries commerciale) (Facebook, Instagram, Steeple, Critizr, Google…).
* Gérer l’image du magasin ;
* Organiser des événements particuliers (foire aux vins, soirée beauté…)

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire négociable suivant profil x13 + prime partic interess

Département 24-Dordogne
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Titre DIRECTEUR ADJOINT ENSEIGNE BRIOCHE DOREE (97) H/F – BC20202340
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR ADJOINT ENSEIGNE BRIOCHE DOREE (97) H/F – BC20202340
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour une enseigne de boulangerie de la Reunion, un directeur adjoint H/F
Profil

Qualification nécessaire :
Diplôme de second ou troisième cycle de l’enseignement supérieur dans le domaine commercial ou de la
gestion.
Au moins cinq ans à des fonctions d’encadrement commercial dans la distribution spécialisée.
 Compétences nécessaires :
Compétences techniques :
– Maitriser les éléments de base en gestion commerciale et comptable
– Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Compétences relationnelles :
– Autorité
– Qualités managériales
– Sens de la négociation
– Ecoute
– Sens de l’observation
– Grande disponibilité
– Organisation
– Rigueur
– Capacité à générer de l’envie et du progrès

Mission

Assister la Direction pour garantir la mise en œuvre de la politique de l’Entreprise au sein des différents points de vente afin d’optimiser les résultats, le fonctionnement et l’image de l’enseigne.
Animer avec la Direction l’équipe d’encadrement, participer à la sauvegarde du dialogue social et permettre la qualité du management.

Missions et Activités du poste :
Gestion Commerciale :
Définir la politique commerciale avec le Directeur (prix, marge, C.A., budgets, objectifs etc …)
Valider avec le Directeur le calendrier des opérations commerciales
Négocier avec les fournisseurs locaux ou en import des conditions financières, de délais de livraison…
Recevoir les résultats périodiques et analyser les écarts pour mettre en place les actions correctives
Analyser et traiter les ruptures
Etre informé au moins une fois par semaine des litiges clients et des solutions apportées ou à apporter
Assurer les contacts jugés utiles avec les fournisseurs/clients importants, après en avoir informé le Directeur
Contrôler les chiffres de l’ensemble des boutiques et veiller à l’atteinte des objectifs
Faire respecter les opérations commerciales dans chaque point de vente
Contrôler le respect des gammes
Vérifier la mise en place et suivi des actions correctives liées aux clients mystères ou aux enquêtes de satisfactions GBH
Lutter contre la démarque inconnue

Management :
Assister le Directeur, le remplacer en son absence
Animer l’équipe d’encadrement
Représenter le Directeur, en l’absence de ce dernier
Ecouter, conseiller, intervenir en appui des Responsables de réseau et Responsables de point de vente afin d’optimiser l’organisation des structures
Etre le moteur des équipes
Veiller au respect des différentes procédures
S’assurer du respect et suivi des fiches de production
S’assurer du respect de la législation en fonction des recommandations du service RH
Aider et assister les équipes dans la maîtrise de leur poste

Hygiéne, Qualité et sécurité :
Veiller au respect de la législation en matière d’hygiène et de sécurité
Veiller à l’entretien des points de vente
Inspecter au quotidien la qualité des produits
Contrôler les bonnes pratiques de Production
Vérifier les stocks ainsi que les conditions de stockage

Gestion :
Superviser les frais généraux sous la responsabilité du Directeur
– Contrôler la bonne gestion des points de vente
– Etablir le chiffre d’affaires journalier
– Intervenir dans la gestion de l’import

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 50/60K€ + prime + voiture

Département 97- DOM/TOM
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Titre CONSEILLER PIECES ET SERVICES ITINERANT (54) H/F – PL20212544
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste CONSEILLER PIECES ET SERVICES ITINERANT (54) H/F – PL20212544
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une société de meurthe et moselle, un c
Profil

Expérience

  • 3 ansCette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins du client
  • Circuits de distribution commerciale
  • Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
  • Conseiller un client
  • Intervenir auprès d’une clientèle d’entreprises
  • Marketing / Mercatique
  • Mener une action commerciale
  • Organisation de la chaîne logistique
  • Organiser des visites, prospections ou phoning
  • Proposer des solutions techniques à un client
  • Proposer une solution commerciale appropriée
  • Présenter les caractéristiques d’un modèle
  • Réaliser un suivi d’activité
  • Service Après Vente (SAV)
  • Suivre le traitement d’une commande client
  • Techniques commerciales
  • Tableur Utilisation normale
  • Traitement de texte Utilisation normale

Qualités professionnelles

  • Autonomie
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation

Formation

  • Bac+2 ou équivalent Mécanique automobile souhaité

Permis

  • CE – Poids lourd + remorque (= EC)
Mission

Vous effectuerez de la vente de pièce et services aux clients, vous établirez les offres pour les pièces et services. Vous analyserez le développement des ventes, proposerez des actions pour améliorer et réaliserez les objectifs de ventes. Vous prospecterez et suivrez la clientèle professionnelle, vous actualiserez les fichiers clientèles. Vous mettrez en œuvre de l’activité de la vente itinérante, organisation des tournées, suivi des promos. Vous effectuerez la promotion et la commercialisation des produits et services de l’entreprise. Vous rechercherez de nouveaux clients et maitriser les besoins des clients connus. Vous élaborerez le planning des visites clientèles et assurerez le suivi des mises à jour de la documentation magasin. Vous vous déplacerez dans un rayon de 80 kilomètres de la concession.

Informations complémentaires

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d’activité : Entretien et réparation d’autres véhicules automobiles
  • Contrat à durée indéterminéeContrat tout publicDurée du travail 37h – horaires normauxSalaireMensuel 1 800,00/2 300,00€ /12.0 moisDéplacementsFréquents (départemental)
Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre MECANICIEN VEHICULE INDUSTRIEL / CAR et BUS (54) H/F – PL20212543
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste MECANICIEN VEHICULE INDUSTRIEL / CAR et BUS (54) H/F – PL20212543
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Présentation Nous recherchons pour une société de Meurthe et Moselle , un mécanicien vehicule industriels / car et bus H/F
Profil

Idéalement CAP/BEP/BAC PRO/ BTS MAVA souhaités

L’expérience prime sur le niveau de formation.

Formations aux produits MAN, et autres seront envisagées après une période probatoire et sous condition (Signature d’une clause dédit formation). Voir Permis C ou E©

Vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que mécanicien Truck ou Car ou VUL.

Vous avez des connaissances techniques de produits MAN camion.

– Polyvalent,

– Rigoureux,

– Organisé,

– Bonnes qualités relationnelles,

– Consciencieux,

– Dynamique

– Capacité d’adaptation rapide

– Souplesse horaire

– Autonome

– SAVOIR ETRE & SAVOIR FAIRE seront des qualités requises pour ce recrutement.

Mission

Le magasinier vendeur PRA assure toutes activités de commercialisation de PRA. Il  assure également une fonction de conseil technique auprès de la clientèle au comptoir, mais également par téléphone.

Contenu de la qualification :

Activités techniques et commerciales :

Réalisation d’activités de magasinage et de vente de pièces de rechange, produits et services :

– réception / stockage / expédition de marchandises :

— contrôles qualitatifs et quantitatifs des produits,

— enregistrement des références,

— préparation des commandes / suivi de commande atelier,

– commercialisation des PRA :

— recherche de références,

— facturation et/ou encaissement,

— conseils techniques portant sur le choix / l’utilisation / le montage des PRA,

Activités de gestion et d’organisation :

– établissement et classement des tous documents internes / comptables,

– gestion et optimisation des stocks

– utilisation de la documentation professionnelle et commerciale,

– transmission d’informations concernant le stock PRA,

– réalisation des inventaires,

– contribution à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’application du système qualité et environnemental en vigueur dans l‘entreprise,

– réalisation de toute tâche ponctuelle demandée par l’encadrement.

Informations complémentaires

Statut : Employé ou Agent de maîtrise 40h

Rémunération de début : 1900 à 2400/ 12 mois + primes, voir plus en fonction expérience et compétences

Poste évolutif, vers un poste de Chef d’Equipe.

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (57)h/f – PL20201804
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC-Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (57) h/f – PL20201804
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Moselle, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Vous êtes commerçant, gestionnaire et manager, passionné par votre métier, vous mettez en place les procédures nécessaires à la réalisation de vos objectifs (plans de vente, de découpe, accueil client).

Vous êtes déterminé et rigoureux au quotidien et contrôlez vos résultats pour adaptez votre commerce aux attentes de la clientèle.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon boucherie

– mise en place et bonne tenue des rayons

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne

– satisfaction et fidélisation de la clientèle – gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale.

Le management d’une équipe de 11 collaborateurs,  vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou cadre selon profil
Salaire 3000 – 3400 euros brut mensuel x 13 +primes suivant profil

 

Département 57-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON FROMAGE COUPE (38) H/F – FC20202091
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FROMAGE COUPE (38) H/F – FC20202091
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC Recrutement recherche pour un supermarché indépendant de l
Profil

H/F de terrain, ayant une première expérience dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme dans un point de vente

 

 

Mission

– Vous avez la gestion d’un rayon fromage en frais emballé avec labo, à fort potentiel et beaucoup de fournisseurs directs ,
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de personnel),
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,

Management d’un collaborateur

Informations complémentaires

Statut :  Agent de maîtrise
Salaire : 1800 – 2100 euros brut mensuel x 13 + prime à négocier

Département 38-Isère
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (34) H/F – FC20212698
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (34) H/F – FC20212698
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché situé dans l’Hérault, un CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre passion de l’accueil client
– Vous justifiez d’une première expérience comme responsable traiteur et ou charcuterie trad.

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon charcuterie  trad.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de personnel)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager et de commerçant

Informations complémentaires

– Statut Agent de maitrise
– Salaire 2300/2500 euros brut mensuel x 13 + primes

 

Département 34-Hérault
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Titre RESPONSABLE LABORATOIRE CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (97) H/F – FC20212629
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE LABORATOIRE CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (97) H/F – FC20212629
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un groupe de supermarché de Guyane, un responsable de laboratoire charcuterie traiteur trad H/F
Profil

Professionnel en fabrication maison et connaissances des terroirs

Vous êtes titulaire CAP /BP charcuterie /traiteur/boucherie voir cuisinier

 

Mission

Dans le cadre du développement d’un laboratoire en fabrication charcuterie et traiteur trad pour livrer 5 magasins du groupe, élaboration de plats et de fabrications charcutière et traiteur, création de fiche recette

Informations complémentaires

statut cadre

salaire selon profil 4000/4500 brut X 13 + primes + téléphone + possibilité d’aide à l’enmenagement à négocier,

Département 97- DOM/TOM
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Titre MANAGER ELDPH (67) H/F – PL20212547
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste MANAGER ELDPH (67) H/F – PL20212547
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Bas Rhin, un manager ELDPH H/F
Profil

– Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
– Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
– Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

– En qualité de RESPONSABLE DE SECTEUR ELDPH, vos principales missions consisteront à :
– Manager une équipe d’environ 13 collaborateurs dont 2 adjoints
– Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
– S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
– Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
– Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
– Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire annuel brut : 31 000 € pour commencer + 13ème mois + intéressement + 2 mois variable

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR (66) H/F – FC20212697
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR (66) H/F – FC20212697
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées orientales, un chef de rayon charcuterie traiteur H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie traiteur en grande distribution

Mission

Vous serez en charge du rayon charcuterie, traiteur, fromage coupe traditionnel , l’objectif étant de développer le fait sur place :

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle (frais emballé sur place en charcuterie et fromage)
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe  de 20 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire : 3000/3300 euros brut mensuel

Rémunération sur 13 mois + participation/intéressement (1,5 mois)

+ prime de bilan 1 a 3 mois. Contrats 43h + 10 jours de RTT.

 

 

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (14) H/F – FC20202336
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (14) H/F – FC20202336
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du calvados, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, Titulaire d’un CAP Boucherie minimum, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire , vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Transfert agrandissement prévu dans 3 ans à 5000 m2

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie  LS d’un supermarché:

– mise en place et bonne tenue des rayons,

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,

– satisfaction et fidélisation de la clientèle,

– gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,

– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Management 3 collaborateurs

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000 euros brut mensuel à débattre selon profil X 13 + primes

 

Département 14-Calvados
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Titre CAVISTE (68) H/F – GA20212450
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste CAVISTE (68) H/F – GA20212450
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Haut Rhin, un caviste H/F
Profil

Vous êtes fort d’une première expérience en grande distribution à un poste similaire
Vous avez une bonne connaissance des vins.
De nature dynamique, autonome et organisé, vous savez prendre des initiatives et partagez vos idées
Vous avez le sens du service client

Mission

Sous la responsabilité du chef de rayon vous assurez la présentation générale du rayon dans le respect des règles de merchandising et le conseil auprès de la clientèle du magasin

Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées aux produits, aux équipements et aux locaux

Utiliser le matériel de manutention pour ranger/ stocker et déplacer les marchandises

Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur

Approvisionner le rayon, en respectant le facing du linéaire pour éviter les ruptures

Conseiller le client sur les produits / services

Mettre en place des animations avec nos partenaires

Informations complémentaires

Statut : Employé Niveau 4 ( 39 h)

Salaire négociable : 1850 – 2000 euros brut mensuel x 13 + prime

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE CAISSE (34) H/F – BC20212703
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE CAISSE (34) H/F – BC20212703
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hyperarché indépendant de l
Profil

H/F de terrain, vous justifiez d’une expérience impérative du poste au sein de la grande distribution.

Bon manager, vous êtes a l’écoute de la clientele et de vos équipes

Mission

Management :
Est responsable au sein du secteur caisse-accueil de la mise en œuvre de la politique commerciale, de gestion et sociale définies par la société.
Manage et anime son équipe.
Il/elle suit les objectifs de performance et de productivité de son secteur.
Propose les actions préventives et correctives nécessaires pour les atteindre.
Dispose au sein de son unité d’une large autonomie dans la gestion humaine et sociale du personnel.
Il/ elle contribue au développement de l’accueil, à la qualité de la relation et à la fidélisation des clients
Il/ elle en assurant la fluidité et la qualité du passage en caisse.
Cadre
Il/elle doit faire respecter les règles de disciplines générales, les consignes de sécurité et
d’hygiène.
Rappel : Le/la collaborateur(rice) a toute liberté d’action dans les moyens mis en œuvre dans le respect de la politique définie par la direction.
Il/Elle peut déléguer la tâche, mais elle reste sous sa responsabilité.

Veille à la tenue et au comportement de son équipe.
• Est garant d’un bon climat social permettant l’épanouissement professionnel de ses équipes et la réalisation d’un travail de qualité.
• Elabore et révise les plannings d’heures et de congés pour le secteur caisse-accueil, pour atteindre
les objectifs définis conformément à la législation en vigueur et dans le respect du budget.
• Organise le travail de l’équipe afin d’assurer le meilleur service client. S’assure notamment de la gestion des pauses.
• Suit et contrôle le nombre d’heures effectuées dans le respect de la législation en vigueur, en informe sa direction.
• Suit et contrôle le travail de son équipe. Effectue les mises au point nécessaire.
• Organise les recrutements de son secteur et procède à l’intégration des nouveaux collaborateurs de son secteur, valide la période d’essai dans le respect des règles définies par la direction et du budget défini.
• Effectue de la formation corrective permanente auprès des collaborateurs du secteur caisse-accueil dans les domaines du service, de la technique caisse, de l’accueil.
• Réalise l’évaluation de ses équipes (ex: entretien annuel), identifie les besoins en formation, propose des actions de formation, réalise les arbitrages pour préparer le plan de formation.
• Propose les sanctions disciplinaires à la direction, en cas de manquements constatés pour un membre de son équipe. Peut mener l’entretien en vue d’une sanction (hors licenciement).
• Développe une communication avec les différents interlocuteurs du magasin pour obtenir les informations utiles à l’activité caisse-accueil (prix, opérations promotionnelles, disponibilité des articles…). Transmets les informations à son équipe.
• Relaye les opérations fidélité à son équipe.
• Elabore les documents utiles pour la performance de son équipe (procédure caisse, fiches de tâches, note de service…) les propose à sa direction.
• Organise des réunions d’information, de motivation et de formation pour les membres de son équipe.
• Participe aux actions de formation décidées par la direction.
• Assure une permanence dans le point de vente, par roulement, dans le respect des dispositions conventionnelles en matière de durée du travail.

