Offres d’Emploi

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Catégories associées

CHEF DE RAYON POISSONNERIE, CHEF DE RAYON EPICERIE, CHEF DE RAYON BAZAR, DIRECTION MAGASIN, CHEF DE RAYON BOUCHERIE, CHEF DE RAYON BOULANGERIE, CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES, EMPLOYE LIBRE SERVICE, CHEF DE RAYON LIQUIDES, CHEF DE RAYON PGC, CHEF DE SECTEUR CAISSE, VENDEUR/SE, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE, BOUCHER PRO, CHEF DE RAYON FRAIS LS, VENDEUR/SE POISSONNERIE, CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH, ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE, ADJOINT CHEF DE RAYON POISSONNERIE, CHEF DE SECTEUR BAZAR, SERVICE ADMINISTRATIF, ADJOINT CHEF DE RAYON FRAIS, CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD, RESPONSABLE DRIVE, CHEF DE SECTEUR FRAIS, SERVICE QUALITE, CHEF DE RAYON DPH, ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES, SERVICE SECURITE, SERVICE TECHNIQUE, RESPONSABLE POINT CHAUD, ADJOINT CHEF DE RAYON PGC, PÂTISSIER, BOULANGER, RESPONSABLE PARAPHARMACIE, DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, SERVICE CAISSES/ACCUEIL, SERVICE RECEPTION, ADJOINT CHEF DE RAYON BAZAR, DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER, VENTES TRADITIONNEL
Titre CHEF DE SECTEUR PGC (68) H/F – PL2020775
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC (68) H/F – PL2020775
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un chef de secteur PGC H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur des PGC, commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.
Manageur reconnu, vous organisez et contrôlez le travail de vos équipes par votre implication, votre rigueur, votre expérience et votre exemplarité.

Mission

Vous aurez pour mission :

– d’assurer la gestion et l’animation des univers épicerie, liquide et DPH

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires (respects des plans merchandising permanents et promotionnels, contrôle des ruptures et des ventes, optimisation des assortiments…)

– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA

– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale

– respecter et faire respecter les normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

– Le management d’une équipe de 26 collaborateurs

Informations complémentaires

statut cadre

Salaire entre 2700 et 3000€ selon expérience et profil x 13 + int + part + prime = environ 15,5 à 16 mois de salaire annuel.

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE POINT CHAUD (28) H/F- FC20202337
Catégories RESPONSABLE POINT CHAUD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE POINT CHAUD (28) H/F- FC20202337
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant d
Profil

Vous justifiez d’une expérience dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en Grande Distribution et ou en distribution spécialisé sur un terminal de cuisson. Professionnel, dynamique, vous apportez rigueur et sens du commerce à votre management.

Profil  bon gestionnaire et commerçant capable de manager une petite équipe, très organisé et volontaire ayant une connaissance de l’univers de la boulangerie

Mission

Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous serez en charge suivi et gestion d’un point chaud dans un supermarché, production en cru surgelés  . Vous assurez la mise en place des offres commerciales et la théâtralisation de votre univers.  Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, les cuissons, ainsi que de la législation en vigueur. Management d’une équipe constituée de 2 collaborateurs, vous contribuez à l’amélioration de ses performances.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire 2200/2400  euros brut mensuel X 13 + primes

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (77) H/F – FC20201905
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (77) H/F – FC20201905
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un chef de rayon charcuterie traditionnelle H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie traditionnelle en grande distribution.

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion et suivi des univers charcuterie , traiteur
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 4 collaborateurs  , et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager
– Vous savez fixer les priorités et répondre aux attentes clients afin de les fidéliser.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2400 /2500 euros brut mensuel x 13 + primes

 

Management de 4 collaborateurs,

gestion et suivi du rayon charcuterie trad,

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre CHEF DE RAYON FROMAGE COUPE (38) H/F – FC20202091
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FROMAGE COUPE (38) H/F – FC20202091
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC Recrutement recherche pour un supermarché indépendant de l
Profil

H/F de terrain, ayant une première expérience dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme dans un point de vente

 

 

Mission

– Vous avez la gestion d’un rayon fromage en frais emballé avec labo, à fort potentiel et beaucoup de fournisseurs directs ,
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de personnel),
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,

Management d’un collaborateur

Informations complémentaires

Statut :  Agent de maîtrise
Salaire : 1800 – 2100 euros brut mensuel x 13 + prime à négocier

Département 38-Isère
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (57)h/f – PL20201804
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC-Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (57) h/f – PL20201804
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Moselle, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Vous êtes commerçant, gestionnaire et manager, passionné par votre métier, vous mettez en place les procédures nécessaires à la réalisation de vos objectifs (plans de vente, de découpe, accueil client).

Vous êtes déterminé et rigoureux au quotidien et contrôlez vos résultats pour adaptez votre commerce aux attentes de la clientèle.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon boucherie

– mise en place et bonne tenue des rayons

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne

– satisfaction et fidélisation de la clientèle – gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale.

Le management d’une équipe de 11 collaborateurs,  vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou cadre selon profil
Salaire 3000 – 3400 euros brut mensuel x 13 +primes suivant profil

 

Département 57-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR SAISONNIER (51) H/F – FC2018638
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR SAISONNIER (51) H/F – FC2018638
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant de la marne, un Chef de rayon bazar Saisonnier H/F
Profil

– Votre connaissance du bazar saisonnier en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar saisonnier tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur

Management d’une équipe de 10 collaborteurs

Informations complémentaires

– Statut Agent de maîtrise
– salaire 2300/2600 selon profil X 13

Ref FC2018638

Département 51-Marne
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE COUPE (77) H/F – FC20202334
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD, CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE COUPE (77) H/F – FC20202334
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé en seine et marne, un Chef de rayon charcuterie coupe H/F
Profil

– Manager de terrain autant que d’analyse vous savez impulse la stratégie de développement de votre secteur et accompagnez votre équipe de 8 collaborateurs
– Vous possédez une bonne connaissance des rayons, idéalement acquise dans une structure indépendante
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’anticipation

Mission

– Vous animez et gérez l’ensemble des rayon charcuterie  coupe , rotisserie, pizza et traiteur de l’hypermarché
– Vous managez votre équipe de 8 collaborateurs afin d’atteindre les objectifs fixés et garantir la qualité d’accueil de la clientèle
– Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles

Informations complémentaires

– Statut cadre ou agent de maitrise selon profil
– Salaire à négocier 2500/3000 euros bruts x 13 mois + primes

 

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (54) H/F – GA20201991
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (54) H/F – GA20201991
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons, pour un hypermarché indépendant situé en meurthe et moselle, un Directeur de magasin H/F
Profil

Excellent manager dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes et vous poser en exemple afin d’assurer les formations pour l’enseigne au sein de votre point de vente.
Vous avez le sens du commerce et savez vous montrer fin gestionnaire.
Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une connaissance de l’enseigne de préférence, et IMPERATIVEMENT  des expériences réussies en tant que directeur d’hypermarché chez un indépendant où vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).
Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

 

 

 

 

Mission

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes , en les animant et les fédérant.

Vous cherchez avant tout à  faire progresser l’entreprise. Vous managez vos 140 collaborateurs, avec rigueur et sérénité afin d’impliquer chacun dans ses responsabilités.

 

Informations complémentaires

Statut cadre

salaire 5000 euros brut mensuels sur 14 mois + gratification soit 2 mois en moyenne

 

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre DIRECTEUR ADJOINT SUPERMARCHE (67) H/F – GA20191398
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR ADJOINT SUPERMARCHE (67) H/F – GA20191398
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant du Bas Rhin, un Directeur Adjoint H/F
Profil

– Excellent manager dynamique, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe importante avec l’appui du directeur

– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire

– Professionnel de la grande distribution alimentaire (PGC ou Frais), passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à ce poste ou à un poste de directeur adjoint ou encore de chef de département alimentaire .Grace à votre expérience du management, vous développez l’esprit d’équipe et de réussite avec vos collaborateurs

Mission

En soutien du directeur de magasin, encadrement des équipes, mises en place des promos, achats, gestion financiere et caisses

Profil multirôle et polyvalent

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos 20 collaborateurs, qu’avec votre directeur, dans le but de faire progresser l’entreprise.
En lien direct avec l’équipe dirigeante, vous mettez en place les moyens de contrôle des actions mise en oeuvre par les responsables que vous managez.
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire : 2500€ bruts mensuels sur 13 mois + primes

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE FRAIS LS (59) H/F – BC20202338
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS (59) H/F – BC20202338
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Nord, un responsable frais ls H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché ou supermarché.
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA, et maîtrise du management d’équipe.

Profil JUNIOR accepté

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète des rayons frais LS et encadrez votre équipe de 4 collaborateurs.
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous mettez en place les plans d’action nécessaire à la réalisation de vos objectifs
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

– Salaire 2300 euros x 13 mois + primes negociable
– Statut Agent de Maitrise

 

 

Département 59-Nord
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (68) H/F – PL20201130
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (68) H/F – PL20201130
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin , un Chef de rayon Poissonnerie H/F
Profil

H/F de terrain, professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin  d’organiser votre rayon, et le management de votre équipe.

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Votre implication et votre autonomie feront la différence
– Vous saurez manager votre équipe de 3 collaborateurs avec rigueur et exemplarité

 

Informations complémentaires

– Statut Agent de Maitrise ou cadre selon profil
– Salaire 2300/2600 euros brut sur 13 mois + Primes.

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre ADJOINT CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (17) H/F – PL20201520
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (17) H/F – PL20201520
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché des charentes maritimes, nous recherchons un-e Adjoint Chef de rayon charcuterie trad H/F
Profil

– Rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin d’assister votre responsable dans la dynamique commerciale de vos rayons

– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme.
Vous justifiez d’une expérience dans un rayon charcuterie traditionnel.

Poste évolutif

 

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre secteur en accord avec votre responsable de rayon.
Vous respectez et contrôlez les normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez votre équipe de 3 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de commercial

 

Informations complémentaires

Statut Employé ou Agent de maîtrise suivant profil
Salaire 1800/2000 euros brut mensuel X 13 + 1,5 mois intéressement

 

 

Département 17-Charente-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (57) H/F – PL2020960
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (57) H/F – PL2020960
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons, pour un supermarché de moselle, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans en grande distribution ou comme artisan.

Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission en toute indépendance, d’assurer la gestion et l’animation et le management du rayon Boucherie :
– mise en place et bonne tenue des rayons,
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– satisfaction et fidélisation de la clientèle,
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale,
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Management 3-4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise,
Salaire :  2400/2800 euros brut mensuel x 13 + primes de resultats

Département 57-Moselle
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Titre RESPONSABLE DE DEPARTEMENT FRAIS LS (33) H/F – BC20202412
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DE DEPARTEMENT FRAIS LS (33) H/F – BC20202412
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un responsable de département Frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Crémerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service constituées d’environ 15 collaborateurs . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maîtrise
Salaire négociable :  2800-3000 euros brut mensuel X 13 + prime + participation intéressement

Département 33-Gironde
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Titre RESPONSABLE FRAIS LIBRE – SERVICE (56) H/F – BC20212472
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 19/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LIBRE – SERVICE (56) H/F – BC20212472
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Moirbihan, un responsable frais libre service H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais libre service et trad avec les divers chefs de rayons soit 7 collaborateurs .
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre
Salaire négociable 2500 euros brut mensuel  X 13 + PRIME + PARTIC INTERESS

Département 56-Morbihan
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Titre RESPONSABLE BAZAR TECHNIQUE (89) H/F – BC20202397
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR TECHNIQUE (89) H/F – BC20202397
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

– Homme / Femme de terrain ,vous avez une bonne connaissance des marchés sur le rayon bazar ainsi que leur animation commerciale.
– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, vous êtes autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles
– Vous maîtrisez les négociations commerciales directes
– Vous justifiez d’une expérience du secteur obligatoirement dans un supermarché

Mission

– Vous êtes en charge de la gestion et le suivi d’un univers bazar TECHNIQUE MULTIMEDIA PEM GEM
– En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges) ainsi que de ses frais (généraux et personnel), vous êtes autonome dans vos fonctions et fixer la politique commerciale du secteur.

Vous animez une équipe de 4 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou agent de maîtrise
Salaire : 2500 euros brut mensuel  X 14 + PART INT

Département 89-Yonne
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Titre RESPONSABLE INSTITUT DE BEAUTE (77) H/F – FC20202369
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE INSTITUT DE BEAUTE (77) H/F – FC20202369
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un institut de beauté situé dans une galerie marchande , une responsable institut de beauté H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’Esthétique/Cosmétique avec une expérience dans le management sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les techniques de vente et de soins, vous avez un bon sens du contact et du service client et vous êtes passionné(e) par l’univers de l’esthétique.

Vous êtes dynamique, polyvalent(e), rigoureux (se), autonome et vous appréciez le travail en équipe.

Mission
  • La gestion et le management d’une équipe composée de 5 personnes dont esthéticiennes
  • L’élaboration des plannings horaires hebdomadaires
  • La gestion des stocks
  • Veiller au bon respect de la réglementation en matière d’hygiène des équipements et installations des locaux professionnels
Informations complémentaires

Statut Cadre

Salaire 2600 – 3000 euros brut mensuel x 13 + prime

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (24) H/F – BC20202321
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (24) H/F – BC20202321
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Dordogne, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,

– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),

– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.

L’offre pâtisserie est à développer davantage.

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction

– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,

– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,

– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,

– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,

– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,

– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,

– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),

– Gérer les promotions et les margesA

– Gérer les stocks et inventaires,

– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,

– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit.

Management 8 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent maitrise suivant profil

Salaire : selon profil 3000 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 24-Dordogne
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Titre RESPONSABLE PGC (66) H/F – GA20212458
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC (66) H/F – GA20212458
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros, A définir
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant de pyrénées orientales, nous recherchons un responsable PGC H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur des PGC, commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du secteur épicerie,liquide et DHP,
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires,
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle,
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,
– le management d’une équipe de collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire à négocier  selon profil x 13 + primes soit sur 16 mois de salaire pour 40 K€ brut /an

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre CHEF DE SECTEUR PGC (97) H/F – FC20212455
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC (97) H/F – FC20212455
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-RECRUTEMENT, Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un hypermarché indépendant de Guyane, un chef de secteur PGC H/F
Profil

H/F de terrain et d’analyse, vous êtes un gestionnaire et manageur reconnu. Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

Manager efficace et reconnu, vous savez fixer les objectifs de vos collaborateurs afin d’atteindre les résultats économiques nécessaires à la rentabilité du point de vente. Par votre management fait d’écoute et d’explications, vous impliquez chaque membre de votre équipe dans les missions confiées.

Expérience en super ou hypermarché impérative, dans le secteur PGC, poste potentiellement évolutif vers des fonctions d’adjoint de direction,

Mission

Vous assurez :
– la gestion et suivi des rayon PGC
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de Chiffre d’affaires
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– L’organisation et le management d’une équipe de 25 collaborateurs voir plus selon la saison

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire selon expérience 3600/3700 brut X 13 + primes d’intéressement + prime sur objectif

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (97) H/F – FC20212456
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 07/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (97) H/F – FC20212456
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant des Caraïbes, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable dans les PGC soit en hypermarché ou en supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA
– Manager reconnu, vous êtes capable de fixer une stratégie commerciale et de la faire respecter

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète du rayon épicerie et encadrez votre équipe de collaborateurs.
En charge direct d’un rayon épicerie, vous supervisez l’ensemble des tâches effectuées par vos équipes.
– Vous maîtrisez, contrôlez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Professionnel de terrain, vous animez et contrôlez l’état marchand des rayons afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions

Informations complémentaires

statut : cadre

salaire : 3000 euros brut mensuel X 13 + primes + indemnité de logement de 1000 euros

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR DRIVE (38) H/F – FC20212457
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR DRIVE (38) H/F – FC20212457
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l’Isère, un directeur de drive H/F
Profil

Professionnel de la grande distribution, idéalement issu d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience dans l’alimentaire (PGC ou PFLS) . Commerçant et rigoureux dans son organisation, vous apportez votre volonté et votre dynamisme à la réussite commerciale du site.

La maitrise des outils informatiques et de la communication en réseau social est indispensable afin de cibler une clientèle complémentaire de l’hypermarché.

Mission

Vous avez en charge la gestion des achats, le suivi des stocks produits, le management d’une équipe de 70 collaborateurs afin d’optimiser la préparation des commandes, la réception des marchandises ainsi que l’accueil client.

Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, relances, litiges). Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3500 – 4000 euros brut mensuel x 13 mois + primes

Département 38-Isère
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (33) H/F – FC20212452
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (33) H/F – FC20212452
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Gironde, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

* De formation BP ou CAP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe , veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 9 personnes,
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

 

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire  de 2700 à 2800 euros brut mensuel X 13 + prime soit sur 15 mois revolu

 

Département 33-Gironde
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Titre ADJOINT CHEF DE CAISSE (33) H/F – FC20212451
Catégories SERVICE CAISSES/ACCUEIL
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/01/2021
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE CAISSE (33) H/F – FC20212451
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un hypermarché indépendant de Gironde, un adjoint chef de caisses H/F
Profil

Expérience du poste en hypermarché et ou magasin spécialisé  souhaitée. Vous voulez évoluer et montrer votre rigueur ainsi que votre sens de l’organisation. Méthodique et précis dans votre travail, vous savez vous faire respecter par votre exigence et votre constance.

 

Mission

Vous assistez la chef de caisses dans sa mission de suivi et gestion .Vous participez au bon fonctionnement d’une ligne de  20 caisses  et 35 Hôtesses :  – élaboration du planning de présence des hôtes et hôtesses de caisse  – remise et contrôle des fonds de caisse – retours marchandises – suivi des comptes clients- ouverture / fermeture coffre…

Vous serez en capacité de faire des ouvertures et fermetures

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise – 39 h

Salaire 2200 – 2300 euros brut mensuel X 13 + primes soit sur 15 mois révolu + heures suppl. payées

Département 33-Gironde
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (85) H/F – PL20201512
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (85) H/F – PL20201512
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un Hypermarché indépendant situé en Vendée , un chef de rayon épicerie H/F
Profil

H/F de terrain et d’analyse, ayant une premiere expérience en hypermarché grande distribution dans le secteur , vous êtes un commerçant éclairé, bon gestionnaire et manageur.
Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

poste évolutif

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du secteur
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire

Manager reconnu, vous organisez le travail de vos 10/12 collaborateurs en fonction des flux marchandises.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2200 – 2500 brut selon profil x 14 suivant profil

Département 85-Vendée
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Titre BOUCHER (33) H/F – FC20212454
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste BOUCHER (33) H/F – FC20212454
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant de Gironde , un boucher H/F
Profil

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un CAP en boucherie.

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe de  collaborateurs. Idéalement, vous possédez une première expérience en grande distribution.

Mission

Professionnel(le) autonome, parfaite connaissance des produits et expérience similaire et d’une bonne technique.
De nature dynamique, intégration rapide dans l’équipe.

 

Informations complémentaires

– Statut : ouvrier professionnel

– Salaire : 1700 /1800 euros  brut mensuel x  13 mois + primes ( soit sur 15 mois )

Département 33-Gironde
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Titre Technicien de Maintenance – technique(64) H/F – BC20201836
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste Technicien de Maintenance – technique (64) H/F – BC20201836
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du hypermarché des pyrenées atlantiques, un technicien maintenance – technique H/F
Profil

 

Technicien de Maintenance – technique H/F

Expérience du poste en Supermarché ou Hypermarché, habilitation électrique obligatoire (et diplômé du SSIAP serait un plus).

Titulaire d’un Bts Technique ou d’un bac Pro
Etre proactif(ve) polyvalent(e), dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le même secteur d’activité de préférence en univers commercial.

Mission

– Le responsable maintenance-technique sera idéalement issu des domaines du Froid/climatisation, éléctricité ou de la plomberie.
– Réaliser les interventions préventives et curatives des équipements en respectant les consignes de sécurités
– Détecter l’origine d’une panne, établir un diagnostic en suivant un processus logiques et méthodologiues
– Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise de l’origine
– Changer ou réparer les pièces, organes defectueux et procéder aux essais et réglages,
– Proposer des idées et solutions pour optimiser la sécurité et la performance des différents outils

Informations complémentaires

STATUT EMPLOYE

SALAIRE 1900€ BRUT X 13 negociable + PART INTERESS

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Titre ADJOINT CHEF DE RAYON TEXTILE (17) H/F – PL20201861
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON TEXTILE (17) H/F – PL20201861
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de charente maritime, un adjoint chef de rayon textile H/F
Profil

Dynamique et enthousiaste, vous saurez démontrer votre professionnalisme par votre sens du commerce et votre adaptation aux évolutions techniques.

Vous avez impérativement une AISANCE en informatique, une bonne connaissance des produits « Textile »,  et une expérience dans un poste similaire.

Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’excellentes connaissances en management

Poste évolutif vers chef de rayon

Mission

Afin de renforcer notre équipe textile, nous recherchons un(e) adjoint(e) au responsable rayon textile (H/F).

Vous avez un rôle de conseiller de vente/employé commercial :

  • Vous accueillez la clientèle, vous accompagnez la vente en la conseillant pour le choix d’un produit adapté. Vous faites des propositions de produits complémentaires ou de substitution et vous concluez la vente.
  •  Vous veillez à la présentation de son rayon cela vous permet de fidéliser les clients par la qualité de votre accueil, de la tenue de votre rayon et de vos conseils.

Vous avez un rôle de gestionnaire de rayon et d’adjoint responsable dans le management de 3/5 collaborateurs.

  • Comme chaque collaboratrice du rayon textile, vous avez en charge la gestion de l’un des univers mode (Puériculture, linge de maison, saisonnier, homme, femme, enfant, lingerie…)
  • Vous assurez les commandes auprès de la centrale d’achat et des fournisseurs.
  • Vous contrôlez les ruptures et gérez vos stocks.
  • En l’absence de la responsable, vous êtes chargé(e) d’assurer le bon fonctionnement du rayon (contrôle des prix, de la propreté du rayon, balisage et management).
Informations complémentaires

Statut employée ou agent de maîtrise suivant profil

Salaire 1900/2200 euros brut mensuel x 13 suivant profil

Département 17-Charente-Maritime
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Titre RESPONSABLE LIQUIDE (45) H/F – BC20201835
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE LIQUIDE (45) H/F – BC20201835
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Loiret, un responsable liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.
Une bonne connaissance du rayon vin serait un veritable plus.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe de 2 collaborateurs vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

Informations complémentaires

STATUT AM

SALAIRE NEGOCIABLE environ 2000-2200 € x13 +prime

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE SECTEUR TRADITIONNEL (97) H/F – BC20201824
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR TRADITIONNEL (97) H/F – BC20201824
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable secteur traditionnel H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

Le Poste
En qualité de Chef de Département FRAIS TRAD, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département FRAIS TRAD (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ; Boulangerie, boucherie, marée, charcuterie fromage coupe et fruits et legumes

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire à négocier suivant profil de 3000 à 3500 euros brut mensuel  X 13 + prime de 2 mois

Département 97- DOM/TOM
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Titre COMMUNITY MANAGER / WEBMASTER (67) H/F – GA20201816
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste COMMUNITY MANAGER / WEBMASTER (67) H/F – GA20201816
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une agence de communication digital du Bas Rhin, un community manager / webmaster H/F
Profil

Le community manager (animateur de communautés web) a pour mission de fédérer les internautes via les plates-formes Internet autour de pôles d’intérêts communs (marque, produits, valeurs…), d’animer et de faire respecter les règles éthiques des communautés. Il définit des contenus pour chaque cible , planifie la production, publie et anime les réseaux sociaux et évalue l’efficacité des actions. Il contribue ainsi à développer la présence de la marque sur Internet.

Profil junior possible.

Mission

Le community manager devra féderer et mettre en place la digitalisation d’un grand nombre d’agences en simultané. (Secteur bancaire entre autres.)

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Rémunération 2500€ brut mensuel

 

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE COUPE (66) H/F – FC20202335
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE COUPE (66) H/F – FC20202335
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées orientales, un chef de rayon charcuterie coupe H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie traiteur coupe en grande distribution
– Vous maitrisez les règles de traçabilité et d’hygiène.

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion des univers charcuterie coupe, traiteur (sans fabrication ), fabrication de pizza,  et fromage coupe
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 6 collaborateurs hors saison et 10 en saison et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager
– Vous fixez les priorités et répondre aux attentes clients afin de les fidéliser

Informations complémentaires

statut Agent de Maitrise ou cadre selon profil
salaire 2500/2600 X 13 + primes

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre PHARMACIEN RESPONSABLE PARAPHARMACIE (45) H/F – GA20201986
Catégories RESPONSABLE PARAPHARMACIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste PHARMACIEN RESPONSABLE PARAPHARMACIE (45) H/F – GA20201986
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une parapharmacie du Loiret, un pharmacien – responsable parapharmacie H/F
Profil

Titulaire d’un diplôme de Docteur en Pharmacie, éligible à l’Ordre en qualité de titulaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en parapharmacie ou en officine.
Le poste est également ouvert à un jeune diplômé ayant une première expérience du management.
Doté d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur, vous avez le goût du travail en équipe et la volonté de faire du commerce sont vos qualités majeures.

Mission

Vous avez pour missions principales de :
– Manager la qualité des services et de l’accueil des clients, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur
– Coordonner, animer et assurer la formation de votre équipe
– Organiser l’activité et développer les ventes
– Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles
– Fixer les objectifs en contrôlant le CA et la rentabilité

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 4000€ brut mensuel sur 16 mois (13 conventionnels + 3 mois participation, intéressement et gratification)

Département 45-Loiret
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Titre DIRECTEUR ADJOINT ENSEIGNE BRIOCHE DOREE (97) H/F – BC20202340
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR ADJOINT ENSEIGNE BRIOCHE DOREE (97) H/F – BC20202340
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour une enseigne de boulangerie de la Reunion, un directeur adjoint H/F
Profil

Qualification nécessaire :
Diplôme de second ou troisième cycle de l’enseignement supérieur dans le domaine commercial ou de la
gestion.
Au moins cinq ans à des fonctions d’encadrement commercial dans la distribution spécialisée.
 Compétences nécessaires :
Compétences techniques :
– Maitriser les éléments de base en gestion commerciale et comptable
– Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Compétences relationnelles :
– Autorité
– Qualités managériales
– Sens de la négociation
– Ecoute
– Sens de l’observation
– Grande disponibilité
– Organisation
– Rigueur
– Capacité à générer de l’envie et du progrès

Mission

Assister la Direction pour garantir la mise en œuvre de la politique de l’Entreprise au sein des différents points de vente afin d’optimiser les résultats, le fonctionnement et l’image de l’enseigne.
Animer avec la Direction l’équipe d’encadrement, participer à la sauvegarde du dialogue social et permettre la qualité du management.

Missions et Activités du poste :
Gestion Commerciale :
Définir la politique commerciale avec le Directeur (prix, marge, C.A., budgets, objectifs etc …)
Valider avec le Directeur le calendrier des opérations commerciales
Négocier avec les fournisseurs locaux ou en import des conditions financières, de délais de livraison…
Recevoir les résultats périodiques et analyser les écarts pour mettre en place les actions correctives
Analyser et traiter les ruptures
Etre informé au moins une fois par semaine des litiges clients et des solutions apportées ou à apporter
Assurer les contacts jugés utiles avec les fournisseurs/clients importants, après en avoir informé le Directeur
Contrôler les chiffres de l’ensemble des boutiques et veiller à l’atteinte des objectifs
Faire respecter les opérations commerciales dans chaque point de vente
Contrôler le respect des gammes
Vérifier la mise en place et suivi des actions correctives liées aux clients mystères ou aux enquêtes de satisfactions GBH
Lutter contre la démarque inconnue

Management :
Assister le Directeur, le remplacer en son absence
Animer l’équipe d’encadrement
Représenter le Directeur, en l’absence de ce dernier
Ecouter, conseiller, intervenir en appui des Responsables de réseau et Responsables de point de vente afin d’optimiser l’organisation des structures
Etre le moteur des équipes
Veiller au respect des différentes procédures
S’assurer du respect et suivi des fiches de production
S’assurer du respect de la législation en fonction des recommandations du service RH
Aider et assister les équipes dans la maîtrise de leur poste

Hygiéne, Qualité et sécurité :
Veiller au respect de la législation en matière d’hygiène et de sécurité
Veiller à l’entretien des points de vente
Inspecter au quotidien la qualité des produits
Contrôler les bonnes pratiques de Production
Vérifier les stocks ainsi que les conditions de stockage

Gestion :
Superviser les frais généraux sous la responsabilité du Directeur
– Contrôler la bonne gestion des points de vente
– Etablir le chiffre d’affaires journalier
– Intervenir dans la gestion de l’import

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 50/60K€ + prime + voiture

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (35) H/F – BC20202339
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (35) H/F – BC20202339
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 4 personnes, dont emballeuse
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou AM
Salaire à négocier suivant profil de 3000 euros brut mensuel X 13 + prime + participation

Département 35-Ille-et-Vilaine
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Titre TECHNICIEN DE MAINTENANCE – TECHNIQUE (60) H/F – BC20202276
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste TECHNICIEN DE MAINTENANCE – TECHNIQUE (60) H/F – BC20202276
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Expérience du poste en Supermarché ou Hypermarché, habilitation électrique obligatoire (et diplômé du SSIAP serait un plus).Titulaire d’un Bts Technique ou d’un bac Pro
Etre proactif(ve) polyvalent(e), dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le même secteur d’activité de préférence en univers commercial.

Mission

– Le responsable maintenance-technique sera idéalement issu des domaines du Froid/climatisation, éléctricité ou de la plomberie.
– Réaliser les interventions préventives et curatives des équipements en respectant les consignes de sécurités
– Détecter l’origine d’une panne, établir un diagnostic en suivant un processus logiques et méthodologies
– Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise de l’origine
– Changer ou réparer les pièces, organes défectueux et procéder aux essais et réglages,
– Proposer des idées et solutions pour optimiser la sécurité et la performance des différents outils

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire négociable: 2100 euros brut mensuel x 13 + participation interessement

Département 60-Oise
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Titre TRAITEUR (33) H/F – BC20202274
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste TRAITEUR (33) H/F – BC20202274
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un traiteur H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
Manager poste similaire ou experience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide ou bien d’un chef cuisinier

Mission

Manager en charge de la gestion du rayon TRAITEUR TRAD

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire à négocier selon profil

Département 33-Gironde
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Titre RECEPTIONNAIRE (67) H/F – GA20201822
Catégories SERVICE RECEPTION
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste RECEPTIONNAIRE (67) H/F – GA20201822
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Bas-Rhin, un réceptionnaire H/F
Profil

Vous avez une expérience similaire sur ce poste , vous faites preuve de :

Rigueur et méthode
­ Anticiper les situations imprévues et prendre des décisions rapides
­ Dynamisme
­ A le souci du respect des délais
­ Fait de preuve de concentration et de vigilance
­ Adaptabilité

Mission

Votre mission :
 Vérifier/contrôler les documents tel que bon de livraison, bon de transport etc…
 Compléter un formulaire préétabli
 Sélectionner les zones et installations de stockage adaptées aux marchandises
 Réceptionner et stocker les produits
 Reconnaître et vérifier les produits ou les marchandises
 Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels en stock
 Saisir des informations sur terminal ou sur PC
 Travailler parfois en chambre de congélation (-25°/-30°)
 Maintenir les niveaux de stocks en fonction des dates de péremption des denrées
 Préparer les livraisons et les expéditions
 Approvisionner les services demandeurs selon les priorités ou règles d’approvisionnement
 Contrôler le bon déroulement des opérations de chargement et de déchargement

Informations complémentaires

STATUT : Employé

SALAIRE : 1850 euros brut mensuel sur 13 mois + 2 mois de participation et intéressement

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (97) H/F – BC20191777
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (97) H/F – BC20191777
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Guadeloupe, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits & légumes, en management et en gestion.

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe d’environ 5 collaborateurs
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise

Salaire : selon profil 2500 – 2800 € X 13 mois + primes 2 mois + part intéressement

Département 97- DOM/TOM
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Titre MECANICIEN 2 ROUES (64) H/F – BC20191222
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste MECANICIEN 2 ROUES (64) H/F – BC20191222
Poste à pourvoir De suite
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un centre auto des pyrénées altantique, un mécanicien 2 roues H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP mécanique .

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, la qualité de votre travail et pour votre implication.

