SERVICE ADMINISTRATIF

Doté d’une formation supérieure en comptabilité minimun BTS comptabilité – gestion, vous disposez d’une expérience réussie , de préférence  en grande distribution si possible chez un indépendant.
Vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation sociale en grande distribution.

Accompagné d’un assistant en charge de la préparation des élements variable pour la rédaction des bulletins de salaire, le comptable unique prend en charge l’ensemble de la comptabilité général d’un supermarché jusqu’à la préparation du bilan validé par un cabinet d’expertise comptable,

statut cadre
salaire 3000 euros brut mensuel X 13 + primes + une prime d’indemnité de logement de 1000 euros net mensuel

Doté d’une formation supérieure en comptabilité minimun BTS comptabilité – gestion, vous disposez d’une expérience réussie , de préférence  en grande distribution si possible chez un indépendant.
Vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation sociale en grande distribution.

Connaissance du logiciel PEGAZ

Professionnel de la comptabilité, vous serez responsable de la comptabilité générale d’un centre de profil et notamment d’un supermarché, (facturation, trésorerie, inventaires, tableaux de bord, compte d’exploitation, bilan…ETC…..).

Vous êtes capable de gérer votre temps de travail et d’opérer sur l’ensemble des fonctions d’un comptable, organisation à avoir jusqu’au bilan qui est validé par un expert comptable, exécutions des bulletins de salaire pour les 50 collaborateurs .

Statut Agent de maitrise
Salaire 2200/2400 euros brut mensuel à négocier selon profil X 13

Nous recherchons une personne extrêmement rigoureuse, dynamique et autonome.
Doté d’un esprit analytique et d’un bon relationnel, vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs avec calme et sérénité tout en sachant rester ferme.

Issu(e) d’une formation type titre pro comptabilité, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. La plupart des logiciels utilisés ont été développés en interne pour notre entreprise.

vos missions seront les suivantes :

Comptabilité fournisseurs :

– Trier et contrôler les bons de réception et les factures

– Saisir les factures dans le logiciel

– Relancer les fournisseurs

– Traiter les litiges fournisseurs

– Renseigner les fiches fournisseurs

– Centraliser et régler les factures

– Répondre aux demandes fournisseurs

Livraisons directes :

– Trier et saisir les factures

– Transmettre les factures au service adéquat pour refacturation

– Procéder au règlement des factures

– Contacter les fournisseurs et associés en cas de litiges

Statut : Employé commercial
35H
Salaire : 1700€ brut sur 13 mois
Avantages 5 % sur les courses
Mutuelle

Saisie factures et BL, et travaux comptables (rapprochements bancaires…)

Vous êtes titulaire d’un master ou d’un diplôme équivalent en ressources humaines et/ou en droit social
Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans un secteur de production ou de logistique, au sein d’un environnement dynamique et orienté client ;
Vous maîtrisez le droit du travail et les pratiques courantes RH et salariales ;
Vous possédez d’excellentes compétences de communication, à la fois à l’écrit et à l’oral;
Vous disposez de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse;
Vous faites preuve de sens pratique et de flexibilité en matière de gestion des changements, de négociation et d’influence;
Vous êtes également capable de gérer les situations ambiguës de façon proactive;

Expérience:
Assistante ressources humaines ou similaire

Dans un contexte d’internalisation des paies, d’intégration d’un outil de gestion des temps, et de réorganisation, nous recherchons un(e) Assistante Ressources Humaines qui assistera la Direction dans la gestion et le développement des ressources humaines.

Vous serez un des animateurs de la politique des Ressources Humaines

Ainsi, vous serez notamment en charge des missions décrites ci-dessous an partenariat avec l’ensemble du service RH :
– Participer à la définition et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
– Veiller à la fluidité et à la sécurisation des procédures permettant de fabriquer la paie
– Assurer le recrutement du personnel
– Participer à l’élaboration du plan de formation
– Définir et rédiger les sanctions disciplinaires en relation avec les managers
– Assurer les procédures de licenciement
– Assurer le suivi des contentieux avec les conseils externes
– Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (management, droit du travail)
– Mettre en place des indicateurs et des tableaux de suivi
– Assurer une veille RH sur les nouvelles pratiques et les innovations dans ce domaine.
– Être le garant du respect de la législation et des conventions collectives

Statut : Employé Niveau IV
Salaire Négociable : 1900 euros brut mensuel X 13 mois + PART INTERESS suivant profil

Titulaire d’un CAP comptabilité et/ou  vous avez une expérience significative du poste , une expérience en grande distribution de ce poste serait un plus .

Nous recherchons une personne extrêmement rigoureuse, dynamique et autonome.
Doté d’un esprit analytique et d’un bon relationnel, vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs avec calme et sérénité tout en sachant rester ferme.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. La plupart des logiciels utilisés ont été développés en interne pour notre entreprise.

Vous serez en charge du traitement des éléments de la comptabilité générale du supermarché .

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : 2400 euros brut mensuel x 13 mois + primes + indemnité de logement 300 euros