Accueil et relation client :
• Elabore la démarche relation client de son secteur, en informe sa hiérarchie puis l’anime auprès de ses équipes.
• Accueille, renseigne et conseille les clients avec l’attitude commerciale adéquate.
• Prend en compte l’ensemble des remarques des clients sur le secteur caisse-accueil.
• Traite et règle les litiges clients.
• Utilise tous les moyens disponibles décidés avec sa direction pour connaître la clientèle
(suggestion, enquête …) et propose des actions pour répondre à leurs attentes.
• Effectue des visites de la concurrence pour connaître la qualité de leur relation client, les services proposés…
• Organise et assure la fluidité et la qualité de l’accueil en optimisant le passage en caisse des clients afin de respecter le plan de charge.
• Prend une caisse, si le service à la clientèle le nécessite et procède à l’encaissement selon les procédures en vigueur au sein du point de vente.
• Est responsable de l’accueil et de la réponse à l’ensemble des demandes de renseignements des clients du point de vente sur :
les opérations promotionnelles en cours, les produits concernés, la durée de l’offre…
la présence de produits dans les point de vente, l’emplacement de ces produits dans les
rayons.
les services proposés par le point de vente (exemple : location de véhicules, livraison…)
les possibilités de retour de marchandises, les conditions définies pour ces retours.
les possibilités de commande spécifique, le délai et les conditions définies par la direction
pour ces commandes (acomptes, arrhes,…).
• Veille au respect par les hôtes(sses) de caisse de l’utilisation conforme et de la valorisation des outils de fidélisation.
• Informe et accompagne les clients dans leurs parcours client caisse (exemple : scan-lib, caisse libre-service…).
• Est responsable de l’affichage de la publicité sur le lieu de vente et l’information sur le lieu de vente au sein du secteur caisse-accueil. S’assure du bon fonctionnement de machines en libre-service dans le point de vente (exemple : la photocopieuse…).

• Est responsable de la participation du secteur caisse à l’animation du PDV dans le cadre
d’opérations spécifiques.
• Propose à sa hiérarchie l’animation d’événements au sein du secteur caisse-accueil (exemple :
journée à thème, challenge…) et les met en œuvre après information de cette dernière.

Gestion et respect des procédures :
• Propose à sa direction les objectifs du secteur caisse-accueil (dont caisse-station). Est
responsable de leurs réalisation.
• Suit at analyse les indicateurs du secteur caisse-accueil (article minute, création carte de
fidélité…) grâce aux outils fournis (Storeline…).
• Définit les plans d’actions pour rectifier les écarts, les met en œuvre pour améliorer les résultats
après information de sa hiérarchie.
• Est responsable des opérations de caisse-accueil suivante dans le respect des règles de sécurité et des procédures définies par la direction:
ouverture et fermeture
échange de monnaie
contrôle des moyens de paiement
annulations, retours et règlement des litiges dans la limite du montant défini par la direction.
les remboursements et les échanges dans le respect de la procédure et des consignes
définies par la direction.
comptage des caisses, comptage du coffre
élaboration des remises en banque (chèque et espèces) et contrôle des tickets récapitulatifs
journaliers cartes. écarts de caisse, des fonds de caisse et du coffre.
performances horaires de son secteur et de chaque hôte(sse) de caisse.
• Participe à la lutte anti-démarque. Transmets les consignes, sensibilise et forme son équipe sur le sujet.
• Edite et contrôle via les outils informatiques fournis les états nécessitant un « badge
superviseur » (annulations, retours, forçage prix…).
• Vérifie la capacité de fonctionnement du parc de caisse placées sous sa responsabilité
(classiques et caisses libre-service) et met en œuvre la procédure définie par sa direction
(STIME et/ou spécifique), en cas de dysfonctionnements.
• Propose la commande de monnaie à sa direction, lui fait valider et passe la commande.
• Assure l’approvisionnement du DAB (distributeur automatique bancaire) en quantité suffisante
pour répondre aux besoins des clients et s’assure de son bon fonctionnement.
• Identifie et suit les erreurs prix (articles ne passant pas en caisse…).
• Remonte la liste des articles inconnus à la direction ou au responsable fichier.
• Est chargé(e) du suivi des clients concernés par les impayés, communique l’information aux hôte(esses) de caisse.
• Gère l’approvisionnement en consommables de son secteur dans le respect de son budget.
• Suit et classe les répartitions de chiffre d’affaire journalier, les feuilles de statistiques caisses, et les sauvegardes des données de caisse et de fidélité.
• Suit et classe les remises en banque.
• Est amené(e) à participer à la réalisation des inventaires, à la fréquence définie par la direction.

Hygiéne réglementtaion et sécurité :
• Respecte les obligations d’affichage (planning, congés) et les délais d’affichage.
• Est responsable du respect des procédures du secteur caisse-accueil ( ouverture, fermeture,
contrôle des moyens de paiement, vol…) dans le respect des consignes de la direction.
• Indique la valeur du coffre dans un cahier de coffre afin d’assurer une traçabilité.
• Respecte et fait respecter les règles de sécurité.
• Est chargé(e) de la propreté du secteur caisse-accueil sous sa responsabilité.
• Vérifie l’affichage en bonne et due forme des communications concernant le retrait ou retrait-rappel de produits défectueux à destination des clients.
• Informe les hôtes(ses) de caisses de la procédure à suivre lorsque le message « Produit en retrait-rappel – vente interdite » apparait sur l’écran de la caisse..

• Applique la procédure pour les produits concernés par un retrait-rappel selon les consignes de la direction.
• Constate et informe les managers de rayons en matière de publicité mensongère (prix erronés et/ou indisponibilité des articles présents sur prospectus).
• S’assure du libre accès au matériel de sécurité près de son secteur, veille au libre accès des issues de secours.
• S’assure du libre accès aux dégagements.
• Suit les procédures définies par la direction en cas de situations de crise (ex: braquage…).
• A l’obligation de se tenir au courant de l’évolution de la législation dans l’ensemble des
domaines relevant de sa compétence.
• A l’obligation de mettre en conformité le PDV suite à ces évolutions et d’en référer à sa
direction. En informe l’ensemble de ses 25 collaborateurs.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou agent de maîtrise

Salaire : 37/38 K€  hors prime sur 13 mois

Département 34-Hérault
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Titre RESPONSABLE DPH (81) H/F – BC20202410
Catégories CHEF DE RAYON DPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DPH (81) H/F – BC20202410
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn, un responsable DPH H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Rayon DPH, vos principales missions consisteront à :

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

MANAGEMENT D’ENVIRON 4-5 COLLABORATEURS

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire :  2500 euros brut mensuel X 13 + PRIME + participation interessement

Département 81-Tarn
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Titre RESPONSABLE EPICERIE (81) H/F – BC20202409
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE EPICERIE (81) H/F – BC20202409
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn, un responsable épicerie H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Rayon EPICERIE, vos principales missions consisteront à :

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

MANAGEMENT D’ENVIRON 6-8 COLLABORATEURS

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire :  2500 euros brut mensuel X 13 + PRIME + participation  intéressement

Département 81-Tarn
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Titre CHEF DE SECTEUR ANIMALERIE ET JARDIN (65) H/F – BC20202341
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR ANIMALERIE ET JARDIN (65) H/F – BC20202341
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hautes Pyrénées, un chef de secteur animalerie et Jardin H/F
Profil

De formation initiale Bac +2 et plus, vous performez en tant que chef de secteur ou chef de rayon évolutif dans un rayon Jardin Animalerie.

Vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière et découvrir une autre culture d’entreprise, réellement axée sur l’autonomie en magasin.

Votre enthousiasme, votre goût pour le produit et la vente ainsi que votre capacité à faire grandir votre équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

Mission

Animé par un Directeur de magasin et en étroite collaboration avec celui-ci, en tant que Chef de secteur PLein Air + Animalerie (Motoculture, végétation, etc.), vos missions seront les suivantes :

Manager votre équipe d’employés (recrutements, animation, évaluation, formation…)
Participer à la définition commerciale du magasin et la mettre en œuvre sur votre secteur
Porter les achats de vos rayons (choix de gamme, sélection de fournisseurs, négociations, objectifs de vente, conditions de livraison) et piloter vos stocks
Mettre en œuvre la politique d’animation commerciale du magasin (opérations spéciales, catalogues, animations etc.)
Gérer l’activité de votre département au niveau commercial (marchandise) et comptable (compte d’exploitation)
Assurer une veille concurrentielle sur les plans produits/acteurs/pricing et remonter toute information utile à votre Direction

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou cadre

Salaire à négocier suivant profil

Département 65-Hautes-Pyrénées
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Titre URGENT : ADJOINT CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (68) H/F – GA20202383
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste URGENT : ADJOINT CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (68) H/F – GA20202383
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin sur le secteur de Mulhouse, un adjoint chef de rayon charcuterie trad H/F
Profil

– Rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin d’assister votre responsable dans la dynamique commerciale de vos rayons

– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme.
Vous justifiez d’une expérience dans un rayon charcuterie traditionnel impérativement

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre secteur en accord avec votre responsable de rayon.
Vous respectez et contrôlez les normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez votre équipe de collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de commercial

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 1850 – 2000 euros brut mensuel x 13 mois + primes ( soit 1,5 mois) + gratification

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE PATISSERIE (24) H/F – BC20212701
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE PATISSERIE (24) H/F – BC20212701
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Dordogne, un responsable patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP Patisserie
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.
– Capable d’animer et de fédérer les équipes

Mission

 

Le rayon offre une large gamme de Patisserie mais nous voulons lancer une gamme de Patisserie (sablées, financiers etc,,,) et un developper une gamme « haut de gamme »

Vos missions:

– Animer et gérer le rayon Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit.

Management : 5/6 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Maitrise suivant profil

Salaire : selon profil 3000 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 24-Dordogne
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Titre BOUCHER (64) H/F – BC20212589
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste BOUCHER (64) H/F – BC20212589
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées atlantique, un boucher H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une équipe.

Mission

Au sein du rayon boucherie traditionnel et libre service
– emballage pour le rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : Mensuel NEGOCIABLE suivant profil 1900 euros brut mensuel

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre RESPONSABLE PGC (65) H/F – BC20212705
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC (65) H/F – BC20212705
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2, Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hautes pyrénées, un responsable PGC H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département Epicerie vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 16 collaborateurs , CA de 45 M€

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre selon profil

Salaire négociable 34 000 €/an + PRIME + partic interessement

Département 65-Hautes-Pyrénées
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (17) H/F – PL20201224
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 30/08/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (17) H/F -PL20201224
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 0 à 1 an
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant situé en Charente Maritime, nous recherchons un-e CHEF DE RAYON EPICERIE H/F
Profil

Vous justifiez de préférence d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution,  vous savez organiser votre équipe afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

Mission

En relation avec votre hiérarchie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnement automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous motivez vos 8/12 collaborateurs et les accompagnez dans leur formation.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

salaire 2400/2600 € brut mensuel x 13 suivant profil

Département 17-Charente-Maritime
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Titre CHEF DE SECTEUR FRAIS TRADITIONNEL (24) H/F – BC20212702
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR FRAIS TRADITIONNEL (24) H/F – BC20212702
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2, Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Dordogne, un chef de secteur frais traditionnel H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département Frais trad, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une soixantaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département boucherie, marée, flegs, boulangzerie patisserie et stand traiteur fromage coupe (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 3500 euros brut mensuel X 13 + prime + part interess +mutuelle société +avantages divers

Département 24-Dordogne
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Titre DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (97) H/F – FC20212675
Catégories DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (97) H/F – FC20212675
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une enseigne de la grande distribution des Guyanne, un directeur des ressources humaines H/F
Profil

De formation supérieure bac +4-5 Ressources Humaines / Juriste vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions similaires. Vous avez impérativement une expérience réussie dans la distribution alimentaire. Homme ou Femme de « terrain », de « challenge », vous êtes autonome, organisé, et passionné. Chaleureux et enthousiaste, vous saurez faire preuve de réelles qualités de Manager.
Sous l’autorité du PDG vous piloterez la politique RH en adéquation avec la stratégie de l’entreprise. Garant de la bonne application de la règlementation, vous assurez la gestion du personnel au quotidien. Vous serez un véritable relais des 400 collaborateurs auprès de la Direction et veillerez au bon climat social de l’entreprise.

Mission

Vos missions principales :
1 : Gestion administrative du personnel :
Effectue les formalités administratives liées à l’embauche et la vie des contrats.
Pilote la protection sociale des salariés, l’organisation des visites médicales
S’assure de la conformité de l’entreprise à ses obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail
Elabore la paye et les déclarations sociales et fiscales
2 : Recrutement :
Anticipe les besoins en recrutement et conserve un vivier permanent de candidatures. Communique sur les postes pouvant être pourvus en interne et assure les entretiens avec les collaborateurs qui se sont positionnés.
3 : Suivi des dossiers disciplinaires et des procédures de fin de contrat :
S’assure du respect de la législation et communication avec la Direction avant toute mesure disciplinaire,
4 : Gestion des compétences et de la formation professionnelle :
Élabore le plan de formation e-learning Interne (intégration, formations métiers et transverses) en lien
avec la Direction et les Responsables. Établi le planning de suivi des formations, accompagne les
apprenants dans leur réalisation et s’assure de leur achèvement. Suit les dossiers FONGECIF
5 : Suivi des indicateurs :
Conçoit et réalise un reporting des données RH auprès de la direction (rapport d’activités,mouvements du personnel, dossiers disciplinaires en cours, demandes de congés spéciaux)
6 : Relation avec les IRP :
Prépare et organise les élections professionnelles, consulte et informe le Comité d’Entreprise ou le CHSCT dans certains domaines (formation, organisation du travail, etc.),
7 : Mission de conseil, contrôle, suivi et écoute :
Est à l’écoute permanente des salariés, accompagne et conseille les responsables dans leurs démarches sociales.
8 : Alerte, veille juridique et développement RH :
Assure une veille juridique et demeure à l’écoute des évolutions en droit du travail. Pilote la mise en place et applique les nouveautés liées à la législation

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 5000 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE COMPTABLE RH (12) H/F – BC20212592
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE COMPTABLE RH (12) H/F – BC20212592
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de l
Profil

Vous justifiez d’une experience significative du poste . Titulaire d’une BAC + 3 -5 en gestion  .

Vous savez impérativement organiser votre travail, prioriser les tâches et êtes reconnu(e) pour votre excellent discernement. Vous êtes prêt(e) à vous investir durablement.

Le poste est à pourvoir rapidement .

Mission

Le Responsable comptabilité/Gestion anime, coordonne et supervise l’activité de 2 employés administratif dont une comptable à temps partiel

Vous aurez en charge les missions suivantes :

– Elaborer des bulletins de paie, calcul des IJSS, etc.

– Déclarations sociales (DSN)

-élaboration des contrats de travail

– Suivi administratif des formations

– Saisie et contrôle des pièces comptables et des opérations diverses

– Déclarations fiscale : tva, taxes sur les salaires, etc.