Mission

Sous la responsabilité du Chef d’atelier du Centre Auto.

Vous évaluez les dommages, procédez à des diagnostics sur les véhicules et / ou les scooters,

Vous procédez aux différentes opérations d’entretien, de réparation et de montage d’accessoires,

Informations complémentaires

Statut : employé 35 H

Salaire : 1800 euros brut mensuel X 13 + primes + mutuelle

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (28) H/F – FC20202336
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (28) H/F – FC20202336
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché d
Profil

H/F de terrain, Titulaire d’un CAP Boucherie minimum, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire , vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie :

– mise en place et bonne tenue des rayons,

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,

– satisfaction et fidélisation de la clientèle,

– gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,

– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Management 3 collaborateurs

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3200/3500 euros brut mensuel X 13 + primes

 

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE (76) H/F – FC20191279
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE (76) H/F – FC20191279
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche , pour un hypermarché indépendant de Seine Maritime, un directeur commercial H/F
Profil

– Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos collaborateurs .
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie

Profil avec expérience des produits alimentaires, frais + PGC, du management de grosses équipes, du suivi de la Pub, ETC…

Mission

Management de 280 collaborateurs dont 20 responsables au quotidien de l’ensemble du personnel surface de vente,
gestion et suivi de l’hypermarché hors concepts
gestion des réserves, des approvisionnements, de la réception, des commandes, etc

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 5000 euros brut x 13 mois + primes (soit 3 mois/an)

Management de 280 collaborateurs dont 20 responsables,

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (66) H/F – FC20202010
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE ( 66) H/F – FC20202010
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des pyrénées orientales , un chef de rayon poissonnerie H/F H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations.
* Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 6 collaborateurs hors saison et 11 en saison auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2900/3200 euros brut à négocier selon profil X 13 + primes (prime de participation/d’intéressement + une prime annuelle + une prime de saisonnalité soit sur 17 mois environ)

 

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (17) H/F – PL20201224
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (17) H/F -PL20201224
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 0 à 1 an
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant situé en Charente Maritime, nous recherchons un-e CHEF DE RAYON EPICERIE H/F
Profil

Vous justifiez de préférence d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution,  vous savez organiser votre équipe afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

Mission

En relation avec votre hiérarchie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnement automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous motivez vos 8/12 collaborateurs et les accompagnez dans leur formation.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

salaire 2400/2600 € brut mensuel x 13 suivant profil

Département 17-Charente-Maritime
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Titre MANAGER BOULANGERIE (67) H/F – GA20202004
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste MANAGER BOULANGERIE (67) H/F – GA20202004
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant du Bas Rhin, un manager boulangerie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en BOULANGERIE, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge  de la gestion et du suivi de l’univers boulangerie et viennoiserie. 100% FABRICATION SUR PLACE
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 3 collaborateurs  , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 € brut mensuels x 14 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE FRAIS LS (77) H/F – BC20191564
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS (77) H/F – BC20191564
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine et marne, un responsable frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Crèmerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service composés de 4 collaborateurs . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maîtrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre selon profil
Salaire :  2500 € brut mensuel X 13 + PRIMES négociable

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre RESPONSABLE DE SECTEUR ALIMENTAIRE LS (97) H/F – BC20191775
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DE SECTEUR ALIMENTAIRE LS (97) H/F – BC20191775
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Guadeloupe, un responsable de secteur alimentaire libre-service H/F
Profil

Une expérience en grande distribution en tant que chef de secteur alimentaire ou directeur d’un supermarché est indispensable, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du secteur alimentaire libre service.

▪ Niveau d’étude Maîtrise, IUP, Bac +4 et expérience requise de 5 ans dans un poste similaire
– Aptitude managériale :
– Capacité à motiver et à impliquer une équipe sur des objectifs
– Dynamisme.
– Diplomatie, sens du compromis dans les négociations
– Goût du challenge, esprit de compétition.
– Réactivité face aux aléas
– Bonne résistance au stress (situation conflictuelle avec la clientèle, charge importante de travail
pendant certaines périodes…)
– Sens de l’écoute, qualités relationnelles pour le management des équipes ainsi que la clientèle et
les fournisseurs
– Rigueur plus particulièrement pour le respect des procédures de sécurité
– Loyauté vis-à-vis de sa hiérarchie valeurs et respects des pratiques managériales de l’entreprise
– Etre organisé
– Etre disponible
– Savoir évaluer et gérer les priorités
– Expérience exigée en tant que Manager de Département non alimentaire ou a minima dans le secteur alimentaire dans la grande distribution.

Mission

Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le Manager de Département gère plusieurs rayons : Epicerie, Dph, Liquide, Frais LS.

Les différents domaines d’interventions sont les suivants :
– Commercial : négociation, marketing, merchandising, satisfaction client
– Stratégie : performance globale
– Management : organisation, animation de l’équipe, développement des compétences des 3 Chefs de Rayons, 2 Chef de Département junior et environ 30 collaborateurs,
– Achats : achats, approvisionnement, gestion des stocks

Les principales missions du Manager sont :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires
– Assurer en liaison avec les Managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité
et avec un niveau de prix en observant la concurrence
– Gérer, suivre les objectifs en matière de CA, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité des collaborateurs
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : négociable environ 4000-4500 euros brut mensuel x 13 + variable 2 mois + participation et intéressement

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (12) H/F – FC20191732
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (12) H/F – FC20191732
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de l
Profil

– Homme – femme de terrain, excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe .
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à un poste de directeur adjoint en super ou hyper ou encore de chef de département frais et ou PGC en gros supermarché ou hypermarché avec 5 minimum d’expérience .

Mission

Directeur terrain capable de manager les équipes, envisager la stratégie commerciale et humaine du magasin.

– Vous assurez  le management, la gestion commerciale, la tenue du point de vente, les implantations, le suivi des promos… etc .
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3500/3600 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 12-Aveyron
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Titre RESPONSABLE CENTRE SERVICE PARTAGE RH (97) H/F – BC20191734
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE CENTRE SERVICE PARTAGE RH (97) H/F – BC20191734
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société basée en Guadeloupe, un responsable centre service partagé RH H/F
Profil

· De formation supérieure minimum Bac+4/5, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans acquise sur des fonctions RH opérationnelles, incluant idéalement une expérience au sein d’un CSP.
· Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales et d’animation d’équipe, vous êtes à l’aise pour travailler dans des environnements et des projets complexes.
· Vous démontrez une bonne maîtrise des principes la législation sociale et du droit du travail.
Rigoureux, investi et analytique avec une vraie appétence pour les chiffres, vous appréciez travailler avec des interlocuteurs multiples et ainsi favoriser une très forte coopération au sein des équipes.
· Vous êtes force de proposition et prenez plaisir à accompagner le changement dans la mise en place de nouveaux processus.
. Vous maîtrisez les outils du pack office et idéalement Successfactors/Workday/PeopleSoft et peopledoc/PeopleAsk/Docusign.
· Plus généralement, vous êtes à l’aise avec les environnements informatiques RH.
· Niveau d’étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, Mastère, MBA…

Mission

Au sein de notre Centre de Services Partagés dédié aux Ressources Humaines, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction de la fonction RH de demain au sein d’un Grand Groupe, et de relever les défis de la digitalisation RH !

Dans ce cadre, vos missions constitueront principalement à :

· Manager et contrôler les tâches opérationnelles des chargés RH-Paie,
· Organiser et piloter l’activité de l’équipe pour assurer la qualité de l’administration du personnel et de la paie (répartition des portefeuilles clients interne, allocation des tâches opérationnelles …),
· Conseiller, contrôler et vérifier le bon déroulement mensuel des opérations et du planning de paie,
· S’assurer de la production, de la vérification et de la transmission des DSN,
· Interface pour les questions relatives à l’administration du personnel et à la paie,
· Planifie, organise et éventuellement dispense les formations techniques et fonctionnelles,
· Définit des cursus d’intégration pour les nouveaux arrivants,
· S’assure du maintien des compétences,
· Contribue à la gestion des carrières des collaborateurs du CSP,
· Reporting interne : produit les indicateurs de qualité client et de pilotage interne du CSP,
· Piloter la réalisation des études ou à la mise en œuvre des projets impactant le CSP (ex : outils de gestion des demandes, application d’une nouvelle réglementation, dématérialisation des dossiers du personnel, digitalisation des processus, simplification et automatisation, etc …),
· Qualité : est l’interlocuteur pour les audits et contrôles internes et externes,
· SIRH : s’assurer du déploiement des business process
· Valider et remonter les besoins d’évolutions du SIRH du CSP,
. Animer et développer l’équipe
· Piloter les activités de gestion administrative des salariés, dans le respect de l’application des règles (légales et internes) et de la satisfaction des clients internes
· Planifier et superviser le déroulement de toutes les procédures administratives des effectifs de l’entreprise (contrat, avenants, déclarations préalables à l’embauche, visites médicales, temps de travail, etc …)
· Animer une démarche d’amélioration continue de nos processus RH afin de garantir aux clients internes l’atteinte des objectifs de performance du CSP
· Veiller à la bonne application des règles sociales légales, conventionnelles, des accords d’entreprise et apporter ainsi conseil et expertise aux différents collègues RH de l’entreprise.
· Animer et organiser les relations avec les fonctions centrales et l’équipe RH dans son ensemble

Informations complémentaires

Statut : CADRE OU Agent de maitrise SUIVANT PROFIL

Salaire suivant profil + package

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE ELDPH (77) H/F- BC20191563
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ELDPH (77) H/F – BC20191563
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un responsable ELDPH H/F
Profil

– Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
– Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
– Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

– En qualité de RESPONSABLE DE SECTEUR ELDPH, vos principales missions consisteront à :
– Manager une équipe d’environ 6 collaborateurs
– Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
– S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
– Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
– Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
– Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre suivant profil

Salaire :  2500 € brut mensuel X 13 + primes

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre RESPONSABLE COMMUNICATION INTERNE (24) H/F – BC20202322
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE COMMUNICATION INTERNE (24) H/F – BC20202322
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Dordogne, un responsable communication interne H/F
Profil

* Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4 minimum en Marketing/Communication et vous disposez d’une expérience réussie dans ce domaine.
* Vous possédez une aisance rédactionnelle et relationnelle quel que soit l’interlocuteur, ainsi qu’une forte capacité d’analyse.
* En toute autonomie et en étroite collaboration avec la direction, vous pourrez exprimer votre créativité et votre force de proposition.
* Vous avez un sens créatif et une bonne connaissance des logiciels de traitement de texte, de mise en page d’images et de photographie (Illustrator, Photoshop, Indesign…)
* Votre orthographe est excellente et votre plume alerte. Au-delà du rédactionnel, vous possédez une réelle sensibilité graphique : votre expérience en terme de rédaction et de réalisation de supports digitaux et print est donc significative.
* Une ouverture d’esprit et une bonne culture générale sont indispensables pour se renouveler. Nous attendons de vous des propositions permanentes, des idées novatrices et surtout une grande réactivité.
* Dynamique et curieux(se), vous êtes également doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles vous permettant de communiquer aisément avec vos interlocuteurs.
* Vous gérez votre travail en toute autonomie, rigoureux(se) et organisé(e) nous attendons de vous un Reporting de l’activité « Social media » à raison d’une fois par mois (Suivi de la performance et réalisation de bilans).

Une expérience réussie en GD serait un plus !

Mission

Les missions principales qui vous seront confiées :

* Vérifier et sélectionner, les informations actualisées relatives à la vie d’entreprise ;
* Assurer une fonction de veille ;
* Assurer les contacts avec les interlocuteurs de l’entreprise (internes, externes) et les médias ;
* Proposer les moyens et choisir les supports de communication ;
* Suivre les productions de documents de communication ;
* Mettre en œuvre les actions de communication les plus efficaces ;
* Animer, conseiller, coordonner, gérer et contrôler les services dont il a la responsabilité ;
* Assurer la bonne mise en place des projets liés à la communication des points de vente (Visuelle, prospectus, extérieure) ;
* Gérer l’animation et la communication relative à notre programme de fidélité
* Animer les réseaux sociaux pour l’ensemble de nos sites ;
* Vous êtes garant de la « e-reputation » du centre commercial (y compris la galeries commerciale) (Facebook, Instagram, Steeple, Critizr, Google…).
* Gérer l’image du magasin ;
* Organiser des événements particuliers (foire aux vins, soirée beauté…)

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire négociable suivant profil x13 + prime partic interess

Département 24-Dordogne
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSERIE FROMAGE (24) H/F – BC20202279
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSERIE FROMAGE (24) H/F – BC20202279
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de dordogne, un chef de rayon charcuterie traiteur rotisserie fromage H/F
Profil

Profil
Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
Manager poste similaire ou expérience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide ou bien d’un chef cuisinier

Mission

Manager en charge de la géstion de la charcuterie à la coupe , rotissoire + Fromage coupe

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe d’environ 6 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maitrise

Salaire a négocier suivant profil 2500 euros brut mensuel X 13 + prime

Département 24-Dordogne
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Titre MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRAD (39) H/F – GA20191317
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRAD (39) H/F – GA20191317
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Jura, un manager departement produits frais traditionnel H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez d’une expérience réussie en distribution alimentaire de préférence en grande distribution indépendante.
Vous possédez la maitrise du secteur frais (LS et trad) avec une expérience concrète sur des rayons traditionnels.
Commerçant, vous avez le sens de l’efficacité et de l’organisation. Vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
Exemplaire dans vos actions, vous instaurez un esprit d’équipe qui permet d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

 

Mission

En lien direct avec la direction du magasin, vous devrez chapeauter les rayons Marée, Fruits et Légumes, Charcuterie/Fromage coupe, Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie.

Vous managez et encadrez votre équipe de 35 collaborateurs avec rigueur, justice et exemplarité.

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits.

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 3 à 3,5k€ mensuels sur 13 mois + primes

 

Département 39-Jura
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD – TRAITEUR – ROTISSERIE (92) H/F – FC20202188
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD – TRAITEUR – ROTISSERIE (92) H/F – FC20202188
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Hauts de seine, un chef de rayon charcuterie trad H/F
Profil

– Homme / Femme de terrain , gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez optimiser les implantations et votre merchandising par votre dynamisme,

– Vous êtes fin négociateur et développez votre commerce par votre connaissance du marché et des fournisseurs
– Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans comme responsable charcuterie ou traiteur en grande distribution

Une connaissance des produits et du secteur serait un plus

Mission

Avec autonomie :
– Vous optimisez l’organisation et la gestion des univers charcuterie trad – traiteur – rotisserie
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 15 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 2800/3000 euros brut  x 13 + primes

 

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (34) H/F – FC20202178
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (34) H/F – FC20202178
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil
Homme / Femme de terrain, diplômé en boucherie (CAP minimum) ayant une expérience confirmée d’au moins 3 ans.

Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous relayez les consignes de votre responsable que vous appliquez et faites respecter.

Passionné de votre métier, vous accompagnez votre équipe afin d’améliorer l’accueil de la clientèle.

Mission

Vous assurez la gestion et le suivi des univers boucherie trad et LS ainsi que volaille

-Contrôler la bonne tenue de sa zone de responsabilité

Mettre en place et animer les opérations commerciales, si nécessaire, participer à la vente, conseiller les clients
-Développer le chiffre d’affaire/marge du point de vente-Piloter les indicateurs de gestion
-Gérer la planification des horaires et veiller à leur respect, animer une équipe de 8 collaborateurs,
-Mettre en oeuvre et faire respecter la politique commerciale de l’enseigne
-Former son équipe, développer les compétences, intégrer les nouveaux arrivés, réaliser les entretiens d’évaluation.
-Suivre et respecter son budget, superviser le contrôle des livraisons, suivre les indicateurs de gestion commerciale.
-Traiter les litiges avec les clients.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3200/3500 euros brut mensuel  X 13 + primes

Département 34-Hérault
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Titre BOUCHER (06) H/F – FC20201904
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste BOUCHER (06) H/F – FC20201904
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche pour un supermarché indépendant situé dans les alpes maritimes, un boucher H/F
Profil

Vous êtes titulaire  d’un CAP ou BP . Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution.Vous possédez une expérience en rayon boucherie traditionnelle comme en libre-service.

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

Mission

En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie.  Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.  Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut : ouvrier professionnel

Salaire de départ 2200 euros brut mensuel X 13 + primes

 

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (77) H/F – FC2018934
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (77) H/F – FC2018934
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un Hypermarché indépendant situé en seine et marne, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience impérative en hypermarché ou gros supermarché .

Vous faites preuve de  méthode, rigueur et d’organisation, vous êtes avant tout un(e) homme/femme d’analyse et de gestion.

Vous avez développé de bonnes capacités de management qui vous permettent de diriger une équipe de 15  collaborateurs et de leur fixer tâches et objectifs au quotidien.

Poste évolutif vers les fonctions de chef département au départ en retraite du responsable actuel

Mission

En relation avec votre hierarchie, vous prenez en charge  les aspects de la gestion du rayon épicerie :

– Maîtrise et gestion des stocks,
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous organisez et suivez le travail de vos 15 collaborateurs.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2500/2600 X 13 + primes

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (31) H/F – FC20202319
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (31) H/F – FC20202319
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché situé dans la Haute Garonne , un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil
  • Véritable commerçant, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum dans l’univers marchand fruits et légumes.
  • vous avez une réelle expertise Produit Fruits et Légumes . De plus, vous avez impérativement une expérience en hypermarché ou supermarché
Mission
  • Développer et fidéliser votre clientèle ; Veiller à la présentation du rayon et à la qualité des produits et services proposés ; Animer votre secteur de vente  ;
  • Superviser la gestion du rayon et optimiser les résultats permettant d’atteindre les objectifs de vente fixés ; Suivre et analyser les données d’activité (chiffre d’affaires, démarque, stock…) en proposant des plans d’action.
Informations complémentaires
  • Statut : Agent de Maîtrise
  • Salaire : 2000/2100 euros brut mensuel x 13 + primes
Département 31-Haute-Garonne
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (93) H/F – FC20202311
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (93) H/F – FC20202311
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Seine saint denis, un chef de département
Profil

Excellent manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais, idéalement acquise chez un indépendant.  Dynamique et autonome, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exemplarité. Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettent de prendre en main le secteur.

Poste évolutif vers les fonctions d’adjoint de direction

Mission

Vous animez et gérez l’ensemble des rayons frais LS . Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 20 collaborateurs.   Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des objectifs de marge commerciale, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de l’organisation des opérations promotionnelles.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3200/3500 euros brut mensuel X 13

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre GRAND COMPTE OPERATIONNEL (67) H/F – GA20191374
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste GRAND COMPTE OPERATIONNEL (67) H/F – GA20191374
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une societe basée dans le Bas Rhin, un grand compte opérationnel H/F
Profil

En lien direct avec les fondateurs de l’entreprise, il devra mettre en place le commerce sur la France. Connaissant les achats et le commerce en GD, le GCO sera forcément un « homme terrain » capable de lancer 14 régions commerciales. et accompagner la formation commerciale. Il sera membre du COMEX impliquant un fort investissement temps et humain sur le poste.

BAC+ 5 Grande école

Expérience achats en GD peut être un plus!!!

Mission

Les principales missions du responsable comptes clés sont les suivantes :
Définition des cibles commerciales
• Définir, en lien avec la direction commerciale, les types d’entreprises visées par le développement commercial.
• Centraliser l’ensemble des informations sur le marché et les entreprises à prospecter.
• Définir les moyens à mettre en œuvre pour rendre l’approche commerciale efficace
• Développer une vision globale des prospects et de leurs enjeux.
Prospection commerciale
• Identifier les interlocuteurs pertinents au sein des entreprises ciblées.
• Mettre en œuvre la prospection commerciale et suivre les prospects contactés.
• Répondre aux appels d’offres émis par les prospects.
• Présenter et adapter l’offre commerciale aux besoins exprimés par les comptes prospectés.
• Réaliser une veille du marché, de la concurrence et de l’évolution de l’environnement
• Développer et entretenir une relation partenariale de long terme avec les décideurs des grands comptes.
Négociation commerciale
• Mettre en œuvre avec les différents services de l’entreprise, une politique générale de prix / volume (remises, conditions commerciales, partenariats éventuels).
• Assurer une coordination entre les acteurs internes (direction des ventes, marketing, supply chain…) et une coordination des activités avec les équipes réglementaires afin de prendre en compte les éléments liés à la réglementation des produits.
• Négocier avec les clients pour déterminer l’offre la mieux adaptée pour les deux parties (prix / volume, conditions de vente, délais de livraison) et la vente des produits de la gamme (établissement d’un contrat ou d’un bon de commande).
• Signer et faire signer les contrats de vente.
• Mettre en place des actions d’accompagnement, de déploiement du contrat.
Suivi et développement des comptes existants
• Fidéliser et fertiliser les comptes existants en développant le chiffre d’affaires généré par chaque client.
• Identifier de nouveaux interlocuteurs chez les clients afin de déployer l’offre commerciale.
• Assurer un suivi régulier des besoins exprimés par les clients.
• Répondre à toute demande commerciale ou technique concernant l’offre de l’entreprise.
• Suivre les commandes, la facturation et le compte client (litiges, invendus…) et / ou les appels d’offres.
• Contrôler les flux d’approvisionnement, les livraisons et les niveaux de stocks.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Rémunération 70 à 85K€ annuels

Avantages Véhicule / Téléphone / Ordinateur / Bureaux à Strasbourg et fréquents déplacements à Paris (Bureaux à Paris)

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC (93) H/F – FC20202009
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC (93) H/F – FC20202009
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine saint denis, un chef de département PGC H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe  de 20 collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

statut : cadre
salaire : 3200/3500 euros brut mensuel X 13 mois

 

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre RESPONSABLE MAREE (85) H/F – BC20202033
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (85) H/F – BC20202033
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé a Fontenay le Comtedans en Vendée, un responsable Marée H/F
Profil

H/F de terrain, bon manager, gestionnaire et commercant .

Vous justifiez d’une première expérience reussi dans la grande distribution.

Mission

Missions :
– Gérer les approvisionnements et les achats,
– Gérer le rayon et définir la politique du rayon sous l’autorité du directeur du Magasin,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– S’assurer de la qualité des produits mis en rayon et veiller au respect des réglementations,
– Gérer le compte d’exploitation : CA, marge, casse,
– Développer le rayon en assurant l’atteinte des objectifs qu’il contribue à définir,
– Organiser l’ensemble des activités pour obtenir la meilleure offre commerciale, developper le frais emballé, la fumaison et les préparations culinaires…
– Faire respecter les normes HACCP.

Management d’une équipe de 3 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2500 € brut mensuel X13 + PRIME NEGOCIABLE

Département 85-Vendée
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ET SURGELE LS (88) H/F – GA20191323
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ET SURGELE LS (88) H/F – GA20191323
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des vosges, un manager charcuterie traiteur surgelé LS H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie coupe en grande distribution

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion des univers charcuterie traiteur et surgelé LS,  afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
salaire 2300€ bruts mensuels sur 13 + primes

Département 88-Vosges
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – FC20202320
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – FC20202320
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation FC-Recrutement, Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un supermarché indépendant de Guyanne, un-e Directeur H/F
Profil

Attiré par l’autonomie, sur le commerce et le management, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats de votre centre de profit.
En prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant, vous managez votre équipe avec justice, rigueur et écoute.
Homme ou Femme de challenge et de terrain, vous animez les domaines commerciaux et managériaux du point de vente (40 salariés au total) en vous aidant de votre rigueur et votre volonté à atteindre les objectifs fixés.

Mission

Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos managers et vos équipes afin d’assurer l’état marchand des points de vente ainsi que le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire afin de d’atteindre les objectifs commerciaux et financiers fixés.
Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce type de poste.
Vous êtes impérativement issu du domaine alimentaire en produits frais et obligatoirement chez un indépendant.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 4000/4500 brut X 13 + primes jusqu’à un mois

Département 97- DOM/TOM
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Titre BOUCHER (04) H/F – FC20202368
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste BOUCHER (04) H/F – FC20202368
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche pour un hypermarché indépendant situé dans les alpes de haute provence, un boucher H/F
Profil

Titulaire d’un CAP BOUCHER , Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution.Vous possédez une expérience en rayon boucherie.

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer le travail en carcasse, ainsi que la préparation  bouchère en rayon LS et Trad.  Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.  Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

 

 

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2200 euros brut mensuel  X 13 + primes

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
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Titre DIRECTEUR DRIVE (67) H/F – GA2018906
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR DRIVE (67) H/F – GA2018906
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, un Directeur de hypermarché Drive H/F au nord de l
Profil

Professionnel de la grande distribution, idéalement issu d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience dans l’alimentaire (PGC ou PFLS) . Commerçant et rigoureux dans son organisation, vous apportez votre volonté et votre dynamisme à la réussite commerciale du site.

La maitrise des outils informatiques et de la communication en réseau social est indispensable afin de cibler une clientèle complémentaire de l’hypermarché.

 

Mission

Vous avez en charge la gestion des achats, le suivi des stocks produits, le management d’une équipe de 10 a 15 collaborateurs afin d’optimiser la préparation des commandes, la réception des marchandises ainsi que l’accueil client.

Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, relances, litiges). Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.

Une extension est prévue

 

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise ou cadre selon profil.
Rémunération 30 à 40 K€ annuels + primes de bilan

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC (92) H/F – FC20202185
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC (92) H/F – FC20202185
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans les hauts de seine, un chef de département PGC H/F, un chef de département ELDPH H/F
Profil

H/F de terrain et d’analyse, vous êtes un gestionnaire et manageur reconnu avec de bonnes connaissances des rayons PGC  d’un hypermarché . Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.
Nous recherchons avant tout un manager capable d’organiser et de contrôler le travail d’une équipe  de 60 collaborateurs . Votre capacité de recul sur les résultats obtenus vous permet d’anticiper et de prévoir la charge de travail, afin d’optimiser tous les ratios de votre compte d’exploitation.

 

Mission

Vous assurez :
– la gestion et l’animation des rayons PGC
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale

Vous organisez le travail d’une équipe de  60 collaborateurs  et responsables de rayon afin d’atteindre l’ensemble des objectifs fixés.

Informations complémentaires

statut cadre

salaire 3300/3600 X 13 + primes

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre MANAGER DE RAYON FRAIS PFLS (54) H/F – GA20202198
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON FRAIS PFLS (54) H/F – GA20202198
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant situé en Meurthe et Moselle, nous recherchons un Manager rayon PFLS H/F.
Profil

Vous justifiez d’une première expérience sur un poste identique en grande distribution Autonome et réactif, vous souhaitez valoriser vos qualités de gestionnaire et de manager en intégrant une entreprise en fort développement.
Soucieux des attentes du client, de l’hygiène et de la réglementation, vous serez force de propositions pour faire évoluer vos rayons  .

 

 

Mission

Vous êtes chargé de la gestion et du suivi des rayons cremerie LS , Charcuterie LS, Traiteur LS et surgelés:
– Gérer les commandes, contrôler les assortiments et les implantations, gérer les prospectus (commandes, plan de masse, mise en place).
– Faire respecter les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité.
– Gérer les inventaires mensuels de votre rayon.
– Réaliser les objectifs de marge et appliquer les prix de vente selon la politique de l’enseigne.
– Manager votre équipe de 8 collaborateurs  et optimiser leur temps de travail

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire 2300 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre PATISSIER (60) H/F – BC20212468
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/01/2021
Intitulé de poste PATISSIER (60) H/F – BC20212468
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de l’Oise, un pâtissier H/F
Profil

Vous avez Obligatoirement un CAP/BEP en pâtisserie  , avec une expérience dans l’artisanat

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe composé

Mission

En relation directe avec votre Chef de Rayon, vous aurez pour mission d’assurer la fabrication en atelier. Vous apportez votre maitrise des techniques afin de développer l’offre et la qualité des produits. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut : Employé Niveau IV ( Pas de dimanche)

Salaire : 1700 euros brut mensuel négociable sur 13 mois + participation intéressement

Département 60-Oise
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Titre RESPONSABLE LIQUIDE (30) H/F – BC20212465
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE LIQUIDE (30) H/F – BC20212465
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Gard, un responsable liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.
Une bonne connaissance du rayon vin serait un véritable plus.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe de collaborateurs vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

SALAIRE NEGOCIABLE environ 2400 € brut mensuel x13 +prime+particip

Département 30-Gard
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (54) H/F – GA20191408
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (54) H/F – GA20191408
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC-Recrutement, Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande Distribution recherche pour un Hypermarché indépendant de Meurthe et moselle, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, Titulaire d’un CAP minimum, et ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans comme responsable de boucherie en hypermarché ou en artisanal avec salariés. Commerçant, gestionnaire, vous êtes passionné par votre métier et savez le transmettre à votre équipe.Vous devrez savoir travailler la carcasse

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie  LS et TRAD :
– mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats avec les fournisseurs
– le management d’une équipe  de 2 bouchers; 1 emballeuse et une vendeuse.
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise – 39h hebdo
Salaire : 2600/ 2800€ brut mensuel sur 13 mois +primes

Attention, magasin proche du Luxembourg

 

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (52) H/F – PL20201757
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (52) H/F – PL20201757
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé dans la haute marne, un-e responsable Fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant et gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.

Vous savez manager votre équipe avec sérénité, vous déterminez les taches quotidiennes qui vous permettent d’assurer une bonne tenue commerçante du rayon.

 

 

Mission

Professionnel reconnu du rayon Fruits et Légumes, vous en assurez la gestion et l’animation par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Le management d’yne équipe de 3/4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut agent de maitrise.

Salaire entre 2100 et 2300 € selon profil X 13 mois

 

Département 52-Haute-Marne
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Titre MANAGER CHARCUTERIE FROMAGE TRADITIONNEL (67) H/F – GA20202005
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste MANAGER CHARCUTERIE FROMAGE TRADITIONNEL (67) H/F – GA20202005
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons, un manager charcuterie fromage Traditionnel H/F, pour un supermarché indépendant localisé dans le Bas Rhin
Profil

–Titulaire idéalement d’un CAP Charcutier traiteur . Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin d’optimiser le temps de travail et d’améliorer l’ensemble de vos résultats économiques.

– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme, votre implication, votre sérieux.

– Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans ans l’univers des rayons charcuterie traiteur traditionnels

 

Mission

Avec autonomie :
– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de gestion), et vous maitrisez la production en traiteur et charcuterie
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.(HACCP….)
– Vous organisez et animez votre équipe de 5 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2500 brut mensuels sur 14 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE PGC (45) H/F – PL20201072
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC (45) H/F – PL20201072
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant du Loiret, nous recherchons un responsable PGC – H/F
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une 1ere expérience sur le PGC souhaitée

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme.

Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire capable de fédérer et organiser une équipe  de 10 collaborateurs.

Poste ouvert au jeune profil evolutif

 

Mission

En collaboration avec le directeur, vous avez en charge la gestion des achats et le suivi des stocks produits du rayon PGC. Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).
Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings de votre équipe de 10 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise

Salaire 1900/2000 euros brut  x13 +primes

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (92) H/F – FC20202186
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (92) H/F – FC20202186
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Hauts de Seine, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez obligatoirement d’une première expérience impérative réussie soit en hypermarché ou en super dans l’univers épicerie
Professionnel de la grande distribution,  vous savez manager une équipe afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maîtrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

 

Mission

En relation direct avec votre responsable, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion commerciale d’un rayon sur l’épicerie:
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnement automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous motivez vos 30 collaborateurs et les accompagnez dans leur formation.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 2500€ à 2800€ bruts mensuel selon profil x 13 + primes

 

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR (85) H/F – PL20201513
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR (85) H/F – PL20201513
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Vendée, un Chef de rayon Bazar H/F
Profil

– Homme / Femme de terrain ,vous avez une bonne connaissance des marchés sur le rayon bazar ainsi que leur animation commerciale.

– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, vous êtes autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles

– Vous maîtrisez les négociations commerciales directes

– Vous justifiez d’une expérience du secteur obligatoirement dans un supermarché

Mission

Vous êtes en charge de la gestion et le suivi d’un univers bazar permanent et saisonnier aidé par 2 adjoints,

En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges) ainsi que de ses frais (généraux et personnel), vous êtes autonome dans vos fonctions et fixer la politique commerciale du secteur.

