Offres d’Emploi

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Catégories associées

DIRECTION MAGASIN, CHEF DE SECTEUR FRAIS, BOUCHER PRO, CHEF DE RAYON POISSONNERIE, CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE, CHEF DE RAYON BAZAR, VENDEUR/SE POISSONNERIE, BOULANGER, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH, CHEF DE RAYON DPH, CHEF DE RAYON BOUCHERIE, CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD, SERVICE RECEPTION, CHEF DE RAYON EPICERIE, CHEF DE SECTEUR CAISSE, CHEF DE RAYON BOULANGERIE, RESPONSABLE POINT CHAUD, CHEF DE RAYON PGC, RESPONSABLE DRIVE, SERVICE ADMINISTRATIF, SERVICE TECHNIQUE, DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER, DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES, CHEF DE RAYON FRAIS LS, ADJOINT CHEF DE RAYON FRAIS, CHEF DE RAYON LIQUIDES, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE, ADJOINT CHEF DE RAYON BAZAR, CHEF DE SECTEUR BAZAR, PÂTISSIER, FLEURISTE, EMPLOYE LIBRE SERVICE, ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE, CENTRE AUTO, CHEF DE RAYON TEXTILE, ADJOINT CHEF DE RAYON PGC, ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES, CHEF COMPTABILITE, RESPONSABLE SPA, SERVICE CAISSES/ACCUEIL, VENTES TRADITIONNEL, COMPTABLE SUPERVISEUR, VENDEUR RAYON TECHNIQUE, VENDEUR/SE, RESPONSABLE PARAPHARMACIE, SERVICE QUALITE, RESPONSABLE AGENCE DE VOYAGES, ADJOINT CHEF DE MAGASIN, SERVICE SECURITE
Titre VENDEUR INFORMATIQUE (70) H/F – AL20191551
Catégories VENDEUR RAYON TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/10/2019
Intitulé de poste VENDEUR INFORMATIQUE (70) H/F – AL20191551
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un magasin spécialisé situé dans en Haute saone, un-e Vendeur informatique H/F
Profil

Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en distribution spécialisée ou en grande distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

Motivé par la vente, autonome dans le cadre fixé par votre responsable.

Connaissance produit et culture geek bienvenue!!!

Mission

En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la vente des produits du secteur. Vous assurerez la mise en valeur du rayon, le respect des règles d’affichage et de balisage, la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut employé. 35H

Rémunération FIXE + VARIABLE (SMIC 1750€ brut+ primes pouvant atteindre 350 à 400€ par mois.)

 

Département 70-Haute-Saône
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Titre MANAGER PGC (67) H/F – AL20191558
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/10/2019
Intitulé de poste MANAGER PGC (67) H/F -AL20191558
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant du bas rhin, nous recherchons un MANAGER PGC H/F
Profil

Dans un magasin qui va s’agrandir, nous recherchons un manager confirmé au poste de manager de rayon Epicerie, liquides . Il devra encadrer l’ensemble de ces rayons.

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme. Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

 

Mission

En collaboration avec le directeur, vous avez en charge la gestion des achats et le suivi des stocks produits des rayon épicerie, liquide  de l’hypermarché. Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings de votre équipe de 20 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

– Statut Agent de Maitrise

Rémunération : 2500€ bruts mensuels sur 13 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre ADJOINT CHEF DE MAGASIN (70) H/F – AL20191553
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/10/2019
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE MAGASIN (70) H/F – AL20191553
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Fc recrutement recherche, pour un magasin spécialisé indépendant situé en Haute saone, un adjoint chef de magasin H/F
Profil

Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin manager.  Passionné par le terrain, le contact avec les clients et votre équipe, vous savez impulser une dynamique positive afin d’atteindre vos objectifs.

Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à ce poste ou à un poste d’adjoint de chef de magasin.

Mission

Attiré par l’autonomie, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant…

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel et votre rigueur seront les clefs de votre réussite. Par votre proximité avec votre chef de magasin, vous l’accompagner dans la gestion des achats

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise 39 H
Salaire 1900€ brut + primes mensuelles pouvant atteindre 500€

Département 70-Haute-Saône
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Titre MANAGER TEXTILE / CHAUSSURES (45) H/F -AL20191556
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/10/2019
Intitulé de poste MANAGER TEXTILE / CHAUSSURES (45) H/F – AL20191556
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé dans le Loiret, un manager textile / chaussures H/F
Profil

– Vous avez une connaissance obligatoirement du textile et des achats .
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un challenge évolutif à moyens termes

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon textile / chaussures tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale
– respect des différentes législations
– organisation et management de votre équipe de 10 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3000€ brut mensuels sur 15 mois(13 mois + participation et intéressement)

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE MAGASIN (19) H/F – FC20191548
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE MAGASIN (19) H/F – FC20191548
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons, pour un supermarché contact indépendant de corrèze, un chef de magasin H/F
Profil

Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes. Vous avez le sens du commerce et savez adapter les linéaires aux attentes client.

Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, la négociation, l’optimisation des résultats, vous possédez une expérience réussie à ce poste ou à un poste de directeur adjoint ou encore de chef de secteur en alimentaire.

 

Mission

Attiré par l’autonomie, sur le commerce et le management que vous propose cet indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes , en les animant et les fédérant…

Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur seront les clefs de votre réussite.

Vous managerez une équipe de 15 collaborateurs avec exigence, rigueur et justice.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2800/3000 selon profil X 13 + primes

Département 19-Corrèze
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (19) H/F – FC20191549
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/10/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE ( 34 ) H/F – FC20191096
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour un supermarché contact indépendant situé en corrèze, un directeur H/F
Profil

Excellent manager ,dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes de 15 collaborateurs, et vous poser en exemple afin d’assurer les formations pour l’enseigne au sein de votre point de vente.
Vous avez le sens du commerce et savez vous montrer fin gestionnaire.
management en direct de l’équipe,
Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie comme directeur en supermarché où vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…). Vous possédez une expérience de la formation et de la gestion de groupe.
Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du réseau.

 

Mission

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos 15 collaborateurs, qu’avec votre hiérarchie, dans le but de faire progresser l’entreprise.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3500 selon profil X 13 + primes + possibilité d’une voiture de fonction

 

Département 19-Corrèze
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Titre ADJOINT CHEF DE CAISSE (33) H/F – FC20191550
Catégories SERVICE CAISSES/ACCUEIL
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/10/2019
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE CAISSE (33) H/F – FC20191550
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un hypermarché indépendant de Gironde, un adjoint chef de caisses H/F
Profil

Expérience du poste en hypermarché et ou magasin spécialisé   souhaitée. Vous voulez évoluer et montrer votre rigueur ainsi que votre sens de l’organisation. Méthodique et précis dans votre travail, vous savez vous faire respecter par votre exigence et votre constance.

 

Mission

Vous assistez la chef de caisses dans sa mission de gerer la ligne de caisses et l’ensemble des 35 hôtes et hôtesses,  vous participez au bon fonctionnement d’une ligne de 20 caisses :  – élaboration du planning de présence des hôtes et hôtesses de caisse  – remise et contrôle des fonds de caisse – retours marchandises – suivi des comptes clients- ouverture / fermeture coffre…

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire 2000/2200 euros brut mensuel X 13 + primes ( 39 h / semaine)

Département 33-Gironde
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Titre CHEF DE SECTEUR FRAIS LS (95) H/F – FC20191545
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR FRAIS LS (95) H/F – FC2018976
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Val d
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais, idéalement acquise chez un indépendant.  Dynamique et autonome, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exemplarité. Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettent de prendre en main le secteur.

Mission

Vous animez et gérez l’ensemble des rayons frais LS (charcuterie LS/crèmerie/volaille LS/surgelés/saurisserie. Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 25 collaborateurs.   Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des objectifs de marge commerciale, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de l’organisation des opérations promotionnelles.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3200/3500 X 13 + primes (prevoir 42/44 KE X 13 après 1 an d’ancienneté, hors participation et intéressement)

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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE COUPE (69) H/F – FC20191546
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE COUPE (69) H/F – FC20191546
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Rhone, un chef de rayon charcuterie coupe H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre passion de l’accueil client
– Vous justifiez d’une expérience au moins 2 ans comme responsable traiteur et ou charcuterie trad.

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon charcuterie  coupe.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de personnel)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager et de commerçant

Informations complémentaires

Statut Agent Maîtrise
Salaire 2200/2400 brut X 13 + primes

Département 69-Rhône
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Titre BOULANGER (28) H/F – BC20191630
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/10/2019
Intitulé de poste BOULANGER (28) H/F – BC20191630
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC Recrutement recherche pour un hypermarché indépendant d
Profil

Vous êtes titulaire d’ un CAP/BEP en boulangerie et une expérience du rayon idéalement acquise en distribution spécialisée ou en Grande Distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe et de répondre à la demande de production.

Mission

En relation directe avec votre Chef de Rayon, vous aurez pour mission d’assurer la fabrication  sur un rayon boulangerie.

Vous assurez la cuisson au quotidien ainsi que la mise en valeur du rayon, la mise en place et la bonne tenue des linéaires.

Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

 

Statut : EMPLOYE NIV IV – 36h45 / semaine

Salaire : 1900 euros brut mensuel  A NEGOCIER x 13 mois + participation et intéressement

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre VENDEUR JEUX VIDEO (70) H/F – AL20191552
Catégories VENDEUR/SE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/10/2019
Intitulé de poste VENDEUR JEUX VIDEO (70) H/F – AL20191552
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un magasin de haute saone, un vendeur jeux video H/F
Profil

Nous cherchons un vendeur spécialisé H/F dans les jeux video.

Une connaissance produit et culture geek sont les bienvenues

Vous avez une expérience dans la vente en magasin

 

Mission

Vous assurez le conseil et la vente de nos produits . Vous aurez pour mission d’assurer la vente des produits du secteur. Vous assurerez la mise en valeur du rayon, le respect des règles d’affichage et de balisage, la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut employé  35 h

Rémunération FIXE + VARIABLE (SMIC 1750€ brut+ primes pouvant atteindre 350 à 400€ par mois.)

Département 70-Haute-Saône
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Titre Employé Libre service fruits et légumes (67) H/F – AL20191557
Catégories EMPLOYE LIBRE SERVICE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/10/2019
Intitulé de poste Employé libre service fruits et légumes (67) H/F – AL20191557
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 0 à 1 an
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant du Bas Rhin, un employé libre service fruits et légumes H/F
Profil

– Expérience du poste acquise dans la grande distribution avec de bonnes connaissances des fruits et legumes
– Etre volontaire et dynamique
– Vous saurez vous intégrer à l’équipe tout en partageant votre expérience du métier et des produits.

 

Mission
Vous assurez de manière polyvalente, les taches d’employé libre service du rayon fruits et legumes

Une première expérience en grande distribution serait un plus

Informations complémentaires

Statut : employé

Rémunération 1550€ brut sur 13 mois + participation et mutuelle

 

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR (95) H/F – FC20191544
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR (95) H/F – FC20191544
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-RECRUTEMENT, Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un hypermarché indépendant du Val d
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

 

Mission

En lien direct avec le chef de département, vous animez et gérez l’ensemble des univers ménage , vaisselle. Vous saurez vous intégrer à l’équipe et faire preuve d’autonomie.
Vous managez vos 4 collaborateurs dans un souci d’efficacité et d’accueil client.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes et des réglementations. Vous êtes garant de la bonne gestion et de l’organisation marchande de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité.

 

Informations complémentaires

statut AM ou cadre selon profil
salaire 2500/3000 selon expérience X 13 + primes (prime sur objectif + prime intéressement + prime participation)

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Titre CHEF DE RAYON ELDPH (30) H/F – BC20191635
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON ELDPH (30) H/F – BC20191635
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Gard, un chef de rayon ELDPH H/F
Profil

H/F de terrain, vous avez une expérience confirmée en grande distribution dans le secteur ELDPH, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur.
Vous êtes dynamique, déterminé et rigoureux, vous avez un tempérament volontaire et affirmé.

GROS CHALLENGE POUR PROFIL JUNIOR AYANT LA MOTIVATION D’EVOLUER

Mission

En collaboration avec votre hiérarchique direct qui est le Directeur de magasin vous assurez la gestion de l’ensemble du secteur ELDPH (Epicerie Liquide Droguerie et Parfumerie) dans un magasin ayant moins de 2 ans !!!!, vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et le management d’une équipe de 10 collaborateurs
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires avec une polyvalence sur l’ensemble des autres rayons ELDPH,
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens et promotionnels ainsi que la constitution d’un assortiment spécifique propre à valoriser le point de vente et fidèliser une clientèle de connaisseurs.

Informations complémentaires

–  Statut Agent de maîtrise
– Salaire mini 2500 € brut mensuel x13 + Prime NEGOCIABLE SI PROFIL INTERESSANT + INTERESSEMENT

 

 

 

Département 30-Gard
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Titre RESPONSABLE SECTEUR FRAIS ou PGC (97) H/F – BC20191321
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR FRAIS ou PGC (97) – BC20191321
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour une entreprise localisé dans les antilles francaises, un responsable secteur PGC ou Frais H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans l’un des secteurs et connaissance du secteur rhf serait un plus  , commerçant, bon gestionnaire et bon manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme. Une connaissance des produits antillais  est nécessaire

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du secteur frais ,
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires,
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle,
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 15/19 collaborateurs,
– le respect des normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire entre 40 et 50 k€/ an hors primes suivant profil

Département 97- DOM/TOM
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Titre VENDEUR BOULANGERIE PATISSERIE (25) H/F – AL20191643
Catégories VENTES TRADITIONNEL
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/10/2019
Intitulé de poste VENDEUR BOULANGERIE PATISSERIE (25) H/F – AL20191643
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires – de 20 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Doubs, un vendeur boulangerie patisserie H/F
Profil

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

Vous avez une connaissance impérative des produits en boulangerie patisserie avec expérience de la vente en rayon traditionnel

Mission

En relation directe avec votre chef des ventes  vous aurez pour mission d’assurer la vente des produits du secteur. Vous assurerez la gestion du rayon,la mise en valeur du rayon, le respect des règles d’affichage et de balisage, la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientéle .

 

Informations complémentaires

Statut Employé commercial  35 H
Salaire 1540€ brut sur 14 mois+ primes individuelles

Département 25-Doubs
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Titre MANAGER CAISSES / ACCUEIL (25) H/F – AL20191641
Catégories SERVICE CAISSES/ACCUEIL
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/10/2019
Intitulé de poste MANAGER CAISSES / ACCUEIL (25) H/F – AL20191641
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un supermarché du Doubs, nous recherchons un-e CHEF DE CAISSES – H/F
Profil

Vous possédez une expérience du poste de 5  ans sur les caisses dans un hypermarché ou supermarché.
Autonome et rigoureux, vous mettez en place et suivez les procédures inhérentes à votre rayon dans un but de contrôle et de rentabilité.
Doté de grande capacité managériales, vous savez organiser les planning et les équipes en fonction des flux clients. Vous savez adapter votre équipe aux besoins du point de vente et assurer tous les moyens de contrôle nécessaires.

 

Mission

Vous serez responsable de l’ensemble du fonctionnement d’une ligne de caisse  et de l’accueil :
– élaboration du planning, – procédures flux argent, – remise et contrôle des fonds de caisse, – litiges clients, – problèmes de prix, – accueil et standard, – retours marchandises, – suivi des comptes clients, ouverture – fermeture coffre.

Vous animez une équipe de 20 hôtes et hôtesses de caisse dont vous détectez et organisez les formations nécessaires.

Attentif et capable d’anticiper, vous travaillez en permanence dans l’esprit d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

Informations complémentaires

– Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2000 euros brut mensuel x 14 + primes individuelles

 

Département 25-Doubs
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Titre RESPONSABLE BAZAR SAISONNIER PAPETERIE JOUET(37) H/F – BC20191724
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR SAISONNIER PAPETERIE JOUET (37) H/F – BC20191724
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d’Indre et loir , un responsable bazar saisonnier papeterie jouet H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD à un poste similaire.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouets, saisonnier etc….
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (6 à 8 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise
Salaire 2500 € brut mensuel NEGOCIABLE X13 + primes

Département 37-Indre-et-Loire
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (37) H/F – BC20191723
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (37) H/F – BC20191723
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d’Indre et Loir, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe de 7/8 collaborateurs
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Informations complémentaires

Statut : Maitrise ou cadre
Salaire : selon profil 2200 – 2500 € X13 mois + primes (soit 14 mois)

Département 37-Indre-et-Loire
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Titre COMPTABLE (58) H/F – AL20191639
Catégories COMPTABLE SUPERVISEUR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/10/2019
Intitulé de poste COMPTABLE (58) H/F – AL20191639
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la nievre, un comptable H/F
Profil

Doté d’une formation supérieure en comptabilité minimun BTS comptabilité – gestion, vous disposez d’une expérience réussie ,

Profil grande distribution souhaité, expérience comptabilité générale et surtout analytique
Vous êtes rigoureux organisé, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, et également vous êtes alaise avec l’outil informatique.

Mission

En étroite collaboration avec le D.A.F , vous serez en charge de la comptabilité générale et analytique d’un centre de profil.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
 Assurer le suivi de la comptabilité courante
 Tenir une comptabilité clients, fournisseurs, analytique
 Tenir une comptabilité des stocks, des immobilisations
 Enregistrer sur papier ou informatiquement des données administratives ou comptables
 Contrôler les opérations comptabilisées (imputations) et vérifier/contrôler les documents
 Effectuer un rapprochement bancaire
 Calculer un amortissement
 Evaluer le montant des provisions à réaliser
 Etablir une balance, un compte de résultat et un bilan
 Préparer et valider la facturation
 Passer des écritures d’inventaires
 Préparer l’établissement de déclarations d’informations fiscales ou sociales proforma
 Analyser les marges et les écarts
 Assurer le suivi des impayés et gérer les pré-contentieux
 Participer aux travaux de consolidation
 Effectuer le suivi d’un budget et de la trésorerie de l’entreprise
 Elaborer et tenir à jour un tableau de bord
 Tenir une caisse
 Préparer les informations nécessaires au reporting
 Archiver des dossiers ou documents

Informations complémentaires

Statut :  AGENT DE MAITRISE
Rémunération 2300 à 2500€ bruts mensuels sur 13 mois

 

Département 58-Nièvre
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (44) H/F – PL20191645
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (44) H/F – PL20191645
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé en Loire – Atlantique, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP boulangerie – pâtisserie ,si possible dominant patisserie avec une connaissance de la boulangerie
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse),
– Savoir organiser un planning de production.

Expérience Grande distribution souhaitable

Mission

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des réglementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires de votre équipe de 7 collaborateurs + 3 emballeuses, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les marges,
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre suivant profil
Salaire : 2500 – 2700 euros brut x 13 mois + primes

Département 44-Loire-Atlantique
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Titre RESPONSABLE POLE DE VENTE BOULANGERIE – PATISSERIE (25) H/F – AL20191642
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE POLE DE VENTE BOULANGERIE – PATISSERIE ( 25) H/F – AL20191642
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Doubs, un responsable pole vente boulangerie – patisserie H/F
Profil

Bon relationnel, rigueur, réactivité, être gourmand, enthousiaste et souriant !

Une expérience en management est nécessaire

 

Mission

Au delà d’un poste de vente, cette personne devra « tenir le stand » dans son ensemble : approvisionnement, mise en avant des produits, animation commerciale, conseil client, gestion des commandes, remontée des informations, encadrement du personnel de vente (horaires et organisation générale), garantir un accueil de qualité.

Une bonne connaissance des produits en boulangerie pâtisserie, des techniques d’emballage et des règles d’hygiène est exigée.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire : 2000€ brut mensuel sur 14 mois + primes individuelles

 

Département 25-Doubs
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Titre POISSONNIER (25) H/F – AL20191640
Catégories VENDEUR/SE POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/10/2019
Intitulé de poste POISSONNIER (25) H/F – AL20191640
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Doubs, un poissonnier H/F
Profil

Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, aussi bien sur les préparations de poisson que la vente clients, capable de monter et d’entretenir un banc . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

Mission

Vous serez en charge de la vente , et de la mise en place du rayon marée .

Vous fidéliserez la clientèle par votre accueil et votre  connaissance des produits de la mer

Informations complémentaires

Statut employé commercial – 35H
Salaire : 1540 euros brut mensuel sur 14 mois +primes individuelles
Devra savoir monter un rayon marée, conaissances produits + Hygiène qualité incontournable.

Département 25-Doubs
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Titre EMPLOYE LIBRE-SERVICE RAYON FRUITS ET LEGUMES (25) H/F – AL20191644
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/10/2019
Intitulé de poste EMPLOYE LIBRE-SERVICE RAYON FRUITS ET LEGUMES (44) H/F – AL20191644
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Doubs, un employé libre service fruits et légumes H/F
Profil

– Expérience du poste acquise dans la grande distribution avec de bonnes connaissances des fruits et legumes
– Etre volontaire et dynamique
– Vous saurez vous intégrer à l’équipe tout en partageant votre expérience du métier et des produits.

Mission

Vous assurez de manière polyvalente, les taches d’employé libre service du rayon fruits et legumes

Une première expérience en grande distribution serait un plus, pourra à terme accompagner le manager de rayon et évoluer au poste d’adjoint.

Informations complémentaires

Statut :Employé commercial – 35 H
Salaire : 1540 € brut mensuel sur 14 mois + primes individuelles

 

Département 25-Doubs
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Titre DIRECTEUR MAGASIN (97) H/F – BC20191573
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 25/10/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR DE MAGASIN (97) H/F – BC20191573
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des antilles, un directeur de magasin H/F
Profil

Homme – femme de terrain, ayant une expérience impérative de la grande distribution sur un poste similaire .

Excellent gestionnaire , et manageur ; vous faites force de proposition afin de faire évoluer le magasin

Une expérience en tant de directeur de magasin dans les DOM TOM serait un plus

Mission

Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le Manager de département gère plusieurs rayons.
Il est chargé de :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires ou non alimentaires.
– Assurer en liaison avec les Managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité et avec un niveau de prix en
observant la concurrence.
– Gérer, suivre les objectifs en matière de C.A, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire.
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité des collaborateurs.
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités.
Activités principales :

Négociation Commerciale
Marketing/merchandising
Accueil/satisfaction client
Pilotage stratégique
Management/organisation
Travail en équipe  avec l’animation d’une équipe de 40 collaborateurs
Achats/Approvisionnement
Gestion des stocks

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : 5000 € brut mensuel X 13 + vehicule + variable (2mois) + primes

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE MAREE (30) H/F – BC20191636
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (30) H/F – BC20191636
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Gard , un responsable marée H/F
Profil
– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 4 à 5 collaborateur(trice) suivant saison, auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut : agent de maîtrise
Salaire : 2500-2800€ brut mensuel X13 + primes

Département 30-Gard
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE-PATISSERIE (17) H/F – PL20191559
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (17) H/F – PL20191559
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de charente maritime, un chef de rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boul/Pât en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge la fabrication en boulangerie ainsi qu’en pâtisserie + un peu de fabrication, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 8 / 10  collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

statut agent de maitrise ou cadre
salaire 2000/2200 € x 16 + 1 mois indexé sur les performances perso

Département 17-Charente-Maritime
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Titre DIRECTEUR MAGASIN (92) H/F – PL20191627
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/10/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN (92) H/F – PL20191627
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Hauts de seine, un directeur de magasin H/F
Profil

– Dynamique
– Animé(e) par le goût du challenge
– Esprit commerçant(e) (accueil, plaisir, service clients, qualité des produits)
Forte expérience (minimum 3-4 ans) en DISTRIBUTION ALIMENTAIRE exigée !

Mission

– Manager/Accompagner une équipe de 5 à 20 personnes
– Motiver/ Fédérer son équipe au quotidien autour des valeurs de l’enseigne
– Identifier les talents
– Développer les compétences des collaborateurs
– Établir une relation de proximité avec les clients à travers l’écoute et le service
– Garantir l’atteinte des objectifs dans le respect de la ligne commerciale de l’enseigne
– Assurer la gestion opérationnelle et optimale du magasin (commandes, stocks, livraisons)
– Garantir la bonne tenue du magasin, le respect de la législation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire
Rattachement hiérarchique : N+1 : Manager Régional(e)

Informations complémentaires

Prétentions salariales : 32.5K€ à 42K€ brut fixe sur 13 mois + variables
Statut : Cadre
Avantages divers : primes, mutuelle et complémentaire d’entreprise avantageuses, carte de
fidélité salarié, réductions sur des catalogues de partenaires du tourisme…

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre DIRECTEUR MAGASIN (30) H/F – BC20191716
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/10/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR DE MAGASIN ( 30) H/F – BC20191716
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un magasin du Gard, un directeur de magasin H/F
Profil

POSTE IDEAL POUR UN FUTUR ADHERENT VOULANT ETRE COOPTE

Vous recherchez un poste challengeant et opérationnel
– Vous avez un esprit commerçant et le sens du service Clients
– Vous êtes un excellent gestionnaire et avez la culture du résultat
– Vous avez un fort esprit entrepreneurial
– Vos qualités managériales et de leadership sont reconnues
– Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’un magasin

Mission

Mission :
Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le directeur gère plusieurs managers,
Il est chargé de :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires ou non alimentaires.
– Assurer en liaison avec le PDG et ses managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité et avec un niveau de prix en observant la concurrence.
– Gérer, suivre les objectifs en matière de C.A, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire.
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité d’une trentaine de collaborateurs.
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités.

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : 3000-4000 € brut mensuel X 13 + VARIABLE + gratification NEGOCIABLE

 

 

Département 30-Gard
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Titre RESPONSABLE ELDPH (38) H/F – FC20191543
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE ELDPH (38) H/F – FC20191543
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché d
Profil

– Homme – femme de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
– Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
– Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Vous avez une bonne connaissance du secteur PGC et ou du rayon épicerie en supermarché ou hypermarché

Mission

– En qualité de RESPONSABLE DE SECTEUR ELDPH, vos principales missions consisteront à :
– Manager une équipe de 10 collaborateurs
– Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
– S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
– Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
– Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
– Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

statut Agent de maitrise
Salaire 2400/2600 brut selon profil X 13

Département 38-Isère
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Titre PHARMACIEN (76) H/F – FC20191524
Catégories RESPONSABLE PARAPHARMACIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/10/2019
Intitulé de poste PHARMACIEN (76) H/F – FC20191524
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendantde seine maritime, un pharmacien H/F
Profil

Titulaire d’un diplôme de Docteur en Pharmacie, éligible à l’Ordre en qualité de titulaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en parapharmacie ou en officine.
Le poste est également ouvert à un jeune diplômé ayant une première expérience du management.
Doté d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur, vous avez le goût du travail en équipe et la volonté de faire du commerce sont vos qualités majeures.

Mission

Vous avez pour missions principales de :
– Manager la qualité des services et de l’accueil des clients, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur
– Coordonner, animer et assurer la formation de votre équipe
– Organiser l’activité et développer les ventes
– Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles
– Fixer les objectifs en contrôlant le CA et la rentabilité

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3000 brut à négocier selon profil X 13 + primes

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON BRICOLAGE – COURS MATERIAUX (85) H/F – PL20191515
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BRICOLAGE – COURS MATERIAUX (85) H/F – PL20191515
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de vendée, un chef de rayon bricolage – cours materiaux H/F
Profil

H/F ayant une bonne connaissance du monde du bricolage , connaissance du rayon cours matériaux serait un reel plus .H/F proche du terrain,  vous êtes commerçant, gestionnaire et manager, dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme. La connaissance des produits techniques  et des implantations, idéalement acquise une premiere experience en enseigne specialisée serait un plus .

Poste évolutif

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer :

– la gestion et l’animation du rayon bricolage – cours matériaux

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 8/10 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire 2000/2200 X 14 mois suivant profil

 

Département 85-Vendée
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE(48) H/F – FC20191620
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC-Recrutement
Date de publication 22/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (48) H/F – FC20191620
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un magasin indépendant de la Lozère, un Chef de rayon Boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans, commerçant, gestionnaire et manager, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.
Profil boucher Traditionnel maîtrisant la présentation d’un rayon, le management

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie  :

– mise en place et bonne tenue des rayons

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne

– satisfaction et fidélisation de la clientèle

– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale

– Le management d’une équipe de 4 collaborateurs, vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 brut X 13 + primes

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Titre URGENT : CHEF DE RAYON FRAIS LS (30) H/F – FC20191526
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/10/2019
Intitulé de poste URGENT : CHEF DE RAYON FRAIS LS (30) H/F – FC20191526
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-Recrutement, Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un petit supermarché indépendant du Gard, un Chef de rayon frais LS H/F
Profil

Manager reconnu, proche du terrain  et des équipes, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne maitrise du secteur frais idéalement acquise chez un indépendant  . Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer, organiser le travail afin d’optimiser chaque poste. Rigueur, écoute, autonomie et initiative sont les maitres mots de vos actions.

 

Mission

Vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais LS du PDV. Exigeant pour vous même comme pour vos équipes, vous managez et encadrez l’ensemble de vos 3 collaborateurs avec justice et exemplarité.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des marges, des achats, de la tenue des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire 2000/2200 euros brut  mensuel x 13 +primes

Département 30-Gard
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Titre RESPONSABLE QUALITE (44) H/F – PL20191714
Catégories SERVICE QUALITE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE QUALITE (44) H/F – PL20191714
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation FC recrutement recherche un(e) responsable qualité pour un hypermarché indépendant située en Loir Atlantique
Profil

Vous êtes titulaire d’un niveau BAC +3  à +5
Expérience grande distribution souhaitée, et connaissance de la règlement obligatoire en GMS.

Vous êtes capable de fédérer l’ensemble des responsables du point de vente dans le respects de procédure qualité et hygiène.

Votre charisme autant que votre discrétion sont les atouts qui vous permettent d’être à l’écoute des attentes et des conseils de vos collègues.

 

Mission

Vous avez pour missions principales de veiller au respect et à l’application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire d’un hypermarché dans le respect de la réglementation en vigueur.

Vous organisez l’activité qualité et développez les procédures de contrôle. Vous mettez en oeuvre les opérations de prévention et préparez les visites des services vétérinaires et des services de contrôle internes.

Votre objectif principal est de mettre en oeuvre les certifications hygiène et qualité du point de vente.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2000 euros brut mensuel X 13

 

Département 44-Loire-Atlantique
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Titre CAVISTE (95) H/F – BC20191712
Catégories EMPLOYE LIBRE SERVICE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/10/2019
Intitulé de poste CAVISTE (95) H/F – BC20191712
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Val d’oise, un caviste H/F
Profil

H/F de terrain, Caviste professionnel , vous avez une expérience confirmée en grande distribution dans le secteur , commerçant dans l’âme et gestionnaire .
Vous êtes dynamique, déterminé et rigoureux, vous avez un tempérament volontaire et affirmé.

Mission

En relation direct avec le chef de rayon liquide, vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du rayon vins et spiritueux
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires avec une polyvalence .
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens et promotionnels ainsi que la constitution d’un assortiment spécifique propre à valoriser le point de vente et fidéliser une clientèle de connaisseurs.

Et le management d’1/2 personnes pour l’aide au  remplissage

Informations complémentaires

Statut :Cadre ou Agent de Maitrise suivant profil
Salaire à négocier 2800 € brut mensuel x 13 + prime + participation interessement

Département 95-Val-d
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (44) H/F – PL20191715
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (44) H/F – PL20191715
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Loire Atlantique, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez obligatoirement d’une première expérience impérative réussie soit en hypermarché ou en super dans l’univers épicerie
Professionnel de la grande distribution,  vous savez manager une équipe afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maîtrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

 

Mission

En relation direct avec votre responsable, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion commerciale d’un rayon sur l’épicerie:
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnement automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous motivez vos 6/10 collaborateurs et les accompagnez dans leur formation.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou cadre
Salaire 2200€ à 2400€ bruts mensuel selon profil x 13

 

Département 44-Loire-Atlantique
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (77) H/F – FC20191623
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE DEARTEMENT FRAIS (77) H/F – FC20191623
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché situé en seine et marne, un chef de département produits frais H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans des rayons trad sont nécessaire SOIT en, boucherie, charcuterie, fromage, fruits et légumes, boulangerie, pâtisserie . Vous possédez une bonne expérience du secteur, idéalement acquise chez un indépendant.  Dynamique et autonome, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exemplarité. Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettent de prendre en main le secteur.

Mission

Vous animez et gérez l’ensemble des rayons frais traditionnel et libre service. Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de plus de 60 collaborateurs .   Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des objectifs de marge commerciale, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de l’organisation des opérations promotionnelles.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3500/4000 selon profil X 13 + primes

 

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (31) H/F – FC20191622
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (31) H/F – FC20191622
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons, pour un hypermarché indépendant de Haute garonne, responsable frais LS H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché et ou supermarché
– Vous maîtrisez la gestion, les approvisionnements, la tenue des stocks, les marges, votre analyse du CA et la maîtrise du management d’équipe font de vous un responsable accompli et reconnu

 

Mission

– Dans un cadre défini avec la direction, vous assurez la gestion et le commerce du secteur frais libre service. Vous organisez le travail de votre équipe de 10 collaborateurs
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs pour développer votre chiffre d’affaire et vos résultats
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire : 2500/2700 euros brut mensuel X 13 + primes

 

Département 31-Haute-Garonne
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (13) H/F – FC20191541
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (13) H/F – FC20191541
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des bouches du rhone, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

Vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans impérativement en grande distribution. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et proposer une offre commerciale  compétitive.
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge. Manager reconnu, vous organisez le travail de votre équipe avec rigueur et justice dans le souci d’un accueil client efficace et performant.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie  :
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– Le management d’une équipe de 3 collaborateurs vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire .

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000 brut X 13 + primes

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR PERMANENT (38) H/F – AL20191625
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR PERMANENT (38) H/F – AL20191625
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché en Isère, un chef de rayon bazar permanent H/F
Profil

– La connaissance du bazar permanent en grande distribution est INDISPENSABLE : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– Vous savez adapter vos rayons et vos approvisionnements
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur
– Dynamique et rigoureux, vous êtes motivé par le challenge et les responsabilités

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar permanent tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur (planning horaires, affichages, implantations…)

Vous managez une équipe de 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 euros brut mensuel X 13 + primes soit 14 mois

 

Département 38-Isère
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Titre RESPONSABLE FLUX (76) H/F – BC20191629
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE FLUX (76) H/F – BC20191629
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un société basé en seine maritime, un responsable flux H/F
Profil

Dans le cadre de la montée en performance de nos activités, nous recherchons notre futur Responsable Flux Marchandises / Approvisionnements Amont.

Professionnel de la Supply Chain, vous maitrisez les concepts clés de la gestion des approvisionnements (suivi de stocks et de gestion des commandes, pilotage de la relation fournisseurs, mesure de taux de services et suivi de la performance, analyse des prévisions de vente et calcul de besoin) et souhaitez franchir un cap.
Vous voulez gagner en autonomie, prendre la responsabilité d’une équipe, être acteur de l’évolution de nos pratiques en intégrant une équipe dirigeante au fonctionnement très collaboratif ?
Ce job est fait pour vous.

Manager moderne, vous avez déjà évolué dans des organisations de travail transversales ou matricielles, vous avez des notions solides de gestion/conduite de projets et êtes à l’aise avec les nouvelles technologies de l’information, les outils collaboratifs et les logiciels de supervision. Vous faites bien sûr preuve d’analyse et d’anticipation et disposez par ailleurs d’un sens aigüe de la satisfaction client. De façon très classique, vous êtes garant du respect de la réglementation sur votre périmètre (transport de marchandises, IMDR, droit commercial, Hygiène, Sécurité, Environnement).

Formation souhaitée :
Bac+5 ou équivalent Logistique distribution, gestion de flux, avec une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction équivalente OU Bac+3 ou équivalent Logistique distribution, gestion de flux,avec une expérience d’au moins 10 ans dans une fonction équivalente.

Mission

Ce poste riche et stratégique allie management opérationnel et développement dans l’univers du commerce international sur une activité BtoB à dominante alimentaire.
Vous êtes membre du Comité de Direction.
Dans ce cadre vos missions principales sont :
● Assurer l’organisation, la gestion et le contrôle des flux physiques et administratifs, du traitement des commandes jusqu’à la réception validée des produits dans les plateformes ou magasins des clients ;
● Contribuer activement à l’amélioration des taux de service et à la satisfaction client optimale par une gestion efficace de votre équipe ;
● Avoir un rôle actif et prépondérant dans l’optimisation des coûts d’approche notamment pas des actions de mutualisation, de massification ou de redesign de schémas de flux ;
● Garantir le respect des dispositions (tarifs, délais, qualité, contrat dates, …) négociées par la Direction des Achats en interface avec les plateformes destinatrices et mettre en place un taux de service permettant surveillance et actions correctives ;
● Contribuer à gérer les stocks en garantissant fiabilité des données et stratégie optimale (flux stockés, cross dock notamment) ;
● Développer et mesurer la performance des fournisseurs et collaborateurs par un suivi régulier ;
● Manager une équipe (environ 20 personnes) composée de pilotes et gestionnaires de flux, chargé(e)s de facturation et employé(e)s administratifs.