-comptabilité fournisseur

– Rapprochements bancaires

– Contrôle de gestion approfondi

-suivi de l’organisation administrative

Informations complémentaires

Statut : selon profil
Rémunération : 2800 bruts par mois + primes annuelles suivant profil

Département 12-Aveyron
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (35) H/F – BC20212704
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (35) H/F – BC20212704
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 4 personnes, dont emballeuse
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou AM
Salaire à négocier suivant profil de 3000 euros brut mensuel X 13 + prime + participation

Département 35-Ille-et-Vilaine
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (45) H/F – BC20202306
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (45) H/F – BC20202306
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : selon profil 2400 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois)

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE RAYON PATISSERIE (66) H/F – FC20212530
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON PATISSERIE (66) H/F – FC20212530
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des pyrénées orientales, un chef de rayon patisserie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Pâtisserie en Grande Distribution.
Véritable meneur d’homme – femme , professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge la gestion et le suivi des univers pâtisserie , la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestion et suivi d’un rayon, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 6 collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Stabiliser et développer la gamme de produits, et revoir les recettes et présentations un peu vieillissantes au LS

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 2800 – 3000 euros brut mensuel sur 13 mois + participation/intéressement ( 1,5 mois) + primes de bilan ( 1 à 3 mois )

Contrat 43 h + 10 jours de RTT

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre RESPONSABLE CENTRE SERVICE PARTAGE RH (97) H/F – BC20191734
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE CENTRE SERVICE PARTAGE RH (97) H/F – BC20191734
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société basée en Guadeloupe, un responsable centre service partagé RH H/F
Profil

· De formation supérieure minimum Bac+4/5, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans acquise sur des fonctions RH opérationnelles, incluant idéalement une expérience au sein d’un CSP.
· Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales et d’animation d’équipe, vous êtes à l’aise pour travailler dans des environnements et des projets complexes.
· Vous démontrez une bonne maîtrise des principes la législation sociale et du droit du travail.
Rigoureux, investi et analytique avec une vraie appétence pour les chiffres, vous appréciez travailler avec des interlocuteurs multiples et ainsi favoriser une très forte coopération au sein des équipes.
· Vous êtes force de proposition et prenez plaisir à accompagner le changement dans la mise en place de nouveaux processus.
. Vous maîtrisez les outils du pack office et idéalement Successfactors/Workday/PeopleSoft et peopledoc/PeopleAsk/Docusign.
· Plus généralement, vous êtes à l’aise avec les environnements informatiques RH.
· Niveau d’étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, Mastère, MBA…

Mission

Au sein de notre Centre de Services Partagés dédié aux Ressources Humaines, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction de la fonction RH de demain au sein d’un Grand Groupe, et de relever les défis de la digitalisation RH !

Dans ce cadre, vos missions constitueront principalement à :

· Manager et contrôler les tâches opérationnelles des chargés RH-Paie,
· Organiser et piloter l’activité de l’équipe pour assurer la qualité de l’administration du personnel et de la paie (répartition des portefeuilles clients interne, allocation des tâches opérationnelles …),
· Conseiller, contrôler et vérifier le bon déroulement mensuel des opérations et du planning de paie,
· S’assurer de la production, de la vérification et de la transmission des DSN,
· Interface pour les questions relatives à l’administration du personnel et à la paie,
· Planifie, organise et éventuellement dispense les formations techniques et fonctionnelles,
· Définit des cursus d’intégration pour les nouveaux arrivants,
· S’assure du maintien des compétences,
· Contribue à la gestion des carrières des collaborateurs du CSP,
· Reporting interne : produit les indicateurs de qualité client et de pilotage interne du CSP,
· Piloter la réalisation des études ou à la mise en œuvre des projets impactant le CSP (ex : outils de gestion des demandes, application d’une nouvelle réglementation, dématérialisation des dossiers du personnel, digitalisation des processus, simplification et automatisation, etc …),
· Qualité : est l’interlocuteur pour les audits et contrôles internes et externes,
· SIRH : s’assurer du déploiement des business process
· Valider et remonter les besoins d’évolutions du SIRH du CSP,
. Animer et développer l’équipe
· Piloter les activités de gestion administrative des salariés, dans le respect de l’application des règles (légales et internes) et de la satisfaction des clients internes
· Planifier et superviser le déroulement de toutes les procédures administratives des effectifs de l’entreprise (contrat, avenants, déclarations préalables à l’embauche, visites médicales, temps de travail, etc …)
· Animer une démarche d’amélioration continue de nos processus RH afin de garantir aux clients internes l’atteinte des objectifs de performance du CSP
· Veiller à la bonne application des règles sociales légales, conventionnelles, des accords d’entreprise et apporter ainsi conseil et expertise aux différents collègues RH de l’entreprise.
· Animer et organiser les relations avec les fonctions centrales et l’équipe RH dans son ensemble

Informations complémentaires

Statut : CADRE OU Agent de maitrise SUIVANT PROFIL

Salaire suivant profil + package

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE ELDPH (77) H/F- BC20191563
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ELDPH (77) H/F – BC20191563
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un responsable ELDPH H/F
Profil

– Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
– Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
– Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

– En qualité de RESPONSABLE DE SECTEUR ELDPH, vos principales missions consisteront à :
– Manager une équipe d’environ 6 collaborateurs
– Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
– S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
– Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
– Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
– Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre suivant profil

Salaire :  2500 € brut mensuel X 13 + primes

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre RESPONSABLE FRAIS LS (77) H/F – BC20191564
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS (77) H/F – BC20191564
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine et marne, un responsable frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Crèmerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service composés de 4 collaborateurs . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maîtrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre selon profil
Salaire :  2500 € brut mensuel X 13 + PRIMES négociable

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (32) H/F – FC20212514
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (32) H/F – FC20212514
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Gers, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience IMPERATIVE du rayon épicerie soit en hypermarché ou en supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA
– Manager reconnu, vous êtes capable de fixer une stratégie commerciale et de la faire respecter

Poste  évolutif vers les fonctions de chef de département PGC

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète du rayon épicerie et encadrez votre équipe de 8  collaborateurs selon la saison .
En charge direct d’un rayon épicerie, vous supervisez l’ensemble des tâches effectuées par vos équipes.
– Vous maîtrisez, contrôlez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Professionnel de terrain, vous animez et contrôlez l’état marchand des rayons afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 2800 / 3000 euros brut mensuel X 13 + primes

 

Département 32-Gers
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Titre MANAGER BOULANGERIE (67) H/F – GA20202004
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste MANAGER BOULANGERIE (67) H/F – GA20202004
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant du Bas Rhin, un manager boulangerie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en BOULANGERIE, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge  de la gestion et du suivi de l’univers boulangerie et viennoiserie. 100% FABRICATION SUR PLACE
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 3 collaborateurs  , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 € brut mensuels x 14 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE ADJOINT BOULANGERIE (82) H/F – BC20191755
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT BOULANGERIE (82) H/F – BC20191755
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Tarn et Garonne, un responsable adjoint boulangerie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : 5 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise

Salaire : selon profil 2300 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 82-Tarn-et-Garonne
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (33) H/F – FC20212452
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (33) H/F – FC20212452
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Gironde, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

* De formation BP ou CAP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe , veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 9 personnes,
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

 

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire  3000 à 3200 euros brut mensuel X 13 + prime soit sur 15 mois révolu

 

Département 33-Gironde
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Titre RESPONSABLE BVP (34) H/F – FC20212699
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BVP (34) H/F – FC20212699
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de l’Herault, un responsable boulangerie – patisserie – viennoiserie H/F
Profil

Profil:
– De formation CAP/BEP boulangerie
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Management : 5 collaborateurs

Vos missions:
– Animer et gérer l’univers Boulangerie/patisserie en point chaud, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : selon profil 2300-2500 brut x 13 mois + primes

Département 34-Hérault
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (45) H/F – BC20202305
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (45) H/F – BC20202305
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un responsable boulangerie patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,

– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),

– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction

– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,

– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,

– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.

L’offre pâtisserie est à développer davantage.

– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,

– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,

– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,

– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),

– Gérer les promotions et les marges

– Gérer les stocks et inventaires,

– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,

– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit.

Management 8 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise suivant profil

Salaire : selon profil 2500 euros brut mensuel x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE LIQUIDE (45) H/F – BC20201835
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE LIQUIDE (45) H/F – BC20201835
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Loiret, un responsable liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.
Une bonne connaissance du rayon vin serait un veritable plus.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe de 2 collaborateurs vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

Informations complémentaires

STATUT AM

SALAIRE NEGOCIABLE environ 2000-2200 € x13 +prime

Département 45-Loiret
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Titre COMMUNITY MANAGER / WEBMASTER (67) H/F – GA20201816
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste COMMUNITY MANAGER / WEBMASTER (67) H/F – GA20201816
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une agence de communication digital du Bas Rhin, un community manager / webmaster H/F
Profil

Le community manager (animateur de communautés web) a pour mission de fédérer les internautes via les plates-formes Internet autour de pôles d’intérêts communs (marque, produits, valeurs…), d’animer et de faire respecter les règles éthiques des communautés. Il définit des contenus pour chaque cible , planifie la production, publie et anime les réseaux sociaux et évalue l’efficacité des actions. Il contribue ainsi à développer la présence de la marque sur Internet.

Profil junior possible.

Mission

Le community manager devra féderer et mettre en place la digitalisation d’un grand nombre d’agences en simultané. (Secteur bancaire entre autres.)

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Rémunération 2500€ brut mensuel

 

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RECEPTIONNAIRE (67) H/F – GA20201822
Catégories SERVICE RECEPTION
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 01/09/2021
Intitulé de poste RECEPTIONNAIRE (67) H/F – GA20201822
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Bas-Rhin, un réceptionnaire H/F
Profil

Vous avez une expérience similaire sur ce poste , vous faites preuve de :

Rigueur et méthode
­ Anticiper les situations imprévues et prendre des décisions rapides
­ Dynamisme
­ A le souci du respect des délais
­ Fait de preuve de concentration et de vigilance
­ Adaptabilité

Mission

Votre mission :
 Vérifier/contrôler les documents tel que bon de livraison, bon de transport etc…
 Compléter un formulaire préétabli
 Sélectionner les zones et installations de stockage adaptées aux marchandises
 Réceptionner et stocker les produits
 Reconnaître et vérifier les produits ou les marchandises
 Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels en stock
 Saisir des informations sur terminal ou sur PC
 Travailler parfois en chambre de congélation (-25°/-30°)
 Maintenir les niveaux de stocks en fonction des dates de péremption des denrées
 Préparer les livraisons et les expéditions
 Approvisionner les services demandeurs selon les priorités ou règles d’approvisionnement
 Contrôler le bon déroulement des opérations de chargement et de déchargement

Informations complémentaires

STATUT : Employé

SALAIRE : 1850 euros brut mensuel sur 13 mois + 2 mois de participation et intéressement

Département 67-Bas-Rhin
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Titre DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (91) H/F – FC20212613
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (91) H/F – FC20212613
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un Secteur Frais ou Epicerie sur un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme.

Poste évolutif vers les fonctions de directeur au départ du directeur actuel

Mission

– Vous êtes en charge d’un hypermarché en tant que directeur adjoint, fonction évolutive
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, le directeur du point de vente, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes un des moteurs dans le développement commercial de votre point de vente, et êtes le relais directeur
Management 160 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 4000 à 4500 euros brut mensuel  x13

 

Département 91-Essonne
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Titre CHEF DE MAGASIN (06) H/F – GA20202286
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE MAGASIN (06) H/F – GA20202286
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nou recherchons pour un supermarché des alpes maritimes, un chef de magasin H/F
Profil

Avant tout Homme/Femme de terrain, manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de 25 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant

Mission

Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes constituées de 25 collaborateurs, en les animant et les fédérant.

Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.

En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire : 3000 euros brut mensuel x 13 + prime au quadri

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE/LIQUIDE (20) H/F – FC20212569
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE/LIQUIDE (20) H/F – FC20212569
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché de Corse, nous recherchons un chef de rayon Epicerie/liquide (H/F)
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie de 2/3 ans en grande distribution dans l’univers des epicerie / liquide. Organisé, rigoureux, vous êtes avant tout un(e) homme/femme de d’analyse et de gestion.
Vous avez développé de bonnes capacités de management qui vous permettent de diriger une équipe  de collaborateurs et de leur fixer tâches et objectifs au quotidien.

 

 

Mission

En relation avec votre direction, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie / liquide :
– Réalisation des objectifs commerciaux, Chiffres d’affaire et Marges,
– Maîtrise et gestion des stocks,
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous organisez et suivez le travail de vos 15 collaborateurs dont 2 agents de maitrise.

 

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 2600/2800 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 2A-Corse-du-Sud
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Titre DIRECTEUR DRIVE (67) H/F – GA2018906
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR DRIVE (67) H/F – GA2018906
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, un Directeur de hypermarché Drive H/F au nord de l
Profil

Professionnel de la grande distribution, idéalement issu d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience dans l’alimentaire (PGC ou PFLS) . Commerçant et rigoureux dans son organisation, vous apportez votre volonté et votre dynamisme à la réussite commerciale du site.

La maitrise des outils informatiques et de la communication en réseau social est indispensable afin de cibler une clientèle complémentaire de l’hypermarché.

 

Mission

Vous avez en charge la gestion des achats, le suivi des stocks produits, le management d’une équipe de 10 a 15 collaborateurs afin d’optimiser la préparation des commandes, la réception des marchandises ainsi que l’accueil client.

Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, relances, litiges). Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.

Une extension est prévue

 

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise ou cadre selon profil.
Rémunération 30 à 40 K€ annuels + primes de bilan

Département 67-Bas-Rhin
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Titre BOULANGER PROFESSIONNEL (95) H/F – FC2018604
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste BOULANGER PROFESSIONNEL (95) H/F – FC2018604
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché indépendant du Val d
Profil

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un CAP Boulangerie

Vous justifiez d’une première expérience en grande distribution ou vous êtes éventuellement débutant en recherche d’un premier poste.

 

Mission

Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant le cahier des charges.

Vous assurez la fabrication, la cuisson et la mise en place en accord avec la répartition des taches fixées par votre responsable.

 

Informations complémentaires
  • Statut : Ouvrier professionnel
  • Salaire : 1600-1800 euros brut x 13 mois + primes
  • Ref : FC2018604
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Titre RESPONSABLE PGC (66) H/F – GA20212458
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC (66) H/F – GA20212458
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant de pyrénées orientales, nous recherchons un responsable PGC H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur des PGC, commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du secteur épicerie,liquide et DHP,
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires,
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle,
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,
– le management d’une équipe de collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire à négocier  selon profil x 13 + primes soit sur 16 mois de salaire pour 40 K€ brut /an

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre MANAGER DE RAYON FRAIS PFLS (54) H/F – GA20202198
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON FRAIS PFLS (54) H/F – GA20202198
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant situé en Meurthe et Moselle, nous recherchons un Manager rayon PFLS H/F.
Profil

Vous justifiez d’une première expérience sur un poste identique en grande distribution Autonome et réactif, vous souhaitez valoriser vos qualités de gestionnaire et de manager en intégrant une entreprise en fort développement.
Soucieux des attentes du client, de l’hygiène et de la réglementation, vous serez force de propositions pour faire évoluer vos rayons  .

 

 

Mission

Vous êtes chargé de la gestion et du suivi des rayons cremerie LS , Charcuterie LS, Traiteur LS et surgelés:
– Gérer les commandes, contrôler les assortiments et les implantations, gérer les prospectus (commandes, plan de masse, mise en place).
– Faire respecter les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité.
– Gérer les inventaires mensuels de votre rayon.
– Réaliser les objectifs de marge et appliquer les prix de vente selon la politique de l’enseigne.
– Manager votre équipe de 8 collaborateurs  et optimiser leur temps de travail

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire 2300 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (57) H/F – PL2020960
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (57) H/F – PL2020960
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons, pour un supermarché de moselle, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans en grande distribution ou comme artisan.

Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission en toute indépendance, d’assurer la gestion et l’animation et le management du rayon Boucherie :
– mise en place et bonne tenue des rayons,
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– satisfaction et fidélisation de la clientèle,
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale,
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Management 3-4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise,
Salaire :  2400/2800 euros brut mensuel x 13 + primes de resultats

Département 57-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (13) H/F – FC20212570
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (13) H/F – FC20212570
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche pour un hypermarché indépendant situé dans les bouches du rhone , un chef de rayon frais LS H/F
Profil

– Vous justifiez d’une première expérience sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché et/ou supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA, et maîtrise du management d’équipe
Proche du terrain et de vos équipes , vous savez impulser une dynamique afin d’atteindre vos objectifs commerciaux.