Vous animez une équipe d’environ 12 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

Informations complémentaires

– Statut agent de maîtrise

– Salaire 2100/2300 euros brut selon profil x 14

Département 85-Vendée
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE-PATISSERIE (97) H/F – FC20202370
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE-PATISSERIE (97) H/F – FC20202370
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un chef de rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boul/Pât en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge d’une boulangerie en fonction point chaud avec la partie boulangerie, pâtisserie et viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 6  collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

statut  cadre
salaire 3000 euros brut mensuel x 13 + primes + prime d’indemnité de logement de 1000 euros net

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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS LS (92) H/F – FC20202191
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS LS (92) H/F – FC20202191
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hauts de seine, un chef de département Frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

 

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes de 25 collaborateurs du secteur frais libre service . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire :  3000 – 3200 euros brut mensuel  X 13 + PRIME

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre ADJOINT CHEF DE RAYON EPICERIE (92) H/F – FC20202187
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON EPICERIE (92) H/F – FC20202187
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hauts de seine, un adjoint chef de rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie en supermarché ou en hypermarché dans l’univers alimentaire. Votre connaissance produit, du merchandising vous permettra d’intégrer le poste rapidement.
Vous maitrisez la gestion des marges et les achats (centrale et direct fournisseurs).

Mission

En partenariat, avec le manager du rayon en place, vous serez en charge de tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :

– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges

– Maîtrise et gestion des stocks

– Mise en place et optimisation des opérations commerciales.

Véritable adjoint manager, vous savez motiver vos 30 collaborateurs par votre rigueur et votre exemplarité.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2300 – 2500 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre RESPONSABLE TECHNIQUE (92) H/F – FC20202190
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE TECHNIQUE (92) H/F – FC20202190
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendants des Hauts de seine , un responsable technique H/F
Profil

Expérience du poste impérative en Supermarché ou Hypermarché, habilitation électrique obligatoire (et diplômé du SSIAP serait un plus).

Titulaire d’un Bts Technique ou d’un bac Pro
Etre proactif(ve) polyvalent(e), dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le même secteur d’activité de préférence en univers commercial.

Mission

– Le responsable maintenance-technique sera idéalement issu des domaines du Froid/climatisation, éléctricité ou de la plomberie.
– Réaliser les interventions préventives et curatives des équipements en respectant les consignes de sécurités
– Détecter l’origine d’une panne, établir un diagnostic en suivant un processus logiques et méthodologies
– Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise de l’origine
– Changer ou réparer les pièces, organes défectueux et procéder aux essais et réglages,
– Proposer des idées et solutions pour optimiser la sécurité et la performance des différents outils

Management 2 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 2700 – 2900 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (33) H/F – BC20202093
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (33) H/F – BC20202093
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Gironde , un directeur de magasin H/F
Profil

Vous recherchez un poste challengeant et opérationnel
– Vous avez un esprit commerçant et le sens du service Clients
– Vous êtes un excellent gestionnaire et avez la culture du résultat
– Vous avez un fort esprit entrepreneurial
– Vos qualités managériales et de leadership sont reconnues
– Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’un magasin

Mission

Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le directeur gère plusieurs managers,
Il est chargé de :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires ou non alimentaires.
– Assurer en liaison avec le PDG et ses managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité et avec un niveau de prix en observant la concurrence.
– Gérer, suivre les objectifs en matière de C.A, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire.
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité des collaborateurs.
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités.

Activités principales :

A. Commercial
Négociation Commerciale
– Négocier les meilleures conditions en tenant compte de ses objectifs commerciaux
– Séléctionner les fournisseurs présentant les meilleures garanties et les meilleurs offres, pour attribuer les marchés.
– Négocier les meilleures conditions auprès des fournisseurs,

Marketing/merchandising
– Anticiper, définir les besoins des clients, développer des solutions répondant aux besoins des clients, contribuer au management de la qualité. Le terme « client » désigne à la fois les clients externes et internes.
– Apporter son expertise et être force de proposition vis-à-vis du PDG afin d’adapter son offre commerciale à sa zone de chalandise.
– Relayer la politique prix de l’enseigne et garantir la cohérence de l’image qualité/prix.
– Favoriser l’implication des suites aux observations constatées des Managers dans le bon déroulement du parcours client.
– Observer la concurrence (visites) et mettre en place des actions.
– S’engager dans la prise en charge des clients (diffusion d’enquêtes, analyse des résultats, tables rondes…) et développer une vision transverse Départements et magasin.
– Diffuser et expliquer les politiques commerciales en les adaptant à son département et s’assurer de leur appropriation par les Managers de Rayons.
– Garantir dans son point de vente, la bonne application du plan de communication, implantation, assortiment, promotion, fiabilité prix, positionnement prix, traitement des ruptures…
– Maintenir un département marchand, attractif en relais de la dynamique commerciale du magasin : propreté, rangement, balisage, plein, théâtralisation, mise en valeur des nouveautés et promotions.

Accueil/satisfaction client
– Garantir une image professionnelle de son secteur en ayant un regard client ( qualité des produits, propreté…)
– Proposer aux clients une qualité de service optimale : qualité des produits,facilité de circulation, lisibilité, conseil à la vente, rapidité, et efficacité aux services à la coupe…
– Mettre en œuvre et faire assurer par ses équipes les procédures d’accueil et de relations clients en rapport avec les engagements de l’enseigne, pour proposer un département accueillant en permanence.
– Mesurer régulièrement le niveau de satisfactions clients et informer son équipe sur les résultats.(clarifier les indicateurs). – Mettre en œuvre les outils, moyens et techniques pour faciliter la gestion des réclamations/clients et sensibiliser son équipe aux enjeux et à la qualité du traitement des réclamations.
– Alerter son Pdg sur les litiges clients et rechercher avec elle, les solutions efficaces à mettre en œuvre, afin de contribuer à la réduction des motifs de réclamation/insatisfaction clients.

B. Pilotage stratégique
Performance globale
– Assurer la responsabilité des résultats de ses rayons et proposer des plans d’actions utiles pour les développer
– Déterminer un budget, l’argumenter à sa Direction et le présenter à son équipe.
– Conduire l’analyse permanente des résultats de ses rayons : CA, marges, coûts journaliers, stocks, frais de personnel, frais généraux, masse salariale du département…
– Présenter un point complet sur la situation de son (ses) rayon(s) lors d’une revue de performance (force et faiblesse) avec son Pdg.
– Proposer des plans d’action si nécessaire.
– Veiller à l’application des actions publicitaires décidés avec les fournisseurs et/ou par la direction commerciale du groupement, en accord avec sa hiérarchie, assurer le suivi et facturer les budgets auprès de fournisseurs (participation publicitaires).
– Proposer et mettre en place des actions promotionnelles (têtes de gondoles, promo rayons) dans le but d’accroître la marge et le CA, en accord avec sa hiérarchie.
– Garantir l’application des procédures mettre en place et former les équipes à toutes les procédures permettant de réduire la démarque et les pertes (flux de marchandises…).
– Optimiser sa gestion des stocks et le fonctionnement de son secteur par la fixation d’objectifs de performance et de productivité pour réduire les coûts.
– Participer aux inventaires en appliquant et faisant appliquer par son équipe, les procédures et consignes.
– Optimiser l’utilisation du matériel et équipement dans un souci d’efficacité et de rentabilité.

C. Management/organisation
Organisation
– Identifier et promouvoir les meilleures pratiques, conduire le changement.
– Expliquer, mettre en place et faire appliquer les organisations du travail préconisées (flux marchandises, information…) dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail. En assurer la pérennité.
– Expliquer et piloter les changements d’organisation (horaire, modulation, nouveau matériel…) visant l’amélioration de la productivité et s’assurer de leur appropriation par les équipes.
– Prévoir une organisation du travail (effectifs, planning, matériel…) adaptée à l’activité et proposer à sa hiérarchie des besoins en ressources (implantation, inventaire, flux clients…) et en adéquation avec les budgets.
– Identifier les expériences réussies au sein et hors de l’entreprise (benchmark), les partager avec sa hiérarchie et appliquer les opportunités rentables.
– Garantir le maintien en bon état du matériel et s’assurer que les collaborateurs disposent du matériel nécessaire.
– Gérer l’activité administrative et comptable du service, dans le respect des règlementations et des délais. Participer aux ouvertures/fermetures et permanence de l’entreprise en appliquant les procédures/droits/devoirs et obligations.
– Etre force de proposition, pour le bon fonctionnement du service.

Travail en équipe
– Participer activement au succès de l’équipe
– Assurer une polyvalence permettant de pallier les absences dans son équipe et au sein des autres services.
– Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés pour faciliter leur intégration dans le poste (parcours d’intégration/formation).
– Respecter et faire respecter par ses coéquipiers la CCN, le planning, les horaires, la tenue le règlement intérieur et les procédures de l’entreprise.
– Participer à la vie de l’équipe, partager son expérience et contribuer au maintien d’une ambiance positive en respectant ses collègues et sa hiérarchie.

Animation d’équipe  constituée de 170 collaborateurs
– Maintenir la cohésion autour des objectifs et des valeurs
– Mobiliser et dynamiser une équipe autour d’un objectif, de valeurs communes et de plans d’actions.
– Accompagner le changement et/ou la mise en œuvre de projet du démarrage jusqu’à l’évaluation/bilan (ex: implantation, ou changement de logiciel, matériels…).
– Véhiculer et transmettre les valeurs de l’entreprise auprès de ses collaborateurs internes et interlocuteurs externes.
– Réunir régulièrement son équipe lors de réunions de travail afin de faire le point, de résoudre des problèmes et de communiquer sur la marche générale et les résultats du service,

Développement des compétences
– Participer au recrutement, proposer des rétributions, fixer des objectifs, définir des plans d’action et développer les compétences.
– Diffuser et appliquer et faire appliquer la politique RH de l’enseigne : recrutement, formation, gestion de carrière, rémunération, relations sociales, accueil et intégration
– Développer du et nouveau enrichir les salarié… compétences de ses collaborateurs dans leurs fonctions ou pour les préparer à évoluer vers d’autres fonctions (entretien d’évaluation, plan de formation, délégation de mission…).
– Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs et piloter le plan de formation et/ou de recrutement avec l’encadrement.
– Déléguer et suciter la délégation chez ses collaborateurs en fonction des niveaux de compétences et assurer l’encadrement de l’ équipe dans un climat social favorable.
– Proposer les évolutions de rémunération en adéquation avec les performances individuelles fixées.
– Former, accompagner et débriefer au quotidien ses équipiers et définir les axes de progrès opérationnels.
– Réaliser des bilans annuels individuels avec l’équipe administration commerciale.
– Appliquer la politique de gestion des stocks définie
– Mettre en place des procédures permettant d’optimiser sa gestion de stocks et d’inventaire du point de vente et les faire respecter.
– Optimiser les flux de matières premières et consommables (accessoires, emballages, matériels de bureau, vêtements et équipements…) utiles au bon fonctionnement du point de vente.

D. Achats/Approvisionnement
Achats
Obtenir le meilleur rapport qualité/prix
– Assurer la responsabilité des achats d’une ligne de produits distribués par l’entreprise.
– Gérer les relations avec les fournisseurs interne/externe.
– Proposer puis déterminer les collections ou les assortiments.
– Prospecter les fournisseurs potentiels, négocier les prix et les conditions d’achat.
– Gérer la ligne de produits dans le cadre de la politique commerciale définie.

Approvisionnement
– Optimiser les approvisionnements
– Piloter et superviser le plan d’approvisionnement et de réapprovisionnement de son département pour assurer la diversité et la permanence des produits et dans le respect des procédures.
– Travailler en étroite collaboration et gérer les relations avec les différents interlocuteurs intervenants dans l’approvisionnement du magasin.
– Planifier et élaborer la gestion administrative des commandes du département.
– Anticiper et estimer les besoins.
– Appliquer et à faire appliquer par ses équipes les règles et procédures liées à la gestion des approvisionnements : de la définition des unités de besoins, à la passation des commandes jusqu’à la livraison.

Gestion des stocks
– Mettre en place des procédures permettant d’optimiser sa gestion de stocks et d’inventaire de son département et les faire respecter.
– Optimiser les flux de matières premières et consommables (accessoires, emballages, matériels de bureau, vêtements et équipements…) utiles au bon fonctionnement de son département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire suivant profil X 13 + VARIABLE + gratification

Département 33-Gironde
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Titre RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS TRAD (37) H/F – BC20202095
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS TRAD (37) H/F – BC20202095
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons traditionnelle (hors boucherie) : Marée, Charcuterie traditionnelle (hors fabric), Fruits et légumes, Fromage coupe.

Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes constituée d’environ 40 collaborateurs du secteur frais libre service .
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire négociable suivant profil x 13 mois + prime

Département 37-Indre-et-Loire
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Titre RESPONSABLE FRAIS LIBRE SERVICE (64) H/F – BC20202097
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LIBRE SERVICE (64) H/F – BC20202097
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrenées atlantiques, un responsable frais libre service H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Cremerie et Surgelés libre service.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble de ces equipes constitué de 15 collaborateurs. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire à négocier sur 13 mois + prime + participation interessement

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre RESPONSABLE BAZAR (92) H/F – BC20202196
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (92) H/F – BC20202196
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hauts de Seine, un responsable bazar H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouet .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (4 à 5 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3000 euros brut mensuel x 13 + prime + interessement participation

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (80) H/F – BC20202203
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (80) H/F – BC20202203
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de la somme, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,

– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),

– Savoir organiser un planning de production.

Formation:

CAP / BEP (Souhaité)

EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.

L’offre pâtisserie est à développer davantage.

Vos missions:

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction

– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,

– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,

– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,

– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,

– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,

– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,

– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),

– Gérer les promotions et les margesA

– Gérer les stocks et inventaires,

– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,

– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management 5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Maitrise suivant profil

Salaire : selon profil 2500 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois)       NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 80-Somme
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Titre BOUCHER (93) H/F – BC20202278
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste BOUCHER (93) H/F – BC20202278
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine saint denis , un boucher H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction sur un rayon traditionnel en GD ou chez un artisan .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une équipe.

Mission

– Vente au rayon traditionnel, conseil client
– Emballage pour le rayon libre -service
– Découpe de carcasse
– Respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : 2200 euros brut mensuel

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (93) – BC20202277
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (93) – BC20202277
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nou recherchons pour un hypermarché de seine saint denis , un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 3 personnes,
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : CADRE ou AGENT DE MAITRISE

Salaire à négocier suivant profil de 2800 à 3200 euros brut mensuel X 13 + prime + possible participation

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (68) H/F – GA20202222
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (68) H/F – GA20202222
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Haut Rhin, un directeur H/F
Profil

Excellent manager dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes et vous poser en exemple afin d’assurer les formations pour l’enseigne au sein de votre point de vente.
Vous avez le sens du commerce et savez vous montrer fin gestionnaire.
Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une connaissance de l’enseigne de préférence, et IMPERATIVEMENT  des expériences réussies en tant que directeur d’hypermarché chez un indépendant où vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).
Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

Mission
Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes , en les animant et les fédérant.

Vous cherchez avant tout à  faire progresser l’entreprise. Vous managez vos 180 collaborateurs, avec rigueur et sérénité afin d’impliquer chacun dans ses responsabilités.

Informations complémentaires

Statut : cadre

Salaire : 4000 – 4500 euros brut mensuel x 14 mois + primes

Département 68-Haut-Rhin
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Titre BOUCHER (76) H/F – BC20202230
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste BOUCHER (76) H/F – BC20202230
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine maritime, un boucher H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction sur un rayon traditionnel en Grande distribution ou chez un artisan .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une equipe.

Mission

– Vente au rayon traditionnel, conseil client
– Emballage pour le rayon libre -service
– Découpe de carcasse
– Respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : Mensuel suivant profil 2200 € brut

Département 76-Seine-Maritime
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Titre RESPONSABLE MULTIMEDIA (65) H/F – BC20202362
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE MULTIMEDIA (65) H/F – BC20202362
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées atlantique un responsable multimedia H/F
Profil

Issu d’une formation commerciale ou technique, vous possédez impérativement une expérience de gestionnaire et manager à un poste similaire, idéalement dans un centre culturel ou une enseigne spécialisée.

Vous avez de très bonnes connaissances en informatique, téléphonie, technique et gestion du SAV.

Votre forte motivation à développer et votre capacité à mobiliser vos collaborateurs vous permettront de garantir la réalisation de vos objectifs en termes de CA / Marge, de gestion de stocks et de satisfaction client.

QUALITES :
– Qualités managériales et capacité à fédérer.

– Implication

– Rigueur et organisation.

– Engagement.

 

Mission

Vous assurez l’animation de votre équipe et êtes le garant des résultats économiques de votre secteur.

MISSIONS :

– Professionnel expérimenté, vous connaissez les produits techniques (micro informatique, téléphonie, équipements connectés) et culturel .

– vous gérez le compte d’exploitation de votre secteur de façon autonome et responsable et en garantissez les résultats.

– Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous calculez les prix de vente et assurez l’implantation de rayons, les actions de promotions et d’animation, les relations avec les fournisseurs en adaptant l’offre à la demande de votre clientèle.

– Animateur et fédérateur, vous encadrez et accompagnez vos collaborateurs.

– Vous participez à la vente & au conseil clients.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 3000 euros brut mensuel  x 13 + prime + participation

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre DIRECTEUR MARKETING DIGITAL & EXPERIENCE CLIENT (67) H/F – GA20202054
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR MARKETING DIGITAL & EXPERIENCE CLIENT (67) H/F – GA20202054
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 7 ans et plus
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une PME basée dans le Bas Rhin, un directeur marketing digital & expérience client
Profil

Titulaire d’un Bac + 5 ( Grande Ecole, Master 2 ); Vous avez une expérience de 7 ans minimum en Marketing Digital BtoC , de bonnes connaissances des problématiques de marketing stratégique, digital et opérationnel .

Vous avez déjà géré des budgets publicitaires >1 million € .

L’anglais est un plus non négligeable !

 

Mission

Grâce à un pilotage par la data et le ROI, accompagné d’une équipe marketing et en étroite collaboration avec les services commercial, clients et un business analyst, vous prendrez la responsabilité de :

1) LA STRATEGIE DIGITALE et MULTI CANAL dans une démarche d’innovation, de développement et de qualité de l’expérience client :

Marketing stratégique

Marketing produit et pricing

Elaboration du plan marketing

2) LE MANAGEMENT de l’équipe composée de 5 personnes

3) L’EXPERIENCE & CONNAISSANCE CLIENT

4) LE REPORTING

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 65 K€ ( et plus selon expérience ) + variable, participation, tickets restaurant

Département 67-Bas-Rhin
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Titre MANAGER DEPARTEMENT NON ALIMENTAIRE (54) H/F – GA20202197
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT NON ALIMENTAIRE (54) H/F – GA20202197
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de meurthe et moselle , un manger departement non alimentaire H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

 

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons Bazar permanent, saisonnier et technique  .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (10 personnes ) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire : 3000 € brut mensuel X 13 + primes

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (68) H/F – GA20202223
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (68) H/F – GA20202223
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un chef de departement Frais H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes  du secteur frais libre service constitués de 40-50 collaborateurs  . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

STATUT : CADRE

SALAIRE : 3000 – 3500 euros brut mensuel x 14 mois + primes

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON LIQUIDE (93) H/F – FC20202008
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON LIQUIDE (93) H/F – FC202008
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine saint denis, un chef de rayon liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.
Une bonne connaissance du rayon vin serait un veritable plus.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe de 3 collaborateurs vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire ; 2200/2400 euros brut mensuel X 13 mois

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC – ELDPH (38) H/F – FC20202342
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC – ELDPH (38) H/F – FC20202342
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant situé dans le secteur de Grenoble en Isère, un chef de département PGC – ELDPH H/F
Profil

 

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC – ELDPH, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 15 collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire: 3200 euros brut mensuel X 13 + primes

 

Département 38-Isère
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Titre RESPONSABLE ADJOINT BOULANGERIE (82) H/F – BC20191755
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT BOULANGERIE (82) H/F – BC20191755
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Tarn et Garonne, un responsable adjoint boulangerie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : 5 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise

Salaire : selon profil 2300 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 82-Tarn-et-Garonne
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Titre BOULANGER (28) H/F – FC20202282
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste BOULANGER (28) H/F – FC20202282
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché situé dans l
Profil

Titulaire d’un CAP Boulangerie

Vous avez une expérience significative en Grande Distribution ou chez un artisan

Poste potentiellement évolutif

Mission

Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant le cahier des charges.

Vous assurez la fabrication, la cuisson et la mise en place en accord avec la répartition des taches fixées par votre responsable.

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire à négocier 1700 – 1800 euros brut mensuel sur 13 mois + primes

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre MANAGER DEPARTEMENT BAZAR (67) H/F – GA20202003
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT BAZAR (67) H/F – GA20202003
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Bas Rhin, un manager de département Bazar H/F
Profil

– Votre connaissance du bazar  en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du departement bazar tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– Respect des différentes législations en vigueur

Management d’une équipe de 6 collaborateurs dont 1 agent de maitrise

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 2800 € brut mensuel sur 14 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre ADJOINT FRUIT ET LEGUMES (33) H/F – BC20201829
Catégories ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste ADJOINT FRUITS ET LEGUMES (33)H/F – BC20201829
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Gironde, un adjoint fruits et legumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise
Salaire : selon profil 2500 euros brut mensuel X 13 mois + primes (soit 14 mois)

 

Département 33-Gironde
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Titre RESPONSABLE DPH (97) H/F – BC20201826
Catégories CHEF DE RAYON DPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DPH (97) H/F – BC20201826
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable DPH H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Manager DPH, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d environ 10 collaborateurs + 1 adjoint AM

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 2800 – 3000 euros brut mensuel  X 13 + prime + PARTIC INTERESS

Département 99- International
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Titre DIRECTEUR MAGASIN BIO (67) H/F – GA20202200
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN BIO (67) H/F – GA20202200
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une boutique Bio de 1000 m2 du Bas Rhin, un directeur de magasin H/F
Profil

– Homme/femme de terrain, excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe de 8 collaborateurs
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à un poste de directeur adjoint en super ou hyper ou encore de chef de département frais et ou PGC en gros supermarché ou hypermarché . Vous avez une bonne connaissance des rayons BIO

Mission

Directeur terrain capable de manager les équipes, envisager la stratégie commerciale et humaine du magasin.

– Vous assurez  le management, la gestion commerciale, la tenue du point de vente, les implantations, le suivi des promos… etc .
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

 

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire :  2800 euros brut mensuel x 13 mois + primes  + 1 mois minimum de participation

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE SECTEUR ANIMALERIE ET JARDIN (65) H/F – BC20202341
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR ANIMALERIE ET JARDIN (65) H/F – BC20202341
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hautes Pyrénées, un chef de secteur animalerie et Jardin H/F
Profil

De formation initiale Bac +2 et plus, vous performez en tant que chef de secteur ou chef de rayon évolutif dans un rayon Jardin Animalerie.

Vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière et découvrir une autre culture d’entreprise, réellement axée sur l’autonomie en magasin.

Votre enthousiasme, votre goût pour le produit et la vente ainsi que votre capacité à faire grandir votre équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

Mission

Animé par un Directeur de magasin et en étroite collaboration avec celui-ci, en tant que Chef de secteur PLein Air + Animalerie (Motoculture, végétation, etc.), vos missions seront les suivantes :

Manager votre équipe d’employés (recrutements, animation, évaluation, formation…)
Participer à la définition commerciale du magasin et la mettre en œuvre sur votre secteur
Porter les achats de vos rayons (choix de gamme, sélection de fournisseurs, négociations, objectifs de vente, conditions de livraison) et piloter vos stocks
Mettre en œuvre la politique d’animation commerciale du magasin (opérations spéciales, catalogues, animations etc.)
Gérer l’activité de votre département au niveau commercial (marchandise) et comptable (compte d’exploitation)
Assurer une veille concurrentielle sur les plans produits/acteurs/pricing et remonter toute information utile à votre Direction

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou cadre

Salaire à négocier suivant profil

Département 65-Hautes-Pyrénées
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Titre RESPONSABLE EPICERIE (81) H/F – BC20202409
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE EPICERIE (81) H/F – BC20202409
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn, un responsable épicerie H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Rayon EPICERIE, vos principales missions consisteront à :

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

MANAGEMENT D’ENVIRON 6-8 COLLABORATEURS

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire :  2500 euros brut mensuel X 13 + PRIME + participation  intéressement

Département 81-Tarn
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Titre POISSONNIER (12) H/F – FC20202436
Catégories VENDEUR/SE POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste POISSONNIER (12) H/F – FC20202436
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de l’Aveyron, un poissonnier H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Vente ou assimilé . Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, vous devrez obligatoirement savoir fileter des poissons, travailler les poissons entiers  mais aussi  savoir vendre aux clients, capable de monter et d’entretenir un banc . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

 

Mission

Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, aussi bien sur les préparations de poisson que la vente clients, capable de monter et d’entretenir un banc . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

Informations complémentaires

Statut Employé principal
Salaire 1800€ brut mensuel

Département 12-Aveyron
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE LS ET TRAD (77) H/F – BC20201895
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE LS et TRAD (77) H/F – BC20201895
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un chef de rayon boucherie LS et TRAD H/F
Profil

Homme / Femme de terrain, ayant une première expérience confirmée dans la grande distribution .
Commerçant, gestionnaire, vous savez mettre en place les plans d’action et de production vous permettant d’atteindre vos objectifs commerciaux et de stabiliser les marges .
Manageur dans l’âme, vous êtes dynamique, ouvert et déterminé. Par votre rigueur et votre implication, vous savez impliquer votre équipe dans les tâches et les responsabilités que vous leur déléguer.

Une bonne connaissance de GESTION et de maîtrise des coûts sur le rayon BOUCHERIE est impératif

Un profil d’adjoint voulant évoluer vers un premier poste de responsable n’est pas à exclure, si une bonne maîtrise des marges et du compte d’exploitation d’un rayon boucherie Ls et Trad .

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie trad  et LS :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– Le management de votre équipe  de 2 collaborateurs bouchers + 1 mi-temps (emballage, service, etc…) vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou Cadre selon profil
Salaire : négociable selon profil 2800 euros brut négociable x 13 mois + primes (soit 14 mois)

 

 

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC (38) H/F FC20191767
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC (38) H/F – FC20191767
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC obligatoire notamment en épicerie et liquide.

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme. Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

Mission

En collaboration avec le directeur, vous avez en charge la gestion et suivi des univers épicerie/liquide et DPH d’un supermarché, Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes de collaborateurs. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings de votre équipe de 30 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3300 euros brut mensuel X 13 + primes soit sur 15 mois

 

Département 38-Isère
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Titre ADJOINT DIRECTEUR DRIVE (67) H/F – GA20191399
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste ADJOINT DIRECTEUR DRIVE (67) H/F – GA20191399
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un drive déporté du Bas Rhin, un adjoint directeur drive H/F
Profil

Professionnel de la grande distribution, idéalement issu d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur des postes d’adjoint chef de rayon en PGC et ou en frais LS ou magasin discount

Commerçant et rigoureux dans son organisation. La Maitrise des outils informatiques et de la communication en réseau social est indispensable.

Expérience au drive est un plus

Mission

En soutien direct du directeur du site , vous êtes en charge du management des équipes afin d’optimiser la préparation des commandes clients.

Vous veillez à la qualité du service rendu à la clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings avec une obligation de résultat sur le service client et optimisez l’organisation des équipes de 25 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 € bruts mensuels x 15 (tout compris)

Département 67-Bas-Rhin
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Titre MANAGER DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (67) H/F – GA20191766
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (67) H/F – GA20191766
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarhé indépendant du bas rhin, un manager derayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain et manager ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle ainsi qu’à la saisonnalité des produits. Connaissance des fruits et légumes requise .
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra de faire évoluer votre carrière.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs commerciaux (chiffres d’affaire, résultats)
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Le management d’une équipe de 5 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut Agent Maîtrise
Rémunération 2300 à 2500€ brut sur 15 mois (13 + Participation Interessement)

Département 67-Bas-Rhin
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (31) H/F- FC20202435
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (31) H/F- FC20202435
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de Haute Garonne, un directeur H/F
Profil

H/F de terrain, bon manager et commerçant dans l’âme,

– vous avez de fortes capacités de leadership et de management
– vous avez d’excellentes qualités relationnelles
– vous avez une vision globale et stratégique, tout en ayant une dimension opérationnelle.

Ainsi, il vous faut bénéficier d’une expérience de  trois ans dans la grande distribution alimentaire, et être prêt à vous investir dans ce challenge auprès d’équipe en attente d’accompagnement et de suivi.

Mission

Responsable d’un supermarché , le directeur  manage son équipe de 35 collaborateurs en visant la meilleure satisfaction client.
Vous êtes le garant de la politique commerciale au sein de votre magasin afin de développer les ventes, les résultats, la performance économique, l’image du magasin.
Votre goût pour le challenge, votre passion du commerce et votre sens du management vous permettent de gérer des enjeux aussi bien internes qu’externes.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3500/3600 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 31-Haute-Garonne
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Titre MANAGER DRIVE (68) H/F – GA20201874
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste MANAGER DRIVE (68) H/F – GA20201874
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Haut Rhin, un manager drive H/F
Profil

Compétences et qualités attendues :
Leadership
Sens de l’organisation et des priorités
Formation supérieure dans les domaines du commerce ou de la gestion
Ou expérience réussie de chef de rayon / de département.
Capacité d’organisation et d’anticipation à avoir +++

Mission

Pour un Drive indépendant accolé à l’hypermarché Le Responsable Drive met en œuvre la politique commerciale définie par l’Adhérent. Il est à la fois commerçant et logisticien.

En étroite collaboration avec la direction, il gère une équipe de 15 collaborateurs

Commercial : accueil et gestion de la relation clients dans le ou les points de retrait dont il a la charge, développement du CA par la mise en place d’opérations commerciales, l’animation du site internet
Gestion : gestion des marchandises (commandes ; stocks, conformité), application des normes d’hygiène et de sécurité, analyse des résultats et mise en œuvre de mesures correctives
Management : animation de l’équipe, recrutement et formation, gestion du climat social

Informations complémentaires

Statut Cadre

Salaire 3300 euros brut mensuel  X 13 + prime

 

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE COUPE (97) H/F – BC20201825
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE COUPE (97) H/F – BC20201825
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles,un responsable charcuterie traiteur fromage coupe H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur. Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles. Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
manager charcuterie traditionnelle ou similaire: 1 an (Souhaité)

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons (charcuterie traditionnelle + libre-service, Fromages coupe) tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients. Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges). Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez votre équipe de 5-7 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil X 13 + prime

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (56) H/F – BC20191807
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (56) H/F – BC20191807
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du morbihan, un responsable boulangerie- patisserie H/F
Profil

Profil:
– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : selon profil 2500-2800 euros brut mensuel x 13 mois + primes (soit 14 mois) négociable selon profil

 

 

Département 56-Morbihan
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR (66) H/F – FC20202266
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR (66) H/F – FC20202266
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées orientales, un chef de rayon charcuterie traiteur H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie traiteur en grande distribution

Mission

Vous serez en charge du rayon charcuterie, traiteur, fromage coupe traditionnel , l’objectif étant de développer le fait sur place :

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle (frais emballé sur place en charcuterie et fromage)
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe  de 20 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire : 3000/3300 euros brut mensuel

Rémunération sur 13 mois + participation/intéressement (1,5 mois)

+ prime de bilan 1 a 3 mois. Contrats 43h + 10 jours de RTT.

 

 

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS (68) H/F – GA20191425
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS (68) H/F – GA20191425
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans la region de Mulhouse, un manager departement produits frais H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans des rayons trad sont nécessaire SOIT en, boucherie, charcuterie, fromage, fruits et légumes, boulangerie, pâtisserie . Vous possédez une bonne expérience du secteur, idéalement acquise chez un indépendant.  Dynamique et autonome, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exemplarité. Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettent de prendre en main le secteur.

Mission

Vous animez et gérez l’ensemble des rayons frais traditionnel. Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 40 collaborateurs .   Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des objectifs de marge commerciale, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de l’organisation des opérations promotionnelles.