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire : 60-70 K€/An suivant profil + participation et  interessement

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON TEXTILE / CHAUSSURE (38) H/F – AL20191626
Catégories CHEF DE RAYON TEXTILE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON TEXTILE / CHAUSSURE (38) H/F – AL20191626
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant de l
Profil

– Manager de terrain autant qu’homme/femme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’adaptation
– Vous possédez une expérience du secteur textile permanent – chaussure et savez adaptez votre commerce aux saisons , vous permettant d’être autonome dans la gestion commerciale (assortiments, achats, délais, saisonnalités, implantations) de votre secteur.

Mission

– Vous animez et gérez l’ensemble du rayon textile et chaussure
– Vous saurez vous intégrer à l’équipe et faire preuve d’autonomie
– Véritable manager, vous participerez à l’encadrement de l’équipe textile et chaussure constituée de 3 collaborateurs

– Par votre maitrise des achats, vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons et de la rotation des stocks. Vous assurez la mise en valeur des produits, ainsi que les opérations promotionnelles du secteur.

Informations complémentaires

– Statut Agent de maitrise
– Salaire 2500 euros brut mensuel  sur 13 mois + primes ( soit 14 mois)

 

Département 38-Isère
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Titre RESPONSABLE SECTEUR FRAIS LS (2A) H/F – BC20191637
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR FRAIS LS (2A) H/F -BC20191637
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de corse du sud, un responsable secteur frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service constitué de 15 collaborateurs. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maîtrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire :  NEGOCIABLE 3000 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 2A-Corse-du-Sud
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Titre COMPTABLE (27) H/F – BC20191632
Catégories SERVICE ADMINISTRATIF
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/10/2019
Intitulé de poste COMPTABLE (27) H/F -BC20191632
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un magasin de Bourg Achard dans l
Profil

Vous bénéficiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum, de préférence en cabinet comptable.

Aptitudes professionnelles :
Organisation, rigueur, esprit critique et de synthèse, résistance au stress : respect des délais imposés par l’administration fiscale et la direction, capacité à récupérer des données en temps voulu.

Mission

De profil généraliste, vous êtes rattaché(e) directement au gérant et directeur ; vous êtes en charge de l’établissement des livres comptables, du contrôle des opérations bancaires, et de l’élaboration de documents dédiés à l’administration fiscale.

Votre mission :
Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.
Suivre les règlements clients et fournisseurs.
Contrôler, saisir et régler les notes de frais.
Assurer la comptabilisation des écritures de paie et le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité.
Contrôler les écritures de TVA.
Contrôler l’envoi des différents relevés client.
Assurer la comptabilisation correcte des écritures d’immobilisation.
Analyser les comptes généraux de provisions, d’immobilisation et de bilan en vue d’élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d’année.
Calculer les provisions de fin d’année à intégrer au bilan.
Effectuer les écritures d’inventaires de fin d’année pour préparer les états financiers.
Contrôle de gestion (reporting, analyse des écarts, explication des comptes).

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre

SALAIRE : Selon expérience. 1900 euros BRUT

Département 27-Eure
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (54) H/F – BC20191631
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 24/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (54) H/F – BC20191631
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Meurthe et moselle, un responsable boucherie H/F
Profil

Vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 5 ans impérativement en grande distribution. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et proposer une offre commerciale  compétitive.

Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge. Manageur reconnu, vous organisez le travail de votre équipe avec rigueur et justice dans le souci d’un accueil client efficace et performant.

Mission

Vous serez en charge du rayon boucherie LS + TRAD et assurez :

-Assurer une présence sur la surface de vente

-Contrôler la bonne tenue de sa zone de responsabilité Mettre en place et animer les opérations commerciales
Si nécessaire, participer à la vente, conseiller les clients
-Développer le chiffre d’affaire/marge du point de vente-Piloter les indicateurs de gestion
-Gérer la planification des horaires et veiller à leur respect, animer l’équipe,
-Mettre en oeuvre et faire respecter la politique commerciale de l’enseigne
-Former son équipe de 6 collaborateurs, développer les compétences, intégrer les nouveaux arrivés, réaliser les entretiens d’évaluation.
-Suivre et respecter son budget, superviser le contrôle des livraisons, suivre les indicateurs de gestion commerciale.
-Traiter les litiges avec les clients.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire:  2800.00 Euros brut mensuel négociable selon profil x 13 mois + Primes

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre ADJOINT CHEF DE MAGASIN (33) H/F – PL20191628
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/10/2019
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE MAGASIN (33) H/F – PL20191628
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un supermarché de Gironde, un adjoint chef de magasin H/F
Profil

H/F de terrain, autonome, manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous suivrez et organiserez le personnel, ainsi que le suivi de la tenue et de la propreté du magasin sous la responsabilité direct du directeur de magasin. Professionnel du Hard discount, passionné par votre métier,  l’optimisation des ventes, vous possédez obligatoirement une expérience en grande distribution alimentaire ou hard discount, tous profils étudies avec l’expérience demandée .

 

Mission

Attiré par le commerce et le management que vous propose cette enseigne, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin, en binome avec le directeur du magasin, en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant…
Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur seront les clefs de votre réussite.

Management 5-10 collaborateurs,

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise,
Salaire 1900/2000 brut selon profil X 13 pour 41 H /semaine

 

Département 33-Gironde
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Titre CHEF DE RAYON LIQUIDES (13) H/F – FC20191540
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON LIQUIDES (13) H/F – FC20191540
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un supermarché indépendant situé dans les bouches du rhone, un chef de rayon liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.

Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 1 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

salaire 1750 euros brut à négocier X 13 + primes

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE COUPE (76) H/F – FC20191522
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE COUPE (76) H/F – FC20191522
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine maritime, un chef de rayon charcuterie coupe H/F
Profil

– Homme / Femme de terrain , gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez optimiser les implantations et votre merchandising par votre dynamisme,

– Vous êtes fin négociateur et développez votre commerce par votre connaissance du marché et des fournisseurs
– Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans comme responsable charcuterie ou traiteur en grande distribution

Une connaissance des produits et du secteur serait un plus

Mission

Avec autonomie :
– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 6 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise voir cadre selon profil
Salaire 2300/2500 euros brut  x 13 + primes

 

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (04) H/F – FC20191539
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (04) H/F – FC20191539
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Alpes de Haute de Provence, un manager rayon fruits et legumes H/F
Profil

H/F de terrain ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle ainsi qu’à la saisonnalité des produits.
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra de faire évoluer votre carrière.
Votre caractère tout autant que votre expérience vous permettent de vous intégrer à la vie locale et de développer l’esprit d’équipe et de réussite de vos collaborateurs.

Vous devrez être apte à mettre en place les nouvelles gammes, la nouvelle implantation de son rayon.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer, la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs commerciaux (chiffres d’affaire, résultats)
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

– Vous managez une équipe de 3 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2300/2400 X 13 + primes (soit sur 15 mois)

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (76) H/F – FC20191523
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (76) H/F – FC20191523
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine maritime, un CHEF DE RAYON BOULANGERIE PATISSERIE H/F
Profil

– H/F, CAP BOULANGERIE ou PÂTISSERIE RECQUIS, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution
– Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs

Profil plutôt pâtissier pour développer la fabrication

Mission

Vous êtes en charge de l’ensemble du rayon boulangerie/ pâtisserie .
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que de la législation en vigueur.
Bon gestionnaire, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque.
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 9  collaborateurs dans le respect de la législation en vigueur

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise voir cadre selon profil

Salaire 2500/2900 euros brut mensuel

Département 76-Seine-Maritime
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (38) H/F – AL20191624
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 23/10/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (38) H/F – AL20191624
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

Nous recherchons avant tout un manager de terrain, commerçant dans l’âme, qui sache impulser la dynamique par son efficacité et son exemplarité.
Vous avez minimum 10 ans d’expérience professionnel dans la grande distribution ayant une expérience significative du poste, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant, vous saurez encadrer et diriger vos équipes de 120 collaborateurs.Vous êtes impérativement issu du domaine alimentaire.
Par votre sérieux et votre rigueur, votre capacité à organiser les taches et fixer les priorités, vous savez développer l’esprit d’équipe et fédérer l’ensemble du personnel autour du projet d’entreprise.

 

Mission

Directeur autonome et indépendant sur sujets opérationnels et RH, le Directeur de magasin manage son équipe en visant la meilleure satisfaction client.
Vous êtes le garant de la politique commerciale au sein de votre magasin afin de développer les ventes, les résultats, la performance économique, l’image du magasin.
Votre goût pour le challenge, votre passion du commerce et votre sens du management vous permettent de gérer des enjeux aussi bien internes qu’externes.

Informations complémentaires

Salaire : 80 à 90K€ bruts annuels
Statut : cadre

Département 38-Isère
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Titre RESPONSABLE PARFUMERIE (76) H/F – BC20191722
Catégories RESPONSABLE SPA
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE PARFUMERIE (76) H/F – BC20191722
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un magasin de seine maritime, un responsable parfumerie H/F
Profil

* Diplômé(e) en esthétique, vous disposez d’une expérience de manager réussie de 2 ans minimum dans la fonction en Institut-Parfumerie

Poste à pouvoir dés que possible.

Mission

* Vous serez garant(e) du bon fonctionnement de notre Institut-Parfumerie
* Vous développerez le chiffre d’affaires en respectent la politique commerciale de l’enseigne.
* Votre management participatif, vous permettra d’animer une équipe dynamique. Votre sens du commerce fidélisera notre clientèle.
* Vous êtes passionné(e) par les univers de l’esthétique, de la beauté et du luxe
* Vous maîtriser les ventes croisées entre les 3 axes : parfum, soin, maquillage
* Technicien(ne) confirmé(e), vous maîtrisez les techniques de maquillages, de soins corps et visage, toutes épilations et l’onglerie.
* Vous maîtrisez la vente après la cabine
* Vous avez un grand sens de la relation client : empathie, douceur et diplomatie vous caractérisent
* Toutes ces qualités, vous permettrons d’atteindre les objectifs fixés par la direction.

Management équipe de 6 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de Maitrise

Salaire 2500 € brut mensuel NEGOCIABLE X 13 + PRIMES

 

Département 76-Seine-Maritime
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Titre RESPONSABLE MAINTENANCE-TECHNIQUE (64) H/F – BC20191718
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE MAINTENANCE – TECHNIQUE (64) H/F – BC20191718
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une société des pyrenées atlantique, un responsable maintenance technique H/F
Profil

Expérience du poste impérative , habilitation électrique obligatoire (et diplômé du SSIAP serait un plus).

Titulaire d’un Bts Technique ou d’un bac Pro
Etre proactif(ve) polyvalent(e), dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le même secteur d’activité de préférence en univers commercial.

Mission

– Le responsable maintenance-technique sera idéalement issu des domaines du Froid/climatisation, éléctricité ou de la plomberie.
– Réaliser les interventions préventives et curatives des équipements en respectant les consignes de sécurités
– Détecter l’origine d’une panne, établir un diagnostic en suivant un processus logiques et méthodologiues
– Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise de l’origine
– Changer ou réparer les pièces, organes defectueux et procéder aux essais et réglages,
– Proposer des idées et solutions pour optimiser la sécurité et la performance des différents outils

Management 2 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire : 2500 euros brut mensuel x 13 + participation et interessement

 

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre BOULANGER (60) H/F – BC20191443
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste BOULANGER (60) H/F – BC20191443
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un CAP Boulangerie minimum

Vous justifiez d’une expérience dans l’artisanat

Mission

Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant le cahier des charges.

Vous assurez la fabrication, la cuisson et la mise en place en accord avec la répartition des taches fixées par votre responsable.

Informations complémentaires

Statut : employé niv 4

Salaire Mensuel à négocier : 2000€ bruts sur 13 mois + participation et intéressement pour 36h45  semaine , pas de dimanche.

 

 

Département 60-Oise
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Titre PATISSIER (86) H/F – PL2018981
Catégories PÂTISSIER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste PATISSIER (86) H/F – PL2018981
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de la vienne, un ouvrier patissier H/F
Profil

Vous avez idéalement un CAP/BEP en pâtisserie  et une expérience du rayon idéalement acquise en distribution spécialisée ou en Grande Distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe avec des possibilités d’évolution à moyens termes.

Mission

En relation directe avec votre Chef de Rayon, vous aurez pour mission d’assurer la fabrication sur place. Vous apportez votre maitrise des techniques afin de développer l’offre et la qualité des produits. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

 

Informations complémentaires

Statut : ouvrier Spécialisé

Salaire 1800/2000 € brut mensuel x13 suivant profil + primes

Département 86-Vienne
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Titre ADJOINT DIRECTEUR DRIVE (67) H/F – AL20191399
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste ADJOINT DIRECTEUR DRIVE (67) H/F – AL20191399
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un drive déporté du Bas Rhin, un adjoint directeur drive H/F
Profil

Professionnel de la grande distribution, idéalement issu d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur des postes d’adjoint chef de rayon en PGC et ou en frais LS ou magasin discount

Commerçant et rigoureux dans son organisation. La Maitrise des outils informatiques et de la communication en réseau social est indispensable.

Expérience au drive est un plus

Mission

En soutien direct du directeur du site , vous êtes en charge du management des équipes afin d’optimiser la préparation des commandes clients.

Vous veillez à la qualité du service rendu à la clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings avec une obligation de résultat sur le service client et optimisez l’organisation des équipes de 25 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 € bruts mensuels x 15 (tout compris)

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNELLE (39) H/F – AL20191242
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNELLE (39) H/F – AL20191242
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Jura , un chef de rayon charcuterie coupe H/F
Profil

– Manager de terrain autant que d’analyse vous savez impulse la stratégie de développement de votre secteur et accompagnez votre équipe
– Vous possédez une bonne connaissance des rayons, idéalement acquise dans une structure indépendante
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’anticipation

Mission

– Vous animez et gérez l’ensemble des univers charcuterie trad,
– Vous managez votre équipe de 6 collaborateurs , afin d’atteindre les objectifs fixés et garantir la qualité d’accueil de la clientèle
– Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire :  2500 euros brut x 13 +prime

 

Département 39-Jura
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE COUPE (68) H/F- AL20191441
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE COUPE ( 68) H/F – AL20191441
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un responsable charcuterie coupe H/F
Profil

– Manager de terrain autant que d’analyse vous savez impulse la stratégie de développement de votre secteur et accompagnez votre équipe de 11 collaborateurs
– Vous possédez une bonne connaissance des rayons, idéalement acquise dans une structure indépendante
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’anticipation

Mission

– Vous avez la gestion des gammes, les négociations, fournisseurs et l’organisation des stocks et des horaires à votre charge. Soutien du manager de département frais.

Vous assurez la gestion et le suivi de l’ univers charcuterie coupe

– Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles

Informations complémentaires

Statut Employé principal

Salaire 2100€ brut mensuel x 13 + prime.

 

Département 68-Haut-Rhin
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (34) H/F- FC20191638
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (34) H/F- FC20191638
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de l
Profil

– vous avez de fortes capacités de leadership et de management
– vous avez d’excellentes qualités relationnelles
– vous avez une vision globale et stratégique, tout en ayant une dimension opérationnelle.

Ainsi, il vous faut bénéficier d’une expérience de  trois ans dans la grande distribution alimentaire, et être prêt à vous investir dans ce challenge auprés d’équipe en attente d’accompagnement et de suivi.

Mission

Responsable d’un centre de profit , le Directeur de magasin manage son équipe de 80 collaborateurs en visant la meilleure satisfaction client.
Vous êtes le garant de la politique commerciale au sein de votre magasin afin de développer les ventes, les résultats, la performance économique, l’image du magasin.
Votre goût pour le challenge, votre passion du commerce et votre sens du management vous permettent de gérer des enjeux aussi bien internes qu’externes.

Informations complémentaires

Statut : cadre

Salaire 3500/4000 brut X 13 + primes

Département 34-Hérault
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Titre RESPONSABLE ALIMENTAIRE (75,77,91,93) H/F – BC20191303
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE ALIMENTAIRE (75,77,91,93) H/F – BC20191303
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons des Managers H/F de rayons pour les secteurs Frais, PGC ou FRUITS ET LEGUMES pour nos magasins situés à Pontault-Combault 77, Fleury Merogis 91, Aulnays sous bois 93 et Paris 18eme
Profil

 

– Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché et/ou supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA, et maîtrise du management d’équipe
Proche du terrain et de vos équipes, vous savez impulser une dynamique afin d’atteindre vos objectifs commerciaux.

Mission

Vous proposez une offre percutante et adaptée à vos clients, dans le but de toujours mieux les satisfaire;

Vous impulsez une dynamique collective, vous animez votre équipe, vous identifiez les forces de chacun pour proposer la meilleure composition d’équipe;
Vous pilotez vos indicateurs. Vous êtes garant(e) des résultats de votre secteur et de l’atteinte des objectifs. Vous savez faire parler les chiffres et votre esprit de challenger vous permet d’aller toujours plus loin !

Votre mission : Gérer la livraison et la mise en rayon des produits, vérifier les approvisionnements, s’assurer que les produits sont bien référencés.
Déterminer le plan d’implantation des rayons Fixer les objectifs de vente et les communiquer aux réseaux commerciaux.
Concevoir des idées nouvelles pour promouvoir et vendre les produits, proposer des actions visant à optimiser les ventes via des promotions et des opérations spéciales.
Organiser et participer aux inventaires. Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, animer et motiver l’équipe Organiser, planifier le travail de l’équipe,organiser des réunions d’information, évaluer les collaborateurs.
Garantir l’application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Garantir l’application de la réglementation sociale Améliorer la relation clients (gestion des réclamations).
Vous devez savoir manager une équipe, être à l’écoute du personnel et savoir recadrer si nécessaire.
Effectuer des reportings auprès de sa hiérarchie.
Capacité de planification, polyvalence, goût pour le terrain, sens du leadership, capacité d’analyse et d’écoute.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise
Salaire à négocier selon profil + prime sur objectifs + participation + tickets restaurant + CE + mutuelle
Salaire d’entrée :  2000 € brut mensuel NEGOCIABLE X 12 mois

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Titre MANAGER LIQUIDES (42) H/F – GA20191316
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste MANAGER LIQUIDES (42) H/F – GA20191316
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la Loire, un manager liquides H/F
Profil

H/F de terrain, ayant de préférence une expérience confirmée en grande distribution sur le rayon liquide.
Vous êtes passionné par les vins, les appellations, les terroirs, et vous savez échanger votre connaissance avec vos partenaires comme vos clients.
Vous maitrisez également le merchandising et les plans d’implantation sur l’ensemble d’un rayon liquide tel que vins, eaux, BRSA, alcool et spiritueux, etc… Commerçant, gestionnaire et manageur, vous recherchez l’efficacité et la dynamique collective en vue d’atteindre vos objectifs.

Mission

En relation direct avec votre directeur, vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation des rayons
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle – la gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– le management d’une équipe de 2 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2400 euros brut mensuel x 13 + primes ( 39 h / semaine)

Département 42-Loire
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Titre MANAGER FRAIS TRAD (42) H/F – GA20191315
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste MANAGER FRAIS TRAD (42) H/F – GA20191315
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépenfant de la Loire, un manager frais trad
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin d’optimiser le temps de travail et d’améliorer l’ensemble de vos résultats économiques.

– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme, votre implication, votre sérieux.

– Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans ans l’univers des rayons traditionnels avec de bonnes connaissances des rayons : Charcuterie – Fromage – Marée – Boul/pat

Mission

Avec autonomie :
– Vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons de votre secteur Charcuterie – Fromage – Marée – Boul/pat
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de gestion).
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
– Vous organisez et animez votre équipe  de 6 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2400 euros brut mensuel x 13 + primes ( 39 h /semaine)

Département 42-Loire
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Titre MANAGER FRAIS LIBRE SERVICE (42)H/F-GA20191313
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste MANAGER FRAIS LIBRE SERVICE (42) H/F – GA20191313
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans la Loire, un manager frais libre service H/F
Profil

H/F de terrain, vous justifiez d’une expérience significative sur ce poste  en grande distribution indépendante . Vous êtes prêt a intégrer une équipe de professionnelle, dynamique, motivée et compétente, dans un magasin en plein développement.

Vous avez un bonne maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA, ainsi que du management d’équipe

Mission

Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète des rayons frais libre-service et encadrez votre équipe de 6 collaborateurs.
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous mettez en place les plans d’action nécessaire à la réalisation de vos objectifs
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2400 euros brut mensuel ( 39 h / semaine ) x 13 + primes

Département 42-Loire
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (75-77-91-93) H/F – BC20191310
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (75-77-91-93) H/F – BC20191310
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour nos magasins situés dans le dans le 77 à Pontault-Combault, dans le 93 à Aulnay-sous-bois, dans le 91 à Fleury-Merogis et à Paris 18éme, des responsables boucherie H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP / BEP Boucherie , vous avez acquis idéalement une expérience en grande distribution d’au moins 3 ans , avec de bonne base de management

 

 

Mission

Les missions :
-Assurer une présence sur la surface de vente
-Contrôler la bonne tenue de sa zone de responsabilité

Mettre en place et animer les opérations commerciales, si nécessaire, participer à la vente, conseiller les clients
-Développer le chiffre d’affaire/marge du point de vente-Piloter les indicateurs de gestion
-Gérer la planification des horaires et veiller à leur respect, animer l’équipe,
-Mettre en oeuvre et faire respecter la politique commerciale de l’enseigne
-Former son équipe, développer les compétences, intégrer les nouveaux arrivés, réaliser les entretiens d’évaluation.
-Suivre et respecter son budget, superviser le contrôle des livraisons, suivre les indicateurs de gestion commerciale.
Traiter les litiges avec les clients.

Informations complémentaires

Statut : CADRE au forfait – contrat à durée indéterminée 42H Horaires normaux

Salaire: 3400 Euros sur 12 mois + Prime + Chèque repas NEGOCIABLE SUIVANT EXPERIENCE ET PROFIL

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Titre DIRECTEUR MAGASIN ( 75-77-91-93) H/F – BC20191306
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN (75-77-91-93) H/F – BC20191306
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour nos magasins localisés sur Paris 18ème, Fleury Merogis 91 et Aulnays sous Bois 93,  des directeurs de magasin H/F
Profil

Nous recherchons un(e) DIRECTEUR DE MAGASIN. Homme/Femme de terrain, manager de proximité, vous avez le sens de la communication et le goût du challenge !

Rejoignez un environnement et une enseigne en pleine évolution.

– Vous recherchez un poste challengeant et opérationnel

– Vous avez un esprit commerçant et le sens du service Clients
– Vous êtes un excellent gestionnaire et avez la culture du résultat
– Vous avez un fort esprit entrepreneurial
– Vos qualités managériales et de leadership sont reconnues
– Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’un magasin,

Mission

Vous aurez pour principales missions :
– La mise en place d’une dynamique commerciale adaptée aux besoins de notre Clientèle; – Le pilotage de la performance économique du magasin (CA, marges, résultat final); – La gestion opérationnelle et optimale du magasin (commandes, stocks, livraisons) ainsi que sa bonne tenue;
– Le respect de la législation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire;
– Le management d’une équipe de 30 à 120 collaborateurs selon les magasins, fédérée autour des valeurs clés de notre enseigne;
– Le développement de leurs compétences et le suivi de leur évolution professionnelle ainsi que de leurs besoins en formation.

Informations complémentaires

Salaire à négocier selon profil et selon magasin: à partir de 45 kE + primes sur objectifs+ tickets restaurant + participation + CE + mutuelle
soit 3800 € brut mensuel X 12 + Prime etc…. NEGOCIABLE

Statut : Cadre

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Titre Chef de rayon fruits et legumes (39) H/F – AL20191240
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste Chef de rayon fruits et légumes (39) H/F – AL20191240
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans le Jura, un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans dans un rayon Fruits et Légumes.

Nous recherchons un professionnel, capable de gérer les commandes, respecter la réglementation, et mettre en oeuvre les plans d’implantation. Vous aurez également pour fonction de manager une équipe afin d’atteindre les résultats commerciaux fixés avec la direction. Vous savez organiser le travail, accompagner et transmettre les informations, motiver vos 2 collaborateurs.

Mission

En relation direct avec votre chef de secteur, vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– Professionnel des achats et bon négociateur, vous aurez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et local et /ou sur centrale
– le management d’une équipe de 4 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire 2400 euros bruts mensuels sur 13 mois

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Titre ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE (40) H/F – BC20191487
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE (40) H/F – BC20191487
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des landes, un ajoint chef de rayon boucherie H/F
Profil

Homme / Femme de terrain, diplômé en boucherie (CAP minimum) ayant une expérience confirmée d’au moins 3 ans.

Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous relayez les consignes de votre responsable que vous appliquez et faites respecter.

Passionné de votre métier, vous accompagnez vos équipes afin d’améliorer l’accueil de la clientèle.

Mission

Vous aurez pour mission d’assister le chef boucher dans le suivi du rayon boucherie , découpe, d’assurer l’animation du rayon Boucherie trad et LS  :
– Mise en place et bonne tenue du rayon traditionnel
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle

– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2300 euros brut mensuel négociable X 13 + primes

Département 40-Landes
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Titre DIRECTEUR ADJOINT SUPERMARCHE (67) H/F – AL20191398
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR ADJOINT SUPERMARCHE (67) H/F – AL20191398
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant du Bas Rhin, un Directeur Adjoint H/F
Profil

– Excellent manager dynamique, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe importante avec l’appui du directeur

– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire

– Professionnel de la grande distribution alimentaire (PGC ou Frais), passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à ce poste ou à un poste de directeur adjoint ou encore de chef de département alimentaire .Grace à votre expérience du management, vous développez l’esprit d’équipe et de réussite avec vos collaborateurs

Mission

En soutien du directeur de magasin, encadrement des équipes, mises en place des promos, achats, gestion financiere et caisses

Profil multirôle et polyvalent

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos 20 collaborateurs, qu’avec votre directeur, dans le but de faire progresser l’entreprise.
En lien direct avec l’équipe dirigeante, vous mettez en place les moyens de contrôle des actions mise en oeuvre par les responsables que vous managez.
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire : 2500€ bruts mensuels sur 13 mois + primes

Département 67-Bas-Rhin
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Titre DIRECTEUR COMMERCIAL (83) H/F – GA20191498
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR COMMERCIAL (83) H/F – GA20191498
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Var, un Directeur commercialH/F
Profil

Excellent manager dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes et vous poser en exemple afin d’assurer les formations pour l’enseigne au sein de votre point de vente.
Vous avez le sens du commerce et savez vous montrer fin gestionnaire.
Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie soit comme directeur  en supermarché où vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…). Vous  avez  les connaissances impératives des produits frais y compris les trads, du PGC, non alimentaire et du secteur caisses,.
Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du réseau.

 

Mission

Gestion de l’ensemble d’un magasin avec une très grande autonomie sur la partie commerciale, Management de  collaborateurs, vous avec un profil terrain, manager, vrai commercant.

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos collaborateurs, qu’avec votre hiérarchie, dans le but de faire progresser l’entreprise.

 

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3500 – 4000 X 13 + primes ( soit 15 à 16 mois )

Département 83-Var
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Titre RESPONSABLE PRODUITS FRAIS LS (45) H/F – BC20191428
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE PRODUITS FRAIS LS (45) H/F – BC20191428
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un responsable produits frais LS H/F
Profil

Manager reconnu, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne maîtrise du secteur frais idéalement acquise chez un indépendant. Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer, organiser, contrôler et de motiver vos collaborateurs.
Rigueur, écoute, autonomie et initiative sont les maîtres mots de vos actions.
Vous souhaitez vous investir sur le long terme dans un point de vente où les résultats sont reconnus et les bénéfices partagés.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons charcuterie, traiteur, cremerie libre service et également le surgelé
Exigeant pour vous même comme pour vos équipes 7 collaborateurs, vous managez et encadrez l’ensemble de vos collaborateurs.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, dans un contexte d’approvisionnement spécifique. Vous savez anticiper et programmer vos achats en conséquence.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2300 euros brut X 13 + primes

 

Département 45-Loiret
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Titre MANAGER RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (39) H/F – AL20191243
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste MANAGER RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (39) H/F – AL20191243
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans le Haut Rhin, un manager rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil

– H/F, titulaire d’un CAP en Boulangerie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution
– Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs

 

Mission

– Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous avez en charge les achats, la conception et la fabrication en tout farine des produits d’une gamme en boulangerie, en pâtisserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers
– Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que de la législation en vigueur, ainsi que la fabrication en tout farine
– Gestionnaire, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque
– Manager confirmé, vous animez votre équipe de 8 collaborateurs et contribuez à l’amélioration de sa performance

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil
Salaire :  2800 euros bruts mensuels sur 13 mois (négociable selon profil)

 

Département 39-Jura
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Titre CHEF DE RAYON PARFUMERIE/HYGIENE (57) H/F – PL20191397
Catégories CHEF DE RAYON DPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON PARFUMERIE/HYGIENE (57) H/F – PL20191397
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche pour un Hypermarché indépendant de la Moselle, un chef de rayon parfumerie/hygiene H/F
Profil

– Manager de terrain autant qu’homme/femme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’adaptation.
– Vous possédez une bonne expérience du secteur DPH

Mission

– Vous animez et gérez l’ensemble des rayons Parfumerie et Hygiene
– Vous saurez vous intégrer à l’équipe et faire preuve d’autonomie
– Véritable manager, vous participerez à l’encadrement de l’équipe de 7 collaborateurs
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du secteur.
Vous rendez compte de vos actions et de vos résultats à votre directeur et faites preuve d’initiatives afin de développer votre commerce.

Informations complémentaires

– Statut agent de maitrise
– Salaire 2300/2500 euros maximum X 13  mois

 

Département 57-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON MAREE (39) H/F – AL20191241
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON MAREE (39) H/F – AL20191241
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande distribution recherche pour un hypermarché indépendant situé dans le Jura, un chef de rayon maree H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
H/F de terrain, ayant une première expérience dans la fonction d’au moins 2 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme .

Expérience au poste recquise au moins 2 ans

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients entouré d’une équipe de 5 collaborateurs
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire :  2500 euros bruts mensuels sur 13 mois

 

Département 39-Jura
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Titre MANAGER FRUITS ET LEGUMES (42) H/F – GA20191314
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste MANAGER FRUITS ET LEGUMES (42) H/F – GA20191314
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-Recrutement recherche, pour un hypermarché situé dans la Loire, un manager Fruits et Légumes H/F
Profil

H/F de terrain ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle ainsi qu’à la saisonnalité des produits. Avec ou sans expérience du management. Connaissance FLEG requise
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra de faire évoluer votre carrière.
Votre caractère tout autant que votre expérience vous permettent de vous intégrer à la vie locale et de développer l’esprit d’équipe et de réussite de vos 2 collaborateurs.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs commerciaux (chiffres d’affaire, résultats)
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Le management d’une équipe de 2 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut Agent Maîtrise
Salaire de 2400€ brut mensuels sur 13 mois + primes

Département 42-Loire
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (60) H/F – BC20191503
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (60) H/F – BC20191503
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil
Homme / Femme de terrain, diplômé en boucherie (CAP minimum) ayant une expérience confirmée d’au moins 3 ans.

Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous relayez les consignes de votre responsable que vous appliquez et faites respecter.

Passionné de votre métier, vous accompagnez vos équipes afin d’améliorer l’accueil de la clientèle.

Mission

-Assurer une présence sur la surface de vente

-Contrôler la bonne tenue de sa zone de responsabilité Mettre en place et animer les opérations commerciales
Si nécessaire, participer à la vente, conseiller les clients
-Développer le chiffre d’affaire/marge du point de vente-Piloter les indicateurs de gestion
-Gérer la planification des horaires et veiller à leur respect, animer l’équipe,
-Mettre en oeuvre et faire respecter la politique commerciale de l’enseigne
-Former son équipe, développer les compétences, intégrer les nouveaux arrivés, réaliser les entretiens d’évaluation.
-Suivre et respecter son budget, superviser le contrôle des livraisons, suivre les indicateurs de gestion commerciale.
-Traiter les litiges avec les clients.

Management de 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 2700.00 Euros sur 13 mois + primes NEGOCIABLE SUIVANT EXPERIENCE ET PROFIL

Département 60-Oise
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Titre RESPONSABLE SEC (11) H/F – FC20181024
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE SEC ( 11) H/F – FC20181024
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant situé dans l
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC obligatoire. Vous êtes commerçant, vous maitrisez les implantations, le merchandising et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

Poste évolutif vers des fonctions d’adjoint de direction sous 2 ans

Mission

Vous avez en charge le management et l’organisation de l’équipe de 10/12 collaborateurs, ainsi que le  suivi des rayons épicerie/liquide sur un petit hypermarché.
Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings et optimisez l’organisation du travail.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise évolutif cadres

Salaire 2300/2500 brut X 13 + primes (soit jusqu’a 16 mois)

 

 

Département 11-Aude
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Titre CHEF DE RAYON MAREE (28) H/F – FC20191233
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON MAREE (28) H/F – FC20191233
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande distribution recherche pour un Hypermarché indépendant dans l
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail de votre équipe afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 4 ans

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Vous assurez le management 5 collaborateurs dont un adjoint

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise ou cadre selon profil
salaire 2600/3000 brut selon profil X 13 + primes soit sur 16 mois

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (91) H/F – PL20191489
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste CHEF RAYON EPICERIE (91) H/F – PL20191489
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

H/F de terrain , Vous justifiez d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers PGC. Votre connaissance produit, du merchandising vous permettra d’intégrer le poste rapidement.
Vous maitrisez la gestion des marges et les achats (centrale et direct fournisseurs).

Prêts à vous investir dans le point de vente, vous montrerez votre implication par votre efficacité et vos résultats.

Mission

Vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :

– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges

– Maîtrise et gestion des stocks

– Mise en place et optimisation des opérations commerciales.

Véritable manager, vous savez motiver vos 15 collaborateurs  par votre rigueur et votre exemplarité.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire   2700/3000 € brut mensuel x 14

Prise de poste à 4 h de matin , 1 jours de repos dans la semaine , et magasin fermé le dimanche.

 

 

Département 91-Essonne
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (04) H/F – FC20191384
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (04) H/F – FC20191384
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Alpes de Haute provence, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable dans les PGC soit en hypermarché ou en supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA
– Manager reconnu, vous êtes capable de fixer une stratégie commerciale et de la faire respecter

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète du rayon épicerie et encadrez votre équipe de 10 collaborateurs.
En charge direct d’un rayon épicerie, vous supervisez l’ensemble des tâches effectuées par vos équipes.
– Vous maîtrisez, contrôlez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Professionnel de terrain, vous animez et contrôlez l’état marchand des rayons afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire à négocier selon profil X 13 + primes

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
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Titre RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS LS (40) H/F – BC20191437
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS LS (40) H/F – BC20191437
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans les Landes , un responsable departement frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives .

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais libre service . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Vous managez une équipe de 17 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire :  3200 – 3500€ euros brut mensuel négociable X 13 + primes

Département 40-Landes
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Titre CHEF DE RAYON TEXTILE (91) H/F – FC20191650
Catégories CHEF DE RAYON TEXTILE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON TEXTILE (91) H/F – FC20191650
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche pour un Hypermarché indépendant de l
Profil

– Manager de terrain autant qu’homme/femme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’adaptation
– Vous possédez une bonne expérience du secteur textile permanent et savez adaptez votre commerce aux saisons

Mission

– Vous animez et gérez la gestion et le suivi de l’univers textile
– Vous saurez vous intégrer à l’équipe de 4 collaborateurs au textile ,  faire preuve d’autonomie
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du secteur.

 

Informations complémentaires

statut Cadre
salaire 2500 euros brut mensuel X 13

 

Département 91-Essonne
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Titre COMPTABLE UNIQUE (13) H/F – FC20191444
Catégories CHEF COMPTABILITE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/10/2019
Intitulé de poste COMPTABLE UNIQUE (13) H/F – FC20191444
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un Supermarché indépendant des bouches du rhone, un comptable unique H/F
Profil

Doté d’une formation supérieure en comptabilité minimun BTS comptabilité – gestion, vous disposez d’une expérience réussie , de préférence  en grande distribution si possible chez un indépendant.
Vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation sociale en grande distribution.