Jeune profil volontaire étudié

 

Mission

– Dans un cadre défini avec la direction,  vous assurez, de manière autonome, la gestion complète du frais LS encadrez votre  collaborateur
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation, du niveau des stocks, des différents ratios commerciaux de votre rayon (rupture, rotations, marges…)
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

 

Informations complémentaires

statut : Agent de maitrise
salaire 2100/2200 € brut mensuel x 13 + prime

 

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR SAISONNIER (51) H/F – FC2018638
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR SAISONNIER (51) H/F – FC2018638
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant de la marne, un Chef de rayon bazar Saisonnier H/F
Profil

– Votre connaissance du bazar saisonnier en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar saisonnier tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur

Management d’une équipe de 10 collaborteurs

Informations complémentaires

– Statut Agent de maîtrise
– salaire 2300/2600 selon profil X 13

Ref FC2018638

Département 51-Marne
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (54) H/F – GA20201991
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (54) H/F – GA20201991
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons, pour un hypermarché indépendant situé en meurthe et moselle, un Directeur de magasin H/F
Profil

Excellent manager dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes et vous poser en exemple afin d’assurer les formations pour l’enseigne au sein de votre point de vente.
Vous avez le sens du commerce et savez vous montrer fin gestionnaire.
Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une connaissance de l’enseigne de préférence, et IMPERATIVEMENT  des expériences réussies en tant que directeur d’hypermarché chez un indépendant où vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).
Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

 

 

 

 

Mission

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes , en les animant et les fédérant.

Vous cherchez avant tout à  faire progresser l’entreprise. Vous managez vos 140 collaborateurs, avec rigueur et sérénité afin d’impliquer chacun dans ses responsabilités.

 

Informations complémentaires

Statut cadre

salaire 5000 euros brut mensuels sur 14 mois + gratification soit 2 mois en moyenne

 

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre RESPONSABLE PGC (45) H/F – PL20201072
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC (45) H/F – PL20201072
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant du Loiret, nous recherchons un responsable PGC – H/F
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une 1ere expérience sur le PGC souhaitée

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme.

Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire capable de fédérer et organiser une équipe  de 10 collaborateurs.

Poste ouvert au jeune profil evolutif

 

Mission

En collaboration avec le directeur, vous avez en charge la gestion des achats et le suivi des stocks produits du rayon PGC. Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).
Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings de votre équipe de 10 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise

Salaire 1900/2000 euros brut  x13 +primes

Département 45-Loiret
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Titre DIRECTEUR ADJOINT SUPERMARCHE (67) H/F – GA20191398
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR ADJOINT SUPERMARCHE (67) H/F – GA20191398
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant du Bas Rhin, un Directeur Adjoint H/F
Profil

– Excellent manager dynamique, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe importante avec l’appui du directeur

– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire

– Professionnel de la grande distribution alimentaire (PGC ou Frais), passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à ce poste ou à un poste de directeur adjoint ou encore de chef de département alimentaire .Grace à votre expérience du management, vous développez l’esprit d’équipe et de réussite avec vos collaborateurs

Mission

En soutien du directeur de magasin, encadrement des équipes, mises en place des promos, achats, gestion financiere et caisses

Profil multirôle et polyvalent

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos 20 collaborateurs, qu’avec votre directeur, dans le but de faire progresser l’entreprise.
En lien direct avec l’équipe dirigeante, vous mettez en place les moyens de contrôle des actions mise en oeuvre par les responsables que vous managez.
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire : 2500€ bruts mensuels sur 13 mois + primes

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR (85) H/F – PL20201513
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR (85) H/F – PL20201513
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Vendée, un Chef de rayon Bazar H/F
Profil

– Homme / Femme de terrain ,vous avez une bonne connaissance des marchés sur le rayon bazar ainsi que leur animation commerciale.

– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, vous êtes autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles

– Vous maîtrisez les négociations commerciales directes

– Vous justifiez d’une expérience du secteur obligatoirement dans un supermarché

Mission

Vous êtes en charge de la gestion et le suivi d’un univers bazar permanent et saisonnier aidé par 2 adjoints,

En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges) ainsi que de ses frais (généraux et personnel), vous êtes autonome dans vos fonctions et fixer la politique commerciale du secteur.

Vous animez une équipe d’environ 12 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

Informations complémentaires

– Statut agent de maîtrise

– Salaire 2100/2300 euros brut selon profil x 14

Département 85-Vendée
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (45) H/F – FC20212528
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (45) H/F – FC20212528
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Loiret, un chef de rayon boucherie TRAD et LS H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire, vous êtes passionné par votre métier et savez le transmettre à votre équipe.
Vous maitrisez votre approvisionnements, vos commandes et vos plans de production afin de proposer une gamme large et continue dans le respect des attentes client et de la réalisation des objectifs commerciaux.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie LS, TRAD:

-Assurer une présence sur la surface de vente
-Contrôler la bonne tenue de sa zone de responsabilité

Mettre en place et animer les opérations commerciales. Si nécessaire, participer à la vente, conseiller les clients
-Développer le chiffre d’affaire/marge du point de vente

-Piloter les indicateurs de gestion
-Gérer la planification des horaires et veiller à leur respect, animer l’équipe constituée de 15 bouchers
-Mettre en oeuvre et faire respecter la politique commerciale de l’enseigne
-Former son équipe, développer les compétences, intégrer les nouveaux arrivés, réaliser les entretiens d’évaluation.
-Suivre et respecter son budget, superviser le contrôle des livraisons, suivre les indicateurs de gestion commerciale.
-Traiter les litiges avec les clients.

Univers TRAD à développer

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3200 / 3300 euros brut mensuel X 13 + primes

 

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (52) H/F – PL20201757
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (52) H/F – PL20201757
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé dans la haute marne, un-e responsable Fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant et gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.

Vous savez manager votre équipe avec sérénité, vous déterminez les taches quotidiennes qui vous permettent d’assurer une bonne tenue commerçante du rayon.

 

 

Mission

Professionnel reconnu du rayon Fruits et Légumes, vous en assurez la gestion et l’animation par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Le management d’yne équipe de 3/4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut agent de maitrise.

Salaire entre 2100 et 2300 € selon profil X 13 mois

 

Département 52-Haute-Marne
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Titre ADJOINT FRUITS ET LEGUMES (93) H/F – FC20212706
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste ADJOINT FRUITS ET LEGUMES (93) H/F – FC20212706
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine saint denis, un adjoint chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil
Vous justifiez d’une expérience impérative de 3 ans dans les fruits et légumes en supermarché ou en hypermarché dans l’univers alimentaire. Votre connaissance produit, du merchandising vous permettra d’intégrer le poste rapidement.
Vous maitrisez la gestion des marges et les achats (centrale et direct fournisseurs).
Poste évolutif vers les fonctions de responsable de rayon à l’occasion de l’évolution du responsable actuel
Mission

En partenariat, avec le manager du rayon en place, vous serez en charge de tous les aspects de la gestion du rayon FRUITS ET LEGUMES :
– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges
– Maîtrise et gestion des stocks
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales.
Véritable adjoint manager, vous savez motiver vos 6 collaborateurs par votre rigueur et votre exemplarité.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire : 1900 -2200 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre ACHETEUR PRODUITS FRAIS (97) H/F – BC20212690
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste ACHETEUR PRODUITS FRAIS (97) H/F – BC20212690
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Martinique, un acheteur produit frais H/F
Profil

De formation Bac +2 minimum vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum idéalement acquise dans le domaine des achats.

Vous maitrisez les outils informatiques (pack office et une expérience avec un ERP), l’allemand et/ou l’anglais.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’anticipation et de l’organisation. Vous savez gérer les priorités en tenant compte des contraintes commerciales.

Autonome et efficace, vous avez un bon relationnel et savez travailler en mode projet avec les autres services.

Mission

Rattaché (e) au Responsable d’achat, vous êtes le/la garant (e) de la rentabilité des produits sur votre périmètre, dont vous assurez le développement.

Vous serez en charge de :

– Garantir la bonne application du processus des achats Frais,

– Négocier les meilleures conditions d’achats tout en respectant les objectifs de qualité, coût, délai définis,

– Assurer le suivi des fournisseurs et des contrats pour les articles dont vous avez la charge,

– Assurer la gestion des litiges et des problèmes d’approvisionnement,

– Rechercher de nouveaux fournisseurs / optimiser les achats de produits déjà référencés,

– Gestion des commandes et de la facturation,

– Gestion de projet,

– Piloter des marges de rentabilité pour les promotions,

– Elaborer et négocier des conditions d’achats,

– Gérer la rentabilité de l’optimisation et de l’assortiment du CA dans le cadre d’objectifs déterminés,

– Développer le volume d’achats en maximisant la satisfaction du client tout en répondant aux objectifs commerciaux et financiers,

– Etre force de proposition pour garantir l’optimisation et la performance économique des catégories sous votre responsabilité.

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire suivant profil

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE SECTEUR FRAIS LIBRE SERVICE (30) H/F – BC20212579
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR FRAIS LIBRE SERVICE (30) H/F – BC20212579
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Gard, un chef de secteur Frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes de 7 collaborateurs du secteur frais libre service . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire négociable 2500 – 2800 euros brut mensuel x 13

Département 30-Gard
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Titre RESPONSABLE NON ALIMENTAIRE (56) H/F – BC20212580
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE NON ALIMENTAIRE (56) H/F – BC20212580
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Morbihan, un responsable non alimentaire H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD à un poste similaire.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayonsbazar permanent, saisonnier, technique et aussi le textile etc….
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (env 4 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut :Agent de maitrise
Salaire : 2300-2500 euros brut mensuel NEGOCIABLE X 13 + prime + interess participation

Département 56-Morbihan
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Titre CHEF DE SECTEUR PGC / ALIMENTAIRE (92) H/F – BC20212573
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC / ALIMENTAIRE (92) H/F – BC20212573
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Hauts de seine, un chef de département PGC / Alimentaire H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une 100aine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département PGC (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 3500 – 4500 euros brut mensuel X 13 + prime de 2 mois

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre URGENT : RESPONSABLE FRAIS LS (30) H/F – BC20212464
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste URGENT : RESPONSABLE FRAIS LS (30) H/F – BC20212464
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Gard, un responsable frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais libre service et trad avec les divers chefs de rayons.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Management 7 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre
SALAIRE NEGOCIABLE 2500 € brut mensuel X 13 + PRIME + PARTIC INTERESS

Département 30-Gard
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Titre RESPONSABLE DE DEPARTEMENT FRAIS LS (33) H/F – BC20202412
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DE DEPARTEMENT FRAIS LS (33) H/F – BC20202412
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un responsable de département Frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Crémerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service constituées d’environ 15 collaborateurs . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maîtrise
Salaire négociable :  2800-3000 euros brut mensuel X 13 + prime + participation intéressement

Département 33-Gironde
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (30) H/F – BC20212463
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (30) H/F – BC20212463
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Gard, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management environ 5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : AM

Salaire : selon profil 2500 € brut mensuel X13 mois + primes (soit 1 à 2 mois) + participation intéressement

 

Département 30-Gard
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Titre CHEF DE SECTEUR RELATION CLIENT (97) H/F – BC20212581
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR RELATION CLIENT (97) H/F – BC20212581
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une enseigne de bricolage des Antilles, un chef de secteur relation client H/F
Profil

De formation BAC+2, vous disposez d’une expérience significative en qualité de Chef de caisse ou d’Hôte de caisse en supermarché, hypermarché, ou en grande distribution spécialisé.
Homme ou Femme impliqué, ambitieux et passionné, vous contribuez au quotidien à l’accroissement de la performance de votre équipe.
Réactif, pragmatique, doté d’un excellent relationnel, vous êtes également disponible, rigoureux et très organisé.
Véritable manager, vous savez motiver et conduire votre équipe à la réalisation des objectifs fixés.
Gestionnaire assidu, vous êtes à l’aise avec les chiffres et vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans la réalisation de vos tâches.

Mission

Rattaché à la direction du magasin, vous aurez pour mission principale d’animer et de coordonner l’ensemble de l’équipe « Caisse », tant au niveau de la gestion commerciale qu’au niveau de la gestion du personnel.
Management d’équipe :
Au sein d’une équipe de collaborateurs, vous devrez :
– Prendre en charge le recrutement des nouveaux collaborateurs et assurer leur intégration
– Réaliser et gérer les plannings en fonction de l’activité
– Animer vos équipes, les challenger et les fédérer autour d’objectifs communs : création « d’événements » internes au service et/ou utilisation des moments forts de l’activité du magasin pour mettre en avant votre service.
Gestion commerciale :
– Manager de la ligne de caisses : contrôle balisage, pointage catalogue, traitement des anomalies de prix, ramassage et tri des articles laissés en caisse, organisation de l’encaissement
– Optimiser la productivité et rationaliser le fonctionnement des caisses : élaboration du budget de votre service et définition des moyens humains et investissements nécessaires à la réalisation des objectifs fixés. Vous assurez le suivi de tableaux de bord permettant de fiabiliser les performances du service.
– Superviser l’accueil : garantir le respect de l’application des procédures d’accueil et gérer le SAV client. Vous êtes en outre le relais des informations commerciales auprès de vos équipes.

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire à négocier suivant profil de 2800 à 3800 euros brut mensuel X 13 + prime de 2 mois SUIVANT LE PROFIL

Département 97- DOM/TOM
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Titre PATISSIER (77) H/F – FC20212604
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste PATISSIER (77) H/F – FC20212604
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine et marne, un patissier H/F
Profil

Vous avez obligatoirement un CAP/BEP en pâtisserie  , expert en montage et fabrication patissiere fait maison et haut de gamme . Votre profil d’expérience reconnu et références .

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe composé

Mission

En relation directe avec votre Chef de Rayon, vous aurez pour mission d’assurer la fabrication en atelier. Vous apportez votre maitrise des techniques afin de développer l’offre et la qualité des produits. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut : Ouvrier professionnel

Salaire : 3000 – 3500 euros brut mensuel selon profil x 13 + primes

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre RESPONSABLE ADJOINT LOGISTIQUE (97) H/F – BC20212692
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT LOGISTIQUE (97) H/F – BC20212692
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un dépot situé en Martinique un responsable adjoint logistique H/F
Profil

– Profil recherché De formation supérieure spécialisée en Logistique, vous justifiez d’une première expérience dans l’environnement logistique, idéalement en entrepôt avec une dimension opérationnelle et connaissance de l’import export sur les DT
– Vous maitrisez impérativement la chaine logistique, ainsi que l’outil informatique.
– Autonome et très organisé(e), vous faites preuve de réactivité face aux dossiers qui vous sont confiés.

Mission

Rattaché(e)aux Resp Logistique, à mi-chemin entre manager et opérationnel vous êtes amené(e) à :

* Etre le garant de la bonne gestion et du bon fonctionnement de votre dépôt, à ce titre vous managez une équipe de 15 collaborateurs dont vous assurez le suivi en termes de performance professionnelle mais aussi en termes de comportement,
* Assurer le suivi de la préparation et contrôle des commandes,
* Contrôler les réceptions de marchandises selon le cahier des charges établi,
* Assurer les relations avec les transporteurs et gérer les litiges,
* Saisir informatique de façon journalière les bons d’entrée de marchandise,
* Contrôler et organiser le stock,
* Définir et optimiser l’organisation et la gestion des activités.
* Assurer le suivi des opérations d’achat – approvisionnement, de production, et/ou de distribution des marchandises
* Mettre en place des plans d’actions pour réduire les coûts, les délais et les stocks, et pour satisfaire au mieux les clients internes
* Veiller à la bonne tenue des zones de rangement et des espaces de travail,
* Assurer un lien permanent avec les autres services (commerciaux et administratif),
* Suivre quotidiennement les commandes en cours et les livraisons à venir,
* Assurer le bon déroulement des tournées de livraisons.