Informations complémentaires

Statut Cadre
Rémunération 3500€ brut mensuels sur 14 mois + primes résultats

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON DPH/LIQUIDE (38) H/F – FC20191768
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON DPH/LIQUIDE (38) H/F – FC20191768
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché situé en Isère, un chef de rayon DPH / LIQUIDE H/F
Profil

– Personne expérimentée, ayant une experience souhaité chez un indépendant, et opérationnelle sur l’ensemble des rayons du secteur sec.
– H/F de terrain, commerçant, accueillant et sachant partager ses connaissances.
– Dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer l’animation des rayons DPH et LIQUIDE tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons.
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA en accompagnement des équipes de 15 collaborateurs.
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Suivi des achats directs / centrale
– respect des différentes législations (implantations, hygiène, ventes)

Informations complémentaires

– Statut : Agent de maîtrise
– Salaire : 2500/2600 euros brut mensuel X 13 + primes soit sur 15 mois

Département 38-Isère
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Titre RESPONSABLE SECTEUR FRAIS ou PGC (97) H/F – BC20191321
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR FRAIS ou PGC (97) – BC20191321
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour une entreprise localisé dans les antilles francaises, un responsable secteur PGC ou Frais H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans l’un des secteurs et connaissance du secteur rhf serait un plus  , commerçant, bon gestionnaire et bon manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme. Une connaissance des produits antillais  est nécessaire

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du secteur frais ,
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires,
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle,
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 15/19 collaborateurs,
– le respect des normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire entre 40 et 50 k€/ an hors primes suivant profil

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (13) H/F – FC20202444
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/12/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (13) H/F – FC20202444
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Bouches du Rhône, un directeur H/F
Profil

Vous justifiez impérativement d’une expérience en Grande distribution indépendante . H/F de terrain, bon manager et commerçant dans l’âme,

– vous avez de fortes capacités de leadership et de management
– vous avez d’excellentes qualités relationnelles
– vous avez une vision globale et stratégique, tout en ayant une dimension opérationnelle.

Vous êtes prêt à vous investir dans ce challenge auprès d’équipe en attente d’accompagnement et de suivi.

Mission
Responsable d’un supermarché , le directeur  manage son équipe de 30 collaborateurs en visant la meilleure satisfaction client.
Vous êtes le garant de la politique commerciale au sein de votre magasin afin de développer les ventes, les résultats, la performance économique, l’image du magasin.
Votre goût pour le challenge, votre passion du commerce et votre sens du management vous permettent de gérer des enjeux aussi bien internes qu’externes.
Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3000 – 3200 euros brut mensuel x 13 + primes au quadri

Département 13-Bouches-du-Rhône
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (13) H/F – FC20202444
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/12/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (13) H/F – FC20202444
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Bouches du Rhône, un directeur H/F
Profil

Vous justifiez impérativement d’une expérience en Grande distribution indépendante . H/F de terrain, bon manager et commerçant dans l’âme,

– vous avez de fortes capacités de leadership et de management
– vous avez d’excellentes qualités relationnelles
– vous avez une vision globale et stratégique, tout en ayant une dimension opérationnelle.

Vous êtes prêt à vous investir dans ce challenge auprès d’équipe en attente d’accompagnement et de suivi.

Mission
Responsable d’un supermarché , le directeur  manage son équipe de 30 collaborateurs en visant la meilleure satisfaction client.
Vous êtes le garant de la politique commerciale au sein de votre magasin afin de développer les ventes, les résultats, la performance économique, l’image du magasin.
Votre goût pour le challenge, votre passion du commerce et votre sens du management vous permettent de gérer des enjeux aussi bien internes qu’externes.
Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3000 – 3200 euros brut mensuel x 13 + primes au quadri

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre CHEF DE RAYON DPH / LIQUIDE (91) H/F – FC20202448
Catégories CHEF DE RAYON DPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/12/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON DPH / LIQUIDE (91) H/F – FC20202448
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l’Essonne, un chef de rayon DPH / LIQUIDE H/F
Profil

– Manager de terrain autant qu’homme/femme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’adaptation.
– Vous possédez une bonne expérience du secteur DPH et LIQUIDE

Mission
– Vous animez et gérez l’ensemble des rayons DPH et LIQUIDE
– Vous saurez vous intégrer à l’équipe et faire preuve d’autonomie
– Véritable manager, vous participerez à l’encadrement de l’équipe de 7 collaborateurs
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du secteur.
Vous rendez compte de vos actions et de vos résultats à votre directeur et faites preuve d’initiatives afin de développer votre commerce.
Informations complémentaires

Statut : Cadre ou agent de maîtrise selon profil

Salaire : 2500 – 2700 euros brut mensuel x 13

Département 91-Essonne
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Titre CHEF DE RAYON PRODUITS FRAIS LS (32) H/F – FC20202445
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/12/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON PRODUITS FRAIS LS (32) H/F – FC20202445
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Gers, un chef de rayon PFLS H/F
Profil

– Vous justifiez d’une connaissance au minimum de l’univers crémerie LS
– Vous maîtrisez la gestion, les approvisionnements, la tenue des stocks, les marges, votre analyse du CA et la maîtrise du management d’équipe font de vous un responsable accompli et reconnu

Mission

– Dans un cadre défini avec la direction, vous assurez la gestion et le commerce des univers frais LS. Vous organisez le travail de votre équipe de 10 collaborateurs
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs pour développer votre chiffre d’affaire et vos résultats
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire : 2600/2800 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 32-Gers
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Titre RESPONSABLE SEC (12) H/F – FC20202446
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SEC (12) H/F – FC20202446
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de l’Aveyron, un responsable SEC H/D
Profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans un supermarché du rayon épicerie.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de responsable SEC vous serez en charge des univers épicerie / liquide et DPH d’un petit supermarché, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 5 collaborateurs +• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut :  Agent de maitrise

Salaire à négocier suivant profil de 2200 – 2400 euros brut mensuel  X 13 + prime

 

 

 

Département 12-Aveyron
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (13) H/F – FC20202444
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/12/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (13) H/F – FC20202444
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Bouches du Rhône, un directeur H/F
Profil

Vous justifiez impérativement d’une expérience en Grande distribution indépendante . H/F de terrain, bon manager et commerçant dans l’âme,

– vous avez de fortes capacités de leadership et de management
– vous avez d’excellentes qualités relationnelles
– vous avez une vision globale et stratégique, tout en ayant une dimension opérationnelle.

Vous êtes prêt à vous investir dans ce challenge auprès d’équipe en attente d’accompagnement et de suivi.

Mission
Responsable d’un supermarché , le directeur  manage son équipe de 30 collaborateurs en visant la meilleure satisfaction client.
Vous êtes le garant de la politique commerciale au sein de votre magasin afin de développer les ventes, les résultats, la performance économique, l’image du magasin.
Votre goût pour le challenge, votre passion du commerce et votre sens du management vous permettent de gérer des enjeux aussi bien internes qu’externes.
Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3000 – 3200 euros brut mensuel x 13 + primes au quadri

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (13) H/F – FC20202444
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/12/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (13) H/F – FC20202444
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Bouches du Rhône, un directeur H/F
Profil

Vous justifiez impérativement d’une expérience en Grande distribution indépendante . H/F de terrain, bon manager et commerçant dans l’âme,

– vous avez de fortes capacités de leadership et de management
– vous avez d’excellentes qualités relationnelles
– vous avez une vision globale et stratégique, tout en ayant une dimension opérationnelle.

Vous êtes prêt à vous investir dans ce challenge auprès d’équipe en attente d’accompagnement et de suivi.

Mission
Responsable d’un supermarché , le directeur  manage son équipe de 30 collaborateurs en visant la meilleure satisfaction client.
Vous êtes le garant de la politique commerciale au sein de votre magasin afin de développer les ventes, les résultats, la performance économique, l’image du magasin.
Votre goût pour le challenge, votre passion du commerce et votre sens du management vous permettent de gérer des enjeux aussi bien internes qu’externes.
Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3000 – 3200 euros brut mensuel x 13 + primes au quadri

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre BOUCHER ETALIER (68) H/F – GA20191608
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste BOUCHER ETALIER (68) H/F – GA20191608
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande distribution recherche pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un Boucher H/F
Profil

Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

De formation niveau 5 minimum (CAP ou BM) . Idéalement, vous maitrisez la vente au comptoir des produits et savez conseiller la clientèle. Orienté plutôt trad que LS.

 

Mission

– En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie

– Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité

– Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

 

Informations complémentaires

Statut ouvrier spécialisé 39H
Salaire 1900€ bruts mensuel sur 14 mois
profils trad bienvenus

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE(48) H/F – FC20191620
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC-Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (48) H/F – FC20191620
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un magasin indépendant de la Lozère, un Chef de rayon Boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans, commerçant, gestionnaire et manager, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.
Profil boucher Traditionnel maîtrisant la présentation d’un rayon, le management

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie  :

– mise en place et bonne tenue des rayons

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne

– satisfaction et fidélisation de la clientèle

– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale

– Le management d’une équipe de 4 collaborateurs, vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 brut X 13 + primes

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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (12) H/F – FC20202434
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (12) H/F – FC20202434
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Haute Garonne, un chef de rayon charcuterie trad H/F
Profil

– Rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles dans la gestion des commandes, la mise en place des plannings
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme, votre réactivité, votre implication. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un rayon charcuterie trad.

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion et le suivi des univers charcuterie trad.
– Vous respectez et contrôlez les normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
– Vous animez votre équipe de 1 collaborateur et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de commercial.

 

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2200 euros brut mensuel X 13

Travail surtout le matin plus 2 après-midi

Département 31-Haute-Garonne
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (77) h/f -FC20191719
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (77) H/F – FC20191719
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant situé en seine et marne, un Chef de rayon Boucherie H/F.
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans, titulaire d’un CAP ou BP en boucherie. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie traditionnelle :
– mise en place et bonne tenue des rayons (rotations, fraicheur, achalandage…),
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– satisfaction et fidélisation de la clientèle,
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 5 collaborateurs,
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 euros brut mensuel X 13

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre MECANICIEN AUTO (64) H/F – BC20201869
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste MECANICIEN AUTO (64) H/F – BC20201869
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un centre auto situé dansles pyrénées atlantique, un mécanicien auto H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP mécanique .

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, la qualité de votre travail et pour votre implication.

Mission

Sous la responsabilité du Chef d’atelier du Centre Auto.

Vous évaluez les dommages, procédez à des diagnostics sur les véhicules et / ou les scooters,

Vous procédez aux différentes opérations d’entretien, de réparation et de montage d’accessoires,

Informations complémentaires

Statut : employé

Salaire : 2000 euros BRUT X 13 interess+particip
NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre TECHNICIEN SAV (70) H/F – GA20201889
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste TECHNICIEN SAV (70) H/F – GA20201889
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une société basée dans la Haute Saone, un technicien SAV H/F
Profil

– Vous possédez une première expérience dans le SAV d’appareils électroménager

– Vous détenez des compétences techniques et relationnelles avérées

– Vous êtes reconnu pour votre réel sens du service et votre autonomie

– Vous maîtrisez les différents domaines de l’électroménager (Capacités en TV, hifi, PEM, GEM)

Mission

Vous intervenez sur les appareils électroménager (Capacités en TV, hifi, PEM, GEM) afin de les solutionner rapidement, à ce titre :

– Vous diagnostiquez et réparez les appareils ,

– Vous gérez vos prévisionnels de commandes de pièces détachées,

 

Informations complémentaires

Statut employé
Rémunération 2000€ brut mensuel sur 12 mois

Département 70-Haute-Saône
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Titre RESPONSABLE MAINTENANCE – TECHNIQUE (92) H/F – BC20202300
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE MAINTENANCE – TECHNIQUE (92) H/F – BC20202300
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendante des Hauts de Seine, un responsable maintenance – technique H/F
Profil

Expérience du poste impérative en Supermarché ou Hypermarché, habilitation électrique obligatoire (et diplômé du SSIAP serait un plus).

Titulaire d’un Bts Technique ou d’un bac Pro
Etre proactif(ve) polyvalent(e), dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le même secteur d’activité de préférence en univers commercial.

Mission

– Le responsable maintenance-technique sera idéalement issu des domaines du Froid/climatisation, éléctricité ou de la plomberie.
– Réaliser les interventions préventives et curatives des équipements en respectant les consignes de sécurités
– Détecter l’origine d’une panne, établir un diagnostic en suivant un processus logiques et méthodologiues
– Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise de l’origine
– Changer ou réparer les pièces, organes defectueux et procéder aux essais et réglages,
– Proposer des idées et solutions pour optimiser la sécurité et la performance des différents outils

Management 2 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 2500 euros brut mensuel négociable  x 13 + participation intéressement

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – FC20202438
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – FC20202438
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Guyane , un directeur H/F
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de 150 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

 

Mission

– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 5500 – 6000 euros brut mensuel x13 + primes ( intéressement + objectif+ installation a voir ) + Voiture de fonction + Tel + Ordi

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE PGC (33) H/F – BC20202299
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC (33) H/F – BC20202299
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un responsable PGC H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département EPICERIE, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 15 collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire  3000 euros brut mensuel  X 13 + PRIME + partic interessement

Département 33-Gironde
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (33) H/F – BC20202298
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (33) H/F – BC20202298
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Gironde, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 3 personnes,
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : CADRE ou Agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 2800 à 3200 euros brut mensuel  X 13 + prime + possib particip

Département 33-Gironde
Postuler Maintenant


Titre MANAGER BAZAR TEXTILE (56) H/F – BC20202214
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste MANAGER BAZAR TEXTILE (56) H/F – BC20202214
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Morbihan, un manager bazar textile H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD à un poste similaire.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons bazar permanent, saisonnier, technique et aussi le textile etc….
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (env 4 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Management de 4 Salariés

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise
Salaire : 2300-2700 euros brut mensuel NEGOCIABLE X13 + prime + interess participation

Département 56-Morbihan
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (84) H/F – FC20202361
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (84) H/F – FC20202361
Poste à pourvoir sous 6 mois
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un petit hypermarché du Vaucluse, un chef de département frais H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans des rayons trad sont nécessaire en, boucherie/poissonnerie,  fruits et légumes . Vous possédez une bonne expérience du secteur, idéalement acquise chez un indépendant.  Dynamique et autonome, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exemplarité. Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettent de prendre en main le secteur.

Mission

Vous animez et gérez l’ensemble des rayons frais traditionnel et libre service. Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 30 collaborateurs .   Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des objectifs de marge commerciale, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de l’organisation des opérations promotionnelles.

poste disponible pour le printemps 2021

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 2800 – 3000 euros brut mensuel x 13 + primes soit environ 50 K€ / an

Département 84-Vaucluse
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BAZAR BRICO JARDIN (65) H/F – BC20202363
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR BRICO JARDIN (65) H/F – BC20202363
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Hautes Pyrénées, un responsable bazar brico jardin H/F
Profil

De formation initiale Bac +2 et plus, vous performez en tant que chef de secteur ou chef de rayon évolutif dans un rayon Bazar Brico Jardin

Vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière et découvrir une autre culture d’entreprise, réellement axée sur l’autonomie en magasin.

Votre enthousiasme, votre goût pour le produit et la vente ainsi que votre capacité à faire grandir votre équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

Mission

Animé par le PDG du centre et en étroite collaboration avec celui-ci, en tant que Responsable Bazar brico Jardin , vos missions seront les suivantes :

Manager votre équipe d’employés d’environ 10 collaborateurs (recrutements, animation, évaluation, formation…)
Participer à la définition commerciale du magasin et la mettre en œuvre sur votre secteur
Porter les achats de vos rayons (choix de gamme, sélection de fournisseurs, négociations, objectifs de vente, conditions de livraison) et piloter vos stocks
Mettre en œuvre la politique d’animation commerciale du magasin (opérations spéciales, catalogues, animations etc.)
Gérer l’activité de votre département au niveau commercial (marchandise) et comptable (compte d’exploitation)
Assurer une veille concurrentielle sur les plans produits/acteurs/pricing et remonter toute information utile à votre Direction

Informations complémentaires

Statut : AM OU CADRE
Salaire à négocier suivant profil 3500€ x13 +PI + Prime

Département 65-Hautes-Pyrénées
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE POINT CHAUD (97) H/F – FC20202438
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE POINT CHAUD (97) H/F – FC20202438
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Guyane, un responsable point chaud H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en Grande Distribution . Professionnel, dynamique, vous apportez rigueur et sens du commerce à votre management.

Profil  bon gestionnaire et commerçant capable de manager une petite équipe, très organisé et volontaire ayant une connaissance de l’univers de la boulangerie

Mission

Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous serez en charge suivi et gestion d’un univers point chaud en boulangerie/pâtisserie et viennoiserie en cru surgelé d’un supermarché . Vous assurez la mise en place des offres commerciales et la théâtralisation de votre univers.  Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, les cuissons, ainsi que de la législation en vigueur. Management d’une équipe constituée de 8 collaborateurs, vous contribuez à l’amélioration de ses performances.

Informations complémentaires

Statut Cadre

Salaire 2800 – 3000 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR DE MAGASIN (01) H/F – BC20202365
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste DIRECTEUR DE MAGASIN (01) H/F – BC20202365
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Vous recherchez un poste challengeant et opérationnel
– Vous avez un esprit commerçant et le sens du service Clients
– Vous êtes un excellent gestionnaire et avez la culture du résultat
– Vous avez un fort esprit entrepreneurial
– Vos qualités managériales et de leadership sont reconnues
– Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’un magasin

Mission

Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le directeur gère plusieurs managers,
Il est chargé de :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires ou non alimentaires.
– Assurer en liaison avec le PDG et ses managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité et avec un niveau de prix en observant la concurrence.
– Gérer, suivre les objectifs en matière de C.A, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire.
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité des collaborateurs.
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités.

Activités principales :

A. Commercial
Négociation Commerciale
– Négocier les meilleures conditions en tenant compte de ses objectifs commerciaux
– Séléctionner les fournisseurs présentant les meilleures garanties et les meilleurs offres, pour attribuer les marchés.
– Négocier les meilleures conditions auprès des fournisseurs,

Marketing/merchandising
– Anticiper, définir les besoins des clients, développer des solutions répondant aux besoins des clients, contribuer au management de la qualité. Le terme « client » désigne à la fois les clients externes et internes.
– Apporter son expertise et être force de proposition vis-à-vis du PDG afin d’adapter son offre commerciale à sa zone de chalandise.
– Relayer la politique prix de l’enseigne et garantir la cohérence de l’image qualité/prix.
– Favoriser l’implication des suites aux observations constatées des Managers dans le bon déroulement du parcours client.
– Observer la concurrence (visites) et mettre en place des actions.
– S’engager dans la prise en charge des clients (diffusion d’enquêtes, analyse des résultats, tables rondes…) et développer une vision transverse Départements et magasin.
– Diffuser et expliquer les politiques commerciales en les adaptant à son département et s’assurer de leur appropriation par les Managers de Rayons.
– Garantir dans son point de vente, la bonne application du plan de communication, implantation, assortiment, promotion, fiabilité prix, positionnement prix, traitement des ruptures…
– Maintenir un département marchand, attractif en relais de la dynamique commerciale du magasin : propreté, rangement, balisage, plein, théâtralisation, mise en valeur des nouveautés et promotions.

Accueil/satisfaction client
– Garantir une image professionnelle de son secteur en ayant un regard client ( qualité des produits, propreté…)
– Proposer aux clients une qualité de service optimale : qualité des produits,facilité de circulation, lisibilité, conseil à la vente, rapidité, et efficacité aux services à la coupe…
– Mettre en œuvre et faire assurer par ses équipes les procédures d’accueil et de relations clients en rapport avec les engagements de l’enseigne, pour proposer un département accueillant en permanence.
– Mesurer régulièrement le niveau de satisfactions clients et informer son équipe sur les résultats.(clarifier les indicateurs). – Mettre en œuvre les outils, moyens et techniques pour faciliter la gestion des réclamations/clients et sensibiliser son équipe aux enjeux et à la qualité du traitement des réclamations.
– Alerter son Pdg sur les litiges clients et rechercher avec elle, les solutions efficaces à mettre en œuvre, afin de contribuer à la réduction des motifs de réclamation/insatisfaction clients.

B. Pilotage stratégique
Performance globale
– Assurer la responsabilité des résultats de ses rayons et proposer des plans d’actions utiles pour les développer
– Déterminer un budget, l’argumenter à sa Direction et le présenter à son équipe.
– Conduire l’analyse permanente des résultats de ses rayons : CA, marges, coûts journaliers, stocks, frais de personnel, frais généraux, masse salariale du département…
– Présenter un point complet sur la situation de son (ses) rayon(s) lors d’une revue de performance (force et faiblesse) avec son Pdg.
– Proposer des plans d’action si nécessaire.
– Veiller à l’application des actions publicitaires décidés avec les fournisseurs et/ou par la direction commerciale du groupement, en accord avec sa hiérarchie, assurer le suivi et facturer les budgets auprès de fournisseurs (participation publicitaires).
– Proposer et mettre en place des actions promotionnelles (têtes de gondoles, promo rayons) dans le but d’accroître la marge et le CA, en accord avec sa hiérarchie.
– Garantir l’application des procédures mettre en place et former les équipes à toutes les procédures permettant de réduire la démarque et les pertes (flux de marchandises…).
– Optimiser sa gestion des stocks et le fonctionnement de son secteur par la fixation d’objectifs de performance et de productivité pour réduire les coûts.
– Participer aux inventaires en appliquant et faisant appliquer par son équipe, les procédures et consignes.
– Optimiser l’utilisation du matériel et équipement dans un souci d’efficacité et de rentabilité.

C. Management/organisation
Organisation
– Identifier et promouvoir les meilleures pratiques, conduire le changement.
– Expliquer, mettre en place et faire appliquer les organisations du travail préconisées (flux marchandises, information…) dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail. En assurer la pérennité.
– Expliquer et piloter les changements d’organisation (horaire, modulation, nouveau matériel…) visant l’amélioration de la productivité et s’assurer de leur appropriation par les équipes.
– Prévoir une organisation du travail (effectifs, planning, matériel…) adaptée à l’activité et proposer à sa hiérarchie des besoins en ressources (implantation, inventaire, flux clients…) et en adéquation avec les budgets.
– Identifier les expériences réussies au sein et hors de l’entreprise (benchmark), les partager avec sa hiérarchie et appliquer les opportunités rentables.
– Garantir le maintien en bon état du matériel et s’assurer que les collaborateurs disposent du matériel nécessaire.
– Gérer l’activité administrative et comptable du service, dans le respect des règlementations et des délais. Participer aux ouvertures/fermetures et permanence de l’entreprise en appliquant les procédures/droits/devoirs et obligations.
– Etre force de proposition, pour le bon fonctionnement du service.

Travail en équipe
– Participer activement au succès de l’équipe
– Assurer une polyvalence permettant de pallier les absences dans son équipe et au sein des autres services.
– Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés pour faciliter leur intégration dans le poste (parcours d’intégration/formation).
– Respecter et faire respecter par ses coéquipiers la CCN, le planning, les horaires, la tenue le règlement intérieur et les procédures de l’entreprise.
– Participer à la vie de l’équipe, partager son expérience et contribuer au maintien d’une ambiance positive en respectant ses collègues et sa hiérarchie.

Animation d’équipe
– Maintenir la cohésion autour des objectifs et des valeurs
– Mobiliser et dynamiser une équipe autour d’un objectif, de valeurs communes et de plans d’actions.
– Accompagner le changement et/ou la mise en œuvre de projet du démarrage jusqu’à l’évaluation/bilan (ex: implantation, ou changement de logiciel, matériels…).
– Véhiculer et transmettre les valeurs de l’entreprise auprès de ses collaborateurs internes et interlocuteurs externes.
– Réunir régulièrement son équipe lors de réunions de travail afin de faire le point, de résoudre des problèmes et de communiquer sur la marche générale et les résultats du service,

Développement des compétences
– Participer au recrutement, proposer des rétributions, fixer des objectifs, définir des plans d’action et développer les compétences.
– Diffuser et appliquer et faire appliquer la politique RH de l’enseigne : recrutement, formation, gestion de carrière, rémunération, relations sociales, accueil et intégration
– Développer du et nouveau enrichir les salarié… compétences de ses collaborateurs dans leurs fonctions ou pour les préparer à évoluer vers d’autres fonctions (entretien d’évaluation, plan de formation, délégation de mission…).
– Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs et piloter le plan de formation et/ou de recrutement avec l’encadrement.
– Déléguer et suciter la délégation chez ses collaborateurs en fonction des niveaux de compétences et assurer l’encadrement de l’ équipe dans un climat social favorable.
– Proposer les évolutions de rémunération en adéquation avec les performances individuelles fixées.
– Former, accompagner et débriefer au quotidien ses équipiers et définir les axes de progrès opérationnels.
– Réaliser des bilans annuels individuels avec l’équipe administration commerciale.
– Appliquer la politique de gestion des stocks définie
– Mettre en place des procédures permettant d’optimiser sa gestion de stocks et d’inventaire du point de vente et les faire respecter.
– Optimiser les flux de matières premières et consommables (accessoires, emballages, matériels de bureau, vêtements et équipements…) utiles au bon fonctionnement du point de vente.

D. Achats/Approvisionnement
Achats
Obtenir le meilleur rapport qualité/prix
– Assurer la responsabilité des achats d’une ligne de produits distribués par l’entreprise.
– Gérer les relations avec les fournisseurs interne/externe.
– Proposer puis déterminer les collections ou les assortiments.
– Prospecter les fournisseurs potentiels, négocier les prix et les conditions d’achat.
– Gérer la ligne de produits dans le cadre de la politique commerciale définie.

Approvisionnement
– Optimiser les approvisionnements
– Piloter et superviser le plan d’approvisionnement et de réapprovisionnement de son département pour assurer la diversité et la permanence des produits et dans le respect des procédures.
– Travailler en étroite collaboration et gérer les relations avec les différents interlocuteurs intervenants dans l’approvisionnement du magasin.
– Planifier et élaborer la gestion administrative des commandes du département.
– Anticiper et estimer les besoins.
– Appliquer et à faire appliquer par ses équipes les règles et procédures liées à la gestion des approvisionnements : de la définition des unités de besoins, à la passation des commandes jusqu’à la livraison.

Gestion des stocks
– Mettre en place des procédures permettant d’optimiser sa gestion de stocks et d’inventaire de son département et les faire respecter.
– Optimiser les flux de matières premières et consommables (accessoires, emballages, matériels de bureau, vêtements et équipements…) utiles au bon fonctionnement de son département.

Informations complémentaires

STATUT : CADRE
SALAIRE Négo suivant profil 3500-3800 euros brut mensuel X 13 + VARIABLE

Département 01-Ain
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Titre RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS (01) H/F – BC20202366
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS (01) H/F – BC20202366
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés + les Trad (charcut marée boucherie boulangerie patisserie)
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes, constitué de 8 collaborateurs,  du secteur frais libre service et trad avec les divers chefs de rayons.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

STATUT : AM

SALAIRE NEGOCIABLE  : 2600 euros brut mensuel X 13 + PRIME + PARTIC INTERESS

Département 01-Ain
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (01) H/F – BC20202365
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (01) H/F – BC20202365
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management environ 10 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : AM

Salaire : selon profil 2500 € X13 mois + primes (soit 14 mois) + PART INTERESS

Département 01-Ain
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (82) H/F – BC20202213
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (82) H/F – BC20202213
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Tarn et garonne, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management : 4/5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Maitrise ou cadre
Salaire : selon profil 2500 – 2800 € X13 mois + primes (soit 14 mois)

Département 82-Tarn-et-Garonne
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (76) H/F – BC20202208
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (76) H/F – BC20202208
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous rechrchons pour un hypermarché de seine maritime, un responsable boucherie H/F
Profil

Votre profil :
* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 5 personnes, dont emballeuses
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise
Salaire à négocier suivant profil de 3000€ X 13 + prime de 2 mois + possib particip

Poste basé au Nord de Rouen

Département 76-Seine-Maritime
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Titre RESPONSABLE SECURITE ET ENTRETIEN (97) H/F – BC20201952
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SECURITE ET ENTRETIEN (97) H/F – BC20201952
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Martinique, un responsable securité et entretien H/F
Profil

Titulaire d’une carte professionnelle « Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou de gardiennage » en cours de validité, vos compétences de manager sont reconnues et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant,

Mission

Afin de renforcer ses équipes en hypermarché, nous recherchons un Chef de Département Sécurité et Entretien.

Avec l’aide de votre équipe d’agents, notre client vous demandera de participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité des personnes et des biens, et de superviser l’ensemble des problématiques d’entretien du site.

– Vous managerez une équipe d’agents (internes et externes), en les formant et les animant.
– Vous serez l’interlocuteur direct des prestataires en matière de sécurité, vous veillerez à assurer la communication des informations utiles à votre activité.
– Vous réaliserez l’entretien des équipements techniques et gérerez les incidents de fonctionnement.
– Vous assurerez la sous-traitance et les relations avec les prestataires externes (environ 10 société)
– Vous réaliserez un baromètre environnemental et assurerez un reporting régulier des indicateurs de développement durable.

Vous serez formé et accompagné durant plusieurs semaines, avant de prendre votre poste en main. Nous étudierons votre expertise du métier (3 ans minimum en tant que Chef de la Sécurité), votre capacité à manager et à vous intégrer dans un milieu différent de la Métropole.

Vous définissez : la stratégie de sécurité et de sureté du magasin, en étant membre du Comité de direction du site.

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, formation complémentaire (qualification SSIAP 1 puis 3 si vous ne la détenez pas), exemplarité, proximité et en toute simplicité une ambiance de travail source de votre épanouissement professionnel.

Informations complémentaires

STATUT CADRE
SALAIRE SUIVANT PROFIL NEGOCIABLE X13 + PART INTERESS

 

 

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (97) H/F – BC20201955
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (97) H/F – BC20201955
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Guadeloupe , un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,

– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),

– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction

– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,

– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,

– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,

– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,

– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,

– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production d’un équipe de 10 collaborateurs

– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),

– Gérer les promotions et les margesA

– Gérer les stocks et inventaires,

– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,

– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.

L’offre pâtisserie est à développer davantage.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise suivant profil

Salaire : selon profil 3000 euros brut mensuel  x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE PATISSERIE (17) H/F – BC20201893
Catégories CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PATISSERIE (17) H/F – BC20201893
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de charente maritime , un responsable patisserie H/F
Profil

Titulaire d’un CAP en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un rayon en grande distribution.  Une bonne connaissance de GESTION et de maitrise des coûts sur le rayon PATISSERIE est primordial
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce, organisation et goût du challenge sont vos principales qualités afin de vous intégrer à l’équipe.Profil issu de l’artisanat bienvenue

Mission

Sous la responsabilité du chef de secteur boulangerie – patisserie, vous gerez la production et le management de l’équipe de 5 collaborateurs du rayon patisserie LS et vente traditionnelle en vue du developpement de l’activité. Vous respectez les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur .

Gestionnaire, vous êtes responsable de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stocks, démarque…   Vous animez votre équipe avec clarté et rigueur dans le souci constant de l’accueil des clients et de la qualité de la production.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise voir Cadre suivant profil et négo
Salaire : selon profil 2800 – 3000 brut + primes (soit 14 mois) + PARTIC INTERESS

 

 

Département 17-Charente-Maritime
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSOIRE (17)H/F – BC20201893
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSOIRE (17) H/F – BC20201893
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de charente maritime, un responsable charcuterie traiteur rotisserie H/F
Profil

Profil
Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
Manager poste similaire ou experience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide ou bien d’un chef cuisinier

Mission

Manager en charge de la gestion de la charcuterie à la coupe , rotissoire

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire a négocier suivant profil 2500 euros brut mensuel  X 13 + prime

 

 

Département 17-Charente-Maritime
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE – TRAITEUR – FROMAGE COUPE (97) H/F- BC20201893
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE – TRAITEUR – FROMAGE COUPE (97) H/F- BC20201893
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable charcuterie traiteur fromage coupe H/F
Profil

Profil
Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
Manager poste similaire ou experience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide

Mission

Au sein d’un Hypermarché des Antilles  , manager en charge de la gestion du stand fromage et charcuterie à la coupe , du point chaud et du stand Sushi.

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

 

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire a négocier suivant profil 2600€-2900€ X 13 + prime

Prise en charge de la mutuelle et d’une partie de la prévoyance

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (97) H/F – BC20201956
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (97) H/F – BC20201956
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Martinique, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,

– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),

– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction

– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,

– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,

– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,

– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,

– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,

– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,

– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),

– Gérer les promotions et les margesA

– Gérer les stocks et inventaires,

– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,

– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : 10 collaborateurs

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.