 

Mission

Professionnel de la comptabilité, vous serez responsable de la comptabilité générale d’un centre de profil et notamment d’un supermarché, (facturation, trésorerie, inventaires, tableaux de bord, compte d’exploitation, bilan…ETC…..).

Vous êtes capable de gérer votre temps de travail et d’operer sur l’ensemble des fonctions d’un comptable, organisation à avoir jusqu’au bilan qui est validé par un expert comptable, exécusions des bulletins de salaire pour 50 collaborateurs, connaissance de logiciel PEGAZ

Votre investissement fera de vous un(e) collaborateur incontournable du PDV.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2500/2800 brut X 13 + primes

 

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE – TRAITEUR (30) H/F – FC20191648
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE – TRAITEUR (30) H/F – FC20191648
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Gard, un chef de rayon chrcuterie traiteur H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie – traiteur  en grande distribution.

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion et suivi des univers charcuterie , traiteur
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 8 collaborateurs dont 2 adjoints , et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager
– Vous savez fixer les priorités et répondre aux attentes clients afin de les fidéliser.

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 3000 / 3200 euros brut mensuel x 13 + primes

 

 

Département 30-Gard
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (77) h/f -FC20191719
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (77) H/F – FC20191719
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant situé en seine et marne, un Chef de rayon Boucherie H/F.
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans, titulaire d’un CAP ou BP en boucherie. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie traditionnelle :
– mise en place et bonne tenue des rayons (rotations, fraicheur, achalandage…),
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– satisfaction et fidélisation de la clientèle,
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 5 collaborateurs,
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 euros brut mensuel X 13

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre RESPONSABLE MAREE (76) h/f – BC20191721
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (76) H/F – BC20191721
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché indépendant de seine maritime, nous recherchons un responsable marée ( H/F)
Profil

Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et autonome dans vos fonctions commerciales. Votre connaissance des rayons marée et saurisserie vous permet de présenter une offre de qualité en tenant compte des spécificités d’approvisionnement du point de vente.

Professionnel du rayon poissonnerie, vous respectez et faites respecter les règles d’hygiène et de traçabilité avec le souci constant de la fraicheur et de la qualité des produits. Votre objectif est de développer votre chiffre d’affaire par une politique commerciale adaptée, une présentation de qualité et un accueil client irréprochable.

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 3 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
salaire 2500 euros brut mensuel  X 13 + primes

 

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR (84) H/F – FC20191720
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR (84) H/F – FC20191720
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant du Vaucluse, un Chef de rayon bazar H/F
Profil

– La connaissance du bazar en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– Vous savez adapter vos rayons et vos approvisionnements aux spécificités de la région
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 2 ans en tant que second en Hypermarché ou responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes motivé par le challenge et les responsabilités

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar permanent/saisonnier et presse tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur (planning horaires, affichages, implantations…)

Management d’une équipe de 5 collaborateurs plus un adjoint

 

Informations complémentaires

– Statut agent de maitrise
– Salaire  2400/2600 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 84-Vaucluse
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (34) H/F- FC20191651
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (34) H/F – FC20191651
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché situé dans l
Profil

H/F de terrain ayant une premiere expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle.
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra d’atteindre vos objectifs.
Votre caractère tout autant que votre expérience vous permet de vous intégrer à la vie locale et de développer l’esprit d’équipe et de réussite à vos collaborateurs. Manager reconnu, vous savez organiser et contrôler le travail d’une équipe de 5 collaborateurs.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500/2600 brut X 13 + PRIMES (primes au quadri + primes annuel soit sur 16 mois)

 

Département 34-Hérault
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (67) H/F – AL20191490
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (67) H/F – AL20191490
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du bas rhin, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil
– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans dans le métier
Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, rentabilité)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

– Vous managez votre équipe de 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2200€ brut mensuels sur 15 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE DRIVE (14) H/F – FC20191647
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE DRIVE (14) H/F – FC20191647
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du calvados, un responsable drive H/F
Profil

Nous recherchons un candidat avec expérience nécessaire et surtout connaissance de la grande distribution impérative. Ainsi qu’un expérience préférable de Chef de rayon Frais LS ou Chef de rayon PGC voir en logistique ou entrepôt. Rigoureux et efficace, vous savez déléguer et contrôler afin d’optimiser vos frais de gestion et atteindre les objectifs fixés.
La maitrise des outils informatiques ainsi que de la communication via les réseaux sociaux sont indispensables.

Mission

Responsable d’un drive magasin,  vous assurez la gestion des achats et le suivi des stocks produits. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, relances, litiges).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.

Vous gérez les plannings de vos  8 collaborateurs  avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2200/2400 euros brut mensuel X 13 + primes

 

Département 14-Calvados
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Titre RESPONSABLE RECEPTION (14) H/F – FC20191646
Catégories SERVICE RECEPTION
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE RECEPTION (14) H/F – FC20191646
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Calvados, un responsable réception H/F
Profil

H/F de terrain, vous maîtrisez totalement les règles de sécurité relatives à la manipulation de tout engin autoporté et pouvez détenir le certificat de capacité professionnelle de cariste.

Vous êtes rigoureux et méthodique ;

Vous savez anticiper les situations imprévues et prendre des décisions rapides et vous adapter

Vous savez faire preuve de concentration et de vigilance ;

Mission

Vous serez en charge du  contrôle des livraisons, sur le plan qualitatif et quantitatif. Vous remplissez les documents de réception et appose un tampon validant celle-ci. Vous entreposez ensuite les marchandises en réserve de manière organisée. Vous serez chargé de la gestion des déchets.

Vous serez :

Garant de la conformité de tout le service réception (zone de réception, procédures de contrôle, de déchargement, zone de stockage), vous serez en charge :
–  De la vérification de la bonne application des procédures de contrôle lors des livraisons (qualité des produits, bon de livraison, bon de transport…) et des expéditions ;

– De complèter les formulaires préétabli, ainsi que de la  saisit des informations sur un PC ;

– La maîtrise des règles en matière de sécurité alimentaire et de respect de la chaîne de froid

– Toute action corrective nécessaire à la détection d’un litige ;

– Responsable du stockage des marchandises en zone de réception et garant de la mise en application de toutes les normes de sécurité se rapportant à son secteur ;

– La distribution des palettes dans les racks de l’entrepôt correspondant ;

– La  maîtrise des normes de sécurité concernant l’utilisation des engins autoportés et les règles de stockage des produits ;

– Vous veillez à la propreté et entretient l’ensemble de la zone de réception (quai/ benne…)

Management 3 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2200/2400 euros brut mensuel  X 13 +primes

 

Département 14-Calvados
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (38) H/F – FC20191649
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (38) H/F – FC20191649
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant situé dans en Isère, nous recherchons un chef de rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez obligatoirement d’une première expérience réussie en hypermarché ou en supermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution, vous savez organiser votre équipe (18 collaborateurs) afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maitrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

Mission

En relation avec votre hiérarchie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnement automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous motivez vos 18 collaborateurs et les accompagnez dans leur formation.

Informations complémentaires

statut Agent de maitrise
Salaire 2400/2600 euros brut mensuel  X 13 + primes

 

Département 38-Isère
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (28) H/F – FC20191728
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (28) H/F – FC20191728
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de l’Eure et Loir, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, Titulaire d’un CAP Boucherie minimum, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie :

– mise en place et bonne tenue des rayons,

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,

– satisfaction et fidélisation de la clientèle,

– gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,

– le management d’une équipe de 3 collaborateurs,

– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire selon profil 3000/3500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre URGENT : CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (83) H/F – FC20191525
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/10/2019
Intitulé de poste URGENT : CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (83) H/F – FC20191525
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Var, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– Vous êtes titulaire d’un CAP PÂTISSERIE RECQUIS, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution
– Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs

 

Mission

Gestion et suivi d’un point chaud, la boulangerie est en cru surgelé (avec une fabrication) et la pâtisserie en fabrication (avec du direct) et à developper, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des 12 collaborateurs plus 1 adjoint
– Gérer les promotions et les marges
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

 

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire :   2600/3000 euros brut selon profil X 13 + primes

Département 83-Var
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (64) H/F – FC20191493
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE ( 64) H/F – FC20191493
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées atlantique, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail de votre équipe afin de répondre aux attentes de la clientèle

Mission
– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.Vous assurez le management 3 collaborateurs
Informations complémentaires

statut Agent de maitrise
salaire 2400/2500 brut X 13 + primes

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20191499
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20191499
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des antilles, un directeur H/F
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 150 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite.

Mission

Vos missions :
– Vous êtes en charge d’un hypermarché aux Antilles
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous assurez l’interface entre votre hypermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

 

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 7000 à 8000 € x 13 + variable de deux mois + gratification NEGOCIABLE
Voiture de fonction
Package emmenagement à négocier

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE PATISSERIE (64) H/F – FC20191492
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (64) H/F – FC20191492
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées atlantique, un chef de rayon boulangerie patisserie H/F,
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boul/Pât en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge d’un point chaud avec cru surgelé en boulangerie + une fabrication sur 1 pain, assemblage en pâtisserie + un peu de fabrication, et cru surgelé en viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 6 collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2400/2500 brut mensuel X 13 + primes

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre VENDEUR POISSONNERIE (67) H/F – AL20191491
Catégories VENDEUR/SE POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste VENDEUR POISSONNERIE (67) H/F – AL20191491
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du bas rhin, un vendeur poissonnerie H/F
Profil

Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, aussi bien sur les préparations de poisson que la vente clients, capable de monter et d’entretenir un banc . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

Mission

Vous serez en charge de la vente , et de la mise en place du rayon marée .

Vous fidéliserez la clientèle par votre accueil et votre  connaissance des produits de la mer .

Informations complémentaires

Statut : Employé – 35H
Salaire 1750€ brut mensuels sur 15 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre ADJOINT RESPONSABLE EPICERIE (40) H/F – BC20191487
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste ADJOINT RESPONSABLE EPICERIE(40) H/F – BC20191487
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des landes, un adjoint responsable epicerie H/F
Profil

Vous justifiez obligatoirement d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution,  vous savez assistez le responsable qui sera en contact direct avec sa hierarchie RESP SECTEUR EPICERIE LIQUIDE DPH dans l’organisation de l’ équipe (15 collaborateurs) afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maîtrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

Mission

Accompagner le Chef de rayon dans le management de l’équipe soit 15 collaborateurs, le remplacer en son absence , vous assistez également le chef de rayon dans tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnements automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : selon profil 2200 brut x 13 mois + primes

 

Département 40-Landes
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE FROMAGE COUPE (44) H/F – BC20191500
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE FROMAGE COUPE (44) H/F – BC20191500
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de Loire Atlantique, un responsable charcuterie fromage coupe H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie fromage coupe en grande distribution

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle (frais emballé sur place en charcuterie et fromage)
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe de 8 collaborateurs en été et 5 en hiver et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

Attention le frais emballée sur place en charcuterie et fromage

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire : 1900 brut mensuel x 13 + PRIME suivant profil + gratification

 

 

Département 44-Loire-Atlantique
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Titre BOULANGER (22) H/F – BC20191501
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste BOULANGER (22) H/F – BC20191501
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des cote d
Profil

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un CAP Boulangerie minimum

Vous justifiez d’une expérience

Mission

Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant le cahier des charges.

Vous assurez la fabrication, la cuisson et la mise en place en accord avec la répartition des taches fixées par votre responsable.

Informations complémentaires

Statut : Employé NIV IV –  PAS DE DIMANCHE  – 36H45 semaine

Salaire :  A négocier environ 1900 euros brut mensuel sur 13 mois + primes

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Titre CHEF DE RAYON LIQUIDE (34) H/F – FC20191726
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON LIQUIDE (34) H/F – FC20191726
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé dans l’Hérault, un Chef de rayon Liquides H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée en grande distribution sur le rayon liquide.
Vous maitrisez  le merchandising et les plans d’implantation sur l’ensemble d’un rayon liquide tel que les eaux, BRSA, alcool et spiritueux, etc…

Commerçant, gestionnaire et manageur, vous recherchez l’efficacité et la dynamique collective en vue d’atteindre vos objectifs.

Mission

En relation direct avec votre chef de secteur, vous aurez pour mission :

– d’assurer la gestion et l’animation des rayons
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle

– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– le management d’une équipe de 3 collaborateurs

Informations complémentaires

statut Agent de maitrise
Salaire 2200/2400 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 34-Hérault
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Titre ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES (34) H/F – FC20191727
Catégories ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 29/10/2019
Intitulé de poste ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES (34) H/F – FC20191727
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un Hypermarché indépendant de l’Herault, un adjoint chef de rayon fruits et legumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 2 ans,  vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.
Autonome, vous maitrisez les gammes, les approvisionnements et savez adapter votre offre au quotidien.
Impliqué sur le terrain, vous savez faire preuve d’exigence et de rigueur autant pour vous que pour votre équipe.

Poste évolutif vers les fonctions de chef de rayon à court terme au départ en retraite du chef de rayon actuel

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assister le chef de rayon dans les missions suivantes :
– mise en place et bonne tenue des rayons
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– le management et l’organisation de l’équipe
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité, d’affichage et de sécurité alimentaire

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire 2000/2200 euros brut selon profil X 13 + primes

Département 34-Hérault
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (22) H/F – BC20191530
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (22) H/F – BC20191530
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant des cotes d
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes , vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

Mission

– Vous êtes en charge d’un SUPERMARCHE
– Attiré par le commerce et le management  d’une équipe de 75 collaborateurs que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous assurez l’interface entre votre supermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire :  a négocier selon profil X 13 + primes
salaire d’entrée 3500 € brut mensuel

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Titre MECANICIEN AUTO (85) H/F – BC20191561
Catégories CENTRE AUTO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste MECANICIEN AUTO (85) H/F – BC20191561
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un centre auto de vendée, un mecanicien auto H/F
Profil

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, la qualité de votre travail et pour votre implication.

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP Mécanicien

Mission

Sous la responsabilité du Chef d’atelier du Centre Auto composé de 15 collaborateurs

Vous évaluez les dommages, procédez à des diagnostics sur les véhicules

Vous procédez aux différentes opérations d’entretien, de réparation et de montage d’accessoires

Informations complémentaires

Statut : employé – 35 H

Salaire : 1800 € brut mensuel X 13 + primes +mutuelle

Département 85-Vendée
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Titre RESPONSABLE AGENCE DE VOYAGES (95) H/F – BC20191713
Catégories RESPONSABLE AGENCE DE VOYAGES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE AGENCE DE VOYAGES (95) H/F – BC20191713
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans le Val d’oise, un responsable agence de voyage H/F
Profil

Vous avec idéalement un profil bac+2/3 Tourisme.

Vous possédez une expérience significative et concluante en direction d’agence de voyage.

Vous maîtrisez le logiciel Amadeus IMPERATIVEMENT

Mission

Vous assurez la direction et la gestion courante de l’agence qui vous sera confiée, dans le cadre de la politique et des objectifs déterminés par la Direction, des règles et des directives en vigueur définies.

Vous développez et fidélisez le portefeuille clients, vous assurez la gestion quotidienne de l’agence et le contrôle des procédures administratives.

Vos connaissances professionnelles, managériales, techniques, administratives et comptables vous permettront d’assurer ou de participer à l’ensemble des tâches réalisées.
Vous aurez en charge une équipe .

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maîtrise suivant profil
Salaire mini : 2800 euros brut mensuel X 13 + Primes

NEGOCIABLE SUIVANT EXPERIENCE

 

Département 95-Val-d
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (07) H/F – FC20191621
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (07) H/F – FC20191621
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé en Ardèche, un responsable boucherie H/F
Profil

Homme / Femme de terrain, ayant une première expérience confirmée dans la grande distribution .
Commerçant, gestionnaire, vous savez mettre en place les plans d’action et de production vous permettant d’atteindre vos objectifs commerciaux et de stabiliser les marges .
Manageur dans l’âme, vous êtes dynamique, ouvert et déterminé. Par votre rigueur et votre implication, vous savez impliquer votre équipe dans les tâches et les responsabilités que vous leur déléguer.

Une bonne connaissance de GESTION et de maîtrise des coûts sur le rayon BOUCHERIE est impératif

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie  :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– Le management de votre équipe  de 5 collaborateurs,  vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 X 13 + primes

Département 07-Ardèche
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Titre RESPONSABLE SECTEUR BAZAR LEGER (31) H/F – BC20191592
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR BAZAR LEGER (31) H/F – BC20191592
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Haute garonne, un responsable secteur bazar leger H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.

– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

 

Mission

 

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons Bazar leger .

-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire : 3800 – 4200 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 31-Haute-Garonne
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (52-54) H/F – AL20191606
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (52-54) H/F – AL20191606
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant situé dans la haute marne ou dans la meurthe et moselle
Profil

– Homme – femme de terrain, excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe de collaborateurs
– Vous travaillez en indépendance et en autonomie, vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à un poste de directeur adjoint en super ou hyper ou encore de chef de département frais et ou PGC en gros supermarché ou hypermarché avec 5 minimum d’expérience .

Projet de restructuration du magasin à prévoir

Mission

Directeur terrain capable de manager les équipes, envisager la stratégie commerciale et humaine du magasin. Vous  effectuez l’accompagnement  et le soutien opérationnel du PDG sur le magasin

– Vous assurez  le management d’une équipe de 50 collaborateurs, la gestion commerciale, la tenue du point de vente, les implantations, le suivi des promos… etc .
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

Informations complémentaires

Salaire Cadre
Rémunération 4200€ bruts sur 13 mois + primes résultats

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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (92) H/F – FC20191517
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (92) H/F – FC20191517
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Présentation Nousrecherchons pour un hypermarché indépendant des Hauts de seine, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable dans les PGC soit en hypermarché ou en supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA
– Manager reconnu, vous êtes capable de fixer une stratégie commerciale et de la faire respecter

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète du rayon épicerie et encadrez votre équipe de 10 collaborateurs.
En charge direct d’un rayon épicerie, vous supervisez l’ensemble des tâches effectuées par vos équipes.
– Vous maîtrisez, contrôlez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Professionnel de terrain, vous animez et contrôlez l’état marchand des rayons afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2300/2500 X 13 + primes

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (34) H/F – FC20191516
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (34) H/F – FC20191516
Poste à pourvoir De suite
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable dans les PGC soit en hypermarché ou en supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA
– Manager reconnu, vous êtes capable de fixer une stratégie commerciale et de la faire respecter

Jeune profil étudié

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète du rayon épicerie et encadrez votre équipe de 6 collaborateurs.
En charge direct d’un rayon épicerie, vous supervisez l’ensemble des tâches effectuées par vos équipes.
– Vous maîtrisez, contrôlez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Professionnel de terrain, vous animez et contrôlez l’état marchand des rayons afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 1900/2000 X 13 + primes

Département 34-Hérault
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Titre CHEF DE RAYON JARDINNERIE (85) H/F – PL20191514
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON JARDINNERIE (85) H/F – PL20191514
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de vendée, un chef de rayon jardinnerie H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles
– Vous justifiez impérativement d’une première expérience du poste , ou dans une enseigne spécialisée qui serait un plus

Votre autonomie dans vos actions commerciales vous permet de développer une stratégie que vous défendez et mettez en place afin d’atteindre les objectifs fixés avec votre direction.

Poste évolutif

Mission

Vous optimisez l’organisation, les implantations et la gestion de votre rayon jardinerie (végétaux et poterie)

En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges), vous animez une équipe de 8/10 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

 

Informations complémentaires

h/f ayant ,, bon gestionnaire et proche du terrain,

statut Agent de maitrise
salaire 2000/2200 € brut mensuel x 14 mois suivant profil,

Département 85-Vendée
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Titre ADJOINT RESPONSABLE FRAIS LS (40) H/F – BC20191611
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste ADJOINT RESPONSABLE FRAIS LS (40) H/F – BC20191611
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Landes , un adjoint responsable frais LS H/F
Profil

Manager de terrain et d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais libre service impérativement, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Responsabale frais libre service, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais libre service composé de 10 collaborateurs . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire :  2200 € brut négociable X 13 + primes

Département 40-Landes
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Titre DIRECTEUR DE MAGASIN BIO (98) H/F – BC20191612
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR DE MAGASIN BIO (98) H/F – BC20191612
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un magasin bio de Nouvelle Caledonie, un directeur de magasin bio H/Fte
Profil

Le candidat doit obligatoirement justifier d’une connaissance du secteur BIO

 

Titulaire d’une formation de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d’une première expérience de management d’équipe avec une connaissance du secteur du Bio.

Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, vos qualités de commerçant et de gestionnaire de centre de profit. Vous avez une capacité à animer et gérer les équipes.

 

Mission

Rattaché au Directeur Régional, vous aurez pour mission de superviser votre point de vente.

Vous aurez en charge les missions suivantes :
Assurer la diffusion des méthodes de travail et de la politique commerciale de la société
Assurer et optimiser la rentabilité des établissements
Animer les équipes : gestion des plannings, formation des employés, dynamiser les ventes, motiver les équipes
Garantir la satisfaction client et la fidélisation de la clientèle
Etre le référent « Bio » de notre réseau et à ce titre, aller à la rencontre de nos partenaires locaux

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : entre 48 700 et 58 400 euros à objectifs atteints/an) (DONT 1,5 mois de Primes sur objectifs)
SOIT ENVIRON 3800€ MOIS
package d’installation pour nos collaborateurs (billet d’avion, logement meublé durant 1 mois et véhicule de location durant 1 mois, conteneur pour déménagement des effets personnels).

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Titre RESPONSABLE SECURITE ET ENTRETIEN (97) H/F – BC20191693
Catégories SERVICE SECURITE, SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE SECURITE ET ENTRETIEN (97) H/F – BC20191693
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de guadeloupe, un responsable securité et entretien H/F
Profil

Titulaire d’une carte professionnelle « Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou de gardiennage » en cours de validité, vos compétences de manager sont reconnues et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant.

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, formation complémentaire (qualification SSIAP 1 puis 3 si vous ne la détenez pas), exemplarité, proximité et en toute simplicité une ambiance de travail source de votre épanouissement professionnel.

Mission

Afin de renforcer ses équipes en hypermarché, nous recherchons un Chef de Département Sécurité et Entretien.

Avec l’aide de votre équipe d’agents, notre client vous demandera de participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité des personnes et des biens, et de superviser l’ensemble des problématiques d’entretien du site.

– Vous managerez une équipe d’agents (internes et externes), en les formant et les animant.
– Vous serez l’interlocuteur direct des prestataires en matière de sécurité, vous veillerez à assurer la communication des informations utiles à votre activité.
– Vous réaliserez l’entretien des équipements techniques et gérerez les incidents de fonctionnement.
– Vous assurerez la sous-traitance et les relations avec les prestataires externes (environ 10 société)
– Vous réaliserez un baromètre environnemental et assurerez un reporting régulier des indicateurs de développement durable.

Vous serez formé et accompagné durant plusieurs semaines, avant de prendre votre poste en main. Nous étudierons votre expertise du métier (3 ans minimum en tant que Chef de la Sécurité), votre capacité à manager et à vous intégrer dans un milieu différent de la Métropole.

Vous définissez : la stratégie de sécurité et de sureté du magasin, en étant membre du Comité de direction du site.

Informations complémentaires

Statut :CADRE
Salaire : 4000 € brut mensuel  SUIVANT PROFIL NEGOCIABLE X13 + PART INTERESS

 

 

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (82) H/F – BC20191696
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (82) H/F – BC20191696
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour u hypermarché indépendant du Tarn et Garonne, un directeur H/F
Profil

Vous recherchez un poste challengeant et opérationnel
– Vous avez un esprit commerçant et le sens du service Clients
– Vous êtes un excellent gestionnaire et avez la culture du résultat
– Vous avez un fort esprit entrepreneurial
– Vos qualités managériales et de leadership sont reconnues
– Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’un magasin

Mission

Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le directeur gère plusieurs managers ( 46 collaborateurs),
Il est chargé de :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires ou non alimentaires.
– Assurer en liaison avec le PDG et ses managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité et avec un niveau de prix en observant la concurrence.
– Gérer, suivre les objectifs en matière de C.A, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire.
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité des collaborateurs.
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités.

Informations complémentaires

Statut : CADRE

salaire : 3500-4000 € X 13 + VARIABLE + gratification

Département 82-Tarn-et-Garonne
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (97) H/F – BC20191615
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (97) H/F – BC20191615
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché basé en Martinique, un responsable boucherie H/F
Profil

 

 

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager un atelier de transformation, et veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et doivent passer en traditionnelles très rapidement.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge)
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 10 personnes
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Salaire à négocier suivant profil de 3300 à 3900€ X 13 + prime de 1 mois
POSTE BASE EN MARTINIQUE

Nous prenons en charge un package d’installation comprenant : un billet d’avion pour l’installation pour le salarié et sa famille (épouse et enfants) , un logement meublé durant 1 mois ainsi qu’un véhicule de location durant 1 mois, un conteneur pour déménager les effets personnels de 20m3, la mise en relation avec une agence de relocation pour aider à trouver le logement définitif.
Le salarié bénéficie d’un billet annuel ainsi que sa famille au départ de la Martinique ou de la Guadeloupe vers Paris en AR, après un an d’ancienneté.

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE SECTEUR MARCHE (97) H/F – BC20191614
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR MARCHE (97) H/F – BC20191614
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société basé en martinitique, un chef de secteur marché H/F
Profil

 

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département MARCHE, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département MARCHE (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire à négocier suivant profil de 3300 à 3900€ X 13 + prime de 2 mois

Nous prenons en charge un package d’installation comprenant : un billet d’avion pour l’installation pour le salarié et sa famille (épouse et enfants) , un logement meublé durant 1 mois ainsi qu’un véhicule de location durant 1 mois, un conteneur pour déménager les effets personnels de 20m3, la mise en relation avec une agence de relocation pour aider à trouver le logement définitif.
Le salarié bénéficie d’un billet annuel ainsi que sa famille au départ de la Martinique ou de la Guadeloupe vers Paris en AR, après un an d’ancienneté.

Département 97- DOM/TOM
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Titre CONTROLEUR DE GESTION OPERATIONNEL (97) H/F – BC20191613
Catégories COMPTABLE SUPERVISEUR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste CONTROLEUR DE GESTION OPERATIONNEL (97) H/F – BC20191613
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un groupement d
Profil

De formation supérieure en finance de type école de commerce ou son équivalent universitaire, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Contrôleur de Gestion idéalement acquise dans le secteur de la distribution alimentaire/grande distribution/retail.

Vos aptitudes relationnelles et votre personnalité constituent également des éléments clé qui vous permettront de réussir à ce poste. Vous êtes force de proposition, pragmatique et tenace.

Mission

Contrôleur de Gestion au sein de la Direction régionale qui gère 4 hypermarchés en Martinique ( dont 2 CDG, 3 à terme).
Le CDG « régional » aurait en charge en plus des éléments cités ci-dessus l’analyse de données des 4 hypermarchés et la mise en place d’actions transverses à ce périmètre.
Basé en Martinique, le/la Contrôleur de Gestion H/F aura pour objectif d’élaborer les prévisions et reporting économiques de son périmètre soit 4 hypermarchés en Martinique ( dont 2 CDG, 3 à terme).

Principales missions :
– Piloter le processus budgétaire en collaboration avec la Direction financière, analyser les écarts et préconiser des actions correctives à votre responsable et à la Direction Générale,
– Produire les KPI (CA, taux de marge, démarque, taux de service clients…) pour les structures des activités Fronts de vente et Grossistes dont vous aurez la responsabilité,
– Assurer le suivi de l’activité et de la rentabilité, fournir des analyses commentées en collaboration étroite avec les directeurs d’exploitation,
– Expliquer les écarts Réalisé / Budget et proposer des mesures correctives,
– Participer activement aux inventaires des magasins et plateformes du Groupe, établir des comptes-rendus d’inventaire
– Tenir un rôle d’alerte en cas de risques sur l’atteinte des objectifs annuels,
– Contribuer à l’amélioration des performances du Groupe en participant à l’établissement des procédures Groupe et au pilotage de l’activité globale au travers d’études ad-hoc,

Informations complémentaires

Statut CADRE
Salaire NEGOCIABLE SUIVANT LE PROFIL

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE FICHIER (28) H/F – BC20191481
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE FICHIER (28) H/F – BC20191481
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en tant que responsable fichier articles dans le Groupement des Mousquetaires (logiciel Mercalys) ou en Grande Distribution.

Mission

En collaboration avec les Adhérents et garant(e) du bon fonctionnement des chiffres, vous êtes en charge de la gestion de l’ensemble de la partie tarifaire du point de vente : traitement des cadenciers, création produits, gestion des directs, remontées terrain caisses et rayons, mise en place des promotions, gestion des problèmes de passage des prix en caisse, étiquettes, affiches, saisie des nouvelles références articles, réappros automatiques.

Vous vous assurez de la bonne codification des articles (articles qui ont changé, modification de référencement, conditionnement, etc.) et êtes très vigilant sur les prix définis.

Vous vous assurez du bon passage en caisse de chaque article et gérez toutes les modifications nécessaires.

Vous êtes également en charge de la bonne gestion administrative de ce poste, classement, archivage, suivi des SAV, devis, etc.

Vous devez être attentif(ve) au bon fonctionnement de l’ensemble des outils informatiques du point de vente, depuis la gestion des caisses jusqu’au fichier article.

Vous êtes en constante relation avec la comptabilité, la direction du magasin et les opérationnels terrains.

Informations complémentaires

 

Salaire suivant profil A PARTIR DE 2000€ brut mensuel sur 13 mois + prime ,

Statut Agent de maitrise – 41 H/semaine

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre RESPONSABLE BAZAR (28) H/F – BC20191477
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (28) H/F – BC20191477
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

– Votre connaissance du bazar saisonnier en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– Respect des différentes législations en vigueur

Management d’une équipe de 3 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire négociable 2400€ brut mensuel X 13 + primes

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre CATEGORY MANAGER / MARKETING DATA (67) H/F – AL20191371
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste CATEGORY MANAGER / MARKETING DATA (67) H/F – AL20191371
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour une entreprise situé sur STRASBOURG, un CATEGORY MANAGER / MARKETING DATA H/F
Profil

 

le CATMAN devra forcément connaître le métier et contribuer à la mise en application de la stratégie définie. Les catégories à maîtriser seront les Fruits et légumes dans un premier temps, les PGC/FI dans un deuxième temps. La démarche devra être rigoureuse

Mission

Le CATMAN est chargé de développer le CA et la renta d’une ou plusieurs catégories de produits. Il doit forcément être à l’aise avec les datas et le fait d’être un « Geek » peut être un vrai plus.
Il créera les catalogues de commande, sera garant de la mise en adéquation de l’offre et de la demande :

– Mise en parallèle des capacités de production vs les besoins des points de vente.
Poste central puisqu’en lien direct avec la direction commerciale, les entrepôts et les achats .

Ce poste sera lié à de lourds investissements R&D sur les aspects informatiques (gestion des catalogues, des assortiments, optimisation des coûts logistiques.) Il ne fera pas partie du COMEX mais devra suivre et faire évoluer son service de Market DATA constitué par deux personnes en soutien.

Ses principales missions :
– Définition de l’offre produits
o En lien avec la stratégie commerciale
o Organiser l’offre vs les capacités de production des producteurs.
– Animation de l’offre
o Encadrement de l’équipe DATA MARKETING
o Collaboration avec les services commerciaux pour mise en place du PAC
o Vs les saisonnalités produits en primeur notamment
– Gestion et suivi de performance de l’offre produit
o Mise en place des budgets d’achats par gamme de produits
o Suivi et reporting catégories
o Optimisation de l’assortiment.

Informations complémentaires

STATUT Agent de maîtrise ou CADRE selon profil.

Salaire 30 à 45 K€ Brut annuel

Département 67-Bas-Rhin
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Titre AGREEUR SOURCEUR FRUITS ET LEGUMES (IDF) H/F- AL20191372
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste AGREEUR SOURCEUR FRUITS ET LEGUMES (IDF) H/F – AL20191372
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Présentation Nous recherchons pour une entreprise d
Profil

 

H/F de Terrain , profil issu de la grande distribution de préférence et  vous avez également une bonne connaissance des fruits et legumes .

Vous êtes autonome, et rigoureux .

Mission

En lien direct avec les producteurs sur le périmètre Ile de France, il aura en charge l’agréage sur entrepôts.

Les missions principales de ce poste seront :

– RECEPTION MARCHANDISES
o Contrôle quantitatif et qualitatif en présence du livreur
o Etablissement de non conformités le cas échéant

– CONTRÔLE PRODUITS
o Vérification de l’état des produits (forme, couleur, aspect)
o Dureté, calibrage, maturité, taux de sucre, étiquetage, taux d’humidité
o Caractéristiques spécifiques produits

– SUIVI MARCHANDISES
o Gestion retours fournisseurs
o Relivraison et non conformités
o Gestion de stocks en fonction des caractéristiques marchandises
o Gestion zone de retour

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire 25 à 30 K€ annuels

Département 75-Paris
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Titre EMPLOYE FRUITS ET LEGUMES (27) H/F – BC20191366
Catégories EMPLOYE LIBRE SERVICE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste EMPLOYE FRUITS ET LEGUMES (27) H/F – BC20191366
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 0 à 1 an
salaires – de 20 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

– Expérience du poste acquise dans la grande distribution avec de bonnes connaissances des produits
– Etre volontaire et dynamique
– Vous saurez vous intégrer à l’équipe tout en partageant votre expérience du métier et des produits.

Profil évolutif vers un poste d’adjoint

Mission

Vous assurez de manière polyvalente, les taches d’employé libre service du rayon fruits et legumes

Une première expérience en grande distribution serait un plus

Informations complémentaires

Statut : employé

Salaire : SMIC horaire voir a négocier x 13

Département 27-Eure
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Titre RESPONSABLE DRIVE (27) H/F – BC20191364
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE DRIVE (27) H/F – BC20191364
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

Compétences et qualités attendues :
Leadership
Sens de l’organisation et des priorités
Formation supérieure dans les domaines du commerce ou de la gestion
Ou expérience réussie de chef de rayon / de département.
profil junior motivé bienvenue

Mission

Le Responsable Drive met en œuvre la politique commerciale définie par l’Adhérent. Il est à la fois commerçant et logisticien.

En étroite collaboration avec la direction, il gère une équipe diversifiée qui peut être répartie sur un ou plusieurs points de retrait.

Son objectif : développer le CA.

Missions principales

Commercial : accueil et gestion de la relation clients dans le ou les points de retrait dont il a la charge, développement du CA par la mise en place d’opérations commerciales, l’animation du site internet
Gestion : gestion des marchandises (commandes ; stocks, conformité), application des normes d’hygiène et de sécurité, analyse des résultats et mise en œuvre de mesures correctives
Management : animation de l’équipe, recrutement et formation, gestion du climat social

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise OU employé

Salaire 1900 euros brut mensuel  X 13 + prime à négocier

 

 

 

Département 27-Eure
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Titre VENDEUR CHARCUTERIE TRADITIONNELLE (67) H/F – AL20191519
Catégories VENTES TRADITIONNEL
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste VENDEUR CHARCUTERIE TRADITIONNELLE (67) H/F – AL20191519
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du bas rhin, un vendeur charcuterie traditionnelleH/F
Profil

Titulaire d’un CAP Vente ou assimilé  . Vous avez une bonne connaissance des produits charcuterie , traiteur et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

Mission

Vous serez en charge de la vente , et de la mise en place du rayon charcuterie traditionnelle .

Vous fidéliserez la clientèle par votre accueil et votre  connaissance des produits de votre rayon .