Informations complémentaires

Salaire suivant profil + PRIME +AVANTAGES NEGOCIABLE
Statut : Agent de maîtrise

Département 97- DOM/TOM
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Titre MANAGER FRAIS (97) H/F – BC20212691
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste MANAGER FRAIS (97) H/F – BC20212691
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le chef de rayon frais du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais libre service et trad avec les divers chefs de rayons.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire négociable

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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20212683
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20212683
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Guyane, un directeur hypermarché H/F
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 200 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

Mission

– Vous êtes en charge d’un hypermarché en Guyane
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous assurez l’interface entre votre hypermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le représentant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire négociable suivant sur 13 mois + variable de trois mois + voiture de fonction

Package emménagement à négocier

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE EPICERIE (81) H/F – BC20212679
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE EPICERIE (81) H/F – BC20212679
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Tarn, un responsable épicerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Manager Epicerie, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d environ 10 collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 2500 euros brut mensuel X 14 + prime + participation

Département 81-Tarn
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSERIE (81) H/F – BC20212677
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSERIE (81) H/F – BC20212677
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn, un chef de rayon charcuterie traiteur rotisserie H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Manager poste similaire ou experience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide ou bien d’un chef cuisinier

Mission

Manager en charge de la gestion de la charcuterie à la coupe , rotissoire

Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe de 6 collaborateurs environ que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil 2500 euros brut mensuel X 13 + prime

Département 81-Tarn
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Titre MANAGER CHARCUTERIE FROMAGE TRADITIONNEL (67) H/F – GA20202005
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste MANAGER CHARCUTERIE FROMAGE TRADITIONNEL (67) H/F – GA20202005
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons, un manager charcuterie fromage Traditionnel H/F, pour un supermarché indépendant localisé dans le Bas Rhin
Profil

–Titulaire idéalement d’un CAP Charcutier traiteur . Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin d’optimiser le temps de travail et d’améliorer l’ensemble de vos résultats économiques.

– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme, votre implication, votre sérieux.

– Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans ans l’univers des rayons charcuterie traiteur traditionnels

 

Mission

Avec autonomie :
– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de gestion), et vous maitrisez la production en traiteur et charcuterie
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.(HACCP….)
– Vous organisez et animez votre équipe de 5 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2500 brut mensuels sur 14 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre BOUCHER (27) H/F – FC20212628
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste BOUCHER (27) H/F – FC20212628
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un CAP produits carnés.

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe de  collaborateurs. Idéalement, vous possédez une première expérience en grande distribution.

Mission

Professionnel(le) autonome, parfaite connaissance des produits et expérience similaire et d’une bonne technique.
De nature dynamique, intégration rapide dans l’équipe.

 

Informations complémentaires

– Statut : ouvrier professionnel

– Salaire : 2000 euros  brut mensuel x  13 mois + primes ( participation et interessement ) + mutuelle

Département 27-Eure
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Titre RESPONSABLE MULTIMEDIA (65) H/F – BC20202362
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE MULTIMEDIA (65) H/F – BC20202362
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées atlantique un responsable multimedia H/F
Profil

Issu d’une formation commerciale ou technique, vous possédez impérativement une expérience de gestionnaire et manager à un poste similaire, idéalement dans un centre culturel ou une enseigne spécialisée.

Vous avez de très bonnes connaissances en informatique, téléphonie, technique et gestion du SAV.

Votre forte motivation à développer et votre capacité à mobiliser vos collaborateurs vous permettront de garantir la réalisation de vos objectifs en termes de CA / Marge, de gestion de stocks et de satisfaction client.

QUALITES :
– Qualités managériales et capacité à fédérer.

– Implication

– Rigueur et organisation.

– Engagement.

 

Mission

Vous assurez l’animation de votre équipe et êtes le garant des résultats économiques de votre secteur.

MISSIONS :

– Professionnel expérimenté, vous connaissez les produits techniques (micro informatique, téléphonie, équipements connectés) et culturel .

– vous gérez le compte d’exploitation de votre secteur de façon autonome et responsable et en garantissez les résultats.

– Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous calculez les prix de vente et assurez l’implantation de rayons, les actions de promotions et d’animation, les relations avec les fournisseurs en adaptant l’offre à la demande de votre clientèle.

– Animateur et fédérateur, vous encadrez et accompagnez vos collaborateurs.

– Vous participez à la vente & au conseil clients.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 3000 euros brut mensuel  x 13 + prime + participation

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre RESPONSABLE FRAIS LIBRE SERVICE (64) H/F – BC20202097
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LIBRE SERVICE (64) H/F – BC20202097
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrenées atlantiques, un responsable frais libre service H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Cremerie et Surgelés libre service.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble de ces equipes constitué de 15 collaborateurs. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire à négocier sur 13 mois + prime + participation interessement

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre BOUCHER (44) H/F – PL20202055
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste BOUCHER (44) H/F – PL20202055
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Loire atlantique, un boucher ouvrier spécialisé H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une equipe.

Mission

Au sein d’un rayon boucherie libre-service et traditionnel

Votre mission :

– emballage pour le rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : ouvrier spécialisé

Salaire : 1900/2100 euros brut mensuel x 13

Département 44-Loire-Atlantique
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Titre DIRECTEUR MARKETING DIGITAL & EXPERIENCE CLIENT (67) H/F – GA20202054
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR MARKETING DIGITAL & EXPERIENCE CLIENT (67) H/F – GA20202054
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 7 ans et plus
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une PME basée dans le Bas Rhin, un directeur marketing digital & expérience client
Profil

Titulaire d’un Bac + 5 ( Grande Ecole, Master 2 ); Vous avez une expérience de 7 ans minimum en Marketing Digital BtoC , de bonnes connaissances des problématiques de marketing stratégique, digital et opérationnel .

Vous avez déjà géré des budgets publicitaires >1 million € .

L’anglais est un plus non négligeable !

 

Mission

Grâce à un pilotage par la data et le ROI, accompagné d’une équipe marketing et en étroite collaboration avec les services commercial, clients et un business analyst, vous prendrez la responsabilité de :

1) LA STRATEGIE DIGITALE et MULTI CANAL dans une démarche d’innovation, de développement et de qualité de l’expérience client :

Marketing stratégique

Marketing produit et pricing

Elaboration du plan marketing

2) LE MANAGEMENT de l’équipe composée de 5 personnes

3) L’EXPERIENCE & CONNAISSANCE CLIENT

4) LE REPORTING

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 65 K€ ( et plus selon expérience ) + variable, participation, tickets restaurant

Département 67-Bas-Rhin
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Titre MANAGER DEPARTEMENT BAZAR (67) H/F – GA20202003
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT BAZAR (67) H/F – GA20202003
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Bas Rhin, un manager de département Bazar H/F
Profil

– Votre connaissance du bazar  en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du departement bazar tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– Respect des différentes législations en vigueur

Management d’une équipe de 6 collaborateurs dont 1 agent de maitrise

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 2800 € brut mensuel sur 14 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE QUALITE (57) H/F – GA20202001
Catégories SERVICE QUALITE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE QUALITE (57) H/F – GA20202001
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de moselle, un responsable qualité H/F
Profil

Titulaire d’un Bac + 4 ( agroalimentaire ou qualité ) avec une formation et sensibilité agroalimentaire . Expérience du poste avec connaissance juridiques poussées ( loi économie circulaire et  garanties légales ).

Vous êtes capable de fédérer l’ensemble des responsables du point de vente dans le respects de procédure qualité et hygiène.

Votre charisme autant que votre discrétion sont les atouts qui vous permettent d’être à l’écoute des attentes et des conseils de vos collègues.

Vous possédez une expérience dans le secteur de la grande distribution.

Parler Allemand serait un PLUS

Mission

En ligne directe avec la direction du magasin
– pilotage d’une certification de services
– Capacités de management et conduite du changement
– responsable du suivi, et/ou de la mise en place des procédures de bonnes pratiques d’hygiène et de qualité de service.

Vous avez pour missions principales de veiller au respect et à l’application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire d’un hypermarché dans le respect de la réglementation en vigueur.

Vous organisez l’activité qualité et développez les procédures de contrôle. Vous mettez en oeuvre les opérations de prévention et préparez les visites des services vétérinaires et des services de contrôle internes.

Votre objectif principal est de mettre en oeuvre les certifications hygiène et qualité du point de vente.

Informations complémentaires

Statut Cadre

Salaire 50 K€ annuels sur 13 mois

Département 57-Moselle
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Titre RESPONSABLE BAZAR (92) H/F – BC20202196
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (92) H/F – BC20202196
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hauts de Seine, un responsable bazar H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouet .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (4 à 5 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3000 euros brut mensuel x 13 + prime + interessement participation

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (80) H/F – BC20202203
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (80) H/F – BC20202203
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de la somme, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,

– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),

– Savoir organiser un planning de production.

Formation:

CAP / BEP (Souhaité)

EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.

L’offre pâtisserie est à développer davantage.

Vos missions:

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction

– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,

– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,

– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,

– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,

– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,

– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,

– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),

– Gérer les promotions et les margesA

– Gérer les stocks et inventaires,

– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,

– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management 5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Maitrise suivant profil

Salaire : selon profil 2500 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois)       NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 80-Somme
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Titre BOUCHER (93) H/F – BC20202278
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste BOUCHER (93) H/F – BC20202278
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine saint denis , un boucher H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction sur un rayon traditionnel en GD ou chez un artisan .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une équipe.

Mission

– Vente au rayon traditionnel, conseil client
– Emballage pour le rayon libre -service
– Découpe de carcasse
– Respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : 2200 euros brut mensuel

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSERIE FROMAGE (24) H/F – BC20202279
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSERIE FROMAGE (24) H/F – BC20202279
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de dordogne, un chef de rayon charcuterie traiteur rotisserie fromage H/F
Profil

Profil
Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
Manager poste similaire ou expérience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide ou bien d’un chef cuisinier

Mission

Manager en charge de la géstion de la charcuterie à la coupe , rotissoire + Fromage coupe

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe d’environ 6 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maitrise

Salaire a négocier suivant profil 2500 euros brut mensuel X 13 + prime

Département 24-Dordogne
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (93) – BC20202277
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (93) – BC20202277
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nou recherchons pour un hypermarché de seine saint denis , un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 3 personnes,
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : CADRE ou AGENT DE MAITRISE

Salaire à négocier suivant profil de 2800 à 3200 euros brut mensuel X 13 + prime + possible participation

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre RESPONSABLE BAZAR (25) H/F – PL20212548
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (25) H/F – PL20212548
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Doubs , un responsable bazar H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

Missions
-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouet .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (4/5 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2000 euros brut mensuel x 13 + prime

Département 25-Doubs
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Titre BOUCHER (76) H/F – BC20202230
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste BOUCHER (76) H/F – BC20202230
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine maritime, un boucher H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction sur un rayon traditionnel en Grande distribution ou chez un artisan .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une equipe.

Mission

– Vente au rayon traditionnel, conseil client
– Emballage pour le rayon libre -service
– Découpe de carcasse
– Respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : Mensuel suivant profil 2200 € brut

Département 76-Seine-Maritime
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Titre RESPONSABLE PARAPHARMACIE (92) H/F –
Catégories RESPONSABLE PARAPHARMACIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE PARAPHARMACIE (92) H/F –
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une parapharmacie des Hauts de seine, un responsable parapharmacie H/F
Profil

Titulaire d’un diplôme de Docteur en Pharmacie, éligible à l’Ordre en qualité de titulaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en parapharmacie ou en officine.
Le poste est également ouvert à un jeune diplômé ayant une première expérience du management.
Doté d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur, vous avez le goût du travail en équipe et la volonté de faire du commerce sont vos qualités majeures.

Mission

Vous avez pour missions principales de :
– Manager la qualité des services et de l’accueil des clients, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur
– Coordonner, animer et assurer la formation de votre équipe de 8 collaborateurs
– Organiser l’activité et développer les ventes
– Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles
– Fixer les objectifs en contrôlant le CA et la rentabilité

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 3500 – 4000 euros brut mensuel négociable sur 13 mois + primes

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE TRAD (30) H/F – BC20212577
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE TRAD (30) H/F – BC20212577
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Gard, un adjoint chef de rayon boucherie H/F
Profil

Votre profil :
* De formation BP et ou CAP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative  dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

Sous la responsabilité du chef de rayon , vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Le rayon boucherie  trad et LS

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 5 personnes

* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2300 euros brut mensuel négociable X 13 + primes

Département 30-Gard
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ET SURGELE LS (88) H/F – GA20191323
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ET SURGELE LS (88) H/F – GA20191323
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des vosges, un manager charcuterie traiteur surgelé LS H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie coupe en grande distribution

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion des univers charcuterie traiteur et surgelé LS,  afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
salaire 2300€ bruts mensuels sur 13 + primes

Département 88-Vosges
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (93) H/F – FC20212572
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (93) H/F – FC20212572
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine saint denis, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail de votre équipe afin de répondre aux attentes de la clientèle

Mission
– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.Vous assurez le management 3 collaborateurs
Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise ou cadre selon profil

salaire 2500/2800 euros  brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC (91) H/F FC20212612
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC (91) H/F FC20212612
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC obligatoire notamment en épicerie et liquide.

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme. Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

Mission

En collaboration avec le directeur, vous avez en charge la gestion et suivi des univers épicerie/liquide et DPH d’un supermarché, Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes de collaborateurs. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings de votre équipe de 25 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3200/3500 euros brut mensuel X 13

Département 91-Essonne
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (93) H/F – FC20212598
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (93) H/F – FC20212598
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché situé en Seine Saint Denis, un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil
  • Véritable commerçant, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum dans l’univers marchand fruits et légumes.
  • vous avez une réelle expertise Produit Fruits et Légumes . De plus, vous avez impérativement une expérience en hypermarché
Mission
  • Développer et fidéliser votre clientèle ; Veiller à la présentation du rayon et à la qualité des produits et services proposés ; Animer votre secteur de vente  ;
  • Superviser la gestion du rayon et optimiser les résultats permettant d’atteindre les objectifs de vente fixés ; Suivre et analyser les données d’activité (chiffre d’affaires, démarque, stock…) en proposant des plans d’action.
  • Vous managez une équipe de 3 collaborateurs
Informations complémentaires
  • Statut : Agent de Maîtrise ou cadre selon profil
  • Salaire : 2500/2800 euros brut mensuel x 13
Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (91) H/F – FC20212611
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (91) H/F – FC20212611
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

– H/F, CAP BOULANGERIE ou PÂTISSERIE RECQUIS, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution
– Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs

Profil plutôt pâtissier pour développer la fabrication

Mission

Vous êtes en charge de l’ensemble du rayon boulangerie/ pâtisserie en fabrication tout farine .
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que de la législation en vigueur.
Bon gestionnaire, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque.
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 8  collaborateurs dans le respect de la législation en vigueur

Informations complémentaires

Statut cadre

Salaire 3300/3500 euros brut mensuel x 13 mois

Département 91-Essonne
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Titre MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRAD (39) H/F – GA20191317
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRAD (39) H/F – GA20191317
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Jura, un manager departement produits frais traditionnel H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez d’une expérience réussie en distribution alimentaire de préférence en grande distribution indépendante.
Vous possédez la maitrise du secteur frais (LS et trad) avec une expérience concrète sur des rayons traditionnels.
Commerçant, vous avez le sens de l’efficacité et de l’organisation. Vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
Exemplaire dans vos actions, vous instaurez un esprit d’équipe qui permet d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

 

Mission

En lien direct avec la direction du magasin, vous devrez chapeauter les rayons Marée, Fruits et Légumes, Charcuterie/Fromage coupe, Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie.

Vous managez et encadrez votre équipe de 35 collaborateurs avec rigueur, justice et exemplarité.

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits.

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 3 à 3,5k€ mensuels sur 13 mois + primes

 

Département 39-Jura
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Titre MANAGER RAYON BOULANGERIE/ PATISSERIE (67) H/F – GA20201943
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste MANAGER RAYON BOULANGERIE / PATISSERIE (67) H/F – GA20201943
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Bas Rhin, un manager boulangerie patisserie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge la gestion et le suivi des univers boulangerie – pâtisserie et viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi du rayon avec fabrication sur site, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 euros brut mensuel sur 13 et participation Intéressement

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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE-PATISSERIE (97) H/F – FC20202370
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE-PATISSERIE (97) H/F – FC20202370
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un chef de rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boul/Pât en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge d’une boulangerie en fonction point chaud avec la partie boulangerie, pâtisserie et viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 6  collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

statut  cadre
salaire 3000 euros brut mensuel x 13 + primes + prime d’indemnité de logement de 1000 euros net

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Titre DIRECTEUR MAGASIN BIO (67) H/F – GA20202200
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN BIO (67) H/F – GA20202200
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une boutique Bio de 1000 m2 du Bas Rhin, un directeur de magasin H/F
Profil

– Homme/femme de terrain, excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe de 8 collaborateurs
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à un poste de directeur adjoint en super ou hyper ou encore de chef de département frais et ou PGC en gros supermarché ou hypermarché . Vous avez une bonne connaissance des rayons BIO

Mission

Directeur terrain capable de manager les équipes, envisager la stratégie commerciale et humaine du magasin.