L’offre pâtisserie est à développer davantage.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de Maitrise suivant profil
Salaire : selon profil 3000 euros brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE (81) H/F – FC20202026
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE (81) H/F – FC20202026
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn, un chef de rayon boulangerie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en Grande Distribution .
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge l’univers boulangerie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 3 collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2300 – 2500 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 81-Tarn
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (34) H/F – BC20202206
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (34) H/F – BC20202206
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Artisanat bienvenue

Mission

Rayon traditionnel + libre service

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : env 10/12 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise OU CADRE
Salaire : selon profil 3000 ….€ brut x 13 mois + primes performance + PARTIC INTERESS NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 34-Hérault
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Titre RESPONSABLE SECTEUR CAISSE (92) H/F – BC20202118
Catégories CHEF DE SECTEUR CAISSE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR CAISSE (92) H/F – BC20202118
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Hauts de seine, un responsable secteur caisse H/F
Profil

Vous avez une expérience impérative du secteur caisses en grande distribution indépendante avec une très bonne expertise des flux clients, de l’accueil et de l’organisation des plannings. Vous avez l’expérience du recrutement et de la formation dans ces rayons afin d’améliorer en permanence les performances et les compétences de votre équipe.

Vous possédez également une bonne maitrise des outils informatiques nécessaire à la prise de poste, formation assurée aux outils spécifiques de l’enseigne.
PROFIL ADJOINT DE CAISSE BIENVENUE

Mission

Vous accompagnez la responsable dans le suivi de la ligne de 40 caisses + 20 automatiques :
– élaboration du planning d’environ 80 collaborateurs
– procédures flux argent remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– suivi des comptes clients, ouverture
– fermeture coffre
Vous animez votre équipe afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire négociable selon profil x 13 mois + gratification

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre RESPONSABLE PARAPHARMACIE (81) H/F – FC20202029
Catégories RESPONSABLE PARAPHARMACIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste RESPONSABLE PARAPHARMACIE (81) H/F – FC20202029
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn, un responsable parapharmacie H/F
Profil

Titulaire d’un diplôme de Docteur en Pharmacie, éligible à l’Ordre en qualité de titulaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en parapharmacie ou en officine.
Le poste est également ouvert à un jeune diplômé ayant une première expérience du management.
Doté d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur, vous avez le goût du travail en équipe et la volonté de faire du commerce sont vos qualités majeures.

Mission

Vous avez pour missions principales de :
– Manager la qualité des services et de l’accueil des clients, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur
– Coordonner, animer et assurer la formation de votre équipe
– Organiser l’activité et développer les ventes
– Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles
– Fixer les objectifs en contrôlant le CA et la rentabilité

Management de 3 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3000 – 3200 euros brut selon profil x 13 mois + primes

Département 81-Tarn
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (81) H/F – FC20202027
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/12/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (81) H/F – FC20202027
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn, un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une première expérience dans la fonction d’au moins 2 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme dans un point de vente .

Mission

En relation directe avec votre hiérarchie, vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 3 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2300 -2500 euros brut mensuel x 13 mois + primes

Département 81-Tarn
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (91) H/F – FC20202449
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/12/2020
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (91) H/F – FC20202449
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant de l’Essonne, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable dans les PGC soit en hypermarché ou en supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA
– Manager reconnu, vous êtes capable de fixer une stratégie commerciale et de la faire respecter

 

Mission

– Vous assurez la gestion complète du rayon épicerie et encadrez votre équipe de 8 collaborateurs.
En charge direct d’un rayon épicerie, vous supervisez l’ensemble des tâches effectuées par vos équipes.
– Vous maîtrisez, contrôlez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Professionnel de terrain, vous animez et contrôlez l’état marchand des rayons afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions

 

Informations complémentaires

statut cadre
Salaire 2600/2800 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 91-Essonne
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Titre RESPONSABLE DECO (93) H/F – FC20202408
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DECO (93) H/F – FC20202408
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine saint denis, un responsable déco H/F
Profil

Vous avez une expérience du poste dans le monde de la GMS/GSS .

H/F de terrain n’ayant pas peur de monter sur un escabeau .

Mission

vous êtes en charge de la globalité de la charte graphique du magasin.

En tant que spécialiste de l’agencement, vous êtes en charge de la mise en place de la PLV et de l’affichage dans le magasin , ainsi que de tous supports publicitaires

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

salaire : 2300/2500  euros brut mensuel X 13 + primes

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre MANAGER RAYON EPICERIE (45) H/F – GA20201989
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste MANAGER RAYON EPICERIE (45) H/F – GA20201989
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Loiret, un manager epicerie H/F
Profil

Avant tout vous êtes un H/F de terrain, vous justifiez d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Vous maitrisez les achats dans un contexte d’approvisionnement particulier. Vous savez anticipez et programmer vos actions afin de satisfaire votre clientèle en permanence.
Vous savez mettre en place le merchandising adapté et savez optimiser votre assortiment dans le respect des attentes clients.

Mission

Avec  autonomie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie
– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges
– Maîtrise et gestion des stocks
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales
– Véritable manager, vous organisez et motivez vos 15 collaborateurs en créant un réel esprit d’équipe

 

 

Informations complémentaires

Statut Agent de Maitrise
Salaire 2500 euros brut mensuel sur 16 mois (13 mois conventionnel + Particip, intéressement et gratificatation

 

 

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE DRIVE (80) H/F – BC20191244
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DRIVE (80) H/F – BC20191244
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché drive indépendant situé dans la somme, un Responsable drive H/F
Profil

Nous recherchons un candidat avec une bonne connaissance de la grande distribution ou un profil de manager d’équipe reconnu pour ses qualités d’organisation. Ainsi qu’une expérience impérative du drive,profil directeur de supermarché idealement . Rigoureux et efficace, vous savez déléguer et contrôler afin d’optimiser vos frais de gestion et atteindre les objectifs fixés.
La maitrise des outils informatiques ainsi que de la communication via les réseaux sociaux sont indispensables.

profil d’expérience avec une forte valeur ajouté en organisation de sites,

Mission

En charge d’une équipe  de 10 à 12 collaborateurs , repartit sur un Drive , vous assurez la gestion des achats et le suivi des stocks produits. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, relances, litiges).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

statut : agent de maitrise

salaire : a partir 2500 euros brut X 13 + primes

Département 80-Somme
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Titre CHEF DE RAYON MAREE (28) H/F – FC20191233
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON MAREE (28) H/F – FC20191233
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande distribution recherche pour un Hypermarché indépendant dans l
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail de votre équipe afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 4 ans

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Vous assurez le management 5 collaborateurs dont un adjoint

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise ou cadre selon profil
salaire 2600/3000 brut selon profil X 13 + primes soit sur 16 mois

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre MANAGER DEPARTEMENT PGC (45) H/F – GA20201987
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT PGC (45) H/F – GA20201987
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons, pour un Hypermarché indépendant du Loiret , un manager département PGC H/F
Profil

H/F de terrain, et d’analyse, vous êtes un gestionnaire et manager reconnu. Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

Nous recherchons avant tout un manager capable d’organiser et de contrôler le travail d’une équipe de collaborateurs. Votre capacité de recul sur les résultats obtenus vous permet d’anticiper et de prévoir la charge de travail de chacun au quotidien afin d’optimiser tous les ratios de votre compte d’exploitation.

 

Mission

Vous assurez :
– le suivi commercial du secteur, promo, allée centrale, TG, propreté des linéaires
– la gestion et l’animation des rayons épicerie, liquide et DPH
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– L’organisation du travail au quotidien dans le respect des hommes et de la réglementation en vigueur.

_ Le Management d’une équipe de  45 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut CADRE
Salaire 3500 euros brut mensuel sur 16 mois (13 conventionnels + 3 mois Particip Interessement et gratification).

 

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE PRODUITS FRAIS LS (45) H/F – BC20191428
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE PRODUITS FRAIS LS (45) H/F – BC20191428
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un responsable produits frais LS H/F
Profil

Manager reconnu, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne maîtrise du secteur frais idéalement acquise chez un indépendant. Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer, organiser, contrôler et de motiver vos collaborateurs.
Rigueur, écoute, autonomie et initiative sont les maîtres mots de vos actions.
Vous souhaitez vous investir sur le long terme dans un point de vente où les résultats sont reconnus et les bénéfices partagés.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons charcuterie, traiteur, cremerie libre service et également le surgelé
Exigeant pour vous même comme pour vos équipes 7 collaborateurs, vous managez et encadrez l’ensemble de vos collaborateurs.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, dans un contexte d’approvisionnement spécifique. Vous savez anticiper et programmer vos achats en conséquence.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2300 euros brut X 13 + primes

 

Département 45-Loiret
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Titre MANAGER RAYON MAREE (45) H/F – GA20201990
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste MANAGER RAYON MAREE (45) H/F – GA20201990
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Loiret, un manager rayon marée H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

_ Management d’une équipe de 6 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2700 euros brut mensuels sur 16 mois (13 mois conventionnel+Particip/Interess/ GRAT)

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE LS (45) H/F – FC2018740
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE LS ( 45) H/F – FC2018740
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un chef de rayon boucherie LS H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans en grande distribution ou comme artisan.

Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie LS :
– Assurer les découpes, la mise en place et la bonne tenue des rayons,
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– satisfaction et fidélisation de la clientèle,
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 7 collaborateurs hors saison et 11 en saison,
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut :  Agent de maîtrise
Salaire  : 2500 euros brut à négocier selon profil X 13 + primes

Département 45-Loiret
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Titre ADJOINT RESPONSABLE EPICERIE (40) H/F – BC20191487
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste ADJOINT RESPONSABLE EPICERIE(40) H/F – BC20191487
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des landes, un adjoint responsable epicerie H/F
Profil

Vous justifiez obligatoirement d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution,  vous savez assistez le responsable qui sera en contact direct avec sa hierarchie RESP SECTEUR EPICERIE LIQUIDE DPH dans l’organisation de l’ équipe (15 collaborateurs) afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maîtrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

Mission

Accompagner le Chef de rayon dans le management de l’équipe soit 15 collaborateurs, le remplacer en son absence , vous assistez également le chef de rayon dans tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnements automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : selon profil 2200 brut x 13 mois + primes

 

Département 40-Landes
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC (68) H/F – GA20201876
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC (68) H/F – GA20201876
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Haut Rhin, un chef de département PGC H/F
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC obligatoire .

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme. Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

Mission

En collaboration avec le directeur, vous avez en charge la gestion des achats et le suivi des stocks produits des rayon épicerie, liquide et DPH  .

Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes

Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings de votre équipe de 40 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

Statut : cadre

Salaire : 3500 euros brut mensuel  x 13

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre MANAGER DEPARTEMENT FRAIS (54) H/F – GA20201993
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT FRAIS (54) H/F – GA20201993
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de meurthe et moselle, un manager département frais H/F
Profil

Bon professionnel du secteur frais , ayant une  connaissance impérative de l’univers traditionnel en hypermarché quelque soit le ou les rayons . Excellent manager et bon gestionnaire, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne connaissance du secteur frais.

Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de justice dans votre management.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais du PDV.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de collaborateurs

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire :  3500 euros brut mensuels sur 13 mois + Interessement et primes

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre MANAGER POISSONNERIE (45) H/F – GA20201890
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste MANAGER POISSONNERIE (45) H/F – GA20201890
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un manager poissonnerie H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Poissonnerie .Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et autonome dans vos fonctions commerciales. Votre connaissance du rayon marée vous permet de présenter une offre de qualité en tenant compte des spécificités d’approvisionnement du point de vente.

Professionnel du rayon poissonnerie, vous respectez et faites respecter les règles d’hygiène et de traçabilité avec le souci constant de la fraicheur et de la qualité des produits. Votre objectif est de développer votre chiffre d’affaire par une politique commerciale adaptée, une présentation de qualité et un accueil client irréprochable.

Mission

Commerçant avant tout, votre connaissance des produits et de votre marché vous permet d’être autonome et efficace dans la gestion du rayon et le management de vos 6 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire :  2700 euros brut mensuel sur 13 + participation et intéressement (2 mois environ)

 

Département 45-Loiret
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Titre MANAGER DE RAYON MAREE (68) H/F – GA20201877
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON MAREE (68) H/F – GA20201877
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un manager rayon marée H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une grande connaissance des produits et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous savez organiser le travail de votre équipe et assurer l’approvisionnement quotidien du rayon afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 1 ans  en grande distribution

–  Vous êtes titulaire d’un CAP Poissonnier et/ou Technique et vente obligatoire

 

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 5 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise
Salaire : 2500 € brut mensuel X 13 + primes

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (68) H/F – GA20201877
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (68) H/F – GA20201877
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché situé dans le Haut Rhin, un chef de département produits frais H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans des rayons trad sont nécessaire SOIT en, boucherie, charcuterie, fromage, fruits et légumes, boulangerie, pâtisserie . Vous possédez une bonne expérience du secteur, idéalement acquise chez un indépendant.  Dynamique et autonome, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exemplarité. Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettent de prendre en main le secteur.

Mission

Vous animez et gérez l’ensemble des rayons frais traditionnel et libre service. Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 45 collaborateurs .   Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des objectifs de marge commerciale, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de l’organisation des opérations promotionnelles.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3500 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CAVISTE (68) H/F – GA20212450
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2021
Intitulé de poste CAVISTE (68) H/F – GA20212450
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Haut Rhin, un caviste H/F
Profil

Vous êtes fort d’une première expérience en grande distribution à un poste similaire
Vous avez une bonne connaissance des vins.
De nature dynamique, autonome et organisé, vous savez prendre des initiatives et partagez vos idées
Vous avez le sens du service client

Mission

Sous la responsabilité du chef de rayon vous assurez la présentation générale du rayon dans le respect des règles de merchandising et le conseil auprès de la clientèle du magasin

Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées aux produits, aux équipements et aux locaux

Utiliser le matériel de manutention pour ranger/ stocker et déplacer les marchandises

Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur

Approvisionner le rayon, en respectant le facing du linéaire pour éviter les ruptures

Conseiller le client sur les produits / services

Mettre en place des animations avec nos partenaires

Informations complémentaires

Statut : Employé Niveau 4 ( 39 h)

Salaire négociable : 1850 – 2000 euros brut mensuel x 13 + prime

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE FROMAGE COUPE (54) H/F – BC20191486
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE FROMAGE COUPE (54) H/F – BC20191486
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC Recrutement recherche pour un hypermarché indépendant de Meurthe et Moselle, un responsable charcuterie fromage coupe H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie fromage coupe en grande distribution

Personne motivée et sérieuse ayant envie d’apprendre …. bienvenue

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle (frais emballé sur place en charcuterie et fromage)
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 1935-2200 euros brut mensuel x 13 + PRIME suivant profil

 

 

 

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre URGENT : ADJOINT CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (68) H/F – GA20202383
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2021
Intitulé de poste URGENT : ADJOINT CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (68) H/F – GA20202383
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin sur le secteur de Mulhouse, un adjoint chef de rayon charcuterie trad H/F
Profil

– Rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin d’assister votre responsable dans la dynamique commerciale de vos rayons

– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme.
Vous justifiez d’une expérience dans un rayon charcuterie traditionnel impérativement

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre secteur en accord avec votre responsable de rayon.
Vous respectez et contrôlez les normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez votre équipe de collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de commercial

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 1850 – 2000 euros brut mensuel x 13 mois + primes ( soit 1,5 mois) + gratification

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE FRAIS LS (77) H/F – BC20202411
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS (77) H/F – BC20202411
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un responsable frais libre service H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Crémerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service et trad avec les divers chefs de rayons.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Management 7 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre
Salaire :  2900euros brut mensuel négociable X 13 + Prime + Participation intéressement

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre RESPONSABLE DPH (81) H/F – BC20202410
Catégories CHEF DE RAYON DPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DPH (81) H/F – BC20202410
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn, un responsable DPH H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Rayon DPH, vos principales missions consisteront à :

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

MANAGEMENT D’ENVIRON 4-5 COLLABORATEURS

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire :  2500 euros brut mensuel X 13 + PRIME + participation interessement

Département 81-Tarn
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Titre RESPONSABLE PGC / DRIVE (88) H/F – GA20191217
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC / DRIVE (88) H/F – GA20191217
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un Hypermarché indépendant des Vosges, nous recherchons un responsable PGC / DRIVE (h/f)
Profil

H/F de terrain et d’analyse, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur des PGC, et une connaissance impérative du rayon épicerie ,vous êtes un commerçant et un gestionnaire averti.
Manageur reconnu, vous êtes dynamique, motivé, déterminé, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.
Votre organisation et votre rigueur vous permettent d’anticiper et de planifier les actions commerciales du secteur afin d’optimiser vos résultats commerciaux et la rentabilité générale de votre compte d’exploitation.

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation des rayons Epicerie / Liquides et drive sur un hyper de 2800m²,
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires (respects des plans merchandising permanents et promotionnels, contrôle des ruptures et des ventes, optimisation des assortiments…)
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
–  Management d’une équipe de collaborateurs,
– respecter et faire respecter les normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire  2400-2500€ brut mensuel sur 13 mois + primes.

Département 88-Vosges
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS TRAD (14) H/F – FC201917779
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC-Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS TRAD (14) H/F – FC201917779
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Calvados , un Chef de département Frais traditionnel H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable frais en hypermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA,

– votre maîtrise du management d’équipe est reconnue, vous mettez en oeuvre la politique sociale du magasin dans votre secteur

 

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion et le suivi des rayons fruits et légumes, boucherie, boulangerie-pâtisserie, charcuterie traditionnelle et poisson . Vous encadrez votre équipe de 20 collaborateurs .

Votre profil d’expérience de la fonction en produits frais sur un hypermarché,
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs.
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou cadre selon profil,
Salaire 2500/3000 euros brut mensuel selon expérience et compétences X 13 mois + primes

Département 14-Calvados
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Titre MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRADITIONNEL (39) H/F – GA20191322
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRADITIONNEL (39) H/F – GA20191322
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant du Jura, un manager département produits frais traditionnel H/F
Profil

Manager de terrain autant qu’homme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en PFT en hypermarché de préférence indépendant.
Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exigence personnelle.
Capable de recul et d’anticipation, vous pilotez vos comptes avec justesse et expérience.

 

Mission

En lien direct avec la direction du magasin, vous devrez chapeauter les rayons Marée, Fruits et Légumes, Charcuterie/Fromage coupe, Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie. vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais traditionnel de l’hypermarché.  Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez vos chefs de rayons et vous encadrez votre équipe de 35 collaborateurs dans le respect de la réglementation.

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 39-Jura
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Titre BOUCHER (33) H/F – FC20201983
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste BOUCHER (33) H/F – FC20201983
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche pour un hypermarché indépendant situé en Gironde, un Boucher H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Boucher, vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution.Vous possédez une expérience en rayon boucherie .

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.
Jeune profil étudié

 

 

Mission

En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie.  Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.  Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

 

Informations complémentaires

statut ouvrier professionnel
salaire selon profil 1700/1800 euros brut mensuel X 13 + primes (soit sur 15 mois)

 

 

Département 33-Gironde
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Titre RESPONSABLE PRODUITS FRAIS (45) H/F – PL20201073
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC-Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE PRODUITS FRAIS (45) H/F – PL20201073
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant situé dans le Rhone, un responsable frais H/F
Profil

– H/F de terrain, vous justifiez d’une 1 ere expérience en supermarché ou hypermarché acquise sur un poste de responsable frais en hypermarché ou supermarché
– Vous maîtrisez la gestion commerciale, la tenue des stocks, le calcul et la réalisation des marges commerciales, vous analysez vos tableau de bord avec pertinence et mettez en place les actions correctives nécessaires à la réalisation de vos objectifs,
– Assuré et rigoureux, vous maîtrisez le management d’équipe et savez faire respecter les consignes données.

jeune Profil evolutif possible

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais de l’hypermarché.  Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez vos chefs de rayons et vous encadrez votre équipe de environ 6/8 collaborateurs dans le respect de la réglementation.

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire 1900/2000€ euros brut  x 13 +primes

Département 45-Loiret
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Titre MANAGER RAYON DPH (45) H/F – GA20201988
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste MANAGER RAYON DPH (45) H/F – GA20201988
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un manager rayon DPH H/F
Profil

H/F de terrain, vous avez une expérience confirmée en grande distribution dans le secteur DPH, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur.
Vous êtes dynamique, déterminé et rigoureux, vous avez un tempérament volontaire et affirmé.

 

Mission

En collaboration avec votre hiérarchique direct  vous assurez la gestion de l’ensemble du secteur DPH , vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et le management d’une équipe de 10 collaborateurs
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires avec une polyvalence sur l’ensemble des autres rayons DPH,
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens et promotionnels ainsi que la constitution d’un assortiment spécifique propre à valoriser le point de vente et fidèliser une clientèle de connaisseurs.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2500 euros brut sur 16 mois (13 mois conv + Particip, intéressement et gratifictation

 

 

Département 45-Loiret
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Titre MANAGER RAYON PAPETERIE JOUET et JARDIN (31) H/F – BC20191593
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste MANAGER RAYON PAPETERIE JOUET et JARDIN (31) H/F – BC20191593
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Haute – garonne, un manager rayon papeterie jouet et jardin H/F
Profil

 

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

 

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouet et jardin
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (4 à 5 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire : 2800 – 3000 euros brut mensuel X13 + primes

Département 31-Haute-Garonne
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE ( 04) H/F – FC20191812
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (04) H/F – FC20191812
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Alpes de Haute Provence, dans le secteur de sisteron, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Mission

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour une équipe de 2 collaborateurs
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise
Salaire 2200/2300 euros brut mensuel X 13 + primes (primes au quadri sur obj + participation + intéressement)

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSERIE FROMAGE (82) H/F – BC20202217
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSERIE FROMAGE (82) H/F – BC20202217
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Tarn et garonne, un chef de rayon charcuterie trad H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
Manager poste similaire ou experience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide ou bien d’un chef cuisinier

Mission

Management 8 salariés environ

Manager en charge de la gestion de la charcuterie à la coupe , rôtissoire + Fromage coupe

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

CDI
Statut Cadre Ou Agent de maîtrise

Salaire a négocier suivant profil 2500€ X 13 + prime

Département 82-Tarn-et-Garonne
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Titre BOUCHER (35) H/F – BC20202218
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste BOUCHER (35) H/F – BC20202218
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une equipe.

Mission

RAYON LS + TRAD

– emballage pour le rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : Mensuel NEGOCIABLE suivant profiL

Département 35-Ille-et-Vilaine
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Titre RESPONSABLE ADJOINT BOUCHERIE (54) H/F – BC20202133
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT BOUCHERIE (54) H/F – BC20202133
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de meurthe et moselle, un responsable adjoint boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.

* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.

* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.

* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation,  veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.

Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :

* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial

* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales

* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités

* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 6 personnes, dont 3/4 emballeuses

* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise

Salaire à négocier suivant profil de 2700€ X 13 + prime + possib particip

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre RESPONSABLE EPICERIE (45) H/F – BC20202121
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE EPICERIE (45) H/F – BC20202121
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Loiret, un responsable épicerie H/F
Profil

– Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

– Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

– Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

– En qualité de RESPONSABLE DE SECTEUR EPICERIE, vos principales missions consisteront à :

– Manager une équipe de 8  collaborateurs

– Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

– S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

– Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

– Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

– Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre suivant profil

Salaire négociable 2500 € brut mensuel X 13 + Prime

Département 45-Loiret
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20202120
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20202120
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour u hypermarché des Antilles, un directeur d
Profil

Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché

– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 150 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.

– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.

– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

Mission

– Vous êtes en charge d’un hypermarché aux Antilles

– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.

– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.

– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.

– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,

– Vous assurez l’interface entre votre hypermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP

– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant

– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 7000 à 8000 € x13 + variable de deux mois + gratification NEGOCIABLE

Voiture de fonction

Package emménagement à négocier

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (45) H/F – BC20202305
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (45) H/F – BC20202305
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un responsable boulangerie patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,

– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),

– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction

– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,

– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,

– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.

L’offre pâtisserie est à développer davantage.

– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,

– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,

– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,

– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),

– Gérer les promotions et les marges

– Gérer les stocks et inventaires,

– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,

– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit.

Management 8 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise suivant profil

Salaire : selon profil 2500 euros brut mensuel x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (45) H/F – BC20202306
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (45) H/F – BC20202306
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : selon profil 2400 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois)

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE ELDPH (09) H/F – BC20202310
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ELDPH (09) H/F – BC20202310
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département EPICERIE, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 8 collaborateurs ,

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil
Salaire :  2600euros brut mensuel  X 13 + PRIME + participation et  interessement

Département 09-Ariège
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Titre RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS (09) H/F – BC20202309
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS (09) H/F – BC20202309
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Crémerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés + les Trad (charcuterie marée boucherie boulangerie patisserie)
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service et trad avec les divers chefs de rayons.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Management 8 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : Négociable 2600 euros brut mensuel x 13 + prime + participation

Département 09-Ariège
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (45) H/F – BC20202308
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (45) H/F – BC20202308
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 6 personnes, dont 3/4 emballeuses
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire à négocier suivant profil de 2700 euros brut mensuel X 13 + prime + possible participation

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE MAREE (45) H/F – BC20202307
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (45) H/F – BC20202307
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Loiret, un responsable marée H/F
Profil

H/F de terrain, bon manager gestionnaire et commercant

Vous êtes titulaire un CAP Poissonnerie

Vous avez une expérience significative en Grande distribution

Mission

– Gérer les approvisionnements et les achats,
– Gérer le rayon et définir la politique du rayon sous l’autorité du directeur du Magasin,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– S’assurer de la qualité des produits mis en rayon et veiller au respect des réglementations,
– Gérer le compte d’exploitation : CA, marge, casse,
– Développer le rayon en assurant l’atteinte des objectifs qu’il contribue à définir,
– Organiser l’ensemble des activités pour obtenir la meilleure offre commerciale, developper le frais emballé, la fumaison et les préparations culinaires…
– Faire respecter les normes HACCP.

Management 3 personnes + 1 apprenti

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2500 euros brut mensuel X13 + prime négociable

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE MAGASIN (57) H/F – GA20202090
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE MAGASIN (57) H/F – GA20202090
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de Moselle, un responsable de magasin H/F
Profil

Votre Profil :

  • De formation Bac/Bac+2, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire (commerce alimentaire, restauration rapide).
  • Votre fibre commerciale alliée à un réel sens du management vous permettra de développer le chiffre d’affaires de votre point de vente.
Mission

Sous la responsabilité et l’autorité du Responsable de réseau, vos principales missions seront de :

  • Participer à l’atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie en gérant un point de vente en termes de chiffre d’affaires et de résultats.
  • Garantir l’application des procédures Norma et de la législation en vigueur
  • Effectuer les commandes et veiller à la modification des facings en fonction des saisons
  • Vérifier la lettre de voiture à chaque arrivée de camion
  • Contrôler la bonne facturation de la marchandise livrée
  • Veiller à la mise en place : respecter l’implantation des marchandises, participer à la mise en rayon, contrôler les DLC / DLUO des produits
  • Gérer les prix de vente en fonction des consignes de la Centrale
  • Participer, contrôler et traiter l’encaissement
  • Veiller à l’exécution rapide et précise de l’inventaire de contrôle arrêté par le Responsable Réseau
  • Gérer le personnel : formation, contrôle et évaluation de ses collaborateurs, planification des horaires de travail de l’équipe, répartition des congés, retranscription journalière de ces informations sur la liste de temps de présence
  • Retranscrire toutes les informations concernant les stocks, les pertes, les mouvements de valeurs etc sur les supports prévus à cet effet
  • Remonter toutes les informations susceptibles d’affecter la vie du magasin à sa hiérarchie
  • Veiller à la propreté de l’ensemble du magasin (intérieur et extérieur)

Management de 5 à 15 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise ou cadre selon profil

Rémunération 2400€ brut sur 13 mois + prime mensuelle de 450€ sur résultats magasin

Département 57-Moselle
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Titre VENDEUR JARDINERIE (33) H/F – PL20202172
Catégories VENTES TRADITIONNEL
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste VENDEUR JARDINERIE (33) H/F – PL20202172
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de Gironde, un vendeur jardinerie H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Vente ou assimilé  . Vous avez une bonne connaissance du metier de jardinerie et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

Mission

Vous serez en charge de la vente , et de la mise en place du rayon jardinerie

Vous fidéliserez la clientèle par votre accueil et votre  connaissance des produits de votre rayon .

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : 1800 – 1900 euros brut mensuel x 13 mois

Département 33-Gironde
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (38) H/F – FC20201846
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (38) H/F – FC20201846
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Vous maitrisez les achats dans un contexte d’approvisionnement particulier. Vous savez anticipez et programmer vos actions afin de satisfaire votre clientèle en permanence.
Vous savez mettre en place le merchandising adapté et savez optimiser votre assortiment dans le respect des attentes clients.

Mission

Avec une large autonomie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges
– Maîtrise et gestion des stocks
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales
– Véritable manager, vous organisez et motivez vos 10 collaborateurs, en créant un réel esprit d’équipe

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise ou cadre
Salaire 2500/2800 X 13 + primes (soit sur 14,5 mois)

Département 38-Isère
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC/ELDPH (38) H/F – FC20201845
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC/ELDPH (38) H/F – FC20201845
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un petit hypermarché indépendant de l
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC obligatoire.

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme. Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

Mission

En collaboration avec le directeur, vous avez en charge la gestion et suivi des univers PGC/ELDPH d’un hypermarché, Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes de collaborateurs. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings de votre équipe de 15 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3000/3200 X 13 + primes (soit sur 14,5 mois)

Département 38-Isère
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE PATISSERIE (97) H/F – BC20201823
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (97) H/F – BC20201823
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.
Formation:
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.
L’offre pâtisserie est à développer davantage.

Vos missions:

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production, des 10 collaborateurs
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise suivant profil
Salaire : selon profil 3000 euros brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS LS (83)H/F – BC20201821
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS LS (83) H/F – BC20201821
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Var, un responsable departement frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais libre service composé de 17 salariés . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

STATUT Cadre

SALAIRE NEGOCIABLE : 2600 – 2800 euros brut mensuel X 13 + PRIME + PARTICIPATION INTERESSEMENT

Département 83-Var
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (93) H/F -FC20202301
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (93) H/F -FC20202301
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Seine saint Denis , un chef de rayon frais LS H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience sur un poste identique en grande distribution Autonome et réactif, vous souhaitez valoriser vos qualités de gestionnaire et de manager en intégrant une entreprise en fort développement.
Soucieux des attentes du client, de l’hygiène et de la réglementation, vous serez force de propositions pour faire évoluer vos rayons  .

Mission

Vous êtes chargé de la gestion et du suivi :
– Gérer les commandes, contrôler les assortiments et les implantations, gérer les prospectus (commandes, plan de masse, mise en place).
– Faire respecter les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité.
– Gérer les inventaires mensuels de votre rayon.
– Réaliser les objectifs de marge et appliquer les prix de vente selon la politique de l’enseigne.
– Manager votre équipe de 5 collaborateurs et optimiser leur temps de travail

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 X 13 + primes

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (67) H/F – PL20202173
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (67) H/F – PL20202173
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Bas Rhin, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans.

Commerçant, vous êtes passionné par votre métier et prenez plaisir à partager votre savoir. Gestionnaire et manager, Votre dynamisme vous permet de mobiliser votre équipe sur la réalisation des taches et des objectifs. Motivé par le travail en équipe, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie  :
– mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– le management d’une équipe 2 – 3 collaborateurs, vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : agent de maitrise

Salaire : 2700/3500 euros brut mensuel  x 13 +variable équivalent a un 14 eme mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre MANAGER FRAIS LIBRE SERVICE (67) H/F – GA20202006
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste MANAGER FRAIS LIBRE SERVICE (67) H/F – GA20202006
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Bas Rhin, un manager frais libre service H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable ou d’adjoint frais libre-service en hypermarché ou supermarché
– Maîtrise de la gestion, des stocks, des marges, analyse du CA, et maîtrise du management d’équipe

Mission

– Dans un cadre défini avec la direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète du rayon frais libre service (charcuterie, traiteur, Crémerie LS et Surgelés) .

–  Vous encadrez votre équipe de 3 collaborateurs

– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs

– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise
Salaire 2300 € brut mensuel sur 14 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (54) H/F – GA20201992
Catégories DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (54) H/F – GA20201992
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de meurthe et moselle, un responsable administratif et financier H/F
Profil

Vous maîtrisez impérativement les techniques comptables, les méthodes d’analyse financière ainsi que les logiciels informatiques correspondants. De formation Bac+4/5 en finance au minimum, votre esprit de synthèse et votre sens de l’analyse vous permettront de réussir à ce poste.

Mission

Responsable d’un pôle administratif et financier accompagné par 3 collaborateurs , vous organisez, coordonnez et vérifiez les obligations comptables, fiscales et sociales légales. Vous êtes responsable de la bonne tenue de la comptabilité du magasin (déclaration de TVA, contrôle et suivi des comptes, gestion de trésorerie, gestion des inventaires), dans le respect des exigences légales et des échéances programmées.

En bref :

– la comptabilité
– Le contrôle de gestion et trésorerie

Informations complémentaires

Satut cadre
Salaire 3500 € brut mensuel sur 13 mois

Département 54-Meurthe-et-Moselle
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (40) H/F – BC20201982
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (40) H/F – BC20201982
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Landes , un responsable fruits et légumes H/F
Profil

Profil :
– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

Missions :
– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management : 7/8 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre
Salaire : selon profil 2700 – 3000 € brut mensuel  X 13 mois + primes (soit 14 mois)

 

 

Département 40-Landes
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (82) H/F – BC20201978
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (82) H/F – BC20201978
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn et Garonne, un responsable boulangerie – patisserie H/F H/F
Profil

Profil:
– De formation CAP/BEP boulangerie
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : 5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : selon profil 2800 euros brut mensuel x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

 

 

 

Département 82-Tarn-et-Garonne
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Titre URGENT : RESPONSABLE FRAIS LS (30) H/F – BC20212464
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/01/2021
Intitulé de poste URGENT : RESPONSABLE FRAIS LS (30) H/F – BC20212464
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Gard, un responsable frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais libre service et trad avec les divers chefs de rayons.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Management 7 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre
SALAIRE NEGOCIABLE 2500 € brut mensuel X 13 + PRIME + PARTIC INTERESS

Département 30-Gard
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (30) H/F – BC20212463
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (30) H/F – BC20212463
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Gard, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management environ 5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : AM

Salaire : selon profil 2500 € brut mensuel X13 mois + primes (soit 1 à 2 mois) + participation intéressement

 

Département 30-Gard
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Titre RESPONSABLE QUALITE (06) H/F – FC20212484
Catégories SERVICE QUALITE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE QUALITE (06) H/F – FC20212484
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Alpes maritimes, un responsable qualité H/F
Profil

Expérience du poste (et connaissance impérative de la réglementation obligatoire en GMS,) en super ou hypermarché, avec une formation en hygiène et qualité.

Vous êtes capable de fédérer l’ensemble des responsables du point de vente dans le respects de procédure qualité et hygiène.

Votre charisme autant que votre discrétion sont les atouts qui vous permettent d’être à l’écoute des attentes et des conseils de vos collègues.

Vous possédez une expérience dans le secteur de la grande distribution.

Mission

En ligne directe avec la direction du magasin
– pilotage d’une certification de services
– Capacités de management et conduite du changement
– responsable du suivi, et/ou de la mise en place des procédures de bonnes pratiques d’hygiène et de qualité de service.

Vous avez pour missions principales de veiller au respect et à l’application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire d’un hypermarché dans le respect de la réglementation en vigueur.

Vous organisez l’activité qualité et développez les procédures de contrôle. Vous mettez en oeuvre les opérations de prévention et préparez les visites des services vétérinaires et des services de contrôle internes.

Votre objectif principal est de mettre en oeuvre les certifications hygiène et qualité du point de vente.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2300 – 2500 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre MANAGER DE RAYON PAPETERIE JOUET JARDIN ( 31) H/F – BC20201949
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON PAPETERIE JOUET JARDIN ( 31) H/F – BC20201949
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Haute Garonne, un manager de rayon papeterie, jouet et jardin H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

 

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons Bazar Léger .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (4 à 5 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire : 3000 € brut mensuel  X13 + prime + interessement participation NEGOCIABLE
40 – 43 K € /an

 

 

Département 31-Haute-Garonne
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Titre DIRECTEUR DRIVE (35) H/F – BC20202242
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR DRIVE (35) H/F – BC20202242
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

Professionnel de la grande distribution, idéalement issu d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience dans l’alimentaire (PGC ou PFLS) . Commerçant et rigoureux dans son organisation, vous apportez votre volonté et votre dynamisme à la réussite commerciale du site.

La maitrise des outils informatiques et de la communication en réseau social est indispensable afin de cibler une clientèle complémentaire de l’hypermarché.

Mission

Vous avez en charge la gestion des achats, le suivi des stocks produits, le management d’une équipe de collaborateurs afin d’optimiser la préparation des commandes, la réception des marchandises ainsi que l’accueil client.

Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, relances, litiges). Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire : 2500 euros brut mensuel x 13  négociable selon profil

 

Département 35-Ille-et-Vilaine
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE (45) H/F – BC20201855
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE (45) H/F – BC20201855
Poste à pourvoir Selon profil
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nousrecherchons pour un supermarché indépendant du Loiret secteur Beaume la rolande, un responsable charcuterie traiteur fromage H/F
Profil

Profil
Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur. Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles. Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
manager charcuterie traditionnelle ou similaire: 1 an (Souhaité)

Mission

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons (charcuterie traditionnelle + libre-service, ) tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients. Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges). Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire a négocier suivant profil 2300€ X 13 + prime

 

 

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE EPICERIE (45) H/F – BC20191854
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE EPICERIE (45) H/F – BC20201854
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de Beaume la rolande dans le loiret, un responsable epicerie H/F
Profil

– Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
– Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
– Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

 

Mission

– En qualité de RESPONSABLE DE SECTEUR EPICERIE, vos principales missions consisteront à :
– Manager une équipe d’environ 8  collaborateurs
– Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
– S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
– Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
– Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
– Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

STATUT : AGENT DE MAITRISE OU CADRE SUIVANT PROFIL

SALAIRE NEGOCIABLE 2500 EUROS BRUT MENSUEL X 13 + PRIME

 

Département 45-Loiret
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Titre CORDONNIER (60) H/F – BC20201977
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste CORDONNIER (60) H/F – BC20201977
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour une boutique dans une galerie marchande de l
Profil

Vous êtes titulaire d’un brevet de maîtrise cordonnier . ­Dynamisme, Sens du contact et de la communication, Rigueur, Méthodologie  et ­Sens de l’organisation .

Vous avez de préférence une expérience en Cordonnerie Multiservice.

Bonne aptitude à la vente

Mission

Sous la responsabilité du Directeur de l’hypermarché, vos principales missions consisteront en un travail méticuleux et soigné en réparations de cordonnerie (chaussures hommes/femmes, sacs,…), reproductions de clefs, prises de commandes de tampons, gravure et imprimerie, réalisations de petites gravures…. Vous assurerez une bonne gestion de la cordonnerie par un contrôle rigoureux d’état de stocks, des commandes et des encaissements. Vous accueillez et renseignez le client, dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin.

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire à négocier

Département 60-Oise
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Titre MANAGER DE RAYON PAPETERIE, JOUET ET JARDIN (65) H/F – BC20202058
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON PAPETERIE, JOUET ET JARDIN (65) H/F – BC20202058
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hautes pyrénées, un manager de rayon papéterie, jouet et jardin H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons Bazar Léger et lourd.
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Management variable suivant la saisonnalité

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire : 3000 euros brut mensuel X13 + prime + interess participation NEGOCIABLE
40 – 43 K € /an

Département 65-Hautes-Pyrénées
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Titre RESPONSABLE SECTEUR CAISSE (95) H/F – BC20202082
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR CAISSE (95) H/F – BC20202082
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour l
Profil

Vous avez une expérience impérative du secteur caisses en grande distribution indépendante avec une très bonne expertise des flux clients, de l’accueil et de l’organisation des plannings. Vous avez l’expérience du recrutement et de la formation dans ces rayons afin d’améliorer en permanence les performances et les compétences de votre équipe.

Vous possédez également une bonne maitrise des outils informatiques nécessaire à la prise de poste, formation assurée aux outils spécifiques de l’enseigne.

Mission

Vous accompagnez la responsable dans le suivi de la ligne de caisses :
– élaboration du planning
– procédures flux argent remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– suivi des comptes clients, ouverture
– fermeture coffre
Vous animez votre équipe  d’environ 15 salariés afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

Informations complémentaires

Statut : CADRE OU Agent de maitrise
Salaire : 2500 euros  brut mensuel X 13 mois

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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE/DPH (28) H/F – FC20202350
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE/DPH (28) H/F – FC20202350
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d
Profil

Vous proposez une offre percutante et adaptée à vos clients, dans le but de toujours mieux les satisfaire .
Vous impulsez une dynamique collective, vous animez votre équipe, vous identifiez les forces de chacun pour proposer la meilleure composition d’équipe;
Vous pilotez vos indicateurs. Vous êtes garant(e) des résultats de votre secteur et de l’atteinte des objectifs. Vous savez faire parler les chiffres et votre esprit de challenger vous permet d’aller toujours plus loin !

Mission

Vous serez en charges des univers Epicerie et DPH :

Gérer la livraison et la mise en rayon des produits, vérifier les approvisionnements, s’assurer que les produits sont bien référencés.Organiser, planifier le travail de l’équipe, organiser des réunions d’information, évaluer les collaborateurs. Garantir l’application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Vous devez savoir manager une équipe de 4 collaborateurs .
Capacité de planification, polyvalence, goût pour le terrain, sens du leadership, capacité d’analyse et d’écoute.

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire : 2700 – 3000 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre RESPONSABLE MAREE TRAD + LS (17) H/F – PL20202064
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE TRAD + LS (17) H/F – PL20202064
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Charente maritime, un responsable marée libre-service et traditionnel H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Mission

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour une équipe de 3 collaborateurs
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire : 2500-2800 euros brut mensuel x 13 + prime

Département 17-Charente-Maritime
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Titre MANAGER DPH (17) H/F – PL20202063
Catégories CHEF DE RAYON DPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste MANAGER DPH (17) H/F – PL20202063
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Charente Maritime, un manager DPH H/F
Profil

H/F de terrain, vous avez une expérience confirmée en grande distribution dans le secteur DPH, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur.
Vous êtes dynamique, déterminé et rigoureux, vous avez un tempérament volontaire et affirmé.

Mission

En collaboration avec votre hiérarchique direct  vous assurez la gestion de l’ensemble du secteur DPH , vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et le management d’une équipe de 4/6 collaborateurs
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires avec une polyvalence sur l’ensemble des autres rayons DPH,
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens et promotionnels ainsi que la constitution d’un assortiment spécifique propre à valoriser le point de vente et fidèliser une clientèle de connaisseurs.Sta

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou agent de maîtrise selon profil

Salaire : 2300 – 2500 euros brut mensuel x 13 mois

Département 17-Charente-Maritime
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE ALIMENTAIRE LIBRE SERVICE (78) H/F – BC20191760
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE, CHEF DE RAYON FRAIS LS, CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ALIMENTAIRE LIBRE SERVICE (78) H/F – BC20191760
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Yvelines, un responsable alimentaire libre service H/F
Profil

* Vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.
* Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
* La valeure de l’entreprise est l’humain, le management est votre priorité.
* Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
* Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Responsable produits alimentaire Libre Service ( En charge du produits frais LS, épicerie, liquide, dph.), vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une dizaine de collaborateurs
• Gérer les achats centrale et direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut: Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire : 2600 € euros brut mensuel suivant profil x 13 + prime objectif

 

 

 

Département 78-Yvelines
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (RHONE ALPES) – GA20191680
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (RHONE ALPES ) H/F – GA20191680
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour plusieurs hypermarché indépendant dans la region Rhone Alpes, des directeurs H/F
Profil

Direction en autonomie sur les aspects commerciaux, gestion, RH de points de vente de 2500m² à 5000m².

Excellent meneur d’hommes, vous avez le sens du leadership et vous êtes commerçant dans l’âme. Vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de 70 a 180 collaborateurs et vous poser en exemple afin d’assurer les objectifs commerciaux fixés pour votre point de vente.

Vous maitrisez vos tableaux de gestion et savez définir des plans d’actions en fonction des résultats obtenus.

Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience sur des fonctions de directeur d’hypermarché impérativement chez un indépendant

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du réseau.

Mission

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions avec vos  collaborateurs selon le magasin, dans le but de faire progresser l’entreprise.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 60 à 80K€ selon profil (salaire fixe+part variable)

Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE DRIVE (27) H/F – FC20202432
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DRIVE (27) H/F – FC20202432
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation FC Recrutement recherche pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil

Nous recherchons un candidat avec une expérience de la grande distribution obligatoire et un profil de manager d’équipe reconnu pour ses qualités d’organisation. Ainsi qu’une connaissance des secteurs PGC et frais LS indispensable

Rigoureux et efficace, vous savez déléguer et contrôler afin d’optimiser vos frais de gestion et atteindre les objectifs fixés.
La maitrise des outils informatiques ainsi que de la communication via les réseaux sociaux sont indispensables.

Mission

En charge de l’équipe d’un drive d’un hypermarché  ( environ 30 collaborateurs),  vous assurez la gestion des achats et le suivi des stocks produits. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, relances, litiges).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings avec une obligation de résultat sur le service client.

Poste à prendre dans moins d’un an, possibilité d’intégrer l’entrepôt sur des fonctions d’adjoint

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 2700- 2900 € brut mensuel sur 13 mois + primes

 

Département 27-Eure
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Titre MANAGER RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNEL (68) H/F – GA20202162
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste MANAGER RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNEL (68) H/F – GA20202162
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Bas Rhin, un manager rayon charcuterie traditionnel H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience indispensable d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie coupe en grande distribution, et/ou CAP/BEP Charcuterie traiteur ou encore expérience dans l’artisanat .

Mission

En collaboration avec votre hiérarchique direct qui est le chef de secteur frais, vous assurez la gestion du rayon charcuterie traditionnel

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2200 – 2300 euros brut mensuel x 14,5 mois

 

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNELLE – TRAITEUR (84) H/F – FC20202429
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste CHEF RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNELLE – TRAITEUR (84) H/F – FC20202429
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Vaucluse, un chef de rayon charcuterie traditionnelle – traiteur H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans  en grande distribution.

 

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion et suivi de l’univers charcuterie trad, traiteur trad, fromage trad, pizza, rôtisserie, fabrication de pâtes, fraiche découpe, frais emballé sur la charcuterie et fromage, développer les produits régionaux et la fabrication « maison »
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– management de 14 collaborateurs dont 1 adjoint , et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager
– Vous savez fixer les priorités et répondre aux attentes clients afin de les fidéliser.

Informations complémentaires

Statut  : Cadre

Salaire : 3000 euros brut mensuel  x 13 + primes

 

Département 84-Vaucluse
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNELLE (29) H/F – FC20202215
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNELLE (29) H/F – FC20202215
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Finistere, un chef de rayon chacuterie traditionnelle H/F
Profil

– Manager de terrain autant que d’analyse vous savez impulse la stratégie de développement de votre secteur et accompagnez votre équipe
– Vous possédez une bonne connaissance des rayons, idéalement acquise dans une structure indépendante
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’anticipation

Mission

Vous assurez la gestion et suivi des univers charcuterie trad/ traiteur trad avec lancement en fabrication/rotisserie/pizza et fromage trad,

– Vous managez votre équipe de 5 collaborateurs , afin d’atteindre les objectifs fixés et garantir la qualité d’accueil de la clientèle
– Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire :  2500 – 2700 euros brut mensuel x 13 +primes ( soit plus de 14 mois )

 

Département 29-Finistère
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (13) H/F – FC20191792
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (13) H/F – FC20191792
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Bouches du Rhone, un manager rayon fruits et legumes H/F
Profil

H/F de terrain ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle ainsi qu’à la saisonnalité des produits.
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra de faire évoluer votre carrière.
Votre caractère tout autant que votre expérience vous permettent de vous intégrer à la vie locale et de développer l’esprit d’équipe et de réussite de vos collaborateurs.

Vous devrez être apte à mettre en place les nouvelles gammes, la nouvelle implantation de son rayon.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer, la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs commerciaux (chiffres d’affaire, résultats)
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

– Vous managez une équipe de 2 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2000/2300 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre MANAGER DEPARTEMENT ALIMENTAIRE (54) H/F – GA20191518
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT ALIMENTAIRE (54) H/F – GA20191518
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Meurthe et moselle, un manager de département alimentaire H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez d’une expérience réussie  en grande distribution indépendante.

Vous possédez une expérience des rayons frais d’au moins 5 ans en tant que manager de rayon
Commerçant, vous avez le sens de l’efficacité et de l’organisation. Vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
Exemplaire dans vos actions, vous instaurez un esprit d’équipe qui permet d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

 

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons PGC, PF LS et TRAD du PDV. Vous managez et encadrez votre équipe de 80 collaborateurs avec rigueur, justice et exemplarité. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits.

 

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3700€ brut mensuels sur 15 mois

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (83) H/F – FC20202354
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (83) H/F – FC20202354
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans le Var, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans dans le métier

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, rentabilité)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

– Vous managez votre équipe de 6 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500/2600 brut selon profil X 13 + primes

Département 83-Var
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Titre CHEF RAYON EPICERIE (77) H/F – FC20202353
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste CHEF RAYON EPICERIE (77) H/F – FC20202353
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable dans le secteur Epicerie soit en hypermarché ou en supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA
– Manager reconnu, vous êtes capable de fixer une stratégie commerciale et de la faire respecter

 

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète du rayon épicerie et encadrez votre équipe de 12 collaborateurs.
En charge direct d’un rayon épicerie, vous supervisez l’ensemble des tâches effectuées par vos équipes.
– Vous maîtrisez, contrôlez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Professionnel de terrain, vous animez et contrôlez l’état marchand des rayons afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire  3000 euros brut mensuel x 13 mois +primes

 

 

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE PATISSERIE (27) H/F – FC20202430
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE PATISSERIE (27) H/F – FC20202430
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boul/Pât en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge de la gestion et suivi des univers boulangerie/pâtisserie/viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 12 collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 3000 – 3300 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 27-Eure
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (07) H/F – FC20191621
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (07) H/F – FC20191621
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé en Ardèche, un responsable boucherie H/F
Profil

Homme / Femme de terrain, ayant une première expérience confirmée dans la grande distribution .
Commerçant, gestionnaire, vous savez mettre en place les plans d’action et de production vous permettant d’atteindre vos objectifs commerciaux et de stabiliser les marges .
Manageur dans l’âme, vous êtes dynamique, ouvert et déterminé. Par votre rigueur et votre implication, vous savez impliquer votre équipe dans les tâches et les responsabilités que vous leur déléguer.

Une bonne connaissance de GESTION et de maîtrise des coûts sur le rayon BOUCHERIE est impératif

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie  :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– Le management de votre équipe  de 5 collaborateurs,  vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 X 13 + primes

Département 07-Ardèche
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LIBRE SERVICE – CREMERIE (35) H/F- BC20202243
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LIBRE SERVICE – CREMERIE (35) H/F- BC20202243
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil

H/F de terrain, vous justifiez d’une expérience significative sur ce poste  en grande distribution indépendante . Vous êtes prêt a intégrer une équipe de professionnelle, dynamique, motivée et compétente, dans un magasin en plein développement.

Vous avez un bonne maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA, ainsi que du management d’équipe

Mission

Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète des rayons cremerie libre-service et encadrez votre équipe de 4 collaborateurs.
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous mettez en place les plans d’action nécessaire à la réalisation de vos objectifs
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2300 euros brut mensuel x 13 + prime interessement

Département 35-Ille-et-Vilaine
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Titre RESPONSABLE DE MAGASIN (55) H/F – GA20202085
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DE MAGASIN (55) H/F – GA20202085
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de meuse, un responsable de magasin H/F
Profil

Votre Profil :

  • De formation Bac/Bac+2, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire (commerce alimentaire, restauration rapide).
  • Votre fibre commerciale alliée à un réel sens du management vous permettra de développer le chiffre d’affaires de votre point de vente.
Mission

Sous la responsabilité et l’autorité du Responsable de réseau, vos principales missions seront de :

  • Participer à l’atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie en gérant un point de vente en termes de chiffre d’affaires et de résultats.
  • Garantir l’application des procédures Norma et de la législation en vigueur
  • Effectuer les commandes et veiller à la modification des facings en fonction des saisons
  • Vérifier la lettre de voiture à chaque arrivée de camion
  • Contrôler la bonne facturation de la marchandise livrée
  • Veiller à la mise en place : respecter l’implantation des marchandises, participer à la mise en rayon, contrôler les DLC / DLUO des produits
  • Gérer les prix de vente en fonction des consignes de la Centrale
  • Participer, contrôler et traiter l’encaissement
  • Veiller à l’exécution rapide et précise de l’inventaire de contrôle arrêté par le Responsable Réseau
  • Gérer le personnel : formation, contrôle et évaluation de ses collaborateurs, planification des horaires de travail de l’équipe, répartition des congés, retranscription journalière de ces informations sur la liste de temps de présence
  • Retranscrire toutes les informations concernant les stocks, les pertes, les mouvements de valeurs etc sur les supports prévus à cet effet
  • Remonter toutes les informations susceptibles d’affecter la vie du magasin à sa hiérarchie
  • Veiller à la propreté de l’ensemble du magasin (intérieur et extérieur)

Management de 5 à 15 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise ou cadre selon profil

Rémunération 2400€ brut sur 13 mois + prime mensuelle de 450€ sur résultats magasin

Département 55-Meuse
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Titre RESPONSABLE DE MAGASIN (57) H/F – GA20202086
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DE MAGASIN (57) H/F – GA20202086
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de moselle, un responsable de magasin H/F
Profil

Votre Profil :

  • De formation Bac/Bac+2, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire (commerce alimentaire, restauration rapide).
  • Votre fibre commerciale alliée à un réel sens du management vous permettra de développer le chiffre d’affaires de votre point de vente
Mission

Sous la responsabilité et l’autorité du Responsable de réseau, vos principales missions seront de :

  • Participer à l’atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie en gérant un point de vente en termes de chiffre d’affaires et de résultats.
  • Garantir l’application des procédures Norma et de la législation en vigueur
  • Effectuer les commandes et veiller à la modification des facings en fonction des saisons
  • Vérifier la lettre de voiture à chaque arrivée de camion
  • Contrôler la bonne facturation de la marchandise livrée
  • Veiller à la mise en place : respecter l’implantation des marchandises, participer à la mise en rayon, contrôler les DLC / DLUO des produits
  • Gérer les prix de vente en fonction des consignes de la Centrale
  • Participer, contrôler et traiter l’encaissement
  • Veiller à l’exécution rapide et précise de l’inventaire de contrôle arrêté par le Responsable Réseau
  • Gérer le personnel : formation, contrôle et évaluation de ses collaborateurs, planification des horaires de travail de l’équipe, répartition des congés, retranscription journalière de ces informations sur la liste de temps de présence
  • Retranscrire toutes les informations concernant les stocks, les pertes, les mouvements de valeurs etc sur les supports prévus à cet effet
  • Remonter toutes les informations susceptibles d’affecter la vie du magasin à sa hiérarchie
  • Veiller à la propreté de l’ensemble du magasin (intérieur et extérieur)

Management de 5 à 15 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise ou cadre selon profil

Rémunération 2400€ brut sur 13 mois + prime mensuelle de 450€ sur résultats magasin

Département 57-Moselle
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Titre RESPONSABLE CAISSE (34) H/F – BC20212481
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE CAISSE (34) H/F – BC20212481
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hyperarché indépendant de l’Hérault, un responsable caisse H/F
Profil

H/F de terrain, vous justifiez d’une expérience impérative du poste au sein de la grande distribution.

Bon manager, vous êtes a l’écoute de la clientele et de vos équipes

Mission

Management :
Est responsable au sein du secteur caisse-accueil de la mise en œuvre de la politique commerciale, de gestion et sociale définies par la société.
Manage et anime son équipe.
Il/elle suit les objectifs de performance et de productivité de son secteur.
Propose les actions préventives et correctives nécessaires pour les atteindre.
Dispose au sein de son unité d’une large autonomie dans la gestion humaine et sociale du personnel.
Il/ elle contribue au développement de l’accueil, à la qualité de la relation et à la fidélisation des clients
Il/ elle en assurant la fluidité et la qualité du passage en caisse.
Cadre
Il/elle doit faire respecter les règles de disciplines générales, les consignes de sécurité et
d’hygiène.
Rappel : Le/la collaborateur(rice) a toute liberté d’action dans les moyens mis en œuvre dans le respect de la politique définie par la direction.
Il/Elle peut déléguer la tâche, mais elle reste sous sa responsabilité.

Veille à la tenue et au comportement de son équipe.
• Est garant d’un bon climat social permettant l’épanouissement professionnel de ses équipes et la réalisation d’un travail de qualité.
• Elabore et révise les plannings d’heures et de congés pour le secteur caisse-accueil, pour atteindre
les objectifs définis conformément à la législation en vigueur et dans le respect du budget.
• Organise le travail de l’équipe afin d’assurer le meilleur service client. S’assure notamment de la gestion des pauses.
• Suit et contrôle le nombre d’heures effectuées dans le respect de la législation en vigueur, en informe sa direction.
• Suit et contrôle le travail de son équipe. Effectue les mises au point nécessaire.
• Organise les recrutements de son secteur et procède à l’intégration des nouveaux collaborateurs de son secteur, valide la période d’essai dans le respect des règles définies par la direction et du budget défini.
• Effectue de la formation corrective permanente auprès des collaborateurs du secteur caisse-accueil dans les domaines du service, de la technique caisse, de l’accueil.
• Réalise l’évaluation de ses équipes (ex: entretien annuel), identifie les besoins en formation, propose des actions de formation, réalise les arbitrages pour préparer le plan de formation.
• Propose les sanctions disciplinaires à la direction, en cas de manquements constatés pour un membre de son équipe. Peut mener l’entretien en vue d’une sanction (hors licenciement).
• Développe une communication avec les différents interlocuteurs du magasin pour obtenir les informations utiles à l’activité caisse-accueil (prix, opérations promotionnelles, disponibilité des articles…). Transmets les informations à son équipe.
• Relaye les opérations fidélité à son équipe.
• Elabore les documents utiles pour la performance de son équipe (procédure caisse, fiches de tâches, note de service…) les propose à sa direction.
• Organise des réunions d’information, de motivation et de formation pour les membres de son équipe.
• Participe aux actions de formation décidées par la direction.
• Assure une permanence dans le point de vente, par roulement, dans le respect des dispositions conventionnelles en matière de durée du travail.

Accueil et relation client :
• Elabore la démarche relation client de son secteur, en informe sa hiérarchie puis l’anime auprès de ses équipes.
• Accueille, renseigne et conseille les clients avec l’attitude commerciale adéquate.
• Prend en compte l’ensemble des remarques des clients sur le secteur caisse-accueil.
• Traite et règle les litiges clients.
• Utilise tous les moyens disponibles décidés avec sa direction pour connaître la clientèle
(suggestion, enquête …) et propose des actions pour répondre à leurs attentes.
• Effectue des visites de la concurrence pour connaître la qualité de leur relation client, les services proposés…
• Organise et assure la fluidité et la qualité de l’accueil en optimisant le passage en caisse des clients afin de respecter le plan de charge.
• Prend une caisse, si le service à la clientèle le nécessite et procède à l’encaissement selon les procédures en vigueur au sein du point de vente.
• Est responsable de l’accueil et de la réponse à l’ensemble des demandes de renseignements des clients du point de vente sur :
les opérations promotionnelles en cours, les produits concernés, la durée de l’offre…
la présence de produits dans les point de vente, l’emplacement de ces produits dans les
rayons.
les services proposés par le point de vente (exemple : location de véhicules, livraison…)
les possibilités de retour de marchandises, les conditions définies pour ces retours.
les possibilités de commande spécifique, le délai et les conditions définies par la direction
pour ces commandes (acomptes, arrhes,…).
• Veille au respect par les hôtes(sses) de caisse de l’utilisation conforme et de la valorisation des outils de fidélisation.
• Informe et accompagne les clients dans leurs parcours client caisse (exemple : scan-lib, caisse libre-service…).
• Est responsable de l’affichage de la publicité sur le lieu de vente et l’information sur le lieu de vente au sein du secteur caisse-accueil. S’assure du bon fonctionnement de machines en libre-service dans le point de vente (exemple : la photocopieuse…).

• Est responsable de la participation du secteur caisse à l’animation du PDV dans le cadre
d’opérations spécifiques.
• Propose à sa hiérarchie l’animation d’événements au sein du secteur caisse-accueil (exemple :
journée à thème, challenge…) et les met en œuvre après information de cette dernière.

Gestion et respect des procédures :
• Propose à sa direction les objectifs du secteur caisse-accueil (dont caisse-station). Est
responsable de leurs réalisation.
• Suit at analyse les indicateurs du secteur caisse-accueil (article minute, création carte de
fidélité…) grâce aux outils fournis (Storeline…).
• Définit les plans d’actions pour rectifier les écarts, les met en œuvre pour améliorer les résultats
après information de sa hiérarchie.
• Est responsable des opérations de caisse-accueil suivante dans le respect des règles de sécurité et des procédures définies par la direction:
ouverture et fermeture
échange de monnaie
contrôle des moyens de paiement
annulations, retours et règlement des litiges dans la limite du montant défini par la direction.
les remboursements et les échanges dans le respect de la procédure et des consignes
définies par la direction.
comptage des caisses, comptage du coffre
élaboration des remises en banque (chèque et espèces) et contrôle des tickets récapitulatifs
journaliers cartes. écarts de caisse, des fonds de caisse et du coffre.
performances horaires de son secteur et de chaque hôte(sse) de caisse.
• Participe à la lutte anti-démarque. Transmets les consignes, sensibilise et forme son équipe sur le sujet.
• Edite et contrôle via les outils informatiques fournis les états nécessitant un « badge
superviseur » (annulations, retours, forçage prix…).
• Vérifie la capacité de fonctionnement du parc de caisse placées sous sa responsabilité
(classiques et caisses libre-service) et met en œuvre la procédure définie par sa direction
(STIME et/ou spécifique), en cas de dysfonctionnements.
• Propose la commande de monnaie à sa direction, lui fait valider et passe la commande.
• Assure l’approvisionnement du DAB (distributeur automatique bancaire) en quantité suffisante
pour répondre aux besoins des clients et s’assure de son bon fonctionnement.
• Identifie et suit les erreurs prix (articles ne passant pas en caisse…).
• Remonte la liste des articles inconnus à la direction ou au responsable fichier.
• Est chargé(e) du suivi des clients concernés par les impayés, communique l’information aux hôte(esses) de caisse.
• Gère l’approvisionnement en consommables de son secteur dans le respect de son budget.
• Suit et classe les répartitions de chiffre d’affaire journalier, les feuilles de statistiques caisses, et les sauvegardes des données de caisse et de fidélité.
• Suit et classe les remises en banque.
• Est amené(e) à participer à la réalisation des inventaires, à la fréquence définie par la direction.

Hygiéne réglementtaion et sécurité :
• Respecte les obligations d’affichage (planning, congés) et les délais d’affichage.
• Est responsable du respect des procédures du secteur caisse-accueil ( ouverture, fermeture,
contrôle des moyens de paiement, vol…) dans le respect des consignes de la direction.
• Indique la valeur du coffre dans un cahier de coffre afin d’assurer une traçabilité.
• Respecte et fait respecter les règles de sécurité.
• Est chargé(e) de la propreté du secteur caisse-accueil sous sa responsabilité.
• Vérifie l’affichage en bonne et due forme des communications concernant le retrait ou retrait-rappel de produits défectueux à destination des clients.
• Informe les hôtes(ses) de caisses de la procédure à suivre lorsque le message « Produit en retrait-rappel – vente interdite » apparait sur l’écran de la caisse..

• Applique la procédure pour les produits concernés par un retrait-rappel selon les consignes de la direction.
• Constate et informe les managers de rayons en matière de publicité mensongère (prix erronés et/ou indisponibilité des articles présents sur prospectus).
• S’assure du libre accès au matériel de sécurité près de son secteur, veille au libre accès des issues de secours.
• S’assure du libre accès aux dégagements.
• Suit les procédures définies par la direction en cas de situations de crise (ex: braquage…).
• A l’obligation de se tenir au courant de l’évolution de la législation dans l’ensemble des
domaines relevant de sa compétence.
• A l’obligation de mettre en conformité le PDV suite à ces évolutions et d’en référer à sa
direction. En informe l’ensemble de ses 25 collaborateurs.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou agent de maîtrise

Salaire : 37/38 K€  hors prime sur 13 mois

Département 34-Hérault
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – BC20212482
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – BC20212482
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de Martinique, un directeur de supermarché H/F
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 20 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

Mission

– Vous êtes en charge d’un Supermarché en MARTINIQUE
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous assurez l’interface entre votre hypermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire 45 K€/AN + variable à négocier

Package emménagement à négocier

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (60) H/F – BC20212480
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (60) H/F – BC20212480
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l’OIse, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager un atelier de transformation, et veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge)
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 8 personnes
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire entre 3200 euros brut mensuel x13 + prime + part interesse

Département 60-Oise
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Titre ADJOINT RESPONSABLE DRIVE (27) H/F – FC20202431
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste ADJOINT RESPONSABLE DRIVE (27) H/F – FC20202431
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Professionnel de la grande distribution, idéalement issu d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur des postes d’adjoint chef de rayon en PGC et ou en frais LS ou magasin discount

Commerçant et rigoureux dans son organisation. La Maitrise des outils informatiques et de la communication en réseau social est indispensable.