Informations complémentaires

Statut Employé – 36,75H hebdomadaire
Salaire 1560€ bruts sur 13 mois + participation et intéressement

Département 67-Bas-Rhin
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Titre DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER ET RH (67) H/F – AL20191373
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER ET RH (67) H/F – AL20191373
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société itué dans le bas rhin, un directeur administratif et financier + RH H/F
Profil

Le candidat recherché devra venir en soutien direct du PDG. Il aura nécessairement une expérience au poste lui permettant d’être force de proposition et de conseil au niveau stratégique.
En tant que membre du COMEX de l’entreprise, il devra être « patron dans l’âme. » Ses missions opérationnelles l’engageront personnellement en tant que bras droit du dirigeant.
Société en fort développement qui devra se structurer au fil de sa montée en puissance, impliquant un très gros engagement opérationnel et humain. Ce véritable choix de vie est lié au développement de l’entreprise autour d’un projet PLAISIR/AUTONOMIE/EVOLUTION

BAC + 5 DECF, DCG, DSCG ou DESCF ou ESC option finance compta

Mission

Les fondamentaux de son activité :

– GESTION ADMINISTRATIVE
o Définition des orientations des systèmes de contrôle
o Mise en place procédures de gestion et indicateurs
– COMPTA/CONTROLE DE GESTION/ REPORTING
o Garantir la fiabilité des comptes
o Superviser la consolidation des données financières et application des normes comptables françaises (IFRS)
o Superviser le contrôle de gestion et élaborer le budget en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale.
– TRESORERIE / RELATIONS BANCAIRES
o Elaboration des plans de financement de l’entreprise
o Budgets de trésorerie et suivi de situation tréso
o Etablissement conjointe de la politique de crédit ou de levée de fonds
o Gestion du patrimoine
– FISCALITE
o Veiller au respect de la législation
o Valider les choix fiscaux avec les experts et assurer les relations avec les services fiscaux.
– RESSOURCES HUMAINES
o Garant des obligations sociales en vigueur
o Suivi et respect de la Convention Collective
o Gestion de la paie
o IRP

Informations complémentaires

 

Statut Cadre

Rémunération 60 à 80K€ annuels

Avantages : Véhicule de fonction / Téléphone / Ordinateur portable /

Département 67-Bas-Rhin
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Titre GRAND COMPTE OPERATIONNEL (67) H/F – AL20191374
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste GRAND COMPTE OPERATIONNEL (67) H/F – AL20191374
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une societe basée dans le Bas Rhin, un grand compte opérationnel H/F
Profil

En lien direct avec les fondateurs de l’entreprise, il devra mettre en place le commerce sur la France. Connaissant les achats et le commerce en GD, le GCO sera forcément un « homme terrain » capable de lancer 14 régions commerciales. et accompagner la formation commerciale. Il sera membre du COMEX impliquant un fort investissement temps et humain sur le poste.

BAC+ 5 Grande école

Expérience achats en GD peut être un plus!!!

Mission

Les principales missions du responsable comptes clés sont les suivantes :
Définition des cibles commerciales
• Définir, en lien avec la direction commerciale, les types d’entreprises visées par le développement commercial.
• Centraliser l’ensemble des informations sur le marché et les entreprises à prospecter.
• Définir les moyens à mettre en œuvre pour rendre l’approche commerciale efficace
• Développer une vision globale des prospects et de leurs enjeux.
Prospection commerciale
• Identifier les interlocuteurs pertinents au sein des entreprises ciblées.
• Mettre en œuvre la prospection commerciale et suivre les prospects contactés.
• Répondre aux appels d’offres émis par les prospects.
• Présenter et adapter l’offre commerciale aux besoins exprimés par les comptes prospectés.
• Réaliser une veille du marché, de la concurrence et de l’évolution de l’environnement
• Développer et entretenir une relation partenariale de long terme avec les décideurs des grands comptes.
Négociation commerciale
• Mettre en œuvre avec les différents services de l’entreprise, une politique générale de prix / volume (remises, conditions commerciales, partenariats éventuels).
• Assurer une coordination entre les acteurs internes (direction des ventes, marketing, supply chain…) et une coordination des activités avec les équipes réglementaires afin de prendre en compte les éléments liés à la réglementation des produits.
• Négocier avec les clients pour déterminer l’offre la mieux adaptée pour les deux parties (prix / volume, conditions de vente, délais de livraison) et la vente des produits de la gamme (établissement d’un contrat ou d’un bon de commande).
• Signer et faire signer les contrats de vente.
• Mettre en place des actions d’accompagnement, de déploiement du contrat.
Suivi et développement des comptes existants
• Fidéliser et fertiliser les comptes existants en développant le chiffre d’affaires généré par chaque client.
• Identifier de nouveaux interlocuteurs chez les clients afin de déployer l’offre commerciale.
• Assurer un suivi régulier des besoins exprimés par les clients.
• Répondre à toute demande commerciale ou technique concernant l’offre de l’entreprise.
• Suivre les commandes, la facturation et le compte client (litiges, invendus…) et / ou les appels d’offres.
• Contrôler les flux d’approvisionnement, les livraisons et les niveaux de stocks.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Rémunération 70 à 85K€ annuels

Avantages Véhicule / Téléphone / Ordinateur / Bureaux à Strasbourg et fréquents déplacements à Paris (Bureaux à Paris)

Département 67-Bas-Rhin
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Titre MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS (68) H/F – AL20191425
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS (68) H/F – AL20191425
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans la region de Mulhouse, un manager departement produits frais H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans des rayons trad sont nécessaire SOIT en, boucherie, charcuterie, fromage, fruits et légumes, boulangerie, pâtisserie . Vous possédez une bonne expérience du secteur, idéalement acquise chez un indépendant.  Dynamique et autonome, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exemplarité. Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettent de prendre en main le secteur.

Mission

Vous animez et gérez l’ensemble des rayons frais traditionnel. Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 40 collaborateurs .   Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des objectifs de marge commerciale, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de l’organisation des opérations promotionnelles.

Informations complémentaires

Statut Cadre
Rémunération 3500€ brut mensuels sur 14 mois + primes résultats

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE PATISSERIE (76) H/F – BC20191421
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE PATISSERIE (76) H/F – BC20191421
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine maritime, un responsable patisserie H/F
Profil
Titulaire d’un CAP en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un rayon en grande distribution.  Une bonne connaissance de GESTION et de maitrise des coûts sur le rayon PATISSERIE est primordial
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce, organisation et goût du challenge sont vos principales qualités afin de vous intégrer à l’équipe.Profil issu de l’artisanat bienvenue
Mission

Sous la responsabilité du chef de secteur boulangerie – patisserie, vous l’assistez dans la production et le management de l’équipe, vous le remplacez pendant les périodes de congés. Vous respectez les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur Gestionnaire, vous êtes responsable de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stocks, démarque…   Vous animez votre équipe de 4 collaborateurs avec clarté et rigueur dans le souci constant de l’accueil des clients et de la qualité de la production.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise voir Cadre suivant profil et négo
Salaire : selon profil 2300 brut à 2500€ x 13 mois + primes (soit 14 mois) + PARTICIPATION et INTERESSEMENT

Département 76-Seine-Maritime
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Titre COMMUNITY MANAGER (67) H/F – AL20191376
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste COMMUNITY MANAGER (67) H/F – AL20191376
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un société basé dans le bas rhin, un community manager H/F
Profil

Le community manager (animateur de communautés web) a pour mission de fédérer les internautes via les plates-formes Internet autour de pôles d’intérêts communs (marque, produits, valeurs…), d’animer et de faire respecter les règles éthiques des communautés. Il définit des contenus pour chaque cible (images, vidéos, articles, jeux concours…), planifie la production, publie et anime les réseaux sociaux et évalue l’efficacité des actions. Il contribue ainsi à développer la présence de la marque sur Internet.

 

Mission

Ses activités principales sont :
Développement de la notoriété de la marque au sein des communautés du web
• Recenser les communautés sur le Web pouvant influer sur le positionnement de la marque
• Définir les indicateurs permettant de suivre la « vie » de la communauté (nombre de « posts », qualité des réponses…).
• Planifier et suivre les actions de recrutement de membres en ligne (partenariats, parrainage, campagne d’e-mailing…) en lien avec le marketing.

Renforcement de la cohésion de la communauté
• Animer les différents comptes de l’entreprise en respectant la spécificité de chacun d’entre eux (corporate, professionnel, communautaire, marchand…).
• Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la marque et des ventes.
• Faire des membres déjà existants un relais d’information au sein de la communauté (recrutement et fidélisation d’influenceurs).
• Lancer des sujets permettant de susciter le débat ou le partage d’expériences, de pratiques entre les internautes/consommateurs.
• Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques apportées à la marque ou au produit afin d’être en mesure de les exploiter et de relancer la discussion.
• Faire respecter les règles éthiques de la communauté (netétiquette) via une action de modération sur le contenu produit par l’internaute : exclusion des propos, photos, ou vidéos à caractères raciste, pornographique, insultant…
• Renforcer et optimiser les interactions entre les communautés.
• Gérer l’historique et l’archivage des données contenues sur le site (sujets abordés, informations et documents transmis par l’entreprise ou les internautes…)
• Rechercher de nouveaux médias sociaux permettant d’étendre l’influence de la communauté.
• Assurer la fidélisation des internautes via des évènements on line (newsletter, jeux concours…)
• Mettre en œuvre des opérations off line afin de réunir physiquement la communauté et ses leaders (bloggeurs influents, membres « VIP »…)
• Participer à la communication de crise en cas de bad buzz.

Evaluation et suivi des actions de marketing
• Analyser le buzz marketing et suivre l’image de la marque sur les différents supports on-line (analyse d’images, de contenu…)
• Suivre l’audience des différents supports de la communauté en lien avec le traffic manager.
• Effectuer un reporting des actions de communication engagées sur ce mode de relation au consommateur.

Développement technique et fonctionnel de la plateforme
• Signaler les bugs des fonctionnalités du site et veiller à la disponibilité de la plateforme.
• Coordonner, avec les équipes techniques, les améliorations à apporter à la plateforme du site Internet

Informations complémentaires

Avantage PC Portable

statut Agent de maîtrise

rémunération 30 à 40K€ annuels

Département 67-Bas-Rhin
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Titre COMMERCIAL TERRAIN (IDF) H/F – AL20191375
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste COMMERCIAL TERRAIN (IDF) H/F – AL20191375
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une société basé en ile de france, un commercial terrain H/F
Profil

Le commercial terrain aura pour périmètre l’Ile de France, il sera chargé de prospecter et développer le fichier clients existant pour augmenter le volume et le Chiffre d’Affaires de son portefeuille.

BAC+2/3, Expérience dans la vente en rayon hyper serait un plus!

Mission

Ses activités principales seront :

– DEFINITION ET IDENTIFICATION DES CIBLES COMMERCIALES
o Définir en lien avec la direction commerciale les secteurs d’activités, les points de vente à développer.
o Identifier les futurs clients et leurs potentiels de CA.
o Participer à la définition du PAC, des objectifs, des moyens à mettre en œuvre.

– PROSPECTION COMMERCIALE
o Identifier les cibles à fort potentiel et les circuits de décision au sein des entreprises ciblées.
o Prospecter et conquérir de nouveaux clients
o Adapter l’offre commerciale
o Négocier sur les prix, les délais et les quantités.
o Elaborer les propositions commerciales, des solutions de financement.

– DEVELOPPEMENT ET SUIVI COMMERCIAL
o Assurer le suivi des clients pour fidéliser.
o Répondre à leurs demandes, rédiger l’offre commerciale
o Faire signer les bons de commande

– RELATION CLIENT ET REPORTING
o Renseigner son CRM
o Assurer une veille commerciale
o Effectuer un reporting régulier
Potentiellement il sera amené à former et encadrer les futurs collaborateurs au poste.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire 25 à 35K€ + Variable annuel + Véhicule/Ordinateur/Téléphone.

Département 75-Paris
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Titre DIRECTEUR MAGASIN SPORT (17) H/F – BC20191697
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN SPORT (17) H/F – BC20191697
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un magasin de sport de charente maritime, un directeur H/F
Profil

Résolument orienté client, vous souhaitez manager une équipe.
Vous êtes enthousiaste, rigoureux et organisé., vous avez une parfaite connaissance des techniques de vente.
Sportif avec le gout du challenge,

Niveau Bac +4 minimum de formation commerciale, vous possédez une culture sportive, un esprit dynamique, de bonnes capacités d’organisation, et le sens du management.
COMPETENCES PRINCIPALES

– Avoir l’esprit « coach » et la fibre commerciale
– Etre un manager confirmé avec des connaissances en droit social
– Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse avec une capacité de reporting
– Etre gestionnaire
– Avoir une bonne connaissance des produits
– Avoir une qualité d’écoute, du dynamisme, de l’organisation et de la rigueur

Mission

 

 Management :

Fédère son équipe de 10 collaborateurs et impulse la dynamique de vente et de service clients
Organise le travail, délègue, et gère son équipe en fonction du flux client
Pilote et motive l’équipe, a pour mission de les mettre en progrès
Est force de proposition auprès de son directeur
 Ressources Humaines :

Recrute son équipe et intègre les nouveaux collaborateurs
Anime son équipe : entretiens individuels, entretiens annuels, réunions,…
Détermine les axes de formation, fixe les niveaux de rémunération et propose une politique d’avancement
Respecte les obligations légales et conventionnelles en droit social
 Gestion :

Assure la gestion quotidienne des ratios : CA, stocks, marge, panier moyen,…
Exerce un contrôle sur l’ensemble des flux marchandises, surveille l’état des stocks et passe les commandes
Se soucie du taux de démarque et veille à le maintenir au plus bas
Assure les inventaires et maîtrise les différentes procédures liées au fonctionnement du magasin
 Commercial :

Met tout en œuvre pour atteindre l’objectif de développement du chiffre d’affaire et de rentabilité du magasin
Supervise les opérations commerciales et tend à promouvoir l’image de l’enseigne et des produits distribués
Assure la bonne tenue du magasin
Assure le contact clientèle, améliore, recherche le meilleur service
Suit régulièrement sa concurrence, l’évolution du marché et en tire les actions nécessaires à la rentabilité du point de vente

Informations complémentaires

Statut : CADRE

SALAIRE A NEGOCIER 2500 – 3200 € X13 +PRIME +PART INTERESS

Département 17-Charente-Maritime
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Titre CHEF DE SECTEUR FRAIS (97) H/F – BC20191698
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR FRAIS (97) H/F – BC20191698
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des DOM TOM, un chef de secteur frais H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département MARCHE, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département MARCHE (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut CADRE
Salaire à négocier suivant profil de 3300 à 3900€ X 13 + prime de 2 mois

Nous prenons en charge un package d’installation comprenant : un billet d’avion pour l’installation pour le salarié et sa famille (épouse et enfants) , un logement meublé durant 1 mois ainsi qu’un véhicule de location durant 1 mois, un conteneur pour déménager les effets personnels de 20m3, la mise en relation avec une agence de relocation pour aider à trouver le logement définitif.
Le salarié bénéficie d’un billet annuel ainsi que sa famille au départ de la Martinique ou de la Guadeloupe vers Paris en AR, après un an d’ancienneté.

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre BOULANGER PROFESSIONNEL (95) H/F – FC2018604
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2019
Intitulé de poste BOULANGER PROFESSIONNEL (95) H/F – FC2018604
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché indépendant du Val d
Profil

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un CAP Boulangerie

Vous justifiez d’une première expérience en grande distribution ou vous êtes éventuellement débutant en recherche d’un premier poste.

 

Mission

Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant le cahier des charges.

Vous assurez la fabrication, la cuisson et la mise en place en accord avec la répartition des taches fixées par votre responsable.

 

Informations complémentaires
  • Statut : Ouvrier professionnel
  • Salaire : 1600-1800 euros brut x 13 mois + primes
  • Ref : FC2018604
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (97) H/F – FC2018790
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (97) H/F – FC2018790
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un supermarché des Antilles françaises, nous recherchons un chef de rayon Epicerie (H/F)
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie de 2/3 ans en grande distribution dans l’univers des PGC. Organisé, rigoureux, vous êtes avant tout un(e) homme/femme de d’analyse et de gestion.
Vous avez développé de bonnes capacités de management qui vous permettent de diriger une équipe  de collaborateurs et de leur fixer tâches et objectifs au quotidien.

Il s’agit d’une création de poste pour l’ouverture d’un supermarché

 

Mission

En relation avec votre direction, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, Chiffres d’affaire et Marges,
– Maîtrise et gestion des stocks,
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous organisez et suivez le travail de vos collaborateurs.

 

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 3000 brut X 13 mois + primes +indemnité de logement 1000 euros

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (57) H/F – PL2018960
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (57) H/F – FC2018960
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons, pour un supermarché de moselle, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans en grande distribution ou comme artisan.

Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission en toute indépendance, d’assurer la gestion et l’animation et le management du rayon Boucherie :
– mise en place et bonne tenue des rayons,
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– satisfaction et fidélisation de la clientèle,
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale,
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Management 3-4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise,
Salaire :  2400/2800 euros brut mensuel x 13 + primes de resultats

Département 57-Moselle
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Titre BUSINESS DEVELOPPER (69) H/F – AL20191683
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/0219
Intitulé de poste BUSINESS DEVELOPPER (69) H/F – AL20191683
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une start up basée dans le rhône, un business developper H/F
Profil

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons une personne avec un profil commercial pour rejoindre notre  équipe, dynamique et en pleine croissance pour le poste BUSINESS DEVELOPER

Mission

Vous serez en charge du développement commercial pour la France
Connaissance du monde agricole est un vrai plus
Capacité à faire du commerce en B to B et appétence pour les nouvelles technologies.

Informations complémentaires

Statut Cadre

Rémunération : 30Ke fixe + part variable à définir.

Département 69-Rhône
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Titre AIDE COMPTABLE (25) H/F – AL20191685
Catégories SERVICE ADMINISTRATIF
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2019
Intitulé de poste AIDE COMPTABLE (25) H/F – AL20191685
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant du Doubs, un aide comptable H/F
Profil

Nous recherchons une personne extrêmement rigoureuse, dynamique et autonome.
Doté d’un esprit analytique et d’un bon relationnel, vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs avec calme et sérénité tout en sachant rester ferme.

Issu(e) d’une formation type titre pro comptabilité, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. La plupart des logiciels utilisés ont été développés en interne pour notre entreprise.

Mission

vos missions seront les suivantes :

 

Comptabilité fournisseurs :

– Trier et contrôler les bons de réception et les factures

– Saisir les factures dans le logiciel

– Relancer les fournisseurs

– Traiter les litiges fournisseurs

– Renseigner les fiches fournisseurs

– Centraliser et régler les factures

– Répondre aux demandes fournisseurs

 

Livraisons directes :

– Trier et saisir les factures

– Transmettre les factures au service adéquat pour refacturation

– Procéder au règlement des factures

– Contacter les fournisseurs et associés en cas de litiges

Informations complémentaires

Statut : Employé commercial
35H
Salaire : 1700€ brut sur 13 mois
Avantages 5 % sur les courses
Mutuelle

Saisie factures et BL, et travaux comptables (rapprochements bancaires…)

Département 25-Doubs
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Titre RESPONSABLE PRODUITS FRAIS (45) H/F – PL20181073
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC-Recrutement
Date de publication 14/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE PRODUITS FRAIS (45) H/F – PL20181073
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant situé dans le Rhone, un responsable frais H/F
Profil

– H/F de terrain, vous justifiez d’une 1 ere expérience en supermarché ou hypermarché acquise sur un poste de responsable frais en hypermarché ou supermarché
– Vous maîtrisez la gestion commerciale, la tenue des stocks, le calcul et la réalisation des marges commerciales, vous analysez vos tableau de bord avec pertinence et mettez en place les actions correctives nécessaires à la réalisation de vos objectifs,
– Assuré et rigoureux, vous maîtrisez le management d’équipe et savez faire respecter les consignes données.

jeune Profil evolutif possible

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais de l’hypermarché.  Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez vos chefs de rayons et vous encadrez votre équipe de environ 6/8 collaborateurs dans le respect de la réglementation.

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire 1900/2000€ euros brut  x 13 +primes

Département 45-Loiret
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Titre CHEF PÂTISSIER (57) H/F – AL20191678
Catégories CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2019
Intitulé de poste CHEF PÂTISSIER (57) H/F – AL20191678
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de moselle, un chef patissier H/F
Profil

Titulaire d’un CAP en Pâtisserie, vous justifiez d’ expériences réussie dans la gestion et le management d’un rayon Pâtisserie en Grande Distribution.

Devra avoir d’excellentes références (MOF, Grand restaurants gastronomiques, Magasins GD référents en pâtisserie ou autres…. )
Gros projet de refonte des rayons trads, ne s’occupera que de la pâtisserie en fabrication 100%, travail du sucre, du chocolat

Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.

 

Mission

– Responsable de votre rayon, vous prenez en charge tous les aspects de sa gestion : réalisation des objectifs commerciaux, mise en place et optimisation des opérations commerciales, gestion des stocks, adaptation de l’offre, formation et animation de votre équipe…

– En véritable manager, vous vous distinguez par votre capacité d’écoute, votre savoir faire, vos excellentes qualités relationnelles et vous  encadrez et formez de 3 pâtissiers

– Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant un cahier des charges que vous aurez mis en place

Informations complémentaires

Statut cadre,

Rémunération 40 à 45K€ annuels (sur 13 mois)

Département 57-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE/ PATISSERIE (27) H/F – FC20191508
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE / PATISSERIE (27) H/F – FC20191508
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge la gestion et le suivi des univers boulangerie – pâtisserie et viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi d’un point chaud, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 12 collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3000/3300 brut selon profil X 13 + primes

Département 27-Eure
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (13) H/F – FC20191510
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (13) H/F – FC20191510
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des bouches du rhone, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, Titulaire d’un CAP Boucherie minimum, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie :

– mise en place et bonne tenue des rayons,

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,

– satisfaction et fidélisation de la clientèle,

– gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,

– le management d’une équipe 3 collaborateurs ,

– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2900/3000 X 13 + primes

Département 13-Bouches-du-Rhône
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE COUPE (33) H/F – BC20191358
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE COUPE (33) H/F – BC20191358
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé en Gironde, un responsable charcuterie traiteur fromage coupe H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur. Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles. Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
manager charcuterie traditionnelle ou similaire: 1 an (Souhaité)

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons (charcuterie traditionnelle + libre-service, Fromages coupe) tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients. Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges). Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez votre équipe  de 6 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire a négocier suivant profil 2300€ X 13 + prime

Département 33-Gironde
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (97) H/F – FC20191417
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (97) H/F – FC20191417
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Guyanne, un chef de département frais H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne connaissance du secteur frais, et plus particulièrement des rayons traditionnels en général avec de bonnes connaissances des produits carnés, idéalement acquise chez un indépendant.

Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de justice dans votre management.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais LS et  traditionnels du PDV.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 45 collaborateurs. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3200/3500 selon profil X 13 + primes

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (31) H/F – FC20191511
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/10/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (31) H/F – FC20191511
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche pour un hypermarché indépendant de Haute Garonne, un Directeur H/F
Profil

– Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes.
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste

 

Mission

Attiré par l’autonomie, sur le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.

Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté seront les clefs de votre réussite. Homme ou femme de partage aussi bien avec ses équipes, qu’avec le couple d’adhérent, homme de proposition

Vous avez pour mission le management directe d’une équipe de cadres et/ou agents de maitrise  75 personnes.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 4000/5000 X 13 + primes

Département 31-Haute-Garonne
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Titre EMPLOYES COMMERCIAUX (25) H/F – AL20191684
Catégories VENDEUR/SE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2019
Intitulé de poste EMPLOYES COMMERCIAUX (25) H/F – AL20191684
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Autodidacte
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Doubs, des employés commerciaux H/F
Profil
Pour mener à bien ces missions, il est important de :
  • Faire preuve de rigueur et avoir le sens de l’organisation
  • Avoir le sens du service client
  • Etre dynamique et avoir l’esprit d’équipe
Mission
Vous serez chargé des rayons PGC ou bazar:
  • Participer aux commandes et à la réception des marchandises
  • Mettre en rayon les produits
  • Mettre en place les animations commerciales et rendre le rayon attractif
  • S’assurer que l’ensemble des produits du rayon détiennent une étiquette prix
  • Renseigner et orienter les clients dans l’esprit « Nouveaux Commerçants »
  • Suivre, le cas échéant, les dates limites de consommation des produits
Informations complémentaires

Statut Employé 35H
Salaire 1550€ mensuel (SMIC sur 13 mois)
Avantages 5% sur les courses
Mutuelle

Département 25-Doubs
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (RHONE ALPES) – AL20191680
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (RHONE ALPES ) H/F – AL20191680
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour plusieurs hypermarché indépendant dans la region Rhone Alpes, des directeurs H/F
Profil

Direction en autonomie sur les aspects commerciaux, gestion, RH de points de vente de 2500m² à 5000m².

Excellent meneur d’hommes, vous avez le sens du leadership et vous êtes commerçant dans l’âme. Vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de 70 a 180 collaborateurs et vous poser en exemple afin d’assurer les objectifs commerciaux fixés pour votre point de vente.

Vous maitrisez vos tableaux de gestion et savez définir des plans d’actions en fonction des résultats obtenus.

Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience sur des fonctions de directeur d’hypermarché impérativement chez un indépendant

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du réseau.

Mission

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions avec vos  collaborateurs selon le magasin, dans le but de faire progresser l’entreprise.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 60 à 80K€ selon profil (salaire fixe+part variable)

Département 38-Isère, 63-Puy-de-Dôme, 69-Rhône, 70-Haute-Saône, 71-Saône-et-Loire, 73-Savoie, 74-Haute-Savoie
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE PATISSERIE (30) H/F – BC20191694
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (30) H/F – BC20191694
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour unhypermarché indépendant du Gard, un responsable boulangerie patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie traditionnel et libre service, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production, de vos 5 collaborateurs
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les marges
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : selon profil 3000 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) + PARTIC INTERESS NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

 

Département 30-Gard
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Titre RESPONSABLE EPICERIE (95) H/F – BC20191695
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE EPICERIE (95) H/F – BC20191695
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Val d’Oise, un responsable epicerie H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département EPICERIE, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 14 collaborateurs + 1 adjoint AM

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE ou Agent de maitrise

Salaire à négocier suivant profil de 2600 – 3000€ X 13 + prime + PARTIC INTERESS

 

 

 

Département 95-Val-d
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (97) H/F – BC20191692
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (97) H/F – BC20191692
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de Guadeloupe, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager un atelier de transformation, et veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et doivent passer en traditionnelles très rapidement.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge)
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 10 personnes
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire à négocier suivant profil de 3300 à 3900€  brut mensuel X 13 + prime de 1 mois

Nous prenons en charge un package d’installation

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE LIQUIDE (97) H/F – BC20191691
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE LIQUIDE (97) H/F – BC20191691
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de Guadeloupe, un responsable liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.
Une bonne connaissance du rayon vin serait un veritable plus.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe de collaborateurs vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire : NEGOCIABLE environ 3500 € brut mensuel x 13 +prime

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE FRAIS LS + TRAD (56) H/F – BC20191690
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS + TRAD (56) H/F – BC20191690
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Morbihan, un RESPONSABLE FRAIS LS + TRAD H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service et traditionnel. Cremerie, Charcuterie LS, Saurisserie, Surgelés, Boucherie, Fruits et légumes, Charcuterie traiteur et Marée.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service composées d’une vingtaine de collaborateurs  . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise ou CADRE

Salaire :  3200 € brut mensuel X 13 + PRIME négociable selon profil

 

Département 56-Morbihan
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Titre CHEF DE SECTEUR PGC et /ou FRAIS (06) H/F – FC20191689
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 08/03/2019
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC et /ou FRAIS (06) H/F – FC20191689
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-RECRUTEMENT, Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un supermarché indépendant des Alpes maritimes, un chef de secteur PGC et/ou FraisH/F
Profil

H/F de terrain et d’analyse, vous êtes un gestionnaire et manageur reconnu. Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

Manager efficace et reconnu, vous savez fixer les objectifs de vos collaborateurs afin d’atteindre les résultats économiques nécessaires à la rentabilité du point de vente. Par votre management fait d’écoute et d’explications, vous impliquez chaque membre de votre équipe dans les missions confiées.

Expérience en super ou hypemarché impérative, dans les secteurs frais et ou PGC, poste potentiellement évolutif vers des fonctions d’adjoint de direction,

Mission

Vous assurez :
– la gestion et suivi des rayon épicerie/DPH/liquide
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de Chiffre d’affaires
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– L’organisation et le management d’une équipe de 20 collaborateurs voir plus selon la saison

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire selon expérience 2700/3000 brut X 13 + primes

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre CHEF DE MAGASIN (06) H/F – FC20191688
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE MAGASIN (06) H/F – FC20191688
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la grande distribution recherche pour un supermarché indépendant des Alpes maritimes, un chef de magasin H/F
Profil

Avant tout Homme/Femme de terrain, manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de 70 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant

Mission

Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes constituées de 70 collaborateurs, en les animant et les fédérant.

Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.

En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire selon expérience 3500/4000 brut X 13 + primes

 

 

Département 06-Alpes-Maritimes
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Titre RESPONSABLE ACHATS PRODUITS D’OCCASION (67) H/F – AL20191682
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE ACHATS PRODUITS D’OCCASION (67) H/F – AL20191682
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Bas Rhin, un responsable achats produits d’occasion H/F
Profil

Vous avez :

une expérience significative dans le distribution ( grande ou spécialisée)

La capacité à manager une équipe

Des affinités pour les produits high tech

Vous vous retrouvez dans les valeurs de recyclage, de l’écologie, de la consommation collaborative et responsable

 

Mission

Sous la direction du chef de secteur, directeur commercial  ou du directeur du magasin, vous assurez le pilotage du rayon et l’atteinte des objectifs commerciaux fixés ( CA, marge, productivité, politique de prix, stocks )

Vous appliquez et fait appliquer les décisions prises par la direction

vous animez l’équipe du rayon ( achat et vente) en termes de performance commerciale, de satisfaction client , de suivi  individuel, de formation, d’information et d’organisation du travail.

Vous vous assurez de la bonne communication et des bonnes relations entre les équipes du  rayon  et les équipes des autres rayons.

Vous gérez les ressources humaines et vous vous assurez du bon climat au sein du rayon occasion

Vous êtes garant du respect de la culture de l’enseigne et des procédures en vigueur dans le métier de l’occasion et l’entreprise.

Vous êtes force de proposition sur les évolutions et/ou changements à mettre en place

Vous êtes opérationnel sur toutes les taches rayon ( achats, vente, merchandising)

Informations complémentaires

Statut :  Agent de maîtrise 40H hebdo
Salaire : 2200€ brut sur 15 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre ACHETEUR PRODUITS D’OCCASION (67) H/F – AL20191681
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2019
Intitulé de poste ACHETEUR PRODUITS D’OCCASION (67) H/F – AL201991681
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du bas rhin, un acheteur produits d’occasion H/F
Profil

Commercial dans l’âme, H/F ayant une experience significative en tant que commercial itinérant ou sédentaire et idéalement dans l’achat/vente de produits d’occasion.

Est adroit de ses mains, sait trouver des solutions pratiques aux problèmes rencontrés.

Connaissance et/ou expériences obligatoires en multimédia/high-tech/téléphonie/informatique /jeux vidéo.

Affinités pour les familles de produits :

Produits culturels ( littérature, musique, cinéma, BD….)

Bijouterie/maroquinerie/horlogerie

Mission

Vous négociez et achetez dans les meilleures conditions l’ensemble des familles de produits définies dans la politique commerciale .

Par sa maîtrise des technique de négociation, il développe le volume d’achats en maximisant la satisfaction du client et en répondant aux objectifs commerciaux et financiers.

Il est vigilant sur l’origine non frauduleuse des produits présentés et respecte strictement le processus d’achat défini par le concept et les procédures associées.

Il prend en charge les tests des produits pour valider le fonctionnement avant achat .

Il est acteur de la fidélisation et connaissance client et se doit de créer une carte de fidélité renseignée à tous les clients .

Il assure les étapes de préparation a la vente des produits achetés et est responsable de la bonne tenue de la salle de préparation.

Il définit les prix de vente et d’achats pertinents pour répondre aux objectifs de marge tout en garantissant la satisfaction des clients

Il assure la veille concurrentielle sur les prix de vente marché

Informations complémentaires

Statut Employé 36,75 H hebdo
Salaire 1750 € brut mensuel sur 15 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (REGION GRAND EST) H/F – AL20191679
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE ( GRAND EST)) H/F – AL20191679
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour plusieurs hypermarché indépendant situé dans la region grand est , un directeur H/F
Profil

Direction en autonomie sur les aspects commerciaux, gestion, RH de points de vente de 2500m² à 5000m².

Excellent meneur d’hommes, vous avez le sens du leadership et vous êtes commerçant dans l’âme. Vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de 70 a 180 collaborateurs et vous poser en exemple afin d’assurer les objectifs commerciaux fixés pour votre point de vente.

Vous maitrisez vos tableaux de gestion et savez définir des plans d’actions en fonction des résultats obtenus.

Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience sur des fonctions de directeur d’hypermarché impérativement chez un indépendant

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du réseau.

Mission

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions avec vos  collaborateurs selon le magasin, dans le but de faire progresser l’entreprise.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 60 à 80K€ selon profil (salaire fixe+part variable)

Département 51-Marne, 52-Haute-Marne, 54-Meurthe-et-Moselle, 57-Moselle, 67-Bas-Rhin, 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (78) H/F – FC20191447
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 15/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (78) H/F – FC20191447
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant des Yvelines , un chef de rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Vous maitrisez les achats dans un contexte d’approvisionnement particulier. Vous savez anticipez et programmer vos actions afin de satisfaire votre clientèle en permanence.
Vous savez mettre en place le merchandising adapté et savez optimiser votre assortiment dans le respect des attentes clients.

Poste évolutif vers les fonctions de chef de secteur PGC

Mission

Avec une large autonomie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges
– Maîtrise et gestion des stocks
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales
– Véritable manager, vous organisez et motivez vos 12 collaborateurs, en créant un réel esprit d’équipe

 

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise ou cadre
salaire 2400/2600 négociable selon profil X 13 + primes

Département 78-Yvelines
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE LS ET TRAD (77) H/F – BC20191179
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE LS et TRAD (77) H/F – BC20191179
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un chef de rayon boucherie LS et TRAD H/F
Profil

Homme / Femme de terrain, ayant une première expérience confirmée dans la grande distribution .
Commerçant, gestionnaire, vous savez mettre en place les plans d’action et de production vous permettant d’atteindre vos objectifs commerciaux et de stabiliser les marges .
Manageur dans l’âme, vous êtes dynamique, ouvert et déterminé. Par votre rigueur et votre implication, vous savez impliquer votre équipe dans les tâches et les responsabilités que vous leur déléguer.

Une bonne connaissance de GESTION et de maîtrise des coûts sur le rayon BOUCHERIE est impératif

Un profil d’adjoint voulant évoluer vers un premier poste de responsable n’est pas à exclure, si une bonne maîtrise des marges et du compte d’exploitation d’un rayon boucherie Ls et Trad .

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie trad  et LS :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– Le management de votre équipe  de 2 collaborateurs bouchers + 1 mi-temps (emballage, service, etc…) vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou Cadre selon profil
Salaire : selon profil 3000 – 3300 euros brut négociable x 13 mois + primes (soit 14 mois)

 

 

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre ADJOINT RESPONSABLE CHARCUTERIE COUPE (27) H/F – BC20191365
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste ADJOINT RESPONSABLE CHARCUTERIE COUPE (27) H/F – BC20191365
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de L
Profil

H/F de terrain, ayant une première expérience confirmée  dans la fonction d’au moins 2 ans dans le rayon charcuterie coupe.  Une connaissance de la vente au stand coupe, fromage et charcuterie
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de vous former au métier, de vous imposer comme adjoint responsable de rayon.

Personne motivée et serieuse ayant envies d apprendre bienvenue

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assister le responsable au management de l’equipe de 3 collaborateurs et de participer aux missions suivantes :

– vente en rayons
– mise en place et bonne tenue des rayons
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité, d’affichage et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut employé, poste évolutif
Salaire 1800 euros brut mensuel X 13 + primes suivant profil

 

 

 

 

Département 27-Eure
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (93) H/F – FC20191707
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (93) H/F – FC20191707
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine saint denis, un chef de rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil
H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boul/Pât en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.
Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge d’un point chaud avec cru surgelé en boulangerie avec fabrication en pain spéciaux, assemblage en pâtisserie et cru surgelé en viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 6 collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2800/3000 euros brut selon profil X 13

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre ADJOINT CHEF DE RAYON LIQUIDES (45) H/F – AL20191604
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON LIQUIDES (45) H/F – AL20191604
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant situé dans le Loiret, un chef de rayon liquide adjoint H/F
Profil

Vous avez une expérience confirmée et réussie sur l’univers Liquides/vins/alcools en grande distribution.
Vous êtes un commerçant et un adjoint manager reconnu.
Vous développez vos résultats, sous la responsabilité de votre chef de rayon, par votre travail des gammes et des assortiments, le partage de votre savoir et la fidélisation de la clientèle.

Connaissance en vin serait un plus.

 

Mission

Vous seconderez votre responsable pour la gestion l’ensemble des rayons liquides dans un hypermarché avec pour objectif la satisfaction de votre clientèle et l’atteinte des résultats économiques du rayon.
Votre connaissance des fournisseurs, du marché vous permet de présenter un assortiment performant dans le point de vente et de tenir l’ensemble des rayons marchands et achalandés.