– Vous assurez  le management, la gestion commerciale, la tenue du point de vente, les implantations, le suivi des promos… etc .
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

 

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire :  2800 euros brut mensuel x 13 mois + primes  + 1 mois minimum de participation

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE MAREE (45) H/F-BC20191803
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (45) H/F – BC20191803
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Loiret, un responsable marée H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Poissonnerie

Manager reconnu, vous avez une première expérience réussie du poste en Grande distribution .

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations.
* Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 2 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut AM
Salaire A negocier suivant profil X 13  + PRIME

 

 

Département 45-Loiret
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Titre MANAGER DEPARTEMENT NON ALIMENTAIRE (54) H/F – GA20202197
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT NON ALIMENTAIRE (54) H/F – GA20202197
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de meurthe et moselle , un manger departement non alimentaire H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

 

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons Bazar permanent, saisonnier et technique  .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (10 personnes ) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire : 3000 € brut mensuel X 13 + primes

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (12) H/F – FC20191732
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (12) H/F – FC20191732
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de l
Profil

– Homme – femme de terrain, excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe .
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à un poste de directeur adjoint en super ou hyper ou encore de chef de département frais et ou PGC en gros supermarché ou hypermarché avec 5 minimum d’expérience .

Mission

Directeur terrain capable de manager les équipes, envisager la stratégie commerciale et humaine du magasin.

– Vous assurez  le management, la gestion commerciale, la tenue du point de vente, les implantations, le suivi des promos… etc .
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3500/3600 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 12-Aveyron
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (68) H/F – GA20202223
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 02/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (68) H/F – GA20202223
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un chef de departement Frais H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes  du secteur frais libre service constitués de 40-50 collaborateurs  . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

STATUT : CADRE

SALAIRE : 3000 – 3500 euros brut mensuel x 14 mois + primes

Département 68-Haut-Rhin
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Titre MANAGER RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNEL (68) H/F – GA20202162
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste MANAGER RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNEL (68) H/F – GA20202162
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Bas Rhin, un manager rayon charcuterie traditionnel H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience indispensable d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie coupe en grande distribution, et/ou CAP/BEP Charcuterie traiteur ou encore expérience dans l’artisanat .

Mission

En collaboration avec votre hiérarchique direct qui est le chef de secteur frais, vous assurez la gestion du rayon charcuterie traditionnel

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2200 – 2300 euros brut mensuel x 14,5 mois

 

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE DRIVE (51) H/F – FC20212633
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DRIVE (51) H/F – FC20212633
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation FC Recrutement recherche pour un hypermarché indépendant situé dans la marne, un responsable drive H/F
Profil

Nous recherchons un candidat avec une expérience de la grande distribution  et/ou en logistique obligatoire et un profil de manager d’équipe reconnu pour ses qualités d’organisation. Ainsi qu’une connaissance des secteurs PGC et frais LS indispensable

Rigoureux et efficace, vous savez déléguer et contrôler afin d’optimiser vos frais de gestion et atteindre les objectifs fixés.
La maitrise des outils informatiques ainsi que de la communication via les réseaux sociaux sont indispensables.

Mission

En charge de l’équipe d’un drive d’un hypermarché  ( 10 collaborateurs),  vous assurez la gestion des achats et le suivi des stocks produits. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, relances, litiges).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings avec une obligation de résultat sur le service client.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2300 – 2500 € brut mensuel sur 13 mois

Département 51-Marne
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Titre RESPONSABLE SEC (12) H/F – FC20202446
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE SEC (12) H/F – FC20202446
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de l
Profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans un supermarché du rayon épicerie.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de responsable SEC vous serez en charge des univers épicerie / liquide et DPH d’un petit supermarché, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 5 collaborateurs +• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut :  Agent de maitrise

Salaire à négocier suivant profil de 2200 – 2400 euros brut mensuel  X 13 + prime

 

 

 

Département 12-Aveyron
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Titre DIRECTEUR MAGASIN (30) H/F – BC20191716
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR DE MAGASIN ( 30) H/F – BC20191716
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un magasin du Gard, un directeur de magasin H/F
Profil

POSTE IDEAL POUR UN FUTUR ADHERENT VOULANT ETRE COOPTE

Vous recherchez un poste challengeant et opérationnel
– Vous avez un esprit commerçant et le sens du service Clients
– Vous êtes un excellent gestionnaire et avez la culture du résultat
– Vous avez un fort esprit entrepreneurial
– Vos qualités managériales et de leadership sont reconnues
– Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’un magasin

Mission

Mission :
Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le directeur gère plusieurs managers,
Il est chargé de :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires ou non alimentaires.
– Assurer en liaison avec le PDG et ses managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité et avec un niveau de prix en observant la concurrence.
– Gérer, suivre les objectifs en matière de C.A, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire.
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité d’une trentaine de collaborateurs.
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités.

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : 3000-4000 € brut mensuel X 13 + VARIABLE + gratification NEGOCIABLE

 

 

Département 30-Gard
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Titre CHEF DE RAYON LIQUIDE (74) H/F – GA20212645
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON LIQUIDE (74) H/F – GA20212645
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un petit hypermarché de Haute savoie, un chef de rayon liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution de préférence chez un indépendant dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe de 1 collaborateur hors saison et 3 – 4 en saison vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire : 2200/2500 euros brut mensuel X 13 mois + prime

Département 74-Haute-Savoie
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC (32) H/F – FC20212515
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC (32) H/F – FC20212515
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans le Gers, un chef de département PGC H/F
Profil

 

Vous justifiez d’une expérience impérative  et maîtrise du secteur PGC en hypermarché.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 15 collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire: 3200 / 3300 euros brut mensuel X 13 + primes

 

Département 32-Gers
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Titre CHEF RAYON EPICERIE (77) H/F – FC20212733
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste CHEF RAYON EPICERIE (77) H/F – FC20212733
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable dans le secteur Epicerie soit en hypermarché ou en supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA
– Manager reconnu, vous êtes capable de fixer une stratégie commerciale et de la faire respecter

Expérience. impérative en hypermarché ou gros super

 

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète du rayon épicerie et encadrez votre équipe de 15 collaborateurs.
En charge direct d’un rayon épicerie, vous supervisez l’ensemble des tâches effectuées par vos équipes.
– Vous maîtrisez, contrôlez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Professionnel de terrain, vous animez et contrôlez l’état marchand des rayons afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire  2500 – 2600 euros brut mensuel x 13 + primes euros brut mensuel x 13 mois +primes

 

 

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre DIRECTEUR MAGASIN (92) H/F – PL20191627
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN (92) H/F – PL20191627
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Hauts de seine, un directeur de magasin H/F
Profil

– Dynamique
– Animé(e) par le goût du challenge
– Esprit commerçant(e) (accueil, plaisir, service clients, qualité des produits)
Forte expérience (minimum 3-4 ans) en DISTRIBUTION ALIMENTAIRE exigée !

Mission

– Manager/Accompagner une équipe de 5 à 20 personnes
– Motiver/ Fédérer son équipe au quotidien autour des valeurs de l’enseigne
– Identifier les talents
– Développer les compétences des collaborateurs
– Établir une relation de proximité avec les clients à travers l’écoute et le service
– Garantir l’atteinte des objectifs dans le respect de la ligne commerciale de l’enseigne
– Assurer la gestion opérationnelle et optimale du magasin (commandes, stocks, livraisons)
– Garantir la bonne tenue du magasin, le respect de la législation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire
Rattachement hiérarchique : N+1 : Manager Régional(e)

Informations complémentaires

Prétentions salariales : 32.5K€ à 42K€ brut fixe sur 13 mois + variables
Statut : Cadre
Avantages divers : primes, mutuelle et complémentaire d’entreprise avantageuses, carte de
fidélité salarié, réductions sur des catalogues de partenaires du tourisme…

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre CHEF DE RAYON PRODUITS FRAIS LS (32) H/F – FC20202445
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON PRODUITS FRAIS LS (32) H/F – FC20202445
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Gers, un chef de rayon PFLS H/F
Profil

– Vous justifiez d’une connaissance au minimum de l’univers crémerie LS
– Vous maîtrisez la gestion, les approvisionnements, la tenue des stocks, les marges, votre analyse du CA et la maîtrise du management d’équipe font de vous un responsable accompli et reconnu

Mission

– Dans un cadre défini avec la direction, vous assurez la gestion et le commerce des univers frais LS. Vous organisez le travail de votre équipe de 10 collaborateurs
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs pour développer votre chiffre d’affaire et vos résultats
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire : 2600/2800 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 32-Gers
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (56) H/F – BC20191807
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (56) H/F – BC20191807
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du morbihan, un responsable boulangerie- patisserie H/F
Profil

Profil:
– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : selon profil 2500-2800 euros brut mensuel x 13 mois + primes (soit 14 mois) négociable selon profil

 

 

Département 56-Morbihan
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSOIRE (17)H/F – BC20201893
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSOIRE (17) H/F – BC20201893
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de charente maritime, un responsable charcuterie traiteur rotisserie H/F
Profil

Profil
Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
Manager poste similaire ou experience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide ou bien d’un chef cuisinier

Mission

Manager en charge de la gestion de la charcuterie à la coupe , rotissoire

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire a négocier suivant profil 2500 euros brut mensuel  X 13 + prime

 

 

Département 17-Charente-Maritime
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Titre RESPONSABLE PATISSERIE (17) H/F – BC20201893
Catégories CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE PATISSERIE (17) H/F – BC20201893
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de charente maritime , un responsable patisserie H/F
Profil

Titulaire d’un CAP en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un rayon en grande distribution.  Une bonne connaissance de GESTION et de maitrise des coûts sur le rayon PATISSERIE est primordial
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce, organisation et goût du challenge sont vos principales qualités afin de vous intégrer à l’équipe.Profil issu de l’artisanat bienvenue

Mission

Sous la responsabilité du chef de secteur boulangerie – patisserie, vous gerez la production et le management de l’équipe de 5 collaborateurs du rayon patisserie LS et vente traditionnelle en vue du developpement de l’activité. Vous respectez les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur .

Gestionnaire, vous êtes responsable de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stocks, démarque…   Vous animez votre équipe avec clarté et rigueur dans le souci constant de l’accueil des clients et de la qualité de la production.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise voir Cadre suivant profil et négo
Salaire : selon profil 2800 – 3000 brut + primes (soit 14 mois) + PARTIC INTERESS

 

 

Département 17-Charente-Maritime
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE – TRAITEUR – FROMAGE COUPE (97) H/F- BC20201893
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE – TRAITEUR – FROMAGE COUPE (97) H/F- BC20201893
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable charcuterie traiteur fromage coupe H/F
Profil

Profil
Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
Manager poste similaire ou experience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide

Mission

Au sein d’un Hypermarché des Antilles  , manager en charge de la gestion du stand fromage et charcuterie à la coupe , du point chaud et du stand Sushi.

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

 

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire a négocier suivant profil 2600€-2900€ X 13 + prime

Prise en charge de la mutuelle et d’une partie de la prévoyance

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre TECHNICIEN SAV (70) H/F – GA20201889
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste TECHNICIEN SAV (70) H/F – GA20201889
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une société basée dans la Haute Saone, un technicien SAV H/F
Profil

– Vous possédez une première expérience dans le SAV d’appareils électroménager

– Vous détenez des compétences techniques et relationnelles avérées

– Vous êtes reconnu pour votre réel sens du service et votre autonomie

– Vous maîtrisez les différents domaines de l’électroménager (Capacités en TV, hifi, PEM, GEM)

Mission

Vous intervenez sur les appareils électroménager (Capacités en TV, hifi, PEM, GEM) afin de les solutionner rapidement, à ce titre :

– Vous diagnostiquez et réparez les appareils ,

– Vous gérez vos prévisionnels de commandes de pièces détachées,

 

Informations complémentaires

Statut employé
Rémunération 2000€ brut mensuel sur 12 mois

Département 70-Haute-Saône
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (97) H/F – BC20212493
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (97) H/F – BC20212493
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.
Formation:
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.
L’offre pâtisserie est à développer davantage.

Vos missions:

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production, des 10 collaborateurs
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise ou cadre suivant profil
Salaire : selon profil 3000 euros brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (93) H/F -FC20212730
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (93) H/F -FC20212730
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Seine saint denis , un chef de rayon frais LS H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience sur un poste identique en grande distribution Autonome et réactif, vous souhaitez valoriser vos qualités de gestionnaire et de manager en intégrant une entreprise en fort développement.
Soucieux des attentes du client, de l’hygiène et de la réglementation, vous serez force de propositions pour faire évoluer vos rayons  .

 

Mission

Vous êtes chargé de la gestion et du suivi :
– Gérer les commandes, contrôler les assortiments et les implantations, gérer les prospectus (commandes, plan de masse, mise en place).
– Faire respecter les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité.
– Gérer les inventaires mensuels de votre rayon.
– Réaliser les objectifs de marge et appliquer les prix de vente selon la politique de l’enseigne.
– Manager votre équipe de 5 collaborateurs et optimiser leur temps de travail

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre BOUCHER (20) H/F – FC20212542
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste BOUCHER (20) H/F – FC20212542
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Corse du Sud, un boucher H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP Boucherie

. Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution.

Vous possédez une expérience en rayon boucherie  .

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

Mission

En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie.  Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.  Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut ouvrier pro
Salaire 2500 € brut mensuel sur 13 mois + primes

Département 2A-Corse-du-Sud
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Titre RESPONSABLE DRIVE (77) H/F – FC20212735
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DRIVE (77) H/F – FC20212735
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine et marne, un responsable drive H/F
Profil

Compétences et qualités attendues :
Leadership
Sens de l’organisation et des priorités
Formation supérieure dans les domaines du commerce ou de la gestion
Ou expérience réussie de chef de rayon / de département.
Capacité d’organisation et d’anticipation à avoir +++

Mission

Le Responsable Drive met en œuvre la politique commerciale définie par l’Adhérent. Il est à la fois commerçant et logisticien.

En étroite collaboration avec la direction, il gère une équipe de 80 collaborateurs sur 2 sites differents

Commercial : accueil et gestion de la relation clients dans le ou les points de retrait dont il a la charge, développement du CA par la mise en place d’opérations commerciales, l’animation du site internet
Gestion : gestion des marchandises (commandes ; stocks, conformité), application des normes d’hygiène et de sécurité, analyse des résultats et mise en œuvre de mesures correctives
Management : animation de l’équipe, recrutement et formation, gestion du climat social

Informations complémentaires

Statut Cadre

Salaire 3000 euros brut mensuel  X 13 + primes

 

 

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (83) H/F- FC2021263
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (83) H/F- FC2021263
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché situé dans le Var, un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain ayant une premiere expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle.
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra d’atteindre vos objectifs.
Votre caractère tout autant que votre expérience vous permet de vous intégrer à la vie locale et de développer l’esprit d’équipe et de réussite à vos collaborateurs. Manager reconnu, vous savez organiser et contrôler le travail d’une équipe.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Management 5 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2400/2600 euros brut X 13 + PRIMES

Département 83-Var
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Titre CHEF DE MAGASIN (34) H/F – FC20212737
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE MAGASIN (34) H/F – FC20212737
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la grande distribution recherche pour un supermarché indépendant de l’Hérault, un chef de magasin / Directeur adjoint H/F
Profil

Avant tout Homme/Femme de terrain, manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de 100 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant

Poste ouvert à des chefs de magasin issus impérativement d’un magasin alimentaire hors hard discount, ou de CD frais et ou PGC en hyper

Mission

Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes constituées de 20 collaborateurs, en les animant et les fédérant.

Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.