Expérience au drive est un plus

Poste évolutif sur moins d’un an au poste de responsable drive

Mission
En soutien direct du directeur du site , vous êtes en charge du management des équipes afin d’optimiser la préparation des commandes clients.

Vous veillez à la qualité du service rendu à la clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings avec une obligation de résultat sur le service client et optimisez l’organisation des équipes de 20 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2200 – 2400 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 27-Eure
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Titre DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (97) – BC20202418
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (97) – BC20202418
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable adjoint d
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un Secteur Frais ou Epicerie sur un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

Mission

– Vous êtes en charge d’un hypermarché en MARTINIQUE en tant que directeur adjoint, fonction évolutive
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, le directeur du point de vente, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes un des moteurs dans le développement commercial de votre point de vente, et êtes le relais directeur
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes un des représentants

Informations complémentaires

Statut : CADRE
salaire : 5000 à 6000 € x13 + variable de trois mois etc,
Voiture de fonction

Package emmenagement à négocier

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Titre MANAGER BOUCHERIE (68) H/F – GA20191607
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 19/01/2021
Intitulé de poste MANAGER BOUCHERIE (68) H/F – GA20191607
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un manager boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée de 5 ans minimum en grande distribution, commerçant, gestionnaire et manager, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.

Vous possédez un CAP en boucherie (produits carnés)

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie TRAD et LS :

– Travail sur carcasse
– mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale et des rendements

Le management d’une équipe de 6 collaborateurs vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut cadre possible selon profil sinon statut Agent de Maîtrise
Salaire 2900 à 3000€ bruts mensuels sur 14 mois

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT BAZAR (77) H/F – FC20201842
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 19/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT BAZAR (77) H/F – FC20201842
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons, pour un Hypermarché indépendant en seine et marne, un Chef de département bazar H/F
Profil

– Vous avez une parfaite connaissance des marchés sur l’ensemble des suivi et gestion des univers bazar permanent/saisonnier/technique et textile, et de leur animation commerciale
– Attentif aux stocks et à leur rotation, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans dans une enseigne de la grande distribution

– Manager reconnu, vous vous appuyez sur vos objectifs de résultats pour fixer les priorités d’action de vos équipes. Vous développez une stratégie commerciale efficace,  tournée vers l’accueil client et le développement des ventes.

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion des univers bazar permanent/saisonnier/technique et textile: gamme, assortiment, saisonnalité, promo etc…..

En charge de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges), vous animez une équipe de 10 collaborateurs + un responsable bazar et un responsable textile,  que vous motivez grâce à votre implication sur le terrain et votre légitimité professionnelle.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 X 13 + primes

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE (84) H/F – FC20202376
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 19/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE (84) H/F – FC20202376
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant du Vaucluse, un Chef de rayon bazar H/F
Profil

– La connaissance du bazar technique en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– Vous savez adapter vos rayons et vos approvisionnements aux spécificités de la région
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 2 ans en tant que second en Hypermarché ou responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes motivé par le challenge et les responsabilités

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar technique ( PEM/GEM/TV HI-FI/Telephonie/Informatique / jeux vidéo et accessoires tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur (planning horaires, affichages, implantations…)

Management d’une équipe de 8 collaborateurs

 

Informations complémentaires

– Statut agent de maitrise
– Salaire  2300/2500 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 84-Vaucluse
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Titre ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES (84) H/F – FC20212473
Catégories ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 19/01/2021
Intitulé de poste ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES (84) H/F – FC20212473
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un Hypermarché indépendant du Vaucluse, un adjoint chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 2 ans,  vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.
Autonome, vous maitrisez les gammes, les approvisionnements et savez adapter votre offre au quotidien.
Impliqué sur le terrain, vous savez faire preuve d’exigence et de rigueur autant pour vous que pour votre équipe .

Une connaissance de la saisonnalité FLEG obligatoire

 

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assister le chef de rayon dans les missions suivantes :
– participer aux achats

– mise en place et bonne tenue des rayons

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne

– satisfaction et fidélisation de la clientèle

– le management et l’organisation de l’équipe de collaborateurs

– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité, d’affichage et de sécurité alimentaire

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire 2100 – 2250 euros brut mensuel sur 13 mois + prime

Département 84-Vaucluse
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Titre MANAGER RAYON BOUCHERIE (67) H/F – GA20201942
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 19/01/2021
Intitulé de poste MANAGER RAYON BOUCHERIE (67) H/F – GA20201942
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons, pour un hypermarché indépendant du Bas Rhin, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans en hypermarché.

Commerçant, bon gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé , rigoureux et force de proposition .

Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie traditionnel et libre service :
– Assurer les découpes, la mise en place et la bonne tenue des rayons,
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– satisfaction et fidélisation de la clientèle,
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 5 collaborateurs,
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

 

 

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 3000 € brut mensuels sur 13 mois + intéressement et participation

 

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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (39) H/F – GA20202011
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 19/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (39) H/F – GA20202011
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans le Jura, un directeur H/F
Profil

Directeur expérimenté avec potentialité de devenir propriétaire à horizon 5 ans .
Management 180 personnes, pilotage des commissions de sécurité et des CSE.
Professionnel de la grande distribution,  il devra agir en indépendance sur les aspects
commerce /gestion

 

Mission

Expérience de direction requise car grande indépendance au poste. Sur le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, vous ferez évoluer les résultats du magasin en étroite collaboration avec les adhérents

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous mettrez en place les plans d’action nécessaires avec votre équipe de direction.

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos 120 collaborateurs, qu’avec votre  adhérant, dans le but de faire progresser l’entreprise et de fidéliser la clientèle

Informations complémentaires

Rémunération 65 K€ annuels sur 13 avec primes de gratification supplémentaires .

Statut cadre

Département 39-Jura
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Titre RESPONSABLE SECURITE ET ENTRETIEN (97) H/F – BC20202417
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE SECURITE ET ENTRETIEN (97) H/F – BC20202417
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable sécurité et entretien H/F
Profil

Titulaire d’une carte professionnelle « Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou de gardiennage » en cours de validité, vos compétences de manager sont reconnues et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant,
Alors n’hésitez pas… Rejoignez-nous !

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, formation complémentaire (qualification SSIAP 1 puis 3 si vous ne la détenez pas), exemplarité, proximité et en toute simplicité une ambiance de travail source de votre épanouissement professionnel.

Mission

EN CHARGE DE LA SECURITE DE L HYPER ET DE L’ENTRETIEN

Afin de renforcer ses équipes en hypermarché, nous recherchons un Chef de Département Sécurité et Entretien.

Avec l’aide de votre équipe d’agents, notre client vous demandera de participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité des personnes et des biens, et de superviser l’ensemble des problématiques d’entretien du site.

– Vous managerez une équipe d’agents (internes et externes), en les formant et les animant.
– Vous serez l’interlocuteur direct des prestataires en matière de sécurité, vous veillerez à assurer la communication des informations utiles à votre activité.
– Vous réaliserez l’entretien des équipements techniques et gérerez les incidents de fonctionnement.
– Vous assurerez la sous-traitance et les relations avec les prestataires externes (environ 10 société)
– Vous réaliserez un baromètre environnemental et assurerez un reporting régulier des indicateurs de développement durable.

Vous serez formé et accompagné durant plusieurs semaines, avant de prendre votre poste en main. Nous étudierons votre expertise du métier (3 ans minimum en tant que Chef de la Sécurité), votre capacité à manager et à vous intégrer dans un milieu différent de la Métropole.

Vous définissez : la stratégie de sécurité et de sureté du magasin, en étant membre du Comité de direction du site.

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 4000€ SUIVANT PROFIL NEGOCIABLE X13 + PART INTERESS

Département 97- DOM/TOM
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Titre CONTROLEUR DE GESTION OPERATIONNEL 597) H/F – BC20202416
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste CONTROLEUR DE GESTION OPERATIONNEL 597) H/F – BC20202416
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un controlleur de gestion opérationnel H/F
Profil

De formation supérieure en finance de type école de commerce ou son équivalent universitaire, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Contrôleur de Gestion idéalement acquise dans le secteur de la distribution alimentaire/grande distribution/retail.

Vos aptitudes relationnelles et votre personnalité constituent également des éléments clé qui vous permettront de réussir à ce poste. Vous êtes force de proposition, pragmatique et tenace

Mission

Basé en Guadeloupe et rattaché(e) au Responsable Contrôle de gestion Groupe, le/la Contrôleur de Gestion H/F aura pour objectif d’élaborer les prévisions et reporting économiques de son périmètre.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
– Piloter le processus budgétaire en collaboration avec la Direction financière, analyser les écarts et préconiser des actions correctives à votre responsable et à la Direction Générale,
– Produire les KPI (CA, taux de marge, démarque, taux de service clients…) pour les structures des activités Fronts de vente et Grossistes dont vous aurez la responsabilité,
– Assurer le suivi de l’activité et de la rentabilité, fournir des analyses commentées en collaboration étroite avec les directeurs d’exploitation,
– Expliquer les écarts Réalisé / Budget et proposer des mesures correctives,
– Participer activement aux inventaires des magasins et plateformes du Groupe, établir des comptes-rendus d’inventaire
– Tenir un rôle d’alerte en cas de risques sur l’atteinte des objectifs annuels,
– Contribuer à l’amélioration des performances du Groupe en participant à l’établissement des procédures Groupe et au pilotage de l’activité globale au travers d’études ad-hoc,

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire négociable suivant profil

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Titre RESPONSABLE ELDPH (35) H/F – BC20202153
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ELDPH (35) H/F – BC20202153
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département ELDPH vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 15 collaborateurs
• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : AM OU CADRE SUIVANT PROFIL

Salaire :  négociable 2800€ X 13 + PRIME + partic interessement

Département 35-Ille-et-Vilaine
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Titre ADJOINT CHEF DE RAYON SEC (97) H/F – FC20202349
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON SEC (97) H/F – FC20202349
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Antilles, un adjoint chef de rayon SEC H/F
Profil
Vous justifiez d’une première expérience réussie en supermarché ou en hypermarché dans l’univers alimentaire. Votre connaissance produit, du merchandising vous permettra d’intégrer le poste rapidement.
Vous maitrisez la gestion des marges et les achats (centrale et direct fournisseurs).
Mission

En partenariat, avec le manager du rayon en place, vous serez en charge de tous les aspects de la gestion des rayons SEC :

– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges

– Maîtrise et gestion des stocks

– Mise en place et optimisation des opérations commerciales.

Véritable adjoint manager, vous savez motiver vos collaborateurs par votre rigueur et votre exemplarité.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2400 euros brut mensuel x 13 + primes + prime d’indemnité de logement 300 euros

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE PATISSERIE (56) H/F – BC20202151
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE PATISSERIE (56) H/F – BC20202151
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Morbihan, un responsable boulangerie -patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.
Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

GESTION DU RAYON BOULANGERIE PATISSERIE, fabrication
Une annexe trad sur l’exterieur

Rayon traditionnel + libre service

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie) composé de 10 collaborateurs,
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : Maitrise suivant profil et négo
Salaire : selon profil 2300 euros brut mensuel x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL (jusque 2500€)

Département 56-Morbihan
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Titre ADJOINT DIRECTEUR SUPERMARCHE (67) H/F – GA20202088
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste ADJOINT DIRECTEUR SUPERMARCHE (67) H/F – GA20202088
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Bas Rhin, un adjoint directeur de supermarché H/F
Profil

– Excellent manager dynamique, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe importante avec l’appui du directeur

– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire

– Professionnel de la grande distribution alimentaire (PGC ou Frais), passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à ce poste ou à un poste de directeur adjoint ou encore de chef de département alimentaire .Grace à votre expérience du management, vous développez l’esprit d’équipe et de réussite avec vos collaborateurs

Mission

En soutien du directeur de magasin, encadrement des équipes, mises en place des promos, achats, gestion financiere et caisses

Profil multirôle et polyvalent

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos 5 à 10 collaborateurs, qu’avec votre directeur, dans le but de faire progresser l’entreprise.
En lien direct avec l’équipe dirigeante, vous mettez en place les moyens de contrôle des actions mise en oeuvre par les responsables que vous managez.
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire  2100 euros brut mensuel sur 13 mois

Département 67-Bas-Rhin
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE DE MAGASIN (54) H/F – GA20202087
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DE MAGASIN (54) H/F – GA20202087
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de meurthe et moselle , un responsable de magasin H/F
Profil

Votre Profil :

  • De formation Bac/Bac+2, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire (commerce alimentaire, restauration rapide).
  • Votre fibre commerciale alliée à un réel sens du management vous permettra de développer le chiffre d’affaires de votre point de vente.
Mission

Sous la responsabilité et l’autorité du Responsable de réseau, vos principales missions seront de :

  • Participer à l’atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie en gérant un point de vente en termes de chiffre d’affaires et de résultats.
  • Garantir l’application des procédures Norma et de la législation en vigueur
  • Effectuer les commandes et veiller à la modification des facings en fonction des saisons
  • Vérifier la lettre de voiture à chaque arrivée de camion
  • Contrôler la bonne facturation de la marchandise livrée
  • Veiller à la mise en place : respecter l’implantation des marchandises, participer à la mise en rayon, contrôler les DLC / DLUO des produits
  • Gérer les prix de vente en fonction des consignes de la Centrale
  • Participer, contrôler et traiter l’encaissement
  • Veiller à l’exécution rapide et précise de l’inventaire de contrôle arrêté par le Responsable Réseau
  • Gérer le personnel : formation, contrôle et évaluation de ses collaborateurs, planification des horaires de travail de l’équipe, répartition des congés, retranscription journalière de ces informations sur la liste de temps de présence
  • Retranscrire toutes les informations concernant les stocks, les pertes, les mouvements de valeurs etc sur les supports prévus à cet effet
  • Remonter toutes les informations susceptibles d’affecter la vie du magasin à sa hiérarchie
  • Veiller à la propreté de l’ensemble du magasin (intérieur et extérieur)

Management de 5 à 15 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise ou cadre selon profil

Rémunération 2400€ brut sur 13 mois + prime mensuelle de 450€ sur résultats magasin

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre RESPONSABLE FRAIS LIBRE SERVICE (32) H/F – BC20202251
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LIBRE SERVICE (32) H/F – BC20202251
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Gers, un responsable frais libre service H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais libre service . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Management 9 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : CADRE

SALAIRE NEGOCIABLE 2600 – 3000 euros brut mensuel X 13

Département 32-Gers
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Titre RESPONSABLE BAZAR (32) H/F – BC20202252
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (32) H/F – BC20202252
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Gers , un responsable bazar H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouet .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (9 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut CADRE
Salaire 2600 – 3000 euros brut mensuel X 13

Département 32-Gers
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Titre RESPONSABLE ADJOINTE DE CAISSE (97) H/F – BC20202415
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINTE DE CAISSE (97) H/F – BC20202415
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable adjoint de caisse H/F
Profil

H/F de terrain, vous justifiez d’une expérience significative sur ce poste en grande distribution .

 

Mission

Activités principales :
Management :

Est Adjoint au responsable au sein du secteur caisse-accueil de la mise en œuvre de la politique commerciale, de gestion et sociale définies par la société.

Manage et anime son équipe.
Il/elle suit les objectifs de performance et de productivité de son secteur.
Propose les actions préventives et correctives nécessaires pour les atteindre.
Dispose au sein de son unité d’une large autonomie dans la gestion humaine et sociale du personnel.
Il/ elle contribue au développement de l’accueil, à la qualité de la relation et à la fidélisation des clients
Il/ elle en assurant la fluidité et la qualité du passage en caisse.
Cadre
Il/elle doit faire respecter les règles de disciplines générales, les consignes de sécurité et
d’hygiène.
Rappel : Le/la collaborateur(rice) a toute liberté d’action dans les moyens mis en œuvre dans le
respect de la politique définie par la direction.
Il/Elle peut déléguer la tâche, mais elle reste sous sa responsabilité.

Veille à la tenue et au comportement de son équipe.
• Est garant d’un bon climat social permettant l’épanouissement professionnel de ses équipes et la
réalisation d’un travail de qualité.
• Elabore et révise les plannings d’heures et de congés pour le secteur caisse-accueil, pour atteindre
les objectifs définis conformément à la législation en vigueur et dans le respect du budget.
• Organise le travail de l’équipe afin d’assurer le meilleur service client. S’assure notamment de la gestion des pauses.
• Suit et contrôle le nombre d’heures effectuées dans le respect de la législation en vigueur, en informe sa direction.
• Suit et contrôle le travail de son équipe. Effectue les mises au point nécessaire.
• Organise les recrutements de son secteur et procède à l’intégration des nouveaux collaborateurs
de son secteur, valide la période d’essai dans le respect des règles définies par la direction et du budget défini.
• Effectue de la formation corrective permanente auprès des collaborateurs du secteur caisse-accueil dans les domaines du service, de la technique caisse, de l’accueil.
• Réalise l’évaluation de ses équipes (ex: entretien annuel), identifie les besoins en formation,
propose des actions de formation, réalise les arbitrages pour préparer le plan de formation.
• Propose les sanctions disciplinaires à la direction, en cas de manquements constatés pour un membre de son équipe. Peut mener l’entretien en vue d’une sanction (hors licenciement).
• Développe une communication avec les différents interlocuteurs du magasin pour obtenir les informations utiles à l’activité caisse-accueil (prix, opérations promotionnelles, disponibilité des articles…). Transmets les informations à son équipe.
• Relaye les opérations fidélité à son équipe.
• Elabore les documents utiles pour la performance de son équipe (procédure caisse, fiches de tâches, note de service…) les propose à sa direction.
• Organise des réunions d’information, de motivation et de formation pour les membres de son équipe.
• Participe aux actions de formation décidées par la direction.
• Assure une permanence dans le point de vente, par roulement, dans le respect des dispositions conventionnelles en matière de durée du travail.

Accueil et relation client :
• Elabore la démarche relation client de son secteur, en informe sa hiérarchie puis l’anime auprès de ses équipes.
• Accueille, renseigne et conseille les clients avec l’attitude commerciale adéquate.
• Prend en compte l’ensemble des remarques des clients sur le secteur caisse-accueil.
• Traite et règle les litiges clients.
• Utilise tous les moyens disponibles décidés avec sa direction pour connaître la clientèle
(suggestion, enquête …) et propose des actions pour répondre à leurs attentes.
• Effectue des visites de la concurrence pour connaître la qualité de leur relation client, les services proposés…
• Organise et assure la fluidité et la qualité de l’accueil en optimisant le passage en caisse des clients afin de respecter le plan de charge.
• Prend une caisse, si le service à la clientèle le nécessite et procède à l’encaissement selon les procédures en vigueur au sein du point de vente.
• Est responsable de l’accueil et de la réponse à l’ensemble des demandes de renseignements des clients du point de vente sur :
les opérations promotionnelles en cours, les produits concernés, la durée de l’offre…
la présence de produits dans les point de vente, l’emplacement de ces produits dans les
rayons.
les services proposés par le point de vente (exemple : location de véhicules, livraison…)
les possibilités de retour de marchandises, les conditions définies pour ces retours.
les possibilités de commande spécifique, le délai et les conditions définies par la direction
pour ces commandes (acomptes, arrhes,…).
• Veille au respect par les hôtes(sses) de caisse de l’utilisation conforme et de la valorisation des outils de fidélisation.
• Informe et accompagne les clients dans leurs parcours client caisse (exemple : scan-lib, caisse libre-service…).
• Est responsable de l’affichage de la publicité sur le lieu de vente et l’information sur le lieu de vente au sein du secteur caisse-accueil. S’assure du bon fonctionnement de machines en libre- service dans le point de vente (exemple : la photocopieuse…).

• Est responsable de la participation du secteur caisse à l’animation du PDV dans le cadre
d’opérations spécifiques.
• Propose à sa hiérarchie l’animation d’événements au sein du secteur caisse-accueil (exemple :journée à thème, challenge…) et les met en œuvre après information de cette dernière.

Gestion et respect des procédures :
• Propose à sa direction les objectifs du secteur caisse-accueil (dont caisse-station). Est
responsable de leurs réalisation.
• Suit at analyse les indicateurs du secteur caisse-accueil (article minute, création carte de
fidélité…) grâce aux outils fournis (Storeline…).
• Définit les plans d’actions pour rectifier les écarts, les met en œuvre pour améliorer les résultats après information de sa hiérarchie.
• Est responsable des opérations de caisse-accueil suivante dans le respect des règles de sécurité et des procédures définies par la direction:
ouverture et fermeture
échange de monnaie
contrôle des moyens de paiement
annulations, retours et règlement des litiges dans la limite du montant défini par la direction.
les remboursements et les échanges dans le respect de la procédure et des consignes
définies par la direction.
comptage des caisses, comptage du coffre
élaboration des remises en banque (chèque et espèces) et contrôle des tickets récapitulatifs
journaliers cartes.
écarts de caisse, des fonds de caisse et du coffre.
performances horaires de son secteur et de chaque hôte(sse) de caisse.
• Participe à la lutte anti-démarque. Transmets les consignes, sensibilise et forme son équipe sur le
sujet.
• Edite et contrôle via les outils informatiques fournis les états nécessitant un « badge
superviseur » (annulations, retours, forçage prix…).
• Vérifie la capacité de fonctionnement du parc de caisse placées sous sa responsabilité
(classiques et caisses libre-service) et met en œuvre la procédure définie par sa direction
(STIME et/ou spécifique), en cas de dysfonctionnements.
• Propose la commande de monnaie à sa direction, lui fait valider et passe la commande.
• Assure l’approvisionnement du DAB (distributeur automatique bancaire) en quantité suffisante
pour répondre aux besoins des clients et s’assure de son bon fonctionnement.
• Identifie et suit les erreurs prix (articles ne passant pas en caisse…).
• Remonte la liste des articles inconnus à la direction ou au responsable fichier.
• Est chargé(e) du suivi des clients concernés par les impayés, communique l’information aux hôte(esses) de caisse.
• Gère l’approvisionnement en consommables de son secteur dans le respect de son budget.
• Suit et classe les répartitions de chiffre d’affaire journalier, les feuilles de statistiques caisses, et
les sauvegardes des données de caisse et de fidélité.
• Suit et classe les remises en banque.
• Est amené(e) à participer à la réalisation des inventaires, à la fréquence définie par la direction.

Hygiéne réglementation et sécurité :
• Respecte les obligations d’affichage (planning, congés) et les délais d’affichage.
• Est responsable du respect des procédures du secteur caisse-accueil ( ouverture, fermeture, contrôle des moyens de paiement, vol…) dans le respect des consignes de la direction.
• Indique la valeur du coffre dans un cahier de coffre afin d’assurer une traçabilité.
• Respecte et fait respecter les règles de sécurité.
• Est chargé(e) de la propreté du secteur caisse-accueil sous sa responsabilité.
• Vérifie l’affichage en bonne et due forme des communications concernant le retrait ou retrait-
rappel de produits défectueux à destination des clients.
• Informe les hôtes(ses) de caisses de la procédure à suivre lorsque le message « Produit en retrait-rappel – vente interdite » apparait sur l’écran de la caisse..

• Applique la procédure pour les produits concernés par un retrait-rappel selon les consignes de la direction.
• Constate et informe les managers de rayons en matière de publicité mensongère (prix erronés et/ou indisponibilité des articles présents sur prospectus).
• S’assure du libre accès au matériel de sécurité près de son secteur, veille au libre accès des issues de secours.
• S’assure du libre accès aux dégagements.
• Suit les procédures définies par la direction en cas de situations de crise (ex: braquage…).
• A l’obligation de se tenir au courant de l’évolution de la législation dans l’ensemble des
domaines relevant de sa compétence.
• A l’obligation de mettre en conformité le PDV suite à ces évolutions et d’en référer à sa
direction. En informe l’ensemble de ses collaborateurs.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : négociable  X 13 + participation et intéressement

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (97) H/F – BC20202414
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (97) H/F – BC20202414
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits & légumes, en management et en gestion.

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management : environ 7/8 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise

Salaire : selon profil X 13 mois + primes 2 mois + part interess

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR DE MAGASIN DE BRICOLAGE (97) H/F – BC20202413
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR DE MAGASIN DE BRICOLAGE (97) H/F – BC20202413
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une enseigne de la grande distribution spécialisée dans le bricolage située dans les Antilles, un responsable magasin H/F
Profil

Diplômé(e) BAC+4 minimum, vous avez une expérience significative en tant que manager/directeur-rice acquise dans la distribution spécialisée.

H/F de terrain, vous disposez d’un très bon contact humain, tant pour la motivation de vos équipes que pour la relation de proximité avec vos clients.

Vous avez une expérience réussit dans l’accompagnement du changement auprès d’équipe opérationnelle.

Polyvalent(e), vous appréciez aussi bien le travail sur le terrain, que la réflexion à la stratégie de votre secteur.

 

Mission

Directeur de magasin H/F au sein d’une entreprise leader dans son domaine aux Antilles, et plus particulièrement poste basé en Guadeloupe.

Notre client est spécialiste dans le bricolage et met au cœur de sa politique la satisfaction du client.

Sous la responsabilité du Directeur général du pôle, vous portez en autonomie, les responsabilités suivantes :

Décliner et définir la politique commerciale locale du magasin en fonction des objectifs du groupe, tout en garantissant le respect de la politique de l’enseigne

Accompagner les équipes et déployer les nouveaux outils digitaux

Assurer l’excellence opérationnelle (accueil client et prise en charge) et visuelle du point de vente (merchandising)

Animer et motiver les collaborateurs au quotidien dans une dynamique de proximité (coaching d’équipe, réunion collective et entretien individuel)

Développer et optimiser les performances de votre magasin (garantir la réalisation des objectifs de votre équipe)

Etre garant de la stratégie d’entreprise et l’application des processus (organisation du travail de votre équipe, gestion des stocks)

Informations complémentaires

Statut : CADRE
AVANTAGE DIVERS
Salaire à négocier suivant profil de 4500 à 6000 € brut mensuel X 13 + prime + PART INTERESS

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE BAZAR LEGER LIBRAIRIE (77) H/F – BC20202401
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR LEGER LIBRAIRIE (77) H/F – BC20202401
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un responsable bazar leger librairie H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouet .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 2400 euros brut mensuel x 13 mois

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (91) H/F – FC20202239
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (91) H/F – FC20202239
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

– H/F, CAP BOULANGERIE ou PÂTISSERIE RECQUIS, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution
– Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs

Profil plutôt pâtissier pour développer la fabrication

Mission

Vous êtes en charge de l’ensemble du rayon boulangerie/ pâtisserie en fabrication tout farine .
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que de la législation en vigueur.
Bon gestionnaire, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque.
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 8  collaborateurs dans le respect de la législation en vigueur

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise voir cadre selon profil

Salaire 3300/3500 euros brut mensuel x 13 mois

Département 91-Essonne
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Titre CHEF DE MAGASIN / DIRECTEUR ADJOINT (78) H/F – FC20212483
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE MAGASIN / DIRECTEUR ADJOINT (78) H/F – FC20212483
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la grande distribution recherche pour un hypermarché indépendant des Yvelines, un chef de magasin / Directeur adjoint H/F
Profil

Avant tout Homme/Femme de terrain, manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de 100 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant

Poste ouvert à des chefs de magasin issus impérativement d’un magasin alimentaire hors hard discount, ou de CD frais et ou PGC en hyper

Mission

Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes constituées de 100 collaborateurs, en les animant et les fédérant.

Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.

En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire selon expérience 3000 euros brut mensuel X 13 + primes

 

 

 

Département 78-Yvelines
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (93) H/F – FC20191707
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (93) H/F – FC20191707
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine saint denis, un chef de rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil
H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boul/Pât en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.
Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge d’un point chaud avec cru surgelé en boulangerie avec fabrication en pain spéciaux, assemblage en pâtisserie et cru surgelé en viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 6 collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2800/3000 euros brut selon profil X 13

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre DIRECTEUR MAGASIN (30) H/F – BC20191716
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR DE MAGASIN ( 30) H/F – BC20191716
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un magasin du Gard, un directeur de magasin H/F
Profil

POSTE IDEAL POUR UN FUTUR ADHERENT VOULANT ETRE COOPTE

Vous recherchez un poste challengeant et opérationnel
– Vous avez un esprit commerçant et le sens du service Clients
– Vous êtes un excellent gestionnaire et avez la culture du résultat
– Vous avez un fort esprit entrepreneurial
– Vos qualités managériales et de leadership sont reconnues
– Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’un magasin

Mission

Mission :
Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le directeur gère plusieurs managers,
Il est chargé de :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires ou non alimentaires.
– Assurer en liaison avec le PDG et ses managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité et avec un niveau de prix en observant la concurrence.
– Gérer, suivre les objectifs en matière de C.A, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire.
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité d’une trentaine de collaborateurs.
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités.

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : 3000-4000 € brut mensuel X 13 + VARIABLE + gratification NEGOCIABLE

 

 

Département 30-Gard
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Titre EMPLOYES COMMERCIAUX (25) H/F – GA20202166
Catégories VENDEUR/SE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste EMPLOYES COMMERCIAUX (25) H/F – GA20202166
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Autodidacte
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Doubs, des employés commerciaux H/F
Profil
Vous avez une experience confirmé dans la mise en rayon
Pour mener à bien ces missions, il est important de :
  • Faire preuve de rigueur et avoir le sens de l’organisation
  • Avoir le sens du service client
  • Etre dynamique et avoir l’esprit d’équipe
Mission
Vous serez chargé des rayons PGC, bazar, DPH ( hors cosmetique):
  • Participer aux commandes et à la réception des marchandises
  • Mettre en rayon les produits
  • Mettre en place les animations commerciales et rendre le rayon attractif
  • S’assurer que l’ensemble des produits du rayon détiennent une étiquette prix
  • Renseigner et orienter les clients dans l’esprit « Nouveaux Commerçants »
  • Suivre, le cas échéant, les dates limites de consommation des produits
Informations complémentaires

Statut Employé 35H
Salaire 1550€ mensuel (SMIC sur 13 mois)
Avantages 5% sur les courses
Mutuelle

Département 25-Doubs
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Titre DIRECTEUR MAGASIN (92) H/F – PL20191627
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN (92) H/F – PL20191627
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Hauts de seine, un directeur de magasin H/F
Profil

– Dynamique
– Animé(e) par le goût du challenge
– Esprit commerçant(e) (accueil, plaisir, service clients, qualité des produits)
Forte expérience (minimum 3-4 ans) en DISTRIBUTION ALIMENTAIRE exigée !

Mission

– Manager/Accompagner une équipe de 5 à 20 personnes
– Motiver/ Fédérer son équipe au quotidien autour des valeurs de l’enseigne
– Identifier les talents
– Développer les compétences des collaborateurs
– Établir une relation de proximité avec les clients à travers l’écoute et le service
– Garantir l’atteinte des objectifs dans le respect de la ligne commerciale de l’enseigne
– Assurer la gestion opérationnelle et optimale du magasin (commandes, stocks, livraisons)
– Garantir la bonne tenue du magasin, le respect de la législation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire
Rattachement hiérarchique : N+1 : Manager Régional(e)

Informations complémentaires

Prétentions salariales : 32.5K€ à 42K€ brut fixe sur 13 mois + variables
Statut : Cadre
Avantages divers : primes, mutuelle et complémentaire d’entreprise avantageuses, carte de
fidélité salarié, réductions sur des catalogues de partenaires du tourisme…

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE/VIENNOISERIE (04) H/F – FC20202389
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE/VIENNOISERIE (04) H/F – FC20202389
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Alpes de Haute provence, un chef de rayon boulangerie H/F
Profil

Titulaire d’un CAP en Boulangerie, vous justifiez d’une première expérience du poste de minimum 2 ans réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en grande distribution.   Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.

Mission

Vous organisez et développez l’activité commerciale du rayon Boulangerie / Viennoiserie du magasin, tout en garantissant un excellent niveau de satisfaction client.

Vous suivez et analysez les résultats de votre rayon. Vous êtes le garant du respect des normes d’hygiène et de sécurité. Vous savez mobiliser vos équipes autour des objectifs définis.

Vous fabriquez l’ensemble des variétés de pains et viennoiseries,
Vous innovez en créant de nouveaux produits,
Vous conseillez les clients pour les fidéliser,
Vous participez à la gestion des rayons traditionnels,
Vous êtes garants de la qualité, de l’hygiène et de la sécurité alimentaire.

Manager confirmé, vous animez votre équipe de 5 collaborateurs  ( 1 adjoint , 3 boulanger, et 1 emballeuse) et contribuez à l’amélioration de sa performance .

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2500 euros brut mensuel x 13  + primes ( soit 15 mois ) a négocier selon profil

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (17) H/F – BC20191759
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (17) H/F BC20191759
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Charente maritime, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

Profil:
– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les marges
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : 2-3 collaborateurs

Rayon traditionnel à venir + libre service

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : selon profil 2300-2500 euros brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

 

 

Département 17-Charente-Maritime
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Titre RESPONSABLE MAREE (30) H/F – BC20202394
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (30) H/F – BC20202394
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Gard, un responsable marée H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Poissonnerie

Manager reconnu, vous avez une première expérience réussie du poste en Grande distribution .

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 4 a 5  collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

STATUT : AGENT DE MAITRISE
SALAIRE : 2500 €- 2800 € BRUT x  13 + PRIME + PART. INTERESS.

 

Département 30-Gard
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Titre VENDEUR MAREE (29) H/F – BC20202260
Catégories VENDEUR/SE POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste VENDEUR MAREE (29) H/F – BC20202260
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Finistère, un vendeur marée H/F
Profil

Titulaire du CAP Vente ou assimilée . Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, aussi bien sur les préparations de poisson que la vente clients, capable de monter et d’entretenir un banc . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
Vous avez le sens du commerce

Mission

Vous serez en charge de la vente , et de la mise en place du rayon marée .

Vous fidéliserez la clientèle par votre accueil et votre  connaissance des produits de la mer .

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 1900 euros brut mensuel x 13 mois + prime + participation intéressement

Département 29-Finistère
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (04) H/F – FC20202388
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (04) H/F – FC20202388
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Alpes de Haute Provence, un chef de rayon frais LS H/F, un chef de rayon frais libre service H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché ou supermarché.
– Vous connaissez la gestion des approvisionnements par commandes automatiques et savez gérer vos stocks en fonction de vos objectifs de CA,
– Manager expérimenté, vous fixez les actions de vos collaborateurs avec clarté et précision.
– Votre expérience vous permet d’adapter votre commerce en fonction des saisonnalité, des plans promos,et des attentes clients.

 

Mission

– Dans un cadre défini avec le responsable actuel vous assurez la gestion des univers,  charcuterie LS, crèmerie LS , surgelés , patisserie industrielle et encadrez votre équipe de 10 collaborateurs.
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs afin d’optimiser vos stocks.
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut agent de maitrise
salaire 2400/2500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
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Titre BOUCHER (80) H/F – BC2020239
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste BOUCHER (80) H/F – BC2020239
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de la somme, un boucher H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction  .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une équipe.

Mission

– Emballage pour le rayon libre -service
– Découpe de carcasse
– Respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : Mensuel suivant profil 1900 € brut

 

Département 80-Somme
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE (66) H/F – FC20202333
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE (66) H/F – FC20202333
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des pyrénées orientales, un chef de rayon boulangerie H/F
Profil

H/F, titulaire d’un CAP dans le domaine d’activité,  vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution.

Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts. Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions.

Mission

Vous avez en charge la gestion et le suivi du rayon boulangerie  en fabrication tout farine et , la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.

Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur. Gestionnaire, vous êtes responsable de la détermination et de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, frais de personnel…

Manager confirmé, vous animez votre équipe de 10 collaborateurs avec efficacité et sérénité.

Informations complémentaires

statut Agent de maitrise ou cadre selon prochil
salaire 3000/3200 euros brut mensuel  selon profil X 13 + primes

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (13) H/F – FC20191541
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (13) H/F – FC20191541
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des bouches du rhone, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

Vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans impérativement en grande distribution. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et proposer une offre commerciale  compétitive.
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge. Manager reconnu, vous organisez le travail de votre équipe avec rigueur et justice dans le souci d’un accueil client efficace et performant.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie  :
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– Le management d’une équipe de 3 collaborateurs vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire .

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000 brut X 13 + primes

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre CHEF CAISSE (93) H/F – FC20212485
Catégories CHEF DE SECTEUR CAISSE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste CHEF CAISSE (93) H/F – FC20212485
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé en seine saint denis, un chef caisse H/F
Profil

Expérience du poste souhaité en grande distribution indépendante avec une très bonne expertise des flux clients, de l’accueil et de l’organisation des plannings. Vous avez l’expérience du recrutement et de la formation dans ces rayons afin d’améliorer en permanence les performances et les compétences de votre équipe.

Vous possédez également une bonne maitrise des outils informatiques nécessaire à la prise de poste ( logiciel Planexa) , formation assurée aux outils spécifiques de l’enseigne.

Mission

Vous serez responsable de l’ensemble du fonctionnement d’une ligne de 22 caisses  + 2 ilots de 4 caisses en libre service, avec un management de 40 collaborateurs:
– élaboration du planning
– procédures flux argent
– remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– suivi des comptes clients
– ouverture/fermeture coffre

Vous animez votre équipe afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2500/2600 euros brut  mensuel X 13

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre CHEF BOUCHER (68) H/F – GA20191482
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste CHEF BOUCHER (68) H/F – GA20191482
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un chef boucher H/F
Profil

Vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans impérativement en grande distribution et de préférence chez un indépendant. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et proposer une offre commerciale  compétitive.
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge. Manager reconnu, vous organisez le travail de votre équipe  avec rigueur et justice dans le souci d’un accueil client efficace et performant.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’une belle boucherie TRAD + LS avec travail carcasses et développement de gammes  :
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– Le management d’une équipe de 8 collaborateurs vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire .

Informations complémentaires

 

statut Agent de maitrise.

salaire 3000€ brut mensuel sur 14 mois + primes de gratification

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (93) H/F – FC20181084
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (93) H/F – FC20181084
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé en Seine Saint denis, un Chef de rayon Boulangerie Pâtisserie H/F
Profil

H/F, titulaire d’un CAP dans le domaine d’activité, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution.

Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts. Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions.

Mission

Vous avez en charge la gestion d’un point chaud avec fabrication en pain spéciaux, assemblage en pâtisserie et cru surgelé en viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.

Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur. Gestionnaire, vous êtes responsable de la détermination et de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, frais de personnel…

Manager confirmé, vous animez votre équipe de 6 collaborateurs avec efficacité et sérénité.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000 X 13

 

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre DIRECTEUR CHARGE D’EXPANSION (67) H/F – GA20191418
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR CHARGE D
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour une entreprise basée sur la région de Strasbourg, un directeur commercial grand compte H/F
Profil

Professionnel de la distribution indépendante, avec une expérience directeur commercial grand compte serait en vrai plus
Vous possédez une expérience réussie à ce poste où vous avez géré une équipe large dont vous fixiez les missions en fonction des objectifs à atteindre.

 

 

Mission

En charge de l’expansion et du développement de la société, en lien direct avec la direction générale, ce poste est amené à toucher plusieurs axes stratégiques de l’entreprise :
– Négociation ++++
– Développement clients
– Développement fournisseurs

 

Informations complémentaires

Statut cadre
Rémunération 60 à 80 K€ selon expérience.

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Titre CHEF DE RAYON BAZAR LOURD (93) H/F – FC20202357
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR LOURD (93) H/F – FC20202357
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-RECRUTEMENT, Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un hypermarché indépendant de Seine Saint Denis, un chef de rayon bazar Lourd H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

 

Mission

En lien direct avec le chef de département, vous animez et gérez l’ensemble du rayon bazar lourd. Vous saurez vous intégrer à l’équipe et faire preuve d’autonomie.
Vous managez vos 5 collaborateurs dans un souci d’efficacité et d’accueil client.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes et des réglementations. Vous êtes garant de la bonne gestion et de l’organisation marchande de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité.

 

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
salaire 2500/2700 euros brut mensuel X 13

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (81) H/F – FC20202028
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (81) H/F – FC20202028
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché des Bouches du Rhône, nous recherchons un chef de rayon Epicerie (H/F)
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie de 2/3 ans en grande distribution dans l’univers des PGC. Organisé, rigoureux, vous êtes avant tout un(e) homme/femme de d’analyse et de gestion.
Vous avez développé de bonnes capacités de management qui vous permettent de diriger une équipe  de collaborateurs et de leur fixer tâches et objectifs au quotidien.

Poste évolutif vers les fonctions de chef de secteur voir adjoint de direction

 

 

Mission

En relation avec votre direction, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, Chiffres d’affaire et Marges,
– Maîtrise et gestion des stocks,
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous organisez et suivez le travail de vos collaborateurs.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2300/2500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 81-Tarn
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR PERMANENT (93) H/F – FC20202356
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR PERMANENT (93) H/F – FC20202356
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé en Seine saint Denis, un chef de rayon bazar permanent H/F
Profil

– La connaissance du bazar permanent en grande distribution est un plus : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– Vous savez adapter vos rayons et vos approvisionnements
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur
– Dynamique et rigoureux, vous êtes motivé par le challenge et les responsabilités

 

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar permanent tel que :
– Mise en place et bonne tenue des univers auto/brico/vaisselle/Plastique
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur (planning horaires, affichages, implantations…)

Vous managez une équipe de 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 euros brut mensuel X 13

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (04) H/F- FC20202386
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (04) H/F- FC20202386
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché situé dans les alpes de Haute Provence, un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain ayant une premiere expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle.
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra d’atteindre vos objectifs.
Votre caractère tout autant que votre expérience vous permet de vous intégrer à la vie locale et de développer l’esprit d’équipe et de réussite à vos collaborateurs. Manager reconnu, vous savez organiser et contrôler le travail d’une équipe.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Management 5 collaborateurs dont un adjoint

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2400/2500 brut X 13 + PRIMES

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
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Titre RESPONSABLE SEC (11) H/F – FC20181024
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE SEC ( 11) H/F – FC20181024
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant situé dans l
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC obligatoire. Vous êtes commerçant, vous maitrisez les implantations, le merchandising et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

Poste évolutif vers des fonctions d’adjoint de direction sous 2 ans

Mission

Vous avez en charge le management et l’organisation de l’équipe de 10/12 collaborateurs, ainsi que le  suivi des rayons épicerie/liquide sur un petit hypermarché.
Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings et optimisez l’organisation du travail.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise évolutif cadres

Salaire 2300/2500 brut X 13 + primes (soit jusqu’a 16 mois)

 

 

Département 11-Aude
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Titre RESPONSABLE MAREE (37) H/F – BC20202119
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (37) H/F – BC20202119
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour 3 collaborateurs Expérience impérative en grande distribution sur hypermarché

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations.
* Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 3 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire 2500 € brut mensuel négociable x 13 + prime + participation et intéressement

 

 

Département 37-Indre-et-Loire
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Titre MANAGER RAYON LIQUIDES (45) H/F – GA20202161
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste MANAGER RAYON LIQUIDES (45) H/F – GA20202161
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-RECRUTEMENT recherche pour un hypermarché indépendant situé dans le Loiret, un manager liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.

Mission

Vous aurez pour mission  d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe d’environ 10  collaborateurs vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2500 euros brut mensuel x 15 mois

 

 

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD EVOLUTIF (91) H/F – FC20202391
Catégories EMPLOYE LIBRE SERVICE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD EVOLUTIF (91) H/F – FC20202391
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 0 à 1 an
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

Sur un profil débutant, employé évolutif capable et volontaire pour devenir chef de rayon charcuterie trad, avec la mise en place d’un plan de formation et d’accompagnement,

Vous avez la connaissance du rayon charcuterie en tant qu’employé.

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion et suivi de l’univers charcuterie et fromage traditionnel
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– management de 3 personnes , et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager
– Vous savez fixer les priorités et répondre aux attentes clients afin de les fidéliser.

Informations complémentaires
  • Statut : Agent de maitrise
  • Salaire de départ : 2000 euros brut mensuel x 13 mois + primes ( pouvant attendre 3500 euros sur l’année )
Département 91-Essonne
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Titre CHEF DE RAYON TEXTILE (91) H/F – FC20202390
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON TEXTILE (91) H/F – FC20202390
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

– Vous avez une connaissance obligatoirement du textile et des achats .
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un challenge évolutif à moyens termes

Mission

En charge de l’univers textile d’un hypermarché , vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale
– respect des différentes législations

Management 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 2500 – 2è00 euros brut mensuel x 13

Département 91-Essonne
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (77) H/F – BC20202160
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (77) H/F – BC20202160
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle ainsi qu’à la saisonnalité des produits.
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra de faire évoluer votre carrière.
Votre caractère tout autant que votre expérience vous permettent de vous intégrer à la vie locale et de développer l’esprit d’équipe et de réussite de vos collaborateurs.

Mission

ous aurez pour mission d’assurer, la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs commerciaux (chiffres d’affaire, résultats)
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

– Vous managez une équipe de 1 collaborateurs (car perte de CA, voir pour renfort en week end )

La pesée se fait en caisse

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : selon profil 2300 -2500 euros brut mensuel x 13 mois + primes ( soit 14 mois )

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre RSPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (30) H/F – BC20202403
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste RSPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (30) H/F – BC20202403
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Gard, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : selon profil 2500 euros brut mensuel X13 mois + primes (soit 14 mois) + PART INTERESS

Département 30-Gard
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Titre RESPONSABLE BAZAR NON ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20202404
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR NON ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20202404
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des DOM TOM, un responsable bazar non alimentaire H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouet et technique…
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3000 euros brut mensuel x 13 mois

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (30) H/F – BC20202402
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (30) H/F – BC20202402
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Gard, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, trad + LS à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management 5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : selon profil 3000 euros brut mensuel x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 30-Gard
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Titre RESPONSABLE BAZAR TECHNIQUE (27-76) H/F – BC20202393
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR TECHNIQUE (27-76) H/F – BC20202393
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

– Homme / Femme de terrain ,vous avez une bonne connaissance des marchés sur le rayon bazar ainsi que leur animation commerciale.
– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, vous êtes autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles
– Vous maîtrisez les négociations commerciales directes
– Vous justifiez d’une expérience du secteur obligatoirement dans un supermarché

Mission

– Vous êtes en charge de la gestion et le suivi d’un univers bazar TECHNIQUE MULTIMEDIA PEM GEM
– En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges) ainsi que de ses frais (généraux et personnel), vous êtes autonome dans vos fonctions et fixer la politique commerciale du secteur.

Vous animez une équipe de 2 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maîtrise
Salaire : 2500 euros brut mensuel X 14 mois + PART INT

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Titre RESPONSABLE BAZAR TECHNIQUE (95) H/F – BC20202392
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR TECHNIQUE (95) H/F – BC20202392
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Val d
Profil

– Homme / Femme de terrain ,vous avez une bonne connaissance des marchés sur le rayon bazar ainsi que leur animation commerciale.
– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, vous êtes autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles
– Vous maîtrisez les négociations commerciales directes
– Vous justifiez d’une expérience du secteur obligatoirement dans un supermarché

Mission

– Vous êtes en charge de la gestion et le suivi d’un univers bazar TECHNIQUE MULTIMEDIA PEM GEM
– En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges) ainsi que de ses frais (généraux et personnel), vous êtes autonome dans vos fonctions et fixer la politique commerciale du secteur.

Vous animez une équipe de 2 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

Informations complémentaires

Statut : cadre ou agent de maitrise
Salaire : 2800 euros brut mensuel X 14 + PART INT

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Titre BOUCHER (97) H/F – BC20202405
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste BOUCHER (97) H/F – BC20202405
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des DOM TOM, un boucher H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une équipe.

Mission

– emballage pour le rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : Mensuel négociable selon profil

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE ADJOINT PRODUITS FRAIS (97) H/F – BC20202406
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT PRODUITS FRAIS (97) H/F – BC20202406
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des DOM TOM, un responsable adjoint produits frais H/F
Profil

Manager adjoint de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le chef de rayon frais du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais libre service et trad avec les divers chefs de rayons.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut Employé

Salaire négociable selon profil

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (93) H/F – FC20202240
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (93) H/F – FC20202240
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé en seine saint denis , un chef de rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boul/Pât en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge  de la gestion d’un rayon boulangerie et d’une boutique en galerie en collaboration avec le responsable boutique, en cru surgelés sur le pain blanc et fabrication des spéciaux mais avec le projet de partir en tout fabrication, cru surgelé en pâtisserie avec la aussi la volonté de partir sur de la fabrication, viennoiserie toujours en cru surgelés , la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe constitué de 10 collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

 

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire : 3200/3300 brut X 13 + primes

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Titre CHEF PÂTISSIER (57) H/F – GA20191678
Catégories CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste CHEF PÂTISSIER (57) H/F – GA20191678
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de moselle, un chef patissier H/F
Profil

Titulaire d’un CAP en Pâtisserie, vous justifiez d’ expériences réussie dans la gestion et le management d’un rayon Pâtisserie en Grande Distribution.

Devra avoir d’excellentes références (MOF, Grand restaurants gastronomiques, Magasins GD référents en pâtisserie ou autres…. )
Gros projet de refonte des rayons trads, ne s’occupera que de la pâtisserie en fabrication 100%, travail du sucre, du chocolat

Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.

 

Mission

– Responsable de votre rayon, vous prenez en charge tous les aspects de sa gestion : réalisation des objectifs commerciaux, mise en place et optimisation des opérations commerciales, gestion des stocks, adaptation de l’offre, formation et animation de votre équipe…

– En véritable manager, vous vous distinguez par votre capacité d’écoute, votre savoir faire, vos excellentes qualités relationnelles et vous  encadrez et formez de 3 pâtissiers

– Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant un cahier des charges que vous aurez mis en place

Informations complémentaires

Statut cadre,

Rémunération 40 à 45K€ annuels (sur 13 mois)

Département 57-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (78) H/F – FC20191447
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (78) H/F – FC20191447
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant des Yvelines , un chef de rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Vous maitrisez les achats dans un contexte d’approvisionnement particulier. Vous savez anticipez et programmer vos actions afin de satisfaire votre clientèle en permanence.
Vous savez mettre en place le merchandising adapté et savez optimiser votre assortiment dans le respect des attentes clients.

Poste évolutif vers les fonctions de chef de secteur PGC

Mission

Avec une large autonomie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges
– Maîtrise et gestion des stocks
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales
– Véritable manager, vous organisez et motivez vos 12 collaborateurs, en créant un réel esprit d’équipe

 

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise ou cadre
salaire 2400/2600 négociable selon profil X 13 + primes

Département 78-Yvelines
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (93) H/F – FC20202241
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 20/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (93) H/F – FC20202241
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine saint denis, un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, déterminé et rigoureux. Vous managez votre équipe avec sérénité et déterminez les taches quotidiennes qui vous permettent une bonne tenue commerçante du rayon.
Compétent et charismatique, vous savez transmettre à votre équipe la motivation et l’envie de faire progresser les résultats de votre rayon.

 

Mission

Professionnel reconnu du rayon Fruits et Légumes, vous en assurez la gestion et l’animation en doublon avec un co-responsable par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Le management de 6 collaborateurs

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2800/3000 brut X 13 + primes

 

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre ADJOINT AU RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (04) H/F – FC20202387
Catégories SERVICE ADMINISTRATIF
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste ADJOINT AU RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (04) H/F – FC20202387
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Alpes de Haute Provence, un adjoint au responsable administratif et financier H/F
Profil

– De formation supérieure comptable (BAC+2 à BAC+5)
– Expérimenté et avez la pleine maîtrise des outils informatiques
– Organisé et rigoureux
– Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse
– Reconnu pour votre aisance relationnelle
– A l’aise avec le travail en équipe

Mission
Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, vous serez en charge de :

–         Pointer et lettrer les comptes clients et fournisseurs,

–         Préparer les paiements des fournisseurs,

–         Suivre le prévisionnel de la trésorerie,

–         Gérer les états de rapprochements bancaires,

–         Suivre les flux des centrales d’achats,

–         Déclarer la TVA

(liste non exhaustive)

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : 2000 euros brut mensuel x 13 mois + primes

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
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Titre BOUCHER (35) H/F – BC20202360
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste BOUCHER (35) H/F – BC20202360
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires – de 20 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une equipe.

Mission

– emballage pour le rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : Mensuel NEGOCIABLE suivant profil 1900 euros brut mensuel

Département 35-Ille-et-Vilaine
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Titre RESPONSABLE ADJOINT BOUCHERIE (29) H/F – BC20202257
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT BOUCHERIE (29) H/F – BC20202257
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Finistère, un responsable adjoint boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe d’environ 10 salaries et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 6 personnes, dont 3/4 emballeuses
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 2400€ X 13 + prime + possib particip

Département 29-Finistère
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (29)H/F – BC20202256
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (29)H/F – BC20202256
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Finistère, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 10 personnes, dont 3/4 emballeuses
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 2800 à 3500 euros brut mensuel X 13 + prime + possib particip

Département 29-Finistère
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Titre RESPONSABLE ELDPH (27) H/F – BC20202157
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ELDPH (27) H/F – BC20202157
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département ELDPH vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 15 collaborateurs
• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire negociable 2500 € brut mensuel X 13 + PRIME + partic interessement

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Titre RESPONSABLE FRAIS LS + TRAD (27) H/F – BC20202158
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS + TRAD (27) H/F – BC20202158
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département frais vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 20 collaborateurs
• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire :  negociable X 13 + PRIME + partic interessement

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Titre RESPONSABLE ADJOINT BOULANGERIE – PATISSERIE (29) H/F – BC20202258
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT BOULANGERIE – PATISSERIE (29) H/F – BC20202258
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Finistère, un responsable adjoint boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Management : ENVIRON 10 collaborateurs

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Patisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire : selon profil 2300 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) + Partic interess NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 29-Finistère
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Titre RESPONSABLE ADJOINT MAREE (29) H/F – BC20202259
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT MAREE (29) H/F – BC20202259
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Finistère, un responsable adjoint marée H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée

* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Developpement du frais emballée et du libre service, fumaison etc….

* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.)

* Vous supervisez et animez, avec votre CDR, le travail de 10 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

UNE LARGE AUTONOMIE POUR DEVELOPPER LE CA ET DYNAMISER LE RAYON

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2400 euros brut mensuel X13 + PRIME + PART. INTERESS.
SALAIRE NEGO SUIVANT PROFIL

Département 29-Finistère
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Titre RESPONSABLE NON ALIMENTAIRE BAZAR (33) H/F – BC20202358
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE NON ALIMENTAIRE BAZAR (33) H/F – BC20202358
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un responsable non alimentaire bazar H/F
Profil

Profil
– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

R

Responsable Bazar permanent, saisonnier, technique + culturel
Management de 6 salariés avec des adjoint dans chacun des univers

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons Bazar permanent et saisonnier et vous accompagnez le secteur textile .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (20 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire : 3000 € brut mensuel X13 + prime + interessement participation

Département 33-Gironde
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (31) H/F – BC20202331
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (31) H/F – BC20202331
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Haute -Garonne, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 6 personnes, dont emballeuse
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire à négocier suivant profil de 3000 – 3500 euros brut mensuel X 13 + prime + participation

Département 31-Haute-Garonne
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Titre CHEF CAISSES (34) H/F – FC20202433
Catégories CHEF DE SECTEUR CAISSE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste CHEF CAISSES (34) H/F – FC20202433
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendants de l
Profil

Expérience du poste souhaité en grande distribution indépendante sur une gestion d’une ligne de caisse avec au minimum 15 hôtes et hôtesses , avec une très bonne expertise des flux clients, de l’accueil et de l’organisation des plannings. Vous avez l’expérience du recrutement et de la formation dans ces rayons afin d’améliorer en permanence les performances et les compétences de votre équipe.

Vous possédez également une bonne maitrise des outils informatiques nécessaire à la prise de poste .

Mission

Vous serez responsable de l’ensemble du fonctionnement d’une ligne de 15 caisses avec 4 automatiques  :
– élaboration du planning
– procédures flux argent
– remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– suivi des comptes clients
– ouverture/fermeture coffre

Vous animez votre équipe afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions. Vous encadrez et organisez le travail de vos 20 collaborateurs .

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2400 – 2500 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 34-Hérault
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (29) H/F – BC20202261
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (29) H/F – BC20202261
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Finistère, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

:
– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe constitué d’environ 10 collaborateurs .
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire : selon profil 2500 euros brut mensuel X13 mois + primes (soit 14 mois) + PART INTERESS

Département 29-Finistère
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (REGION GRAND EST) H/F – GA20191679
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 19/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE ( GRAND EST ) H/F – GA20191679
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour plusieurs hypermarché indépendant situé dans la region grand est , un directeur H/F
Profil

Direction en autonomie sur les aspects commerciaux, gestion, RH de points de vente de 2500m² à 5000m².

Excellent meneur d’hommes, vous avez le sens du leadership et vous êtes commerçant dans l’âme. Vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de 70 a 180 collaborateurs et vous poser en exemple afin d’assurer les objectifs commerciaux fixés pour votre point de vente.

Vous maitrisez vos tableaux de gestion et savez définir des plans d’actions en fonction des résultats obtenus.

Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience sur des fonctions de directeur d’hypermarché impérativement chez un indépendant

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du réseau.

Mission

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions avec vos  collaborateurs selon le magasin, dans le but de faire progresser l’entreprise.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 60 à 80K€ selon profil (salaire fixe+part variable)

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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (93) H/F – FC2018857
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 19/01/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE ( 93) H/F – FC2017504
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant de la Seine saint denis, nous recherchons un-e CHEF DE RAYON EPICERIE (93) H/F
Profil

Avant tout homme/femme de terrain, vous justifiez obligatoirement d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution,  vous savez organiser votre équipe (12 collaborateurs  afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maîtrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance

Mission

En relation avec votre hiérarchie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnements automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous motivez vos collaborateurs et les accompagnez dans leur formation.

Informations complémentaires

Salaire 3000/3200 Euros brut X 13 mois + primes
Statut cadre

 

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre DIRECTEUR MAGASIN (67)H/F – GA20191570
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN (67) H/F – GA20191570
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un magasin spécialisé dans le BIO situé dans le bas rhin, un directeur de magasin H/F
Profil

Avec une large autonomie , vous êtes :

– Homme/femme de terrain, excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe de 10 collaborateurs
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à un poste de directeur de magasin

 

Mission

Directeur terrain capable de manager les équipes, envisager la stratégie commerciale et humaine du magasin.

– Vous assurez  le management, la gestion commerciale, la tenue du point de vente, les implantations, le suivi des promos… etc .
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

Informations complémentaires

Statut cadre
Rémunération 3000€ brut x12
Primes annuelles sur résultats à hauteur de 10% du salaire annuel soit 1,2 mois de salaire
25% de remise sur le magasin.

Département 67-Bas-Rhin
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Titre MANAGER RAYON BIO (67) H/F – GA20191571
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/01/2021
Intitulé de poste MANAGER RAYON BIO (67) H/F -GA20191571
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un magasin bio du bas rhin, un manager rayon H/F
Profil

Pour  un magasin , nous recherchons un manager confirmé au poste de manager de rayons secteurs :

– Fruits et légumes
– Sec et liquides
– Vrac
– Cosmétique et complément alimentaire.

Il devra encadrer l’ensemble de ces rayons.

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme. Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué pour une équipe de 2 à 3 collaborateurs, responsable et exemplaire.

Mission

En collaboration avec le directeur, avec autonomie sur les gammes et commandes de produits , vous avez en charge la gestion des achats et le suivi des stocks produits des rayons fruits et legumes, sec et liquides, vrac, et cosmetique et complément alimentaire. Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise 39H
Rémunération 2400€ brut sur 12 mois + 10% variable (1,2 mois supplémentaire.)
Autonomie sur les gammes et les commandes produits
Dynamisme +++ et esprit d’équipe

Département 67-Bas-Rhin
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Titre MANAGER RAYON BOULANGERIE/ PATISSERIE (67) H/F – GA20201943
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/01/2021
Intitulé de poste MANAGER RAYON BOULANGERIE / PATISSERIE (67) H/F – GA20201943
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Bas Rhin, un manager boulangerie patisserie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge la gestion et le suivi des univers boulangerie – pâtisserie et viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi du rayon avec fabrication sur site, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 euros brut mensuel sur 13 et participation Intéressement

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Titre DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER ET RH (67) H/F – GA20191373
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/01/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER ET RH (67) H/F – GA20191373
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société itué dans le bas rhin, un directeur administratif et financier + RH H/F
Profil

Le candidat recherché devra venir en soutien direct du PDG. Il aura nécessairement une expérience au poste lui permettant d’être force de proposition et de conseil au niveau stratégique.
En tant que membre du COMEX de l’entreprise, il devra être « patron dans l’âme. » Ses missions opérationnelles l’engageront personnellement en tant que bras droit du dirigeant.
Société en fort développement qui devra se structurer au fil de sa montée en puissance, impliquant un très gros engagement opérationnel et humain. Ce véritable choix de vie est lié au développement de l’entreprise autour d’un projet PLAISIR/AUTONOMIE/EVOLUTION

BAC + 5 DECF, DCG, DSCG ou DESCF ou ESC option finance compta

Mission

Les fondamentaux de son activité :

– GESTION ADMINISTRATIVE
o Définition des orientations des systèmes de contrôle
o Mise en place procédures de gestion et indicateurs
– COMPTA/CONTROLE DE GESTION/ REPORTING
o Garantir la fiabilité des comptes
o Superviser la consolidation des données financières et application des normes comptables françaises (IFRS)
o Superviser le contrôle de gestion et élaborer le budget en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale.
– TRESORERIE / RELATIONS BANCAIRES
o Elaboration des plans de financement de l’entreprise
o Budgets de trésorerie et suivi de situation tréso
o Etablissement conjointe de la politique de crédit ou de levée de fonds
o Gestion du patrimoine
– FISCALITE
o Veiller au respect de la législation
o Valider les choix fiscaux avec les experts et assurer les relations avec les services fiscaux.
– RESSOURCES HUMAINES
o Garant des obligations sociales en vigueur
o Suivi et respect de la Convention Collective
o Gestion de la paie
o IRP

Informations complémentaires

 

Statut Cadre

Rémunération 60 à 80K€ annuels

Avantages : Véhicule de fonction / Téléphone / Ordinateur portable /

Département 67-Bas-Rhin
Postuler Maintenant


Titre AGREEUR SOURCEUR FRUITS ET LEGUMES (IDF) H/F- GA20191372
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/01/2021
Intitulé de poste AGREEUR SOURCEUR FRUITS ET LEGUMES (IDF) H/F – GA20191372
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Présentation Nous recherchons pour une entreprise d
Profil

 

H/F de Terrain , profil issu de la grande distribution de préférence et  vous avez également une bonne connaissance des fruits et legumes .

Vous êtes autonome, et rigoureux .

Mission

En lien direct avec les producteurs sur le périmètre Ile de France, il aura en charge l’agréage sur entrepôts.

Les missions principales de ce poste seront :

– RECEPTION MARCHANDISES
o Contrôle quantitatif et qualitatif en présence du livreur
o Etablissement de non conformités le cas échéant

– CONTRÔLE PRODUITS
o Vérification de l’état des produits (forme, couleur, aspect)
o Dureté, calibrage, maturité, taux de sucre, étiquetage, taux d’humidité
o Caractéristiques spécifiques produits

– SUIVI MARCHANDISES
o Gestion retours fournisseurs
o Relivraison et non conformités
o Gestion de stocks en fonction des caractéristiques marchandises
o Gestion zone de retour

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire 25 à 30 K€ annuels

Département 75-Paris
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE FRAIS LS (45) H/F – BC20202140
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/01/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS (45) H/F – BC20202140
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Loiret, un RESPONSABLE FRAIS LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service . Crémerie, Surgelés, Charcuterie, traiteur libre service.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service composées  de 7 collaborateurs  . Vous avez la responsabilité de la qualité du