Vous soutiendrez le manager dans le management des 10 collaborateurs

 

 

Informations complémentaires

statut  : agent de maîtrise
salaire : 2000€ brut mensuels (sur 15 mois)

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE (91) H/F – FC20191706
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE (91) H/F – FC20191706
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d’Esonne, un responsable boulangerie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boul/Pât en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge  de la gestion et du suivi d’un point chaud avec cru surgelé en boulangerie , la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 3 collaborateurs  , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

projet à venir à très court terme, sous moins d’un an
mise en place d’un labo en fabrication boulangerie en tout farine,
management probable 7 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut actuel Agent de maitrise
Salaire de départ 2500 euros brut X 13 + primes

Après réalisation du projet :

statut cadre
salaire jusqu’à 3000 euros brut X 13 + primes

Département 91-Essonne
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Titre POISSONNIER (83) H/F – FC20191703
Catégories VENDEUR/SE POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/10/2019
Intitulé de poste POISSONNIER (83) H/F – FC20191703
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Var, un poissonnier H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Vente ou assimilé . Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, vous devrez obligatoirement savoir fileter des poissons, travailler les poissons entiers  mais aussi  savoir vendre aux clients, capable de monter et d’entretenir un banc . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

Jeune profil etudié

Mission

Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, aussi bien sur les préparations de poisson que la vente clients, capable de monter et d’entretenir un banc . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

Informations complémentaires

Statut employé
Salaire 1400 € brut x 13

 

Département 83-Var
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Titre EMPLOYE FRUITS ET LEGUMES (83) H/F – FC20191704
Catégories EMPLOYE LIBRE SERVICE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/10/2019
Intitulé de poste EMPLOYE FRUITS ET LEGUMES (83) H/F – FC20191704
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 0 à 1 an
salaires – de 20 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Var, un employé fruits et légumes H/F
Profil
Vous disposez des qualités suivantes :

  • Organisé et rigoureux sur la conservation des différents produits
  • S’adapte à une équipe de vente
  • Expérience dans le métier ou jeune profil étudié
Mission

En accompagnement du manager de rayon

Accompagner sur le terrain ses collègues et mise en place et entretien du rayon fruits et légumes

Informations complémentaires

Statut Employé

Salaire 1400 euros brut X 13

 

Département 83-Var
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Titre ADJOINT CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (17) H/F – PL20191520
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (17) H/F – PL20191520
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché des charentes maritimes, nous recherchons un-e Adjoint Chef de rayon charcuterie trad H/F
Profil

– Rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin d’assister votre responsable dans la dynamique commerciale de vos rayons

– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme.
Vous justifiez d’une expérience dans un rayon charcuterie traditionnel.

Poste évolutif

 

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre secteur en accord avec votre responsable de rayon.
Vous respectez et contrôlez les normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez votre équipe de 3 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de commercial

 

Informations complémentaires

Statut Employé ou Agent de maîtrise suivant profil
Salaire 1800/2000 euros brut mensuel X 13 + 1,5 mois intéressement

 

 

Département 17-Charente-Maritime
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Titre MANAGER BOUCHERIE (68) H/F – AL20191607
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste MANAGER BOUCHERIE (68) H/F – AL20191607
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un manager boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée de 5 ans minimum en grande distribution, commerçant, gestionnaire et manager, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.

Vous possédez un CAP en boucherie (produits carnés)

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie TRAD et LS :

– Travail sur carcasse
– mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale et des rendements

Le management d’une équipe de 6 collaborateurs vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut cadre possible selon profil sinon statut Agent de Maîtrise
Salaire 2900 à 3000€ bruts mensuels sur 14 mois

Département 68-Haut-Rhin
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Titre ADJOINT MANAGER RAYON EPICERIE (45) H/F – AL20191605
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste ADJOINT MANAGER RAYON EPICERIE (45) H/F – AL20191605
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Loiret, un adjoint manager de rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie en supermarché ou en hypermarché dans l’univers alimentaire. Votre connaissance produit, du merchandising vous permettra d’intégrer le poste rapidement.
Vous maitrisez la gestion des marges et les achats (centrale et direct fournisseurs).

 

 

Mission

En partenariat, avec le manager du rayon en place,  vous serez en charge de tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :

– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges

– Maîtrise et gestion des stocks

– Mise en place et optimisation des opérations commerciales.

Véritable adjoint manager, vous savez motiver vos 10 collaborateurs par votre rigueur et votre exemplarité.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2000€ brut mensuels (sur 15 mois)

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT ELDPH (84) H/F – FC20191473
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT ELDPH (84) H/F – FC20191473
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans le Vaucluse, un chef de département ELDPH H/F
Profil

H/F de terrain et d’analyse, vous êtes un gestionnaire et manageur reconnu avec de bonnes connaissances des rayons PGC et Epicerie d’un hypermarché . Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.
Nous recherchons avant tout un manager capable d’organiser et de contrôler le travail d’une équipe  de 15 collaborateurs. Votre capacité de recul sur les résultats obtenus vous permet d’anticiper et de prévoir la charge de travail, afin d’optimiser tous les ratios de votre compte d’exploitation.

 

Mission

Vous assurez :
– la gestion et l’animation des rayons ELDPH
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale

Vous organisez le travail d’une équipe de  15 collaborateurs et responsables de rayon afin d’atteindre l’ensemble des objectifs fixés.

Informations complémentaires

statut : AM voir cadre selon profil
salaire : 2800/3000 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 84-Vaucluse
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (17) H/F- PL20191521
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS, CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (17) H/F- PL20191521
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé en charente maritime, un chef de rayon frais LS H/F
Profil

Homme , Femme de terrain et manager reconnu, vous justifiez d’une première expérience réussie en supermarché ou hypermarché.

Vous possédez une bonne maitrise du secteur frais idéalement acquise chez un indépendant.

Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer, organiser, contrôler et de motiver vos collaborateurs.

Rigueur, écoute, autonomie, initiative et résultats sont les maitres mots de vos actions.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez tous les rayons LS . Exigeant pour vous même comme pour vos équipes, vous managez et encadrez vos 4/6 collaborateurs par votre présence terrain et votre exemplarité.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, des promos, etc…. Vous savez anticiper et programmer vos achats en conséquence.

 

 

 

Informations complémentaires

Statut : agent de maîtrise

Salaire : 2100 à 2300€ bruts mensuels sur 13 mois

 

Département 17-Charente-Maritime
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Titre BOUCHER ETALIER (68) H/F – AL20191608
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste BOUCHER ETALIER (68) H/F – AL20191608
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande distribution recherche pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un Boucher H/F
Profil

Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

De formation niveau 5 minimum (CAP ou BM) . Idéalement, vous maitrisez la vente au comptoir des produits et savez conseiller la clientèle. Orienté plutôt trad que LS.

 

Mission

– En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie

– Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité

– Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

 

Informations complémentaires

Statut ouvrier spécialisé 39H
Salaire 1900€ bruts mensuel sur 14 mois
profils trad bienvenus

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE MAINTENANCE (27) h/f – FC20191603
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE MAINTENANCE (27) h/f – FC20191603
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant de l
Profil

Expérience du poste impérative en super ou hypermarché, habilitation électrique obligatoire (et diplômé du SSIAP serait un plus).

Idéalement, vous avez de bonnes connaissances en automatisme, électronique, hydraulique, mécanique, pneumatique

Titulaire d’un bac électrotechnique (voire SIAPP 2/3), vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le même secteur d’activité de préférence en univers commercial.

 

Mission

Vous avez pour missions principales de veiller au bon fonctionnement et à l’entretien de tous matériels et appareils du magasin dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.

Vous organisez l’activité technique et développez les procédures de contrôle.

Vous préparez et gérez l’ensemble des visites de la commission de sécurité.

Vous managez 2 collaborateur

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2500/3000 brut selon profil X 13 + primes

Département 27-Eure
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (77) H/F – FC20191701
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (77) H/F – FC20191701
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine et marne, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Mission

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour une équipe de 5 collaborateurs
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans

 

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise

Salaire 2400/2600 brut X 13

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre CHEF DE RAYON FUITS ET LEGUMES (91) H/F – FC20191705
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FUITS ET LEGUMES (91) H/F – FC20191705
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d’Essonne, un chef de rayon de fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.

Vous managez votre équipe 3 collaborateurs avec sérénité et déterminez les taches quotidiennes qui vous permettent une bonne tenue commerçante du rayon.

Poste ouvert à des profils avec première expérience soit comme adjoint soit Employé évolutif

Mission

 

Professionnel reconnu du rayon Fruits et Légumes, vous en assurez la gestion du compte d’exploitation et l’animation par :

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2300/2500 euros brut X 13 + primes

Département 91-Essonne
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Titre RESPONSABLE BAZAR (76) H/F – BC20191619
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (76) H/F – BC20191619
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine maritime, un responsable bazar H/F
Profil

– Votre connaissance du bazar saisonnier en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar saisonnier tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– Respect des différentes législations en vigueur

MANAGEMENT DE 5/6 COLLABORATEURS

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise ou cadre

SALAIRE NEGOCIABLE 2500€ BRUT X 13 + PRIME + PARTICIP

Département 76-Seine-Maritime
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (40) H/F – BC20191708
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (40) H/F – BC20191708
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Landes, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

Profil:
– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.
Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management 5 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut :
CADRE

Salaire : selon profil 3000 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

 

 

 

Département 40-Landes
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Titre CHEF DE PRODUITS FRAIS LIBRE – SERVICE (97) H/F – BC20191618
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE PRODUITS FRAIS LIBRE – SERVICE (97) H/F – BC20191618
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société basée en Guyane, un chef de produits frais libre service H/F
Profil

 

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département produits frais LS, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut CADRE

Salaire à négocier suivant profil de 3300 à 3900€ X 13 + prime de 2mois

Nous prenons en charge un package d’installation comprenant : un billet d’avion pour l’installation pour le salarié et sa famille (épouse et enfants) , un logement meublé durant 1 mois ainsi qu’un véhicule de location durant 1 mois, un conteneur pour déménager les effets personnels de 20m3, la mise en relation avec une agence de relocation pour aider à trouver le logement définitif.
Le salarié bénéficie d’un billet annuel ainsi que sa famille au départ de la Martinique ou de la Guadeloupe vers Paris en AR, après un an d’ancienneté.

Département 97- DOM/TOM
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Titre LOCATAIRE – GERANT BOUCHERIE (97) H/F – BC20191617
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/10/2019
Intitulé de poste LOCATAIRE – GERANT BOUCHERIE (97) H/F –
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour une boucherie situé en guyane, un locataire gérant boucherie H/F
Profil

 

 

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager un atelier de transformation, et veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et doivent passer en traditionnelles très rapidement.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge)
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 10 personnes
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Nous prenons en charge un package d’installation comprenant : un billet d’avion pour l’installation pour le salarié et sa famille (épouse et enfants) , un logement meublé durant 1 mois ainsi qu’un véhicule de location durant 1 mois, un conteneur pour déménager les effets personnels de 20m3, la mise en relation avec une agence de relocation pour aider à trouver le logement définitif.
Le salarié bénéficie d’un billet annuel ainsi que sa famille au départ de la Martinique ou de la Guadeloupe vers Paris en AR, après un an d’ancienneté.

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF PRODUIT FRAIS LS (97) H/F – BC20191616
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/10/0219
Intitulé de poste CHEF PRODUIT FRAIS LS (97) H/F – BC20191616
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société basée en guadeloupe, un chef de produits frais libre service H/F
Profil

 

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département produits frais LS, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire à négocier suivant profil de 3300 à 3900€ X 13 + prime de 2mois

Nous prenons en charge un package d’installation comprenant : un billet d’avion pour l’installation pour le salarié et sa famille (épouse et enfants) , un logement meublé durant 1 mois ainsi qu’un véhicule de location durant 1 mois, un conteneur pour déménager les effets personnels de 20m3, la mise en relation avec une agence de relocation pour aider à trouver le logement définitif.
Le salarié bénéficie d’un billet annuel ainsi que sa famille au départ de la Martinique ou de la Guadeloupe vers Paris en AR, après un an d’ancienneté.

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR DES SYSTEMES D’INFORMATIONS (97) H/F – BC20191709
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/10/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR DES SYSTEMES D’INFORMATIONS (97) H/F – BC20191709ES SYSTEMES D’INFORMATIONS (97) H/F – BC20191709
Poste à pourvoir Selon profil
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société basée en Guadeloupe, un directeur dessystèmes d’informations H/F
Profil

COMPÉTENCES principales :
• Gouvernance SI
✓ Définir la stratégie du SI (offre et niveaux de services, choix de conception, de réalisation et d’intégration)
✓ Elaborer un schéma directeur et/ ou un plan d’urbanisation du SI
✓ Mettre en place un dispositif de pilotage du SI (anticipation et gestion de la charge, suivi de tableaux de bord…)
✓ Définir le modèle d’évaluation et d’évolution des processus

• Architecture technique SI
✓ Analyser les acteurs et outils (matériel ou logiciel) du marché
✓ Evaluer les solutions au regard du besoin

• Gestion des opérations
✓ Gérer les évolutions des infrastructures informatiques informatiques (système, réseau…)
✓ Déployer les processus de gestion des services informatiques

• Assistance à Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet
✓ Rédiger un cahier des charges avec les spécifications techniques et fonctionnelles

• Gestion des risques
✓ Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité
✓ Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning)
✓ Déployer une démarche sûreté de fonctionnement
✓ Gérer une crise

• Gestion d’entreprise
✓ Arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnelles

• Formation et transmission de connaissances
✓ Synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et transmettre

• Gestion budgétaire, financière et économique
✓ Estimer les coûts (de développement, lancement…) et évaluer le prix
✓ Elaborer un budget, l’optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes…)
✓ Evaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix

• Gestion réglementaire et contractuelle
✓ Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur

• Maîtrise des logiciels
✓ Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)

• Anglais
✓ Converser en anglais en contexte professionnel
✓ Utiliser un vocabulaire technique en anglais
✓ Comprendre de la documentation technique en anglais
✓ Ecrire en anglais les livrables, notes, e-mails… nécessaires à la réalisation des activités

PRÉREQUIS D’ACCÈS AU MÉTIER
✓ 5 à 10 ans
✓ Expérience dans un service informatique

FORMATIONS
• Bac +5 en informatique (Ingénieur, Master Professionnel ou Universitaire…)

Mission

Liens hiérarchique ou fonctionnels Equipes informatique (IT & IS)
Périmètre de la mission Ensemble des sociétés du Groupe, les services transversaux du groupe et notamment, les fournisseurs prestataires de service informatique.

MISSION :
Le Directeur des Systèmes d’Information définit et déploie la politique informatique permettant d’atteindre les objectifs de performance de l’entreprise. Il garantit l’opérationnalité et la sécurité des systèmes informatiques, recueille les besoins et pilote les évolutions technologiques.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Définir avec la direction générale la stratégie informatique de l’entreprise en accord avec sa stratégie générale.
• Évaluer les besoins des utilisateurs et les traduire en solutions techniques
• Piloter des projets d’acquisitions en matériels et logiciels informatiques et prestations
• Définir, adapter et mettre en œuvre des processus, procédures et protocoles informatiques afin d’optimiser l’organisation des flux informatiques au sein de l’entreprise
• Élaborer des outils et des méthodes destinées à assurer la fiabilité, la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information
• Gérer, coordonner et animer des activités ou des projets transversaux informatiques, en relation avec d’autres services
• Établir, suivre et maîtriser des contrats d’externalisation et de sous-traitance informatique
• Diriger et encadrer l’équipe informatique
• Déterminer, évaluer et gérer le budget nécessaire au déploiement de la politique informatique
• Assurer la veille juridique, technologique et fonctionnelle sur les marchés et produits informatiques. Anticiper les changements et conseiller la direction.

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :
• Elaborer et réaliser des actions de formation en fonction des besoins des salariés de l’entreprise

COMPÉTENCES TRANSVERSES NIVEAU ATTENDU DESCRIPTIF
✓ « Leadership » et esprit d’entreprise
✓ Promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes, et encourager la prise d’initiative de ses équipes.
✓ Adaptabilité et Flexibilité
✓ Anticiper les évolutions et les changements à venir.
✓ Analyse et Synthèse
✓ Analyser l’information issue de différentes sources pour identifier les relations et les tendances.
✓ Synthétiser les informations clés dans un format pertinent.
✓ Communication orale et écrite
✓ Exposer efficacement à l’écrit comme à l’oral un raisonnement de façon logique et argumentée.
✓ Conviction et Influence
✓ Comprendre les attentes des interlocuteurs internes et externes pour adapter son discours, ses arguments et leur présentation.
✓ Créativité, sens de l’innovation
✓ Concevoir et mettre en œuvre des solutions nouvelles et efficaces.
✓ Gestion de Projet
✓ Diriger un projet majeur ou coordonner plusieurs projets opérationnels simultanément.
✓ Gestion de la performance
✓ Mettre en place de nouveaux indicateurs pertinents en fonction des objectifs. Partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe.
✓ Orientation client
✓ Etre force de proposition par rapport au besoin exprimé tout en mobilisant les parties prenantes nécessaires (internes – externes).
✓ Rigueur et Organisation
✓ Hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités.
✓ Sens Relationnel
✓ Adapter son comportement et son attitude en fonction de l’interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges.
✓ Travail et animation d’équipe de 10 collaborateurs
✓ Animer une équipe complète sur une activité opérationnelle ou un projet de l’entreprise.

 

Informations complémentaires

Statut CADRE
Salaire 110 K€/AN + PRIMES (2MOIS) + partic interess
8000-8500€ brut mois négociable
Poste basé en Guadeloupe, prevoir des déplacements régulier

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE BAZAR SAISONNIER, PAPETERIE , JOUET (95) H/F – BC20191710
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR SAISONNIER, PAPETERIE , JOUET (95) H/F – BC20191710
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Val d’Oise, un responsable bazar saisonnier , papéterie, jouet H/F
Profil

Profil
– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

Missions
-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouet .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (2-3 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise
Salaire 2800 € brut mensuel X13 + prime + interessement  participation

 

 

 

 

Département 95-Val-d
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (77) H/F – FC20191700
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (77) H/F – FC20191700
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant situé en seine et marne, un Chef de rayon Fruits et Légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

Mission

En relation directe avec votre hiérarchie, vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 7 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires
  • Statut Agent de maîtrise
  •  Salaire 2400 – 2600 euros brut mensuel  X 13

 

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre RESPONSABLE POINT CHAUD (04) H/F- FC20191699
Catégories RESPONSABLE POINT CHAUD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE POINT CHAUD (04) H/F – FC20191699
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Alpes de Haute Provence , un Responsable point chaud H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en Grande Distribution et ou en distribution spécialisé sur un terminal de cuisson. Professionnel, dynamique, vous apportez rigueur et sens du commerce à votre management.

Profil  bon gestionnaire et commerçant capable de manager une petite équipe, très organisé et volontaire ayant une connaissance de l’univers de la boulangerie

Profil débutant étudié

Mission

Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous serez en charge suivi et gestion d’un point chaud dans un petit hypermarché, production en cru surgelés  . Vous assurez la mise en place des offres commerciales et la théâtralisation de votre univers.  Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, les cuissons, ainsi que de la législation en vigueur. Management d’une équipe constituée de 2 collaborateurs, vous contribuez à l’amélioration de ses performances.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire 2200/2300  euros brut mensuel X 13 + primes

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
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Titre BOUCHER (83) H/F – FC20191702
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 21/10/2019
Intitulé de poste BOUCHER (83) H/F – FC20191702
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche pour un hypermarché indépendant situé dans le Var, un Boucher H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Boucher, vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution.Vous possédez une expérience en rayon boucherie .

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.
Jeune profil étudié

 

 

Mission

En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie.  Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.  Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

 

Informations complémentaires

statut employé principal
salaire 1700 – 1800 euros brut mensuel X 13

 

Département 83-Var
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Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR COUPE (95) H/F – BC20191711
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 22/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR COUPE (95) H/F – BC20191711
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Vald’Oise, un responsable charcuterie traiteur coupe H/F
Profil

Profil
Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur. Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles. Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.
Expérience
manager charcuterie traditionnelle ou similaire: 1 an (Souhaité)

Mission

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons (charcuterie traditionnelle + libre-service, ) tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.

Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).

Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire a négocier suivant profil 3000€ X 13 + prime

 

 

Département 95-Val-d
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT BAZAR (77) H/F – FC20191293
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT BAZAR (77) H/F – FC20191293
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons, pour un Hypermarché indépendant en seine et marne, un Chef de département bazar H/F
Profil

– Vous avez une parfaite connaissance des marchés sur l’ensemble des suivi et gestion des univers bazar permanent/saisonnier/technique et textile, et de leur animation commerciale
– Attentif aux stocks et à leur rotation, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans dans une enseigne de la grande distribution

– Manager reconnu, vous vous appuyez sur vos objectifs de résultats pour fixer les priorités d’action de vos équipes. Vous développez une stratégie commerciale efficace,  tournée vers l’accueil client et le développement des ventes.

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion des univers bazar permanent/saisonnier/technique et textile: gamme, assortiment, saisonnalité, promo etc…..

En charge de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges), vous animez une équipe de 10 collaborateurs + un responsable bazar et un responsable textile,  que vous motivez grâce à votre implication sur le terrain et votre légitimité professionnelle.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2700/3000 X 13 + primes

Management de 10 collaborateurs + un responsable bazar et un responsable textile,
statut cadre
salaire 2700/3000 X 13 + primes
Expérience en GMS impérative avec connaissance des gammes de produits, manager dans l’âme

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre RESPONSABLE ADJOINT MAREE (40) H/F – BC20191476
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT MAREE (40) H/F – BC20191476
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant situé dans les Landes, un responsable adjoint marée H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
Vous faites progresser vos ventes et respectez vos objectifs tout en répondant aux attentes de la clientèle
Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans comme vendeur marée

 

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotation avec votre chef de rayon Marée. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 10 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

 

 

Informations complémentaires

– Salaire 2500 euros brut mensuel x 13 mois + primes
– Statut agent de maitrise

 

 

Département 40-Landes
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Titre URGENT – MACON CONFIRME (54) H/F – PL2018706
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste URGENT – MACON CONFIRME (54) H/F – PL2018706
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour une entreprise de construction situé en meurthe et moselle, un maçon confirmé H/F
Profil

 

De formation en maçonnerie, vous bénéficiez d’une expérience significative et réussie, de 2 à 3 ans, sur des fonctions similaires.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre prise d’initiative.

Votre sens de l’engagement et votre dynamisme vous permettront de réussir pleinement dans vos missions .

Mission

Vous assurerez différentes tâches , tel que :

– Terrassement des fondations, – Elaboration et pose des mortiers, enduits, – Assemblage et pose des éléments d’armature d’un béton, – Façonnage et pose des coffrages et coulage des éléments en béton, – Reliage des éléments de plancher au mortier, – Réalisation d’ouvertures dans une maçonnerie existante.

Vous intervenez sur des chantiers diversifiés : rénovations, ouvrages neufs aussi bien dans le cadre de constructions neuves que d’entretien, de réhabilitation  sur le secteur de la lorraine

Vous serez en charge d’une équipe de 2 ou 3 collaborateurs

Informations complémentaires

La rémunération sera déterminée selon la convention collective en vigueur, N3P1/N3P2 et selon le profil et l’expérience du candidat. fourchette 12 / 12,5 euros de l’heure

Mise à disposition d’un véhicule de service

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre BOULANGER (76) H/F – BC20191422
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste BOULANGER (76) H/F – BC20191422
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine maritime, un boulanger H/F
Profil

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un CAP BEP Boulangerie

Vous justifiez d’une première expérience en grande distribution ou vous êtes éventuellement débutant en recherche d’un premier poste.

Mission

Vous participez à la fabrication des produits et à l’élaboration des pièces en suivant le cahier des charges.

Vous assurez la fabrication, la cuisson et la mise en place en accord avec la répartition des taches fixées par votre responsable.

Informations complémentaires

statut: employé
salaire: 1700 euros brut à négocier X 13 + participation intéressement

 

 

Département 76-Seine-Maritime
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Titre MANAGER RAYON CHARCUTERIE COUPE (25) H/F – AL20191146
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste MANAGER RAYON CHARCUTERIE TRAD (25) H/F – AL20191146
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC-Recrutement recherche pour un Hypermarché indépendant du Doubs, un manager rayon charcuterie traditionnelle H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme, vous êtes fin négociateur.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans comme responsable traiteur en grande distribution.

Mission

Organisation et la gestion du  rayon charcuterie traditionnelle. Garant du compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges), négociation fournisseur, mise en place d’opérations promotionnelles.

Manager et animer l’équipe de 3 collaborateurs
Bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.

Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2200 à 2300 euros  brut mensuel sur 13 mois

Département 25-Doubs
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Titre RESPONSABLE BAZAR (35) H/F – BC20191227
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (35) H/F – BC20191227
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-RECRUTEMENT, Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un Hypermarché indépendant situé dans l
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes .
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

 

Mission

Vous assurez la gestion et le suivi des rayons Bazar,

Vous saurez vous intégrer à l’équipe et faire preuve d’autonomie.
Vous managez 12 collaborateurs, dans un souci d’efficacité et d’accueil client.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes et des réglementations.

Vous êtes garant de la bonne gestion et de l’organisation marchande de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2400 –  2800 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 35-Ille-et-Vilaine
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Titre BOUCHER (07) H/F – FC20191601
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste BOUCHER (07) H/F – FC20191601
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche pour un supermarché indépendant situé dans l
Profil

Titulaire d’un CAP BOUCHER , Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution.Vous possédez une expérience en rayon boucherie traditionnelle comme en libre-service.

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer le travail en carcasse, ainsi que la préparation  bouchère.  Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.  Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

 

 

Informations complémentaires
  • Statut Employé professionnel
    salaire 1700/2000 euros brut mensuel selon profil X 13
Département 07-Ardèche
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Titre ADJOINT RESPONSABLE LIQUIDE (27) H/F – BC20191367
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 16/09/2019
Intitulé de poste ADJOINT RESPONSABLE LIQUIDE (67) H/F – BC20191367
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution chez un indépendant de préférence sur le rayon liquide, vous avez le sens du commerce et de la vente, et une bonne connaissance de la Cave à vin serait un gros plus (œnologie, caviste issus de la restauration etc….)

Gestionnaire et manager, vous recherchez l’efficacité et la dynamique collective en vue d’atteindre vos objectifs.

Junior avec grosse motivation accepté, si bonne connaissance vin

 

Mission

Vous aurez pour missions sur les rayons Cave + Alcool + Eaux + Soft + Bière sous la responsabilité de votre responsable :

– l’animation commerciale du rayon (MEA, contact fournisseur, développement des gammes…)
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– le management d’une équipe de 2 collaborateurs : organisation des taches, définition des priorités, formation interne…

Informations complémentaires

Statut EMployé ou Agent de maîtrise selon profil

Salaire mini : selon profil 1900 brut x 13 mois + primes suivant profil

 

 

Département 27-Eure
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (38) H/F – FC2018929
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (38) H/F – FC2018929
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Professionnel de la grande distribution, vous avez une expérience obligatoire de directeur d’hyper en grande distribution idéalement chez un indépendant,

Excellent manager dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes ( 370 collaborateurs).

Pour le reste de la mission, les compétences recherchées sont liées à la fonction de directeur d’hypermarché alimentaire .

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du point de vente.

Mission

En totale autonomie dans la gestion du compte d’exploitation (tant que les objectifs sont atteints)  et le management que vous trouverez chez un indépendant, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous mettrez en place les plans d’action nécessaires avec votre équipe de direction.

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos collaborateurs, qu’avec votre  adhérant, dans le but de faire progresser l’entreprise et de fidéliser la clientèle

Informations complémentaires

statut cadre dirigeant Niveau 9
salaire a debattre composer d’un fixe +variable

Département 38-Isère
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Titre URGENT – EMPLOYE POLYVALENT TEINTURERIE – BLANCHISSERIE (78) H/F – FC20181052
Catégories VENDEUR/SE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste URGENT – EMPLOYE POLYVALENT TEINTURERIE – BLANCHISSERIE (78) H/F – FC20181052
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires – de 20 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un pressing situé dans les Yvelines, un employé polyvalent H/F
Profil

Homme – femme, ayant OBLIGATOIREMENT , une expérience en tant qu’ employé polyvalent teinturerie – blanchisserie- pressing .

Vous êtes dynamique et souriant afin de fidéliser la clientèle

Mission

Vous serez en charge de l’accueil de la clientèle , ainsi que du nettoyage et du repassage du linge .

 

 

Informations complémentaires

Statut : employé

Salaire : 1600 euros brut mensuel x 12 mois ( 35 h /semaine) + prime de fin d’année

 

Département 78-Yvelines
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Titre TRES URGENT : CHEF DE RAYON BATI (33) H/F – PL20181027
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste TRES URGENT : CHEF DE RAYON BATI (33) H/F – PL20181027
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché brico de Gironde, un chef de rayon Bati H/F
Profil

Rattaché(e) au Directeur de magasin, vous mettrez en œuvre la politique commerciale de l’enseigne et contribuerez à la progression de votre secteur.

Vous devez avoir une expérience rayon brico impérativement
Si possible vous êtes titulaire d’un permis cases

Mission

Vos missions principales seront les suivantes :
– Être le/la garant(e) de l’application de la politique commerciale de votre rayon
– Mettre tout en œuvre pour atteindre vos objectifs en terme de chiffres d’affaires, marge et stock
– Optimiser la satisfaction client par votre présence terrain
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle.
Votre sens du commerce, votre leadership et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre enseigne.  Vous managerez votre équipe de 5 à 6 collabarateurs

Informations complémentaires

statut : Agent de maîtrise

salaire : 26-32 k€ / 13 mois + primes

Département 33-Gironde
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Titre MANAGER DEPARTEMENT ALIMENTAIRE (54) H/F – AL20191518
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT ALIMENTAIRE (54) H/F – AL20191518
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Meurthe et moselle, un manager de département alimentaire H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez d’une expérience réussie  en grande distribution indépendante.

Vous possédez une expérience des rayons frais d’au moins 5 ans en tant que manager de rayon
Commerçant, vous avez le sens de l’efficacité et de l’organisation. Vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
Exemplaire dans vos actions, vous instaurez un esprit d’équipe qui permet d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

 

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons PGC, PF LS et TRAD du PDV. Vous managez et encadrez votre équipe de 80 collaborateurs avec rigueur, justice et exemplarité. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits.

 

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3700€ brut mensuels sur 15 mois

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS (25) H/F – AL20191147
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS (25) H/F – AL20191147
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Doubs, un chef de département produits frais H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais, idéalement acquise chez un indépendant.  Dynamique et autonome, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exemplarité. Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettent de prendre en main le secteur.

Mission

Responsable de toute la barre traditionnel et le Libre service. Poste à responsabilités pouvant prendre des rôles transverses dans l’animation commerciale du magasin et la communication.Vous animez et gérez l’ensemble des rayons fruits et légumes/boucherie/boulangerie-pâtisserie/charcuterie trad/poisson.  Vous managez et encadrez votre équipe.   Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des objectifs de marge commerciale, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de l’organisation des opérations promotionnelles.

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 2500 à 3000 euros brut mensuel par 13 + primes

Département 25-Doubs
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (85) H/F – PL20191512
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (85) H/F – PL20191512
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un Hypermarché indépendant situé en Vendée , un chef de rayon épicerie H/F
Profil

H/F de terrain et d’analyse, ayant une premiere expérience en hypermarché grande distribution dans le secteur , vous êtes un commerçant éclairé, bon gestionnaire et manageur.
Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

poste évolutif

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du secteur
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire

Manager reconnu, vous organisez le travail de vos 10/12 collaborateurs en fonction des flux marchandises.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2200 – 2500 brut selon profil x 14 suivant profil

Département 85-Vendée
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR (85) H/F – PL20191513
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR (85) H/F – PL20191513
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Vendée, un Chef de rayon Bazar H/F
Profil

– Homme / Femme de terrain ,vous avez une bonne connaissance des marchés sur le rayon bazar ainsi que leur animation commerciale.

– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, vous êtes autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles

– Vous maîtrisez les négociations commerciales directes

– Vous justifiez d’une expérience du secteur obligatoirement dans un supermarché

Mission

Vous êtes en charge de la gestion et le suivi d’un univers bazar permanent et saisonnier aidé par 2 adjoints,

En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges) ainsi que de ses frais (généraux et personnel), vous êtes autonome dans vos fonctions et fixer la politique commerciale du secteur.

Vous animez une équipe d’environ 12 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

Informations complémentaires

– Statut agent de maîtrise

– Salaire 2100/2300 euros brut selon profil x 14

Département 85-Vendée
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE/PATISSERIE (54) H/F – BC20191231
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE/PATISSERIE (54) H/F – BC20191231
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant situé en meurthe et moselle, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– H/F, titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boul/Pât en grande distribution.
– Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs.

Mission

– Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous avez en charge la gestion et suivi d’un rayon boulangerie, fabrication pour la boulangerie, la viennoiserie, fabrication en pains spéciaux, assemblage et fabrication sur la pâtisserie, et la théâtralisation de votre univers
– Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que de la législation en vigueur
– Gestionnaire, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, frais de personnel…
– Manager confirmé, vous animez votre équipe de 10 collaborateurs et contribuez à l’amélioration de sa performance

Informations complémentaires

Statut : Maitrise suivant profil et négo
Salaire : selon profil 2300 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL (jusque 2500€)

 

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre CHEF BOUCHER (68) H/F – AL20191482
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste CHEF BOUCHER (68) H/F – AL20191482
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un chef boucher H/F
Profil

Vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans impérativement en grande distribution et de préférence chez un indépendant. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et proposer une offre commerciale  compétitive.
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge. Manager reconnu, vous organisez le travail de votre équipe  avec rigueur et justice dans le souci d’un accueil client efficace et performant.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’une belle boucherie TRAD + LS avec travail carcasses et développement de gammes  :
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– Le management d’une équipe de 8 collaborateurs vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire .

Informations complémentaires

 

statut Agent de maitrise.

salaire 3000€ brut mensuel sur 14 mois + primes de gratification

Département 68-Haut-Rhin
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Titre DIRECTEUR CHARGE D’EXPANSION (67) H/F – AL20191418
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR CHARGE D
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour une entreprise basée sur la région de Strasbourg, un directeur commercial grand compte H/F
Profil

Professionnel de la distribution indépendante, avec une expérience directeur commercial grand compte serait en vrai plus
Vous possédez une expérience réussie à ce poste où vous avez géré une équipe large dont vous fixiez les missions en fonction des objectifs à atteindre.

 

 

Mission

En charge de l’expansion et du développement de la société, en lien direct avec la direction générale, ce poste est amené à toucher plusieurs axes stratégiques de l’entreprise :
– Négociation ++++
– Développement clients
– Développement fournisseurs

 

Informations complémentaires

Statut cadre
Rémunération 60 à 80 K€ selon expérience.

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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (68) H/F – AL20191483
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (68) H/F – AL20191483
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans le Haut Rhin, un directeur H/F
Profil

Le candidat devra avoir eu une expérience réussie en manager département alimentaire.
réorganisation des rayons de l’hyper.
Management 180 personnes, pilotage des commissions de sécurité et des CSE.
Professionnel de la grande distribution,  il devra avoir réalisé un agrandissement et ou une création de magasin, il devra avoir les capacités de suivre les travaux, et réorganisation du magasin
Pour le reste de la mission, les compétences recherchées sont liées à la fonction de directeur d’hypermarché alimentaire .

 

Mission

Expérience de direction requise car grande indépendance au poste. Sur le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, vous ferez évoluer les résultats du magasin en étroite collaboration avec les adhérents

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous mettrez en place les plans d’action nécessaires avec votre équipe de direction.

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos 180 collaborateurs, qu’avec votre  adhérant, dans le but de faire progresser l’entreprise et de fidéliser la clientèle

Informations complémentaires

Rémunération de 4500 à 5000€ brut mensuels sur 13 + 1 mois de participation et gratification de 1 à 3 mois.

Statut cadre

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON LIQUIDES (27) H/F – FC20191602
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON LIQUIDES (27) H/F – FC20191602
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé dans l
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée en grande distribution sur le rayon liquide.

Vous maitrisez également le merchandising et les plans d’implantation sur l’ensemble d’un rayon liquide tel que vins, eaux, BRSA, alcool et spiritueux, etc… Commerçant, gestionnaire et manageur, vous recherchez l’efficacité et la dynamique collective en vue d’atteindre vos objectifs.

Bonne connaissance des saisonnalités du liquide !

 

 

Mission

En relation direct avec votre chef de secteur, vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation des rayons
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle – la gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– le management de 6 collaborateurs + un caviste

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise ou cadre selon profil
salaire 2300/2500 euros brut mensuel X 13 + primes soit sur 16 mois

 

Département 27-Eure
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Titre ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES (67) H/F – AL20191609
Catégories ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES (67) H/F – AL20191609
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un Hypermarché indépendant situé dans le Bas Rhin, un Adjoint Chef de rayon Fruits et Légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 2 ans dans le rayon avec accès aux commandes et aux résultats.

Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge

 

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assister le chef de rayon dans les missions suivantes :
– mise en place et bonne tenue des rayons
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– suivi des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management et l’organisation de l’équipe de 4 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité, d’affichage et de sécurité alimentaire

 

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
Salaire 1900€ brut mensuels sur 15 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre PHARMACIEN (17) H/F – PL20181044
Catégories RESPONSABLE PARAPHARMACIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste PHARMACIE (17) H/F – PL20181044
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Recherche pour un Hypermarché situé en charentes maritimes, un pharmacien H/F
Profil

Titulaire d’un diplôme de Docteur en Pharmacie, éligible à l’Ordre en qualité de titulaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en parapharmacie ou en officine.
Le poste est également ouvert à un jeune diplômé ayant une première expérience du management.
Doté d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur, vous avez le goût du travail en équipe et la volonté de faire du commerce sont vos qualités majeures.

Mission

Vous avez pour missions principales de :
– Manager la qualité des services et de l’accueil des clients, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur
– Coordonner, animer et assurer la formation de votre équipe constituée de 4/5 collaborateurs
– Organiser l’activité et développer les ventes
– Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles
– Fixer les objectifs en contrôlant le CA et la rentabilité

Informations complémentaires

Statut cadre suivant profil

Salaire 3100/3500 € brut x 13 suivant profil

Département 17-Charente-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (77) H/F – BC20191178
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (77) H/F – BC20191178
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Spécialiste du recrutement pour la GMS/GSS, nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un chef de rayon fruit et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans dans un rayon Fruits et Légumes. Vous possédez une bonne connaissance du rayon fruits et légumes (sans fraîche découpe) .

Nous recherchons un professionnel, capable de gérer les commandes, respecter la réglementation, et mettre en oeuvre les plans d’implantation. Vous aurez également pour fonction de manager une équipe afin d’atteindre les résultats commerciaux fixés avec la direction. Vous savez organiser le travail, accompagner et transmettre les informations, motiver vos collaborateurs.

Besoin de stabiliser les marges et faire du commerce, notamment avec les producteurs locaux etc….
70% des Achats sont réalisés par la centrale de l’enseigne

Mission

En relation direct avec votre chef de secteur, vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– Professionnel des achats et bon négociateur, vous aurez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et local et /ou sur centrale
– le management d’un  collaborateur (voir pour renfort en week-end)
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise
Salaire : selon profil 2000 – 2300 euros brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

 

Département 77-Seine-et-Marne
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Titre ADJOINT DE MAGASIN (30) H/F – BC20191420
Catégories ADJOINT CHEF DE MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste ADJOINT DE MAGASIN (30) H/F – BC20191420
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Pour un supermarché indépendant, nous recherchons un chef de magasin adjoint H/F
Profil

Autonome et réactif, vous souhaitez valoriser vos qualités de gestionnaire et de manager en intégrant une entreprise en fort développement ou l’humain a une place importante.
Soucieux des attentes du client, de l’hygiène et de la réglementation, vous serez force de propositions pour faire évoluer vos rayons et serez également le bras droit du directeur du point de vente .

profil recherché, jeune profil avec une première expérience en frais LS, junior accépté

Mission

En relation étroite avec le directeur, attiré par la responsabilité, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant… ( management d’une equipe de collaborateurs )

Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur seront les clefs de votre réussite.

Informations complémentaires

Statut  : Agent de maitrise
Salaire : 2300 à 2800 € suivant profil sur 13 MOIS + PRIME

 

Département 30-Gard
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Titre VENDEUR POISSONNIER (67) H/F – AL20191610
Catégories VENTES TRADITIONNEL
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste VENDEUR POISSONNIER (67) H/F – AL20191610
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarche du Bas Rhin, un vendeur poisson H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Poissonnier, Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, aussi bien sur les préparations de poisson que la vente clients, capable de monter et d’entretenir un banc . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

 

Mission

Vous serez en charge de la vente , et de la mise en place du rayon marée .

Vous fidéliserez la clientèle par votre accueil et votre  connaissance des produits de la mer .

Informations complémentaires

Statut employé 35H

Salaire 1750€ bruts mensuels sur 15 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (93) H/F – FC20181084
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 18/10/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (93) H/F – FC20181084
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé en Seine Saint denis, un Chef de rayon Boulangerie Pâtisserie H/F
Profil

H/F, titulaire d’un CAP dans le domaine d’activité, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution.

Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts. Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions.

Mission

Vous avez en charge la gestion d’un point chaud avec fabrication en pain spéciaux, assemblage en pâtisserie et cru surgelé en viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.

Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur. Gestionnaire, vous êtes responsable de la détermination et de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, frais de personnel…

Manager confirmé, vous animez votre équipe de 6 collaborateurs avec efficacité et sérénité.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000 X 13

 

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre RESPONSABLE MAREE (22) H/F – BC20191502
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (22) H/F – BC20191502
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un supermarché indépendant situé dans les cotes d
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une grande connaissance des produits et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous savez organiser le travail de votre équipe et assurer l’approvisionnement quotidien du rayon afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 1 ans  en grande distribution

–  Vous êtes titulaire d’un CAP Poissonnier et/ou cuisinier

 

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 4 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise
Salaire : 2500 € brut mensuel X 13 + primes

 

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Titre RESPONSABLE KIOSQUE A BIJOUX (68) H/F – AL20191307
Catégories CHEF DE RAYON TEXTILE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 04/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE KIOSQUE A BIJOUX (68) H/F – AL20191307
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant du Haut Rhin, un responsable kiosque a bijoux H/F
Profil

– H/F, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management du marché de la bijouterie ainsi que les procédures à y effectuer
– Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts
– Connaissance du monde de la bijouterie impérative

Mission

H/F de terrain, vous avez une expérience de 2 ans minimum en qualité de responsable ou responsable adjoint  Votre connaissance du marché de la bijouterie et de la joaillerie vous permet d’être autonome dans la gestion commerciale (assortiments, achats, délais, saisonnalités, implantations) de votre secteur.  Naturellement commerçant, vous participez à la vente et vous mobilisez votre équipe de 2 collaborateurs dans l’objectif constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients (qualité de l’accueil, respect des normes en vigueur).  Gestionnaire confirmé, vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et contribuez à l’amélioration des résultats (CA, marges, stock, frais de personnel) de votre secteur.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire : 2100 € sur 13 mois + primes

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (57) H/F – PL2018874
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (57) H/F – PL2018874
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant situé en Moselle, un Chef de rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil

Titulaire d’un CAP en Boulangerie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon boulangerie, pâtisserie en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer un point de vente qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions et vous propose un challenge à relever.

 

Mission

Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous avez en charge les achats des produits d’une gamme en boulangerie et pâtisserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que de la législation en vigueur.
Gestionnaire, vous êtes responsable de la détermination et de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffre d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, frais de personnel…
Manager confirmé, vous recrutez et animez votre équipe de 9/10 collaborateurs et 1 apprenti afin d’atteindre les objectifs posés en accord avec votre direction.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre suivant profil

Salaire : 2500/3000  euros  brut mensuel  x13

Département 57-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (31) H/F – FC20191675
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (31) H/F – FC20191675
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un Hypermarché indépendant situé en Haute Garonne, nous recherchons un-e CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez optimiser les implantations et votre merchandising par votre dynamisme,

– Vous êtes fin négociateur et développez votre commerce par votre connaissance du marché et des fournisseurs
– Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans comme responsable charcuterie ou traiteur en grande distribution

 

Mission

Avec autonomie :
– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 3 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

– Statut Agent de Maitrise

Salaire 1900/2000 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 31-Haute-Garonne
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Titre RESPONSABLE EPICERIE (76) H/F – BC20191199
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE EPICERIE (76) H/F – BC20191199
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant situé en seine maritime, nous recherchons un CHEF DE RAYON EPICERIE H/F
Profil

Vous justifiez obligatoirement d’une expérience réussie en hypermarché dans l’univers des rayons Bazar et Frais LS d’au moins 5 ans
Professionnel de la grande distribution,  vous savez organiser votre équipe (13 collaborateurs) afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maitrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

JUNIOR ACCEPTE SI PROFIL EVOLUTIF ET MOTIVE, BESOIN DE RASSURER LES EQUIPES ET D’ETRE AUPRES D’ELLES, doit être un vrai meneur d hommes

Mission

En relation avec votre hiérarchie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnement automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous motivez vos 13 collaborateurs et les accompagnez dans leur formation.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise voir cadre suivant profil
Salaire négociable suivant profil 2500 euros brut mensuel  X 13 + primes ( soit 14 mois)

Le responsable sera en contact direct avec sa hierarchie (directeur commercial car pas de chef de secteur)
Besoin de stabiliser les équipes, les marges et faire du commerce.

Département 76-Seine-Maritime
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Titre URGENT : CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (66) H/F – GA20191576
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste URGENT : CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (66) H/F – GA20191576
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Spécialiste en recrutement pour la GMS/GSS, nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans les pyrénées orientales, un chef de rayon fruits et legumes expert H/F
Profil

Fort d’une expérience plus que significative, impérativement acquise en grande distribution, vous souhaitez aujourd’hui donner un nouvel élan à votre carrière et intégrer cet hypermarché . Responsable, énergique, autonome, et créatif, vous avez le sens du commerce, le goût du travail bien fait et appréciez le travail en équipe.

Excellentes connaissances des fruits et légumes IMPERATIVE

 

 

Mission

– Commerçant dans l’âme, vous disposez de toutes les compétences nécessaires pour dynamiser, booster et rendre notre rayon fruits et legumes incontournable

– Outre une parfaite connaissance produits (gamme, saisonnalité, implantations…), vous maîtrisez également toute la législation environnante à ce rayon (calibre, affichage, prix)…

– Fin négociateur au niveau des achats, vous mettez un point d’honneur à proposer à nos clients les meilleurs produits de saison aux meilleurs prix

– Gestionnaire averti, vous veillez stratégiquement à votre marge, vos FP, CA-quota…

– Véritable professionnel, vous encadrez, formez et motivez votre équipe

Informations complémentaires

statut Agent de maitrise
salaire 2700/3000 euros brut mensuel  X 13 + primes à négocier selon profil

Magasin fermé le dimanche

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (68) H/F – PL20191124
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (68) H/F – PL20191124
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché situé du Haut Rhin, un-eCHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre passion de l’accueil client
– Vous justifiez d’une première expérience comme responsable traiteur et ou charcuterie trad.

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon charcuterie  trad.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de personnel)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 4 / 5 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager et de commerçant

Informations complémentaires

– Statut Agent de maitrise ou Cadre selon profil
– Salaire 2300/2600  x 13 + primes

Ref : PL2017424

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (70) H/F – PL2018763
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (70) H/F – PL2018763
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé Haute saone, un Chef de rayon Frais libre-service H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché ou supermarché.
– Vous connaissez la gestion des approvisionnements par commandes automatiques et savez gérer vos stocks en fonction de vos objectifs de CA,
– Manager expérimenté, vous fixez les actions de vos collaborateurs avec clarté et précision.
– Votre expérience vous permet d’adapter votre commerce en fonction des saisonnalité, des plans promos,et des attentes clients.

 

Mission

– Dans un cadre défini avec le responsable actuel vous assurez la gestion de la moitié du secteur frais Libre service,  (charcuterie, traiteur, crèmerie, surgelés, saurisserie) et encadrez votre équipe de 5/6 collaborateurs.
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs afin d’optimiser vos stocks.
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

 

Statut Agent de maîtrise
Salaire a négocier suivant profil 2000/2300€ x 13

Département 70-Haute-Saône
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Titre ADJOINT RESPONSABLE DPH (76) H/F – BC20191204
Catégories CHEF DE RAYON DPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste ADJOINT RESPONSABLE DPH (76) H/F – BC20191204
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché indépendant situé en seine maritime, un adjoint responsable DPH H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur DPH en hypermarché. Gestionnaire autant que manager, vous êtes motivé par la réussite commerciale, le travail d’équipe. Rigoureux et attentif, vous mettez en place les plan d’action avec clarté et précision que vous savez expliquer et contrôler.

 

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assister le chef de rayon  :

– d’assurer la gestion et l’animation du rayon DPH
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale

Vous animez votre équipe de 10 collaborateurs que vous accompagnez et formez au quotidien.

 

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
Salaire : selon profil 2150 brut x 13 mois + primes

Département 76-Seine-Maritime
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Titre RESPONSABLE LABORATOIRE CHARCUTERIE TRAD (97) H/F – FC20191589
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE LABORATOIRE CHARCUTERIE TRAD (97) H/F – FC20191589
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché indépendant de Guyanne, un responsable laboratoire charcuterie trad H/F
Profil

– Excellent manager d’équipe , rigoureux et autonome, vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes titulaire d’un CAP/BP charcuterie/Traiteur/boucherie voir cuisinier
– Vous justifiez idéalement d’une expérience  d’au moins 3 ans comme responsable de laboratoire en fabrication de charcuterie-traiteur traditionnel  et vous connaissez les méthodes de fabrication dites « maison » ainsi qu’une connaissance des terroirs

Mission

Dans le cadre de la création d’un laboratoire en fabrication charcuterie et traiteur traditionnel pour livrer 4 magasins du groupe

Vous serez en charge de la mise en place du matériel, de la constitution d’une équipe, de l’élaboration de plats ainsi que de la fabrication charcutière.

– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que de la tracabilité.
– Vous animez votre équipe  et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

 

Informations complémentaires

statut : cadre
salaire selon profil 3000/4000 brut X 13 + primes + téléphone

Ref : FC2018665

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON LIQUIDES (17) H/F – PL20191403
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON LIQUIDES (17) H/F – PL20191403
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché de Charente maritime, un Chef de rayon Liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide est indispensable, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.

Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du rayon liquide (BRSA, alcools et vins)
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– le management d’une équipe de 4/6 collaborateurs

Informations complémentaires

– Salaire : 2400/2600 euros selon expérience x 13 mois suivant profil

– Statut :  Agent de maîtrise ou cadre suivant profil

 

Département 17-Charente-Maritime
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Titre RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (58) h/f – AL20191456
Catégories DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (58) H/F – AL20191456
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Recherche pour un Hypermarché indépendant de la Nievre, un responsable administratif et financier H/F
Profil

Vous maîtrisez impérativement les techniques comptables, les méthodes d’analyse financière ainsi que les logiciels informatiques correspondants. De formation Bac+4/5 en finance au minimum, votre esprit de synthèse et votre sens de l’analyse vous permettront de réussir à ce poste.

 

Mission

Responsable d’un pôle administratif et financier , vous organisez, coordonnez et vérifiez les obligations comptables, fiscales et sociales légales. Vous êtes responsable de la bonne tenue de la comptabilité du magasin (déclaration de TVA, contrôle et suivi des comptes, gestion de trésorerie, gestion des inventaires), dans le respect des exigences légales et des échéances programmées.

Gestion autonome du contrôle de gestion, de la trésorerie et de la compta du magasin. Possibilité de superviser les RH (sauf paie)

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 3000€ brut mensuel sur 13 mois.

Département 58-Nièvre
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Titre DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (97) H/F – FC20191584
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (95) h/f – FC20191584
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant de Guyanne, un directeur adjoint H/F
Profil

H/F de terrain avec connaissance produits et expérience d’au moins 3 ans en tant que chef de département frais ou PGC et / ou Adjoint de direction .Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes. Vous les accompagnez, les formez afin d’améliorer leurs compétences et favoriser leur implication.

Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire afin d’atteindre les objectifs fixés.

 

 

Mission

Attiré par l’autonomie, sur le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, en collaboration avec le directeur vous assurerez le management du personnel , le suivi du PDV sur l’ensemble de l’aspect commercial .Vous aurez également en charge la gestion des réserves, des approvisionnement, de la réception, des commandes,etc…

Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté seront les clefs de votre réussite sur ce poste avec une évolution en devenir

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3500 X 13 + primes

 

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE FRAIS LS ADJOINT (76) H/F – BC20191202
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS (76) H/F – BC20191202
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé en seine maritime, un Adjoint Frais libre service H/F
Profil

– Vous justifiez d’une première expérience acquise sur un poste de responsable frais libre-service en supermarché ou d’adjoint en Hypermarché, voir d’Employé.

– Vous êtes junior, votre profil est accépté si évolutif,
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA, et maîtrise du management d’équipe.

 

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction et en collaboration direct avec votre responsable, vous assurez, la gestion du rayon frais LS et encadrez votre équipe de 12 collaborateurs.
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous mettez en place les plans d’action nécessaire à la réalisation de vos objectifs
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : selon profil 2150 brut x 13 mois + primes

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF DE DEPARTEMENT ALIMENTAIRE (76) H/F – BC20191205
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT ALIMENTAIRE (76) H/F – BC20191205
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant situé en Seine maritime, nous recherchons un Chef de département alimentaire H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne connaissance du secteur frais, et plus particulièrement des rayons traditionnels en général avec de bonnes connaissances des produits carnés, idéalement acquise chez un indépendant.

Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de justice dans votre management.

profil avec si possible connaissance de l’enseigne, et évolutif vers futur bras droit et adjoint de direction

 

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais LS et  traditionnels du PDV.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 50/60 collaborateurs. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

 

Informations complémentaires

Statut cadre

Salaire 4000 euros brut mensuel selon profil X 13 mois + primes

Département 76-Seine-Maritime
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Titre RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (39) H/F – AL20191747
Catégories DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (39) H/F – AL20191747
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant un jura, un responsable administratif et financier H/F
Profil

Vous maîtrisez impérativement les techniques comptables, les méthodes d’analyse financière ainsi que les logiciels informatiques correspondants. De formation Bac+4/5 en finance au minimum, votre esprit de synthèse et votre sens de l’analyse vous permettront de réussir à ce poste.

Mission

Responsable d’un pôle administratif et financier , vous organisez, coordonnez et vérifiez les obligations comptables, fiscales et sociales légales. Vous êtes responsable de la bonne tenue de la comptabilité du magasin (déclaration de TVA, contrôle et suivi des comptes, gestion de trésorerie, gestion des inventaires), dans le respect des exigences légales et des échéances programmées.

Gestion autonome du contrôle de gestion, de la trésorerie et de la comptabilité du magasin jusqu’au bilan

Management de 4 personnes

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire : Forfait jours – 3500 € brut mensuel x 13 mois

Département 39-Jura
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Titre MECANICIEN 2 ROUES (64) H/F – BC20191222
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste MECANICIEN 2 ROUES (64) H/F – BC20191222
Poste à pourvoir De suite
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un centre auto des pyrénées altantique, un mécanicien 2 roues H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP mécanique .

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, la qualité de votre travail et pour votre implication.

Mission

Sous la responsabilité du Chef d’atelier du Centre Auto.

Vous évaluez les dommages, procédez à des diagnostics sur les véhicules et / ou les scooters,

Vous procédez aux différentes opérations d’entretien, de réparation et de montage d’accessoires,

Informations complémentaires

Statut : employé 35 H

Salaire : 1800 euros brut mensuel X 13 + primes + mutuelle

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre CUISINIER / TRAITEUR (67) H/F – AL20191505
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste CUISINIER / TRAITEUR (67) H/F – AL20191505
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour le service traiteur en produits bio d
Profil

Titulaire d’un CAP traiteur ou équivalent, vous possédez idéalement une première expérience en magasin traditionnel ou en grande distribution.

Mission

Pour le service traiteur en produits bio d’un Hypermarché indépendant. Sous le contrôle du Manager de rayon Traiteur, vous exécutez toutes les tâches nécessaires à la fabrication et/ou transformation des produits proposés dans le rayon, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Vous opérez manuellement sur les produits ou avec un outillage mécanisé, tout en respectant les règles de traçabilité, un plan de travail, des techniques particulières et des recettes élaborées.

Vous avez pour objectif de produire des mets de qualité, propres et de bons visuels.

Vous êtes force de proposition et de conseil auprès des clients.

Informations complémentaires

Statut Employé 35H
Rémunération 1950€ brut sur 15 mois (13 + participation et intéressement)
HORAIRES DE JOURNEE, PAS DE COUPURE

Département 67-Bas-Rhin
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Titre MECANICIEN AUTO (64) H/F – BC20191221
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste MECANICIEN AUTO (64) H/F – BC20191221
Poste à pourvoir De suite
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un centre auto des Pyrénées Atlantique, un mécanicien automobile H/F
Profil

 

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, la qualité de votre travail et pour votre implication.

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP Mécanicien

Mission

Sous la responsabilité du Chef d’atelier du Centre Auto.

Vous évaluez les dommages, procédez à des diagnostics sur les véhicules

Vous procédez aux différentes opérations d’entretien, de réparation et de montage d’accessoires

Informations complémentaires

Statut : employé – 35 H

Salaire : 1800 € brut mensuel X 13 + primes +mutuelle

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
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Titre COMPTABLE UNIQUE (93) H/F – PL20191168
Catégories SERVICE ADMINISTRATIF
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste COMPTABLE UNIQUE (93) H/F – PL20191168
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de seine saint denis, un comptable unique H/F
Profil

Doté d’une formation supérieure en comptabilité minimun BTS comptabilité – gestion, vous disposez d’une expérience réussie , de préférence  en grande distribution si possible chez un indépendant.
Vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation sociale en grande distribution.

Mission

Professionnel de la comptabilité, vous serez responsable de la comptabilité générale d’un centre de profil et notamment d’un supermarché, (facturation, trésorerie, inventaires, tableaux de bord, compte d’exploitation, bilan…ETC…..).

Vous êtes capable de gérer votre temps de travail et d’operer sur l’ensemble des fonctions d’un comptable, organisation à avoir jusqu’au bilan qui est validé par un expert comptable, exécusions des bulletins de salaire pour les collaborateurs .

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2500/2800 brut X 13

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre RESPONSABLE BAZAR SAISONNIER (68) H/F – PL2018779
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR SAISONNIER (68) H/F – PL2018779
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour une hypermarché indépendant du Haut Rhin, un responsable bazar saisonnier H/F
Profil

– Votre connaissance du bazar saisonnier en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar saisonnier tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur

Management d’une équipe de 8 collaborteurs

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise

Salaire 2200/2400€  selon expérience x 13 + part + int + prime = environ 15 mois de salaire annuel.

Département 68-Haut-Rhin
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Titre BOULANGER (67) H/F – AL20191505
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste BOULANGER (67) H/F – AL20191505
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires – de 20 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du bas rhin, un boulanger H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP en boulangerie et une expérience du rayon idéalement acquise en distribution spécialisée ou en Grande Distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, avec un bon esprit d’équipe , vous saurez vous intégrer à l’équipe et de répondre à la demande de production.

Mission

En relation directe avec votre Chef de Rayon, vous aurez pour mission d’assurer la fabrication  sur un rayon boulangerie. Vous assurez la cuisson au quotidien ainsi que la mise en valeur du rayon, la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut  EMPLOYE  – 35 H hebdomadaire
Salaire 1750€ brut mensuels sur 14 mois

Département 67-Bas-Rhin
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Titre DIRECTEUR DES VENTES (97) H/F – BC20191572
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR DES VENTES (97) H/F – BC20191572
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une plateforme de la grande distribution basée dans les antilles, un directeur des vente niveau VII H/F
Profil

– Bac +3/4 Commerce/gestion . Expérience professionnelle réussie de 3 ans en tant que Assistant(e) Commercial(e)
– Processus d’intégration de 1 à 3 mois.
– Posture de Manager Forte motivation, esprit et valeurs personnelles en adéquation avec celles de l’entreprise.
– Expérience minimum de 5 ans réussie, forte motivation, détermination et esprit d’entreprise, posture de manager, aptitude à la négociation.

Mission

Dans le respect des politiques commerciale, marketing, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation le, la Directrice (eur) des ventes est chargé(e) de :
– Mettre en oeuvre dans son secteur géographique et dans son domaine ( type de marché, de produits et de clientèle) la politique commerciale et marketing, définie par la Direction d’exploitation.
– Définir et réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes unités. Animer, organiser, coordonner, gérer et contrôler l’activité et assurer le suivi de la force de vente et des réseaux de magasins afin
d’optimiser les résultats.
– Répartir et gérer les budgets/fournisseurs/clients en relation avec l’administration commerciale
– Gérer quotidiennement la tarification par rapport au marché et assurer la mise à jour et la cohérence tarifaire.
– Analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires, dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués.

Dimensions clés de l’emploi :
C.A à réaliser : A définir
Nombre de clients gérés : 200/250 (froid) 250/300 (frais).
Effectif encadré : 6 à 12 Interlocuteurs :
Approvisionnement, logistique, fournisseurs, services fonctionnels, structure d’appui (centrale, siège..) instances réglementaires.
Négociation commerciale
– Négocier les meilleures conditions en tenant compte de ses objectifs commerciaux et logistiques,
– Participer, en collaboration avec le chef de groupe appro et/ou les chefs de marchés, à la sélection des fournisseurs présentant les meilleures garanties et les meilleurs offres, pour attribuer les marchés
– Négocier avec les clients importants et/ou gérer les marchés publics ou privés

Marketing/Merchandising
– Anticiper, définir les besoins des clients, développer des solutions répondant aux besoins des clients, contribuer au management de la qualité.
– Apporter son expertise et être force de proposition vis-à-vis du Directeur d’exploitation afin d’adapter son offre commerciale à sa zone de chalandise (veille commerciale).
– Au niveau de son service, relayer la politique prix et garantir la cohérence de l’image qualité/prix.
– Favoriser l’implication de l’équipe dans la satisfaction/ client, observer la concurrence (visites, relevés de prix, relevés de gammes) et mettre en place des actions suite aux observations constatées, en accord avec la Direction d’exploitation.
– S’engager dans la prise en charge des clients (analyse des résultats, recueil de données…) et développer une vision transverse services Commercial, Logistique, Approvisionnement, Production.
– Diffuser et expliquer la politique commerciale de son secteur en l’adaptant à son service et s’assurer de l’appropriation par son équipe.
– Garantir dans son service la bonne application du plan de communication, promotion, fiabilité, prix, positionnement prix produits, traitement des ruptures…
– Garantir un service professionnel, en relais de la dynamique commerciale des magasins.
– Réaliser et/ou participer aux implantations et ré implantations.( étre force de proposition ou à la demande des magasins).
– Prospecter les marchés et anticiper les évolutions.
– Répondre au plan marketing défini par les enseignes (catalogues, têtes de gondoles, 4×3.) et élaborer des offres commerciales répondant aux unités de besoins définis.
– Contribuer à l’élaboration de la stratégie produits/clients et image de marque.
– Appliquer et faire appliquer les règles de base qui régissent le commerce et les actes commerciaux.

Marketing/ Gestion administrative et commerciale
– Piloter et organiser l’ensemble des opérations et procédures administratives & commerciales liées à son service
– Assurer la gestion et le traitement administratif des fichiers clients/produits/fournisseurs en relation avec son équipe Diagnostiquer les problématique lié à la vente des produits, en relation avec les Services concernes, et proposer des solutions operationelles. (suivie commandes clients facturation relances et règlement traitement des litiges)
– Assurer la gestion tarifaire et le suivi des assortiments (développement des assortiments référencement et déférencement).
– Gérer les plannings du service, des visites, des portefeuilles Clients/vendeurs.
– Elaborer et assurer le suivi des cadenciers
– Analyser et remonter les informations des rapports de visites des vendeurs.
– Réaliser les reportings des réunions fournisseurs (frais).
– Rédiger des propositions commerciales (offres), à la demande des magasins et/ou de la Franchise et répondre aux appels d’offre. Gérer le suivi (mensuel et annuel) de l’utilisation des PPTG par rapport aux accords signés (Contrats d’application facturation, répartition des budgets ….) et transmettre aux magasins.
– Gérer les RFA clients par rapport aux conditions catégorielles de vente et conventions et transmettre aux magasins mensuellement les CA par famille de produits, par rayon, par fournisseur selon la convention, et une estimation des RFA.

Accueil/ Satisfaction Clients
– Garantir une image professionnelle de son secteur en ayant un regard client ( qualité des produits, propreté…).
– Proposer aux clients une qualité de service optimale ; qualité des produits, conseil à la vente, rapidité, et efficacité … – Mettre en oeuvre et faire assurer par ses équipes les procédures( d’accueil ) de gestion des relations clients en rapport avec les engagements de l’enseigne et/ou de l’entreprise.
– Mesurer régulièrement le niveau de satisfactions clients et informer son équipe sur les résultats.(clarifier les indicateurs).
– Mettre en oeuvre les outils, moyens et techniques pour faciliter la gestion des réclamations/clients et sensibiliser son équipe aux enjeux et à la qualité du traitement des réclamations.
– Alerter sa hiérarchie sur les litiges clients et rechercher avec elle, les solutions efficaces à mettre en oeuvre, afin de contribuer à la réduction des motifs de réclamation/insatisfaction clients.

Pilotage stratégique
– En collaboration avec la Direction d’exploitation, mesurer et analyser la gestion des risques et des opportunités économiques, fixer et suivre des objectifs budgétaires, rechercher et mettre en œuvre des solutions offrant un niveau de performance élevé
– Etablir le budget prévisionnel. Identifier les contres performance et mettre en place des plans d’actions immédiats, établir les statistiques permettant d’avoir une meilleure lisibilité des divers paramètres de gestion commerciale.
– Analyser les résultats (C.A, marges, frais de personnels, budgets, objectifs ) en collaboration avec ses équipiers dans une culture de performance en s’appuyant sur les outils de gestion commerciale et tableaux de bord mis à disposition.
– Gérer l’activité administrative du service, dans le respect des règlementations et des délais.
– Participer aux procédures permettant de gérer et mesurer les risques clients (plafonds, recouvrements, modes de paiement…)
– Mettre en place des indicateurs et procédures pour maîtriser la démarque, et analyser quotidiennenment les stocks et les ventes négatives avec ses collaborateurs (frais).
– Identifier les actions les plus contributives à l’atteinte des objectifs et déterminer les moyens de leur mise en oeuvre.
– Garantir le maintien en bon état du matériel et s’assurer que les collaborateurs disposent du matériel nécessaire.

Organisation
– Identifier et promouvoir les meilleures pratiques, conduire le changement.
– S’approprier, expliquer, mettre en place et faire appliquer les organisations du travail préconisées (flux marchandises, information…) dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail.
– En assurer la pérennité.
– Expliquer et piloter les changements (d’organisation, horaire, modulation, nouveau matériel…) visant l’amélioration de la productivité et s’assurer de leur appropriation par les équipes.
– Prévoir une organisation du travail (effectifs, planning, matériel…) adaptée à l’activité et proposer à sa hiérarchie des besoins en ressources (implantation, inventaire, flux clients…) et en adéquation avec les budgets.
– Identifier les expériences réussies au sein et hors de l’entreprise (benchmark), les partager avec sa hiérarchie et appliquer les opportunités rentables.
– Participer aux ouvertures/fermetures et permanence de l’entreprise en appliquant les procédures/droits/devoirs et obligations.
– Etre force de proposition, pour le bon fonctionnement du service.

Travail en équipe
– Participer activement au succès de l’équipe
– Assurer une polyvalence permettant de pallier les absences dans son équipe et au sein des autres services.
– Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés pour faciliter leur intégration dans le poste (parcours d’intégration/formation).
– Respecter et faire respecter par ses coéquipiers la CCNM, le planning, les horaires, la tenue, le règlement intérieur et les procédures de l’entreprise.
– Participer à la vie de l’équipe, partager son expérience et contribuer au maintien d’une ambiance positive en respectant ses collègues et sa hiérarchie.
– Maintenir la cohésion autour des objectifs et des valeurs Mobiliser et dynamiser une équipe autour d’un objectif, de valeurs communes et de plans d’actions
– Accompagner le changement et/ou la mise en oeuvre de projet du démarrage jusqu’à l’évaluation/bilan (ex: implantation, ou changement de logiciel, matériels…).
– Véhiculer et transmettre les valeurs de l’entreprise auprès de ses collaborateurs internes et interlocuteurs externes. Réunir régulièrement son équipe lors de réunions de travail afin de faire le point, de résoudre des problèmes et de communiquer sur la marche générale et les résultats du service.

Développement des compétences
– Participer au recrutement, proposer des rétributions, fixer des objectifs, définir des plans d’action et développer les compétences.
– Diffuser, appliquer et faire appliquer la politique RH de l’entrprise : recrutement, formation, gestion de carrière, rémunération, relations sociales, accueil et intégration du nouveau salarié…
– Développer et enrichir les compétences de ses collaborateurs dans leurs fonctions ou pour les préparer à évoluer vers d’autres fonctions (entretien d’évaluation, plan de formation, délégation de mission…).
– Former, accompagner et débriefer au quotidien ses équipiers et définir les axes de progrès opérationnels
Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs et participer au plan de formation et/ou de recrutement avec la Direction et le service RH.
– Déléguer et suciter la délégation chez ses collaborateurs en fonction des niveaux de compétences et encadrer l’ équipe dans un climat social favorable.
– Proposer les évolutions de rémunération en adéquation avec les performances individuelles fixées.
– Calculer les primes mensuelles, trimestrielles et annuelles des équipes de vente.
– Réaliser des bilans annuels individuels avec l’équipe commerciale.

Achats/approvisionnements
– Piloter et gérer le plan d’approvisionnement et le réapprovisionnement, pour assurer la diversité et la permanence des produits de son secteur Piloter les commandes de son secteur de la passation à la mise à disposition en magasin (enregistrement/livraison).
– Appliquer et faire appliquer les règles et procédures liées à l’approvisionnement : de la définition des unités de besoins, à la passation des commandes jusqu’à la livraison en magasin. Gérer les flux de matières premières et consommables (accessoires, emballages, matériels de bureau, vêtements et équipements…) utiles au bon fonctionnement et à la production du service et/ou de l’entreprise..
Logistique
– Mettre en adéquation les impératifs commerciaux et les contraintes de la logistique et de la règlementation.
– Assurer ou à faire assurer toutes les procédures liées à la gestion administrative des commandes (facturation,tarification, bons de commandes, libellés, demandes d’avoirs…) et/ou jusqu’au classement et archivage.
– Participer avec le responsable expédition/chargement à la mise en place des plannings des tournées de livraison dans un souci de performance, de rentabilité et de satisfaction clients en prenant en compte les contraintes logistiques.
– Signaler les anomalies lors des livraisons (température, état des marchandises, DLC ….).

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire négociable selon profil et package a définir
entre 70 et 82 000 € /an + bonus de 2 mois variable

Département 97- DOM/TOM
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Titre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (33) H/F – BC20191736
Catégories DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (33) H/F – BC20191736
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un responsable ressources humaines H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un master ou d’un diplôme équivalent en ressources humaines et/ou en droit social
Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans un secteur de production ou de logistique, au sein d’un environnement dynamique et orienté client ;
Vous maîtrisez le droit du travail et les pratiques courantes RH et salariales ;
Vous possédez d’excellentes compétences de communication, à la fois à l’écrit et à l’oral;
Vous disposez de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse;
Vous faites preuve de sens pratique et de flexibilité en matière de gestion des changements, de négociation et d’influence;
Vous êtes également capable de gérer les situations ambiguës de façon proactive;
Expérience de la Grande distribution serait un plus

Mission

Vous serez un des animateurs de la politique des Ressources Humaines du Groupe,

– Participer à la définition et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
– Veiller à la fluidité et à la sécurisation des procédures permettant de fabriquer la paie
– Assurer le recrutement du personnel
– Participer à l’élaboration du plan de formation
– Définir et rédiger les sanctions disciplinaires en relation avec les managers
– Assurer les procédures de licenciement
– Assurer le suivi des contentieux avec les conseils externes
– Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (management, droit du travail)
– Mettre en place des indicateurs et des tableaux de suivi
– Assurer une veille RH sur les nouvelles pratiques et les innovations dans ce domaine.
– Être le garant du respect de la législation et des conventions collectives

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire annuel 40 – 45 KE suivant profil
Repartition : 3500 € brut mensuel x 13 +participation et  intéressement  – négociable

 

Département 33-Gironde
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE (25)H/F – GA20191595
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE (25) H/F – GA20191595
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Doubs, un responsable boulangerie H/F
Profil

Titulaire d’un CAP en Boulangerie, vous justifiez d’une première expérience du poste de minimum 2 ans réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en grande distribution.   Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.