En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire selon expérience 3000 euros brut mensuel X 13 + primes

 

 

 

Département 34-Hérault
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (93) H/F – FC20181084
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (93) H/F – FC20181084
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé en Seine Saint denis, un Chef de rayon Boulangerie Pâtisserie H/F
Profil

H/F, titulaire d’un CAP dans le domaine d’activité, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution.

Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts. Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions.

Mission

Vous avez en charge la gestion d’un point chaud avec fabrication en pain spéciaux, assemblage en pâtisserie et cru surgelé en viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.

Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur. Gestionnaire, vous êtes responsable de la détermination et de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, frais de personnel…

Manager confirmé, vous animez votre équipe de 6 collaborateurs avec efficacité et sérénité.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000 X 13

 

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre CHEF BOUCHER (68) H/F – GA20191482
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste CHEF BOUCHER (68) H/F – GA20191482
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un chef boucher H/F
Profil

Vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans impérativement en grande distribution et de préférence chez un indépendant. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et proposer une offre commerciale  compétitive.
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge. Manager reconnu, vous organisez le travail de votre équipe  avec rigueur et justice dans le souci d’un accueil client efficace et performant.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’une belle boucherie TRAD + LS avec travail carcasses et développement de gammes  :
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– Le management d’une équipe de 8 collaborateurs vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire .

Informations complémentaires

 

statut Agent de maitrise.

salaire 3000€ brut mensuel sur 14 mois + primes de gratification

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE SECTEUR FRAIS ou PGC (97) H/F – BC20191321
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR FRAIS ou PGC (97) – BC20191321
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour une entreprise localisé dans les antilles francaises, un responsable secteur PGC ou Frais H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans l’un des secteurs et connaissance du secteur rhf serait un plus  , commerçant, bon gestionnaire et bon manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme. Une connaissance des produits antillais  est nécessaire

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du secteur frais ,
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires,
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle,
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 15/19 collaborateurs,
– le respect des normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire entre 40 et 50 k€/ an hors primes suivant profil

Département 97- DOM/TOM
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Titre MANAGER DE RAYON MAREE (68) H/F – GA20201877
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON MAREE (68) H/F – GA20201877
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un manager rayon marée H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une grande connaissance des produits et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous savez organiser le travail de votre équipe et assurer l’approvisionnement quotidien du rayon afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 1 ans  en grande distribution

–  Vous êtes titulaire d’un CAP Poissonnier et/ou Technique et vente obligatoire

 

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 5 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise
Salaire : 2500 € brut mensuel X 13 + primes

Département 68-Haut-Rhin
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Titre MANAGER DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (67) H/F – GA20191766
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (67) H/F – GA20191766
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarhé indépendant du bas rhin, un manager derayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain et manager ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle ainsi qu’à la saisonnalité des produits. Connaissance des fruits et légumes requise .
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra de faire évoluer votre carrière.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs commerciaux (chiffres d’affaire, résultats)
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Le management d’une équipe de 5 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut Agent Maîtrise
Rémunération 2300 à 2500€ brut sur 15 mois (13 + Participation Interessement)

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE MAREE (37) H/F – BC20202119
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (37) H/F – BC20202119
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour 3 collaborateurs Expérience impérative en grande distribution sur hypermarché

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations.
* Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 3 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire 2500 € brut mensuel négociable x 13 + prime + participation et intéressement

 

 

Département 37-Indre-et-Loire
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (13) H/F – FC20191541
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (13) H/F – FC20191541
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des bouches du rhone, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

Vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans impérativement en grande distribution. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et proposer une offre commerciale  compétitive.
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge. Manager reconnu, vous organisez le travail de votre équipe avec rigueur et justice dans le souci d’un accueil client efficace et performant.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie  :
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– Le management d’une équipe de 3 collaborateurs vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire .

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000 brut X 13 + primes

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC (77) H/F – FC20212734
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC (77) H/F – FC20212734
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du seine et marne, un chef de département PGC H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe  de 40 collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

statut : cadre
salaire : 3500/3600 euros brut mensuel X 13 mois + primes

 

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (25) H/F – GA20212738
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (25) H/F – GA20212738
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant du Doubs, un chef de fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une première expérience dans la fonction d’au moins 2 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme dans un point de vente .

Mission

En relation directe avec votre hiérarchie, vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 3 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire entre 2000 et 2200 euros brut mensuel x 15 – 16 mois de salaire avec interessement participation primes et mutuelle

Département 25-Doubs
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Titre MANAGER RAYON MAREE (45) H/F – GA20201990
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste MANAGER RAYON MAREE (45) H/F – GA20201990
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Loiret, un manager rayon marée H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

_ Management d’une équipe de 6 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2700 euros brut mensuels sur 16 mois (13 mois conventionnel+Particip/Interess/ GRAT)

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE DRIVE (77) H/F – BC20212539
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DRIVE (77) H/F – BC20212539
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché drive indépendant situé en seine et marne, un Responsable drive H/F
Profil

Nous recherchons un candidat avec une bonne connaissance de la grande distribution ou un profil de manager d’équipe reconnu pour ses qualités d’organisation. Ainsi qu’une expérience impérative du drive,profil directeur de supermarché idealement . Rigoureux et efficace, vous savez déléguer et contrôler afin d’optimiser vos frais de gestion et atteindre les objectifs fixés.
La maitrise des outils informatiques ainsi que de la communication via les réseaux sociaux sont indispensables.

Compétences et qualités attendues
Leadership
Sens de l’organisation et des priorités

Formation / parcours
Formation supérieure dans les domaines du commerce ou de la gestion
Ou expérience réussie de chef de rayon / de département.

Mission

En étroite collaboration avec la direction, il gère une équipe diversifiée qui peut être répartie sur un ou plusieurs points de retrait.

Son objectif : développer le CA.

Missions principales
Commercial : accueil et gestion de la relation clients dans le ou les points de retrait dont il a la charge, développement du CA par la mise en place d’opérations commerciales, l’animation du site internet
Gestion : gestion des marchandises (commandes ; stocks, conformité), application des normes d’hygiène et de sécurité, analyse des résultats et mise en œuvre de mesures correctives
Management : animation de l’équipe de 6 collaborateurs, recrutement et formation, gestion du climat social

Informations complémentaires

statut : agent de maitrise ou cadre

salaire à négocier: 2800 euros brut X 13

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre RESPONSABLE SECURITE ET ENTRETIEN (97) H/F – BC20201952
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE SECURITE ET ENTRETIEN (97) H/F – BC20201952
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Martinique, un responsable securité et entretien H/F
Profil

Titulaire d’une carte professionnelle « Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou de gardiennage » en cours de validité, vos compétences de manager sont reconnues et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant,

Mission

Afin de renforcer ses équipes en hypermarché, nous recherchons un Chef de Département Sécurité et Entretien.

Avec l’aide de votre équipe d’agents, notre client vous demandera de participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité des personnes et des biens, et de superviser l’ensemble des problématiques d’entretien du site.

– Vous managerez une équipe d’agents (internes et externes), en les formant et les animant.
– Vous serez l’interlocuteur direct des prestataires en matière de sécurité, vous veillerez à assurer la communication des informations utiles à votre activité.
– Vous réaliserez l’entretien des équipements techniques et gérerez les incidents de fonctionnement.
– Vous assurerez la sous-traitance et les relations avec les prestataires externes (environ 10 société)
– Vous réaliserez un baromètre environnemental et assurerez un reporting régulier des indicateurs de développement durable.

Vous serez formé et accompagné durant plusieurs semaines, avant de prendre votre poste en main. Nous étudierons votre expertise du métier (3 ans minimum en tant que Chef de la Sécurité), votre capacité à manager et à vous intégrer dans un milieu différent de la Métropole.

Vous définissez : la stratégie de sécurité et de sureté du magasin, en étant membre du Comité de direction du site.

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, formation complémentaire (qualification SSIAP 1 puis 3 si vous ne la détenez pas), exemplarité, proximité et en toute simplicité une ambiance de travail source de votre épanouissement professionnel.

Informations complémentaires

STATUT CADRE
SALAIRE SUIVANT PROFIL NEGOCIABLE X13 + PART INTERESS

 

 

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (97) H/F – BC20201955
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (97) H/F – BC20201955
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Guadeloupe , un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,

– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),

– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction

– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,

– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,

– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,

– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,

– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,

– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production d’un équipe de 10 collaborateurs

– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),

– Gérer les promotions et les margesA

– Gérer les stocks et inventaires,

– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,

– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.

L’offre pâtisserie est à développer davantage.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise suivant profil

Salaire : selon profil 3000 euros brut mensuel  x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE BAZAR BRICO JARDIN (65) H/F – BC20202363
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR BRICO JARDIN (65) H/F – BC20202363
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Hautes Pyrénées, un responsable bazar brico jardin H/F
Profil

De formation initiale Bac +2 et plus, vous performez en tant que chef de secteur ou chef de rayon évolutif dans un rayon Bazar Brico Jardin

Vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière et découvrir une autre culture d’entreprise, réellement axée sur l’autonomie en magasin.

Votre enthousiasme, votre goût pour le produit et la vente ainsi que votre capacité à faire grandir votre équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

Mission

Animé par le PDG du centre et en étroite collaboration avec celui-ci, en tant que Responsable Bazar brico Jardin , vos missions seront les suivantes :

Manager votre équipe d’employés d’environ 10 collaborateurs (recrutements, animation, évaluation, formation…)
Participer à la définition commerciale du magasin et la mettre en œuvre sur votre secteur
Porter les achats de vos rayons (choix de gamme, sélection de fournisseurs, négociations, objectifs de vente, conditions de livraison) et piloter vos stocks
Mettre en œuvre la politique d’animation commerciale du magasin (opérations spéciales, catalogues, animations etc.)
Gérer l’activité de votre département au niveau commercial (marchandise) et comptable (compte d’exploitation)
Assurer une veille concurrentielle sur les plans produits/acteurs/pricing et remonter toute information utile à votre Direction

Informations complémentaires

Statut : AM OU CADRE
Salaire à négocier suivant profil 3500€ x13 +PI + Prime

Département 65-Hautes-Pyrénées
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (01) H/F – BC20202365
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (01) H/F – BC20202365
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management environ 10 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : AM

Salaire : selon profil 2500 € X13 mois + primes (soit 14 mois) + PART INTERESS

Département 01-Ain
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Titre BOUCHER (35) H/F – BC20202360
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste BOUCHER (35) H/F – BC20202360
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires – de 20 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une equipe.

Mission

– emballage pour le rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : Mensuel NEGOCIABLE suivant profil 1900 euros brut mensuel

Département 35-Ille-et-Vilaine
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (31) H/F – BC20202331
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (31) H/F – BC20202331
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Haute -Garonne, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 6 personnes, dont emballeuse
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire à négocier suivant profil de 3000 – 3500 euros brut mensuel X 13 + prime + participation

Département 31-Haute-Garonne
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Titre RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS (09) H/F – BC20202309
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS (09) H/F – BC20202309
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Crémerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés + les Trad (charcuterie marée boucherie boulangerie patisserie)
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service et trad avec les divers chefs de rayons.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Management 8 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : Négociable 2600 euros brut mensuel x 13 + prime + participation

Département 09-Ariège
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Titre RESPONSABLE ELDPH (09) H/F – BC20202310
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ELDPH (09) H/F – BC20202310
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département EPICERIE, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 8 collaborateurs ,

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil
Salaire :  2600euros brut mensuel  X 13 + PRIME + participation et  interessement

Département 09-Ariège
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Titre RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS (01) H/F – BC20202366
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS (01) H/F – BC20202366
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés + les Trad (charcut marée boucherie boulangerie patisserie)
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes, constitué de 8 collaborateurs,  du secteur frais libre service et trad avec les divers chefs de rayons.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

STATUT : AM

SALAIRE NEGOCIABLE  : 2600 euros brut mensuel X 13 + PRIME + PARTIC INTERESS

Département 01-Ain
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Titre DIRECTEUR DE MAGASIN (01) H/F – BC20202365
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR DE MAGASIN (01) H/F – BC20202365
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Vous recherchez un poste challengeant et opérationnel
– Vous avez un esprit commerçant et le sens du service Clients
– Vous êtes un excellent gestionnaire et avez la culture du résultat
– Vous avez un fort esprit entrepreneurial
– Vos qualités managériales et de leadership sont reconnues
– Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’un magasin

Mission

Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le directeur gère plusieurs managers,
Il est chargé de :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires ou non alimentaires.
– Assurer en liaison avec le PDG et ses managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité et avec un niveau de prix en observant la concurrence.
– Gérer, suivre les objectifs en matière de C.A, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire.
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité des collaborateurs.
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités.

Activités principales :

A. Commercial
Négociation Commerciale
– Négocier les meilleures conditions en tenant compte de ses objectifs commerciaux
– Séléctionner les fournisseurs présentant les meilleures garanties et les meilleurs offres, pour attribuer les marchés.
– Négocier les meilleures conditions auprès des fournisseurs,

Marketing/merchandising
– Anticiper, définir les besoins des clients, développer des solutions répondant aux besoins des clients, contribuer au management de la qualité. Le terme « client » désigne à la fois les clients externes et internes.
– Apporter son expertise et être force de proposition vis-à-vis du PDG afin d’adapter son offre commerciale à sa zone de chalandise.
– Relayer la politique prix de l’enseigne et garantir la cohérence de l’image qualité/prix.
– Favoriser l’implication des suites aux observations constatées des Managers dans le bon déroulement du parcours client.
– Observer la concurrence (visites) et mettre en place des actions.
– S’engager dans la prise en charge des clients (diffusion d’enquêtes, analyse des résultats, tables rondes…) et développer une vision transverse Départements et magasin.
– Diffuser et expliquer les politiques commerciales en les adaptant à son département et s’assurer de leur appropriation par les Managers de Rayons.
– Garantir dans son point de vente, la bonne application du plan de communication, implantation, assortiment, promotion, fiabilité prix, positionnement prix, traitement des ruptures…
– Maintenir un département marchand, attractif en relais de la dynamique commerciale du magasin : propreté, rangement, balisage, plein, théâtralisation, mise en valeur des nouveautés et promotions.

Accueil/satisfaction client
– Garantir une image professionnelle de son secteur en ayant un regard client ( qualité des produits, propreté…)
– Proposer aux clients une qualité de service optimale : qualité des produits,facilité de circulation, lisibilité, conseil à la vente, rapidité, et efficacité aux services à la coupe…
– Mettre en œuvre et faire assurer par ses équipes les procédures d’accueil et de relations clients en rapport avec les engagements de l’enseigne, pour proposer un département accueillant en permanence.
– Mesurer régulièrement le niveau de satisfactions clients et informer son équipe sur les résultats.(clarifier les indicateurs). – Mettre en œuvre les outils, moyens et techniques pour faciliter la gestion des réclamations/clients et sensibiliser son équipe aux enjeux et à la qualité du traitement des réclamations.
– Alerter son Pdg sur les litiges clients et rechercher avec elle, les solutions efficaces à mettre en œuvre, afin de contribuer à la réduction des motifs de réclamation/insatisfaction clients.

B. Pilotage stratégique
Performance globale
– Assurer la responsabilité des résultats de ses rayons et proposer des plans d’actions utiles pour les développer
– Déterminer un budget, l’argumenter à sa Direction et le présenter à son équipe.
– Conduire l’analyse permanente des résultats de ses rayons : CA, marges, coûts journaliers, stocks, frais de personnel, frais généraux, masse salariale du département…
– Présenter un point complet sur la situation de son (ses) rayon(s) lors d’une revue de performance (force et faiblesse) avec son Pdg.
– Proposer des plans d’action si nécessaire.
– Veiller à l’application des actions publicitaires décidés avec les fournisseurs et/ou par la direction commerciale du groupement, en accord avec sa hiérarchie, assurer le suivi et facturer les budgets auprès de fournisseurs (participation publicitaires).
– Proposer et mettre en place des actions promotionnelles (têtes de gondoles, promo rayons) dans le but d’accroître la marge et le CA, en accord avec sa hiérarchie.
– Garantir l’application des procédures mettre en place et former les équipes à toutes les procédures permettant de réduire la démarque et les pertes (flux de marchandises…).
– Optimiser sa gestion des stocks et le fonctionnement de son secteur par la fixation d’objectifs de performance et de productivité pour réduire les coûts.
– Participer aux inventaires en appliquant et faisant appliquer par son équipe, les procédures et consignes.
– Optimiser l’utilisation du matériel et équipement dans un souci d’efficacité et de rentabilité.

