SERVICE ADMINISTRATIF

Vous avez impérativement un niveau  Bac+3 en comptabilité, management d’une équipe à créer, vous possédez une première expérience impérativement dans une structure de type hyper ou supermarché.

Vous possédez  une expérience dans le même type de poste, vous avez une parfaite connaissance de la comptabilité. Doté d’une grande rigueur, vous avez le sens des responsabilités et savez travailler en autonomie.

Vous serez en charge de la saisie comptable diverses, exemple: TVA, factures, bilan, etc….
Homme ou Femme de rigueur, votre investissement personnel, votre efficacité, seront les clefs de votre réussite.

statut cadre
salaire 3000 X 13 + primes + indemnités de logement de 1000/mois

De niveau niveau BTS comptabilité, BAC+2
Voir CAP avec expérience de 2 ans minimum, de préférence en grande distribution alimentaire ou dans des PME/PMI.

vous secondez le comptable  du point de vente, vous avez en charge la comptabilité générale, la gestion du social et du juridique.

Concernant la comptabilité générale, vous êtes en mesure d’assurez la gestion du suivi des tableaux de bords commerciaux (marges, quotas, stocks), du contrôle de gestion, des caisses, des inventaires du suivi de la trésorerie, de la préparation du bilan.

Concernant le social et le juridique, vous êtes en charge depuis l’intégration des salariés jusqu’à leur sortie de l’entreprise : contrats de travail, préparation et édition des paies, DADS, gestion des absences et congés, etc.

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2300/2400 brut X 13 + primes et indemnité de logement de 300 euros

De niveau niveau BTS comptabilité, BAC+2
Voir CAP avec expérience de 2 ans minimum, de préférence en grande distribution alimentaire ou dans des PME/PMI.

Vous aidez le chef comptable  du point de vente dans la gestion et le suivi des pôles comptabilité et social, grace a votre connaissance en comptabilité et en RH

Concernant la comptabilité générale, vous êtes en mesure d’assurez la gestion du suivi des tableaux de bords commerciaux (marges, quotas, stocks), du contrôle de gestion, des caisses, des inventaires du suivi de la trésorerie, de la préparation du bilan.

Concernant le social et le juridique, vous êtes en charge depuis l’intégration des salariés jusqu’à leur sortie de l’entreprise : contrats de travail, préparation et édition des paies, DADS, gestion des absences et congés, etc.

statut employé
salaire 2000/2200 X 13 + primes

De formation supérieure de niveau bac + 5 finances en contrôle de gestion,  vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, ainsi que les processus de comptabilité générale ou analytique, de calcul de coût, de budget et de reporting. Vous avez également une véritable sensibilité aux systèmes d’information interne.

Rigoureux et organisé, vous avez également un esprit d’analyse et le sens de la discrétion. Autonome, vous avez le sens des priorités sont des qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Expérience grande distribution impérative

En lien direct avec à la Direction de de 5 sites dont trois magasins, un entrepôt et un hypermarché, vous mettez en place les indicateurs qui permettent de contrôler le respect du budget. Vous établissez les prévisions et présentez vos analyses sur les écarts entre prévisions et réalisé. Vous proposez les solutions d’optimisation de rentabilité des flux financiers et mettez en place les moyens de contrôle nécessaire à votre mission. Vous êtes amené à réaliser des audits des différents secteurs afin d’améliorer la performance générale de l’entreprise.

statut cadre
salaire 3200/3500 brut négociable X 13 + primes soit 39/45 KE négociable

Titulaire d’un diplôme en RH, vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie en Ressources Humaines dans la grande distribution. Doté d’un bon sens relationnel et d’écoute, vous faites preuve de rigueur et d’organisation afin de respecter la réglementation et les impératifs du métier.  Vous avez le goût du travail en équipe et la connaissance des conventions collectives spécifiques au commerce est nécessaire. Vous êtes capable d’initiatives, de mettre en place des procédures, de les transmettre et de les contrôler.

Vous maîtrisez les relations avec les IRP, la gestion de la paie et conseil à la direction.

En étroite collaboration avec la Direction, a pour mission la mise en place de la politique sociale de l’entreprise, visant la cohésion autour de ses valeurs et la fidélisation de ses collaborateurs.

Suivre de l’ensemble des formalités en ressources humaines à effectuer sur un personnel de 120 collaborateurs, avec l’élaboration des bulletins de paie, maîtrise du Logiciel de paie CGID. Vous managez un collaborateur pour la paie

Qualités relationnelles indispensables à ce poste. Esprit d’initiative et implication.

Statut : cadre
Salaire  : 2800€ à 3500€ brut mensuel sur 13 mois selon profil

Doté d’une formation supérieure en comptabilité minimun BTS comptabilité – gestion, vous disposez d’une expérience réussie , de préférence  en grande distribution si possible chez un indépendant.
Vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation sociale en grande distribution.

Professionnel de la comptabilité, vous serez responsable de la comptabilité générale d’un centre de profil et notamment d’un supermarché, (facturation, trésorerie, inventaires, tableaux de bord, compte d’exploitation, bilan…ETC…..).

Vous êtes capable de gérer votre temps de travail et d’operer sur l’ensemble des fonctions d’un comptable, organisation à avoir jusqu’au bilan qui est validé par un expert comptable, exécusions des bulletins de salaire pour les collaborateurs .

Statut Agent de maitrise
Salaire 2500/2800 brut X 13