Mission

En charge de la production en boulangerie pour un hypermarché, vous respectez les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire, vous êtes responsable de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, …
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 5 collaborateurs et contribuez à l’amélioration de sa performance .  Vous maîtrisez au niveau de la boulangerie la fabrication en tout farine.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2300 – 2500 euros brut mensuel x 13 a négocier selon profil

Département 25-Doubs
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Titre CONTROLEUR DE GESTION OPERATIONNEL (97) H/F – BC20191594
Catégories DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste CONTROLEUR DE GESTION OPERATIONNEL (97) H/F – BC20191594
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Guyane, un controleur de gestion opérationnel H/F
Profil

De formation supérieure en finance de type école de commerce ou son équivalent universitaire, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Contrôleur de Gestion idéalement acquise dans le secteur de la distribution alimentaire/grande distribution/retail.

Vos aptitudes relationnelles et votre personnalité constituent également des éléments clé qui vous permettront de réussir à ce poste. Vous êtes force de proposition, pragmatique et tenace.

Mission

Basé en Guyane rattaché(e) au Responsable Contrôle de gestion Groupe, le/la Contrôleur de Gestion H/F aura pour objectif d’élaborer les prévisions et reporting économiques de son périmètre.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
– Piloter le processus budgétaire en collaboration avec la Direction financière, analyser les écarts et préconiser des actions correctives à votre responsable et à la Direction Générale,
– Produire les KPI (CA, taux de marge, démarque, taux de service clients…) pour les structures des activités Fronts de vente et Grossistes dont vous aurez la responsabilité,
– Assurer le suivi de l’activité et de la rentabilité, fournir des analyses commentées en collaboration étroite avec les directeurs d’exploitation,
– Expliquer les écarts Réalisé / Budget et proposer des mesures correctives,
– Participer activement aux inventaires des magasins et plateformes du Groupe, établir des comptes-rendus d’inventaire
– Tenir un rôle d’alerte en cas de risques sur l’atteinte des objectifs annuels,
– Contribuer à l’amélioration des performances du Groupe en participant à l’établissement des procédures Groupe et au pilotage de l’activité globale au travers d’études ad-hoc,

Informations complémentaires

Statut : cadre ou agent de maîtrise
Salaire : négociable selon profil

Département 97- DOM/TOM
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Titre MANAGER RAYON PAPETERIE JOUET et JARDIN (31) H/F – BC20191593
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste MANAGER RAYON PAPETERIE JOUET et JARDIN (31) H/F – BC20191593
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Haute – garonne, un manager rayon papeterie jouet et jardin H/F
Profil

 

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

 

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouet et jardin
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (4 à 5 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire : 2800 – 3000 euros brut mensuel X13 + primes

Département 31-Haute-Garonne
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Titre MANAGER DRIVE (68) H/F – AL20191255
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste MANAGER DRIVE (68) H/F – AL20191255
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé le Haut – Rhin, un manager drive H/F
Profil

Nous recherchons un candidat avec une bonne connaissance de la grande distribution ou un profil de manager d’équipe reconnu pour ses qualités d’organisation. Ainsi qu’un expérience impérative du drive ou profils PGC ou produits frais LS admis . Rigoureux et efficace, vous savez déléguer et contrôler afin d’optimiser vos frais de gestion et atteindre les objectifs fixés.
La maitrise des outils informatiques ainsi que de la communication via les réseaux sociaux sont indispensables.

 

Mission

En Charge du Drive en picking de l’hypermarché. Vous etes responsable du management d’une équipe de 5 personnes.  Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, relances, litiges).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings avec une obligation de résultat sur le service client.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2300 euros bruts sur 14 mois.

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (2A) H/F – BC20191578
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (2A) H/F -BC20191578
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant de centre ville situé en Corse, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire, vous êtes passionné par votre métier et savez le transmettre à votre équipe.
Vous maitrisez votre approvisionnements, vos commandes et vos plans de production afin de proposer une gamme large et continue dans le respect des attentes client et de la réalisation des objectifs commerciaux.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie LS et TRAD :

-Assurer une présence sur la surface de vente
-Contrôler la bonne tenue de sa zone de responsabilité Mettre en place et animer les opérations commerciales
Si nécessaire, participer à la vente, conseiller les clients
-Développer le chiffre d’affaire/marge du point de vente

-Piloter les indicateurs de gestion
-Gérer la planification des horaires et veiller à leur respect, animer l’équipe constituée de 4 collaborateurs en LS et 3 collaborateurs au Trad
-Mettre en oeuvre et faire respecter la politique commerciale de l’enseigne
-Former son équipe, développer les compétences, intégrer les nouveaux arrivés, réaliser les entretiens d’évaluation.
-Suivre et respecter son budget, superviser le contrôle des livraisons, suivre les indicateurs de gestion commerciale.
-Traiter les litiges avec les clients.

Informations complémentaires

Statut cadre

Salaire: 4000 euros brut mensuel négociable selon profil x 13 mois + Primes

 

 

Département 2A-Corse-du-Sud
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE (36) H/F – FC20191673
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE (36) H/F – FC20191673
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant de l
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction, vous êtes commerçant, gestionnaire et manager, dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme. La bonne connaissance des gammes et des implantations, idéalement acquise dans un hypermarché indépendant vous permettra de faire évoluer votre rayon.

Mission

En relation direct avec la direction, vous aurez pour mission d’assurer :

– la gestion et l’animation du rayon technique et culturel (Culture / GEM / PEM / Micro informatique / TV …

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 5 collaborateurs

Poste potentiellement évolutif vers les fonctions de chef de secteur bazar,

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire 2400/2500 X 13 + primes

Département 36-Indre
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (17) H/F – PL20181001
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (17) H/F – PL20181001
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC recrutement , cabinet spécialisé dans la recherche de candidat pour la GMS/GSS , recherche pour un hypermarché de charente maritime, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et autonome dans vos fonctions commerciales. Votre connaissance des rayons marée et saurisserie vous permet de présenter une offre de qualité en tenant compte des spécificités d’approvisionnement du point de vente.

Professionnel du rayon poissonnerie en supermarché ou hypermarché est impératif, vous respectez et faites respecter les règles d’hygiène et de traçabilité avec le souci constant de la fraicheur et de la qualité des produits. Votre objectif est de développer votre chiffre d’affaire par une politique commerciale adaptée, une présentation de qualité et un accueil client irréprochable.

Mission

Commerçant avant tout, votre connaissance des produits et de votre marché vous permet d’être autonome et efficace dans la gestion du rayon et du  management de votre équipe constituée de 3 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut AM ou cadre selon profil,
salaire 2500/2800 brut selon profil X 13 + primes

 

Département 17-Charente-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (68) H/F – PL2018878
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (68) H/F – PL2018878
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant du Haut Rhin, un CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience indispensable d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie coupe en grande distribution, et/ou CAP/BEP Charcuterie traiteur ou encore expérience dans l’artisanat .

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe de 9 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrie

Salaire entre 2200 et 2400 € selon expérience x 13 + int + part + prime = environ 15,5 à 16 mois de salaire annuel.

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE MAREE (60) H/F – BC20191582
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (60) H/F – BC20191582
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande distribution recherche pour un supermarché de l
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail de votre équipe afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire

Mission

CREATION DU RAYON AVEC OUVERTURE PREVU LE 5/11/2019

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée

* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Developpement du frais emballée et du libre service, fumaison etc….

* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.)

* Vous supervisez et animez le travail de 3 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

UNE LARGE AUTONOMIE POUR DEVELOPPER LE CA ET DYNAMISER LE RAYON

 

 

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire : 3000 euros brut mensuel  X  13 + primes

Département 60-Oise
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (93) H/F – FC2018857
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE ( 93) H/F – FC2017504
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant de la Seine saint denis, nous recherchons un-e CHEF DE RAYON EPICERIE (93) H/F
Profil

Avant tout homme/femme de terrain, vous justifiez obligatoirement d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution,  vous savez organiser votre équipe (12 collaborateurs  afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maîtrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance

Mission

En relation avec votre hiérarchie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnements automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous motivez vos collaborateurs et les accompagnez dans leur formation.

Informations complémentaires

Salaire 3000/3200 Euros brut X 13 mois + primes
Statut cadre

 

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre RESPONSABLE FRAIS TRAD (68) H/F – PL2018879
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS TRAD (68) H/F – PL2018879
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Haut Rhin, un responsable frais TRAD H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin d’optimiser le temps de travail et d’améliorer l’ensemble de vos résultats économiques.

– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme, votre implication, votre sérieux.

– Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans ans l’univers des rayons traditionnels avec une bonne connaissances des produits carnés (boucherie et charcuterie).

Mission

Avec autonomie :
– Vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons de votre secteur : charcuterie, traiteur et fromage coupe, vous assurez également la gestion des rayon fruits et légumes, de la poissonnerie et de la boucherie/volaille.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de gestion).
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
– Vous organisez et animez votre équipe  de 40 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

 

Informations complémentaires

Statut Cadre

Salaire entre 2800 et 3000 € selon expérience x 13 + int + part + prime = environ 15,5 à 16 mois de salaire annuel

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (85) H/F – PL2018999
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (85) H/F – PL2018999
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Vendée , un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée en hyper, bon gestionnaire.

Nous recherchons un professionnel, capable de gérer les commandes, respecter la réglementation, et mettre en oeuvre les plans d’implantation. Vous aurez également pour fonction de manager une équipe afin d’atteindre les résultats commerciaux fixés avec la direction. Vous savez organiser le travail, accompagner et transmettre les informations, motiver vos collaborateurs.

Mission

En relation direct avec votre chef de secteur, vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– Professionnel des achats et bon négociateur, vous aurez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et local et /ou sur centrale
– le management d’une équipe de 4/5 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

salaire  / 2200/2500€ x13 suivant profil,

Département 85-Vendée
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Titre CHEF DE RAYON CREMERIE (67) H/F – PL2017503
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CREMERIE (67) H/F – PL2017503
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de hun Bas Rhin, un chef de rayon cremerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience minimum de 1 an sur un poste identique en grande distribution ou dans un rayon frais LS . Autonome et réactif, vous souhaitez valoriser vos qualités de  gestionnaire et de manager. Soucieux des attentes du client, de  l’hygiène et de la réglementation.

Mission

Sous l’autorité directe du chef de département, vous êtes chargé  de la gestion et  du suivi de l’ensemble de l’univers crémerie, à savoir, :tous les rayons libre service de la crémerie: yaourts, crèmes, beurres, lait, fromage
– Gérer les commandes, les approvisionnements promotionnels ou permanent et adapter les stocks aux ventes
– Faire respecter les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité
– Gérer les inventaires mensuels de votre rayon
– Sortir la marge et appliquer les prix de vente
– Manager votre équipe  et lui fixer ses taches quotidienne en accord avec vos objectifs

Informations complémentaires

Statut AM
Salaire 2200 euros brut  X 13 + primes

Ref : PL2017503

Département 67-Bas-Rhin
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Titre MANAGER RAYON PGC (42) H/F – AL20191459
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste MANAGER RAYON PGC (42) H/F – AL20191459
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la Loire, un manager PGC H/F
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC si possible.

Vous êtes commerçant, vous maitrisez les implantations, le merchandising et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

 

Mission

En collaboration avec votre hiérarchie, vous avez en charge le suivi des rayons PGC d’un  hypermarché .
Vous gérez également l’aspect commercial, les actions de promotion sur l’année afin de maitriser le plan d’action commercial, le plan d’occupation des sols de vos zones promotionnelles.
Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings et optimisez l’organisation du travail.
Vous organisez et contrôlez votre équipe de 15 collaborateurs, par un management d’exemplarité et de terrain.

En bref : La planification et l’anticipation seront les axes principaux du poste.
Management et accompagnement des équipes et des adjoints.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Remunération 2500€ brut sur 14,5 mois + 2 mois de primes sur objectifs

Département 42-Loire
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Titre CHEF DE RAYON SURGELES (97) H/F – FC20191585
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON SURGELES (97) H/F – FC20191585
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de Guyanne, un chef de rayon surgelé H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience minimum de 1 an sur un poste identique en grande distribution ou dans un rayon frais LS . Autonome et réactif, vous souhaitez valoriser vos qualités de  gestionnaire et de manager. Soucieux des attentes du client, de  l’hygiène et de la réglementation, vous serez force de propositions pour  faire évoluer votre rayon.

 

Mission

Sous l’autorité directe du chef de département, vous êtes chargé pour l’ensemble  de l’univers surgelé  :
– Gérer les commandes, les approvisionnements promotionnels ou permanent et adapter les stocks aux ventes
– Faire respecter les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité
– Gérer les inventaires mensuels de votre rayon
– Sortir la marge et appliquer les prix de vente
– Manager votre équipe de 5 collaborateurs et lui fixer ses taches quotidienne en accord avec vos objectifs

Informations complémentaires

statut agent de maîtrise
salaire 2000/2500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (68) H/F – PL2018877
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (68) H/F – PL2018877
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une première expérience dans la fonction d’au moins 2 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme dans un point de vente .

Mission

En relation directe avec votre hiérarchie, vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 8 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire entre 2300 et 2700 € selon expérience x 13 + int + part + prime = environ 15,5 à 16 mois de salaire annuel.

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (57) H/F – PL2018875
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (57) H/F – PL201875
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Moselle, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et autonome dans vos fonctions commerciales. Votre connaissance des rayons marée et saurisserie vous permet de présenter une offre de qualité en tenant compte des spécificités d’approvisionnement du point de vente.

Professionnel du rayon poissonnerie, vous respectez et faites respecter les règles d’hygiène et de traçabilité avec le souci constant de la fraicheur et de la qualité des produits. Votre objectif est de développer votre chiffre d’affaire par une politique commerciale adaptée, une présentation de qualité et un accueil client irréprochable.

Mission

Commerçant avant tout, votre connaissance des produits et de votre marché vous permet d’être autonome et efficace dans la gestion du rayon et le management de votre équipe de 3/4 collaborateurs .

Expérience exigée : 3 ans minimum, réussie sur le secteur.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2500/2800€ brut mensuel x 13

Département 57-Moselle
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Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (66) H/F – FC20191752
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (66) H/F – FC20191752
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons, pour un hypermarché indépendant situé dans les pyrénées orientales, un Directeur d’ hypermarché H/F
Profil

Excellent manager dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes et vous poser en exemple afin d’assurer les formations pour l’enseigne au sein de votre point de vente.
Vous avez le sens du commerce et savez vous montrer fin gestionnaire.
Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une connaissance de l’enseigne de préférence, et IMPERATIVEMENT  des expériences réussies en tant que directeur d’hypermarché chez un indépendant où vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).
Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

 

 

 

 

Mission

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes , en les animant et les fédérant.

Vous cherchez avant tout à  faire progresser l’entreprise. Vous managez vos 150 à 200 collaborateurs selon la période, avec une forte saisonnalité, avec rigueur et sérénité afin d’impliquer chacun dans ses responsabilités.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire composé d’un fixe et d’un variable avec voiture de fonction et maison type F5 avec piscine soit entre 80 et 120 KE/an

 

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre RESPONSABLE VENDEUR TERMINAL DE CUISSON (78) H/F-BC20191258
Catégories RESPONSABLE POINT CHAUD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE VENDEUR TERMINAL DE CUISSON ( 78) H/F – BC20191258
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un supermarché indépendant des Yvelines, un responsable vendeur terminal de cuisson H/F
Profil

H/F de Terrain,  vous serez en charge du terminal de cuisson du magasin.
Professionnalisme, dynamisme, efficacité, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous avez en charge du terminal de cuisson et de la théatralisation de votre rayon.

Vous assurez la gestion et le suivi de votre terminal de cuisson avec du cru surgelés sur la boulangerie, et viennoiserie, avec de la vente assistée,

Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, les cuissons, ainsi que de la législation en vigueur. ( une formation est proposée si besoin )

Vous proposez une qualité de service et de fraicheur tout au long de la journée.

 

Informations complémentaires

Salaire : 1800/2000 euros x 13 mois

Statut : Agent de maîtrise

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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (25) H/F – AL20191346
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (25) H/F – AL20191346
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons, pour un supermarché indépendant du Doubs, un directeur H/F
Profil

– Homme – femme de terrain, excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser une équipe de 80 collaborateurs
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie à un poste de directeur adjoint en super ou hyper ou encore de chef de département frais et ou PGC en gros supermarché ou hypermarché avec 5 minimum d’expérience .

 

Mission

Directeur terrain capable de manager les équipes, envisager la stratégie commerciale et humaine du magasin.

– Vous assurez  le management, la gestion commerciale, la tenue du point de vente, les implantations, le suivi des promos… etc .
– Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

 

Informations complémentaires

Statut cadre

Rémunération 4500€ brut sur 13 mois + primes

Département 25-Doubs
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Titre DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE (45) H/F -AL20191325
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE (45) H/F – AL20191325
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Loiret, un directeur commercial H/F
Profil

.- Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos collaborateurs .
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie en tant que  manager de département alimentaire est recquise

 

Mission

En binome avec le directeur du site , vous êtes en charge de l’animation d’une équipe de 23 encadrants (cadres et maîtrises), garant de la stratégie commerciale, proximité avec le terrain et les équipes (420 salariés en tout sur le magasin et les concepts rattachés.),
gestion du PDV sur l’ensemble de l’aspect commercial,
gestion des reserves, des appros, de la réception, des commandes, etc…

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 4 000 à 4500€ bruts mensuels (13 Mois + participation/Intéressement + primes de bilan) Soit 15 mois hors primes de bilan…

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE PATISSERIE (65) H/F – BC20191466
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE PATISSERIE (65) H/F – BC20191466
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche pour un hypermarché indépendant situé dans les Hautes Pyrenees, un Chef de rayon Boulangerie Pâtisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Mission

 

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les marges
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : 25 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : selon profil 3000 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) négociable selon profil

 

Département 65-Hautes-Pyrénées
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (92) H/F – FC20191122
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD, CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (92) – FC20191122
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé dans les Hauts-de-Seine, un Chef de rayon charcuterie/traiteur traditionnel H/F
Profil

– Manager de terrain autant que d’analyse vous savez impulse la stratégie de développement de votre secteur et accompagnez votre équipe de 4 vendeurs
– Vous possédez une bonne connaissance des rayons, idéalement acquise dans une structure indépendante
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’anticipation

Mission

– Vous animez et gérez l’ensemble des rayon fromage-coupe charcuterie traiteur traditionnels de l’hypermarché
– Vous managez votre équipe de 4 vendeurs afin d’atteindre les objectifs fixés et garantir la qualité d’accueil de la clientèle
– Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles

Informations complémentaires

– Statut cadre ou agent de maitrise selon profil
– Salaire à négocier 2500/2700 euros bruts x 13 mois + primes

 

Département 92-Hauts-de-Seine
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (78) h/f – FC20191318
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (78) H/F – FC20191318
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché situé dans les Yvelines, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans dans le métier

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, rentabilité)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

– Vous managez votre équipe de 3 collaborateurs

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2600/3200 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 78-Yvelines
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE TRADITIONNELLE (76) H/F – BC20191200
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE TRADITIONNELLE (76) H/F – BC20191200
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant de Seine Maritime, un Chef de rayon Boucherie traditionnelle H/F
Profil

Vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 5 ans impérativement en grande distribution. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et proposer une offre commerciale  compétitive.

Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge. Manageur reconnu, vous organisez le travail de votre équipe avec rigueur et justice dans le souci d’un accueil client efficace et performant.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie  traditionnelle :
– la mise en place et bonne tenue des rayons
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management et la répartition des taches d’une équipe de 4 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise voir Cadre suivant profil
Salaire : négociable selon profil 2500 – 3000 euros brut mensuel x 13 mois + primes (soit 14 mois)

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (66) H/F – GA20191676
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (66) H/F – GA20191676
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé dans les pyrenees orientales, un chef de rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boul/Pât en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge les achats, la conception et la fabrication  en boulangerie,  en viennoiserie et  en pâtisserie , la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi d’u, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe  , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 3000/3500 brut X 13 + primes à négocier selon profil

Département 66-Pyrénées-Orientales
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Titre ADJOINT RESPONSABLE EPICERIE (76) H/F – BC20191203
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste ADJOINT RESPONSABLE EPICERIE (76) H/F – BC20191203
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant de seine maritime, nous recherchons un-e ADJOINT RESPONSABLE EPICERIE H/F
Profil

Vous justifiez obligatoirement d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution,  vous savez assistez le chef de rayon dans l’organisation de l’ équipe (13 collaborateurs) afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maîtrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

 

Mission

Accompagner le Chef de rayon dans le management de l’équipe soit 13 collaborateurs, le remplacer en son absence , vous assistez également le chef de rayon dans tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnements automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2150 euros brut X 13 + primes

 

Département 76-Seine-Maritime
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Titre RESPONSABLE FRAIS LS (76) H/F – BC20191201
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS (76) H/F -BC20191201
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Seine maritime,un responsable frais ls H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché ou supermarché.
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA, et maîtrise du management d’équipe.

Profil JUNIOR accepté si évolutif

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète des rayons frais LS et encadrez votre équipe de 12 collaborateurs.
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous mettez en place les plans d’action nécessaire à la réalisation de vos objectifs
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

– Salaire 2500/2600 euros x 13 mois + primes ( soit 14 mois )
– Statut Agent de Maitrise voir cadre selon profil

 

 

Département 76-Seine-Maritime
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Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (78) H/F – BC20191259
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (78) H/F – BC20191259
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un supermarché situé dans les Yvelines, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle.

Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du supermarché par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire négociable 2000 euros brut mensuel sur 13 mois

Département 78-Yvelines
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (68) H/F – PL20191130
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (68) H/F – PL20191130
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin , un Chef de rayon Poissonnerie H/F
Profil

H/F de terrain, professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin  d’organiser votre rayon, et le management de votre équipe.

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Votre implication et votre autonomie feront la différence
– Vous saurez manager votre équipe de 3 collaborateurs avec rigueur et exemplarité

 

Informations complémentaires

– Statut Agent de Maitrise ou cadre selon profil
– Salaire 2300/2600 euros brut sur 13 mois + Primes.

Ref  PL2017423

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE BAZAR PERMANENT (68) H/F – PL2018777
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR PERMANENT (68) H/F – PL2018777
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un responsable bazar permanent H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction, vous êtes commerçant, gestionnaire et manager, dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme. La bonne connaissance des gammes et des implantations, idéalement acquise dans un hypermarché indépendant vous permettra de faire évoluer votre rayon.

Mission

En relation direct avec la direction, vous aurez pour mission d’assurer :
– la gestion et l’animation du rayon permanent ( auto/brico/vaisselle/plastique)
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 3 à 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire : 2200/2400€  selon expérience x 13 + part + int + prime = environ 15 mois de salaire annuel,

Département 68-Haut-Rhin
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Titre DIRECTEUR DRIVE (38) H/F – FC20191748
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR DRIVE (38) H/F – FC20191748
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC Recrutement recherche pour un hypermarché indépendant situé en Isère, un directeur drive H/F
Profil

Nous recherchons un candidat avec une expérience de la grande distribution obligatoire et un profil de manager d’équipe reconnu pour ses qualités d’organisation. Ainsi qu’une connaissance des secteurs PGC et frais LS indispensable

Rigoureux et efficace, vous savez déléguer et contrôler afin d’optimiser vos frais de gestion et atteindre les objectifs fixés.
La maitrise des outils informatiques ainsi que de la communication via les réseaux sociaux sont indispensables.

Mission

En charge de l’équipe d’un DRIVE  d’un hypermarché  ( 40 collaborateurs),  vous assurez la gestion des achats et le suivi des stocks produits. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, relances, litiges).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3000- 3500 € brut mensuel sur 13 mois + primes

 

Département 38-Isère
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Titre CHEF DE RAYON DPH (93) H/F – FC20191174
Catégories CHEF DE RAYON DPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON DPH (93) H/F – FC20191174
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant situé en seine saint denis , nous recherchons un CHEF DE RAYON DPH, H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur DPH, commerçant, gestionnaire et manager, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

 

Mission

En relation direct avec votre directeur, vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du rayon
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 6 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2500/2800 euros brut mensuel x 13 + primes

 

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre ADJOINT CHEF RAYON BOUCHERIE (80) H/F – BC20191414
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste ADJOINT CHEF RAYON BOUCHERIE (80) H/F – BC20191414
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, adjoint chef de rayon boucherie (h/f) pour un hypermarché indépendant de la somme.
Profil

Vous maîtrisez l’ensemble des aspects de l’univers Boucherie traditionnel et libre service.
Vous savez faire preuve de rigueur, d’autonomie et vous êtes un second efficace. Votre potentiel, votre implication, votre sens du commerce et votre esprit d’entreprise vous permettront d’évoluer avec nous.
Vous avez déjà une expérience validée sur le rayon Boucherie en grande surface alimentaire d’au moins 2 ans.
Vous êtes titulaire au minimum d’un CAP ou BM en boucherie.

 

Mission

Vous mettez tout en œuvre pour réaliser les objectifs économiques du rayon boucherie.
Vous veillez à la bonne tenue de l’ensemble de votre univers Boucherie en collaboration avec votre manager  et au travail de carcasses
Vous veillez constamment à la qualité d’accueil.

Informations complémentaires

Statut employé niveau 4
Salaire : 2200 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 80-Somme
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Titre RESPONSABLE PGC (25) H/F – GA20191596
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC (25) H/F – GA20191596
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant dans le Doubs, nous recherchons un Chef de secteur PGC H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur des PGC, et plus particulièrement en DHP, commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du secteur épicerie,liquide et DHP,
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires,
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle,
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 5 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2200 – 2500 euros brut mensuel négociable selon profil x 13

Département 25-Doubs
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Titre CHEF DE SECTEUR PGC (67) H/F – PL2018922
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC (67) H/F – PL2018922
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un supermarché indépendant situé dans le bas Rhin , nous recherchons un chef de secteur PGC H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur Sec (épicerie, liquide, DPH), vous êtes un gestionnaire et un manageur confirmé. Vous êtes déterminé et rigoureux, capable d’organiser et contrôler un équipe large et de fixer des objectifs clairs à vos managers de rayons.
Vous souhaitez vous investir dans un challenge sur le long terme .

 

Mission

Vous assurez :

– Le Management d’une équipe d’environ 8/12 collaborateurs
– la gestion et l’animation des rayons épicerie/liquide et DPH
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire 2100/2500€ brut x13 + primes suivant experience

Département 67-Bas-Rhin
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Titre RESPONSABLE ADJOINT BOULANGERIE (82) H/F – BC20191755
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT BOULANGERIE (82) H/F – BC20191755
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Tarn et Garonne, un responsable adjoint boulangerie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : 5 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise

Salaire : selon profil 2300 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 82-Tarn-et-Garonne
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Titre BOUCHER (80) H/F – BC20191751
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste BOUCHER (80) H/F – BC20191751
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un hypermarché indépendant de la somme , un boucher H/F
Profil

Titulaire du diplôme CAP boucherie/produits carnés Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution.

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe et faire preuve de rigueur, d’accueil afin de fidéliser une clientèle.

 

Mission

Passionné par votre metier, vous aurez pour mission d’assurer

– emballage pour le rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

 

Informations complémentaires

Statut : employé principal
Salaire en fonction du profil, 1900 euros brut

 

 

Département 80-Somme
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (93) H/F – PL20191167
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (93) H/F – FC20191167
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour l
Profil

– Rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles dans la gestion des commandes, la mise en place des plannings
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme, votre réactivité, votre implication. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un rayon charcuterie trad.

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion et le suivi des univers charcuterie trad.
– Vous respectez et contrôlez les normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
– Vous animez votre équipe de collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de commercial.

 

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2400/2600 euros brut mensuel X 13

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre RESPONSABLE EPICERIE (89) H/F – BC20191225
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE EPICERIE (89) H/F – BC20191225
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un Hypermarché indépendant de l
Profil

H/F de terrain et d’analyse, ayant une première expérience en hypermarché dans le secteur des PGC, vous êtes un commerçant éclairé, gestionnaire et manageur.
Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

DEBUTANT ACCEPTE sur ce poste

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du secteur épicerie uniquement
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire

Manager reconnu, vous organisez le travail de vos 12 collaborateurs en fonction des flux marchandises

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise suivant profil
Salaire : négociable selon profil 2300 euros brut x 13 mois + primes (soit 16 mois)

 

Département 89-Yonne
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Titre CHEF DE SECTEUR PGC (68) H/F – PL2018775
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC (68) H/F – PL2018775
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un chef de secteur PGC H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur des PGC, commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.
Manageur reconnu, vous organisez et contrôlez le travail de vos équipes par votre implication, votre rigueur, votre expérience et votre exemplarité.

Mission

Vous aurez pour mission :

– d’assurer la gestion et l’animation des univers épicerie, liquide et DPH

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires (respects des plans merchandising permanents et promotionnels, contrôle des ruptures et des ventes, optimisation des assortiments…)

– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA

– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale

– respecter et faire respecter les normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

– Le management d’une équipe de 26 collaborateurs

Informations complémentaires

statut cadre

Salaire entre 2700 et 3000€ selon expérience et profil x 13 + int + part + prime = environ 15,5 à 16 mois de salaire annuel.

Département 68-Haut-Rhin
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Titre RESPONSABLE RECEPTION SUPERMARCHE H/F (97) – FC20191586
Catégories SERVICE RECEPTION
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE RECEPTION SUPERMARCHE (97) H/F – FC20191586
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un supermarché indépendant de Guyanne, un Responsable réception H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience de 5 ans de préférence dans le secteur de la distribution sur un poste similaire
– Vous souhaitez aujourd’hui donner un nouvel élan à votre carrière et intégrer ce supermarché
– Vous êtes Responsable, énergique, autonome, avec le goût du travail bien fait

Mission

Comme responsable de la réception, vous êtes en charge des missions suivantes :
– garantir la conformité de tout le service réception (zone de réception, procédures de contrôles, de déchargement, zone de stockage)
– assurer la vérification de la bonne application des procédures de contrôle lors des livraisons (qualité des produits, bon de livraison, bon de transport…)
– maîtriser les règles en matière de sécurité alimentaire et de respect de la chaîne de froid.

Informations complémentaires

– Statut Agent de Maitrise
– Salaire 2000/2500 x 13 + primes

Département 97- DOM/TOM
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Titre MANAGER DE RAYON BOUCHERIE (86) H/F – PL2018925
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON BOUCHERIE (86) H/F – PL2018925
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de la Vienne , un manager de rayon boucherie H/F
Profil

Homme / Femme de terrain, ayant une première expérience confirmée dans la grande distribution .
Commerçant, gestionnaire, vous savez mettre en place les plans d’action et de production vous permettant d’atteindre vos objectifs commerciaux.
Manageur dans l’âme, vous êtes dynamique, ouvert et déterminé. Par votre rigueur et votre implication, vous savez impliquer votre équipe dans les tâches et les responsabilités que vous leur déléguer.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie trad  et LS :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– Le management de votre équipe (7 collaborateurs) vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2500/3000 euros brut  x 13 + primes

Département 86-Vienne
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Titre Manager Charcuterie/Fromage stand traditionnel (88) H/F – AL20191276
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste Manager Charcuterie/Fromage stand traditionnel (88) H/F – AL20191276
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant situé dans les Vosges, un Manager Charcuterie/Fromage stand traditionnel H/F
Profil

– Rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un rayon traiteur charcuterie à la coupe

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation, la gestion et le suivi du stand charcuterie traditionnel et fromage coupe
– Vous respectez et contrôlez les normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 6 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de commercial.

 

Informations complémentaires

– Statut  Agent de maîtrise
– Salaire 2300€ brut mensuels sur 13 mois + primes possibles

Département 25-Doubs
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Titre VENDEUR MAREE (60) H/F – BC20191753
Catégories VENDEUR/SE POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/11/2019
Intitulé de poste VENDEUR MAREE (60) H/F – BC20191753
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un magasin de l’oise, un vendeur marée H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Vente ou assimilé . Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, aussi bien sur les préparations de poisson que la vente clients, capable de monter et d’entretenir un banc . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

Mission

Vous serez en charge de la vente , et de la mise en place du rayon marée .

Vous fidéliserez la clientèle par votre accueil et votre  connaissance des produits de la mer .

Informations complémentaires

Statut : employé
Salaire : 1700 € brut x 13 + participation  interessement suivant profil

 

Département 60-Oise
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Titre RESPONSABLE NON ALIMENTAIRE BAZAR (28) H/F – BC20191750
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE NON ALIMENTAIRE BAZAR (28) H/F – BC20191750
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d’Eure et Loir, un responsable non alimentaire bazar H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

 

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons Bazar permanent et saisonnier  .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (4 personnes avec des adjoints pour chaque univers ) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise
Salaire : 2500 € brut mensuel X13 + primes

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre Développeur Magento E-commerce (75) H/F – BC20191660
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/11/2019
Intitulé de poste Développeur Magento E-commerce (75) H/F – BC20191660
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un société basée sur Paris, un Développeur Magento E-commerce H/F
Profil

* Issue d’une formation informatique ou autodidacte, vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum ans sur des projets e-commerce.
* Autonome et proactif(ve), vous êtes un(e) très bon(ne) communiquant(e).
* Rigoureux(se) et pragmatique, vous êtes force de propositions et motivé(e) par les challenges et la découverte de technologies et de nouvelles méthodologies.
* Vous êtes dynamique et agile,
En rejoignant société vous rejoindrez une équipe à taille humaine (7 personnes) passionnée par le Développement Web et Mobile. Une équipe qui fait preuve d’un grand professionnalisme tout en travaillant dans une ambiance conviviale et familiale où règne l’esprit d’équipe.
Vous apprécierez de travailler au sein de notre société, en pleine croissance, qui exerce des activités diversifiées (Grande Distribution, Automobile, Location Automobile etc.) à l’international.
Vous aurez la possibilité d’évoluer en interne.

Mission

* Véritable électron libre à l’esprit Start-Up au sein d’un grand groupe international, nous sommes une équipe atypique travaillant sur des problématiques de R&D et des projets innovants et ambitieux.
* En tant que Développeur Magento, vous prenez la responsabilité des développements de nos nombreux projets E-Commerce.
* Gestionnaire de projets, curieux, élagueur de technologies, pragmatique vous êtes à même d’apporter une vision techno globale et d’anticiper les évolutions à venir.

Vous aurez à résoudre de nombreux challenges tels que :
– Concevoir et développer des applications web ou mobiles variées (E-Commerce, CRM, PIM, BI etc.) ;
– Mener des développements exclusivement en méthodes Agiles afin d’être au cœur des problématiques métiers.

Environnement technique du poste:
– Magento 2.x
– Maitrise d’un Framework PHP (Symfony ou Zend)
– Stack PHP / MySQL
– Apache / NGinx
– Connaissance d’autres applicatifs de l’écosystème e-Commerce tels que OroCRM ou Akeneo

Informations complémentaires

Statut CADRE
Salaire annuel :45 – 60 K€
répartition : 3500 – 4500 € brut mensuel X13 +prime + participation interessement suivant profil

 

Département 75-Paris
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Titre INGENIEUR RESEAU ET SECURITE (93) H/F – BC20191661
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/11/2019
Intitulé de poste INGENIEUR RESEAU ET SECURITE (93) H/F – BC20191661
Poste à pourvoir De suite
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société basée en seine saint denis, un INGENIEUR RESEAU ET SECURITE H/F
Profil

De formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée acquise en entreprise ou chez un intégrateur dans une fonction similaire.
Ce poste est également ouvert à des profils de juniors et jeunes diplômés.
Vous avez de solides bases techniques dans le domaine des réseaux et de la sécurité (TCP/IP, MPLS, Ipsec, QoS, SSL, VLAN…).
Une expérience sur les technologies suivantes seraient un plus : Cisco, Palo Alto, Fortinet, Netscaler, Zscaler
Vous avez la méthodologie et la rigueur nécessaire pour comprendre et déployer des démarches projets formelles, et rédiger et présenter des livrables documentaires de qualité. Pour cela, vous faites preuve de pragmatisme et de discernement.
Vous êtes capable de prendre des engagements de résultat et de vous y tenir.
Vous avez la capacité à intervenir sur plusieurs projets, avec de multiples intervenants (clients internes) dans un contexte international.

Personne de challenge et de projet, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre leadership, votre excellent relationnel et votre organisation.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique de taille humaine et en plein développement ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Mission

Au sein de l’équipe Infrastructures (4 collaborateurs basés en métropole), dans le cadre d’une création de poste pour accompagner la croissance de notre groupe, vous intervenez sur les Plateformes d’infrastructures et de sécurité réseau : WAN, SD-WAN, WIFI, LAN, Firewalls, Proxy, Load balancer, Authentification forte…).
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
* Proposer et participer aux choix d’architectures et de solutions technologiques ;
* Piloter l’intégration et le déploiement des solutions retenues ;
* Administrer les différentes plateformes
* Superviser et gérer les évènements réseaux et sécurité avec des solutions adaptées (logs, Siem…)
* Gérer les changements et la croissance du réseau (croissance du nombre de sites dans un contexte international) ;
* Intégrer les projets applicatifs transverses afin d’anticiper les besoins ;
* Rédiger les documents d’architecture et les différentes procédures liées à l’exploitation des solutions
* Analyser la performance du réseau et faire des préconisations ;
* Gérer la relation avec les différents opérateurs, constructeurs, éditeurs et intégrateurs ;
* Organiser le support N3 ;
* Assurer la veille technologique.

Informations complémentaires

Statut : CADRE OU Agent de Maitrise
Salaire annuel : 40 – 50 K€
Répartition : 3200 – 4000 € brut mensuel X13 + PRIMES suivant profil

Département 75-Paris
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Titre RESPONSABLE INFORMATIQUE CONCESSION (97) H/F – BC20191659
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE INFORMATIQUE CONCESSION (97) H/F – BC20191659
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société basée en Guyanne, un RESPONSABLE INFORMATIQUE CONCESSION H/F
Profil

De formation supérieure en informatique Bac+4/5 (formation MIAGE, Ecole d’Ingénieur, Master Informatique etc.), vous témoignez d’une expérience très opérationnelle de 3 ans minimum en informatique et en gestion de projet.
Vous possédez également une solide culture technique généraliste (matériels, logiciels, développement, bases de données SQL).
Curieux et passionné, vous avez le goût du challenge et du travail en équipe.
Vous recherchez plus d’autonomie, de responsabilités et de perspectives d’évolution.
A ce poste, vos qualités personnelles feront la différence : polyvalence, réactivité, sens pratique, sens du service, autonomie, pédagogie et humilité.

Le poste impliquant des déplacements sur le territoire, la possession du permis B est indispensable

NIVEAU D’ÉTUDE
Bac +4
Bac +5 et plus

Mission

En tant que Responsable Informatique, vous coordonnez et animez l’ensemble des activités informatiques de plusieurs filiales automobiles du groupe (concessions, magasin de pièces détachées et de pneumatique) basées en Guyane et en assurez le bon fonctionnement et le développement.
Il s’agit d’un poste varié et polyvalent couvrant tous les aspects de l’informatique et des nouvelles technologies.
Votre responsabilité s’articule autour de deux dimensions :
1. L’exploitation et le support :
Vous êtes garant au quotidien du fonctionnement optimal des outils informatiques pour l’ensemble de vos utilisateurs, dont vous êtes l’interlocuteur privilégié et le support.
Vous couvrez l’ensemble des aspects : postes de travail, réseaux, solutions logicielles, sécurité etc.
2. La gestion des projets applicatifs :
Vous proposez et pilotez les projets d’évolution applicative et/ou intégration de nouveaux logiciels en lien avec les enjeux métier. Vous pouvez intervenir sur l’ensemble des phases des projets que Vous coordonnez : analyse des besoins, rédaction de cahier des charges, paramétrage, tests, recette etc…

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire annuel : MAXI 70 K€
Répartition : 3500 – 4800 € brut mensuel  X 13 + prime + participation  intéressement suivant profil
package emménagement négociable

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre BOUCHER (82) H/F – BC20191672
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/11/2019
Intitulé de poste BOUCHER (82) H/F – BC20191672
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn et Garonne, un boucher H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP Boucherie. Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution.

Vous possédez une expérience en rayon boucherie traditionnelle et libre service .

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

Mission

En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie.  Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.  Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut : employé

Salaire: Mensuel NEGOCIABLE 1700 – 1900€ brut

Département 82-Tarn-et-Garonne
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Titre RESPONSABLE FRAIS LS (28) H/F – BC20191749
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS (28) H/F – BC20191749
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché de l’Eure et Loir, un responsable frais LS H/F
Profil

*Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire.
*Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
*Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
*Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

*En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
*Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes de 5-4 collaborateurs du secteur frais libre service .
*Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
*Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

STATUT AGENT DE MAITRISE

SALAIRE NEGOCIABLE 2600 euros BRUT MENSUEL X 13 + PRIMES

 

Département 28-Eure-et-Loir
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Titre DIRECTEUR DE 2 POINTS DE VENTE (97) H/F – BC20191652
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/11/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR DE 2 POINTS DE VENTE (97) H/F – BC20191652
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour 2 supermarchés de martinique, un directeur H/F
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes , vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite .

Mission

– Vous êtes en charge de 2 supermarchés ( repartition magasin : 20 et 28 collaborateurs)
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous assurez l’interface entre votre supermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

 

Informations complémentaires

STATUT : CADRE
SALAIRE A NEGOCIER SUIVANT PROFIL 5000 € brut mensuel X 13 + PRIME de 2 mois+ PARTICIPATION INTERESSEMENT
Package emmenagement

Département 97- DOM/TOM
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Titre ACHETEUR VENDEUR PRODUIT DE LA MER (76) H/F – BC20191663
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/11/2019
Intitulé de poste ACHETEUR VENDEUR PRODUIT DE LA MER (76) H/F – BC20191663
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une société basée en seine maritime, un ACHETEUR VENDEUR PRODUIT DE LA MER H/F
Profil

Vous avez une première expérience réussi du poste .

Vous avez l’Esprit d’entreprise ,  Adaptabilité et flexibilité Analyse et synthèse .

Vous faites preuve d’un bonne communication orale et écrite .

Vous aimez le travail en équipe

Conviction et influence Projet

Rigueur et organisation

Sens relationnel

Vente et négociation

Mission

– Gérer et développer un portefeuille de fournisseurs et de clients
– Recueillir les besoins clients et proposer des offres commerciales adaptées.
Activités principales
– Gérer un portefeuille de clients et prospects à suggérer
– Analyser et comprendre les besoins des clients
– Vendre des solutions adaptées à ses clients. Promouvoir l’offre de services ou de produits de l’entreprise. Développer l’activité auprès des prospects.
– Rendre compte de son activité achat / vente.
Recherche d’informations sur de nouveaux fournisseurs
Prospection de nouveaux fournisseurs et de nouveaux produits
Évaluation des offres en termes de prix et réponses aux attentes clients
Négociation des prix d’achats et des volumes avec les fournisseurs
Conclusions et signatures des contrats d’achats
– Suivi de la qualité et de la quantité des produits disponibles Passation des commandes
Activités complémentaires
– – –
Participer aux actions communication (salons etc.) Participer au suivi des collaborateurs chez les clients Gérer les litiges commerciaux en lieu avec le client.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire : A NEGOCIER SUIVANT LE PROFIL

 

 

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF DE SECTEUR LUMINAIRE DECORATION PEINTURE (97) H/F – BC20191668
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR LUMINAIRE DECORATION PEINTURE (97) H/F – BC20191668
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un magasin spécialisé de guadeloupe, un CHEF DE SECTEUR LUMINAIRE DECORATION PEINTURE H/F
Profil

Passionné par le commerce et le service client, vous avez des notions claires de gestion et êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre leadership, votre sens du contact et votre bon relationnel.

Rigoureux et organisé, à l’écoute de la clientèle, vous savez mettre en valeur votre rayon grâce à une tenue impeccable et à un approvisionnement optimal.

De formation commerciale Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans les domaines de la vente et du management idéalement acquise dans le secteur de la distribution.

Mission

Rattaché au Chef de Secteur, vous aurez en charge la responsabilité opérationnelle de votre rayon avec les principales missions suivantes :

Gérer les relations avec la clientèle : accueil, identification et analyse des besoins, règlement des litiges,
Assurer l’animation et le coaching de l’équipe de vendeurs conseils,
Assurer l’agencement et la bonne tenue de votre rayon (facing, étiquetage, etc.),
Gérer le rayon (effectuer les commandes et les approvisionnements, gérer les stocks),
Garantir le développement du chiffre d’affaires à travers la bonne tenue commerciale du rayon,
Mettre en place l’animation commerciale de votre rayon (promotion des produits et services, zones promotionnelles, têtes de gondole).

Informations complémentaires

STATUT : AGENT MAITRISE OU CADRE

Salaire à négocier suivant profil de 3500 à 4200€ X 13 + prime

AVANTAGE DIVERS

Nous prenons en charge un package d’installation comprenant : un billet d’avion pour l’installation pour le salarié et sa famille (épouse et enfants) , un logement meublé durant 1 mois ainsi qu’un véhicule de location durant 1 mois, un conteneur pour déménager les effets personnels de 20m3, la mise en relation avec une agence de relocation pour aider à trouver le logement définitif.
Le salarié bénéficie d’un billet annuel ainsi que sa famille au départ de la Martinique ou de la Guadeloupe vers Paris en AR, après un an d’ancienneté.

 

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR MAGASIN BRICOLAGE (97) H/F – BC20191667
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/11/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN BRICOLAGE (97) H/F – BC20191667
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un magasin de bricolage basé en guadeloupe, un directeur H/F
Profil

Diplômé(e) BAC+4 minimum, vous avez une expérience significative en tant que manager/directeur-rice acquise dans la distribution spécialisée.

H/F de terrain, vous disposez d’un très bon contact humain, tant pour la motivation de vos équipes que pour la relation de proximité avec vos clients.

Vous avez une expérience réussit dans l’accompagnement du changement auprès d’équipe opérationnelle.

Polyvalent(e), vous appréciez aussi bien le travail sur le terrain, que la réflexion à la stratégie de votre secteur.

Mission

Sous la responsabilité du Directeur général du pôle, vous portez en autonomie, les responsabilités suivantes :

Décliner et définir la politique commerciale locale du magasin en fonction des objectifs du groupe, tout en garantissant le respect de la politique de l’enseigne

Accompagner les équipes et déployer les nouveaux outils digitaux

Assurer l’excellence opérationnelle (accueil client et prise en charge) et visuelle du point de vente (merchandising)

Animer et motiver les collaborateurs au quotidien dans une dynamique de proximité (coaching d’équipe, réunion collective et entretien individuel)

Développer et optimiser les performances de votre magasin (garantir la réalisation des objectifs de votre équipe)

Etre garant de la stratégie d’entreprise et l’application des processus (organisation du travail de votre équipe, gestion des stocks)

Informations complémentaires

Statut CADRE

Salaire à négocier suivant profil de 4500 à 6000 € brut  X 13 + prime + PART INTERESS

AVANTAGES DIVERS

Nous prenons en charge un package d’installation comprenant : un billet d’avion pour l’installation pour le salarié et sa famille (épouse et enfants) , un logement meublé durant 1 mois ainsi qu’un véhicule de location durant 1 mois, un conteneur pour déménager les effets personnels de 20m3, la mise en relation avec une agence de relocation pour aider à trouver le logement définitif.
Le salarié bénéficie d’un billet annuel ainsi que sa famille au départ de la Martinique ou de la Guadeloupe vers Paris en AR, après un an d’ancienneté.

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE SECTEUR MENUISERIE,BRICOLAGE, PEINTURE, QUINCAILLERIE (97) H/F – BC20191666
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR MENUISERIE,BRICOLAGE, PEINTURE, QUINCAILLERIE (97) H/F – BC20191666
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un magasin basé en martinique, un CHEF DE SECTEUR MENUISERIE,BRICOLAGE, PEINTURE, QUINCAILLERIE H/F
Profil

Passionné par le commerce et le service client, vous avez des notions claires de gestion et êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre leadership, votre sens du contact et votre bon relationnel.

Rigoureux et organisé, à l’écoute de la clientèle, vous savez mettre en valeur votre rayon grâce à une tenue impeccable et à un approvisionnement optimal.

De formation commerciale Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans les domaines de la vente et du management idéalement acquise dans le secteur de la distribution.

Mission

Rattaché au Chef de Secteur, vous aurez en charge la responsabilité opérationnelle de votre rayon avec les principales missions suivantes :

Gérer les relations avec la clientèle : accueil, identification et analyse des besoins, règlement des litiges,
Assurer l’animation et le coaching de l’équipe de vendeurs conseils,
Assurer l’agencement et la bonne tenue de votre rayon (facing, étiquetage, etc.),
Gérer le rayon (effectuer les commandes et les approvisionnements, gérer les stocks),
Garantir le développement du chiffre d’affaires à travers la bonne tenue commerciale du rayon,
Mettre en place l’animation commerciale de votre rayon (promotion des produits et services, zones promotionnelles, têtes de gondole).

Informations complémentaires

STATUT AM OU CADRE
Salaire à négocier suivant profil de 3500 à 4200€ X 13 + prime
AVANTAGES DIVERS
Nous prenons en charge un package d’installation comprenant : un billet d’avion pour l’installation pour le salarié et sa famille (épouse et enfants) , un logement meublé durant 1 mois ainsi qu’un véhicule de location durant 1 mois, un conteneur pour déménager les effets personnels de 20m3, la mise en relation avec une agence de relocation pour aider à trouver le logement définitif.
Le salarié bénéficie d’un billet annuel ainsi que sa famille au départ de la Martinique ou de la Guadeloupe vers Paris en AR, après un an d’ancienneté.

 

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE SECTEUR SOL DECORATION ET LUMINAIRE (97) H/F – BC20191665
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR SOL DECORATION ET LUMINAIRE (97) H/F – BC20191665
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un magasin basé en martinique , un CHEF DE SECTEUR SOL DECORATION ET LUMINAIRE H/F
Profil

Passionné par le commerce et le service client, vous avez des notions claires de gestion et êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre leadership, votre sens du contact et votre bon relationnel.

Rigoureux et organisé, à l’écoute de la clientèle, vous savez mettre en valeur votre rayon grâce à une tenue impeccable et à un approvisionnement optimal.

De formation commerciale Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans les domaines de la vente et du management idéalement acquise dans le secteur de la distribution ou du bricolage,

Mission

Rattaché au Chef de Secteur, vous aurez en charge la responsabilité opérationnelle de votre rayon avec les principales missions suivantes :

Gérer les relations avec la clientèle : accueil, identification et analyse des besoins, règlement des litiges,
Assurer l’animation et le coaching de l’équipe de vendeurs conseils,
Assurer l’agencement et la bonne tenue de votre rayon (facing, étiquetage, etc.),
Gérer le rayon (effectuer les commandes et les approvisionnements, gérer les stocks),
Garantir le développement du chiffre d’affaires à travers la bonne tenue commerciale du rayon,
Mettre en place l’animation commerciale de votre rayon (promotion des produits et services, zones promotionnelles, têtes de gondole).

Informations complémentaires

STATUT : AM OU CADRE

SALAIRE à négocier suivant profil de 3500 à 4200€ X 13 + prime + PART INTERESS

AVANTAGE DIVERS

Nous prenons en charge un package d’installation comprenant : un billet d’avion pour l’installation pour le salarié et sa famille (épouse et enfants) , un logement meublé durant 1 mois ainsi qu’un véhicule de location durant 1 mois, un conteneur pour déménager les effets personnels de 20m3, la mise en relation avec une agence de relocation pour aider à trouver le logement définitif.
Le salarié bénéficie d’un billet annuel ainsi que sa famille au départ de la Martinique ou de la Guadeloupe vers Paris en AR, après un an d’ancienneté.

 

 

Département 97- DOM/TOM
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Titre CHEF DE RAYON AUTO / BRICO (68) H/F – PL2018599
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON AUTO/BRICO (68) H/F – PL2018599
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant situé dans le haut rhin,un Chef de rayon auto/brico H/F
Profil

– Vous avez une parfaite connaissance des marchés sur ces rayons et de leur Animation Commerciale
– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, vous êtes autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles
– Vous maîtrisez les négociations commerciales directes
– Vous justifiez d’une expérience d’un an d’expérience minimum dans la gestion d’un rayon non alimentaire en hypermarché

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons .
En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges), vous animez une équipe de 2 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire : 2100/2300 euros brut x 13

Ref : PL2018599

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR SAISONNIER (51) H/F – FC2018638
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR SAISONNIER (51) H/F – FC2018638
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant de la marne, un Chef de rayon bazar Saisonnier H/F
Profil

– Votre connaissance du bazar saisonnier en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar saisonnier tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur

Management d’une équipe de 10 collaborteurs

Informations complémentaires

– Statut Agent de maîtrise
– salaire 2300/2600 selon profil X 13

Ref FC2018638

Département 51-Marne
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (67) H/F – AL20191324
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (67) H/F – AL20191324
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant en cours d
Profil

Avant tout vous êtes un H/F de terrain, vous justifiez d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Vous maitrisez les achats dans un contexte d’approvisionnement particulier. Vous savez anticipez et programmer vos actions afin de satisfaire votre clientèle en permanence.
Vous savez mettre en place le merchandising adapté et savez optimiser votre assortiment dans le respect des attentes clients.

Mission

Avec  autonomie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie
– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges
– Maîtrise et gestion des stocks
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales
– Véritable manager, vous organisez et motivez vos 4 collaborateurs en créant un réel esprit d’équipe

 

 

Informations complémentaires

Statut Agent de Maitrise
Salaire 2300 euros brut mensuel X 13 + primes

 

 

Département 67-Bas-Rhin
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – FC20191587
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – FC20191587
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation FC-Recrutement, Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un supermarché indépendant de Guyanne, un-e Directeur H/F
Profil

Attiré par l’autonomie, sur le commerce et le management, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats de votre centre de profit.
En prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant, vous managez votre équipe avec justice, rigueur et écoute.
Homme ou Femme de challenge et de terrain, vous animez les domaines commerciaux et managériaux du point de vente (70 salariés au total) en vous aidant de votre rigueur et votre volonté à atteindre les objectifs fixés.

Mission

Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos managers et vos équipes afin d’assurer l’état marchand des points de vente ainsi que le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire afin de d’atteindre les objectifs commerciaux et financiers fixés.
Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce type de poste.
Vous êtes impérativement issu du domaine alimentaire en produits frais et obligatoirement chez un indépendant.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 4000/4200 brut X 13 + primes + voiture + télephone + ordinateur

Département 97- DOM/TOM
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Titre BOUCHER (78) H/F – BC20191257
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste BOUCHER (78) H/F – BC20191257
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un supermarché indépendant des yvelines , un boucher H/F
Profil

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un CAP en boucherie.

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe de 2 collaborateurs. Idéalement, vous possédez une première expérience en grande distribution.

Mission

Professionnel(le) autonome, parfaite connaissance des produits et expérience similaire et d’une bonne technique.
De nature dynamique, intégration rapide dans l’équipe.

 

Informations complémentaires

– Statut : ouvrier professionnel

– Salaire négociable 2500 euros  brut sur 13 mois

Département 78-Yvelines
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Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (93) H/F – FC20191173
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (93) H/F – FC20191173
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché situé en seine saint denis, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

 

Mission

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour une équipe de 3 collaborateurs
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2400/2600 euros brut mensuel x 13 + primes

 

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre Responsable marée (37) H/F – BC20191754
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste Responsable marée (37) H/F – BC20191754
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant situé dans l’indre et Loire , un responsable marée trad et LS H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour 3 collaborateurs Expérience impérative en grande distribution sur hypermarché

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations.
* Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 3 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire 2500 € brut mensuel négociable x 13 + prime + participation et intéressement

 

 

Département 37-Indre-et-Loire
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD – TRAITEUR (68) H/F – FC2018885
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRADITIONNELLE – TRAITEUR (68) H/F – FC2018885
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché du Haut Rhin, un chef de rayon charcuterie trad – traiteur H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie traiteur coupe en grande distribution avec fabrication sur place pour la partie traiteur et point chaud
Idéalement diplômé en traiteur ou cuisine, vous maitrisez les règles de traçabilité et d’hygiène.

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 11 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager
– Vous fixez les priorités et répondre aux attentes clients afin de les fidéliser

Il s’agit d’une création du rayon charcuterie traditionnelle dans un supermarché

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2500/2700 selon profil à négocier X 13 + primes (prime de participation + prime d’intéressement + prime de bilan)

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (17) H/F – PL20191224
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (17) H/F -PL20191224
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 0 à 1 an
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant situé en Charente Maritime, nous recherchons un-e CHEF DE RAYON EPICERIE H/F
Profil

Vous justifiez de préférence d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution,  vous savez organiser votre équipe afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

Mission

En relation avec votre hiérarchie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnement automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous motivez vos 8/12 collaborateurs et les accompagnez dans leur formation.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

salaire 2400/2600 € brut mensuel x 13 suivant profil

Département 17-Charente-Maritime
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Titre DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE (76) H/F – FC20191279
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE (76) H/F – FC20191279
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche , pour un hypermarché indépendant de Seine Maritime, un directeur commercial H/F
Profil

– Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos collaborateurs .
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie

Profil avec expérience des produits alimentaires, frais + PGC, du management de grosses équipes, du suivi de la Pub, ETC…

Mission

Management de 280 collaborateurs dont 20 responsables au quotidien de l’ensemble du personnel surface de vente,
gestion et suivi de l’hypermarché hors concepts
gestion des réserves, des approvisionnements, de la réception, des commandes, etc

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 5000 euros brut x 13 mois + primes (soit 3 mois/an)

Management de 280 collaborateurs dont 20 responsables,

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON TRAITEUR TRADITIONNEL (54) H/F – AL20191506
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON TRAITEUR TRADITIONNEL (54) H/F – AL20191506
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de meurthe et moselle, un chef de rayon traiteur traditionnel H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme  traiteur traditionnel  en grande distribution.

Profil avec connaissance cuisine

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion et suivi de l’univers traiteur traditionnel.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– management de 3 personnes , et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager
– Vous savez fixer les priorités et répondre aux attentes clients afin de les fidéliser.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire : 2200€ brut mensuel sur 13 mois + primes

 

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (76) H/F – FC20191591
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (76) H/F – FC20191591
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé en seine maritime, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans en grande distribution ou comme artisan.

Bon gestionnaire de rayon mais également capable de développer la fabrication maison.

Commerçant et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie :
– Assurer les découpes, la mise en place et la bonne tenue des rayons,
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– satisfaction et fidélisation de la clientèle,
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 12 collaborateurs dont 2 adjoints,
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire brut : 3400 € (négociable selon profil) + part/int + prime annuelle + mutuelle prise en charge à 100%

Département 76-Seine-Maritime
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE LS (45) H/F – FC2018740
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE LS ( 45) H/F – FC2018740
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un chef de rayon boucherie LS H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans en grande distribution ou comme artisan.

Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie LS :
– Assurer les découpes, la mise en place et la bonne tenue des rayons,
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– satisfaction et fidélisation de la clientèle,
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 7 collaborateurs hors saison et 11 en saison,
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut :  Agent de maîtrise
Salaire  : 2500 euros brut à négocier selon profil X 13 + primes

Département 45-Loiret
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Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRADITIONNEL (45) H/F – AL20191328
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRADITIONNEL (45) H/F – AL20191328
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons, un chef de rayon charcuterie traiteur Traditionnel H/F, pour un hypermarché indépendant localisé dans le loiret
Profil

–Titulaire d’un CAP Charcutier traiteur . Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin d’optimiser le temps de travail et d’améliorer l’ensemble de vos résultats économiques.

– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme, votre implication, votre sérieux.

– Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans ans l’univers des rayons charcuterie traiteur traditionnels

 

Mission

Avec autonomie :
– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de gestion), et vous maitrisez la production en traiteur et charcuterie
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.(HACCP….)
– Vous organisez et animez votre équipe et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2500 à 2800€ brut mensuels sur 15 mois (13+particip et interessement)

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE PGC (45) H/F – PL20181072
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC (45) H/F – PL20181072
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant du Loiret, nous recherchons un responsable PGC – H/F
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une 1ere expérience sur le PGC souhaitée

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme.

Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire capable de fédérer et organiser une équipe  de 10 collaborateurs.

Poste ouvert au jeune profil evolutif

 

Mission

En collaboration avec le directeur, vous avez en charge la gestion des achats et le suivi des stocks produits du rayon PGC. Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).
Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings de votre équipe de 10 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise

Salaire 1900/2000 euros brut  x13 +primes

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (68) H/F – PL2018778
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (68) H/F – PL2018778
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un Hypermarché indépendant du Haut Rhin, un responsable Boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 5 ans, vous êtes commerçant, gestionnaire et manager. Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux et savez fédérer votre équipe autour de la réalisation des objectifs comme de l’accueil client.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie en trad, en LS, ainsi que la volaille :
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
Le management d’une équipe de 12 collaborateurs vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut : agent de maîtrise ou cadre selon profil et expérience,

Salaire entre 2500 et 2800 € selon expérience x 13 + int + part + prime = environ 15,5 à 16 mois de salaire annuel.

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BAZAR PERMANENT (61) H/F – FC20191357
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR PERMANENT (61) H/F – FC20191357
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé dans l
Profil

– La connaissance du bazar permanent en grande distribution est un plus : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– Vous savez adapter vos rayons et vos approvisionnements
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur
– Dynamique et rigoureux, vous êtes motivé par le challenge et les responsabilités

 

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar permanent tel que :
– Mise en place et bonne tenue des univers auto/brico/vaisselle/Plastique
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur (planning horaires, affichages, implantations…)

Vous managez une équipe de 3 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2200/2500 selon profil X 13 + primes

Département 61-Orne
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (85) H/F – PL20191275
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (85) H/F – PL20191275
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons, pour un hypermarché indépendant de Vendée, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans en hypermarché.

Commerçant, bon gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé , rigoureux et force de proposition .

Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie traditionnel et libre service :
– Assurer les découpes, la mise en place et la bonne tenue des rayons,
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– satisfaction et fidélisation de la clientèle,
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 5/7 collaborateurs,
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

 

 

Informations complémentaires

statut agent de maîtrise

salaire 2700/3000 euros brut mensuel x 13 + prime

 

Département 85-Vendée
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Titre RESPONSABLE BOULANGERIE (25) H/F – AL20191269
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE (25) H/F – AL20191269
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant du Doubs, un Responsable boulangerie H/F
Profil

Titulaire d’un CAP en Boulangerie, vous justifiez d’une première expérience du poste de minimum 2 ans réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en grande distribution.   Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.

Mission

En charge de la production en boulangerie pour un hypermarché, vous respectez les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire, vous êtes responsable de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, …
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 4 collaborateurs et contribuez à l’amélioration de sa performance .  Vous maîtrisez au niveau de la boulangerie la fabrication en tout farine. Fabrication sur place, peu de cru surgelé.

Projet d’agrandissement du magasin.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise
Rémunération 2200€ à 2400€ brut mensuels sur 13 + primes (1 à 2 mois)

Département 25-Doubs
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Titre RESPONSABLE CAISSE CENTRALE (68) H/F – PL2018776
Catégories CHEF DE SECTEUR CAISSE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE CAISSE CENTRALE (68) H/F – PL2018776
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Présentation Nous recherchons, pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un responsable caisses H/F
Profil

Vous possédez une expérience du poste de préférence en grande distribution indépendante alimentaire. Vous avez pu mettre en place les outils de contrôle et de management afin d’organiser le travail de votre équipe. Dans l’idéal, vous avez déja participé à l’agrandissement d’un point de vente et en avez géré l’organisation, le recrutement, la formation des équipes.

Vous maitrisez les outils informatiques spécifiques à votre métier et notamment la connaissance du logiciel Infomil serait un plus .

 

Mission

Vous serez responsable de l’ensemble du fonctionnement d’une ligne de  caisses :
– élaboration du planning
– procédures flux argent
– remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– Gestion et suivi du coffre
Vous animez et contrôlez votre équipe de 40 hôtesses, 2 adjointes, sur une ligne de  caisses et en gérez les frais de fonctionnement en  fonction des objectifs fixés avec votre direction.

 

Informations complémentaires

Statut AM,

Salaire entre 2000 et 2200€ selon expérience x 13 + int + part + prime = environ 15,5 à 16 mois de salaire annuel.

Département 68-Haut-Rhin
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (91) H/F – FC20191133
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (91) H/F – FC20191133
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé dans l
Profil

Vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 5 ans impérativement en grande distribution. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et proposer une offre commerciale  compétitive.
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge. Manager reconnu, vous organisez le travail de votre équipe avec rigueur et justice dans le souci d’un accueil client efficace et performant.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon boucherie
par :
– la mise en place et bonne tenue des rayons
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management et la répartition des taches d’une équipe de 8 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3300/3500 X 13

Département 91-Essonne
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (17) H/F- PL20181082
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (17) H/F – PL20181082
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande Distribution recherche pour un hypermarché situé en Charente maritime, un Chef de rayon Boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire, vous savez mettre en place les plans de commande et de production en fonction de vos objectifs. Vous fixer les tâches et les planning afin d’optimiser l’organisation du travail de votre équipe.

Vous êtes passionné par votre métier et savez le transmettre votre savoir-faire à votre équipe.

 

Mission

Vous êtes ainsi en charge de l’ensemble des tâches d’exécutions de la transformation des produits à leur présentation dans le rayon Boucherie du Magasin par :
– la mise en place et bonne tenue des rayons
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats
– le management d’une équipe de 5/8 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

– Statut Agent de maitrise ou Cadre suivant profil
– Salaire 2600 / 2800 euros brut x 13 suivant profil

 

Département 17-Charente-Maritime
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Titre RESPONSABLE POINT CHAUD (97) H/F – FC20191588
Catégories RESPONSABLE POINT CHAUD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE POINT CHAUD (97) H/F – FC20191588
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant de Guyanne , un responsable point chaud H/F
Profil

Vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie / Pâtisserie en Grande Distribution sur un terminal de cuisson (cru surgelé en boulangerie). Vous maitrisez les achats et adaptez les stocks afin de répondre à la demande client.
Professionnalisme, dynamisme, efficacité, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez vous investir dans un poste où vous pourrez faire valoir vos opinions afin de faire progresser vos résultats.

 

Mission

Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous avez en charge les achats des produits d’une gamme en boulangerie, viennoiserie et pâtisserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, les cuissons, ainsi que de la législation en vigueur.
Bon gestionnaire, vous êtes responsable de la détermination et de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffre d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, frais de personnel…
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 8 collaborateurs afin de proposer une qualité de service et de fraicheur tout au long de la journée.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou Cadre selon profil

Salaire :  2500 – 3000 euros brut mensuel  x 13 mois + primes.

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – FC20191413
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – FC20191413
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un supermarché indépendant de 1000 m2 en Guyanne, un directeur H/F
Profil

Excellent manager, vous avez le sens du leadership et vous êtes commerçant dans l’âme. Vous savez encadrer et dynamiser vos équipes et vous poser en exemple afin d’assurer les objectifs commerciaux fixés pour votre point de vente.

Vous maitrisez vos tableaux de gestion et savez définir des plans d’actions en fonction des résultats obtenus.

Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie soit comme directeur en supermarché ou hypermarché où vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Homme ou Femme de challenge, vous savez vous adapter aux contraintes locales et faire évoluer vos résultats dans le cadre des objectifs fixés.

Mission

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant. Véritable chef d’entreprise , bon gestionnaire , manager d’équipes  prêt a travailler en binôme avec son adhérant

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos 40 collaborateurs, qu’avec votre hiérarchie, dans le but de faire progresser l’entreprise.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3800/4000 X 13 + primes jusqu’à 1 mois

Département 97- DOM/TOM
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Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (57) H/F – PL2018961
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (57) H/F – PL2018961
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour un supermarché indépendant situé en Moselle, un Directeur H/F
Profil

Excellent manager dynamique avec un bon leadership et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos équipes et vous poser en exemple.
Vous avez le sens du commerce et savez vous montrer fin gestionnaire.
Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie soit comme directeur en supermarché ou hypermarché où vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…). Votre expérience des rayons alimentaires et plus particulièrement des produits frais vous permet d’avoir une approche concrète des potentiels du magasin.
Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du Point de vente.

Vous êtes mobile sur la région Alsace / Lorraine

Mission

Avec une large autonomie sur la gestion du quotidien, homme, commerce, chiffre d’affaire et marge . Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
Votre management est fait d’écoute et de clarté. Vous savez accompagner et contrôler le travail de vos équipes de 50 collaborateurs, afin de créer une émulation nécessaire à la réussite de l’entreprise.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3200/3500€ x 13  selon profil

Département 57-Moselle
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Titre MANAGER DEPARTEMENT PGC (45) H/F – AL20191327
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 13/11/2019
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT PGC (45) H/F – AL20191327
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons, pour un Hypermarché indépendant du Loiret , un manager département PGC H/F
Profil

H/F de terrain, et d’analyse, vous êtes un gestionnaire et manager reconnu. Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

Nous recherchons avant tout un manager capable d’organiser et de contrôler le travail d’une équipe de collaborateurs. Votre capacité de recul sur les résultats obtenus vous permet d’anticiper et de prévoir la charge de travail de chacun au quotidien afin d’optimiser tous les ratios de votre compte d’exploitation.

 

Mission

Vous assurez :
– le suivi commercial du secteur, promo, allée centrale, TG, propreté des linéaires
– la gestion et l’animation des rayons épicerie, liquide et DPH
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– L’organisation du travail au quotidien dans le respect des hommes et de la réglementation en vigueur.

_ Le Management d’une équipe de  50 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut CADRE
Salaire 3,5 K€ à 4 K€ brut mensuel sur 13 mois + Interessement Participation soit 15 à 16 mois et primes de bilan en plus.

Département 45-Loiret
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Titre RESPONSABLE BAZAR (22) H/F – BC20191465
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (22) H/F – BC20191465
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Le Cabinet FC Recrutement recherche pour un supermarché indépendant situé dans les Cote d
Profil

– Votre connaissance du bazar saisonnier en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar  tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– Respect des différentes législations en vigueur

Management d’une équipe de 3 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire négociable 2200€ Brut mensuel X 13 + primes

 

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Titre BOULANGER (70) H/F – PL2018764
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 12/11/2019
Intitulé de poste BOULANGER (70) H/F – PL2018764
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Haute Saone, un boulanger H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP en boulangerie et une expérience du rayon idéalement acquise en distribution spécialisée ou en Grande Distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, avec un bon esprit d’équipe , vous saurez vous intégrer à l’équipe et de répondre à la demande de production.

Mission

En relation directe avec votre Chef de Rayon, vous aurez pour mission d’assurer la fabrication  sur un rayon boulangerie. Vous assurez la cuisson au quotidien ainsi que la mise en valeur du rayon, la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut : Employé
Salaire : a négocier suivant profil et expérience 1800 euros brut x 13 mini

Département 70-Haute-Saône
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Titre CHEF DE CAISSES (95) H/F – FC20191577
Catégories CHEF DE SECTEUR CAISSE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE CAISSES (95) H/F – FC20191577
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant situé dans le val d
Profil

Expérience du poste souhaité de préférence en grande distribution indépendante avec une très bonne expertise des flux clients, de l’accueil et de l’organisation des plannings. Vous avez l’expérience du recrutement et de la formation dans ces rayons afin d’améliorer en permanence les performances et les compétences de votre équipe.

Vous possédez également une bonne maitrise des outils informatiques nécessaire à la prise de poste, formation assurée aux outils spécifiques de l’enseigne.

Mission

Vous serez responsable de l’ensemble du fonctionnement d’une ligne de caisse :
– élaboration du planning
– procédures flux argent
– remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– suivi des comptes clients
– ouverture/fermeture coffre

Vous animez votre équipe afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions. Vous encadrez et organisez le travail d’une ligne de 60 caisses + 12 automatiques et  de 110 collaborateurs .

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 2500/3000 euros brut mensuel selon expériences et connaissance de l’enseigne

 

Département 93-Seine-Saint-Denis
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (58) H/F – AL20191451
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (58) H/F – AL20191451
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la Nievre, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans.

Commerçant, vous êtes passionné par votre métier et prenez plaisir à partager votre savoir. Gestionnaire et manager, Votre dynamisme vous permet de mobiliser votre équipe sur la réalisation des taches et des objectifs. Motivé par le travail en équipe, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie :
– mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– le management d’une équipe de 3 collaborateurs, vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

 

Statut Agent de maîtrise – 39H

Salaire 2500 à 2900 € brut mensuel sur 13 mois

Département 58-Nièvre
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Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (54) H/F – AL20191408
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/11/2019
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (54) H/F – AL20191408
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC-Recrutement, Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande Distribution recherche pour un Hypermarché indépendant de Meurthe et moselle, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, Titulaire d’un CAP minimum, et ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans comme responsable de boucherie en hypermarché ou en artisanal avec salariés. Commerçant, gestionnaire, vous êtes passionné par votre métier et savez le transmettre à votre équipe.Vous devrez savoir travailler la carcasse

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie  LS et TRAD :
– mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats avec les fournisseurs
– le management d’une équipe  de 2 bouchers; 1 emballeuse et une vendeuse.
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise – 39h hebdo
Salaire : 2600/ 2800€ brut mensuel sur 13 mois +primes

Attention, magasin proche du Luxembourg (au pire appelle moi pour la localisation)

 

Département 54-Meurthe-et-Moselle
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