C. Management/organisation
Organisation
– Identifier et promouvoir les meilleures pratiques, conduire le changement.
– Expliquer, mettre en place et faire appliquer les organisations du travail préconisées (flux marchandises, information…) dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail. En assurer la pérennité.
– Expliquer et piloter les changements d’organisation (horaire, modulation, nouveau matériel…) visant l’amélioration de la productivité et s’assurer de leur appropriation par les équipes.
– Prévoir une organisation du travail (effectifs, planning, matériel…) adaptée à l’activité et proposer à sa hiérarchie des besoins en ressources (implantation, inventaire, flux clients…) et en adéquation avec les budgets.
– Identifier les expériences réussies au sein et hors de l’entreprise (benchmark), les partager avec sa hiérarchie et appliquer les opportunités rentables.
– Garantir le maintien en bon état du matériel et s’assurer que les collaborateurs disposent du matériel nécessaire.
– Gérer l’activité administrative et comptable du service, dans le respect des règlementations et des délais. Participer aux ouvertures/fermetures et permanence de l’entreprise en appliquant les procédures/droits/devoirs et obligations.
– Etre force de proposition, pour le bon fonctionnement du service.

Travail en équipe
– Participer activement au succès de l’équipe
– Assurer une polyvalence permettant de pallier les absences dans son équipe et au sein des autres services.
– Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés pour faciliter leur intégration dans le poste (parcours d’intégration/formation).
– Respecter et faire respecter par ses coéquipiers la CCN, le planning, les horaires, la tenue le règlement intérieur et les procédures de l’entreprise.
– Participer à la vie de l’équipe, partager son expérience et contribuer au maintien d’une ambiance positive en respectant ses collègues et sa hiérarchie.

Animation d’équipe
– Maintenir la cohésion autour des objectifs et des valeurs
– Mobiliser et dynamiser une équipe autour d’un objectif, de valeurs communes et de plans d’actions.
– Accompagner le changement et/ou la mise en œuvre de projet du démarrage jusqu’à l’évaluation/bilan (ex: implantation, ou changement de logiciel, matériels…).
– Véhiculer et transmettre les valeurs de l’entreprise auprès de ses collaborateurs internes et interlocuteurs externes.
– Réunir régulièrement son équipe lors de réunions de travail afin de faire le point, de résoudre des problèmes et de communiquer sur la marche générale et les résultats du service,

Développement des compétences
– Participer au recrutement, proposer des rétributions, fixer des objectifs, définir des plans d’action et développer les compétences.
– Diffuser et appliquer et faire appliquer la politique RH de l’enseigne : recrutement, formation, gestion de carrière, rémunération, relations sociales, accueil et intégration
– Développer du et nouveau enrichir les salarié… compétences de ses collaborateurs dans leurs fonctions ou pour les préparer à évoluer vers d’autres fonctions (entretien d’évaluation, plan de formation, délégation de mission…).
– Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs et piloter le plan de formation et/ou de recrutement avec l’encadrement.
– Déléguer et suciter la délégation chez ses collaborateurs en fonction des niveaux de compétences et assurer l’encadrement de l’ équipe dans un climat social favorable.
– Proposer les évolutions de rémunération en adéquation avec les performances individuelles fixées.
– Former, accompagner et débriefer au quotidien ses équipiers et définir les axes de progrès opérationnels.
– Réaliser des bilans annuels individuels avec l’équipe administration commerciale.
– Appliquer la politique de gestion des stocks définie
– Mettre en place des procédures permettant d’optimiser sa gestion de stocks et d’inventaire du point de vente et les faire respecter.
– Optimiser les flux de matières premières et consommables (accessoires, emballages, matériels de bureau, vêtements et équipements…) utiles au bon fonctionnement du point de vente.

D. Achats/Approvisionnement
Achats
Obtenir le meilleur rapport qualité/prix
– Assurer la responsabilité des achats d’une ligne de produits distribués par l’entreprise.
– Gérer les relations avec les fournisseurs interne/externe.
– Proposer puis déterminer les collections ou les assortiments.
– Prospecter les fournisseurs potentiels, négocier les prix et les conditions d’achat.
– Gérer la ligne de produits dans le cadre de la politique commerciale définie.

Approvisionnement
– Optimiser les approvisionnements
– Piloter et superviser le plan d’approvisionnement et de réapprovisionnement de son département pour assurer la diversité et la permanence des produits et dans le respect des procédures.
– Travailler en étroite collaboration et gérer les relations avec les différents interlocuteurs intervenants dans l’approvisionnement du magasin.
– Planifier et élaborer la gestion administrative des commandes du département.
– Anticiper et estimer les besoins.
– Appliquer et à faire appliquer par ses équipes les règles et procédures liées à la gestion des approvisionnements : de la définition des unités de besoins, à la passation des commandes jusqu’à la livraison.

Gestion des stocks
– Mettre en place des procédures permettant d’optimiser sa gestion de stocks et d’inventaire de son département et les faire respecter.
– Optimiser les flux de matières premières et consommables (accessoires, emballages, matériels de bureau, vêtements et équipements…) utiles au bon fonctionnement de son département.

Informations complémentaires

STATUT : CADRE
SALAIRE Négo suivant profil 3500-3800 euros brut mensuel X 13 + VARIABLE

Département 01-Ain
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Titre RSPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (30) H/F – BC20202403
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RSPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (30) H/F – BC20202403
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Gard, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : selon profil 2500 euros brut mensuel X13 mois + primes (soit 14 mois) + PART INTERESS

Département 30-Gard
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Titre RESPONSABLE BAZAR NON ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20202404
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR NON ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20202404
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des DOM TOM, un responsable bazar non alimentaire H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouet et technique…
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3000 euros brut mensuel x 13 mois

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (30) H/F – BC20202402
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (30) H/F – BC20202402
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Gard, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, trad + LS à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management 5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : selon profil 3000 euros brut mensuel x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 30-Gard
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Titre RESPONSABLE BAZAR TECHNIQUE (27-76) H/F – BC20202393
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR TECHNIQUE (27-76) H/F – BC20202393
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

– Homme / Femme de terrain ,vous avez une bonne connaissance des marchés sur le rayon bazar ainsi que leur animation commerciale.
– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, vous êtes autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles
– Vous maîtrisez les négociations commerciales directes
– Vous justifiez d’une expérience du secteur obligatoirement dans un supermarché

Mission

– Vous êtes en charge de la gestion et le suivi d’un univers bazar TECHNIQUE MULTIMEDIA PEM GEM
– En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges) ainsi que de ses frais (généraux et personnel), vous êtes autonome dans vos fonctions et fixer la politique commerciale du secteur.

Vous animez une équipe de 2 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maîtrise
Salaire : 2500 euros brut mensuel X 14 mois + PART INT

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Titre RESPONSABLE BAZAR TECHNIQUE (95) H/F – BC20202392
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR TECHNIQUE (95) H/F – BC20202392
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Val d
Profil

– Homme / Femme de terrain ,vous avez une bonne connaissance des marchés sur le rayon bazar ainsi que leur animation commerciale.
– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, vous êtes autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles
– Vous maîtrisez les négociations commerciales directes
– Vous justifiez d’une expérience du secteur obligatoirement dans un supermarché

Mission

– Vous êtes en charge de la gestion et le suivi d’un univers bazar TECHNIQUE MULTIMEDIA PEM GEM
– En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges) ainsi que de ses frais (généraux et personnel), vous êtes autonome dans vos fonctions et fixer la politique commerciale du secteur.

Vous animez une équipe de 2 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

Informations complémentaires

Statut : cadre ou agent de maitrise
Salaire : 2800 euros brut mensuel X 14 + PART INT

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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (45) H/F – BC20202308
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (45) H/F – BC20202308
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 6 personnes, dont 3/4 emballeuses
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire à négocier suivant profil de 2700 euros brut mensuel X 13 + prime + possible participation

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE MAINTENANCE – TECHNIQUE (92) H/F – BC20202300
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE MAINTENANCE – TECHNIQUE (92) H/F – BC20202300
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendante des Hauts de Seine, un responsable maintenance – technique H/F
Profil

Expérience du poste impérative en Supermarché ou Hypermarché, habilitation électrique obligatoire (et diplômé du SSIAP serait un plus).

Titulaire d’un Bts Technique ou d’un bac Pro
Etre proactif(ve) polyvalent(e), dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le même secteur d’activité de préférence en univers commercial.

Mission

– Le responsable maintenance-technique sera idéalement issu des domaines du Froid/climatisation, éléctricité ou de la plomberie.
– Réaliser les interventions préventives et curatives des équipements en respectant les consignes de sécurités
– Détecter l’origine d’une panne, établir un diagnostic en suivant un processus logiques et méthodologiues
– Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise de l’origine
– Changer ou réparer les pièces, organes defectueux et procéder aux essais et réglages,
– Proposer des idées et solutions pour optimiser la sécurité et la performance des différents outils

Management 2 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 2500 euros brut mensuel négociable  x 13 + participation intéressement

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre RESPONSABLE FRAIS LS + TRAD (27) H/F – BC20202158
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS + TRAD (27) H/F – BC20202158
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département frais vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 20 collaborateurs
• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire :  negociable X 13 + PRIME + partic interessement

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Titre RESPONSABLE ELDPH (27) H/F – BC20202157
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ELDPH (27) H/F – BC20202157
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département ELDPH vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 15 collaborateurs
• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire negociable 2500 € brut mensuel X 13 + PRIME + partic interessement

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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (77) H/F – BC20202160
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (77) H/F – BC20202160
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle ainsi qu’à la saisonnalité des produits.
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra de faire évoluer votre carrière.
Votre caractère tout autant que votre expérience vous permettent de vous intégrer à la vie locale et de développer l’esprit d’équipe et de réussite de vos collaborateurs.

Mission

ous aurez pour mission d’assurer, la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs commerciaux (chiffres d’affaire, résultats)
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

– Vous managez une équipe de 1 collaborateurs (car perte de CA, voir pour renfort en week end )

La pesée se fait en caisse

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : selon profil 2300 -2500 euros brut mensuel x 13 mois + primes ( soit 14 mois )

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre RESPONSABLE EPICERIE (45) H/F – BC20202121
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE EPICERIE (45) H/F – BC20202121
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Loiret, un responsable épicerie H/F
Profil

– Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

– Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

– Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

– En qualité de RESPONSABLE DE SECTEUR EPICERIE, vos principales missions consisteront à :

– Manager une équipe de 8  collaborateurs

– Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

– S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

– Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

– Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

– Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre suivant profil

Salaire négociable 2500 € brut mensuel X 13 + Prime

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE SECTEUR CAISSE (92) H/F – BC20202118
Catégories CHEF DE SECTEUR CAISSE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR CAISSE (92) H/F – BC20202118
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Hauts de seine, un responsable secteur caisse H/F
Profil

Vous avez une expérience impérative du secteur caisses en grande distribution indépendante avec une très bonne expertise des flux clients, de l’accueil et de l’organisation des plannings. Vous avez l’expérience du recrutement et de la formation dans ces rayons afin d’améliorer en permanence les performances et les compétences de votre équipe.

Vous possédez également une bonne maitrise des outils informatiques nécessaire à la prise de poste, formation assurée aux outils spécifiques de l’enseigne.
PROFIL ADJOINT DE CAISSE BIENVENUE

Mission

Vous accompagnez la responsable dans le suivi de la ligne de 40 caisses + 20 automatiques :
– élaboration du planning d’environ 80 collaborateurs
– procédures flux argent remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– suivi des comptes clients, ouverture
– fermeture coffre
Vous animez votre équipe afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire négociable selon profil x 13 mois + gratification

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20202120
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20202120
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour u hypermarché des Antilles, un directeur d
Profil

Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché

– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 150 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.

– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.

– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

Mission

– Vous êtes en charge d’un hypermarché aux Antilles

– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.

– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.

– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.

– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,

– Vous assurez l’interface entre votre hypermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP

– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant

– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 7000 à 8000 € x13 + variable de deux mois + gratification NEGOCIABLE

Voiture de fonction

Package emménagement à négocier

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (34) H/F – BC20202206
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (34) H/F – BC20202206
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Artisanat bienvenue

Mission

Rayon traditionnel + libre service

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : env 10/12 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise OU CADRE
Salaire : selon profil 3000 ….€ brut x 13 mois + primes performance + PARTIC INTERESS NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 34-Hérault
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (76) H/F – BC20202208
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (76) H/F – BC20202208
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous rechrchons pour un hypermarché de seine maritime, un responsable boucherie H/F
Profil

Votre profil :
* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 5 personnes, dont emballeuses
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise
Salaire à négocier suivant profil de 3000€ X 13 + prime de 2 mois + possib particip

Poste basé au Nord de Rouen

Département 76-Seine-Maritime
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (33) H/F – BC20202298
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (33) H/F – BC20202298
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Gironde, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 3 personnes,
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : CADRE ou Agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 2800 à 3200 euros brut mensuel  X 13 + prime + possib particip

Département 33-Gironde
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE PGC (33) H/F – BC20202299
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC (33) H/F – BC20202299
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un responsable PGC H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département EPICERIE, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 15 collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire  3000 euros brut mensuel  X 13 + PRIME + partic interessement

Département 33-Gironde
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE ADJOINT BOULANGERIE – PATISSERIE (29) H/F – BC20202258
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT BOULANGERIE – PATISSERIE (29) H/F – BC20202258
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Finistère, un responsable adjoint boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Management : ENVIRON 10 collaborateurs

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Patisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire : selon profil 2300 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) + Partic interess NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 29-Finistère
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Titre MANAGER BAZAR TEXTILE (56) H/F – BC20202214
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste MANAGER BAZAR TEXTILE (56) H/F – BC20202214
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Morbihan, un manager bazar textile H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD à un poste similaire.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons bazar permanent, saisonnier, technique et aussi le textile etc….
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (env 4 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Management de 4 Salariés

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise
Salaire : 2300-2700 euros brut mensuel NEGOCIABLE X13 + prime + interess participation

Département 56-Morbihan
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (82) H/F – BC20202213
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (82) H/F – BC20202213
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Tarn et garonne, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management : 4/5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Maitrise ou cadre
Salaire : selon profil 2500 – 2800 € X13 mois + primes (soit 14 mois)

Département 82-Tarn-et-Garonne
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Titre URGENT : RESPONSABLE FRAIS LS (74) H/F – GA20212646
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS, CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste URGENT : RESPONSABLE FRAIS LS (74) H/F – GA20212646
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un petit hypermarché de Haute Savoie, un responsable frais LS H/F
Profil

*Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de 2 à 3 ans  d’expérience réussies en grande distribution alimentaire indépendante.
*Vous possédez une bonne expérience du secteur frais , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
*Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
*Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

*En lien direct avec responsable de secteur frais du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des univers libre-service : cremerie, surgelé,  .
*Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes constituées de 4 collaborateurs hors saison et  8 -10 collaborateurs du secteur frais libre service .
*Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
*Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire :  2500 – 2700 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 74-Haute-Savoie
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (91) H/F – FC20202449
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (91) H/F – FC20202449
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant de l
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable dans les PGC soit en hypermarché ou en supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA
– Manager reconnu, vous êtes capable de fixer une stratégie commerciale et de la faire respecter

 

Mission

– Vous assurez la gestion complète du rayon épicerie et encadrez votre équipe de 8 collaborateurs.
En charge direct d’un rayon épicerie, vous supervisez l’ensemble des tâches effectuées par vos équipes.
– Vous maîtrisez, contrôlez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Professionnel de terrain, vous animez et contrôlez l’état marchand des rayons afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions

 

Informations complémentaires

statut cadre
Salaire 2600/2800 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 91-Essonne
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (38) H/F – FC20201846
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/09/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (38) H/F – FC20201846
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste<