Offres d’Emploi

Facebook 0 Twitter 0 Linkedin 0

Catégories associées

CHEF DE RAYON BOULANGERIE, SERVICE QUALITE, CHEF DE RAYON BOUCHERIE, CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD, CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES, CHEF DE RAYON EPICERIE, CHEF DE RAYON TEXTILE, CHEF DE RAYON BAZAR, CHEF DE RAYON FRAIS LS, EMPLOYE LIBRE SERVICE, BOUCHER PRO, CHEF DE RAYON POISSONNERIE, ADJOINT CHEF DE RAYON PGC, DIRECTION MAGASIN, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE, BOULANGER, RESPONSABLE DRIVE, DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER, VENDEUR/SE POISSONNERIE, CHEF DE RAYON DPH, VENTES TRADITIONNEL, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH, ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE, ADJOINT CHEF DE RAYON POISSONNERIE, CHEF DE SECTEUR CAISSE, ADJOINT CHEF DE RAYON FRAIS, RESPONSABLE POINT CHAUD, CHEF DE RAYON PGC, CHEF DE SECTEUR BAZAR, CHEF DE RAYON LIQUIDES, ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES, ADJOINT CHEF DE RAYON BAZAR, RESPONSABLE PARAPHARMACIE, CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE, VENDEUR/SE, SERVICE TECHNIQUE, DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Titre URGENT : ADJOINT CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (68) H/F – GA20202383
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste URGENT : ADJOINT CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (68) H/F – GA20202383
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin sur le secteur de Mulhouse, un adjoint chef de rayon charcuterie trad H/F
Profil

– Rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin d’assister votre responsable dans la dynamique commerciale de vos rayons

– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme.
Vous justifiez d’une expérience dans un rayon charcuterie traditionnel impérativement

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre secteur en accord avec votre responsable de rayon.
Vous respectez et contrôlez les normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez votre équipe de collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de commercial

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 1850 – 2000 euros brut mensuel x 13 mois + primes ( soit 1,5 mois) + gratification

Département 68-Haut-Rhin
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE EPICERIE (81) H/F – BC20202409
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE EPICERIE (81) H/F – BC20202409
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn, un responsable épicerie H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Rayon EPICERIE, vos principales missions consisteront à :

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

MANAGEMENT D’ENVIRON 6-8 COLLABORATEURS

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire :  2500 euros brut mensuel X 13 + PRIME + participation  intéressement

Département 81-Tarn
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE SECTEUR ANIMALERIE ET JARDIN (65) H/F – BC20202341
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR ANIMALERIE ET JARDIN (65) H/F – BC20202341
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hautes Pyrénées, un chef de secteur animalerie et Jardin H/F
Profil

De formation initiale Bac +2 et plus, vous performez en tant que chef de secteur ou chef de rayon évolutif dans un rayon Jardin Animalerie.

Vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière et découvrir une autre culture d’entreprise, réellement axée sur l’autonomie en magasin.

Votre enthousiasme, votre goût pour le produit et la vente ainsi que votre capacité à faire grandir votre équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

Mission

Animé par un Directeur de magasin et en étroite collaboration avec celui-ci, en tant que Chef de secteur PLein Air + Animalerie (Motoculture, végétation, etc.), vos missions seront les suivantes :

Manager votre équipe d’employés (recrutements, animation, évaluation, formation…)
Participer à la définition commerciale du magasin et la mettre en œuvre sur votre secteur
Porter les achats de vos rayons (choix de gamme, sélection de fournisseurs, négociations, objectifs de vente, conditions de livraison) et piloter vos stocks
Mettre en œuvre la politique d’animation commerciale du magasin (opérations spéciales, catalogues, animations etc.)
Gérer l’activité de votre département au niveau commercial (marchandise) et comptable (compte d’exploitation)
Assurer une veille concurrentielle sur les plans produits/acteurs/pricing et remonter toute information utile à votre Direction

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou cadre

Salaire à négocier suivant profil

Département 65-Hautes-Pyrénées
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (35) H/F – BC20212704
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (35) H/F – BC20212704
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 4 personnes, dont emballeuse
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou AM
Salaire à négocier suivant profil de 3000 euros brut mensuel X 13 + prime + participation

Département 35-Ille-et-Vilaine
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (45) H/F – BC20202305
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (45) H/F – BC20202305
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un responsable boulangerie patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,

– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),

– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction

– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,

– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,

– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.

L’offre pâtisserie est à développer davantage.

– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,

– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,

– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,

– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),

– Gérer les promotions et les marges

– Gérer les stocks et inventaires,

– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,

– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit.

Management 8 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise suivant profil

Salaire : selon profil 2500 euros brut mensuel x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 45-Loiret
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (45) H/F – BC20202306
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (45) H/F – BC20202306
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : selon profil 2400 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois)

Département 45-Loiret
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE DPH (81) H/F – BC20202410
Catégories CHEF DE RAYON DPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE DPH (81) H/F – BC20202410
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn, un responsable DPH H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Rayon DPH, vos principales missions consisteront à :

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

MANAGEMENT D’ENVIRON 4-5 COLLABORATEURS

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire :  2500 euros brut mensuel X 13 + PRIME + participation interessement

Département 81-Tarn
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE CAISSE (34) H/F – BC20212703
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE CAISSE (34) H/F – BC20212703
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hyperarché indépendant de l
Profil

H/F de terrain, vous justifiez d’une expérience impérative du poste au sein de la grande distribution.

Bon manager, vous êtes a l’écoute de la clientele et de vos équipes

Mission

Management :
Est responsable au sein du secteur caisse-accueil de la mise en œuvre de la politique commerciale, de gestion et sociale définies par la société.
Manage et anime son équipe.
Il/elle suit les objectifs de performance et de productivité de son secteur.
Propose les actions préventives et correctives nécessaires pour les atteindre.
Dispose au sein de son unité d’une large autonomie dans la gestion humaine et sociale du personnel.
Il/ elle contribue au développement de l’accueil, à la qualité de la relation et à la fidélisation des clients
Il/ elle en assurant la fluidité et la qualité du passage en caisse.
Cadre
Il/elle doit faire respecter les règles de disciplines générales, les consignes de sécurité et
d’hygiène.
Rappel : Le/la collaborateur(rice) a toute liberté d’action dans les moyens mis en œuvre dans le respect de la politique définie par la direction.
Il/Elle peut déléguer la tâche, mais elle reste sous sa responsabilité.

Veille à la tenue et au comportement de son équipe.
• Est garant d’un bon climat social permettant l’épanouissement professionnel de ses équipes et la réalisation d’un travail de qualité.
• Elabore et révise les plannings d’heures et de congés pour le secteur caisse-accueil, pour atteindre
les objectifs définis conformément à la législation en vigueur et dans le respect du budget.
• Organise le travail de l’équipe afin d’assurer le meilleur service client. S’assure notamment de la gestion des pauses.
• Suit et contrôle le nombre d’heures effectuées dans le respect de la législation en vigueur, en informe sa direction.
• Suit et contrôle le travail de son équipe. Effectue les mises au point nécessaire.
• Organise les recrutements de son secteur et procède à l’intégration des nouveaux collaborateurs de son secteur, valide la période d’essai dans le respect des règles définies par la direction et du budget défini.
• Effectue de la formation corrective permanente auprès des collaborateurs du secteur caisse-accueil dans les domaines du service, de la technique caisse, de l’accueil.
• Réalise l’évaluation de ses équipes (ex: entretien annuel), identifie les besoins en formation, propose des actions de formation, réalise les arbitrages pour préparer le plan de formation.
• Propose les sanctions disciplinaires à la direction, en cas de manquements constatés pour un membre de son équipe. Peut mener l’entretien en vue d’une sanction (hors licenciement).
• Développe une communication avec les différents interlocuteurs du magasin pour obtenir les informations utiles à l’activité caisse-accueil (prix, opérations promotionnelles, disponibilité des articles…). Transmets les informations à son équipe.
• Relaye les opérations fidélité à son équipe.
• Elabore les documents utiles pour la performance de son équipe (procédure caisse, fiches de tâches, note de service…) les propose à sa direction.
• Organise des réunions d’information, de motivation et de formation pour les membres de son équipe.
• Participe aux actions de formation décidées par la direction.
• Assure une permanence dans le point de vente, par roulement, dans le respect des dispositions conventionnelles en matière de durée du travail.

Accueil et relation client :
• Elabore la démarche relation client de son secteur, en informe sa hiérarchie puis l’anime auprès de ses équipes.
• Accueille, renseigne et conseille les clients avec l’attitude commerciale adéquate.
• Prend en compte l’ensemble des remarques des clients sur le secteur caisse-accueil.
• Traite et règle les litiges clients.
• Utilise tous les moyens disponibles décidés avec sa direction pour connaître la clientèle
(suggestion, enquête …) et propose des actions pour répondre à leurs attentes.
• Effectue des visites de la concurrence pour connaître la qualité de leur relation client, les services proposés…
• Organise et assure la fluidité et la qualité de l’accueil en optimisant le passage en caisse des clients afin de respecter le plan de charge.
• Prend une caisse, si le service à la clientèle le nécessite et procède à l’encaissement selon les procédures en vigueur au sein du point de vente.
• Est responsable de l’accueil et de la réponse à l’ensemble des demandes de renseignements des clients du point de vente sur :
les opérations promotionnelles en cours, les produits concernés, la durée de l’offre…
la présence de produits dans les point de vente, l’emplacement de ces produits dans les
rayons.
les services proposés par le point de vente (exemple : location de véhicules, livraison…)
les possibilités de retour de marchandises, les conditions définies pour ces retours.
les possibilités de commande spécifique, le délai et les conditions définies par la direction
pour ces commandes (acomptes, arrhes,…).
• Veille au respect par les hôtes(sses) de caisse de l’utilisation conforme et de la valorisation des outils de fidélisation.
• Informe et accompagne les clients dans leurs parcours client caisse (exemple : scan-lib, caisse libre-service…).
• Est responsable de l’affichage de la publicité sur le lieu de vente et l’information sur le lieu de vente au sein du secteur caisse-accueil. S’assure du bon fonctionnement de machines en libre-service dans le point de vente (exemple : la photocopieuse…).

• Est responsable de la participation du secteur caisse à l’animation du PDV dans le cadre
d’opérations spécifiques.
• Propose à sa hiérarchie l’animation d’événements au sein du secteur caisse-accueil (exemple :
journée à thème, challenge…) et les met en œuvre après information de cette dernière.

Gestion et respect des procédures :
• Propose à sa direction les objectifs du secteur caisse-accueil (dont caisse-station). Est
responsable de leurs réalisation.
• Suit at analyse les indicateurs du secteur caisse-accueil (article minute, création carte de
fidélité…) grâce aux outils fournis (Storeline…).
• Définit les plans d’actions pour rectifier les écarts, les met en œuvre pour améliorer les résultats
après information de sa hiérarchie.
• Est responsable des opérations de caisse-accueil suivante dans le respect des règles de sécurité et des procédures définies par la direction:
ouverture et fermeture
échange de monnaie
contrôle des moyens de paiement
annulations, retours et règlement des litiges dans la limite du montant défini par la direction.
les remboursements et les échanges dans le respect de la procédure et des consignes
définies par la direction.
comptage des caisses, comptage du coffre
élaboration des remises en banque (chèque et espèces) et contrôle des tickets récapitulatifs
journaliers cartes. écarts de caisse, des fonds de caisse et du coffre.
performances horaires de son secteur et de chaque hôte(sse) de caisse.
• Participe à la lutte anti-démarque. Transmets les consignes, sensibilise et forme son équipe sur le sujet.
• Edite et contrôle via les outils informatiques fournis les états nécessitant un « badge
superviseur » (annulations, retours, forçage prix…).
• Vérifie la capacité de fonctionnement du parc de caisse placées sous sa responsabilité
(classiques et caisses libre-service) et met en œuvre la procédure définie par sa direction
(STIME et/ou spécifique), en cas de dysfonctionnements.
• Propose la commande de monnaie à sa direction, lui fait valider et passe la commande.
• Assure l’approvisionnement du DAB (distributeur automatique bancaire) en quantité suffisante
pour répondre aux besoins des clients et s’assure de son bon fonctionnement.
• Identifie et suit les erreurs prix (articles ne passant pas en caisse…).
• Remonte la liste des articles inconnus à la direction ou au responsable fichier.
• Est chargé(e) du suivi des clients concernés par les impayés, communique l’information aux hôte(esses) de caisse.
• Gère l’approvisionnement en consommables de son secteur dans le respect de son budget.
• Suit et classe les répartitions de chiffre d’affaire journalier, les feuilles de statistiques caisses, et les sauvegardes des données de caisse et de fidélité.
• Suit et classe les remises en banque.
• Est amené(e) à participer à la réalisation des inventaires, à la fréquence définie par la direction.

Hygiéne réglementtaion et sécurité :
• Respecte les obligations d’affichage (planning, congés) et les délais d’affichage.
• Est responsable du respect des procédures du secteur caisse-accueil ( ouverture, fermeture,
contrôle des moyens de paiement, vol…) dans le respect des consignes de la direction.
• Indique la valeur du coffre dans un cahier de coffre afin d’assurer une traçabilité.
• Respecte et fait respecter les règles de sécurité.
• Est chargé(e) de la propreté du secteur caisse-accueil sous sa responsabilité.
• Vérifie l’affichage en bonne et due forme des communications concernant le retrait ou retrait-rappel de produits défectueux à destination des clients.
• Informe les hôtes(ses) de caisses de la procédure à suivre lorsque le message « Produit en retrait-rappel – vente interdite » apparait sur l’écran de la caisse..

• Applique la procédure pour les produits concernés par un retrait-rappel selon les consignes de la direction.
• Constate et informe les managers de rayons en matière de publicité mensongère (prix erronés et/ou indisponibilité des articles présents sur prospectus).
• S’assure du libre accès au matériel de sécurité près de son secteur, veille au libre accès des issues de secours.
• S’assure du libre accès aux dégagements.
• Suit les procédures définies par la direction en cas de situations de crise (ex: braquage…).
• A l’obligation de se tenir au courant de l’évolution de la législation dans l’ensemble des
domaines relevant de sa compétence.
• A l’obligation de mettre en conformité le PDV suite à ces évolutions et d’en référer à sa
direction. En informe l’ensemble de ses 25 collaborateurs.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou agent de maîtrise

Salaire : 37/38 K€  hors prime sur 13 mois

Département 34-Hérault
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE COMPTABLE RH (12) H/F – BC20212592
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE COMPTABLE RH (12) H/F – BC20212592
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de l
Profil

Vous justifiez d’une experience significative du poste . Titulaire d’une BAC + 3 -5 en gestion  .

Vous savez impérativement organiser votre travail, prioriser les tâches et êtes reconnu(e) pour votre excellent discernement. Vous êtes prêt(e) à vous investir durablement.

Le poste est à pourvoir rapidement .

Mission

Le Responsable comptabilité/Gestion anime, coordonne et supervise l’activité de 2 employés administratif dont une comptable à temps partiel

Vous aurez en charge les missions suivantes :

– Elaborer des bulletins de paie, calcul des IJSS, etc.

– Déclarations sociales (DSN)

-élaboration des contrats de travail

– Suivi administratif des formations

– Saisie et contrôle des pièces comptables et des opérations diverses

– Déclarations fiscale : tva, taxes sur les salaires, etc.

-comptabilité fournisseur

– Rapprochements bancaires

– Contrôle de gestion approfondi

-suivi de l’organisation administrative

Informations complémentaires

Statut : selon profil
Rémunération : 2800 bruts par mois + primes annuelles suivant profil

Département 12-Aveyron
Postuler Maintenant


Titre TECHNOLOGUE BOUCHERIE (57) H/F – PL20212669
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste TECHNOLOGUE BOUCHERIE (57) H/F – PL20212669
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour une société agro alimentaire de moselle, un technologue boucherie H/F
Profil

III. Compétences nécessaires pour occuper le poste :

 

– Bonnes connaissances de l’entreprise, de ses produits et de son fonctionnement

– Maîtrise de l’informatique et du système de gestion

– Maîtrise des notions de qualité, de propreté et d’hygiène

– Connaissance de la règlementation alimentaire

– Expérience en recherche et développement

– Bonne connaissance de la technologie de la viande et de la charcuterie

– Connaissance en formulation de recettes

– Sens de l’organisation et de l’optimisation

– Aptitudes à la communication

– Rigueur et autonomie

– Force de proposition et doté d’un excellent relationnel

– Bilingue français/allemand ou français/anglais

Mission

Objectif du poste :

 

Les objectifs principaux de ce poste sont :

  • Un soutien technique pour le service recherche et développement dans le développement de nouveaux produits
  • Un soutien technique pour les clients dans la mise en place de nouveaux produits.

 

 

  1. Description détaillée du poste :

 

  1. Matériel utilisé :

 

– Matériel informatique

– Matériel de laboratoire

– Matériel de fabrication de charcuterie (Plan Pilote).

 

  1. Opérations réalisées:

 

  •             Respect des exigences de l’HACCP
  • Respect des règles d’hygiène et du plan de nettoyage
  • Mise en application de nos produits en collaboration avec le service R & D et à la demande de nos clients (fabrication de charcuterie, viandes marinée etc…),
  • Echanges d’informations techniques et mises au point de produits en collaboration avec l’équipe commerciale et le service recherche et développement
  • Conseil sur l’utilisation des gammes produits
  • Analyse des nouvelles tendances sur les recettes et consommations
  • Optimisation et rationalisation des recettes
  • Création et développement de nouvelles recettes
  • Participation à la construction de l’argumentation commerciale
  • Formation des équipes de vente
  • Formation des animateurs GMS
  • Echanges d’informations techniques avec le plan pilote en Allemagne
  • Réalisation de diagnostics sur des process clients et conseil, déplacements chez les clients
  • Aide à la mise en place de nouvelles gammes ou nouveaux produits chez les clients

 

Informations complémentaires

Statut : Technicien supérieur

Salaire annuel : 40 K€ sur 13 mois

Département 57-Moselle
Postuler Maintenant


Titre BOUCHER (64) H/F – BC20212589
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste BOUCHER (64) H/F – BC20212589
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées atlantique, un boucher H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une équipe.

Mission

Au sein du rayon boucherie traditionnel et libre service
– emballage pour le rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : Mensuel NEGOCIABLE suivant profil 1900 euros brut mensuel

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
Postuler Maintenant


Titre TRAITEUR – CUISINIER (60) H/F – BC20212540
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste TRAITEUR – CUISINIER (60) H/F – BC20212540
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché situé dans l
Profil

Professionnel de la cuisine ou traiteur reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
Manager poste similaire ou expérience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide ou bien d’un chef cuisinier

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de Stand Traiteur, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Fort de proposition dans le développement de la gamme

Informations complémentaires

Statut : agent de maîtrise

Salaire : à négocier selon profil x 13 mois + primes

Département 60-Oise
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE PATISSERIE (24) H/F – BC20212701
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE PATISSERIE (24) H/F – BC20212701
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Dordogne, un responsable patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP Patisserie
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.
– Capable d’animer et de fédérer les équipes

Mission

 

Le rayon offre une large gamme de Patisserie mais nous voulons lancer une gamme de Patisserie (sablées, financiers etc,,,) et un developper une gamme « haut de gamme »

Vos missions:

– Animer et gérer le rayon Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit.

Management : 5/6 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Maitrise suivant profil

Salaire : selon profil 3000 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 24-Dordogne
Postuler Maintenant


Titre TECHNICIEN DE MAINTENANCE (84) H/F – FC20212742
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste TECHNICIEN DE MAINTENANCE (84) H/F – FC20212742
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Vaucluse, un technicien de maintenance H/F
Profil

Expérience du poste en Supermarché ou Hypermarché, habilitation électrique obligatoire (et diplômé du SSIAP serait un plus).Titulaire d’un Bts Technique ou d’un bac Pro
H/F bricoleur avec connaissance dans le domaine froid positif et négatif

Mission

– Le responsable maintenance-technique sera idéalement issu des domaines du Froid/climatisation, éléctricité ou de la plomberie.
– Réaliser les interventions préventives et curatives des équipements en respectant les consignes de sécurités
– Détecter l’origine d’une panne, établir un diagnostic en suivant un processus logiques et méthodologies
– Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise de l’origine
– Changer ou réparer les pièces, organes défectueux et procéder aux essais et réglages,
– Proposer des idées et solutions pour optimiser la sécurité et la performance des différents outils

Informations complémentaires

Statut : Ouvrier pro

Salaire négociable: 2200 – 2400 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 84-Vaucluse
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BAZAR (25) H/F – PL20212548
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (25) H/F – PL20212548
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Doubs , un responsable bazar H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

Missions
-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouet .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (4/5 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2000 euros brut mensuel x 13 + prime

Département 25-Doubs
Postuler Maintenant


Titre MANAGER BOULANGERIE (67) H/F – GA20202004
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste MANAGER BOULANGERIE (67) H/F – GA20202004
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant du Bas Rhin, un manager boulangerie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en BOULANGERIE, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge  de la gestion et du suivi de l’univers boulangerie et viennoiserie. 100% FABRICATION SUR PLACE
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 3 collaborateurs  , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 € brut mensuels x 14 mois

Département 67-Bas-Rhin
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE FRAIS LS (77) H/F – BC20191564
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS (77) H/F – BC20191564
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine et marne, un responsable frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Crèmerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service composés de 4 collaborateurs . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maîtrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre selon profil
Salaire :  2500 € brut mensuel X 13 + PRIMES négociable

Département 77-Seine-et-Marne
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (14) H/F – FC20202336
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (14) H/F – FC20202336
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du calvados, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, Titulaire d’un CAP Boucherie minimum, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire , vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Transfert agrandissement prévu dans 3 ans à 5000 m2

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie  LS d’un supermarché:

– mise en place et bonne tenue des rayons,

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,

– satisfaction et fidélisation de la clientèle,

– gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,

– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Management 3 collaborateurs

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000 euros brut mensuel à débattre selon profil X 13 + primes

 

Département 14-Calvados
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR (66) H/F – FC20212697
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR (66) H/F – FC20212697
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées orientales, un chef de rayon charcuterie traiteur H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie traiteur en grande distribution

Mission

Vous serez en charge du rayon charcuterie, traiteur, fromage coupe traditionnel , l’objectif étant de développer le fait sur place :

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle (frais emballé sur place en charcuterie et fromage)
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe  de 20 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire : 3000/3300 euros brut mensuel

Rémunération sur 13 mois + participation/intéressement (1,5 mois)

+ prime de bilan 1 a 3 mois. Contrats 43h + 10 jours de RTT.

 

 

Département 66-Pyrénées-Orientales
Postuler Maintenant


Titre MECANICIEN 2 ROUES (64) H/F – BC20191222
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste MECANICIEN 2 ROUES (64) H/F – BC20191222
Poste à pourvoir De suite
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un centre auto des pyrénées altantique, un mécanicien 2 roues H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP mécanique .

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, la qualité de votre travail et pour votre implication.

Mission

Sous la responsabilité du Chef d’atelier du Centre Auto.

Vous évaluez les dommages, procédez à des diagnostics sur les véhicules et / ou les scooters,

Vous procédez aux différentes opérations d’entretien, de réparation et de montage d’accessoires,

Informations complémentaires

Statut : employé 35 H

Salaire : 1800 euros brut mensuel X 13 + primes + mutuelle

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (97) H/F – FC20212676
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (97) H/F – FC20212676
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé en Guyanne, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans dans le métier

– Véritable professionnel, passionné par l’univers du poisson avec de bonnes connaissance des produits et des techniques de découpe et de préparations, grande autonomie avec un tempérament de patron,

Mission

– Gestion et suivi d’un rayon trad et frais emballé sur l’univers poissonnerie, avec des produits mis à la vente aussi bien de Mer que d’eau douce, fort volume,

Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, rentabilité)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

– Vous managez votre équipe de 7 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 3000 – 3500 brut selon profil X 13 + primes ( possibilité d’aide au logement pour l’arrivée )

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE ELDPH (77) H/F- BC20191563
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE ELDPH (77) H/F – BC20191563
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un responsable ELDPH H/F
Profil

– Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
– Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
– Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

– En qualité de RESPONSABLE DE SECTEUR ELDPH, vos principales missions consisteront à :
– Manager une équipe d’environ 6 collaborateurs
– Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
– S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
– Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
– Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
– Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre suivant profil

Salaire :  2500 € brut mensuel X 13 + primes

Département 77-Seine-et-Marne
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE CENTRE SERVICE PARTAGE RH (97) H/F – BC20191734
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE CENTRE SERVICE PARTAGE RH (97) H/F – BC20191734
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société basée en Guadeloupe, un responsable centre service partagé RH H/F
Profil

· De formation supérieure minimum Bac+4/5, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans acquise sur des fonctions RH opérationnelles, incluant idéalement une expérience au sein d’un CSP.
· Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales et d’animation d’équipe, vous êtes à l’aise pour travailler dans des environnements et des projets complexes.
· Vous démontrez une bonne maîtrise des principes la législation sociale et du droit du travail.
Rigoureux, investi et analytique avec une vraie appétence pour les chiffres, vous appréciez travailler avec des interlocuteurs multiples et ainsi favoriser une très forte coopération au sein des équipes.
· Vous êtes force de proposition et prenez plaisir à accompagner le changement dans la mise en place de nouveaux processus.
. Vous maîtrisez les outils du pack office et idéalement Successfactors/Workday/PeopleSoft et peopledoc/PeopleAsk/Docusign.
· Plus généralement, vous êtes à l’aise avec les environnements informatiques RH.
· Niveau d’étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, Mastère, MBA…

Mission

Au sein de notre Centre de Services Partagés dédié aux Ressources Humaines, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction de la fonction RH de demain au sein d’un Grand Groupe, et de relever les défis de la digitalisation RH !

Dans ce cadre, vos missions constitueront principalement à :

· Manager et contrôler les tâches opérationnelles des chargés RH-Paie,
· Organiser et piloter l’activité de l’équipe pour assurer la qualité de l’administration du personnel et de la paie (répartition des portefeuilles clients interne, allocation des tâches opérationnelles …),
· Conseiller, contrôler et vérifier le bon déroulement mensuel des opérations et du planning de paie,
· S’assurer de la production, de la vérification et de la transmission des DSN,
· Interface pour les questions relatives à l’administration du personnel et à la paie,
· Planifie, organise et éventuellement dispense les formations techniques et fonctionnelles,
· Définit des cursus d’intégration pour les nouveaux arrivants,
· S’assure du maintien des compétences,
· Contribue à la gestion des carrières des collaborateurs du CSP,
· Reporting interne : produit les indicateurs de qualité client et de pilotage interne du CSP,
· Piloter la réalisation des études ou à la mise en œuvre des projets impactant le CSP (ex : outils de gestion des demandes, application d’une nouvelle réglementation, dématérialisation des dossiers du personnel, digitalisation des processus, simplification et automatisation, etc …),
· Qualité : est l’interlocuteur pour les audits et contrôles internes et externes,
· SIRH : s’assurer du déploiement des business process
· Valider et remonter les besoins d’évolutions du SIRH du CSP,
. Animer et développer l’équipe
· Piloter les activités de gestion administrative des salariés, dans le respect de l’application des règles (légales et internes) et de la satisfaction des clients internes
· Planifier et superviser le déroulement de toutes les procédures administratives des effectifs de l’entreprise (contrat, avenants, déclarations préalables à l’embauche, visites médicales, temps de travail, etc …)
· Animer une démarche d’amélioration continue de nos processus RH afin de garantir aux clients internes l’atteinte des objectifs de performance du CSP
· Veiller à la bonne application des règles sociales légales, conventionnelles, des accords d’entreprise et apporter ainsi conseil et expertise aux différents collègues RH de l’entreprise.
· Animer et organiser les relations avec les fonctions centrales et l’équipe RH dans son ensemble

Informations complémentaires

Statut : CADRE OU Agent de maitrise SUIVANT PROFIL

Salaire suivant profil + package

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE TRAD (30) H/F – BC20212577
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE TRAD (30) H/F – BC20212577
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Gard, un adjoint chef de rayon boucherie H/F
Profil

Votre profil :
* De formation BP et ou CAP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative  dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

Sous la responsabilité du chef de rayon , vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Le rayon boucherie  trad et LS

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 5 personnes

* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2300 euros brut mensuel négociable X 13 + primes

Département 30-Gard
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE PARAPHARMACIE (92) H/F –
Catégories RESPONSABLE PARAPHARMACIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE PARAPHARMACIE (92) H/F –
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une parapharmacie des Hauts de seine, un responsable parapharmacie H/F
Profil

Titulaire d’un diplôme de Docteur en Pharmacie, éligible à l’Ordre en qualité de titulaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en parapharmacie ou en officine.
Le poste est également ouvert à un jeune diplômé ayant une première expérience du management.
Doté d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur, vous avez le goût du travail en équipe et la volonté de faire du commerce sont vos qualités majeures.

Mission

Vous avez pour missions principales de :
– Manager la qualité des services et de l’accueil des clients, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur
– Coordonner, animer et assurer la formation de votre équipe de 8 collaborateurs
– Organiser l’activité et développer les ventes
– Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles
– Fixer les objectifs en contrôlant le CA et la rentabilité

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 3500 – 4000 euros brut mensuel négociable sur 13 mois + primes

Département 92-Hauts-de-Seine
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE LIQUIDE (45) H/F – BC20201835
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE LIQUIDE (45) H/F – BC20201835
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Loiret, un responsable liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.
Une bonne connaissance du rayon vin serait un veritable plus.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe de 2 collaborateurs vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

Informations complémentaires

STATUT AM

SALAIRE NEGOCIABLE environ 2000-2200 € x13 +prime

Département 45-Loiret
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE MAREE (45) H/F-BC20191803
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (45) H/F – BC20191803
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Loiret, un responsable marée H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Poissonnerie

Manager reconnu, vous avez une première expérience réussie du poste en Grande distribution .

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations.
* Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 2 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut AM
Salaire A negocier suivant profil X 13  + PRIME

 

 

Département 45-Loiret
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE ADJOINT BOULANGERIE (82) H/F – BC20191755
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT BOULANGERIE (82) H/F – BC20191755
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Tarn et Garonne, un responsable adjoint boulangerie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : 5 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise

Salaire : selon profil 2300 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 82-Tarn-et-Garonne
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (97) H/F – FC20212675
Catégories DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (97) H/F – FC20212675
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une enseigne de la grande distribution des Guyanne, un directeur des ressources humaines H/F
Profil

De formation supérieure bac +4-5 Ressources Humaines / Juriste vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions similaires. Vous avez impérativement une expérience réussie dans la distribution alimentaire. Homme ou Femme de « terrain », de « challenge », vous êtes autonome, organisé, et passionné. Chaleureux et enthousiaste, vous saurez faire preuve de réelles qualités de Manager.
Sous l’autorité du PDG vous piloterez la politique RH en adéquation avec la stratégie de l’entreprise. Garant de la bonne application de la règlementation, vous assurez la gestion du personnel au quotidien. Vous serez un véritable relais des 400 collaborateurs auprès de la Direction et veillerez au bon climat social de l’entreprise.

Mission

Vos missions principales :
1 : Gestion administrative du personnel :
Effectue les formalités administratives liées à l’embauche et la vie des contrats.
Pilote la protection sociale des salariés, l’organisation des visites médicales
S’assure de la conformité de l’entreprise à ses obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail
Elabore la paye et les déclarations sociales et fiscales
2 : Recrutement :
Anticipe les besoins en recrutement et conserve un vivier permanent de candidatures. Communique sur les postes pouvant être pourvus en interne et assure les entretiens avec les collaborateurs qui se sont positionnés.
3 : Suivi des dossiers disciplinaires et des procédures de fin de contrat :
S’assure du respect de la législation et communication avec la Direction avant toute mesure disciplinaire,
4 : Gestion des compétences et de la formation professionnelle :
Élabore le plan de formation e-learning Interne (intégration, formations métiers et transverses) en lien
avec la Direction et les Responsables. Établi le planning de suivi des formations, accompagne les
apprenants dans leur réalisation et s’assure de leur achèvement. Suit les dossiers FONGECIF
5 : Suivi des indicateurs :
Conçoit et réalise un reporting des données RH auprès de la direction (rapport d’activités,mouvements du personnel, dossiers disciplinaires en cours, demandes de congés spéciaux)
6 : Relation avec les IRP :
Prépare et organise les élections professionnelles, consulte et informe le Comité d’Entreprise ou le CHSCT dans certains domaines (formation, organisation du travail, etc.),
7 : Mission de conseil, contrôle, suivi et écoute :
Est à l’écoute permanente des salariés, accompagne et conseille les responsables dans leurs démarches sociales.
8 : Alerte, veille juridique et développement RH :
Assure une veille juridique et demeure à l’écoute des évolutions en droit du travail. Pilote la mise en place et applique les nouveautés liées à la législation

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 5000 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE SECTEUR FRAIS TRADITIONNEL (24) H/F – BC20212702
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR FRAIS TRADITIONNEL (24) H/F – BC20212702
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Dordogne, un chef de secteur frais traditionnel H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département Frais trad, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une soixantaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département boucherie, marée, flegs, boulangzerie patisserie et stand traiteur fromage coupe (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 3500 euros brut mensuel X 13 + prime + part interess +mutuelle société +avantages divers

Département 24-Dordogne
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (84) H/F – FC20222830
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (84) H/F – FC20222830
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Vaucluse, un chef de rayon frais LS H/F
Profil

– Vous justifiez d’une connaissance au minimum de l’univers charcuterie LS
– Vous maîtrisez la gestion, les approvisionnements, la tenue des stocks, les marges, votre analyse du CA et la maîtrise du management d’équipe font de vous un responsable accompli et reconnu

Mission

– Dans un cadre défini avec la direction, vous assurez la gestion et le commerce des univers charcuterie LS + surgelé. Vous organisez le travail de votre équipe de 5 collaborateurs
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs pour développer votre chiffre d’affaire et vos résultats
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2400/2600 euros brut mensuel X 13 + primes ( Soit environ 15 mois )

Département 84-Vaucluse
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (97) H/F – BC20212495
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (97) H/F – BC20212495
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Guadeloupe, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits & légumes, en management et en gestion.

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe d’environ 5 collaborateurs
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise ou cadre

Salaire : selon profil 2800 – 3000 euros brut mensuel X 13 mois + primes 2 mois + part intéressement

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE DRIVE (77) H/F – FC20212735
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE DRIVE (77) H/F – FC20212735
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine et marne, un responsable drive H/F
Profil

Compétences et qualités attendues :
Leadership
Sens de l’organisation et des priorités
Formation supérieure dans les domaines du commerce ou de la gestion
Ou expérience réussie de chef de rayon / de département.
Capacité d’organisation et d’anticipation à avoir +++

Mission

Le Responsable Drive met en œuvre la politique commerciale définie par l’Adhérent. Il est à la fois commerçant et logisticien.

En étroite collaboration avec la direction, il gère une équipe de 80 collaborateurs sur 2 sites differents

Commercial : accueil et gestion de la relation clients dans le ou les points de retrait dont il a la charge, développement du CA par la mise en place d’opérations commerciales, l’animation du site internet
Gestion : gestion des marchandises (commandes ; stocks, conformité), application des normes d’hygiène et de sécurité, analyse des résultats et mise en œuvre de mesures correctives
Management : animation de l’équipe, recrutement et formation, gestion du climat social

Informations complémentaires

Statut Cadre

Salaire 3000 euros brut mensuel  X 13 + primes

 

 

Département 77-Seine-et-Marne
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (38) H/F- FC20212625
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (38) H/F- FC20212625
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de l
Profil

H/F de terrain, bon manager et commerçant dans l’âme,

– vous avez de fortes capacités de leadership et de management
– vous avez d’excellentes qualités relationnelles
– vous avez une vision globale et stratégique, tout en ayant une dimension opérationnelle.

Ainsi, il vous faut bénéficier d’une expérience de  trois ans dans la grande distribution alimentaire, et être prêt à vous investir dans ce challenge auprès d’équipe en attente d’accompagnement et de suivi.

Mission

Responsable d’un supermarché , le directeur  manage son équipe de 40 collaborateurs en visant la meilleure satisfaction client.
Vous êtes le garant de la politique commerciale au sein de votre magasin afin de développer les ventes, les résultats, la performance économique, l’image du magasin.
Votre goût pour le challenge, votre passion du commerce et votre sens du management vous permettent de gérer des enjeux aussi bien internes qu’externes.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire à négocier 3500/3800 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes soit sur 14/15 mois

Département 38-Isère
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BAZAR LEGER (32) H/F – FC20212516
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR LEGER (32) H/F – FC20212516
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Gers, un chef de rayon bazar léger H/F
Profil

– La connaissance du bazar léger ou surtout du saisonnier en grande distribution : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– Vous savez adapter vos rayons et vos approvisionnements
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur
– Dynamique et rigoureux, vous êtes motivé par le challenge et les responsabilités

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar léger tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur (planning horaires, affichages, implantations…)

Vous managez une équipe de 8 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire : 2600 – 2800 euros brut mensuel x 13 mois + primes soit 15 à 17 mois

Département 32-Gers
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (14) H/F – FC20222826
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (14) H/F – FC20222826
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Calvados, un chef de département frais H/F
Profil

Excellent manager de terrain, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais, idéalement acquise chez un indépendant.  Dynamique et autonome, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exemplarité. Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettent de prendre en main le secteur.

Poste évolutif vers les fonctions d’adjoint de direction

Mission

Vous animez et gérez l’ensemble des rayons frais  . Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de 25 collaborateurs.   Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.  Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, de la réalisation des objectifs de marge commerciale, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de l’organisation des opérations promotionnelles.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3200/3500 euros brut mensuel X 13 +primes

Département 14-Calvados
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE ( 04) H/F – FC20191812
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (04) H/F – FC20191812
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Alpes de Haute Provence, dans le secteur de sisteron, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Mission

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour une équipe de 2 collaborateurs
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise
Salaire 2200/2300 euros brut mensuel X 13 + primes (primes au quadri sur obj + participation + intéressement)

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS LS (83)H/F – BC20201821
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS LS (83) H/F – BC20201821
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Var, un responsable departement frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais libre service composé de 17 salariés . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

STATUT Cadre

SALAIRE NEGOCIABLE : 2600 – 2800 euros brut mensuel X 13 + PRIME + PARTICIPATION INTERESSEMENT

Département 83-Var
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC/ELDPH (38) H/F – FC20201845
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC/ELDPH (38) H/F – FC20201845
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un petit hypermarché indépendant de l
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur le PGC obligatoire.

Vous recherchez le résultat et la satisfaction des clients car vous êtes commerçant dans l’âme. Vous maitrisez la gestion et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

Mission

En collaboration avec le directeur, vous avez en charge la gestion et suivi des univers PGC/ELDPH d’un hypermarché, Vous assurez l’organisation, la planification et le management des équipes de collaborateurs. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, Opérations commerciales, MEA).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings de votre équipe de 15 collaborateurs avec une obligation de résultat sur le service client.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 3000/3200 X 13 + primes (soit sur 14,5 mois)

Département 38-Isère
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (38) H/F – FC20201846
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (38) H/F – FC20201846
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Vous maitrisez les achats dans un contexte d’approvisionnement particulier. Vous savez anticipez et programmer vos actions afin de satisfaire votre clientèle en permanence.
Vous savez mettre en place le merchandising adapté et savez optimiser votre assortiment dans le respect des attentes clients.

Mission

Avec une large autonomie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges
– Maîtrise et gestion des stocks
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales
– Véritable manager, vous organisez et motivez vos 10 collaborateurs, en créant un réel esprit d’équipe

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise ou cadre
Salaire 2500/2800 X 13 + primes (soit sur 14,5 mois)

Département 38-Isère
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE (66) H/F – FC20222823
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE (66) H/F – FC20222823
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des pyrénées orientales, un chef de rayon boulangerie H/F
Profil

H/F, titulaire d’un CAP dans le domaine d’activité,  vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution.

Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts. Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions.

Mission

Vous avez en charge la gestion et le suivi du rayon boulangerie  en fabrication tout farine et , la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.

Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur. Gestionnaire, vous êtes responsable de la détermination et de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, frais de personnel…

Manager confirmé, vous animez votre équipe de 10 collaborateurs avec efficacité et sérénité.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 euros brut mensuel  selon profil X 13 + primes

Département 66-Pyrénées-Orientales
Postuler Maintenant


Titre URGENT – VENDEUR ADJOINT RAYON POISSON (91) H/F – PL20212672
Catégories VENDEUR/SE POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste URGENT – VENDEUR ADJOINT RAYON POISSON (91) H/F – PL20212672
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

Titulaire d’un CAP Vente ou assimilé . Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, vous devrez obligatoirement savoir fileter des poissons, travailler les poissons entiers  mais aussi  savoir vendre aux clients, capable de monter et d’entretenir un banc ainsi que les connaissances des normes d’hygiène qualité . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer .

Mission

Vous serez en charge de la tenue du rayon, montage du banc, nettoyage, préparation et vente de poissons et remballe.Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur afin de bien conseiller le client .
Vous avez le sens du commerce

Informations complémentaires

Statut : employé  – 35H
Salaire : 1800 -1900 euros brut mensuel sur 13 mois

Département 91-Essonne
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BAZAR (17)H/F – PL20202290
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (17)H/F – PL20202290
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de charente maritime, un responsable rayon bazar
Profil

– Votre connaissance du bazar saisonnier ou permanent en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 2 ans en tant que responsable bazar en hypermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar saisonnier tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– Respect des différentes législations en vigueur

Management d’une équipe de 5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : cadre ou agent de maitrise selon profil
Salaire :  2200 – 2500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 17-Charente-Maritime
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (93) H/F – FC20222831
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (93) H/F – FC20222831
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché situé en Seine Saint Denis, un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil
  • Véritable commerçant, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum dans l’univers marchand fruits et légumes.
  • vous avez une réelle expertise Produit Fruits et Légumes . De plus, vous avez impérativement une expérience en hypermarché
Mission
  • Développer et fidéliser votre clientèle ; Veiller à la présentation du rayon et à la qualité des produits et services proposés ; Animer votre secteur de vente  ;
  • Superviser la gestion du rayon et optimiser les résultats permettant d’atteindre les objectifs de vente fixés ; Suivre et analyser les données d’activité (chiffre d’affaires, démarque, stock…) en proposant des plans d’action.
  • Vous managez une équipe de 4 collaborateurs
Informations complémentaires
  • Statut : Agent de Maîtrise
  • Salaire : 2500/2800 euros brut mensuel x 13 + primes
Département 93-Seine-Saint-Denis
Postuler Maintenant


Titre MANAGER DEPARTEMENT FRAIS (54) H/F – GA20201993
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT FRAIS (54) H/F – GA20201993
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de meurthe et moselle, un manager département frais H/F
Profil

Bon professionnel du secteur frais , ayant une  connaissance impérative de l’univers traditionnel en hypermarché quelque soit le ou les rayons . Excellent manager et bon gestionnaire, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne connaissance du secteur frais.

Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de justice dans votre management.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais du PDV.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez votre équipe de collaborateurs

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire :  3500 euros brut mensuels sur 13 mois + Interessement et primes

Département 54-Meurthe-et-Moselle
Postuler Maintenant


Titre ADJOINT CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (17) H/F – PL20201520
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (17) H/F – PL20201520
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché des charentes maritimes, nous recherchons un-e Adjoint Chef de rayon charcuterie trad H/F
Profil

– Rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin d’assister votre responsable dans la dynamique commerciale de vos rayons

– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme.
Vous justifiez d’une expérience dans un rayon charcuterie traditionnel.

Poste évolutif

 

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre secteur en accord avec votre responsable de rayon.
Vous respectez et contrôlez les normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez votre équipe de 3 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de commercial

 

Informations complémentaires

Statut Employé ou Agent de maîtrise suivant profil
Salaire 1800/2000 euros brut mensuel X 13 + 1,5 mois intéressement

 

 

Département 17-Charente-Maritime
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON DPH (84) H/F – FC20222829
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON DPH (84) H/F – FC20222829
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Vaucluse, un chef de rayon DPH H/F
Profil

H/F de terrain, vous avez une expérience confirmée en grande distribution dans le secteur DPH, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur.
Vous êtes dynamique, déterminé et rigoureux, vous avez un tempérament volontaire et affirmé.

 

Mission

En collaboration avec votre hiérarchique direct  vous assurez la gestion de l’ensemble du secteur DPH , vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et le management d’une équipe de 7 à 9 collaborateurs
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires avec une polyvalence sur l’ensemble des autres rayons DPH,
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens et promotionnels ainsi que la constitution d’un assortiment spécifique propre à valoriser le point de vente et fidèliser une clientèle de connaisseurs.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2500/2700 euros brut sur 13 mois + primes ( soit sur 15 mois)

 

 

Département 84-Vaucluse
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE FROMAGE COUPE (54) H/F – BC20191486
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE FROMAGE COUPE (54) H/F – BC20191486
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC Recrutement recherche pour un hypermarché indépendant de Meurthe et Moselle, un responsable charcuterie fromage coupe H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie fromage coupe en grande distribution

Personne motivée et sérieuse ayant envie d’apprendre …. bienvenue

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle (frais emballé sur place en charcuterie et fromage)
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 1935-2200 euros brut mensuel x 13 + PRIME suivant profil

 

 

 

Département 54-Meurthe-et-Moselle
Postuler Maintenant


Titre ADJOINT DE BOUTIQUE OPTICIEN(E) LUNETIER(E) (92) H/F -BC20212760
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste ADJOINT DE BOUTIQUE OPTICIEN(E) LUNETIER(E) (92) H/F -BC20212760
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une boutique des Hauts de seine , un adjoint de boutique opticien lunetier H/F
Profil

Issu(e) d’une formation en BTS Opticien(ne) Lunetier(e), vous bénéficiez d’une expérience significative dans une fonction similaire, vous mettrez vos compétences techniques au service de nos clients.

Qualités :
* Bonne présentation
* Amabilité
* Dynamisme
* Organisation
* Rigueur
* Sens de l’écoute
* Sérieux
* Motivation
* Autonomie

Mission

* Sous la responsabilité du Manager de département Optique, vous analysez la prescription de l’ophtalmologiste.
* Vous proposez ensuite des équipements – lunettes, lentilles de contact – répondant au profil et aux attentes de celui-ci et adaptés à la morphologie de son visage.
* Vous effectuez les mesures morphologiques, commandez les équipements adéquats, et procédez aux différentes étapes nécessaires au montage les lunettes.
* Vous adaptez l’équipement sur le client, et assurez ensuite le service après-vente et les réparations courantes.
* Vous contribuez au développement du chiffre d’affaire et des ventes.
* Vous assurez le suivi administratif des dossiers clients (mutuelles, etc ).

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre

Salaire : 2300 euros brut mensuel selon profil X13 + PARTICIP INTERESS

Département 92-Hauts-de-Seine
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE PGC (65) H/F – BC20212705
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC (65) H/F – BC20212705
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hautes pyrénées, un responsable PGC H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département Epicerie vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 16 collaborateurs , CA de 45 M€

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre selon profil

Salaire négociable 34 000 €/an + PRIME + partic interessement

Département 65-Hautes-Pyrénées
Postuler Maintenant


Titre MANAGER FRAIS LIBRE SERVICE (60) H/F – BC20212753
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste MANAGER FRAIS LIBRE SERVICE (60) H/F – BC20212753
Poste à pourvoir De suite
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes ( 4 collaborateurs) du secteur frais libre service et trad avec les divers chefs de rayons.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre

Salaire négociable : 2200 -2400 € brut mensuel X 13 + PRIME + PARTIC INTERESS

Département 60-Oise
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (27) H/F – FC20222827
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (27) H/F – FC20222827
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche pour un hypermarché indépendant situé dans l’Eure , un chef de rayon frais LS H/F
Profil

– Vous justifiez d’une première expérience sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché et/ou supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA, et maîtrise du management d’équipe
Proche du terrain et de vos équipes , vous savez impulser une dynamique afin d’atteindre vos objectifs commerciaux.

 

 

Mission

– Dans un cadre défini avec la direction,  vous assurez la gestion et le suivi des rayons ultra frais, crémerie LS et Surgelés. Vous encadrez vos 9  collaborateurs
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation, du niveau des stocks, des différents ratios commerciaux de votre rayon (rupture, rotations, marges…)
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

 

Informations complémentaires

statut : Cadre ( horaires : forfait 216 jours/an )
salaire 2500/2700 € brut mensuel x 13 + primes (soit entre 15 et 16 mois )

 

Département 27-Eure
Postuler Maintenant


Titre MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRADITIONNEL (39) H/F – GA20191322
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRADITIONNEL (39) H/F – GA20191322
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant du Jura, un manager département produits frais traditionnel H/F
Profil

Manager de terrain autant qu’homme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en PFT en hypermarché de préférence indépendant.
Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’exigence personnelle.
Capable de recul et d’anticipation, vous pilotez vos comptes avec justesse et expérience.

 

Mission

En lien direct avec la direction du magasin, vous devrez chapeauter les rayons Marée, Fruits et Légumes, Charcuterie/Fromage coupe, Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie. vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais traditionnel de l’hypermarché.  Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez vos chefs de rayons et vous encadrez votre équipe de 35 collaborateurs dans le respect de la réglementation.

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 39-Jura
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (78) H/F – FC20212652
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (78) H/F – FC20212652
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un Hypermarché indépendant situé dans les Yvelines, un chef de rayon épicerie H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience impérative en hypermarché ou gros supermarché .

Vous faites preuve de  méthode, rigueur et d’organisation, vous êtes avant tout un(e) homme/femme d’analyse et de gestion.

Vous avez développé de bonnes capacités de management qui vous permettent de diriger une équipe de 12  collaborateurs et de leur fixer tâches et objectifs au quotidien.

Mission

En relation avec votre hierarchie, vous prenez en charge  les aspects de la gestion du rayon épicerie :

– Maîtrise et gestion des stocks,
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous organisez et suivez le travail de vos 12 collaborateurs.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise ou cadre
Salaire 2400/2600  euros brut mensuel négociable selon profil  X 13 + primes

Département 78-Yvelines
Postuler Maintenant


Titre URGENT : CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (25) H/F – GA20212507
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste URGENT : CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (25) H/F – GA20212507
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Doubs, un chef de rayon fruits et legumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction en Grande distribution de 3 ans . Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.

Vous managez votre équipe 7-8 collaborateurs avec sérénité et déterminez les taches quotidiennes qui vous permettent une bonne tenue commerçante du rayon.

 

Mission

Professionnel reconnu du rayon Fruits et Légumes, vous en assurez la gestion du compte d’exploitation et l’animation d’un nouveau magasin par :

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Manager d’expérience vous gérez et animez un équipe de 7-8 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire selon profil 2600-3000 euros brut mensuel X 13

Département 25-Doubs
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – FC20222825
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (97) H/F – FC20222825
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation FC-Recrutement, Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un supermarché indépendant des Antilles, un-e Directeur H/F
Profil

Attiré par l’autonomie, sur le commerce et le management, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats de votre centre de profit.
En prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant, vous managez votre équipe avec justice, rigueur et écoute.
Homme ou Femme de challenge et de terrain, vous animez les domaines commerciaux et managériaux du point de vente (60 salariés au total) en vous aidant de votre rigueur et votre volonté à atteindre les objectifs fixés.

Mission

Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos managers et vos équipes afin d’assurer l’état marchand des points de vente ainsi que le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire afin de d’atteindre les objectifs commerciaux et financiers fixés.
Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce type de poste.
Vous êtes impérativement issu du domaine alimentaire en produits frais et obligatoirement chez un indépendant.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 4000 brut X 13 + primes + indemnité de logement de 1500 euros

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre MANAGER DEPARTEMENT PGC (45) H/F – GA20201987
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste MANAGER DEPARTEMENT PGC (45) H/F – GA20201987
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons, pour un Hypermarché indépendant du Loiret , un manager département PGC H/F
Profil

H/F de terrain, et d’analyse, vous êtes un gestionnaire et manager reconnu. Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

Nous recherchons avant tout un manager capable d’organiser et de contrôler le travail d’une équipe de collaborateurs. Votre capacité de recul sur les résultats obtenus vous permet d’anticiper et de prévoir la charge de travail de chacun au quotidien afin d’optimiser tous les ratios de votre compte d’exploitation.

 

Mission

Vous assurez :
– le suivi commercial du secteur, promo, allée centrale, TG, propreté des linéaires
– la gestion et l’animation des rayons épicerie, liquide et DPH
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– L’organisation du travail au quotidien dans le respect des hommes et de la réglementation en vigueur.

_ Le Management d’une équipe de  45 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut CADRE
Salaire 3500 euros brut mensuel sur 16 mois (13 conventionnels + 3 mois Particip Interessement et gratification).

 

Département 45-Loiret
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE SECTEUR PGC (97) H/F – FC20212695
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC (97) H/F – FC20212695
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-RECRUTEMENT, Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un hypermarché indépendant de Guyane, un chef de secteur PGC H/F
Profil

H/F de terrain et d’analyse, vous êtes un gestionnaire et manageur reconnu. Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

Manager efficace et reconnu, vous savez fixer les objectifs de vos collaborateurs afin d’atteindre les résultats économiques nécessaires à la rentabilité du point de vente. Par votre management fait d’écoute et d’explications, vous impliquez chaque membre de votre équipe dans les missions confiées.

Expérience en super ou hypermarché impérative, dans le secteur PGC, poste potentiellement évolutif vers des fonctions d’adjoint de direction,

Mission

Vous assurez :
– la gestion et suivi des rayon PGC
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de Chiffre d’affaires
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– L’organisation et le management d’une équipe de 25 collaborateurs voir plus selon la saison

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire selon expérience 3600/3700 brut X 13 + primes d’intéressement + prime sur objectif

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE (76) H/F – FC20191279
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE (76) H/F – FC20191279
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche , pour un hypermarché indépendant de Seine Maritime, un directeur commercial H/F
Profil

– Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos collaborateurs .
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie

Profil avec expérience des produits alimentaires, frais + PGC, du management de grosses équipes, du suivi de la Pub, ETC…

Mission

Management de 280 collaborateurs dont 20 responsables au quotidien de l’ensemble du personnel surface de vente,
gestion et suivi de l’hypermarché hors concepts
gestion des réserves, des approvisionnements, de la réception, des commandes, etc

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 5000 euros brut x 13 mois + primes (soit 3 mois/an)

Management de 280 collaborateurs dont 20 responsables,

Département 76-Seine-Maritime
Postuler Maintenant


Titre MANAGER POISSONNERIE (45) H/F – GA20201890
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste MANAGER POISSONNERIE (45) H/F – GA20201890
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un manager poissonnerie H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Poissonnerie .Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et autonome dans vos fonctions commerciales. Votre connaissance du rayon marée vous permet de présenter une offre de qualité en tenant compte des spécificités d’approvisionnement du point de vente.

Professionnel du rayon poissonnerie, vous respectez et faites respecter les règles d’hygiène et de traçabilité avec le souci constant de la fraicheur et de la qualité des produits. Votre objectif est de développer votre chiffre d’affaire par une politique commerciale adaptée, une présentation de qualité et un accueil client irréprochable.

Mission

Commerçant avant tout, votre connaissance des produits et de votre marché vous permet d’être autonome et efficace dans la gestion du rayon et le management de vos 6 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire :  2700 euros brut mensuel sur 13 + participation et intéressement (2 mois environ)

 

Département 45-Loiret
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE LIQUIDE (33) H/F – BC20212546
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE LIQUIDE (33) H/F – BC20212546
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un responsable liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.
Une bonne connaissance du rayon vin serait un veritable plus.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe de collaborateurs vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : négociable environ 2500 euros brut mensuel x 13 mois  + primes

Département 33-Gironde
Postuler Maintenant


Titre CONSEILLER PIECES ET SERVICES ITINERANT (54) H/F – PL20212544
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste CONSEILLER PIECES ET SERVICES ITINERANT (54) H/F – PL20212544
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une société de meurthe et moselle, un c
Profil

Expérience

  • 3 ansCette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins du client
  • Circuits de distribution commerciale
  • Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
  • Conseiller un client
  • Intervenir auprès d’une clientèle d’entreprises
  • Marketing / Mercatique
  • Mener une action commerciale
  • Organisation de la chaîne logistique
  • Organiser des visites, prospections ou phoning
  • Proposer des solutions techniques à un client
  • Proposer une solution commerciale appropriée
  • Présenter les caractéristiques d’un modèle
  • Réaliser un suivi d’activité
  • Service Après Vente (SAV)
  • Suivre le traitement d’une commande client
  • Techniques commerciales
  • Tableur Utilisation normale
  • Traitement de texte Utilisation normale

Qualités professionnelles

  • Autonomie
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation

Formation

  • Bac+2 ou équivalent Mécanique automobile souhaité

Permis

  • CE – Poids lourd + remorque (= EC)
Mission

Vous effectuerez de la vente de pièce et services aux clients, vous établirez les offres pour les pièces et services. Vous analyserez le développement des ventes, proposerez des actions pour améliorer et réaliserez les objectifs de ventes. Vous prospecterez et suivrez la clientèle professionnelle, vous actualiserez les fichiers clientèles. Vous mettrez en œuvre de l’activité de la vente itinérante, organisation des tournées, suivi des promos. Vous effectuerez la promotion et la commercialisation des produits et services de l’entreprise. Vous rechercherez de nouveaux clients et maitriser les besoins des clients connus. Vous élaborerez le planning des visites clientèles et assurerez le suivi des mises à jour de la documentation magasin. Vous vous déplacerez dans un rayon de 80 kilomètres de la concession.

Informations complémentaires

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d’activité : Entretien et réparation d’autres véhicules automobiles
  • Contrat à durée indéterminéeContrat tout publicDurée du travail 37h – horaires normauxSalaireMensuel 1 800,00/2 300,00€ /12.0 moisDéplacementsFréquents (départemental)
Département 54-Meurthe-et-Moselle
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE FRAIS LIBRE – SERVICE (56) H/F – BC20212472
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LIBRE – SERVICE (56) H/F – BC20212472
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Moirbihan, un responsable frais libre service H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais libre service et trad avec les divers chefs de rayons soit 7 collaborateurs .
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre
Salaire négociable 2500 euros brut mensuel  X 13 + PRIME + PARTIC INTERESS

Département 56-Morbihan
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE ADJOINT DE CENTRE AUTO (64) H/F – BC20212460
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT DE CENTRE AUTO (64) H/F – BC20212460
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un centre auto des pyrénées atlantique, un responsable adjoint de centre auto H/F
Profil

Issu(e) d’une formation supérieure et ayant de solides connaissances automobile.
Fort d’une expérience significative dans une fonction similaire, vous mettrez votre esprit d’analyse,
votre sens du commerce au service de votre équipe et de nos clients.

Conditions d’emploi :
Poste à pouvoir en CDI du lundi au samedi
Avantages : 13ème mois –participation – intéressement

Vous avez l’esprit d’équipe, le goût pour le travail bien fait et de la satisfaction client… venez nous rencontrer pour partager plus en détail sur notre projet.

Nous recherchons un (e) professionnel(le) ayant évolué(e) pendant plusieurs années dans le monde de l’automobile, idéalement dans le centre auto.

Mission

Sous la responsabilité du Responsable du Centre Auto, vous serez garant de la bonne gestion de la
réception.
Vos missions :

Assurer l’accueil téléphonique et physique des clients, le recueil et l’identification des
besoins, l’élaboration du premier diagnostic, le conseil et la vente de prestations,
l’engagement sur la durée de l’intervention.

Gérer la transmission et la coordination des travaux avec les ateliers.

Gérer la restitution des véhicules et faire un compte rendu fidèle aux clients sur les
travaux réalisés

Intervenir en appui du responsable pour répartir le travail, conseiller, motiver les équipes
et participer à la gestion des compétences des collaborateurs

Assurer des comptes rendus réguliers auprès du responsable du centre auto

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 2100 euros brut mensuel  x13 + prime + part interess

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (97) H/F – BC20202375
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (97) H/F – BC20202375
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société basée en martinique , un responsable ressources humaines H/F
Profil

De formation supérieure bac +4-5 Ressources Humaines / Juriste vous justifiez d’une
expérience significative sur des fonctions similaires. Vous avez impérativement une
expérience réussie dans la distribution alimentaire. Homme ou Femme de « terrain », de
« challenge », vous êtes autonome, organisé, et passionné. Chaleureux et enthousiaste,
vous saurez faire preuve de réelles qualités de Manager.
Sous l’autorité du PDG vous piloterez la politique RH en adéquation avec la stratégie de
l’entreprise. Garant de la bonne application de la règlementation, vous assurez la gestion du
personnel au quotidien. Vous serez un véritable relais des collaborateurs auprès de la
Direction et veillerez au bon climat social de l’entreprise.

Mission

Vos missions principales :
1 : Gestion administrative du personnel :
Effectue les formalités administratives liées à l’embauche et la vie des contrats.
Pilote la protection sociale des salariés, l’organisation des visites médicales
S’assure de la conformité de l’entreprise à ses obligations légales et conventionnelles en matière de
droit du travail
Elabore la paye et les déclarations sociales et fiscales
2 : Recrutement :
Anticipe les besoins en recrutement et conserve un vivier permanent de candidatures. Communique
sur les postes pouvant être pourvus en interne et assure les entretiens avec les collaborateurs qui se
sont positionnés.
3 : Suivi des dossiers disciplinaires et des procédures de fin de contrat :
S’assure du respect de la législation et communication avec la Direction avant toute mesure
disciplinaire,
4 : Gestion des compétences et de la formation professionnelle :
Élabore le plan de formation e-learning Interne (intégration, formations métiers et transverses) en lien
avec la Direction et les Responsables. Établi le planning de suivi des formations, accompagne les
apprenants dans leur réalisation et s’assure de leur achèvement. Suit les dossiers FONGECIF
5 : Suivi des indicateurs :
Conçoit et réalise un reporting des données RH auprès de la direction (rapport d’activités,
mouvements du personnel, dossiers disciplinaires en cours, demandes de congés spéciaux)
6 : Relation avec les IRP :
Prépare et organise les élections professionnelles, consulte et informe le Comité d’Entreprise ou le
CHSCT dans certains domaines (formation, organisation du travail, etc.),
7 : Mission de conseil, contrôle, suivi et écoute :
Est à l’écoute permanente des salariés, accompagne et conseille les responsables dans leurs
démarches sociales.
8 : Alerte, veille juridique et développement RH :
Assure une veille juridique et demeure à l’écoute des évolutions en droit du travail. Pilote la mise en
place et applique les nouveautés liées à la législation

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3500 euros brut mensuel négociable x 13 mois + primes + interessement

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BAZAR TECHNIQUE (89) H/F – BC20202397
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR TECHNIQUE (89) H/F – BC20202397
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

– Homme / Femme de terrain ,vous avez une bonne connaissance des marchés sur le rayon bazar ainsi que leur animation commerciale.
– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, vous êtes autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles
– Vous maîtrisez les négociations commerciales directes
– Vous justifiez d’une expérience du secteur obligatoirement dans un supermarché

Mission

– Vous êtes en charge de la gestion et le suivi d’un univers bazar TECHNIQUE MULTIMEDIA PEM GEM
– En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges) ainsi que de ses frais (généraux et personnel), vous êtes autonome dans vos fonctions et fixer la politique commerciale du secteur.

Vous animez une équipe de 4 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou agent de maîtrise
Salaire : 2500 euros brut mensuel  X 14 + PART INT

Département 89-Yonne
Postuler Maintenant


Titre MECANICIEN VEHICULE INDUSTRIEL / CAR et BUS (54) H/F – PL20212543
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste MECANICIEN VEHICULE INDUSTRIEL / CAR et BUS (54) H/F – PL20212543
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Présentation Nous recherchons pour une société de Meurthe et Moselle , un mécanicien vehicule industriels / car et bus H/F
Profil

Idéalement CAP/BEP/BAC PRO/ BTS MAVA souhaités

L’expérience prime sur le niveau de formation.

Formations aux produits MAN, et autres seront envisagées après une période probatoire et sous condition (Signature d’une clause dédit formation). Voir Permis C ou E©

Vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que mécanicien Truck ou Car ou VUL.

Vous avez des connaissances techniques de produits MAN camion.

– Polyvalent,

– Rigoureux,

– Organisé,

– Bonnes qualités relationnelles,

– Consciencieux,

– Dynamique

– Capacité d’adaptation rapide

– Souplesse horaire

– Autonome

– SAVOIR ETRE & SAVOIR FAIRE seront des qualités requises pour ce recrutement.

Mission

Le magasinier vendeur PRA assure toutes activités de commercialisation de PRA. Il  assure également une fonction de conseil technique auprès de la clientèle au comptoir, mais également par téléphone.

Contenu de la qualification :

Activités techniques et commerciales :

Réalisation d’activités de magasinage et de vente de pièces de rechange, produits et services :

– réception / stockage / expédition de marchandises :

— contrôles qualitatifs et quantitatifs des produits,

— enregistrement des références,

— préparation des commandes / suivi de commande atelier,

– commercialisation des PRA :

— recherche de références,

— facturation et/ou encaissement,

— conseils techniques portant sur le choix / l’utilisation / le montage des PRA,

Activités de gestion et d’organisation :

– établissement et classement des tous documents internes / comptables,

– gestion et optimisation des stocks

– utilisation de la documentation professionnelle et commerciale,

– transmission d’informations concernant le stock PRA,

– réalisation des inventaires,

– contribution à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’application du système qualité et environnemental en vigueur dans l‘entreprise,

– réalisation de toute tâche ponctuelle demandée par l’encadrement.

Informations complémentaires

Statut : Employé ou Agent de maîtrise 40h

Rémunération de début : 1900 à 2400/ 12 mois + primes, voir plus en fonction expérience et compétences

Poste évolutif, vers un poste de Chef d’Equipe.

Département 54-Meurthe-et-Moselle
Postuler Maintenant


Titre MANAGER ELDPH (67) H/F – PL20212547
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste MANAGER ELDPH (67) H/F – PL20212547
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Bas Rhin, un manager ELDPH H/F
Profil

– Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
– Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
– Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

– En qualité de RESPONSABLE DE SECTEUR ELDPH, vos principales missions consisteront à :
– Manager une équipe d’environ 13 collaborateurs dont 2 adjoints
– Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
– S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
– Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
– Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
– Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire annuel brut : 31 000 € pour commencer + 13ème mois + intéressement + 2 mois variable

Département 67-Bas-Rhin
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (78) H/F- FC20212765
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS, CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (78) H/F- FC20212765
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans les Yvelines, un chef de rayon frais LS H/F
Profil

Homme , Femme de terrain et manager reconnu, vous justifiez d’une première expérience réussie en supermarché ou hypermarché.

Vous possédez une bonne maitrise du secteur frais idéalement acquise chez un indépendant.

Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer, organiser, contrôler et de motiver vos collaborateurs.

Rigueur, écoute, autonomie, initiative et résultats sont les maitres mots de vos actions.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez tous les rayons LS . Exigeant pour vous même comme pour vos équipes, vous managez et encadrez vos 8 collaborateurs par votre présence terrain et votre exemplarité.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, des promos, etc…. Vous savez anticiper et programmer vos achats en conséquence.

 

 

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire : 2400 / 2600 euros bruts mensuels sur 13 mois + primes

Département 78-Yvelines
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE SECTEUR PGC (68) H/F – PL2020775
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC (68) H/F – PL2020775
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un chef de secteur PGC H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur des PGC, commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.
Manageur reconnu, vous organisez et contrôlez le travail de vos équipes par votre implication, votre rigueur, votre expérience et votre exemplarité.

Mission

Vous aurez pour mission :

– d’assurer la gestion et l’animation des univers épicerie, liquide et DPH

– la mise en place et la bonne tenue des linéaires (respects des plans merchandising permanents et promotionnels, contrôle des ruptures et des ventes, optimisation des assortiments…)

– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA

– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale

– respecter et faire respecter les normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

– Le management d’une équipe de 26 collaborateurs

Informations complémentaires

statut cadre

Salaire entre 2700 et 3000€ selon expérience et profil x 13 + int + part + prime = environ 15,5 à 16 mois de salaire annuel.

Département 68-Haut-Rhin
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (38) H/F – FC20212749
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC-Recrutement
Date de publication 10/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (38) H/F – FC20212749
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans, commerçant, gestionnaire et manager, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.
Profil boucher Traditionnel maîtrisant la présentation d’un rayon, le management

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie  :

– mise en place et bonne tenue des rayons

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne

– satisfaction et fidélisation de la clientèle

– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale

– Le management d’une équipe de 14 collaborateurs, vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3700/4000 brut X 13 + primes

Département 38-Isère
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON EPICERIE/LIQUIDE (20) H/F – FC20212569
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE/LIQUIDE (20) H/F – FC20212569
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché de Corse, nous recherchons un chef de rayon Epicerie/liquide (H/F)
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie de 2/3 ans en grande distribution dans l’univers des epicerie / liquide. Organisé, rigoureux, vous êtes avant tout un(e) homme/femme de d’analyse et de gestion.
Vous avez développé de bonnes capacités de management qui vous permettent de diriger une équipe  de collaborateurs et de leur fixer tâches et objectifs au quotidien.

 

 

Mission

En relation avec votre direction, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie / liquide :
– Réalisation des objectifs commerciaux, Chiffres d’affaire et Marges,
– Maîtrise et gestion des stocks,
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous organisez et suivez le travail de vos 15 collaborateurs dont 2 agents de maitrise.

 

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 2600/2800 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 2A-Corse-du-Sud
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE LABORATOIRE CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (97) H/F – FC20212629
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE LABORATOIRE CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (97) H/F – FC20212629
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un groupe de supermarché de Guyane, un responsable de laboratoire charcuterie traiteur trad H/F
Profil

Professionnel en fabrication maison et connaissances des terroirs

Vous êtes titulaire CAP /BP charcuterie /traiteur/boucherie voir cuisinier

 

Mission

Dans le cadre du développement d’un laboratoire en fabrication charcuterie et traiteur trad pour livrer 5 magasins du groupe, élaboration de plats et de fabrications charcutière et traiteur, création de fiche recette

Informations complémentaires

statut cadre

salaire selon profil 4000/4500 brut X 13 + primes + téléphone + possibilité d’aide à l’enmenagement à négocier,

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (97) H/F – BC20202374
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (97) H/F – BC20202374
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour notre société basée en Guadeloupe, un responsable ressources humaines H/F
Profil

De formation supérieure bac +4-5 Ressources Humaines / Juriste vous justifiez d’une
expérience significative sur des fonctions similaires. Vous avez impérativement une
expérience réussie dans la distribution alimentaire. Homme ou Femme de « terrain », de
« challenge », vous êtes autonome, organisé, et passionné. Chaleureux et enthousiaste,
vous saurez faire preuve de réelles qualités de Manager.
Sous l’autorité du PDG vous piloterez la politique RH en adéquation avec la stratégie de
l’entreprise. Garant de la bonne application de la règlementation, vous assurez la gestion du
personnel au quotidien. Vous serez un véritable relais des collaborateurs auprès de la
Direction et veillerez au bon climat social de l’entreprise.

Mission

1 : Gestion administrative du personnel :
Effectue les formalités administratives liées à l’embauche et la vie des contrats.
Pilote la protection sociale des salariés, l’organisation des visites médicales
S’assure de la conformité de l’entreprise à ses obligations légales et conventionnelles en matière de
droit du travail
Elabore la paye et les déclarations sociales et fiscales
2 : Recrutement :
Anticipe les besoins en recrutement et conserve un vivier permanent de candidatures. Communique
sur les postes pouvant être pourvus en interne et assure les entretiens avec les collaborateurs qui se
sont positionnés.
3 : Suivi des dossiers disciplinaires et des procédures de fin de contrat :
S’assure du respect de la législation et communication avec la Direction avant toute mesure
disciplinaire,
4 : Gestion des compétences et de la formation professionnelle :
Élabore le plan de formation e-learning Interne (intégration, formations métiers et transverses) en lien
avec la Direction et les Responsables. Établi le planning de suivi des formations, accompagne les
apprenants dans leur réalisation et s’assure de leur achèvement. Suit les dossiers FONGECIF
5 : Suivi des indicateurs :
Conçoit et réalise un reporting des données RH auprès de la direction (rapport d’activités,
mouvements du personnel, dossiers disciplinaires en cours, demandes de congés spéciaux)
6 : Relation avec les IRP :
Prépare et organise les élections professionnelles, consulte et informe le Comité d’Entreprise ou le
CHSCT dans certains domaines (formation, organisation du travail, etc.),
7 : Mission de conseil, contrôle, suivi et écoute :
Est à l’écoute permanente des salariés, accompagne et conseille les responsables dans leurs
démarches sociales.
8 : Alerte, veille juridique et développement RH :
Assure une veille juridique et demeure à l’écoute des évolutions en droit du travail. Pilote la mise en
place et applique les nouveautés liées à la législation

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3500 euros brut mensuel négociable x 13 + primes + intéressement

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE LOGISTIQUE (97) H/F – BC20202373
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE LOGISTIQUE (97) H/F – BC20202373
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour notre dépot situé en Guadeloupe , un responsable logistique H/F
Profil

– De formation supérieure spécialisée en Logistique, vous justifiez d’une première expérience dans l’environnement logistique, idéalement en entrepôt avec une dimension opérationnelle et connaissance de l’import export sur les DT
– Vous maitrisez impérativement la chaine logistique, ainsi que l’outil informatique.
– Autonome et très organisé(e), vous faites preuve de réactivité face aux dossiers qui vous sont confiés.

Mission

Rattaché(e)aux Directeurs Général, à mi-chemin entre manager et opérationnel vous êtes amené(e) à :

* Etre le garant de la bonne gestion et du bon fonctionnement de votre dépôt, à ce titre vous managez une équipe de 15 collaborateurs dont vous assurez le suivi en termes de performance professionnelle mais aussi en termes de comportement,
* Assurer le suivi de la préparation et contrôle des commandes,
* Contrôler les réceptions de marchandises selon le cahier des charges établi,
* Assurer les relations avec les transporteurs et gérer les litiges,
* Saisir informatique de façon journalière les bons d’entrée de marchandise,
* Contrôler et organiser le stock,
* Définir et optimiser l’organisation et la gestion des activités.
* Assurer le suivi des opérations d’achat – approvisionnement, de production, et/ou de distribution des marchandises
* Mettre en place des plans d’actions pour réduire les coûts, les délais et les stocks, et pour satisfaire au mieux les clients internes
* Veiller à la bonne tenue des zones de rangement et des espaces de travail,
* Assurer un lien permanent avec les autres services (commerciaux et administratif),
* Suivre quotidiennement les commandes en cours et les livraisons à venir,
* Assurer le bon déroulement des tournées de livraisons.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 4000€ BRUT MENSUEL X 13 + PRIME +AVANTAGES NEGOCIABLE

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE FRAIS LIBRE SERVICE (64) H/F – BC20202097
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LIBRE SERVICE (64) H/F – BC20202097
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrenées atlantiques, un responsable frais libre service H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Cremerie et Surgelés libre service.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble de ces equipes constitué de 15 collaborateurs. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire à négocier sur 13 mois + prime + participation interessement

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (80) H/F – BC20202203
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (80) H/F – BC20202203
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de la somme, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,

– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),

– Savoir organiser un planning de production.

Formation:

CAP / BEP (Souhaité)

EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.

L’offre pâtisserie est à développer davantage.

Vos missions:

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction

– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,

– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,

– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,

– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,

– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,

– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,

– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),

– Gérer les promotions et les margesA

– Gérer les stocks et inventaires,

– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,

– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management 5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Maitrise suivant profil

Salaire : selon profil 2500 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois)       NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 80-Somme
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE MULTIMEDIA (65) H/F – BC20202362
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE MULTIMEDIA (65) H/F – BC20202362
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées atlantique un responsable multimedia H/F
Profil

Issu d’une formation commerciale ou technique, vous possédez impérativement une expérience de gestionnaire et manager à un poste similaire, idéalement dans un centre culturel ou une enseigne spécialisée.

Vous avez de très bonnes connaissances en informatique, téléphonie, technique et gestion du SAV.

Votre forte motivation à développer et votre capacité à mobiliser vos collaborateurs vous permettront de garantir la réalisation de vos objectifs en termes de CA / Marge, de gestion de stocks et de satisfaction client.

QUALITES :
– Qualités managériales et capacité à fédérer.

– Implication

– Rigueur et organisation.

– Engagement.

 

Mission

Vous assurez l’animation de votre équipe et êtes le garant des résultats économiques de votre secteur.

MISSIONS :

– Professionnel expérimenté, vous connaissez les produits techniques (micro informatique, téléphonie, équipements connectés) et culturel .

– vous gérez le compte d’exploitation de votre secteur de façon autonome et responsable et en garantissez les résultats.

– Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous calculez les prix de vente et assurez l’implantation de rayons, les actions de promotions et d’animation, les relations avec les fournisseurs en adaptant l’offre à la demande de votre clientèle.

– Animateur et fédérateur, vous encadrez et accompagnez vos collaborateurs.

– Vous participez à la vente & au conseil clients.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 3000 euros brut mensuel  x 13 + prime + participation

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
Postuler Maintenant


Titre BOUCHER (44) H/F – PL20202055
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste BOUCHER (44) H/F – PL20202055
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Loire atlantique, un boucher ouvrier spécialisé H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une equipe.

Mission

Au sein d’un rayon boucherie libre-service et traditionnel

Votre mission :

– emballage pour le rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : ouvrier spécialisé

Salaire : 1900/2100 euros brut mensuel x 13

Département 44-Loire-Atlantique
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE SECTEUR FRAIS LS (2A) H/F – BC20191637
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR FRAIS LS (2A) H/F -BC20191637
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de corse du sud, un responsable secteur frais LS H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés,
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service constitué de 15 collaborateurs. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maîtrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire :  NEGOCIABLE 3000 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 2A-Corse-du-Sud
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (68) H/F – GA20202223
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (68) H/F – GA20202223
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un chef de departement Frais H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes  du secteur frais libre service constitués de 40-50 collaborateurs  . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

STATUT : CADRE

SALAIRE : 3000 – 3500 euros brut mensuel x 14 mois + primes

Département 68-Haut-Rhin
Postuler Maintenant


Titre BOUCHER (76) H/F – BC20202230
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste BOUCHER (76) H/F – BC20202230
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine maritime, un boucher H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction sur un rayon traditionnel en Grande distribution ou chez un artisan .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une equipe.

Mission

– Vente au rayon traditionnel, conseil client
– Emballage pour le rayon libre -service
– Découpe de carcasse
– Respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : Mensuel suivant profil 2200 € brut

Département 76-Seine-Maritime
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (93) – BC20202277
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (93) – BC20202277
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nou recherchons pour un hypermarché de seine saint denis , un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 3 personnes,
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : CADRE ou AGENT DE MAITRISE

Salaire à négocier suivant profil de 2800 à 3200 euros brut mensuel X 13 + prime + possible participation

Département 93-Seine-Saint-Denis
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR ADJOINT ENSEIGNE BRIOCHE DOREE (97) H/F – BC20202340
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste DIRECTEUR ADJOINT ENSEIGNE BRIOCHE DOREE (97) H/F – BC20202340
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour une enseigne de boulangerie de la Reunion, un directeur adjoint H/F
Profil

Qualification nécessaire :
Diplôme de second ou troisième cycle de l’enseignement supérieur dans le domaine commercial ou de la
gestion.
Au moins cinq ans à des fonctions d’encadrement commercial dans la distribution spécialisée.
 Compétences nécessaires :
Compétences techniques :
– Maitriser les éléments de base en gestion commerciale et comptable
– Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Compétences relationnelles :
– Autorité
– Qualités managériales
– Sens de la négociation
– Ecoute
– Sens de l’observation
– Grande disponibilité
– Organisation
– Rigueur
– Capacité à générer de l’envie et du progrès

Mission

Assister la Direction pour garantir la mise en œuvre de la politique de l’Entreprise au sein des différents points de vente afin d’optimiser les résultats, le fonctionnement et l’image de l’enseigne.
Animer avec la Direction l’équipe d’encadrement, participer à la sauvegarde du dialogue social et permettre la qualité du management.

Missions et Activités du poste :
Gestion Commerciale :
Définir la politique commerciale avec le Directeur (prix, marge, C.A., budgets, objectifs etc …)
Valider avec le Directeur le calendrier des opérations commerciales
Négocier avec les fournisseurs locaux ou en import des conditions financières, de délais de livraison…
Recevoir les résultats périodiques et analyser les écarts pour mettre en place les actions correctives
Analyser et traiter les ruptures
Etre informé au moins une fois par semaine des litiges clients et des solutions apportées ou à apporter
Assurer les contacts jugés utiles avec les fournisseurs/clients importants, après en avoir informé le Directeur
Contrôler les chiffres de l’ensemble des boutiques et veiller à l’atteinte des objectifs
Faire respecter les opérations commerciales dans chaque point de vente
Contrôler le respect des gammes
Vérifier la mise en place et suivi des actions correctives liées aux clients mystères ou aux enquêtes de satisfactions GBH
Lutter contre la démarque inconnue

Management :
Assister le Directeur, le remplacer en son absence
Animer l’équipe d’encadrement
Représenter le Directeur, en l’absence de ce dernier
Ecouter, conseiller, intervenir en appui des Responsables de réseau et Responsables de point de vente afin d’optimiser l’organisation des structures
Etre le moteur des équipes
Veiller au respect des différentes procédures
S’assurer du respect et suivi des fiches de production
S’assurer du respect de la législation en fonction des recommandations du service RH
Aider et assister les équipes dans la maîtrise de leur poste

Hygiéne, Qualité et sécurité :
Veiller au respect de la législation en matière d’hygiène et de sécurité
Veiller à l’entretien des points de vente
Inspecter au quotidien la qualité des produits
Contrôler les bonnes pratiques de Production
Vérifier les stocks ainsi que les conditions de stockage

Gestion :
Superviser les frais généraux sous la responsabilité du Directeur
– Contrôler la bonne gestion des points de vente
– Etablir le chiffre d’affaires journalier
– Intervenir dans la gestion de l’import

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 50/60K€ + prime + voiture

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR EXPLOITATION CASH & CARRY (97) H/F – BC20202372
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste DIRECTEUR EXPLOITATION CASH & CARRY (97) H/F – BC20202372
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une enseigne situé en Guyane, un directeur d
Profil

• De formation Commerce (Bac +5) , vous avez une expérience d’au moins 10 années dans une fonction commerciale dans le milieu agroalimentaire.
• Une expérience terrain faciliterait la compréhension de notre environnement.
Vous avez idéalement travaillé auprès de réseaux de distribution en zone Antilles (voire Afrique) et avez une bonne connaissance des contraintes réglementaires et des spécificités culturelles des pays de ces zones.
• Votre éthique commerciale est en cohérence avec nos valeurs et devra transparaître dans vos pratiques professionnelles.

Mission

Véritable ambassadeur H/F de l’enseigne, vous incarnez la stratégie globale de l’entreprise à travers les missions suivantes :

* Répondre au quotidien aux demandes et besoins des clients (Professionnels et particuliers).
* Fixer les objectifs de CA et de productivité.
* Manager votre équipe en privilégiant l’écoute et les échanges, à l’aide des briefings, des réunions commerciales, des entretiens individuels.
* Etre garant des flux financiers et des flux marchands du magasin et des plateformes.
* Préparer et coordonner les inventaires, analyser les résultats.
* Veiller au respect de la législation en droit du travail en étroite collaboration avec le Service RH.
* Veiller au maintien du dialogue social propice au développement du commerce.
* Etre responsable de la sécurité des biens et des personnes.

Missions :

• Elaborer le plan d’action commerciales
• Concevoir les offres commerciales et répondre à des appels d’offre
• Gérer et développer un portefeuille clients
• Gérer l’administration commerciale du portefeuille client (du devis à l’affaire)
• Assurer le démarrage, la mise en œuvre, l’analyse et le suivi de contrats commerciaux
• Assurer le suivi administratif de son activité
• Mesurer et suivre la satisfaction clients.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 65 K€ / AN négociable selon profil

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (91) H/F – FC20212613
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (91) H/F – FC20212613
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un Secteur Frais ou Epicerie sur un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme.

Poste évolutif vers les fonctions de directeur au départ du directeur actuel

Mission

– Vous êtes en charge d’un hypermarché en tant que directeur adjoint, fonction évolutive
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, le directeur du point de vente, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes un des moteurs dans le développement commercial de votre point de vente, et êtes le relais directeur
Management 160 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 4000 à 4500 euros brut mensuel  x13

 

Département 91-Essonne
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSERIE FROMAGE (24) H/F – BC20202279
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSERIE FROMAGE (24) H/F – BC20202279
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de dordogne, un chef de rayon charcuterie traiteur rotisserie fromage H/F
Profil

Profil
Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
Manager poste similaire ou expérience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide ou bien d’un chef cuisinier

Mission

Manager en charge de la géstion de la charcuterie à la coupe , rotissoire + Fromage coupe

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe d’environ 6 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maitrise

Salaire a négocier suivant profil 2500 euros brut mensuel X 13 + prime

Département 24-Dordogne
Postuler Maintenant


Titre BOUCHER (93) H/F – BC20202278
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste BOUCHER (93) H/F – BC20202278
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine saint denis , un boucher H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction sur un rayon traditionnel en GD ou chez un artisan .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une équipe.

Mission

– Vente au rayon traditionnel, conseil client
– Emballage pour le rayon libre -service
– Découpe de carcasse
– Respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : 2200 euros brut mensuel

Département 93-Seine-Saint-Denis
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON FRAIS LIBRE SERVICE (91) H/F – FC20212743
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LIBRE SERVICE (91) H/F – FC20212743
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché d
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable ou d’adjoint frais libre-service en hypermarché ou supermarché
– Maîtrise de la gestion, des stocks, des marges, analyse du CA, et maîtrise du management d’équipe

Mission

– Dans un cadre défini avec la direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète du rayon frais libre service .

–  Vous encadrez votre équipe de 3 collaborateurs

– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs

– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise
Salaire 2300 – 2500 € brut mensuel sur 13 mois + primes

Département 91-Essonne
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE POINT CHAUD (84) H/F- FC20212769
Catégories RESPONSABLE POINT CHAUD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE POINT CHAUD (84) H/F- FC20212769
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant du Vaucluse, un responsable point chaud H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en Grande Distribution et ou en distribution spécialisé sur un terminal de cuisson. Professionnel, dynamique, vous apportez rigueur et sens du commerce à votre management.

Profil  bon gestionnaire et commerçant capable de manager une petite équipe, très organisé et volontaire ayant une connaissance de l’univers de la boulangerie

Mission

Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous serez en charge suivi et gestion d’un point chaud dans un supermarché, production en cru surgelés  . Vous assurez la mise en place des offres commerciales et la théâtralisation de votre univers.  Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, les cuissons, ainsi que de la législation en vigueur. Management d’une équipe constituée de 2 collaborateurs, vous contribuez à l’amélioration de ses performances.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire 2300/2500  euros brut mensuel X 13 + primes

Département 84-Vaucluse
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (68) H/F – PL20201130
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (68) H/F – PL20201130
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin , un Chef de rayon Poissonnerie H/F
Profil

H/F de terrain, professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles afin  d’organiser votre rayon, et le management de votre équipe.

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Votre implication et votre autonomie feront la différence
– Vous saurez manager votre équipe de 3 collaborateurs avec rigueur et exemplarité

 

Informations complémentaires

– Statut Agent de Maitrise ou cadre selon profil
– Salaire 2300/2600 euros brut sur 13 mois + Primes.

 

Département 68-Haut-Rhin
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE- PATISSERIE (97) H/F – FC20212694
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE- PATISSERIE (97) H/F – FC20212694
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant des DOM – TOM, un chef de rayon boulangerie – patisserie H/FH/F
Profil

Vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie / Pâtisserie en Grande Distribution en fabrication. Vous maitrisez les achats et adaptez les stocks afin de répondre à la demande client.
Professionnalisme, dynamisme, efficacité, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez vous investir dans un poste où vous pourrez faire valoir vos opinions afin de faire progresser vos résultats.

 

Mission

Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous avez en charge la gestion et le suivi des produits d’une gamme en boulangerie, viennoiserie et pâtisserie, glace et jus de fruits  en fabrication , la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, les cuissons, ainsi que de la législation en vigueur.
Bon gestionnaire, vous êtes responsable de la détermination et de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffre d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, frais de personnel…
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 13 collaborateurs afin de proposer une qualité de service et de fraicheur tout au long de la journée.

 

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire :  3500-4000 euros brut mensuel  x 13 mois + primes.

 

 

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre ADJOINT CHEF DE MAGASIN (92) H/F – FC20212700
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE MAGASIN (92) H/F – FC20212700
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un supermarché type superette des Hauts de seine, un adjoint chef de magasin H/F
Profil

H/F de terrain, autonome, manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous suivrez et organiserez le personnel, ainsi que le suivi de la tenue et de la propreté du magasin sous la responsabilité direct du directeur de magasin. Professionnel du Hard discount, passionné par votre métier,  l’optimisation des ventes, vous possédez obligatoirement une expérience en grande distribution alimentaire ou hard discount, tous profils étudies avec l’expérience demandée .

 

Mission

Attiré par le commerce et le management que vous propose cette enseigne, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin, en binome avec le directeur du magasin, en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant…
Homme ou Femme de challenge et de terrain, votre investissement personnel, votre rigueur seront les clefs de votre réussite.

Management 10 collaborateurs,

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise évolutif
Salaire négociable selon profil 2200/2500 brut selon profil X 13 + primes

 

Département 92-Hauts-de-Seine
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (77) H/F – FC20201905
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (77) H/F – FC20201905
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un chef de rayon charcuterie traditionnelle H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie traditionnelle en grande distribution.

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion et suivi des univers charcuterie , traiteur
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 4 collaborateurs  , et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager
– Vous savez fixer les priorités et répondre aux attentes clients afin de les fidéliser.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2400 /2500 euros brut mensuel x 13 + primes

 

Management de 4 collaborateurs,

gestion et suivi du rayon charcuterie trad,

Département 77-Seine-et-Marne
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON FROMAGE COUPE (38) H/F – FC20202091
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FROMAGE COUPE (38) H/F – FC20202091
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC Recrutement recherche pour un supermarché indépendant de l
Profil

H/F de terrain, ayant une première expérience dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme dans un point de vente

 

 

Mission

– Vous avez la gestion d’un rayon fromage en frais emballé avec labo, à fort potentiel et beaucoup de fournisseurs directs ,
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de personnel),
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,

Management d’un collaborateur

Informations complémentaires

Statut :  Agent de maîtrise
Salaire : 1800 – 2100 euros brut mensuel x 13 + prime à négocier

Département 38-Isère
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE – FROMAGE (31) H/F – HT20212600
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE – FROMAGE (31) H/F – HT20212600
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Haute Garonne, un chef de rayon charcuterie trad H/F
Profil

– Rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles dans la gestion des commandes, la mise en place des plannings
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme, votre réactivité, votre implication. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un rayon charcuterie trad.

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion et le suivi des univers charcuterie trad.
– Vous respectez et contrôlez les normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
– Vous animez votre équipe de 1 collaborateur et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de commercial.

 

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 1900 – 2200 euros brut mensuel selon profil X 13

 

Département 31-Haute-Garonne
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (85) H/F – PL20201512
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (85) H/F – PL20201512
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un Hypermarché indépendant situé en Vendée , un chef de rayon épicerie H/F
Profil

H/F de terrain et d’analyse, ayant une premiere expérience en hypermarché grande distribution dans le secteur , vous êtes un commerçant éclairé, bon gestionnaire et manageur.
Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

poste évolutif

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du secteur
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire

Manager reconnu, vous organisez le travail de vos 10/12 collaborateurs en fonction des flux marchandises.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2200 – 2500 brut selon profil x 14 suivant profil

Département 85-Vendée
Postuler Maintenant


Titre MANAGER RAYON LIQUIDE (17) H/F – PL20212670
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste MANAGER RAYON LIQUIDE (17) H/F – PL20212670
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-RECRUTEMENT recherche pour un hypermarché indépendant situé dans en Charente Maritime, un manager liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience indispensable en grande distribution dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, bon gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.

Mission

Vous aurez pour mission  d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires. du rayon liquide.  Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe d’environ 4/6  collaborateurs vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire : 2400 – 2600 euros brut mensuel x 13 mois selon profil

 

 

Département 17-Charente-Maritime
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (17) H/F – PL20201224
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (17) H/F -PL20201224
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 0 à 1 an
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un hypermarché indépendant situé en Charente Maritime, nous recherchons un-e CHEF DE RAYON EPICERIE H/F
Profil

Vous justifiez de préférence d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution,  vous savez organiser votre équipe afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

Mission

En relation avec votre hiérarchie, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnement automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous motivez vos 8/12 collaborateurs et les accompagnez dans leur formation.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

salaire 2400/2600 € brut mensuel x 13 suivant profil

Département 17-Charente-Maritime
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (66) H/F – FC20202010
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE ( 66) H/F – FC20202010
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des pyrénées orientales , un chef de rayon poissonnerie H/F H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations.
* Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 6 collaborateurs hors saison et 11 en saison auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2900/3200 euros brut à négocier selon profil X 13 + primes (prime de participation/d’intéressement + une prime annuelle + une prime de saisonnalité soit sur 17 mois environ)

 

Département 66-Pyrénées-Orientales
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD – TRAITEUR (76) H/F – FC20212587
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD – TRAITEUR (76) H/F – FC20212587
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché de seine maritime, un chef de rayon charcuterie trad – traiteur H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie traiteur coupe en grande distribution
Idéalement diplômé en traiteur ou cuisine, vous maitrisez les règles de traçabilité et d’hygiène.

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion des univers charcuterie traditionnel, traiteur, pizza, rotisserie, et fromage coupe
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 12 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager
– Vous fixez les priorités et répondre aux attentes clients afin de les fidéliser

 

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise ou cadre selon profil
salaire 2800/2900 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 76-Seine-Maritime
Postuler Maintenant


Titre ADJOINT CHEF DE RAYON MAREE (76) H/F – FC20212588
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON MAREE (76) H/F – FC20212588
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande distribution recherche pour un Hypermarché indépendant en seine maritime, un adjoint chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail de votre équipe afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Poste évolutif vers les fonctions de responsable poissonnerie au départ en retraite du responsable actuel

Mission

Sous la responsabilité du responsable poissonnerie

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Vous assurez le management 6 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise
salaire 2200/2300 brut selon profil X 13 + primes

Département 76-Seine-Maritime
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (25) H/F – GA20212509
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (25) H/F – GA20212509
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant du Doubs, un CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience indispensable d’au moins 2 ans comme responsable charcuterie coupe en grande distribution, et/ou CAP/BEP Charcuterie traiteur ou encore expérience dans l’artisanat .

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon afin de garantir une qualité de service et d’accueil optimale de la clientèle
– Vous êtes garant de vos résultats économiques (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
– Vous animez votre équipe de 2 collaborateurs et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous fixez les tâches à accomplir et contrôlez leur réalisation selon les consignes données.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire entre 1800 et 1900 € brut mensuel selon expérience x 13  + prime

Département 25-Doubs
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (57)h/f – PL20201804
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC-Recrutement
Date de publication 06/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (57) h/f – PL20201804
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Moselle, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Vous êtes commerçant, gestionnaire et manager, passionné par votre métier, vous mettez en place les procédures nécessaires à la réalisation de vos objectifs (plans de vente, de découpe, accueil client).

Vous êtes déterminé et rigoureux au quotidien et contrôlez vos résultats pour adaptez votre commerce aux attentes de la clientèle.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon boucherie

– mise en place et bonne tenue des rayons

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne

– satisfaction et fidélisation de la clientèle – gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale.

Le management d’une équipe de 11 collaborateurs,  vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou cadre selon profil
Salaire 3000 – 3400 euros brut mensuel x 13 +primes suivant profil

 

Département 57-Moselle
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE DRIVE (33) H/F – BC20212768
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE DRIVE (33) H/F – BC20212768
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un responsable Drive picking H/F
Profil

Compétences et qualités attendues
Leadership
Sens de l’organisation et des priorités

Formation / parcours
Formation supérieure dans les domaines du commerce ou de la gestion
Ou expérience réussie de chef de rayon / de département.

Mission

Le Responsable Drive met en œuvre la politique commerciale définie par l’Adhérent. Il est à la fois commerçant et logisticien.

En étroite collaboration avec la direction, il gère une équipe diversifiée qui peut être répartie sur un ou plusieurs points de retrait.

Son objectif : développer le CA.

Missions principales
Commercial : accueil et gestion de la relation clients dans le ou les points de retrait dont il a la charge, développement du CA par la mise en place d’opérations commerciales, l’animation du site internet
Gestion : gestion des marchandises (commandes ; stocks, conformité), application des normes d’hygiène et de sécurité, analyse des résultats et mise en œuvre de mesures correctives
Management : animation de l’équipe de 10 collaborateurs , recrutement et formation, gestion du climat social

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire : 2500 euros brut mensuel x 13 + prime

Département 33-Gironde
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (27) H/F – FC20212748
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE – PATISSERIE (27) H/F – FC20212748
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil
H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boul/Pât en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.
Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge des univers boulangerie – patisserie et viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 15 collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3300 euros brut selon profil X 13 + prime

Département 27-Eure
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE SECTEUR PGC / ALIMENTAIRE (92) H/F – BC20212762
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC / ALIMENTAIRE (92) H/F – BC20212762
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Hauts de seine, un chef de département PGC / Alimentaire H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une 100aine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département PGC (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 3800 – 4500 euros brut mensuel X 13 + prime de 2 mois

Département 92-Hauts-de-Seine
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON PATISSERIE (66) H/F – FC20212530
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON PATISSERIE (66) H/F – FC20212530
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des pyrénées orientales, un chef de rayon patisserie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Pâtisserie en Grande Distribution.
Véritable meneur d’homme – femme , professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge la gestion et le suivi des univers pâtisserie , la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestion et suivi d’un rayon, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 6 collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Stabiliser et développer la gamme de produits, et revoir les recettes et présentations un peu vieillissantes au LS

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 2800 – 3000 euros brut mensuel sur 13 mois + participation/intéressement ( 1,5 mois) + primes de bilan ( 1 à 3 mois )

Contrat 43 h + 10 jours de RTT

Département 66-Pyrénées-Orientales
Postuler Maintenant


Titre CHEF RAYON CHARCUTERIE – TRAITEUR TRAD (04) H/F – FC20212740
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2022
Intitulé de poste CHEF RAYON CHARCUTERIE – TRAITEUR TRAD (04) H/F – FC20212740
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Alpes de Haute Provence, un chef de rayon charcuterie traditionnelle – traiteur H/F
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre approche commerciale.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans  en grande distribution.

 

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion et suivi de l’univers charcuterie trad, traiteur trad
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– management de 2 collaborateurs , et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager
– Vous savez fixer les priorités et répondre aux attentes clients afin de les fidéliser.

Informations complémentaires

Statut  : Agent de maîtrise

Salaire : 2300 -2400 euros brut mensuel  x 13 + primes

 

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON DPH (06) H/F – FC20212741
Catégories CHEF DE RAYON DPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON DPH (06) H/F – FC20212741
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche pour un Hypermarché indépendant des Alpes maritime , un chef de rayon DPH H/F
Profil

– Manager de terrain autant qu’homme/femme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’adaptation.
– Vous possédez une bonne expérience du secteur DPH

Mission

– Vous animez et gérez l’ensemble des rayons DPH
– Vous saurez vous intégrer à l’équipe et faire preuve d’autonomie
– Véritable manager, vous participerez à l’encadrement de l’équipe de 3 collaborateurs
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du secteur.
Vous rendez compte de vos actions et de vos résultats à votre directeur et faites preuve d’initiatives afin de développer votre commerce.

Informations complémentaires

statut : Agent de maîtrise

salaire : 2300 – 2500 € brut mensuel x 13 + prime

 

 

Département 06-Alpes-Maritimes
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (04) H/F – FC20212739
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (04) H/F – FC20212739
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé dans les Alpes de Haute Provence sur le secteur de Sisteron, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

Titulaire d’un CAP produits carnés avec expérience OBLIGATOIRE . Vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 5 ans impérativement en grande distribution. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et proposer une offre commerciale  compétitive.
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge. Manager reconnu, vous organisez le travail de votre équipe avec rigueur et justice dans le souci d’un accueil client efficace et performant.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation de l’univers boucherie par :
– la mise en place et bonne tenue des rayons
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management et la répartition des taches d’une équipe de 5 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3200 – 3400 euros brut mensuel X 13 + prime

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE SECURITE MAINTENANCE (72) H/F – BC20212751
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE SECURITE MAINTENANCE (72) H/F – BC20212751
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la Sarthe, un responsable sécurité maintenance H/F
Profil

Titulaire d’une carte professionnelle « Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou de gardiennage » en cours de validité, vos compétences de manager sont reconnues et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant,

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, formation complémentaire (qualification SSIAP 1 et 2 puis 3 si vous ne la détenez pas), exemplarité, proximité et en toute simplicité une ambiance de travail source de votre épanouissement professionnel.

Mission

EN CHARGE DE LA SECURITE DE L HYPER ET DE L’ENTRETIEN

Afin de renforcer ses équipes en hypermarché Indépandant de 10000m2, nous recherchons un Chef de Département Sécurité et Entretien.

Avec l’aide de votre équipe d’agents, notre client vous demandera de participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité des personnes et des biens, et de superviser l’ensemble des problématiques d’entretien du site.

– Vous managerez une équipe d’agents (internes et externes), en les formant et les animant.
– Vous serez l’interlocuteur direct des prestataires en matière de sécurité, vous veillerez à assurer la communication des informations utiles à votre activité.
– Vous réaliserez l’entretien des équipements techniques et gérerez les incidents de fonctionnement.
– Vous assurerez la sous-traitance et les relations avec les prestataires externes (environ 10 société)
– Vous réaliserez un baromètre environnemental et assurerez un reporting régulier des indicateurs de développement durable.

Vous serez formé et accompagné durant plusieurs semaines, avant de prendre votre poste en main. Nous étudierons votre expertise du métier (3 ans minimum en tant que Chef de la Sécurité), votre capacité à manager et à vous intégrer .

Vous définissez : la stratégie de sécurité et de sureté du magasin, en étant membre du Comité de direction du site.

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 4000 – 4500 € brut mensuel selon profil x 13 + PART INTERESS

Département 72-Sarthe
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (60) H/F – BC20212752
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (60) H/F – BC20212752
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

Management : 4 collaborateurs

Missions :
– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Informations complémentaires

Statut : Maitrise
Salaire : selon profil 2200-2400 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois)

Département 60-Oise
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE FRAIS LIBRE SERVICE (33) H/F – BC20212766
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LIBRE SERVICE (33) H/F – BC20212766
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un responsable frais libre service H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons FRAIS LIBRE SERVICE
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des 9 collaborateurs du secteur frais libre service . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL 2700 € euros brut mensuel X 13 + PRIME + PARTIC INTERESS

Département 33-Gironde
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE SECTEUR PGC / ALIMENTAIRE (33) H/F – BC20212767
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR PGC / ALIMENTAIRE (33) H/F – BC20212767
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un responsable secteur PGC / ALIMENTAIRE H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département PGC, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 7 collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département PGC (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut CADRE OU AM

Salaire à négocier suivant profil de 2700 € euros brut mensuel X 13 + prime

Département 33-Gironde
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (95) H/F – BC20212764
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (95) H/F – BC20212764
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous reherchons pour un magasin primeur haut de gamme du val d
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe de 5 collaborateurs et un Univers Boucherie, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Travail en Carcasse, boutique semi artisanale,
CA environ 2,5M€,

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon Trad + LS (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 5 collaborateurs
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou Cadre

Salaire à négocier suivant profil de 4000 € euros brut mensuel X 13 + prime + possible participation

Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE FRAIS LIBRE SERVICE (92) H/F – BC20212763
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LIBRE SERVICE (92) H/F – BC20212763
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Hauts de seine, un responsable frais libre-service H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons CREMERIE libre service. Cremerie ls
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des 15 collaborateurs du secteur frais libre service . Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire négociable selon profil 2600 € brut mensuel X 13 + PRIME + PARTIC INTERESS

Département 92-Hauts-de-Seine
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOUTIQUE OPTICIEN(E) LUNETIER(E) (92) H/F – BC20212761
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 10/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUTIQUE OPTICIEN(E) LUNETIER(E) (92) H/F – BC20212761
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un boutique d
Profil

Issu(e) d’une formation en BTS Opticien(ne) Lunetier(e), vous bénéficiez d’une expérience significative dans une fonction similaire, vous mettrez vos compétences techniques au service de nos clients.

Qualités :
* Bonne présentation
* Amabilité
* Dynamisme
* Organisation
* Rigueur
* Sens de l’écoute
* Sérieux
* Motivation
* Autonomie

Mission

* Sous la responsabilité du Manager de département Optique, vous analysez la prescription de l’ophtalmologiste.
* Vous proposez ensuite des équipements – lunettes, lentilles de contact – répondant au profil et aux attentes de celui-ci et adaptés à la morphologie de son visage.
* Vous effectuez les mesures morphologiques, commandez les équipements adéquats, et procédez aux différentes étapes nécessaires au montage les lunettes.
* Vous adaptez l’équipement sur le client, et assurez ensuite le service après-vente et les réparations courantes.
* Vous contribuez au développement du chiffre d’affaire et des ventes.
* Vous assurez le suivi administratif des dossiers clients (mutuelles, etc ).

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire suivant profil X 13 + PARTICIP INTERESS

Département 92-Hauts-de-Seine
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (67) H/F – PL20202173
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (67) H/F – PL20202173
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Bas Rhin, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans.

Commerçant, vous êtes passionné par votre métier et prenez plaisir à partager votre savoir. Gestionnaire et manager, Votre dynamisme vous permet de mobiliser votre équipe sur la réalisation des taches et des objectifs. Motivé par le travail en équipe, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie  :
– mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– le management d’une équipe 2 – 3 collaborateurs, vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : agent de maitrise

Salaire : 2700/3500 euros brut mensuel  x 13 +variable équivalent a un 14 eme mois

Département 67-Bas-Rhin
Postuler Maintenant


Titre MECANICIEN AUTO (64) H/F – BC20201869
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste MECANICIEN AUTO (64) H/F – BC20201869
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un centre auto situé dansles pyrénées atlantique, un mécanicien auto H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP mécanique .

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, la qualité de votre travail et pour votre implication.

Mission

Sous la responsabilité du Chef d’atelier du Centre Auto.

Vous évaluez les dommages, procédez à des diagnostics sur les véhicules et / ou les scooters,

Vous procédez aux différentes opérations d’entretien, de réparation et de montage d’accessoires,

Informations complémentaires

Statut : employé

Salaire : 2000 euros BRUT X 13 interess+particip
NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE DRIVE (77) H/F – BC20212539
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DRIVE (77) H/F – BC20212539
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché drive indépendant situé en seine et marne, un Responsable drive H/F
Profil

Nous recherchons un candidat avec une bonne connaissance de la grande distribution ou un profil de manager d’équipe reconnu pour ses qualités d’organisation. Ainsi qu’une expérience impérative du drive,profil directeur de supermarché idealement . Rigoureux et efficace, vous savez déléguer et contrôler afin d’optimiser vos frais de gestion et atteindre les objectifs fixés.
La maitrise des outils informatiques ainsi que de la communication via les réseaux sociaux sont indispensables.

Compétences et qualités attendues
Leadership
Sens de l’organisation et des priorités

Formation / parcours
Formation supérieure dans les domaines du commerce ou de la gestion
Ou expérience réussie de chef de rayon / de département.

Mission

En étroite collaboration avec la direction, il gère une équipe diversifiée qui peut être répartie sur un ou plusieurs points de retrait.

Son objectif : développer le CA.

Missions principales
Commercial : accueil et gestion de la relation clients dans le ou les points de retrait dont il a la charge, développement du CA par la mise en place d’opérations commerciales, l’animation du site internet
Gestion : gestion des marchandises (commandes ; stocks, conformité), application des normes d’hygiène et de sécurité, analyse des résultats et mise en œuvre de mesures correctives
Management : animation de l’équipe de 6 collaborateurs, recrutement et formation, gestion du climat social

Informations complémentaires

statut : agent de maitrise ou cadre

salaire à négocier: 2800 euros brut X 13

Département 77-Seine-et-Marne
Postuler Maintenant


Titre MANAGER RAYON MAREE (45) H/F – GA20201990
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste MANAGER RAYON MAREE (45) H/F – GA20201990
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Loiret, un manager rayon marée H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

_ Management d’une équipe de 6 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2700 euros brut mensuels sur 16 mois (13 mois conventionnel+Particip/Interess/ GRAT)

Département 45-Loiret
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE MAREE (37) H/F – BC20202119
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (37) H/F – BC20202119
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour 3 collaborateurs Expérience impérative en grande distribution sur hypermarché

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations.
* Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 3 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire 2500 € brut mensuel négociable x 13 + prime + participation et intéressement

 

 

Département 37-Indre-et-Loire
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE MAGASIN (34) H/F – FC20212737
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste CHEF DE MAGASIN (34) H/F – FC20212737
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la grande distribution recherche pour un supermarché indépendant de l
Profil

Avant tout Homme/Femme de terrain, manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de 100 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant

Poste ouvert à des chefs de magasin issus impérativement d’un magasin alimentaire hors hard discount, ou de CD frais et ou PGC en hyper

Mission

Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes constituées de 20 collaborateurs, en les animant et les fédérant.

Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.

En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire selon expérience 3000 euros brut mensuel X 13 + primes

 

 

 

Département 34-Hérault
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (GABON) H/F – FC20212710
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (GABON) H/F – FC20212710
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché, un supermarché et un petit supermarché indépendant situé au GABON, un directeur H/F
Profil

Passionné par le métier et notamment le commerce alimentaire, véritable manager de terrain avec un bon leaderchip et fédérateur d’équipe, capable d’organiser et d’anticiper la gestion quotidienne du point de vente, profond gestionnaire maitrisant parfaitement les outils de gestion, maitrisant également les chiffres comme que les marges, stocks et frais de salaire, totalement à l’aise avec l’informatique et les nouvelles technologies, savoir être force de proposition pour développer le CA, véritable commerçant,

Vous possédez IMPERATIVEMENT un expérience du poste en grande distribution .

Poste évolutif vers les fonctions de directeur d’exploitation sur le GABON

 

Mission

Prendre en charge la gestion et le suivi d’un Hypermarché de 3500 M² + un Super de 1500 M² (dans une autre ville) et un petit super de 600 M² de centre ville avec un ensemble de gamme similaire à la France,

particularité: le management, les procédures diverses notamment avec les douanes locales, les règlements liés au Pays

Prévoir des déplacements en Avion (30 Mn environ) entre l’hyper et le super,

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous mettrez en place les plans d’action nécessaires avec votre équipe de direction.

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions tant avec vos  collaborateurs, dans le but de faire progresser l’entreprise et de fidéliser la clientèle

Informations complémentaires

statut: cadre

Salaire: environ 6300 brut (soit 5300 NET) X 12 + Primes sur résultat pouvant aller jusqu’à 3 mois + voiture + logement + Mutuelle + assurance rapatriement + frais de scolarité + frais de santé + Tel,

Contrat d’expatrié (doublé d’un contrat local obligatoire)

Paiement en devise euros avec cotisation au régime de retraite en France,

siége social sur MONACO

Département 99- International
Postuler Maintenant


Titre MANAGER DE RAYON MAREE (68) H/F – GA20201877
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON MAREE (68) H/F – GA20201877
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un manager rayon marée H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une grande connaissance des produits et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous savez organiser le travail de votre équipe et assurer l’approvisionnement quotidien du rayon afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 1 ans  en grande distribution

–  Vous êtes titulaire d’un CAP Poissonnier et/ou Technique et vente obligatoire

 

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 5 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise
Salaire : 2500 € brut mensuel X 13 + primes

Département 68-Haut-Rhin
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (25) H/F – GA20212738
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (25) H/F – GA20212738
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant du Doubs, un chef de fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une première expérience dans la fonction d’au moins 2 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme dans un point de vente .

Mission

En relation directe avec votre hiérarchie, vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 3 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire entre 2000 et 2200 euros brut mensuel x 15 – 16 mois de salaire avec interessement participation primes et mutuelle

Département 25-Doubs
Postuler Maintenant


Titre BOUCHER (20) H/F – FC20212542
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste BOUCHER (20) H/F – FC20212542
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Corse du Sud, un boucher H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP Boucherie

. Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution.

Vous possédez une expérience en rayon boucherie  .

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

Mission

En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie.  Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.  Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut ouvrier pro
Salaire 2500 € brut mensuel sur 13 mois + primes

Département 2A-Corse-du-Sud
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE ADJOINT BOULANGERIE – PATISSERIE (29) H/F – BC20202258
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT BOULANGERIE – PATISSERIE (29) H/F – BC20202258
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Finistère, un responsable adjoint boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Management : ENVIRON 10 collaborateurs

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Patisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire : selon profil 2300 brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) + Partic interess NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 29-Finistère
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE PGC (33) H/F – BC20202299
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC (33) H/F – BC20202299
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un responsable PGC H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département EPICERIE, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 15 collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire  3000 euros brut mensuel  X 13 + PRIME + partic interessement

Département 33-Gironde
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE EPICERIE (45) H/F – BC20202121
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE EPICERIE (45) H/F – BC20202121
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Loiret, un responsable épicerie H/F
Profil

– Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

– Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

– Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

– En qualité de RESPONSABLE DE SECTEUR EPICERIE, vos principales missions consisteront à :

– Manager une équipe de 8  collaborateurs

– Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

– S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

– Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

– Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

– Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre suivant profil

Salaire négociable 2500 € brut mensuel X 13 + Prime

Département 45-Loiret
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20202120
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – BC20202120
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour u hypermarché des Antilles, un directeur d
Profil

Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché

– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 150 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.

– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.

– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

Mission

– Vous êtes en charge d’un hypermarché aux Antilles

– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.

– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.

– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.

– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,

– Vous assurez l’interface entre votre hypermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP

– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant

– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 7000 à 8000 € x13 + variable de deux mois + gratification NEGOCIABLE

Voiture de fonction

Package emménagement à négocier

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (97) H/F – BC20212493
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (97) H/F – BC20212493
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.
Formation:
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.
L’offre pâtisserie est à développer davantage.

Vos missions:

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production, des 10 collaborateurs
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise ou cadre suivant profil
Salaire : selon profil 3000 euros brut x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE DEPARTEMENT PGC/ ELDPH (38) H/F – FC20212712
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT PGC/ ELDPH (38) H/F – FC20212712
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant situé en Isère sur le secteur de Grenoble, un chef de département PGC /ELDPH H/F
Profil

H/F de terrain et d’analyse, vous êtes un gestionnaire et manageur reconnu avec  connaissances  IMPERATIVE des rayons PGC / ELDPH d’un supermarché ou hypermarché . Vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.
Nous recherchons avant tout un manager capable d’organiser et de contrôler le travail d’une équipe  de 15 collaborateurs . Votre capacité de recul sur les résultats obtenus vous permet d’anticiper et de prévoir la charge de travail, afin d’optimiser tous les ratios de votre compte d’exploitation.

 

Mission

Vous assurez :
– la gestion et l’animation des rayons PGC /ELDPH
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale

Vous organisez le travail d’une équipe de  15 collaborateurs  et responsables de rayon afin d’atteindre l’ensemble des objectifs fixés.

Informations complémentaires

statut cadre

salaire 3200 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 38-Isère
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BAZAR LOURD (93) H/F – FC20202357
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR LOURD (93) H/F – FC20202357
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation FC-RECRUTEMENT, Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un hypermarché indépendant de Seine Saint Denis, un chef de rayon bazar Lourd H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

 

Mission

En lien direct avec le chef de département, vous animez et gérez l’ensemble du rayon bazar lourd. Vous saurez vous intégrer à l’équipe et faire preuve d’autonomie.
Vous managez vos 5 collaborateurs dans un souci d’efficacité et d’accueil client.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes et des réglementations. Vous êtes garant de la bonne gestion et de l’organisation marchande de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité.

 

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
salaire 2500/2700 euros brut mensuel X 13

Département 93-Seine-Saint-Denis
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BAZAR BRICO JARDIN (65) H/F – BC20202363
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR BRICO JARDIN (65) H/F – BC20202363
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Hautes Pyrénées, un responsable bazar brico jardin H/F
Profil

De formation initiale Bac +2 et plus, vous performez en tant que chef de secteur ou chef de rayon évolutif dans un rayon Bazar Brico Jardin

Vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière et découvrir une autre culture d’entreprise, réellement axée sur l’autonomie en magasin.

Votre enthousiasme, votre goût pour le produit et la vente ainsi que votre capacité à faire grandir votre équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

Mission

Animé par le PDG du centre et en étroite collaboration avec celui-ci, en tant que Responsable Bazar brico Jardin , vos missions seront les suivantes :

Manager votre équipe d’employés d’environ 10 collaborateurs (recrutements, animation, évaluation, formation…)
Participer à la définition commerciale du magasin et la mettre en œuvre sur votre secteur
Porter les achats de vos rayons (choix de gamme, sélection de fournisseurs, négociations, objectifs de vente, conditions de livraison) et piloter vos stocks
Mettre en œuvre la politique d’animation commerciale du magasin (opérations spéciales, catalogues, animations etc.)
Gérer l’activité de votre département au niveau commercial (marchandise) et comptable (compte d’exploitation)
Assurer une veille concurrentielle sur les plans produits/acteurs/pricing et remonter toute information utile à votre Direction

Informations complémentaires

Statut : AM OU CADRE
Salaire à négocier suivant profil 3500€ x13 +PI + Prime

Département 65-Hautes-Pyrénées
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (01) H/F – BC20202365
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (01) H/F – BC20202365
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management environ 10 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : AM

Salaire : selon profil 2500 € X13 mois + primes (soit 14 mois) + PART INTERESS

Département 01-Ain
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (31) H/F – BC20202331
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (31) H/F – BC20202331
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Haute -Garonne, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 6 personnes, dont emballeuse
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire à négocier suivant profil de 3000 – 3500 euros brut mensuel X 13 + prime + participation

Département 31-Haute-Garonne
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE ELDPH (09) H/F – BC20202310
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ELDPH (09) H/F – BC20202310
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département EPICERIE, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 8 collaborateurs ,

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil
Salaire :  2600euros brut mensuel  X 13 + PRIME + participation et  interessement

Département 09-Ariège
Postuler Maintenant


Titre MANAGER BAZAR TEXTILE (56) H/F – BC20202214
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste MANAGER BAZAR TEXTILE (56) H/F – BC20202214
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Morbihan, un manager bazar textile H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD à un poste similaire.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons bazar permanent, saisonnier, technique et aussi le textile etc….
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (env 4 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Management de 4 Salariés

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise
Salaire : 2300-2700 euros brut mensuel NEGOCIABLE X13 + prime + interess participation

Département 56-Morbihan
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS (09) H/F – BC20202309
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS (09) H/F – BC20202309
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Crémerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés + les Trad (charcuterie marée boucherie boulangerie patisserie)
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des équipes du secteur frais libre service et trad avec les divers chefs de rayons.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Management 8 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : Négociable 2600 euros brut mensuel x 13 + prime + participation

Département 09-Ariège
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS (01) H/F – BC20202366
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS (01) H/F – BC20202366
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés + les Trad (charcut marée boucherie boulangerie patisserie)
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes, constitué de 8 collaborateurs,  du secteur frais libre service et trad avec les divers chefs de rayons.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

STATUT : AM

SALAIRE NEGOCIABLE  : 2600 euros brut mensuel X 13 + PRIME + PARTIC INTERESS

Département 01-Ain
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR DE MAGASIN (01) H/F – BC20202365
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR DE MAGASIN (01) H/F – BC20202365
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Vous recherchez un poste challengeant et opérationnel
– Vous avez un esprit commerçant et le sens du service Clients
– Vous êtes un excellent gestionnaire et avez la culture du résultat
– Vous avez un fort esprit entrepreneurial
– Vos qualités managériales et de leadership sont reconnues
– Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’un magasin

Mission

Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le directeur gère plusieurs managers,
Il est chargé de :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires ou non alimentaires.
– Assurer en liaison avec le PDG et ses managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité et avec un niveau de prix en observant la concurrence.
– Gérer, suivre les objectifs en matière de C.A, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire.
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité des collaborateurs.
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités.

Activités principales :

A. Commercial
Négociation Commerciale
– Négocier les meilleures conditions en tenant compte de ses objectifs commerciaux
– Séléctionner les fournisseurs présentant les meilleures garanties et les meilleurs offres, pour attribuer les marchés.
– Négocier les meilleures conditions auprès des fournisseurs,

Marketing/merchandising
– Anticiper, définir les besoins des clients, développer des solutions répondant aux besoins des clients, contribuer au management de la qualité. Le terme « client » désigne à la fois les clients externes et internes.
– Apporter son expertise et être force de proposition vis-à-vis du PDG afin d’adapter son offre commerciale à sa zone de chalandise.
– Relayer la politique prix de l’enseigne et garantir la cohérence de l’image qualité/prix.
– Favoriser l’implication des suites aux observations constatées des Managers dans le bon déroulement du parcours client.
– Observer la concurrence (visites) et mettre en place des actions.
– S’engager dans la prise en charge des clients (diffusion d’enquêtes, analyse des résultats, tables rondes…) et développer une vision transverse Départements et magasin.
– Diffuser et expliquer les politiques commerciales en les adaptant à son département et s’assurer de leur appropriation par les Managers de Rayons.
– Garantir dans son point de vente, la bonne application du plan de communication, implantation, assortiment, promotion, fiabilité prix, positionnement prix, traitement des ruptures…
– Maintenir un département marchand, attractif en relais de la dynamique commerciale du magasin : propreté, rangement, balisage, plein, théâtralisation, mise en valeur des nouveautés et promotions.

Accueil/satisfaction client
– Garantir une image professionnelle de son secteur en ayant un regard client ( qualité des produits, propreté…)
– Proposer aux clients une qualité de service optimale : qualité des produits,facilité de circulation, lisibilité, conseil à la vente, rapidité, et efficacité aux services à la coupe…
– Mettre en œuvre et faire assurer par ses équipes les procédures d’accueil et de relations clients en rapport avec les engagements de l’enseigne, pour proposer un département accueillant en permanence.
– Mesurer régulièrement le niveau de satisfactions clients et informer son équipe sur les résultats.(clarifier les indicateurs). – Mettre en œuvre les outils, moyens et techniques pour faciliter la gestion des réclamations/clients et sensibiliser son équipe aux enjeux et à la qualité du traitement des réclamations.
– Alerter son Pdg sur les litiges clients et rechercher avec elle, les solutions efficaces à mettre en œuvre, afin de contribuer à la réduction des motifs de réclamation/insatisfaction clients.

B. Pilotage stratégique
Performance globale
– Assurer la responsabilité des résultats de ses rayons et proposer des plans d’actions utiles pour les développer
– Déterminer un budget, l’argumenter à sa Direction et le présenter à son équipe.
– Conduire l’analyse permanente des résultats de ses rayons : CA, marges, coûts journaliers, stocks, frais de personnel, frais généraux, masse salariale du département…
– Présenter un point complet sur la situation de son (ses) rayon(s) lors d’une revue de performance (force et faiblesse) avec son Pdg.
– Proposer des plans d’action si nécessaire.
– Veiller à l’application des actions publicitaires décidés avec les fournisseurs et/ou par la direction commerciale du groupement, en accord avec sa hiérarchie, assurer le suivi et facturer les budgets auprès de fournisseurs (participation publicitaires).
– Proposer et mettre en place des actions promotionnelles (têtes de gondoles, promo rayons) dans le but d’accroître la marge et le CA, en accord avec sa hiérarchie.
– Garantir l’application des procédures mettre en place et former les équipes à toutes les procédures permettant de réduire la démarque et les pertes (flux de marchandises…).
– Optimiser sa gestion des stocks et le fonctionnement de son secteur par la fixation d’objectifs de performance et de productivité pour réduire les coûts.
– Participer aux inventaires en appliquant et faisant appliquer par son équipe, les procédures et consignes.
– Optimiser l’utilisation du matériel et équipement dans un souci d’efficacité et de rentabilité.

C. Management/organisation
Organisation
– Identifier et promouvoir les meilleures pratiques, conduire le changement.
– Expliquer, mettre en place et faire appliquer les organisations du travail préconisées (flux marchandises, information…) dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail. En assurer la pérennité.
– Expliquer et piloter les changements d’organisation (horaire, modulation, nouveau matériel…) visant l’amélioration de la productivité et s’assurer de leur appropriation par les équipes.
– Prévoir une organisation du travail (effectifs, planning, matériel…) adaptée à l’activité et proposer à sa hiérarchie des besoins en ressources (implantation, inventaire, flux clients…) et en adéquation avec les budgets.
– Identifier les expériences réussies au sein et hors de l’entreprise (benchmark), les partager avec sa hiérarchie et appliquer les opportunités rentables.
– Garantir le maintien en bon état du matériel et s’assurer que les collaborateurs disposent du matériel nécessaire.
– Gérer l’activité administrative et comptable du service, dans le respect des règlementations et des délais. Participer aux ouvertures/fermetures et permanence de l’entreprise en appliquant les procédures/droits/devoirs et obligations.
– Etre force de proposition, pour le bon fonctionnement du service.

Travail en équipe
– Participer activement au succès de l’équipe
– Assurer une polyvalence permettant de pallier les absences dans son équipe et au sein des autres services.
– Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés pour faciliter leur intégration dans le poste (parcours d’intégration/formation).
– Respecter et faire respecter par ses coéquipiers la CCN, le planning, les horaires, la tenue le règlement intérieur et les procédures de l’entreprise.
– Participer à la vie de l’équipe, partager son expérience et contribuer au maintien d’une ambiance positive en respectant ses collègues et sa hiérarchie.

Animation d’équipe
– Maintenir la cohésion autour des objectifs et des valeurs
– Mobiliser et dynamiser une équipe autour d’un objectif, de valeurs communes et de plans d’actions.
– Accompagner le changement et/ou la mise en œuvre de projet du démarrage jusqu’à l’évaluation/bilan (ex: implantation, ou changement de logiciel, matériels…).
– Véhiculer et transmettre les valeurs de l’entreprise auprès de ses collaborateurs internes et interlocuteurs externes.
– Réunir régulièrement son équipe lors de réunions de travail afin de faire le point, de résoudre des problèmes et de communiquer sur la marche générale et les résultats du service,

Développement des compétences
– Participer au recrutement, proposer des rétributions, fixer des objectifs, définir des plans d’action et développer les compétences.
– Diffuser et appliquer et faire appliquer la politique RH de l’enseigne : recrutement, formation, gestion de carrière, rémunération, relations sociales, accueil et intégration
– Développer du et nouveau enrichir les salarié… compétences de ses collaborateurs dans leurs fonctions ou pour les préparer à évoluer vers d’autres fonctions (entretien d’évaluation, plan de formation, délégation de mission…).
– Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs et piloter le plan de formation et/ou de recrutement avec l’encadrement.
– Déléguer et suciter la délégation chez ses collaborateurs en fonction des niveaux de compétences et assurer l’encadrement de l’ équipe dans un climat social favorable.
– Proposer les évolutions de rémunération en adéquation avec les performances individuelles fixées.
– Former, accompagner et débriefer au quotidien ses équipiers et définir les axes de progrès opérationnels.
– Réaliser des bilans annuels individuels avec l’équipe administration commerciale.
– Appliquer la politique de gestion des stocks définie
– Mettre en place des procédures permettant d’optimiser sa gestion de stocks et d’inventaire du point de vente et les faire respecter.
– Optimiser les flux de matières premières et consommables (accessoires, emballages, matériels de bureau, vêtements et équipements…) utiles au bon fonctionnement du point de vente.

D. Achats/Approvisionnement
Achats
Obtenir le meilleur rapport qualité/prix
– Assurer la responsabilité des achats d’une ligne de produits distribués par l’entreprise.
– Gérer les relations avec les fournisseurs interne/externe.
– Proposer puis déterminer les collections ou les assortiments.
– Prospecter les fournisseurs potentiels, négocier les prix et les conditions d’achat.
– Gérer la ligne de produits dans le cadre de la politique commerciale définie.

Approvisionnement
– Optimiser les approvisionnements
– Piloter et superviser le plan d’approvisionnement et de réapprovisionnement de son département pour assurer la diversité et la permanence des produits et dans le respect des procédures.
– Travailler en étroite collaboration et gérer les relations avec les différents interlocuteurs intervenants dans l’approvisionnement du magasin.
– Planifier et élaborer la gestion administrative des commandes du département.
– Anticiper et estimer les besoins.
– Appliquer et à faire appliquer par ses équipes les règles et procédures liées à la gestion des approvisionnements : de la définition des unités de besoins, à la passation des commandes jusqu’à la livraison.

Gestion des stocks
– Mettre en place des procédures permettant d’optimiser sa gestion de stocks et d’inventaire de son département et les faire respecter.
– Optimiser les flux de matières premières et consommables (accessoires, emballages, matériels de bureau, vêtements et équipements…) utiles au bon fonctionnement de son département.

Informations complémentaires

STATUT : CADRE
SALAIRE Négo suivant profil 3500-3800 euros brut mensuel X 13 + VARIABLE

Département 01-Ain
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS TRAD (14) H/F – FC201917779
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC-Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS TRAD (14) H/F – FC201917779
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Calvados , un Chef de département Frais traditionnel H/F
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable frais en hypermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA,

– votre maîtrise du management d’équipe est reconnue, vous mettez en oeuvre la politique sociale du magasin dans votre secteur

 

Mission

– Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion et le suivi des rayons fruits et légumes, boucherie, boulangerie-pâtisserie, charcuterie traditionnelle et poisson . Vous encadrez votre équipe de 20 collaborateurs .

Votre profil d’expérience de la fonction en produits frais sur un hypermarché,
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs.
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ou cadre selon profil,
Salaire 2500/3000 euros brut mensuel selon expérience et compétences X 13 mois + primes

Département 14-Calvados
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (38) H/F – FC20212624
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (38) H/F – FC20212624
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant situé dans l
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché ou supermarché.
– Vous connaissez la gestion des approvisionnements par commandes automatiques et savez gérer vos stocks en fonction de vos objectifs de CA,
– Manager expérimenté, vous fixez les actions de vos collaborateurs avec clarté et précision.
– Votre expérience vous permet d’adapter votre commerce en fonction des saisonnalité, des plans promos,et des attentes clients.

 

Mission

– Dans un cadre défini avec le responsable actuel vous assurez la gestion des univers,  crèmerie, surgelés , et encadrez votre équipe de collaborateurs.
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs afin d’optimiser vos stocks.
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire  2400/2500 euros brut mensuel x 13 + primes soit sur 14/15 mois

 

Département 38-Isère
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE PGC / DRIVE (88) H/F – GA20191217
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC / DRIVE (88) H/F – GA20191217
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Pour un Hypermarché indépendant des Vosges, nous recherchons un responsable PGC / DRIVE (h/f)
Profil

H/F de terrain et d’analyse, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur des PGC, et une connaissance impérative du rayon épicerie ,vous êtes un commerçant et un gestionnaire averti.
Manageur reconnu, vous êtes dynamique, motivé, déterminé, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.
Votre organisation et votre rigueur vous permettent d’anticiper et de planifier les actions commerciales du secteur afin d’optimiser vos résultats commerciaux et la rentabilité générale de votre compte d’exploitation.

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation des rayons Epicerie / Liquides et drive sur un hyper de 2800m²,
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires (respects des plans merchandising permanents et promotionnels, contrôle des ruptures et des ventes, optimisation des assortiments…)
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
–  Management d’une équipe de collaborateurs,
– respecter et faire respecter les normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise

Salaire  2400-2500€ brut mensuel sur 13 mois + primes.

Département 88-Vosges
Postuler Maintenant


Titre BOUCHER (60) H/F – BC20212725
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste BOUCHER (60) H/F – BC20212725
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction sur un rayon traditionnel et libre service en GD ou chez un artisan .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une équipe.

Mission

– Vente au rayon traditionnel, conseil client
– Emballage pour le rayon libre -service
– Découpe de carcasse
– Respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : 2200 euros brut mensuel suivant profil

Département 60-Oise
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BAZAR TECHNIQUE (95) H/F – BC20202392
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR TECHNIQUE (95) H/F – BC20202392
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Val d
Profil

– Homme / Femme de terrain ,vous avez une bonne connaissance des marchés sur le rayon bazar ainsi que leur animation commerciale.
– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, vous êtes autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles
– Vous maîtrisez les négociations commerciales directes
– Vous justifiez d’une expérience du secteur obligatoirement dans un supermarché

Mission

– Vous êtes en charge de la gestion et le suivi d’un univers bazar TECHNIQUE MULTIMEDIA PEM GEM
– En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges) ainsi que de ses frais (généraux et personnel), vous êtes autonome dans vos fonctions et fixer la politique commerciale du secteur.

Vous animez une équipe de 2 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

Informations complémentaires

Statut : cadre ou agent de maitrise
Salaire : 2800 euros brut mensuel X 14 + PART INT

Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (45) H/F – BC20202308
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (45) H/F – BC20202308
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 6 personnes, dont 3/4 emballeuses
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire à négocier suivant profil de 2700 euros brut mensuel X 13 + prime + possible participation

Département 45-Loiret
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BAZAR TECHNIQUE (27-76) H/F – BC20202393
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR TECHNIQUE (27-76) H/F – BC20202393
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

– Homme / Femme de terrain ,vous avez une bonne connaissance des marchés sur le rayon bazar ainsi que leur animation commerciale.
– Gestionnaire rigoureux, attentif aux stocks et à leur rotation, vous êtes autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et disposez de qualités organisationnelles
– Vous maîtrisez les négociations commerciales directes
– Vous justifiez d’une expérience du secteur obligatoirement dans un supermarché

Mission

– Vous êtes en charge de la gestion et le suivi d’un univers bazar TECHNIQUE MULTIMEDIA PEM GEM
– En charge de votre compte d’exploitation et de ses résultats (chiffre d’affaires, marges) ainsi que de ses frais (généraux et personnel), vous êtes autonome dans vos fonctions et fixer la politique commerciale du secteur.

Vous animez une équipe de 2 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre légitimité professionnelle.

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou Agent de maîtrise
Salaire : 2500 euros brut mensuel X 14 mois + PART INT

Postuler Maintenant


Titre COMPTABLE (91) H/F – BC20212721
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste COMPTABLE (91) H/F – BC20212721
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

De formation supérieure comptable (BAC+2 à BAC+5)
– Expérimenté et avez la pleine maîtrise des outils informatiques
– Organisé et rigoureux
– Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse
– Reconnu pour votre aisance relationnelle

– Approche de la GMS / GSS si possible

Formation prévue avec accompagnement

 

 

Mission

Vous serez en charge de :

traitement des factures fournisseurs, éléments variables pour les salaires, suivi comptes clients, rapprochement bancaire, établissement contrat de travail avec les déclarations, établissement des marges avec petite préparation des bilans.

Informations complémentaires

Statut : Employé à 41 h

Salaire à négocier selon profil dans la limite de 2600 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 91-Essonne
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE CAISSE (35) H/F – BC20212722
Catégories CHEF DE SECTEUR CAISSE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE CAISSE (35) H/F – BC20212722
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d
Profil

Vous justifiez d’une expérience confirmé sur le poste, H/F de terrain et manager confirmé , vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge .

Mission

Activités principales :
Management :
Est responsable au sein du secteur caisse-accueil de la mise en œuvre de la politique commerciale, de
gestion et sociale définies par la société.
Manage et anime son équipe.
Il/elle suit les objectifs de performance et de productivité de son secteur.
Propose les actions préventives et correctives nécessaires pour les atteindre.
Dispose au sein de son unité d’une large autonomie dans la gestion humaine et sociale du personnel.
Il/ elle contribue au développement de l’accueil, à la qualité de la relation et à la fidélisation des clients
Il/ elle en assurant la fluidité et la qualité du passage en caisse.
Cadre
Il/elle doit faire respecter les règles de disciplines générales, les consignes de sécurité et
d’hygiène.
Rappel : Le/la collaborateur(rice) a toute liberté d’action dans les moyens mis en œuvre dans le
respect de la politique définie par la direction.
Il/Elle peut déléguer la tâche, mais elle reste sous sa responsabilité.

Veille à la tenue et au comportement de son équipe.
• Est garant d’un bon climat social permettant l’épanouissement professionnel de ses équipes et la
réalisation d’un travail de qualité.
• Elabore et révise les plannings d’heures et de congés pour le secteur caisse-accueil, pour atteindre
les objectifs définis conformément à la législation en vigueur et dans le respect du budget.
• Organise le travail de l’équipe afin d’assurer le meilleur service client. S’assure notamment de la
gestion des pauses.
• Suit et contrôle le nombre d’heures effectuées dans le respect de la législation en vigueur, en
informe sa direction.
• Suit et contrôle le travail de son équipe. Effectue les mises au point nécessaire.
• Organise les recrutements de son secteur et procède à l’intégration des nouveaux collaborateurs
de son secteur, valide la période d’essai dans le respect des règles définies par la direction et du
budget défini.
• Effectue de la formation corrective permanente auprès des collaborateurs du secteur caisse-
accueil dans les domaines du service, de la technique caisse, de l’accueil.
• Réalise l’évaluation de ses équipes (ex: entretien annuel), identifie les besoins en formation,
propose des actions de formation, réalise les arbitrages pour préparer le plan de formation.
• Propose les sanctions disciplinaires à la direction, en cas de manquements constatés pour un
membre de son équipe. Peut mener l’entretien en vue d’une sanction (hors licenciement).
• Développe une communication avec les différents interlocuteurs du magasin pour obtenir les
informations utiles à l’activité caisse-accueil (prix, opérations promotionnelles, disponibilité des
articles…). Transmets les informations à son équipe.
• Relaye les opérations fidélité à son équipe.
• Elabore les documents utiles pour la performance de son équipe (procédure caisse, fiches de
tâches, note de service…) les propose à sa direction.
• Organise des réunions d’information, de motivation et de formation pour les membres de son
équipe.
• Participe aux actions de formation décidées par la direction.
• Assure une permanence dans le point de vente, par roulement, dans le respect des dispositions
conventionnelles en matière de durée du travail.

Accueil et relation client :
• Elabore la démarche relation client de son secteur, en informe sa hiérarchie puis l’anime auprès
de ses équipes.
• Accueille, renseigne et conseille les clients avec l’attitude commerciale adéquate.
• Prend en compte l’ensemble des remarques des clients sur le secteur caisse-accueil.
• Traite et règle les litiges clients.
• Utilise tous les moyens disponibles décidés avec sa direction pour connaître la clientèle
(suggestion, enquête …) et propose des actions pour répondre à leurs attentes.
• Effectue des visites de la concurrence pour connaître la qualité de leur relation client, les services
proposés…
• Organise et assure la fluidité et la qualité de l’accueil en optimisant le passage en caisse des
clients afin de respecter le plan de charge.
• Prend une caisse, si le service à la clientèle le nécessite et procède à l’encaissement selon les
procédures en vigueur au sein du point de vente.
• Est responsable de l’accueil et de la réponse à l’ensemble des demandes de renseignements
des clients du point de vente sur :
les opérations promotionnelles en cours, les produits concernés, la durée de l’offre…
la présence de produits dans les point de vente, l’emplacement de ces produits dans les
rayons.
les services proposés par le point de vente (exemple : location de véhicules, livraison…)
les possibilités de retour de marchandises, les conditions définies pour ces retours.
les possibilités de commande spécifique, le délai et les conditions définies par la direction
pour ces commandes (acomptes, arrhes,…).
• Veille au respect par les hôtes(sses) de caisse de l’utilisation conforme et de la valorisation des
outils de fidélisation.
• Informe et accompagne les clients dans leurs parcours client caisse (exemple : scan-lib, caisse
libre-service…).
• Est responsable de l’affichage de la publicité sur le lieu de vente et l’information sur le lieu de

vente au sein du secteur caisse-accueil. S’assure du bon fonctionnement de machines en libre-
service dans le point de vente (exemple : la photocopieuse…).

• Est responsable de la participation du secteur caisse à l’animation du PDV dans le cadre
d’opérations spécifiques.
• Propose à sa hiérarchie l’animation d’événements au sein du secteur caisse-accueil (exemple :
journée à thème, challenge…) et les met en œuvre après information de cette dernière.

Gestion et respect des procédures :
• Propose à sa direction les objectifs du secteur caisse-accueil (dont caisse-station). Est
responsable de leurs réalisation.
• Suit at analyse les indicateurs du secteur caisse-accueil (article minute, création carte de
fidélité…) grâce aux outils fournis (Storeline…).
• Définit les plans d’actions pour rectifier les écarts, les met en œuvre pour améliorer les résultats
après information de sa hiérarchie.
• Est responsable des opérations de caisse-accueil suivante dans le respect des règles de sécurité
et des procédures définies par la direction:
ouverture et fermeture
échange de monnaie
contrôle des moyens de paiement
annulations, retours et règlement des litiges dans la limite du montant défini par la direction.
les remboursements et les échanges dans le respect de la procédure et des consignes
définies par la direction.
comptage des caisses, comptage du coffre
élaboration des remises en banque (chèque et espèces) et contrôle des tickets récapitulatifs
journaliers cartes.
écarts de caisse, des fonds de caisse et du coffre.
performances horaires de son secteur et de chaque hôte(sse) de caisse.
• Participe à la lutte anti-démarque. Transmets les consignes, sensibilise et forme son équipe sur le
sujet.
• Edite et contrôle via les outils informatiques fournis les états nécessitant un « badge
superviseur » (annulations, retours, forçage prix…).
• Vérifie la capacité de fonctionnement du parc de caisse placées sous sa responsabilité
(classiques et caisses libre-service) et met en œuvre la procédure définie par sa direction
(STIME et/ou spécifique), en cas de dysfonctionnements.
• Propose la commande de monnaie à sa direction, lui fait valider et passe la commande.
• Assure l’approvisionnement du DAB (distributeur automatique bancaire) en quantité suffisante
pour répondre aux besoins des clients et s’assure de son bon fonctionnement.
• Identifie et suit les erreurs prix (articles ne passant pas en caisse…).
• Remonte la liste des articles inconnus à la direction ou au responsable fichier.
• Est chargé(e) du suivi des clients concernés par les impayés, communique l’information aux
hôte(esses) de caisse.
• Gère l’approvisionnement en consommables de son secteur dans le respect de son budget.
• Suit et classe les répartitions de chiffre d’affaire journalier, les feuilles de statistiques caisses, et
les sauvegardes des données de caisse et de fidélité.
• Suit et classe les remises en banque.
• Est amené(e) à participer à la réalisation des inventaires, à la fréquence définie par la direction.

Hygiéne réglementtaion et sécurité :
• Respecte les obligations d’affichage (planning, congés) et les délais d’affichage.
• Est responsable du respect des procédures du secteur caisse-accueil ( ouverture, fermeture,
contrôle des moyens de paiement, vol…) dans le respect des consignes de la direction.
• Indique la valeur du coffre dans un cahier de coffre afin d’assurer une traçabilité.
• Respecte et fait respecter les règles de sécurité.
• Est chargé(e) de la propreté du secteur caisse-accueil sous sa responsabilité.
• Vérifie l’affichage en bonne et due forme des communications concernant le retrait ou retrait-
rappel de produits défectueux à destination des clients.
• Informe les 15 hôtes(ses) de caisses de la procédure à suivre lorsque le message « Produit en retrait-
rappel – vente interdite » apparait sur l’écran de la caisse..

• Applique la procédure pour les produits concernés par un retrait-rappel selon les consignes de la
direction.
• Constate et informe les managers de rayons en matière de publicité mensongère (prix erronés
et/ou indisponibilité des articles présents sur prospectus).
• S’assure du libre accès au matériel de sécurité près de son secteur, veille au libre accès des
issues de secours.
• S’assure du libre accès aux dégagements.
• Suit les procédures définies par la direction en cas de situations de crise (ex: braquage…).
• A l’obligation de se tenir au courant de l’évolution de la législation dans l’ensemble des
domaines relevant de sa compétence.
• A l’obligation de mettre en conformité le PDV suite à ces évolutions et d’en référer à sa
direction. En informe l’ensemble de ses collaborateurs.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise ou cadre

Salaire : 2500 euros brut mensuel x 13 + prime

Département 35-Ille-et-Vilaine
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (56) H/F – BC20212721
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (56) H/F – BC20212721
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Morbihan, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

Profil:
– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

rayon traditionnel + libre service

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie – Pâtisserie traditionnel et libre service, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management 7 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : selon profil 2500 -2800 euros brut mensuel x 13 + primes ( soit 14 mois)

Département 56-Morbihan
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE SECTEUR FRAIS TRADITIONNEL (93) H/F – BC20212720
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR FRAIS TRADITIONNEL (93) H/F – BC20212720
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine saint denis, un chef de secteur frais traditionnel H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département Frais trad, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une 60aine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département boucherie, marée, flegs, boulangerie patisserie et stand traiteur fromage coupe (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut Cadre

Salaire à négocier suivant profil de 4000 – 4500 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 93-Seine-Saint-Denis
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE PGC (93) H/F – BC20212718
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE PGC (93) H/F – BC20212718
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine saint denis , un responsable PGC H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département EPICERIE LIQUIDE DPH FRAIS LS, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 20 collaborateurs , CA de 40 M€

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 4000 – 4500 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 93-Seine-Saint-Denis
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE NON ALIMENTAIRE (93) H/F – BC20212719
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE NON ALIMENTAIRE (93) H/F – BC20212719
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine saint denis, un responsable non alimentaire H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD à un poste similaire.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons bazar saisonnier
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (env 20 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : cadre

Salaire : 3000 – 4000 euros brut mensuel négociable x 13 + prime

Département 93-Seine-Saint-Denis
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE FLUX (76) H/F – BC20212723
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FLUX (76) H/F – BC20212723
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société du secteur alimentaire basé en seine maritime, un responsable flux H/F
Profil

De formation Bac +5 en logistique distribution, gestion de flux, avec une expérience d’au moins 8 ans
dans une fonction équivalente.
Professionnel de la Supply Chain, vous maitrisez les concepts clés de la gestion des approvisionnements
(suivi de stocks et de gestion des commandes, pilotage de la relation fournisseurs, analyse des prévisions
de vente et calcul de besoin).
Vous voulez gagner en autonomie, prendre la responsabilité d’une équipe, être acteur de l’évolution de
nos pratiques en intégrant une équipe dirigeante au fonctionnement très collaboratif ? Ce job est fait
pour vous.
Manager moderne, vous avez déjà évolué dans des organisations de travail transversales ou matricielles,
vous avez des notions solides de gestion/conduite de projets et êtes à l’aise avec les nouvelles
technologies de l’information, les outils collaboratifs et les logiciels de supervision.
Vous faites bien sûr preuve d’analyse et d’anticipation et disposez par ailleurs d’un sens aigüe de la
satisfaction client.

Mission

Ce poste riche et stratégique allie management opérationnel et développement dans l’univers du
commerce international sur une activité BtoB à dominante alimentaire.
● Assurer l’organisation, la gestion et le contrôle des flux physiques et administratifs, du
traitement des commandes jusqu’à la réception validée des produits dans les plateformes ou
magasins des clients,
● Avoir un rôle actif et prépondérant dans l’optimisation des coûts d’approche notamment pas des
actions de mutualisation, de massification ou de redesign de schémas de flux,
● Mesurer et contribuer activement à l’amélioration des taux de service et à la satisfaction client
optimale par une gestion efficace de votre équipe,
● Garantir le respect des dispositions (tarifs, délais, qualité, contrat dates, …) négociées par la
Direction des Achats en interface avec les plateformes destinatrices et mettre en place un taux
de service permettant surveillance et actions correctives,
● Contribuer à gérer les stocks en garantissant fiabilité des données et stratégie optimale (flux
stockés, cross dock notamment),
● Développer et mesurer la performance des fournisseurs et collaborateurs par un suivi régulier,
● Manager une équipe (environ 20 personnes) composée de pilotes et gestionnaires de flux,
chargé(e)s de facturation et employé(e)s administratifs.
● Garantir le respect de la réglementation sur votre périmètre (transport de marchandises, IMDR,
droit commercial, Hygiène, Sécurité, Environnement).

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 60000 – 70000 € brut annuel /An suivant profil + partic interessement

Département 76-Seine-Maritime
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR ADJOINT ENSEIGNE BRIOCHE DOREE (97) H/F – BC20212724
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR ADJOINT ENSEIGNE BRIOCHE DOREE (97) H/F – BC20212724
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour une enseigne alimentaire de Guadeloupe, un directeur adjoint H/F
Profil

De formation, BAC +3 minimum en Hôtellerie-Restauration ou en commerce, vous avez au minimum 5 ans expérience dans la gestion d’environnements multisites, idéalement en restauration.
Vous maîtrisez les règles d’hygiène ainsi que les techniques de vente et de production.
Manager reconnu, vous êtes force de proposition et moteur pour vos équipes, et privilégiez la satisfaction des clients par un bon niveau de qualité, d’accueil et de service.
Ce poste est à pourvoir dès que possible en Guadeloupe. ( 3 sites à gérer)

Mission

Nous recherchons actuellement pour nos enseignes »Boulangerie de Proximité » en Guadeloupe, un Responsable Multisites (H/F).
Rattaché au Directeur, vous prendrez en charge la gestion et le management de trois points de vente et d’un laboratoire de fabrication, soit une équipe d’une vingtaine de collaborateurs.
Véritable relais entre les équipes terrains et le siège, vos principales missions seront les suivantes :

Assurer la diffusion des méthodes de travail et de la politique commerciale de l’enseigne afin de développer la qualité du service client
Dynamiser les ventes, et optimiser la marge des points de vente de votre périmètre
Suivre et analyser les performances de votre périmètre et mettre en place les actions correctives pour optimiser les charges d’exploitation et améliorer la rentabilité de chacun des points de vente
Animer les équipes de travail, et intervenir opérationnellement au niveau des points de vente
Réaliser des réunions d’équipes et fédérer vos collaborateurs pour veiller au maintien d’un bon climat social
Organiser les plannings des points de vente
Manager les opérations commerciales dans chaque point de vente
Suivre les stocks des magasins et du laboratoire puis effectuer les différentes commandes fournisseur
Être garant de l’application et du respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire et réaliser les contrôles des DLC, DLV et la DDM des produits
Faire appliquer les bonnes pratiques de Production
Réaliser le recrutement et la formation des collaborateurs
Être garant de la bonne utilisation et de la maintenance des équipements avec les prestataires.

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire : 2700-3000 euros brut mensuel + avantages + voiture

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre HOTESSE DE CAISSE (25) H/F – GA20212731
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste HOTESSE DE CAISSE (25) H/F – GA20212731
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires – de 20 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Doubs, deux hôtesses de caisse H/F
Profil

Vendeur de détail/guichet
Vous êtes souriant(e), autonome, organisée(e), rigoureux(se).

Une bonne adaptabilité et le sens du travail en équipe sont nécessaires pour réussir dans ce poste de contacts.

Une expérience réussie sur le même poste en grande distribution est souhaitable.

Mission

Acteur de la fidélisation du client, vous êtes à son écoute et lui permettez un passage en caisse rapide et agréable.

Informations complémentaires

Statut : Employé niveau 2 ou 3 ( 36h75 ou 39 h )

Salaire : 1450 euros brut mensuel selon expérience

Département 25-Doubs
Postuler Maintenant


Titre VENDEUR BAZAR (25) H/F – GA20212732
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste VENDEUR BAZAR (25) H/F – GA20212732
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Doubs, un vendeur bazar H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Vente ou assimilé  . Vous avez une bonne connaissance du poste et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

Mission

Vous serez en charge de la vente , et de la mise en place des rayons permanents papeterie, librairie, presse, cuisine et table plus accueil et prise en charge des demandes clients.Vous fidéliserez la clientèle par votre accueil et votre  connaissance des produits de votre rayon .

Informations complémentaires

Statut : Employé libre service niveau 3

Salaire : 2000 euros brut mensuel x 13 mois + environ 2800 euros d’intéressement et participation + prime ( soit 15 à 16 mois )

Département 25-Doubs
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE QUALITE (80) H/F – BC20212728
Catégories SERVICE QUALITE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE QUALITE (80) H/F – BC20212728
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la somme, un responsable qualité H/F
Profil

Expérience du poste et connaissance impérative de la réglementation obligatoire en GMS, en super ou hypermarché, avec une formation en hygiène et qualité.
Bac + 3 + 4

Vous êtes capable de fédérer l’ensemble des responsables du point de vente dans le respects de procédure qualité et hygiène.

Votre charisme autant que votre discrétion sont les atouts qui vous permettent d’être à l’écoute des attentes et des conseils de vos collègues.

Vous possédez une expérience impérative dans le secteur de la grande distribution.

Mission

En ligne directe avec la direction du magasin
– pilotage d’une certification de services
– Capacités de management et conduite du changement
– responsable du suivi, et/ou de la mise en place des procédures de bonnes pratiques d’hygiène et de qualité de service.

Vous avez pour missions principales de veiller au respect et à l’application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire d’un hypermarché dans le respect de la réglementation en vigueur.

Vous organisez l’activité qualité et développez les procédures de contrôle. Vous mettez en oeuvre les opérations de prévention et préparez les visites des services vétérinaires et des services de contrôle internes.

Votre objectif principal est de mettre en oeuvre les certifications hygiène et qualité du point de vente.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2000€ – 2500€ brut mensuel x 13 + prime + partic interess

Département 80-Somme
Postuler Maintenant


Titre MANAGER FRAIS LIBRE SERVICE (56) H/F – BC20212727
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste MANAGER FRAIS LIBRE SERVICE (56) H/F – BC20212727
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du MOrbihan, un responsable frais libre service H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des 7 collaborateurs du secteur frais libre service et trad avec les divers chefs de rayons.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre

Salaire négociable : 2300 – 2600 euros brut mensuel x 13 + prime + participation et intéressement

Département 56-Morbihan
Postuler Maintenant


Titre CHEF PATISSIER (988) H/F
Catégories CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste CHEF PATISSIER (988) H/F
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de nouvelle caledonie, un chef patissier H/F
Profil

Titulaire d’une formation en pâtisserie, complétée par une formation en management et en gestion, vous avez le goût du challenge. Energique, rigoureux(se) et organisé(e) dans votre manière de travailler, à l’aise avec les missions de terrain, vous êtes impliqué(e), passionné(e) et vous aimez transmettre vos savoir-faire. Vous disposez d’un relationnel vous permettant de manager une équipe tout en respectant les objectifs de productivité et les règles d’hygiène alimentaire.
Le poste est à pourvoir dès que possible à Nouméa.

Mission

Nous recherchons pour l’un de nos hypermarchés en Nouvelle-Calédonie un CHEF DE RAYON PATISSERIE (H/F)
En charge d’une équipe de 5 à 6 personnes, vous coordonnez et organisez l’activité de la pâtisserie et en assurez le développement et la rentabilité.
Vous gérez l’activité commerciale du secteur qui vous est confié.
Vous appliquez et faites appliquer par les équipes la politique commerciale, les règles et programmes d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs établis avec votre Direction, en contrôlant les résultats. Vos résultats seront appréciés sur la qualité de la tenue du secteur (absence de rupture, respect de la rotation des produits, mise en place de la politique commerciale et promotionnelle du siège).

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 400000 CFP soit environ 3300 euros brut par mois

Département 99- International
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR D EXPLOITATION ALIMENTAIRE (CAMMEROUN) H/F – FC20212711
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR D EXPLOITATION ALIMENTAIRE (CAMMEROUN) H/F – FC20212711
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société monégasque , un directeur d
Profil
  • Leadership
  • Capacité à déléguer
  • Diplomatie et maîtrise de soi
  • Capacité d’écoute et de négociation
  • Vous justifiez d’une expérience confirmer sur ce type de poste .
Mission

Prendre en charge la gestion et le suivi, de 5 Supermarchés sous les enseignes CASINO et SUPER U avec un projet d’expansion de 3 magasins supplémentaires, et s’occuper de la mise en place, le lancement, les travaux, etc…

particularité: le management, les procédures diverses notamment avec les douanes locales, les règlements liées au Pays

Prévoir des déplacements fréquents,

Informations complémentaires

statut: cadre

salaire: environ 8000 brut (soit entre 6000 et 7000 NET) X 12 + Primes sur résultat pouvant aller jusqu’à 3 mois + voiture + logement + Mutuelle + assurance rapatriement + frais de scolarité + frais de santé + Tel,

Contrat d’expatrié (doublé d’un contrat local obligatoire)

Paiement en devise euros avec cotisation au régime de retraite en France,

siége social sur MONACO

Département 99- International
Postuler Maintenant


Titre CHEF CAISSES (13) H/F – FC20212650
Catégories CHEF DE SECTEUR CAISSE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste CHEF CAISSES (13) H/F – FC20212650
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des bouches du rhone, un chef caisses H/F
Profil

Expérience du poste souhaité en grande distribution indépendante sur une gestion d’une ligne de caisse , avec une très bonne expertise des flux clients, de l’organisation des plannings. Vous avez l’expérience de la formation dans ces rayons afin d’améliorer en permanence les performances et les compétences de votre équipe.

Vous possédez également une bonne maitrise des outils informatiques nécessaire à la prise de poste .

Mission

Vous serez responsable de l’ensemble du fonctionnement d’une ligne de caisses  :
– élaboration du planning
– procédures flux argent
– remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– suivi des comptes clients
– ouverture/fermeture coffre

Vous animez votre équipe afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions. Vous encadrez et organisez le travail de vos collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2000 – 2200 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 13-Bouches-du-Rhône
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (13) H/F – FC20212626
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (13) H/F – FC20212626
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Bouches du Rhône, un directeur H/F
Profil

Vous justifiez impérativement d’une expérience en Grande distribution indépendante . H/F de terrain, bon manager et commerçant dans l’âme,

– vous avez de fortes capacités de leadership et de management
– vous avez d’excellentes qualités relationnelles
– vous avez une vision globale et stratégique, tout en ayant une dimension opérationnelle.

Vous êtes prêt à vous investir dans ce challenge auprès d’équipe en attente d’accompagnement et de suivi.

Mission
Responsable d’un supermarché , le directeur  manage son équipe de 70 collaborateurs en visant la meilleure satisfaction client.
Vous êtes le garant de la politique commerciale au sein de votre magasin afin de développer les ventes, les résultats, la performance économique, l’image du magasin.
Votre goût pour le challenge, votre passion du commerce et votre sens du management vous permettent de gérer des enjeux aussi bien internes qu’externes.
Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3800 – 4000 euros brut mensuel x 13 + primes ( entre 1 et 3 mois selon résultats ) + voiture de fonction

Département 13-Bouches-du-Rhône
Postuler Maintenant


Titre ESTHETICIENNE / CONSEILLERE (60) H/F – BC20212490
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste ESTHETICIENNE / CONSEILLERE (60) H/F – BC20212490
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires – de 20 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un centre de soins esthétique de l
Profil

Vous êtes titulaire d’un Brevet Professionnel (ou équivalent) en esthétique, vous êtes attentif à chaque détail pour créer la bulle de bien-être dans laquelle vos clients se sentiront uniques et choyés.

Vous conseillez nos clients sur l’achats de nos produits de soins

Mission

Vous prenez plaisir à conseiller, orienter et déterminer les besoins des client(e)s afin de leur proposer les produits ou services susceptibles de les satisfaire. Vous effectuez également les soins visage et corps. Au-delà de vos missions d’esthéticienne, vous apportez vos connaissances et votre expertise dans le domaine de la beauté.

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : smic horaire

Département 60-Oise
Postuler Maintenant


Titre BOUCHER (97) H/F – BC20202405
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste BOUCHER (97) H/F – BC20202405
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des DOM TOM, un boucher H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une équipe.

Mission

– emballage pour le rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : Mensuel négociable selon profil

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BAZAR NON ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20202404
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR NON ALIMENTAIRE (97) H/F – BC20202404
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des DOM TOM, un responsable bazar non alimentaire H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouet et technique…
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3000 euros brut mensuel x 13 mois

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (30) H/F – BC20202402
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (30) H/F – BC20202402
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Gard, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, trad + LS à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management 5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : selon profil 3000 euros brut mensuel x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 30-Gard
Postuler Maintenant


Titre RSPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (30) H/F – BC20202403
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste RSPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (30) H/F – BC20202403
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Gard, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : selon profil 2500 euros brut mensuel X13 mois + primes (soit 14 mois) + PART INTERESS

Département 30-Gard
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE MAREE (37) H/F – BC20212491
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (37) H/F – BC20212491
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour 3 collaborateurs Expérience impérative en grande distribution sur hypermarché

Mission

RESPONSABLE POISSONNERIE TRAD + LS

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations.
* Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 3 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2800 euros brut mensuel X13 négociable + PRIME + PART. INTERESS.

Département 37-Indre-et-Loire
Postuler Maintenant


Titre CHEF CAISSE (95) H/F – FC20212497
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste CHEF CAISSE (95) H/F – FC20212497
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Expérience du poste souhaité en grande distribution indépendante sur une gestion d’une ligne de caisse avec au minimum 110 hôtes et hôtesses , avec une très bonne expertise des flux clients, de l’accueil et de l’organisation des plannings. Vous avez l’expérience du recrutement et de la formation dans ces rayons afin d’améliorer en permanence les performances et les compétences de votre équipe.

Vous possédez également une bonne maitrise des outils informatiques nécessaire à la prise de poste .

Mission

Vous serez responsable de l’ensemble du fonctionnement d’une ligne de 48 caisses avec 6 automatiques  :
– élaboration du planning
– procédures flux argent
– remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– suivi des comptes clients
– ouverture/fermeture coffre

Vous animez votre équipe afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions. Vous encadrez et organisez le travail de vos 110 collaborateurs .

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3000 euros brut mensuel selon expérience x 13 + primes

Département 91-Essonne
Postuler Maintenant


Titre CHEF CAISSE (92) H/F – FC20212648
Catégories CHEF DE SECTEUR CAISSE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste CHEF CAISSE (92) H/F – FC20212648
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un petit supermarché des Hauts de seine, un chef caisse H/F
Profil

Expérience du poste souhaité en grande distribution indépendante , de l’accueil et de l’organisation des plannings. Vous avez l’expérience du recrutement et de la formation dans ces rayons afin d’améliorer en permanence les performances et les compétences de votre équipe.

Mission

Vous serez responsable de l’ensemble du fonctionnement d’une ligne de 6 caisses  +  6 caisses en libre service, avec un management de 20 collaborateurs dont 2 adjoints :
– élaboration du planning
– procédures flux argent
– remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– suivi des comptes clients
– ouverture/fermeture coffre

Vous animez votre équipe afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire : 2400 – 2500 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 92-Hauts-de-Seine
Postuler Maintenant


Titre CHEF CAISSE (92) H/F – FC20212648
Catégories CHEF DE SECTEUR CAISSE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste CHEF CAISSE (92) H/F – FC20212648
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un petit supermarché des Hauts de seine, un chef caisse H/F
Profil

Expérience du poste souhaité en grande distribution indépendante , de l’accueil et de l’organisation des plannings. Vous avez l’expérience du recrutement et de la formation dans ces rayons afin d’améliorer en permanence les performances et les compétences de votre équipe.

Mission

Vous serez responsable de l’ensemble du fonctionnement d’une ligne de 6 caisses  +  6 caisses en libre service, avec un management de 20 collaborateurs dont 2 adjoints :
– élaboration du planning
– procédures flux argent
– remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– suivi des comptes clients
– ouverture/fermeture coffre

Vous animez votre équipe afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise

Salaire : 2400 – 2500 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 92-Hauts-de-Seine
Postuler Maintenant


Titre ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES (74) H/F – GA20212647
Catégories ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES (74) H/F – GA20212647
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un petit hypermarché de Haute Savoie, un adjoint chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience impérative de 1 à 2 ans dans les fruits et légumes en supermarché ou en hypermarché dans l’univers alimentaire. Votre connaissance produit, du merchandising vous permettra d’intégrer le poste rapidement.

Mission

En partenariat, avec le manager du rayon en place, vous serez en charge de tous les aspects de la gestion du rayon FRUITS ET LEGUMES :
– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges
– Maîtrise et gestion des stocks
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales.

Informations complémentaires

Statut : Employé niveau IV

Salaire à négocier 1800 euros brut mensuel X 13

Département 74-Haute-Savoie
Postuler Maintenant


Titre ADJOINT BOUCHER RAYON LS (95) H/F – FC20212499
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste ADJOINT BOUCHER RAYON LS (95) H/F – FC20212499
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

H/F de terrain, Titulaire d’un CAP Boucherie minimum, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie  libre service:

  • Travail sur carcasses

– mise en place et bonne tenue des rayons,

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,

– satisfaction et fidélisation de la clientèle,

– gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,

– le management d’une équipe de 4 collaborateurs ,

– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2600 – 2700 euros brut mensuel x 13 + primes

Postuler Maintenant


Titre ADJOINT DRIVE (95) H/F – FC20212498
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 27/12/2021
Intitulé de poste ADJOINT DRIVE (95) H/F – FC20212498
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Professionnel de la grande distribution, idéalement issu d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience sur des postes d’adjoint chef de rayon en PGC et ou en frais LS ou magasin discount

Commerçant et rigoureux dans son organisation. La Maitrise des outils informatiques et de la communication en réseau social est indispensable.

Expérience au drive est un plus

Mission

En soutien direct du directeur du site , vous êtes en charge du management des équipes afin d’optimiser la préparation des commandes clients.

Vous veillez à la qualité du service rendu à la clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings avec une obligation de résultat sur le service client et optimisez l’organisation des équipes d’environ 50 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2100 / 2300 euros brut mensuel x 13 + primes

Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (82) H/F – BC20202213
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (82) H/F – BC20202213
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Tarn et garonne, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management : 4/5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Maitrise ou cadre
Salaire : selon profil 2500 – 2800 € X13 mois + primes (soit 14 mois)

Département 82-Tarn-et-Garonne
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (76) H/F – BC20202208
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (76) H/F – BC20202208
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous rechrchons pour un hypermarché de seine maritime, un responsable boucherie H/F
Profil

Votre profil :
* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 5 personnes, dont emballeuses
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise
Salaire à négocier suivant profil de 3000€ X 13 + prime de 2 mois + possib particip

Poste basé au Nord de Rouen

Département 76-Seine-Maritime
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE POINT CHAUD (04) H/F – FC20212526
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE POINT CHAUD (04) H/F – FC20212526
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un petit supermarché des Alpes de Haute Provence, un responsable point chaud H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en Grande Distribution et ou en distribution spécialisé sur un terminal de cuisson. Professionnel, dynamique, vous apportez rigueur et sens du commerce à votre management.

Profil  bon gestionnaire et commerçant capable de manager une petite équipe, très organisé et volontaire ayant une connaissance de l’univers de la boulangerie.

Profil débutant étudié

Mission

Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous serez en charge suivi et gestion d’un point chaud dans un supermarché, production en cru surgelés  . Vous assurez la mise en place des offres commerciales et la théâtralisation de votre univers.  Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, les cuissons, ainsi que de la législation en vigueur. Management d’une équipe constituée de 2 collaborateurs, vous contribuez à l’amélioration de ses performances.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2300 / 2400 euros brut mensuel X 13 mois + primes

Département 04-Alpes-de-Haute-Provence
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE PARFUMERIE (40) H/F – BC20212564
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE PARFUMERIE (40) H/F – BC20212564
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Landes, un responsable parfumerie H/F
Profil

* Diplômé(e) en esthétique, vous disposez d’une expérience de manager réussie de 2 ans minimum dans la fonction en Institut-Parfumerie

Mission

* Vous serez garant(e) du bon fonctionnement de notre Institut-Parfumerie
* Vous développerez le chiffre d’affaires en respectent la politique commerciale de l’enseigne.
* Votre management participatif, vous permettra d’animer une équipe dynamique. Votre sens du commerce fidélisera notre clientèle.
* Vous êtes passionné(e) par les univers de l’esthétique, de la beauté et du luxe
* Vous maîtriser les ventes croisées entre les 3 axes : parfum, soin, maquillage
* Technicien(ne) confirmé(e), vous maîtrisez les techniques de maquillages, de soins corps et visage, toutes épilations et l’onglerie.
* Vous maîtrisez la vente après la cabine
* Vous avez un grand sens de la relation client : empathie, douceur et diplomatie vous caractérisent
* Toutes ces qualités, vous permettrons d’atteindre les objectifs fixés par la direction.

Management 6 salariés

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2800 euros brut négociable x 13 + prime + participation et intéressement

Département 40-Landes
Postuler Maintenant


Titre MANAGER DPH (34) H/F – BC20212525
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste MANAGER DPH (34) H/F – BC20212525
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Manager DPH vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 4/5 collaborateurs
• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

STATUT  : AM OU CADRE SUIVANT PROFIL

SALAIRE negociable 32 K€ annuel + PRIME + partic interessement

Département 34-Hérault
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (97) H/F – FC20212505
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (97) H/F – FC20212505
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour une enseigne au concept innovant sur les DOM TOM, un responsable boucherie H/F
Profil

Expérience significative de plus de 5 ans en Boucherie, profil issus de l’artisanat ou de la Distribution alimentaire.
CAP /BP au minimum.
Rigueur dans le travail, habilité-rapidité manuelle et sens des priorités.

Maîtrise des techniques métier (transformation et découpe des viandes, préparations bouchères…) Maîtrise du PMS (plan de maîtrise sanitaire)
Très à l’aise avec l’outil informatique.

Mission

Gère & anime le Rayon Boucherie Traditionnel (attractivité du Rayon et de l’Offre, qualité & fraîcheur des produits…) ​dans le respect strict de la réglementation sanitaire (traçabilité, DLC, hygiène…)​.
Développe le C.A. dans le respect des marges.

Encadre, anime, forme et fait évoluer l’équipe Boucherie.
Gère l’approvisionnement en matières 1ère( suivi & contrôle des stocks, préparation des commandes) et la production ( transformation des viandes, préparations bouchères, marinades…)

Informations complémentaires

Statut : cadre

Salaire  : brut négociable suivant profil ( 3000 € à 3500 €/mois)

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE COUPE (60) H/F – BC20212673
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE COUPE (60) H/F – BC20212673
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.

Vous devez témoigner d’une expérience significative dans la vente de produits alimentaires d’au moins 3 ans en qualité de responsable.

 

Mission

Manager en charge de la gestion de la charcuterie traiteur et fromage coupe

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Management 6 salariés environ

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise (création de poste)

Salaire a négocier suivant profil 2300 euros brut mensuel

Département 60-Oise
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR DRIVE (38) H/F – FC20212651
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste DIRECTEUR DRIVE (38) H/F – FC20212651
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

Professionnel de la grande distribution, idéalement issu d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience dans l’alimentaire (PGC ou PFLS) . Commerçant et rigoureux dans son organisation, vous apportez votre volonté et votre dynamisme à la réussite commerciale du site.

La maitrise des outils informatiques et de la communication en réseau social est indispensable afin de cibler une clientèle complémentaire de l’hypermarché.

Mission

Vous avez en charge la gestion des achats, le suivi des stocks produits, le management d’une équipe de 70 collaborateurs afin d’optimiser la préparation des commandes, la réception des marchandises ainsi que l’accueil client.

Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, relances, litiges). Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3500 – 4000 euros brut mensuel x 13 mois + primes

Département 38-Isère
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (976) H/F – BC20212664
Catégories DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (976) H/F – BC20212664
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une société située a MAYOTTE, un directeur administratif et financier H/F
Profil

Vous devez être titulaire d’un Bac+5 et avoir au moins 8 années d’expérience sur une fonction similaire dans un environnement multi-métiers, multi sites obligatoirement dans la distribution, le retail ou la logistique ou supply chain : Directeur Comptable h/f, Chef comptable h/f, Responsable comptable h/f.
Votre intérêt pour les métiers du groupe, votre pro activité et vos réelles capacités d’adaptation vous permettront de réussir dans cette fonction. Vous disposez d’une très bonne sensibilité aux outils informatiques (SAGE) et une expérience de la gestion de projets ? Doté de compétences managériales éprouvées, vous êtes reconnu pour votre leadership et vos capacités de communication ? Ce poste est pour vous !

Mission

Rattaché(e) au Directeur Financier du Groupe, vous êtes garant de la production et de la fiabilité des données comptables ainsi que du respect des procédures fiscales et financières.
Vos principales missions :
– Manager et faire progresser une équipe d’une trentaine de personnes répartie sur plusieurs territoires ;
– Superviser et contrôler sur une centaine de sociétés, la production des états comptables et fiscaux de votre équipe y compris la production des liasses fiscales ;
– Réaliser les clôtures périodiques annuelles, trimestrielles, mensuelles et préparez la consolidation ;
– Contrôler et garantir la sécurisation des flux d’encaissement ;
– Gérer la relation avec les commissaires aux comptes lors des clôtures ;
– Faire évoluer l’organisation, les méthodes, les process et les outils du service pour répondre aussi bien aux enjeux de développement du Groupe qu’aux enjeux de digitalisation de la fonction comptable et financière.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 5000-5500 € brut mensuel sur 13 mois +1 mois de PRO +1 VF

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre VENDEUR MAREE (95) H/F – BC20212665
Catégories VENDEUR/SE POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste VENDEUR MAREE (95) H/F – BC20212665
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Val d
Profil

Titulaire d’un CAP Vente ou assimilé . Professionnel reconnu dans le domaine de la marée, aussi bien sur les préparations de poisson que la vente clients, capable de monter et d’entretenir un banc . Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur.
vous avez le sens du commerce

Mission

Vous serez en charge de la vente , et de la mise en place du rayon marée .

Vous fidéliserez la clientèle par votre accueil et votre  connaissance des produits de la mer .

Informations complémentaires

Statut : employé
Salaire : 1700€ brut x13 + primes suivant profil

Postuler Maintenant


Titre TECHNOLOGUE BOUCHERIE (57) H/F – PL20212669
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste TECHNOLOGUE BOUCHERIE (57) H/F – PL20212669
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour une société agro alimentaire de moselle, un technologue boucherie H/F
Profil

III. Compétences nécessaires pour occuper le poste :

 

– Bonnes connaissances de l’entreprise, de ses produits et de son fonctionnement

– Maîtrise de l’informatique et du système de gestion

– Maîtrise des notions de qualité, de propreté et d’hygiène

– Connaissance de la règlementation alimentaire

– Expérience en recherche et développement

– Bonne connaissance de la technologie de la viande et de la charcuterie

– Connaissance en formulation de recettes

– Sens de l’organisation et de l’optimisation

– Aptitudes à la communication

– Rigueur et autonomie

– Force de proposition et doté d’un excellent relationnel

– Bilingue français/allemand ou français/anglais

Mission

Objectif du poste :

 

Les objectifs principaux de ce poste sont :

  • Un soutien technique pour le service recherche et développement dans le développement de nouveaux produits
  • Un soutien technique pour les clients dans la mise en place de nouveaux produits.

 

 

  1. Description détaillée du poste :

 

  1. Matériel utilisé :

 

– Matériel informatique

– Matériel de laboratoire

– Matériel de fabrication de charcuterie (Plan Pilote).

 

  1. Opérations réalisées:

 

  •             Respect des exigences de l’HACCP
  • Respect des règles d’hygiène et du plan de nettoyage
  • Mise en application de nos produits en collaboration avec le service R & D et à la demande de nos clients (fabrication de charcuterie, viandes marinée etc…),
  • Echanges d’informations techniques et mises au point de produits en collaboration avec l’équipe commerciale et le service recherche et développement
  • Conseil sur l’utilisation des gammes produits
  • Analyse des nouvelles tendances sur les recettes et consommations
  • Optimisation et rationalisation des recettes
  • Création et développement de nouvelles recettes
  • Participation à la construction de l’argumentation commerciale
  • Formation des équipes de vente
  • Formation des animateurs GMS
  • Echanges d’informations techniques avec le plan pilote en Allemagne
  • Réalisation de diagnostics sur des process clients et conseil, déplacements chez les clients
  • Aide à la mise en place de nouvelles gammes ou nouveaux produits chez les clients

 

Informations complémentaires

Statut : Technicien supérieur

Salaire annuel : 40 K€ sur 13 mois

Département 57-Moselle
Postuler Maintenant


Titre CHEF CAISSE (97) H/F – FC20212696
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste CHEF CAISSE (97) H/F – FC20212696
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Guyane, un chef de caisses H/F
Profil

Expérience du poste souhaité en grande distribution indépendante sur une gestion d’une ligne de 35 caisses avec au minimum 50 hôtes et hôtesses , avec une très bonne expertise des flux clients, de l’accueil et de l’organisation des plannings. Vous avez l’expérience du recrutement et de la formation dans ces rayons afin d’améliorer en permanence les performances et les compétences de votre équipe.

Vous possédez également une bonne maitrise des outils informatiques nécessaire à la prise de poste .

Mission

Vous serez responsable de l’ensemble du fonctionnement d’une ligne de 35 caisses  :
– élaboration du planning
– procédures flux argent
– remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– suivi des comptes clients
– ouverture/fermeture coffre

Vous animez votre équipe afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions. Vous encadrez et organisez le travail de vos 50 collaborateurs .

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3200 – 3500 euros brut mensuel selon profil x 13 + primes

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR SUPERMARCHE (13) H/F – BC20212668
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste DIRECTEUR SUPERMARCHE (13) H/F – BC20212668
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des bouches du rhone, un directeur de supermarché H/F
Profil

– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 50 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

Mission

– Vous êtes en charge d’un Supermarché
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous assurez l’interface entre votre supermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 3000-4000 euros brut mensuel/AN + variable à négocier

Département 13-Bouches-du-Rhône
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON LIQUIDE (27) H/F – BC20212667
Catégories CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON LIQUIDE (27) H/F – BC20212667
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.

Bonne connaissance de la Cave à vin serait un gros + (œnologie, caviste issus de la restauration etc….)

Junior avec grosse motivation accépté si bonne connaissance vin

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires des rayons Rayon Cave + Alcool + Eaux + Soft + Bière
. Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe de 2 collaborateurs vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

Informations complémentaires

Statut : Agent de  maîtrise suivant profil

Salaire mini : selon profil 2200 – 2300 euros brut x 14,5 mois + primes suivant profil

Département 27-Eure
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE CAISSE (64) H/F – BC20212666
Catégories CHEF DE SECTEUR CAISSE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE CAISSE (64) H/F – BC20212666
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des pyrénées-atlantiques, un responsable caisse H/F
Profil

Expérience du poste souhaité en grande distribution indépendante sur une gestion d’une ligne de caisse , avec une très bonne expertise des flux clients, de l’accueil et de l’organisation des plannings. Vous avez l’expérience du recrutement et de la formation dans ces rayons afin d’améliorer en permanence les performances et les compétences de votre équipe.

Vous possédez également une bonne maitrise des outils informatiques nécessaire à la prise de poste .

 

Mission

Activités principales :
Management :
Est responsable au sein du secteur caisse-accueil de la mise en œuvre de la politique commerciale, de
gestion et sociale définies par la société.
Manage et anime son équipe.
Il/elle suit les objectifs de performance et de productivité de son secteur.
Propose les actions préventives et correctives nécessaires pour les atteindre.
Dispose au sein de son unité d’une large autonomie dans la gestion humaine et sociale du personnel.
Il/ elle contribue au développement de l’accueil, à la qualité de la relation et à la fidélisation des clients
Il/ elle en assurant la fluidité et la qualité du passage en caisse.
Cadre
Il/elle doit faire respecter les règles de disciplines générales, les consignes de sécurité et
d’hygiène.
Rappel : Le/la collaborateur(rice) a toute liberté d’action dans les moyens mis en œuvre dans le
respect de la politique définie par la direction.
Il/Elle peut déléguer la tâche, mais elle reste sous sa responsabilité.

Veille à la tenue et au comportement de son équipe.
• Est garant d’un bon climat social permettant l’épanouissement professionnel de ses équipes et la
réalisation d’un travail de qualité.
• Elabore et révise les plannings d’heures et de congés pour le secteur caisse-accueil, pour atteindre
les objectifs définis conformément à la législation en vigueur et dans le respect du budget.
• Organise le travail de l’équipe afin d’assurer le meilleur service client. S’assure notamment de la
gestion des pauses.
• Suit et contrôle le nombre d’heures effectuées dans le respect de la législation en vigueur, en
informe sa direction.
• Suit et contrôle le travail de son équipe. Effectue les mises au point nécessaire.
• Organise les recrutements de son secteur et procède à l’intégration des nouveaux collaborateurs
de son secteur, valide la période d’essai dans le respect des règles définies par la direction et du
budget défini.
• Effectue de la formation corrective permanente auprès des collaborateurs du secteur caisse-
accueil dans les domaines du service, de la technique caisse, de l’accueil.
• Réalise l’évaluation de ses équipes (ex: entretien annuel), identifie les besoins en formation,
propose des actions de formation, réalise les arbitrages pour préparer le plan de formation.
• Propose les sanctions disciplinaires à la direction, en cas de manquements constatés pour un
membre de son équipe. Peut mener l’entretien en vue d’une sanction (hors licenciement).
• Développe une communication avec les différents interlocuteurs du magasin pour obtenir les
informations utiles à l’activité caisse-accueil (prix, opérations promotionnelles, disponibilité des
articles…). Transmets les informations à son équipe.
• Relaye les opérations fidélité à son équipe.
• Elabore les documents utiles pour la performance de son équipe (procédure caisse, fiches de
tâches, note de service…) les propose à sa direction.
• Organise des réunions d’information, de motivation et de formation pour les membres de son
équipe.
• Participe aux actions de formation décidées par la direction.
• Assure une permanence dans le point de vente, par roulement, dans le respect des dispositions
conventionnelles en matière de durée du travail.

Accueil et relation client :
• Elabore la démarche relation client de son secteur, en informe sa hiérarchie puis l’anime auprès
de ses équipes.
• Accueille, renseigne et conseille les clients avec l’attitude commerciale adéquate.
• Prend en compte l’ensemble des remarques des clients sur le secteur caisse-accueil.
• Traite et règle les litiges clients.
• Utilise tous les moyens disponibles décidés avec sa direction pour connaître la clientèle
(suggestion, enquête …) et propose des actions pour répondre à leurs attentes.
• Effectue des visites de la concurrence pour connaître la qualité de leur relation client, les services
proposés…
• Organise et assure la fluidité et la qualité de l’accueil en optimisant le passage en caisse des
clients afin de respecter le plan de charge.
• Prend une caisse, si le service à la clientèle le nécessite et procède à l’encaissement selon les
procédures en vigueur au sein du point de vente.
• Est responsable de l’accueil et de la réponse à l’ensemble des demandes de renseignements
des clients du point de vente sur :
les opérations promotionnelles en cours, les produits concernés, la durée de l’offre…
la présence de produits dans les point de vente, l’emplacement de ces produits dans les
rayons.
les services proposés par le point de vente (exemple : location de véhicules, livraison…)
les possibilités de retour de marchandises, les conditions définies pour ces retours.
les possibilités de commande spécifique, le délai et les conditions définies par la direction
pour ces commandes (acomptes, arrhes,…).
• Veille au respect par les hôtes(sses) de caisse de l’utilisation conforme et de la valorisation des
outils de fidélisation.
• Informe et accompagne les clients dans leurs parcours client caisse (exemple : scan-lib, caisse
libre-service…).
• Est responsable de l’affichage de la publicité sur le lieu de vente et l’information sur le lieu de

vente au sein du secteur caisse-accueil. S’assure du bon fonctionnement de machines en libre-
service dans le point de vente (exemple : la photocopieuse…).

• Est responsable de la participation du secteur caisse à l’animation du PDV dans le cadre
d’opérations spécifiques.
• Propose à sa hiérarchie l’animation d’événements au sein du secteur caisse-accueil (exemple :
journée à thème, challenge…) et les met en œuvre après information de cette dernière.

Gestion et respect des procédures :
• Propose à sa direction les objectifs du secteur caisse-accueil (dont caisse-station). Est
responsable de leurs réalisation.
• Suit at analyse les indicateurs du secteur caisse-accueil (article minute, création carte de
fidélité…) grâce aux outils fournis (Storeline…).
• Définit les plans d’actions pour rectifier les écarts, les met en œuvre pour améliorer les résultats
après information de sa hiérarchie.
• Est responsable des opérations de caisse-accueil suivante dans le respect des règles de sécurité
et des procédures définies par la direction:
ouverture et fermeture
échange de monnaie
contrôle des moyens de paiement
annulations, retours et règlement des litiges dans la limite du montant défini par la direction.
les remboursements et les échanges dans le respect de la procédure et des consignes
définies par la direction.
comptage des caisses, comptage du coffre
élaboration des remises en banque (chèque et espèces) et contrôle des tickets récapitulatifs
journaliers cartes.
écarts de caisse, des fonds de caisse et du coffre.
performances horaires de son secteur et de chaque hôte(sse) de caisse.
• Participe à la lutte anti-démarque. Transmets les consignes, sensibilise et forme son équipe sur le
sujet.
• Edite et contrôle via les outils informatiques fournis les états nécessitant un « badge
superviseur » (annulations, retours, forçage prix…).
• Vérifie la capacité de fonctionnement du parc de caisse placées sous sa responsabilité
(classiques et caisses libre-service) et met en œuvre la procédure définie par sa direction
(STIME et/ou spécifique), en cas de dysfonctionnements.
• Propose la commande de monnaie à sa direction, lui fait valider et passe la commande.
• Assure l’approvisionnement du DAB (distributeur automatique bancaire) en quantité suffisante
pour répondre aux besoins des clients et s’assure de son bon fonctionnement.
• Identifie et suit les erreurs prix (articles ne passant pas en caisse…).
• Remonte la liste des articles inconnus à la direction ou au responsable fichier.
• Est chargé(e) du suivi des clients concernés par les impayés, communique l’information aux
hôte(esses) de caisse.
• Gère l’approvisionnement en consommables de son secteur dans le respect de son budget.
• Suit et classe les répartitions de chiffre d’affaire journalier, les feuilles de statistiques caisses, et
les sauvegardes des données de caisse et de fidélité.
• Suit et classe les remises en banque.
• Est amené(e) à participer à la réalisation des inventaires, à la fréquence définie par la direction.

Hygiéne réglementtaion et sécurité :
• Respecte les obligations d’affichage (planning, congés) et les délais d’affichage.
• Est responsable du respect des procédures du secteur caisse-accueil ( ouverture, fermeture,
contrôle des moyens de paiement, vol…) dans le respect des consignes de la direction.
• Indique la valeur du coffre dans un cahier de coffre afin d’assurer une traçabilité.
• Respecte et fait respecter les règles de sécurité.
• Est chargé(e) de la propreté du secteur caisse-accueil sous sa responsabilité.
• Vérifie l’affichage en bonne et due forme des communications concernant le retrait ou retrait- rappel de produits défectueux à destination des clients.
• Informe les hôtes(ses) de caisses de la procédure à suivre lorsque le message « Produit en retrait-rappel – vente interdite » apparait sur l’écran de la caisse..

• Applique la procédure pour les produits concernés par un retrait-rappel selon les consignes de la direction.
• Constate et informe les managers de rayons en matière de publicité mensongère (prix erronés et/ou indisponibilité des articles présents sur prospectus).
• S’assure du libre accès au matériel de sécurité près de son secteur, veille au libre accès des issues de secours.
• S’assure du libre accès aux dégagements.
• Suit les procédures définies par la direction en cas de situations de crise (ex: braquage…).
• A l’obligation de se tenir au courant de l’évolution de la législation dans l’ensemble des domaines relevant de sa compétence.
• A l’obligation de mettre en conformité le PDV suite à ces évolutions et d’en référer à sa direction. En informe l’ensemble de ses 35 collaborateurs.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : A négocier

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
Postuler Maintenant


Titre ADJOINT CHEF DE RAYON FRAIS LS (34) H/F – FC20212693
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste ADJOINT CHEF DE RAYON FRAIS LS (34) H/F – FC20212693
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

– Vous justifiez d’une première expérience acquise sur un poste de responsable frais libre-service en supermarché ou d’adjoint en Hypermarché ou hard discount
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA, et maîtrise du management d’équipe.

Profil évolutif

Mission
– Dans un cadre défini avec la Direction et en collaboration direct avec votre responsable, vous assurez, la gestion du rayons cremerie et encadrez votre équipe de 3 collaborateurs.
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous mettez en place les plans d’action nécessaire à la réalisation de vos objectifs
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2000 -2300 euros brut mensuel  négociable selon profil x 13 mois + primes

Département 34-Hérault
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE MAREE (45) H/F – BC20202307
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (45) H/F – BC20202307
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Loiret, un responsable marée H/F
Profil

H/F de terrain, bon manager gestionnaire et commercant

Vous êtes titulaire un CAP Poissonnerie

Vous avez une expérience significative en Grande distribution

Mission

– Gérer les approvisionnements et les achats,
– Gérer le rayon et définir la politique du rayon sous l’autorité du directeur du Magasin,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– S’assurer de la qualité des produits mis en rayon et veiller au respect des réglementations,
– Gérer le compte d’exploitation : CA, marge, casse,
– Développer le rayon en assurant l’atteinte des objectifs qu’il contribue à définir,
– Organiser l’ensemble des activités pour obtenir la meilleure offre commerciale, developper le frais emballé, la fumaison et les préparations culinaires…
– Faire respecter les normes HACCP.

Management 3 personnes + 1 apprenti

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2500 euros brut mensuel X13 + prime négociable

Département 45-Loiret
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOULANGERIE (91) H/F – FC20212744
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE (91) H/F – FC20212744
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en Grande Distribution .
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge l’univers boulangerie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 4 collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3000 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 91-Essonne
Postuler Maintenant


Titre ADJOINT RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE COUPE (78) H/F – BC20212674
Catégories VENTES TRADITIONNEL
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste ADJOINT RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE COUPE (78) H/F – BC20212674
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Yvelines, un adjoint rayon charcuterie fromage coupe H/F
Profil

Vous devez témoigner d’une expérience significative dans la vente de produits alimentaires d’au moins 3 ans en qualité de vendeuse charcuterie fromage coupe

Vous devez être autonome, vous devez savoir gérer vos stocks et vos commandes
Hygiéne et régle Haccp etc…

Mission

Developpement de l’offre rayon, faire du commerce encore et encore; fideliser etc….

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise ( création de poste )

Salaire suivant profil environ 1900 euros brut mensuel

Département 78-Yvelines
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (40) H/F – BC20201982
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (40) H/F – BC20201982
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Landes , un responsable fruits et légumes H/F
Profil

Profil :
– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

Missions :
– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management : 7/8 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou cadre
Salaire : selon profil 2700 – 3000 € brut mensuel  X 13 mois + primes (soit 14 mois)

 

 

Département 40-Landes
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (82) H/F – BC20201978
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (82) H/F – BC20201978
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn et Garonne, un responsable boulangerie – patisserie H/F H/F
Profil

Profil:
– De formation CAP/BEP boulangerie
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : 5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : selon profil 2800 euros brut mensuel x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

 

 

 

Département 82-Tarn-et-Garonne
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (33) H/F – FC20222828
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (33) H/F – FC20222828
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde , un chef de département frais H/F
Profil

Bon professionnel du secteur frais , ayant une  connaissance impérative de l’univers traditionnel en hypermarché quelque soit le ou les rayons . Excellent manager et bon gestionnaire, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne connaissance du secteur frais.

Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de justice dans votre management.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais LS et Trad du PDV.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez et encadrez l’ensemble de l’équipe du secteur frais soit 40 collaborateurs

Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3500/3800 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 33-Gironde
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (34) H/F – FC20222821
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (34) H/F – FC20222821
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de l’Hérault, un chef de rayon frais LS H/F
Profil

Homme , Femme de terrain et manager reconnu, vous justifiez d’une première expérience réussie en supermarché ou hypermarché.

Vous possédez une bonne maitrise du secteur frais idéalement acquise chez un indépendant.

Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer, organiser, contrôler et de motiver vos collaborateurs.

Rigueur, écoute, autonomie, initiative et résultats sont les maitres mots de vos actions.

Mission

En lien direct avec votre responsable, vous animez et gérez tous les rayons LS . Exigeant pour vous même comme pour vos équipes, vous managez et encadrez 10 collaborateurs, par votre présence terrain et votre exemplarité.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, des promos, etc…. Vous savez anticiper et programmer vos achats en conséquence.

Informations complémentaires

statut Agent de maîtrise
salaire 2400/2600 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 34-Hérault
Postuler Maintenant


Titre MANAGER DPH (17) H/F – PL20202063
Catégories CHEF DE RAYON DPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste MANAGER DPH (17) H/F – PL20202063
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Charente Maritime, un manager DPH H/F
Profil

H/F de terrain, vous avez une expérience confirmée en grande distribution dans le secteur DPH, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur.
Vous êtes dynamique, déterminé et rigoureux, vous avez un tempérament volontaire et affirmé.

Mission

En collaboration avec votre hiérarchique direct  vous assurez la gestion de l’ensemble du secteur DPH , vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et le management d’une équipe de 4/6 collaborateurs
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires avec une polyvalence sur l’ensemble des autres rayons DPH,
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la gestion des achats quotidiens et promotionnels ainsi que la constitution d’un assortiment spécifique propre à valoriser le point de vente et fidèliser une clientèle de connaisseurs.Sta

Informations complémentaires

Statut : Cadre ou agent de maîtrise selon profil

Salaire : 2300 – 2500 euros brut mensuel x 13 mois

Département 17-Charente-Maritime
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE MAREE TRAD + LS (17) H/F – PL20202064
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE TRAD + LS (17) H/F – PL20202064
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Charente maritime, un responsable marée libre-service et traditionnel H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Mission

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour une équipe de 3 collaborateurs
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire : 2500-2800 euros brut mensuel x 13 + prime

Département 17-Charente-Maritime
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE COMMUNICATION (66) H/F – FC20212532
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE COMMUNICATION (66) H/F – FC20212532
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées orientales, un responsable communication H/F
Profil

* Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4 minimum en Marketing/Communication et vous disposez d’une expérience réussie dans ce domaine qui serait un plus
* Vous possédez une aisance rédactionnelle et relationnelle quel que soit l’interlocuteur, ainsi qu’une forte capacité d’analyse.
* En toute autonomie et en étroite collaboration avec la direction, vous pourrez exprimer votre créativité et votre force de proposition.
* Vous avez un sens créatif et une bonne connaissance des logiciels microsoft office, de mise en page d’images et de photographie (Illustrator, Photoshop, Indesign…)
* Votre orthographe est excellente et votre plume alerte. Au-delà du rédactionnel, vous possédez une réelle sensibilité graphique : votre expérience en terme de rédaction et de réalisation de supports digitaux et print est donc significative.
* Une ouverture d’esprit et une bonne culture générale sont indispensables pour se renouveler. Nous attendons de vous des propositions permanentes, des idées novatrices et surtout une grande réactivité.
* Dynamique et curieux(se), vous êtes également doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles vous permettant de communiquer aisément avec vos interlocuteurs.
* Vous gérez votre travail en toute autonomie, rigoureux(se) et organisé(e) nous attendons de vous un Reporting de l’activité « Social media » à raison d’une fois par mois (Suivi de la performance et réalisation de bilans).

Une expérience réussie en GD serait un plus !

Mission

Les missions principales qui vous seront confiées en binome avec le DM :

* Vérifier et sélectionner, les informations actualisées relatives à la vie d’entreprise ;
* Assurer une fonction de veille ;
* Assurer les contacts avec les interlocuteurs de l’entreprise (internes, externes) et les médias ;
* Proposer les moyens et choisir les supports de communication ;
* Suivre les productions de documents de communication ;
* Mettre en œuvre les actions de communication les plus efficaces ;
* Animer, conseiller, coordonner, gérer et contrôler les services dont il a la responsabilité ;
* Assurer la bonne mise en place des projets liés à la communication des points de vente (Visuelle, prospectus, extérieure) ;
* Gérer l’animation et la communication relative à notre programme de fidélité
* Animer les réseaux sociaux pour l’ensemble de nos sites ;
* Vous êtes garant de la « e-reputation » du centre commercial (y compris la galeries commerciale) (Facebook, Instagram, Steeple, Critizr, Google…).
* Gérer l’image du magasin ;
* Organiser des événements particuliers (foire aux vins, soirée beauté…)

Management 2 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire négociable suivant profil environ 2800 – 3000 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 66-Pyrénées-Orientales
Postuler Maintenant


Titre TRAITEUR (33) H/F – BC20202274
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste TRAITEUR (33) H/F – BC20202274
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un traiteur H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
Manager poste similaire ou experience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide ou bien d’un chef cuisinier

Mission

Manager en charge de la gestion du rayon TRAITEUR TRAD

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire à négocier selon profil

Département 33-Gironde
Postuler Maintenant


Titre BOUCHER (35) H/F – BC20202218
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste BOUCHER (35) H/F – BC20202218
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une equipe.

Mission

RAYON LS + TRAD

– emballage pour le rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Employé

Salaire : Mensuel NEGOCIABLE suivant profiL

Département 35-Ille-et-Vilaine
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSERIE FROMAGE (82) H/F – BC20202217
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSERIE FROMAGE (82) H/F – BC20202217
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Tarn et garonne, un chef de rayon charcuterie trad H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
Manager poste similaire ou experience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide ou bien d’un chef cuisinier

Mission

Management 8 salariés environ

Manager en charge de la gestion de la charcuterie à la coupe , rôtissoire + Fromage coupe

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

CDI
Statut Cadre Ou Agent de maîtrise

Salaire a négocier suivant profil 2500€ X 13 + prime

Département 82-Tarn-et-Garonne
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (38) H/F – FC20212623
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 05/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (38) H/F – FC20212623
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de l
Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie de 2/3 ans en grande distribution dans l’univers des PGC. Organisé, rigoureux, vous êtes avant tout un(e) homme/femme de d’analyse et de gestion.
Vous avez développé de bonnes capacités de management qui vous permettent de diriger une équipe  de collaborateurs et de leur fixer tâches et objectifs au quotidien.

Mission

En relation avec votre direction, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, Chiffres d’affaire et Marges,
– Maîtrise et gestion des stocks,
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous organisez et suivez le travail de vos collaborateurs.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise

Salaire : 2400/2500 euros brut mensuel X 13 + primes soit sur 14/15 mois

Département 38-Isère
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (91) H/F – FC20202407
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (91) H/F – FC20202407
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et autonome dans vos fonctions commerciales. Votre connaissance des rayons marée et saurisserie vous permet de présenter une offre de qualité en tenant compte des spécificités d’approvisionnement du point de vente.Vous avez des compétences sur les achats en criée

Professionnel du rayon poissonnerie, vous respectez et faites respecter les règles d’hygiène et de traçabilité avec le souci constant de la fraicheur et de la qualité des produits. Votre objectif est de développer votre chiffre d’affaire par une politique commerciale adaptée, une présentation de qualité et un accueil client irréprochable.

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail des 4 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

statut Cadre
salaire 2800 – 3000 euros brut mensuel x 13

 

 

Département 91-Essonne
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (77) h/f -FC20191719
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (77) H/F – FC20191719
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant situé en seine et marne, un Chef de rayon Boucherie H/F.
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans, titulaire d’un CAP ou BP en boucherie. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie traditionnelle :
– mise en place et bonne tenue des rayons (rotations, fraicheur, achalandage…),
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– satisfaction et fidélisation de la clientèle,
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 5 collaborateurs,
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 euros brut mensuel X 13

Département 77-Seine-et-Marne
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE – TRAITEUR – FROMAGE COUPE (97) H/F- BC20201893
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE – TRAITEUR – FROMAGE COUPE (97) H/F- BC20201893
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable charcuterie traiteur fromage coupe H/F
Profil

Profil
Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
Manager poste similaire ou experience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide

Mission

Au sein d’un Hypermarché des Antilles  , manager en charge de la gestion du stand fromage et charcuterie à la coupe , du point chaud et du stand Sushi.

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

 

Informations complémentaires

Statut : Cadre
Salaire a négocier suivant profil 2600€-2900€ X 13 + prime

Prise en charge de la mutuelle et d’une partie de la prévoyance

 

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSOIRE (17)H/F – BC20201893
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR ROTISSOIRE (17) H/F – BC20201893
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de charente maritime, un responsable charcuterie traiteur rotisserie H/F
Profil

Profil
Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
Manager poste similaire ou experience en GSA ou en gestion d’un point de vente en restauration rapide ou bien d’un chef cuisinier

Mission

Manager en charge de la gestion de la charcuterie à la coupe , rotissoire

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons, tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges).
Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire a négocier suivant profil 2500 euros brut mensuel  X 13 + prime

 

 

Département 17-Charente-Maritime
Postuler Maintenant


Titre TECHNICIEN SAV (70) H/F – GA20201889
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste TECHNICIEN SAV (70) H/F – GA20201889
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour une société basée dans la Haute Saone, un technicien SAV H/F
Profil

– Vous possédez une première expérience dans le SAV d’appareils électroménager

– Vous détenez des compétences techniques et relationnelles avérées

– Vous êtes reconnu pour votre réel sens du service et votre autonomie

– Vous maîtrisez les différents domaines de l’électroménager (Capacités en TV, hifi, PEM, GEM)

Mission

Vous intervenez sur les appareils électroménager (Capacités en TV, hifi, PEM, GEM) afin de les solutionner rapidement, à ce titre :

– Vous diagnostiquez et réparez les appareils ,

– Vous gérez vos prévisionnels de commandes de pièces détachées,

 

Informations complémentaires

Statut employé
Rémunération 2000€ brut mensuel sur 12 mois

Département 70-Haute-Saône
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON FRAIS LS (93) H/F -FC20212730
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LS (93) H/F -FC20212730
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Seine saint denis , un chef de rayon frais LS H/F
Profil

Vous justifiez d’une première expérience sur un poste identique en grande distribution Autonome et réactif, vous souhaitez valoriser vos qualités de gestionnaire et de manager en intégrant une entreprise en fort développement.
Soucieux des attentes du client, de l’hygiène et de la réglementation, vous serez force de propositions pour faire évoluer vos rayons  .

 

Mission

Vous êtes chargé de la gestion et du suivi :
– Gérer les commandes, contrôler les assortiments et les implantations, gérer les prospectus (commandes, plan de masse, mise en place).
– Faire respecter les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité.
– Gérer les inventaires mensuels de votre rayon.
– Réaliser les objectifs de marge et appliquer les prix de vente selon la politique de l’enseigne.
– Manager votre équipe de 5 collaborateurs et optimiser leur temps de travail

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 93-Seine-Saint-Denis
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR MAGASIN (30) H/F – BC20191716
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR DE MAGASIN ( 30) H/F – BC20191716
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un magasin du Gard, un directeur de magasin H/F
Profil

POSTE IDEAL POUR UN FUTUR ADHERENT VOULANT ETRE COOPTE

Vous recherchez un poste challengeant et opérationnel
– Vous avez un esprit commerçant et le sens du service Clients
– Vous êtes un excellent gestionnaire et avez la culture du résultat
– Vous avez un fort esprit entrepreneurial
– Vos qualités managériales et de leadership sont reconnues
– Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’un magasin

Mission

Mission :
Dans le respect des politiques de l’enseigne, des règlementations relatives aux types de produits et, de la législation, le directeur gère plusieurs managers,
Il est chargé de :
– Piloter l’activité et les achats d’un groupe de rayons alimentaires ou non alimentaires.
– Assurer en liaison avec le PDG et ses managers de rayon une offre de produits adaptée en qualité, en quantité et avec un niveau de prix en observant la concurrence.
– Gérer, suivre les objectifs en matière de C.A, de marges, de frais de personnel et déclencher une action correctrice si nécessaire.
– Participer au recrutement, former, assurer le suivi de carrières et organiser l’activité d’une trentaine de collaborateurs.
– Conseiller, assister et contrôler les Managers de rayon dans leurs décisions et activités.

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : 3000-4000 € brut mensuel X 13 + VARIABLE + gratification NEGOCIABLE

 

 

Département 30-Gard
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (56) H/F – BC20191807
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (56) H/F – BC20191807
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du morbihan, un responsable boulangerie- patisserie H/F
Profil

Profil:
– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Informations complémentaires

Statut : CADRE

Salaire : selon profil 2500-2800 euros brut mensuel x 13 mois + primes (soit 14 mois) négociable selon profil

 

 

Département 56-Morbihan
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE PATISSERIE (17) H/F – BC20201893
Catégories CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE PATISSERIE (17) H/F – BC20201893
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de charente maritime , un responsable patisserie H/F
Profil

Titulaire d’un CAP en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un rayon en grande distribution.  Une bonne connaissance de GESTION et de maitrise des coûts sur le rayon PATISSERIE est primordial
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce, organisation et goût du challenge sont vos principales qualités afin de vous intégrer à l’équipe.Profil issu de l’artisanat bienvenue

Mission

Sous la responsabilité du chef de secteur boulangerie – patisserie, vous gerez la production et le management de l’équipe de 5 collaborateurs du rayon patisserie LS et vente traditionnelle en vue du developpement de l’activité. Vous respectez les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur .

Gestionnaire, vous êtes responsable de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stocks, démarque…   Vous animez votre équipe avec clarté et rigueur dans le souci constant de l’accueil des clients et de la qualité de la production.

 

Informations complémentaires

Statut : Agent de maitrise voir Cadre suivant profil et négo
Salaire : selon profil 2800 – 3000 brut + primes (soit 14 mois) + PARTIC INTERESS

 

 

Département 17-Charente-Maritime
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE SECURITE ET ENTRETIEN (97) H/F – BC20201952
Catégories SERVICE TECHNIQUE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE SECURITE ET ENTRETIEN (97) H/F – BC20201952
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Martinique, un responsable securité et entretien H/F
Profil

Titulaire d’une carte professionnelle « Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou de gardiennage » en cours de validité, vos compétences de manager sont reconnues et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant,

Mission

Afin de renforcer ses équipes en hypermarché, nous recherchons un Chef de Département Sécurité et Entretien.

Avec l’aide de votre équipe d’agents, notre client vous demandera de participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité des personnes et des biens, et de superviser l’ensemble des problématiques d’entretien du site.

– Vous managerez une équipe d’agents (internes et externes), en les formant et les animant.
– Vous serez l’interlocuteur direct des prestataires en matière de sécurité, vous veillerez à assurer la communication des informations utiles à votre activité.
– Vous réaliserez l’entretien des équipements techniques et gérerez les incidents de fonctionnement.
– Vous assurerez la sous-traitance et les relations avec les prestataires externes (environ 10 société)
– Vous réaliserez un baromètre environnemental et assurerez un reporting régulier des indicateurs de développement durable.

Vous serez formé et accompagné durant plusieurs semaines, avant de prendre votre poste en main. Nous étudierons votre expertise du métier (3 ans minimum en tant que Chef de la Sécurité), votre capacité à manager et à vous intégrer dans un milieu différent de la Métropole.

Vous définissez : la stratégie de sécurité et de sureté du magasin, en étant membre du Comité de direction du site.

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, formation complémentaire (qualification SSIAP 1 puis 3 si vous ne la détenez pas), exemplarité, proximité et en toute simplicité une ambiance de travail source de votre épanouissement professionnel.

Informations complémentaires

STATUT CADRE
SALAIRE SUIVANT PROFIL NEGOCIABLE X13 + PART INTERESS

 

 

 

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE ELDPH (27) H/F – BC20202157
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE ELDPH (27) H/F – BC20202157
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département ELDPH vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 15 collaborateurs
• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire negociable 2500 € brut mensuel X 13 + PRIME + partic interessement

Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (34) H/F – BC20202206
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (34) H/F – BC20202206
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Artisanat bienvenue

Mission

Rayon traditionnel + libre service

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les margesA
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : env 10/12 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise OU CADRE
Salaire : selon profil 3000 ….€ brut x 13 mois + primes performance + PARTIC INTERESS NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 34-Hérault
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE FRAIS LS + TRAD (27) H/F – BC20202158
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LS + TRAD (27) H/F – BC20202158
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département frais vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 20 collaborateurs
• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil

Salaire :  negociable X 13 + PRIME + partic interessement

Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (77) H/F – BC20202160
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (77) H/F – BC20202160
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle ainsi qu’à la saisonnalité des produits.
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra de faire évoluer votre carrière.
Votre caractère tout autant que votre expérience vous permettent de vous intégrer à la vie locale et de développer l’esprit d’équipe et de réussite de vos collaborateurs.

Mission

ous aurez pour mission d’assurer, la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs commerciaux (chiffres d’affaire, résultats)
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

– Vous managez une équipe de 1 collaborateurs (car perte de CA, voir pour renfort en week end )

La pesée se fait en caisse

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : selon profil 2300 -2500 euros brut mensuel x 13 mois + primes ( soit 14 mois )

Département 77-Seine-et-Marne
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (97) H/F – BC20201955
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE, CHEF DE RAYON PÂTISSERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (97) H/F – BC20201955
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Guadeloupe , un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

– De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,

– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),

– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction

– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,

– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,

– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,

– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,

– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,

– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production d’un équipe de 10 collaborateurs

– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),

– Gérer les promotions et les margesA

– Gérer les stocks et inventaires,

– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,

– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.

L’offre pâtisserie est à développer davantage.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise suivant profil

Salaire : selon profil 3000 euros brut mensuel  x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE SEC (12) H/F – FC20202446
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE SEC (12) H/F – FC20202446
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de l
Profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans un supermarché du rayon épicerie.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de responsable SEC vous serez en charge des univers épicerie / liquide et DPH d’un petit supermarché, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe de 5 collaborateurs +• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut :  Agent de maitrise

Salaire à négocier suivant profil de 2200 – 2400 euros brut mensuel  X 13 + prime

 

 

 

Département 12-Aveyron
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON LIQUIDE (74) H/F – GA20212645
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON LIQUIDE (74) H/F – GA20212645
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un petit hypermarché de Haute savoie, un chef de rayon liquide H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution de préférence chez un indépendant dans le secteur liquide, commerçant dans l’âme, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et vos connaissances du rayon.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Par la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe de 1 collaborateur hors saison et 3 – 4 en saison vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire : 2200/2500 euros brut mensuel X 13 mois + prime

Département 74-Haute-Savoie
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON EPICERIE (91) H/F – FC20202449
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE (91) H/F – FC20202449
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché indépendant de l
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable dans les PGC soit en hypermarché ou en supermarché
– Maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA
– Manager reconnu, vous êtes capable de fixer une stratégie commerciale et de la faire respecter

 

Mission

– Vous assurez la gestion complète du rayon épicerie et encadrez votre équipe de 8 collaborateurs.
En charge direct d’un rayon épicerie, vous supervisez l’ensemble des tâches effectuées par vos équipes.
– Vous maîtrisez, contrôlez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Professionnel de terrain, vous animez et contrôlez l’état marchand des rayons afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions

 

Informations complémentaires

statut cadre
Salaire 2600/2800 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 91-Essonne
Postuler Maintenant


Titre URGENT : RESPONSABLE FRAIS LS (74) H/F – GA20212646
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS, CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste URGENT : RESPONSABLE FRAIS LS (74) H/F – GA20212646
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un petit hypermarché de Haute Savoie, un responsable frais LS H/F
Profil

*Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de 2 à 3 ans  d’expérience réussies en grande distribution alimentaire indépendante.
*Vous possédez une bonne expérience du secteur frais , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
*Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
*Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

*En lien direct avec responsable de secteur frais du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des univers libre-service : cremerie, surgelé,  .
*Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes constituées de 4 collaborateurs hors saison et  8 -10 collaborateurs du secteur frais libre service .
*Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
*Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire :  2500 – 2700 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 74-Haute-Savoie
Postuler Maintenant


Titre CHEF BOUCHER (25) H/F – GA20212508
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste CHEF BOUCHER (25) H/F – GA20212508
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Doubs, un chef Boucher (H/F)
Profil

H/F de terrain, Titulaire d’un CAP Boucherie minimum, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie traditionnelle et libre service:

  • Travail sur carcasses

– mise en place et bonne tenue des rayons,

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,

– satisfaction et fidélisation de la clientèle,

– gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,

– le management d’une équipe de 5 collaborateurs ,

– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 2500 euros brut mensuel x 13 + primes

 

Département 25-Doubs
Postuler Maintenant


Titre BOUCHER ETALIER (68) H/F – GA20191608
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste BOUCHER ETALIER (68) H/F – GA20191608
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande distribution recherche pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un Boucher H/F
Profil

Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

De formation niveau 5 minimum (CAP ou BM) . Idéalement, vous maitrisez la vente au comptoir des produits et savez conseiller la clientèle. Orienté plutôt trad que LS.

 

Mission

– En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie

– Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité

– Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

 

Informations complémentaires

Statut ouvrier spécialisé 39H
Salaire 1900€ bruts mensuel sur 14 mois
profils trad bienvenus

Département 68-Haut-Rhin
Postuler Maintenant


Titre BOUCHER (33) H/F – FC20201983
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste BOUCHER (33) H/F – FC20201983
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche pour un hypermarché indépendant situé en Gironde, un Boucher H/F
Profil

Titulaire d’un CAP Boucher, vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution.Vous possédez une expérience en rayon boucherie .

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.
Jeune profil étudié

 

 

Mission

En relation directe avec votre chef de rayon, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie.  Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.  Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

 

Informations complémentaires

statut ouvrier professionnel
salaire selon profil 1700/1800 euros brut mensuel X 13 + primes (soit sur 15 mois)

 

 

Département 33-Gironde
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE SECTEUR FRAIS ou PGC (97) H/F – BC20191321
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS, CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste RESPONSABLE SECTEUR FRAIS ou PGC (97) – BC20191321
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour une entreprise localisé dans les antilles francaises, un responsable secteur PGC ou Frais H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution dans l’un des secteurs et connaissance du secteur rhf serait un plus  , commerçant, bon gestionnaire et bon manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme. Une connaissance des produits antillais  est nécessaire

 

Mission

Vous aurez pour mission :
– d’assurer la gestion et l’animation du secteur frais ,
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires,
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle,
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 15/19 collaborateurs,
– le respect des normes d’hygiène, et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire entre 40 et 50 k€/ an hors primes suivant profil

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre CHEF BOUCHER (68) H/F – GA20191482
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste CHEF BOUCHER (68) H/F – GA20191482
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Pour un hypermarché indépendant du Haut Rhin, un chef boucher H/F
Profil

Vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans impérativement en grande distribution et de préférence chez un indépendant. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et proposer une offre commerciale  compétitive.
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge. Manager reconnu, vous organisez le travail de votre équipe  avec rigueur et justice dans le souci d’un accueil client efficace et performant.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’une belle boucherie TRAD + LS avec travail carcasses et développement de gammes  :
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– Le management d’une équipe de 8 collaborateurs vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire .

Informations complémentaires

 

statut Agent de maitrise.

salaire 3000€ brut mensuel sur 14 mois + primes de gratification

Département 68-Haut-Rhin
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (13) H/F – FC20191541
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (13) H/F – FC20191541
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des bouches du rhone, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

Vous possédez une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans impérativement en grande distribution. Commerçant, gestionnaire, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous savez vous adapter à un nouvel environnement et proposer une offre commerciale  compétitive.
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge. Manager reconnu, vous organisez le travail de votre équipe avec rigueur et justice dans le souci d’un accueil client efficace et performant.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation d’un rayon Boucherie  :
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale
– Le management d’une équipe de 3 collaborateurs vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire .

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000 brut X 13 + primes

Département 13-Bouches-du-Rhône
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR MAGASIN (92) H/F – PL20191627
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste DIRECTEUR MAGASIN (92) H/F – PL20191627
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Hauts de seine, un directeur de magasin H/F
Profil

– Dynamique
– Animé(e) par le goût du challenge
– Esprit commerçant(e) (accueil, plaisir, service clients, qualité des produits)
Forte expérience (minimum 3-4 ans) en DISTRIBUTION ALIMENTAIRE exigée !

Mission

– Manager/Accompagner une équipe de 5 à 20 personnes
– Motiver/ Fédérer son équipe au quotidien autour des valeurs de l’enseigne
– Identifier les talents
– Développer les compétences des collaborateurs
– Établir une relation de proximité avec les clients à travers l’écoute et le service
– Garantir l’atteinte des objectifs dans le respect de la ligne commerciale de l’enseigne
– Assurer la gestion opérationnelle et optimale du magasin (commandes, stocks, livraisons)
– Garantir la bonne tenue du magasin, le respect de la législation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire
Rattachement hiérarchique : N+1 : Manager Régional(e)

Informations complémentaires

Prétentions salariales : 32.5K€ à 42K€ brut fixe sur 13 mois + variables
Statut : Cadre
Avantages divers : primes, mutuelle et complémentaire d’entreprise avantageuses, carte de
fidélité salarié, réductions sur des catalogues de partenaires du tourisme…

Département 92-Hauts-de-Seine
Postuler Maintenant


Titre MANAGER DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (67) H/F – GA20191766
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (67) H/F – GA20191766
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarhé indépendant du bas rhin, un manager derayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain et manager ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle ainsi qu’à la saisonnalité des produits. Connaissance des fruits et légumes requise .
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra de faire évoluer votre carrière.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs commerciaux (chiffres d’affaire, résultats)
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Le management d’une équipe de 5 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut Agent Maîtrise
Rémunération 2300 à 2500€ brut sur 15 mois (13 + Participation Interessement)

Département 67-Bas-Rhin
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (83) H/F- FC2021263
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (83) H/F- FC2021263
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché situé dans le Var, un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain ayant une premiere expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle.
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra d’atteindre vos objectifs.
Votre caractère tout autant que votre expérience vous permet de vous intégrer à la vie locale et de développer l’esprit d’équipe et de réussite à vos collaborateurs. Manager reconnu, vous savez organiser et contrôler le travail d’une équipe.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Management 5 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2400/2600 euros brut X 13 + PRIMES

Département 83-Var
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (93) H/F – FC20181084
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 28/12/2021
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PATISSERIE (93) H/F – FC20181084
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé en Seine Saint denis, un Chef de rayon Boulangerie Pâtisserie H/F
Profil

H/F, titulaire d’un CAP dans le domaine d’activité, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie/Pâtisserie en grande distribution.

Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts. Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions.

Mission

Vous avez en charge la gestion d’un point chaud avec fabrication en pain spéciaux, assemblage en pâtisserie et cru surgelé en viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.

Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur. Gestionnaire, vous êtes responsable de la détermination et de la réalisation des objectifs de votre compte d’exploitation : chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque, frais de personnel…

Manager confirmé, vous animez votre équipe de 6 collaborateurs avec efficacité et sérénité.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000 X 13

 

Département 93-Seine-Saint-Denis
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE-PATISSERIE (97) H/F – FC20202370
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE-PATISSERIE (97) H/F – FC20202370
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un chef de rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boul/Pât en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge d’une boulangerie en fonction point chaud avec la partie boulangerie, pâtisserie et viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de 6  collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

statut  cadre
salaire 3000 euros brut mensuel x 13 + primes + prime d’indemnité de logement de 1000 euros net

Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BOULANGERIE PATISSERIE (66) H/F – FC20212750
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 11/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOULANGERIE PATISSERIE (66) H/F – FC20212750
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées orientales, un chef de rayon boulangerie – patisserie H/F
Profil

H/F titulaire d’un CAP en Boulangerie et/ou en Pâtisserie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion et le management d’un rayon Boul/Pât en Grande Distribution.
Professionnalisme, dynamisme, rigueur, charisme, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.
Vous souhaitez intégrer une enseigne qui vous laisse une grande autonomie dans vos actions dans le respect des règles sanitaires et sociales.

Mission

Dans le cadre du respect de la politique de l’enseigne et de ses process, vous avez en charge de la gestion et suivi d’un point chaud dans un hypermarché qui doit évoluer sur une fabrication en tout farine avec aussi la fabrication de la pâtisserie avec un rayon traditionnel pâtisserie / viennoiserie, la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers.
Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation en vigueur.
Gestionnaire et suivi, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs (chiffres d’affaires, marge, productivité, stock, démarque).
Manager confirmé, vous animez votre équipe de collaborateurs , et assurez leur formation continue au sein du point de vente.

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire 3000 – 3200 euros brut mensuel X 13 + primes ( soit sur 16 mois de salaire)

Département 66-Pyrénées-Orientales
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE POINT CHAUD (76) H/F – BC20212641
Catégories RESPONSABLE POINT CHAUD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE POINT CHAUD (76) H/F – BC20212641
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché basé au nord de rouen en seine maritime, un responsable point chaud H/F
Profil

* Manager confirmé avec connaissance du point chaud
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe de 4 salariés, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 4 personnes,
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 2200 euros brut mensuel X 13 + prime de 1 mois + possible particip

Département 76-Seine-Maritime
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (76) H/F – BC20212642
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (76) H/F – BC20212642
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant située au nord de Rouen, en seine maritime, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits & légumes, en management et en gestion.

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe de 5 collaborateurs .
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise ou Cadre

Salaire : selon profil 2500 – 2800 euros brut mensuel  X13 mois + primes mois + part interess

Département 76-Seine-Maritime
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (60) H/F – BC20212639
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (60) H/F – BC20212639
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 100 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

Mission

– Vous êtes en charge d’un Hypermarché
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous assurez l’interface entre votre hypermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 45 – 55  K€/AN + variable à négocier

Département 60-Oise
Postuler Maintenant


Titre ADJOINT RESPONSABLE MAREE (14) H/F – BC20212638
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste ADJOINT RESPONSABLE MAREE (14) H/F – BC20212638
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Calvados, un adjoint responsable marée H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 4 collaborateur(trice)  suivant saison auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut : AM ou Cadre
Salaire : 2000 – 2400 euros brut mensuel  x 13 + PRIME + PART. INTERESS.

Département 14-Calvados
Postuler Maintenant


Titre CHEF CAISSE (28) H/F – FC20212634
Catégories CHEF DE SECTEUR CAISSE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste CHEF CAISSE (28) H/F – FC20212634
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché d
Profil

Expérience du poste souhaité en grande distribution indépendante sur une gestion d’une ligne de caisse avec l’accueil , avec une très bonne expertise des flux clients, de l’accueil et de l’organisation des plannings. Vous avez l’expérience du recrutement et de la formation dans ces rayons afin d’améliorer en permanence les performances et les compétences de votre équipe.

Vous possédez également une bonne maitrise des outils informatiques nécessaire à la prise de poste .

Mission

Vous serez responsable de l’ensemble du fonctionnement d’une ligne de 15 caisses  :
– élaboration du planning
– procédures flux argent
– remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– suivi des comptes clients
– ouverture/fermeture coffre

Vous animez votre équipe afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions. Vous encadrez et organisez le travail de vos 25 collaborateurs .

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2400 – 2500 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 28-Eure-et-Loir
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE FRAIS LIBRE SERVICE (77)H/F – BC20212637
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE FRAIS LIBRE SERVICE (77)H/F – BC20212637
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne , un responsable frais libre service H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais libre service et trad avec les divers chefs de rayons.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Management 7 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise  ou cadre

Salaire négociable : 2900 euros brut mensuel  X 13 + PRIME + PARTIC INTERESSEMENT

Département 77-Seine-et-Marne
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE ELDPH (77) H/F – BC20212643
Catégories CHEF DE RAYON DPH, CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE ELDPH (77) H/F – BC20212643
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un responsable ELDPH H/F
Profil

Manager de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons ELDPH libre service.
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur;
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Management 7 collaborateurs

Informations complémentaires

STATUT : Agent de Maîtrise ou cadre

SALAIRE NEGOCIABLE 2900 euros brut mensuel X 13 + PRIME + PARTIC INTERESS

Département 77-Seine-et-Marne
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (77) H/F – BC20212657
Catégories CHEF DE RAYON BOULANGERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BOULANGERIE – PATISSERIE (77) H/F – BC20212657
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de seine et marne, un responsable boulangerie – patisserie H/F
Profil

De formation CAP/BEP boulangerie – pâtisserie,
– Compétences en matière de comptabilité (CA, marge, casse, frais de personnel),
– Savoir organiser un planning de production.

Formation:
CAP / BEP (Souhaité)
EXP Grande distribution souhaitable

Mission

Le rayon offre une large gamme de pain spéciaux et de traiteur chaud, froid.

L’offre pâtisserie est à développer davantage, profil artisan bienvenu,

Vos missions:
– Animer et gérer le rayon Boulangerie Pâtisserie, à partir d’objectif fixés avec la direction
– Etre responsable de la qualité des produits mise en rayon, du respect des règlementations, normes et règles d’hygiène, de la sécurité alimentaire, traçabilité, plan de nettoyage,
– Contrôler/participer la mise en place et la préparation des produits,
– S’assurer de la mise en valeur des produits et décider des actions de promotion,
– Veillez à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente,
– Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale,
– Gérer les plannings horaires, l’organisation de la production,
– Participer à la montée en compétences des équipiers (prise d’autonomie),
– Gérer les promotions et les marges A
– Gérer les stocks et inventaires,
– Responsable de son compte d’exploitation : objectif de CA, de quotas, de casse,
– Créativité commerciale sur le développement de la gamme de produit

Management : 7 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Maitrise ou Cadre suivant profil
Salaire : selon profil 3000-3500 euros brut mensuel x 13 mois + primes (soit 14 mois) NEGOCIABLE SUIVANT PROFIL

Département 77-Seine-et-Marne
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE SECURITE ET ENTRETIEN (93) H/F – BC20212815
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE SECURITE ET ENTRETIEN (93) H/F – BC20212815
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine saint denis, un responsable securité et entretien H/F
Profil

Titulaire d’une carte professionnelle « Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou de gardiennage » en cours de validité, vos compétences de manager sont reconnues et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant,
Alors n’hésitez pas… Rejoignez-nous !

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, formation complémentaire (qualification SSIAP 1 et 2 puis 3 si vous ne la détenez pas), exemplarité, proximité et en toute simplicité une ambiance de travail source de votre épanouissement professionnel.

Mission

EN CHARGE DE LA SECURITE DE L HYPER ET DE L’ENTRETIEN

Afin de renforcer ses équipes en hypermarché, nous recherchons un Chef de Département Sécurité et Entretien.

Avec l’aide de votre équipe d’agents, notre client vous demandera de participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité des personnes et des biens, et de superviser l’ensemble des problématiques d’entretien du site.

– Vous managerez une équipe d’agents (internes et externes), en les formant et les animant.
– Vous serez l’interlocuteur direct des prestataires en matière de sécurité, vous veillerez à assurer la communication des informations utiles à votre activité.
– Vous réaliserez l’entretien des équipements techniques et gérerez les incidents de fonctionnement.
– Vous assurerez la sous-traitance et les relations avec les prestataires externes (environ 10 société)
– Vous réaliserez un baromètre environnemental et assurerez un reporting régulier des indicateurs de développement durable.

Vous serez formé et accompagné durant plusieurs semaines, avant de prendre votre poste en main. Nous étudierons votre expertise du métier (3 ans minimum en tant que Chef de la Sécurité), votre capacité à manager et à vous intégrer dans un milieu différent de la Métropole.

Vous définissez : la stratégie de sécurité et de sureté du magasin, en étant membre du Comité de direction du site.

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 4000-5000 euros brut mensuel SUIVANT PROFIL NEGOCIABLE X13 + PART INTERESS

Département 93-Seine-Saint-Denis
Postuler Maintenant


Titre BOUCHER (51) H/F – FC20212632
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste BOUCHER (51) H/F – FC20212632
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la GMS/GSS recherche pour un hypermarché indépendant de la marne, un boucher H/F
Profil

Titulaire du diplôme CAP boucherie Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution.

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe et faire preuve de rigueur, d’accueil afin de fidéliser une clientèle.

 

Mission

Passionné par votre metier, vous aurez pour mission d’assurer pour un rayon boucherie

– emballage pour le rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

 

Informations complémentaires

Statut : Ouvrier professionnel
Salaire 2000 – 2500 euros brut mensuel x 13 soit entre 25 et 32 K€ annuel

Département 51-Marne
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR DE MAGASIN (974) H/F – FC20212814
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste DIRECTEUR DE MAGASIN (974) H/F – FC20212814
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de la Réunion, un directeur de magasin H/F
Profil

– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de plus de 20 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du groupe.

Mission

– Vous êtes en charge d’un Supermarché
– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous assurez l’interface entre votre hypermarché et le reste du Groupe, ainsi que les IRP
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire 4500 euros brut mensuel x13 + variable à négocier

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON TEXTILE (77) H/F – FC20212804
Catégories CHEF DE RAYON TEXTILE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON TEXTILE (77) H/F – FC20212804
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché situé dans le var, un chef de rayon textile H/F
Profil

– Manager de terrain autant qu’homme/femme d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie IMPERATIVEMENT en GMS
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’adaptation
– Vous possédez une bonne expérience du secteur textile permanent et savez adaptez votre commerce aux saisons

Mission

– Vous animez et gérez la gestion et le suivi de l’univers textile, homme/femme/enfants et puericulture

– Vous saurez vous intégrer à l’équipe de 4 collaborateurs,  faire preuve d’autonomie
– Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que des opérations promotionnelles du secteur.

Informations complémentaires

statut cadre

Salaire 3000 – 3200 euros brut X 13 + primes

Département 77-Seine-et-Marne
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE MAREE (14) H/F – BC20212658
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE MAREE (14) H/F – BC20212658
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché du Calvados, un responsable marée H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
– Gestionnaire rigoureux et autonome, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles et des capacités en management pour 4 collaborateurs en fonction des saisons

Expérience impérative en grande distribution

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée
* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.).
* Vous supervisez et animez le travail de 4 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise ou Cadre
Salaire : 2800 –  3500 euros BRUT X13 + PRIME + PART. INTERESS.

Département 14-Calvados
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BAZAR (28) H/F – FC20212636
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR (28) H/F – FC20212636
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

– Vous avez une connaissance obligatoirement du bazar permanent et saisonnier .
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans
– Dynamique et rigoureux,

Mission

En charge de l’univers bazar permanent et saisonnier  , vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale
– respect des différentes législations

Management 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2300 – 2500 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 28-Eure-et-Loir
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR COMMERCIAL (38) H/F – FC20212586
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste DIRECTEUR COMMERCIAL (38) H/F – FC20212586
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

– Excellent manager dynamique et commerçant dans l’âme, vous saurez encadrer et dynamiser vos collaborateurs .
– Vous avez le sens du commerce et saurez vous montrer fin gestionnaire
– Professionnel de la grande distribution alimentaire, passionné par votre métier, vous possédez une expérience réussie

Profil souhaité : Directeur super évolutif en hypermarché, CD Frais ou PGC évolutif

Poste évolutif vers les fonctions de Directeur Général

Mission

Vous accompagnerez le Directeur général dans la gestion et le suivi d’un hypermarché, sa galerie marchande et ses concepts .

Management de 370 collaborateurs  au quotidien de l’ensemble du personnel surface de vente .

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 5000 – 6000 euros brut mensuel X 13 + primes soit sur 15/16 mois

Département 38-Isère
Postuler Maintenant


Titre CHEF CAISSES (93) H/F – FC20212816
Catégories CHEF DE SECTEUR CAISSE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste CHEF CAISSES (93) H/F – FC20212816
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendants de seine saint denis, un chef caisse H/F
Profil

Expérience du poste souhaité en grande distribution indépendante sur une gestion d’une ligne de caisse avec au minimum 40 hôtes et hôtesses , avec une très bonne expertise des flux clients, de l’accueil et de l’organisation des plannings. Vous avez l’expérience du recrutement et de la formation dans ces rayons afin d’améliorer en permanence les performances et les compétences de votre équipe.

Vous possédez également une bonne maitrise des outils informatiques nécessaire à la prise de poste ( Planexa) .

Mission

Vous serez responsable de l’ensemble du fonctionnement d’une ligne de 22 caisses + 2 ilots de 4 caisses automatiques  :
– élaboration du planning
– procédures flux argent
– remise et contrôle des fonds de caisse
– litiges clients
– problèmes de prix
– accueil et standard
– retours marchandises
– suivi des comptes clients
– ouverture/fermeture coffre

Vous animez votre équipe afin d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions. Vous encadrez et organisez le travail de vos 40 collaborateurs .

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2500 – 2750 euros brut mensuel x 13

Département 93-Seine-Saint-Denis
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BAZAR LEGER LIBRAIRIE (77) H/F – BC20202401
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR LEGER LIBRAIRIE (77) H/F – BC20202401
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un responsable bazar leger librairie H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouet .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 2400 euros brut mensuel x 13 mois

Département 77-Seine-et-Marne
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – FC20202438
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE (97) H/F – FC20202438
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Guyane , un directeur H/F
Profil

– Vous justifiez d’un parcours confirmé à la tête d’un hypermarché
– Manager reconnu, vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de 150 collaborateurs, vous fixez clairement les taches et les fonctions de chacun afin de présenter un point de vente marchand et animé.
– Vous avez le sens du commerce et du merchandising, vous savez adapter vos offres à la clientèle, à la saisonnalité, à la maitrise des stocks.
– Professionnel de la grande distribution, vous possédez une expérience réussie à ce poste de préférence chez un indépendant,

 

Mission

– Attiré par le commerce et le management que vous trouverez chez un indépendant, fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous saurez organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.
– Par le contrôle et votre présence sur le terrain, votre investissement personnel, votre rigueur et votre volonté, vous faites en sorte de créer un esprit d’équipe nécessaire à la réalisation des résultats commerciaux.
– En accord avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’aspect commercial du point de vente, de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
– Vous êtes le moteur dans le développement commercial de votre point de vente,
– Vous défendez les intérêts de votre magasin vis-à-vis de vos interlocuteurs locaux et en êtes le representant
– Vous pilotiez l’ensemble des éléments du compte d’exploitation (FP, FG…).

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire : 5500 – 6000 euros brut mensuel x13 + primes ( intéressement + objectif+ installation a voir ) + Voiture de fonction + Tel + Ordi

 

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (29) H/F – BC20202261
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (29) H/F – BC20202261
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Finistère, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

:
– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe constitué d’environ 10 collaborateurs .
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire : selon profil 2500 euros brut mensuel X13 mois + primes (soit 14 mois) + PART INTERESS

Département 29-Finistère
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE ADJOINT BOUCHERIE (29) H/F – BC20202257
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT BOUCHERIE (29) H/F – BC20202257
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Finistère, un responsable adjoint boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe d’environ 10 salaries et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 6 personnes, dont 3/4 emballeuses
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 2400€ X 13 + prime + possib particip

Département 29-Finistère
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE ADJOINT MAREE (29) H/F – BC20202259
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT MAREE (29) H/F – BC20202259
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Finistère, un responsable adjoint marée H/F
Profil

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges) et en maîtrisez les achats et approvisionnements
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Mission

* En véritable professionnel de la Mer, vous définissez les gammes et gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous théâtralisez les implantations selon la saisonnalité et les promotions et garantissez un rayon attractif tout au long de la journée

* Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation.
* Developpement du frais emballée et du libre service, fumaison etc….

* Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d’hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc.)

* Vous supervisez et animez, avec votre CDR, le travail de 10 collaborateur(trice) auquel(le) vous saurez transmettre vos connaissances produits et votre sens de la satisfaction client.

UNE LARGE AUTONOMIE POUR DEVELOPPER LE CA ET DYNAMISER LE RAYON

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2400 euros brut mensuel X13 + PRIME + PART. INTERESS.
SALAIRE NEGO SUIVANT PROFIL

Département 29-Finistère
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE ADJOINT PRODUITS FRAIS (97) H/F – BC20202406
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE ADJOINT PRODUITS FRAIS (97) H/F – BC20202406
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des DOM TOM, un responsable adjoint produits frais H/F
Profil

Manager adjoint de terrain autant que d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne expérience du secteur frais impérativement , en gestion des tableaux de bord, développement des gammes, application et contrôle de la réglementation.
Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative. Vous êtes reconnu pour votre écoute et le sens que vous apportez à vos directives.

Mission

En lien direct avec le chef de rayon frais du magasin, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais libre service. Cremerie, charcuterie LS, Saurisserie et surgelés
Participant à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne, vous managez l’ensemble des equipes du secteur frais libre service et trad avec les divers chefs de rayons.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des achats, de la maitrise des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits, ainsi que de la mise en place des opérations promotionnelles du département.

Informations complémentaires

Statut Employé

Salaire négociable selon profil

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (97) H/F – BC20202414
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (97) H/F – BC20202414
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires A définir
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Antilles, un responsable fruits et légumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits & légumes, en management et en gestion.

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Management : environ 7/8 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise

Salaire : selon profil X 13 mois + primes 2 mois + part interess

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE DPH (33) H/F – BC20212545
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE DPH (33) H/F – BC20212545
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Gironde, un responsable DPH H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Rayon DPH, vos principales missions consisteront à :

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Management 4-5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2500 euros brut mensuel x 13 mois + prime + participation intéressement

Département 33-Gironde
Postuler Maintenant


Titre ADJOINT BOUCHERIE CONFIRME (40) H/F – BC20212562
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste ADJOINT BOUCHERIE CONFIRME (40) H/F – BC20212562
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des Landes, un adjoint boucherie confirmé H/F
Profil
* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant
Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe avec votre responsable et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2100 euros brut mensuel négociable x 13 + gratification ( prime participation intéressement )

Département 40-Landes
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (60) H/F – BC20212480
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (60) H/F – BC20212480
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager un atelier de transformation, et veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge)
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 8 personnes
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire entre 3200 euros brut mensuel x13 + prime + part interesse

Département 60-Oise
Postuler Maintenant


Titre PATISSIER (60) H/F – BC20212640
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste PATISSIER (60) H/F – BC20212640
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de l
Profil

Vous avez Obligatoirement un CAP/BEP en pâtisserie  , avec une expérience dans l’artisanat

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe composé

Poste evolutif

Mission

En relation directe avec votre Chef de Rayon, vous aurez pour mission d’assurer la fabrication en atelier. Vous apportez votre maitrise des techniques afin de développer l’offre et la qualité des produits. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut : Employé Niveau IV

Salaire : 1900 euros brut mensuel négociable sur 13 mois + participation intéressement

Département 60-Oise
Postuler Maintenant


Titre CAVISTE (27) H/F – FC20212818
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste CAVISTE (27) H/F – FC20212818
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

Vous êtes fort d’une première expérience en grande distribution à un poste similaire
Vous avez une bonne connaissance des vins.
De nature dynamique, autonome et organisé, vous savez prendre des initiatives et partagez vos idées
Vous avez le sens du service client

Mission

Sous la responsabilité du chef de rayon vous assurez la présentation générale du rayon dans le respect des règles de merchandising et le conseil auprès de la clientèle du magasin avec 1/2 personne pour aide au remplissage

Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées aux produits, aux équipements et aux locaux

Utiliser le matériel de manutention pour ranger/ stocker et déplacer les marchandises

Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur

Approvisionner le rayon, en respectant le facing du linéaire pour éviter les ruptures

Conseiller le client sur les produits / services

Mettre en place des animations avec nos partenaires

Informations complémentaires

Statut : Employé Niveau 4 ( 39 h)

Salaire négociable : 2200 – 2300 euros brut mensuel x 13 + prime soit 28,6 KE/an

Département 27-Eure
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS TRADITIONNEL(68) H/F – PL20201125
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS TRADITIONNEL(68) H/F – PL2020277
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Cabinet spécialiste en recrutement GMS/GSS recherche pour un Hypermarché indépendant du Haut Rhin, un Chef de département frais traditionnel H/F
Profil

Manager de terrain, vous justifiez d’une expérience réussie en distribution alimentaire de préférence en grande distribution indépendante.
Vous possédez la maitrise du secteur frais (LS et trad) avec une expérience concrète sur des rayons traditionnels.
Commerçant, vous avez le sens de l’efficacité et de l’organisation. Vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
Exemplaire dans vos actions, vous instaurez un esprit d’équipe qui permet d’accueillir la clientèle dans les meilleures conditions.

 

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons Frais du PDV. Vous managez et encadrez votre équipe de 50 collaborateurs avec rigueur, justice et exemplarité. Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, de la qualité et mise en valeur des produits.

 

Informations complémentaires

– Statut cadre
– Salaire moyen : 3500 euros x 13 mois + primes

 

Département 68-Haut-Rhin
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON EPICERIE – LIQUIDE (88) H/F – PL20201126
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON EPICERIE – LIQUIDE (88) H/F -PL20201126
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché situé dans les Vosges, un Chef de Rayon Épicerie H/F
Profil

Véritable manager, vous savez motivez vos 14 collaborateurs et instaurez un esprit d’équipe propice à la réalisation des objectifs commerciaux.
Dynamique, vous savez anticiper les actions à venir et fixer les taches à votre équipes.
Par votre organisation et votre expérience du rayon, vous adaptez votre commerce aux attentes client.

 

Mission

Avec une large autonomie et en relation avec votre chef de secteur, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie ainsi que le suivi et l’organisation du secteur Drive du point de vente, réalisé en picking magasin :
– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges
– Maîtrise et gestion des stocks
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales
Par votre management, vous fixer les priorités et assurer l’accueil dans les meilleures conditions de la clientèle.

 

Informations complémentaires

Salaire 2500/2600 euros x 13 + primes (soit sur 16.5 mois).
Statut agent de maitrise

 

Département 88-Vosges
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE EPICERIE (45) H/F – BC20191854
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE EPICERIE (45) H/F – BC20201854
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant de Beaume la rolande dans le loiret, un responsable epicerie H/F
Profil

– Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
– Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
– Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

 

Mission

– En qualité de RESPONSABLE DE SECTEUR EPICERIE, vos principales missions consisteront à :
– Manager une équipe d’environ 8  collaborateurs
– Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
– S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
– Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
– Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
– Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

STATUT : AGENT DE MAITRISE OU CADRE SUIVANT PROFIL

SALAIRE NEGOCIABLE 2500 EUROS BRUT MENSUEL X 13 + PRIME

 

Département 45-Loiret
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE (45) H/F – BC20201855
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR FROMAGE (45) H/F – BC20201855
Poste à pourvoir Selon profil
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nousrecherchons pour un supermarché indépendant du Loiret secteur Beaume la rolande, un responsable charcuterie traiteur fromage H/F
Profil

Profil
Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur. Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles. Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
manager charcuterie traditionnelle ou similaire: 1 an (Souhaité)

Mission

Description de la mission
Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons (charcuterie traditionnelle + libre-service, ) tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients. Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges). Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire a négocier suivant profil 2300€ X 13 + prime

 

 

Département 45-Loiret
Postuler Maintenant


Titre ADJOINT RESPONSABLE TEXTILE (81) H/F – BC20212680
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste ADJOINT RESPONSABLE TEXTILE (81) H/F – BC20212680
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Tarn, un adjoint responsable textile H/F
Profil

Dynamique et enthousiaste, vous saurez démontrer votre professionnalisme par votre sens du commerce et votre adaptation aux évolutions techniques.

Vous avez impérativement une AISANCE en informatique, une bonne connaissance des produits « Textile »,  et une expérience dans un poste similaire.

Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’excellentes connaissances en management

 

Mission

Afin de renforcer notre équipe textile, nous recherchons un(e) adjoint(e) au responsable rayon textile – linge de maison et chaussure (H/F).

Vous avez un rôle de conseiller de vente/employé commercial :

  • Vous accueillez la clientèle, vous accompagnez la vente en la conseillant pour le choix d’un produit adapté. Vous faites des propositions de produits complémentaires ou de substitution et vous concluez la vente.
  •  Vous veillez à la présentation de son rayon cela vous permet de fidéliser les clients par la qualité de votre accueil, de la tenue de votre rayon et de vos conseils.

Vous avez un rôle de gestionnaire de rayon et d’adjoint responsable dans le management de 3 collaborateurs.

  • Comme chaque collaboratrice du rayon textile, vous avez en charge la gestion de l’un des univers mode (Puériculture, linge de maison, saisonnier, homme, femme, enfant, lingerie…)
  • Vous assurez les commandes auprès de la centrale d’achat et des fournisseurs.
  • Vous contrôlez les ruptures et gérez vos stocks.
  • En l’absence de la responsable, vous êtes chargé(e) d’assurer le bon fonctionnement du rayon (contrôle des prix, de la propreté du rayon, balisage et management).
Informations complémentaires

Statut cadre ou agent de maîtrise suivant profil

Salaire 2000 euros brut mensuel x 13 + primes

Département 81-Tarn
Postuler Maintenant


Titre ADJOiNT RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (64) H/F – BC20201837
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste ADJOiNT RESPONSABLE CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD (64) H/F – BC20201837
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des pyrénées atlantiques, un adjoint responsable charcuterie traiteur trad H/F
Profil

Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur. Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles. Vous justifiez d’une expérience similaire ou d’adjoint.

Expérience
manager charcuterie traditionnelle ou similaire: 1 an (Souhaité)

Mission

Vous optimisez l’organisation et la gestion de vos rayons (charcuterie traditionnelle + libre-service, Fromages coupe) tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients. Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges). Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise forfait journalier 216j

Salaire a négocier suivant profil 2100€ X 13 + prime + PART INTERESS

Département 64-Pyrénées-Atlantiques
Postuler Maintenant


Titre BOULANGER (25) H/F – PL20212551
Catégories BOULANGER
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste BOULANGER (25) H/F – PL20212551
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires – de 20 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Doubs, un boulanger H/F
Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP en boulangerie et une expérience du rayon idéalement acquise en distribution spécialisée ou en Grande Distribution. Rigoureux, motivé, dynamique, avec un bon esprit d’équipe , vous saurez vous intégrer à l’équipe et de répondre à la demande de production.

Mission

En relation directe avec votre Chef de Rayon, vous aurez pour mission d’assurer la fabrication  sur un rayon boulangerie. Vous assurez la cuisson au quotidien ainsi que la mise en valeur du rayon, la mise en place et la bonne tenue des linéaires. Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut employé

Salaire 1700 euros brut mensuel sur 13 mois

Département 25-Doubs
Postuler Maintenant


Titre ADJOINT FRUIT ET LEGUMES (33) H/F – BC20201829
Catégories ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste ADJOINT FRUITS ET LEGUMES (33)H/F – BC20201829
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Gironde, un adjoint fruits et legumes H/F
Profil

– Vous avez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
– Vous avez le sens du commerce et de l’organisation.
– Vous êtes volontaire et avenant
– Savez travailler en équipe et aussi être autonome et prendre des décisions

Pas de formation exigée sinon une expérience dans un rayon de fruits et légumes et en gestion et surtout une grosse motivation…

Mission

– Vous assurez la réception le matin par la Centrale : gérez votre réserve, faite la rotation des produits.
– Vous maintenez les marges
– Vous garantissez et assurez le respect de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur.
-Vos faites l’inventaire tous les mois
– Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des stocks et des commandes.
– Vous optimisez la satisfaction client par votre présence terrain et par la proximité avec votre équipe.
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de votre secteur en accord avec la direction.
– S’assure que les codes-barres passent en caisse
– Que le rayon soit propre, équipé en sac plastique

Informations complémentaires

Statut : Agent de Maitrise
Salaire : selon profil 2500 euros brut mensuel X 13 mois + primes (soit 14 mois)

 

Département 33-Gironde
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (2A) H/F – BC20201852
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (2A) H/F – BC20201852
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de Corse du Sud, un responsable boucherie H/F
Profil

Titulaire du CAP / BEP Boucherie , H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans, commerçant, gestionnaire et manager, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux.

Mission

Les missions :
-Assurer une présence sur la surface de vente
-Contrôler la bonne tenue de sa zone de responsabilité Mettre en place et animer les opérations commerciales
Si nécessaire, participer à la vente, conseiller les clients
-Développer le chiffre d’affaire/marge du point de vente-Piloter les indicateurs de gestion
-Gérer la planification des horaires et veiller à leur respect, animer l’équipe de 4 collaborateurs en LS et 3 collaborateurs au Trad ,
-Mettre en oeuvre et faire respecter la politique commerciale de l’enseigne
-Former son équipe, développer les compétences, intégrer les nouveaux arrivés, réaliser les entretiens d’évaluation.
-Suivre et respecter son budget, superviser le contrôle des livraisons, suivre les indicateurs de gestion commerciale.
-Traiter les litiges avec les clients.

Informations complémentaires

Statut : CADRE
Salaire: Mensuel NEGOCIABLE 4000.00 Euros x 13 mois + Prime + Partiss interess
NEGOCIABLE SUIVANT EXPERIENCE ET PROFIL

 

Département 2A-Corse-du-Sud
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON CREMERIE LS (95) H/F – FC20212584
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CREMERIE LS (95) H/F – FC20212584
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Val d
Profil

– Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste de responsable frais libre-service en hypermarché et ou supermarché
– Vous maîtrisez la gestion, les approvisionnements, la tenue des stocks, les marges, votre analyse du CA et la maîtrise du management d’équipe font de vous un responsable accompli et reconnu

Mission

-Dans un cadre défini avec la direction, vous assurez la gestion et le commerce des rayons cremerie libre – service.

-Vous organisez le travail de votre équipe de 12 collaborateurs
-Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous savez négocier avec des fournisseurs directs pour développer votre chiffre d’affaire et vos résultats
-Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

statut Agent de maitrise ou Cadre
salaire 2600 / 2800 euros brut mensuel  X 13 + primes

Postuler Maintenant


Titre BOUCHER (30) H/F – BC20212578
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste BOUCHER (30) H/F – BC20212578
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Gard , un boucher H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction .
Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une equipe.Mission :
– emballage pour le rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Mission

Mission :
– emballage pour le rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Ouvrier boucherie – 36,75 h

Salaire négociable suivant profil : 1900 euros brut mensuel

Département 30-Gard
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE PARAPHARMACIE (89) H/F – BC20202047
Catégories RESPONSABLE PARAPHARMACIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE PARAPHARMACIE (89) H/F – BC20202047
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour une parapharmacie de l
Profil

Titulaire d’un diplôme de Docteur en Pharmacie, éligible à l’Ordre en qualité de titulaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en parapharmacie ou en officine.
Le poste est également ouvert à un jeune diplômé ayant une première expérience du management.
Doté d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur, vous avez le goût du travail en équipe et la volonté de faire du commerce sont vos qualités majeures.

Mission

Vous avez pour missions principales de :
– Manager la qualité des services et de l’accueil des clients, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur
– Coordonner, animer et assurer la formation de votre équipe
– Organiser l’activité et développer les ventes
– Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles
– Fixer les objectifs en contrôlant le CA et la rentabilité

Management 5 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 3500 euros brut mensuel négociable x 16 mois

Département 89-Yonne
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (51) H/F – FC20212631
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (51) H/F – FC20212631
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de la marne, un chef de rayon fruits et légumes H/F
Profil

H/F de terrain, vous avez une parfaite connaissance de l’univers fruits et légumes. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme dans un point de vente .

Mission

En relation directe avec votre hiérarchie, vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le management d’une équipe de 5 collaborateurs
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Salaire : 2700 -3000 euros brut mensuel x 13 mois

Département 51-Marne
Postuler Maintenant


Titre MANAGER DE RAYON PAPETERIE JOUET JARDIN ( 31) H/F – BC20201949
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste MANAGER DE RAYON PAPETERIE JOUET JARDIN ( 31) H/F – BC20201949
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de Haute Garonne, un manager de rayon papeterie, jouet et jardin H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

 

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons Bazar Léger .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (4 à 5 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut : cadre
Salaire : 3000 € brut mensuel  X13 + prime + interessement participation NEGOCIABLE
40 – 43 K € /an

 

 

Département 31-Haute-Garonne
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE POINT CHAUD (97) H/F – FC20202382
Catégories RESPONSABLE POINT CHAUD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE POINT CHAUD (97) H/F – FC20202382
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Antilles, un responsable point chaud H/F
Profil

Vous justifiez d’une expérience dans la gestion et le management d’un rayon Boulangerie en Grande Distribution . Professionnel, dynamique, vous apportez rigueur et sens du commerce à votre management.

Profil  bon gestionnaire et commerçant capable de manager une petite équipe, très organisé et volontaire ayant une connaissance de l’univers de la boulangerie

Mission

Dans le cadre du respect de la politique du magasin, vous serez en charge suivi et gestion d’un univers point chaud en boulangerie/pâtisserie et viennoiserie en cru surgelé d’un supermarché . Vous assurez la mise en place des offres commerciales et la théâtralisation de votre univers.  Vous maîtrisez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, les cuissons, ainsi que de la législation en vigueur. Management d’une équipe constituée de 5 collaborateurs, vous contribuez à l’amélioration de ses performances.

Informations complémentaires

Statut Agent de Maîtrise
Salaire 2500/2600 euros brut selon profil X 13 + primes + prime d’indemnité de logement de 500 euros net

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE ALIMENTAIRE LIBRE SERVICE (78) H/F – BC20191760
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE, CHEF DE RAYON FRAIS LS, CHEF DE RAYON LIQUIDES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE ALIMENTAIRE LIBRE SERVICE (78) H/F – BC20191760
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un supermarché des Yvelines, un responsable alimentaire libre service H/F
Profil

* Vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.
* Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.
* La valeure de l’entreprise est l’humain, le management est votre priorité.
* Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
* Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Responsable produits alimentaire Libre Service ( En charge du produits frais LS, épicerie, liquide, dph.), vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une dizaine de collaborateurs
• Gérer les achats centrale et direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;
• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut: Cadre ou Agent de maîtrise

Salaire : 2600 € euros brut mensuel suivant profil x 13 + prime objectif

 

 

 

Département 78-Yvelines
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (73) H/F – FC20212476
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (73) H/F – FC20212476
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de savoie, un chef de rayon de boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, Titulaire d’un CAP Boucherie minimum, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans. Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie :

– mise en place et bonne tenue des rayons,

– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,

– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,

– satisfaction et fidélisation de la clientèle,

– gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale,

– le management d’une équipe de 7 collaborateurs,

– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire selon profil 3200/3500 euros brut mensuel X 13 + primes

Département 73-Savoie
Postuler Maintenant


Titre DIRECTEUR HYPERMARCHE (REGION GRAND EST) H/F – GA20191679
Catégories DIRECTION MAGASIN
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste DIRECTEUR HYPERMARCHE ( GRAND EST ) H/F – GA20191679
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste maitrise
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires + de 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Recherche, pour plusieurs hypermarché indépendant situé dans la region grand est , un directeur H/F
Profil

Direction en autonomie sur les aspects commerciaux, gestion, RH de points de vente de 2500m² à 5000m².

Excellent meneur d’hommes, vous avez le sens du leadership et vous êtes commerçant dans l’âme. Vous savez encadrer et dynamiser vos équipes de 70 a 180 collaborateurs et vous poser en exemple afin d’assurer les objectifs commerciaux fixés pour votre point de vente.

Vous maitrisez vos tableaux de gestion et savez définir des plans d’actions en fonction des résultats obtenus.

Professionnel de la grande distribution, passionné par votre métier, vous possédez une expérience sur des fonctions de directeur d’hypermarché impérativement chez un indépendant

Homme ou Femme de challenge, votre investissement personnel, votre rigueur et votre charisme, seront les clefs de votre réussite au sein du réseau.

Mission

Fort de votre volonté de réussir et de votre ténacité pour atteindre les objectifs, vous ferez évoluer les résultats du magasin en prenant appui sur vos capacités à organiser le travail des équipes, en les animant et les fédérant.

Vous cherchez avant tout l’échange des opinions avec vos  collaborateurs selon le magasin, dans le but de faire progresser l’entreprise.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire 60 à 80K€ selon profil (salaire fixe+part variable)

Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE DRIVE (51) H/F – FC20212633
Catégories RESPONSABLE DRIVE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE DRIVE (51) H/F – FC20212633
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation FC Recrutement recherche pour un hypermarché indépendant situé dans la marne, un responsable drive H/F
Profil

Nous recherchons un candidat avec une expérience de la grande distribution  et/ou en logistique obligatoire et un profil de manager d’équipe reconnu pour ses qualités d’organisation. Ainsi qu’une connaissance des secteurs PGC et frais LS indispensable

Rigoureux et efficace, vous savez déléguer et contrôler afin d’optimiser vos frais de gestion et atteindre les objectifs fixés.
La maitrise des outils informatiques ainsi que de la communication via les réseaux sociaux sont indispensables.

Mission

En charge de l’équipe d’un drive d’un hypermarché  ( 10 collaborateurs),  vous assurez la gestion des achats et le suivi des stocks produits. Vous gérez également l’aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l’année et les relations avec les fournisseurs (commandes, relances, litiges).

Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings avec une obligation de résultat sur le service client.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2300 – 2500 € brut mensuel sur 13 mois

Département 51-Marne
Postuler Maintenant


Titre MANAGER EPICERIE (13) H/F – BC20212533
Catégories CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste MANAGER EPICERIE (13) H/F – BC20212533
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Bouches du Rhone, un manager épicerie H/F
Profil

Vous justifiez obligatoirement d’une première expérience impérative réussie soit en hypermarché ou en super dans l’univers épicerie
Professionnel de la grande distribution,  vous savez manager une équipe afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maîtrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

 

Mission

En relation direct avec votre responsable, vous prenez en charge tous les aspects de la gestion commerciale d’un rayon sur l’épicerie:
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnement automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,
– Véritable manager, vous motivez vos 6 collaborateurs et les accompagnez dans leur formation.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2100 euros bruts mensuel selon profil x 13 + primes

 

Département 13-Bouches-du-Rhône
Postuler Maintenant


Titre BOUCHER (25) H/F- PL20212550
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste BOUCHER (25) H/F- PL20212550
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires – de 20 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Cabinet spécialisé en recrutement pour la Grande Distribution recherche pour un Hypermarché situé dans le Doubs , un Boucher H/F
Profil

H/F de terrain, CAP Obligatoire, ayant une première expérience dans la fonction en grande distribution . Vous êtes vraiment passionné par votre métier et savez intégrer une equipe.

Mission

Vous aurez pour mission   :
– emballage pour le  rayon libre -service
– découpe de carcasse
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut employé

Salaire 1700 € brut mensuels sur 13 mois

Département 25-Doubs
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE LIQUIDE (81) H/F – BC20212678
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE LIQUIDE (81) H/F – BC20212678
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un hypermarché situé dans le Tarn, un responsable LIQUIDE H/F
Profil

– Personne expérimentée, ayant une experience souhaité chez un indépendant, et opérationnelle sur l’ensemble des rayons liquide.
– H/F de terrain, commerçant, accueillant et sachant partager ses connaissances.
– Dynamique, motivé, déterminé et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge sur le long terme.

Bonne connaissance de la cave à vin serait un vrai plus ( oenologie, caviste issus de la restauration etc …)

Junior avec une très bonne motivation accepté si bonne connaissance en vin .

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer l’animation du rayon LIQUIDE ( cave + alcool + eaux + soft + bière ) tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons.
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA en accompagnement des équipes de 8 collaborateurs.
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Suivi des achats directs / centrale
– respect des différentes législations (implantations, hygiène, ventes)

Informations complémentaires

– Statut : Agent de maîtrise
– Salaire minimum : 2400/2500 euros brut mensuel X 14 + primes suivant profil

Département 81-Tarn
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (78) h/f – FC20191318
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (78) H/F – FC20191318
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un Hypermarché situé dans les Yvelines, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

– Professionnel reconnu, vous avez une bonne connaissance des produits de la mer et de la réglementation en vigueur sur un rayon poissonnerie (implantation, balisage, fraicheur…)
– Gestionnaire et commerçant, vous organisez le travail afin de répondre aux attentes de la clientèle
– Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans dans le métier

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon marée tout en assurant un niveau optimal d’accueil, de conseil et de satisfaction des clients
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, rentabilité)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

– Vous managez votre équipe de 3 collaborateurs

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 2600/3200 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 78-Yvelines
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE SEC (06) H/F – FC20202171
Catégories CHEF DE SECTEUR SEC/PGC/ELDPH
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE SEC (06) H/F – FC20202171
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché indépendant des Alpes maritimes, un responsable sec H/F
Profil

Nous recherchons des candidats professionnels de la grande distribution, issus d’hypermarchés ou de supermarchés, avec une expérience du rayon épicerie – liquide – DPH souhaité.

Vous êtes commerçant, vous maitrisez les implantations, le merchandising et vous êtes un manager impliqué, responsable et exemplaire.

 

Mission

En collaboration avec votre hiérarchie, vous avez en charge le suivi du rayon SEC d’un petit hypermarché .
Vous gérez également l’aspect commercial, les actions de promotion sur l’année afin de maitriser le plan d’action commercial, le plan d’occupation des sols de vos zones promotionnelles.
Vous veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings et optimisez l’organisation du travail.
Vous organisez et contrôlez votre équipe de 3 à 5 collaborateurs (saison et hors saison), par un management d’exemplarité et de terrain

Travail  un dimanche par mois

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2150 euros brut selon profil X 13 + primes + heures supplémentaires

( dimanche payé en heures supplémentaires )

Département 06-Alpes-Maritimes
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON FRAIS LIBRE SERVICE – CREMERIE (35) H/F- BC20202243
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRAIS LIBRE SERVICE – CREMERIE (35) H/F- BC20202243
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé dans l
Profil

H/F de terrain, vous justifiez d’une expérience significative sur ce poste  en grande distribution indépendante . Vous êtes prêt a intégrer une équipe de professionnelle, dynamique, motivée et compétente, dans un magasin en plein développement.

Vous avez un bonne maîtrise de la gestion, stocks, marges, analyse du CA, ainsi que du management d’équipe

Mission

Dans un cadre défini avec la Direction, vous assurez, de manière autonome, la gestion complète des rayons cremerie libre-service et encadrez votre équipe de 4 collaborateurs.
– Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et vous mettez en place les plans d’action nécessaire à la réalisation de vos objectifs
– Vous maîtrisez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2300 euros brut mensuel x 13 + prime interessement

Département 35-Ille-et-Vilaine
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (97) H/F – BC20191615
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (97) H/F – BC20191615
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché basé en Martinique, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager un atelier de transformation, et veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et doivent passer en traditionnelles très rapidement.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge)
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 10 personnes
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Salaire à négocier suivant profil de 3300 à 3900€ X 13 + prime de 1 mois

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE SECTEUR FRAIS (97) H/F – BC20191698
Catégories CHEF DE SECTEUR FRAIS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE SECTEUR FRAIS (97) H/F – BC20191698
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+5
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des DOM TOM, un chef de secteur frais H/F
Profil

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution.

Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion.

Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences que l’on vous reconnaît.

Mission

En qualité de Chef de Département MARCHE, vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;

• Piloter les objectifs du Département MARCHE (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ;

• Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département.

Informations complémentaires

Statut CADRE
Salaire à négocier suivant profil de 3300 à 3900€ X 13 + prime de 2 mois

 

Département 97- DOM/TOM
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BAZAR (80) H/F – BC20191580
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (80) H/F – BC20191580
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un supermarché de la somme, un responsable bazar H/F
Profil

 

PROFIL :
– Votre connaissance du bazar saisonnier en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

 

Mission

MISSION :
Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar saisonnier tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– Respect des différentes législations en vigueur

  • Management d’une équipe de 4 collaborateurs
Informations complémentaires

Statut : agent de maîtrise

Salaire :  1900-2000 euros brut mensuel négociable X 13 + primes

Département 80-Somme
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BAZAR (28) H/F – BC20191477
Catégories CHEF DE SECTEUR BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (28) H/F – BC20191477
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

– Votre connaissance du bazar saisonnier en grande distribution est indispensable : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur : vous avez validé une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable bazar en supermarché
– Dynamique et rigoureux, vous êtes en recherche d’une opportunité d’évolution : vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar tel que :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– Respect des différentes législations en vigueur

Management d’une équipe de 3 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire négociable 2400€ brut mensuel X 13 + primes

Département 28-Eure-et-Loir
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (07) H/F – FC20191621
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 14/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (07) H/F – FC20191621
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé en Ardèche, un responsable boucherie H/F
Profil

Homme / Femme de terrain, ayant une première expérience confirmée dans la grande distribution .
Commerçant, gestionnaire, vous savez mettre en place les plans d’action et de production vous permettant d’atteindre vos objectifs commerciaux et de stabiliser les marges .
Manageur dans l’âme, vous êtes dynamique, ouvert et déterminé. Par votre rigueur et votre implication, vous savez impliquer votre équipe dans les tâches et les responsabilités que vous leur déléguer.

Une bonne connaissance de GESTION et de maîtrise des coûts sur le rayon BOUCHERIE est impératif

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie  :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– Le management de votre équipe  de 5 collaborateurs,  vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 X 13 + primes

Département 07-Ardèche
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOUCHERIE (29)H/F – BC20202256
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE (29)H/F – BC20202256
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Finistère, un responsable boucherie H/F
Profil

* De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.
* La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.
* Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.
* Vos qualités de manager et de gestionnaire font de vous un excellent commercant

Mission

En véritable commerçant, vous devez manager une équipe et un atelier de transformation, veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.
Les rayons sont en libre service et trad.

Vos principales missions se définissent ainsi :
* Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge) et commercial
* Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
* Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
* Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 10 personnes, dont 3/4 emballeuses
* Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise

Salaire à négocier suivant profil de 2800 à 3500 euros brut mensuel X 13 + prime + possib particip

Département 29-Finistère
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BAZAR (32) H/F – BC20202252
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BAZAR (32) H/F – BC20202252
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac+2
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché du Gers , un responsable bazar H/F
Profil

– Manager capable d’analyse et de stratégie, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GD.
– Dynamique, vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer et de motiver les équipes et leurs responsables.
– Vous faites preuve de rigueur, d’initiative : par votre expérience du métier, vous anticipez les actions commerciales afin d’en assurer leur réussite.

Mission

-Dans une grande autonomie et en gestionnaire aguerri, vous optimisez l’organisation et la gestion des rayons papeterie, rentrée des classes et jouet .
-Vous êtes garant de votre compte d’exploitation : CA, Marges, Frais de personnel, stocks.
-Vous êtes responsable du respect des normes de sécurité dans les réserves,
-Vous fédérez votre équipe (9 personnes) autour de votre professionnalisme et de la recherche de performances ambitieuses.
-Vous êtes un bon communicant en interne et en externe.
-Sous l’autorité du directeur, et avec sa collaboration, vous êtes chargé d’appliquer la politique commerciale et tarifaire de l’enseigne, et celle du magasin.
-Naturellement commerçant, vous travaillez toujours dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
-Vous êtes un homme(ou une femme) de résultats.

Informations complémentaires

Statut CADRE
Salaire 2600 – 3000 euros brut mensuel X 13

Département 32-Gers
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON POISSONNERIE (13) H/F – FC20202324
Catégories CHEF DE RAYON POISSONNERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON POISSONNERIE (13) H/F – FC20202324
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation FC recrutement , cabinet spécialisé dans la recherche de candidat pour la GMS/GSS , recherche pour un hypermarché des Bouches du rhone, un chef de rayon poissonnerie H/F
Profil

Vous êtes responsable de votre compte d’exploitation et autonome dans vos fonctions commerciales. Votre connaissance du rayon marée vous permet de présenter une offre de qualité en tenant compte des spécificités d’approvisionnement du point de vente.

Professionnel du rayon poissonnerie en supermarché ou hypermarché est impératif, vous respectez et faites respecter les règles d’hygiène et de traçabilité avec le souci constant de la fraicheur et de la qualité des produits. Votre objectif est de développer votre chiffre d’affaire par une politique commerciale adaptée, une présentation de qualité et un accueil client irréprochable.

Mission

Commerçant avant tout, votre connaissance des produits et de votre marché vous permet d’être autonome et efficace dans la gestion du rayon et du  management de votre équipe constituée de 3 collaborateurs

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2800 euros brut mensuel  X 13 + primes

Département 13-Bouches-du-Rhône
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (95) H/F – FC20212585
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (95) H/F – FC20212585
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil
Homme / Femme de terrain, diplômé en boucherie (CAP minimum) ayant une expérience confirmée d’au moins 3 ans.

Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous relayez les consignes de votre responsable que vous appliquez et faites respecter.

Passionné de votre métier, vous accompagnez votre équipe afin d’améliorer l’accueil de la clientèle.

Poste ouvert a de jeunes profil et ou des profils évolutifs .

Mission

Vous assurez la gestion et le suivi des univers boucherie trad et LS

-Contrôler la bonne tenue de sa zone de responsabilité

Mettre en place et animer les opérations commerciales, si nécessaire, participer à la vente, conseiller les clients
-Développer le chiffre d’affaire/marge du point de vente-Piloter les indicateurs de gestion
-Gérer la planification des horaires et veiller à leur respect, animer une équipe de 3 bouchers
-Mettre en oeuvre et faire respecter la politique commerciale de l’enseigne
-Former son équipe, développer les compétences, intégrer les nouveaux arrivés, réaliser les entretiens d’évaluation.
-Suivre et respecter son budget, superviser le contrôle des livraisons, suivre les indicateurs de gestion commerciale.
-Traiter les litiges avec les clients.

 

Informations complémentaires

statut cadre
salaire 3000/3200 euros brut mensuel  X 13 + primes

Postuler Maintenant


Titre BOUCHER (24) H/F – FC20212809
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste BOUCHER (24) H/F – FC20212809
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche pour un hypermarché indépendant situé en Dordogne, un boucher H/F
Profil

Vous êtes titulaire  d’un CAP ou BP . Vous avez une expérience de la vente dans ce secteur, idéalement acquise en grande distribution.Vous possédez une expérience en rayon boucherie traditionnelle comme en libre-service.

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

Profil débutant étudié

Mission

En relation directe avec votre chef de rayon boucherie traditionnelle et libre – service, vous aurez pour mission d’assurer la découpe, la préparation et la vente des produits en boucherie.  Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.  Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Informations complémentaires

Statut : ouvrier professionnel

Salaire 2200 – 2400 euros brut mensuel X 13 + primes

 

Département 24-Dordogne
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE DE RAYON EPICERIE (91) H/F – PL20212797
Catégories CHEF DE RAYON EPICERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE DE RAYON EPICERIE (91) H/F – PL20212797
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de l
Profil

H/F de terrain , Vous justifiez d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers PGC. Votre connaissance produit, du merchandising vous permettra d’intégrer le poste rapidement.
Vous maitrisez la gestion des marges et les achats (centrale et direct fournisseurs).

Prêts à vous investir dans le point de vente, vous montrerez votre implication par votre efficacité et vos résultats.

Mission

Vous prenez en charge tous les aspects de la gestion du rayon épicerie :

– Réalisation des objectifs commerciaux, chiffres d’affaire et marges

– Maîtrise et gestion des stocks

– Mise en place et optimisation des opérations commerciales.

Véritable manager, vous savez motiver vos 15 collaborateurs  par votre rigueur et votre exemplarité.

Informations complémentaires

Statut Cadre
Salaire   2700 – 3000 € brut mensuel  x 14

 

Département 91-Essonne
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD EVOLUTIF (91) H/F – FC20202391
Catégories EMPLOYE LIBRE SERVICE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD EVOLUTIF (91) H/F – FC20202391
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste Junior
Expérience requise 0 à 1 an
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché de l
Profil

Sur un profil débutant, employé évolutif capable et volontaire pour devenir chef de rayon charcuterie trad, avec la mise en place d’un plan de formation et d’accompagnement,

Vous avez la connaissance du rayon charcuterie en tant qu’employé.

 

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion et suivi de l’univers charcuterie et fromage traditionnel
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– management de 3 personnes , et savez la motiver grâce à votre implication et votre tempérament de manager
– Vous savez fixer les priorités et répondre aux attentes clients afin de les fidéliser.

Informations complémentaires
  • Statut : Agent de maitrise
  • Salaire de départ : 2000 euros brut mensuel x 13 mois + primes ( pouvant attendre 3500 euros sur l’année )
Département 91-Essonne
Postuler Maintenant


Titre BOUCHER LS (31) H/F – HT20212602
Catégories BOUCHER PRO
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste BOUCHER LS (31) H/F – HT20212602
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Recherche pour un hypermarché indépendant situé Haute Garonne, un boucher libre-service H/F
Profil

Titulaire d’un CAP BOUCHER , Vous avez une expérience du poste idéalement acquise en grande distribution.Vous possédez une expérience en rayon boucherie.

Rigoureux, motivé, dynamique, vous saurez vous intégrer à l’équipe.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer le travail en carcasse, ainsi que la préparation  bouchère en rayon LS .  Vous assurerez la mise en valeur du rayon dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.  Vous aurez pour priorité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

 

 

 

Informations complémentaires

Statut Employé
Salaire 2500 – 3000  euros brut mensuel  selon profil X 13

Département 31-Haute-Garonne
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (13) H/F – FC20191792
Catégories CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (13) H/F – FC20191792
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant des Bouches du Rhone, un manager rayon fruits et legumes H/F
Profil

H/F de terrain ayant une expérience confirmée dans le rayon d’au moins 3 ans, vous savez vous adapter afin de proposer une gamme adaptée à la clientèle ainsi qu’à la saisonnalité des produits.
Vous êtes prêt à relever un challenge commercial quotidien qui vous permettra de faire évoluer votre carrière.
Votre caractère tout autant que votre expérience vous permettent de vous intégrer à la vie locale et de développer l’esprit d’équipe et de réussite de vos collaborateurs.

Vous devrez être apte à mettre en place les nouvelles gammes, la nouvelle implantation de son rayon.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer, la gestion et l’animation du rayon Fruits et Légumes du point de vente par :
– la mise en place et la bonne tenue des linéaires
– la réalisation des objectifs commerciaux (chiffres d’affaire, résultats)
– la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
– la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

– Vous managez une équipe de 2 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maitrise
Salaire 2000/2300 euros brut mensuel selon profil X 13 + primes

Département 13-Bouches-du-Rhône
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE LS (45) H/F – FC2018740
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE LS ( 45) H/F – FC2018740
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un chef de rayon boucherie LS H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans en grande distribution ou comme artisan.

Commerçant, gestionnaire et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie LS :
– Assurer les découpes, la mise en place et la bonne tenue des rayons,
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– satisfaction et fidélisation de la clientèle,
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 7 collaborateurs hors saison et 11 en saison,
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

 

Informations complémentaires

Statut :  Agent de maîtrise
Salaire  : 2500 euros brut à négocier selon profil X 13 + primes

Département 45-Loiret
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE BOUCHERIE LS ET TRAD (77) H/F – BC20201895
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE BOUCHERIE LS et TRAD (77) H/F – BC20201895
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant de seine et marne, un chef de rayon boucherie LS et TRAD H/F
Profil

Homme / Femme de terrain, ayant une première expérience confirmée dans la grande distribution .
Commerçant, gestionnaire, vous savez mettre en place les plans d’action et de production vous permettant d’atteindre vos objectifs commerciaux et de stabiliser les marges .
Manageur dans l’âme, vous êtes dynamique, ouvert et déterminé. Par votre rigueur et votre implication, vous savez impliquer votre équipe dans les tâches et les responsabilités que vous leur déléguer.

Une bonne connaissance de GESTION et de maîtrise des coûts sur le rayon BOUCHERIE est impératif

Un profil d’adjoint voulant évoluer vers un premier poste de responsable n’est pas à exclure, si une bonne maîtrise des marges et du compte d’exploitation d’un rayon boucherie Ls et Trad .

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie trad  et LS :
– Mise en place et bonne tenue des rayons
– Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– Gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– Satisfaction et fidélisation de la clientèle
– Gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale
– Le management de votre équipe  de 2 collaborateurs bouchers + 1 mi-temps (emballage, service, etc…) vous permettra d’assurer une tenue irréprochable de votre rayon dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise ou Cadre selon profil
Salaire : négociable selon profil 2800 euros brut négociable x 13 mois + primes (soit 14 mois)

 

 

Département 77-Seine-et-Marne
Postuler Maintenant


Titre ADJOINT RESPONSABLE EPICERIE (40) H/F – BC20191487
Catégories ADJOINT CHEF DE RAYON PGC
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste ADJOINT RESPONSABLE EPICERIE(40) H/F – BC20191487
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 20 à 30 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché des landes, un adjoint responsable epicerie H/F
Profil

Vous justifiez obligatoirement d’une première expérience réussie en hypermarché dans l’univers des PGC.
Professionnel de la grande distribution,  vous savez assistez le responsable qui sera en contact direct avec sa hierarchie RESP SECTEUR EPICERIE LIQUIDE DPH dans l’organisation de l’ équipe (15 collaborateurs) afin de garantir la qualité de service et d’achalandage de vos rayons.
Vous maîtrisez les outils informatiques et pilotez vos gammes, vos commandes, vos assortiments avec rigueur et constance.

Mission

Accompagner le Chef de rayon dans le management de l’équipe soit 15 collaborateurs, le remplacer en son absence , vous assistez également le chef de rayon dans tous les aspects de la gestion commerciale du rayon épicerie :
– Réalisation des objectifs commerciaux, du Chiffres d’affaire et des marges,
– Maîtrise et gestion des stocks par le suivi et le contrôle des approvisionnements automatiques
– Mise en place et optimisation des opérations commerciales,

Informations complémentaires

Statut : Agent de maîtrise
Salaire : selon profil 2200 brut x 13 mois + primes

 

Département 40-Landes
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (28) H/F – FC20212635
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (28) H/F – FC20212635
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant d
Profil

Vous êtes un  professionnel des charcuteries traditionnelles.
Vous justifiez d’un CAP Charcuterie et d’une première expérience du poste,
Vous maîtrisez la gestion d’un rayon et l’animation d’une équipe .

Mission

Vous serez en charge du rayon charcuterie  trad . Vous êtes garant de l’image de marque qualitative du rayon .
Bon gestionnaire, dynamique, autonome, meneur d’hommes ,vous aurez en charge la responsabilité  du rayon , en terme d’achat , de gestion .

Management d’une équipe de 5 collaborateurs

Informations complémentaires

statut :  Agent de maîtrise

salaire  : 2400 – 2600  euros brut mensuel x 13 + primes

 

Département 28-Eure-et-Loir
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (14) H/F – FC20212661
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (14) H/F – FC20212661
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Calvados, un chef de rayon charcuterie trad H/F
Profil

– Homme / Femme de terrain , gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez optimiser les implantations et votre merchandising par votre dynamisme,

– Vous êtes fin négociateur et développez votre commerce par votre connaissance du marché et des fournisseurs
– Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans comme responsable charcuterie ou traiteur en grande distribution

Une connaissance des produits et du secteur serait un plus

Mission

Avec autonomie :
– Vous optimisez l’organisation et la gestion des univers charcuterie trad
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, démarques)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 5 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2300/2500 euros brut  x 13 + primes

 

Département 14-Calvados
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BOUCHERIE (76) H/F – FC20191591
Catégories CHEF DE RAYON BOUCHERIE
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BOUCHERIE (76) H/F – FC20191591
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant situé en seine maritime, un chef de rayon boucherie H/F
Profil

H/F de terrain, ayant une expérience confirmée dans la fonction d’au moins 3 ans en grande distribution ou comme artisan.

Bon gestionnaire de rayon mais également capable de développer la fabrication maison.

Commerçant et manageur, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon Boucherie :
– Assurer les découpes, la mise en place et la bonne tenue des rayons,
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA,
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne,
– satisfaction et fidélisation de la clientèle,
– gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale,
– le management d’une équipe de 12 collaborateurs dont 2 adjoints,
– respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Statut cadre
Salaire brut : 3400 € (négociable selon profil) + part/int + prime annuelle + mutuelle prise en charge à 100%

Département 76-Seine-Maritime
Postuler Maintenant


Titre RESPONSABLE PRODUITS FRAIS LS (45) H/F – BC20191428
Catégories CHEF DE RAYON FRAIS LS
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste RESPONSABLE PRODUITS FRAIS LS (45) H/F – BC20191428
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché indépendant du Loiret, un responsable produits frais LS H/F
Profil

Manager reconnu, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en GMS. Vous possédez une bonne maîtrise du secteur frais idéalement acquise chez un indépendant. Vous avez le sens du commerce et de l’organisation et vous êtes capable de fédérer, organiser, contrôler et de motiver vos collaborateurs.
Rigueur, écoute, autonomie et initiative sont les maîtres mots de vos actions.
Vous souhaitez vous investir sur le long terme dans un point de vente où les résultats sont reconnus et les bénéfices partagés.

Mission

En lien direct avec votre directeur, vous animez et gérez l’ensemble des rayons charcuterie, traiteur, cremerie libre service et également le surgelé
Exigeant pour vous même comme pour vos équipes 7 collaborateurs, vous managez et encadrez l’ensemble de vos collaborateurs.
Vous avez la responsabilité de la qualité du service, du respect des normes d’hygiène et des réglementations en vigueur. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’ensemble des rayons, des marges, des achats, des stocks, dans un contexte d’approvisionnement spécifique. Vous savez anticiper et programmer vos achats en conséquence.

 

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2300 euros brut X 13 + primes

 

Département 45-Loiret
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON BAZAR PERMANENT (93) H/F – FC20202356
Catégories CHEF DE RAYON BAZAR
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON BAZAR PERMANENT (93) H/F – FC20202356
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 3 à 7 ans
salaires 30 à 40 K Euros
Diplôme Bac
Présentation Recherche, pour un Hypermarché indépendant situé en Seine saint Denis, un chef de rayon bazar permanent H/F
Profil

– La connaissance du bazar permanent en grande distribution est un plus : merchandising, implantation, théatralisation, gamme et fournisseurs
– Vous savez adapter vos rayons et vos approvisionnements
– H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manageur
– Dynamique et rigoureux, vous êtes motivé par le challenge et les responsabilités

 

 

Mission

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’animation du rayon bazar permanent tel que :
– Mise en place et bonne tenue des univers auto/brico/vaisselle/Plastique
– réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
– gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
– satisfaction et fidélisation de la clientèle
– gestion des achats directs / centrale, suivi des négociations fournisseurs
– respect des différentes législations en vigueur (planning horaires, affichages, implantations…)

Vous managez une équipe de 4 collaborateurs

Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise
Salaire 2500 euros brut mensuel X 13

Département 93-Seine-Saint-Denis
Postuler Maintenant


Titre CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (38) H/F – FC20212801
Catégories CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR TRAD
Entreprise FC Recrutement
Date de publication 17/01/2022
Intitulé de poste CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAD (38) H/F – FC20212801
Poste à pourvoir De suite
Niveau de poste confirmé
Expérience requise 1 à 3 ans
salaires 40 à 50 K Euros
Diplôme CAP/BEP
Présentation Nous recherchons pour un hypermarché situé dans l
Profil

– Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d’équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
– Vous êtes un très bon animateur et savez booster les ventes par votre dynamisme et votre passion de l’accueil client
– Vous justifiez d’une première expérience comme responsable traiteur et ou charcuterie trad.

Mission

– Vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon charcuterie  trad avec traiteur et rôtisserie, plus fromage à la coupe.
– Vous êtes garant de votre compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de personnel)
– Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vous animez votre équipe de 20 collaborateurs et la motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager et de commerçant

Informations complémentaires

– Statut Cadre